【売上高約1兆円・11期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー】 ◆職務概要： 3相ブラシレスDCモーター制御用組込みソフトウエア、および、モーター制御分野に関わる要素技術（センサ／通信／開発環境など）のソフトウェア開発を行い、ソフトウェアの要件定義・設計・実装・評価、および、量産導入サポートなどをご担当いただきます。組込みシステムにおけるソフトウェア技術では，センサ，表示装置（ LCD 等）入出力の周辺デバイスを含めたソフトウェア技術開発が要求され，また組込みソフトウェア技術の多機能化，高性能化に伴い，組込みソフトウェ ア技術者に幅広い工学的素養が要求されます。 ◆やりがい・魅力： ・基礎開発から量産まで対応しているので、組込みシステムにおけるソフトウェア開発ライフサイクルを実践でき、幅広い知見に触れられます ・SW/HW/モーター関連技術の多岐にわたる業務に携わり、幅広くかつ深い経験/スキルを身に着けることが出来ます ・ご経験の浅い方に関しても、ご自身の現在の強みを軸にして、徐々に経験/スキルの幅を広げていくことが可能です ◆出張： ・東京勤務の場合、週1程度での群馬事務所への出張あり(チームメンバーが群馬勤務者が大半のため) ・厚木事務所に月１程度の出張、他不定期で国内工場・事業所への出張 ◆勤務地補足：開発に必要な機材(試験機など)は一通り群馬事務所にあり、組織自体も群馬にいるため群馬での就業がベターですが、群馬ー東京をリモート適宜つないでの業務も可能ですので、東京でも問題ありません。 ◆想定配属部署構成： 半導体企画開発部 総勢約23名（中途入社社員が中心。オーディオ機器、車載オーディオ、ゲージ、バッテリチャージャー向け組込ソフト等の経験者） ◆同社の特徴・魅力： ＜1＞積極的な事業展開：同社の売上高は、11期連続で過去最高を更新中です。 ＜2＞総合精密部品メーカーとしての技術力：同社は2017年1月27日にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム案件９割！コンペ勝率7割！金融・公共向けソリューション営業/ハード×システム×BPO/多角的なアプローチが可能！/プライム上場子会社】 ★こんな方にお勧め ・プライム案件に関わり、最上流から顧客の課題を解決したい ・大手金融、公共などの大規模案件に関わりたい ・ソフトウェアやBPOなど幅広いソリューションと組み合わせて価値発揮したい ■業務概要： 組込みエンジニアとして当社主力製品である高速スキャナや組込機器製品と連動するWindowsアプリ開発の実行やプロジェクト管理を担っていただきます。世界TOPクラスの技術もあり、エンジニアとしての高みをを指すことができるポジションです ■働き方： ・リモート可 ・残業30時間程度 ★歓迎スキル ・メカ制御のあるマイコンを含めたHW機器を制御するリアルタイム動作形態のWindowsAPP開発の経験 ・MMIプロセスの理解と、レベル3以上の開発経験 ・顧客からの要求仕様や要件をヒアリング、定義書としてドキュメント化、具現化の経験 ・リーダー経験 ■同社について ・1968年設立以来、「ペーパーレス」を掲げ、フロントランナーとしての地位を築き上げてきました、 ・世界最速の業務用スキャナ／ソーターを中心に自社ブランド製品の企画から開発を行っています。 ・イメージソリューション（画像処理／OCR認識など）を強みとしたSIerです。 ・メカや光学系を含む装置・機器設計からシステムインテグレーション、そして業務受託（ビジネスプロセスリエンジニアリングのコンサルテーションなど）を顧客提供！ ・光学系、画像処理、マイコン組込ファームウェア（H16／RasbrryPieなど）／WindowsApp開発など各分野のトップエンジニアが在籍する技術集団。 ■同社の魅力： ◎「世界最高水準の画像処理技術」×「AIなどの最新技術」で、お客様のビジネスを変革するDXドライブカンパニー ◎プライム案件比率90% ◎コンペ勝率７割の圧倒的な技術力 ◎銀行・保険・官公庁企業に強み ◎キヤノンマーケティングジャパンGの安定基盤 ◎「アナログtoデジタル」と「デジタルtoデジタル」両輪を扱うからこそ可能になる、唯一無二のDXを提供 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／手厚いキャリアアップ支援アリ／国内最大級技術アウトソーシング企業で幅広く高度なプロジェクトにも参画可／社員の8割が修士以上／平均残業10ｈ以下】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 経験や希望を考慮し研究開発としてプロジェクト先で就業いただきます。プロジェクト先は分野ごとに多数あり、自分の研究テーマや関心のある分野で活躍いただけます。 【プロジェクト実績例】 ・医薬品における薬効薬理評価業務 ・次世代抗体医薬品の開発業務 ・再生医療への応用を目的とした評価技術の研究開発業務 ・がんにおける新規分子標的治療法の開発 プロジェクト先は大手製薬メーカーを含む民間企業を始め、大学、公的研究機関等多岐に渡ります。 ■キャリア 入社後は希望と適性に応じてプロジェクト先の研究開発員として就業いただきます。数年単位でプロジェクトが変わるため様々な研究分野に携わることが可能な一方で、長期で同じプロジェクトに携わる社員もいます。将来的にはプロジェクト先研究開発員としてのキャリアのみならず、希望に応じて自社ラボでの研究開発や研究開発員のサポート等にもチャレンジ可能です。 ■各種制度 ＜評価制度＞ 適正な評価を実施する体制があります。プロジェクト先評価と当社基準に基づき社員を評価します。評価項目は社内公開されており納得度の高い評価となっています。 ＜社会人博士制度＞ 在職中の学位取得を支援する制度です。受験料・授業料まで会社が全額負担し受講期間中、給与も福利厚生が不利になることはありません。 ＜1800種類以上の研修プログラム＞ Excelスキルから高度な技術研修までオンラインで学べる多様なプログラムを提供しています。 ■就業環境 全社平均残業時間10時間以下、土日祝休の働き方で仕事、プライベートを両立させやすい環境です。 ■企業概要 ◇当社は業界大手テクノプロの化学・バイオ分野に特化した社内カンパニーです。民間企業、大学、公的研究機関等に対し人材提案や受託研究を通して研究開発部門での業務支援を展開しています。 ◇カーボンニュートラルや医薬品開発などSDGs達成への貢献が高いプロジェクトを数多く支援しています。これからも社会課題の解決、豊かな社会の実現に貢献しています。

〜年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実／フレックスタイム制あり〜 ◎戸建から集合住宅にキャリアアップしたい方も歓迎 ◎福利厚生充実：手厚い住宅補助（対象条件あり）／子1人の出生金100万支給 ◎東証プライム上場：建設業時価総額1位／グループで5.2兆円規模 ■担当業務：企画建築（プレハブS造）の、低層集合住宅における建築施工管理業務 ■業務詳細 【業務範囲】新築集合住宅の現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環境・人）の管理（計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正）を行ない施主様へ良品をお渡しする業務（※一部建物引渡し後のアフター点検） 【物件】自社プレハブ商品シリーズ（重量・軽量鉄骨構造）、S造の新築物件が中心 【工期】3〜６ヶ月（建物規模による）※専任1〜2件／非専任3〜5件 ＊対象物に明確な区分けはなく、Ｓ造・ＲＣ造をご担当いただきます ■職務の魅力 ・シリーズにより建築の仕方が変わったり、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。 ★ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。 ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・残業30~40h ・出張：基本なし　※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み例▼ （1）4週8閉所の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境 （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰 ★業界最大手としてコンプライアンス遵守・高い基準での就業管理体制です ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■福利厚生：子一人に対し100万円支給／退職金・企業年金・企業型DCあり 変更の範囲：会社の定める業務

〜月残業１０時間／常駐先埼玉県〜 ■職務内容： ・ご本人のご希望やご経歴に合わせて、エレキ分野において、常駐先企業の研究所や開発拠点で、設計開発業務をお任せします。 ■業務内容： ・各製品の電子回路基板の設計開発業務 ・電気自動車や自動機械などのパワーエレクトロニクス分野の研究開発業務 ・LSIのデジタル回路 ・アナログ回路設計業務 ・プラントの計装設計 ・プラントの配電盤の設計 ・その他、その付帯業務 ※上記からご自分の得意分野、チャレンジしたい分野をヒアリングした上で、就業先を決定いたします。 ■入社後の流れ ・常駐先でのOJT。 ・年に何回かの帰社日と、週１回提出するウィークリーレポートに応じて案件や勤務地の変更希望等があれば、ご相談させて頂きます。 ◆入社後に従事する案件の一例 【アナログ回路設計／大手システムインテグレーター様】 半導体ICのアナログ回路設計・検証に従事していただきます。LSIの設計経験があれば生かしていただけるほか、未経験の場合は基本的な半導体のアナログ回路設計の流れを習得できるほか、Cadenceツールなどのスキルも得ることができます。 【フロントエンド設計／大手システムインテグレーター様】 Verilog-HDLなどのハードウェア記述言語を使用したロジックの設計（論理設計）や、論理検証。またLSIの故障検出率を向上させるための回路挿入や、ゲートサイズの設計などの回路設計までフロントエンドとして幅広い設計業務に携わっていただくプロジェクトです。 ■就業環境： ・月の平均残業時間は１０時間です。 ■評価制度： ・常駐先ではなく、当社にて評価します。 ・当社で作成した評価シートを用い、ご本人で目標を設定いただき、成果を自己評価いただいた後、最終的に当社が評価致します。 ■社内制度： 【スキルアップ支援】 ・技術研修：一流のスペシャリスト・プロフェッショナルを目指すための技術研修をご用意。 ・研修補助：会社で推奨している資格を取得する際の補助制度 【手厚い子育てサポート】 ・育児融通制度：小学校２年生までのお子様がいる社員は時間外の免除や労働時間短縮が可。 ・扶養子女手当：満２２歳までのお子様への手当。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション：弊社で研究・開発中の宇宙輸送機に関わる飛行解析・飛行安全解析業務に携わります。 ■業務内容： ・自社開発の飛行解析サービス・プログラムを用いた宇宙輸送機の飛行経路設計・飛行解析・飛行安全解析 ・自社内システム設計チームとのインタフェース調整・解析結果フィードバック ・解析結果に基づく技術ドキュメントの作成 ・飛行解析サービスの機能向上に向けた提案 ■魅力： ・弊社で研究・開発中の宇宙輸送機の飛行解析・飛行安全解析業務を担い、システム全体を俯瞰しながらロケットシステムについて知見を深めていくことが出来ます。 ・リモートワークなど、柔軟な働き方に対応できます。 ・意思決定が早く、スピード感のある業務が可能。 ・新規プロジェクトとして進めている実証機設計を行っているチームと密接に仕事ができる環境。 ・飛行解析・飛行安全解析サービスを民間で自ら開発しているため、サービス開発にも寄与できる魅力。 ■会社について： 当社は、「誰もが宇宙にアクセスできる時代を創る」というミッションを定め、宇宙へ人や物資を輸送する宇宙輸送ビジネスに挑戦するスタートアップ企業です。 現在は、宇宙輸送実現のための技術実証ロケット開発/実験をメインとするフェーズですが、宇宙輸送ビジネスは5年後に1兆円程度の民間需要が発生する見通しがあることを踏まえ、政府・投資家と連携しながら事業化も進めています。 2023年に政府の文部科学省が推進するSBIRという補助金（20億円程度）にも採択され、2022年の創業から組織も急拡大を迎え、現在は140名程度（派遣や契約社員含め180名程度）の規模まで拡大してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員×労務事務／富士通とトランス・コスモスのシェアード会社での勤務／働き方◎／研修制度充実／ブランクOK／在宅勤務可／充実の福利厚生で長期就業が叶う／平均残業25時間程度/在宅勤務可】 ■こんな方に向けた求人です： ・業務でPC（ExcelやPowerPoint）使用経験がある方で給与計算など人事労務へキャリアチェンジしたい方 ・何かスキルを身に着けて専門性を高めていきたい方 ・大手企業の労務へチャレンジしたい方 上記の方を幅広く歓迎します！ ■業務概要： 入社後はグループ会社の株式会社FTHRプロフェショナルズ（富士通とトランスコスモスの共同出資会社）に出向し、人事労務・総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、事務リーダー候補や担当として、事業所の人事労務実務などをご担当いただきます。 ■お任せする業務例： ＜具体的な業務内容＞ ・人事関連：通勤交通費手続き、住所や名義変更手続き、退職金の計算・支払など ・給与計算：給与や賞与の金額チェック ・社会保険：社会保険や雇用保険の加入手続きのサポート（書類作成・情報確認など） ※実際の手続き資料作成は提携している社労士が行います。 ・福利厚生：グループ保険の申込手続き等、福利厚生制度に関わる手続き ・各種申請手続きへの問い合わせ対応 ■研修体制： 入社後はまず、配属された事業所の中で、1チームに所属いただき、教育担当の先輩によるOJTを受けながら、給与計算や社会保険関連等のチーム実務を担当し、仕事の流れをつかみます。業務に慣れた後は、一緒に働くチームメンバーが判断に迷う内容を確認したり、チーム業務の進捗が滞らないようなサポートなどもお任せしていきます。 ■出向先： ・株式会社FTHRプロフェショナルズ ・住所：川崎市幸区鹿島田1-1-2 新川崎ツインタワー W棟25F ・事業内容：富士通グループにおける長年の実績を活かし、「給与計算・就業管理」業務サービス をはじめIT技術を活用した様々なアウトソーシングサービスをご提供しております。 ■将来的には： ・同じ事業所内でチームを移動し、対応できる領域を広げる ・チームメンバーの教育、育成やマネジメントなどに携わる ・生産性の向上やコスト削減、業務改善の提案などを行う 変更の範囲：会社の定める業務

地域に根差した医療を提供する当院にて法人・施設の運営事務全般をお任せ致します。 ■職務内容： 巡回車による健康診断または院内における臨床検査業務 生理検査：心電図、エコー（心臓、腹部、乳腺）、採血、その他 検体検査：尿一般、その他 ※巡回健診の場合は勤務時間が早まる場合があります ※当直なし、オンコールなし ■組織構成： 技師人数は3名で構成されております。 常勤：2名（健康診断と病棟検査室）、非常勤：1名（健康診断） 変更の範囲：会社の定める業務

◆世界3.9兆ドルの巨大市場をDXするSaaSを展開/大手企業導入多数／グローバルビジネス構築の初期フェーズに参画◆ ■概要： 2022 年にローンチした「CADDi Drawer」は、製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習など様々な技術により構造化し多様な情報と結び付けることで、情報資産としての活用を可能にしました。この情報を資産に変えるため、顧客ごとの最適なデータ構造設計/実装/保守運用を担いながらDrawer事業のサステナビリティとエコノミクスを仕組みで支えるのがオペレーション部のミッションです。 ■組織ミッション： （1）オペレーションから事業推進させる最善策の検討および立案〜実行 （2）顧客へのサービス導入/運用の遂行 （3）ビジネス部門が本来業務に集中できるための環境づくり ■業務内容： ・部の戦略立案、遂行、成果創出 ・部内全体の組織構築、マネジメント ・部内全体のオペレーション企画／設計 ・各種オペレーション設計、データ構造設計 ・オペレーションスタッフマネージメント ・プロダクトの要件定義・フィードバック ・効率化／自動化等のツール／システム要件定義・導入 ・社内プロダクト運用ルール設計・管理 ■ポジションのやりがい・魅力： ・AI能力の進化を見据えながら人間とシステムの両方の能力を踏まえた最適なオペレーションを構築するスキルが習得・実践できる ・急成長中のスタートアップで高速なトライ＆エラーを繰り返すことができる ・1→10のプロダクトフェーズに裁量権をもって取り組むことができる ・急激に事業がグロースしている中で、短期の業務フローの最適化／改善を続けながら、中長期のトップダウンでのオペレーション構築／組織の拡張性というバランス感を持った意思決定が求められる ・多様な人材のマネジメントを通して成果を最大化するためのリソース配分を見極める ■業界課題と当社の取り組み： 暮らしを支えるインフラ産業である製造業現場では、紙での図面管理、ベテラン依存や属人化、人手不足など多くの課題が山積しています。 そこで、AI・テクノロジーを活用して企業内のあらゆるデータ・ナレッジを蓄積することで、製造業のサプライチェーンそのものを変革する『AIプラットフォーム』を開発・提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★IT業界未経験OK！好調な業績を背景に、福岡オフィスの立ち上げメンバーを募集！★ 〜拠点を一から作り上げる・育てるというまたとない経験を積むことができます〜 【社内コミュニケーションが活発な会社です！/福利厚生充実/「人」への投資を惜しみません！/「働きがいのある会社」ランキングに7年連続で選出されました！】 ■職務詳細： ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　など ※担当するクライアントは、業界や外資、内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業となります。 ■フォロー体制： コンサル未経験者が9割以上を占めており、IT未経験の方でも活躍できるフォロー体制が充実しております。 ◎キャリアパートナー制度：全コンサルタントに営業担当者社が1人キャリアパートナーとしてアサインされます。キャリア形成実現の為に、自身の成長目標に合わせて最善の策を常に相談できる環境です。 ◎ナレッジヘルプ：助け合いの文化が根付いており、社内チャットツールにて業務内容やIT動向、ナレッジに関する相談が可能です。入社後すぐの方も積極的に活用しています。 ◎研修コンテンツ：職位や経験に応じて年間52講座を開催しているため、未経験であってもインプットの機会に不安を抱える必要はございません。 ■やりがい： 一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができ、1人1人の裁量が大きい環境です。 また、IoT製品開発やAR技術を用いたアプリケーション開発など、新規事業開発にも積極的で、ビジネス創出のチャンスがあります。 ■当社の特徴： “人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆エンジニアの希望に寄り添う！仙台で長期就業可能！1人常駐は基本無し！先輩エンジニアからの手厚いフォロー有◆ ■業務内容： Web系システムの開発業務を担当します。希望や適性に応じて上流から下流までの様々な業務をご担当いただくことができます。 お住まいの場所に応じて通勤時間を考慮した配属も可能です。 ◆プロジェクト例 システム要件定義・設計（上流）SE システム実装・テスト（下流）PG ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します ■仙台事業所の特徴： 仙台事業所は2018年にゼロから立ち上げ現在、メーカー様や大手SIer様とのお取引を拡大し、技術者も50名規模まで拡大を遂げております。 ■仙台事業所の魅力： ・多数の取引先があり、様々な経験を積んでいただくことが可能 ・大手企業との取引も多く、上流工程が経験できる ・チームでの就労が多く、先輩、営業からのフォローが充実 ・ベテラン社員が在籍、事業所内での教育も計画的に実施 ・3か年計画で自社開発センターの設立を予定（お客様先業務以外の働き方も可能） です ◆開発環境 使用OS：Windows、Linux、Unix等 使用言語：Java、PHP、Perl、VC++、.NET、ASP、JSP、SQLAndroid、Objective-c等 使用DB：Oracle、MySQL、PosgreSQL、SQLite、MS SQL Server、MS Access等 ■入社後の流れ： 入社後まずは、1ヶ月間オンライン研修やOJT研修を実施します。そこで未経験の方へも丁寧に指導していきますので、安心してスタートする事が可能です。 ■同社の特徴： 同社は日本が世界に誇るモノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しています。設計アウトソーシングはサービス業に分類されますが、実際の業務は世界をリードする大手メーカーの「モノづくり」を技術支援しており、同社はこれについて工場を持たない製造業「第二製造業」と命名しました。培ってきた高度な技術力と多彩なフィールドの組み合わせにより、エンジニアとしての可能性は無限に広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上1000億円超えの成長企業/「シェア」を通して企業の利益にコミットするソリューション提案/残業20時間程度/営業スキルが身につく環境〜 ■職務内容： 当社の物流事業部にて法人営業をお任せします。 物流事業の発足当初より20年が経過し、物流機器レンタルの普及は広く進んできている中で、もっと便利に、もっと使いやすく、お客様が求めるものとマッチしたサービスを追求したソリューション提案をします。 ■取り扱い商材: 保管機器・搬送機器といったものからGPS装置や管理システムといったソフトウェア商材まで、顧客のニーズに合わせた幅広い提案をしています。 ■取り扱い顧客: 倉庫運送業を始め、小売流通業、卸事業、製造業、官公庁や農業、水産業など幅広くご利用いただいております。 ■働き方： ・年休115日、残業時間は全社平均月20時間程度です。 ・社員の働き方改革について推進強化しており、メリハリのある働き方と生産性の効率化を目指しており、基幹システムを20時に強制シャットダウンの仕組みを導入しております。 ・シフトにて月に1回程度土の曜日出勤が発生することはありますが、必ず前後1ヶ月以内に代休を取得をしていただきます。 ■入社後の流れ: 入社後は、基本的に配属部署の先輩社員とOJT研修を実施します。職種未経験者の受け入れ実績も多数あり、商談や現場への同行を通じて1年を目安にキャッチアップしていただきます。 ※最初の1年は育成対象となるので、目標数字がつかないケースが多いです。 ■物流事業について: 搬送用のパレット、倉庫保管用のラックといった物流機器のレンタルを行っており、年平均成長率9.4%と今後も成長が見込める、現在当社が最も力を入れている事業です。物流業界のコスト軽減化と、GPS付パレットなどの環境配慮型の自社開発製品でのソリューション提案をミッションとしています。魚活BOXによる活魚の効率的な輸送など、今後は農産・水産分野にも進出していきます。

〜売上高1,000億円超を目指し、不況に強く安定経営を持続する優良企業／自社OJT研修など、未経験からの入社でも安心できるサポート環境が整っております〜 ■業務内容： 介護用品に関わるレンタルサービスの提案営業をご担当いただきます。当社は、メガフランチャイジーとして全国展開するパナソニックエイジフリー株式会社と提携し、ご利用者様に直接対応できる13の福祉用具貸与事業所を開設し運営しております。主に介護支援専門員（ケアマネージャー）に対しての提案営業がメインです。当社は、少子高齢化社会という、今最も注力すべき社会問題に対し、地域福祉に必要不可欠な存在となれるように、介護保険制度をはじめ障害福祉などの各種助成制度を活用し、福祉用具から医療機器、福祉リフォーム、高齢者住宅まで、全てにおいてワンランク上の商品・サービスの充実・ご提供を目指しています。 ■働き方： 残業時間は全社平均月20時間程度です。有給の年間平均取得日数12日となっており、社員の働き方改革について推進強化しており、メリハリのある働き方と生産性の効率化を目指しております。また基幹システムを20時に強制シャットダウンの仕組みを導入しております。 ■研修制度： 入社後は、基本的に配属部署の先輩社員とOJT研修や自社研修（商材研修等）を実施します。１から丁寧に教えますので、未経験からでも安心してキャッチアップできます。 ■当社の魅力点： 当社は、レンタルサービスのリーディングカンパニーとして、国内最大規模のネットワークと、豊富なアイテム点数の優位性で国内市場トップシェアを誇っております。シェアリングエコノミー市場の拡大加速から、売上高/純利益共に増収増益を継続しており、売上高1000億円以上を目指し、日々ビジネス成長を続けております。建設資材だけでなく、ユニットハウス、物流、介護、IoT関連等、様々な業界にもソリューション提案をしております。様々な顧客ニーズや用途に応えるべく、自社で製品開発を行うメーカーとしての機能も兼ね備えており、競合他社との製品差別化も実現しております。

~新設した長崎スタジアムのDXの推進／最新テクノロジーを駆使できる面白味あり／上流工程に携われる／土日祝休~ ■業務概要： ◎長崎スタジアムシティでの新センター設立に伴い、お客様企業のDXの推進やデジタルシフトへの加速に向け、BPaaS、データ活用、AIなど最新テクノロジーを活用したサービスの開発、構築や導入を行う人員を募集します。 ■業務内容： ・勤怠データ／スキルデータ／売上データ／ガス使用データ、等データには、まだ見ぬ様々な価値があります。 DBやBIツールを使用し、データを収集、分析してそれらを可視化し、新しい管理する仕組みを作成することで、お客様にとっての新たな価値を見い出していただくお仕事をお任せします。 ■業務詳細： ・ソフトウェアシステムの要件定義と設計 ・ユーザー要件の収集と分析 ・システムアーキテクチャの設計とドキュメンテーション ・顧客ビジネスの課題の理解と、ソリューションの提案 ■魅力： BPOセンター長崎スタジアムシティは、現在長崎県内に3拠点あるセンターと異なり、BPOとDXを融合したサービスを提供する拠点として設立します。お客様企業のDX推進や、デジタルシフトへの加速に向け、DXを活用した標準モデルのサービス構築や提供、そしてよりサービスを進化させるための拠点とし、BPaaS（※）、データ活用、AIなどを活用したサービスモデルを提供する予定です。このセンターで新しい組織をけん引いただくメンバーを募集しています。 （※）※BPaaS：Business Process as a Service。BPOとSaaSを組み合わせたサービス ■働き方に関する魅力： （1）女性活躍推進企業：厚生労働大臣認定の「えるぼし認定」等、女性の活躍推進について公的に認定されている企業です。※採用した労働者に占める女性の割合：51.6%、労働者に占める女性の割合：42.0%、女性の育児休暇取得率：99.2%、管理職に占める女性の割合：13.1%、産休実績：170名（令和1年実績） （2）長期就業へのフォロー：本部マネジャーが定期的に、メンバーと面談を行うメンタルケアや、半期毎に上司と目標設定評価面談を行うことによって、業務上の課題解決と個々の能力開発を図っていく評価制度を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 問い合わせに対して、業務用、家庭用空調設備工事の受注に向けた営業をお任せします。 まずは個人のお客様対応から、エアコン工事についての基礎を身に着けていただき、徐々に法人のお客様対応もお任せしていきます。 ■業務詳細： ≪流れ≫ ▼個人のお客様の場合 １、エアコンが壊れたから取り替えたいという依頼を受ける ２、取り付け現場の確認、見積作成 取り付ける場所が1階か2階か、室外機をどこに配置するかなどの場所やエアコンを設置する状態によって工事金額が異なります。また、新しく取り付けるか、今あるものを外すかによっても工事内容が異なるため、現場を確認したうえで見積の作成を行います。 ３、工事の依頼、手配 工事業者は決まったところにお願いしているため、関係構築ができており、コミュニケーションがとりやすいです。機械の発注手配は社長が行うため、工事部分のみ対応いただきます。 ４、工事日程の段取り ！！ポイント！！ 機械だけだったらカタログで金額がわかりますが、設置場所や状況によって工事内容や金額が異なるため、現場を見ることで判断をしていきます。そのため、多くの現場を経験することでスキルアップにつながります。 ▼法人のお客様の場合 新しい店舗を作る際に、すでに設計がされていたら設計に沿っての対応となりますが、設計段階の場合は、提案にも携わっていただきます。 入れ替えの場合は、個人のお客様同様、現場確認のうえ工事の段取りまでお任せします。 個人宅と違い規模が大きくなるため、業務の習得に合わせて徐々に業務をお任せしていきます。 ■営業手法： 基本、問い合わせに対しての対応のため、新規開拓はありません。 新しいお客様はご紹介に対する対応がメインです。 ■教育体制： 入社後、まずは先輩社員についてOJTにて業務に慣れていただきます。 工事を実際に行うのは、協力会社ですが現場のサポートもしながら工事や現場の理解も深めていただきます。 ■魅力： 静岡市を中心に40年以上続いている当社。お客様に対して誠心誠意対応してきたからこそ、今まで対応したお客様からのお問い合わせを多くいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有資格者・業界経験者の方へ／昭和28年創業の地域密着型総合建設会社／資格取得支援制度が充実／UIターン歓迎〜 ■建築施工管理技士として、 施工管理・安全管理・工程管理・原価管理・品質管理・行政への、提出書類作成などを行います。 ※工事現場は、富士・富士宮地区が主体になります。 《建築施工実績》 市内の公共施設・福祉施設・工場・事務所・店舗など 多岐にわたる施工実績あり。 《官民受注割合》 官公庁5割：民間5割 詳細は面接時にお伝えします。 ■当社の特徴： ・街中で目にする風景のほとんどは、建設業界の成果物です。駐車場や道路の舗装、庭、住宅、工場、商業ビルなどの建築物、河川や上下水道、さらには災害復旧まで、建築業者が手掛けたものを目にしない日はありません。当社は「世界文化遺産構成資産」富士山本宮浅間大社のまち富士宮で、1953年個人創業の総合建設企業です。 ・1967年の法人設立以来、公共施設、工場の建築および道路工事や河川工事等の土木工事を行っている会社です。住宅の建築工事、内装仕上工事、造園工事、水道施設工事等にも対応しております。 ・「街をつくる実感」に満ちた仕事、そして地域の皆様に感謝される仕事など、当社の仕事はまさにその喜びと責任に裏打ちされております。一般的には公共事業、大規模な民間事業のイメージが強い傾向にございますが、当社は小規模な測量、造園、住宅修繕など、身近なニーズにもお応えしてきました。フットワークの軽さが強みです。 変更の範囲：無

【「誰もが自分らしく生きられる世界へ」障害者雇用という社会課題に取り組む企業／多彩なキャリア・早期キャリアアップ可】 当社は「誰もが自分らしく生きられる世界へ」を掲げ、障害者雇用という日本の重要な社会課題に取り組んでいます。今年4月の法定雇用率の引き上げに伴い、ますます需要が高まっており、法人・個人双方から多数の問い合わせをいただいております。この度、当社の成長フェーズを共に支えてくれる新たな仲間を募集します。あなたの力で、障害者雇用の未来を切り開きませんか？ ■業務詳細： 企業の経営課題を「障害者雇用」を活用して解決するためのコンサルティング業務を行っていただきます。 ・企業へ採用課題や求人情報をヒアリング ・採用プロセスの検討 ・CAと連携し、候補者を推薦 ・企業との条件交渉　など ・サテライトオフィス活用に向けた業務切り出しのコンサルティング・導入に向けたご提案 ・メンバーマネジメント ※1人あたりの担当企業数：50〜100社 ■入社後について： 1カ月間のOJT研修を予定しています。商談やカウンセリングの同席などはもちろん、様々な障害に関しての知見を学ぶ機会もあります。一人ひとりの成長スピードに合わせて研修を実施するため、早期の立ち上がりが可能です。 ■組織構成： 人間関係もフラットで役職者へも「さん付け」で呼び合うフレンドリーな関係。実績と共に、組織への貢献度も評価するため、年齢や社歴に関わらず、早期にキャリアを積み上げていくことが可能です。 ■評価・キャリアについて： ◎評価 営業の数字だけではなく、組織への貢献度も評価の対象に含まれます。 ◎キャリア メンバー、リーダー、アシスタントマネージャー、マネージャー、ゼネラルマネージャー…とキャリアアップ ◎実績 ・入社2年目：リーダーへ昇格 ・入社4年目：アシスタントマネージャーへ昇格 ・2016年新卒入社：紹介事業部でマネージャーを経験後、経営企画部にて新規事業の立ち上げ ※事業部を超えたキャリアチェンジも可能です。 ■当社サービスについて： ＜障害者雇用バンク＞ 日本最大級の障害者向け総合求人サイトを運営。障害や希望に応じた就職活動の情報を提供することにより、障害をお持ちの方のより良い就職活動のサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問／年休120日／転勤なし／ルートメイン／ノルマなし／土日祝休み／教育・研修制度充実／資格取得制度充実／四国内のトップクラスシェア／直近1年の定着率90％以上】 ＼電気設備で四国トップクラスのシェアを誇る専門商社・ルート営業中心なので業界未経験でも大歓迎です！／ 当社は創業から92年、照明器具やエアコン、バス・キッチンなど、生活に欠かせない『電気設備』や『住宅設備』を電気工事店や工務店などに提案・販売する専門商社です。職務内容としては、法人ルート営業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務内容： 既にお取引のあるお客様に対して、住宅や店舗、工場などに使う照明器具・換気扇・エアコン、などの「電気設備」を提案・販売します。15〜20社ほどの企業様をご担当いただき、定期的にお客様先や工事現場を訪問し日々に必要な材料の注文を受け納品したり新商品の提案をしたりします。 ■業務詳細： ◎営業先は高松市と近郊になります。 ◎お客様の要望に合わせて、照明・換気・空調などの提案書を作成します。弊社では各営業に一定の権限が与えられており、お客様との商談等において仕入や販売の価格決定を各担当に任せられています。 ◎社内には営業事務も在籍しており、見積作成やメーカーへの発注処理などデスクワークをサポートしてくれるので、日々の営業活動に集中することができます。 ■組織構成： 営業部には５名が所属をしております。 ■入社後の流れ： 入社後約３か月は同社の商品課配属となり、商品の勉強、商品の出荷手続きや配送等から始められます。その後上司・先輩社員の営業に同行し、慣れてきたら少しずつ企業を引継いでいきますので安心です。 ■同社の特徴： 当社は1951年に設立し、建物の電気に関わるあらゆる製品を販売してきました。「電気設備だけ」「水まわりだけ」を扱う企業が多い中、当社は住宅に必要な設備は何でもと言っていいほど扱っています。また、各商品のサイズや機能性が豊富で、どんなニーズにも応えられます。コロナ禍ではありますが、影響が少なく業績は堅調で、香川や岡山で高い評価を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月15時間程度／転勤無し／在宅週３可／責任者候補／経験者歓迎／安定的な投資効果が見込める物流不動産を運用】　 ≪任せたい業務≫ ●私募ファンドの運用業務全般（アセットタイプ：物流施設） ・私募ファンドの予算計画の策定 ・保有不動産の管理・運用状況の把握と報告 ・PMやBM等の協力会社への適切な管理監督 ・関係部署と連携し、保有不動産に掛かる改修計画の策定と実施 ・投資家への定期レポーティング（予算・実績等） ・鑑定評価やエンジニアリングレポートへの対応及びその分析・報告 ・DSCR／LTV等のコベナンツ管理・対応 ・私募ファンドの組成 ・私募ファンドへの物件組み入れ ・リファイナンス業務 ・関連部署と連携してESG対応 ・各種報告書等を作成し、経営層に対して精度の高い情報分析を提供 ≪採用背景≫ 増員になります。 現在の部門責任者が新設を検討している別部門の責任者に異動する可能性がある為、 後任の責任者候補の募集になります。 （前任責任者は社内にいる為、引き継ぎ等も丁寧に行えます） ≪同社について≫ ・佐川急便を中核とする総合物流サービスを展開するSGホールディングスGの一員です。 ・SGホールディングスGが利用・開発する物流不動産を中心に取得し投資運用を行っている私募リート「SGAM投資法人」の資産運用会社です。 ・物流不動産のため長期保有型の運用になります。長い目でじっくりと運用することができます ≪魅力≫ （１）安定性： SGホールディングスGが所有する不動産の取得・運用が主であり、収益が非常に安定しています。 （２）風通しの良い風土： 意見を出しやすい風通しのよい風土があります。 （３）働きやすい環境 ・週に2、3回程度リモート勤務が可能です。 ※一定出社が必要な業務はございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎西日本唯一！ベッドフレームから国内で製造〜生産するメーカー◎ ■業務内容： 超高齢化に伴う需要拡大や医療現場での重要性が今後さらに増していくため、新製品開発の強化を進めており、開発設計部門メンバーを強化いたします。開発設計業務の以下業務(電気回路設計)を担当いただきます。 ■業務詳細： 1)ベッド及び周辺機器の新製品開発設計 2)現行製品の改良設計 ※製品開発に関わるネットワーク・アプリケーション等を含む電装システム関連の設計を行っていただきます。 ※担当製品の試作評価や各部門（製造・品質管理・購買）や協力会社様との打ち合わせもあります。 ■所属組織： 開発設計部(現在5名) ■特徴・魅力： （1）ユーザーの立場にたった商品開発を徹底する医療・介護用ベッドの老舗メーカーであり、国内上位のシェアを誇ります。 （2）売上は非公開となっていますが、医療・介護用のベッドメーカーとしては、当社は業界上位の位置にあります。68周年を迎える歴史ある当社は、確かな技術力とお客様に寄り添った提案で、オーダーメイド型の製造を実施してきました。特に医療ベッドは殆どが受注生産で、自社で調達〜開発〜加工〜組立まで一貫して行っています。 （3）在宅介護用ベッド「和夢彩」は「新しい価値機能を創造する」という開発コンセプトについて高い評価を受け、2015年にグッドデザイン賞を受賞、さらに2016年には関西ものづくり新撰2016に選定されました。 （4）当社はお客様のニーズを把握し、使用者の視点に立った商品開発を行い、大手メーカーと差別化をはかってきました。また「madeinJapan」にこだわり、良質な製品を提供しています。今後は販売先として国内のみではなく、海外への積極的展開も予定しています。 ＜このような方は是非ご応募ください＞ （1）夢中になれる人（2）挑戦意欲の高い人（3）人生を楽しめる人 シーホネンスは医療・介護という新しい成長分野において、「安全をカタチに、やさしさを機能に」をキーワードに製品を開発し、市場のニーズを捉えた商品を次々と提供してまいりました。次の時代を見据え、中長期計画としてトータルヘルスケアメーカーを目標に掲げている私たちは、共にこれからを創りあげていく新たな仲間を探しています。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎！残業20ｈ以下／賃貸物件の退去・修繕関連業務を担当／風通しの良い職場環境 ＼安定した基盤の中でスキルを磨きたい方へ／ ★身につくスキル ・賃貸物件の修繕・清掃知識 ・工事見積もりや提案営業スキル ・現場管理・進行チェックスキルが身につく！ また、設計図を見る経験など、他社ではなかなか身につかないスキルも学べます！ ■業務詳細 賃貸の解約手続きや退去時の立ち合いから、修繕箇所があれば工事の見積もりなどを行います。 大家さんへの工事提案もあり、受注が取れればインセンティブが支給されます。 業務比率はデスクワーク50％、現場立ち合い等50％ほどです。 ・部屋の修繕・清掃が必要な箇所の確認・撮影 ・解約時の清算・工事見積の作成 ・協力会社への工事依頼 ・施工時の進行チェック ・オーナー様等への工事提案営業 ■働く環境 ・デスクワークと現場立会いが半々の業務比率です。専門知識や経験は不要で、OJT形式でしっかりレクチャーします。 ・未経験から入社した社員がほとんどで、販売業やコンサル、スポーツ用品店のスタッフなど様々な経験を活かせる環境です。 ・男女比は半々で、少人数のため風通しが良く、和気あいあいと働いています。定時退社を推奨し、残業は繁忙期や緊急時に限り月20時間程度です。 ・有給休暇も取りやすく、半日単位での取得も可能ですので、プライベートを大切にしながら働けます。 ■組織構成 配属部署には現在3名在籍しており、40代と20代のメンバーがいます。 ■入社後の流れ 入社後はビジネスマナーなど、OJTで仕事の流れをつかんでいただきます。「エイブル」本社が開催するセミナーなどにも参加いただき、不動産に関する基礎知識についても学んでいただきます。中途採用×未経験で入社した社員がほとんどなので、未経験でも馴染みやすい環境です。 ■当社について 賃貸物件を主に扱う不動産店ブランド「エイブル」のフランチャイズ店「エイブルネットワーク」の運営をはじめ、保険ショップのFC運営など幅広く事業を展開しています。最近はドローンを用いた外壁調査など新たな事業にも取り組み始めており、高層建物のオーナー様を中心に喜ばれています。当社の魅力は誰もが自由に発言でき、強みを発揮して活躍できることです。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上／業界シェアトップクラス／賞与実績5.33ヶ月／年休124日】 ■業務詳細： 当社社で製造している組み合わせ計量機のメンテナンス並びに製品納入業務をお任せいたします。 【顧客先】大手製鉄会社、大手化学メーカーなど ■入社後について： 最初は先輩の同行からスタートし、徐々に独り立ちを目指していただきます。長い付き合いのお客様も多いため、お客様との距離が近いことが特徴です。案件は、1日1現場となります。基本的に出張はなく、日帰りもしくは数泊。社用車もあり、直行直帰も可能です。 大和製衡として夜間問い合わせ窓口もあるため、夜間対応はほぼ発生しません。 ■当社の特徴： 1920年、川西機械製作所として発足以来、当社は一貫して「はかり」の専門メーカーとして歩んできました。1945年に大和製衡として独立し創業100以上安定系を続けております。新しい計量システムや省エネ生活の実現により「技術のYamato」としての誇りがございます。 ■働き方の魅力： ◎仕事に向き合う姿勢や頑張りを評価しており、将来的にはグループリーダーや主任といった管理する立場を目指すこともで可能です。中には早くから主任に抜擢され、キャリアアップを実現した社員もおります。 ◎新たな業務へ挑戦したいという社員の声も大切にしており、ジョブチェンジも可能です。さらに活躍の場は国内だけにとどまらず、海外の拠点での駐在も可能です。

〜顧客の人生に寄り添った住宅提案に定評あり／資格取得応援制度あり／ウェルネス休暇等プライベートを大事に働ける体制〜 ■採用背景 創業から一貫して『こだわりの檜(ひのき)の家』づくりを続けてきた当社も、ついに50周年という大きな節目を迎えました。これまでに培ってきた歴史を守りながらも、新たな50年をつくり上げていくという第二創業期に差し掛かっています。今回は、企業としてさらなる進化を遂げるべくサービス品質の向上をともに目指していただける方をお迎えしたく、増員の募集を行っています。 ■職務内容 展示場へご来場の方や資料請求をいただいたお客様へ、無垢材や こだわりの「ひのき」を用いたオーダーメイドの木造注文住宅をご提案するお仕事です。設計士など専門スタッフと一緒にお客様のご要望を細かく聞き、じっくり時間をかけて自由設計のプランを練り上げてご提案します。木造住宅の特長を活かし、斬新でモダンなデザ イン性と高い機能性をあわせ持つ居住空間。そんな家を一緒につくり上げ、お客様と「ものづくり」の感動を共有できます。 商品説明、住宅プランの提案、資金面の提案、ご契約、お引き渡しのプロセスを担当していただきます。 ■企業の強み 長崎県五島の地にて製材業から始まった当社は「檜の家づくり」にこだわり、「住宅とは何か」を大切にし、お客様と一緒に家をつくり上げていく「丁寧な姿勢」を貫き通してきました。 (1)【木曽檜】による完全注文住宅 当社が使用する檜は、長野県木曽谷の大変厳しい環境で90年から100年という歳月を経た、強度が非常に高いものです。素材のこだわりの他、工法に関しても木材の選別や管理から、施工時の厳しい管理まで、各工程において、専任の職人の技術が最大限に活かされる体制が敷かれています。その中で顧客の要望に丁寧寄り添った完全注文住宅が作られています。 (2)土地購入・製材・設計・建築・リフォームがワンストップで完結する組織力 九州トップクラスの総合建設会社として、グループ会社含めて、建築における全ての機能を一手に引き受けられる体制が整っています。 そのため、円滑で効率的な提案ができることより、手間やコストを抑えることにつながり、安心してお選びいただける環境を叶えています。

【Salesforce日本法人は同社の会議室で産声を上げています/案件はほぼプライム案件/Salesforceの導入支援事業を日本で初めて展開、国内トップクラスの導入実績を持つ企業/国内600社の中でトップ20社のみが選出されるコアパートナーとして、日本のSalesforce普及を牽引】 ■仕事内容 『Salesforce』の顧客提案から導入まで一連の業務をご担当頂きます。顧客の業務改善をsalesforceを通して実現、ビジネスとプロダクトを上流から設計/マネージする市場価値の高いポジションです。 ■当社の魅力 SalesforceJapan社日本法人設立当初より、導入支援サービスを展開。蓄積したノウハウの多さクオリティの高さから社員バイネームで指名が来ることもしばしば。社員の約8割がSalesforceの資格を保有し、導入実績・資格保有率共に業界トップクラスの企業。 ■社風 社員の声を元にインセンティブ制度を作る等、現場の意見を大事にする社風。安心して長く働ける会社をお探しの方にピッタリです。 ◎例1「新しい事業の立ち上げだから負荷が大きい。頑張った分を評価してほしい」⇒四半期ごとにインセンティブを導入 ◎例2「長く働いているから還元してほしい」⇒勤続10年以上で特典がつく事に（永年勤続手当（10万円）と記念品、特別休暇5日間） ※事前申告制により、勤務時間帯を変更することも可能。（例1)7:00〜16:00 (例2)11:00〜20:00」 ■ポジションについて PM候補としての採用ポジションです。同社のPMはシステムの企画立案から遂行、完了までのPJTの責任者を指しています。（管理職） ■特徴・魅力 ・Salesforce日本法人の立ち上げ時、日本法人の代表と同社の社長が大学時代の同窓だった縁もあり、Salesforce日本法人はケイズコーポレーション社の会議室を間借りしていました。そこから、Salesforce社との長く深いお付き合いが開始。Salesforceの成長に伴って同社も大きく事業拡大してきました。最初のパートナーという事もあり、Salesforceの導入事例は他の追随を許さない圧倒的な水準です。またSalesforce社からも顧客紹介を受ける事も多くあり、独自の顧客獲得チャネルを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・日系ブラジル人を主体とした構内請負・人材派遣事業を展開する当社にて、事業統括担当・事業責任者候補としてご就業頂きます。 ・折からの人手不足で事業は非常に好調で引き合いも多く、より事業を拡大・発展していける様な人材に加わって頂く事で、より事業・組織を拡張背せていく事を計画しています。事業計画の策定から、スタッフの対応等の全般のフロー・仕組み構築、KPI設定・マネジメント・実行・推進までの業務を強みに応じてお任せしていきたいと考えています。 ■組織構成：本社 ・営業：3人、事業所管理スタッフ：22人、現場ダイレクトワーカー：約400人 ■仕事の魅力：人手不足による企業倒産が増え続ける中、外国籍人材の活用によりこの課題解決に繋がることと共に外国人の働ける場が提供でき、双方に貢献できることが一番のやりがいです。 ■企業・サービスの強み： 1.非常に強い勤労意欲：まじめで、欠勤等が極めて少ない。日系人が日本で就労するのは、明確な目標があるためです。(例:（1）帰国後に母国ブラジルでの不動産購入（2）親族への仕送り等）。勤労意欲は極めて高く、真面目な方が多いです。 2.時間外勤務や休日出勤にも協力的：上記の就労理由から、真面目で残業や休日出勤にも協力的です。 3.在留資格（ビザ）：他の外国人とは一線を画し日系人には　（1）日系2世…日本人の配偶者等（最長3年）（2）3世、それらの配偶者…定住者（最長3年又は1年）それぞれ更新可能 のビザがあり、就労が認められています。 4再就労希望者が多い：就労期間中、ビザ更新のため等一部の人材は、一度帰国しますが、ブラジルの国内経済状況により再度日本で就労希望するスタッフが多いです。以前と同じ職場への希望者も多く、このスタッフを再度受け入れるように計画、実施すれば作業に習熟した人員を確保でき生産効率の低下はありません。 5.拠点は支社を含めて全国15か所、ブラジル現地にも2か所の拠点を有しています。関連会社も2社あり、グループ一体となって顧客の支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務