〜舗装だけでなく土木全般に強み／人と技術で安全・快適な社会を作る会社／平均勤続年数17.2年(2023年度)〜 ■職務概要： 土木工事における現場施工管理またはマネジメント業務をお任せします。 一般道路や高速道路、空港滑走路などの舗装工事に加えて、土地造成などの一般土木工事、上下水道工事、外構工事など、幅広いプロジェクトに携わります。 ＜施工事例＞ 第二東名高速道路　浜松舗装工事／羽田空港滑走路 舗装工事／神戸ポートアイランド埠頭 舗装工事／札幌国際大学 総合グランド 人工芝工事／新潟県四ツ郷屋発電所 建設工事 ■その他プロジェクト事例： ＜受注内訳（2021年度実績）＞ 大林組グループ…28.7%／官公庁（元請）…30.3%／民間（下請）…15.8%／民間（元請）…15.7%／ゼネコン…9.5% ※大手自動車メーカー、飲料メーカー、住宅メーカーなどからの元請工事を多く受注しています。 ■身につくスキル: 当社は他社と違い舗装だけでなく土木に強みをもっており、案件比率は舗装39％、土木42％となっています。また、災害復旧工事にも尽力しており、東日本大震災や北海道胆振東部地震のほか、2018年9月、台風21号により関西国際空港の連絡橋にタンカーが衝突した際にも連絡橋の舗装復旧にあたりました。 ■チーム／組織構成： 新卒・中途の隔たりは一切なく、入社後早い段階で大規模案件を任せることもしばしば。これまでの経験を活かし、存分に活躍できます。 ■同社について： 大林道路は大林グループの一員として1933年に創業しました。道路建設を中心に培ってきた技術により、高速道路、空港、港湾など産業基盤の構築を担ってきました。さらに、景観整備、緑化工事、メガソーラー施設など生活基盤の整備にも力を注いでいます。また昨今注目を集めているICT技術の開発・活用にも取り組んでいます。当社は全国に百カ所の拠点を設け、地域の発展に貢献すべく数々の工事に誠実に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上規模590億／22,000名規模の中核企業／定着率96％／日本トップクラスで教育、人材育成に投資する企業】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 システム開発、運用、保守までソフトウェアサービスを提供している優良企業様にて、Webアプリケーション開発業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 基本設計〜結合テストまで一連をご担当いただきます。 ・要件に沿って機能開発、改造 ・言語：Java、.NETなど ■魅力： ・福利厚生充実、安定就業可能な環境で幅広い年代が活躍中です。 ・大手企業で経験を積むことができます。 ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ・Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ・スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP！ ・専門教育機関で技術取得が目指せる！ ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：本文参照

【社会貢献性◎〜世の中のインフラを支えるシステム・アプリ開発に携われる！〜官公庁向けITシステムコンサルタント／リモートやフレックス／デジタルの活用によって効率的な働き方を推進中〜 ■職務内容： 統合情報技術分野は、「情報技術」と周辺技術の統合を図りながら、安全・安心推進上・地域活性化増進のための課題、組織のDX推進の課題に対し、デジタル技術を活用し、イノベーションを推進する役割を担っています。同部署は以下の通り、情報通信設備の設計やシステム開発を行っている部署ですが、本求人票では情報システムの設計・プロジェクトマネジメントをメインにお任せできる人材を募集しています。 ▽業務詳細： ・システム開発： 主に官公庁向けに、既存システムやデータベースへの機能追加・統合を通じた、業務効率化・DX推進を支援いただきます。 ・社会インフラ維持管理に関する業務支援システムの開発。 ・拠点ごとに導入されていたシステムの統合・クラウド化。 ・防災・減災・都市運営に資するシステムの機能設計・改善。 ・完全新規開発ではなく、既存システムに付加価値を加える開発が中心 ・プロジェクトマネジメントやクライアント折衝もお任せします。 ■職場環境： ・年間休日125日、土日祝休み ・平均残業時間は20〜30時間程度となっております。 ・リモートやフレックス・サテライトオフィス活用しております。 ・ノー残業デーの実施（実際に水曜日には１７時半ごろにほとんどの社員が退社） ・男女を問わず産休育休の取得実績が豊富にございます。 ■フォロー体制： ご入社約3ヶ月はOJTでコンサルタントの業務内容やアウトプットを理解し、業務支援として実案件に参画します。ゆくゆくは担当技術者及びプロジェクトリーダーとして案件を纏める立場で活躍頂くことを期待しています。 ■企業の特徴・魅力： 国内最大の豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。事業領域の拡大と共に、事業展開の場を主にインフラ需要の旺盛な海外市場に位置づけ、海外の新興国での受注を成長の柱として掲げており、国内外でのコンサルティング実績に基づいた知見を背景に、海外の需要を取り込む事で持続的な成長を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【テトラポッドのパイオニア／土壌汚染調査技術管理者の資格を活かす／官公庁の元請けとして陸上・海上問わず幅広い案件に携わることができる／年間休日128日】 ▼業務概要： 環境ソリューション室にて土壌汚染の調査・対策に関わる業務（計画、設計、研究開発、工事支援）をお任せいたします。 ▼具体的な業務内容： 土壌汚染の調査では、土壌汚染対策法に準じた計画、見積、現場管理、報告書の作成まで実施します。また、土壌・地下水汚染対策では一般の対策技術に加えて当社の独自工法（特許工法）などの技術提案から設計、施工計画まで行います。また、独自な工法の場合の工事支援として短期間〜中期間、設計の立場として現場に駐在して現場支援を行うこともあります。さらに当社の独自の技術の開発のための研究開発（特許の実施含む）を自社単独、官・民との共同研究なども行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼人員構成： 室長（50代）、アドバイザー（60代）、メンバー2名（30代、20代） ▼働き方改革への取り組み： 長時間労働の是正に留まらず、生産性改革、組織改革を進めることで、魅力ある職場をつくることを目指します。目的にあわせてチームを立ち上げ、社員中心により良い職場環境の実現に向け取り組んでおります。 ◇労働時間の適正管理…作業現場を中心とした週休2日の実現と時間外労働の削減と、有給休暇の取得促進取り組みを実施しています。また、当社の取り組みを協力会社に説明し、連携を進めています。 ◇健康経営の推進…社員の健康は企業経営における最優先事項の一つであり、社長をトップの健康経営推進責任者として、健康保険組合や産業医・看護師、労働組合等と連携した健康経営企業内推進体制を整え、健康経営を実践していく健康経営宣言のもと推進しています。 ◇メンタルヘルス対策…メンタルヘルス対策として、研修・情報提供を継続的に行うとともに、早期に不調に気づき適切な対応ができる相談体制を整備しています。 ▼評価制度について： 期初に個人目標を上長と面談して設定します。 目標は、結果だけでなくプロセスも重視しており、期中に中間面談、期末に評価面談を実施しております。 評価に応じて昇給や賞与が変動する制度になります。（賞与のベースは年間4ヶ月です。） 変更の範囲：本文参照

【リモート勤務／フレックス／東証プライム】 東証プライム上場クリエイティブエージェンシーのパイオニアである当社において下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・クリエイティブ関連職種の採用に課題を持つ企業への人材紹介 ・クライアント開拓/採用課題の抽出、人材要件のヒアリング、マッチングした人材の紹介 ・クライアント企業に常駐しての採用コンサルティング業務 ・転職希望者の紹介だけでなく、集客イベントの企画など幅広く提案します。 ■業務の特徴： ・一般的な人材紹介業務に加えて、クライアント企業の人事部に常駐し、採用課題に合わせた、施策の構築〜実行のPDCAを担当していただきます。 クリエイター採用のパートナーとして、 常駐企業に寄り添い仕事を行っていただきます。 ・当社のクライアントはIT業界、ゲーム業界、映像業界等が中心ですが、 クリエイターの選択肢を増やすため、メーカーや小売、サービス業など新たな業界(事業会社)への新規営業開拓を積極的に行っています。 ◆担当業界 Web/モバイル、ゲーム、映像、VR、広告、出版など ■研修制度 OJT中心（先輩社員との面談、商談同席などを通じた育成） └独り立ちのタイミングは本人のスキル感に応じて調整 ■組織体制： 新規営業チーム3.5名（1名マーケティングチーム兼任）、ＲＰＯチーム3名、マーケティングチーム3.5名の計10名で構成されております。 ■ クリーク・アンド・リバー社の強み 【業界・職種への専門性】 ・業界ごとに専任担当がおり、専門性を生かした業界を俯瞰した幅広い提案が可能 ・取り扱う職種：プロフェッショナル職種（例：プログラマー・デザイナー等）に特化したキャリア支援 【対法人】 ・一人の営業担当が人材紹介・派遣・制作請負などを横断提案でき、課題解決の幅が広い 【対個人】 ・専門職だからこそ業界・職種理解が深く、本人のスキルや志向を丁寧に把握したうえで、柔軟な提案が可能 ■当社での就業 展開する事業の幅が広く、ご経験を積んだのちにキャリアチャレンジによって人材営業・受託開発・コンサルティングなど幅広くスキルを身に着けることができます。 変更の範囲：本文参照

〜業界最大手セコムグループでのデータセンタ サーバ部門課長職を担う/平均勤続年数15.6年/男女とも育休取得可能で働きやすい職場〜 ■仕事内容： 当社データセンターを支えるサーバー基盤やサーバー基盤上で稼動する各種サービスの設計から構築、運用保守を実施する部門の責任者を担っていただきます。 既存センターのサーバー基盤の管理だけではなく、新規データセンターの開設に向けて、新サービスの企画/開発も行い、データセンター事業の拡大に向けて組織を推進する役割となります。 今後のデータセンター事業を支えるシステム基盤について、既存システムの戦略見直しや、新たなシステムデザインを検討していただきます。 ▼当部門の業務内容 ・各種データセンター基盤（クラウド、DNS、NTP、メールセキュリティなど）の新規開発やリプレイス、増強 ・上記基盤に係る製品選定や調達から設計、構築、運用 ・自社クラウド基盤を活用したIaaS、PaaSサービスの設計、構築、運用 ・Zabbixや自社開発の監視ツールを用いた監視サービスの設計、構築、運用 ・脆弱性情報の収集、分析とセキュリティパッチ適用などの維持運用 ・新規データセンター開設に向けた新サービスの企画/開発 ・新しいテクノロジーやトレンド、製品の調査と評価 ・新サービスの企画、立案、開発　等 ■ポジションの魅力 データセンター事業を自社運営しており、事業の企画立案からシステム設計構築、24H365Dの運用管理等、事業運営に必要な要素全てを経験することができます。自身で創りたい新たなサービスや、新しい技術を用いたシステム開発等を、企画して実現することも可能です。 ▼例えば... ・東阪のデータセンターや広域負荷分散装置、WAF、IPSなどの自社サービスを活用し、DRやセキュリティを考慮した、新たなサービスシステム基盤の企画や製品選定、設計構築が可能。 ・自社にてデータセンターやクラウド基盤を所有しているため、OSやミドルウェアのレイヤーだけではなく、データセンターのファシリティやハードウェアのレイヤーも含めたサービス立ち上げが可能。 ・AWSやニフクラ、Akamaiといったパブリッククラウドも積極的に利用しており、パブリッククラウドの基盤やAI等のサービスを活用したシステム開発が可能。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： パッケージデザインのディレクションをお任せします。食品パッケージが主になりますが、取引先業種が多岐にわたるため、様々な案件に携わることができます。 ＜具体的には・・・＞ ・営業やプランナーとチームを組み、企画・デザイン・形態設計 ・得意先に直接訪問し、ニーズのヒアリングやイメージの共有 ・デザイン制作（案件により内製または外部発注で進行します。ご自身で製作を行うこともあります。） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署の役割： パッケージデザインの提案や販売戦略、商品企画のマーケティング提案を通じて顧客の課題解決を実現し、提案資材の採用に繋げることで同社の利益貢献を行います。 ■組織構成： 配属予定部署約20名：プランナー、デザイナー、アシスタントで構成されています。 ■業務の魅力： 得意先は大手メーカーから地域の企業まで幅広く、普段の生活で手にする商品も多く取り扱っています。 提案・採用になった商品を目にする機会も多く、クリエーターとしてやりがいを感じることができます。 また製紙からの製造までの一貫メーカーだからこそ、企画から納品までの管理、コスト、品質面で強みを持っています。 ■企業の魅力： 1909年創業。日本で初めて段ボールを製造し、現在も国内生産量トップクラスです。板紙製造においても国内トップクラスのシェアを誇っており、紙器・軟包装・重包装など多様な包装資材を提供しています。 ・福利厚生： 社宅や特別休暇など、働く人のことを考えた福利厚生が整っています。育児短時間勤務制度や特例認定である「プラチナくるみん」も取得しており、育児休業取得実績は100%です。男性の取得も可能です。

◆不動産営業役員直下で基礎から学べる／事業拡大に伴う増員採用／若手社員多数活躍中／インセンティブで稼ぎたい方へ◆ 【当社の魅力】 住まいを通じて、お客様の喜びを最大化する。家を買うという経験は、人生で一度あるかないかの大きな決断。その決断の質を高め、人生の可能性を最大化することが私たち ReARES の使命です。 ・20代〜30代の若手社員が多く、活気ある社風 ・実力主義で高収入を目指せる環境 ・初年度10か月で売上高（取扱高）超見込みの新設ベンチャー ■業務内容： お客様のニーズに応じた住宅の提案、アポイントの獲得、商談から成約に至るまでの全プロセスをご担当いただきます。全員で目標を達成するやりがいのある業務です。 ■業務詳細： ・個人宅への訪問や街頭での声かけによる新規顧客の開拓 ・住宅購入を検討するお客様へのヒアリングおよび提案 ・3〜4回にわたる商談を通じた長期的な関係構築 ・契約までの全プロセスにおける顧客対応 ・商談初期は上司が主担当となり、営業同行やサポートを実施 ■モデル年収 1100万円／22歳 経験1年 ／月給30万円＋インセンティブ＋賞与 4000万円／31歳 経験5年 ／月給250万円＋インセンティブ＋賞与 ※社内規定で月給は30万〜と決まっておりますので、研修期間以外は下がることがございません。 【入社後の流れ】 未経験の方でも安心して業務開始ができるよう、教育体制を設けています。 当社代表と営業責任者がイチからサポートし、半年間で一人前、2年間で年収1,000万円プレーヤーとなれるよう育成します！ ●1〜2日目：基礎知識の習得 会社のルールや規定、営業にあたって必要な知識を学んでいきます。 ●3日目：知識テスト 学んだ内容のテストを受け、一定の点数越えでの合格を目指します。 先輩社員がサポートしながら「分からない」を無くしていきます。 ●4〜5日目：実践トレーニング 営業トークのロールプレイ練習とテスト、先輩社員への営業同行を行いながら、実践に向けた現場経験を積んでいきます。 ●6日目以降：継続的な成長！ 定期的な営業研修はもちろんのこと、ビジネスマナー講習、日々のトレーニング、上司との振り返りを通じて能力の向上を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／薬局の経営課題解決のパートナー／成果が賞与に反映・昇給年2回で年収アップ可能／ノルマなし〜 ■概要： 現在の日本の調剤薬局の数はコンビニエンスストアの数よりも多く、6万件を超えています。多くの薬局様が医薬品納入価の値上げや調剤報酬の改定などにより経営に課題を抱えていらっしゃいます。 全国でニーズが拡大している中、同社は薬局に特化することで質の高い提案をリーズナブルな価格で提供可能という強みがあります。 ■業務詳細： ・売り手側：当社の実績等からお問合せいただいたお客様へ、希望や課題等をヒアリングします。 ・買い手側：事業拡大したいと考える買い手へのヒアリングとそれに対して売り手の魅力をお伝えし、提案を行います。テレアポが8割、その他はプラットフォームからのお問い合わせがメインになります。 ※他の営業担当との社内連携が重要になります（売り手と買い手の日程調整や、状況共有等） ■働き方： ・担当エリアや担当社数等はありませんが、業務に慣れていただくまでは東京本社で研修となります。将来的には全国各地への出張の可能性もございます。（週に2、3日〜5日程度） ・スピード感を重視しているため、土日にメール対応をすることもあります。（1日数件お問い合わせやアポ調整など） ※2カ月に1，2回程度顧客都合により土日出勤の場合もありますが、代休の取得、または休日出勤手当を支給しております。 ■組織構成： ・営業4名、事務１名 不動産業界やブライダル業界出身の方など、業界未経験から活躍している方がほとんどです。 ■評価制度： ・ノルマはありません。ただし、ご自身の目標設定として売上を目標にした場合は数値目標になる可能性はあります。 ・受注が最終ゴールですが、その前段階のアポ獲得数などもKPIとしておき、評価しています。スタッフレベル〜マネージャーまでの4段階評価となっています。 ■入社後の流れ： 《まずは…》先輩からのOJT（1ヶ月〜2ヶ月程度）を受けながら、薬局の業界知識や、M&A全体の流れなど基本を知ることからスタート。 《その後は…》先輩との同行営業を経て、より実践的なスキルを身に付けていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【明確な役職制度/新製品の家電の設計・開発に携われる/長期的なキャリア形成/住宅手当有】 ■職務概要： デザイン、機能をものづくりに落とし込む設計を行う筐体設計・製品開発に関わるお仕事です。 経験が浅い方は評価・試験担当等から、経験ある方は設計担当からキャリアをスタートし、数年後には機構設計エンジニア、プロジェクトリーダーとして活躍を期待します。先輩社員の多くは未経験からのスタートですのでこれからエンジニアを目指す方もご安心下さい！ ■業務詳細： ・評価試験…製品に要求される仕様や安全面に問題がないかを、あらかじめ設定されている基準を基に試験を行う業務です。 ・機構設計…製品の形や部品の厚さ・重量、製品内部の部品構造などをCADを用いて設計する業務です。 ■キャリアパス例 入社後1〜3年：製品評価テスト・試験（一般） 4〜6年　：部品設計担当（技術者） 7〜9年　：ユニット設計担当（技術主任） 10年以上：新規要素検討担当など 【アサイン歴の具体例※いずれも日本を代表する大手メーカーの案件です！】 A社員：海外向け携帯電話設計4年→デジタルカメラ2年→受託設計室大手メーカー案件の受託設計) B社員：掃除機設計3年→オーディオ設計5年(より上流の業務へ異動希望) C社員：オーディオ設計約8年→FA機器設計4年 ■評価制度 自己申告 派遣先評価 当社独自の“成長軸”評価（定めれた項目に沿って成長度合いをレビューするもの） の3軸で構成されており、曖昧さがなく、納得感のある仕組みになっています。 「社内の相対評価より、現場での成果や絶対評価軸で評価されたい」という方には、特にフィットする環境です。 ■昇給・役職制度 技術者派遣では珍しく、明確な役職制度を導入。目標設定がしやすく、昇給にも直結します。 年間昇給率は平均2.8%、最高8.17%（2023年実績）。 **「頑張った分だけ、ちゃんと上がる」**そんな実感が持てる環境です。 ■人材育成・資格支援 資格取得支援制度あり（受験費用会社負担）。 高難度資格には合格祝金も支給されるなど、スキルアップを会社全体で応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【長期出張なし／年間休日１２５日／土日祝休み／残業平均２０時間以内】 ■業務内容 商業施設などのレストラン、フードコートや食品工場などから出る汚水をキレイにしてから排水するための処理施設の設計から施工、メンテナンスまで一貫して行う当社にて、建設した施設及び既設の水処理施設の維持管理（メンテナンス）の管理業務をお任せします。日々のメンテナンス業務やトラブル時の対応については、協力会社が担当するので、協力会社とのやり取りや管理、お客様とのやり取りを担っていただきます。機器の交換や点検内容等について、提案・見積もり作成等を行います。 ■業務詳細 水処理（主に生活排水、産業排水）施設建設に係る維持管理業務の管理全般をお任せします。入社当初は先輩社員に同行して弊社の水処理の知識やメンテナンス営業についてОＪＴを行います。 ■働きやすい環境！ ・年間休日125日、土日祝休みでワークライフバランス◎ ⇒扱う物件は基本的にビルや商業施設など、休日出勤や夜勤対応などは基本的にありません。 ・平均残業時間：20ｈ以内 ・長期出張なし！ ⇒各エリアごとに拠点があり、関東エリアを担当して頂きますので、長期的な出張は発生しません。現場がやや遠方の場合には社員の交通事故防止など安全を鑑みて会社がホテルなどの宿泊先を手配しますが、1カ月以上の泊まり込みなどは基本的にありません。もちろん土日祝は毎週ご自宅に戻って頂ける距離感です。 ■取引先（現場） ・誰もが知っている最大手のスーパーや食品メーカー工場など ■教育制度 ・入社後1~2日は本社にて座学研修で企業理解や業務理解を深めます。 ・その後、OJT研修で先輩に就いて補助業務から始めます。 ■クォードコーポレーションの強み ・創業50年、水処理のリーディングカンパニーである同社は誰もが知る企業様との付き合いも非常に多く、安定した経営を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎!! 就業環境を改善されたい方へ／残業平均20~40時間／18時ＰＣシャットダウン／土日休み／振替休日取得徹底】 ＼業務内容／ 建築現場の検査立会、現場巡回、自主検査補助作業等をお任せします。 将来的に施工監督を目指したい方などにも適した環境です。 ＼具体的には／ （1）現場検査立会 住宅を建築するにあたり、完成までに法定検査に立ち会っていただき、結果を会社へ報告します。稀に物件の2階以上の箇所に指摘事項があった場合等は、足場に上る可能性があります。 （2）現場清掃 不定期に現場を巡回し、現場内の指定の場所へ資材の整理整頓を行います。 （3）近隣挨拶 住宅を建築する前に、近隣のお宅へ工事開始のご挨拶をします。 ご質問を受けた場合は、施工監督が引き継いで対応します。 （4）自主検査 住宅の建築中・完成後、当社の基準に沿った品質検査の補助作業をしていただきます。 （5）事務作業等 現場の写真撮影、図面記入、行政への書類提出等を想定しています。 ※徹底的な分業を行い、アフターサービス、積算調達等は別部門の社員が担当します。 ＼入社後研修・育成／ ・入社後全3回中途研修をリモートで受けて頂きます。 ・業務については基本的にOJTがメインです。 ・資格取得補助も充実しており、施工管理技士、建築士が資格手当の対象となります。 ＼キャリアパス／ 「仕入〜設計〜施工〜販売〜アフターサービス」まで自社一貫体制で行っているため、将来施工管理以外の技術系のお仕事として造成、設計、積算、アフターサービス、など幅広いキャリア選択が可能です。 ＼働きやすさについて／ ・残業時間は20〜40時間程度です。残業抑制として、申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しております。 ・案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うため、業務の効率化に繋がっており、結果として時間外労働が減少しています。 ＼同社の魅力／ ・創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計98,000棟を超えております。 ・当社の事業に関わっている多くの仲間たちによって「人を幸せにする住まいづくりを通して潤いのある暮らしと豊かな社会の発展に貢献」しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SMBCグループの建築確認検査機関／一級建築士所有者歓迎／大手企業との取引多数で安定企業／完全週休2日制で働き方◎／資格を活かしてステップアップできる環境〜 ■業務概要 戸建住宅をはじめとしてマンション、商業施設、学校、福祉施設等、様々な構造を持つ建築物の審査・検査を行っている民間の建築確認検査機関である当社にて、建築確認申請の業務を中心に行っていただく予定です。 ■業務詳細 着工前に設計担当者から図面等の書類を預かり、法令や都市計画に基づいて内容を審査します。不備があれば指摘をして、修正をいただいたうえで再審査を行います。1つの建築案件は、2〜3名のスタッフで合議しながら審査します。 当社は国内で“初”となる電子申請システム『speedy（スピーディー）』を導入しております。従来の図面による確認申請業務においては、『お客様が交通機関を使い、大きな書類（図面）を持って来店いただいておりました。その為一度の確認申請に多くの時間と経費を掛けていましたが、事務所やご自宅から24時間365日いつでも申請可能になったため、確認検査業務がスムーズにできるようになりました。現在、電子申請は全申請のうち99％超のご利用をいただいております。 ■採用背景： 案件の安定受注と法改正による対応事項の増加により、増員募集をいたします。 ■キャリアパス： 実務経験を2年以上積めば「建築基準適合判定資格者」検定の受検資格が得られます。合格後は、着工後の中間検査、完了検査もお任せし、管理職へのキャリアアップへの道筋も開けます。 資格の取得支援制度が整っており、資格を取るためにまとめて有休をとる社員もおりますし、勉強のためになるべく残業をしないように仕事を調節することも可能です。 ■働きやすさ： 従業員の健康を考えて残業時間に上限を設けており、PCの稼働時間も制限しています。また、一人ひとりが限られた時間を有効活用できるよう、時差出勤も選択可能です。育児や介護と仕事を両立しやすいだけでなく、趣味や勉強の時間も確保でき、しかも通勤ラッシュを避けて出社できるメリットもあります。その他、管理職の積極的な有休消化を推奨する等、部署内で休暇を取得しやすい環境づくりに取り組んでおり、安心して長く働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ ◆職務詳細： 電動パワーステアリングの開発設計業務となります。 正社員無期雇用で、安定した働き方を希望される方、 製図、メカトロ関連の勉強または実務経験を活かしてスキルアップしたい方、 弊社で働いてみませんか？ 電動パワーステアリングの開発設計業務業務 ・電動パワーステアリング部品の設計補助 　（基本設計〜詳細設計、図面作成、仕様書などの作成を含む） ・シミュレーションによる動作検証 ・製造コスト、製造期間の検討 ・CADオペレーターと協力した業務推進 【身につくスキル】 ・設計者としての上流工程経験 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：125日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業との取引多数／幅広いニーズ・分野にて活用されてます／海底探査機や航空宇宙開発に携わる部品加工／再雇用制度有／安定就業可能】 ■職務概要： 同社にてウォータージェットを用いたチタンの切断・加工お任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 発注いただいた内容をもとに、CADを使い図面作成を行います。作成した図面を加工機にデータ入力を行い、ウォータージェット加工機に材料を設置・加工したのち、バリ取りなどの仕上げを行って頂きます。 また、業務量に応じては、切断機などを用いた金属加工業務も行っていただきます。金属加工業務は、機械操作を行い、自動加工です。 ■組織構成： 同部門は現在17名にて構成されており、その内4名がチタン加工専任です。少数精鋭組織の為、風通しが良く、若手〜ベテランの方までフラットに意見を交換出来る環境です。 ■チタンの特徴： チタンは様々な特徴を持っており、（1）海水に強い（2）軽い（3）整体適合性、無毒性（4）経年劣化がほとんどなく、全てリサイクルができるという特徴を持ち、海洋開発分野や宇宙工学分野の機器、人体の中にいれるボルト等に使用されるなど医療分野にも採用されています。また、その性質から環境問題の点からも注目されています。 ■当社の魅力： ◇最先端技術：チタン、レアメタル製品の「材料販売」「加工販売」「開発」を一貫して手掛けている数少ない企業です。チタンは業界内では参入している企業が少なく当社の技術は需要の高く、“医療”“海洋”“半導体・IT”“防衛”“化学プラント”等様々な分野にて当社のチタン加工製品が納入されており、身近な生活用品から医療用品、深海探索艇、宇宙開発に渡るまでチタンならではの特性を活かした製品を高品質で実現しております。 ◇一環体制：チタン材料在庫、チタン加工、溶接組立てなどそれぞれのセクションで誇れる技術力を持ち、それらの垣根を超え、ワンストップ対応で設計〜塗装まで案件を引き受けているため、「チタンで困ったなら東京チタニウムさんに相談したら？」と言われるほど業界内でも高い信頼を得ています。 変更の範囲：本文参照

◆官公庁案件メイン×県内中心／夜間・土日対応ほぼなしで安定／東証スタンダード上場・前澤工業グループ／年休120日以上・土日祝休／残業月10h以下・直行直帰OK◆ ＼こんな方におすすめ／ 「交替勤務や夜間対応から卒業したい」、「長時間労働を見直したい」、「機械メンテ経験を安定業界で活かしたい」方に必見！ 当社の設備メンテナンス職は、【官公庁案件メイン／県内対応中心／残業月10h以下／夜間・土日対応ほぼなし】の好環境◎また、1〜2年のOJTと×資格支援50種（費用会社負担）で未経験からでも着実に成長可能！ ■おまかせ業務： 大規模な水処理施設の多くに親会社の水処理設備が導入されており、メンテナンス部門を同社では担っています。今回、老朽化した上下水道設備の更新需要を背景に、同社への設備メンテナンスへの需要も増加しているため増員募集いたします。 ＜具体的に＞ ■点検・調査（浄水場/下水処理場：バルブ・ゲート・機械） ・定期点検／不具合確認／修繕・更新判断／改修計画／官公庁対応 ■施工管理・検査※修繕や更新が必要な場合 ・打合せ／前澤工業製品の発注／段取り・工程の安全・品質管理／竣工検査 ※工期は数日〜2ヶ月。県内中心で長期出張ほぼなし ■育成体制： ・1〜2年OJTでマンツーマン育成＋研修動画で基礎〜応用までを網羅的にカバー◎ ・資格は受験費だけでなく、参考書・受検時の交通費まで会社負担あり、取得手当あり！(該当資格は50種類越) ■就業環境 ・官公庁がお客様のため、夜遅くの作業や土日対応などがほぼありません。 ・担当案件は原則県内のため、遠方への出張は少ないです。 ・全社平均で残業月20時間以下。実際に多くの社員が定時で帰宅しており、家族との時間を大切にしています。 ・有給平均取得日数8.6日（有給取得奨励しています） ・直行直帰可 ■将来性について： 世界における水ビジネスの市場規模は、2007年の36.2兆円から2025年には86.5兆円に成長すると見込まれており、そのうち約85％は上水道供給と下水処理の事業が占めています。 現在は上下水道システムのメンテナンス・リニューアル時期が来ており、国や地方自治体からの需要が高くなっています。安定的かつ成長見込みのある業界といえます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎完全デスクワークも可能（研修期間後） ◎医療費補助など福利厚生充実 ◎大手顧客や官公庁がお客様で安定成長中 ■仕事詳細 ・解体工事に伴う積算業務 （予算作成、管理、見積書作成) ■研修期間 先輩に教わり同社の流れを理解していきます。 研修期間中は現場調査にも足を運び頂き流れを改めて理解いただきます。 習熟度に合わせて研修を終え、その後は基本的にデスクで積算業務をお願いします。 ■今後のキャリアについて 積算部門のリーダーとして、実務とマネジメントをしていただくポジションへと進んでいただくことを期待しています。 ■組織形態 6名の技術職(施工管理、積算)がご活躍中です ■嬉しいプラスお給料 社員の飲食代や社内クラブ活動、禁煙手当など、 年間6万円相当の支援があります（同社規定による） また残業代も1分単位で支給しています。 ■お客様はさまざま 住友林業様や旭化成様など大手会社様や地場の会社様など、広く法人会社様から信頼を頂いています。 ■企業特徴 世の都市開発に必要な仕事で安定業界です。 ハウスメーカーや中堅ゼネコン、街の工務店や官公庁の大型案件などの積算部門にてご活躍頂きます。 木造戸建て解体から、工事用などの鉄骨造、アパートなどのRC 造まで、様々な案件があるので、幅広い経験をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場・連結売上高約1.4兆円・従業員7万人を有するホールディングスで、グループ全体のガバナンスに関われる〜 ■概要： 今回募集するガバナンス室では、グループ全体の企業価値向上に向けて、ガバナンスの側面からグループ・グローバル経営を支える役割を担っています。 具体的には、社内重要会議の企画・運営を通じたコーポレートガバナンス、海外を含むグループガバナンスの統括業務における戦略立案〜企画などを行っています。 ■業務詳細： 専門性を発揮しながら、エキスパートとしてご活躍いただくことを想定しています。 ＜具体的には＞ （1）株主総会の企画・運営 （2）社内重要会議の企画・運営（取締役会、各種委員会、経営会議 等） （3）コーポレートガバナンスの実効性向上に向けた諸施策の企画・実行、および情報開示（CG報告書、統合報告書 等） （4）グループ会社の商業登記、株主総会、配当、その他の会社法関連手続きの管理・支援 （5）当社およびグループ会社の決裁や、コーポレートガバナンスにかかる規程の管理、社内規程の統括 ■組織構成： ガバナンス室は部長1名、室長1名、メンバーの4名の計6名で構成されています。全員が中途入社出身で多種多様なバックグランドの持ったメンバーが集まっています。リモートワークが中心ですが、任意で週に1日は出社し、はたらきやすさとコミュニケーションの両立、およびチームワークを重視しながら業務を行っています。 ■ポジション魅力： ◎当社は、連結売上高約1.4兆円規模のグループでありながら、今もなお成長と変革に意欲的です。その中でグループとしてあるべきガバナンス体制を考え、その基盤づくりや新しい取り組みにもチャレンジすることができます。 ◎ガバナンス室は、経営陣や取締役会との距離が近く、経営の第一線での仕事に携わることが可能です。また、対外開示にも注力をしており、外部からも高い評価を受けています。 ◎海外にご興味のある方は、海外関連業務に関わっていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【リモートワークや直行直帰で柔軟な働き方が可能／世界トップクラスの実績あり／海外6拠点の子会社を持つグローバル企業】 ■業務概要： 介護施設や医療機関に対して、同社の介護機器「ネオスケア」を紹介・提案します。入社後は充実した研修制度があり、未経験の方でも安心して業務をスタートできます。営業先の9割は既存の販売代理店が出入りしている施設で、新規顧客は展示会等で獲得したリード客がメインです。 ＜具体的には＞ ・販売代理店と同行し、介護施設・医療機関への製品提案 ・製品デモンストレーションの実施 ・顧客ニーズのヒアリングと最適なソリューションの提案 ・成約後の納品サポートとアフターフォロー ・新規の販売代理店の開拓および既存代理店の活性化 ＜商材＞ 商材「ネオスケア」は、見守りカメラで危険動作の予兆をとらえ、転倒事故予防と職員の業務負担を軽減する次世代予測型見守りシステムです。 介護・医療現場におけるベッドからの転倒や転落事故を減少させ、介護負担の軽減に寄与するだけでなく、適切な介護技術の提供やケアプラン作成にも活用できる革新的なロボット介護見守り機器です。 ■組織体制： 新規事業営業部には総勢16名が所属しており、東京営業所には3名の正社員が在籍しています。チーム全体で協力しながら営業活動を行っており、個々の成長をサポートする体制が整っています。定期的なミーティングや研修が行われ、情報共有やスキルアップの機会が豊富です。 ■キャリアアップ： 半年ごとに従業員の実績を評価し、評価に応じた給与額が設定されます。また、事業拡大の過程に直接関わることで、キャリアアップのチャンスも豊富に用意されています。上司との個人面談を通じて、目標の設定や評価の通知が行われ、社員一人一人に向き合いながらサポートされる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は写真処理機器の製造・販売において、世界トップクラスの実績を持つ企業です。設計・開発から販売に至るまで一貫して自社で行うものづくりへのこだわりと、世界180カ国への出荷実績を誇るグローバル企業です。介護機器事業でも、その技術力と品質を活かし、多くの高齢者や介護が必要な方々の生活の質を向上させています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆経験者大歓迎！／経験を活かしつつ、ワークライフバランスを整えたい方へ／土日祝休み／年間休日121日／転勤無し／残業抑制の取り組み◎／豊富なキャリアパス／上場企業傘下の堅実運営◆◇ ■業務内容： 1991年設立以降東京の足立区に本社を置き、外装工事を主力として全国に取引網を持ちつつ事業拡大を行う当社にて、施工管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 当社のシステムを理解いただいた後、すぐに業務をお任せします。 - お客様との打ち合わせ - 工事管理（工程・品質・安全・予算）等 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝休）・年休121日に加えて、残業時間を削減するための取り組みを積極的に行っています。 PCの利用時間を20時までに制限し、ライフワークバランスを大切にしています。直行直帰も状況に応じて可能で、働きやすい環境が整っています。 ■配属部門： 平均年齢は40代でベテラン社員が多く、教育環境も整っております。 経験者の方には迅速にプロジェクトに参画して頂くため、スキルを活かせる機会が豊富にあります。 ■キャリアパス： 新卒4年目で所長代理の実績があり、30代前半で課長や所長に昇進している社員も多くいます。 成長意欲のある方には重要なポストへの登用を積極的に行っており、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■企業の特徴／魅力： 規定やルールが整い、働く環境の改善が進んでおります。全国規模で展開している外装工事に特化した企業として高い評価を得ており、今後も事業拡大を予定しています。 成長意欲のある人材を高く評価し、重要なポストへの登用を積極的に行っています。若手の意見を尊重し、新規事業の立ち上げや若手を営業所の所長に抜擢するなど、活躍の場を広げています。

〜業務効率化の観点から業界成長中／大手との取引多数／残業10h程度・年間休日127日と働き方◎／大型産業機械の設計製作を行う当社で機械設計の業務を行っていただきます！〜 ■業務内容： 同社の設計する製造メーカー様向け生産設備、機械、製造（生産）ラインの仕様打ち合わせから、設計・試運転をお任せいたします。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細： ＜設計対象＞ 主に重工業向けの大型産業機械を製造するお客様の必要とする、生産設備・機械など全般を指します。 具体的には、発電所向け大型ボイラーや自動省人化ラインといった工場向け機械（溶接・切断・曲げ加工、搬送機器）の設計実績がございます。 ◎生産ライン全体の案件もあるため、工場の川上から川下まで設計できる機会が多くあります。 ＜案件について＞ 設計期間は、担当案件によりますが、平均5ヶ月〜6ヶ月なります。設計段階・試運転段階などの進捗フェーズに合わせてアサインされます。 ＜出張について＞ 頻度は、年3回程度、期間は、1〜2日、エリアは、全国各地となります。現地拠点（100％出資法人・合弁会社）には日下部機械社内教育を受け、それらを習熟した日本語堪能な中国人エンジニアが常駐しております。 ■組織構成： 機械設計グループ2名（次長1名男性、1名男性） ■本ポジションのやりがい： ◎中小企業×商社機能ならではの裁量権…大手企業とは異なり、設計からお客様先まで一貫してご自身関わることができます。 案件によっては、工場の生産ラインの川上から川下まで設計していただくケースも珍しくありません。ご自身の設計したものが出来上がっていく工程に携われ、ものづくりの醍醐味を感じていただけます。 ◎世界初の全自動パネル加工システム、農業の自動化システムの開発など先端技術を習得する機会があります。 ◎国内外の重工業業界の今後の存続を揺るがす人手不足、農業分野の人手不足や食糧不足を自動化することで、世の中へ貢献することが出来ます。 ◎ワークライフバランスの実現可能な環境…年間休暇127日・完全週休2日制・残業10時間以内となっており、就業環境も整っておりますので、プライベートのお時間を大事にしながら働くことができます。 変更の範囲：本文参照

〜働き方に魅力を感じる社員多数（残業平均10H/月・水曜ノー残業デー・有給取得率約90％）／知名度の高い商品の原薬販売〜 ■業務内容 既存顧客向けに医薬品やシャンプー、食品などに使用される原薬の提案・販売を行います。同社は独立系メーカーのため国内のほとんどの製薬メーカーと取引があり、ドラッグストアやスーパーで見かける風邪薬やシャンプー、温シップなど様々な商品に同社の製品が使用されています。 ■業務詳細 ・担当顧客への定期連絡／訪問 ・顧客からの情報収集 ・問い合わせ対応、製品・サービスの提案、プレゼン、見積書作成 ・監査（本社工場見学）のコーディネート 顧客先とのやり取りは電話やメールがメインですが、月3回ほど外回りで訪問します。顧客は本社が東京近辺に多いため、遠方出張は少ないです。 本社工場の監査を希望する際には、日程や工程のコーディネートと(品質部門と一緒に)案内を行う為、本社への出張が定期的にございます。 ■目標について 年度での売上を月次で割振る形で目標の設定はされております。 目標に対しての状態チェックなどはありますが、当社としては『顧客第一』という考え方のため目標のために無理をするようなことはありません。 また、新規顧客向けの営業は原則ありません。 しかし既存顧客向けに要望に対して対応が出来ない場合の交渉や顧客の要望を叶えるために自社の生産能力や技術を確認し社内での交渉業務などが発生します。 既存顧客だけではなく社内の関連部署との関係構築力が重要です。 ■組織構成／入社後の流れ 東京営業部には15名（国内10名／海外5名）が所属しており男女比は9:1です。20代後半〜50代まで幅広い年代の方が活躍しています。 入社後は2週間の座学研修（製品知識、業界理解）→先輩社員とのOJT（営業同行・顧客対応）→独り立ち後も定期的なフォロー研修があります。 ■働き方の魅力 ・研修終了後は週3日出社／週2日リモートワークが可能 ・年間休日125日（出張を除き完全土日祝休み）で、有給取得率も高い ・退職金、従業員持株会、住宅支援制度など福利厚生も充実 ・野球/サッカー/テニス/ゴルフなどのクラブ活動(運営費の40%を助成)もあり、居心地の良い環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜浜松市、転勤なし！／自動車や産業機械向けに不可欠なメーカー／技術に強みあり、表彰多数／土日休み、年休120日〜 ■業務内容： ◇自動車、産業機械向けのスイッチやセンサなどの電装部品を設計開発している当社にて、技術部門の課長をお任せします。 ※車載向けECU、センサースイッチ、マイコン関連など ◇当社が取り扱うスイッチ部品等は、EV等にも使用されるため、コア技術として今後もニーズが拡大していく分野です。 ■業務詳細： ◇メンバー及び組織のマネジメント ◇納期管理 ◇取引先対応 ◇取引先や、社内部門との連携 ◇組織のマネジメントなど ■当社の特徴： ◇運動性能や安全性能に加えて快適性能がクローズアップされる今日、当社の製品である電装品はますます高度化し、その役割は大きくなっております。 ◇電装品メーカーは、いわゆる請負企業ではなく、クルマや産業機器が向かう新しい時代に向けて共創パートナーとなることが重要です。 ◇当社はお客様のご要望を常に先取りし、提案できる部品メーカーとしての企業体質づくりに努めております。

【ゼンショーＧの食品製造工場/東証プライム上場G/年間休日122日／育児休暇取得実績あり/スキルアップ・キャリアアップが叶う環境】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 すき家やココスを運営しているゼンショーグループの食品製造工場にて生産/製造管理業務、パートアルバイト社員 の管理、工程のマネジメントをお任せします。入社後ラインオペレーターとして業務を覚えていただき、三ヶ月〜半年ほどでライン管理をお任せ致します。 ■業務詳細： ・製造予定管理 ・製造計画に基づいた原料の発注、在庫管理 ・製造管理、労務管理 ・製造オペレーション ・社内外との打ち合わせ、生産進捗管理他 ■当ポジションの魅力： 外食産業で売上国内第1位（※1）世界でもトップクラス企業のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。すき家のカットサラダやビッグボーイのハンバーグ、ココスのソースなど誰もが知る食品の製造に携わることができます。また震 災発生時には現地へ食品の支給を行うなど、食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。有給休はとりやすい環境です。 ■当社について： ◎牛丼チェーンの「すき家」や「なか卯」、ファミリーレストラン 「ココス」 「ジョリーパスタ」、回転ずし「はま寿司」など、国内外で7,000店舗以上を運営しているゼンショーグループの製造会社です。 グループ店舗向けの食材や外販製品を製造する工場を運営しています。 ◎従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。 ◎ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。 変更の範囲：本文参照

柔軟な働き方＆福利厚生充実◎キャリアも働きやすさも手に入れよう！ ■仕事内容 治験業務が治験実施医療機関で円滑に実施できるように、治験実施医療機関だけでなく、 製薬会社や被験者への調整・サポート業務などを行っていただきます。 ▼治験実施前 ・医療機関での治験実施に向けた各種準備 ▼治験開始 ・被験者のスクリーニング ・治験の同意説明補助（インフォームドコンセント） ・被験者の来院管理・検査対応 ・症例報告書の作成補助 ・モニタリング対応 ・各種書類の管理補助 ▼治験終了 ■入社後のフォローアップ 入社後の研修期間を3カ月設けており、段階的に成長いただける環境です♪ ▼座学研修：当社や業務内容への理解を深めていただきます。 ▼OJT研修：各提携医療施設に訪問し、実際の業務を学びます。 ▼現場配属：あなたの理解度に応じて業務を徐々にお任せしていきます。 ■長く活躍いただける環境 ・年間休日125日 ・残業月平均10時間程 ・有給消化率100% ・産休・育休取得実績多数 ■チーム構成 20〜30代を中心に活躍しており、困ったことがあれば相談しやすい環境です。 ＼POINT／ ◎創業より黒字経営を継続 当社は、創業よりがん・精神・神経領域の治験のサポート事業を展開してきました。 ”より早く””より良い”薬剤を患者様へお届けできるよう臨床試験のサポートを行い、新薬開発に貢献しています。 製薬会社や大学病院やクリニック等の医療施設とも密接に連携しており、受託件数は順調に増えています。 ◎頑張りをしっかり評価 目標達成に向け、チームで協力し動いていくスタイル。 あなたの頑張りや成長度合いをしっかり評価してもらえる環境です。 ◎幅広いキャリアパス 将来的にはマネジメントもしくはスペシャリストなど本人の希望や適性に応じて、 幅広いキャリアパスをご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務