【所定労働時間は7.5時間、フルフレックス制度を導入／その他自己研鑽の支援や、私生活の充実／家族と幸せな時を過ごす福利厚生も充実／育児休業からの復帰率は90%以上】 ■業務概要： ・ゲーム、エンターテインメントの面白さの本質から、製品担当者や開発者と協力して主体的に発明を抽出、その後特許事務所と協力してブラッシュアップを行い良質な権利の取得を行います。また、他者権利の尊重とともに製品やサービスをお客様に安全に提供するために、適切な特許調査からクリアランスを行います。 ・これらを通じて、エンターテインメント業界内での特許における存在感を高めていただきます。 ■仕事内容： ・多様な商品、サービスを幅広いお客様に向けて、ワールドワイドで提供し続けている当社にて、特許に関する実務を担うプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 ■特許実務担当の業務： ・発明の発掘および権利化 ・製品やサービスに対するクリアランス ・特許実務に関連する契約対応 ・特許に関する社内理解促進のための教育、ほか ■魅力、やりがい： ・知的財産部門のメンバーは現在十数名（特許・商標含む）。新卒/中途入社、若手/ベテラン社員など様々なメンバーが活躍しています。 ・エンターテインメントビジネスの最前線に関わりながら、それを支える特許業務を実践的に学ぶことが出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 日本製鉄 技術開発本部＜富津地区＞にて親会社である日鉄ソリューションズと共にアプリケーションシステムエンジニアとしてオープン系システムの企画・開発・運用保守を推進します。 案件によっては要件定義から運用保守まで一気通貫で実施しており、本ポジションでは主に研究開発サポートシステムや購買業務システムの開発・運用、並びに周辺環境（データベース等ミドルウェア）の構築・運用をご担当頂きます。 ※ご経験に応じてリーダー、もしくは将来のリーダーとしてご参画いただく予定です。 ■開発環境 ・基盤：Windows Server、Linux など ・言語：Java、SQL、HTML5、CSS、JavaScript など ・DB：Oracle など ・環境： Servlet、JSP、Struts など ■就業環境 君津駅から車で10分程度　※車通勤可、駐車場あり。 全社で残業時間は24.3時間程度、所定労働時間は7時間30分、有給休暇平均取得日数は15.3日（2024年度実績）、 長期的に働ける環境がございます。 ■転勤について 過去中途入社3年以内の方の転勤実績はございませんが、制度として転勤の可能性はございます。 （キャリア形成及び会社経営上の都合の為） ■魅力 ・福利厚生については親会社である日鉄ソリューションズと同様の内容になりますが、独自の福利厚生として有名レジャー施設の割引優待（家族一名につき7,000円補助）等があります。 また、年間休日は124日ですが、有給休暇奨励日が15日ある為、毎月三連休を取ることも可能です。 ・親会社との合同研修、階層別研修や専門技術の研修などスキルアップのための豊富な研修メニューを揃えています。 ■当社の特徴 1500社を超えるクライアントを持つ、東証プライム上場日鉄ソリューションズグループです。日本製鉄の様々な業務プロセスのシステム化に取り組んできた経験から高度な専門知識・ノウハウを蓄積しています。 日本製鉄本社システム・製鉄所システムの業務アプリケーションとシステムインフラの開発・運用保守を担う「鉄鋼ビジネス」、あらゆる業界のクライアントのビジネスを成功に導く「一般ビジネス」の2本柱で事業を展開してます。 変更の範囲：会社の定める業務

【従業員数約25,000名のKONOIKEグループ／プライム市場上場／大手メーカーとの取引中心／創業140年超で安定成長中／完全週休二日制／資格補助制度有】 同社は、エンジニアリング本部の施工管理技士（管理職候補）を募集します。社内でのキャリアパスを広げるため、新しい人材を迎え入れることとなりました。現在、案件の増加に伴い、労務・安全・衛生・業績のマネジメントを担当できる方を求めています。 ■業務概要： 同社のエンジニアリング本部で、施工管理技士（管理職候補）として、事務所および現場での業務を担当していただきます。営業所運営のマネジメントから、製鉄所内の工事施工計画の作成、工程管理、品質管理を行います。東証プライム上場企業として安定した環境で働けるだけでなく、年間休日124日、福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを大切にできる職場です。 ■職務詳細： ・営業所全体の労務・安全・衛生・業績のマネジメント ・製鉄所内の工事施工計画の作成、工程管理、品質管理 ・40人程度のチームのマネジメント、技術上の指導監督 ■組織体制： 同社のエンジニアリング本部に配属されるこのポジションは、事務所運営と現場管理の両面での業務を担当します。特に製鉄所内の工事施工計画の作成や工程管理、品質管理を行うチームのリーダーとして、40人程度のチームをマネジメントし、技術指導も行います。ゼネラリストとしての多岐にわたる能力が求められます。 ■当社の特徴： ・東証プライム上場企業であるため、財務体制や福利厚生も充実しており、安心して働いていただきやすい環境です。 ・100年以上にわたる歴史の中で続けてきた、社員一人ひとりの「安全」と「品質」に対する真摯な取り組みが、 数多くのお客様や取引先からの「信頼」につながり、今日のKONOIKEグループを作り上げてきました。 ひとつとして同じ現場の無い、多種多様な国内の現場で培われた、生産性向上、安全、品質に対する意識やノウハウは、今後、さらに成長が期待される、ASEAN、インド市場など、海外で事業を拡大するためにも不可欠なものです。 海外事業ではコールドチェーン事業、メディカル事業、貿易業務などを中心に、現在では12ヶ国に33社の現地法人を展開しています。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場／非鉄金属業界大手／鍛え上げた製錬技術を基に独自の「資源循環型事業」をグローバル展開しています〜 ■担当業務：ご入社後は（1）DOWAグループ全社連結処理をお任せします。将来的には国内外の拠点経理の責任者を目指していただけます。 【部署の役割】 （1）DOWAグループ全社連結処理 （2）新リース会計やBEPS等、会計・税務の新制度対応 （3）国内外の拠点に対する会計内部監査 （4）国内外の拠点に対しての決算処理や決算プロセス改善支援 （5）有価証券報告書等、開示資料の作成および基準変更対応 ■業務詳細： DOWAグループでは、持株会社制を導入している関係で、本社経理機能やグループ会社の経理業務（税務を含む）は、グループの事務サポート会社であるDOWAマネジメントサービス株式会社が担っています。そのため、DOWAホールディングスに入社後は、DOWAマネジメントサービス株式会社に出向して、経理業務を行うことになります。 ■入社後の業務、キャリアパス： 入社後、はじめにご担当いただく業務は、これまで培ったスキルや経験、ご希望等を考慮いたします。連結処理、開示、税務、内部統制等が主な担当業務となりますが、各チーム同士が連携、補完しあいながら業務を行っているため、担当以外でも幅広い業務の知識を習得したり、経験することができます。また本社経理部門にて、DOWAの事業や経理の知識やスキルを身につけた後は海外や国内の拠点での経理業務、あるいは本社事業部門での経理業務も経験することが可能です。 ■採用背景： DOWAグループの経理体制を強化することを目的としています。会計制度、税制、開示基準等は、年々高度化していますが、それに対応できる人材を拡充していくこと、また、国内外の各拠点と連携し、経理業務の改善活動を実施する人材や各拠点に対する統制活動を実施する人員を増員することで、本社経理部門だけでなく事業部門を含めたグループ全体の経理体制を強化することを目的としています。 ■DOWAマネジメントサービス株式会社事業概要： DOWAグループの五つのコアビジネス（環境・リサイクル、製錬、電子材料、金属加工、熱処理）のもと、グループ各社の事務機能を集中して担う基幹会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

マネーローンダリングおよびテロ資金供与、金融犯罪に対する対応体制の高度化を目指し、ＩＴシステムのデータ利活用について、企画立案・実行を行っていただきます。なお、当社グループでは、当該分野では共通のＩＴシステム及びポリシーを構築しているため、りそな銀行だけでなく、グループ各社およびそのお客さまにも関わる仕事となります。 ＜具体的な業務内容＞ ・法規制対応に伴うＡＭＬシステムの構築改善の企画立案 ・ＡＭＬ業務プロセス見直し（高度化・効率化等）に関する各種対応 ・ＩＴ技術動向等に関するレポート、経営層への課題提言　等 【本ポジションの魅力】 ・事業部門のシステムエンジニアとして部門の課題抽出からプロジェクト発足、企画などの上流工程業務に携わることができます。決まったシステムの企画構築ではなく、自ら課題を抽出・分析を行ってシステム構築を企画・推進していく業務のため、裁量権も多く非常にやりがいのあるポジションです。 ・システムエンジニアとしてPM・PLを経験し、決まったプロジェクトを推進していく業務からより上流工程に携わり能動的にプロジェクトを生み出し、自ら推進していきたいと考えている方に是非応募いただきたいです。 【平均残業時間／テレワーク】 ・残業：繁閑によって異なりますが、1日平均2時間程度です。 ・テレワーク：週1~2回程度可（柔軟に対応） 【配属されるグループ】 コンプライアンス統括部　AML金融犯罪対策室（東京・大阪計約50名） このうち、データ利活用とＩＴシステム構築・改善を担うチームは、管理者１名と担当者数名（中途採用入社者あり） 【採用背景】 マネーローンダリング（資金洗浄）およびテロ資金供与に関する情勢は絶えず変化しており、国内外の金融機関等はその対策を強力に推進していく必要があります。りそなグループにおいても、犯罪者やテロリストに当社の商品・サービスを使わせない様に、また、お客さまが特殊詐欺など金融犯罪の被害に遭わない様に様々な対策に取り組んでいます。 こうした対策を進める上で、社内外における多種多様のデータを分析し、分析結果を活用した不審取引を検知する仕組等を構築・管理していくことは極めて重要であり、ＩＴシステム構築にかかる業務経験をお持ちの人財を必要としております。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

＜東証プライム上場／リーマンショック時リストラ一切なし／上流工程に携われる／エンジニアのキャリアを全力支援＞ 【業務内容】 eAxle・熱マネ部品・ドライブシャフトの車載レイアウト検討(メーカー及び関連部門との調整含)、CAE解析を含む強度・機能・商品性検討、モデリング、作図、出図に携わっていただきます。 ※必ずしも当案件に配属になる訳ではないため、あらかじめご了承ください。入社時の受注状況や、本人のキャリアアップを第一に考え、希望を考慮し決定いたします。 ■業務の魅力： 自動車業界でサプライヤと協力しながら、eAxle搭載を検討する業務のため 今後の市場性や業務フェーズが高い業務となっております。 ■上流工程に携わる事が出来る： 当社では詳細設計以上の上流工程の案件が90％以上という状況です。 メーカーの社員になると、年次が上がるにつれて一般的には技術以外の業務の割合が増えていき、技術の第一線からは離れてしまう傾向にあります。一方で技術者派遣の社員は技術業務に集中することができるため、よりエンジニアとしての技術を磨くことができます。中でもメイテックは、上流工程に特化しており、「生涯プロエンジニア」として活躍できます。 ■メイテックグループの特徴： （1）生涯プロエンジニアとして働ける環境…エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。半年に1回拠点長との面談があり、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。担当営業との面談も設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。また、業界トップクラスの実績を持つため、多くのお客様から厚い信頼を獲得しております。開発の上流工程から携われるだけではなく、中には外注選定を任されているエンジニアもおります。1974年の設立以来、200名以上のエンジニアが定年を迎えております。 （2）充実の研修体制…「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修の他、当社エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されるなど、エンジニアとしてプライドを持ち、常に技術力の鍛錬を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇リモート週3〜4回可能＆家庭都合等での出社頻度相談可/フルフレックス/dスマホローンのフロントエンドシステムをお任せ◆◇ ◆dスマホローンのフロントエンドシステム、およびモバイルアプリケーションの開発・運用をお任せ ◆DevOps体制を取っており、サービス企画〜開発・運用まで幅広く携われる ■業務内容 ・フロントエンドシステム（Webサイト）、およびモバイルアプリケーションの開発業務（開発内容の企画立案、要件定義・設計、試験） ・アジャイル開発チームの開発管理業務（PO,あるいは、POAを想定） ・システム維持管理業務 ■担当サービス「dスマホローン」 ドコモが提供するスマホ完結のローンサービスです。 ※https://loan.docomo.ne.jp/ ■魅力 ・開発プロジェクトは、ビジネス部門とワンチームとなった一体開発であり、また各システム開発チームと連携しながら進めるため、金融事業や社内システムに精通できる ・先端のクラウドアーキテクチャーを活用したアジャイル開発のプロダクトオーナー（あるいはPOA）として活躍頂くため、ITスキルの向上、スクラムの理解やコミュニケーションスキル、リーダーシップスキルが身につく ■配属チーム <担当業務> 融資事業を中心としたファイナンスサービスの基幹システムの企画や要件定義、開発管理、テスト、維持・運用等を実施 <構成> マネージャー以下計8名が在籍しており、協力社員と共にミッションに取り組んでいます。幅広い年齢のメンバーが活躍しており、中途入社者も4名活躍中です。 ■働き方 ・リモート勤務可能で、出社は週1〜2回程度です ・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことが可能です ■メッセージ 金融・決済分野では、ドコモが持つアセット、ノウハウを活用して、社内外の多くのステークホルダーと連携しながらクレジットサービスの磨きこみ、お客様への新たなクレジットサービスの提供を実現していきたいと考えています。 ここでのチャレンジは、あなたのキャリアにもきっとプラスになります。ドコモだからこそ経験できるスケールの大きいビジネスに、一緒に挑戦しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

＜顧客へ「想いを届ける」ギフトを起点に営業活動を支えるサービス／プライム上場企業からも出資＞ ■募集背景： 企業のマーケティング活動を“ギフト”で変革する──Smapoが展開するギフトマーケティングSaaS「SendWOW」は、オンラインでは届きづらかった“温度感のある接点”を創出する新たな手段として、注目と導入が広がっています。SmartHRをはじめとしたSaaS企業への導入が進み、PIVOT出演を契機としたインバウンドも加速中。 今後の事業スケールに向け、SendWOWの事業戦略・営業戦略を描き、実行・推進していただけるCOO候補を募集します。プロダクトの勝ち筋を構造化し、再現性を持って拡大していく中心人物となっていただくことを期待しています。 ■業務概要： 事業の管掌役員としての役割に加え、ギフティ経営陣との経営アジェンダの議論や経営戦略の策定・実行にも関与いただくことを想定しています。 （1） "SendWOW"事業の戦略策定と推進 ・市場調査、競合分析を基にした中長期ビジョンの策定 ・事業計画・収益モデルの設計と予実管理 ・営業戦略の立案・推進 （2）経営戦略の策定と推進 ・ギフティ経営陣との経営アジェンダの議論・実行 ・Smapoとギフティのシナジーを最大化する施策の立案 ・経営会議での提言、事業責任者としてのリーダーシップ発揮 ■魅力： ・経営層の一員としての意思決定?事業責任者の枠を超え、経営全般の意思決定に関与するポジションです。 ・成熟市場ではなく、0→1からスケーラブルな1→10を描く挑戦が可能です。 ・ギフティの成長戦略に関与?成長を続けるギフティの経営陣と連携し、経営と事業の両面から成長をリードできます。 ■組織構成： 正社員7名、業務委託2名 ・2名 bizチーム（代表蔭山、ギフティPMIのbiz担当） ・3名 開発チーム ・3名 物流チーム ・1名 オペレーション（ギフト発注時のロジ周り設計） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社が扱う土地活用・不動産開発プロジェクトにおける“建築アドバイザー”としてご活躍いただきます。 ■職務内容： 土地に合わせた付加価値の高い図面の作成や受注時の技術面のサポート、営業社員に同行し土地オーナーへのプレゼン実施、建物完成までの監理などをお任せします。 プラン設計・実施設計実務・申請業務は設計部門が中心で行うので、基本的には営業と設計の橋渡しのような立ち位置になります。 【対象物】マンション・事業用施設 【エリア】兵庫メイン 【担当件数】10件程 【業務】 ・当社の営業担当が設けたオーナー様との商談同席 ・事業計画・収支計画の作成 ・オーナー様へのプレゼンテーション ・契約業務 ・契約後の物件に関する進捗管理 ・施工中の近隣対応　など ■メインミッション： ◇営業とタッグを組み、オーナー様に対しより良い提案をして成約に結びつけることが求められます。 ◇営業と設計の橋渡しをし、社内業務を円滑にすることも期待されます。他社には似たようなポジションが無いことも多く、生和ブランドの品質を担う重要なポジションです。 ■身に着くスキル： ＊事業性を念頭に競争力の高いマンションの企画開発・設計に従事し、営業受注の技術的支援としてプレゼン力が身に付きます。 ＊ゆくゆくは税務や金融面も含めたコンサルティング力を身に着け、長くキャリアに活かせることができます。 ■インセンティブについて： 技術職としては珍しく、携わった案件の受注額の0.2％をインセンティブとして支給し、安定的な収入を得ることができます。 給与＋賞与で500万円〜750万＋成果報酬（※数十万〜数百万、担当する物件数や金額によります。 例)10億〜20億の担当物件で合計200〜300万の成果報酬／出来高成果報酬を含みます。

【異業界からの挑戦を応援／社会課題に向き合う提案型営業／在宅勤務可】 NTTデータグループの一員として、自治体・地方銀行・信用金庫・保険会社・製薬会社・などのお客様に対し、ITシステムの営業を担っていただきます。 NTTデータの商材やコンサル企業との連携があり幅広いソリューションを提案できます。 ■主な業務： ・顧客の課題をヒアリングし、最適なITシステムを企画・提案 ・自社サービスやNTTデータグループのリソースを活用した提案活動 ・社会インフラとなるシステムの構想・企画 ■案件例： 【金融領域】 −地方銀行・信用金庫向けの業務支援システムの提案 −ＮＴＴデータグループならではの大規模金融システムの更改対応 −金融業界全体に関わる新規サービスの企画・導入 −金融機関向けの業務効率化システムの提案 【ヘルステック領域】 −保険会社向けの保険DX推進や業務支援システムの提案 −健康支援アプリや医療データ活用による予防医療支援 −自治体・医療機関向けの業務効率化システムの提案 ■当社の強み NTT東西に加え、NTTデータグループ（子会社312社、関連会社37社）のノウハウ、ソリューションを提案できます。 お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。頻繁にグループを横断し総合的に提案する事が可能で、グループ企業にコンサル企業もある為経営に関わる部分にも提案が出来ます。 ■キャリア開発 NTTデータグループの研修制度を利用可能です。 IT業界が未経験の方も日本屈指のSIerの研修を受け、ITスキルを磨くことが可能です。また、社内公募制度もあり、豊富なキャリアプランがございます。事業部を跨いて他の案件へのチャレンジや実績に応じてアサイン先の検討など、管理職のみならずコンサルタントや事業企画など当社はキャリア形成のチャレンジを応援します。 ■働き方： ・年間休日は125日以上・リモートワークも併用可能◎ ・フルフレックス、残業も20h未満、平均有給取得日数14日とワークライフバランスも整う環境◎ ・住宅手当や資格補助、財形貯蓄、家族手当といった福利厚生も充実しており、離職率も低く働きやすい環境◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜アニメが好きなメンバーも多く、趣味と仕事の両立を大切にする社風／フレックス〜 ■横断企画推進グループとは アニメイトグループのシステム開発・業務効率化のスペシャリスト集団です。昨今、IT技術の重要性が高まっているように、当グループにも日々多くの依頼や要望が寄せられています。 私たちの開発・導入したシステムは、イベントサイトや予約システムなど様々なコンテンツをお客様に届ける基盤となり、お客様の笑顔を作り出していきます。 ■業務内容 アニメイトグループの要ともいえるアニメイトの小売り事業の販売・売上・顧客等のデータ基盤の構築・運用、ならびに業務効率化のためのシステム導入やシステム運用基盤の改善に携わっていただきます。 グループ各社では、様々な事業とサービスを展開しており、事業におけるデータの重要性は日に日に高まっています。その要望に応えるためにモダンデータプラットフォームやBIツールなど積極的に新しい技術の活用に取り組み、より戦略的かつ継続的にデータの価値を引き出すことを目指しています。 入社後は業務の流れを理解しながら小規模なプロジェクトに関わっていただき、スキル・経験を積んで徐々に幅を広げていきましょう。スキルやご経験に応じてプロジェクト管理・チームマネジメントにも関わっていただきたいと考えています。 ・アニメイトグループ各社への技術的支援、およびシステム導入プロジェクトの推進 ・社内およびクラウド上のシステム運用基盤（Windows／Linuxなど）の保守運用管理 ・各種システムの運用保守および問い合わせ対応、及びベンダーコントロール ・課題解決に使用する技術選定、及び実装から運用保守まで ・プロジェクト管理・チームマネジメント（スキル・ご経験に応じて） ■ポジションの魅力 アニメイトグループおよびその各社が抱える多種多様な経営課題に、IT利活用して取り組む、やりがいのあるポジションです。加えて、アニメイトの小売り事業の膨大なデータに向き合うことができます。 アニメイトグループには様々なプロジェクトが存在しており、エンジニアとして幅広いスキル・経験を積むことができます。新しいテクノロジーやサービスの活用にも積極的です。 是非、私たちと共に 「ビジネス変革の一翼を担うエンジニア」 を目指していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「やりがい」×「貴重な経験・スキル」どちらも得られる環境！社内研修をイチから整えるフェーズです！／残業月15時間・年間休日121日で働き方◎〜 ◆業務内容： 船舶機器部品を取り扱う同社にて、人材開発(研修)・広報業務に従事頂きます。現在同社では、研修制度が確立していませんので、新たに研修制度を企画・運営頂ける方を募集いたします。 また、広報業務（企業情報を社内外に発信して会社の魅力を伝える業務）も担当頂きます。ともに当社にとっては新たな挑戦となります。 【業務詳細】 ・人材開発(研修)業務の企画・運営（全社員共通スキル、階層別教育など） ・社内外への企業情報の発信、問合せ対応 ・総務、庶務等(人事・総務グループ業務も一部担当頂きます ※まずは研修の運営・実行から担って頂きますが、ゆくゆく研修制度の企画立案から効果測定まで、上流から一貫して携わって頂く予定です。 ■組織構成：経理・財務グループ兼人事・総務グループ（グループリーダー含め 8 名）に所属頂きます。 ■同社について： 同社は船舶部品、機器の商社としてインフラを支え、50年以上の歴史と継続して黒字経営を継続しております。また、コロナ禍も影響なく、業績も好調です。少数精鋭で小回りの利くサービスを顧客へ提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験可／専門性が高められる／在宅勤務有／安定性◎】 ■業務内容： 法務コンプライアンスグループにて、下記業務をご担当いただきます。 ＜グループの業務＞ ・業法社内規程の管理（資金決済・貸金業・割賦販売に関する法律） ・当局及び関係団体対応の移管及び並走 ・AML対応 ・弁護士との折衝 ・社内の法務相談 ・全社研修教育対応 ※少人数で実施のため多岐に渡る業務に参加可能 ＜グループの業務＞ ・業法社内規程の管理（資金決済・貸金業・割賦販売に関する法律） ・AML対応 ※順次仕事の幅を広げていただきます。 ■組織について： グループ長1名、メンバー2名の計3名の組織です。 ■やりがい： 成果がすぐに目に見える部署ではありませんが、法務の観点から全社の重要施策や方向性に深く関与し、組織全体の意識変革を間近で感じられる、責任あるポジションです。 長期的な視点で会社の成長を支え、法令等の知識が習得できる業務に携わっていただきます。 ■働き方： 週1日程度在宅勤務を活用しておりワークライフバランスを大切にしながら働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 2024年に立ち上げた新設部署の拡大における「プロジェクトマネージャー」の募集です。 弊社の提供するCRM/SFAは一般的な業務ツールとは異なり、導入して即ご利用いただけるような性質のシステムではありません。 お客様の業種・業態に合わせた多種多様な使い方をすることが可能なシステムのため、業務内容に沿った構築設定を行い、運用ルールを策定することが必要となります。 長年使い続けられるシステムとして、より多くのユーザー様のニーズに応えるため、2024年より大型案件・カスタマイズ案件を専門で担う新設部署「エンタープライズチーム」を立ち上げました。 今後さらなるニーズが期待されるため、新たなプロジェクトマネージャーとして、経験豊かな人材を募集しています。 ■主力製品： 「eセールスマネージャー」は、1999年に発売された国内トップ級シェアを誇るCRM/SFAとして日本有数の企業をはじめ、数多くのお客様に導入いただいています。取引実績は7,500社を超え、国産ベンダーでは売上トップ級の実績です。 ■業務概要： エンタープライズチームでは、eセールスマネージャー導入に向けたプリセールス(営業支援)、要件定義・導入コンサルティング・カスタマーサクセス業務のプロジェクトマネージャーを担っていただきます。 ■業務詳細： 1．システム導入プロジェクト推進 ・顧客の業務理解、実運用を想定したシステム要件の整理 ・eセールスマネージャーの構造設計、顧客ニーズ実装指針の立案と顧客への提案 ・プロジェクト計画書に基づく、システム導入プロジェクトの推進 2．システム導入支援 ・システム（ERP、販売管理システムなど）とeセールスマネージャーの連携推進 ・サービスインに向けた顧客へのシステム利用教育、利用に向けた推進 ・eセールスマネージャー導入後の利活用促進、長期利活用に向けた継続的な顧客支援 3．プリセールス ・RFI/RFPや他社システムからのリプレイスプロジェクト等の営業活動を支援 ・営業担当者同行による顧客ニーズのヒアリング、提案書作成 ・他部門メンバー（営業担当者、開発担当者）と顧客ニーズを整理しプレゼンテーション 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■業務内容： アイケア製品向けシステム（特にクラウド系）販売する際のサイバーセキュリティを担保するための検討、設計業務。リグレーションに対してどううまく通していくのか、フィッティングさせるのかを物理ではなくシステムの観点で検討、提案、設計 ■業務フェーズ： 市場調査、要求分析、構想設計レベル ■使用スキル・技術： サイバーセキュリティ ■フォロー体制： エンジニア企画の研修や同好会も頻繁に行われる環境の為、就業中お客様内でのキャリアアップも臨めます。お客様先社員の方は論文発表や、講演を実施するなど、技術分野で日本をリードする優秀な方が集まっておりますので、刺激を受けながら成長していただくことが可能です。 ■就業環境： ・在宅勤務を積極活用中です。チーム同士のコミュニケーションはオンライン会議やチャットツールで実施しておりますが、気軽に会話しやすい雰囲気です。 ・フレックス制導入（コアタイム:10:00〜16:00） ■キャリアアップイメージ： 自動運転技術は、現在レベル3の実用化が進んでいますが、今後はレベル4（特定の条件下で完全自動運転）やレベル5（全ての条件下で完全自動運転）を目論んでおり、最終的には完全なドライバーレスの車両が一般道で運行される未来が期待されています。本案件では、最先端の認識技術モデルの開発や製品化の経験、またカメラやLidar、Radarと機械学習を用いたハイエンドな認識技術を習得する事が可能な為、今後自動車業界はもちろん、医療業界や物流業界など様々な製品分野で求められるスキルを得ていただけると考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇年休123日（土日祝）実働7.5h・転勤なしで長期就業◎ ◇家族手当・住宅手当・旅行補助など福利厚生欄も充実！ ■仕事内容 プライムベンダーとして、ITソリューションで製造業のお客様に対して課題解決に向けた提案活動を行っていただきます。 ■詳細 ・製造業のお客様のニーズに合わせたソリューションの提案営業です （顧客ニーズを把握し、提案・見積・契約・納品・請求入金に至る営業業務） ・新規開拓はマーケティングチームからの引合を元に営業活動を行う為、アプローチしやすくチームで連携しながら効率的に業務を行っていただけます ■主な提供ソリューション ・製造DX（生産管理 / 生産計画 / 実績収集 / 見える化 / SCM / WEB受発注 など） ・データ活用（ノーコード / データ連携 / データ集計・蓄積・分析 など） ・バックオフィスDX（会計 / 人事労務 / 文書管理 など） ※部署内に、パッケージシステムの設計開発チーム、スクラッチでのシステム開発チームが在籍しているため、お客様の幅広いお悩みに対して提案が可能です。 ※提案から設計開発、導入、運用保守まで、自社内で完結するため、迅速な課題解決を行っています。 ＜導入実績＞ ・本田技研工業株式会社様：電子帳票ツール「i-Reporter」、BIダッシュボード「MotionBoard」の導入 ・株式会社コーヨーテクノス様：生産管理システム「TPiCSーX」の導入 ・アイコクアルファ株式会社様：生産スケジューラ『Asprova』の導入 ・東海模型株式会社様：会計・販売管理・人事システム「奉行クラウド」、データ分析基盤「Dr.Sum」の導入 ・日本ゼオン株式会社様：「ノーコードWebアプリ開発ツールForguncy」の導入　など ■該当部署特徴 ・当社は100社以上の製造業への生産管理システム導入実績があり、システムエンジニア（SE）が多数在籍しています。 ・ソリューション提案については、SEとチームを組んで提案活動を行います。 ・まずは営業チームのOJTを通してスキルを習得して頂きます。 ・教育支援制度が充実しており、IT関連・営業に必要な業務スキルや資格取得に積極的に取組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアのキャリアを尊重する会社／フレックス／年休121日／完全週休2日制／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： トヨタグループの完成車メーカーにて、車両開発の中核5領域でエンジニアを募集します。 設計・実験・ソフト・評価など、モビリティの未来を支える重要なポジションです。 ■業務詳細： （1）車両基板設計 ・シャシーやアンダーボデーなど、車両の骨格にあたる構造部品の設計を担当します。 ・冷却、排気、燃料系などの機能部品に加え、電子プラットフォーム開発など電気、電子分野にも携わります。 （2）ボデー設計・車両実験 ・ミニバンやSUVなどのボデーシェル設計および実車を用いた各種テストを担当します。 ・軽量化や安全性、量産性を考慮し、設計から検証、改良提案まで幅広く対応します。 （3）電子技術（コックピット／先進安全） ・HMI系部品（メーター、タッチパネルなど）の仕様検討やソフト開発、先進安全機能（自動ブレーキ等）の制御設計、評価に従事いただき、構想立案から製品化までを一貫して担当します。 （4）内装設計 ・次世代車のインテリア設計を担当します。 ・意匠、快適性、安全性を両立し、企画から設計、先行開発まで幅広く関与します。 （5）材料実験 ・材料の特性評価や解析を通じて、車両の軽量化、耐久性向上、環境性能向上に貢献。 ・カーボンニュートラルや循環型社会に向けた先進的な材料開発に携わります。 ■実働体制・サポート体制： ・既存顧客の新規プロジェクトスターティングメンバ—として従事していただきます。 ・各部署に弊社メンバーも数人在籍中のため就業後のフォローアップも充実しています。 ■やりがい： ・自動車開発の中核工程に携われるため、ものづくりの醍醐味を実感できます ・多様な技術領域に触れながら、設計から実験まで幅広くスキルアップが可能 ・最先端開発プロジェクトで、エンジニアとしての成長と安定したキャリア形成が叶う職場です 変更の範囲：会社の定める業務

【「龍が如く」や「ソニック」のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業／フレックスタイム・在宅勤務・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】 ■業務内容： ◎エンタテインメント業界における新規事業領域の調査・戦略企画業務 ◎同領域における事業企画・事業開発業務 ◎社内／グループ内での情報連携業務 ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。 一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】 当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特に、ゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備いたしました。 一部開発職については必要に応じて出社していますが業務改善や効率化、ミーティングの方法を工夫し、継続して在宅勤務を行っている社員が多いです。 ■当社の特徴： 1960年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／上流工程でのチャンス有／日本のモノづくりの中核を担う／豊富な取引先と案件／エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見〜 ■業務内容： 省スペース型電力量計の設計開発業務をご担当いただきます。 ・停電時計量値表示機能搭載の追加 ・試験/評価業務からアサインし、慣れてきたら設計業務へ ※使用言語：C言語 ■製品： 電気計測器 ■担当工程： MS・IT系設計実務主担当 ■ツール/開発環境： 他ツールMS ■豊富な案件と開発の中枢を担う： 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。 ■研修制度： 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1.000回以上開催し時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

※生産技術経験者、設備設計知識のある方歓迎※ 【売上1.9兆円／33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア◎／賞与5.3ヶ月分／世界でトップクラスシェアのワイヤーハーネスをはじめとした次世代モビリティ企業／資本金200億／従業員25万人／働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■業務内容： ・完成車メーカー向けワイヤーハーネスの生産技術業務 ・ワイヤーハーネス関連新製品の立上げ ・国内外工場に対する生産技術支援 ・量産製品のコスト低減活動 など一連のプロセスをご担当いただきます。 ■入社後のキャリアイメージ： 入社後まずはOJTのもと当社の事業や製品に関する基礎知識を学んでいただきます。その後、国内外生産工場への新規及び既存製品の生産技術支援、社内各関係部門と関係構築を図りながら将来的にはリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ■採用背景・魅力： 自動車業界においてモノづくりの方法は変化しています。本ポジションでは、次世代技術を備えた工法・ラインを自ら手掛け、国内だけでなく海外の工場への導入と実際の現地サポートを通じて、専門スキルの習得とグローバルな働き方が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 当社会長付きの役員秘書業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・社内外スケジュール調整 ・出張手配（旅券手配、手土産・贈答品・お花等手配） ・車の送迎や運転手のスケジュール手配（総務への依頼） ・取締役会、経営会議、事業執行会議等の各種会議サポート ・慶弔関連の書類手書き（案内状・お礼状作成） ・各種サポート対応（経費精算、決裁他各種申請業務、資料作成など） ・来客応対含むその他サポート業務全般 ■プライム上場企業の会長秘書として： きめ細やかな対応や、相応の振る舞い、的確かつ状況に応じた判断と行動が求められます。様々な業務に携わりながら経営をサポートします。 ※出張や会食への同行は基本ございません。 ■会長専属につくまでの流れ： 入社直後はまず管理本部への配属となります。まずは会社のことを知る、当社の秘書として求められることを理解＆身に着けていただく期間として、3ヶ月〜半年程度を想定しています。その後正式に秘書課配属になった際は、先輩秘書から業務レクチャーを受けながら、プライム上場企業の会長秘書として2人3脚で業務にあたっていただきます。 ■やりがい： ・経営者のそばで会社経営に関わる広範囲な知見を得ることができます ・国内のみならず海外子会社・関連会社も多いため、グローバルな視点に触れる機会が多くあります 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合不動産管理のリーディングカンパニー／中途入社者多数／業界トップクラスの実績有／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 当社が管理するマンションの大規模修繕工事に係る事前調査（現地）、計画（仮設・修繕仕様）、概算、仕様書の作成などをお任せします。具体的には下記の通りです。 ＜具体的な業務＞ ・事前調査：メーカー担当者・外注積算会社を伴う現地調査 （居住者アンケート含む） ・計画：マンション特性に合った車両移動・居住者動線や、既存仕上げに適した修繕仕様など費用に関わる内容の計画 ・明細：外注積算会社からの数量を基に、社内明細作成システム（社内共通項目・単価あり）を使用し、参考見積明細書を作成 ・仕様書：社内共通仕様書を基に計画マンションに合った仕様書を作成 ※案件によっては出張あり（大阪・京都・神戸がメインです。案件によっては、和歌山・奈良・滋賀もございます） ■組織構成 ８名（20代１名、30代１名、40代複数名、うち女性２名） ■働き方 ◎在宅勤務も相談可！（月６回）／現場への直行直帰可！ ◎休みについて ・女性男性問わず育休取得実績が充実しています。男性の育休取得率は92.7%と非常に高い水準です。また時間単位年休があり、家庭状況に合わせて1時間単位でお休みを取ることができるなど、家庭と仕事を両立できる制度が整っています。 【◇60歳→65歳までへ／定年延長制度を導入】 2017年より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 ■当社の特徴 ◇充実の福利厚生・安心して長く働ける環境 グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実！子育て支援企業として「くるみん」認定、女性活躍推進企業として最高位の「えるぼし」取得、福利厚生推進企業として「ハタラクエール2024」の表彰も受けています ◇東急グループ安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー 当社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードし、安定した事業基盤のなかで長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【研究機関や大学、重工業メーカーで使用される装置の設計/三菱グループや住友グループなど大手への納入実績あり/特注対応や自社設計・製造により、複数のニッチ市場でのシェアあり！】 ■今回ご入社いただく方への期待： 将来的なリーダーとして、現担当の業務を徐々にキャッチアップいただくことを期待しております。独り立ち後は設計や組み立てなどを横断してオールラウンダーでご活躍いただきたく考えております。 ■業務内容： 主に高周波電源・直流電源装置・マイクロ波装置・電源装置の設計・製造・販売を行う当社にて、機構設計をお任せいたします。 ※機構設計：機械製品の「動き」や「機能」を実現するための構造を設計すること。 ■具体的には： ＜入社後すぐお任せする業務＞ ・図面作成 ・製造現場での製造作業 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・CADを用いた設計 ・製品の組立作業 ■製品の主な納入先： 東京大学、京都大学、大阪大学、三菱重工、東芝、理化学研究所、核融合科学研究所といった国内有数の大学・企業・研究機関へ製品を納入しております。 ■入社後： 基本的にはOJTにて業務のキャッチアップを進めていただきます。研修期間の設定はないため、先輩社員が1人で業務ができるようになるまで、しっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■当求人の魅力： ＜ワークライフバランス◎＞ 年間休日118日/土日祝休み/月残業平均20時間で日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 ＜福利厚生充実◎＞ 家族手当や退職金制度などの待遇が充実している為、腰を据えて長期的に働く事が可能な環境です。 ■当社について： 当社は、高周波・直流電源やマイクロ波機器の設計・製造を自社一貫体制で行う技術系企業です。30年以上の実績を持ち、研究機関や大学、重工業メーカーへの納入実績も豊富です。高い信頼性と柔軟なカスタム対応力を備え、ニッチ市場で確かな存在感を発揮しています。さらに、オゾン脱臭器や除菌水など環境・衛生分野にも展開し、社会貢献性の高い製品づくりにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人気ブランドDANTON・ORCIVALなどを扱う神戸発のセレクトショップ【Bshop】の販売部長職◇年間休日123日◇フレックス制度〜 ■業務内容： ［ everyday classic ］というコンセプトのもと、人気ブランドDANTON・ORCIVALなどを扱う神戸発のセレクトショップ【Bshop】の販売部門 管理職。各地域を管轄しているSVを統括していただく部長職のポジションです。 大阪、京都、名古屋、東京、横浜、札幌、福岡と33店舗を展開しています。 シンプルで機能的で、長く愛着を持ってつかえる服・日用品をお客様に紹介しています。 http://bshop-inc.com/ ■業務詳細： ・各SVのマネジメントおよび育成を通じて、店舗運営の質と売上目標達成を推進 ・エリア別、業態別の運営戦略を立案・実行し、中長期的な成長ビジョンを策定 ・本部と店舗現場をつなぐハブとして、商品戦略や販促施策の現場落とし込みを推進 ・SVとの定期的な面談や同行などを通じて、現場の課題抽出と改善支援を実施 ・組織編成や人材配置の最適化、次世代リーダーの発掘・育成を行う ・KPI（売上・客数・労働生産性など）の管理と、分析にもとづく改善アクションの推進 ・本部各部門（MD・VMD・人事・経営企画等）との連携・調整役を担う ■組織構成： 販売部：計8名 └副部長1名（女性） └課長1名（男性） └エリアマネージャー6名（東京4名　神戸2名） ■職場の雰囲気： ・30代が多く活躍しています。 ・育児短時間勤務で就業中のマネージャーが複数いる、男性のエリアマネージャーが育児休暇を取得するなど、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ■同社について： 服も人が暮らしていく上での一つの道具と考え、シンプルで美しいデザイン、使い勝手のいい日用品としての「本物」を紹介。 今後は、海外市場の開拓も視野に、一層ブランド力向上に注力していきます。 社内コミュニケーションが活発で、社内イベントも定期的に開催したりしています。 ■同社の魅力： ・服装自由で、ファッションを楽しんでいただけます。 ・年間休日123日休み、残業も月15時間程度 ・従業員割引制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内、世界共にトップクラス・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 「グリーンイノベーション基金事業／次世代デジタルインフラの構築」における「次世代グリーンデータセンター技術開発」のプロジェクトで、最先端のコンピューティングパワーを活用したサービスプラットフォームを提供するためのOS（Linuxカーネル、ドライバ、コマンド、ライブラリ等）の技術開発を行います。また、それらの成果をOSSのアップストリームに取り込むことでお客様に提供していきます。 ■個人に期待する役割やミッション： 本ポジションでは、開発中のCPU向けOS開発の担当として、Linuxカーネルやドライバ、glibcなどの低レイヤーのOSソフトウェアの技術開発を上司やリーダーの指示の元で行います。また、社内やOSSコミュニティ上の関係者と適切にコミュニケーションを取り、企画や開発を推進します。 ■仕事の魅力・やりがい： Linuxカーネルやそれを使うライブラリなど、世界中で利用されているサーバーやスマートフォンなどの基盤となるOSSをコミュニティ上で議論しながら開発を行っていただきます。これにより、全世界の人々が利用するコードを自分自身で作ることも可能です。また、コミュニティ上での議論では、世界でも最高レベルのソフトウェア開発者から直接のフィードバックをもらうことができ、社外でも通用するソフトウェア開発経験をすることができます。 また、ArmやNVIDIA, AMDなどの最先端のハードウェアの技術を学び、それを使ったソフトウェア開発の技術を習得することができます。 ■研究所について： ＜特徴＞ ◇材料からソフトウェア、コンピューティングなど様々な領域の第一線の先端技術者が在籍しており互いに刺激し合える環境です。 ◇博士号取得支援制度、海外大学に1年派遣する制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務