第二新卒歓迎／建設業界出身歓迎／BPOコンサルティング営業／既存大手顧客担当／建設DX推進／BIM活用支援／アカウントマネジメント／働き方改革に挑戦 ゼネコン・サブコン・ハウスメーカーなど大手建設企業の業務プロセスを、BPOとデジタルで変えていく営業ポジションです。建設業界での法人営業経験を活かしながら、業務設計やDX・BPOの知見を身につけ、顧客の働き方そのものを変える提案に挑戦したい方に適しています。 ■業務内容 アーバンソリューションサービス本部で、大手ゼネコン等BPO導入済み顧客を1人5社ほど担当するアカウント営業。設計・施工・業務推進部門から図面作成〜進捗管理などの業務を聞き取り、BPOで担う範囲とフローを設計・提案します。導入後は社内オペレーションやパートナーと連携し、運用改善を継続。入社後は先輩同行からキャリアアップをしていただきます。 ■業務の魅力 建設業界の人手不足や長時間労働といった構造課題に、業務プロセスの変革で踏み込める点が特徴です。モノ売りではなく、顧客の業務設計から関わるため、課題ヒアリング力・論点整理力・提案力を総合的に鍛えられます。BIMや施工管理システムを活用した新しいワークフローづくりを通じて、「建設×DX×BPO」の専門性を高めたい方にとって大きなやりがいがあります。 ■働く環境 池袋本社（サンシャイン60）が勤務拠点です。BPOや建設領域に詳しいメンバーが在籍しており、営業単独ではなく、オペレーション部門とチームで顧客課題に向き合う文化があります。社内には異業種・異職種出身者も多く、ナレッジ共有を通じて学びやすい環境です。 ■働き方 ・週3日までリモートワーク相談可 ・完全週休2日制、平均残業30時間程度 ・復職率96.5％、産休育休取得実績多数 ■キャリアパス まずは既存顧客の深耕営業として、建設業務とBPOサービスの両方を理解しながら実務経験を積みます。その後、より大規模アカウントの主担当や、複数案件を束ねるリーダーとして活躍する道があります。将来的には、新たな建設向けBPOサービスの企画や建設DX関連プロジェクトなど、上流のビジネス創出に関わるチャンスもあります。

【プライム上場メーカーで広報を担う／世界中の研究を支える理化学機器メーカー／家族手当や住宅手当など福利厚生も抜群】 ◆職務概要 プライム上場メーカーで広報の管理職として、企業価値の向上、企業認知ならびに各事業の認知向上・理解促進に向けた取り組みの企画・実行に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・プレスリリースの作成と配信 ・プレス向けの発表会や記者会見対応 ・メディアリレーションの構築、取材依頼やインタビューの調整 ・社内報制作 ・統合報告書作成 ・その他、社外向け資料の作成 以下は「デマンド推進本部」との連携により対応いただく可能性があります。 ・ＳＮＳ等を活用した対外発信の企画、立案、コンテンツ作成 ・展示会などのイベントを企画・運営 等 【ポジション特徴】 当社は高い技術力を保有し、それを活用した事業を進めており、より社外の方に適切に事業や取組みを伝えて行く必要があると考えます。また、「YOKOGUSI」を強化に向け、社内のコミュニケーションも活性化していく必要があります。今、まさに新・中期計画達成に向け、「半導体・ライフサイエンス」分野の強化を行っており、様々な変革への施策を進めています。これらを背景に、広報部門の更なる充実を図っていきたいと考えております。現在の広報部門は少数精鋭で活動を進めており、幅広い仕事に携わることが可能です。また、自らのやりたいことを形にできるチャンスが広がっています。未来の日本電子を創っていくために、皆様の経験を十分生かせるフィールドがあると考えます。 ◆当社の魅力： ・電子ビーム描画装置は世界トップシェアを誇ります。製品は世界130ヵ国の大学・企業で使用されており、科学技術や製造業の発展のみならず、製薬業界や化学業界などにも欠かせない装置であり、社会に重要なツールを開発するメーカーとしての地位を築いています。 ・離職率1.2％。長く働きやすい環境が整っており、年間休日129日、平均残業時間14.5時間。フレックス制度や育休・介護休暇など制度充実。家族手当や住宅手当など福利厚生も抜群。その上、キャリア採用比率約50%と、受け入れ体制や馴染みやすい環境があります。

◆◇新機種開発のアフターセールス代表／整備士歓迎／顧客視点の仕様反映／多部門プロジェクト推進／EV・自動運転など新技術／グローバル上市準備／使い勝手・整備性向上／ワイガヤ文化／中途活躍◆◇ 開発の最上流からお客様・現場の声を反映し、新機種の上市までをリードするポジションです。技術理解を基盤に多部門と議論し、世界中のお客様にとっての「使いやすさ」と「安心」を形にします。 ■採用背景 EV・自動運転の普及により、開発初期から顧客視点を反映するサービス機能の重要度が高まっています。Hondaではグローバルな上市準備を強化するため、アフターセールス領域の推進人材を増員します。技術とサービスの両面から価値をつくりたい方を歓迎します。 ■業務内容 四輪新機種開発におけるAS領域の代表として、企画段階から市場投入まで一貫して関与します。開発・設計・研究・購買・営業・生産技術・サービスなど多様な部門と連携し、次の3領域を中心に担当します。 （1）要望の集約と仕様反映：国内外のAS部門からの要望を整理し、使い勝手や整備性の観点から妥当性を検討。開発・設計と技術議論を行い、仕様へ反映します。 （2）開発情報の展開：仕様変更やスケジュールを把握し、整備書・部品計画に必要な情報を国内外AS部門へ漏れなく共有します。 （3）上市準備の推進：整備書、部品準備、販売店教育などの進捗を管理し、課題を関係者と合意形成し解決します。入社後はプロジェクト理解から始め、半年〜1年で主担当としてリードいただきます。 ■業務の魅力 新商品の企画段階から関与し、EV・自動運転・コネクテッドなど最新技術に触れながら、顧客視点の提案を直接設計へ届けられる点が特徴です。多部門との協業を通じ、論理的コミュニケーションや調整力を実践的に磨くことができます。海外拠点との連携もあり、グローバルなプロジェクト経験が積めます。 ■働く環境 「ワイガヤ」と呼ばれる率直な議論文化が根付いており、年齢・経験・入社形態を問わず意見を発信しやすい環境です。中途入社者も多く活躍しています。 ■キャリアパス まずはAS領域のプロジェクトリーダーとして経験を積み、将来はサービス戦略、部品、市場品質、整備技術、人材育成など幅広い領域へ展開可能。海外拠点での勤務の可能性もあり、長期的なキャリア形成が描けます。

■業務内容： 難病患者・ご家族向けアプリ「nanacara」、オンライン診療システム「nana-medi」または、認知症「ワタシテ」など、自社プロダクトの新機能企画・開発サポートをお任せします ・ユーザーの声やデータをもとにした、新機能・改善案の企画サポート ・先輩と一緒に行う要件定義、仕様整理、画面イメージのすり合わせ ・エンジニア・デザイナー・CSとの日々の情報共有・進行管理 ・開発フローや運用ルールの見直し・改善提案 ・患者さん・ご家族、医療現場の声のヒアリング同席と内容整理 医療知識は不要で、「ユーザーの不便を見つけ、整理してチームに橋渡しする」役割が中心です ■配属部署・組織構成： 全社36名の組織で、ソフトウェアエンジニア、デザイナー、カスタマーサクセス、事業開発など多職種が在籍。年齢や役職に関係なくフラットに意見を言い合える文化です オンラインと出社を組み合わせたハイブリッドな働き方 相談しやすい雰囲気です。入社後はIT企画・開発チームに所属し、先輩メンバーがフォローします ■入社後の流れ： まずは自社サービスと難病・希少疾患領域についてのインプットからスタート。社内勉強会や医療現場メンバーとのオンライン面談を通じて学んでいただきます。最初は既存機能の小さな改善や、企画書作成のサポートなど難易度を抑えたタスクから担当。進め方はOJTで丁寧にレクチャーするため、IT企画が初めての方でも安心してキャッチアップできます ■キャリアパス： 実務に慣れてきたら、「発作記録のUI改善」「オンライン診療予約の新機能」など、小規模な機能開発プロジェクトを企画〜リリースまで主体的に担当していただきます。将来的には、開発プロセス全体の設計やチームの仕組みづくり、新規事業の企画メンバーとしての参画など、志向に合わせてキャリアの幅を広げていくことが可能です ■企業の魅力： てんかん領域で患者向けシェア約34％、医療機関向け約60％を誇るヘルスケアスタートアップです。「難病患者・家族が自分らしい人生を送れる社会の実現」を掲げ、患者・家族・医師と一体となってサービスを開発しています。フルリモート可・コアタイムなしのフルフレックスで、残業は月10〜20時間程度とワークライフバランスも良好。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2026年の打ち上げを目指す／再突入・回収技術を駆使した小型衛星開発／「ポストISS時代」に向けた挑戦／宇宙空間で研究開発した物資を持ち帰るための技術〜 ■業務内容： 低軌道から静止軌道上で運用する小型衛星をベースとして、大気圏再突入システム、宇宙機のシステム設計およびシステム開発業務を実施していただきます。 ■当社について： ◇当社は「誰もが宇宙で生活できる世界を創り、人の未来を豊かにする」をミッションとして活動している企業です。 ◇東北大学でこれまで開発してきた15機以上の衛星開発の知見・技術を元に、国際宇宙ステーション（ISS）に変わる新たな宇宙利用プラットフォーム ELS-Rを開発しています。2030年代には、ELS-Rで培った技術を元に、日本で先駆けて地球軌道上の宇宙ホテルの構築を目指します。 ■「ELS-R」とは： これまで基礎科学的な実験から産業利用まで幅広く利用されてきた国際宇宙ステーション（ISS）は、構造寿命などの関係から2030年末に運用を終了することが決定しており、宇宙環境利用の”場”の継続的な確保が課題になっています。当社は、「ポストISS時代」を見据え、宇宙環境利用プラットフォーム「ELS-R」の提供を目指しています。「ELS-R」は、無重力環境を生かした実験や実証を無人の小型衛星で行い、それを地球に帰還させてお客様のもとに返す国内最先端のサービスです。技術実証や高品質材料製造、エンタメ等の様々な用途に活用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇イオングループDX中核企業/会計×ITでプロセス自動化を推進/海浜幕張×フルフレックス◇◆ ■募集背景 イオングループのDX推進を担う当社は、2024/12/1に基幹IT領域を統合した“新生AST”として再始動。事業の急拡大に伴い、バックエンドからフロントまで一体で改善を進める体制が整いつつあり、決算精度の向上・プロセス標準化を牽引できる経理メンバーを増員します。 ■業務概要 単体・四半期・年次決算、連結パッケージ対応、監査対応に加え、ERP/BIを活用した経理プロセスの効率化・自動化を推進します。会計データを軸に事業部と連携し、成長フェーズにある会社のガバナンス強化を担います。 ■職務詳細 ・仕訳処理、債権債務・固定資産管理 ・月次／四半期／年次決算業務 ・親会社向け連結パッケージの作成 ・会計監査対応、内部統制ドキュメント整備 ・経理規程・業務フローの設計（ERP/BI活用） ・コントロールチームとの連携による決算・監査対応 ■組織体制 マネージャー1名、担当5名、パート数名の少数精鋭。決裁スピードが速く、業務改善の提案がすぐに実装できる環境です。他部署との連携も活発で、経理の枠を超えた経験が積めます。 ■キャリアパス 連結・開示業務の専門性を深めるほか、ERP・BIを活用した「会計×データ」領域にも挑戦可能。将来的には経理統括、グループ横断プロジェクトのリードなど、上流ポジションへ進む道も開かれています。 ■働き方 ・コアなしフルフレックス制度 ・出社・リモートは業務やチーム状況に応じ柔軟に調整 ・海浜幕張の本社勤務（駅から徒歩8分程度） ・繁閑の差はありますが、計画的に業務を進めやすい環境 ■企業の特徴／魅力 イオンのトータルアプリ「iAEON」は2,000万DLを突破。巨大な顧客データを活用したグループ横断のDXが加速しており、事業のスピードとスケールを肌で感じられる環境です。IT×会計が高度に交わる当社では、従来の経理にとどまらない新しい価値創出に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆「進撃の巨人」「ワンピース」など人気作品中心に幅広くコラボ／社長直下、スペシャリストとして今までのご経験をフルにご活用いただける環境です！／自社で企画〜製造までになっており、海外のサプライチェーンにも携わることが可能です◆ 当社はIP（アニメ・漫画等）を軸にした情緒商材を展開し、現在はフレグランス／ルームフレグランスを中心に事業を伸ばしています。販売計画・MD方針を前提に、生産数量・供給体制を最終設計し、リスク対応の意思決定まで担えるマネージャーを募集しています。 ■業務内容： 本ポジションは以下をミッションとして業務していただきます ◎販売計画・MD方針を前提とした生産数量・供給計画の最終設計と承認 ◎生産・在庫・流通・法規対応を含む全体進行の管理と意思決定 ◎欠品／過剰在庫／納期遅延などのリスク発生時の対応方針決定（代替案、リスケ、数量調整） ◎原価設計（見積精査、仕様最適化、数量設計）と利益構造の改善 ◎チームの業務設計、優先順位付け、人員配置の統括（生産管理・品質管理・流通） ■業務内容 ▽入社後すぐにお任せしたいこと（キャッチアップ〜安定稼働） ◎商品ライン／販売計画／既存取引工場（国内中心）／流通体制の把握、現行フローの引継ぎ ◎生産・品質・流通の進行状況を俯瞰し、重要リスク（欠品・遅延・品質）を棚卸 ◎法規対応（表示・成分・区分等）について、社内資格者と連携した運用整理（責任分界の明確化） ◎部門のKGI/KPIに沿って、当面の優先順位と進め方を設計 ▽将来的にお任せたいこと（カテゴリ拡張に向けた体制づくり） ◎新カテゴリにおける、素材・仕様・法規・供給の実現性担保 ◎必要に応じた新規工場の探索・開拓（既存取引をベースに選択肢拡張） ◎生産〜流通の全体最適（在庫戦略、物流改善、プロセス標準化）によるスケール対応 ■当ポジションの魅力 ◎裁量権：経営トップ直下の役割として、あなたのご経験をダイレクトに活かせるフィールドが整っています ◎将来性：台湾に支社を立て、今後さらなる海外展開を予定しております。国内だけでなく、海外のサプライチェーンにも関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカー「アークレイグループ」で安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／教育・研修体制豊富／年休122日・土日祝休・月残業20時間／家族・住宅手当有り◆◇ ■職務内容： フィールドエンジニアとして、医療機器の修理・保全業務、メンテナンス契約の提案をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎訪問先：病院やクリニック ◎担当エリア：岩手県及び周辺エリア ◎対象機器：糖尿病検査や尿検査などに使う検査装置 ◎業務の流れ： 9:00　出社・1日のスケジュールを確認 9:30　事務処理（修理見積、保守契約書などの資料作成） 10:00　社内でお客様装置の整備作業 12:00　昼食 12:45　病院へ修理対応のため訪問 15:00　修理先近くの施設へ様子伺いと保守契約案内活動 17:30　事務所に戻り事務処理 18:00　退社 ◎修理対応について： ・お客様からの問合せはコールセンターが対応し、訪問対応が必要な際はコールセンターから訪問要請を受け、お客様へ訪問・修理対応します。 ・契約のある施設に対しては、アポイントを取り定期的に訪問し、消耗品等の劣化部品の交換をして機器の整備を行います。 ◎保守契約案内 お客様のニーズに応じた様々な保守契約プランの中から、お客様へ最適な契約プランを検討し、それらのメリット・デメリットを含めて契約の案内を行います。 ※各拠点をチーム制にして協力し合いながら作業に取り組んでいます。 ■研修体制について： ・入社日より1ヶ月〜1.5ヶ月程度、本社にて研修を実施します。 ・その後、各配属先でOJTにて継続研修を行い、現場での対応がスムーズに出来る様に万全のバックアップをします。 ※機器の知識は、入社後に覚えていただきますので初めての方も安心です。 ■働き方： ・休日出勤、夜勤、緊急呼び出し等は基本的になし ※月１回程度土曜日午前の自宅待機および出勤、月数回程度深夜の修理対応の可能性あり ・出張：担当エリアによって、1〜2泊程度の出張が月1回程度発生する可能性あり ■キャリアパス： サービス経験を積んだ後に現場管理職、海外勤務や技術支援・企画業務など様々なキャリアの選択肢があり、多くの中途入社の方が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【モノ”売り”から“課題解決”へ。住宅設備の経験で、住まいの“最後の出口”まで提案する課題解決型の提案営業】 ◎東証スタンダード上場の安定企業/平均勤続年数14年で定着性◎ ◎年間休日127日/土日祝休み◎/充実した福利厚生で長期就業可能 ◎社会貢献性の高い事業/連結売上高400億円超/グローバルに展開 ■採用背景 1958年の創業以来「環境を守る。未来を変える。」をミッションに浄化槽の製造・販売を主軸とした事業で拡大を進めて参りました。現在は海外にも目を向け、アジア圏を中心に事業進出をし日本のみならずグローバルの環境課題解決に取り組んでおります。今回事業を拡大に向けた増員にて募集いたします。 ■業務内容: キッチン・水回り・空調・内外装・エクステリアといった住宅設備のご提案をいただきます。既存顧客中心の深耕スタイルで、モノ”売り”より“最適解づくり”に集中できます。 ■業務詳細： ・設備機器（水回り商材など）、内外装工事、空調機器、エクステリアなどの住環境を快適にする幅広い商材の販売・施工 ・法人営業（ゼネコン・サブコン・リフォーム業者）への提案・商談・契約締結・アフターフォローなど 環境機器関連事業は、ダイキアクシスの中核事業となり、収益の要となる事業部となります。 具体的な業務内容としては、弊社で扱っている浄化槽・排水処理システムの販売について、既存のお客様（ゼネコン・サブコン・設計事務所など）を担当していただき、定期的な訪問、フォロー、情報収集、現場調査をを行っていただきます。 ■就業環境： 年間休日127日、残業月平均20時間と就業環境が良好であるほか、家族手当や役職手当などの福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境が整っております。 ■魅力：〜人材への積極的な投資〜 当社では、水環境や住宅機器の販売施工など専門的な技術や知識が求められます。そこで一人ひとりの社員が着実にステップアップできるように階層別のキャリアプランを作成し、それに合わせた教育研修を実施しています。例えば、研修企業と提携しオリジナルの通信教育サイトを立ち上げ、ビジネススキルや管理者向けに部下のマネジメント法などの習得をサポート。資格取得を目指す方には受験費や交通費を会社で負担し、合格した際には報奨金を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【開発企画段階において強みを持つ東証スタンダード上場企業／デザイン性の高い自動車部品の開発実績多数／22年連続黒字・無借金経営／社員の90%以上が技術者、拠点長・役員の多くが技術者出身で技術者の立場を尊重／機会平等、評価公平性を基本理念とした評価制度】 ■業務内容： 自動車電装部品の設計業務になります。 【製品】自動車電装部品 【工程】基本設計、詳細設計 【詳細】CAD使用による設計検討、モデリング・図面作成など 【CAD】CATIA V5 ■キャリアパス： 生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道(主席技術者、技術管理者等)、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道(拠点長、部門長)と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。 プロジェクトが決まらず待機することも少ないです。現契約終了後2週間以内に再配属が社内ルール。確実にスキルアップが可能です。 ■技術者フォロー体制： 月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。 ■働き方： 顧客常駐、社内受託設計室、在宅勤務での就業となります。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。 ■評価制度： 評価昇給制度・ランクアップ制度等によって昇給幅は個別に設定します。目標設定した上で年2回評価面談を実施し、自己評価、顧客評価、上司評価と多面的な視点で努力と成果を評価します。 ■当社の魅力： 当社は、3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成し、成長して参りました。

〜今期は過去最高収益！業績好調の成長企業／水曜日はノー残業デー！残業少なめで働き方◎勤続年数12.6年〜 ■企業説明： 当社は、飲食店のキャッシュレス対応自動精算機やスーパーや駅の現金チャージ機などを製造・販売しているメーカーです。世の中の「支払い」をちょっと便利にする、そんなやりがいの大きなお仕事をお任せいたします。 ■業務内容 〇展示会（東京・大阪・名古屋） 年に9回ほど展示会に出展し、商品説明を行っていただきます。 展示会でお問い合わせいただいた顧客へ営業活動を行います。 〇新規営業 営業計画に基づきアプローチする業界や顧客を選定し、新規顧客獲得を目指して営業活動を行います。 ※個人ノルマなどはなく、目標に向けて部署一丸となって取り組んでいます。 《業務詳細》 ・エリア：顧客は東京がメインとなります。 ・出張：大阪や名古屋への出張も発生いたしますが、基本的には日帰りで、宿泊を伴う場合も土日を挟むことはほぼございません。 ・働き方：直行直帰も可能で、残業時間も前年度実績9.2時間と少なめです。 《自社製品》 当社の製品はキャッシュレス化が進む世の中の流れに対応し、現金とキャッシュレスのどちらにも対応した省人機になります。 ・スーパー等のカードへの現金チャージ機 ・交通系ICチャージ機 ・飲食店・アミューズメント施設等の券売機・自動精算機 ・外貨両替機 ※マネーチャージ機や外貨為替機は日本シェアNO.1 ■配属組織 東京営業部には6名（20代~40代）が所属しています。 コミュニケーションが活発で目標達成に向け、協力し合う社風です。 業界未経験からの入社者も所属していますので、安心してご入社ください。 ■入社後の流れ まずは、商品や市場について知識を深めていただきます。ショールームにて直接商品を見ていただいたり、先輩社員の提案資料などを活用しながら学びを深めていただきます。 ゆくゆくは全国へ複数台の導入など規模の大きい案件にも携わっていただ きます。 ■企業魅力 ◎8年連続黒字経営で今期は過去最高収益と業績好調 ◎ODM事業も行っており、事業を多角化することで安定性を確立

〜国内シェア40%を誇る安定基盤あり／公共事業が多くインフラを支える社会貢献性の高い業務／臨時賞与等も多く社員への還元率高◎〜 清掃工場向けバケット付き天井クレーン（ごみクレーン）の専門メーカーである当社にて、天井クレーンの制御盤・操作盤・荷重計盤の設計及びプログラムの作成業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・2DCADによる制御盤設計（展開接続図・盤外形図・盤内配置図・電路系統図等） ・PLC、インバータ、タッチパネル等の旧機種から新機種への更新計画 ・PLCラダープログラム作成・修正、タッチパネル画面製作 ・設計した制御盤の社内調整及び、現地納入時の実機による試運調整作業 ・電気的トラブルによる現地復旧のための対応　等 PLC制御は産業設備の自動化に欠かせない技術であり、今後も需要が伸び続ける分野です。 現在、PLC制御を扱える技術者は全国的に不足しており、習得すれば長期的に有利なキャリアを築くことができます。 当社の天井クレーンはすべてオーダーメイドで、制御プログラムは一台ごとに最適化が必要です。そのため、PLC制御のスキルは大きな武器となり、技術者としての成長を実感できる環境です。 ■組織構成： 電気設計担当は4名在籍しております。（50代1名・40代2名・30代1名） 従来型の設計にとどまらず、次世代技術を取り込みながら事業基盤を強化していく方針のため、増員採用を行います。現場の課題解決に主体的に取り組み、未来の技術リーダーとして成長したい方を歓迎します。 ■求人・会社の魅力： 全国で400ヶ所以上のゴミ処理施設への導入実績があり、国内シェア40％を占めています。また、取引先の7割が官公庁のため経営が安定しております。 ■残業について： 休日出勤や休日出勤時に振替休日が取れなかった場合の手当を加算した残業時間が月40時間ということで記載しています。日々の業務としては16時や17時に退勤します。 ■当社の特徴： 社長を筆頭に、会社想いの社員が多いことが特徴です。当社には社員の頑張りを還元する仕組みが整っております。（臨時賞与・売上報奨金・年越し費用等）平均勤続年数は10年以上で働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 海外顧客・代理店とのやり取りを通じて、当社製品の見積もり提案・調整を担当。あわせて受注案件の売上・検収までのフォローを行っていただきます。 ・メールでの顧客問い合わせ対応（翻訳ツール利用可） ・Web会議での顧客との意見交換 ・見積作成、納期調整、品質対応など社内との各種調整 ・技術的制約や仕様変更を顧客へわかりやすく説明 ・海外代理店との関係構築 ・年数回の海外出張（顧客訪問・立会検収など） ■組織体制 配属先の部署は7名で、リーダー職2名(50代・60代)、国内担当2名（30・60代）、海外担当2名（30代・40代）事務員１名(40代)に分かれています。海外売上は拡大傾向にあり、今後も成長を見込んでいます。売上構成はアジア（中国・韓国・インド）が約8割、ヨーロッパ他地域が2割です。EU域内での販売・流通に必要なCEマーキングを取得しており、今後はヨーロッパ市場での販路拡大を視野にいれています。 ■働き方 ・海外出張：年2〜3回、1週間程度（中国・韓国中心） ・国内出張：月1回程度、主に日帰り ■キャリアプラン 「即戦力前提」ではなく、おもにOJTで海外営業力をつけていただきます。 （1） 生産現場での導入研修（1〜2か月） ・製品に触れながら基礎理解を習得 ・製品ラインナップ・生産プロセス・特長を把握 ・測定器としての品質感覚を身につける ・現場スタッフとの関係構築 （2） 国内営業での実践力習得（約1年） ・顧客問い合わせに対し、製品提案ができるようになる ・不明点を整理し、技術部門へ適切に質問・相談 ・顧客訪問で営業プロセスを実体験 ・先輩と相談しながら案件を受注まで進める （3） 海外担当として段階的に実務参加 ・国内営業経験を踏まえ、海外顧客・代理店対応を開始 ・先輩のサポートのもと、メール対応・案件フォローを担当 ・慣れた段階で海外案件の主担当（受注・売上目標あり）へ ■当社製品について 当社はストロボ技術やモータ性能測定機器、ベアリング検査機器など、独自の精密技術を活かした高付加価値製品を開発しています。短期間では模倣が難しいオリジナル技術により、世界的にも代替性が低く、成長市場で需要拡大が続く将来性の高い製品群です。

〜生産設備の設計経験（メカ設計）をお持ちの方へ／「キッツグループ」の一員〜 ■業務内容： 生産技術部門の機械設計担当者として、主に半導体製造装置に利用される当社バルブ製造ラインにおける、組立設備、検査設備の治具や設備設計業務を担当していただきます。 入社当初はこれまでのご経験を勘案し、担当設備の割振りを致します。 当該部門においては下記業務も行っており、将来的に技術者としてのキャリアアップを図っていただくことが可能です。 ・生産ラインの合理化企画（設備の仕様決め等）や設計業務 ・新生産方式の開発 ・生産効率化に向けた製造工程開発 ・コストダウンに向けた取り組み 既に上記の業務経験のある方や、FA技術等、電気・制御分野に知見の有る方は特に歓迎・優遇いたします。 ＜組織について＞ 現在管理職を含めて9名が在籍している生産技術課への配属となります。 ■当社について： キッツエスシーティーは、バルブ総合メーカーである「キッツグループ」の一員として、半導体分野を中心に、流体制御機器（バルブ）やシステム商品の開発・製造・販売・サポートまで一貫した商品、サービスを提供し、お客様の多様なニーズにお応えしています。 半導体のテクノロジーは絶えず進化し続けており、その生産を支える流体制御機器への要求はますます高度化、複雑化しています。このような市場に貢献し続けるためには、常に先を見据えた挑戦が必要です。私たちは、培った経験や知識を活かしながら、技術革新に果敢に挑戦しています。さらに、市場のグローバル化が進む中、積極的に世界市場への展開も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

クライアント企業の課題を深く理解し、ハイレイヤー人材の採用支援まで一貫して担当いただくポジションです。業務整理・課題抽出・提案設計といったBPO営業経験が、そのまま活かせる環境です。 ■ 業務内容 ＜企業側支援＞ 経営層・事業責任者との打合せを通じ、事業目標や組織構造をヒアリング 採用したい人材の要件を明確化し、部長〜CxO候補の採用戦略を企画 選考の進行管理、条件調整など、採用成功に向けた伴走 新規企業へのアプローチ・提案活動 ＜求職者支援＞ ミドル〜シニア層の専門人材との面談 スキル・実績・志向性を把握し、キャリアの方向性整理をサポート マッチ度の高い求人提案、書類添削、選考フォロー、条件交渉 スカウト配信やタレントサーチ業務 ■ この仕事の魅力 ・経営層と直接議論することで、事業理解・課題抽出力が磨かれる ・企業と候補者の両面を担当するため、BPO営業で培った ・「要件整理」「課題定義」「プロジェクト管理」が最大限活かせる ・ハイレイヤー人材や経営者との会話を通じ、ビジネス感度が向上 ・自分が関わった採用が企業の成長に直結する実感を得られる ・事業部立ち上げフェーズのため、組織づくりにも携われる ■ クライアント領域 IPO準備企業を中心に、成長フェーズの企業を多く担当 扱うポジションは部長クラス以上が中心 他事業部との連携により、多様な業界の企業支援が可能 ■ 配属部署 エグゼクティブ事業部 リモート／出社のハイブリッド勤務 変更の範囲：会社の定める業務

〜渋沢栄一が会社設立に関わった138年の歴史〜国内シェアNo１（国内、海外の主要超高層ビルエレベータの多くで当社の製品を利用） ■同社について 同社はワイヤーロープやスチールコードなどの国内最大手メーカーであり、つり橋や超高層エレベーター向けが主力製品として取り扱っております。 ■同ポジションについて 工場内の人事総務部として、労務・総務全般に携わっていただきます。 勤怠管理や給与計算など、日ごろ労務業務中心に、その他時期に合わせた人事・総務業務を行います。 ※労務が7割くらいメインで、安全衛生、総務関連業務は入社後習得いただければ問題ございません。 ■業務内容 ・人事労務業務…工場内で働く社員の給与計算、勤怠管理など ・安全衛生業務…工場内安全衛生活動の事務局など ・総務関連業務…各種会議体の事務局、工場内施設の管理など ・その他、福利厚生業務、庶務関連業務など これらの業務に対して、上司/同僚と共に取り組んでいただきます。 ■働き方について ・暦上祝日で年7回程出勤いただくことがありますが、その分、お盆や年末年始などは長めに工場を閉めることが多く、長めの長期休暇の取得が可能です。その為、年休123日は必ず守られています。 残業も月20時間程度で、安定した働き方が可能です。 ■組織構成について 労務部：部長兼課長1名　担当2名 ■福利厚生について ・現在のお住まいから勤務地が遠い場合など、借上げ社宅制度を利用できます。※35歳まで ・工場内に食堂もあり、低価格でご利用いただけます。 ・退職金制度有です。 ■企業の魅力 国内、海外の主要超高層ビルのエレベータには、東京製綱のワイヤロープが使用されております。エレベータロープは、「より高く、より速く、より安全に」乗客を輸送するための重要な部材です。 ビルの超高層化が各国で進展するに伴って、エレベータロープに求められる技術水準も高まっていますが、当社は135年を超える歴史のなかで蓄積された様々な知見と多数の実績に基づき、エレベータメーカーをはじめとしたユーザーのニーズを満たす高品質な製品を国内外に供給してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

お客様の心を動かし、購買につなげる広告クリエイティブを生み出すポジションです。 チーフディレクターが設計した戦略をもとに、「どう伝えれば人は動くのか」を追求し、コピー・構成・ビジュアルを組み合わせながら成果につながる表現を設計します。 当社では、制作して終わりではなく、配信後の反応を踏まえて改善を重ねることを重視。日本有数のWEBマーケティングノウハウを活かし、人の心が動き購買につながる本質と向き合えます。 自ら考えた表現が成果に直結する手応えを感じながら、クリエイティブの力で事業成長に貢献できるポジションです。 ★私たちの大きな特徴がインハウスです。責任領域を次々に広げクリエイティブディレクターとしてやりたい事に全てチャレンジできる環境があります。 ★『びっくりするほど良い商品ができた時にしか発売しない』 というポリシーを持ち、本当に自信を持ってオススメできる商品だけを販売しています。 【業務内容】 ・広告クリエイティブの企画・制作（バナー・動画など） ・訴求意図を踏まえたコピーライティング、構成設計 ・複数パターンのクリエイティブ制作および改善 ・既存クリエイティブのブラッシュアップ ・ユーザー心理を踏まえた表現開発（刺さる言い回し・見せ方の設計） ※WEBデザインやコーディングは社内制作チームが担当するため、関連経験は不問です。 【入社後の流れ】 入社後は、独自のマーケティング研修を通じて、ターゲットに合わせて商品特徴をクリエイティブに落とし込む方法や、消費者の購買意欲の動かし方を共有します。 研修では、代表取締役社長兼現役マーケターの木下をはじめ、当社のトップマーケターが、これらの考え方や手法をインプットします。 研修後はすぐに担当商品を持ち、WEB広告・WEBページの制作や改善を通じて、現場の最前線でPDCAを回していただきます。 ■採用ＨＰはコチラ：https://www.kitanotatsujin.com/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

~日立Ｇから独立しオリックスＧ100％出資のネットワークインフラの会社／年休126日／在宅可／フレックス制で柔軟な働き方福利厚生充実／官公庁、医療機関、大学等の堅実な顧客基盤〜 ●顧客折衝や要件定義等上流から携わることができエンジニアとして成長可能 ●鉄道、放送など社会的貢献度の高い案件に携われる ●リモートワーク・フレックス制、年収126日等でWLBを実現◎ ■概要 セキュリティサーバーの設計やネットワークの提案・設計・構築 ■業務の詳細 鉄道、放送などの社会インフラやビル・工場等の設備向けにネットワークのコンサルティングから構築まで幅広く業務をお任せします。 また自社で開発しているセキュリティアプライアンスサーバーを活用したシステムの設計構築・提案など、最新技術に携わることができます。 ※ご経歴・スキルに応じて業務内容をお任せします。 ■当社について 当社は、セキュリティ、仮想化サーバー、ユニファイドコミュニケーションなどの応用面にまで「顧客ファースト」視点でのソリューションを提供するネットワークインテグレーション企業です。日立グループから独立した企業であり、現在はオリックスが100％出資するAPRESIA Systems(株)を親会社として、事業拡大に注力しています。製造・金融など大手企業、官公庁、病院、キャンパスとさまざまなネットワークインフラを支える役割を担っております。 ■業務のやりがい ・携わる案件は直請けがメインです。新規開発品を中心に取り扱う部門にて、セキュリティ商材・クラウド商材などをカスタマイズして提案・構築いただきます。 ・お客様のご要望やお悩み、ご満足頂けた声などを直接お聞きできる環境にあるため、エンジニアとしての醍醐味を感じながら業務を遂行頂くことが可能です。 ・ご希望とご活躍に応じ、ライン管理職、製品スペシャリストを選択頂くことが可能です。 ■自社開発製品「セキュリティアプライアンスサーバー」 累計出荷台数は1万台を超えており、RADIUSアプライアンスでは国内シェア約25％を占めております。 ■働き方 リモート勤務比率は50％程度となっており、月の平均残業時間は30時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜“企画で終わらせない”。仕組みづくりで事業を成長させるポジション〜 MTG初の従量課金型ビジネス「Smart Plan」において、事業の成長を支える運用設計・業務構築・収益管理を担っていただきます。 本ポジションは新規事業の立ち上げフェーズにおいて、単なる企画に留まらず、 実運用まで落とし込み、MTGの収益性を最大化する仕組みを構築する役割です。 ■こんな方にピッタリです！ ・業務改善や仕組みづくりにやりがいを感じてきた方 ・データをもとに改善点を考えることが好きな方 ・新規事業や新しいビジネスモデルに興味がある方 ・前例がない環境でも柔軟に楽しみながら挑戦できる方 ■こんな方にギャップがあるかもしれません ・アイデアを出すだけで満足してしまう方 ・企画業務のみを希望し、運用設計や関係者調整に関心が低い方 ■業務内容 MTG独自の従量課金ビジネスである「Smart Plan」において、以下業務をお任せします。 （1）事業運用の設計・改善 ・業務フローの設計・整備 ・営業／カスタマーサポートなど運用部門との連携・改善推進 （2）従量課金ビジネスの運用管理 ・専用システムを用いた契約／利用状況管理 ・請求・課金オペレーションの構築および運用 （3）数値・収益管理 ・売上／コストの管理（管理会計） ・収益性改善に向けた施策立案・実行 （4）管理業務 ・契約書対応／稟議申請 ・業務プロセスの標準化・効率化 ■Smart Planとは 導入コストを抑え、美容室サロンなどのプロユーザーに向けて商品導入を促進する、MTG独自の従量課金型サービスです。 ※現在は「ReFa ULTRA FINE BUBBLE VEENA」が対象ですが、 今後は世の中の技術・サービスに付加価値を加え、独自のビジネスモデルを創出していくことがミッションです。 ■ 当社の魅力【事業・商品開発力】 MTGは、大学との共同研究により医科学的エビデンスを強みとした商品開発を行っています。その結果下記のような成長を遂げております。 ・25年9月期：新規導入191アイテム ・新商品売上比率：63％ ・連結売上高：988億円（前年比37％増） ・営業利益：106億円（前年比3倍超） 変更の範囲：会社の定める業務

＜年間70回以上の研修や資格取得制度有り／年休125日＞ ゼネコン・サブコン等、エンジニアを必要とする企業様に対する施工管理、CADオペレーター、設計、安全管理等、多様な人材派遣および人材紹介業務を行う当社にて施工管理の業務を行っていただきます。 ■仕事内容： 建設プロジェクトが円滑に進むよう、スケジュールを管理したり、現場の安全を確認したり、協力会社との調整等を行います。実際の工事作業や重い物を運ぶ等の重労働はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇提出書類作成…発注者や行政機関から工事許可をもらうための書類を作成します。 ◇工事記録の撮影、管理…いつ、どこで、誰が工事をしたかを写真に撮って記録します。 ◇事務書類作成…工事の計画に関する書類や報告書類をつくります。 ◇朝礼、夕礼、定例会議…工事の進捗確認などを行います。 ■ゆくゆくお任せする業務 ・建物が完成するまでのスケジュール作成や調整 ・職人さんの安全管理 ・現場巡回 ・建物をつくるために必要な図面作成（『AutoCAD』などを使用） 上記業務に徐々に慣れていくことで、大規模なプロジェクトの指揮を取れるようになります。 ・残業時間 全社平均２０ｈ程の残業時間です。例えば月半ばで残業時間が超過しそうな場合は当社の担当が案件先の企業様との間に入り残業時間抑制を促します。そのため安心して就業いただけます。 ・相談担当について 現場配属後は当社の担当が「現場でご不安事項などはないか？」「相談したいことはないか？」など定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきますので入社後もご安心ください！ ■当社の魅力： ◇大手メーカーや官公庁との取引もあり、会社の基盤も盤石です。「安定した環境で長期的に活躍したい」という方にぴったりです。 ◇資格取得支援制度や資格手当（※規定あり）もありスキルアップ・年収アップを目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップクラスの総合建設コンサルタント／フレックスタイム制／ワークライフバランス〇／福利厚生充実／くるみん認定企業〜 ■業務内容 国内の官公庁や自治体を中心（一部民間も有り）とした営業活動をご担当いただきます。 営業職の主な業務は、営業戦略の立案、及び技術職と連携して官公庁に提案営業を行うことです。 社内技術担当が作成するプロポーザル（提案書）の作成補助として、地域情報や市場動向など、各種情報の収集を行います。 集めた情報は技術職へフィードバックし、プロポーザル（提案書）に反映させます。 また、見積金額算出のための積算支援を行い、見積金額の精度を高めています。 顧客への継続的な人脈の形成を図ると共に、顧客と技術職のパイプ役となって、業務の品質向上の確保に努めています。 最近では、自社技術の特許取得による知的財産権の保護とPRにも力を入れています。 担当はエリアごとに分かれており、全分野（河川、橋梁・道路、まちづくり、環境・エネルギーなど）に携わる体制です。 ■ポジション魅力 ・更なる案件の獲得を目指して人員を募集しております。 ・入札の価格設定を積算担当の方と協力し、資料の修正等は事務の方が協力していただけるため営業に集中できる環境です。 ・残業も少なく月20時間程度でワークライフバランスを整えながら働いていただくことが可能です。 ・フレックス制度を活用いただきながらフレキシブルに働いていただくことが可能です。 ■働く環境 ・次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学1年までの子育て支援策を整備しています。男女ともに育児休暇取得率は100％です。 ■当社について 国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。 建設コンサルタント業界のリーディングカンパニーとして、ただ単に事業拡大を目指すのではなく、国内外の社会基盤を支える高度技術者集団、コンプリヘンシブコンサルタントを目指し、顧客や国民の良きパートナーとして、広く社会に貢献することを経営理念に掲げています。会社の事業拡大よりも、考えるべきはお客様という意識を社内でも徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・経営戦略に基づいた地域別・事業別の戦略立案、業務計画・経営計画の策定 ・計画の実施のためのプロジェクトチームの事務局業務 ・計画のPDCAの実施、関係部署のフォローアップ ・全社的な会議、社内イベントの企画、運営 ・経営業務執行会議の運営 ・会社収益構造の立案 ■業務詳細： ・全社的な社内イベントの企画・運営 新年度大会、社長職場対話など社内イベントの企画、各部門との調整など ・経営会議、業務計画会議など会社の機関決定をする会議の運営 役員本部長や各部門との調整など 将来的には下記のような業務にも挑戦できます。 ・社内関係各署と連携して経営課題の解決、さらなる成長に向けた活動 具体的な戦略、企画の立案、プロジェクトの進捗管理、会社の機関決定プロセスの推進、プロジェクトチームの事務局業務など ・海外拠点とのプロジェクトの推進 ■採用背景： 電動化と環境規制への対応、グローバル市場での競争の激化など、自動車産業を取り巻く環境は年々厳しさを増しています。そのような環境の中で、スズキは2025年2月に中期経営計画を発表しました。中期経営計画の達成に向けて、スズキが直面している経営課題の解決、将来の成長のための活動を経営戦略に落とし込み、社内関係各署と連携して、一緒に活動、行動をしてくれる人財を求めています。 ■キャリアプラン： 【役職】将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【キャリアプランの例】一般職→主任→課長・主幹 【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。（海外拠点の経営企画、経営管理担当としての駐在） 部内駐在実績拠点：インド ■スズキならではの仕事のやりがい： ・経営層との距離が近く、直接対話しながら業務を進めることができます。 ・失敗を恐れず、挑戦すること、まずやってみることに重きを置いており、社員の挑戦を応援する風土があります。 ・必ずしも正解がない課題に向けて、チャレンジする姿勢が評価されます。 ・社員とのコミュニケーション、風通しを良くするための活動に力を入れており、意見や要望、提案を言いやすい環境です。 ・経営層に近い部署で、多領域を跨いだ幅広い業務経験やグローバルな経営視点を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【環境管理業務の経験をお持ちの方／自動車、船舶、飛行機、半導体と幅広い事業展開／回転機器内部の液体の漏れを防ぐメカニカルシールで業界大手／連結売上高1,405億／国内外のグループ会社100社以上】 ■職務内容： イーグル工業（EKK）における環境及び安全衛生推進業務（全社統括）をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・海外関連会社含めた全社の環境及び安全衛生実績（交通安全、火災含む）データの収集、集計、グラフ化、分析、月次・年次報告書の作成。 ・分析結果に基づく全社の環境保全、安全衛生活動に関する指針検討。 ・外部開示報告書等の各種報告書の作成。 ・実績入力・集計システムに関して、社内各事業部を含めた効率化を目的とした改善業務。 ・顧客、業界団体からの環境、安全衛生に関わる調査窓口。 ・環境法令、安全衛生教育実施者のサポート業務。 ・各事業場と連携した、出張、転勤を伴う環境、安全衛生関連業務 ■仕事の魅力／やりがい／将来性： 海外関連会社含めたEKKグループ全社の環境及び安全衛生管理業務を通して、企業として環境保全、安全衛生活動に従事し、社会貢献できます。 ■当社について： 主要製品であるメカニカルシールの製造を中心に、主に　自動車、船舶、飛行機、自動車等の輸送用機器、そして各種プラント向けのポンプやコンプレッサー等の回転機械向けという4つの分類のセグメントで、事業を展開しています。いうなれば、小型家庭用ポンプから宇宙ロケットにいたるまで、世界中の様々な分野において当社の製品・技術が活用されていることが、当社の大きな特徴であり強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築士歓迎／店舗から音楽フェスまで！様々なシーンで活用が進む可能性∞な「ユニットハウス」／グッドデザイン賞受賞／環境保護や業界の人手不足解消・地域活性化にも貢献◎／売上500億超・社員1500名以上の優良大企業／転勤なし・土日祝休・年休126日／平均勤続年数12年〜 ユニットハウス(モバイルスペース)とは？ 電気、空調、給排水、インフラまですべて工場内で組み込んで移動できる、新しい工業化建築 工場で作って、現場で組み立てるだけのため、天候等で納期がずれず少人数・高速施工ができる。建設業の働き方改革に寄与できる製品です 【実績】https://www.sankyofrontier.com/unithouse/showcase/ ■業務内容 ユニットハウスの建築設計をお任せします。お客様の要望に応じて自由に提案できる企画型設計です 内勤も多いですが、ずっとオフィスにこもっているわけではなく、お客様との打ち合わせや実地検査・見学など、自社製品を身近に感じられる機会が多くあります 【具体的な仕事内容】 ■営業に同行してお客様の要望をヒアリング ■提案図面の作成（AutoCADを使用） ■行政等の法令調査や建築確認申請 ■基礎業者や自社工場への制作依頼 ■工事の進捗確認・監理 ■ユニットハウスの引き渡し等 ■入社後 入社後は既存メンバーが手厚くフォローします。ユニットハウスの知識０スタートの方がほとんどなのでご安心ください まずは業務になれていただき、ゆくゆくは管理職なども目指していただけるポジションです 個人ではなく、チームで業務を進めていくスタイルです。案件数や出来に応じてのノルマなどは一切なく、安定昇給・昇格となります 裁量を持ちながらも安定した生活を送りたい方にはぴったりの環境です ■就業環境 ・平均残業時間は20時間以下、繁忙期以外は基本定時退社です。平均勤続年数も約12年と、長く安心して働くことができます。土日祝休、有給も取得しやすい環境のため、年休も126日です ・資格手当や研修制度があり、スキルアップに応じた待遇が充実！ ・家賃1万円の社員寮や住宅手当、食事補助などがあり、勤務に付随する負担を軽減します。また、頑張りは賞与として確実に還元しており、日々モチベーション高く業務に臨める環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【電子部品大手◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー】 ■業務内容 TDKにおける電子部品事業の本部機能（ビジネスカンパニー）における人事担当として、【ステークホルダー】と連携のうえ、ビジネスカンパニー全体に関わる【人事関連の共通施策】の立案、実装およびそれらに付随する業務を担当いただきます。 【ステークホルダー】 ・ビジネスカンパニーCEO・COO・CFO ・ビジネスカンパニー傘下の国内外のビジネスグループ所属の人事、各工場の人事、海外法人の人事 ・各ビジネスグループの責任者 ・本社人事部門 【人事関連の共通施策】 組織変革、評価報酬、グローバルグレーディング、人員計画、教育・育成計画、エンゲージメント向上、日本国内の組合対応　等 *ご志向に合わせて、日本国内の関連事業部・工場関連、または海外の関連事業部・現地法人関連のいずれかの業務をご担当いただきます。 ■組織のミッション 当課では、TDKの健康宣言を実現するためのTDK国内グループの中長期の健康推進ロードマップの策定と健康施策などの企画立案・実施をミッションとして活動しています。　 ■働き方 ・在宅勤務頻度：週1日程度 ・フレックスタイムの有無：有（コアタイムなしのフレックスタイム制度） ・出張頻度／期間／行先（国内外）：秋田や甲府へ四半期に１回。海外は年１回。 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット ・経営直結の仕事：ビジネスカンパニーCEOや事業責任者と密に連携し、中長期の人員戦略や制度設計に影響を与えるポジションです。 ・幅広い業務領域：本社・工場・海外法人といった異なるステークホルダーに対応するため、人事の「守備範囲」を大きく広げられます。 ・グローバル経験：海外関連業務やグローバルグレーディングに関わる機会があり、英語力を活かして国際的な人事施策を推進できます。 ■当社について： TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務