■求人のポイント： ・第二新卒歓迎！非鉄金属業界No.1の売上高4兆円を誇る当社にて、自動車メーカー向け営業担当として活躍してみませんか。 ・次世代モビリティの発展を支える、CASE向け電動化／高速通信部品の開発に寄与する日本を代表する非鉄金属メーカー ・福利厚生も充実しており、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けております。 ※当求人にご応募いただいた際は、東京・海老名・宇都宮・大宮いずれかの営業部門での採用となります。 ■業務概要： ・今後市場拡大が期待される新型EV車等に不可欠なワイヤーハーネス等の自動車メーカー向け営業を担当いただきます。 ・進化する自動車の仕様に合わせた当社製品の引き合いが増えている状況です。 ■業務内容： 具体的には下記業務をお任せします。 ・新型車、次世代車のサプライヤー選定時における受注獲得に向けた新技術、新工法などの提案業務 ・自動車の電動化に向けた各種製品の拡販業務 ■当職種のトピックス： ・自動車メーカー各社は100年に一度の変革期を迎え、新たなグローバル戦略の実行を進めています。次々に新車を開発し市場に投入する計画です。 ・当社ではこのチャンスを最大限に生かし、拡販戦略の実現をすべく、各社との窓口となる営業職の強化拡充を実施します。 ■教育体制： ・約半年間のOJTの他、製品技術面での講習、指導も充実しています。 ■当社について： ・当社は、1897年の創業以来、電線・ケーブルの製造技術をベースに新製品・新技術を創出し、事業領域を拡大しております。現在では、自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギー、産業素材の5つのセグメントで、グローバルに事業を展開しています。 ・2030年に向けてGXやDX、CASEといった社会変革におけるニーズを捉え、グループの総合力で市場の期待に応えます。 ・ワイヤーハーネスの世界シェアNo.1という強みを持ち、海外売上比率58.3%、世界40か国以上という地球規模で事業展開するグローバル企業です。 ・年間平均有給取得日数17.1日/年、女性の育児休業復帰100%となっており、退職金制度、家賃補助等もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

木材を加工する合板製造機械においてトップクラスのシェアを誇る当社において、特に、インドネシア・マレーシアで製造する合板製造機械の納品業務、メンテナンス等を行って頂きます。 ■職務の特徴： ・合板を製造する機械の製造から納品までを一貫して行っている会社です。 ・海外から製品を受注し、現地の要望に合わせて機械を製造しますので、納品及びメンテナンス等を行って頂きます。 ■求める人材： ・海外での業務をメインに行って頂ける方を募集します。 ・経験豊富な人材からしっかりと業務の引継ぎを行いますので、自身のやり方や考え方にこだわる事なく、柔軟な考え方を持ち対応して頂ける方を求めます。 ・海外出張がメインとなりますので、国内外問わずコミュニケーションがしっかり取ることが出来、責任感がある方を求めます。 ■当社の魅力： 〈業界トップシェアの製品〉 住宅をはじめとした建築物に使用される合板製造機械の製造、メーカーへの提供を主力事業として展開しています。特許保持による独自の製造機械を提供しているため業界トップクラスのシェアを誇っています。 〈安定性〉 当社では製品力を評価され、安定的に受注が伸びております。安定した取引基盤と業績の当社は2024年で100年企業となります。 〈働き方〉 完全週休2日制／転勤無し／過去賞与実績6ヶ月分／家族手当、住宅手当ありなど長期就業するうえで、とても嬉しい環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自社AIモデルの開発（自然言語処理、時系列データの分析、AI音声分析、AI画像解析等）をお任せ致します。開発したAIモデルは、金融・保険業界、自治体等向けに、様々なソリューションを提供しています。 ■当社のAI事業について： 当社は、自然言語処理や画像認識、音声認識などのAI技術に強みを持っており、複数の特許を取得したりメディアでも掲載されるほど注目されています。 例）事前に用意した顔の画像から特徴を抽出し、人物の識別を行う/音声による感情を分析する技術 ・今後も様々な案件が見込まれていますので、最新の技術を身につけたい方にはおすすめです！ ・事業本部のAI/データ分析エンジニアを率いていくリーダーとなります。 ・AIプロフェッショナルとして、AI事業部の全般業務に関わっていただきます。約50名の技術者を管理し、 新規のAI事業にも立ち上げから関わって頂けます。 ■当社の魅力： ・日本を代表する企業を多くお客様に持つため、世の中への影響大 ・グローバルな環境で実力主義・社員一丸となり、皆で成長可能 ・日本を代表する大企業のシステム開発案件が多数 ・プライム案件9割以上で比較的営業をしやすい環境 ・大企業の要職出身者が多数当社幹部へJOIN ・スピード感のある経営判断 ・Drを中心としたAIモデル開発集団 ■同社について： ・オープンな社風： 多様性、自律を尊重しオープンマイドで仕事ができる環境：グローバルな環境で、多種多様な方が在籍し活躍していおります。 ・最新のDX技術のキャリア形成ができる： 自然言語、画像認識、音声認識について複数の特許を持ち、メディアにも取り上げられています。 ・AIを用いた自社モデル開発やクラウドの設計開発を行い、優秀な人材とネットワークを活用し圧倒的な競争力を持ります。 ・トヨタグループ、三菱総合研究所、ニッセイグループなど日本を代表する大手顧客に対してサービスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■国内第2位、世界第7位の時価総額を誇るパーソルグループ／安定基盤×自由な発想を歓迎する社風／育児休暇、育児時短勤務などの利用も活発／風通しの良い企業ランキング選出■□ ■概要： 自社サービス / プロダクト（HRtechサービス）を世の中に広げている社内ベンチャー組織の新設セールスチームの責任者候補を募集しています。今回新プラン開始に伴い、東京・大阪の2拠点で組織を新設するため、担当部門の部長と一緒に立ち上げを進めていける方に来ていただきたく思っております。 ご担当いただく主な業務内容は以下の通りです。 ＜メイン業務＞ ・新設セールス組織のマネジメント・運営・管理 ・インサイドセールス/フィールドセールスメンバーの育成・管理 ・KPIの設定・モニタリング・PDCA改善 ・社員・アルバイトメンバーの定期面談 ＜付随業務＞※上記を達成するために必要となる業務 ・自ら顧客獲得からフォローを行う…Q&Aへの対応や架電方法/プレゼンテーションの指導、リスト管理など ・架電用スクリプトの作成・整理 ・営業マニュアルの作成・整理 ■やりがい・魅力 ・裁量権の大きなポジション - 今回、新設組織の立ち上げに伴い、担当部長とともにメンバーの採用含めて一緒に取り組んでいきます ・新プランのマーケットへの最適チューニングの検討が可能 - エンジニアとの距離が近く、プロダクトへの声も届きやすい環境です。一緒にサービスを作り上げる楽しさも味わえます！ ・注目度の高いHRTechサービス - 当社の提供するHRTechサービスは注目度が高く、ニーズも拡大しています。たくさんの成長機会と大きな達成感を得ることができます。 ・キャリアの幅広い可能性 - 単にセールス組織でのマネジメントにとどまらず、同組織内でのカスタマーサクセス、マーケティング、営業企画など、将来的なキャリアの選択肢が豊富にあります。自身の希望に応じて幅広くチャレンジすることができます。 ■配属組織：SEEDS COMAPNYについて 「新規事業の種を生み出し続ける組織」として生まれた大手人材企業グループ内のベンチャー組織です。アルバイト・パートの採用領域でイノベーションを起こすべく、HR×Techの自社Webプロダクトを開発・運営しております

〜東証プライム上場／建築施工管理をお任せ／年間休日126日／キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土／福利厚生◎〜 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 ・建築施工管理業務全般をご担当いただきます。 ・スキル、経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■業務詳細： 施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等などを中心に （1）施工計画の作成 （2）プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理 （3）工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析 （4）安全衛生、労務管理並びに記録の保管 ※案件詳細：オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。 ■施工事例 https://www.ad-hzm.co.jp/works/ ■働き方、その他： ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ・施工管理従事者全員にiPadを配布し、自社内で現場専用アプリを開発・展開することで、現場の声を迅速かつ適切に反映させることができ、現場が必要とする情報をアプリに一元化することに成功しました。 ■同社の魅力： ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、現場での「4週8閉所」の取り組みを行っております。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のため、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入など全社を挙げて働き方改革を推進しています。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、全社員共通の評価制度もある為、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：建設現場（土木）において下記の業務に従事して頂きます。 ・現場巡視による工事品質の管理、技術者/作業員等の安全管理 ・予算管理(必要経費の計算、実費の把握) ・工程管理(工事が効率的に進むように段取る) ・下請け工事業者の手配　 ・資材置き場の確保/工事用電源の確保 ・工事開始時の近隣への挨拶 ■組織構成： 現場作業員も含む施工管理に関わる方々15名(40代2名/50代4名/60代8名/70代1名） ■業務内容補足： ・施工対象…道路、河川、橋梁、上下水道 ・受注金額…1件あたりの工事受注額は1000万〜7000万が主な受注金額です。 ・工期…1件あたりの工期は4ヶ月〜10ヶ月が主です ・年間担当件数…受注の状況により２件〜3件の工事にご対応いただく予定です ・担当エリア…南薩摩市内の工事がほとんどです。 ・出張…薩摩市内の案件のため、日帰りでの工事がほとんどです。 ＊現場は南さつま市内全域です。（社用車使用／ＭＴ車） ＊パソコンで文字入力ができる方 エクセル等のソフトを用いますが、丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。 ■魅力： ・残業10時間程度／ほぼありません。 社長として社員のプライベートも充実させて欲しいという思いがあり、書類作成等が終わればすぐ帰るようにして頂いております。 ・資格取得は全額会社にて支給しています。 試験を受けるまでの予備校の講習代、受験費用は全額負担。

〜年休125日・フルフレックス・服装自由で働きやすさ◎／ナノバブル発生装置シェアNo.1「marbb」の営業☆製品力が高いので未経験から挑戦可能！／5年連続売上右肩上がり／全国導入サロン8,000店舗以上〜 ■担当業務： 同社が開発した美容サロン向けのナノバブル発生機「marbb」について、美容系ディーラー向けに販売促進を頂きます。 ・店舗への同行営業/顧客ニーズヒアリング/体験会の実施/クロージング ・受注〜納品：外注業者の手配を含む/メンテナンス対応 ・営業管理：システムへの入力など/他部門との連携 美容ディーラー等販売店経由での販売がメインのため、販売店の営業担当者とともに美容業界やペット業界の店舗を訪問して営業を行います。 今後は直販やデジタルセールスも展開予定です。また約20kgの商材marbbを美容室へ運ぶ機会もあります。 ■marbbとは： marbbとは驚くべき洗浄力、ドライ時間の短縮、トリートメントやカラーの浸透サポートを実感頂けるナノバブル発生システムです。美容業界での認知度は高く、お客様から多くのお問い合わせを頂いています。 ■組織構成： 仙台の営業は男性1名が所属しています。営業のポジションは未経験から入社した方も多く活躍しています。 ■働き方： ・オフィスへ出社するのは機材や資料を取りに行くタイミングなどで、基本的には客先訪問と直行直帰の営業スタイル。フルフレックスも活用しながら自由な働き方ができます。 ・毎月数回の出張があります。頻度は月によって異なりますが出張可能な方を歓迎します。 ■魅力： ・「marbb」は美容業界で非常に有名で、かつ製品を体験してもらった際に大きな効果を感じていただける製品のため、導入してもらいやすく営業しやすい商品です。 ・急成長中の企業のため大きな裁量のもとチャレンジが可能！あなたの成果が会社拡大に貢献する実感を感じながら、将来的には会社の中心人材を目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ヘルスケア系パッケージ／サービス製品の開発、保守プロジェクトにおいて、プロジェクトを主導します。 プロジェクトは多岐に渡り、請負で長期に渡って電子カルテやそのオプション製品の開発・保守を５〜１０名体制で実施するものもあれば、同じく請負でも新製品開発、新サービス立ち上げなど数か月から半年の比較的短期で開発するものもあります。 また、社会課題の解決を目指して、請負業務に限らず、自社プロダクトの開発や、自社ビジネス開拓にも取り組んでおり、広くヘルスケアビジネスを捉えられる環境です。 募集のポジションは、プロジェクトリーダー、スクラムマスター、プロダクトオーナーです。 特定の技術や業務に精通しつつも、ＩＴ以外の領域に対しても関心をもち、幅広く知識やを有している方、顧客や自社の状況を理解して、能動的に打開策や必要な製品／サービスを考えられる方を求めています。 複数名で構成する開発チームのリーダ経験、20〜30人月以上のプロジェクトマネジメント経験があると望ましいです。 ■所属部署： 143名（平均38歳）、部門定着率97％ ■人材育成について： 常に最高品質の技術・サービスと満足を提供できるプロフェッショナルの育成をめざして下記の取り組みを行っています。 ・勉強会や支援制度の充実を図り、情報処理技術者試験を始めとする資格の取得を推進しています。 ・お互いの技術や成果を発表する技術交流の場を設け、優秀な活動や成果を積極的に表彰しています。 ■キャリアパス： プロジェクトリーダー職を経験した後、管理職系・専門職系の幹部社員へキャリアパスを選択いただけます。 ※実務経験・適性・ご希望を考慮します。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務致します。 社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。 メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ◆職務詳細： ◇3次元CAD(I-DEAS、NX)を使用してコンソール等の設計補助業務 ◇要件定義を受けてのレイアウト設計、3Dモデル作成、図面作成、データの登録 ◇部品手配業務 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社残業時間：約20時間 /月 年休：120日程度 各プロジェクト先の営業担当もついており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 ◆スキルアップ支援体制： ・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能 ・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。

〜東証プライム上場／建築施工管理をお任せ／年間休日126日／キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土／福利厚生◎〜 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 ・建築施工管理業務全般をご担当いただきます。 ・スキル、経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■業務詳細： 施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等などを中心に （1）施工計画の作成 （2）プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理 （3）工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析 （4）安全衛生、労務管理並びに記録の保管 ※案件詳細：オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。 ■施工事例 https://www.ad-hzm.co.jp/works/ ■働き方、その他： ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ・施工管理従事者全員にiPadを配布し、自社内で現場専用アプリを開発・展開することで、現場の声を迅速かつ適切に反映させることができ、現場が必要とする情報をアプリに一元化することに成功しました。 ■同社の魅力： ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、現場での「4週8閉所」の取り組みを行っております。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のため、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入など全社を挙げて働き方改革を推進しています。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、全社員共通の評価制度もある為、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 ・当事業部ではアジア域内での決済代行事業の更なる拡大のため、香港、マレーシア、ベトナム、インド　といった国々で事業展開している現地子会社とのサービスやシステム連携を進めてきています。 ・連携スピードを加速させ、シナジーを高めていくため、各社個別に構築されているシステムのアプリケーションレベルでのリファクタリングや共通化に関する取り組みが急務となっています。これらの全体戦略立案と施策遂行を最終的にはリードしていただくことを期待しています。 ・当面はいずれかの現地子会社のプロダクト開発(決済代行システム)に参画いただき、プロダクト戦略精査とプロダクト開発(設計、スクラム運営)を現地メンバとともにリードいただくことで経験を積んでいただきたいと考えています。 【職務の魅力】 ・アジアを主戦場とした、グローバルでダイナミックな事業に裁量を持って取り組むことができる職務、自由かつフラットな職場です。現地従業員との協業が前提であるため、常に多種多様なメンバに囲まれ、熱気にあふれています。 ・変化の早いアジア市場で、決済ビジネスを取り巻く最先端の動向に直接触れることがでます。 ・かつアジャイル、クラウド、オフショアベースの開発スタイルで、企画からデリバリまでを高速で回しています。アジアならではのモノ作りのプロセスを体感、自らリードできるようになることで、グローバルで通用するスキルセットを身に付け、市場価値の高い人財への成長が見込めます。 【組織構成】 ・当事業部では中長期のビジョンとして、Global Top 5の決済サービス事業者を掲げている。 ・現状、香港、マレーシア、ベトナム、インドに拠点(M&A)を持ち、グローバルに事業展開する顧客向けに決済代行サービスを提供している。 ・本社(GP&S事業部)の役割として、「グループ会社の統制管理」のみならず、「事業、技術面でのハンズオンでの指導」を実践しており、これを推進するためのナレッジと人財の蓄積を当事業部においても積極的に行っている。 ■歓迎要件：別枠記載の必須要件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・ペイメント（決済代行）分野でのシステム開発経験 ・Agileプロセス、CI/CD（Jenkins）、テスト自動化（Selenium、Junit） ・PCI/DSS準拠対応経験

〜施工管理・建設業界の経験者歓迎／残業0~15H程度・土日祝休み・年休123日でワークライフバランス◎／内勤5割〜 ■業務内容： 中高層建物の建築に必要な行政機関との協議等を手掛ける当社にて、報告書の作成や近隣住民への計画説明を行っていただきます。 ■具体的には： （1）中高層建物の建築に係る行政手続きに必要な近隣住民に対する説明業務 （2）中高層建物の建築に係る行政への報告書作成　 （3）計画地周辺の近隣住民に対して計画説明および要望に対する回答　等 業務における内勤と外勤の比率は、半々程度となっております。 ■このポジションの特徴： （1）顧客について 親会社グローブマネジメントや大手デベロッパーから受注し、年間で約30物件を対応しております。 長期的に取引があるデベロッパーからの案件が多く安定的な受注をしています。 （2）入社後の流れ 入社後は、社員全員で丁寧に教育を行います。未経験からご入社された方もご活躍いただけます。 それぞれの案件は1名の主担当と１〜２名のサブ担当で担当しているため、一人で任されることはなく出来ることを少しずつ増やせるようサポートします。 主担当をお任せするまで、1~3年程度かけて業務を習得していただきます。 （3）ワークライフバランスが整う◎ 年間休日数：123日（土日祝休み） 残業：月15時間程度　近隣住民の方への説明会を開催する場合は夕方~夜にかけて行うため残業が発生しますが、説明会担当者を分散させる・全ての案件で説明会を行わず条例で必須の場合を除き個別対応で調整するなど工夫をすることで、月15時間程度に抑えられています。 ■当社の特徴： 当社では、親会社の株式会社グローブマネージメントを基盤に分譲マンション・賃貸マンション・ビルなどの建築前に行政に対しての法令等の申請や、住民への説明などを行い事業主の皆様の事業推進のお手伝いをしています。 賃貸事業〜企画開発・都市再生など、グローブグループ全体で街を豊かにするための事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【週２リモート勤務相談可能/心身共に健康な職場づくり/プロジェクトリーダ経験歓迎】 ■業務内容： システム開発プロジェクトにおける開発リーダーとして従事していただきます。 専門性を持ち開発をリードできる方、コーディング技術だけではなく、お客様の課題の本質をとらえ設計できる方、プロジェクトメンバーと積極的にコミュニケーションをとりプロジェクト推進できる方、広い視野と柔軟な発想を持ち新規技術にチャレンジする姿勢がある方を求めています。 開発リーダー経験２年以上または相当の能力、プログラミング経験３年以上またはそれに準ずる能力、コミュニケーションスキルを必須条件とします。 Ruby on Rails、C#開発経験、SPA開発経験、スマートフォンアプリ開発経験があると望ましいです。 ■サービス説明（一例） ヘルスケア部門…介護事業のケアプラン作成や介護給付費請求業務などの日々の事務負担を大幅に縮減するシステム 官公庁部門…自治体様向けコンテンツマネジメントシステム 流通・製造・金融部門…経理や人事などのバックオフィス業務サポート ■所属部署： 143名（平均38歳）、部門定着率97％ ■人材育成について： 常に最高品質の技術・サービスと満足を提供できるプロフェッショナルの育成をめざして下記の取り組みを行っています。 ・勉強会や支援制度の充実を図り、情報処理技術者試験を始めとする資格の取得を推進しています。 ・お互いの技術や成果を発表する技術交流の場を設け、優秀な活動や成果を積極的に表彰しています。 ■キャリアパス： プロジェクトリーダー職を経験した後、管理職系・専門職系の幹部社員へキャリアパスを選択いただけます。 ※実務経験・適性・ご希望を考慮します。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪エンジニアの定着率90%以上／残業月平均20時間程度／定年65歳／開発工程多数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務致します。 社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。 メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ◆職務詳細： ◇フッ素ポリマーの生産、受払、在庫管理に関する業務。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇MSoffice ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方。 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、 大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ソフト事業拡大に向けリーダークラスの募集です。 組込みソフトの要求分析・設計・製作・テストまでの開発工程全般をご担当頂きます。将来的にはPLとして、自社メンバー・プロジェクト管理などまでお任せします。 主にはモデルベース開発、プロセス関連、周辺シミュレーター開発などに従事頂きます。 ・開発言語：C、C++、MATLAB、Python、ROS ・担当工程：経験に応じて基本設計、詳細設計、コーディング、単体、結合テスト ■プロジェクト事例：エンジン制御 ・電動パワーステアリング制御 ・車載通信機制御 Tier1企業の請負業務からスタートし、大手SIreから引き合いも多く、現在30名体制を2年後には100名へ増員し、事業拡大を計画しております。 少数精鋭の為、顧客折衝やメンバー育成、チームマネジメントはもちろんご自身の手も動かして頂くPLポジションです！ 【キャリアステップ】 チームをとりまとめるリーダーや、より難しい案件に挑戦するなど、多様に活躍できるフィールドをご用意しています。 通信教育講座やワークショップなど学びの場を多く設けている為、どんな時代でも生き残れ、求められ続けるエンジニアを目指せます。 ■メカトロ事業部について： 自動車、食品、半導体業界における産業機械 において、設計・開発からアフターサービスまで、お客様のものづくりのあらゆる場面で技術的な貢献をしています。「技術のことは、マイスターに頼めば大丈夫」と言われることを目指し、企業として様々な技術を備え、顧客のニーズに応えるソリューションパートナーとして、常に最前線で産業を支える役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場クリエイティブエージェンシーのパイオニアである当社において下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・クリエイティブ関連職種の採用に課題を持つ企業への人材紹介 ・クライアント開拓/採用課題の抽出、人材要件のヒアリング、マッチングした人材の紹介 ・クライアント企業に常駐しての採用コンサルティング業務 ・転職希望者の紹介だけでなく、集客イベントの企画など幅広く提案します。 ■業務の特徴： ・一般的な人材紹介業務に加えて、クライアント企業の人事部に常駐し、採用課題に合わせた、施策の構築〜実行のPDCAを担当していただきます。 クリエイター採用のパートナーとして、 常駐企業に寄り添い仕事を行っていただきます。 ・当社のクライアントはIT業界、ゲーム業界、映像業界等が中心ですが、 クリエイターの選択肢を増やすため、メーカーや小売、サービス業など新たな業界(事業会社)への新規営業開拓を積極的に行っています。 ◆担当業界 Web/モバイル、ゲーム、映像、VR、広告、出版など ■組織体制： 新規営業チーム3.5名（1名マーケティングチーム兼任）、ＲＰＯチーム3名、マーケティングチーム3.5名の計10名で構成されております。 ■魅力： ・人材紹介はあくまで一つの手段であり、クリエイターの方が働きやすい環境を提供するための幅広いサービスがあります。 ・将来的なキャリアの幅が広いです。既存事情もさることながら、新しい事業にも投資しているため、それに応じたポジションが多くあります。 ・東証プライム市場上場で多角的な事業展開により業績も伸びているため、安定性がありつつも、Ｍ＆Ａや積極的な投資を行っているため、チャレンジングな側面もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／建築施工管理をお任せ／年間休日126日／キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土／福利厚生◎〜 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 ・建築施工管理業務全般をご担当いただきます。 ・スキル、経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■業務詳細： 施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等などを中心に （1）施工計画の作成 （2）プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理 （3）工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析 （4）安全衛生、労務管理並びに記録の保管 ※案件詳細：オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。 ■施工事例 https://www.ad-hzm.co.jp/works/ ■働き方、その他： ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ・施工管理従事者全員にiPadを配布し、自社内で現場専用アプリを開発・展開することで、現場の声を迅速かつ適切に反映させることができ、現場が必要とする情報をアプリに一元化することに成功しました。 ■同社の魅力： ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、現場での「4週8閉所」の取り組みを行っております。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のため、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入など全社を挙げて働き方改革を推進しています。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、全社員共通の評価制度もある為、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪事業拡大中！日本発のインナーダウンブランド『TAION』≫≪自社ECサイトの運営・管理をお任せ/裁量あり≫≪ブランドの成長を一緒に楽しめる方にお勧め≫ ■業務内容： 自社ブランド『TAION』の公式ブランドサイト　https://taion-wear.jp/ 　の運営・管理をお任せします。 ■業務詳細 （1）商品管理: 商品登録、在庫管理、フォロー業務 （2）注文〜配送管理: 注文確認、支払管理、出荷手配、配送状況の追跡、顧客への出荷通知や問い合わせ対応 （3）トラブルシューティング：問い合わせやクレームの対応、返品や交換処理、配送トラブル対応、フォローアップ （4）マーケティング活動: バナーの切り替え、アクセス解析業務、キーワード分析や反響の集計、サイトデザインやレイアウトの管理、プロモーション企画 ※現在（4）の主な仕事を外注しているので、（1）〜（3）のオペレーションをこなしつつ、将来の内省化に向けて（4）にも取り組んでいただける方を募集しています。ECプラットフォーム『Shopify（ショッピファイ）』を主とし、楽天、Amazonにてサイトを運営しておりますので、システム言語の知識などは不要です。 ■当社製品の強み 【圧倒的なバリエーション】 インナーダウンに特化おり、他社を圧倒するほどのカテゴリーやバリエーションがあることが何よりも強みです。老若男女問わず、だれでもお気に入りの1着が見つけられるといっても過言ではないほどの製品展開があります。 【高いコストパフォーマンス】 クオリティーに対して圧倒的なコストパフォーマンスによる価値の追求をスローガンとし、高品質で高機能なインナーダウンを幅広く展開。OEMメーカーとしての経験がある当社だからこそ叶った製品力です。 これまで国内外問わず、様々なブランドや企業と協業しています！ ≪海外取引≫アメリカ・EU・UK・カナダ・韓国・香港・オーストラリアなど ≪協業事例≫フランスの有名店Merciと期間限定ショップを出店 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 主に、アプリケーション開発（主に、Web、スマホアプリ）に従事していただきます。 積極的にコミュニケーションをとれる方、自ら考えて行動できる方、粘り強く行動できる方、新しいことにチャレンジできる方を求めています。 エンジニアとしての実務経験３年以上、Webアプリケーション開発スキル、コミュニケーションスキルを必須条件とします。 SIerでの実務経験、エンタープライズアプリの開発経験、スマートフォンアプリ開発経験、次の環境・言語・フレームワークを利用した経験があると望ましいです。（Linux, PHP, JavaScript, HTML5, CSS3, SQL, React, Vue.js, Node.js, AWS, Azure, Git） ■所属部署： 143名（平均38歳）、部門定着率97％ ■人材育成について： 常に最高品質の技術・サービスと満足を提供できるプロフェッショナルの育成をめざして下記の取り組みを行っています。 ・勉強会や支援制度の充実を図り、情報処理技術者試験を始めとする資格の取得を推進しています。 ・お互いの技術や成果を発表する技術交流の場を設け、優秀な活動や成果を積極的に表彰しています。 ■キャリアパス： プロジェクトリーダー職を経験した後、管理職系・専門職系の幹部社員へキャリアパスを選択いただけます。 ※実務経験・適性・ご希望を考慮します。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外売上比率50%以上／パワー半導体／設計〜お客様との折衝など幅広い経験が積める／年休120日】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 デバイスメーカーや半導体メーカーに対して、半導体製造装置の総合ソリューションを提供している当社において、 搬送/洗浄装置等の制御設計をご担当頂きます。 ■採用背景 当社が取り扱う「SiCウェハー用（半導体）」の搬送装置・洗浄装置・研磨装置が、半導体メーカーからの受注が相次いでおり、受注の他、メンテナンス・設置工事等さらなる事業拡大を見込み、このたび複数名増員することとなりました。 ■業務詳細 ・顧客ニーズのヒアリング ・PLCを使用したプログラミング、ハード図作成 ・機内配線 ・その他付随する業務 ※月に3〜5回、北関東〜中部地方へ宿泊を伴わない日帰り出張の可能性あり ■組織構成 責任者を置いており、各個人で業務を遂行。 関連子会社会長or社長が技術者として直接指示します。 部門内の平均年齢は35歳程度で、現在は5名体制です。（関連子会社メンバー3名との関わりもあり） ■当社について 半導体液晶デバイスメーカーなど世界の大手企業を顧客とし、半導体製造装置部品の開発・製造・販売を行っています。 具体的には、半導体（SiC,Si,GaNウェハー等）の搬送ロボット、洗浄・研磨自動化装置の販売・加工・メンテナンスなどを行っています。 製品の出荷先は、日本国内はもとより、海外は中国・欧米をメインに、香港・台湾などの東南アジアにも及んでいます。 特に中国国内の新設半導体工場への実装が多いため、受注だけでなく、メンテナンス・設置工事等さらなる事業拡大を見込んでおります。 ■SiC（シリコンカーバイド）半導体とは セラミックスの一種で、結合力が非常に強く、熱的、科学的、機械的に安定しています。 大電力の変換に適しており、シリコンに代わるパワー半導体材料として急速に需要が拡大しています。 具体的には、従来の半導体と比較して効率よく電力を交換でき、発生する熱も少ないことが特徴です。 そのため、劇的な省エネ化や冷却機構を含めた機器の大幅な小型化が可能です。 例えば、産業機器・EV・メガソーラー・家庭用エアコンなどの分野で導入が進んでおります。 変更の範囲：本文参照

■募集背景 当社では近年、焼却・工業炉用耐火物（耐火れんが）事業を展開しております。リサイクル時代・持続可能な社会にマッチした事業として、年々数多くの依頼を頂いており、今後の更なる成長が見込めるため新しいメンバーを募集します。 ■業務内容 溶融炉、焼却炉など各種炉における耐火煉瓦築炉(施工・解体)工事の現場監督の仕事をお任せします。 ■当社の特徴 (１)開発〜施工まで一貫して提供可能な日本有数の企業 自治体やプラントメーカーのお客様向けに焼却炉・焼却灰を溶かす灰溶融炉、各種廃棄物を溶かしたり処理する溶融炉・処理炉などで実績を積み重ねており、製品の開発から、製造、施工まで一貫して行っている日本でも数少ない企業です。 （２）大手メーカーとも直接取引 鉄鋼、鋳鉄・非鉄金属、自動車など、高温・高熱産業に不可欠な耐火物を開発・製造・販売しています。当社製品はトヨタ自動車様やJFEスチール様の工場でも使用されており、国内・海外で高いシェアをもつ製品もございます。

〜建築確認検査機関業界大手／業界トップクラスの規模と実績／建築物の安全・安心を保証する社会貢献性の高い業務〜 ■募集背景： 国土交通大臣が指定する確認検査機関の民間企業として「確認検査業務」「住宅性能評価業務」等を手がけている日本ERI。東証スタンダード上場企業「ERIホールディングス」の安定基盤のもと、全国34拠点体制であらゆる建物の安全・安心を支えています。これからもサービスを拡充していくため、今回各支店にて建築技術者を幅広く募集します。充実した研修・人材育成体制が整っているので、未経験の方も安心してスタートできます。 ■業務概要： 建築技術者として、建築物の安全・安心を保証するための審査業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇建築基準法に関する申請図面等の法適合を審査していただきます。 ◇住宅品確法に基づく住宅の性能評価や、省エネ審査業務にも広く関わっていただきます。 ※将来的には、建築基準適合判定資格者を取得後は検査業務にも関わる可能性があります。 ■入社後の流れ： 入社後は各支店でOJTで審査業務を習得いただきます。 先輩社員がサポートしますので未経験の方でも安心です◎ また、研修や教育にも力を入れており、技術やスキルアップのために本社で実施する研修に参加していただく機会もあります。 ■業務の魅力： ◇業界トップクラスの規模と実績を持つ当社での社会貢献性の高い業務に携わることができます。 ◇全社員の7割が一級建築士という専門技術者集団の一員として働くことができます。 ◇手厚い研修を受けられるほか、一級資格取得に向けたフォローも充実しており、資格手当や一時金も支給されます。 ■当社の特徴： 国内最大手の指定確認検査機関で東証スタンダード上場「ERIグループ」の中核企業です。民間会社では国土交通大臣指定の確認検査機関第1号として、業界のパイオニアという確固たる地位を確立しております。 現在は全国34ヶ所に拠点を有し、確認検査業務や、住宅性能評価、高層評定、省エネに係る審査業務といった高品質で多様なサービスを一貫して提供しております。近年では、電子化も進んでおり、法改正への対応で省エネなど新たなニーズもますます高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【イオン株式会社（東証プライム上場）純粋持ち株会社の当社金融情報セキュリティ部にて、以下の業務をお任せします。◆イオングループの安定基盤/年休125日/役職定年なし】 AML・CFTにかかる実務並びに運営管理をご担当いただきます。 ■業務内容 ・AML/CFTに係る実務（取引モニタリング、取引フィルタリング、疑わしい取引届出、捜査照会対応、救済法対応、外国人管理など） ・上記の各業務のプロセス管理や判断など ■働き方 ・シフト勤務制 ■魅力 【銀行全体】 ・イオン銀行は商業と金融が融合して生まれた、他にはない個性を持つ銀行。”親しみやすく、便利で、わかりやすい”金融サービスを目指しています。 ・役職定年もなく、65歳定年制を設けています 【部】 ・裁量範囲の大きい環境で管理スパンを持った働き方をしていただくことで成長していただける職場です ・上位職位との距離も近く、フラットでコミュニケーションも活発です ■昇給・昇格について └毎年実施される昇格試験の受験および面接により上位職を目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜神奈川エリアで働きたい方へ必見！初回勤務地優遇案件／豊富な案件と研修体制／あなたの「こうなりたい」を叶えられる環境です〜 ■こんな方にオススメ： ・勤務地を決めて落ち着いて働きたい方。希望の勤務地をお伺いし経験とスキルに応じて希望勤務地の範囲からアサイン先を決定させて頂きます。 ■当社について： 製造業の企業をメインにご就業頂きます。業界のパイオニアとして、創業以来、1200社を超える製造業の企業様との取引が御座います。その高い技術力から多大なる信頼を得ており、開発・設計などの製品を開発する核となる上流工程に携わることが多く、モノづくりを実感することが出来る環境です。 ■プロジェクト例： ・AI/Deep Learningを活用したソフトウェア開発業務 ・スマホアプリの開発 ・自動運転に関わるシステム開発 ・3Dアニメーションの開発　等 ■開発環境： Java、Javascript、C、C#、C++、Python、Azure、AWS、Linux、VB、HTML、生成AI　等 ■豊富な案件と開発の中枢を担う： 当社は一次下請けや二次下請けでなく、メーカーでの案件がメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというモノづくりの中枢に携わることが可能です。 ■評価制度： 常駐先の企業様から評価を貰う制度のため、ご自身の現場での頑張りが直接評価され、評価に応じての昇給制度も整えております。30代で年収1,000万も目指せる環境です ■研修制度： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、様々な研修を提供しており、年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1,000回以上開催しています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／創業以来20期連続増収／1400社以上のデータ活用支援実績／国内随一の200名を超えるデータサイエンティスト在籍】 ●大手案件を中心に企業のデータ活用案件のプリセールス〜実装伴走まで ●豊富な成長環境 └国内随一の200名以上データサイエンティスト在籍 └年間300回社内勉強会開催 └最大年額12万円補助など、個人のスキルアップに関する福利厚生充実 ■業務内容 小売、メーカー、金融、エンターテインメント、IT事業会社など広範囲にわたる企業のデータ活用支援（数理統計学、機械学習や深層学習などを含むプロジェクト遂行） <具体的な業務> ・プリセールス 社内営業担当とプロジェクト要件のヒアリングを行い、提案書を作成 ・アルゴリズム開発〜性能改善 プロジェクトの品質管理、社内連携 ・アルゴリズムの実地検証〜実運用の構築 システム規模によりますが、一部コーディング業務が発生します。 ※プロジェクトごとにレビューアーがいるためFBを得られやすい環境です。 ▼参考：職務内容 https://speakerdeck.com/brainpadpr/brainpad-an-202208?slide=17 ■支援実績 ・LINEヤフー株式会社/伊藤忠商事株式会社/トヨタ自動車株式会社/日本航空株式会社/株式会社りそなホールディングス/アサヒグループジャパン株式会社など大手企業の重要案件を中心に1400社以上の支援実績 ■当社の事業 ・プロフェッショナルサービス事業 └データ分析、システム開発を含む人的支援を通じたデータ活用支援 ・プロダクト事業 └自社プロダクト（Rtoaster）等の提供を通じたデータ活用支援 ■企業の強み ・分析力…200名以上のデータサイエンティスト在籍 ・エンジニア力…市場No.1の自社製品保有 ・ビジネス力…1400社以上の支援実績／歴代最多「デロイト 日本テクノロジーFast50」／設立から10年弱でプライム上場 ■ミッション 「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」 ・「データ増加×人口減少×データ活用率3％」という実情 ・データ活用から需要予測などを推進 ・自走できる本質的なデータ活用に向け中長期的に支援 変更の範囲：会社の定める業務