＼＼マツキヨの登録販売者はココが面白い！／／ 頑張って取得した”登録販売者”の資格をきちんと活かせる仕事内容。 役割は【カウンセリング】によるお客様のセルフメディケーションのお手伝いです。 医薬品・化粧品を軸として店舗展開しており カウンセリング業務にトコトン取り組めます。 日々の業務に追われてお客様に向き合えていますか？ 「登録販売者って最高の仕事だな」と思ってもらえる、環境を準備しています。 《カウンセリングとはつまり》 シンプルにいうと「登録販売者」がプロとして 丁寧に商品をご紹介したうえで販売を行う手法。お客様にまっすぐ向き合う仕事です。 明確な評価基準で、着実にキャリアアップ！ 「○○ができれば△等級」というように、明確な目標を設定。 早くて3～4年で店長になれる環境です。 他にもSV・バイヤーやマネージャー等、自分に合ったキャリアを築けます。 自動化や仲間との協力で、効率的に働ける！ 商品管理や発注の自動システム化、幅広い商品を陳列できる商品棚等で負担を軽減。 さらに社員同士で助け合う風土もあり、直近3ヶ月の残業は月平均10時間未満と少なめです。 こうした環境を整えるのは、 「お客様の健康に向き合うには、社員が健康的に働けることが大事」という想いから。 人員体制を整えて休みを増やす等、環境づくりを続けてきました。 平均勤続年数11.1年という数字が、当社の働きやすさを裏付けています。 業界水準以上の働きやすさ、ぜひ味わってください！ ＜主な業務＞ ○一般医薬品（第2・第3類医薬品）や化粧品のカウンセリング販売 ○商品の陳列やディスプレイ作り ○商品の発注や在庫管理 ○接客・レジ業務 ○アルバイトの採用・指導 など

＼＼お客様の“特別な瞬間”に寄り添える、ジュエリーアドバイザー／／ 未経験歓迎！丁寧なサポートで安心スタート ノルマなし＆残業少なめ！働きやすい環境 年間休日119日！プライベートも充実 日常を少しだけ華やかにするジュエリーから、 人生の節目を彩るブライダルリングまで—— お客様一人ひとりの想いに寄り添い、 ぴったりのジュエリーをご提案するお仕事です。 「自分に似合うものは？」「どんなデザインが今っぽい？」 そんなお客様の声に応えながら、商品選びのお手伝いをしていきます。 接客に正解はありません。一番大切なのは、お客様とじっくり向き合うこと。 ○。○。○。この仕事のポイント○。○。○。 未経験でも安心スタート！ 入社後はOJTで丁寧にフォローします。（定期的なWEB研修あり） ノルマなし！チームで協力する接客スタイル 個人ノルマやペナルティはありません。（会社の目標を店舗・個人に割り振り） 残業ほぼなし＆年休119日！ 残業は月平均5時間程度と少なめ。プライベートも充実させられます。 ○。○。○。やりがい○。○。○。 お客様に「あなたと一緒に選べて楽しかった」と言ってもらえたとき。 それは単なる販売ではなく、記憶に残る接客ができたという証です。 ときには、プロポーズや結婚といった人生の節目に立ち会うことも。 お客様にとって大切な瞬間に関われることが、この仕事の大きな魅力です。 ○。○。○。働き方に悩んでいるあなたへ○。○。○。 ＼もし今、こんなお悩みがあるなら…／ 「流れ作業のような接客で疲れてしまった」 → 1対1でじっくりお話を聞く接客スタイル。お客様と信頼関係が築けます。 「ノルマに追われる毎日にストレスを感じている」 → ノルマやペナルティは一切なし。無理な売り込みはなく、接客の本質を大切にしています。

【人気の大学内保育室！即日勤務OK】資格を活かしたお仕事を始めてみませんか？ブランクあり・未経験でもフォローします！ のんびり家庭的な保育室で、子ども達一人ひとりと寄り添いながら成長を見守っています。 行事は日々の保育の延長となるような、児童にとっても保育士にとっても無理なく楽しめる内容を心がけています ピアノが苦手な方も問題ございません。皆さんそれぞれの特技を活かして　活躍してくださっています 職員のお子様をお預かりする保育施設でのお仕事です。 生後57日～5歳児迄のお子様をお預かりしています。 ●登室・降室の対応　 ●おむつ替えや着替え介助　 ●遊び（お散歩、お部屋内）　等々を担当して頂きます。 【事業所内保育室・保育士・正社員】 定員110名の保育園！ 筑波大学キャンパス内保育所の雰囲気 ・年齢別保育でゆったり保育しています。 ・20代から50代まで様々な年齢の保育士が働いています。 意見を言いやすい環境で、皆さん長く働いて下さっています。 園の自慢ポイント ・筑波大学キャンパス内にあり、保育所の周辺は静かで自然が豊かです。 ・園庭があり、砂場遊び等のびのび遊ぶことができます。 ・周辺に公園等たくさんあるので、様々な場所へお散歩して楽しんでいます。

今回は、土地の造成工事や道路工事現場で品質を管理する業務の募集です。 ※主に豊田市及びその近郊での業務 ※現場へは社用車を使用します 当ポジションは、定められた基準をクリアできるように品質を担保することが役割であるため、当社が手掛ける工事プロジェクトにおいて非常に重要な役割を担っています。 具体的には、お客様・設計者・施工業者・現場作業員等、様々な関係者とのコミュニケーションを図り、 現場で発生するトラブルやリスクに対して問題解決を行っています。 例えば、「品質＝安全」の視点から、労働災害が発生するリスクを軽減させることも重要な任務です。 作業日の天候状態や作業員の皆さんの健康状態等を把握し、対策を講じています。 当社は、経営理念である「笑顔創造」を基盤に、「お客様に笑顔になっていただくためには何ができるか」を常に考えながら、ニーズに応じたサービスを提供してまいりました。 現在では、「土木工事」「砂利や砂、砕石などの採取・販売」「産業廃棄物の収集・運搬」「不動産の売買、賃貸、仲介、管理」「一般貨物自動車運送」など、多岐にわたる事業を展開し、幅広い分野でお客様に貢献しています。 これまでに品質管理のご経験がある方は、培われた知識や技術を存分に発揮して頂ける環境をご提供します。 具体的には、当社では、時間外労働削減と年間休日増加を目的とした業務生産性の向上施策の実行。 そして、真摯に業務に向き合い、成果を残してもらった社員への還元を目的とした人事制度を施行しています。 また、資格取得支援制度も充実させており、これまで以上に知識や技術を育んで頂けると思います。 業務領域が拡大できた暁には、現場管理者をお任せしたいと考えています。 ご自身の更なる成長を目指したい方には、最適な職場であると自負しています。

木造新築住宅、リフォーム現場の現場監督をお任せします。 ＜工事の流れ＞ ▼施行準備（施工図・予定表・見積書の作成、職人・資材の手配など） ▼施工管理（工程・安全・品質・原価・環境、現場での指示・指導） ▼引き渡し～アフターフォロー

弊社は建築用の木材・資材などの配送をトラックで行っている会社です！ カウンターフォークリフトを利用し、物流倉庫内にて建築木材や資材、エアコンなどをトラックから積み下ろしてパレットで邸別に仕分けの作業をしたり、フォークリフトでトラックへ積み込むお仕事です！ 笳我クサ縺ェ讌ュ蜍吮莱 ■入庫管理 ■在庫管理 ■出庫管理 ■帳票管理 ■フォークリフトの操作 ■ピッキング作業 ■検品・梱包作業 ■その他 ≪≪未経験や正社員デビュー大歓迎！！≫≫ ┗好調な業績を支える社員を増員募集中です！！ ■■■20代～50代が活躍中■■■ ┗平均年齢35歳！中途入社が多いので新卒中途や年齢関係なくフラットな環境です！ ▽フォークリフトの資格があるけど実務経験が無い… ▽ブランクが数年あるから不安… まずはご応募下さい！！ しっかり作業研修を行いますのでご安心を未経験やブランクがある方でもバッチリとサポート！ ▣入社後は先輩たちのサポートから始まります。できることから焦らず1つひとつの作業を習得していきましょう！ ▣迅速に作業を進めるには、仲間とのコミュニケーションが大切ですが作業は一人が多いです。しかし、安全確認や作業場の連携もあり、お互い声掛けなどを行って仕事をしていける環境です！

◤人事の ”ピッタリ度” チェック！◢ （長期キャリア形成のため、35歳以下の方が対象です） □仕事探しって、正直大変だ……。 □人の話を聞く時間が好きだと思う。 □誰かの支えになれたときが嬉しい。 □いろいろな仕事に挑戦してみたい。 ⇒1つでも当てはまったら当社がピッタリ！ なぜなら当社は、「多くの人に活躍の場を提供すること」を大切にしている会社だから。様々なことに興味を持ち、誰にでも寄り添って共感できることは、人事としての才能なんです。 ◤採用チームのお仕事紹介◢ 「新卒採用」「中途採用」の両方に関われます。自分自身の活躍を通じて、学生や求職者のみなさんに「こんな風になりたい」と思ってもらえる、幸せな仕事です。 ーーーーーーーー 具体的な仕事内容 ーーーーーーーー ■応募者対応 メール・電話で面接日程の調整やご連絡をします。 ■面接対応 オンラインと対面のどちらも実施しています。 ■会社説明会・就職イベントの運営 呼び込みや発表など、チームで協力・分担して働きます。 ※ゆくゆくは、採用計画立案など採用業務全般をお任せする予定です。 ーーーーーーーー 入社後の流れ ーーーーーーーー ▼eラーニング「マーキュリーアカデミア」を受講 ▼座学研修で仕事の基本を学習 ▼現場でセールスプロモーションを経験 ▼人事業務にチャレンジ （マンツーマンで人事としての心構えから教えます） 自社への理解を深められます！ 当社の主軸である「セールスプロモーション」の現場を経験することで、人を惹きつける力や会社を売り込む力を養えます。加えて、自身の経験をもとに仕事の魅力を語れるようになるでしょう。 マーキュリーはこんな会社です！ ◎セールスプロモーションでお客様を支援 ◎平均年齢26.6歳。役職者も20～30代中心 ◎正社員デビューに適した独自の研修あり

あなたの手でつくりあげる楽しさを！ 心をくすぐる案件が、きっとあるはずです。 ---------------------------------------------- ◆某テーマパークの入場ゲート顔認証システム ◆国際展示会の空飛ぶ車の安全性解析 ◆某タレント事務所のスケジュール管理システム ◆某自動車メーカーのプログラム開発 他にも… タクシーアプリ／スナックのパッケージ検査しシステム ゲーム項目の毎分析ロケット研究開発／大学関連 実務未経験OK！スキルに合わせた仕事をお任せ。 ---------------------------------------------- ■オープン系、Web系 ECサイト（Linux、PHP、Apache、MySQL） 通信キャリアシステム（Windows、C#、VB.NET、SQL Server） ■ITインフラ構築・運用系 官公庁向けサーバー（Windows Server、Linux、UNIX） クラウド・仮想化環境（AWS、Azure、VMware、Hyper-V） ■制御・組込系 メーカー向け通信制御システム（μITRON、C言語） デジタル家電組込システム（組込Linux、C++、C言語） ■汎用系 官庁、自治体基幹システム（大型汎用機、PL/I、JCL、Db2） ■その他 Android、iOS、統合監視ツール（JP1など）、PMO、ERPパッケージ、ETLツール解析、RPA 上記以外での設計・構築・開発・テスト・保守運用経験や 英語が活かせる案件などもあります。 ／ 配属先でのOJT研修があるのでご安心を！ ＼ 当社から複数名で同じ案件にアサインすることが できるので、就業先にも先輩がいます。 サポート体制万全なので、ご安心くださいね。

このお仕事での役割は、建物の審査・検査に関する受付等の事務を通じて、建物の安心・安全を支えることです。 未経験歓迎！ PCの基本スキルがあれば、建築に関する専門知識がなくても大丈夫です！ 安定した環境で、長く勤務することができます。 業績好調のため、一緒に働いてくださる仲間を募集しております。 建物の安心・安全を守る機関の一員として、責任感をもって働いてみませんか？ ◎当法人は、建築基準法に基づく建築確認・検査等を行っております。 　建物の安心・安全を守る重要な業務です。 ＜建築確認・検査とは…？＞ 建物を建てる際、その建物が、各種法令や条例に適合しているかどうか図面を審査したり、建設現場に行って図面どおりに建てられているか検査したりします。 ◆仕事の流れ◆ お客様が、建設予定の建築物について申請書類をお持ちになります※Web申請有り （申請書類は、図面などの設計図書です。） 　↓ 必要な書類がそろっているか、記入漏れがないか等、チェック 　↓ 受付システムに入力して、「引受証」などの書類を発行 　↓ 受付した書類を、審査や検査の担当者へ渡します ＊上記の他にも、建築確認・検査等に付随する事務や、電話・来客応対、お茶出しなどもお任せします。 ＊申請にいらっしゃるお客様は、大手ゼネコンや設計事務所の設計担当の方、個人の設計事務所の方などです。 ◆選考について◆ 応募（応募後、履歴書の送付について担当から連絡いたします） ↓ 書類選考 ↓ 一次面接・Web適性テスト ↓ 最終面接・作文（自己ＰＲ） ↓ 採用 ※面接は、さいたま市浦和区の本部で実施します。 法律に基づいた重要な仕事ですので、最後まで責任を持って仕事に取り組める方、正確・確実に作業できる方は歓迎します！

当社は木造3階建てのアパートをメインに建築をおこなっており、 年間施工棟数は約50棟となります。 2～3人のチームで月に3～4棟を管理していただきます。 現場へは基本的に直行直帰となり、 事務作業は別部署が担当しておりますので現場に集中でき、残業も少ないためワークライフバランスがしっかりとれる会社です。 具体的には・・・ ・業者との打ち合わせ ・協力会社の手配 ・進捗確認 ・職人手配 ・近隣挨拶 ・物件立ち合い ・各種報告業務　など

＼安定の公共施設のお仕事／ 景気に左右されない安定業界 公共施設の監視や点検がメイン ＜仕事内容＞ 公共施設での【監視】【点検】【メンテナンス】のお仕事をお任せします。2～5名のグループで作業するため、1人ひとりの負担も軽減されています。 具体的には… ・施設内の機器類の巡回点検 ・モニタールームでの監視 ・設備や機械の補修、メンテナンス ・清掃 ※複数現場勤務可能な応募希望の方は、 【いずれか1求人のみご応募】いただき、 選考内にて複数現場の希望の旨をお伝えください。 選考内にて相談の上決定させて頂きます。 ◎景気の浮き沈みにも強い業界 生活する上で欠かせないインフラの仕事だからこそ、非常に安定しています。設備管理の仕事はこの先もなくならず、手に職もつけられるため、息の長いキャリアを描きたい方にもピッタリです。 ◎中途も丁寧に研修します 先輩と一緒に動きながら、まずはスタートしやすい点検の仕事からお任せ。徐々にできることを増やしつつ、資格も取得できます。 ◎お休みしっかり ２日出勤の後に2日お休みとなりますので自分の時間を作りやすい職場となります。 <月間の勤務スケジュール例＞ 〇…日勤 △…夜勤 ▲…明休 ●…公休 月│火│水│木│金│土│日 〇│△│▲│●│〇│△│▲ ●│〇│△│▲│●│〇│△ ▲│●│〇│△│▲│●│〇 △│▲│●│〇│△│▲│● ◎残業少なめ! 残業が少ないため、趣味のスポーツ・ゲーム・アニメ・音楽・エンタメ・声優のライブ、雑貨・インテリア・ア パレル店への買い物を楽しんだり、映画・韓国ドラマを観たり、英語や中国語・韓国語のスクールに通ったり、 ペットや動物との時間を満喫したりすることも可能です!

こちらは30歳以下の方限定の求人です。 勤務地のご希望は選考時にお伺いしておりますので、複数エリアへのご応募は不要です。※複数のご応募はお控えくださいませ。 いま話題の”女性専用マシンピラティス専門スタジオ”で、 接客やレッスンを担当するインストラクターのお仕事です ＼＼本求人のポイント／／ ◎スタッフの女性比率100%！！ L女性スタッフ活躍中の職場です！ ◎フィットネス業界では珍しい日曜定休！ L週末の時間もしっかり楽しめます ◎未経験から月給34万も可！頑張りはきちんとお給料に反映！ L2年目以降はプログラム数や役職等で段階的に給与UP！ ◎住宅手当 L住宅手当は最大5万円！ 【お仕事内容】 ・ピラティスのレッスン担当 ・受付（笑顔でお客様をお出迎え） ・接客（入会手続き、商品販売など） ・管理業務（店舗清掃、在庫管理など） レッスン習得やスキルアップの研修も勤務内で学べます 将来的に店舗マネジメント職や本部職へのキャリアアップも可能！ 研修が充実しているので、フィットネスのお仕事未経験の方も安心してご応募ください。 【選考の流れ】※内定まで最短1週間！ ■応募フォームからエントリー 【@rpms.jp】から届くメールに記載のURLより、Web選考の日程をご予約ください。 ↓ ■Web選考（会社説明メイン） 当社のことを詳しくご紹介 ↓ ■レッスン体験（無料です） 実際のレッスンを受けてみて、「自分に合うかどうか」をチェック！ ↓ ■最終選考 ＼事前準備は不要／ 初回のWeb選考では履歴書やスーツのご用意は不要です。 【入社後研修について】 東京or大阪で2か月の充実した研修あり◎ 研修はチームで行うので、同期とのつながりも深まりますよ ※研修会場まで通えない方※ 研修期間中の出張費、宿泊場所は会社負担でご用意致します◎

大阪駅・梅田駅近くの『G-SHOCK STORE』にて 「G-SHOCK」や「BABY-G」などカシオブランドウオッチの接客・販売を行って頂きます。 個人ノルマは無く、店舗目標に向かってチームで協力して業務にあたっています。 大切なのは笑顔と楽しむ気持ち！ カシオはスタッフを目的に足を運んでくださるお客様も多いのが特徴です。 お客様に商品と自分自身の魅力をお伝えし、新たなカシオファンを増やしましょう！ 接客以外では、掃除や在庫管理、レジ業務や新製品や季節に合わせた売場作りなどの仕事があります。 （個々の習得スピードにあわせて少しずつ業務を担当頂きます） ≪自分が成長できる職場環境です≫ ◆明確な評価制度・昇格制度であなたの頑張りを評価します。 　※昇格制度：当社ではステージ制を採用（ステージ1～4） 　　評価の上次のステージへステップアップしていきます。 　（ステージ3より店舗責任者を任されるようになります） ◆定期研修や昇格研修によりスキルアップをサポートします 　・入社3ヶ月目（試用期間終了時） 　　⇒本採用研修実施（全国の同期スタッフで集まって実施します） 　・定期研修 　　⇒自分の身につけたいスキルに合わせた研修を受けることができます 　・昇格研修 　　⇒次のステージへ昇格した際に、昇格者全員で集まり実施します 5年10年と長期で活躍している先輩も多く将来を見据えて働ける環境です。

*《ショートステイの介護正社員募集》* *資格/経験がある方◎！ない方も◎* ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎*資格手当・各種手当で月21万以上！* ◎*賞与は年2回！昇給あり！* ◎*夜勤明けは基本的に公休！* ◎*産前産後/育休完備！育休取得率100％（昨年度実績）* ◎*リラックスできる休憩室あり* ＼*資格があれば手当がプラス*／ ▶介護福祉士・実務者研修・初任者研修など ▶無資格の方は会社負担で「認知症介護基礎研修」受講！ * *【仕事内容】* ご利用者様の入退所の対応や、 入浴介助・食事の配膳 レクリエーション・体操等の 介護業務全般をお願いします。 介護記録は手書きでは無くタブレットを使用！ 使い方は簡単！スタッフが丁寧にお教えします！ *＼働く環境は…↓／* 職員同士が助け合う温かい職場！ 困った時にはすぐにサポート！ 若手～中高年まで幅広い世代が活躍中！ *＼事前の施設見学はお気軽にどうぞ！／* 施設内やスタッフの雰囲気を感じられます！

今回は、土地の造成工事や道路工事現場で工程を管理する業務の募集です。 ※主に豊田市及びその近郊での業務 ※現場へは社用車を使用します 具体的には、天候面も配慮しながら、作業の待ち時間を抑制するような効率的な工程表を作成し、予め設定した進行ペースや作業手順によって工事が進行しているかを確認し、管理を行う業務です。 当社は、経営理念である「笑顔創造」を基盤に、「お客様に笑顔になっていただくためには何ができるか」を常に考えながら、ニーズに応じたサービスを提供してまいりました。 現在では、「土木工事」「砂利や砂、砕石などの採取・販売」「産業廃棄物の収集・運搬」「不動産の売買、賃貸、仲介、管理」「一般貨物自動車運送」など、多岐にわたる事業を展開し、幅広い分野でお客様に貢献しています。 これまでに工程管理のご経験がある方は、培われた知識や技術を存分に発揮して頂ける環境をご提供します。 具体的には、当社では、時間外労働削減と年間休日増加を目的とした業務生産性の向上施策の実行。 そして、真摯に業務に向き合い、成果を残してもらった社員への還元を目的とした人事制度を施行しています。 また、資格取得支援制度も充実させており、これまで以上に知識や技術を育んで頂けると思います。 業務領域が拡大できた暁には、現場管理者をお任せしたいと考えています。 ご自身の更なる成長を目指したい方には、最適な職場であると自負しています。

栄駅近くの『G-SHOCK STORE』にて 「G-SHOCK」や「BABY-G」などカシオブランドウオッチの接客・販売を行って頂きます。 個人ノルマは無く、店舗目標に向かってチームで協力して業務にあたっています。 大切なのは笑顔と楽しむ気持ち！ カシオはスタッフを目的に足を運んでくださるお客様も多いのが特徴です。 お客様に商品と自分自身の魅力をお伝えし、新たなカシオファンを増やしましょう！ 接客以外では、掃除や在庫管理、レジ業務や新製品や季節に合わせた売場作りなどの仕事があります。 （個々の習得スピードにあわせて少しずつ業務を担当頂きます） ≪自分が成長できる職場環境です≫ ◆明確な評価制度・昇格制度であなたの頑張りを評価します。 　※昇格制度：当社ではステージ制を採用（ステージ1～4） 　　評価の上次のステージへステップアップしていきます。 　（ステージ3より店舗責任者を任されるようになります） ◆定期研修や昇格研修によりスキルアップをサポートします 　・入社3ヶ月目（試用期間終了時） 　　⇒本採用研修実施（全国の同期スタッフで集まって実施します） 　・定期研修 　　⇒自分の身につけたいスキルに合わせた研修を受けることができます 　・昇格研修 　　⇒次のステージへ昇格した際に、昇格者全員で集まり実施します 5年10年と長期で活躍している先輩も多く将来を見据えて働ける環境です。

こちらは30歳以下の方限定の求人です。 勤務地のご希望は選考時にお伺いしておりますので、複数エリアへのご応募は不要です。※複数のご応募はお控えくださいませ。 いま話題の”女性専用マシンピラティス専門スタジオ”で、 接客やレッスンを担当するインストラクターのお仕事です ＼＼本求人のポイント／／ ◎スタッフの女性比率100%！！ L女性スタッフ活躍中の職場です！ ◎フィットネス業界では珍しい日曜定休！ L週末の時間もしっかり楽しめます ◎未経験から月給34万も可！頑張りはきちんとお給料に反映！ L2年目以降はプログラム数や役職等で段階的に給与UP！ ◎住宅手当 L住宅手当は最大5万円！ 【お仕事内容】 ・ピラティスのレッスン担当 ・受付（笑顔でお客様をお出迎え） ・接客（入会手続き、商品販売など） ・管理業務（店舗清掃、在庫管理など） レッスン習得やスキルアップの研修も勤務内で学べます 将来的に店舗マネジメント職や本部職へのキャリアアップも可能！ 研修が充実しているので、フィットネスのお仕事未経験の方も安心してご応募ください。 【選考の流れ】※内定まで最短1週間！ ■応募フォームからエントリー 【@rpms.jp】から届くメールに記載のURLより、Web選考の日程をご予約ください。 ↓ ■Web選考（会社説明メイン） 当社のことを詳しくご紹介 ↓ ■レッスン体験（無料です） 実際のレッスンを受けてみて、「自分に合うかどうか」をチェック！ ↓ ■最終選考 ＼事前準備は不要／ 初回のWeb選考では履歴書やスーツのご用意は不要です。 【入社後研修について】 東京or大阪で2か月の充実した研修あり◎ 研修はチームで行うので、同期とのつながりも深まりますよ ※研修会場まで通えない方※ 研修期間中の出張費、宿泊場所は会社負担でご用意致します◎

こちらは30歳以下の方限定の求人です。 勤務地のご希望は選考時にお伺いしておりますので、複数エリアへのご応募は不要です。※複数のご応募はお控えくださいませ。 いま話題の”女性専用マシンピラティス専門スタジオ”で、 接客やレッスンを担当するインストラクターのお仕事です ＼＼本求人のポイント／／ ◎スタッフの女性比率100%！！ L女性スタッフ活躍中の職場です！ ◎フィットネス業界では珍しい日曜定休！ L週末の時間もしっかり楽しめます ◎未経験から月給34万も可！頑張りはきちんとお給料に反映！ L2年目以降はプログラム数や役職等で段階的に給与UP！ ◎住宅手当 L住宅手当は最大5万円！ 【お仕事内容】 ・ピラティスのレッスン担当 ・受付（笑顔でお客様をお出迎え） ・接客（入会手続き、商品販売など） ・管理業務（店舗清掃、在庫管理など） レッスン習得やスキルアップの研修も勤務内で学べます 将来的に店舗マネジメント職や本部職へのキャリアアップも可能！ 研修が充実しているので、フィットネスのお仕事未経験の方も安心してご応募ください。 【選考の流れ】※内定まで最短1週間！ ■応募フォームからエントリー 【@rpms.jp】から届くメールに記載のURLより、Web選考の日程をご予約ください。 ↓ ■Web選考（会社説明メイン） 当社のことを詳しくご紹介 ↓ ■レッスン体験（無料です） 実際のレッスンを受けてみて、「自分に合うかどうか」をチェック！ ↓ ■最終選考 ＼事前準備は不要／ 初回のWeb選考では履歴書やスーツのご用意は不要です。 【入社後研修について】 東京or大阪で2か月の充実した研修あり◎ 研修はチームで行うので、同期とのつながりも深まりますよ ※研修会場まで通えない方※ 研修期間中の出張費、宿泊場所は会社負担でご用意致します◎

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 8割以上の先輩が 入社半年で【月収40～45万円】。 みんなが稼げる、そのワケとは？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ■効率的にお客様が見つかる！ 当社ではタクシーアプリを3社導入（GO、Uber Taxi、DiDi）。予約が次々に入るため、お客様探しに苦労をすることはありません。。効率よく走って、全員が安定した高収入を叶えています。 ■自分のペースで働けます。 勤務は7：30～16：30。日勤のみでもしっかり稼げます。「この日を出勤にして、この日を休みにする」といったシフトの入れ替えも自由に行なってOK。私生活との両立もしやすい環境です。 ■地域の暮らしを支える送迎も。 一般のお客様の送迎が中心ですが、一部、介護施設や病院への送迎もお任せしています。 車イスの方のサポートや、通院される方の送迎など、「人の役に立てる」と実感できる瞬間も多数。介護職の経験がある方も、そのホスピタリティを活かせる環境です。 ※ただし、業務の中心はあくまでも通常のタクシー業務です。 介護タクシー業務は一部に限られますので、「メインで担当をしたい」方には ミスマッチとなる可能性があります。 むりなく、気持ちよく働ける仕事、始めませんか？ 【入社後の流れ】 ▼二種免許の取得から まずは10日～2週間、教習所に通っていただき免許を取得いただきます。 ※取得費用はすべて会社負担。 ▼その後、社内研修へ 社内で運転や、業務の流れをレクチャー。数日～数週間ほどでデビューとなります。 ▼すぐ一人前のドライバーに！ お客様はリピーターやアプリからのご予約がほとんど。「指示された場所へお迎えに行き、目的地まで送り届ける」という、シンプルな仕事です。介護タクシーとしてのご予約は1日数件ほど。顔なじみのお客様もすぐにできるでしょう。

＜営業職や管理職経験を活かしませんか？＞ 当社の管理職のお仕事は… ○社員のコーチ・AIなどの勉強会の開催 ○運行管理 ○介護業務の管理・獲得 ○人材の獲得 などを行っていきます。 マネジメントやリクルーターとしての知識も身につき、創業70年の地域インフラを支える企業の一員として、やりがいや成長を感じられるお仕事です！

大型車ディーラーでの整備業務 ◇一般整備 ◇一般点検 ◇車検 ＼大手国産車メーカーに就職できるチャンスです／ ＜業績好調な為、昇給機会◎！＞ 業績好調につき、増員を計画しています。 先輩社員がサポートします。経験が浅い車種でも焦らず仕事を覚えていって下さい。 ◎職場見学OK！ ◎ブランクあってもOK！ ◎社員登用あり ◎車通勤可（交通費別途支給） ◎年末年始休暇あり ◎GW休暇あり ◎土日祝休みの週休2日制！※会社カレンダーによる ◎資格取得支援・手当あり ◎残業代支給あり ◎交通費支給あり

----------------- 仕事内容 ----------------- ■営業 施工・イベント会社などに営業をかけて、案件を受注します。案件については地域によって様々ですが、商業施設やオフィスなどのレイアウト変更・内装工事などが中心です。 ■管理業務 拠点マネジメント、数値管理、経営戦略計画立案・実行、提案資料作成をお任せ。売上利益・実績で拠点のランクが上がり、それに伴って給与や待遇を良くすることも可能です。更に上を目指していきたい方にもぴったりです！ ■マネジメント業務 拠点は6～7名のメンバーで構成されています。スタッフの手配をする内勤社員や実際に現場で働く現場社員と共に、協力をして案件を完成させましょう！ ----------------- 一日の流れ（例） ----------------- 9：00　 出社 　　　　 朝礼・清掃 　　　　 メール確認・売上確認・現場のトラブル確認など 12：00　昼食 13：00　営業活動 16：00　翌日の人員稼働数・案件内容確認・報告 17：00　資料・見積作成など 18：00　終業 ----------------- キャリアイメージ ----------------- ▽営業所長 ▽エリア長 ▽事業部長…と、キャリアアップが可能です！ 皆さんの頑張りに比例して給与も上がります！

創業から、農林業に関わる特殊機械の設計から製造、販売まで一貫して手掛けてきた当社。お客様のニーズに合わせた設計から担えることで、厚い信頼を寄せられています。そんな当社であなたには法人営業をお任せ。お客様のパートナーとして、寄り添った提案を進めてください。 【仕事の流れ】 ▼ヒアリング 日本全国にいる既存顧客のもとを訪問し、「何かお困り事はないですか？」「機械の調子はどうですか？」とニーズを調査。新規顧客の場合はご挨拶と一緒にカタログを見せながら、自社製品の紹介を行ないます。 ▼提案・商談 自身で作った提案資料やカタログをもとに、提案を進めます。製品の入れ替えや部品の交換など、柔軟に対応できることを伝えましょう。適宜、製造部門の社員と相談しながら進めていけばOKです！ ▼受注・アフターフォロー 定期的にお客様を伺い、フォローを進めていきます。最後まで責任を持ってお客様に寄り添いましょう。社用車を使ってお客様のもとを訪問します。 宿泊を伴う出張があります。出張手当が支給されます。 ＼入社後の教育体制／ 入社後は1ヶ月ほどかけて、製品知識を身につけていきましょう。 本社（奈良県五條市）での研修が有ります。 その後は、先輩社員と営業に同行して、仕事の流れを身につければOK！ 【お客様に頼ってもらえる…そんな実感を得られます】 ただ売るのではなく、ニーズに合わせた提案が重要です。そのため、無事納品した際などは「○○さんはいつも頼りになるね！」「本当に助かったよ！」といった温かい言葉をかけてもらえる機会も多くあります。また、大型製品が多いため、比較的値段が高いのも特徴。売上に対して販売手当が支給され、中には年間100万円以上を支給された先輩も。頑張りが目に見えるカタチで還元されるため、モチベーション高く働けます！

〈求人のポイント〉 ◎未経験でも先輩が丁寧に教えてくれるので安心！ ◎プログラム開発に興味がある！ ◎安定した企業で長く働きたい方 〈主な仕事内容〉 基幹システム（AS400）のプログラム開発、改善、維持、管理がメイン業務になります。様々な貨物を取り扱う倉庫現場を、情報・システム面でサポートします。 ■倉庫内貨物の入出庫、保管、運送情報などの管理 ■在庫情報や請求データの作成 ■ネットワークの維持管理 ■顧客・協力会社とのデータ連携 ■IT・DX対応

りんくうプレミアムアウトレット内「CASIO WATCH OUTLET」にて Ｇ-ＳＨＯＣＫ・ＢＡＢＹ−Ｇなどカシオ時計の販売・接客を行って頂きます。 個人ノルマは無く、店舗目標に向かってチームで協力して業務にあたっています。 大切なのは笑顔と楽しむ気持ち！ カシオはスタッフを目的に足を運んでくださるお客様も多いのが特徴です。 お客様に商品と自分自身の魅力をお伝えし、新たなカシオファンを増やしましょう！ 接客以外では、掃除や在庫管理、レジ業務や新製品や季節に合わせた売場作りなどの仕事があります。 （個々の習得スピードにあわせて少しずつ業務を担当頂きます） ≪自分が成長できる職場環境です≫ ◆明確な評価制度・昇格制度であなたの頑張りを評価します。 　※昇格制度：当社ではステージ制を採用（ステージ1～4） 　　評価の上次のステージへステップアップしていきます。 　（ステージ3より店舗責任者を任されるようになります） ◆定期研修や昇格研修によりスキルアップをサポートします 　・入社3ヶ月目（試用期間終了時） 　　⇒本採用研修実施（全国の同期スタッフで集まって実施します） 　・定期研修 　　⇒自分の身につけたいスキルに合わせた研修を受けることができます 　・昇格研修 　　⇒次のステージへ昇格した際に、昇格者全員で集まり実施します 5年10年と長期で活躍している先輩も多く将来を見据えて働ける環境です。