〜顧客管理・要員調整・要件定義など上流からお任せ／将来のリーダー候補／上流経験を積んでキャリアアップ◎／独立系SIer／ワークライフバランス◎／年休128日／土日祝休み／残業月10時間程度〜 ■業務内容： お客様の現場に入り、お客様の業務の支援全般をお願いします。 ■具体的には： ◇1名でお客様先で製造工程のみを行う形式ではなく、チーム体制でお客様先に入り、要件定義〜テストまでを実施していただきます。 ◇顧客の新規開拓から将来的にはクライアント担当リーダーをお任せする予定です。 ◇現在の実績では、全体の要員調整などのマネジメント、要件定義移行の工程などもお客様よりお任せいただいております。 【変更の範囲：入社後1年は技術職として従事いただきます。その後はご本人の適性や希望に応じ当社内別部門への移動の可能性もございます。】 ■配属組織： 現在約660名（うち女性4割程度）が所属しており、入社後も孤独感や不安を感じることなく作業に取り組んでいただけるよう、1on1や部活動などの取り組みもあります。 ■働き方： ◎チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。 ◎時差出勤、時短勤務も調整可能で、産休・育休制度も整っています。 ◎残業月10時間程度で、社内の人間関係も良く働きやすい環境です。 ◎時短でもリーダー業務が可能なように調整も可能です。 ■キャリアパス： エンジニアとして入社後、将来的には3つのポジションをご用意。希望や適性に応じたキャリアパスが描けます。 （1）プロジェクトマネージャー （2）テクニカルマネージャー（プレイングマネージャー） （3）スペシャリスト（技術に特化） ◇個人の個性を尊重した人材活用をベースに、積極的な事業展開を行っており、人材を重点分野として、様々な人材の採用と育成を積極的に行っています。 ◇これまで培ってこられたご経験、スキルをぜひ当社でいかんなく発揮いただくとともに新たな経験、チャレンジ機会を通じてスキルの幅を広げていただくことも可能です。 ◇企業理念に「世界経済の発展への貢献」を掲げ、技術面から当社の発展に貢献いただくことを期待しています。 変更の範囲：本文参照

【設備修繕対応や資産管理メイン◎将来のリーダー候補を募集〜裁量権のある業務でやりがい◎働き方◎／伊藤忠丸紅鉄鋼G／年休125日】 ■業務概要： 総務部の総務グループにて下記業務をメインでご担当頂きます。 ・資産管理（固定資産、備品、通信機器） ・ビル管理（大阪本社ビル・エンジニアリングビルの設備管理） ・設備管理（空調、証明、給排水、電気消防設備、コスト予算管理） ・設備修繕（長期的な設備修繕計画の立案、オフィスレイアウト変更） ＜具体的な職務＞ 全国の固定資産・備品および電話の詳細に把握すること加え、自社物件の修繕の必要性といった保全業務や携帯や固定電話の最適なプランを検討し、変更手続きを行う。 大阪本社ビル、エンジニアリングビルにおける設備関係の不具合発生時の対応。また不具合が起こらないようビルの維持管理を行う。 ※設備修繕関連は業者とやり取り頂きます。 ■その他総務業務の運用、サポート ・社内向け広報事務（ホームページ・社内報・新聞広告・カタログの作成・管理） ・福利厚生関係（社内イベントの運営サポート） ・オフィスレイアウト変更 ・社員からの相談・要望への対応など、幅広い業務にも携わっていただきます。 ■組織構成 総務グループは現在２名（部長１名、主任１名）在籍しております。 ３０代〜４０代がメインとなります。 ■働き方 年間休日は125日、土日祝は休みで長期休暇も有、働きやすい環境です。 ■業務の魅力： 限定された業務ではなく、多岐にわたる総務全般を経験頂くことができ、キャリアを積むことによって、総務グループのリーダーを目指せます。 慣れてきたら福利厚生プログラム（リロクラブ、忘新年会、イベント等）の企画・立案や人事業務の補助などバックオフィスの纏め上げをお任せ致します。 ■当社について： 当社は水道管、ガス管などのライフラインに直結する配管機材を製造・販売し、安全で安心な都市生活を支えています。国内トップレベルのシェアを誇る水・ガス用ライニング鋼管を製造し、大手都市ガス事業者や管材商社など、安定した取引先を多数有しています。そのため、景気に左右されにくい安定経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし・残業ほぼ無／直近10年で売上が1.5倍増／子育て支援の特別休暇を取り入れ働きやすい環境づくり〜 ■業務内容： 工ンジンオイルなどの潤滑油の製造を手掛ける当社のシステム部門として、社内の簡素化に合わせたDX化〜ネットワークインフラ機器の保守運用を主にご担当いただきます（当社基幹システムはべンダーが基本的に管理） その他、ヘルプデスクとして社内問い合わせもご対応いただきます。 ≪詳細≫ ・社内イントラ環境又は社内ネットワーク環境下のセキュリティ保守・運用。 ・社内又は社外（顧客先等含む）に対し、システム又はツールの導入。 ・社内ネットワークの設計及び開発。 ■配属先： システム課には3名が在籍しております。 20代〜30代で明るい雰囲気で仕事しております。 ■当ポジションの魅力、やりがい： ・社内イントラ等をすべて担っているポジションなので、全社員に感謝されるため、そこにやりがいを感じることができると思います。 ・下流工程から上流工程まで携わることができます。 ■キャリアパス： ・年齢、社歴関係なく、上を目指したい方には挑戦できる環境です。 ■経営基盤の安定性 大手市場調査会社である東京商工リサーチにより、全国458万社の企業データの中から、会社の特徴、業績、財務内容、経営者などの項目から総合的に判定された上位８％の優良企業である「Aランク企業」に認定されました。 （「ALevel(エラベル)2026」版に掲載） ■当社の強み： ・同社にて製造・販売するエンジンオイルは、国内市場において高いシェアを獲得。小ロット多品種での生産や短納期での出荷対応、付加価値品を主とする新商品開発など多種多様なニーズにも柔軟な対応力を持つ事から、多くのお客様に「中外さん」と慕われる存在です。 ・新たな将来を見据えた構想として、他業界、新市場・新製品の挑戦により成長戦略を計画しています。 ■当社の特徴： ・働き手ファーストを考えた福利厚生により一層力を入れる企業として進化を続け、小さなお子様をもつ社員や、子育て支援の特別休暇を取り入れ働きやすい環境づくりに寄与しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆2025年10月から年間休日113日に変更！／社食あり・靴や作業服支給・社員への還元も豊富で福利厚生充実／ノルマなし／有給取得率100%で働きやすい環境／充実したサポート体制／スキルアップを目指せる◆ ＼この求人のポイント！／ （1）【安定】ノルマなし！競合が少なく将来も安心の安定基盤！ （2）【オフも充実】有給取得率100%！自分の時間も大切にできます◎ （3）【充実】チームワーク抜群！頼れる仲間と達成感を分かち合えます！ ■業務内容 1952年に設立し、重量物の運搬や据付、解体工事を行っている当社にて、搬入工事のプランナーをお任せします。 ■業務詳細 近畿地方を中心に、学校、病院、商業施設やビルなどに設備や機械を搬入する工事の受注から管理・プロデュースをお任せします。 具体的には… （1）顧客対応: 既存のお客様の要望をヒアリングし、対応する。 （2）現地調査: 搬入する場所を実際に訪れて調査を行う。 （3）見積作成: 顧客の要望と現地調査をもとに、費用の見積もりを作成する。 （4）施工プランの立案と管理: 搬入工事の具体的なプランを立て、その進行を管理する。 ◆現場管理の頻度は１案件１回で、基本的には日帰りです。 ◆週半分は外勤、半分は内勤など事務作業と外勤をバランスよく働けます。 ■入社後の流れ 入社後は１年掛けて育成します。上司とお客様のもとへ同行し、道路使用許可書の取得や事務作業などの補助業務からスタートします。ニッチな業界ではありますが、その分、競合も少なく経営も安定しているため、頑張りは給与で還元します。未経験からでも安心してスタートできるよう、充実したサポート体制を整えています。 ■組織体制 本ポジションの部門は3名(50代1人、40代1人、30代1人、全員男性）で構成されています。ベテラン社員も在籍しており、チームワークを大切にしながら業務を進めています。若手社員の意見も積極的に取り入れる風通しの良い職場です。 ■当社の特徴 当社は、近畿圏内を中心に学校や病院、ランドマークとなる商業施設やビルなどへ設備や機械の搬入工事を行う会社です。建物の耐震補強工事などでビルの建て替えが増えていき、これからも更なる需要の高まりが期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータ・パナソニック・デンソーの共同出資による安定企業／大手顧客と直接取引／ビジネスの課題を解決するITコンサル企業へ成長中／離職率2％の働きやすい環境〜 ■業務概要 本職種では、当社の強みである組み込み・クラウド双方の開発技術を活かし、大手通信キャリア様と二人三脚で基盤構築・運用を実施頂きます。サービス開発実現に向けて、クライアント技術（Android／iOS、Unity等）やサーバ・インフラ技術（Webアプリ、AWS等）を用いて、サービス提案をしながら最適なシステムを実現していきます。 また、特化した技術を活用することを目的に組成された組織のため、メンバーの技術志向性が特に高く案件に閉じず、横断的な基盤構築など行っていきます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務の魅力 開発するシステムのアーキテクチャの検討からシステムのサービスイン・運用まで一貫して開発を経験することが出来るため、幅広い開発プロセスの技術スキルが習得できます。また、開発するシステム・サービスはiOS／Androidクライアントのモバイルアプリと一体で開発することが多く、クラウドのみならず幅広い技術領域でのスキルアップが可能で、身近に感じることができるため、開発する仕事にも愛着が湧いていきます。 また、様々な案件の基盤構築に携われるため、クラウド・インフラ技術に突出した社員が多く在籍しており技術力に長けた社員と一緒に開発を進められ、技術力向上に向けた情報共有なども積極的に行われているため、スキルアップに繋げることができます。 ■技術領域 ・クラウド（AWS／Azure／その他オンプレミスな環境等） ・IaC（Terraform,Cloudformation）を利用した環境構築 ・OS／ミドルウェア（AmazonLinux、RHEL、Ubuntu、Tomcat、PostgreSQL、MySQL、Zabbix、Datadog） ・開発言語（Java、Python） ■配属予定の組織構成 メンバーは20代の若手社員から50代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。配属頂く予定の職場は15名程度のチームとなりますが、現職場メンバーが関わっているプロジェクトの規模感は3〜100名程度と大小非常に幅広い規模の開発案件に関わっています。 変更の範囲：本文参照

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■職務内容 OEMもしくは損保向けのドライブレコーダーの製品開発における電気回路設計を行っていただきます。車載回路設計では電源、CMOSセンサI/F、各種メモリI/F、GNSSモジュール、通信モジュール、USB I/F、加速度センサを行う予定です。 ■業務の魅力 仕様検討〜基本設計・詳細設計・評価・量産立ち上げと一連の経験ができることができます。 車載機器の開発を経験する事で、ご対応可能な製品の幅が広がると考えます。特に、完成車メーカーから要求される仕様/規格に沿った設計が必要となるため、将来的にはモビリティ分野でご活躍頂ける可能性が広がります。 ■当社エンジニア在籍人数 21名〜 ■生涯プロエンジニアとして ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として、多くの顧客から厚い信頼を頂いています。開発の上流工程から携われることは勿論、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しています。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■職務内容 長期航行するために、省電力化に伴うシステムの刷新がメイン業務。構想検討、系統図作成、部品選定、試験評価内容の検討、マイコン・モータ制御など省電力の最適化に向け、幅広くご対応頂きます。 ■業務の魅力 経済安全保障重要技術育成プログラムの一環であり、プロジェクトの目的を達成するために自由な発想が求められます。 ■当社エンジニア在籍人数 1〜5名 ■顧客から当社への期待 研究開発となる為、自身の考えを基に根拠や論理性を求められております。直接経験がない領域（ツールや開発手法、対象製品など）であっても興味関心を持って業務に取り組む姿勢や、他業界での経験を活かした提案を求められています。 ■顧客例 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として、多くの顧客から厚い信頼を頂いています。開発の上流工程から携われることは勿論、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しています。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。

〜国内外でシェアトップクラスの自社製品多数！圧倒的な安定感の四国化成G／抜群の福利厚生・充実の研修制度で長期的に働きやすい環境〜 ■概要： 化学製品を生産する徳島工場での生産設備の保全業務（点検、整備、補修等）及び管理全般をお任せします。 ■業務内容： ◇機械の設備、保全業務 ◇工事施工管理 ◇保全管理全般 プラント設備に関わる保全業務となっております。基本的にはマニュアルがございますので、未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■当社の特徴： 四国化成Gが長期ビジョンで目指す姿は「独創力で、"一歩先行く提案"型企業へ」。PC、スマホ、電子機器、自動車等の中の基板を錆から守る「タフエース」は主要電機メーカーの材料指定を取得、現在でも世界シェア1位となっておりますが、5G・6G関連で更なるニーズ増を見込んでいます。有機化成品分野の「ネオクロール」はプールや浄化槽の消毒にて国内シェアトップとなっています。研究開発力があり、少数精鋭で小回りが利く当社だからこそ参入できるニッチな市場で、高付加価値の製品を開発・提供し続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格保有者歓迎／大手メーカーと多数取引／創業50年の安定性／ワークライフバランス◎／コンクリートパイル施工専門会社／基本夜勤無し／年休120日／残業月20h／直行直帰／現場掛け持ち無し／〜 ■業務内容： ・当社の現場管理者として、工事現場での監督業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ○担当案件/エリア ・１案件１名体制としているため基本的に掛け持ちはありません。 案件は首都圏(一都三県)が中心です。※稀に長野・新潟・東北案件が年に数回発生することもあります ○担当業務 ・作業員をまとめて進行管理 ・ゼネコンの現場担当者との折衝、安全や品質向上のための提案 ■施工実績： マンション、工場、倉庫、学校など ■働き方： 【残業平均20h以下】 資材調達や見積もり、機材の運搬手配等は事務所にいる営業が担当し、原則直行直帰で施工管理業務に集中ができるため、残業は20h以下に抑えられています。 【夜勤ほぼ無し】 騒音等の問題から、夜勤はほぼございません。 【基本土日祝休み】 現場によりますが、基本的に土日祝休みです。有給や代休も柔軟にお使いいただけます。 【資格取得応援】 資格取得を推奨する文化があり、学べる環境が整っております。 ■組織構成： ・杭の施工は5,6人から成るチームで行います。 ・チームはパイルドライバ(杭打機)オペレーター、大型クレーンオペレーター、バックホー(パワーシャベル)オペレーター、溶接工、玉掛工、作業の進行管理をする現場管理などから構成されています。 ・施工のためには工期・品質・安全の３つが要求されますがこれらを実現するため、チームワークとコミュニケーションを大切にしています。 ■特徴： 当社はコンクリートパイルの施工専門会社です。あらゆるタイプの土壌に対応し、決められた工期のなかで熟練した腕と最新鋭機械を駆使しています。また安全面には特に力を注ぎ、独自の管理ノウハウを築きました。大手メーカーとの繋がりがあるため、経営基盤も安定しています。

〜やまなしSDGs推進企業／残業月20時間以内／富士急ハイランド・さがみ湖リゾートプレジャーフォレスト等の施工実績あり〜 ご経験・ご希望に合わせて、建築物件の設計・積算業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ■案件：S・RC・SRC造（工場、倉庫、流通店舗、マンション、事務所、公共施設など）　 　基本提案及び基本計画〜基本設計、見積、積算業務、設計監理まで一貫して担当していただきます。現説参加、営業部との同行打合せなどもあります。 ※民間：官公庁＝7：3 ■金額：数千万円〜5億円程度の案件から、数十億円単位の案件もあります。 ■配属：購買部 ◆当社で働く魅力◆ ◎働き方改革：2025年4月ごろから年間休日を130日に引き上げております。今後も残業時間の削減や有給取得をさらに推奨していく予定です。 ◎各種手当も充実：資格手当、家族手当、残業手当、現場手当、車両手当、遠距離手当、等級手当、役付手当など ■働き方 残業時間は担当案件次第ですが、年間平均20時間以内です。 ■教育環境 ・未経験の場合には、社内で2週間程度研修の後、外部研修センターにて業界と職種の基礎知識を理解していただく研修に参加いただきます。（宿泊費と研修費は会社負担）現場でOJTにて業務に慣れていただきます。 ■施工事例： 富嶽蒸留所 富士金鳥居郵便局 富士山リゾートログハウス　ふようの宿 さがみ湖リゾートプレジャーフォレスト 富士急ハイランド など 変更の範囲：会社の定める業務

〜2年連続ベースアップ◎／年休120日／安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社比率81%／フレックス制で柔軟な働き方が可能〜 ■募集背景： 当社グループは分譲マンションの管理をはじめとする不動産にかかわる様々なサービス提供を事業としています。 そのグループ全体のIT戦略の企画・立案・遂行を、グループを統括する経営戦略本部に属するIT戦略室が実行しています。 会社として常に新しいビジネスを模索しており、IT戦略室の守備範囲（会社数、社員数、システム数）も拡大し続けています。 この度、体制強化のため正社員（社内SE）を募集します。 ※本求人はエキスパート職のポジションです ■業務内容： これまでの経歴やスキル、ご希望などをふまえながら、下記のような業務を担当いただきます。 ・グループ内のIT・セキュリティ関連のルール整備と運用 ・グループ内の各社各部門におけるシステム／サービス導入のマネジメント（社内調整、ベンダーコントロール、QCD管理等） ・IT基盤（データセンター、ネットワーク等）の運用管理 ・M&Aで参加した新会社・新部門のIT環境統合のマネジメント ・グループ内ヘルプデスク業務の統括（ヘルプデスク業務の主担当である業務委託先の役割分担、社員からのリクエスト調整等） ・ノーコード／ローコードツールでのシステム開発をの主導 ■働きやすい環境： ・業務の改善に対して積極的で、良いアイデアはメンバー間で議論したうえですぐに実行に移せます。 ・フレックスタイム制のもと、家庭の都合などがあれば各自自分で仕事を調整して融通を利かせています。 ・残業は平常時と繁忙期（大規模案件のリリース前など）の波がありますが、平均すると月間15〜20時間程度です。 ・週に一日、定時退社日を設定しています。 ・有給休暇は希望すれば取得できています（法定の年5日を全員取得しています）。 ・リモートワーク（在宅勤務）可能です。（規程あり） ・生成AI（企業向け）を利用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医薬品・食品を主とした包装材料の高品質な印刷機械のメンテナンスをお任せ／薬品包装材料の印刷業者は国内でも約5社と少なく安定◎〜 ■募集背景 医薬品・食品を主とした包装材料の印刷を行う当社。 品質の高さを強みとしており、顧客要望にも細かに対応しており必要に応じて印刷機械のカスタマイズも行って対応しております。 今回はその印刷機械の設備保全や予防保全を行っていただく方を増員にて募集いたします。 ■業務内容 当社工場にある印刷機械４台の設備保全（食品1台、産業資材1台、医療※アルミ印刷含め２台）をお任せします。 現在はメーカー側から中途入社された社員がメンテナンスも行っております。 ■入社後の流れ 在籍しておりますベテラン社員からOJTにて育成します。 2年ほどかけて独り立ちを目指していただきたいと考えております。 ※今回複数名採用のため、ゆくゆくは分担して業務を行えるように調整を予定。 部品があれば当社でスピーディーに修正して対応できるようキャッチアップいただきたいと考えております。 隣の敷地に工場も購入しており、今後数年かけて新規導入も行う予定です。 ご経験に応じて、新規導入の対応や工程設計などもお任せする可能性がございます。 ■就業環境 ・全社的に有給取得を奨励しており、平均14日間の取得実績がございます。 ・4台の内、2台は夜間も動作しておりますため、数カ月に一度の頻度で夜間のトラブル対応をいただく可能性がございます。 ・予防保全は機械が稼働していない土日に対応いただくことがございます。その際は平日に代休を取っていただけますので、ご安心ください。※月2回程度です。 ・取り扱う商材の特性上、クリーンルームでの業務となります。 ・マイカー通勤者がほとんどで、無料駐車場の用意があります。 ■組織構成 現在1名（管理職、60代前半）が在籍しております。 ■当社の特徴 当社で印刷・加工しているアルミは医薬品に多く使用されております。 医薬をパッケージする際、ハイレベルな印刷・加工技術が要求されるため、オーダーメイドによる最新のグラビア印刷機を導入し、アルミ箔の表裏の印刷位置を高い精度で一致させながら高速での両面印刷を可能にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 電気をはじめ、空調・給排水、情報通信、システム制御など、設備全般において豊富な設計・施工実績を有している当社にて、施工管理の人材を募集いたします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 空調・管設備工事の施工管理業務（空調、給排水、衛生、消防等）をご担当いただきます。 ・工程管理 ・品質管理 ・原価管理 ・安全管理 ・作業員の労務管理 ※取扱いは病院・学校など大型設備が大半で、数千万から数十億クラスの規模のものになります。 ■同社の特徴： 同社は、1963年、当時四国各県にあった4つの電気工事会社が合併し誕生しました。設立以来、送配電工事を事業の核として、地域社会の発展に貢献してきました。また、そこで培った高い技術力を活かし、ビル・工場・オフィスから一般家庭に至るまでの電気・空調・給排水等、建築設備の設計・施工に取り組んできました。現在では、情報通信や環境関連、PFIといった分野にも事業領域を拡げ、四国を代表する総合設備企業へ成長するとともに、首都圏・関西圏等にも積極的に進出しています。 ■求める人物像： ・プロフェッショナルな仕事をすることに使命感と誇りを持てる方…自らの仕事を通じて、顧客に満足してもらい、ひいては社会全体に貢献するというプロとしての使命感と誇りを持ち、そのために技術力／能力を鍛錬し、さらなる自己成長へとつなげられる方を求めています。 ・強い意欲と行動力で挑戦することができる方…現状に満足することなく、何をどのようにすれば「より良く」なるのかという問題意識を常に持ち、強い情熱とバイタリティで、勇気を持って能力向上や改善に向けてチャレンジする行動力のある方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理のご経験をお持ちの方歓迎！／東証プライム上場・四国電力Ｇ】 ■職務内容： 住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物から小規模工事、メンテナンス工事にいたるまで、主に電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）の施工管理を担当していただきます。 ・工程管理(スケジュール調整・作業員の手配) ・安全管理 (現場の見回り) ・作業員の労務管理 ・原価管理 ■同社の特徴： 同社は、1963年、当時四国各県にあった4つの電気工事会社が合併し誕生しました。設立以来、送配電工事を事業の核として、地域社会の発展に貢献してきました。また、そこで培った高い技術力を活かし、ビル・工場・オフィスから一般家庭に至るまでの電気・空調・給排水等、建築設備の設計・施工に取り組んできました。現在では、情報通信や環境関連、PFIといった分野にも事業領域を拡げ、四国を代表する総合設備企業へ成長するとともに、首都圏・関西圏等にも積極的に進出しています。 ■求める人物像： ・プロフェッショナルな仕事をすることに使命感と誇りを持てる方…自らの仕事を通じて、顧客に満足してもらい、ひいては社会全体に貢献するというプロとしての使命感と誇りを持ち、そのために技術力／能力を鍛錬し、さらなる自己成長へとつなげられる方を求めています。 ・強い意欲と行動力で挑戦することができる方…現状に満足することなく、何をどのようにすれば「より良く」なるのかという問題意識を常に持ち、強い情熱とバイタリティで、勇気を持って能力向上や改善に向けてチャレンジする行動力のある方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 中四国地方で約400社超の導入を誇る、運輸業界向けパッケージシステム「車楽」や、ERP、各種業務系のシステム開発の受託営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ・顧客へのシステム受託開発の提案営業 ・顧客ニーズの汲み取り、システム概要の調整 ・納期調整 ※パッケージ販売ありきではなく、業務系など顧客ニーズに応じて提案頂きます。やみくもな営業活動ではなく、優先順位をつけながらの活動となります。 ※顧客との仕様決定などの折衝時、訪問先へは基本的にマイカーをご利用頂きます。そのため、車両の持ち込みは必須となりますが、その分の手当は支給されます。また、無料の駐車場もございます。出張は年に数回と少なく、出張先は中四国がメインになります。宿泊時に日当手当の支給もございます。 ■組織構成： ※企業全体としては、営業メンバーで約25名、エンジニアで約40名前後の人員体制ですが、今回勤務場所の本社では、営業約10名、エンジニア約25名が在籍しています。 ■魅力： 内田洋行（東証1部）のグループ会社として、1983年に設立された同社ですが、運輸業界向け自社開発パッケージなどを代表に、現在では全国の民間事業所約1,000社への導入実績を誇ります。 ■キャリアパス： 営業職は、サブリーダー、リーダー、マネージャーのポジションがございます。最短5年でサブリーダーに選ばれた方がおり、頑張る方を評価する環境があります。運輸業界向け、食品業界向けなどのパッケージシステムほか、一般企業向けの業務系開発を強化しており、人員体制を強化していくための募集です。

【地域密着型ビルダー／売上高右肩上がりに成長中／県外への転勤なし／産休育休実績多数・復帰率100％】 ■仕事内容： 展示場へ来店されたお客様の「住まいの夢」を叶える仕事。 接客型のコンサルティング営業をお任せします。 ■具体的には： 地域密着型ビルダーとしての実績を誇る当社の展示場にて、来訪されたお客様へ各種住宅のプランご提案や住宅ローン等の資金相談、実際の間取り設計などを行って頂きます。 ■採用背景： 地域密着型ビルダーとして現在茨城県内19ヵ所、栃木県宇都宮・小山、千葉県柏の展示場を拠点に今後もコンスタントに新展示場をオープンする計画です。「より多くのお客様に、より高いレベルの満足を提供する」ためにも、働くスタッフの「やりがい」「充実感」「成長感」は重要です。ジョブローテーションはそのための手段のひとつ。あなたの「ステージ」を見つけ、高いパフォーマンスを発揮してほしいと考えています。 ■当社の特徴： ◇茨城県ハウスメーカー着工棟数トップクラス（平成27年度／株式会社住宅産業研究所調べ）の実績を誇ります。 ◇県内の人気エリアに自社所有の分譲地をおよそ800区画所有しています。そのため、注文住宅のみならず、土地から希望されるお客様にスムーズに対応することが可能です。 ◇一人のお客様に対してコーディネーター、設計、現場監督がそれぞれいる「完全分業スタイル」を採用しています。各ポジションで業務負担が軽減でき、さらには、苦手分野やトラブルが発生した際にも担当スタッフでサポートし合うことができるため、一人で全てを抱え込む必要なく、効率的に業務を進められます。 変更の範囲：会社の定める業務

【要件定義〜試作・テストまで／ニット編み機のリーディングカンパニー／平均勤続年数20年】 ■仕事の内容： ・自社開発システム（SDS-ONE APEXシリーズ）のアプリケーション開発 ・当社はベンダーを介さず全て自社で開発しており、上流工程から一貫して担当いただきます。 ■デザインシステムの特徴：製品イメージをビジュアル化することで時間短縮、コスト削減、サンプル精度の向上を図ることが出来ます。 ■案件：アパレル業界向けの案件が中心となります。 ■働き方 ・基本的に内勤となりますが、年に数回展示会や研究機関訪問等がございます。 ・4〜6人毎のプロジェクト体制で開発を行います。 ◇和歌山研修の3つの魅力 和歌山でおよそ1カ月から最大で3カ月の研修があります。この研修期間は、当社の技術や製品の意義を深く理解する絶好の機会になります！ （1） チームワークの強化：開発の大きな部隊の中で、メンバーとの交流を通じてチームワークを深められます。共同作業やディスカッションを通じて、信頼関係を築き、効果的なコミュニケーションスキルを養います。 （2） 実機を使用した実務経験：実機を使った実務研修により、スピード感を持って技術をキャッチアップできます。現場でのリアルな経験を通じて、理論だけでは得られない実践力を身につけることができます。 （3） 豊富なサポート体制：周囲には経験豊富な先輩たちがたくさんいます。困った時や疑問がある時には、すぐに相談できる環境が整っており、安心してスキルを磨くことができます。 ※研修期間はホテルまたはマンションを当社が負担します。 ■当社の特徴 ユニクロなどで人気の着心地がいいニットー実は「1本の糸からニット全体を編み上げる、魔法のような編み機」で縫い目が無いからこその着心地だと知っていましたか？ そんな魔法のような技術を実現しているのが、同社の最先端の「ホールガーメント」という技術です。 従来の編み機では各パーツを別々に編み、その後縫い合わせる必要がありましたが、ホールガーメントでは全てが一体化され、シームレスで美しい仕上がりを実現します。 これにより、製造コストの削減や生産速度の向上、そして環境負荷の軽減が可能となりました。 ファッションから宇宙産業まで、多岐にわたる分野で新たな可能性を追求する技術です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 　受注業務の管理技術者（主任技術者）、担当技術者 【担当部門】 地すべり、斜面防災、森林土木、河川・砂防、土質・地質調査、橋梁、道路、維持補修、土壌環境調査など 【案件事例】 ・地すべり調査、解析、対策検討 ・急傾斜面、道路のり面等の斜面防災、災害対応 ・森林土木分野の全体計画、治山施設の設計、点検 ・砂防事業の全体計画、基礎調査、砂防関係施設（砂防堰堤等）の設計、点検 ・土質・地質調査（道路、鉄道、河川堤防、ため池、ダム、トンネル） ・橋梁、河川、道路構造物の設計、点検 ・各種地盤解析 ・土壌・地下水調査、分析 【顧客】 官公庁／市区町村／電力会社／高速道路会社／鉄道会社など ■将来性の高さ◎ 1965年設立以来の蓄積された地質調査技術やその応用としての地すべり・斜面災害等の防災技術・経験・ノウハウに加えて、国際航業グループの強みである「空間情報」を活用しつつ業務に取り組みます。自社で製品を開発する高い技術力も兼ね備えています。 ■充実したフォロー体制◎ 一人前になるまでの先輩からの綿密なフォローや、他部署との連携、現場に行く際は必ず複数人で行動するなどチームで仕事に取り組みます。 ■働きさすさ◎ 従業員の働きやすさを常に考え、産休・育休制度、介護短時間勤務、ノー残業デーなど様々な取り組みを行っています。 ■組織構成（2024年3月現在） ・従業員数：195名 ・新卒採用を積極的に行い、若手社員の割合が増えてきています。 ・職種比率：技術部門74％／営業部門17％／管理部門10％

〜「売る営業」ではなく「支える営業」チームで予算達成を目指す営業スタイル！入社後約1年は営業予算を持たず、充実の教育体制あり◎〜 ■業務内容： 半導体・医療分野などの産業機械に使用する精密部品の営業を行います。 お客様の要望・課題に合わせオーダーメイドの精密部品を製造する為、時には社内の技術部門・製造部門などと協業し提案を進めます。 ※担当顧客…半導体製造装置メーカー・航空機・医療機器メーカー ※担当社数…3〜4社を想定 ■営業スタイル： 「製品企画段階の為試作品が欲しい」といった要望に対して【形状・品質・製造プロセス・価格・安定した供給体制】を踏まえ、ベストな精密部品を提案します。 中には加工が困難な場合もありますが、お客様の本質的課題・要望をヒアリングし、代替案を提案します。 ■研修制度： 「いきなり一人で営業」ではありません。 営業や製造部門のチューターがつき、知識習得のサポートします。その他、先輩社員による営業同行や、技術部門との営業同行を通じて専門知識を習得いただきます。 個人差はありますが約1年間はご自身で営業予算を持たず、育成期間は個人の売上目標はなく学ぶことに集中できる期間となります。 ■取り扱う製品： 半導体製造装置や医療用の検査装置、測定機器などの内部に使用されている精密部品（プラスチック／金属）を扱います。 日常生活では決して目にすることはありませんが、装置が正常に稼働する為には欠かす事の出来ない重要な精密部品を多く手掛けており、非常に大きな責任を伴います。 ■活かせるスキル＆身につくスキル： ・本質的な課題を発見するスキル ・社内外問わず、関係者を巻き込むスキル ・人／もの／カネを管理、調整する能力 ■組織構成： 愛知本社営業部（工業系事業部）は、営業担当4名で構成されています。取引拡大のための増員募集となりますが、お客様の課題に対して提案できるような方を求めています。 ■会社の安定性： 2023年には売上高100憶円を超え、第2創業期に突入しています。独自の技術力で他社には真似できない技術を保持しています。また当社は精密加工品だけではなく、先進医療・健康分野やキャラクタービジネス分野でも新しい事業が立ち上がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【U-NEXT HOLDINGSのエネルギー事業会社＼未経験OK！／法人向け再エネ由来のサステナブルな電力への切り替え提案をお任せ！成長領域で営業スキル磨ける！育成環境◎】 ■業務概要： 再エネを軸とした電力小売事業に関わる法人向けコンサルティングセールスをお任せします。 ■業務詳細： お客様は業界を問わず大手企業で、高圧・特別高圧領域と言われる大型の電力を使用する工場、老人ホーム、学校、ホテルなどの大型施設が中心となります。現状の電力会社からの切替提案だけでなく、脱炭素ソリューション部署とも連携し、総合的なインフラを提案できる想定です。 新規顧客に対する営業内容：コストや再エネ問題など顧客課題に対応したプランのご説明〜成約 既存顧客に対する営業内容：フォロー、プランの見直し、アップセル等 ＼ポジションの魅力／ ・新規開拓８割ながら、グループ会社からの引き合いやWebからのお問合せなどが中心となり、1から開拓するスタイルではありません。 ・大手企業が取り組むべき注目の経営課題のひとつであるとともに、コスト削減につながり顧客の関心も高い環境で提案が可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制 ＼業界未経験者が活躍！業界知識がない方でもご安心ください！／ 1か月目：座学を含めた商材理解や業界研修、オンラインでのロープレ研修 2か月目〜半年：定期的な座学および、営業同行などのOJT　※順次顧客のアサインも実施 半年程度での独り立ちを想定しており、その後もエネルギー業界の勉強会や脱炭素アドバイザー資格取得支援もあります。 ■働き方 テレマ・事務作業時は在宅（週二程度）、顧客訪問時には出社のハイブリッド勤務 残業時間：25h以内※ホールディングスの規定により 直行直帰可／フレックス制度有 ■キャリアパス 今後も事業拡大予定のため、昇給・昇格のポジションのチャンスも多くあります。また、グループ会社間の異動制度もあり幅広いキャリアパスがございます。（通念を通して定期的に募集ニーズがあり、入社2年目からチャレンジ可能） ■配属について UーNEXT等でおなじみのUSENグループ会社である株式会社U-POWERへ在籍出向（採用・雇用は株式会社UーNEXT HOLDINGSです）

〜ハイキャリア求人／社長補佐として会社経営全般のサポートをお任せ〜 ■業務内容： ・社長補佐として以下業務をお任せします。 ■業務詳細： ・会社経営全般のサポート ・財務管理 ・経営計画の立案、推進 ・社内制度の構築 ・総務業務全般　等 ■当社の特長： ・1995年に山陽精機アメリカ（SSA）を米国イリノイ州シカゴ郊外に設立以来、グローバルネットワークを構築。米国・欧州・日本を含むアジアでグローバル車種の対応をしております。 　また、恒温工場のシステムで特許を取得し、類まれなＣＡＭ精度を駆使して高精度（1mm/100）型の独自技術を確立しております。 ■当社について： ・当社は、国内外の主要自動車メーカーのTier1（＝自動車メーカーに部品を供給する大手の部品メーカー）が主なお客様です。 また、私たちは日本だけでなく、世界中から金型を調達して管理するノウハウにより、北米、中米、南米、ヨーロッパ、アジアなど世界中の車に対応する金型を製作し輸出し、世界中の自動車メーカーのニーズに応えています。 ・山陽精機は人と技術を磨き、仕事を通じて社会に貢献できる「人」への成長に伴走します。 ・胸には、世界で認められている金型に携わっているという誇り・やりがいを持って、ここ真庭の地で、日本国内に留まらず、世界各地から選ばれ続ける、「キラリ光る企業」を目指して、先輩たちと共に、仕事を通じて成長してみませんか。お会いできる日を、楽しみにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【前職給与の保証あり/働き方〇/勤続年数10年以上の社員も在籍/従業員の労働環境を守る社風】 ■業務内容について ・大手ゼネコンを中心とした建築工事の施工図作成を担当していただきます。 ■受注案件について ・共同住宅、オフィスビル、商業施設、医療福祉施設、公共施設などが中心です。 ■働き方について ・通勤時間90分圏内での現場事務所での勤務となります。 ・長期出張などは基本的には発生しません。 ・2024年から36協定が適応された業界ですが、遵守できていない現場の案件については断っており、従業員の働く環境を守る動きを取っております。 ■同社の魅力について ・取引先について同社では技術者が長く働けるよう、プロジェクトが高い確率で継続的に発生するスーパーゼネコンとの取引を強化しています。また還元率を業界でも高水準の75％に設定しており、実際に勤続10年以上の社員が活躍しています。 ■同社の魅力： ・同社では、毎月月初にアシスタントの皆さんと面談を行なっています。プロジェクトの進捗だけでなく「どれくらい残業が発生しているのか」「課題に感じる部分は何か」等を聞いて、労務的な観点からアドバイスします。 ・また人間関係での困り事など、本人の努力でどうにもできない部分は取引先にも掛け合います。会社同士で話し合い、改善に向けて取り組むのが当社のやり方です。私たちは、本人だけに委ねず、会社で手助けしていくことも大切だと考えています。安心して何でも相談してください。 変更の範囲：会社の定める業務

【洗練された夢のある生活空間をトータルコーディネート／年間休日127日以上／賞与年3回／勤続平均年数10年】 17世紀、イタリアに誕生したカッシーナは、家具業界において数少ないリーディングブランドとして世界中に知られており、洗練された夢のある生活空間のご提案を通して、お客様にあったライフスタイルのデザインをお手伝いしています。 ■業務内容： インテリア商材のトータルコーディネート及び、それに合わせた内装デザインをお任せします。 ■具体的な業務内容： ・住宅（集合住宅、戸建て共）、オフィス、ホテル等について、コンセプト立案から竣工引渡しまで一貫してご担当いただきます。 ・お客様（エンドユーザー、設計事務所、デベロッパー等）との打ち合わせ、営業部・商品部等社内各部門及び協力業者との調整など、幅広くコミュニケーションを取りながらプロジェクトを遂行していただきます。 ・日ごろからインテリアトレンドにアンテナを張り、家具ブランドとしての立場から、常に新しい提案をし続けることが求められます。 ■当社の特徴： 当社は、イタリア高級家具・カッシーナをはじめモダンファニチャーを扱うインテリア会社です。家具を中心に、セレクトしたオブジェやアートなどを組み合わせ、顧客の生活・住空間を満足させるトータルな空間提案を得意としています。家具だけにとどまらない幅広い提案力で、顧客基盤を拡充しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■職務内容： 東証プライム市場上場企業やベンチャー企業向けの設計・開発です。 技術の変革期においてお客様と二人三脚で新しい価値創造を行います。 指示をただ受ければ良いのではなく、目的／ミッション達成に向けてどうすれば実現できるかを考え、提案し、実行することが求められます。 先輩エンジニアとともに顧客の課題解決をしつつキャリアアップをしていただきます。 ■魅力ポイント： お客様先でメンバーの一員となって働く派遣のパターンの他に、請負契約として受託開発にも参画可能です。 いずれもお客様の信頼を得ているため、請負の場合であっても客先内の環境で開発業務を遂行していくことが可能です。従って業界最先端の環境でプロジェクトに関わることができます。 お客様との折衝からスタートし、将来的にはエンドユーザーにとって最適なサービスを検討する上流フェーズの業務、付随する実際の開発までをご担当いただきます。実装からではなく最新技術の調査・実証を経験する、PoC開発から携わっていただきます。 また、自ら道を切り開く能力や車載・航空宇宙分野で活躍する幅を広げていただけます。 業務の進め方を理解いただいた後には、複数名のチームを束ねるリーダーとして、顧客折衝・見積対応・チームビルド・マネジメントに携わっていただくことを期待しております。 ■常駐先の企業様からの期待 宇宙ビジネス実現に向けて設計開発パートナーとしての役割を期待 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要： 株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： 車載器（カーナビ、 ドラレコ等）と連動するサーバーシステムについて、インフラ保守、アプリ保守、運用業務の対応を実施いただきます。 ・インフラ増強・踏み台追加 ・アカウント管理 ・ライセンス更新 ・サーバー再起動 ・ログバックアップ ・AWSパッチ対応 ・サーバSSL証明書更新 ・インシデント発生時のログ調査・対応 ・問い合わせ時のログ調査・対応（OS,Middleログ,DB） ・AWSからの通知対応（リブート・サポート終了など） ・脆弱性情報入手・対応 ・運用業務改善 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆使用ツール： Java、AWS ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：本文参照