〜日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー、メタウォーターの子会社/平均勤続年数17.6年・年間休日120日・残業月平均20h程度と就労環境良好・福利厚生充実/フルフレックス/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群〜 ■担当業務： 当社において、下記の通りの業務をお任せ致します。 ・点検修繕の内容検討、提案資料作成、積算、関連部門との調整業務 自身で機械設備の点検・修繕計画を立案し、営業部門と連携し、 顧客提案を行ないます。（見積作成、入札業務は営業部門にて実施） ■当社の魅力： ◇当社の親会社であるメタウォーター株式会社は、2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生した水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。今後海外事業の拡大を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【★40代50代活躍！業界未経験メンバー多数◎富山で長く働きたい方・転勤無し★年休114・火水／残業15ｈ程／研修・勉強会・定期面談など育成充実／北陸トップシェア！平屋・コンセプト住宅で幅広い層に選ばれています】 北陸地域を中心に住宅・リフォームなどを手掛け、現在6ブランドで14店舗を展開する当社にて、新築住宅の提案営業をお任せします！ ■仕事内容： 当社が提案する住宅は「規格住宅」といって、あらかじめ決まっているパーツを組み立てて作ります！そのためお客様の希望をかなえながら、費用も抑えられることが魅力◎ ＜お客様の声＞ 「マイホームを諦めていたが、夢をかなえることが出来た」 「家を買うことに対しての不安材料を一気通貫で解決してくれた」 など、お客様に寄り添い、幅広い層の方に選ばれています！ ■具体的には… ・お客様のヒアリング／提案／契約 ・販売促進 ・お客様情報の管理など ■特徴： ◆システム開発も自社で！無駄な業務なし 当社では独自のシステム開発機関を持つため、営業・工事の業務管理においても、すべてシステム化しています。面倒な書類の受け渡しや、時間をロスする連絡経路はすべて排除しています！ 現場ファーストで仕事を進める仕組みが揃っています。 ※システムは特許を取得済み。 ■働き方： ・年休114日（火水／完全週休二日制） ・産休・育休・子ども手当も充実！育休は男女ともに取得実績あり ・残業15ｈ程！ メリハリをつけて働く社風。みなし残業時間はついていますが、実態は月15時間程度となります。 ・転勤無し ■給与について： ・評価軸が明確なので、着実な年収アップが可能！ ・インセンティブは規定に従い、月給に反映して還元！頑張りがすぐ反映されるため、持続的なやる気に繋がります。 ▼モデル年収 年収500万円／30代前半 年収700万／役職者 変更の範囲：会社の定める業務

□■バックオフィス支援のSaaS開発企業／2025年度「働きがいのある会社」認定企業／フレックス／福利厚生充実■□ ■職務内容 jinjer株式会社の非連続な成長の実現をミッションに事業の変革や新規事業の創出を担っていただきます。組織・プロダクト横断の経営/事業のイシューについて、様々なステークホルダーを巻き込みながら課題を解決し、仕組み化するという重要な役割をスピード感もって取り組んでいただくポジションです。中長期での成果とともに短期的な事業成果も両立できるように、データ分析や戦略の立案だけでなく、それらの実行フェーズまで一貫して担っていただくため、外部支援では得られにくい、より本質的な価値貢献を実感できる ◆全社戦略策定・執行支援・KPIモニタリング ・全社戦略を継続的に更新・モニタリング・KPI管理 ・経営アジェンダの設計・管理 ・様々なステークホルダーと協業し、全社戦略を事業戦略、機能戦略への落とし込みと実行 ・新規事業領域の立ち上げにおける企画全般 ◆その他経営・事業目標達成に向けた業務 ・CxOが主導する重要施策や特命案件の企画・実行 ・複数部門にまたがる大規模プロジェクト推進 ■PJT例 ・事業生産性の改善 ・事業計画/人員計画/開発計画のアライメント ・インセンティブ制度の設計 ・パートナー戦略 / 各種アライアンス ・顧客満足度の可視化と最大化 ■ポジションの魅力 ◎経営中枢で事業を動かす戦略立案と実行が可能なポジション 経営アジェンダの設計や、様々なステークホルダーを巻き込みながら全社戦略を各事業・機能戦略へと落とし込み、実行していく経験は、まさに事業の舵取り役として会社の未来を創る醍醐味を味わうことができます。 ◎組織横断の大規模プロジェクトを推進する影響力 組織全体に影響を与えながら課題を解決し、仕組み化していくという、極めて稀有な役割です。様々な部署との連携を通じて、全社視点でのビジネス推進力と調整能力が飛躍的に向上します。 ◎スピード感と変革を求めるSaaS環境 経営企画やコンサルティングファームでの経験に加え、財務・管理会計の知識を活かし、事業の数字と向き合いながら本質的な課題解決に取り組むことで、ビジネスパーソンとしての市場価値を圧倒的に高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京電力グループの安定して成長を続けている企業／全社平均残業月20時間程度〜 ■業務内容： 当社の提供する自治体向け街路灯ESCO事業等において、各地域に設置した当社ESCO設備（LED街路灯等）の管理と保守業務を発注者の立場としてご担当いただきます。 1)　LED街路灯・防犯灯の修理等要請対応および委託先（工事会社）管理、お客さまへの定期報告（月次・年次）、予実管理、受発注・契約締結業務、ほか関連業務 2)　上記に伴う、お客さま（契約自治体）、委託先（工事会社・システム会社等）、電力契約先、社内関係部署等との連絡・調整業務 関東圏を中心（現時点では関東圏内のみ）に当社設備が設置されている各自治体内で、現地立ち合い等をしていただく場合もあります。（担当いただくプロジェクトにより異なります） ■業務の魅力： 自治体さまに代わってＬＥＤ街路灯・防犯灯の設置から保守・運用管理を行い、地域の皆様の安心・安全を守ります。加えて、LED化による効率的なエネルギーの利用の実現を通じて自治体様・地域のカーボン・ニュートラルの一翼を担うことで社会貢献できる業務です。また不具合対応や再発防止、水平展開業務を通じて自身の成長や技能・技術のスキルアップを実感できます。 ■組織体制： 当社の提供するESCO、エネルギーサービスは、プロジェクトマネジメント部（営業）、エンジニアリング部（ユーティリティ設備の選定）、工事監理部（設備建設）、O&Mサービス部（設備維持管理）の各部から担当者がアサインされ各メンバーが協力して遂行しています。 ■仕事のイメージ： O&Mサービス部（設備維持管理）担当者として、上位職者の指導の下、物件規模により３〜５件のプロジェクトの主担当を担っていただきながら、お客さまへの定期報告（月次・年次）といったルーティン業務の他、自治体様・ＬＥＤ街路灯（防犯灯）メーカー・工事会社との調整、契約に基づくメンテナンスの調整・差配、予実管理のほか、委託先（工事会社）の管理を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜GMOインターネットグループ／有名企業も続々導入の大規模サービス／週2日出社と週3日リモートワークを併用〜 当社は「Commerce for a better future.商取引でより良い未来に」をミッションにしています。提供するサービスを通じて、ECの枠にとどまらず商取引全体を活性化させより良い未来を創り上げるために日々取り組んでいます。 この度は当社サービスをより伸張させるために、テックリードとしてご活躍していただく方を募集しています。 ■業務内容： ・技術スタックの選定 ・システムアーキテクチャ・ソフトウェアアーキテクチャの設計 ・プロダクト開発のリード ・基盤モジュールの作成 ・エンジニアのメンタリング・成長支援 ・コードレビュー 【次世代EC開発プロジェクト】 https://netkeizai.com/articles/detail/7385 https://www.makeshop.jp/main/lp/next_ec/ ■開発環境： ・主な技術：Golang, GraphQL, gRPC, Vue, Vuetify, TypeScript, PHP, AWS ・開発ツール：GitHub, Docker, IDE自由(GoLand, Visual Studio Code等) ・コミュニケーションツール：Slack, Google Meet, Zoom, Miro ・ドキュメント管理：Confluence, GitHub ■配属部署： ≪makeshop事業本部 開発部≫ ・開発部は2〜7名のチームが10チーム存在 ・年齢層は20代〜40代が中心 ・スクラム開発を導入しており、各チーム・グループ単位でスクラムイベントを実施 ・コミュニケーションは Slack・GitHub・Google Meet を中心に活発に行われています ■働き方： ・週2日のオフィス出社と週3日のリモートワークを取り入れたハイブリッド勤務制度を推奨しています。 ・残業時間は全社平均して月に20時間程、メリハリを重視しています。 ・服装や髪型については自由です。 変更の範囲：会社の定める業務

【アプリ・インフラ不問◎PM・PL経験をお持ちの方歓迎／世界各拠点のメンバーと協業／システム導入支援やガイドライン策定など／グローバルタイヤメーカー】 ■職務内容： 世界各拠点のメンバーと協業し、グローバルレベルでのIT企画の推進をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・グローバルプロジェクトの推進・管理 ・グローバルでのシステム導入支援 ・グループ内標準ガイドラインの策定と展開・浸透 （サイバーセキュリティ/ネットワーク/グローバルIT調達戦略など） ・グローバルIT組織体制の設計・再構築 ・社内システム（特に経理システム）の刷新　 ■魅力ポイント： ・国内だけではなく海外拠点とのコミュニケーションや出張の機会があり、グローバルに業務経験を積むチャンスが多数あります。 ・コーディネート／マネジメントだけでなく導入や、新技術の検証を通し技術習得する事もできます。 ・クラウドの活用を積極的に広げており、AWSなどクラウドアーキテクチャなどの広範囲な知識習得も可能。 ・自発的な提案や行動を重視しているため、自分の目指したいと思ったことが起案しやすい職場です。手を挙げればチャンスを与えてくれる文化で、責任者としてプロジェクトの立ち上げから、設計、構築、導入までやり遂げられるのも大きな魅力です。 ■働き方・福利厚生： ・残業：月10〜30h程度 ※年に6回以上月30時間を超えないようマネジメントされています。 ・在宅勤務：あり（出社と併用） ・独身寮や借り上げ社宅あり（自己負担13,500〜35,000円） ※入居条件あり ※入社に伴う引越費用と転居時の移動費用（片道分）全額企業負担 ・福利厚生サービスあり（ベネフィット・ステーション） ※有給消化日数：14.0日（2024年度） ■配属部署： IT企画本部 IT企画部 └20名在籍 ■当社について： 1917年設立、100年以上の歴史を持つタイヤメーカーです。2024年度の連結決算は、1兆947億円で過去最高の売上を達成しており、業績は右肩上がりです。乗用車用タイヤだけでなく、モータースポーツやトラック、バス、産業車両用タイヤなど幅広く展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 主に以下２つの業務に従事頂きます。 【試験会場の開拓】 ・公開テスト実施回ごとの申込見込数に合わせた、関東エリアの受験地における試験会場（大学・短大・高校・貸会議室等）の調達手配 ・試験会場候補の施設・周辺の下見、試験教室の音響確認などのクオリティーコントロール、価格交渉、日程調整等の実施 【試験実施業務運営委託先の管理業務】 ・試験実施業務運営委託先への試験監督業務の指導、研修会等の実施 ※出張、出張に伴う宿泊２〜３ヵ月に１回程度有り。 ■当協会の特徴： 近年ますますグローバル化が進む中、世界共通語としての英語能力だけが国際ビジネスパーソンとしての活躍の要素ではありません。世界の方々と理解を深め信頼関係を築きあげていくためには、コミュニケーションスキルとしての英語能力のみならず、グローバルな視野を持ち相手の文化や歴史を尊重し、変化に対応できる柔軟な能力も不可欠です。その一環として、フォーラムの開催や情報サイトの運営、高校生を対象としたエッセイコンテスト等の様々な活動を行っています。 ■休日出勤補足： 年7回程度（日曜日実施）のTOEIC公開テスト時の出勤があります。前日からの出張も発生しますが、その際の業務内容は通常業務とは異なり、試験会場での試験官等やあるいは本部での電話応対等となります。休日出勤については代休取得可能です（取得期限の制限あり）。代休が取得できない場合は、休日出勤手当の支給を選択することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械設計経験者歓迎／3年以上の長期プロジェクト多数／40代、50代も活躍中／エンジニアファーストのフォロー体制・研修制度あり／多彩なキャリアプランあり／2024年スタンダード上場の成長中企業〜 ■配属先に関して 基本はチームでプロジェクト先に常駐。50名以上の社員が常駐する案件が多数あり、中には200名近くの社員が活躍する現場もあります。 ■主な業務内容 自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した下記設計業務を経験に応じて担当いただきます。 概要：機械製品の構想設計・基本設計・詳細設計業務 担当工程：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整、試作〜量産まで 使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworksなど 参画形態：オンサイト（派遣・準委任・受託） ■多彩なキャリアパス 将来的には、機械設計のエキスパートを目指すほかに、「メンバーマネジメント」「他技術領域へのジョブローテーションで幅広いスキルを習得」など、さまざまな道が用意されています。 ■充実したフォロー体制： 配属後のフォローに関しても力をいれています。現場に出てからの、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して社内PCを貸与し、研修担当の講師と柔軟に話ができる環境を整えています。また、当社はグループ派遣が基本となりますので、配属先には先輩社員が多数、配属先の中には数百名の社員が所属している企業もあり、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■モデル年収 ・年収650万円（30歳／月給35万円＋賞与＋残業手当） ・年収800万円（48歳／月給57万円＋賞与） 変更の範囲：会社の定める業務

【山口県内で腰を据えて働ける◎／OB客様・地元金融機関様・不動産業者様からのご紹介も多く、営業しやすい環境！】 ■職務内容： 新築・不動産売買・仲介・分譲・各種リフォームを行う当社にて、自社ブランド住宅の提案営業をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： （1）展示場でお客様のご案内 希望条件や、家族構成、ご予算、趣味等をヒアリングしていただきます。 （2）住宅のプランニング 営業担当者も間取りの企画等で家づくりに携わります。上司や設計担当者もサポートいたします。また、土地をお持ちでないお客様には、不動産業者の訪問やインターネット等での土地探しも行っていただきます。 （3）ご提案 出来あがったプランをお客様へご提案、受注・ご契約へとなります。住宅ローン等のご説明および契約も、上司がサポートします。設計および施工は自社の技術スタッフが責任を持って担当し、住宅が完成するとお客様へのお引渡しとなります。お引渡し後も、相談窓口となってお客様とのお付き合いがございます。 ※本ポジションの担当エリアは防府地区です。 ■業務の特徴： 【飛び込みテレアポ無！】 インターネットやチラシ、住宅相談会などで興味を持ってくださったお客様へのご案内（当社展示場での接客）を中心とした住宅営業となり、飛び込み等はございません。展示場での接客がない時間は、営業所内での事務作業や、お客様のお宅へ出向いての打合せ、不動産業者の訪問含むお客様の希望に合う土地探しなどを行っていただきます。マイカーを使用いただく想定です。 ■未経験者でも活躍できる理由： ・営業担当者は1店舗あたり2〜3名と少人数で構成されており、その分一人ひとりへのサポートが手厚くなっております。営業職未経験で入社したメンバーが大勢活躍しており、前職はアパレルショップのスタッフや焼き鳥屋など様々です。住宅のプランニングからお引き渡しまで一貫してお客様に寄り添うため、引き渡し後にお客様から感謝のお手紙をいただくもございます。 ■モデル年収 ・580万円/30代前半 ・700万円/30代後半 ■同社の特徴 ・創業25年。県内5拠点！地域密着！累計販売棟数は2800棟を突破！生まれも育ちも山口の会社です。

■□「市場価値を高めたい／成長したい／早期にマネジメントに挑戦したい！」という方歓迎／1年間で年収120万円アップ事例あり／年間成長300％中の人材紹介サービス／半年以内の早期マネジメント登用実績多数□■ ■概要： 士業（税理士や弁護士等）・管理部門に特化した転職サイト「HUPRO」を運営している当社にて人材紹介営業としてご活躍いただきます。 士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務をお任せします。少子高齢化に伴う遺産相続、事業多角化に伴うM&Aの増加などで税理士や弁護士の需要は拡大しており、その中で同社も昨対比300％の成長を遂げています。 ■業務内容： ・社内のキャリアアドバイザーと連携し候補者様の推薦 ・商談（求人掲載のご提案／新規案件獲得のための商談） ・採用課題解決のための提案 ※ニーズが高い商材のため、提案のしやすさが特長 ※既存顧客7割、新規開拓2割、その他業務が1割 ★単なる人材紹介営業だけでなく、採用課題に合わせてメディア提案、HP制作、採用コンサルティング、スカウトサービスなど様々なサービスを多角的にご提案いただきます ★商談相手は経営者、代表税理士、代表会計士などハイレイヤー層であり、提案力とビジネスリテラシーが身につきます ★新規事業も続々立ち上げ中のため、新規事業責任者やマネジメントポジションが多数生まれており、抜擢機会が多くキャリアアップが目指せます ■入社後の流れ： 1か月目：オリエンテーションや人材業界・士業についての知識のインプット、ロジカルシンキング研修、新規顧客開拓（テレアポ、インバウンドの問い合わせ対応） 2か月目：先輩社員への同行、ロープレ研修 3か月目：企業への採用支援活動デビュー ■キャリアパス： ＜未経験入社から昇進昇格多数！＞ 年齢性別関係なく、幅広いキャリアパスを歩むことが可能な環境です。 ・研究職出身者：入社1年で社内成績1位となり、1年3か月後に東日本エリア責任者に抜擢 ・教育業界出身者：入社5か月で研修担当、その後企画系ポジションへジョブチェンジ 変更の範囲：会社の定める業務

国内シェアNo.1サービス「エックスサーバー」をはじめ、 自社で提供するクラウドインフラサービスの安定稼働を支えるポジションです。 ＜主な業務＞ ・稼働中サーバーの負荷状況および死活監視 ・高負荷によるサーバーの障害を未然に防ぐ対処および 障害発生時の復旧対応 ・お客様サイトへの不正アクセスやスパムメール送信の検知・原因調査・対処 入社後から3〜5か月程度の期間はOJTを通じて、数千台を超えるサーバーの運用業務に携わります。 勤務シフト内のメンバーごとに業務を分担し、必要なスキルを習得していただきます。 監視や障害対応を通じてサーバー運用業務を身につけた後は、運用の中で得た知見や課題をもとに、 不正アクセスや高負荷発生対策の仕組みづくり、障害の再発防止、運用業務の自動化など、 サービスの強化や改善につながる業務にも取り組んでいただきます。 # 働き方　 当ポジションは、24時間365日稼働しているクラウドインフラサービスを支えるため、シフト勤務となります。 シフトは、休日希望の事前ヒアリングや連休取得への配慮を行ったうえで、 前月20日までを目安に翌月分を確定しています。 入社後しばらく（目安として1年間程度）は、 午前9時もしくは13時を業務開始とする日勤シフトでの勤務となります。 夜勤は、独力で業務を進められるようになった段階で、 業務状況やチーム体制を踏まえ、上長と相談のうえ担当していただきます。 夜勤は月に数回（5日程度）を想定しています。 連続した夜勤を終えた後や、夜勤から日勤へ切り替わるタイミングでは、 連休を間に挟むことで無理のない勤務体制を整え、安心して長く働ける環境を整えています。 また、法定の深夜勤務手当に加え、夜勤日数に応じて日額手当（1万円）を支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜継続率99％！アプリプラットフォーム「Yappli」展開／フレックス／働き方支援制度充実〜 ■職務内容： ヤプリは、クライアント数の増加に伴って社会的なプラットフォームとして成長してきました。 入社後、Yappliプラットフォームで作成されたアプリにコンテンツを配信するAPI及びCMSの機能開発、改善を行っていただき、現状の開発体制の把握をしていただきます。その後、開発難易度が高いYappliの新規開発のリードや開発チームやアーキテクチャ・インフラなど課題の発見、改善業務など、サーバーサイドにおける技術領域のリードをお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・CMS及びネイティブアプリ向けAPIの開発（Go、PHP） ・コンテンツ管理画面（CMS）のフロントエンド実装（TypeScript、Nuxt.js／Vue.js） ・AWS、Google Cloud等を使用したインフラ構築・運用 ・安定的にサービスを提供できるための改善 ・クライアントからの要望に応じた機能開発 ・新しい技術の検証や活用、サイトパフォーマンスのチューニング等 ・サービスの品質向上や業務効率化のための提案、実施 ・若手メンバーへの技術的な観点での育成支援 ■ポジションの魅力： ・マルチテナントのインフラ設計、データ管理設計、アプリケーション設計ができる ・DataHubを意識したデータパイプラインの構築、整備ができる ・月間数十億ものデバイスに対してpush配信をする基盤を構築、整備でき、キューイングや非同期処理についての知見が深めることができる ・840以上アプリのbuildや証明書更新の自動化等に関われる ・アプリプラットフォームという唯一無二のドメイン設計ができる ・ボトムアップ開発で自由度は高いので裁量は大きい ・技術選定や大規模な設計を主導できる ・ビジネス的な意思決定に関われる ■当社について： 当社ではノーコードのアプリプラットフォーム「Yappli」を提供しています。Yappliは、店舗やEコマースのマーケティング支援から、社内DXやバックオフィス、学校法人の支援まで、幅広い業界の課題解決に活用されています。 変更の範囲：本文参照

【取引企業は大手製薬メーカーからの直需中心/顧客対応力世界No.1のプラントメーカーを目指す/74年間黒字経営の岩井機械工業株式会社100%子会/完全週休二日/手当充実/長期的に働ける環境です！】 ■担当業務： 製薬会社から同社が請け負う医薬品製造設備の施工管理業務をお任せ致します。工期は1か月〜2か月程度で終了する工事がほとんどです。 大規模な施工になると10か月程度の工事もありますが、割合は1割もありません。年間では3〜4件程度の施工を担当頂きます。規模は案件によりますが数億円程度の新設工事が中心です。 出張先での現地休暇日にも出張日当を支給しています。 ■働き方： ・業績好調で多くの受注を頂いておりますが、業務過多にならないよう、 　受注統制を徹底しております。 ・エリアは全国となります。しかし同社の施工管理職は施工現場にずっと出張をしていて全国を飛び回るような働き方ではありません。医薬品プラントの施工は実際の施工に入る前の準備も重要なため、工事が終わった後は1か月程度、本社に戻って次の工事の準備を行います。また同社では申告による在宅勤務も制度化しております。そのため本社に出社せず、書類作成等は自宅での在宅勤務もしていただくことが可能です。 ■社風： 社員を大事にする社風です。具体的には導入が難しいプラントエンジニアで在宅勤務を導入したり、地方への出張時に休日に関しても出張手当を支給したり、失効した有給休暇を傷病・育児・介護の目的で使用できる失効有給休暇積立制度（最大40日）を導入しております。 ＜上記制度補足＞ ケガをされたり、育児や介護の際に現行の有給制度では対応が難しいと考え、通常の有給制度とは別に本来であれば年数経過で失効してしまう有給休暇を最大40日プールできる独自の制度です。そのため最大80日間の有給休暇を保持することができます。昨年度は時差出勤も新しく導入を始めており、社員の方を第一に考えた制度を多く導入しております。 ■企業として特徴・魅力： 同社は70年間黒字経営の岩井機械工業株式会社を親会社に持つ安定企業です。企業グループの豊富なノウハウと安心して働ける安定した経営基盤を有しながら、設立間もないベンチャー的な風通しの良さを併せ持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【鉄道各社（私鉄、JR）を支える安定企業／将来的に上流〜下流まで一気通貫でお任せ／平均残業20時間／ワークライフバランス◎】 ■業務概要： 技術開発部エレキチームにて、鉄道の安全運行を支える気象防災装置の回路設計を中心に担当します。設計から試作品の製作、試験、製品化まで一貫して携わり、社会貢献度の高い製品開発に取り組むことができます。メカ、エレキ、ファームウェアの各分野のエキスパートと共に、意見やアイデアを交換しながら製品を創り上げる魅力的なポジションです。 ■職務詳細： ・回路設計（アナログ、デジタル） ・試作品の作成と評価、検証 ・製品化までの全工程の担当 ・各種センサーとシステムの開発 ■職務の魅力： 鉄道の安全運行を支える製品開発に携わることで、社会貢献度が非常に高い職務です。幅広い技術領域に関与し、設計から製品化まで一貫して担当できるため、スキルアップの機会も豊富です。安定した企業基盤のもと、安心して長期的なキャリアを構築することが可能です。 ■目指せるキャリア： 気象防災装置の開発を通じて、専門的な技術力を習得し、将来的にはプロジェクトリーダーや技術開発の指導者として活躍することができます。社会に貢献できる製品を通じて、業界でのキャリアアップを目指せます。 ■組織体制： 技術開発部は20代から60代まで幅広い年齢層の社員が在籍し、エレキチームは20代から50代までの6名で構成されています。経験豊富な先輩社員が新人をサポートし、チーム全体で協力しながら業務を進めます。入社後の研修やOJT制度を通じて、スムーズに業務に慣れることができます。 ■当社について： 【鉄道インフラを支える安定した優良メーカー】 同社の技術は、電車が安心・安全に走るためのレール計測からスタートしました。以来、今日に至るまで、鉄道施設関係全般のみならず、建設や電気関連の諸計測器、一般防災保安関係の各種警報器類の開発及び同設置工事なども行って参りました。現在では、各種鉄道会社からの元請案件を中心に、財務基盤も非常にしっかりとしている為、企業としての安定性は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

西日本エリアでトップクラスのシェア／創業以来50年以上黒字経営／賞与平均4.5カ月 ■職務内容： 建設機械や発電機等のレンタルのパイオニアで、ゼネコンや地場大手建設会社等に向けた建設機器レンタルの営業活動をお任せいたします。 研修、OJTを通してしっかり育成しますので、未経験の方でも安心して業務に従事できる環境です。 ■営業スタイルと商材： 基本は既存顧客への営業（ルート営業）となり、合わせて新規顧客開拓営業もお任せします。（割合　8：2程） １週間のうち1日新規顧客を回る日を決めており、1日で10件程度、月30〜40件程度開拓を行います ※ドライバー、メンテナンスは他部署で担当致します。 ゼネコンに対しての提案となるため、建機が貸し出される現場は大規模な工事も多く、街のランドマーク建造案件にも関わることが可能です。 取扱い商材は約3500種類を取り扱うことができ、業界内では認知度・知名度が高く、お客様からは利便性や立地を重要視する傾向が強い為、お客様と長期的に関係構築を行っていくことができます。個人目標はありますが、ノルマはございません。 ■研修制度： 基礎研修：3か月、営業所研修：３か月、同行営業：３か月 フォロー研修：1か月の計10か月の研修を予定しております。 入社後は広島で2〜３ヶ月間、中途採用者の集合研修を実施。 商品知識、機械の仕組みについて学習していただきます。 ※研修期間中は、会社負担でウィークリーマンションを手配（家具家電付き） その後は営業所での同行営業をいただきながら実際の営業現場を経験いただきます。 ■同社の強み ・需要拡大中のレンタル業 建設工事で使用する機械は、全体の需要のおよそ70%をレンタルが受け持っています。それだけニーズが高い業界のため安定した経営・営業活動が可能です。 ・建設機械と環境機器・連携 リョーキには、砕石プラント設計販売の技術から発展した環境機器（クラッシャー、選別機など）の専門部隊があります。設用機械から廃棄物処理用機械まで一連のご提案ができる、全国でも数少ない総合建設機械レンタル会社です。 ■同社の求める人物像： 発展を目指す熱気、躍動する成長への情熱を持ち、会社と共に自分も大きくなろうと志す熱い情熱のある方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大型長距離ドライバー／月収35万円〜50万円／平均月給46万円／安心・安定の成長企業／アットホームな社風で人間関係◎＞ ■業務内容 全国へ物流サービスを展開している当社にて、以下の業務をお任せします。 ・大型長距離配送（主に関西〜関東） ・固定荷主（定期便又は専属便）からの出荷 ※パレットでの荷物の積み降ろし作業が中心となります。 ※手積み手降ろし作業も発生します。 ■入社後の流れ 入社後は、業務の一連の流れを覚えていただくまで、先輩社員がしっかりとサポートします。 横乗り研修からスタートするため、分からないことなどもすぐに聞くことができるため安心です。 ■本ポジションの魅力 ◎充実の研修制度： 研修では丁寧な指導があり、プロドライバーとしてしっかりと成長することが可能です。 ◎充実の安全設備： 社員を第一に考えている当社では、安全運行のサポートとして多くの安全設備を搭載しています。 ◎納得の報酬制度： 平均月給は46万円になります。 ■当社の魅力 【安定した取引】 関西を中心に全国へ物流サービスを展開しています。 複数のパートナー企業と連携しているため、全国に輸送可能なネットワークを持っており、安定した取引基盤がございます。 【顧客満足度の高さ】 当社では、社員教育・お客様への最適なサービス提供を徹底しているため、高い顧客満足度が実現しています。 ドライバーのマナー向上や、迅速な対応をするなどの対社内の取り組みだけでなく、物流コスト軽減のお手伝いなどお客様目線になって提案を行っています。 【風通しの良い社風】 当社では、社員こそが唯一無二の資産という考えで会社経営をしてきました。社員同士の仲も非常によく、分からないことなども遠慮なく相談できる環境のため、中途入社される方もすぐに馴染むことができます。 変更の範囲：本文参照

【残業時間抑制の工夫ありで、残業はほとんどなし／働き方の改善ができる／年間休日122日／転勤なし】 ■業務概要： 首都圏を中心に、アパート・マンションを中心とした不動産賃貸管理を行っている当社にて、賃貸管理スタッフ（リフォーム担当）をお任せいたします。 ■業務内容： 管理業務のうち、リフォーム（原状回復工事がメイン）をお任せします。下記業務を中心に入居者様やオーナー様、関係会社様の対応を行っていただく予定です。 ・入居者様、オーナー様からの問い合わせ対応／メール対応メイン ・リフォーム作業にあたっての手配やスケジュール対応 ・見積書の作成 ※業務ではISPソフトを使用しています。 ◎わからないことなどはチーム全体でサポートさせていただきますので、安心して業務に取り組んでいただけます！ ■評価制度： 個人のノルマや目標は一切ございません。日々の契約手続きを円滑に進められるかという部分を中心に、業務への取り組み方・姿勢を評価します。 ■働き方： ・年間休日122日で残業はほとんどなく、ワークライフバランスを整えることが出来ます。当社は残業抑制のため、システムを導入しながら勤怠管理をしたり、不動産賃貸の業務や手続きなどは「イタンジ」のシステム導入をし、業務負荷改善に会社全体として取り組んでいます。また夜間の緊急対応を業務委託する予定など、引き続き働き方改革に努めていく予定です。 ・入居者様の退去時の立ち合いなどは、外注しているためご自身でスケジュール調整などもしやすい環境です。 ■当社の魅力 首都圏で20,000戸以上の運営・管理実績を誇ります。これまで培った経験とノウハウで、オーナーがスムーズな賃貸契約を行えるよう、プランニングから管理業務までを代行し、大切な資産運用をサポートしています。また、住居を取り扱っているため、昨今の市況の影響もあまり受けていません。 家族の時間やご自身の勉強の時間を大切にしてほしいと考えており、今後もどんどん残業時間は減らしていきたい方針です。 ■働く環境： 新宿駅、西新宿駅、西武新宿駅、新宿西口駅、大久保駅からそれぞれ5〜8分程度と、非常にアクセスが良好で、通勤も便利でかつ仕事後の自分の時間も満喫していただけます。

〜富士通と古河電気工業の合弁会社／働きやすさ◎ドレスコードフリー・フルフレックス・リモート／資格取得支援も充実〜 ■業務概要 古河電工グループにおけるものづくりのDX推進を担い、データ活用・デジタル活用の企画〜導入を推進します。また、先進技術や手法の先行習得、および業務での実用化に向けたPoCとその社内展開に取り組みます。 ・製造現場のデータ活用プロジェクト推進（データ収集・加工、見える化の仕組みを活用したPoC活動等） ・先進技術による現場／製造イノベーションの企画、PoC実施 ・先進技術の調査／研究（センシング技術、デジタルツイン、xR等） ・ユーザーのデジタルツール活用サポート 【変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。】 ■キャリアパスについて 年に2度上司とキャリア面談があり、ご自身のキャリアを会社と話し合う機会があります。 ■組織構成 ビジネスソリューション事業部 事業IT・デジタル戦略室には8名在籍しており、20代(3名)・30代(2名)・40代(2名)・50代以上(1名)となっております。 ■職場環境 全社平均残業時間は25.5時間です。リモートについても導入しており、週3日程度使用しています。リモートの全社平均は70%で、今後も働きやすい環境を整備いたします。 ■FITECとは： 古河電工の情報システム部門が分社独立して設立、古河電工グループ全体のICTを担っている会社です。2017年には富士通との合弁会社となり、ものづくりのノウハウと最新ICT技術を融合させて、お客様に高い価値を提供しています。 全案件において企画フェーズから関与し、一次受け比率は驚異の100％。優れた上司や経験豊富な社員の指導のもと、PJに参画し、企画から設計・開発までのフェーズにあわせて、経験・スキルを発揮して頂きます。将来的にはデジタル技術を駆使した製造現場の業務改善や事業部門の業務改革を企画・推進できる人材を歓迎します。現在、AzureクラウドサービスやMicrosoft Power Platformによるデータを活用した業務改善をユーザと一緒になって活動しています。 変更の範囲：本文参照

【プライム上場・産官学と幅広い顧客との取引実績を持つマーケティングリサーチ会社／顧客の商品開発やマーケティング戦略課題に対し、消費者のインサイトから最適解を導き出します！】 ■お任せする業務内容： クライアントのマーケティング活動に対する、課題設定とその解決策の提案を行います。クライアントとは異なる視点・角度から消費者・顧客、市場・商品の分析を実施することでインサイトを創出し、それを基にお客様のマーケティング活動を最適化します。 ※従来のリサーチ会社のリサーチデータを納品して終わりではなく、リサーチデータを基にした具体的なアクションプランの策定を支援します。 ＜具体的には＞ 1.現状把握と課題設定 クライアントの現状から、企業や組織が持つデータや社内のナレッジ（生活者データ）を活用することで、新たな視点での現状整理〜マーケティング課題設定〜解決に向けた仮説を構築。その中で必要となるソリューションやリサーチの企画設計を行います。※ニーズを獲得する営業チームは別にあります。 2.リサーチデータからのインサイトの創出/施策プランニング リサーチ結果からファインディングスを得て、マーケティング課題を解決するためのインサイトを導き、マーケティング戦略やアクションプランをプランニングし、クライアントへ提言します。戦略だけでなく、マーケティングの業務プロセスの改善を提案することもあります。 3.プロジェクトマネジメント 提案された企画を実行するために、リサーチャーや外部協力会社に対してディレクションを行います。プロジェクトの計画〜実行管理〜品質管理〜プレゼンテーションまでの一連の流れを担当いただきます。 ■過去プロジェクト事例： ◎マーケティング戦略立案につながるインサイトの創出支援 クライアントや当社が保有するデータや、リサーチ結果をもとにクライアントへ提言した事例です ・妊娠や出産した女性に向けた新サービス開発における、ターゲットインサイト創出とSTPの設計 ・カメラブランドにおけるロイヤリティ醸成に向けたユーザーインサイトの創出とブランディング戦略の提案 ・アパレルブランドの顧客体験価値向上へのブランディング施策立案 ・メディア企業の新規事業開発におけるコンセプト・顧客体験シナリオの提案

【プライム市場上場・東急グループ／道路舗装のリーディングカンパニー／社会インフラに携われるため社会貢献性◎】 ■業務内容： 土木技術員として工事の施工管理をご担当頂きます。 【業務詳細】 ・工程管理 ・品質管理 ・出来形管理 ・安全管理 ・原価管理　など ＜担当分野＞ 同社の事業分野は以下の通りです。いずれかの分野において、施工管理を担当します。 ・道路建設、舗装工事事業（土木工事施工管理、調査、企画、設計及び新技術研究、開発） ・環境景観、整備事業 ・スポーツ、レジャー施設建設事業 ＜主な取引先＞ 国土交通省、各官公庁、NEXCO、民間企業　他 ■勤務地・転勤について ・勤務地：勤務地は内定受諾後に決定します。初任地から全国転勤があります。なお、初任地につきましては、候補者様のご意見をお伺いしますが 基本的には考慮されるものではございません。 ・転勤：受注状況により転勤頻度はまちまちです（5年で転勤が発生する方もいれば、10年で転勤が発生する方もいます）。 ※社員寮の完備もあり、引っ越し費用等につきましても補助致します。 ■未就学児を養育する社員の転勤免除制度 原則として現居住地を対象として、出生後から小学校就学前までの期間は転勤を免除いたします。 これにより、転勤の負担無く安心して子育てができるようにいたします。 ※転勤免除を希望しない場合は各種手当（家族で転居の場合は、 　一時金支給・単身赴任の場合は帰省旅費等）を支給いたします。 ※免除期間内でも転居を伴わない異動等が発生する場合はございます。 ■早期復職支援制度 さらに、産休・育休からの早期復職によりキャリア形成を希望する女性正社員に対してはテレワーク勤務の活用や時短勤務、さらに育児にかかった費用の支給等をおこない挑戦・成長するチャンスを増やせるようバックアップする制度もスタートします。 ■当社独自の出産・育児関する制度も充実 また、男女ともに育休制度（最長2歳まで取得可能）や育児休業給付金（休業前の賃金の67％を支給）をはじめとした当社独自の制度もございますので、 安心して子育てに臨めます。

〜週２〜3日在宅リモート可／残業30時間以内程度／プライム上場ミスミG／技術営業・設計エンジニア・生産技術など元エンジニアが多数活躍中！〜 ◆求人概要 当社サービスの１つである「meviy」のサービス改善をお任せする求人です。meviyを利用ユーザーのメーカー様と部品サプライヤー様の間に立ち、より良いサービス提供がかなうように改善提案・管理を進めていく業務となります。サプライヤー様に対して製造品質改善／技術改善・コスト管理をしながら、ユーザー様の声を活かしたサービス企画をする。他社にはないビジネスモデルの中で、技術営業・エンジニアの経験を活かして活躍できるポジションです。 ◆担当サービスmeviyについて 設計データをアップするだけで部品製造が完了する、図面不要の調達サービスです。部品の設計データ（3DCAD）をアップロードすると、AI が即時に価格と納期を回答、製造プログラムの自動生成により最短１日出荷を実現します。労働生産性向上への貢献などが認められ、これまでに「第9回 ものづくり日本大賞 内閣総理大臣賞」など、多数の賞を受賞している、ミスミの「時短戦略」を体現するサービスです。 ◆業務詳細 現在meviy事業の中では、担当する商材ごとにチームが編成されております。今回は「切削・旋盤加工部品チーム」における募集です。 ＜対部品サプライヤー様へのQCD改善＞ ・部品サプライヤーへの需給バランス制御、品質管理/改善指導、生産改善支援、コスト協力交渉（担当するサプライヤーは4〜5社を想定） ・新規部品サプライヤー候補の選定と見極め ＜meviyのサービス改善＞ ・購買分析と利用ユーザーのご意見をもとにした新機能の企画 ・新機能リリースに基づくパートナー工場との技術的すり合わせ、システム開発部門への要求仕様定義の推進　など ※システム開発の深い知識は必須ではありません ◆はたらく環境 ・残業20〜30時間程度／在宅リモートは週２〜3日利用可能 ・フレックスタイム制あり／コアタイム11：00〜15：00 ・問い合わせ対応が輪番であり、3か月に1回程度の土祝出勤があります （当日リモート就業可、必ず代休を取得） ・コミュニケーション・タスク管理ツールが充実しており、社内でも連携しやすい職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆1948年創業の地元密着ハウスメーカーにて建築施工管理業務をお任せ◎／業績安定◎◆◇◆ ■業務概要： 高断熱・高気密住宅の設計・施工・管理などの事業における、建築現場の施工・管理を担当していただきます。 ・一般住宅の建築を行うための下請け業者の取りまとめ ・独自の施工品質の管理 ・現場の安全管理、工程管理 ※業務では社有車（バンタイプ）もしくは自家用車を使用します（自家用車の場合はガソリン代支給）。 ※基本的に出張はなく、日帰りです。 【変更の範囲：当社における業務全般】 ■はたらき方： ◎月の残業時間は20時間程度、基本的に18時には皆退社している為、ライフワークバランスはとりやすいです。 ◎男性も育休がとれ、直近男性2名/5日間の育休取得実績があります。 ■同社について： より良いサービスと満足を届けられるように、社員一人ひとりの人間としての価値観や考え方を重視し、顧客のために心から働ける人間であることを大事にしています。人間がつくる家だからこそ、家づくりに関わる全ての職種で志を高く持ち、夢を持てる人間であることが大切です。営業担当、工事担当、設計担当、経理担当など、仕事に関わる全ての社員が情熱を持ち続けています。その情熱が会社全体を豊かにする原動力となり、夢に向かって突き進んでいる姿が、誇りであると考えています。 変更の範囲：本文参照

〜施工管理経験者歓迎◎働き方改善×面接2回／住宅手当月13,000円以上が全員支給など福利厚生充実／歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分〜 ★安定メーカーで働き方改善したい方歓迎です！★ ■業務内容 エレベーターの据付における安全管理ならびに工程管理をお任せします。 計画的にエレベーターの据付を行うことを管理することが最も重要なミッションとなります。 《具体的な業務内容》 ・工程管理（進捗状況の把握、工程の組み直し） ・職人さんへの指示（段取りや打ち合わせなど） ・安全管理（施主様をはじめ、居住者様や近隣住民様への対応） ・施工の開始前後や進捗状況の写真撮影、資料作成　等 ※エレベーターの「設置」に関わる工事については別会社への委託 ※官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低くなっています ■働く環境 ◎基本的には土日祝休み、残業15H程とプライベートも大切にできます ◎住宅手当が単身者13,000円/月、世帯主17,000円/月が支給 ◎日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアで、国会議事堂や大阪城天守閣などにも納入実績がある安定企業 ◎予防保全に力をいれており、実際にお客様のお声からも故障が少ない等ご評価いただけています ◎エレベーターは一度設置されると定期的なメンテナンスや点検が必要になるため、景気に左右されにくく安定した環境下で就業が可能 ■入社後の流れ 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。 3〜5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。 ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/ ■同社の特徴 1935年に創業、日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアです。エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現しています。歴史ある国会議事堂や東京ビッグサイト、各駅のバリアフリー対応のエレベーターなど多数に納入されております。主な販売先である中央官庁・自治体・独立行政法人・建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定した経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスシェアを誇る自社プロダクトの開発／年休124日／週2日リモート勤務可／福利厚生充実〜 ■業務内容： 当社の自社製品である「Gaia Cloud」の機能拡張・新規開発を担うエンジニア業務をお任せします。自社製品の要件定義から設計・開発・テストまで一貫して担当します。経験や希望に応じて、上流工程にも積極的に関わることが可能です。 ◇Gaia Cloudについて Gaia Cloudは、誰が見てもわかりやすいユーザーインターフェースを備えた土木積算ソフトであり、他社にはないクラウド型サービスとして展開しています。ゼネコンから官公庁まで幅広い公共インフラの現場で導入されており、現場のプロから高い信頼を獲得しています。 ■業務詳細： ◇自社開発ソフト『Gaia Cloud』（Windowsアプリケーション）の設計・開発 ◇トップシェアブランド製品の設計・開発（受託開発なし、企画段階から自社開発） ◇年間3〜4件のプロジェクトを担当（1プロジェクト：3ヵ月〜半年程度） ■ポジションの特徴： ◇プロジェクトの掛け持ちは原則なく、開発に専念できる体制です。 ◇製品企画チームと連携し、仕様策定・改善提案など上流工程にも参画可能です。 ◇開発したプロダクトは、全国1万社超のお客様からリアルなフィードバックが届く環境です。成果が＜使われている実感＞に直結し、手応えのある開発に挑戦することができます。 ■開発環境 ・主要言語…C# ・フレームワーク….NET Flamework、ASP.NET ・その他…AWS、GitHub、Jenkins、GitHub、Copilot ■当社について： 当社は、業界トップシェアである土木積算ソフト『Gaia』シリーズをはじめとして、ASP型情報共有システムなど様々な分野で、業務改善や経営改革のソリューションを提供しています。1984年の創業以来、「世の中の役に立つこと、人を幸せにすること」を目指し、業務用ソフトウェアの開発・販売を行っています。ITを活用し、業務の効率化を図ることで生まれた時間やエネルギーを、「経営戦略の立案、人材の育成、クリエイティブ活動」といった人間にしかできない仕事に注ぐ企業を増やし、より豊かな社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実／年収450万円〜／2人1チームでの営業活動・建築士資格取得者在籍】 ■業務内容： 昭和21年創業の老舗「株式会社大橋（リフォームおおはし）」のリフォーム部門を引き継ぎ、2013年（平成25年）5月に設立し、運営する当社にてリフォーム営業担当として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細： ・お問合せ先への訪問 ・現地調査、ヒアリング（ご要望確認） ・見積書提出 ・契約後引き渡しまでの各種調整 ※個人・会社目標はありますが、ノルマのない運営をしております。 ※社用車を一人1台貸与します。営業エリアは埼玉県北部と群馬県の一部エリアです（上里町・本庄市・神川町・美里町・深谷市（旧岡部町）寄居町・藤岡市・高崎市（旧新町）伊勢崎市・玉村町エリア） ■業務の特徴： ・基本的に１チーム/2人で案件対応となり、『営業初心者』の方も安心して就業することが可能となります。だいたい入社1年で100万円の案件を担当出来るようになります。 ・住まいづくりのトータルサポートに関わることが可能で、引き渡しまで寄り添った対応を行っていただくことが可能です。 頑張れば頑張るほど売り上げと共に昇給する評価制度で処遇させていただきます。 ■配属部署： ・営業部に配属となります、総勢5名、部長は設計部部長（60代）が兼務、メンバーの年齢構成は20代、30代、40代、50代です。 ■当社の特徴： ・顧客の60％は、紹介や口コミ、リピーターの依頼となり、サービスとして顧客より評価いただきながら運営を実現しております。 ・創業72年継続の大橋材木（現在のキリン不動産）のグループ会社として運営しており、前身のリフォーム大橋から含め施工実績は1万件を超え、実績やノウハウを蓄積して事業を続けております。 ・リフォームについては当社内で建築士が在籍しており、工事内容により建築士が同行 、現場も立ち合い、プランをご提案、耐震を含めた家全体の相談を行うことで、家・お客様のライフプランに際して営業サイド・建築士サイド両面の意見を元にリフォームを実施するため他社との優位性の高いサービス提供を実現しております。 ■年収モデル： 入社3年目：年収400万円 入社10年目：年収760万円 変更の範囲：会社の定める業務