〜賃貸管理経験を活かせる！上流部分での企画や管理をお任せ◎「転勤なしで」「家族のそばで」が可能な働き方〜 ■ミッション： シノケンファシリティーズ全体の「営業推進・業務改善・収益UP対策・新規取り組み検討業務」を担い、チームのリーダーとしてメンバーの牽引をお願いします。お客様へのサービス向上や当社の収益に繋がる新しい企画提案や進捗管理を行っていただけることを期待しています。 ■業務内容 多岐にわたる業務を担当するため、まずは当社のスキームや業務状況を把握していただき、営業推進チームとして、各チームや各部署と連携、横断的に業務に携わっていただきます。 ■具体的には： 【入居者対応】管理物件に住む入居者様からの悩みや意見、相談に対応し、その進捗管理を行います。また、入居者の声を反映して快適な住環境の提供や改善を実行します。 【業務改善と提案】コンタクトセンターチームと連携し、入居者様からのフィードバックを元に、業務改善や新しいサービスの提案を行います。 【収益向上のための提案】オーナー担当チームやリーシングチームと密に連携し、収益向上に繋がる提案や企画の進捗管理、提案資料や会議資料の作成を行います。 【コンプライアンスの遵守】契約関連のコンプライアンスを厳守し、全国の各拠点と連携して管理業務を行います。 【横断的な連携】他のチームや部署と協力しながら、複数の業務に関与します。 ■働き方について： シノケングループでは「異動・転勤に関するアンケート」を年１回実施する制度が用意されており、転勤の有無や事業会社間の異動の有無を選べるようになっています。「転勤や異動に制限を設けず、幅広い経験を積んでいく」「転勤なしで家族と一緒に生活を」「異動に制限を設けて、キャリアを深める働き方を」など様々な選択が可能です。また、毎年コース変更のアンケートが実施されますので、プライベートの環境の変化などに応じて柔軟な働き方を選択することが可能です。 ■出向先について ・企業名：株式会社シノケンファシリティーズ ・形態：在籍出向です ・事業内容：不動産賃貸管理事業、マンション管理業、不動産仲介業、清掃管理事業、警備業 変更の範囲：会社の定める業務

【当社でセカンドキャリアを築きませんか？スキルのあるベテラン歓迎／60代でもご応募OK／年休125日・土日祝休み／転勤無し】 当社は自動車の足回りを中心とした部品メーカーです。中国精密鍛造ギアの製造業界では最大規模になり、中国だけでなく世界ほとんどの自動車メーカーにわが社の製品を提供しています。 自動車部品製造の技術支援や、日本での市場を広めるべく、更なる事業拡大のため部品設計職を募集しています。 ■業務内容： 自動車部品の輸出入販売と設計開発や技術指導をおこなっている当社で、アルミ鍛造の部品製造の部門にて、アルミ鍛造用の金型設計のお仕事をお願いいたします。 ■使用する設計ツール： CAD：NX 解析：DEFORM等 ■組織構成 技術部門は3名です。60代後半、50代、40代とベテランのメンバーが揃っています。 ■出張について ご本人の希望も伺った上で、中国の江蘇省（上海）にある親会社へ1年程の長期出張の可能性もございます。現地に通訳の方がいるため、言語は日本語のみで問題ございません。長期出張中でも日本には頻繁に帰ってくる機会がございます。 ■定年年齢について 双方の合意があれば、継続して契約延長は可能ですので、実質定年はございません。 ■当社について： 当社の親会社である江蘇太平洋精鍛科技股分有限公司は、1992年中国江蘇省に創業以来、お客様によい製品を提供することを第一に努力し、さまざまな自動車部品の製造に取り組んでまいりました。 現在では、中国精密鍛造ギアの製造業界で最大規模になり、中国だけでなく世界ほとんどの自動車メーカーにわが社の製品を提供しています。 2020年5月、自動車部品製造の技術支援や、日本での市場を広めるべく、当社を設立いたしました。日本市場でもわが社のより良い製品を提供できるよう努力をしていく所存です。 また、積極的な　M＆Aを行い、事業拡大と日本市場進出へ取り組んでまいります。 変更の範囲：無

【スタートアップ企業の成長フェーズから労務面をサポートできます】 ■業務内容 ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など) ・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定 ・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の作成・改定 ・36協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成 ・労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他） ※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。 ■部門構成 社会保険労務士5名 パラリーガル2名 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・所定労働時間：8時間/日 ※勤務開始時間は8時〜11時の間で15分単位で選択が可能です。 ・在宅勤務：週に1回、別途月に１回の在宅勤務可能(チーム内にて要調整) ※入社直後はキャッチアップの観点も含め、事務所にて勤務いただきますのでご了承ください。 ■魅力 ・様々な個性のあるスタートアップの成長を労務面から支えることができる ・弁護士等様々な方と協業することができ、専門性を磨くことができる ■法律事務所ZeLoならではの強み 法律事務所ZeLは、2022年に人事労務部門を立ち上げ、2023年に社会保険労務士事務所ZeLoを設立しました。 現在、人事労務部門は、社会保険労務士4名・パラリーガル1名を擁する体制であり、労務相談や就業規則等の規程整備から労働紛争の解決まで他の事務所では実現困難なワンストップでの支援が可能な体制を整えています。 ZeLoでは一人一人の裁量が大きく、様々な業務に挑戦することが可能です。オウンドメディアでの連載やウェビナーの開催による社会保険労務士事務所ZeLoの認知度向上を目指した活動に力を入れているメンバーや、労務DDで見つけた課題に対する社内研修や制度の提案に挑戦しようとしているメンバーもおります。 人事労務部門の組織や業務内容の詳細はこちらの記事をご覧ください。 https://zelojapan.com/lawsquare/49177 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソルクシーズGの安定基盤で現場視点を活かし裁量大で顧客深耕ができる〜 ●戦略立案〜実行まで一気通貫でご支援 ●顧客と深く関わり親会社やグループのの制約に縛られないご提案が可能 ●エンジニア経験を活かし現場課題を理解したうえで上流工程にコミット ●ソルクシーズGの優秀な技術陣との連携も可能 ●裁量が大きく働き方は柔軟に決められる ■職務概要： 顧客の情報システム部門の一員として、IT戦略の立案からプロジェクトマネジメント支援、ITアセスメントまでの高付加価値なワンストップサービスを提供します。現場の目線を重視し、現場経験に裏打ちされた改善提案の戦略立てから実行まで携わっていただきます。 ■職務詳細： （1）IT戦略・企画・グランドデザイン お客様の現行システム刷新に向け、構築からリリース、運用までの戦略を立案し、実現に向けたグランドデザインを策定します。 （2）上流工程支援（業務改善、要件定義、RFP作成、ベンダー選定） 業務改善からシステム要件定義、RFP作成、ベンダー選定まで、お客様と協働し開発前の重要な上流工程を推進します。 （3）プロジェクトマネジメント／PMO支援 開発開始後のプロジェクトにおいて、お客様の立場でマネジメントや推進をPMまたはPMOとして実施します。 ■組織構成： 各メンバーが豊富な経験と専門性を持つ組織で、6名の少数精鋭のチームです。コンサルティング会社出身者やメーカーのプリセールス出身者、IT企業経営者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 ■取引実績： ANAシステムズ株式会社様/ヤクルト本社様/ワイジェイFX株式会社様等 ■働く環境： ・リモート可能案件もあり ・フレックス制を導入 ・賞与は年間標準6ヶ月分 ・直行直帰もOK！裁量が大きく自由度の高い環境で働ける ・顧客と直接やりとりをするコンサルティングスタイル ・東証上場≪ソルクシーズグループ≫の安定基盤あり ■企業の特徴／魅力： 当社は、東証一部上場のソルクシーズグループの一員であり、親会社やグループ子会社との連携を活かし、優秀な技術陣からのバックアップを受けられる環境です。実体験をベースにした経営目線と現場目線の両方からのアプローチで、顧客の課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【出張無しの構内勤務／パソコン作業もありません／重機を使った操作業務】 当社日鋼事業所（広島市安芸区）にて以下の業務に従事頂きます。 ・積み込み・クレーン操作　／　・工場内での移動（大型トラック運転、クレーン、玉掛け） フォークリフトやクレーンといった重機やトラックでの運転操作がメインです。また主に扱う製品は射出成形機やプレス機械、精密機械、プラントの機械などの重量機械ですが、機械だけでなく機械部品（モジュール、個別パーツもあり）の積み込み・積み下ろしなどもあります。 機械の組み立てや梱包作業は別部署で行い、本ポジションの方が出来上がったものをトラックに積み込む作業を担います。またパソコンを使った事務業務は別担当が行いますので、現場作業に集中できます。 ■組織 組織は統括部長、マネージャー2名、リーダーと約100名のメンバーで構成、本ポジションの業務担当は約20名ほどおります。（年代は20〜40代がメインです） ■就業環境 ・出張はなく構内での作業となります。 ・受注状態は安定しており、残業時間のバラツキはあまりなく月20〜30時間を維持継続している状況です。 ■充実した社員教育 主役は「人」。社員教育に力を入れています。 当社の2大事業、機械の製造、梱包輸送を中心とする物流ともに主役は『人』です。そういう意味でも社員教育には力を入れています。 社員教育は人事制度の中に組み込まれ、主に会社での役割、立場に応じて行われる「階層別教育」、携わる業務や職種ごとに行われる「職種別教育」、2種の教育メニューの組合せにより機能的に行われています。資格取得援助あり（全額会社負担） ■社員の保有資格（一例） 大型自動車免許／玉掛資格／アーク溶接資格／けん引（トレーラー）免許 フォークリフト運転資格／仕上げ技能士／運行管理者／梱包管理士／プラスチック成型技能士／クレーン免許・資格／通関士／危険物取扱資格／移動式クレーン免許／ガス溶接資格 変更の範囲：会社の定める業務

《残業時間月10時間程度・年間休日120日》《官公庁・民間企業等の幅広い案件対応》《市・県の表彰多数》 ■業務内容： 1971年設立。群馬県太田市を中心に公共事業から民間事業まで土木工事を行う当社にて土木施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・実行予算の作成 ・施工上の安全・進捗管理 ・作業日報の記録 ■業務の特徴： 公共工事：民間工事＝１：１となり、直近では道路舗装、造成、河川堤防復旧工事の案件が多く、工事担当エリアは、群馬県太田市をメインに、伊勢崎市や栃木県足利市等の近隣となります。 民間工事としては、法人向け駐車場等の造成・整備工事・舗装等の工事を対応いただきます。また官公庁については主に河川補修工事・道路整備・舗装等の工事を対応いただく予定となります。 ・社用車を1台貸与いたしますので、現場へは直行直帰も可能です。 ■配属部署： 担当者は4名（1級2名、2級2名）となり、30代後半〜50代の社員が活躍しています。 ■当社の特徴： ・残業時間は月10時間程度と少なく、また年間休日も120日のためワークライフバランスの取りやすい職場です。 ・設立から約60年、官公庁や民間企業から受注した工事を請負って参りました。地元密着型でとても信頼が厚く、河川工事について多数の工事実績を通して当社の強みとなっております。 ・20代の社員から、30代40代50代と幅広い世代が活躍している会社です。 ・技術向上に力を入れており、市や県からの表彰も多数受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 建設技術者として、木造から鉄骨、RC造までの設計・施工、および現場の管理・監督を担当していただきます。 ※主な建設現場は、宮城県内で、現在のところ仙台市、石巻市が中心です。今後、他の地域（宮城県内）になる場合もあります。 ■特徴： ・1968年の設立以来、常に「品質向上を目指し、顧客からの信頼と安心の向上に努める」をスローガンに定め、木造住宅、商業施設、公共物件等、様々な建設を手がけています。 ・新築、増築、リフォームの施工や設計に限らず、建築に関する様々なニーズへの対応力、最新の施術を話したトータルでの提案力を追求し、顧客との信頼関係を第一に考えた建設会社です。 ・品質保証の国際規格であるISO9001：2008（JIS Q 9001：2008）の審査登録が認められています。今後も、顧客に最高の満足を与えるサービスを提供するために、社員一人ひとりが「努力・切磋琢磨」し、知識を高め、技術を結集し共有することにより、顧客も社員も満足できる構造物を施工する総合建設会社としての役割を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高全国23位の中堅ゼネコン　経験者優遇のフォローアップ体制〜 ■職務内容： オフィス、集合住宅、商業施設、病院、学校など様々な施設の工事現場における施工管理業務全般です。 具体的には、協力業者への作業内容の指示及び作業の進捗確認、そして翌日以降の業者の手配など工事の段取りが主な業務内容です。またスキルアップに応じて工程管理から、品質管理、安全管理、予算管理等、建築請負の管理など全てについて力を発揮する場があります。 ※補足…マンションを中心に幅広い分野・規模の施工実績があるため、地図にのる大規模プロジェクトからリニューアル物件まで幅広いです。 ■特徴・魅力： (1)同社は創業120年以上(明治時代より創業)の歴史を持ち、首都、関西圏を中心に全国的に事業展開を行っています。現在建設業界は好調であり、同社も東京を中心として全国的に案件が増加しています。 (2)創業120年の長い歴史で積み上げてきた技術ノウハウと絶対的な信頼が同社の強みです。小規模な案件から大規模な案件まで幅広く対応してきた同社では、お客様のあらゆるご希望に応えることが可能です。また、日々の業務改善からなる納期設定、コスト提案によって顧客からの高い支持を得ています。 ■施工実績： (1)売上構成：大型物件(学校、商業施設施設、工場等)40％、マンション30％、リニューアル、修繕30％ (2)施工規模：受注金額5〜20億円希望が主要案件となり、工期平均1年程度の物件が多くなります。 (3)施工例：ユニバーサルスタジオジャパン、大阪市中央体育館、東京湾横断道路(アクアライン)、関西電力長谷ダム、関西電力舞鶴発電所等 ■キャリアパス：初めのうちは次席、三席の立場で現場に入っていただき、先輩方の教えのもとに、当社のやり方を学んでいただきます。ゆくゆくは作業所長として着工から竣工までを管理していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

~◎エンジニアでキャリアアップしたい方歓迎！プライム案件多数／充実した働き方◎~ ■採用背景： コンサル、システムインティグレーション、アウトソーシングの事業をワンストップソリューションで提供している同社は、業績も非常に好調かつ現状既存顧客をメインとしつつ今後新規顧客の獲得まで見込んでいる為、更なる事業成長のため人員を募集します。 ■業務概要： 公共系・金融系を中心とした多様な業界の業務系システムの開発に携わっていただきます。業務分析、要件定義、システムの設計／開発／テスト／導入／保守／運用等の業務をお任せします（担当フェーズはスキル・経験に応じて決定します）。 《プラットフォーム》Windows、Linux、Android、iOS、汎用機など 《使用言語》Java、Web関連（HTML、CSS、Scriptなど）、COBOLなど 《データベース》Windows、Linux、Oracle、SQL Server、DB２など ■案件事例： ・確定拠出年金システムのアプリケーション開発・保守 ・某消費者金融のシステム開発 ・地方銀行のシステムのアウトソーシング（保守業務） ※PL・PMへのスピード感のあるステップアップも可能です。 ■就業環境： 案件スパンは短期では半年から、長期で5年以上の案件もある為、腰を据えて終業することが可能です。またプロジェクトのコントロールを当社側で調整可能な為、残業時間は月10~20時間程度となります。 会社として「ストレスが溜まらない組織作り」を掲げ、エンジニアが開発に集中しやすい環境を作っております。少数精鋭だからこそ経営層やマネジメント層とも話しやすく社員のアイデアやチャレンジ精神を尊重しています。 ■スキルアップ： エンジニアとしてレベルアップをしていきたい、上流工程にチャレンジしたい、ハイスキルを身に着けたいという方にピッタリな環境です。未経験の言語でもチャレンジでき、希望に合わせて案件にアサインされます。 ■同社について： 札幌と東京の二つの拠点が連携し、「お客様本位」を実現するシステム開発会社です。経営陣は大手IT企業、外資系コンサルファームにて、各業界でITコンサルとして活躍していたため、これまでの経験と太いパイプを活かし、プライム案件を受注するなど、強固な顧客基盤が整っています。

〜働きやすさ◎／年休128日／残業平均10H／転勤なし／みんな大好きパンを世の中に提供するためのカット機械を開発製造！業界トップシェア！〜 ■担当業務： 同社にて製菓・製パンスライサーの電気設計及び制御設計業務を行っていただきます。 ■詳細： 同社にて国内圧倒的シェアの食品（製菓・製パン用）スライサーの電気・制御設計業務を行っていただきます。 一口にスライサーといっても、食パンやケーキの他、日常コンビニやスーパーで目にするデザートやお菓子、サンドイッチ等、様々な製品の製造過程に同社製品が使用されています。 同社製品であるスライサーの電気回路・制御盤と制御プログラムの設計業務を中心に担当していただく事となります。 当初は主に既存製品の電気回路・制御盤及びPLCプログラムの変更等が主な作業となります。 将来については新規開発の業務も視野に入れており、機械設計のメンバーと協力作業となります。 食品機械についての知識が無くても、教育担当が指導いたしますので、必須条件を満たす場合には、経験は不問です。 ■就業環境について： 現在設計部には16名のスタッフが在籍しています。 非常にフラットな組織で、分からないことがあっても聞きやすい文化がございます。 就業時間に関しても、月平均残業時間が10時間以下となっており、非常に働きやすい環境になっています。 主に先輩に教えてもらいながら、スライサー関連の電気・制御設計を担当していただきますので、ご自身のペースでお仕事を進めていただくことができます。 ■スライサーメーカーでシェアトップの同社： 同社は日本全国の製菓・製パンメーカーのほぼ全てと取引がある状況です。 創業者がもともと大手メーカー出身の技術者であり、工業用品の製造販売から始まった同社ですがお客様の要望により製パンの一枚切りスライサーの開発を日本で初めて成功させました。 ■今後： 現在食品業界だけでなく新しい業界(建築業界/樹脂業界／医療業界)のお客様からもお声かけを頂いている状況です。 同社が保有する高度な技術を応用し更なる発展を目指して日々開発に力を入れております。 変更の範囲：無

■業務内容 CFO等のトップマネジメントが求めるM&Aを含む幅広い財務・会計に関するアドバイザリー業務を提供 買収・売却・組織再編・構造改革の実行支援 ・財務デューデリジェンス業務 ・事業価値評価、PPA、減損テスト、内部専門家業務 ・経理領域を中心とするPMI支援業務 ・PMIを含む子会社管理高度化支援 ■当ポジションの特色（FAS系ファームとの違い） １．幅広い業務領域への関与が可能 FAS系ファームでは、CFA、DD、Val等の業務領域ごとに縦割りの組織となっていることが多い。一方、FMAでは投資マネジメント領域の業務拡大を志向していることから、投資基準やモニタリングを含めた投資プロセス全般にわたり1人の人間が様々な業務への関与が可能となる（業務領域もM&A関連に限定されず拡大している）。 ２．監査業務への関与が可能 監査法人内の部署であり、出自が監査・ＩＰＯ支援業務等を行なう部署であったことから、監査事業本部とのコネクションが強く、人材の相互交流が盛んに行なわれている。 ３．心地良い労働環境・アットホームな雰囲気 監査法人本体に所属し、CPA有資格者中心で類似バックグラウンドを持ち共通言語で話ができるため、人材の定着率も比較的高く、継続勤務年数の長い者が多い。 現状は70名程度の小規模な部門であり、アットホームな環境。 過度な利益インセンティブをかけないため、競争的というよりは協調的な雰囲気。 変更の範囲：会社の定める業務

【選考前にカジュアル面談も実施可能／CMや広告で認知度拡大中／東証プライム上場パーソルグループ×設立7年目のベンチャー気質／組織課題の構造から向き合うソリューション営業／土日祝休み・産育休実績あり】 ■業務詳細 AS（アカウントセールス）/AE（アカウントエグゼクティブ） 無料アカウントを保有する企業へ、アポイント獲得から課題ヒアリング、提案、契約までを一貫して担当します。単なる新規営業ではなく、既にサービス接点がある企業に対し、採用課題の背景にある組織構造・要件設定・離職要因などを整理し、最適解を設計するコンサルティング性の高い業務です。 ※取引実績はないため新規営業と位置づけますが、既にサービス接点のあるお客様へのアプローチとなります ■業務の進め方 採用要件の妥当性、オンボーディング、評価制度、配置、離職データなど複数の観点を整理し、因果関係を踏まえた打ち手を設計します。採用手法の提示にとどまらず、中長期の組織戦略にも寄与する提案が求められます。診断、サーベイ、研修などワンプロダクトの多機能を活かし、多角的に課題へアプローチできます ■特徴 採用、定着、育成、組織開発まで人材領域をワンプロダクトで支援できる点が強みです。ナレッジ共有を重視し、成功事例の分解と再現性向上に取り組む文化が根づいています。役職ではなく論点の質で議論が進むボトムアップ環境で、個人の工夫が営業モデルとして組織に展開される仕組みがあり、戦略構築力を磨きやすい風土です ■キャリアについて セールス組織は320名超と拡大フェーズにあり、マネージャーやリーダーなどマネジメント層への登用機会も豊富です。また営業手法の標準化や仕組み化を担う企画寄りの新チームなど、営業以外の役割に挑戦できる選択肢もあります。さらにプロダクト企画、新規事業、機能改善など事業全体への越境も可能で、多様なキャリアを描ける環境です ■ミイダスについて 単一プロダクトで売上62億、ユーザー120万人超、利用企業43万社以上。データベースは採用企業のみが利用し、鮮度の高い候補者データを提供できる点が強みです。コンピテンシー診断、組織サーベイ、研修、理解度テスト、パーソル総研との連携機能など、人材と組織の課題に立体的に向き合える多機能を備えています 変更の範囲：会社の定める業務

【EV車やカーボンニュートラルの需要の高まりにより売上高毎年更新中／育休取得率100%で働きやすい環境・各種手当充実◎／平均勤続年数13.5年／転勤なし】 ■業務内容： 総務部門にて労務業務を中心に様々な業務をご担当いただきます。はじめはできるところからお任せし、徐々に対応できる範囲を増やしていただきます。将来的には労務システムのDX化推進などもお任せいたします。 ■業務詳細： ・給与計算、明細の作成 ・人事情報の管理・更新 ・社会保険業務 ・社内システムのDX化 ・庶務対応 ■働き方： プライベートの趣味などと両立することが可能です。 19：30にはPCが強制シャットダウンするなど会社としてメリハリのある働き方に注力しています。残業は少なく、月20時間以内で収まることがほとんどです。 ■組織構成 現在総務課には6名おります。年代は50代〜20代まで幅広く在籍しています。 ■当社について： 首都圏（東京／埼玉／千葉／神奈川）に展開する営業所網やオンラインシステム、物流システムからなる強固なネットワークを構築。現場に最も近い営業所からスピーディーに商品をお届けし、工事の広域化にも対応しています。また、独立系商社の強みを活かした多彩な商品群によるコーディネートも可能。見積もりから工事完了までをバックアップしています。更に、経験豊富な営業員がお客様の各種相談にも対応。ただ商品を配送するだけでなく、商品や技術に関する情報提供、機種選定などをサポートしています。 今後は電設資材の卸売業として電気というインフラを支えるだけではなく、培った経験とノウハウを活かし環境問題を始めとする様々なニーズにも対応。自社独自のSDG’S宣言を行い更なる社会貢献を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍する会社／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務内容： 防衛用途向けの慣性センサシステムや電子戦システムの開発・設計に、ソフトウェア担当として携わっていただきます。 主な製品は、航空機向けのレーダ警戒装置や艦艇向けの慣性航法装置など。これらの製品に対して、新規開発だけでなく、既存製品の維持設計にも関わっていただきます。 業務内容は、C/C++言語を用いたソフトウェア設計・実装が中心です。 仕様検討から設計、実装、検証まで一連の開発工程に関わることができ、技術者としてのスキルを幅広く磨ける環境です。 また、Linux系OSやX-Window、OpenGLなどの技術に興味がある方には、さらに活躍の場が広がります。 ◎おすすめポイント： ・防衛関連システムのソフトウェア開発・設計業務／C言語経験者歓迎・社会貢献性の高い仕事です。 ・社会貢献性の高い製品開発に携われるやりがいのあるポジションです。 ・若手でも意欲があれば、設計工程から深く関われるチャンスがあります。 ■スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み 変更の範囲：会社の定める業務

【富士ソフトG／国内最大手のスーパーマーケットからプライム受託で自社開発】 ◆流通小売業に特化した専門性でPOSシェアNo.1/大規模案件×高い商流実現 ◆流通小売というユーザーが直接使用するものでありかつ全国規模のシステムを手掛ける為、生活に根差した貢献実感を得やすい環境です ◆裁量を持った働き方可能／週3程度在宅・ノー残業デー有・フルフレックス ◆PMやスペシャリストとして幅広いキャリアパスでキャリアアップに繋がる ■業務内容： 当社プロダクト「MDware」のPMを担当いただきます。 上流工程（システム提案・要件定義・システムテスト）から下流まで。特に要件定義をお任せします。 イオングループ様はじめ、国内の多くのスーパーマーケット様に導入いただいているシステムとなり、実際に開発しているシステムがお客様のためになっていることを実感することができます。 プロジェクトの規模感も大きく、商流も高いため、確実にご自身のスキルアップに繋がる環境です。 大手のお客様の基幹システムをプライムで開発しており、取引年数も長いことから、働きやすい環境で活躍いただけます。 ■MDwareとは： マーチャンダイジング業務をトータルサポートするパッケージです。 https://www.vinx.co.jp/mdware/ スーパーマーケット、ホームセンター、ドラッグストアと量販店を中心に多くのお客様にご利用いただいております。 長年の流通小売業の圧倒的ノウハウを活用し、サブシステム単位で必要な機能をお客様に提案できるカスタマイズ性、顧客の経営課題に合わせたシステム開発が行える点が他社パッケージにはない魅力点となっており、国内最大手のスーパーマーケット／ドラッグストアなどで導入いただいております。 ■やりがい： 本パッケージはお客様に直接目に触れる製品ではございませんが、商品が日々売れていく仕組み作りに貢献できるポジションですので、やりがいを感じやすい環境です。 ■ワークライフバランス： ・全社平均リモート率：40％（出張あり） ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 ※テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇「長岡京 小倉山荘」「京都六角 蕪村菴」「京都宇治 式部郷」「普門庵」などの複数ブランドを全国に展開している大阪浜美屋グループ◇ ■職務要約： 通販・EC事業における受注入力から出荷までの一連のオペレーションを統括し、業務効率化と品質向上を推進していただくポジションです。 現場の声を活かしながら、システム導入や業務設計を通じて、より正確で迅速な出荷体制を構築していきます。 ■ミッション： 「お客様の想いを正確に、丁寧に届ける」その想いを物流の力で支えるのが通販物流課の使命です。 ＜主な取り組みテーマ＞ ・業務プロセスの改善 ・出荷効率化・在庫最適化 ・チームマネジメント ・システム導入と運用改善 ■メッセージ： 平安の心を今に伝える「小倉山荘」。贈り物を通して“人と人との絆”を結ぶ私たちの仕事の中で、お客様の想いを確実に、丁寧に届ける——その最後のバトンを担うのが通販物流課です。 物流の仕組みから未来を変え、「贈り物文化」を支える仲間をお待ちしています。 ■同社の特徴： 日経新聞の「手みやげにおすすめのせんべい人気ランキング」で第1位に輝いた「をぐら山春秋」を始め、おかきに濃厚チョコレートをコーティングした「想ひそめし」等、同社は次々にヒット商品を生み出しています。米菓の専門店として独自ブランドを立ち上げ、全国の百貨店にも多くの店舗を展開しています。 お中元やお歳暮はもちろん、季節ごとのイベントやちょっとした日の手土産等ギフトシーンは多様化しています。より若手層向けの商品作りの他、マーケットや販路開拓等、さらにお客様に満足いただける商品開発を目指します。 ■大阪浜美屋グループ： 大阪浜美屋グループは、京都を発信拠点に3つの米菓子ブランド、「長岡京 小倉山荘」「京都六角 蕪村菴」「宇治 式部郷」を全国に展開しています。 今後も、「京都ブランド育成企業」をキーコンセプトに新たな柱を数多くつくり、ブランドの数だけ会社があり社長がいる中小企業群を創出したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クラウド型健康管理サービス「first call」展開／導入実績1,500件以上／フレックス〜 ※株式会社フィッツプラスにて採用、株式会社Mediplatに在籍出向となります。 ■職務内容 事業開発担当として「first call」のソリューション設計・事業機会の創出・仮説検証・営業推進をリードいただきます。社内ではプロダクト開発、セールス、カスタマーサクセスと、社外では顧客企業に加え、医療機関、業界団体、BtoB顧客基盤を持つ企業などのパートナーとも連携しながら、顧客にとって最適な事業・サービスの形を共に創り上げていくポジションです。 ■具体的な業務 ・顧客課題に基づいた新規プロダクト／ソリューションの企画・検証・改善 ・顧客向け提案の設計・営業活動（初期商談〜クロージング） ・社内ステークホルダーと連携したプロジェクトマネジメント・体制構築 ・マーケットイン視点での新規機能や事業の提案、提携機会の探索 ・顧客からのフィードバックを起点としたサービス改善・開発チームとの連携 ■魅力 クラウド型健康管理サービス「first call」を通じて、企業が従業員の健康を経営の重要テーマとして捉え、取り組むことを支援する、意義深く、チャレンジングな役割です。 セールス・プロダクト・マーケティングなどの機能を横断しながら、顧客ニーズを起点としたサービスの開発・提案から検証、改善まで主導でき、「事業をつくる側」の視点で仕事を進めていくことができます。さらに医師や専門職との協働、規制や制度と向き合いながら、社会性の高いテーマに真正面から取り組めるのは、ならではの醍醐味です。 ■株式会社Mediplatについて 株式会社Mediplatは企業向けの健康支援サービスを提供している企業です。主に、産業保健の市場でサービス提供を行っており、現在は産業保健の課題を多くお持ちのエンタープライズの企業様を中心にサービス展開しております。 産業保健市場は、市場の特性上、法令を満たすことを重視したサービスが多いですが、株式会社Mediplatでは「意味のあるサービスを提供したい」という思いが強いため、顧客の根本的な課題をヒアリングしたうえで課題に沿ったソリューションを提供しております。こういった思いに共感いただける方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜利用社数3,000社以上／8年連続シェアトップクラスSaaS展開〜 【募集背景】 プロダクト組織のより高いアウトカム実現を促進し、効果的な組織変容をリードする専任スクラムマスターを募集します。カオナビは2025年6月のTOBを経てさらに事業成長を加速させる段階にあり、価値を生み出す最小単位である「チーム」の成長がキーとなっています。現場ではアジャイルな開発・スクラムの実践を日々試行錯誤しながら取り組むチームが多く、アジャイルコーチ・スクラムマスターの専門的な支援によりチームの成長を加速させていきます。 まずは1チームのスクラムマスターとして開発組織の状況を把握していただき、ゆくゆくはプロダクト組織全体を一つのシステムとして捉え、組織レベルの課題解決をリードいただきます。 【業務内容】 スクラムマスターの役割を果たすために都度必要とされる行動を選択していただきます。以下はあくまで一例です。 ・スクラムの実践と学習を通じて、アウトカム最大化に向けて自律的に活動できるチームへの成長支援 ・組織・チームにおける継続的な学習とカイゼン文化の醸成 ・チームが自力で解消すべき課題と組織課題を見極め、マネジメントラインと連携して解消まで運ぶ ・ファシリテーションの実施、場づくり、トレーニング・ワークショップの実施 【ポジションの魅力】 ■スクラムマスターへの集中 兼務ではなく専任スクラムマスターとして専門性を発揮いただきます。組織レベルのスクラムマスターへステップアップするための実践的な経験を多く積むことができます。 ■アジャイルコーチとの連携 支援実績・カンファレンスでの登壇実績が豊富なアジャイルコーチと協力しながら組織・チームの支援を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜70代も活躍中／電子ブレーカー販売台数業界トップ級／安定した経営基盤〜 ■職務内容： 主に道内（メインは札幌）に配置されているキュービクル（高圧受変電設備）の保守管理/電気設備の保守・保安等の業務に携わって頂きます。 キュービクル（高圧受変電設備）保安点検として、月次点検、年次点検が法令で義務付けられています。 当社はこれらの定期点検の他に24時間監視システムサービスをつけ、現在の保安点検よりも低価格で安心のメンテナンスサービスをご提供しております。 保安点検の物件はマンション、ビル商業施設、工場、病院、学校等と幅広くサービスをご提供しております。 ■配属組織： 技術チーム（電気主任技術者）は、本社勤務7名、札幌勤務6名、エリア（在宅）勤務15名となっております。その他、営業チーム6名、業務チーム7名が在籍しております。 ■当社の魅力： 当社は2005年創業以来、電気設備の保守点検を基盤に、省エネ・省コスト化を実現するエネルギーコンサルティング会社です。2万5000社以上の顧客を持ち、特にマンション向けサービスで多くの実績を誇ります。独自開発の電子ブレーカーやLED照明の導入、補助金コンサルティングなど多岐にわたるサービスを提供。エネルギー効率の向上と災害対策にも注力しており、4年連続で「ジャパン・レジリエンス・アワード」の優秀賞を受賞しています。 ■ビジョン： 当社は"世界中の「負と不」が「プラス」に変わる"社会の実現を目指します！お客様に関わる負担の「負」、不安不快の「不」を「プラス」に変え、社会に貢献していきます。 ■ミッション： ビジョンを実現するために、当社は"ムダなコトを可視化"します！お客様がまだ気づいていない情報を提供し、お客様と共に理解・判断し、最終的にコスト最適化の実行までお手伝いいたします。 ■アイデンティティ： 当社は"生きる上でかかるコストを最適化する会社"です！創業以来、エネルギーやファシリティ分野を中心に、省エネ・省コスト化などに取り組んでまいりました。今後は枠を広げて、本来得られるべき利益を享受できるようにすることで、お客様に満足度の高い商品やサービスを提供していきます。また、コストの定義を、お金のみならず、無駄な時間や心の悩みも含め、生きる上でかかるコストを最適化することを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆過去に1000万円以上の採用実績あり◎／クライアントのインフルエンサーマーケティング支援による売上拡大を目指す◎／大手広告代理店や大手ナショナルクライアント様を中心としたインフルエンサーマーケティングの提案営業◆◇ ■業務内容： 課題やニーズに沿ったインフルエンサーの選定、コンテンツ企画、制作、施策実装、検証、レポーティング、までの全フェーズのインフルエンサーマーケティング業務を主導で進めていただき、クライアント利益に貢献します。 また、インフルエンサーだけでなく、SNSでの発信や各種広告配信、オフライン連携など、様々な手法を用いて課題解決のためのアプローチを行っていただくことも可能です。 ■具体的には： ・競合プレゼンや案件創出に向けた自主提案活動 ・新規or既存クライアントの課題抽出 ・ターゲットインサイト分析、情報収集 ・インフルエンサーマーケティング施策全体の戦略設計 ・提案書作成 ・意思決定者へ向けたプレゼンテーション ・企画・進行管理 ・課題に合わせた社内外スタッフの体制構築 ・クライアントごとの施策実装・効果測定 ・プロジェクト進行管理 ・実行したマーケティング施策の結果に応じた改善・提案 ＜クライアント＞ ナショナルクライアントを中心とした大手企業中心で、また、総合広告代理店やデジタル専業広告代理店と一緒に提案・施策実施するケースもございます。 ■当社の強み： 取引先様からは以下のようなご評価をいただいております。 ・広告代理店で10年以上経験を積んだ経験豊富なメンバーで構成されたチームによるディレクション ・インフルエンサー領域の知見と進行管理に長けたメンバーがインフルエンサー施策を支援 ・最新SNS動向と、多数の案件実績に基づくプランニング、提案品質の高さ ・トラブルが発生しやすいインフルエンサー施策における、スムーズな進行・安定して納品する実行力 ・インフルエンサーを活用した広告配信並びにPDCAサイクルの推進 ■就業時間補足： 実働8時間の勤務です。勤務開始時間は、協議の上選択可能です。 9:00〜18:00 9:30〜18:30 10:00〜19:00 10:30〜19:30 変更の範囲：会社の定める業務

【自社サービス／月間約1,200万人以上が利用する日本有数のデジタルヘルスケアプラットフォーム『Medical Note』】 【メディカルノートとは】 私たちは、患者さんが信頼できる医療情報や病院・医師とマッチングできるサービスを提供するプラットフォーム「Medical Note」を運営しております。医療業界の全面協力のもとあらゆる医療情報を掲載しており、Yahoo!と検索連携を実施している日本で唯一の医療情報プラットフォームです。 【担当業務(ポジション)】 入社後は希望と適性に応じて事業の一部門からスタートしていただきます。 現場での経験を通じて『Medical Note』の根幹事業を理解していただいた後、事業全体の観点からビジネスをリードする役割を担っていっていただきます。 ※キャリアプラン例 ・コア事業であるメディカルノートプラットフォーム事業のリード ・グループ企業の経営サポート ・新規事業の企画・立ち上げリーダー 【仕事の魅力・ポイント】 ・社会的意義の高い事業を経営視点でリードすることができる。 ・サービスの改善提案から新規事業の企画立案まで幅広く携わることができる。 ・将来的に、事業部マネージャーや新規サービス責任者として活躍いただくことが可能。 変更の範囲：会社の定める業務

地盤改良工事のため工期の圧迫されにくく、長期出張なし／裁量持って働ける社風 ■業務内容：地盤改良工事および土木工事の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 【担当案件】 全案件の約半数を、東証プライム上場の大和ハウス様や東急建設様が占めていることも、安定性につながっております。 ・民間案件：主にゼネコン・大手ハウスメーカーから受注する地盤改良工事が中心となります（商業施設、流通施設、工場、マンション等の建設前段階の地盤改良工事） ・官公庁案件：大阪府・大阪市から受注する河川、港湾工事が中心となります。 【担当エリア】 近畿圏内の案件が中心ですが、最近は中部や中国地方の案件も一部ございます。案件によって全国出張が発生する可能性があります。 【転勤・出張】 転勤は発生しません。上述の通り出張が発生する可能性がありますが、詳細は以下の通りです。 ・出張から戻った後は最低1週間はインターバルが空くように配慮されています（必ずしもその限りではございません） ・出張交通費、ホテル・マンスリーマンション等の宿泊代、荷物の配送費は全額会社負担で、別途出張手当が支給されます（1ヶ月で約7万円程度を現金支給） ・基本的に出張は社用車で移動していただくため、好きなタイミングで帰省可能です（ガソリン代支給） ■組織体制：40代〜50代のベテランが多く、30代以下の若手は4名が在籍しています。年齢によらず自身の意見を言い合う事の出来る風通しの良い企業風土です。 ■働き方について：残業は月平均25h程度に抑えられています。▼以下その実現理由 ・地盤改良は全体の工事工程における最序盤の工程のため、工期の皺寄せを受けることがあまりありません ・土木工事では珍しく、雷雨や台風規模の悪天候でなかれば少々の風雨でも問題無く工事が可能です（大型建機で地下深い箇所で施工を行う為） ・作業服、防寒着、空調服は会社支給です。スマホ、ノートPC、デジカメが貸与され、現場で収取したデータや写真が蓄積されているため、過去の工事を参考することでき、業務効率が高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方の改善と年収UPが同時に叶う◎／充実した働き方！／正当な評価制度／完全週休二日制(水＋祝日or指定休日※土日可)】 ■業務内容： 不動産売買に関する仲介営業担当として、「お客様の想いに応える」を合言葉に、アドバイスとコンサルティングを行います。業務拡大に伴う増員募集です。 《具体的な業務内容》 不動産の売却・購入を希望する顧客に対し、 ・物件調査等に基づく適正な価格の提示や資金計画の相談 ・案内から諸条件の調整、契約・決済（引渡し） ・アフターフォロー 上記の内容をトータルサポートします。 ※入社後の約半年間は、マンツーマンによる指導があります。慣れてくるまでは営業同行があります。 ■働き方： 完全週休二日制：水曜＋1日（祝日or指定休日※土日も指定可能)が確実に取得できます。また残業も20〜30h程度と少なく、基本的にできる限り早く帰宅するという文化が根付いています。長期的に腰を据えて働ける環境であり、結果として社員の離職率も非常に低い数字となっております。 ■年収UPが見込める環境： 成績上位10％以上の方は、年収2000万円を超えます。 成果に応じて、固定給も賞与もしっかりと昇給していきます。 （モデル） 1108万円／27歳・入社5年目（月給28万円＋賞与＋件数手当） 1571万円／33歳・入社11年目（月給42万円＋賞与＋件数手当） ■当社の魅力 【◇三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介会社】 信託銀行の広範なネットワークがあり、不動産売却ニーズ・購入ニーズの情報が多数集まることで、顧客への提案の幅が広い環境です。担当する案件もご自身で案件を獲得して頂くところから、信託銀行からの依頼による専門性高いものまで、幅広く携わって頂きプロフェッショナルとしてのキャリアを積むことできます。 【◇取り扱い件数7,202件、お客様満足度92％以上、『顧客起点』の質の高い仲介サービス】 競合企業から転職されてきている方も多数ですが、決して業績偏重型の社風ではなく、信託銀行を母体とする企業であり、就業環境の整備も社として進め、生産性高く働くよう促しています。長くお付き合いしているお客様が多いため、お客様と長い信頼関係を結べるよう業務品質の向上、社員満足度も重視しております 変更の範囲：会社の定める業務

〜シリーズ累計導入実績20万社以上「ジョブカンDesktopシリーズ／オンライン」展開／開発、営業、CSとの垣根がない、風通しの良い環境〜 【お任せしたいミッション】 顧客や見込み客などのターゲットに対して、ジョブカン会計の製品やサービス、ブランドに関するメッセージを伝え、関係を構築するためのあらゆる手段や活動をお任せいたします。 【業務内容】 顧客や見込み客とのあらゆる接点において、最適なコミュニケーションを企画・実行します。ご経験に基づき、デジタルマーケティングからオフラインイベントまで、予算の許す限り幅広い手法を駆使していただきます 。 【具体的な担当業務】 ご経験やスキルに応じ、以下のような業務お任せします。 ◎認知度の向上 ターゲット層に対し、広告、PR、イベントなどあらゆる手法を駆使して、製品・サービスの存在を効果的に届ける戦略を企画・実行 ◎購買意欲の喚起 顧客の関心を引きつけ、具体的な購買行動につなげるためのセールスプロモーションやデジタルマーケティング施策の立案と推進 ◎ブランドイメージの形成 製品の機能的価値だけでなく、「ジョブカンDesktopシリーズ」が持つ独自の価値観や魅力をメッセージとして発信し、市場における絶対的な信頼感の構築 ◎顧客との関係構築 デジタルマーケティング（EメールやSNS等）を活用した双方向のコミュニケーションを設計の実行 ◎各施策の効果測定・分析、および改善提案 ◎社内関連部署（営業、開発など）との連携・調整 【当社の特徴】 「お客様の想像を超えたソフトウェアを創造する」 これが、23万社以上の導入実績を誇る「ツカエルシリーズ」時代から変わらない理念です。 2021年、私たちは「ジョブカン」のDONUTSグループにジョインし、「ジョブカンDesktopシリーズ」として大きな転換期を迎えました。 歴史に裏打ちされた「使い勝手の良さ」と、ジョブカンの「ブランド力」。この最強のタッグで、会計ソフトの常識を再び塗り替えます。 【「ものづくり」にこだわる社風】 当社の特徴は、営業企画も「ものづくり」の一員であること。 社内の風通しは非常によく、開発、営業、CS、の垣根はありません。「どうすればもっとお客様に喜ばれるか」を全員で考え、実行する。そんな熱量のあるチームです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし/東証プライム市場上場高砂熱学グループの安定経営/平均勤続年数15年以上/年間休日125 日/就業環境◎〜 ■業務概要： ビル会社、商業施設や建設会社等への営業(空調設備)をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・クライアント対応、現場調査、官庁物件の入札対応 ・新規開拓は基本的に既存のお客様から継続的にご相談頂くことがほとんどです。 ・現場調査を行い、積算課や技術課と情報を共有します。必要に応じてクライアントと現場の橋渡し役としての調整も担当します。 ・案件によって異なりますが、1件あたりの期間は1年半〜3年と長期間のものが多く、顧客と信頼関係を築きながら進める営業スタイルです。 ※担当エリアは関西全域のため、出張はほとんどございません。 ■組織構成： 大阪支店は部長1名、課長1名、主任1名、メンバー1名の体制で、40〜50代のベテランが中心に活躍しています。現場経験を活かしたメンバーも在籍しており、営業経験が少ない方でも安心して業務に取り組める環境です。 ■評価制度： 営業ノルマは支店単位で管理されており、個人ノルマはございません。 仕事の量や案件の進捗、他チームとの連携、新規開拓の成果に応じて評価されます。 ※新規営業は飛び込みではなく、既存のお客様からの紹介によるものが中心です。 【当社の特徴】 ■環境設備の総合エンジニアリング企業 1966年（昭和41年）に建築設備の総合エンジニアリング企業としてスタートしました。現在は空調・衛生工事などの一般設備、集合住宅リニューアル、店舗商業施設、管更生工事などを中心に事業展開しています。全国に展開するサービスネットワークでお客様のニーズに応えています。今後も環境づくりの一端を担い環境設備の総合エンジニアリング企業として社会に貢献していきます。 ■高砂熱学グループの安定基盤 高砂熱学工業株式会社の空調工事を受託しているグループ企業です。高砂熱学は受注高、売上高、売上総利益を含む各利益がすべて創業以来の最高額を記録し、売上総利益率は13.1%と高水準を保っています。また、今後は空調工事を中心とした総合設備工事業への飛躍も考えているため、安定した受注が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務