【『カガクでネガイをカナエル会社』／人々の暮らしの質向上◎発砲材料や省エネルギー、機能性繊維を提供】 ■職務内容： カネライトフォーム（断熱材）の製造をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・管理室での運転監視、機器の遠隔操作 ・設備保守点検　等 ＜カネライトフォームについて＞ カネライトフォームは、押出法ポリスチレンフォームです。住宅や施設など、幅広い分野や多くの用途に採用されています。優れた断熱性能、吸水・吸湿性が低い、施工のしやすさなどから、選ばれる製品です。私たちの快適な生活に欠かせない製品です。 ■働き方： ◎3交替勤務（4勤1休・4勤2休） └先番：7 時20分〜14時30分 └中番：14時20分〜22時30分 └後番：22時20分〜7時30分 ※休憩1時間含む ＜シフトサイクル＞ 4日勤務→休→4日勤務→休→4日勤務→休→休→4日勤務 ※上記の流れで、16日を1サイクルとしています。 ※4日間は同一シフト時間で勤務する働き方です。身体にも負担がかかりづらいシフトとなっています。 ◎残業時間：20〜30時間程度（※残業代は全額支給） ◎年間休日：原則106日 ※年末年始も上記サイクルに沿って勤務となりますが、勤務される場合は特別手当を支給 ■福利厚生： ・独身寮、社宅あり ・賃貸補助金、住宅取得時手当、持家手当など支給（支給条件あり） ・鹿島工場内に社員食堂あり ■入社後の流れ： 数日間は日勤で教育を受けて頂いた後、三交替勤務になります。半年程度は指導員の元でOJTを行い、入社後半年を目途に一人前として自立いただきます。 ■キャリアパス： 経験を積む中で、製造技術や設備面の知識を高め、スタッフとしてモノづくりを支える業務にキャリア転換が可能です。一方で、製造職長〜製造係長〜製造課長を目指すことも可能で、適正を考慮しながらキャリアパスを実現していくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営会議での提案や日立G共通人財施策の企画立案にも携わるチャンスあり◎将来的な役職候補／有給取得日数平均18日(24日中)／研修・福利厚生充実〜 ■ポジション概要： 組織・人財マネジメントに関する企画立案・取り纏め業務を担っていただくポジションです。これまでのご経験やご希望に応じて業務をお任せしますが、ご入社後すぐには、会社組織編成、人事異動の取り纏め業務を中心に担っていただきます。 その後企画についても携わっていただき、ゆくゆくは人事企画の中心となっていただける方を募集いたします。 ■具体的な業務内容（一部抜粋）： ・会社組織編成、人事異動の取り纏め業務 例）異動、昇進昇格に付随して発生し得る調整業務 ・人財マネジメントシステムの運用業務 ・人員、人件費予算の企画立案、予実管理業務 ・社員の報酬・評価制度の企画立案業務 ・上記の他、日立グループ共通人財施策の企画立案・実行 ◎ポジションの魅力◎ ご自身で企画した案について、部内にて承認がおりた場合、ご自身で経営会議や役員会議にて幹部層に説明をするチャンスがあります。 1000名以上の従業員が所属する会社ではありますが、社員が幹部層に提案ができる風通しのよい社風であり、また人事職として会社の経営に携わっている実感を得ることができます。 ■組織構成： 50代部長、40代課長、30代担当者の5名で構成されています。 ■働き方 在宅勤務：週1回在宅勤務を実施しております。 残業時間：月平均20時間程度（繁忙期：40時間程度、1〜3月が繁忙期となります） 年休126日、また有給取得日数は平均18日になっており(24日中)オンとオフをしっかり分けて働ける環境があります。 ■キャリアプラン 社員研修に力を入れる日立グループの企業であり、教育体制が充実しています。各種技術研修を始め、階層別ビジネススキル研修やグローバル研修が体系的に整備されています。 ■事業内容 「日立グループのプラント施工事業を担う」というミッションのもと、原子力発電所など各種発電所や送変電設備といったエネルギープラントおよび各種工場や製鉄プラントなど産業プラントの設計、施工計画・管理、定期点検、メンテナンスなどを担当しています。 変更の範囲：無

■職務内容： 整形外科医、大学教授を相手とした医療機器（整形外科向けインプラント／脊椎）の営業をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・病院のドクターや看護師へ当社製品のPR…症例に合わせた製品のPRを行います。時には、ドクターへ手術計画や製品の使用方法等のアドバイスを行うこともあり、ドクターや看護師との信頼関係構築が重要になります。 ・代理店（医療機器ディーラー）に対する販売促進の支援活動や情報交換 ・勉強会や製品説明会の企画、運営…複数のドクター、看護師を集め、製品の情報提供の場を企画、運営していただきます。 ■職務の特徴： ・ご入社後は約1〜2ヶ月間座学研修を実施。数か月の先輩社員とのOJTを経た後に営業として業務をご担当いただきます。 ・基本的には既存先への深耕営業となりますが、現状ドクターや学会での紹介にて新規先の開拓業務も増えております。 ・担当エリア：東北エリア ※担当する都道府県はお住まいの地域を考慮して決定いたします。 ※所属は東京営業所ですが、座学を東京で1〜2か月行った後は、福島県のご自宅からの直行直帰を想定しています。 営業所には戻らず、そのまま帰宅する方がほとんどですが、時期によって変動があり、状況や顧客に応じて柔軟に対応いただく形となります。 ・繁閑の差はあまりなく計画的な労働環境が見込めます。ただし、土日に手術立ち合いのケースもあります（※休日出勤手当支給や代休取得有）。 ■当社の魅力： 超高齢化社会を迎える中、外資系比較でより精度の高い日本人の骨格に合わせた人工関節の開発・製品化。研究開発から製造販売まで一貫して対応できるメーカーとして、活動的に生きる喜びを一人一人に提供し、こころが躍る豊かな社会の実現を目指しております。 ■資本構成の変更及び社名変更について： 2025年6月16日付で、当社は新たに「ナカシマヘルスフォース株式会社」として歩み出しています。これまでの整形外科領域における医療機器メーカーからQOLソリューションの提供をコミットするヘルスケア企業として船出していきます。 詳細につきましては、弊社サイトにも掲載しておりますので、ご確認いただけますと幸いでございます。 https://www.nhf.co.jp/news/newsdetail/?id=969 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！「次は品川〜」の放送装置を手掛けるメーカー／市場シェア80%超の安定性／転勤なしで長期就業しやすい環境〜 ■業務内容： 鉄道車両用の車内放送装置及び列車無線装置を手掛け、市場シェア80%超を誇るトップメーカーである当社。取引先の注文に対する出荷作業や出荷管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・出荷作業 ・倉庫内整理 製造は外部に委託しています。そのため、製造に必要な部品を当社の倉庫で管理しており、検査完了後の製品の梱包から出荷までの工 程を管理していただきます。入社社後数か月〜半年程度はOJTにより、サポートを受けながら業務の流れを習得して頂きます。 ■組織構成： 生産管理部検査グループ2名（社員1名、パート1名) 受注管理や納品管理等は別部門で対応するので出荷業務に集中できます。 ■就業環境 残業は月15時間程度、年間休日も120日、土日祝休み、夜勤なしで毎週水曜日はノー残業デーとなり、プライベートと両立 できます。 ■当社について： 当社は鉄道車両向け放送装置を手掛けております。車内放送システムやドアチャイムだけではなく、車内防犯カメラや前方カメラシステムなど電車に関わるあらゆる装置を製造しております。 業界シェア80％を誇る無借金経営の優良メーカーです。業界に先駆けて参入したためしっかりとした基盤を築いており、参入 障壁が高いため安定した収益を得ています。最近では各社の海外進出に伴って同社も海外進出を進めているため、更なる市場拡大が見 込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■「DIESEL」「MARYQUANT」「PAUL&JOE」など／服装自由で社割制度もあり／年間休日125日■□ ■業務概要： OEM企画・デザインを中心とした業務をお任せします。 アパレルをメインに、一部雑貨やシューズアイテムを担当いただきます。 ■具体的には： ◇デザイン業務、仕様書作成、サンプル作成、map作成、マーケットリサーチなど ◇量産サンプルチェック・自社生産管理と連携して中国工場とのやりとり ※日本語ができる担当者とのやりとりとなります。 ◇ライセンシーへのアプルーバル業務 ■業務の流れ： （1）企画・デザイン・サンプル作成・コストコントロール （2）マーケットニーズに合わせて企画立案 （3）量産に向けての、仕様書作成・サンプルチェック・検品 （4）別注等、得意先のニーズにあわせたデザイン提案 ■当社について： ＜特徴＞ 近年、スポーツライフスタイルおよびスクールサプライ事業に注力しており、スポーツライフスタイル事業では、「phenix」やイタリア発のグローバルスポーツブランド「Kappa」、エンポリオ・アルマーニのスポーツライン「EA7 EMPORIO ARMANI」、スクールサプライ事業では、「DIESEL」「PAUL&JOE」「MARY QUANT」などのランドセルのデザインから販売まで全てを一気通貫で手掛け、業界にイノベーションを起こしております。 ＜今後の事業展開＞ 海外の有名セレクトショップやアウトレットショップと商品情報、画像および在庫数などをリアルタイムに相互連携したECサイト「SHIFFON IMPORT OUTLET」を2023年6月にオープンしました。 日本にいながらにして、約1,000ブランド、50,000点以上のアイテムを、現地価格で購入することができます。今後相互連携先を増やし、ブランド数およびアイテム数をさらに拡充するとともに、サイトのUX／UIを改善していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外シェアトップクラス／民間ハカリメーカーのパイオニア／世界中の食のインフラを支える老舗／研修充実◎／賞与は年7ヶ月以上】 ■業務内容： ・顧客先に車で出向き、製品修理／調整／納品／設置／セットアップ／定期点検を行います。 ・業務中は作業着着用で工具などを使用することもあります。 ・交代で土日祝の休日出勤があり、平日に振替休日を取得いただきます。また業務によって早朝、夜間作業の他、電話対応による夜間待機などもあります。 ■具体的には： 顧客先より依頼があった際に、車で出向いていただき、顧客先にてメンテナンスを行います。基本的にコールセンターに依頼が入り、一次対応は行いますが、現場のメンテナンスが必要となった際に対応します。交代で土・日・祝日の休日出勤があり、平日に振替休日を取得いただきます。また業務によって早朝、夜間作業の他、電話対応による夜間待機などもあります。 ■顧客： 食品製造工場や食品スーパーマーケット ■製品： 計量機・包装機・検査機器など ■研修について： 入社後、2~4ヶ月程度、生産拠点である滋賀事業所で技術研修を行います。 実機を用いながら、当社機器を理解いただき、メンテナンス知識を付けてい ただきます。 ※遠方者は研修中、寮を提供します。（滋賀県草津市） ■当社特徴・魅力： ◆1893年に民間初の「はかり」メーカーとして創業して以来、黒字経営。 ◆「三方良し」を企業理念として、「社員と会社が一体となって成長・発展し、お客様に満足をもたらし信頼され、豊かな社会づくりに貢献する企業」を目指しています ◆「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に４年連続で認定 ◆自己資本比率80％強。2022年→2025年で売上高は130％成長。経常利益も10％強(製造業平均5%)と利益率も高く、三方良しの理念もあり、社員への給与・賞与への還元にも繋がっております。 ◆計量包装業界において、国内No.1、世界No.2の売上高。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本フルリモート・お客様先に直行直帰の働き方／約1か月の教育体制◎／職人不足が進む地方が抱える問題をIT・デジタル化で支援／U/Iターン歓迎！／年休125日〜 ■同社の製品 「CraftBank office」は、案件管理、工事日報、在庫管理、請求書作成を一元化できる、建設業界全体の8〜9割を占める2次請け以降の中小工事会社向け経営管理システムです。利用職人数1万人、継続率99％を誇ります。 中小企業では、事務管理がアナログ、職人が業務時間の大半を事務作業に費やしている状況です。システムの導入により業務効率化を実現し、職人不足の緩和や地方活性化など、建設業界全体の社会課題解決に貢献します。 ■業務概要： 営業が受注した顧客に対し「紙で行っている業務」を、同社システムに置き換えるために、約1〜2ヶ月かけてヒアリングから導入までをサポートします クロスセルや運用後の追加機能要望のアップセルを担います。 〈業務詳細〉 ◆営業からの共有を基に現状（案件管理、工程表、日報等）のヒアリング ◆業務フローの整理、最適なシステム活用方法の提案 ◆システムの設定（実装） ∟希望に合わせて、必要な項目をコマンド操作でシステムに追加します。基本は決まった手順で実施し、難しい設定は専門チームが行います。 ◆スマホ操作や勤怠・日報入力方法の対面職人向け説明 ◆追加機能要望への対応、別サービスのクロスセル提案 （HP作成代行、事務代行、AI工程表作成、DXコンサル等） ○担当社数：5〜7社 ○出張：週1~2件※商談はオンラインと併用 ■教育体制 ・約3週間の研修でプロダクトの仕組みと基本操作を習得。 ∟勤怠・在庫管理など顧客ごとに異なる設定に対応できるよう、システムの基本構造を理解 ∟コマンドや独自言語を用いた画面作成・設定、基本操作やエラー対応を習得 ・2か月目を目安に問い合わせ対応やサブ担当として独り立ちを目指します。 ■ポジション魅力 ・2次請け・職人向けSaaSは競合が少なく、地方建設業を支える社会貢献性が高い事業です。 ■働き方 ・社内全体で20〜40代が多く在籍 ・年休125日、コアタイム無フルフレックス可、残業25〜30時間 ・フルリモート可、午前自宅で作業し商談に直行直帰の働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【同社製品の電子天秤は世界でも3本の指に位置付けられています／プライム上場／平均勤続年数14.5年／年休127日／月平均残業15H程度／福利厚生充実／毎週水曜日、金曜日はノー残業デーで就業環境◎】 ■求人概要： 当社は産業用計測機器、計量器、血圧計など計測機器を製造販売しております。本ポジションでは産業用計測器、計量機器、試験機等の提案営業や自動車試験装置の直販を担当頂きます。 ■業務内容： 電子天秤で世界TOP3のシェアを誇る当社にて、産業用計測器・試験機等の提案営業や自動車試験装置の直販を担当頂きます。 ※適性に応じて下記いずれかの業務を担当いただきます。 ■契約代理店、問屋(工具/秤/理化学機器問屋)へ代理店営業をメインに営業活動を実施。新製品の販売時には、新製品の案内や販売促進の提案も実施。既存先だけでなく、一部新規開拓もお任せ予定です。 ■ユーザーへ直接ソリューション提案の他、契約代理店、問屋(工具/秤/理化学機器問屋)へ代理店営業を実施。新製品の販売時には、新製品の案内や販売促進の提案も実施。新規開拓や取引深耕等、売上拡大全般をお任せ予定です。 ■担当商材： 電子計測器、産業用重量計、電子天秤、各種試験機など当社で販売している計測機器をご担当頂きます。顧客要望をヒアリングした上で、顧客に合わせて、カスタマイズした製品も提供できるため、営業職としてのやりがいを感じられるポジションです。 ■就業環境： とてもよくワークライフバランスが保てる環境です。年間休日127日・月平均残業15H程度です。毎週水曜日、金曜日はノー残業デーとなっており、メリハリのある環境で就業して頂くことができます。また住居手当や家族手当等各種手当も充実しています。 ■当社の魅力： 【社風】 信条は「私たちは「本物」にこだわり、自ら設けた課題に挑み、あきらめずにやり抜きます」であり、「本物」にこだわり続けながら製品を提供しています。また、人との交流を大切にする会社のため、社内で自由に交流をもてるような雰囲気づくりをしています。失敗が次の成功を生み出すという考えのもと、失敗をマイナス評価しないという理念があるため、チャレンジ精神を持った方には、成長する機会が存分に与えられている環境です。グローバルな視点で事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東急グループ／大規模都市再開発や地域活性化事業なども手掛ける国内トップクラス広告代理店／リモート勤務併用可】 ■業務内容： 商業施設開発における調査・企画、環境デザインを担当していただきます。店舗デザインや映像デザインなど幅広い領域で空間クリエイティブの能力を活かした活躍の場が提供できる環境が揃っています。 ■当社について： 東急エージェンシーは、消費者と企業の接点に発想の起点を置き、様々なマーケティング・ソリューションを立案し実施しています。広告主の課題に応じて、テレビや新聞などのマスメディアでの広告展開に限らず、デジタルやイベント、プロモーション、ＯＯＨメディアなどあらゆる側面から消費者にアプローチし、商品やサービスの購買行動につながるような戦略を構築し実施しています。 さらに、交通事業を中核とし200以上の企業や団体からなる東急グループの一員として、渋谷再開発をはじめとした大規模都市開発事業や仙台国際空港をはじめとする空港民営化事業への参画、伊豆・下田エリアなどの地域活性化事業など、既存の広告・コミュニケーションビジネス領域を超えて、様々なチャレンジに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上約100億／土木・建築部門で表彰実績多数／健康経営有料法人2026認定／複数グループによる多角事業を進める優良ゼネコンです〜 ■業務内容： この度、受注増加に対して即戦力人材を確保する為の増員募集となります。公共施設や民間企業施設などを対象とした建築施工管理です。これまでのご経験を考慮して、当面の業務内容を決定しますが、主には下記の業務内容です。 エリア：岡山県内がほぼ100％ 工期：案件ごとに異なりますが、無理な短工期は組みません 【具体的には】 建築現場における施工管理業務全般をお任せします。 ・建築工事における総合施工管理（品質・原価・工程・安全管理） ・現場所長または統括責任者としての現場マネジメント ・実行予算策定および収支管理の高度化 ・協力会社の統括管理・体制強化 ・発注者・設計事務所・監理者との折衝および調整 ※経験・スキルに応じて 「所長」「所長補佐」「主担当」ポジションを設定します。 ■働き方・環境 ・元請け中心（公共・民間） ・少数精鋭のため、裁量を持って現場に関われる ・夜勤ほぼなし（建築案件のため） ・残業は案件状況によるが、過度な長時間はなし ・転勤ほぼなし／岡山に腰を据えて働ける ■人員体制： 現在は岡山本社で現場所長含め約12名の人員体制です。 ベテラン（50代）〜若手（20代後半）まで幅広く在籍しています。 ■当社の実績： 建築・土木事業は自然の環境や人々の暮らしに深く関わっています。環境との調和を図りながら、環境に負荷の少ない工事を行なうこと、そして豊かな街づくりに貢献することこそ、私たち三幸工務店の使命です。 【実績】住宅やマンションから、オフィスビル、商業施設、福祉施設、公共施設、工場まで、多種多様な建築案件を扱っています。 ■当社について： 創業以来、創業以来、公共工事を中心に成長。中四国エリアで国交省関連工事の実績はトップクラスです。「出来ていないものは引き渡さない」品質重視の施工方針で、不備があれば、作り直す判断をする会社です。現場での信頼を積み上げ官公庁や県からの案件を多くいただいている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築施工管理／年休125日／土日祝休み／解体〜内装仕上げまで全工程に携われる◎／出張・転勤なし／中野区に根差して確かな信頼を土台に大型公共施設の＜元請＞案件多数！〜 ■職務内容： 現場監理技術者の下で、次席や三席として現場実務を実質的に取り仕切っていただくポジションとなります。RC造・S造の公共施設、マンション・オフィスビルなどの、新築・増改築／大規模改修・修繕・耐震補強の建築施工管理をお任せいたします。じっくりと解体〜内装まで一気通貫で仕事をしたい、というご希望をお持ちの方にはぴったりの環境です。 ■職務詳細： ・クライアント担当者や営業スタッフとの打合せ ・現地調査、見積りや必要資料の作成 ・協力会社の手配・指示出し・管理 ・資材の発注、予算・原価等のコスト管理 ・現場における工程・品質・安全管理　など ■業務の特徴： ・現在中野区内の案件が100％、新築の公共工事が80%になります。小中学校の新築施工管理業務がメインとなり、多岐にわたる施設を経験できます。 ・案件規模は大きく、10億円以上の案件にも携われます。 ・工期は2〜3年と通常の建築物よりも長いです。 丈夫で長持ちする建物であるか、児童・生徒の人数や土地の広さなどから大きさや形・つくり方や材質を基本構想・設計するため、1校1校がオーダーメイドで、携わった建物が長く愛用されることを実感できる仕事です。 ■働き方： 担当する施工現場が基本的に土日祝休みとなるため、年休125日、転勤出張無しでワークライフバランスを大切に、地元で仕事もプライベートも充実させることができます。移動は公共交通機関を使用し、直行直帰も可能です。 ■組織構成： 10名の施工管理メンバーが活躍中で、20代が最も多いですが、30代・40代の中堅〜50代のベテランまで、幅広い年齢層が揃っています。女性の施工管理職も活躍しており、性別や中途入社のハンデなく誰もが伸び伸び働ける職場です。 ■同社について： ◎地域密着型の会社 約70年の歴史があり、中野区内の小中学校や福祉施設等の厚い信頼から得られた実績が多数ございます。 ◎社風 少人数体制でしっかりとした仕事を完遂させる企業風土です。スキル面もさることながら、人間性やパーソナリティを重視しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 　当社はこれまでの建設コンサルタント、補償コンサルタント、測量、施工管理などの業務実績を活かし、国土交通省をはじめとする各関係省庁、高速道路会社、民間企業等へ公共事業等実施に伴う技術支援業務を行っています。今回の募集は、高速道路事業者の支援業務として、高速道路に附帯する機械などの点検・検査及び保全・修繕工事を担当して頂くポジションとなります。点検・検査業務では故障対応や設備の健全性の診断を行い、診断結果から修繕計画を作成します。保全・修繕工事では点検結果から不良個所の早期復旧や修繕計画に基づいた修繕工事を行います。いずれの業務もNEXCOグループ会社の一員として担当者の指示の下、補助的立場で業務行って頂きます。入社後は当社の社員としてNEXCOグループ会社等に常駐して業務を行って頂くこととなります。 ■入社後の流れ： 　面接時に勤務等のご希望をお聞かせいただき相談をさせていただきます。可能な限りご希望条件にマッチするようご相談をさせていただきます。入社後の流れにつきましてもご説明をさせていただきます。 ■当社の特徴： 　当社は1991年の創業以来、公共事業に関するコンサルタント業務や人的な支援業務を通じて専門的な「ノウハウ」を提供することで実績と高い評価を頂いてまいりまし た。したがって主要取引先は公共事業者となることから、不安定な昨今の社会情勢にあっても業務受注は安定しており、今後も継続して安定的な発展が見込めることが特 徴となります。このような背景から当社における最大の経営資源は専門的かつ高度な「ノウハウ」持った技術者であり、今後当社が益々発展していくためには「優秀な技 術者の確保」が最優先となります。業界のパイオニアとして、現実に目をそむけることなく自らの足元をしっかりと見つめ、未来像に一歩でも近づけるよう経済的価値と 社会的価値とを鑑み、従来の「営業力で仕事を回す時代」から「技術力で仕事を確保する」ことを自らに課しています。技術者の処遇を最優先に組織力・人材活用を駆使 し、的確により安定的に顧客の要請に応えるべき高い技術力と真心を以って「顧客への信頼」をテーマに地域社会の発展に、そして、顧客一人ひとりとともに手を携え歩 み続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界経験者多数！受注棟数に応じて昇格するためヤリガイ大／1〜3年で所長になった方も！ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！ ◎創業14年目にして全国に300拠点／前年比販売棟数・売上高120％超＆設立以来増収・増益で安定 ◎お客様と0からつくる『自由設計』。企画・設計段階から携わるためスキルの幅が広がる。 ■業務内容 CMでもおなじみの当社で注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案していきます。契約〜フォローまでお客様に寄り添いながらトータルアドバイザーとして携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様を担当いただくため、完全反響型の営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配など ■明確な評価基準と成果がしっかり還元される給与体系 ・固定給に加え、賞与年2回＋報奨金が給与となります。20代後半で年収720〜1000万円を超える方も多数！入社後年収400〜500万円UPした社員も在籍しています。 ・受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格するわかりやすい評価基準になっています。 年齢・経験関係なく実績が評価されるためやりがいも大きく感じられます。1〜3年で営業所長になった方もいます。 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品プラン 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 ・設計〜引き渡しまで一連して担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます。実績や進捗の管理もしやすいため成果も出しやすい体制です。 ■高い設計力・商品力が強み◎ 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界経験者多数！受注棟数に応じて昇格するためヤリガイ大／1〜3年で所長になった方も！ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！ ◎創業14年目にして全国に300拠点／前年比販売棟数・売上高120％超＆設立以来増収・増益で安定 ◎お客様と0からつくる『自由設計』。企画・設計段階から携わるためスキルの幅が広がる。 ■業務内容 CMでもおなじみの当社で注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案していきます。契約〜フォローまでお客様に寄り添いながらトータルアドバイザーとして携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様を担当いただくため、完全反響型の営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配など ■明確な評価基準と成果がしっかり還元される給与体系 ・固定給に加え、賞与年2回＋報奨金が給与となります。20代後半で年収720〜1000万円を超える方も多数！入社後年収400〜500万円UPした社員も在籍しています。 ・受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格するわかりやすい評価基準になっています。 年齢・経験関係なく実績が評価されるためやりがいも大きく感じられます。1〜3年で営業所長になった方もいます。 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品プラン 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 ・設計〜引き渡しまで一連して担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます。実績や進捗の管理もしやすいため成果も出しやすい体制です。 ■高い設計力・商品力が強み◎ 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【空気と水のテクノロジー】東証スタンダード上場／正社員登用前提での採用／働き方改革推進中・ＩoT積極導入／プラズマ除菌水などクリーン技術多数〜 ■担当業務： 同社の設備施工管理として従事頂きます。空調・衛生設備の新築・改修現場での施工管理業務をお任せします。 ◇案件：工場・ビルを中心に幅広い案件に携わって頂けます。ご経験に合わせてお仕事をお任せするため、経験の浅い方でも安心して就業頂ける環境がございます。 ■働き方： 基本的に2名以上での現場アサインとなり、工期中の有給取得もしやすい環境です。土曜日は隔週での出勤となり平日での代休を取得、また、現場間のリフレッシュ休暇は１〜2週間程取得頂いております。 ※ベテランの方は複数物件をかけ持つ場合がございます。 ■その他手当 ： 扶養者ありの方にのみ出張手当あり（基本給10％＋帰省旅費1.5回／月）、出張日当（級職毎に金額相違） ■同社の魅力と特徴： 【空気と水のテクノロジー／テクノ菱和とは】 同社は、製薬関連の大型物件、電子デバイス、化学系の工場を中心にビルや医療施設などを対象に、空気調和衛生設備の設計、 施工管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。 １）1960年頃から工場などのインダストリアル・クリーンシステムの設計・施工を手がけています。半世紀以上にわたる経験を基に生産環境に応じた最適なシステムを実現し、各種ユーティリティ供給システムや、施工後の保守管理を含めたトータルシステムを提案しています。 ２）クリーンルーム等、精密空調技術（例：気流可視化システム、プラズマ除菌水）の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めています。 ３）R＆Dセンターを開設し、要素技術の研究・開発やZEB(省エネ・創エネ)技術・設備の実証を行っております。 【◇働き方改革推進中（IoT積極導入）／休暇取得率向上！】 全従業員の4週8休の取得を掲げており、技術社員を含めて働きやすい環境整備に取り組んでおります。また、iPadや各種アプリの積極導入や会議におけるペーパーレス化実現など、ＩoＴ等の最先端の技術の活用、生産性の向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／13期連続過去最高売上更新／創業から26年で売上1兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー／中途社員活躍の職場】 ■募集背景： 当社は今期売上高1兆1,300億円、その先不動産業界で1位となることを目指し、成長を続けています。事業拡大の中で経営管理、関係会社管理の重要性が増しており、グループの成長を支える経営企画部の増員をしています。 ・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …当社は東証プライム上場企業の安定性や労働環境と、圧倒的な成長を同時に実現しています。 　大手企業とベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る当社では、会社の成長とともに様々なキャリア機会が生まれており、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 ■業務内容： グループ会社において以下業務をご担当いただきます。 弊社では大小さまざまな規模の子会社があるため適性等も踏まえながらお任せする会社を決定します。 【具体的には】 ・計数管理（予算作成/実績管理、計数管理の高度化、会計方針の検討） ・財務戦略（調達方針の検討、リスク管理、財務指標管理） ・税務（タックスプランニングの策定・実行、高度な論点や改正対応方針の策定） ・PMIのガバナンス構築 ・システム導入 ■組織構成： 経営管理部メンバーは15名程度（うち女性4名）。年齢層は20代〜50代までと幅広く、30歳前後が中心で9割が中途社員となります。 ＜グループ会社例＞ プレサンスコーポレーション：ワンルーム及びファミリーマンション等の開発 アイビーネット：不動産購入資金の融資 おうちリンク：銀行代理業 群馬プロバスケットボールコミッション：「群馬クレインサンダーズ」運営会社 プラスディー：広告クリエイティブの企画・制作業務 オープンハウス不動産投資顧問：不動産アセットマネジメント事業 メルディア：戸建分譲事業および注文住宅・請負事業等 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景：※変更の範囲：会社の定める業務とする 2029年売上目標2.5兆円の達成を実現させるためのボールベアリング事業部新規参入分野（中径サイズ、ロボット関連）向けに、お持ちの専門的知識やご経験と同社のリソースを組み合わせて、新規分野の確立／成長をリードしていただけるご人材を募集しています。 ■職務概要： ボールベアリングのマザー工場である軽井沢工場にて、ロボット用途向けベアリング（主に減速機、サーボモーター向け）の開発業務をお任せいたします。2029年売上目標2.5兆円の達成を実現させるため、ボールベアリング事業部では従来の主要マーケットに加え、新規参入分野（中径サイズ、ロボット関連）へ取り組むための開発力強化を行います。 ■職務の特徴／魅力： 新規参入分野であるため、現在のメンバーは多くはないですが、大きな成長を見込んでいる分野であり、成長に伴い、人員も増加していく予定です。今回はその中でも今後の成長を牽引していく中核となる人材を募集いたします。また、2022年春頃には、軽井沢工場に新たにテクノロジーセンターを開設するため、より充実した環境で集中して各種開発に取り組んでいただけます。 ■軽井沢工場について： 軽井沢工場は、1963年に操業開始され、ボールベアリング、小型モーターなどのマザー工場として、海外の関連部門工場を支援する機能を担っています。主要製品は「ミニチュア・小径ボールベアリング」「ロッドエンド&スフェリカルベアリング」等で、特にミニチュアボールベアリングは世界No.1のシェアを有する製品です。 ■同社の特徴／魅力：〜世界最強の「相合」精密部品メーカーへ〜 ＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 ＜海外（グローバル）展開＞世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93％です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワーク勤務も可能／東証プライム上場／ワークライフバランス◎／年間休日125日〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 Tuningや性能評価に用いるTool類の開発設計、実装、及び、組込マイコンとのI／Fデバッグなどを行います。 自社ブランドでなく、OEM企業向けの製品を担当いただきます。 ■業務詳細： ・Linux系（Android／Chrome）Applicationソフトウェアの開発設計、実装、デバック ・Windows系Applicationソフトウェアの開発設計、実装、デバッグ ・Pythonによるfile解析や生成等の開発補助ツールの開発設計、実装、デバッグ ・使いやすいGUI仕様の提案、設計、及びプログラミング ・カスタムLSI内蔵マイコン、あるいは一般的なシングルチップ系マイコンとのI／Fプログラム設計 ・汎用測定器、および、専用測定器を用いた分析とレポートの作成 ・顧客とのコミュニケーションを取りながらのApplicationソフトウェア仕様検討 ・顧客とのコミュニケーションを通しての仕様把握、および、文書化 ・顧客要求、若しくは、独自の優位性を確立するためのアルゴリズムの考案および開発 ■海外出張： 海外出張はプロジェクトにより、年数回を予定しています。（米国、中国等） ■働き方： リモートワークと出社のハイブリッド勤務を取り入れていますが、エンジニア職は出社割合高めです。 ■当社について： 当社1984年に世界に先駆けてのコードレス・ペンタブレットを発表しました。現在ではその技術力の高さを活かし、オリジナルブランドのペンタブレット・ディスプレイなどの製品販売を行うブランド製品事業と、スマホ・PC等のパートナー企業様のスマホ・PC等にデジタルペンとインクの技術・ソリューションを供給するテクノロジーソリューション事業を展開しています。

【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がけるスーパーゼネコン】 ■担当業務： オフィスビル、マンション、工場などの空調・衛生設備の施工管理全般を行います。 ■業務詳細： 同社の業務においては日本を代表する建築物、歴史的な重要文化財、まちづくりなどの工事において、現場施工管理技術者として業務に従事いただきます。 建物をつくり上げるために、Q（品質）・C（コスト）・D（工程）・S（安全）・E（環境）の管理を行います。建物全体のシステムを理解・検証しながらプロジェクトを進めます。 ■魅力： 東京スカイツリーを始めとして、京セラドーム大阪・表参道ヒルズなどを手がける日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。 ■同社設備部門の特徴： 新領域への挑戦なども行っています。社会的な関心の高い再エネ、省エネ領域への取り組みも積極的に行っており、幅広い分野での活躍が期待されています。また、IM情報やBEMS（ビル管理システム）データを活用することによって、高付加価値の提供にも取り組んでいます。 ■これからの取り組みについて： 生産性向上を図るため、IoT・AIやロボティクスを活用した次世代生産システム、省力化・短工期化構工法などの開発と活用に加え、DX、業務効率を追求したプロセス変革、情報を一元化するワンモデルBIMの活用を推進しています。また、4週8閉所の実現に向けた働き方改革の取り組みの推進を通じて建設現場の就労環境の改善を図っています。さらに、安全・品質管理の徹底を図るため、役職員ならびに技能労働者一人ひとりの意識向上はもちろん、ICTを活用した安全・品質管理の効率化にも取り組んでいます。

【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】 ■担当業務： 同社の建築本部においてオフィスビル、マンション、工場などの建築現場における電気・衛生・空調設備などの施工管理全般および営業支援・生産支援業務に従事いただきます。 ■業務詳細： 同社の業務においては日本を代表する建築物、歴史的な重要文化財、まちづくりなどの工事において、現場施工管理技術者として業務に従事いただきます。 ■魅力： 東京スカイツリーを始めとして、京セラドーム大阪・表参道ヒルズ・ユニーバーサルスタジオジャパンなどを手がける日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。 ■機会と環境： ・再開発、リニューアル、スマートシティ、グリーンエネルギーなどの分野の堅調な需要 ・カーボンニュートラルやウェルビーイングの取り組みなど、社会課題に関する顧客ニーズの急速な高まりと多様化 ■当社事業の強み： ・営業・設計・調達・生産の各部門やグループ会社などの協働による、総合力を発揮した付加価値の高い提案力 ・全国にわたり多種多様な用途の建築物を数多く手がける、サプライチェーンを含めた施工対応力 ・最適な施工計画と堅実な工程管理に裏打ちされた、良質な建築物を提供する施工マネジメント力 ・次世代技術・システムの開発・実用化、DXの活用など、革新的な生産システムの構築につながる技術力

〜平均勤続年数27年！長く働ける社員思いの会社／転勤なし／年間休日126日／住宅手当・独身寮・家族手当など各種手当充実／少数精鋭ゼネコン〜 ■業務概要： 東京23区内の川や堤防、水路、トンネルなどを改修するプロジェクトにて、管理業務を行っていただきます。 ■具体的には： 当社が国や東京都から依頼されて受注した公共工事にて施工管理業務を行っていただきます。現場巡回とデスクワークがあり、ハイブリットな働き方です。 ☆施工管理とは？☆ 下記のような業務で、工事を完成まで導くお仕事です。 ・計画の確認と準備：設計図や仕様書をもとに、どのように工事を進めるかを計画します。必要な材料や人手、機械などを手配します。 ・品質管理：建物や道路が設計通りの品質で完成するように、使用する材料や作業の品質をチェックします。 ・安全管理：作業員が安全に働けるように、現場の安全対策をします。例えば、ヘルメットや安全帯の着用を確認したり、危険な作業箇所に注意を促したりします。 ・現場の管理：工事が計画通りに進んでいるかを常にチェックします。工事の進捗状況を確認し、問題があれば迅速に対処します。 ☆エリア：東京（23区内がメインエリアです） ☆規模：5〜10億円　規模の大きな工事に携われるのでやりがい抜群！ ☆工期：1年程度 ☆働く体制： 1案件を専任でご担当いただきます。それぞれのプロジェクトは3〜5名程度でご担当いただきます。 ☆出張： ほぼなし（通勤エリア外の出張はございません。自宅から通いにくい現場をご担当いただく場合には、借り上げ社宅のご用意もございます。） ■組織構成： 配属となる土木部には、20〜60代の15名が在籍しています。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員によるOJTからスタート。現場は複数名で担当しているため、出来ることを少しずつ増やしていきながら一人前の施工管理を目指していただきます。 ＼平均勤続年数27年！働き続けられる環境／ 全ての社員が働きやすいと感じる環境を作るため、休日数の整備や福利厚生などを充実させています。その結果、リーマンショック以降の離職率はほぼ0％で、平均勤続年数は27年となっています。安定して長期的に働いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【運用保守から上流へ／育成体制・資格取得サポート充実／28年連続黒字／安定した顧客基盤◎万一待機でも給与変動なし／住宅手当あり】 ■採用背景 事業拡大と案件増加に伴い、さらなる技術力向上と顧客満足度の向上を目指して、サーバエンジニアを募集します。 ■概要： サーバーエンジニアとして、官公庁・大手企業向け案件を中心に、サーバの設計・構築〜運用・保守までを経験に応じてお任せします。入社時は得意な領域からスタートし、「上流へ行きたい」「マネジメントをしたい」といった希望を聞きながら、段階的にステップアップできる環境です。 ■業務詳細： ・サーバ設計および構築業務 ・サーバ運用および保守業務 ・システムの障害対応およびパフォーマンスチューニング ・プロジェクトリーダーとしてのマネジメント業務 ■プロジェクト例： ◎官公庁向けサーバ設計・構築〜維持保守 ・環境：Azure、RHEL、Windows　等 ・チーム規模：5名体制 ■就業環境： ・年休125日 ・平均残業月約10ｈ ・リモートワーク率70％ ・住宅手当有り ■配属先組織構成： 約180名のエンジニアが在籍しております。長期案件×チーム制での案件も多く、20代〜30代の社員が活躍しています。 ■社風： 長期取引の顧客が多く、売上重視で案件を次々変えるのではなく、一人ひとりの成長と希望を大切にする風土です。 ”どんなエンジニアになりたいか”をベースに案件を調整。コミュニケーションを大切にし、相談しやすい穏やかな雰囲気のメンバーが多く在籍しています。 ■ポジションの魅力： ・運用保守から上流工程へのキャリアアップが現実的 ・官公庁・大手企業案件でインフラ基盤を支えるやりがい ・リモートワークや残業少なめで、無理なくスキルアップ ・少数精鋭のインフラ組織で、早期にリーダーを目指せる環境 ■当社の特徴 ・同社はスマホ修理からスタートし、キッティング、ITソリューション、人材事業などへ多角化することで、創業以来安定した黒字経営を継続しています。売上42億円の安定基盤を持ちながら、エンジニア80名の組織はまだ成長途中。腰を据えてキャリアアップしたいサーバーエンジニアにとって、チャンスの多いフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業未経験中途入社の方多数活躍！！人のキャリアを支える/麻生グループの安定した基盤、手厚い福利厚生、社員定着率も抜群/顧客折衝経験を活かして技術営業にチャレンジ】 ■業務概要： 技術者派遣の営業に従事していただきます。 企業のニーズと同社に所属の技術者の意向・志向性を鑑みマッチングし、双方にとってベストなエンジニアの提案を頂く営業職です。 ■業務詳細： 営業・企業対応/エンジニアフォロー＝5：5の割合でご対応いただきます。 【営業・企業対応】 顧客：ITエンジニア・半導体メンテナンスエンジニアが不足している企業 割合：新規：既存＝2：8で既存顧客からの深耕・拡大がメインです。 具体的な業務例： ・提案資料の準備（Excel、Powerpointなど） ・お客様のニーズの把握（ヒアリングシートを埋めていきましょう！） ・お客様のニーズと、所属エンジニアのマッチング（双方納得する形がハマると嬉しいです！） ・トラブル対応や各種調整業務（単価、増員、移管など） 【エンジニアフォロー】 具体的な業務例： ・エンジニア一人ひとりについて理解を行い、面談を通して目標を一緒に考える（半年に1回） ・マッチするプロジェクトを提案する ・最低月に1回の定期面談（オンラインor対面） ・半年に1回の考課面談、評価のFB ・プロジェクトスタート後の進捗確認 ※ゆくゆくはエンジニア20〜35名程をご担当いただきます。 ■入社後について： 個々人のスキルに合わせて、OJT研修や先輩同席、ロープレを実施します。ITや半導体のことがよく分からなくても一つずつ吸収していきましょう！一人でできるようになれば、まずは先輩から担当を1社引継ぎます。小売、金融、製造、教育、飲食業界などからご転職した方も活躍しています！ ■組織構成： 営業担当は現在4名（40代1名、30代1名、20代2名）です。 ※前職、施工管理、エンジニア、小売店での販売、美容部員、塾の先生、ラーメン屋店長、携帯販売など幅広い方が活躍しております。 ■株式会社アソウ・アルファ名古屋支店への出向となります。 勤務地：勤務地：愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル410号 事業内容：技術者派遣、請負事業

【三井物産ユーザ系SIer／ICT総合技術力を駆使してクライアントのDX推進を支援／プラチナくるみん認定企業／フレックス・年休120日／アットホームな環境で長期就業が可能】 東海エリア（主に愛知・岐阜）で活躍するソリューション営業職を募集します。 ■業務内容： ◎コールセンターシステムを中心に、顧客へアプローチを行うソリューション営業 ◎新規開拓や既存顧客のアカウント営業活動 ■プロジェクト例： ◎重要顧客向け音声サービスの拡販 ◎新規顧客向け情報インフラ機器提案・販売（PBX、CTI、IVR,CRMなど） ◎新規顧客向けSaaS提案・販売（Genesys／Salesforceなど） ■実務を通して成長できる点： ◎社内外関係者との関係構築力、交渉力、企画力、柔軟性が身に付きます。 ◎チームメンバーの指導や教育を通して、組織マネジメント能力の基礎を身につけることができます。 ■職場の雰囲気： 中部支店は営業／技術／事務職を含め20名程度の拠点となっており、1つの居室で業務しているので、メンバーの距離感が近く、声掛けや相談がしやすい雰囲気です。 ■当社の魅力： ◎お客様やパートナー企業と共に培ったICT総合技術力を駆使し、お客様企業の事業価値向上のため、「攻め」と「守り」のIT連携による真のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。コンサルティングから開発・構築、運用・保守、クラウドサービスまで、幅広い選択肢から最適なソリューションをお客様に提供しています。 ◎顧客の業務効率化から潜在ニーズの発掘と独創的システム提案がポイントになってくるという思想のもと、当社では経営スピードの加速とともに営業力・提案力を強化しICTトータルマネジメントパートナーとしてアプリケーション領域から情報基盤、コールセンター、バイオ領域を広くカバーできる事業フィールドを備えています。M2M、ビックデータ解析、遺伝子データベースの開発をはじめとして新しい事業分野にも進出しています。国内で培った技術力と広い事業フィールドを武器にグローバル展開も見据えています。

★2025年実績で、入社半年で年収100万円以上昇給したメンバー複数あり（ベースアップ含む）。入社後1年以内の昇給率95％、平均年収＋15％昇給 ★2028年に上場を目指す。5年で時価総額1,000億円を目指しているベンチャー企業。クライアントは大手中心に300社以上 ★”映像業界の常識”がなく、無駄な残業は一切なく仕組化の徹底が進んでいる為、ディレクター業務・プロデューサー業務に徹することができる点が大きな特長！ ■中途入社者経歴ご紹介： ・大学卒業後、テレビ局にてディレクターとしてTV番組制作に従事。（お昼の有名番組など経験） ・大学卒業後、大手広告制作会社にてテレビCMや、企業VP制作など幅広い制作に従事 ・大学卒業後、テレビ番組制作会社に入社し、7年間番組制作に従事後、独立。広告やVRなど幅広い映像制作を行う。（お正月の恒例特番など） ■業務内容： 動画制作のプロデューサー実務全般をお任せいたします。 当社の仕事内容の一番の特徴は、ディレクター業務・ プロデューサー業務に徹することができる点です。 撮影や編集が外務業者に委託しています ■具体的には： ・クライアントと打ち合わせ ・動画企画 ・撮影同行、現場ディレクション ・ディレクターへの指示 ・編集管理など ◎動画完成後に完成品を納品。その後は、動画の公開時期や、学生への通知タイミングの調整などのフォローまで伴走していただきます。 ◎DX支援・動画事業に進出し、2年で業界トップ企業を中心に大手300社以上のクライアントを抱えております。 ■同社事業： ◎HRDX事業：HRDXに特化した動画・配信で領域トップクラス。独自インフラの提供からブランディング・母集団形成から内定・育成までHR領域のDX化を動画・配信で支援しています。 ◎動画メディア事業：トップ企業を目指す就活生と国内外の一流企業向けに特化した就活/採用YouTubeチャンネル【メイキャリ】を運営しています。月間200万視聴を誇るハイクラス学生向け最大級の動画メディアです。 ◎その他DX支援事業：HR領域以外のDX支援（コンテンツ/配信）をバーティカルに支援しています。商品紹介やＩＲ、展示会用など多様なジャンルにおいてコンテンツ/配信で効果を最大化していますので、お気軽にお問い合わせください。 変更の範囲：会社の定める業務