【環境に関する調査・測定・分析において、豊富な経験の積み重ねで培った技術とノウハウにより、お客様のニーズにお応えしております。】 ■業務内容： 工場や学校、道路などでの環境調査・分析のためのサンプルの採取をご担当いただきます。 現場での顧客対応にて、信頼関係を構築し、検査のためのサンプルを集め、環境保護に貢献する業務をお任せします。 ■業務詳細： ・工場、ごみ焼却施設、学校、道路などの現場に赴き、空気や水、土壌のサンプリングを行います。 ・現場では顧客とのコミュニケーションを大切にし、適切なサンプリングを実施しております。サンプリング後は社内の分析チームにサンプルを引き渡し、環境保護に貢献します。 ・東京都の清掃工場でのサンプリング業務も担当し、長年のノウハウを活かして信頼性の高いサービスを提供します。 ■業務の魅力： ・人々が安全に暮らすことのできる環境の保全のための調査・測定（＝サンプリング）を行います。 　社会貢献性の高いお仕事です。 ・サンプリング未経験者でも安心してスタートできるよう、OJTを通じて専門知識や業務の習得が可能です。 ・顧客とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことで、より良いサービスを提供します。 ■配属先情報： 約10名（20〜60代）が在籍しております。先輩社員が手厚くサポートしますのでご安心ください。 ■当社について： 当社は1972年（昭和47年）に発足し、2022年（令和4年）には創立50周年を迎えました。私たちは環境に関する調査・測定・分析から予測・解析・アセスメントに至るまで、豊富な経験の積み重ねで培った技術とノウハウにより、お客様のニーズにお応えしております。 また、医薬品原薬・製剤の開発に関わる理化学試験・微生物試験を受託し、試験受託機関として医薬産業の発展を支援しており、拡大する医薬産業のグローバル化への対応、GMP体制の下、USP・EP等の海外対応や法令改正などにもタイムリーに取り組んでおります。 環境分析と医薬品分析を通じて「人の健康と豊かな生活」に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場、日本電気硝子株式会社グループ／年間休日120日・残業20H程度のワークライフバランス◎／ノルマなし／福利厚生充実〜 ■職務内容 カラスブロックをはじめとするガラス建材のルート営業をお任せします。 ■職務詳細 具体的には、担当エリアは東海圏をメインに、主な担当製品を決め、ルート営業を担当していただきます。主な顧客先はゼネコンや工務店、ガラス・サッシ店、設計事務所等が中心になります。 ※担当製品によっては、年に数回、1泊程度の出張が発生する場合がございます。 ※営業事務も在籍しており、業務の分担も実施しているため、営業活動に集中しやすい環境です。 ■入社後について 先輩社員を同行など、OJTにて少しずつ商材を覚えて頂きます。 ■働きやすさについて 年間休日休日120日（土日祝）、残業約20H程度とワークライフバランスを整えて働くことが出来ます。 ■特徴 ◇親会社の日本電気硝子は東証プライム市場上場の特殊ガラスメーカーです。特に液晶用ガラス基板では世界の生産量の20%を供給、高機能性樹脂強化用ガラス繊維も世界シェアトップクラスの企業です。従業員は6,349名、売上高3,246億円、自己資本比率70.1%の優良企業です。 ◇電気硝子建材は、日本電気硝子のガラス建材販売代理店であり、日常と非日常を守る特定防火設備・防火設備用ガラス『ファイアライト』、医療従事者を放射線被爆から守る『LX』シリーズ、機能性と意匠性を併せ持つ『ガラスブロック』、一見ガラスに見えない結晶化ガラス建材『ネオパリエ』、レンガのようなガラス『グラソア』など、そのラインアップは幅広く、ユニークなものばかりです。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業から黒字経営の優良企業／toCプライム（元請け）案件多数】 ■担当業務： Web系システム・スマートフォンアプリなどのシステム開発に携わっていただきます。現在、8割〜9割程度リモート勤務となっております。システム開発例としては、ECサイトの様なBtoC向けのシステムから、企業内で利用される基幹業務システムの様なBtoB向けの案件まで幅広く対応しています。受託案件も全体の半分を占めております。5~10名規模の教育マネジメントもお任せいたします。 ※SEとして上記業務に従事していただきます。ご本人の希望や適性によりPJ異動の可能性があります。 ■組織構成： 同社は36名の社員で構成されており、社長、役員も元エンジニアであることが特徴です。部署はシステム開発部門と間接部門に分かれており、間接部門の3名以外は全てエンジニアとなります。請負形態としては受託開発、客先常駐のどちらもあり、比率は5：5といった割合になっています。 ■同社の特徴： エンジニアが必要なスキルを身に着け、長く安心して働いていけるよう、風土形成だけではなく制度面も整備しているのが特徴です。特徴的な制度や仕組みは下記3点です。 （1）社員の成長を本気で支援 スキル面や人間的成長を後押しするため、同社では全社員が上長との1on1ミーティングを実施し、目標に対するフィードバックを受けています。定期的に行うことでスピーディーにPDCAが回り、社員が成長できるよう会社がバックアップしています。なおPJにおいてもチーム参画のみであり、上司と入ることでフィードバックがもらえる環境が整っています。このような点から同社では、他人のことを本気で成長させたいと思っている人しか管理職になれないため、上司も部下の育成に対して本気で取り組んでいます。 （2）子供がいる社員への支援〜「Future Aid」とは？〜 子供がいる社員を対象に、入社から子供が大学入学するまでの期間、会社側で毎月2万円の学費を積み立てる制度です。安心して働ける環境や仕事に集中できる環境づくりをコンセプトに作られた制度です。また、子供達が当たり前に高等教育を受けられる事は、日本の未来を明るくすることになると、社会貢献活動の一つとして捉えています。 変更の範囲：会社の定める業務

▼グローバル×最先端技術に触れながら業務遂行が可能 ▼今後の世の中をロボットで変えていく優良企業 ▼ベンチャー風土と大手資本の安定性を持つハイブリッド企業 【業務内容】 当社ではソフトバンクグループ傘下のファシリティマネジメント会社としてAI、センサー、ロボットを積極的に活用したFMサービスを提供しております。例えば当社のソリューションの一つであるAI清掃は、AIテクノロジーとセンサーを組み合わせ、オンデマンド清掃を実現しオフィス、商業施設等の清掃を革新的に改善する手法です。 今回のポジションはAI清掃部門における品質維持・カスタマーサクセスをお任せします。 清掃現場業務でのリーダー経験やビル管理などの経験がある方を幅広く募集しています。 【業務ミッション】 ソフトバンクロボティクスの新規事業・デジタルを駆使した新しいファシリティマネジメントサービスのメンバーとして参画いただきます。 【具体的には】 ・AI清掃等で活用するロボットやセンサーの現地調査、導入支援、運用管理業務 ・受託している各物件のAI清掃の品質維持の企画管理・実行・改善 ・受託している各物件の清掃スタッフオペレーションの巡回フォロー（清掃方法の指導、欠員時のフォロー等） 【仕事の魅力】 ホスピタリティマインドを高め、顧客に高次のサービスを提供できるように、さまざまなアイディアを実践していただける現場です。AIや技術知識がなくても、当社に入社してから知識を付けていただくのでご安心ください。 【同社の魅力】 2014年の「Pepper」以来、ロボットと共存する世界の実現のため、全速で駆け抜けてきました。今では、様々な最先端技術を生かした数多くの新プロジェクトで、世界の圧倒的No.1を目指しています。ペッパーを初め、配膳・運搬ロボット「Servi」やお掃除ロボット「Whiz」など、今後の世の中の人手不足をIT×ロボットで解決していきます。日本でのシェアも増え今後の世の中を支える代表的な企業と革新していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【環境に関する調査・測定・分析において、豊富な経験の積み重ねで培った技術とノウハウにより、お客様のニーズにお応えしております。】 ■業務内容： 社内のサンプリングチームが採取したサンプルの分析、お客様から送付された分析検体の分析を中心にご担当いただきます。 ■業務詳細： サンプル・検体（大気、水、土壌、その他固形物）の前処理および機器分析（LC/MS/MS、GC、GC/MS、GC/MS/MS、ICP-MS、ICP-OES、IC、水銀分析計、原子吸光等） ■業務の魅力： ・理系学部出身で化学や分析の基礎知識を活かせるポジションです。派遣社員にて研究や分析経験があり正社員へのキャリアアップ希望の方もお待ちしております。 ・産休育休からの復帰率はほぼ100%／有給をとりやすい環境です。 ・長期的に働く社員が多く離職率は低めです。キャリアアップの機会が豊富で、腰を据えて働きたい方に最適な環境です。 ■配属先について： ・配属メンバー14名（社員・アルバイト・パート含む） ・男女比1：2 ■当社について： 当社は1972年（昭和47年）に発足し、2022年（令和4年）には創立50周年を迎えました。私たちは環境に関する調査・測定・分析から予測・解析・アセスメントに至るまで、豊富な経験の積み重ねで培った技術とノウハウにより、お客様のニーズにお応えしております。 また、医薬品原薬・製剤の開発に関わる理化学試験・微生物試験を受託し、試験受託機関として医薬産業の発展を支援しており、拡大する医薬産業のグローバル化への対応、GMP体制の下、USP・EP等の海外対応や法令改正などにもタイムリーに取り組んでおります。 環境分析と医薬品分析を通じて「人の健康と豊かな生活」に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【和歌山を代表する企業100選／人間関係が自慢！様々な案件で経験UP♪官民バランスよく施工しており安定性◎】 ■株式会社丸山組について： 当社は海南の地に創業して65年以上、地域の建築・土木・舗装を請け負ってきました。社員には還元する社風でより良い環境で働いていただけるよう、定期面談等含め、社員思いな会社です。 ■業務内容： 土木施工管理をお任せします。 【土木】 ●道路・河川・橋梁・トンネル など 道路工事がメイン ■配属先の編成： 20〜60代のスタッフが45名ほど在籍。 土木部：20代３名・30代１名・40代１名・50代３名・60代５名・70代１名。 部署など関係なく、仕事を超えてみんな仲良し、和気あいあいとした職場です。 ■施工事例： ・深谷大橋 ・毛原トンネル ・国道370号阪井バイパス ・中央防災公園造成　等 ■魅力ポイント／当社について： 当社は海南の地に創業して65年以上、地域の建築・土木・舗装を請け負ってきました。 現在活躍中の役員も、ほとんどが中途採用からスタートした方ばかり。長く続けていける働きやすさにも力を入れております。 また、代表との距離も近く、定例会や定期面談ではやりたい事や目指したいことを親身に聞いてくれます。 社員、役員含め、なんでも話せるフラットさが当社の魅力の一つです！ 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 今後の事業成長に備え、管理機能・組織強化の背景から、経理財務部長を担っていただける方を募集いたします。まだまだ小規模な組織のため、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきたいポジションです。 ■業務詳細： ・年次決算対応 ・金商法開示（有価証券報告書・半期報告書・決算短信） ・監査法人対応 ・内部統制 ・経理メンバー2名のマネジメント ※下記は、御経験に応じてお任せしたい領域です。未経験であっても職務領域を広げたい方には積極的にお任せしていきたいと考えています。 ・予算策定、予実分析 ・中期経営計画策定 ・適時開示対応 ・決算説明資料作成 ・個人投資家対応 ・機関投資家ミーティング対応　等 ■当社について： 当社は、AI×音声解析技術を活用して、業務効率化や新たなイノベーションの創出に貢献する様々なりリューションを提供しています。 ■当社のミッション： 当社のミッションは、音声解析技術×AIを活用して業務効率化や工数削減に貢献し、社会の諸課題を新たなイノベーション創出で解決することです。社会に貢献する先端技術を創出し、豊かな社会を創造するためには、お客様と協力し知識と技術を集結させることで、一丸となって先端技術に取り組むことが必要だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【和歌山を代表する企業100選／再雇用制度後も条件変わらず就業可◎人間関係が自慢！官民バランスよく施工しており安定性◎】 ■当社について： 当社は海南で創業して65年以上、地域の建築、土木、舗装事業を展開してきました。良い働き環境を提供するため、定期的な面談などを通じて社員の意見を取り入れ、社員を大切にする会社です。 ■業務内容： 土木施工管理をお任せします。 【土木】 ●道路・河川・橋梁・トンネル など 道路工事がメイン ＼魅力ポイント／ ・再雇用制度後も年収や条件等変わらずに働いていただけます！ ・70代の方も現役で活躍中！ ・勤務曜日や時間について柔軟に変更可◎ ■配属先の編成： 20〜70代のスタッフが45名ほど在籍。 土木部：20代３名・30代１名・40代１名・50代３名・60代５名・70代１名。 ■社風について： 部署の垣根を越え、社員同士が仲良く、和気あいあいとした職場です。 社長は利益の還元を重視しており、最近では決算賞与を支給しています。 また、コロナ禍には国からの補助金10万円に加えて、会社からも10万円を支給しました。 役員との距離も近く、定例会や定期面談では社員の希望や目標に耳を傾けます。社員と役員が対等に意見を交換できるフラットな環境が当社の魅力です。 ■施工事例： ・深谷大橋 ・毛原トンネル ・国道370号阪井バイパス ・中央防災公園造成　等 変更の範囲：会社の定める業務

〜手当が充実／60代まで長く働ける環境／地中線ケーブル事業は国内トップシェア／土日休み・残業20〜30Hと働き方◎〜 ◆業務概要 66kV以上の電力ケーブルの施工現場管理（工程、安全、品質、原価、環境保全管理）を担当していただきます。中途入社者も活躍しており、電気工事に関するご経験がある方や建設業界（ゼネコン、サブコン）の方が多くご活躍いただいているポジションです。 ◆地中線ケーブル事業について 大都市圏の電力供給を支える地中送電ケーブルの供給により、日本をはじめ世界各国のインフラ整備に貢献しています。歴史は長く、高度成長期から現在に至るまで地中送電網の発展に貢献してきました。 近年では、洋上風力の大型港湾案件や陸上風力や太陽光発電といった大型再生エネルギーの受注が拡大しており、今後も日本の電力網を支える重要事業です。 ◆働く環境： ・地中線課は、課長1名とリーダー3名、現場管理スタッフ 55名、作業員 84名、社内スタッフ12名と全体で150名を超える大規模組織です。 ・中途入社も34名程度おり、馴染みやすい雰囲気です。 ・案件により全国出張が年5−6回発生します。 　└期間：短くて数週間〜長くて半年 　└夜勤：都市部は夜勤が一部発生するが、出勤時は代休取得 　└土日：工期によりますが原則土日はお休み、出勤時は代休を取得 ・残業時間:20〜30時間/月 ・役職定年なし（定年後の再雇用実績あり） ◆手当について ・条件に該当する場合日当／特殊作業手当あり ・資格取得手当あり ・出張中はビジネスホテルを用意 ◆やりがい 当社は、ライフラインである電気を支える電力ケーブル据付工事を通じて社会的に必要とされる業務を行っています。請負金額が1億円を超える大規模な契約もあり、竣工時には大きな達成感を得られると共に、発注者や設備管理者から感謝の言葉を頂ける機会も多いです。

▼Pepperでおなじみ！ロボットで世界を変えるグローバル企業 ▼除菌清掃ロボットや配膳・運搬ロボットなど世界70か国で展開！ ▼ベンチャー風土と大手資本の安定性を持つハイブリッド企業 ■部署のミッション ・ロボット事業を展開する当社のさらなる成長と発展を支えるべく、清掃事業の営業戦略を企画立案し営業部門やカスタマーサポート部門を巻き込み売上を最大化させる。また、グループ子会社のSmartBXの事業企画の立案や推進を行いグループ全体の売上に貢献します。 ■業務概要 子会社のSmartBXの営業支援及び経理業務全般を担当いただきます。 主に事務処理が中心となりますが、企画部門に所属しているため様々な業務にふれることができます。 ■業務内容 〇情報管理 ・契約書、請求書、発注書等の作成 ・発行・管理・各種書類の電子管理 〇データ入力 ・支払実績情報のSalesforceへの登録 ・売上/請求データの登録 〇顧客対応 ・取引先との問い合わせ対応（電話、メール） ・受発注の確認や納期調整 〇営業サポート ・契約更新支援 ・請求書受領と支払処理 ・請求実績データの作成 〇庶務業務 ・郵送物の手配、管理 ・備品管理、経理処理 ■ソフトバンクロボティクスについて SoftBank Groupが考えるAI軍戦略の一環であり、孫正義直下の新規事業も多く投資先との共同開発製品/サービスを企画、推進する企業です。それらを社会へ提供することで人手不足などの社会問題解決に貢献しながら、ロボットを世の中に広げるパイオニア企業として、市場創造を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年収400万円〜600万円/板金業、屋根工事/賞与あり/決算賞与あり/大手家電量販店をはじめ、幅広い工事実績有/過去5年離職率0/転勤なし/U・Iターン/第二新卒/ブランクあってもOK〜 ■職務内容 工場や商業施設を中心に幅広い顧客の工事実績を持つ当社にて屋根工事・外壁工事等の現場管理責任者として業務に従事していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には ・現場での工事打合せ ・現場工程管理 ・材料発注 ・工事施工店との打合せ／調整 ・施工図打合せ ・現場進捗状況確認 ※工事期間は短いもので2日、長いもので4ヶ月程 ■入社後 まずは先輩社員の補助からスタートして、作業の一連の流れを覚えていただき徐々にお仕事をお任せ致します。 これまでの経験やスキルによって変わりますが、会社の進め方など覚えていただき経験があれば3か月くらいで独り立ちできるかと思います。 ■組織構成 現場管理：男性2名（40代） 事務2名、積算1名、職人男性7名（20〜50代）、営業男性3名（40〜60代） ※直近5年の離職率は0です。働きやすい職場で長く勤める方が多い環境です。 ※過去には技術を習得して独立した先輩社員もいます。 ■出張について 基本的には関東がメインとなりますが、全国のお客様を対応する為出張の可能性はございます。 泊りがけですと、短いもので1〜2日、長いもので4ヶ月程です。 ■仕事の魅力 自分たちのつくりたいものを形にして作れる会社です。 社員1人1人の意見が通りやすく風通しのよい環境で働くことができます。 ■当社について 関東ルーフ株式会社は、屋根・外壁の板金工事業をメイン業務とする建設業として 2009年12月22日に設立致しました。 私達は、設立以来、「お客様に満足して頂ける最善のサービスを提供し、広く社会に貢献する事」を 最重要課題として取組んでおります。 変更の範囲：本文参照

〜2024年1月に新設の会社で経験を活かせる◎／自由度高く公休の取得可能〜 ■業務内容： を2024年1月に設立の当社にて、リフォーム営業業務をお任せします。役職経験を活かし、幅広い業務でのご活躍を期待します。 ■業務詳細： ◇グループ会社で建築されたお施主様からのリフォーム依頼後の提案と打合せ ◇リフォームを検討されるお客様への提案や、フィットネススペースの設計提案 ◇リフォーム時にフィットネススペースの作成を提案し、事務所併設のフィットネススペースへの誘致 ◇ロータリーハウスリフォームの周知活動を行い、新規事業の展開に貢献 ◇スタッフマネジメント ■特徴： 香川県を拠点にする株式会社ロータリーハウスリフォームでは、建築された住宅のリフォーム提案から、フィットネススペースの設計まで、お客様の豊かな暮らしをサポートします。リフォームだけでなく、健康をテーマにしたフィットネススペースの提案や誘致もお任せします。新規事業の立ち上げメンバーとしてロータリーハウスホールディングスグループ各社で建設された住宅の定期点検の時期の小規模の修理から増改築等の全面リフォームまで様々な案件を担当していただきます。 ■就業環境： ◇年間休日112日に加え、特別休暇年間8日を合わせると、お休みが125日あります。 ◇週2回の公休のうち、1日は午前休・午後休と分けて取ることができ、公休の取得方法の自由度が高く、自分の予定に合わせて柔軟に取得が可能です。 ■当社について： ・当社は、リフォームで建物寿命を、そして住まうひとの健康寿命も延ばそうというコンセプトのもと、フィトネススペースのご提案を兼ねたロータリーハウスリフォームを2024年1月に設立しました。 ・住まいづくりが終わった後もリフォームを通して一生のお付合いをさせていただけますよう、ロータリーハウスグループで家づくりをされたお施主様からのリフォームのご依頼や新規のお客様のご依頼や、リフォームの際にフィットネススペース作成のご提案や、事務所内に併設予定のフィットネススペースご利用の誘致を行い、建物寿命と共に、住まう人の健康寿命を一緒に延ばしていけるお手伝いをさせていただきたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜U−NEXT HOLDINGSグループ／年休120日・充実の福利厚生◎／コンタクトセンター案件立ち上げ／チーム運営・マネジメント業務をお任せ／沖縄での長期就業も叶う環境〜 U-NEXT HOLDINGSでBPO事業などを営む株式会社TACTでは、コンタクトセンター運営事業の拡大に伴い、スーパーバイザーの増員が必要な状況のため、中途採用を積極的に行っています。 ■具体的な業務内容： ◎新規案件の立ち上げ業務 他社実施中の業務の巻き取り等により、当社センターにて新規案件の立ち上げから携わっていただきます。 ・マニュアル作成 ・オペレーターへの研修 ・オペレーター採用関連業務 ◎コンタクトセンター運営業務 コンタクトセンター運営にかかわる様々な業務になります。 ・オペレーターからのエスカレーション対応 ・クライアント対応 ・センター運営にかかわる業務（PL管理、人材マネジメントetc） ■やりがい： ・PL管理、人材マネジメント、クライアント対応等、業務管理する上での、様々な経験、知識が身に付きます。 ・多くの人とかかわるため、人とのつながりが増えます。 ・チームとして運営していく中での、連帯感、達成感が味わえます。 ■組織構成： ◎東京センター…業務管理者5名（内正社員1名）／社員平均年齢：30代半ば ◎福岡センター…業務管理者35名（内正社員25名）／社員平均年齢：30代前半 ◎沖縄センター…業務管理者7名（内正社員5名）／社員平均年齢：30代半ば ■株式会社TACT について： 「テクノロジーで新たなオペレーション価値を生み出す」 TACTは、社会を取り巻く目まぐるしい環境変化をいち早く捉え、最も得意とするBPO・コールセンター　オペレーションを軸に、注目されているAI技術・ICT技術を駆使し、世界中のオペレーショナルエクセレントカンパニーを超えるほどに企業価値を高めていけるようご提案いたします。 オペレーションへの深い理解と業務効率化を意識することから確立された推進力が企業の強みになり販売戦略・営業戦略・人事採用戦略など、経営に大きくかかわってくるものと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月平均20Ｈ／年休完全取得取組実施中／福利厚生充実（住宅手当・寮社宅・家族手当・退職金等）／転勤当面無し／完全週休二日制（土日）〜 ■業務概要：：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が製造するステアリング関連製品の生産技術のうち、電動パワーステアリング製造における金属加工またはステアリング組立の工程での設備改善・開発・新規立上をお任せ致します。 ■生産技術部について： 弊社生産技術部には技術グループと保全グループがあり、本求人は技術グループでの募集となります。 生産技術部計70名のうち約30名の組織であり、数名の係長クラス社員とグループマネージャーによって統括されています。 ■業務詳細： ・工場へ導入する新規設備の企画・開発・立上げ ・生産性改善の設備改造、省力機器の企画・開発・立上げ ・工場既存設備の安全・環境・品質・生産性などの改善 ・海外グループ工場への設備導入支援 ■当社について： 【事業概要】 当社では、自動車のハンドル操作に欠かせないステアリングなどの開発、生産をしています。 【主な生産品】 自動車関連製品(ステアリング等) ・機電一体型コラムタイプ電動パワーステアリング（EPS） ・コラムタイプ電動パワーステアリング（EPS） ・電動チルト・テレスコピックステアリングコラム ・ピニオンタイプ電動パワーステアリング（EPS） ・スライドタイプ中間シャフト ・ボールローラスライダー(TM)（BRS）

〜地域トップクラスの規模感の建築設計事務所／公共案件や地元の大型案件も携わり、安定性◎／転勤なし／週の半分リモート可／入社後3年定着率90％〜 ■業務内容： 公共施設の他に医療施設関連・工業施設・商業施設の設計・監理・メンテナンス業務を行う当社にて、受注する案件の意匠設計業務、積算業務、監理業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・案件：公共施設、学校、商業施設、医療福祉施設、工場施設、住宅、リノベーション等 ・案件エリア：松本、安曇野や塩尻などをメインに長野県内の案件を担当していただきます。（一部県外の案件もあり） ・案件工期：数ヶ月〜1年程度 ※BIM活用 ■働き方について： ◇残業は月平均16時間です。 ◇週半分はリモートワークが可能です。 ※入社直後や案件によって打ち合わせが必要な際は出社していただくことがあります。 ◇出産、育児、こどもの学校行事等の際の働き方に関しては柔軟に対応しております。 ■資格支援に関して： 資格取得のための学費等は合格した場合会社にて負担をします。 ※学校等の関係で早退も可能です。 ■当社について： 当社は創業69年、公共施設の他に医療施設関連・工業施設・商業施設・既存建物の改修の設計・監理を行っています。 構造・機械、電気設備の専門技術者がいます。多人数で経験豊富な技術者が在籍して、情報の共有と交換が行われています。 ■サービスの特徴： ・公共施設設計：様々な用途で使用者に喜んでいただき、長い間安心して使える施設を目指します。 ・医療福祉施設設計：医療機関の設計は、医療の安全の確保を第一に考えます。なお、患者様については、できるだけ安心できる施設内デザインなどを目指します。 ・商業施設設計：施設の機能を高めるための情報収集、施設用途に合うレイアウトを検討して顧客満足を高める施設を目指します。 ・生産工場施設設計：工場の設計では製造の目的に合致する最適な環境の創造を目指します。 ・住宅設計：住宅ではお客様の家族の生活をともに考えて豊かなライフスタイルの創造を目指します。 ・リノベーション：建物の用途に合わせて、新しい空間を創造しリノベーションを目指します。 変更の範囲：当社業務全般

【週2程度リモート活用あり／顧客管理システムや業務システムなど／30を超えるグループ会社全体がユーザーとなります】 ■お任せする業務内容： クロス・マーケティンググループ全社の業務システムのプロジェクトマネージャーとして、 グループ企業・事業部の要望や従業員の作業効率を向上させるためのプロジェクトを推進していただきます。 　※本ポジションが所属する部署は事業系システムも管掌しているため、案件によってはエンドユーザーがクライアントとなる事業系システムを担当いただくこともございます。 ＜具体的には＞ ・プロジェクトマネジメント業務全般（1PJあたり2〜3名体制です） ・業務フロー、システム、リサーチ手法、データ活用など現場一次情報の徹底収集 ・ベンダーコントロール ・部門門への提案、プロジェクト化 実際に手を動かして開発を行うことはございませんが、開発チーム・事業サイドと密にコミュニケーションを取り 事業成長にコミットしていただきます。 ＜システム例＞ ・リサーチシステム 　…WEBアンケートの画面の設計・作成／アンケート設問／1000万人以上いる会員（アンケート回答者）への配信業務　など ・Salesforceによる営業支援や顧客管理システム ＜開発環境＞ ・言語(フレームワーク):PHP(Laravel/Fuel/CodeIgniter)　※SalesforceはApex ・フロントエンド:React, Vue.js ・クラウド:GCP(CloudStorage,CloudSQL,BigQueryなど) ■ポジションの魅力： ◎【ただ良いものを作る！】だけでなく、どれだけビジネスインパクトを与えられたかといったビジネス視点も重視しており、よりグループ・事業の成長を実感できます ◎今後もM&Aでさらなる事業拡大も視野にいれているため、新規事業や新規プロダクトの開発に携わるチャンスもあります ◎グループ会社が30社以上あり、各社領域・フェーズ・課題も異なるため、同じ会社にいながらさまざまが開発に挑戦することができ、自身のスキルを高めていける環境です ◎エンジニアとしてのプロフェッショナルな道へ、エンジニアからPMや事業開発・事業推進など様々な視点や経験を身につけていただける環境で� 変更の範囲：会社の定める業務

【採用背景】 マツダでは中期計画で「人とITの共創による価値創造」を掲げ、デジタル人財の育成を主施策として推進中です。新しいIT技術を活用することで、間接業務の生産性を2030年に倍にすることを目標としています。 今回ご入社をいただく方には、マイクロソフト製品を中核としたオフィスシステム領域の企画・設計・実装・展開・利活用推進をいただくことを期待しております。 【担当業務】 ご経験・スキルに応じて当面の業務を決定します。入社後のご活躍次第で、他領域を含めて多岐にわたる領域へチャレンジが可能です。 (1)Microsoft365領域/利活用推進 Copilotに代表される新技術・新機能の情報をいち早くMicrosoft社等から取得し、利用方法を習得し、利活用推進のリード・エバンジェリスト役を担っていただきます。具体的には、各業務シーンに合わせたツールの適切な使い方を、ITベンダーとともに試行・収集・整理・展開することで、社内ユーザにITツール活用の成功体験をお届けします。 (2)Microsoft365領域/設計・実装・運用保守 日々、追加・変更されていくサービス・機能の効果・リスクを事前に評価し、主にMicrosoft365テナント側の設計・設定を実施します。具体的には、Teams・OneDrive・SharePoint Online・Exchange Online等の各ツールの1〜2個を担当し、新機能の情報をMicrosoft社等から得て、仕様を確定させ、実装・テストをITベンダーとともに実施します。また、既存機能についても、経営層や利用者からの要望に基づき、継続的に改善を実施します。 【ポジション特徴】 ・全社DX活動に、上流から下流工程、運用サポートまで幅広く関わることができます。新技術・新機能に触れることが多く、調査やPoCによる評価を主導できます。利用者や経営層との接点・感謝などのフィードバックが豊富にあり、社内外の仲間と一丸となってデジタル化の風土を植え付ける重要な役割です。ほぼすべての社員が利用するツールであり、大きな成果を出すことが可能です。 ・全組織で利用するツールであるため、自動車・製造業での幅広い業務知識が身に付きます。 ※自動車業界の知識は必須ではありません。採用後に、必要応じて身につけていただきます。 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

【新規開拓基本なし／受発注メイン／残業約25H／フレックス制導入◎柔軟な働き方可能／転勤無】 ■採用背景： 営業体制強化のため、増員募集となります ■職務概要： 船舶機器商社の営業担当として、船舶の安全性を確保する機器やサービスの対応をお任せします ■職務詳細： ・お客様との機器やサービスの打ち合わせ ・お問合せ対応、見積作成 ・船内での作業・修理・設定 など（船舶での作業は基本的には協力業者が担当します） ◆お客様は… 造船所、船主となるオーナー など既存顧客かつ受発注が中心となるため、新規開拓・テレアポなどはありません！ ■特徴： ・主な取扱商品：船の監視カメラ、船窓の研磨やフィルムなど、ハッチ開閉注意喚起装置、デジタル機器・ガジェット・通信機器、その他オリジナル商品 等 ※取引先への営業活動の中には、自社で完結するものだけでなく、関連会社と協力しながら進めることもあります。社内外の様々な方とコミュニケーションをとる機会があります。 ■ミッション 基本的には船舶のインターネット関連機器や、装置が中心となりますがお客様のご要望に対し、「ハブネスとしてどのような価値提供ができるか」について試行錯誤しながら提案いただくことがミッションとなります。 ■組織構成＆教育制度： ・入社後当面は社長（30代）や部長（40代）と同行しながら学んでいただきます。船舶分野の経験は不問（部長の前職は船舶に関係のない業界でした） ・機械の種類を覚えてもらうことから始めていただき、現場に同行してもらいます。 ■働き方： ・月平均残業時間：25H ・出張：あり ∟頻度：月2〜3回 ∟期間：1~3泊がメイン ∟エリア：西日本メイン ・転勤：無し ■魅力ポイント： ◇当社は造船所様、船主様のご依頼をきっかけに九州沖縄エリアでも取引が拡大しており、メインは今治市内が中心となりますが、定期的に全国各地へ出張の機会があります。仕事をしながら各地の美味しいものを食べたり綺麗な景色を観たり、仕事の頑張り方や楽しみ方は自由です。 ◇フレックス制導入／家庭の事情に合わせて柔軟な働き方が実現可能です。 10時〜15時をコアタイムとして、始業時間及び就業時間は柔軟に設定可能です。また出張先への直行直帰も可能です。 変更の範囲：無

<創業50年の老舗メーカー／ニッチトップシェア／長いお付き合いのお取引先も多く受注が安定／土日祝休み＆日勤のみ／幅広い年代が活躍中> ■採用背景 当社は、創業より制御盤製造を行っており、豊富なノウハウ、実績を有しています。今回は、さらなる受注増加を見込み、当社で活躍いただける方を募集しております。 ■業務概要 制御盤を製造する当社にて、ハンダゴテや電子ドリル、ドライバー等を使用した制御盤や配線などの作業をお任せします。 ■業務詳細 ・給水ポンプや排水ポンプ、消火用スプリンクラーなどの制御盤を製作します。 ・大小合わせて約1,000台を製作しています。 ・製作にかかる時間は、大きいものは1〜2週間程度、小さいものは数十分（1日で10台）程度です。 ・配線の長さや部品の種類等全て型が決まっている量産品から、オーダーメイドの特注品まで対応しています。特注品は、部品や配線が入りきらないなど指示書通りにいかないこともあり、技術やノウハウが必要です。 ・完成品の完成品の検査、梱包、積み込み、運搬作業 <業務の流れ> 指示書に沿って手のひらサイズの電気部品を組み付けていきます。 完成品の検査、納品準備を行います。 ■入社後の流れ ご入社後は、先輩社員が基礎の道具の使い方からしっかりとフォローをいたします。その後、1年を目安に一人立ちをいただき、まずは量産型から慣れていただき、徐々に特注品をメインに業務をお任せします。 ■組織構成 本社26名、橋目工場14名で20〜60代と幅広い年代の方が活躍中です。 未経験からのご入社の方もおりますので、未経験の方もご安心ください。 ■就業環境/当社の特徴 ◇工場内は冷暖房完備ですので、快適な環境で黙々と業務に集中していただける環境です。 ◇年間休日は121日で、長期休暇もしっかり確保しています。また、残業時間は月平均20時間程度ですが、今後は増員を図り残業の削減にも取り組む予定です。 ◇親会社が、スプリンクラーの国内シェア5割を超え、安定した受注がございます。また、転勤もないため、腰を据えて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場は京阪神一円・直行直帰OK／女性施工管理も多数活躍中／〜 ◎毎月の「ピラティス講座」や「メンズ料理教室」など、社員向けのユニークなレクリエーション多数！20代〜50代まで幅広い年齢層が在籍していますが、交流機会はさかんで風通しの良い社風です。 ■業務内容： 主にマンションの改修や大規模修繕の施工管理をお任せします。 工務部では主に自社建築・自社グループ管理のマンションや、自社グループ管理請負マンションの修繕を担当しています。 ※新築案件は別部隊が担当します ■案件について： ・エリアは京阪神一円。 ・マンションのリノベーション、設備改修、大規模修繕の案件。 ・現場への直行直帰OK。会議や打ち合わせで月に数回本社への出社が必要。 ■キャリステップについて： 主任→係長→課長→次長→部長→役員と、実力に応じて昇給・昇進していきます。それぞれ役職に応じた手当が毎月支給されます。 ■就業環境： 当社では快適な住空間を創造する会社として、時代の要請に適応した完璧なる技術者集団の構築を目指しております。そのため、社員は互いに切磋琢磨し、技術の向上に努めています。 ■当社について： 京阪神一円で、土木・建築建設施工、リフォーム業務、不動産の売買仲介及び管理などに携わる当社。 私たちは、快適な住空間を創造する会社として、時代の要請に適応した完璧なる技術者集団をつくるため、互いに切磋琢磨して技術の向上に努めています。また、お客様はもちろん社員一人ひとりも笑顔になれる会社であり続ける事を目指しています。このような環境のもとで、施工管理者として共に成長していける社員を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年以上！1000種類以上の品揃えで300社前後取引実績があり事業安定性◎！！ コンクリートの建物を造る枠型工事の際に必ず使用されるセパレーターをはじめとする建築資材のメーカー兼商社として建設業界を支えている会社です！〜 ■募集背景/ミッション： 現在の営業責任者の定年退職を見据えた募集、また営業部門の管理体制を強化する上での採用となります。 現在、営業管理システムを使用し受発注納品管理を行っているものの、そのデータを活用した予実管理、KPI管理、営業戦略の立案まで落とし込む事が出来ていない点が弊社の課題だと感じております。 社内の業務効率化、適切な営業戦略を立案すべく、今後営業管理体制も強化をしていく予定です。営業担当としてご活躍頂きつつ、将来的には役員陣と連携しながら営業管理もお任せ出来る方をお迎え出来ればと考えております。 ■業務内容： メイン業務は下記になります。 ・売上予算及び実績の管理、行動（計画）管理、データ管理 ・既存顧客(建設会社や工務店)への提案営業 ・関連部署との連携(業務部、製造部、倉庫配送部) ※上記を1人に全てお任せする訳ではなく、役員陣と連携し整備しながら徐々にお任せ出来ればと考えております。これまでの営業でのマネジメント経験を活かして数値管理、データに基づいた営業活動の促進に携わって頂きます。 ■組織構成： 現在、役員含め30名体制。 役員の他、営業部/事務部(内勤営業)/製造部/倉庫配送部で構成されており、 ご入社後は営業部1名(50代後半男性)と、受発注対応を担っている事務部7名と共に業務を担って頂きます。 ■当社について： 当社は、コンクリートの建物を造る枠型工事の際に必ず使用されるセパレーターをはじめとする建築資材のメーカー兼商社として建設業界を支えている会社です。1000種類以上の品揃えで300社前後取引実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み、年休125日、残業20h程度／広島に密着、長期出張なし！／防災事業、社会貢献性◎／最先端技術の積極投資／資格取得支援でスキルアップ可能！〜 ■企業紹介、業務内容： 1982年創業、呉市に本社を構える建設コンサルタント会社で、測量、土木設計、非破壊検査、インフラ調査点検、地中探査、地質調査などの業務を行っております。 広島エリアにて官公庁向けをメインに地元貢献している建設コンサルタントである当社にて、土木設計業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・公共測量、基準点測量、地形測量、路線測量、深浅測量、用地測量など ・その他、業務管理および下請業者の管理 ※実務ではGPS、3Dレーザー、ドローン等の最新機器を使用 ※基本的に広島県内の工事を受注しています。稀に県外の案件を受注する場合がございます。 ■組織構成： 広島支社には、15名が在籍しており、うち技術面は13名が担当しております。20代〜60代の幅広い人材が活躍しています。 ■働き方： 土日祝休みで年休125日、残業少なく働きやすい環境です。 月残業平均20時間で、休みもしっかりあります。計画有休を加えると年休130日。プライベートもしっかり充実できる職場です！ ■当社について： ◎ドローンや3Dレーザーなど最新機器・技術を積極的に導入 当社は最新機器をいち早く導入。災害時には人が立ち入れない場所へドローンを飛ばし、現場の情報把握に大きく貢献した実績があります。 通常の測量やコンサルティング業務でも積極的に使い、その後のデータ活用も行っています。 ◎資格手当（毎月支給）や教育サポートも充実 技術士5万円、RCCM2万円（1資格につき）、補償業務管理士2万円、地質調査技士1万5000円など手当を支給します。 すでにお持ちの方はもちろん、入社後に取得した方にも支給します。資格取得支援も行っています。 ◎将来も安定的にニーズあり！ 国内各地で災害が発生し、時には多くの方の命が奪われることもあります。災害発生時の早期復旧や、老朽化したインフラの修繕など、当社の存在意義がますます高まり、活躍の場があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績好調の成長中企業をバックオフィスから支える。／経理としてスキルアップ＆ワークライフバランスも〜 主に単身者向けの賃貸マンション『PREGIO』の製造メーカー当社にて、 更なる成長へ向けた体制強化に伴い会社の土台を担う【経理】を募集します。 決算業務や税理士対応などの経理業務および会計業務をお任せします。 習得度に応じて管理会計や財務管理などもお任せしたいと考えています。 ★急成長中の企業で経理のスペシャリストを目指せます。 ■仕事内容： 右肩上がりに成長中の企業で決算業務や税理士対応などの経理業務および会計業務をお任せします。 ＜経理＞ ・決算対応（月次、四半期、年次） ・仕分入力（勘定奉行を使用） ・出入金の管理・振込業務 ・経費精算（マネーフォワードを使用） ・税理士対応　 ・監査法人対応　など また、管理会計や財務管理などもお任せしたいと考えています。 ■成長中の会社をバックオフィスから支える： 決算対応や出入金管理、税理士対応や経費精算など、お任せする仕事は多岐にわたります。 そのため、これまで培ってきた経理経験が活かせるのはもちろん、幅広く知識・スキルを磨くことが可能。 「経理としてスキルアップしたい」 「経理のプロフェッショナルを目指したい」 そんな方に最適な環境です。 ■ワークライフバランスが整った働き方： ・土日祝休みの完全週休2日 ・年間休日120日以上 ・残業少なめ　など メリハリをつけて働ける環境も魅力。 だらだらと長時間働くのではなく、休むときはしっかり休むことで仕事のパフォーマンスも上がると考えています。 これまでの経理経験を活かせるのはもちろん、幅広い知識・スキルを身に付けることができる環境です。 会計ソフトは勘定奉行を使用しています。入社後に使い方を覚えていただきますので、使用経験がなくても問題ありません。 ■入社後は： 仕事の流れから会社や不動産業界について、既存メンバーが丁寧にお教えします。 その後、先輩のサポートを受けながら徐々に仕事の流れを掴んでいってください。 ■チーム組織構成： 現在経理はグループ会社を含め6名が在籍。そのうち3名が中途入社です。 中途入社が多いため、わからないことがあっても聞きやすい環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

~充実のOJT制度で未経験からでも安心して業務可能／上場目指し組織強化中！／男女問わず活躍できる基盤~ ＼お任せする業務／ ≪目下、業務理解をいただくため対応いただきたいこと≫ ・営業部からの社内問い合わせ対応 ※営業部から、お客様の融資が通るか否かの相談が届くためチェックリストを確認し、金融機関へ相談を行っていただきます。 ・お客様のローン書類確認 ・金融機関への審査書類提出業務 ≪中期的にお任せしたい業務：入社3ヵ月以降目安≫ ・金融機関への交渉・スケジュール調整 ・金融機関へ提出する月次報告資料作成 ※金融機関からの融資審査における追加対応を営業メンバーへ繋いでいただきます。 ・司法書士対応・スケジュール調整 ≪長期的におまかせしたい業務：入社半年以降≫ ・部署として業務をスピード感を持って対応できるよう、業務改善の戦略立案(自動化できる部分は自動化するなど) ・社員マネジメント ・プロジェクトマネジメント ＼今回の採用背景／ 売上、契約件数ともに現在右肩あがりです。これに比例して、金融機関とのローン契約も増えていきます。そこで、本部署がスピード感を持ちながら、品質を担保した契約を締結できるよう、 まずは業務を遂行いただき、中長期的には組織体制の強化をお任せしたいと考えています。 ＼入社後のミッション！／ 営業担当にかわって、金融機関とお客様のローン契約を良い条件で実行できるよう遂行することがミッションです。 不動産購入をされるお客様のほとんどが金融機関でローンを組みます。ローンを組むためには、金融機関の審査が必須であるため、金融機関と交渉を進めながらお客様にとって良い条件でローン契約を遂行することを担う部署です。 ＼株式会社ベルテックスについて／ 自社ブランドのマンションの企画、開発、資産運用を目的とした不動産売買、不動産管理まで一気通貫のサービス提供を行っています。 「価値ある不動産コンサル」として設立して以来、丁寧な提案営業と物件そのものに対してお客様にご評価いただき、驚異的な成長と事業拡大を遂げております。 また、当社では6か月毎に定性評価を用いて人事評価を行っています。結果までのプロセスも正当に評価される体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜50代・60代活躍中／再雇用制度あり／現場は京阪神一円・直行直帰OK／女性施工管理も多数活躍中／〜 ◎毎月の「ピラティス講座」や「メンズ料理教室」など、社員向けのユニークなレクリエーション多数！20代〜50代まで幅広い年齢層が在籍していますが、交流機会はさかんで風通しの良い社風です。 ■業務内容： マンションや福祉施設、ホテルやレジャー施設など、様々な建築現場の施工管理をお任せします。 ■入社後の流れ： ご経験に合わせて案件を選定し、まずは2〜3名ほどのチームに入り業務スタート。 1現場につき、工期は1年半〜2年程。最初は現場の掛け持ちはなく、専属で担当します。 現在社内では25名の施工管理者が活躍。互いに切磋琢磨ながら、スキルアップに努めています。 ■案件について： ・エリアは京阪神一円。 ・マンション、ホテル、レジャー施設、マンション、保育園、幼稚園、医療施設、老健施設など ・現場への直行直帰OK。会議や打ち合わせで月に数回本社への出社が必要。 ■キャリステップについて： 主任→係長→課長→次長→部長→役員と、実力に応じて昇給・昇進していきます。それぞれ役職に応じた手当が毎月支給されます。 ■就業環境： 当社では快適な住空間を創造する会社として、時代の要請に適応した完璧なる技術者集団の構築を目指しております。そのため、社員は互いに切磋琢磨し、技術の向上に努めています。 ■当社について： 京阪神一円で、土木・建築建設施工、リフォーム業務、不動産の売買仲介及び管理などに携わる当社。 私たちは、快適な住空間を創造する会社として、時代の要請に適応した完璧なる技術者集団をつくるため、互いに切磋琢磨して技術の向上に努めています。また、お客様はもちろん社員一人ひとりも笑顔になれる会社であり続ける事を目指しています。このような環境のもとで、施工管理者として共に成長していける社員を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務