〜50年以上の歴史を持つ自動車整備工場／ディーラー直取引／自動車ディーラーからの高い信頼実績あり／接客や配送なし／基本定時退社／日祝休み〜 ■業務内容： ディーラーから修理依頼を受けた自動車の塗装をご担当いただきます。 品質と納期が守られていれば作業は個人の裁量にお任せしています。 入社後は、経験やスキルをもとに業務をお任せしていきます。 ■業務詳細： ＜キズ部分の研磨や塗装＞ ・3基のブースを設置しています。 ・塗料を一本化することで高い品質を担保しています。 ※ホンダ車やスバル車、トヨタ車などが中心です。 ※接客や配送はありません。車と向き合い黙々と作業できる環境です。 ■配属先について： 当社は完全分業制をとなります。 板金、塗装、営業、メカニック（整備）、洗車・コーティング、回送と分かれており、そのうち、板金は社員3名と業務委託4名、塗装は社員1名と業務委託2名で構成されています。 ■当社の特徴： 当社は利益率が高く、売り上げを社員に還元しています。 また、残業がほぼなく、日曜と祝日は必ず休むことができるため、プライベートの時間も確保しやすい環境です。 ■当社について： ・月間100台程度の依頼があり、常に仕事は豊富です。 ・技術力を認められたディーラー直取引の案件のみ 変更の範囲：会社の定める業務

〜天神／未経験可／人事・採用担当／フレックス／サポート体制◎／税理士法人等運営するグループ／急成長中の企業でキャリアアップのチャンス／全国規模での採用活動に貢献／賞与年1回〜 ＼魅力ポイント／ ★急成長中の企業でキャリアアップのチャンス！人事未経験者も歓迎です。 ★全国規模での採用活動に関与し、日本を代表する会計事務所グループの成長に貢献できます。 ■採用背景 〜規模拡大に伴う増員〜 当社は「日本を代表する会計事務所グループを創る」というビジョンの実現に向けスピード感を持って規模を拡大しています。全国約3万事務所中57位の規模感を誇り、2024年末には150名を超える規模へと成長予定です。そのため、採用活動を強化するために新たに人事・採用担当者を募集します。 ■業務内容 ご経歴や適性に応じて新卒採用・中途採用のいずれかをメインに担当していただきます。採用目標達成に向け以下の業務をお任せします。 〈入社後すぐお任せすること〉 ・応募者の方や社内の面接日程調整、面接準備 ・求人票の作成、求人媒体や就活ナビサイトの原稿作成、更新 ・人材紹介会社や大学キャリアセンター等とのリレーション構築 ・採用広報（SNS、採用サイトなど） 〈半年〜1年後にお任せしたいこと〉 ・採用戦略の構築（母集団形成〜選考プロセス〜内定承諾率の向上施策など） ・会社説明会をはじめとする採用イベントの企画、集客、運営 ・リファラル採用制度の企画、運営 ・インターンシップ（長期・1day）の企画、運営 ・入社後の研修・オンボーディングの企画、運営 ■組織情報 人事・総務部は人事課と総務・労務課に分かれており人事課には課長1名（30代女性）、課員2名（20代女性：新卒採用担当、30代男性：中途採用担当）が在籍しています。全員が元営業職（人事未経験）で入社しておりグループ全体の採用〜入社前フォロー、入社後のオンボーディングや組織づくりまで担っています。 ■仕事の魅力 ・毎期増員を続ける急成長企業で、採用活動を通じて企業の成長に直接貢献できる。 ・全国規模での採用活動に関与し多様な経験を積むことができる。 ・採用が経営の重要課題として位置づけられており、経営陣やマネージャー層と日常的にコミュニケーションを取りながら業務を進められる。 変更の範囲：会社の定める業務

【200を超える金融機関と提携／コンパウンド戦略で事業拡大】 ■業務内容： 脱炭素に取り組むすべての企業に対して、クラウド型ソフトウェア「e-dash」を通じた課題解決を提案します。すでに取り組みを進めている企業も、これから始める企業も、それぞれのステージに応じて、CO2削減を共に推進していく提案型の営業ポジションです。 ■具体的な業務内容： ・中堅〜大手企業への新規アプローチ ・顧客の脱炭素課題に向き合い、伴走しながら解決策を提案 ・顧客の声を開発チームに届け、プロダクト改善を推進 ・マーケ／カスタマーサクセスと連携し、事業全体の成長に貢献 ■当ポジションの魅力： ・無形／有形の両面を扱い、柔軟な提案が可能 単なる定型的な営業ではなく、無形サービスと有形商材が組み合わさったソリューションを、お客様の状況に合わせてカスタマイズできます。幅広い提案の幅があり、課題解決に深く寄り添えるのが魅力です。 ・SaaSモデルからコンサルティング型まで多様なスタイルを経験できる The Model型のSaaS組織の効率的な営業スタイルだけでなく、コンサルティング提案を行う組織とも連携しながら、多様な働き方・キャリアパスを描けます。 ■募集背景： すべての企業が、当たり前に脱炭素経営に取り組める社会へ。e-dashはその実現を目指し、CO?の見える化・削減・報告を支えるプロダクトを、誰もが使える形で届けてきました。複雑な法制度や排出量計算に立ちすくむ企業を、一社でも減らしたい。そんな想いでプロダクトを磨き続けてきた私たちは今、中堅〜大手企業との取り組みを通じて、本格的に脱炭素経営を“当たり前”にしていくフェーズに入っています。e-dashへの問い合わせも年々増加し、社会としても脱炭素の実装にはまだまだ多くの課題が残っています。正解のない脱炭素市場。営業スタイルも、チームのカルチャーも、これから自分たちで創っていく段階です。この挑戦を楽しみながら、ともに前に進んでくれるセールスメンバーを募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週休3日、年休157日／経験を活かす／最新知識や実践研修が充実／マネジメントや専門職など多様なキャリアパス◎／当事者目線を何より考えた施設づくり／従業員を大切にする制度も多数〜 ■業務概要： 施設長として管理者業務の他に、生活支援員として日中支援なども行って頂きます。 ※少し勤務時間が長い代わりに「週休3日制」を取り入れています。 ※夜勤をお願いする場合もあります。 ■業務詳細： ◇施設の巡回と統括業務 ◇副施設長と共に障がい者グループホームの管理運営全般 ◇入居者様の相談及び援助業務、生活介護業務 ◇行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ◇入退去者の手続き事務 ◇スタッフ育成、採用、研修 ◇シフト管理 ◇レクリエーションなどの企画 ◇その他統括業務にかかる業 ■多様なキャリアパス 施設長からスタートし、エリアマネージャーなど全体をまとめるポジションや、教育トレーナーとして専門性を高めるなど様々です。 ■特徴： ◇当グループホームは、定員数20名（1階10名・2階10名）で運営する、自社デザイン建築・新築の完全バリアフリーの『日中サービス支援型』障がい者グループホームです。 ◇重度の障がいのある方でも安心してお住まいいただけるよう、24時間の支援体制や住環境に配慮しています。 ◇当社代表もかつて障がい当事者です。そのため当事者目線を何よりも大切に、入居者の皆様が安全安心で、いきいき過ごせる場所にすべく、チーム全体で日々取り組んでいます。 ■専門知識や実践を踏まえた研修がしっかり！： ◇マニュアルシステムと動画研修を用いた基礎研修、別途毎月新しい研修内容も配信 ◇先輩社員（介護福祉士などの専門職）による実践研修 ◇上長との定期1on1で業務の悩みをいつでも相談できる体制 ※会社用のLINEEWORKSアカウントでいつでも相談OK ■確定給付企業年金制度あり 税制面での優遇を得ながら退職金の積み立てが可能です。積立額は会社負担の1万円の他、ご自身で上乗せすることも可能です。 ■会社概要： ◇株式会社AMATUHIは、障がい者の暮らしを支える企業です。 ◇当社の経営理念は、障がいの有無に関わらず、全ての人が自分らしくあるために豊かな暮らしを創造することです。 変更の範囲：会社の定める業務

《IT未経験者活躍中！3勤3休のシフト勤務・原則残業なし◆手に職つけてITエンジニアへ》 ＼おすすめポイント／ ●大手IDグループの安定基盤◎金融、医療、公共など幅広い顧客基盤 ●未経験・文系出身者多数！1人あたり8万円以上の教育研修費用でしっかり育成◎ ●研修は1200種類以上！豊富なITトレーニング制度を通じて自身のIT知識を高めることができる ■職務概要 大手金融機関でのシステム運用スタッフとして、システムが正常に稼働するように見守り、トラブルが発生した際には迅速に対応します。 具体的な業務はオペレーション作業、システム監視、障害対応などが含まれます。 未経験の方でも充実した研修制度や先輩社員からのサポート体制が整っているため、安心してご応募いただけます。 ■業務詳細 ・電算機オペレーションや作業手順書に沿ったGUI操作、コマンド入力等のオペレーション ・システム稼働監視および一次障害対応 ・リスト回収・仕分け、運用マニュアルの差替 ・運用改善提案、各種報告およびドキュメント作成 ■就業時間 （1）７：４５〜２０：１５ （2）２０：００〜翌８：００（休憩２時間） ※勤務日は２交替シフト勤務（３勤３休）、シフト勤務につき原則残業無し ※基本的には昼勤（3日）→休日（3日）→夜勤（3日）の固定となりますが、 月毎に有給休暇の希望等を確認します。 ※1ヶ月の勤務日数は約15日、夜勤はそのうちの6〜9日程度です。 ■本ポジションの魅力 このポジションはシステム運用の基礎から高度な技術まで幅広く学ぶことができます。 キャリアアップを目指す方には豊富な研修プログラムや資格取得サポートが用意されています。ワークライフバランスを重視した働き方ができることも大きな魅力です。 ■キャリアパス 数年後はデータセンターでの運用経験を積み、顧客対応や調整、運用受け入れ、自動化推進等を行うリーダとして活躍頂けます。 ■当社の魅力 当社はくるみん認定企業であり、育休取得率・復帰率100％、有給取得率83％と、働きやすい環境が整っています。 大手IDグループの一員として、安定した経営基盤と充実した研修制度があります。 1200種類以上の研修プログラムを用意し、社員一人ひとりの成長をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

《データ分析経験者歓迎//顧客と伴走して課題解決/在宅勤務可能/住宅手当てあり・副業可》 ■概要： 当社のデータコンサルタントとして企業データを活用し、ビジネス課題の解決や意思決定をサポートします。データの収集・分析から、CRM施策の企画・運用、機械学習アルゴリズムの活用、さらにはデータ戦略の策定まで幅広い業務を通じ、企業成長に貢献していただきます。 ■業務詳細： （１）データ戦略の策定/データ分析環境の整備 ビジネス全体のデータ活用戦略を立案。どのデータをどのように収集し、どの部門で活用するか、データ基盤の構築などを行います。 （２）データの前処理・クレンジング データの欠損値や異常値を処理し、分析に適した形にデータを整えます。 （３）データビジュアライゼーション 分析結果を効果的に伝えるため、Tableau、Power BI、Matplotlibなどのツールを使用してデータを視覚化。複雑なデータセットでも、視覚的にわかりやすい形式に変換し、経営層やクライアントへの説明に役立てていきます。 （４）ツールを活用したユーザー分析、セグメンテーション 顧客データや行動データを分析し、ユーザーの行動パターンや特性に基づいたセグメンテーションを行います。 （５）CRMマーケティングの企画、立案、運用 データに基づき顧客分析を行い、CRM施策の企画・運用をサポートします。 例）顧客リテンションを高めるためのプロモーションや、リピート購入を促すためのキャンペーン設計に貢献。 ■使用ツール： Tableau（Python/R/SQL）など ■組織構成： 配属部署は4名で構成されています。 当社全体としては20代〜30代前半のメンバーを中心に活躍しており、明るく活気溢れる職場です。 ■当社について： 当社は「時代を創るマーケターを生み出す会社」をビジョンに掲げ、デジタルマーケティングにおけるコンサルティングから戦略立案、集客、制作、データ分析までを一気通貫で行う企業です。顧客の経営課題に対し、広告運用、SNSマーケティング、Webサイト制作など多岐にわたるソリューションを提供し、費用対効果の高いマーケティング活動を支援しています。データを重視した科学的なアプローチと、顧客に寄り添う姿勢を特徴としています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内先駆け次世代ネットスーパー事業／2023年7月サービス開始以降、共働き・子育て世代を中心に高い支持を得て成長中／年間休日125日＞ イオングループのデジタル戦略事業会社イオンネクストが運営するオンラインECサービス「Green Beans」のリテールメディア広告の事業拡大にともない、デジタル広告営業マネージャーを募集します。 2023年7月にサービス開始以降、急激なサービス成長を続けているオンラインECサービスのGreen Beans内で配信される様々なデジタル広告（リテールメディア広告）営業チームをマネジメントし、国内大手メーカー向けに企画提案、販促戦略立案、実行、メンバー管理、目標管理などの広告営業チームマネジメントをお任せします。 ■業務内容： ・食品、日用品、コスメなど国内大手メーカーへのデジタル広告企画提案営業 ・カナダ、スペイン、韓国、オーストラリアなどの海外ECのリテールメディアチーム、ソリューションパートナーとの打ち合わせ ・SNSプラットフォーム、検索エンジンプラットフォームと連携した新規広告企画開発業務・メンバーマネジメント ※通訳が付きますので英語が話せなくても大丈夫です。 ■得られる経験、環境： AEONグループのデジタル化戦略を担う次世代型オンラインマーケット「Green Beans」と国内外でも大きく注目されているリテールメディア（EC広告）という2つサービス環境下で、事業が非線形に伸びる感覚やご自身のキャリアやスキルにレバレッジが効く経験が得られることができます。 ■当社について： ◇当社は小売業国内トップクラスのシェア (営業収益 9.5兆円) を誇るグループの最大規模のプロジェクトとして2019年に設立した戦略子会社です。 ＜“買い物を変える。毎日を変える”＞ ◇私たちはテクノロジーによって日々の買い物の利便性と楽しさを向上し、仕事・子育て・趣味などで忙しく過ごされるお客さまへ、新しいライフスタイルを提供し、時間的価値の向上を目指した事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜案件はエンジニアが選択できる！フリーランスな環境で働きたい方募集〜 ●売上高22億円の成長企業！前年比成長率１３７％と急成長を続けるSES ●エンジニア出身の経営陣が推進する“エンジニアファースト”の開発環境 ●要件定義〜開発・保守運用まで、全て選択できる案件が数千件以上！ ●リモート比率約92%／案件単価77〜82％を給与還元／残業月平均10H以下 当社の本社あるいはクライアント先にてITエンジニアとして従事いただきます。当社のエンジニアは以下の特徴があります。 ■希望案件を担当 ・案件の選択権は100％エンジニアで勤務地、業界、開発環境、工程など細かい要望も相談可能 ※要件定義から設計、開発／構築、運用、保守まで各種幅広い工程の案件あり※最新技術の案件多数 ・案件は3カ月単位の契約で「継続」または「新しい案件に挑戦」を選べる ・チームでも一人でも好きな形で参画 ■エンジニアへ還元 ・案件単価の77〜82％を給与に還元 ・独自の見える化システムを整備：ご自身の案件単価や賞与をいつでも確認可能です。透明性の高い評価制度のもと、納得感をもって働ける環境です。 ■働き方 ・リモート案件92％ ・週報や日報なし ・有給取得や副業兼業の申請は不要 ・案件の切れ目で1カ月の長期休暇可能 ・役職は設けておらず年功序列なし ・風土：一人ひとりが自立して、程よい距離感で心穏やかに働けます。無理に帰属意識を求めず、社内イベントも少なめです。 ・社内コミュニケーションツールはSlackを使用しており、別途、相談したいときだけチェックをつけられる社内システムもあるので、困ったときは気軽に話せます。 ■案件一例 ＜開発＞ ・動画配信システム新規開発（基本設計から運用保守） 環境OS：Linux、AWS 開発言語：GO、JavaScript（Angular）、HTML、CSS DB：MySQL その他：Git、Docker、スクラム開発 ＜インフラ＞ ・情報通信会社にて宇宙開発センターのAWS環境構築 環境OS：Windows、Linux、AWS ミドルウェア：Apache、Tomcat、JBoss DB：Oracle、PostgreSQL 変更の範囲：会社の定める業務

◆日本アカデミー賞の三冠を獲得した映画『正体』の監督藤井道人を筆頭にディレクター、プロデューサー、脚本家が所属するクリエイター集団／サイバーエージェントＧ／所定労働8時間◆ ■業務・新規事業概要 ◇BABEL LABELが手がけるドラマ・映画等の実写映像作品を対象に、企画段階から納品まで1作品ごとに制作プロデューサーが進めていく作品の契約・予算周り等の進行管理、複数の作品が同時並行で進むため、経営陣が全体把握できるよう管理 ◇社内プロデューサーやビジネスチーム、法務・財務、外部制作会社等の関係各所と連携し、契約・予算・スケジュールを中心とした全体調整・管理 ■制作進行管理のミッション ◇BABEL LABELのコンテンツを、計画通りかつ最良の形で世の中に届ける ◇社内のクリエイティブチームが、創作に集中できる環境を整える ◇制作に伴うリスクやトラブルを未然に防ぎ、円滑な進行を実現する ■業務内容 ◎作品全体のスケジュール策定・進行管理 ◎社内外の関係者（制作会社・クリエイター・ビジネス部門等）との調整 ◎予算管理（見積精査、実績管理、支払い処理等／経理チームと連携） ◎契約関連の手続・調整（業務委託、ライセンス等／法務チームと連携） ◎撮影〜編集〜納品までの制作フロー設計・運用（進行表、チェックリスト等） ◎リスク管理（納期遅延、予算超過、トラブルの早期発見と対応） ※各業務フローの企画・作成・運用・改善を通じて、PDCAを回しながら制作管理体制のアップデートにも貢献していただきます。 【プロジェクト単位 + 組織横断の役割】 ◇1作品ごとに社内のクリエイターや、サイバーエージェントグループ内の各部門（法務、広報、経理など）と連携しながら、契約・予算・スケジュールの調整を行う。 ◇同時に、経営方針とも連動し、全社的な制作管理体制の強化・オペレーション最適化にも注力していく。 ◇作品単位の進行管理と、スタジオ全体の基盤作りを並行する、スタジオの中核的なポジションです。 【BABEL LABEL　2024年作品情報】 ◇日台合作映画『青春18×2 君へと続く道』 金馬奨4部門でノミネート（脚色賞、撮影賞、音楽賞、主題歌） ◇映画『あぶない刑事』『朽ちないサクラ』 ◇映画『正体』報知映画賞　作品賞、主演男優賞、助演女優賞受賞 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要 IPOを見据えたガバナンス体制の整備に伴い、総務機能を強化するための募集です。これまでは限られた人数で対応していた総務業務を、今後の組織成長にあわせて再構築していく必要があり、株主総会や取締役会の運営を含め、実務面から主導いただけるプレイングマネージャーを求めています。若手であっても、意欲と基礎力があればポテンシャル採用を検討します。上場企業としてふさわしい運営体制を一緒に作っていきたい方を歓迎します。 ■業務概要 総務（総務、法務、情シス）領域の実務全般を担いながら、仕組みの整備や制度運用を主導いただきます。株主総会など対外的な重要イベントの運営にも関わっていただく、会社運営の要となるポジションです。 ＜具体的な職務内容＞ ・株主総会の運営（会場手配、資料作成、スケジュール管理 等） ・社内規程の整備・改訂、文書管理体制の構築、運営 ・オフィス環境の整備（レイアウト変更・設備管理 等） ・契約書管理や登記手続き（弁護士、司法書士連携） ・情報セキュリティ、コンプライアンス体制の構築、運営 ・社内イベント、社内ルール運用などの各種庶務業務 ・メンバーマネジメント 経験や知識に応じて段階的に業務をお任せします。裁量権大きく各領域の仕組み作りや運営に携わっていただけます。 ■組織構成 配属先：総務人事部（部長1名、主任1名、スタッフ7名　※派遣・育休中スタッフ含む） 総務チームは3名（主任1名・メンバー2名）で構成されています。 ■キャリアパス ・まずはマネージャーとして、上場企業に必要な総務組織の構築を行っていただきます。特に、新規株式公開に向け規程や運用の整備・運営、内部統制への対応やコンプライアンス・セキュリティマネジメントを通じて会社の全体を掴んでいただくと共に最適化していただけます。 ・新規株式公開後は株主総会マネジメントを通じて、株主の皆様に対してメッセージアウト、会社の価値向上に寄与していただけます。 ・将来的には法務・内部統制・情報セキュリティなど管理部門全体を見渡すゼネラリストとしてのキャリアや、経営幹部を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜注文住宅の設計業務をお任せ／鹿児島市に本社を置く創業64年の安定企業〜 ■仕事内容： 完全自由設計の当社にて注文住宅の設計業務をお任せします。提携している各メーカーの講習や技術力向上のための勉強の機会も多くあります。 ■業務の流れ： ・確定した営業図面を元に、建築確認申請図面や実施図面を作成 ・現地調査（境界や隣地／道路等の確認）や自治体での必要手続等の確認 ・必要に応じて細かい修正や変更、社員からの問い合わせ対応 ・お客様への図面説明や現場監督との連携 ■使用ソフト： ・アーキトレンド ■当社について 当社は鹿児島県鹿児島市の本社を中心に、福岡県・宮崎県・熊本県・長崎県に拠点を置く創業64年の老舗安定企業です。 複合建設業として住宅／店舗／事務所の建設や改修工事、法人のお客様の施設／オフィス等の建設や改修工事などを手掛けています。 当社がデザインする家は「お客様それぞれのライフスタイルにマッチした完全自由設計の注文住宅」です。デザイン、立地や間取りといった部分だけでなく、ライフスタイルからご要望を一つ一つしっかりとヒアリングした上で、ご予算の中で実現可能な家をご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大阪市】広告アカウントディレクター◆年間休日125日◆基本土日祝休／福利厚生◎ Google、Yahoo!、Microsoftのリスティング広告をはじめとしたWeb広告運用の運用・コンサルティング (カスタマーサクセス)業務を中心に行って頂きます。 ご契約いただいたお客様の広告運用代行サービスのフロント担当として、目標達成に向けた施策の策定、実施、 検証、報告をお願いします。 ▼業務内容 ・広告運用・管理 ・効果分析とレポート作成 ・クライアントとのコミュニケーションを通じたキャンペーンの最適化 ・レポート作成および改善提案 ・費用対効果の最大化を目指した施策提案 ・クリエイティブ作成やLP修正のディレクション 変更の範囲：会社の定める業務

＼★「仕事が早い！福屋！」CMでお馴染みの「FUKUYA」グループ！飛び込みやテレアポは一切ございません！個人ノルマなし！完全週休２日制！転居を伴う転勤なし！未経験中途入社者がほとんどのため「わからない気持ち」に寄り添ってみんなであなたをサポートします！★／ ＼こんな方におススメです／ ・「お客様目線」の営業活動がしたい方 ・営業・業界未経験でも、明るさやコミュニケーション能力を活かして頑張りたい方 ◆仕事内容： 「くらし たのしく！福屋！」のCMでお馴染みFUKUYAグループの同社にて、新築営業をご担当頂きます。 ◆教育体制◎ 入社後は、2日間の本社研修で建築業界や、社内システムについて学びます。 その後OJTとして先輩社員の商談や打合せに同席し、どのように仕事を進めているのかを見て学びます。 仕事を覚え、独り立ちしたあともグループ会社の営業と商談したり、同社の施工管理メンバーと打合せしたりと、基本的には仲間と仕事を進めるスタイルですので、分からないことがあればいつでも相談・質問できる環境です。 ＼3Dソフトを使用した提案が可能／ 壁紙やフローリングの色味を変えたり、素材を変えたり、家具を配置してみたりと、さまざまな状況を想定したプランのご提案が可能。お客様からも「イメージしやすい」と好評です。 ■職務内容： （1）お問い合わせ （2）敷地調査 （3）お打ち合わせ・プラン提案 （4）最終見積の提出 （5）請負契約・建築確認申請 （6）設備等仕様決定 （7）着工前打合せ （8）お引渡し ■魅力 新築注文住宅を検討されているお客様が、頭の中でイメージされている「理想の住まい」を実際にカタチにしていく仕事です。お客様の将来のライフスタイルを見据えてご提案することで10年後、20年後も、「この住まいで本当に良かった」と感じていただける、やりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーとの長年取引で、「東の富士根」のポジションを確立する冷凍・空調機器の部品製造メーカー／独自の技術で開発したPHX技術は、はやぶさ2プロジェクト(通信機器)に採用されています／中途社員活躍中〜 ■採用背景： 空調機器製品の部品製造を行う当社にて、人事職としてご活躍いただける方を増員募集します。 ■業務内容： 〜総務担当として、経理補助及び労務管理業務をご担当いただきます〜 ・経理補助（小口現金管理・会計処理入力・預金取引) ・労務管理（賃金計算、入社手続き、退職手続き） ・社会保険手続き（厚生年金、健康保険、雇用保険、労働保険） ・新卒・中途採用活動並びに入社後のフォロー ・その他、総務庶務全般 ※経理補助及び労務管理や社会保険手続きの業務がメインとなります。 ■組織構成： ・従業員人数：3名 ・ご年齢層：20代〜50代 ・中途入社実績：中途で入社された方もおり、ご活躍されております。 ■職場環境： ・当社は創業60周年と長いですが、年齢の壁がなく風通しの良い環境となります。今回採用する方にはこれまでの労務や人事・採用等の知識や経験をぜひ当社で活かしていただき、新しい風を入れていただくことを期待しております。 ■入社後の教育体制： ・先輩社員によるOJTで丁寧に業務を教えていただけます。同じ中途入社の方が支援してくれるので、分からないことは気軽に質問できる環境です。 ■当社の特徴： 冷凍・空調機器の部品製造を中心に、日本のものづくりを静岡・沼津から支える企業です。 1962年の創立以来、世界へ製品を届ける大手メーカーと長年取引を行ってきました。空調機器部品において当社は「東の富士根」と呼ばれるポジションを確立しております。2020年にはアルコニックスグループの一員となり、さらに当社の製品を必要としてくださるお客様に製品をお届けする体制が整いました。

〜社会人デビュー・第二新卒歓迎／休日出勤や夜勤対応、サービス残業なし／ワークライフバランス抜群！／未経験から国家資格を取得できる／「URであーる」でおなじみのUR案件／資格取得への支援制度充実／完全週休２日(日祝休み＋土 or 月)〜 ■お仕事内容 力仕事をする職人さんではありません！ 住宅を修繕する大規模工事のプロジェクトチームにて、安全・品質、スケジュール管理などの現場サポート(施工管理9を実施します。 書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 入社後は経験豊富な先輩がマンツーマンで業務をお教えしますので、未経験の方でもご安心下さい。 ※独り立ちは入社後3〜5年程(目安) ■ワークライフバランス抜群！ ・完全週休２日制：日祝休み＋土曜 or 月曜休み ※工事現場によって土曜か月曜のどちらかがお休みとなりますが、完全週休２日となりますので、ご安心下さい。 ・18時定時退社可能／残業ほぼなし／所定内労働8時間 ・夜勤、転勤・出張なし ・自宅から直行直帰可 ＼なぜワークライフバランスが良いの・・?／ 当社が手がけるのは「UR都市機構（通称：UR）」から依頼される工事が100％です。URは独立行政法人（政府が設立した公的機関）なので、働き方のルールが明確に決められています。 <具体的なルール> ・日曜・祝日は必ずお休み ・工事は毎日9:00〜17:00まで ・夜勤なし 国が定めているルールのため、他の工事現場でよくある「土日祝の休日出勤」や「深夜までの残業」、「夜勤対応」はございません。 また、勤怠は1分単位で管理しているため、サービス残業が発生することもありません。 ■資格取得への支援制度充実 ・受験料：全額負担(ただし同一資格につき2回まで) ・資格対策の講習会負担：合格後、講習会費用の50％を負担(ただし40万上限） ・毎月の資格手当：5千〜2万(資格次第) ■当社の特徴 当社は創業51年の信頼を持つ東日本住宅グループの一員です。首都圏に36店舗を展開し、UR都市機構の建物の大規模修繕、室内修繕、リニューアル工事を行っています。長年の実績を活かし、質の高い安全と品質管理を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／SQL活用／マーケテイング領域の分析／安心のフォロー体制／多様な業界PJT／研修充実／働きやすさ◎／キャリア形成〜 ■当社について 株式会社分析屋は、2011年よりデータ分析に特化した事業を展開しており、行政・大手企業との直接取引を多数実現しています。マーケティング領域においても、データを活用した課題解決力が高く評価されており、分析専門企業としての知見と技術力が強みです。SESや事業会社の一部門ではなく、分析に特化した独立事業体として、質の高いアウトプットを追求しています。 ■概要 マーケティング領域におけるデータ分析業務を担当いただきます。SQLでのデータ処理経験を活かし、将来的にはマーケティングの企画・設計などに広がるキャリア形成ができます。 ■業務詳細 マーケティング課題に対するデータ分析業務を担当いただきます。 ・SQLを用いたデータ抽出・加工・集計 ・分析設計・要件定義の補助 ・分析結果の考察・レポート作成 ・改善施策の提案支援 ・マーケティング施策へのデータ活用支援 ■スキルキーワード SQL／Python／R／Tableau／SAS／SPSS／Google Analytics／PostgreSQL／MySQL ■案件例 ・飲食業界：ID-POSデータを活用した顧客分析とメニュー改善提案 ・自治体：市民満足度調査の分析とサービス改善支援 ・自動車業界：CRMデータを活用したキャンペーン効果分析とターゲティング支援 ■働き方 ・月平均残業15時間 ・研修・OJT制度充実 ・チームでのフォロー体制あり ■魅力 未経験からマーケティング分析に挑戦できる環境です。SQL経験を活かしながら、分析スキルを段階的に習得可能。キャリアチェンジを目指す方に最適で、丁寧な育成体制と実践的なプロジェクトを通じて、確実にスキルアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャッシュレス決済×新規事業×2023年東証グロース上場】 ■業務内容： ご経験を踏まえて、以下業務をお任せいたします。 （1）決済端末向けアプリケーション開発業務 POSアプリや決済アプリなど、決済端末に関連する各種アプリケーションの設計・開発 （2）アーキテクチャ設計および開発プロジェクトの推進 アプリケーションのアーキテクチャ設計（要件定義や技術選定含む） 外部委託先の開発ベンダへの作業指示 開発成果物のレビュー（コードレビュー、テスト結果確認など） （3）開発後のアプリケーション対応業務 開発したアプリケーションに関する各種問合せ対応（例: ログ調査、不具合解析、改修対応など） ■キャリアパス： まずは、開発業務におけるリーダ兼実務担当者をご経験頂き、専門性を高めていただくことを期待しています。 開発プロジェクトは複数が同時進行することが多く、プロジェクトにはアプリケーション開発メンバーとして社員数名＋外部委託先数名がアサインされることが多くなります。その中で、中心メンバとして技術的なリードを行っていただくことを期待しています。 将来的には各チームをまとめるグループマネージャーとして、ラインマネジメントのご経験を積むことや、より専門性を高め技術プロフェッショナルとしてのキャリアに向かうことも可能です。 ■当社について： これまで当社は「ありえないを、やり遂げる」のミッションの元、キャッシュレス決済ゲートウェイ事業を推進してまいりました。 その結果、国内で初めてクラウド型電子マネーを商用化し、キャッシュレス決済導入の低コスト化・高いセキュリティ性の担保を実現するなど、業界の新たなスタンダードをけん引しております。 現在は電子マネーに加え、クレジット、QR・バーコード決済、ハウスプリペイド等幅広くキャッシュレス決済ソリューションを提供しており、既に国内累積100万台(2024年9月時点)の決済端末が当社ゲートウェイシステムに接続しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【NECグループの防衛事業領域にて、ものづくりの中核を担っている会社／国家の安全保障と安心・安全で豊かな情報社会の実現に貢献】 ■募集背景： 防衛予算の中長期的な増額が見込まれるための増員募集です。 ■業務内容 自衛隊で使用される水中音響機器／レーダー装置／無線航法／無線通信機器の点検保守をご担当いただきます。 客先運用場所(自衛隊基地等)での点検修理、当社に持ち込まれた機器の点検修理、顧客先との日程調整を行います。 ■組織構成： 130名程度 ■仕事の魅力： ◎中長期的に防衛予算の増額が見込まれるため、高い事業安定性を誇ります。 ◎残業は平均月15時間程度。年間休日126日で働きやすい環境です。 ◎自衛隊の装備品などの保守保全業務なので国防における縁の下の力持ちであるポジションです。 ■ご入社後の研修体制： 階層別研修も整備されているため、他部署との横のつながりを作る機会もございますので中途入社でもご安心ください。 ■出張： 出張が発生します。日帰り出張から長くて1カ月程度の 長期出張がありますが、2泊3日程度の出張が主流です。民間人では立ち入れない場所にも行けるのが魅力の一つです。 ■当社について： 当社は、NECグル—プの防衛・航空宇宙事業において、製品の開発設計・生産など重要な役割を担う会社です。主に当社は防衛・航空宇宙の事業領域でレーダやソーナーといったセンサ機器や、各種無線通信装置を扱っています。私たちはこのような製品をNECとパートナーシップをとりながら開発設計・生産するとともに納品後の保守メンテナンスまで行っています。近年、日本を取り巻く安全保障環境が激変する中、私たちの生産した製品は24時間365日、日本の目・耳となり、私たちの安心と安全を守ります。 変更の範囲：当社業務全般

〜経営層との距離も近く裁量をもって働けます／仕訳・日常処理を行いつつ、開示処理や管理会計にも挑戦／東京23区を中心に、国内外で事業を展開する総合不動産企業〜 ■募集背景： 当社は2025年6月にTOKYO PRO Marketへの上場を果たし、現在はさらなる事業拡大と管理体制の強化に取り組んでいます。今後は四半期決算を含む開示対応や監査対応など、経理業務の専門性と量がともに増加することが見込まれており、一部外注していた業務の内製化も進めております。 こうした中で、経理の実務経験をお持ちの方を新たにお迎えし、チームの中核としてご活躍いただけることを期待しています。仕訳・日常処理を担う派遣社員と連携しつつ、開示関連や管理会計にも関わっていただくポジションです。 ■業務内容： 経理業務を中心に、今後は開示対応や管理会計、業務改善にも関わっていただきます。既存メンバーとの分担・連携を前提に、以下の業務に携わっていただきます。 ■業務内容詳細： ・月次／四半期／年次決算業務 ・勘定科目内訳書作成、会計仕訳チェック ・税理士・監査法人対応（資料作成・質疑応答） ・親会社としての連結決算対応（補助） ・開示資料作成補助（短信・有価証券報告書等） ・予算策定、予実分析の補助 ・資金繰り管理補助 ・支払業務のチェック、仕訳担当者のとりまとめ ・経営会議・取締役会向け資料作成補助 ・業務改善や経理フローの再構築など ■現在の体制： ・管理部の財務経理グループは5名が在籍しております。 ＜メンバー詳細＞ ・部長（50代・取締役）：経営企画・資金調達・取締役会対応など経営直結業務を担当 ・経理（40代男性）：経理全般の実務を中心に担当 ・経理（40代女性）：支払業務、資金繰り管理、子会社経理を主担当 ・派遣社員1名：仕訳・日常処理担当 ■働き方： 閑散期と繁忙期により残業時間は変動しますが、平均20時間程の環境です。フレックスを活用できるので、個人の裁量で働ける環境です。 ■当社について 当社は創業以来16年連続で黒字経営を継続し、2025年6月には株式上場も果たしました。来期の売上予想は80億円を超え、今後さらなる成長を見据えて、事業・組織ともに体制強化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱重工と同等の福利厚生／有給取得率80％、福利厚生や研修制度も充実大型連休あり/有給取得率80％〜 ◎賞与実績年間5.8ヵ月分 ◎世界でも稀な航空機による「微小重力実験」「観察探索飛行」を扱う企業 ◎三菱重工の100％出資会社で防衛航空機事業を担っており安定した経営基盤 ■業務内容： ・当社が運航する航空機（Gulfstream IV・MU300・KingAir 200T）に関する品質保証業務をご担当いただきます。 ・即戦力として活躍できる方を歓迎しており、将来的にリーダーポジションとしての役割を期待しています。 ■業務の具体例： ・対象機種：Gulfstream IV・MU300・KingAir 200T ・規程管理：整備・業務規程の作成・維持・更新 ・申請対応：航空局や通信局への各種手続き業務 ・監査業務：JISQ9100などの社内外監査対応 ・是正処置：QMS運用および不適合発生時の是正対応 なお、社内プロセスの理解、及びキャリアアップのため、入社から数年以内に他部門に異動し、数年間、航空機の整備、製造、修理の業務や客先にて従事していただきます。 ■三菱重工同等の質・内容の教育体制： 三菱重工が開催する研修、当社および部門独自の研修、その他にも社外の集合講座やWEB講座を実施しており、ご自身の意欲次第でスキルアップできます！ ■配属先構成： 品質保証部には11名が在籍しております。 ■魅力： ＜年4回の大型連休＞ 年4回大型連休がありますので、連休を生かした旅行や趣味や家族サービスが可能です。また、有給休暇取得率80％と、休暇が取りやすい環境です。 ＜働きやすい環境＞ 年休126日、平均残業月20時間、福利厚生充実の長く働ける環境がそろっています。 ■キャリアパス： 将来的には、主任・課長のような役職を目指すこともできます。 ■当社について： ・最新の設備、格納庫で作業環境は良好です。冷暖房完備（一部除く） ・教育体制も充実。社内には教育チーム（技能塾）があり力量の維持／向上をサポートします。 また、配属後は教育計画に基づき手順書や分解書等を用い分かり易く指導いたします。 ・安全飛行理念のもと、一人一人が安全の意識を持ち、高品質の製品を製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務全般

〜1年間の新人研修・店舗社員数5~10名以上等フォロー体制充実〜 未経験から始められる環境を整えています。年間休日107日、残業10〜20時間程度 実際に機械メンテナンス職から転職された34歳の方が入社しホールの責任者になっているなど業界問わず活躍できる環境です。 ■担当業務 各店舗にて、ホールスタッフとしてお客様の接客をお願いします。まずはオーダーや配膳などのホール業務から始めて頂きます。業務に慣れてくれば店舗運営など店長職へのキャリアップに向け業務を行って頂きます。 ■キャリアパス 能力や経験にもよりますが、店舗スタッフとして入社頂き、約2年で店長職、約2年で管理マネージャー職、約3年で部長補佐（統括マネージャー）、約5年で部長（管理職）というキャリアを築いて頂くことができます。 ■就業環境 未経験から活躍できるのは就業環境を整えているためです。店舗運営の社員比率を高め1店舗あたり5〜10名程度の社員が在籍し店舗運営を行っています。常にマネージャーや店長も在籍しておりしっかりサポートできる環境を整えています。規模が大きくなっても、「社員だけでなく社員の家族も会社の家族」という考えを持っています。「将来は親の喫茶店をつぐため勉強したい」「やっぱり矢場とんで働きたいと出戻ってきた社員」など様々な理由で働いている社員がたくさんいます。「矢場とんではたらく理由はどんなことでもかまわない。自分の人生を豊かにする場所として使ってくれていい」と本気で考え、社員を全力でサポートしていく環境を整えています。各店舗に在籍している社員数を増やすことで、月9日休暇（2月のみ8日休暇）・残業10〜20時間程度を実現できています。 ■今後の展望 愛知を代表する老舗企業で堅実な経営をしています。 コロナ化でも新規出店し、レストラン業態だけでなく、持ち帰り専門店、フードデリバリー、通信販売が好調な中でしっかり業績を維持しています。人気商業施設オープンの際にデベロッパーからの紹介の引き合いが多く今後も新規出店を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★応募者へメッセージ★ ＜4週8休制＞ アルバイトも含め人員には、余裕を持たせて運営をおこなうことを基本にしているので、休みの日に呼び出されたりすることはなし。年間休日の105日はしっかり休めます！ ＜転居をともなう転勤なし＞ 地域に根差した店舗展開を基本としている為、今後の出店も基本的には東海地区。新しいポジションにつくために、住まいを変わらなければいけない心配はありません！ ■募集背景： 成長を続ける同社では、さらなる店舗展開を見据え、新しいリーダーシップを発揮できる人材を求めています。これまでのご経験を活かし、同社の発展に貢献していただける方をお待ちしております。 ■業務概要： しゃぶしゃぶ温野菜の店長候補として、店舗運営をお任せいたします。お客様への接客を通じて店舗の運営に携わり、将来的には店舗全体の管理・運営を担当していただきます。成長できる環境でキャリアアップを目指す方に最適です。 ■職務詳細： ・ホール業務全般（接客、案内、オーダー取り等） ・店舗の売上管理、仕入れ管理、人件費管理 ・アルバイトスタッフの育成、シフト管理 ・顧客満足度向上のための施策立案・実行 ・店舗会議での報告、課題解決の提案 ■運営店舗： しゃぶしゃぶ温野菜：岡崎柱店／名古屋栄店／金山駅前店／豊田下市場店／岡崎葵店／東刈谷店 ※転居を伴う転勤はございません。 ■組織体制： 当社の運営するしゃぶしゃぶ温野菜各店には社員が2〜3名在籍し、全体で20名ほどのスタッフが働いています。チームワークを大切にし、互いにサポートし合う環境が整っています。成長できるサポート体制が充実しており、キャリアアップを目指す方にとって理想的な職場です。 ■入社後の流れ： 【入社〜3ヵ月後】 ビジネスマナーや社会人研修を経て、配属先での基礎オペレーション研修を行います。 【1年後〜】 店舗管理の基礎知識を学び、シフト管理や基礎研究を実践します。努力次第で半年で副店長も可能です。 【3年後〜】 店舗運営管理や人材育成を担当し、店長を目指します。 【5〜10年後】 多店舗のマネジメントや新店オープン時のトレーナーを担当し、主任や係長を目指します。 【10年目〜】 エリアマネージャーや業態責任者、会社幹部、FC展開を目指します。

■業務内容： お客様が生産工場で使用された金型を当社でバラシ・洗浄・交換・修理などを行い再度組付けてお客様へ納める業務が主なお仕事です。 ※仕事の内容は、未経験の初心者の方でもわかるように、親切に丁寧に育成しますのでご安心ください。 また、その他に機械加工・材料切断などの業務もチームでローテンションを組みご対応頂く事になります。 メンテナンスに関しては計画的に実施をするケースが大半で、自動車メーカー様からのご依頼が多い状況です。一案件に関してチームで活動することが多く、フォロー体制も万全です。 ■働き方： 年休：120日 残業：10時間程度 夜勤・急な呼び出しなし ※基本的に取引企業先へお伺いするのではなく、弊社に送って頂いてからのメンテナンス対応になるため、緊急対応なし。 ■入社後の流れ 専門知識や基礎スキルは業務を進めながら徐々に習得いただきます。また、同時に先輩社員がついて独り立ちまで時間をかけて丁寧に育成しますので、ご安心ください。 ■特徴：あらゆる産業の製造に欠かせない金型。当社は確かな技術力に加えて高品質な自社製品が評価されており、コロナ禍においても安定経営・安定成長を継続しています。 ■オリジナル製品について 肉盛り君：最新技術を搭載した自動溶接ロボット 予熱君(鋼を温めるホットプレートのようなもの)：金型の修正、接合、溶接前に使われます。 急に温めると破損の恐れがあることから、溶接する時に事前に温める必要があります。 従来のガスバーナーで温める方法では均一に温まらないことが課題としてありましたが、予熱君ではそれを解決します。 変更の範囲：会社の定める業務

【家族手当、住宅手当、退職金、家電製品の従業員割引、在宅勤務、コアタイム無のフルフレックス、時短勤務など充実した福利厚生】 ■募集背景： 世界2位の白物家電メーカーであるMideaグループとのシナジーを加速し、TOSHIBA白物家電の事業拡大させるため、人事処遇制度改革および人事オペレーションの改革スピードを上げるため、人員強化を行います。 ■業務内容： ビジネス人事担当として、特定事業部門の担当をお任せします。当社人事オペレーションの理解を図ると共に、人事的側面からのビジネス貢献を果たして頂きます。 ・組織／配置／評価／労務労政等の人事運用 ・人事運用の生産性向上に向けた課題特定、改善活動 また、上記が主業務ですが、副業務(それぞれ主担当者のサポート)として、人事処遇制度改革(ジョブ型人事制度、評価制度、福利厚生制度など)にも携わって頂きます。適性を鑑みて最適なポジションをアサイン致します。 ■組織体制： 配属予定の人事総務部は、人事グループ(10名)、採用研修グループ(8名)、総務グループ(10名) の3グループに分かれており、当求人は人事グループの所属を予定しています。 ■就業環境： ・平均勤続年数：21年 ・所定労働時間：7時間45分 ・在宅勤務週１回(※部門により変動有) ・フレックスタイム制(フルフレックス) ・時短勤務(子供が小学校卒業まで可)　 ∟育児休暇は男性も含め、毎年取得実績有 ・家族手当(満18歳未満の子1人につき、月15,000円支給) ・住宅手当 ・退職金 ・家電製品の従業員割引 ・年間休日126日 ■当社特徴： 冷蔵庫・洗濯機・エアコン等の生活家電の開発・製造・販売を手掛ける総合家電メーカーです。120年以上に渡り、人々の暮らしを快適にするために、数々の国産1号機の開発・販売に携わってきました。2016年からは、200ヵ国以上で生活家電事業を展開する世界最大級規模の「Mideaグループ」に参画し、東芝ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大し、技術力とアイデアで世界中の一人ひとりのタイセツをカタチにした家電をお届けしています。Mideaグループの参画により、意思決定スピードが格段に上がり、グループのスケールメリットが大きく、グローバル基準での業務が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【基本的に土日休工・コンクリート構造物の補修・補強に特化した土木施工管理企業／安定した事業基盤／長期休暇の取得が可能／補修補強工法についての研修あり／橋梁補修未経験の方も歓迎】 ■業務内容： ・横山産業グループの100％子会社である当社にて、公共交通インフラ工事の施工管理をお任せします。 ・橋梁補修未経験者も歓迎します。多種の土木施工管理経験者もすぐにご活躍可能な環境です。 ■業務詳細： ・元請業者、協力業者との各種調整業務 ・案件全体のスケジュール管理・工程管理 ・現地調査 ・協力業者への発注 ・安全品質管理など ■主な案件規模： 1,000万円〜2億円程度 ※公共交通インフラの補強・補修工事の案件がほとんどとなっており、案件が途絶えず、事業基盤が非常に安定しております。 ■働き方について： ・官公庁やＮＥＸＣＯ各社様、鉄道会社様の交通インフラの工事案件のみの為、多客期間（土日、GW、お盆、年末年始等）は工事実施がほとんどありません。そのため、長期休暇の取得が可能になります。 ・現場の二人体制化を進めており、有給消化率も上昇中です。 　近年では厚生労働省が進める働き方改革により、発注者側の方で土日祝日の工事を実施しないようにしております。受注している案件は官公庁やNEXCO各社様、鉄道会社様の案件となり、これらは働き方改革の実施をしっかりしており、当社も土日祝日の休みが実現できております。 ■配属先について： 西日本事業部には18名が在籍しております。 ■当社について： ・当社は生コンクリート事業で高いシェアを持つ横山産業株式会社の100％子会社です。交通インフラに関する工事をメイン事業としており、橋梁（高速道路・新幹線）とトンネルの補強補修等を請け負っております。 ・公共インフラの修繕が中心となり事業基盤が非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務