【釣り具物流の最前線で現場と管理を担う／センター運営全体の理解とキャリアアップが可能／幅広いマネジメント業務を経験できます】 ■業務概要 当社の配送センターにて、釣り具製品の物流業務全般および将来の責任者候補としてセンター運営管理をお任せします。現場実務と管理業務の両面を経験しながら、センター全体の流れや組織運営、他部門との連携まで幅広い業務に携わり、マネジメントスキルを高めていくポジションです。 ■業務詳細 ・入荷、検品、保管、ピッキング、梱包、出荷に至る一連の物流業務の運営管理 ・作業スタッフのシフト作成や労務管理、スタッフ指導・育成・モチベーション管理 ・人員配置やコスト最適化、収支・予算の管理 ・安全・品質管理の徹底および現場の業務効率化に向けた改善活動の企画と推進 ・営業、商品企画など社内部門や外部パートナー企業との調整・折衝 入社後は現場作業を経験し、物流責任者と共に事務処理や運営全般を理解していただきます。その後、管理者候補として運営全体を担っていただきます。 ■扱うサービス 当社が製造・卸売する釣り具製品全般の物流管理を担当します。 ■組織構成 営業部物流課に所属し、複数名のスタッフや現場管理者と協力しながら運営します。 ■業務の魅力 現場実務から管理まで幅広く経験でき、将来のセンター責任者へのキャリアパスが描けます。多様なマネジメント業務を通じて実践的なスキルが身につきます。 ■教育体制 入社後はOJTや現場研修を中心に、実務を通じて業務理解を深められる体制を整えています。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日126日、転居を伴う転勤なし。車・自転車通勤可、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス センター長やエリア全体の物流管理者など、管理職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 釣り具製造・卸売に特化し安定した経営基盤を持つ当社で、物流のプロフェッショナルとして長期的に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／信頼関係重視の営業／高収入目指せる不動産ベンチャー／1年目で年収1000万円超の実績あり／飛込・電話営業なし／福岡の優良物件多数保有／美容室・福祉施設など多角的事業展開／上場準備中〜 当社は、九州発・東京渋谷に本社を構える不動産ベンチャー。 現在、上場を目指し、事業・組織ともに急拡大中です。 <<魅力>> ・未経験からでも高収入：入社1年目で年収1000万円の実績あり ・紹介営業中心：飛込・電話営業なし。信頼関係を築く営業スタイル ・福岡の優良物件を多数保有：天神ビックバン等、人口増加エリアでの提案力が強み ・多角的な事業展開：美容室・福祉施設・飲食店など、出口戦略も豊富 ■職務内容： 投資用不動産の提案営業をお任せします。 お客様は上場企業勤務の方や公務員など、安定した収入を持つ方が中心。 資産形成のパートナーとして、信頼関係を築きながら提案を行います。 ▼具体的には… ・資産運用型マンションの提案（紹介営業中心） ・アポイント取得・商談（1日3件程度） ・契約・決済業務 ・提案資料の作成 ・購入後のフォロー ■キャリアパス ・明確な評価制度：契約本数がインセンティブ・昇格・歩合の評価となるため、実績次第ですぐに昇級できる仕組みです◎ 　毎月の固定給に加え成約に応じた歩合(9〜33万円/件)・月間優秀賞(15〜100万円以上)・年間優秀賞(10〜30万円)を支給 ■今後のビジョン ・事業の多角化と新規領域への進出 不動産事業を基盤に、美容室「CITY」「REST」の運営（表参道）・障がい者グループホーム「ボンズ・リスタ」9施設の運営・民泊などの新規事業へ積極的に展開。 ・東京エリアでの物件管理体制の強化 福岡での高入居率（99％）の実績を活かし、東京でも同様の管理体制を構築予定。 ・海外投資家向け営業の強化 中国・台湾の富裕層を中心に、インバウンド投資需要に対応する専任チームを設置。海外市場での信頼獲得を目指します。 ・「ギブの精神」に基づく長期的な顧客関係の構築 「まず、ひたすらギブをする」という代表の理念のもと、顧客との信頼関係を重視。顧客の子供世代まで繋がるような、長期的な関係性を築く営業スタイルを推進。 変更の範囲：会社の定める業務

【約8,000名の従業員規模でスキルアップ◎／残業少な目・ワークライフバランス◎／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】 【業務概要】 江戸川区のタムスさくら病院川口（390床）の事務次長（管理職）を募集いたします。 【業務内容】 病院運営にかかる管理職業務を幅広く担っていただきます。 ■病院運営業務全般 業績管理、行政対応、診療報酬請求業務の管理、監査対応、苦情対応、未収金回収、問い合わせ対応等 ■スタッフ管理業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、人事労務 ■定例ミーティングへの参加 ■地域連携業務 【タムスさくら病院川口について】 認知症に特化した病院として開院し、現在は地域包括ケア病床や回復期リハ病床も有する高齢者専門病院として地域医療に貢献しています。 ■開設：2006年11月 ■診療科：内科・精神科・リハビリテーション科 ■許可病床：390床 （認知症治療病棟240床、一般病床45床、地域包括ケア病床45床、回復期リハ病床60床） 【従業員構成】 20代〜50代まで活躍中！幅広い年代の方にご活躍いただいております。そして、子育てママや主婦（主夫）活躍中ですし、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。 【従業員構成】 ＼活躍の場を多数ご用意しています／ タムスグループでは、年齢や性別に関わらず8,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。 副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇当社が受託した国や、地方自治体、外郭団体等の社会課題解決におけるBPO事業の運営を対応いただきます。 ■ポジションの特徴： ◇統括責任者として進捗状況を把握し、的確な判断をしてメンバーの動きを調整、目標達成のために活動をどのようにしていくのか試行錯誤しながら解決していきます。 ◇受託元ともコミュニケーションを密に取り、最新の情報を常に連携する事で、信頼を得ながら事業成功に導きます。成功事例は共有し合い、課題が起きた時は一緒に考えサポートする仲間や上司がいます。 ◇プロジェクト型のため、目標が明確でメンバーと一丸になって取り組める業務です。 ■担当事業 ◎複数BPOプロジェクトのマネジメント ◎事業目標達成に向けての計画策定、事業運用に関する業務構築・進捗管理システム要件整理、広報戦略・パートナーの選定 ◎業務進捗管理 ◎顧客への報告、改善提案（業務の安全、品質、生産性向上） ◎事業メンバーのリード、育成、コーチング、タスクマネジメント ◎パートナー企業の管理（事業ホームページの制作・運用保守、印刷、セミナー講師等） ◎事業のコスト管理 ◎次年度事業獲得のための企画提案 ◎事業運営における各種調整、資料作成、データ入力、管理業務　など ◎トラブル・クレーム対応 ◎社会課題に関しての深い洞察と自らの考えを明確かつ説得力を持って顧客と折衝を実施 ◎特定の分野での専門知識を有し、組織内で知見を広める研修の企画実行 ◎部下の評価、育成 ◎新規の社会課題解決の提案 ◎組織のビジョンに沿って対外的なプレゼンスを高める活動や提案 ■職務：統括責任者 ◎SVを含めた数十名以上／複数事業のメンバーのマネジメント ◎進捗を管理しつつ、難航している場合は問題点を発見して課題をクリアしていく指揮を執っていただきます。 ■必須条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方 ＜いずれか必須の経験＞ ◆BPO事業の企画・運営責任者の経験がある方（公共事業の経験者尚可） ◆大規模な業務改善やBPR、オペレーション設計に関する業務経験をお持ちの方 ◆大規模プロジェクト、または複数プロジェクトのマネジメント経験がある方

〜ユニクロの全拠点に導入／幅広い業界の倉庫や工場に自動の保管・搬送・仕分け・ピッキングシステムを提供しています〜 ■職務内容： 農協・スーパー・アパレル・化粧品等幅広い製品の搬送・保管・仕分け・ピッキングを行う自動搬送装置（コンベア・自動倉庫など）の、定期点検及びメンテナンスを行います。 設備の状態を把握しながら、保全計画の作成や予防保全・更新提案などにも携わるため、単なる“修理担当”ではなく、お客様と長期的に信頼関係を築く技術職となります。 ＜主な業務内容＞ ・協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務をしていただきます。 ・保全などの現場経験を積んでから、客先に合わせた保全計画の作成や提案業務も行います。 ・リニューアルや予防保全の提案 ・トラブル対応 ・工事計画、安全管理、パートナー会社への労務費発注など ・月に3〜4回待機当番があります。現場の状況によりますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。 ※１次対応はサポートセンターが行い、現地対応が必要な場合のみ出動します。待機日は勤務扱いではないものの待機手当を支給し、万が一出動した場合は勤務扱いとして振替休日や割増手当が適切に付与されます。 ※残業は平均30時間程度で、繁忙期でも最大45時間となります。 ※休日出勤の頻度は、月4回程度。振替出勤の場合は、必ず振替休日は取得していただいています。 ■組織構成： 西部サービス部　65名　 キャリア採用比率80％で、中途入社の方も多く、様々なバックグラウンドの方が活躍頂いております。 ■入社後のキャリア： ・入社後はまず工事や点検を中心に経験を積み、約3年後にはリニューアル提案やパートナー会社の管理など、段階的により上流の業務をお任せします。（据付工事については1〜2週間程度の小規模なものはサービス部で担当していきます。） ・3年目以降はパートナー会社社員の管理監督業務の比率が増えます。 組織の８割の方が中途入社者なので、分からないことは丁寧に教えるので、スキルを活かして、ぜひ大きなやりがいを手に入れてください。 変更の範囲：会社内のすべての業務

☆総合住宅メーカーによるオーナー様への土地活用コンサルタント営業！年間休日120日！残業月30H以下！ ☆入居率・定着率高のメゾネット賃貸を提案！独自性ある商品力で自信をもって営業可能！ ■職務内容 分譲住宅や環境配慮型住宅など多彩なラインナップを持つ弊社にて、土地をお持ちの方へ土地の有効活用・資産形成を目的とした当社オリジナル「1・2階併用メゾネットタイプ型賃貸住宅」を提案していただきます。年間成約の40％以上がリピートでお客様満足度も高いのが特徴です。 【具体的には】 ◎既存顧客へのルート営業：定期的な電話・訪問で関係構築 ◎新規営業：土地調査・所有者訪問・士業や不動産会社との提携 ◎Web反響営業：自社・比較サイトからの問い合わせ対応 ■商品の強み 全国賃貸物件のうち、1・2階併用のメゾネットタイプは2％ほど。他社での商品展開が少なく、ほぼ独占状態です。「戸建て感覚で住める」とファミリー層に特に人気で、入居率は97％（全国平均82％）。高収益性と安定性を見込めることから、幅広いニーズに応えられます。メゾネットに特化して展開している会社は他にほぼなく契約も獲得しやすいのも強みです。 ■働きやすさ ◎年休120日以上（日・水休み）で休日充実♪ ◎住宅購入時や提携ホテルの社割、家族手当、時短勤務、出産・育児支援など制度が充実！ ◎社宅あり！家賃3割負担で費用の軽減が可能！ ■求めるスキル ・お課題やニーズを把握し、言語化力して説明できるコミュニケーション能力 ・粘り強く、納得性高い提案を構築する提案力 ・状況に応じて柔軟に対応し、次のアクションへ切り替えられる思考力と行動力 土地活用に困っているお客様は多く、成約につながらずとも落ち込むことなく切り替えて次々と提案できる方は成果に非常に繋がりやすい環境です。 ■企業の特徴 分譲住宅・賃貸住宅・定期借地を展開する総合住宅メーカーであり、累計24000棟を超える豊富な実績があります。自社内で用地仕入れ〜建設〜販売まで一貫して行うことで、他住宅メーカーにない十家族十色の住宅設計を実現しており、少数家族向けの住宅や再生可能エネルギー活用の住宅など、従来のファミリー層向け住宅の常識を超えて、新しい人々の暮らし方を提供できる住宅づくりに力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業・組織構成の概要】 業界を代表するクライアント企業でのコンサルティング実績やNECの持つデジタルテクノロジーを強みとしてコンサルテーションを遂行している組織。 民需向け（特に製造業、金融、リテール、トランスポートサービスを中心）の業務コンサルティングの事業を担う。 NEC自身の革新ノウハウや他社における先進ノウハウを活用して、顧客のプロジェクトの上流段階から参画し、後続のNECのソリューション（各種DXソリューションや各種SI）に繋ぐ役割。 業務変革の企画から実行までを一貫して遂行するコンサルタント集団です。 コンサルタントは、NECの新卒社員だけでなく、メーカーなど事業会社や、コンサルティングファーム、ITベンダー出身者など多様なメンバで構成されています。 【職務内容】 ＜主な顧客＞ ・製造業を中心とした大手〜中規模企業。 ・提案や報告では、顧客企業の経営者やCIO、事業責任者、IT部門長等がカウンター。 ＜主な業務＞ 顧客の業務・マネジメントの改革の方向性やその具体化に向けた施策を、組織・業務プロセス・IT等の観点から企画立案。 ・経営者や事業責任者、部門長に対して訴求力のある改革企画提案実施及び受注。 ・業務変革の計画立案〜実行〜定着までのプロジェクト推進支援。 製造業・プロセス業を中心としてDX含めた業務改革において、プロジェクト内の各テーマにおける複数メンバ含めたプロジェクトのリーダ。 【具体的なプロジェクト想定】 ・製造業・プロセス業におけるDXグランドデザイン ・製造業・プロセス業における基幹業務刷新構想 【ポジションのアピールポイント】 ・NECの最先端技術を活用したDX構想に携わることができます。 ・日本の製造業のものづくり革新、リテール、金融などの革新に携わることができます。 ・DX、生産領域における様々なテーマ（SCM、基幹業務等）、BPR、サステナビリティに関わることができます。 ・プロジェクトリーダ（プロジェクトマネージャ）として、自身のシナリオで顧客の成功に導いたり、NECとしてのビジネス拡大を牽引していけます。 ※NECでの自己変革実績や他社事例を活用し、企画倒れに終わらない改革施策を提言します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 以下の業務を担当いただきます ・他社パートナーとのデータコラボレーションの手法（データクリーンルーム、DMP間でのデータ連携など）の企画、検討、および提案 ・データコラボレーション時のユーザ許諾等の法的側面、プライバシー観点の法務部、プライバシーインパクトアセスメント対応の実施 ・データコラボレーション後のデータ利用サービスを既存マーケティングサービスの商材主管部門と調整・協力しながら企画からデリバリまでの対応を実施 ・部内の販売系チームと連携した事例づくり、提案PKG化のクライアント・代理店等のヒアリング、体制づくり、案件の提案/プランニング等の実施 ・上記業務において、関連部門との協力体制においてチームリーダーとしてのメンバーマネジメント（※評価等は含まない） ■業務の魅力 ・ドコモだからこそ利用できる、1億人以上の会員の多様なデータを活用したデジタルマーケティングビジネスに携わることができます。 ・データを活用したマーケティングビジネス企画において、AI等研究開発部門や外部パートナーの最新技術を市場提供する業務に携わることができます ・新たなシングルIDマーケティングの市場投入に際して、クライアント/代理店提案やメディアパートナーとの折衝を行うことでさまざまな業界との関係、知見を拡げることができます ■組織ミッション 広告主・クライアントに対して、ドコモが持つdアカウントをとドコモが保有するデータを中心に一つのIDでフルファネルのマーケティングを支援する「シングルIDマーケティング」で、顧客課題を解決するソリューション・ビジネスモデルの企画および事業立ち上げを、関連する部門と連携して実現することがミッションです。データでマーケティングの未来をよりよくしていくことがビジョンです。 ■メッセージ マーケティングソリューション領域で、会員の多様な属性、スマートフォン利用行動情報、基地局データの位置情報を利用したリアルの行動情報、決済サービス等の購買情報、様々なパートナー企業とコラボレーションしたデータなどの量も種類も豊富なデータと、ドコモの研究開発部門やパートナーの新しい技術を利用して、日本のマーケティングを、消費者のお客様、広告主、メディアにとってよりよいものにする変革に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱ケミカルグループ／土日祝休・ノー残業デーあり／賞与実績約4.7ヶ月分／福利厚生・各種制度充実〜 プラント設備内の各種機械設備（ポンプ、タービン等）に関する「機械工事の設計/管理」業務をお任せ致します。既存設備のメンテンナンス工事に加え、新規設備導入に伴う工事も幅広く担当いただきます。 ■業務内容： ・基本設計/計画立案 ・機器製作/購入管理 ・見積もり作成 ・企業側担当者との工事期間・費用についての折衝 ・業者の選定、部品の発注 ・工事計画書、作業手順書作成 ・工事監督、安全管理 など ・試運転 ■1日のスケジュールイメージ： 7:50　出社　メールを確認し、本日のタスク確認 　　 　朝礼／当日の工事やスケジュールの確認 9:00　現地確認／現場の安全確認、作業の進行状況を確認し、必要に応じて職人さんや業者との打ち合わせを行う 12:00　昼休み 13:00　現場確認／現場に行って、工事の進捗の確認 14:00　事務作業／その日の報告書の作成や、翌日のスケジュール調整などの事務作業を実施 17:30　退社 ■就業環境： 残業月平均25時間程度（月や案件により変動あり） 週休2日制で、繁忙期の土日出社は多くとも2週に1回程度、振替休日や代休の取得が出来る環境です。 ■出張： 頻度：月1回程度（※可能及び希望であれば、1年/2年） 期間：1〜3日程度 出張先：短期出張は全国（長期出張は主に北関東〜南東北） ■研修・育成体制等： 社内に技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っています。新人の場合1年〜1年半近く導入研修をします。講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。 OJT制度：新入社員が早期に即戦力として活躍できるよう、上司や先輩社員がマンツーマンで指導を行いサポート体制を取っています。 ■福利厚生： 福利厚生も手厚く安心して就業できます。週休2日制で、繁忙期の土日出社は多くとも2週に1回程度、振替休日や代休の取得が出来る環境ですので、離職率も低い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【無借金経営／東証スタンダード市場上場／社員90%以上が技術者・技術者出身役員も多く技術者本位／設計請負率60%／離職率5％以下／スキルアップ◎】 ■業務内容： 【製品】マルチメディア部品 【工程】基本設計、詳細設計、図面作図 【詳細】マルチメディア部品の設計業務（仕様設計、搭載検討、図面作成）など多岐に渡る業務を行って頂きます。 【使用CAD】CATIA-V5 ■当社の強み： 主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級でありグループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。 ■キャリアパス： 生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道（主席技術者、技術管理者等）、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道（拠点長、部門長）と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。プロジェクトが決まらず待機することも少ないです。現契約終了後2週間以内に再配属が社内ルール。確実にスキルアップが可能です。 ■技術者フォロー体制： 月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。 ■働き方： ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。 ■当社の魅力： 当社は、3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成し、成長して参りました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トレンドを取り入れた商品が大人気／イオン、東急ハンズ、ニトリ等全国大手多数取引あり／年間休日125日＆残業20時間程＆有給消化率87.6%で働きやすい環境〜 ■当社とは： 当社はデザイン家電やアウトドア、フレグランスなど、暮らしや一人ひとりの心に"イロドリ"をお届けしているメーカーです。高品質ながら必要な機能に特化し、デザインに注力。また、独自の戦略・販路開拓により適正価格を実現。SDGsへも取り組み、持続可能な世界の実現を目指し企業価値の向上に努めています。 ■業務内容： ルート営業を中心に、商品の企画提案なども行っていただきます。東京支社は全体の売り上げの8割を占めており、既に取引実績のある顧客が多いため、顧客と長い関係性を築くことができる方を募集しています。 ※営業エリアは全国で、月に1週間程度は出張が発生します。 ■業務詳細： （1）既存顧客対応（国内の雑貨・インテリアチェーン店など） ・取引先は約400社、アクティブは約100社（1人あたり20社程度を担当） ・商談は1日1件程度の丁寧な提案型営業スタイル （2）商品企画・提案業務 ・営業からのアイデアが商品化されることもあり、企画開発に携わるチャンスあり ・OEM製品の提案も含む（自社商品：OEM＝8:2） （3）展示会対応・販促資料作成 ・国内展示会での製品紹介・商談対応 ■組織構成： 10名（営業6名、営業事務1名、広報1名、パート1名、EC1名）から構成されております。 ■評価制度： 年1回評価制度により昇給の機会があります。評価は定性・定量の達成度合いで判断するため、頑張りはきちんと評価される制度が整っています。 ■キャリアアップ： 入社後はまず業務に慣れていただき、新人・後輩のフォローいただけることを期待しています。ゆくゆくはサブMGR、MGRへステップアップいただくことも可能です。評価・成果にもよりますが、サブMGR（年収700万〜800万円）、MGR（年収900万〜1,000万円）と収入UPできます。 ※中途入社後4年目でサブMGRに昇格している社員もおります。 ■当社とは： 暮らしに彩りを添える独自の生活家電・雑貨を企画・販売するメーカーです。OEM製品の開発にも対応しており、法人向けサービスにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【脱炭素など多角的な事業を展開しているリース会社／ベンダー連携で顧客に最適なリース提案／金利勝負しない本質的な課題解決】 ■事業概要 当社はリコー製品、OA・IT機器、工作機械、医療機器などのリースに加え、ローンや融資、決済サービスなどファイナンスソリューションを取り扱っております。 リース会社は主に企業に対して車両、機械、設備などの資産を貸し出し、顧客は大きな初期投資を避けて資産を一定期間使用できます。リース期間が終了すると、顧客は資産の返却、再リース、買い取りを選択でき、最新設備の使用と財務上の柔軟性が確保されます。営業職は資産の提案、契約条件の交渉、契約書の作成、リース期間中のフォローを行い、顧客に最適なリースプランを提供します。また顧客のニーズを深く理解し、信頼関係を構築し、新規顧客の獲得や既存顧客のリース更新を目指します。 ■業務内容 営業担当として各種ベンダー（メーカーや商社）を定期的に訪問し、ベンダーと連携しながらユーザー企業（クライアント）に対して営業活動を行うベンダーリースを担当いただきます。メインのベンダーは10社程度となり、エリアによって会社規模や担当顧客数が異なります。 ・リースや融資等ユーザー企業の財務状況や経営状況に合わせた提案が可能 ・当社は”金利勝負をしない”のが特徴です。案件の魅力でお客様に選ばれることを目指しています ・リースとしての提案商材は多岐に渡り、現在は農業の自動化や脱炭素に関わる事業に力を入れ、今までリースが利用されていなかった分野への展開を予定しています ■魅力 リコーGの中で作られた仕組みを他の分野にも広げてきたことで、現在では約6,000社のベンダーと取引があり、その先のユーザー企業は約40万社に至ります。 少額案件を大量に扱う仕組みを構築し、独自の審査機能や回収機能を確立しております。 有給取得率100％を目標に管理し、フレックスや直行直帰も可能で自分のスタイルに合わせた勤務ができます。営業自体は個人で行いますがチームでの相談環境が整っており、1on1制度やエンゲージメント調査制度を通じて自由に意見を発信できる仕組みがあります。 ■教育体制 入社後集合研修後、OJTがメインとなっております。 着任後も階層別研修やキャリアデザイン、自己啓発など様々な研修制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【健康管理支援／健保支援／福利厚生サービス／既存深耕営業／法人折衝／課題解決型提案／無形サービス／上場企業／社会性の高い事業】 無形×制度系など専門性が高い領域にキャリアを伸ばしたい、健保業務・健診・福利厚生など特定領域の経験を活かしたい方へ！ ◎健康経営・健保支援など、国策と一致した意義の高いサービス領域 ◎お客様と長期的な関係を築き、課題解決提案に集中できる ◎プライム上場・ホワイト500など信頼性の高い環境 ■職務内容： 健康診断代行サービスおよび福利厚生支援サービスを中心に、既存顧客のフォローと追加提案、新規引き合いへの対応を担当します。 まずは企業・健保組合の担当者から運用状況や課題を確認し、予約管理・結果管理・受診勧奨など健康管理業務での改善ポイントを整理します。求められるのは、ヒアリング内容を構造化し、最適なサービス構成を組み立てる力です。必要に応じて社内関連部署と調整し、提案書に落とし込み、導入後は利用データを踏まえた改善支援まで担います。 カフェテリアプランでは、ポイント設計や制度運用の相談に対応し、導入後の利用促進施策も検討します。いずれも顧客ごとに仕様を調整できるため、相手の組織規模・業務フローに合わせた提案が欠かせません。関係者が多い領域のため、進行管理・情報整理・説明力などの基本スキルがそのまま成果に直結します。既存顧客と信頼関係を築き、継続支援につなげる役割が期待されます。 ■業務の魅力 健康経営を支える社会性の高い領域で、顧客の実務課題を解消しながら長期的な関係構築に取り組めます。無形サービスならではの運用設計・制度理解が身につき、提案の幅が広がります。専門知識は入社後の習得で問題なく、学びながら価値提供したい方に適しています。 ■働く環境 中日本支社（愛知県瀬戸市）での勤務です。健診代行から福利厚生サービスまで幅広い領域を扱うため、業務を通して健康管理・制度運用に関する知識が自然と蓄積されます。社内連携が多く、情報共有が活発な組織です。 ■キャリアパス 制度領域の理解が進むにつれ、顧客規模や案件の難易度が上がり、運用改善や制度提案の深さも増していきます。将来的には健康管理・福利厚生領域の専門性を高め、コンサルティブな立場での活躍も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途入社者が多数活躍！／東証プライム上場トーセイGの盤石な経営基盤／景気変動に強いビジネスモデルを確立／充実したワークライフバランスと安定した就業環境を実現できる！／退職金制度あり／所定労働時間7.5h／年休125日（土日祝休み）】 ■業務概要： オフィスビルを中心とした建物管理業務（フロント業務）のプレイングマネージャーをお任せします。 【具体的には】 ・顧客（契約先）及びテナントの対応 ・受託作業や法定点検の予実管理など ・不具合、指摘事項などの各種見積提案 ・協力会社のマネジメント（主に再委託が中心のため） ・管理物件のクレーム・トラブルなどの対応 ・検針表や月次報告書の作成など ・チームマネジメント ※内勤中心で基本的にオフィスでの就業がメインとなります。 ＜マネジメント人数＞ 8名程度のチームのマネジメントをお任せします。 （案件管理、帳票のチェック・承認、労務管理等） ＜担当管理棟数＞ 10棟ほどの中〜大規模物件をご担当いただきます。 （5,000〜20,000平米） ※ビルマネジメント部門の管理物件数は450棟 （1チーム150〜200棟） ＜物件エリア＞ 基本的に都内が中心です。一部一都三県の物件もございます。 ■働き方・環境 ・年間休日125日（土日祝） ・育休産休制度も整っており、助け合う雰囲気の強い職場です。長期的に働きやすい環境が整っております。 ・中途入社者も多数活躍している環境で、これまでの経験を活かしながらご活躍頂ける、風通しのよい環境です。 ■当社およびグループの特徴： ・トーセイグループは、6つの不動産ビジネスを展開しており、売上高は連結946億円(2025年度)、1950年の創業以来黒字経営を行っています。 ・常に「モノづくりへのこだわり」を持ち、10年後、20年後を視野に入れた不動産の開発、価値再生を行うことで社会に貢献し、グループ企業価値の向上を目指しています。 ・トーセイグループ ESG方針やESG行動指針を定め、その中には健康経営方針への取り決めなどを掲載、健康経営優良法人2025（大規模法人部門）にも認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆総務の実務経験をお持ちの方歓迎！◆住宅手当あり《西日本シェアトップクラスの食品メーカー／業界大手の神明Ｇで安定性◎》転勤なし ■概要： 日本の食卓に決して欠かせない、もやし。当社は約30年以上の歴史を持ち、水耕栽培による無農薬・無漂白・無添加のもやしを製造してきました。九州地区では、7割のシェアを誇る西日本一のもやしメーカーで、中四国・関西方面への販売においても好評を得ています。 ■仕事内容 当社の管理部門にて、ご経験スキルに応じて総務業務全般を担っていただきます。具体的には下記業務となります。 ・寮・社宅や社有車・社用携帯など、会社のリース契約の管理・業者との折衝 ・文書管理、資料ファイリング（契約書等）、備品管理、発注 ・オフィス、施設管理 ／ 電話、メール対応、来客対応 ・社内文書作成（会議資料や議事録等）／　社内行事、イベント業務の準備・運営 ・郵便物の発送、仕分け ／ その他庶務業務 など ※従業員の働きやすい環境づくり・組織づくりの推進を進めております。その中で多岐にわたる総務業務があり、法務業務や人事業務を含めたキャリアップが可能です。 ■組織構成： 現在、日田工場には総務担当が3名（20代から40代女性）在籍しています。体制強化のための募集です。 ■当社の特徴： 「美しい水、美しいもやし」というキャッチコピーを掲げ、当時は九州から関西までもやしを運び、お客様のもとへ届けてきました。 そこから30余年が経ち、今は最大手の米穀卸である株式会社神明ホールディングスのグループとなり、岡山県矢掛町にある「岡山工場」、大分県日田市にある「日田工場」を合わせた3つの拠点で、400人を超える仲間とともに、もやしとカット野菜を生産、販売しています。「日本の食卓を守る」という強い使命感をもって、業界のリーディングカンパニーとして、地域を含めた社会へと貢献し続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇事業会社またはコンサルティングファームにおけるIT戦略／IT企画／DX推進の実務経験のある方へ／フルフレックス／世界最先端の技術力／年間休日120日◆◇ ■業務内容： CIO Officeとして、経営戦略と連動したグローバルIT戦略の立案を主導するリーダー CIOの右腕となり、インフラ・セキュリティ・EA全てを含めた戦略企画を担っていただきます。 経営視点とIT専門性の両立を志向し、不確実性の高い環境下でも構造化思考で方針を描き、ステークホルダーを巻き込みながら粘り強く物事を前に進めていただきます。 「あるべき姿」を描くだけでなく、実行まで責任を持って取り組むことが求められます。 ■Rapidusについて： 〜日本の半導体を再び世界へ〜 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そのような状況の中で最先端の2ナノ半導体およびさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指して設立されたのが当社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【パチンコ三大メーカーとの取引あり／残業10h程度／年休129日／完全週休2日】 「宇宙一」を目指し、あらゆるエンターテインメントに挑戦しています！ 三大メーカーとのお取引もあり、お任せいただく案件も増加しております。 ゲーム・グラフィック開発がメイン事業ですが、エンターテインメント企業としてあらゆる分野に挑戦し、成長し続けます ■事業概要 ゲーム開発・ゲームグラフィック制作（エフェクト・2Dデザイン・3Dデザイン）をメイン事業としています。2020年の設立から、順調にご依頼を頂け事業拡大中です。 ■業務内容 遊技機映像制作でAfterEffectsを使用し、エフェクト、素材データ合成、撮影効果、実装用データ作成を行う業務を行っていただきます。 ◎業務例 ・トリミングやカットなどの映像編集 ・光や爆発などの各種エフェクトの追加 ・映像・画像レイヤーを重ね合わせて加工 ・テキストやタイトルのスタイル設定/挿入 ・SEやBGMの挿入/調整 ・レタリング ※OJTによるサポートもありますが、案件にそのまま携わりたい方はご相談頂ければ可能。 ■魅力 ◎取引実績 「パチンコメーカーと言えば」と誰もが知る三大メーカーとのお取引もあるなど、お預かりする案件の規模ややりがいがあります。 自分が作った映像がより多くの方に届く環境です。 ◎やりたいことが目指せる 社員がやりたいことを全力で目指せる環境・雰囲気があります。 映像制作の会社ですが、「面白いことがやりたい」と作られた会社なので、やりたいことに愚直に向き合える環境です。 例）書き溜めたエピソードを映像かする　など ◎働き方 年間休日129日、残業10h程度、時短勤務・時差勤務導入などプライベートを重視する方にとって最適な環境です。 無理な納期にならないように、1人当たりの負担や負荷を減らすように取り組み、残業時間が少ない環境を実現できております ■今後の展望 自社パブリッシングタイトルで世界を圧巻する 創業以来ゲームグラフィックの受託制作で信頼と技術力を積み重ねてきましたが、今後は自社パブリッシングタイトルや自社IPのメディアミックス展開などに力を入れ、同社の世界観で様々なエンタメ業界に挑戦していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

~ホワイト企業認定の上場G／プライム案件90％／品質保証のバルテスG~ ■業務概要 売上拡大に向け、新規顧客開拓を中心とした営業活動をマネージャーとして推進していただきます。 ☆営業職紹介動画☆ https://www.youtube.com/watch?v=HXwlMa1GTa4&list=PLILBBxmOsLH9czsfrVhwXZhgiPXw5J0WE&index=15 ■業務詳細 ●ターゲット企業の選定・営業活動の推進 市場動向や顧客ニーズを踏まえ、ターゲット企業の選定およびアプローチ方針の策定を行います。 展示会やオンラインセミナーなどのイベントを活用し、新規顧客との接点創出から商談化までを推進していただきます。 ●チーム運営・マネジメント業務 マネージャー候補として、営業チームの運営にも携わっていただきます。 ・チームメンバーの育成・指導 ・営業活動の進捗管理・数値管理 ・成果最大化に向けたサポート・改善提案 ※プレイングマネージャーとしての営業活動も担っていただきます。 ■魅力 ・当社は品質保証のバルテスGであるため、エンジニアに無理な納期設定等は行わず顧客ファーストの考えで営業活動をしております。 ・案件の売上一部がインセンティブとして支給されるため、成果に応じた報酬を得ることができます。 ・バルテスGは「品質を守り、高めることでよりよい世界をつくる」を理念に、医療・教育・金融・インフラなど社会性の高い領域でDXを支援。 顧客の業務効率化・安全性向上・コスト削減に貢献する提案が可能です。 ■キャリアパス 将来的にはコンサル、営業統括責任者、事業開発責任者など、様々なステップアップが可能です。 ■会社情報 Web・モバイルアプリ開発、VR/AR/3D技術、クラウドソリューション、サイバーセキュリティなど幅広い領域をカバーし、製造業や官公庁など多様な業界で実績を積み重ねています。 強みは、親会社バルテス株式会社のソフトウェアテスト／品質向上ノウハウを活かした高品質な開発体制。 要件定義から保守・運用までワンストップで対応し、プロトタイプ活用による仕様の明確化で手戻りを最小化しておい、ローコード／ノーコード導入支援、AI活用を含む効率的な開発プロセスにも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜試験・評価の専門企業◇職種未経験歓迎/年休125日・土日祝休・残業20H程度◎/大手メーカーとの取引有＞ ■業務概要： モノづくり大手メーカーからの受注で金属・プラスチックの材料試験を行う同社にて、工作機械を使用した各種工業材料の試験片加工をお任せいたします。主に、汎用旋盤での加工をお任せする予定です。 ■組織構成 生産本部、播磨工作課への配属となります。 播磨工作課は50名強の人員で構成されており、4つのチームに分かれています。20代〜60代の幅広い年齢層の方が活躍しております。 ■キャリアパス 総合職採用となりますので、将来的に金属加工に関わる他業務へ挑戦いただく可能性がございます。 ■魅力 ・社会貢献…航空機、自動車などでは、部材が破損すると大きな事故に繋がり、多くの人命が危険に晒されてしまいます。これらを未然に防ぎ、また同じ事を繰り返さないためにも、同社の仕事は社会に必要不可欠なものです。 ・材料試験の面白み…一口に材料といっても、その特徴や性質は多岐にわたります。一見同じような材料でも、少し組成が変わったり介在物を含んだりすることで全く異なる性質を示します。一つ一つ材料の本質をどう見抜いていくか、その謎解きが魅力です。 ・介在価値…完成品が動くかどうかの検査ではなく、世の中に出る前段階で、部品や材料について性質や強度をチェックしていただくことになります。メーカーから新発売される新商品、街を走る新車、空を飛ぶ飛行機、皆様が当たり前に使っているものが形となる前に、自分たちがその製品に携われることは大きな魅力であり、最大の面白さです。 ■同社の特徴について 試験片加工から、あらゆる金属からプラスチックまでの材料試験を行っています。独立系の工業材料試験所では国内最大です。（ISO9001取得、JIS認定試験所） 航空宇宙、エネルギーから医療までの対応分野が広範囲です。独立資本としての特異性（中立の第三者試験機関、機密保持の保証、国際的に評価される信頼性）を持ちます。

【自動車業界におけるECU開発、評価、またはシステム設計の実務経験のある方へ／8000名以上のエンジニアを抱える国内最大規模の技術集団／大手メーカーを中心に取引社数は894社／上流工程77％】 ■業務内容： 当社のお客さま（自動車／自動車部品／産業用装置等の大手メーカー）の開発現場で、ECUやエアバッグなどの車両制御エンジニアとして従事していただきます。 ■業務詳細： ・制御仕様検討全般業務 ・機能安全、サイバーセキュリティ要求の検討 ・フェールセーフ、故障診断仕様の検討 ・車両評価立会い業務 ・車両・ベンチを用いた評価・確認 ・上記に付随する社内関連部署、サプライヤとの調整 ・ECU設計定常業務（部品手配、仕様書処置など） ■豊富な研修制度 ・年間10億円の教育研修費用を投下しています。 ・自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担で利用可能です。 ・技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国53校の外部スクールも活用可能です。 ・技術研修数：1,092研修 ・ヒューマン＆ビジネス系研修：155研修 ・昨年度、研修を受講したエンジニアは延べ140,000名です。 ■テクノプロ・デザイン社について ・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。 ・本ポジションは上流工程比率77％の「テクノプロ・デザイン社」での採用です。 ・当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。 ・8,000名を超えるエンジニアが活躍する、売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務

転勤無／ラボ〜プラントまで／プライム上場・日本触媒の100%子会社 ■業務内容 当社は界面活性剤/グリコールエーテル/アミン等の化学品メーカーです。取引業界が幅広く特定の業界の景気に左右されない安定性があります。そんな当社にて「研究開発・生産技術開発」業務をお任せいたします。 【業務詳細】 既存製品の高付加価値化や新規製品の上市に向け、テーマ調査・提案、合成・評価業務をご担当頂きます。培ってきた研究/開発/製造/合成におけるご経験を活かせる環境、また研究テーマは数百、新規テーマにもどんどん挑戦できる環境があります。 <参考テーマ> 半導体領域の高純度薬剤／洗浄剤（工業用）／炭酸ガスの吸収剤etc 【配属・組織】 技術研究本部 技術研究所のいずれかの部(技術開発部・機能開発部・新規開発部)に配属予定です。※年次の浅い社員が多く活躍している職場です。 <各部署のミッション> 技術開発部：既存製品の生産工程改良、製造フォローを中心に技術開発を行っています。（17名） 機能開発部：既存製品並びに新規製品の新規用途開発を行っています。（10名） 新規開発部：当社の強みを活かすと共に新たな技術を取り入れ、環境貢献を意識した新規製品群の創出を行っています。（10名） ★顧客に対し営業とweb面談や訪問も行います。展示会でも顧客とやり取りをする機会があり、やりがいが感じられます。 【入社後】 本部内の研修や先輩社員とのOJT後に研究開発をご担当頂く予定です。 【やりがい】 ラボ研究だけでなくパイロットスケール、プラントスケール・工場生産まで幅広く対応することができます。 ■キャリアパス ご本人の希望や適性を加味し、マネジメント業務や研究開発職、生産技術職でのスペシャリスト業務を目指していただきます。 ■企業の特徴／魅力 【時代のニーズに常に応え、魅力ある製品を提供する会社となる。身の回りのあらゆる製品の製造に不可欠な化成品を生産】　 これまで提供してきた既存の製品はもちろん、日本乳化剤でしか 生み出せない独自の製品の開発にも積極的です。 また、大きな魅力の一つがなんといっても「働きやすさ」です。風通しの良い職場で、健康的かつ着実にキャリアアップをしたい方、ぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇試用期間の保障給制度（固定給35万円）あり！／月平均残業30時間／入社後3年目で店長になる等若手から活躍できる環境／台湾大手上場企業グループの日本法人◇◆ ■魅力ポイント 試用期間に保証給制度があるため、安定した収入を確保しながら業務に専念することができます！ ■業務概要： 不動産仲介営業担当として、港区を中心とした一棟ビル・マンション・アパートなどの個人向け仲介業務を行います。 ※アプローチ頂くお客様は国内のお客様になるため、日本語で営業活動をしていただきます（中国語スキル不要） ■業務詳細： 個人顧客に対し、物件提案から契約、引き渡しまでの一連の流れを担当します。居住、投資、商業施設など幅広い物件に携わります（販売価格は3,000万〜3億円クラス、場合によってそれ以上の価格帯を扱うこともあり）。住居担当、投資担当などと分業するのではなく、お客様のご依頼によって自分が担当する物件が変わるため、幅広く担当しながら経験を積むことができます。 ■営業の特徴： SNS・チラシ配布などの集客活動、来訪者へのご提案や現地へのご案内、Webサイトからお問い合わせのあった顧客への営業等、多岐にわたる営業活動をお任せいたします。 ※契約書類作成の専門部署を設置。専門知識が必要な業務についてのサポート体制を整えております。 ■努力が還元される環境： 歩合給は固定パーセンテージ制となっているため、高い金額の物件を売るほど翌月の給料に反映されます。ご自身の頑張り次第で高収入も狙えます。個人の売上目標はありますが、チームでの成果を高く評価していることから個人歩合＋チーム歩合の双方の評価システムを採用しています。常にチームワークを重視し、フォローし合いながら取り組んでいます。 （試用期間中は保障給で月給35万円となります。） ■キャリアアップ可能： 明確な評価制度があり、基準に沿って昇給していきます。入社から2〜3年で店長になっている実績もあり、努力と業績次第で早期にキャリアアップ可能です。 ■組織構成：大阪配属の営業部は約20人 ■年齢構成：20代と30代が中心となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜様々なバックグラウンドの方が活躍中／幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実＞ ■概要： 客先要求仕様に基づく制御盤・電装部品の設計、制御用ソフト設計、試運転調整、デバッグを担当いただきます。 ■業務詳細： ・客先要求仕様に基づき、制御盤および電装部品の設計。 ・制御用ソフトウェアの設計、プログラミング。 ・試運転調整およびデバッグ作業。 ・設計から試運転までの一貫したプロジェクト管理。 ■ツール： PLC・シーケンスプログラミング（三菱）／PLC・シーケンスプログラミング（オムロン）／PLC・シーケンスプログラミング（キーエンス） ■働く魅力： ◎多様なプロジェクトに関わることで幅広い技術スキルを習得可能です。 ◎最先端の制御技術に触れながら実践的な経験を積む機会があります。 ◎チームでの協力を通じて達成感を得られる環境です。 ◎安定成長している業界での勤務により、長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年を超える老舗洋菓子メーカー／『GRAMERCY NEWYORK』『AUDREY』等】 ■役割・ミッション：【変更の範囲：会社の定める業務】 生産技術部門のリーダーとして、生産性向上・安全性向上に向け新しいライン構築や設備導入、既存ラインの工程改善から設備メンテナンス（計画の立案〜メンテナンスの実行まで）などの業務マネジメント及びメンバーマネジメントを担っていただきます。 当社はより高度な生産方式と生産性向上に向け積極的に投資を計画しています。現場をリードし、当社生産現場における市場優位性の形式知化を行うとともに、自動化・省人化・スマート化などを促進し経営目標の達成と優位性強化、文化醸成の一翼を担います。 ■業務内容： ・新商品のライン落とし込み、ライン設計 ・既存ラインの改善 ・メンテナンスの年間計画及び実施 ・ラインの収益化＝省人化、ロス撲滅、リードタイム短縮、原価低減製造方法、工場環境設計など ・品質管理に基づくライン構築 ・組織マネジメント（部門人員計画立案、育成、評価など） ■入社後： 生産現場を一通り経験した上で、現在の表出している課題解決に取り組んでいただきます。 ■当社について： 『GRAMERCY NEWYORK（グラマシーニューヨーク）』『FOUNDRY（ファウンドリー）』『AUDREY（オードリー）』『Tartine（タルティン）』『Sabrina（サブリナ）』など、5つの個性的なオリジナルブランを展開し、全国に50の店舗を構える当社は、創業100年以上の老舗企業ながら変化変革を受け入れ加速度的な成長を続けています。

〜電気設計の実務経験がある方へ／東証プライム上場／ニッチトップメーカー／年間休日126日／長く腰を据えて働ける環境です〜 ■職務内容： 鉄道信号装置関連のシステム設計技術者（主にハードウェア）を募集します。鉄道信号システムである運行管理装置、インフォメーション装置などの機能仕様に関わるシステム設計（顧客との仕様打ち合わせ、仕様書作成等）、または図面作成などのハードウェア設計を担当していただきます。運行管理装置は線区内の列車の運行をコントロールする心臓部となる装置です。またインフォメーション装置は様々な人に主要な情報を提供する重要な装置となります。 鉄道に興味のある方、インフォメーション装置に興味のある方は是非応募してみてください。鉄道やインフォメーション装置の専門知識がなくても一般的な電気設計の知識があれば十分活躍できます。分からないことがあっても現設計担当の社員が丁寧に指導にあたります。自分が設計した装置が公共機関で役立つところを実感できる仕事です。 ＜業務内容詳細＞ ・システム設計　顧客との仕様検討、システム仕様書・製品仕様書の作成、設計審査 ・電気回路設計　図面作成、設計審査 ・データ作成、試験手順書作成、試験 ■同社の魅力： ・同社は東証プライム上場。売上高800億円。従業員数（連結）約2000名を誇る優良老舗メーカーです。 ・メインの鉄道信号システムから鉄道のホームドアや私たちの生活を支えている数多くのインフラ製品を創り上げてきました。100年たった今も、常に新しいことにチャレンジしており、海外進出も積極的に行っております。 ・世界初を多く生み出していることから、多数の特許を保有しており、高い技術が評価されています。 ・また、同社は信号ビジネスと、パワーエレクトロニクス事業の大きな二つを持っています。特に信号関連は、日本市場でのシェアも高く、インフラ事業であるため、極めて安定性が高い事業です。また、半導体製造装置向け電源装置は、IoT時代の到来、半導体市場拡大が予想されるため、今後の高い成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務