仕事内容

〜分譲マンション計画・品質管理/リモート・フレックス/年休130日/デベロッパーの立場で発注者としての経験を積める/残業時間月約20時間程度〜 【業務内容】 当社にてマンションの建築検査業務をお任せ致します。具体的な業務内容は以下の通りとなります。 ・プロジェクト立ち上げ時における、社内企画部門と連携した建築設計計画の対応 ・基本計画段階における、設計事務所との協業による建築計画の検討 ・実施設計段階における設計図書の確認および、設計事務所との協業による構造面からの助言・提案 ・現場社内検査への立ち会いを通じた、施工者・監理者・設計者との連携による品質確保に向けた助言・提案 ・竣工後におけるアフターサービス対応(建築面) ・品質確保に向けた社内設計基準・技術基準の改定、ブラッシュアップへの参画 【開発の方針】 【大京の開発方針】これまではファミリー層向けのマンション開発を強みにしてきましたが、今後は三大都市圏中心部の物件の商品シェア、事業拡大を目指しています。また2050年に住宅・建築物のストック平均でZEH・ZEB基準の水準の省エネルギー性能が確保されていることを目指すという国の政策目標の実現に向け、大京ではZEH-Mの普及などサステナビリティの促進に積極的に取り組んでいます。 【働きやすい環境】 残業月約20時間程度で働きやすい環境です。 ●全国の事業主別累計供給戸数ランキングで大京は第1位(各社事業開始から2025年までの累計戸数)/(株)不動産経済研究所調べのデータを基に算出。(2025年12月末日現在) 【企業特徴】 大京とその子会社は「THE LIONS」と「SURPASS」の二つのブランドで累計45万戸以上分譲マンションを供給し、累計供給戸数業界No.1の地位を確立しています。これまで主として取り扱ってきた住宅開発に加え、大規模複合開発や住宅以外のさまざまな不動産にも携わることでノウハウを蓄積し、不動産開発事業をはじめとする不動産ビジネスにおける総合力を向上させたいと考えています 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷4-24-13 千駄ヶ谷第21大京ビル 勤務地最寄駅:JR線/千駄ヶ谷/代々木駅 受動喫煙対策:その他(屋内全面禁煙(電子たばこ可能な場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 680万円〜1,050万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円〜420,000円 その他固定手当/月:103,000円 <月給> 368,000円〜523,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【想定年収について】 上記記載の想定年収は発生が想定される月20時間の時間外手当を含みます。なお、最上限年収にはみなし時間外手当が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業は月20時間ほど

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数130日 ■休日休暇形態:夏期休暇5日 年末年始休暇5日 ■有給休暇:入社直後3日〜10日(入社月により異なる) 最高付与日数20日  ■休暇:積立保存休暇、配偶者出産による特別休暇、子の看護休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額15万円まで実費にて支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 【資格取得支援制度】資格取得支援講座(宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士、1級建築施工管理技士など)、資格取得助成制度(宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士、1級建築施工管理技士など) <その他補足> 【育児支援制度】産前産後休暇、育児休業、時短勤務、育児サービス利用補助 【研修制度】階層別研修、業務別研修、ダイバーシティ研修 【キャリア支援制度】キャリア形成支援、ジョブローテーション 【自己啓発制度】通信教育講座、eラーニング、語学スクール、自分磨き制度(ベネフィットステーション) 【その他】永年勤続表彰、功労者表彰、誕生日祝い品、長寿(喜寿)祝い品、結婚祝い金、出産祝い金、提携ホテル宿泊割引、スポーツクラブ利用優待、ジョブチャレンジ制度、時間単位年次有給休暇

選考について

対象となる方

■必須要件: ・施工管理や設計業務のご経験をお持ちの方(職種未経験歓迎) ※ゼネコンや設計事務所のご経験者、  デベロッパーでの建築における品質管理業務経験がある方も歓迎です!

会社概要

会社名

株式会社大京

所在地

東京都渋谷区千駄ヶ谷4-24-13 千駄ヶ谷第21大京ビル

事業内容

〜マンション累計供給戸数第1位(2022年12月末日現在)〜 ■マンション開発事業に加え、再開発事業や収益用不動産事業など次世代を見据え多角的な事業を展開。 ■マンション開発事業において環境性能に配慮した商品展開を進めるため、経済産業省が定める「Nearly ZEH-M」を日本初取得。(2018年7月9日現在/一般社団法人住宅性能評価・表示協会調べ) ■マンション事業の商品企画において、サステナビリティなど、これからの時代に求められる住まいを追求し、さらにオリックスグループに加わることで、事業の幅を広げ、より一層社会課題の解決に貢献する企業へと成長しつつある。

従業員数

450名

資本金

100百万円

売上高

52,205百万円

平均年齢

44.3歳

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

社員の平均年齢

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