大手Sierをはじめとしたクライアント先で上流工程の業務を中心に、幅広いプロジェクトへ参画いただきます。 ◾️アサインの方針 面接や入社後の面談では、 ご経験や希望を丁寧に一緒に棚卸ししていきます。 そして「やってみたい」「挑戦したい」という気持ちを尊重し、希望に沿ったキャリアを一緒に描いていきます。 さらに、配属後も定期的な1on1を実施し、 未来に後悔のないキャリアを築けるよう、 今の一歩を一緒に考え、あなたの挑戦に伴走します。 ◾️具体的なプロジェクト例 ・サーバ・ネットワークの設計・構築、セキュリティ導入支援 ・AWSやAzureなどクラウド環境の構築・運用最適化 ・AIやデータ基盤に関わるインフラ整備 ・コンサルティング／要件定義・基本設計など上流フェーズへの参画 ◾️キャリアパス ・運用・保守から 設計／構築フェーズ へのステップアップ ・大規模プロジェクトでの PM・PL（リーダー職） への挑戦 ・顧客折衝や要件定義を担うコンサル寄りポジションへのキャリアアップ ・セキュリティやクラウド、AIなど最新分野でのスキル習得 ■大手金融機関向けサーバ・ネットワーク設計構築（Cisco／Juniper） ■通信キャリア向けクラウド基盤の移行プロジェクト（AWS／Azure） ■AI活用データ基盤のインフラ整備（Python／GCP／Kubernetes） ■製造業向けセキュリティ導入支援（Palo Alto／FortiGate） ■官公庁システムの仮想化基盤設計・構築（VMware／Hyper-V） ■大規模ECサイト向けインフラ要件定義・運用改善（ロードバランサー／監視設計） いずれも長期的に参画できる案件で、 実務を通じて上流工程の経験を積みながら、 クラウド・セキュリティ・AIなどの 最新技術にも挑戦できます。 【主要環境】 クラウド：AWS、Azure、GCP、OCI サーバー：Windows、Linux 仮想化／コンテナ：VMware、KVM、OpenStack、Docker、Kubernetes ネットワーク機器：Cisco、Juniper、FortiGate、Palo Alto スクリプト言語：Python、Shell、PowerShell セキュリティ：Firewall、WAF、IDS/IPS、EDR 監視・運用：Zabbix、Nagios、Splunk、Datadog IaC：Terraform、Ansible、CloudFormation 【具体的な業務内容の一例】 ■通信キャリア向けネットワーク設計・構築 ・ネットワーク要件整理や基本設計書の作成 ・仮想ネットワーク（ACI・VMware）環境での構築・設定変更 ・接続テストや検証環境での動作確認、結果のフィードバック ・運用マニュアルや手順書の作成、改善提案 ■クラウド基盤構築・運用（AWS／Azure） ・クラウド移行案件におけるサーバー／ネットワーク設計・構築 ・監視設定やアラート設計を含む安定稼働の仕組みづくり ・障害発生時の調査・復旧対応と改善策の検討 ・運用レポートの作成や、次フェーズへの改善提案 ■AI・データ基盤向けインフラ整備 ・GPUサーバーやクラウド環境の構築・運用サポート ・データ処理に必要なストレージやネットワーク設定の構築・調整 ・ユーザー権限の設定やログ管理など、日常の運用・管理業務 ・バックアップの実施や障害発生時の一次対応・切り分け <注目ポイント1> 10年後に後悔の無いキャリアになるよう、本気で向き合います 私たちが大切にしているのは、エンジニア一人ひとりが将来を振り返ったときに「後悔のないキャリアを歩んでこれた」と思えることです。「やってみたいこと」や「将来どうなりたいか」を丁寧にヒアリングし、中長期的なキャリアを一緒に設計していきます。 配属後も定期的な1on1を通じて、経験の棚卸しや次のステップを確認しながら方向性をすり合わせます。 「やりたいことが明確な方」も「これから見つけていきたい方」も安心して相談できる環境を整えています。 スタートアップならではのスピード感と柔軟さを強みに、一人ひとりが自分らしいキャリアを描けるよう、常に寄り添い全力で伴走します。 <注目ポイント2> 「働きやすさ」と「挑戦」を両立｜3つの安心ポイント ◾️働きやすさ ・残業は月10時間以内と少なめ ・土日祝休み／年間休日124日以上 ・リモート案件あり、勤務地も最大限考慮 ◾️収入・待遇面 ・前職給与保証｜ポテンシャルを信じて還元 ・残業代は全額支給 ・昇給年1回、賞与年1回 ◾️成長サポート ・資格取得支援制度（受験料・教材費を補助） ・技術書購入補助や勉強会開催 ・Udemy無料利用で自己学習を支援 ・実務を通じて設計構築や上流工程へのステップアップが可能 【入社後の成長サポート】 ◾️キャリア相談制度 定期的な1on1面談を通じて、今後挑戦したいフェーズやキャリアビジョンをとことん向き合いながら、一緒に設計。挑戦したい案件へのアサインや、新しいステップに進むためのサポートを惜しみません。 ◾️資格取得支援制度 CCNAやAWS認定資格など、キャリアアップに直結する資格取得を全面的に後押し。最新技術や先端事例に触れる機会を積極的に提供し、知識と実力を確実に磨ける環境です。 ◾️スキルアップ支援 Udemyを無料で利用できるほか、一人ひとりの課題や希望に応じてカスタマイズ研修も受講可能。インフラ上流からクラウド・AI領域まで、自分のペースで学びを深めていけます。

≪具体的には≫ 既存のお客様を定期的に訪問し(1日平均5件、多くて7件程度）、 サービスのご提案やご依頼をいただく提案営業。 ルートセールスの役割も担っています。 退勤前はおよそ1時間半ほど書類作成などを行い、 遅くても20時には退社しています。 ≪営業に専念できる体制を整えています≫ 見積書や書類の作成は営業事務スタッフが行います。 現場に入る警備スタッフの確保や配備計画なども、 専門のスタッフが担当します。 細かい事務作業や後工程をサポートしてくれる人が 社内にいますのであなたは「次の警備も御社に任せるよ」と 言っていただけるようお客様との関係性作りに注力してください。 <注目ポイント1> 編集部より取材を終えて ◆職場環境・社風の魅力 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 何事も失敗を恐れず、良いと思ったことは チャレンジしていける環境が整えられている。 それは、社員全体が前向きに 業務に取り組んでいる姿を見て感じ取れた。 様々なキャリアが用意されており、 チームワークが抜群の社風も 見逃せないポイントだ。 こうした文化を持つからこそ 社員のモチベーション、定着率が高水準なのだろう。 <注目ポイント2> “収入”と“やりがい”どちらも譲れないあなたに ・「転職1年目でも年収500万円 　　ホントに稼げました！」 ・「難しいこともありましたが 　　やりがいもあり、賞与もしっかり2回貰いました」 ・「入社5年目で支社長に任せられた」 ・「誰もが知っているイベントのセキュリティプランを任せられた」 大きい裁量のある仕事をしてみたい方も 前職より稼いでステップアップしたい方も 当社では、なりたい理想の自分に近づける環境が整っております。 【入社後の成長サポート】 OJT研修

イチワプロパティの【仕入れ営業】として、 投資・賃貸問わず、マンションの 仕入れのお仕事をお任せします。 確実に成長できるノウハウがあるから、 未経験からのスタートでも大丈夫！ 安心して挑戦できる環境です♪ ╋━━━━ 　　入社後の流れ 　　　　　━━━━╋ ▼STEP.01▼ ビジネスマナーや業界知識、 自社商材などの基礎知識から研修。 未経験でも安心して現場に 飛び出せるように、教育体制は万全です。 ▼STEP.02▼ 先輩社員とマンツーマンで OJT形式での研修を実施します。 現場の空気を実感しながら 先輩社員のノウハウを学べるから、 実際のお仕事の中でも“活きる学び”が 得られるんです。 ▼STEP.03▼ 半年ほどで独り立ち。 これまでに学んだ知識やノウハウを 実際に活かしながらお仕事していただけます。 先輩からのフォロー体制は整っているので、 安心してチャレンジしていってください！ 日ごろからお付き合いのある 卸業者様を中心に、 ルート営業を行います。 当社で扱うのは、 投資用のワンルームマンション。 築年数、間取り、立地… 様々な“売りやすい”物件を仕入れています。 <注目ポイント1> ★少人数ならではの手厚い研修★ 現在、仕入れ営業のメンバーは3名。 全員が、不動産のスペシャリストとして “売りやすい”物件を仕入れています。 入社後は、そんな優秀な先輩社員と マンツーマンでのOJT研修を実施！ 最前線で活躍する、先輩社員の姿を見ながら 現場で学びが得られるから、 ハイスピードな成長を実現しています。 いきなり現場に出るのは不安な方には、 ビジネスマナーや業界知識など、 基礎的な部分から研修を行うことも可能！ また、先輩社員のフォロー体制も万全。 一人ひとりの不安を取り除き、 安心してお仕事に取り組める工夫があるから、 未経験でも一流の営業パーソンとして 活躍できるんです。 <注目ポイント2> ★塵も積もれば山となる★ イチワプロパティの仕入れ営業は、 “コツコツ稼ぐ”ことができるのが特徴。 案件一つひとつの利益は低いですが、 コンスタントに成約が取れるため、 順調にインセンティブを稼ぐことができるんです。 また、2024年6月に、 事業部で評価基準を新しく設けました。 半年ごとに2回ノルマをクリアすると、 昇格できる、という仕組みです。 より明確な評価基準を設定することで、 社員のモチベーションも高く維持しています。 実際に、現在活躍している先輩社員も、 新しい評価基準が設けられてから成績が上昇！ メンバー同士で切磋琢磨しあう風潮も生まれ、 日々高めあいながらお仕事しています。 【入社後の成長サポート】 入社後は、OJT形式での研修を実施。 優秀な先輩社員がマンツーマンで ノウハウを教えてくれるから、 ひとつひとつを確実に学んで 次のステップに進むことができます。

＼経験ゼロから手に職つけよう♪／ ◎定着率95％！働きやすい職場 ◎賞与5ヶ月／年収例540万円（27歳） ◎完全週休2日・年休121日でプライベート充実 ◎手厚いOJTでゼロから丁寧に育成 あなたにお任せするのは、自動車部品の「成形・塗装・組立」いずれかの工程。日本が世界に誇るダイハツ車向けの樹脂外販部品（バックドア・フェンダー等）をつくるお仕事です！ ▼希望・適性を考慮して配属決定 【1】成形 ・射出成形機を操作してパーツを成形 ・バリ取り（表面を滑らかにする作業）や仕上げ 【2】塗装 ・塗装前の前処理（ほこり除去等） ・ロボットによる塗装加工 ・塗装後に目視検査を実施して組立工程へ ・ゆくゆくは仕上げ工程や塗料調合などの業務にチャレンジ可能！ 【3】組立 ・部品や配線を取り付け、組み立てる ・完成品の目視検査 ・出荷準備（出荷用台車への積み込み） ◎髪色は業務に影響を与えないため、特に制限はありません！ ◎作業はチーム制＆分業！ ◎OJTがあるため、実務を通してスキルを身につけられます <注目ポイント1> 中途入社が9割以上 ★ほとんどの人が中途採用入社！ モノづくりの経験がなくても大丈夫。1ヶ月のOJTで、基礎から丁寧にレクチャーします。先輩がすぐ近くにいるので、分からないはすぐ質問できる安心の環境です！ <注目ポイント2> 年休121日＆土日休み ★完全週休2日制でしっかり休める！ さらに年3回の大型連休あり。有給も取りやすく、取得率70％超！製造職には珍しいほどの働きやすさが揃っています。 【入社後の成長サポート】 ★OJT制度でイチから学べる環境です！ 入社後はOJTを実施。現場での業務を通じて製品知識や作業手順を習得していただきます。資格も会社負担で取得可能。未経験でも、コツコツ取り組めば誰でもプロになれます！

＼経験ゼロから手に職つけよう♪／ ◎定着率95％！働きやすい職場 ◎賞与5ヶ月／年収例540万円（27歳） ◎完全週休2日・年休121日でプライベート充実 ◎手厚いOJTでゼロから丁寧に育成 ダイハツ車に使われるパーツ（バックドアやフェンダー等）を製造している当社。あなたには、製造機械や工場内設備が問題なく動き、現場で働く人たちが快適に働ける環境を整える「保全スタッフ」をお任せします！ 【具体的な業務】 （1）予防保全（＝問題を未然に防ぐ） 定期的な点検やメンテナンス、消耗品の交換を通じて機械の性能や耐久性を維持し、故障やトラブルを未然に防ぎます。 （2）予知保全（＝問題を見つける） 機器の状態（振動、温度、音、電流など）をリアルタイムで監視し、異常や故障の兆候を事前に検知します。 （3）その他の業務 新規設備を導入する際の仕様検討や、工場内での省エネ・Co２削減活動などもお任せします。 ◎髪色は業務に影響を与えないため、特に制限はありません！ ◎作業はチーム制＆分業！ ◎OJTがあるため、実務を通してスキルを身につけられます <注目ポイント1> 一生モノの技術が身につく！ 入社後はOJTで先輩から学び、知識・技術を習得できます！ まずは各製造部署の生産設備の点検・メンテナンスからスタートし、徐々に業務の難易度をあげていきます。 保全は「壊れてから直す」のではなく、「壊れる前に対応する」仕事。着実にスキルを積めば、キャリアアップにも直結します！ <注目ポイント2> 定着率95％！働きやすさに自信あり 完全週休2日制（土日）で年間休日121日。長期連休も年3回あり、私生活も大切にできます。 夜勤明けの時間の使いやすさも好評で、家族と過ごせる時間や趣味の時間も確保しやすい環境です。大手自動車メーカー準拠の休暇制度で安心して長く働けます！ 【入社後の成長サポート】 ★OJTでしっかり成長フォロー！ 入社後はOJTを実施。先輩が横について、疑問や不安を解消します。資格も会社負担で取得可能！ 現場での経験が一番の学びなので、コツコツ取り組めば段階的に学びながら成長できます！

お客様のライフスタイルの変化や住まいの経年劣化に合わせ、 最適なリフォームプランをご提案いただくルート営業です！ ≪具体的な仕事内容≫ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ■既存のお客様への定期点検・メンテナンス ■ライフスタイルの変化に応じたリフォーム提案 ■断熱性向上や水回り交換などのプラン提案 ■国や地方自治体の補助金案内・活用サポート　など ≪リフォーム営業の魅力≫ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ■20～30代の同世代はもちろん、 　40～50代のベテラン社員も長く活躍中！ ■当社で家を建てた既存のお客様が中心 　すでに信頼関係を築いたお客様が中心のため、 　営業のハードルが低く、自然体で提案できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 「光熱費を抑えたい」「キッチンを新しくしたい」といったご要望に合わせて、5万円程度の小規模な修繕工事から大規模リフォームまで、様々なプランをご案内。国や自治体の補助金活用もご説明しながら、お客様の理想の家づくりをサポートします。 <注目ポイント1> 年収700万円以上も可能！賞与184万円の実績あり 当社のリフォーム営業の成果はインセンティブとして毎月の給与にしっかりと還元。月々の頑張りに加え、1回のボーナスだけで184万円もの支給実績があるほど、収入面で正当に評価しています！ 既存のお客様への提案に注力しており、コンスタントに受注いただけるのも当社の特長。件数を重ねて売上を積み上げる営業スタイルなので成果を出しやすく、新築営業と同等の安定収入が手に入れられる点も魅力です。 <注目ポイント2> 世代を超えて助け合う、温かな社風が魅力です。 経験豊富なメンバーが多く在籍しており、落ち着いた雰囲気の職場です。お客様にも社内にも、温かく誠実な対応を心がけ、人との関係を大切にしています。 「教育すれば人は変わる」という考えのもと、マンツーマンの「マイスター制度」など丁寧な教育体制を整備。意欲さえあれば、営業経験や業界経験がなくても、着実にプロへと成長できます。もちろん経験者の方には、経験に応じたポストと給与をご用意。長期的なキャリア形成を全力でサポートします！ 【入社後の成長サポート】 当社では、先輩社員が新入社員一人ひとりにマンツーマンで指導する「マイスター制度」を導入。先輩の手厚いサポートのもと、1年間で接客マナー・建築プランの提案方法・業界知識まで幅広く習得できます！実務を通して着実に成長できるため、経験が浅い方でも安心して挑戦いただけます◎ ▼　段階的・継続的な研修体制をご用意　▼ 1～3年目（研修期）: 新入社員研修｜1～3年研修 4～6年目（成長期）: 職種別研修｜社歴別研修 7年目～（飛躍期）: 店長候補研修｜店長教育　など

これまでのIT経験を活かして 今後よりグローバルな活躍をしませんか？ 社名（BJIT）の「B」はBangladesh、そして「J」はJapan。 日本とバングラディシュをつなぐ 他に例を見ない特色を持つITカンパニーとして 20年以上成長を続けてきた当社は今、 グローバルプロジェクトのさらなる展開へ向け システムエンジニアを募集します！ 【具体的には】 バングラデシュのエンジニアと日本企業のクライアントをつなぎ プロジェクト成功へのキーパーソンとなるブリッジSEをはじめ、 あなたの能力・適性に見合った業務でご活躍いただきます。 できる仕事から順にお任せしますのでご安心ください！ 経験・実績を積めばキャリアアップは充分に可能。 事業拡大中の当社ならチャンスは非常に多くあります。 ■要件や仕様の提案・設計 ■オフショア先へのプロジェクト要件、仕様の説明・調整 ■プロジェクトの進行管理 ■成果物のレビュー ■クライアントとオフショア開発チームとの 円滑なコミュニケーション管理 ※必要に応じて日英翻訳のサポートもあります。 【プロジェクト例】 ■Web・モバイル系開発 ■各種アプリケーション開発 （フロンドエンド、バックエンド） ■DevOps開発 ■AI（DeepLearning、ML) データサイエンス、IoT関連の先端技術開発 ■SAP、SalesForceなどの エンタープライズパッケージ製品の周辺開発　他多数 ※その他非公開実績含め様々あります。 詳しくは面接などでもお伝えできます。 ぜひご自身の活躍できるフィールドを当社で発見しませんか。 <注目ポイント1> アットホームで風通しも良い職場の魅力 バングラデシュと日本の社員がいずれも多数在籍し グローバルな環境を日々実感できる職場です。 異文化を理解しつつ、互いに協調するために コミュニケーションを大切にしており、 アットホームで人間関係が良いのも魅力。 どなたでもなじみやすい環境ですので 安心してご入社ください。 <注目ポイント2> グローバル志向の方に絶好のフィールド バングラデシュ人の社員と日々接し、 プロジェクトも国内外で展開しているため 仕事でグローバルに活躍したい方には 絶好のフィールドです。 海外で暮らしたり、海外に関わる仕事をしたりと 何らかの海外経験がある社員も多いのが特徴で、 仕事では英語力が必要となりますが ご本人の語学レベルに応じたフォローもあり 必ずしもネイティブレベルは求めません。 英語力についてはぜひご相談ください！

SAP/SalesForceのほか DevOps/GitHubなど 主要の各種ソリューション、 プラットフォームを駆使して コストパフォーマンスの高い開発を実現！ あなたの得意や強みを当社でぜひ発揮しませんか？ 日本とバングラディシュをつなぐ 他に例を見ない特色を持つITカンパニーとして 20年以上成長を続けてきた当社は今、 グローバルプロジェクトのさらなる展開へ向け システムエンジニアを募集します！ 【具体的には】 バングラデシュのエンジニアと 日本企業のクライアントの間に立ち、 SAPやSalesForceをはじめとした各種ソリューションや DevOps/GitHubなどの開発環境、プラットフォームを駆使して 最良なシステム開発の実現を目指します。 能力・適性を考慮しあなたに最適な プロジェクトチームに配属します。 事業拡大中の当社ならチャンスは非常に多くあります。 経験・実績を積めばキャリアアップは充分に可能。 ■要件や仕様の提案・設計 ■オフショア先へのプロジェクト要件、仕様の説明・調整 ■プロジェクトの進行管理 ■成果物のレビュー ■クライアントとオフショア開発チームとの 円滑なコミュニケーション管理 ※必要に応じて日英翻訳のサポートもあります。 【プロジェクト例】 ■SAP、SalesForceなどの エンタープライズパッケージ製品の周辺開発　他多数 ■AI（DeepLearning、ML) データサイエンス、IoT関連の先端技術開発 ■DevOps開発 ■Web・モバイル系開発 ■各種アプリケーション開発 （フロンドエンド、バックエンド） ※その他非公開実績含め様々あります。 詳しくは面接などでもお伝えできます。 ぜひご自身の活躍できるフィールドを当社で発見しませんか。 <注目ポイント1> アットホームで風通しも良い職場の魅力 バングラデシュと日本の社員がいずれも多数在籍し グローバルな環境を日々実感できる職場です。 異文化を理解しつつ、互いに協調するために コミュニケーションを大切にしており、 アットホームで人間関係が良いのも魅力。 どなたでもなじみやすい環境ですので 安心してご入社ください。 <注目ポイント2> グローバル志向の方に絶好のフィールド バングラデシュ人の社員と日々接し、 プロジェクトも国内外で展開しているため 仕事でグローバルに活躍したい方には 絶好のフィールドです。 海外で暮らしたり、海外に関わる仕事をしたりと 何らかの海外経験がある社員も多いのが特徴で、 仕事では英語力が必要となりますが ご本人の語学レベルに応じたフォローもあり 必ずしもネイティブレベルは求めません。 英語力についてはぜひご相談ください！

日本とバングラデシュをつなぐ 他に例を見ない特色を持つITカンパニーとして 成長を続けてきた当社は今、 グローバルプロジェクトのさらなる展開へ向け 新たなコンサルタントを募集！ 国内の大手・上場企業や ITコンサルティングファーム、 SIerをはじめとした クライアント企業に対して 当社ならではの特徴を活かした ITコンサルティングを行っていただきます。 【具体的には】 設立以来21年の実績を有する当社には IT業界に幅広いコネクションを有し 重要顧客との確かなリレーションもあります。 こうした基盤を活かしつつ、 自社の強みを存分に発揮できる提案を実施。 コンサルティングテーマは様々です。 あなたの得意な分野や独自の知識、 経験を活かして成果を出せます。 ※必要に応じて日英翻訳のサポートもあります。 【プロジェクト例】 ■SAP、SalesForceなどの エンタープライズパッケージ製品の周辺開発　他多数 ■AI（DeepLearning、ML) データサイエンス、IoT関連の先端技術開発 ■DevOps開発 ■Web・モバイル系開発 ■各種アプリケーション開発 （フロンドエンド、バックエンド） ※その他非公開実績含め様々あります。 詳しくは面接などでもお伝えできます。 ぜひご自身の活躍できるフィールドを当社で発見しませんか。 <注目ポイント1> アットホームで風通しも良い職場の魅力 バングラデシュと日本の社員がいずれも多数在籍し グローバルな環境を日々実感できる職場です。 異文化を理解しつつ、互いに協調するために コミュニケーションを大切にしており、 アットホームで人間関係が良いのも魅力。 どなたでもなじみやすい環境ですので 安心してご入社ください。 <注目ポイント2> グローバル志向の方に絶好のフィールド バングラデシュ人の社員と日々接し、 プロジェクトも国内外で展開しているため 仕事でグローバルに活躍したい方には 絶好のフィールドです。 海外で暮らしたり、海外に関わる仕事をしたりと 何らかの海外経験がある社員も多いのが特徴で、 仕事では英語力が必要となりますが ご本人の語学レベルに応じたフォローもあり 必ずしもネイティブレベルは求めません。 英語力についてはぜひご相談ください！

これまでのご経験や適性に合わせて、WEB系・業務系システムや アプリケーションの設計開発、保守運用、テスト等をお任せします。 将来的には、市場価値の高いSAPエンジニアへの転向も可！ SAPコンサルタントといったキャリアの道も◎ 【具体的には】 ★Javaを中心にC#や.NET、PHP等様々な案件あり！ ★上流案件参画実績あり！ ★自社の「コンバート研修」でSAPエンジニアへキャリアアップ可！ ★30段階以上の明確な評価制度あり まずはヒアリングを行い、スキル・ご経験に応じて 仕事をお任せしていく予定です。 希望なども最大限考慮しますのでご安心ください。 【コンバート研修について】 SAPの専門知識を短期集中で学習する研修です。 SAP S/4の概要やプログラミング言語ABAPの基礎を学んだあとで モジュールの基本的な機能を学習します。 また、希望者にはSAPの業務機能の理解に必要な簿記の基礎研修も行います。 研修期間中は受講者の要望に応じて受講スタイルを選択することができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪1≫案件名：銀行システム開発 【担当業務】 顧客注文受付システムの新規開発 【担当工程】要件定義、詳細設計、実装、単体テスト、結合テスト 【言語】Java ≪2≫案件名：商品販売管理システム改修・開発プロジェクト 【担当業務】会計、受発注、在庫管理機能など 【担当工程】基本設計、詳細設計、開発、テスト 【言語】C#、.NET/ASP.NET ★他にもさまざまなプロジェクトに参画してきました！ ◇クレジット系システム開発 ◇通信業者向けシステム開発 <注目ポイント1> ◆ステップアップを後押しする制度や仕組みを整えています◆ 【社内に教育専門部署あり】 お客様先での勤務でも、社内のチャットツールで上長に気軽に質問ができる環境です。 また、入社時には「どんなエンジニアになりたいか」 「何を伸ばしたいか」など方向性を決めたうえでプロジェクトを選定。 一方的に案件を決めるということはございませんので、ご安心ください。 【30段階以上の明確な評価制度】 定性評価と定量評価の2軸で評価を行っています。 自身で目標の作成を行ってから上長と相談の上、決定します。 お客様からの評価や一緒に参画しているメンバー、 技術者本人からの情報を得て評価を行っていきます。 また、月1回は部会を行っているため 同じ部署のメンバーへプロジェクト状況の共有や相談、 個別で現状の自身の立ち位置などについても一緒に考えていける環境があります。 <注目ポイント2> ◆「数字で見るアクロビット」働く人や会社の魅力は？◆ 【メンバーについてご紹介します！】 ◆男女比⇒約8:2 ◆平均年齢⇒34.1歳 ◆文理どっち？⇒文系63％・理系37％ ◆学生時代の部活は？⇒運動部57％・帰宅部26％ ◆出身地⇒関東61％・北海道/東北13％・九州/沖縄9％ ◆休日の過ごし方⇒外食54％・家でゴロゴロ48％・動画/映画鑑賞46％ 【充実の福利厚生・働きやすさを整えています】 ◆入社祝い金100万円支給（type経由の応募限定！） ◆年間休日125日以上 ◆リモート案件あり ◆想定年収421万円～763万円でご入社可能 ◆住宅手当は全社員に一律30,000円付与 ◆永年勤続表彰⇒満3年：3万円＋特別休暇1日/満5年：5万円+特別休暇2日/満10年：10万円+特別休暇3日（以降、満30年まで表彰あり） ◆残業月平均4時間！ 【入社後の成長サポート】 営業担当が3人おり、2人がSE経験者。 経験者として現場の意見もくみ取れるため、 案件面談や案件獲得時も、これまでの経験を活かして、 エンジニアにしっかり寄り添ったアサインを心がけています◎

当社は大手を含む多くのクライアントと直取引（全体の9割）しており、 幅広い業種・フェーズに携われます。 ECサイト・Webサイト・帳票システムなどの保守開発や、 新規サービスの開発を担う自社内エンジニアとして活躍いただきます。 【主な案件例】 社内システムや外部サービスの開発（Java・PHP・WordPressなど）、 および業務システムの運用まで、幅広いシステム業務を担当します。 ★企業拡大のコアメンバーとして活躍★ 経験者は将来のリーダー候補としてお迎えします。 ★中途入社でも安心スタート★ 入社者のほとんどが中途採用！ 20～40代を中心に幅広い年代のエンジニアが活躍しており、 先輩のサポートで安心して業務を始められる環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆業務システム構築・運用保守（C♯、Java、Visual Basic、JavaScript、Pythonなど） ◆データ抽出業務（SQLなど） ◆ECサイト構築・運用保守（JavaScript、PHP、jQueryなど） ◆新規クラウドサービス立ち上げ（JavaScript、Pythonなど） ◆その他パッケージ製品の構築・運用保守（RPA、稟議・経費精算ワークフロー、生成AI関連など） ◆環境：Visual Studio、Visual Studio Code、docker、React、gitHub、Chat GPT、Firebaseなど ◆言語：C♯、VB.NET、Visual Basic、Java、JavaScript、Pythonなど ◆OS：Windows、Linux ◆DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL <注目ポイント1> 自社内開発だからこそ実現する働きやすさ 私たちは受託開発9割・直取引をベースにしています。 自社内で腰を据えて開発に取り組める環境は、 単なる「働きやすさ」を超えた「安定感」をもたらします。 常駐型の開発では、クライアント先の文化や 進め方に毎回適応する必要があります。 一方、自社内開発では一貫したプロセスと環境で 業務に集中できるため、本来のエンジニアとしての力を発揮しやすいのです。 だからこそ、定着率90％という数字が、この働きやすさを物語っています。 「開発に集中できる環境」と「安定したキャリア形成」 —それが私たちの強みです。 <注目ポイント2> スキルアップと生活の質、両方大切にできる職場です IT業界で成長したいけれど、プライベートも犠牲にしたくない。 そんな願いを叶えるのが、当社です。 充実した研修制度と資格取得支援により、 確実なスキルアップの道筋を用意。 会社全体があなたの成長をバックアップします。 同時に、月平均残業15時間程度、有給消化率70％という数字が示すように、 「成長」と「生活」の両立を実現。 「自分の時間」を持ちながら着実にキャリアアップ可能です！ あなたもこの環境で、理想のエンジニアライフを始めませんか？ 【入社後の成長サポート】 入社後は、先輩社員によるOJTで会社や業務の流れを丁寧に学びます。 その後は、これまでのスキル・経験や希望に応じて最適な案件にアサイン。 分野やフェーズが多彩なため、上流工程へのキャリアアップも可能です。 モチベーション高く業務に取り組めます。 さらに、スキルアップの意欲も会社が全面バックアップ。 外部研修や書籍代は全額会社負担。数十万円規模の研修もまずは相談に応じます。 着実に知識とスキルを磨ける環境です。

あなたには、建設現場の施工管理のお仕事をお任せしていきます。 最初の1～2年は学ぶ期間。先輩とペアでお仕事を覚えていけるのでご安心ください◎ ＜・・・入社後の流れは？・・・＞ ▼まずは入社半年を目安に基礎基本から学んでいきます ▼その後は先輩と一緒に業務を担当。サポートがある中で仕事を覚えましょう ▼現場仕事はもちろん、発注業務などの事務作業もレクチャー ▼3年経つ頃にはお客さまと一緒に家づくりを行う注文住宅にもチャレンジ！ ＜・・・下記業務を担当していきます！・・・＞ ■材料や協力業者の手配 ■工期予定表の作成 ■現場管理・品質管理 ■スケジュール調整 ■検査・着工前立ち合い・引渡し立ち合い (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 多彩な建築プロジェクトで、あなたのキャリアに広がりを 当社では、住宅建築だけにとどまらない多様なプロジェクトに携わることができます。こだわりを持つお客さまの注文住宅から、幼稚園などの非住宅建築まで、幅広い経験を積むチャンスがあります。 例えば、注文住宅であれば、お客さまの要望に合わせてカタチから全てを作り上げていく醍醐味があります。設計段階から携われるため、一貫してプロジェクトに関わることができるのも大きな魅力です。 <注目ポイント2> ライフイベントを経ても活躍できるサポート体制あり 当社では家庭を持ちながら施工管理として活躍している方も多く、当社の子育て周りのサポート制度を利用しながら仕事と両立させています。例えばプレパパママ休暇制度では、初めてパパ・ママとなる方に10日間の休暇を付与する制度で、他にも8日間のマイホーム取得休暇などもご用意することで暮らしを充実させながら働ける体制を整えています。 また、お子さんが大きくなって運動会などのイベントがある際にも休暇取得は可能です。お子さんがいる方が多くいるからこそ、協力し合いながら仕事を進められます。 【入社後の成長サポート】 資格取得祝い金・資格手当でキャリアアップをサポートしています。 ＜資格手当一覧＞ ※下記は月給額に加算されます ※下記は専任以外の場合です ・宅地建物取引士：2万円 ・一級建築士：5万円 ・二級建築士：2万円 ・木造建築士：2万円 ・一級建築施工管理技士：3万円 ・二級建築施工管理技士：1万円 ・一級土木施工管理技士：1.5万円 ・二級土木施工管理技士：5000円 ・一級管工事施工管理技士：1.5万円 ・二級管工事施工管理技士：5000円 ＜資格取得祝い金あり！＞ ［1］一級建築士　50万 ［2］二級建築士　15万 ［3］宅地建物取引士　5万 ［4］一級建築施工管理技士　30万

あなたには、建設現場の施工管理をお任せしていきます。最初の1ヶ月で当社のやり方を覚えていただき、その後はすぐに現場に入っていただきます。 ＜・・・具体的な仕事内容・・・＞ ■材料や協力業者の手配 ■工期予定表の作成 ■現場管理・品質管理 ■スケジュール調整 ■検査・着工前立ち合い・引渡し立ち合い ◎まずは建売住宅からご担当いただく中で、仕事のやり方や進め方などを理解していきましょう。その後は慣れ次第、注文住宅や幼稚園などの非住宅にも携わっていただきます。無理に任せていくことはないのでご安心ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 多彩な建築プロジェクトで、あなたのキャリアに広がりを 当社では、住宅建築だけにとどまらない多様なプロジェクトに携わることができます。こだわりを持つお客さまの注文住宅から、幼稚園などの非住宅建築まで、幅広い経験を積むチャンスがあります。 例えば、注文住宅であれば、お客さまの要望に合わせて形から全てを作り上げていく醍醐味があります。設計段階から携われるため、一貫してプロジェクトに関わることができるのも大きな魅力です。 <注目ポイント2> ライフイベントを経ても活躍できるサポート体制あり 当社では家庭を持ちながら施工管理として活躍している方も多く、当社の子育て周りのサポート制度を利用しながら仕事と両立させています。例えばプレパパママ休暇制度では、初めてパパ・ママとなる方に10日間の休暇を付与する制度で、他にも8日間のマイホーム取得休暇などもご用意することで暮らしを充実させながら働ける体制を整えています。 また、お子さんが大きくなって運動会などのイベントがある際にも休暇取得は可能です。お子さんがいる方が多くいるからこそ、協力し合いながら仕事を進められます。 【入社後の成長サポート】 資格取得祝い金・資格手当でキャリアアップをサポートしています。 ＜資格手当一覧＞ ※下記は月給額に加算されます ※下記は専任以外の場合です ・宅地建物取引士：2万円 ・一級建築士：5万円 ・二級建築士：2万円 ・木造建築士：2万円 ・一級建築施工管理技士：3万円 ・二級建築施工管理技士：1万円 ・一級土木施工管理技士：1.5万円 ・二級土木施工管理技士：5000円 ・一級管工事施工管理技士：1.5万円 ・二級管工事施工管理技士：5000円 ＜資格取得祝い金あり！＞ ［1］一級建築士　50万 ［2］二級建築士　15万 ［3］宅地建物取引士　5万 ［4］一級建築施工管理技士　30万

【POINT1】導入実績は2万件以上！勤怠管理システムのパイオニア企業 【POINT2】100%自社開発！チームで開発を進めます 【POINT3】年間休日127日＆残業月平均20H 入社後あなたには、自社システム「TimePro」シリーズをはじめとした 業務クラウドシステム（就業・給与・人事システム）の開発をお任せします！ ＜具体的な業務内容＞ ・新規クラウドシステムの設計／開発 ・既存クラウドシステムのバージョンアップ機能の設計／開発 ・既存クラウドシステムの環境更新や法改正対応などの保守開発　など ※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ★法改正や世の中の変化に対応しながら改修を行うため、 常に新しい知識や技術をキャッチアップできます。 社内では随時勉強会も実施中！ チームで議論しながら、より良いサービスを創り上げていく面白さと、 社会的なインパクトの大きさを実感できます！ 【開発言語】C#、PHP、VB.NET、VC++、ASP.NET 【フレームワーク】.NET Framework、.NET 【OS】Windows、Linux 【クラウド】Azure、AWS 【データベース】SQL Server、MySQL <注目ポイント1> アマノがお客様から厚い信頼をいただける理由 ★90年超の歴史と2万件以上の導入実績 アマノは国産第一号のタイムレコーダーを生み出して以来、 90年以上にわたり勤怠管理の分野をリードしてきました。 2万件以上の企業や自治体にシステムを導入し、 これまで約1500万人のユーザーに利用されています。 長年の経験と実績が、確かな信頼につながっています。 ★あらゆる業種・規模に対応できる柔軟なシステム 中小企業から大企業まで幅広く対応可能。 タイムカード、クラウドサービス、大規模ソリューションなど多彩なラインアップを揃え、 業種ごとの運用フローや独自の就業規則にも柔軟に対応しています。 パッケージ製品からカスタマイズまで、 企業ごとのニーズに最適なシステムを提案できるのが強みです。 <注目ポイント2> 【自社開発×安定基盤】腰を据えてキャリアを築ける環境 アマノは創業90年以上、東証プライム上場の安定企業。自社サービスの開発に専念できるため、プロジェクトが頻繁に変わるなどの不安定さとは無縁です。実際に、自社開発ならではの“自分たちでサービスをより良くする醍醐味”を楽しんでいる先輩がたくさん！そのうえ【年間休日127日】【残業月平均20H】とワークライフバランスも抜群。長期的なキャリア形成を目指す方に最適な環境です。

【自社サービスについて】 ◆Pharmotto(ふぁーもっと) ◆パッと薬遠隔さん ※詳しくはHPと「手掛ける商品」をチェック！ 私たちは医療現場全体の効率化により、高品質で持続可能な医療を提供するためのサービスを開発しています。 実際に導入いただいているお客様からも高評価を頂いており、全国各地に導入エリアを拡大しております♪ 実際に能登半島地震が起こった際にも当社サービスを導入し、現地の医療支援を行いました！ ★経験豊富なエンジニアのもと大きく成長！ 代表と役員を筆頭に、多くのメンバーで担当中。 技術力の高いメンバーが揃っており、サポートを受けながら成長できます！ ★エンジニアが安心して働ける環境 リモートワークが多いため、対面でのコミュニケーションやミーティング、 日常のチャット、電話などを通じて積極的にコミュニケーションを図り、 1人ひとりが疑問・不安を気軽に相談できるようにしています。 ★自分の意見をカタチにできる環境！ エンジニア一人ひとりの意見を大切にしており、開発アイデアや技術選定、プロセス改善などについて積極的な提案を歓迎しています。 自分の考えやアイデアを、プロダクトを通じて世に届けたい方には最適な環境です。 【手がける商品・サービス】 【Pharmotto(ふぁーもっと)】 薬局の事務作業を効率化し、 レセコン入力代行や処方箋送信アプリで 患者の待ち時間を短縮できる、薬局向け業務支援システム 【パッと薬遠隔さん】 遠隔で薬剤師が他店の来局された患者様に対して、 患者ニーズに合わせ、パッと服薬指導ができるサービス 医療業界の人手不足を解消するためのサービスを開発し、 医療が充分に受けられない地域にサービスを届けています◎ 【開発環境】 PHP、JavaScript、Python、C#.NET、Laravel、MySQL、Linux、Windows、Mac OS、iOS(iPadOS)、Android、AWS　など 開発用PCはWindows、MacどちらでもＯＫ！ <注目ポイント1> 働きやすい環境◎ ◆フルリモート×フレックス ◆月平均10時間の残業時間 ◆残業代全額支給 ◆年間休日130日 ◆有給休暇の消化率100％ ◆通勤手当・資格取得支援制度あり ◆時短勤務制度 ◆PCの購入補助など・・ エンジニアが働きやすい環境が整っています！ <注目ポイント2> OZのビジョン 今回新たに仲間になっていただく方には、 いずれ自分のチームを持ってほしいと思っています。 また、OZを引き継いでいってほしいと考えています。 「経営に携わってみたい」という思いをお持ちの方も歓迎します！ 新たな一歩を当社で、自分らしく踏み出しましょう！ また、現在は医療向けサービスを提供しておりますが、業界問わず実現したいサービスなどがあれば共に創り上げましょう！ 私たちが目指すのは「受託・自社開発100％企業」です。 2,3年後にこれを達成するためにまずはSES事業に取り組み、 様々な分野のノウハウを吸収していきたいと考えています。 そのため「社員が会社のために稼ぐ」という考えは一切なく、 1人ひとりが自身の将来の為に技術を身に付けられる環境を整えています。

＜弊社の案件特徴＞ 医療業界や金融業界、アパレル業界等、中小企業を中心にSlerを通さず、自社で案件を請け負っています。 企画・設計～開発まで一気通貫でプロジェクトに携わっています◎ ＜具体的な業務について＞ ★主にJavaを扱う案件が多くなっております！ ※他言語使用する案件も選択可能です。 ●位置情報システムの基本設計～テスト ●PHPを使用した設計、実装、単体テスト/ブラウザベースのシステム開発 ●Webアプリ・業務系システムの設計/開発/保守運用 ●Java、PHP、Pythonなどによるサーバーサイド開発 ●HTML、CSS、JavaScript等を用いたフロントエンド開発 【100％自由な案件選択制】 案件は弊社から強要することはございません。 今までのご経験やスキルを考慮し、面談をした上で決定いたします。 “やりたい”プロジェクトを自由に選択可能です。 ＝ アサインまでの流れ ＝ ▼面談で希望や条件をヒアリング ▼社内システムで案件一覧をチェック ▼気になる案件を承諾 ▼要望にマッチした案件へ100％アサイン 【エンジニアファースト】 ●社員の働きやすい環境・福利厚生 ●社員の意見尊重など・・ 社員がストレスなく働けるような環境を整えております！ 【開発環境】 Java、C、C++、C#、Ruby、PHP、Perl、Python、HTML・CSS、JavaScript、Scala、Go、Objective-C、Swift、Kotlin、TypeScript、R、Shell、COBOL、ActionScript、ABAP、VB・VBA、CakePHP、Ruby on rails、Laravel、React、React Native、Vue.js、Node.js、Angular、AngularJS、Spring、Flutter、Django、Adobe AIR、Ajax、.NET、AWS、GCP、Azure、Unity、Docker、GitHub、Kubernetes、Nginx、SQL、MySQL、PostgreSQL、Oracleなど 【案件内容】 ◆金融機関向けSaaS型プラットフォーム開発 ・開発言語：Java、JavaScript ・開発環境：AWS（ECS、SQS、Lambda（Java）、CloudTrail、CloudFormation等） ◆証券会社向けFX取引システム開発 ・開発言語：TypeScript、React、Node.js ・開発環境：MySQL、Amazon Linux その他にも案件が多数！ ◆業界：金融・教育・通信・流通・医療・人材など (例) ・資金運用機関向けPMO案件 ・調剤薬局向けECサイト構築 <注目ポイント1> エンジニア目線の働きやすい環境◎ ◆フルリモート×フレックス （※案件により異なる) ◆月平均10時間の残業時間 ◆残業代全額支給 ◆年間休日130日 ◆有給休暇の消化率100％ ◆通勤手当・資格取得支援制度あり ◆時短勤務制度 ◆PCの購入補助など・・ エンジニアが働きやすい環境が整っています！ <注目ポイント2> キャリアを活かせる方はスピーディーな給与UPが可能！ 「せっかく積み上げた年収を転職で落としたくない」そんな不安がある方でも当社なら問題ありません。 前職給与保証である当社では、転職者全員が入社後に年収UP！ 当社でより高い年収を目指せるのがポイント。 なぜ、スピーディーな給与UPが実現できるかというと・・・・ それは・・・代表との距離が近いからです！ 自分の努力をしっかり見てくれているので、給与が上がりやすい環境です◎ 【入社後の成長サポート】 まずは、代表と共にキャリアプランを構築していきます。 経験をすぐに活かしたい方。 ブランクをお持ちの方。 実務経験が少なく自身の経験に自信がない方も、 1人ひとりに合わせたプランを構築していくのでご安心ください！ 将来的に自社開発100％の会社を目指しています。 そのため、今回ご縁があった方は自社開発にも挑戦可能です！

【POINT1】導入実績は2万件以上！勤怠管理システムのパイオニア企業 【POINT2】100%自社開発！チームで開発を進めます 【POINT3】年間休日127日＆残業月平均20H 入社後あなたには、自社システム「TimePro」シリーズをはじめとした 業務パッケージシステム（就業・給与・人事・入室システム）の開発をお任せします！ ＜具体的な業務内容＞ ・新バージョンの設計／開発 ・お客様のご要望に合わせた機能追加 ・既存システムの環境更新や法改正対応などの保守開発　など ※ユーザーの運用・要望に対してのエンハンス開発を行う課に配属 ※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ★法改正や世の中の変化に対応しながら改修を行うため、 常に新しい知識や技術をキャッチアップできます。 社内では随時勉強会も実施中！ チームで議論しながら、より良いサービスを創り上げていく面白さと、 社会的なインパクトの大きさを実感できます！ 【開発言語】C#、VB.NET、VC++、ASP.NET 【フレームワーク】.NET Framework、.NET 【OS】Windows 【DB・ツール等】SQL Server <注目ポイント1> アマノがお客様から厚い信頼をいただける理由 ★90年超の歴史と2万件以上の導入実績 アマノは国産第一号のタイムレコーダーを生み出して以来、 90年以上にわたり勤怠管理の分野をリードしてきました。 2万件以上の企業や自治体にシステムを導入し、 これまでに約1500万人のユーザーに利用されています。 長年の経験と実績が、確かな信頼につながっています。 ★あらゆる業種・規模に対応できる柔軟なシステム 中小企業から大企業まで幅広く対応可能。 タイムカード、クラウドサービス、大規模ソリューションなど多彩なラインアップを揃え、 業種ごとの運用フローや独自の就業規則にも柔軟に対応しています。 パッケージ製品からカスタマイズまで、 企業ごとのニーズに最適なシステムを提案できるのが強みです。 <注目ポイント2> 安定企業で長く活躍できる アマノは【年間休日127日】【残業月平均20H】【入社日に有給10日付与】など、業界トップクラスの働きやすさを実現。男性の育休取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心して働けます。さらに、外部研修や資格取得支援、社内勉強会など、スキルアップの機会も豊富。20年以上在籍する社員も多く、若手からベテランまで長く成長し続けられる職場です。

■テクニカルサポートエンジニアは 当社サービスをご利用中のお客さまが 抱える疑問や課題を解決することで、 自社プロダクトに付加価値を与えることを 目的としています。 ■客さまにストレスなく当社サービスを 利用していただくことで、サービスの質を向上させ、 信頼を獲得することが主軸となります。 ■お客さまの用途や課題に応じた提案が行えるよう、 互いに切磋琢磨しながら技術の幅を広め、 お客さま事業の成功に貢献する踏み込んだ カスタマーサービスの提供を目指して 一緒に成長できる仲間を募集します！ 【具体的には】 ・お客さまの成功に貢献するための支援 ・クラウドサービスに関する問合せ対応 ・テクニカルサポート ・ソースコードレベルでの問題確認や調査 ・デバッグ ・新規のお客様に対するオンボーディング対応 ・メンテナンスや障害などの告知/通知対応 ・既存業務フローやシステム改善 ・社内関係部署へのサービス改善提案 ・サポート業務プロセスやお客様のサポート体験の改善 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 入社後の流れ 入社後はまずサポート業務を中心に経験を積んでいただき、当社サービスの理解を深めていただきます。その過程でご自身の志向や今後のキャリアに繋がるように幅広い業務に携わっていただき、将来的にはカスタマーサポートのスペシャリストとして、当社に寄せられる技術スキルの高いプロフェッショナルからの質問に対応いただくことを期待しております。 ※当社のサービスを組み合わせてご利用のケースを想定し「さくらのクラウド」以外のサポートも経験していただきます。 <注目ポイント2> サポートエンジニアのやりがい ●直接的にお客様と関わる部署だからこそ、お客様からの評価がやりがいに繋がります。また、難しいお問い合わせに自力で答えられたときも、やりがいを感じますね。（2022年入社・渡邉さん） ●お客様から感謝の言葉をいただいたときはもちろん、最近はレンタルサーバーからドメイン、SSLサーバー証明書、料金についてなど自分一人で対応できる範囲が広がってきているので、自身の成長にもやりがいを感じます。（2022年入社・若林さん）

自社開発サービスのファッション通販サイト「SHOPLIST」と現在新規開発中であるサービスのバックエンド全般の設計・開発をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆Webサイト・ネイティブアプリ全般のサーバーサイドの設計・開発 ┗商品ページ、検索フォーム、ショッピングカート等のUX改善、SEO対策等 ┗決済追加、新テクノロジー活用による新機能開発 ◆今後の新規サイト・アプリのシステム設計・開発 ◆各種システム改善 ┗サーバの負荷対策やアプリケーション設計・開発 　(月間500万人以上が訪れ、セール時には平常時の10倍近くのトラフィックがあるため) ┗大量データを分析データとして扱うためのDBやクエリチューニング ┗サイトのレイテンシーやサーバーコストの改善 ＜業務の特徴＞ ◆TypeScript、GraphQLなどモダンな技術を駆使し、大量トラフィックを捌く経験が積めます ◆ECにおける全ての業務を自社メンバーで遂行しているため、スピーディーに仕事を進められます。 ◆他ポジションを通じて、ユーザー、クライアントの反応をもらうことができます。 ※入社後、他エンジニア、プランナー等のキャリアチェンジも歓迎します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> SHOPLISTとは ファストファッション通販サイト「SHOPLIST」は、 レディース・メンズ・キッズのファッションアイテムから、 コスメやインテリア雑貨に至るまで、多種多様なアイテムを取り扱っています。 気軽にリーズナブルな価格でお買い物ができる事から、 多くのお客様にご利用いただいています。 <注目ポイント2> 数字で見る【SHOPLIST】 ◆取扱高：約172億円 ◆年間購入者数：131万人 ◆取扱商品：約1000ブランド／50万点 ◆年間出荷件数：291万件 今後、さらなるビジネスの拡大、顧客満足度向上に向けて、 採用を強化し、ぜひお力をお借りしたいと考えております。

◎案件は毎月10,000件以上！&案件選択制 ◎エンドユーザー・元請直案件が55%以上！ ◎博報堂・日鉄日立エンジニアリング…など大手案件多数 ◎希望案件へのスキル育成体制が充実 ◎リモート案件8割・フルリモート2割 【案件選択制度】 スキル・希望を考慮したクライアント先にて開発業務をお任せします。 ヘルプデスクやサポート経験からエンジニアへキャリアチェンジした先輩も多数！ 幅広い案件・充実した研修・資格取得支援があるので「これからスキルを身につけたい」「キャリアの幅を広げたい」という方も安心です。 【単価型評価制度】 案件単価を100%公開し、案件単価に対する給与の還元をお約束！ 平均還元率は75%なので自分の市場にあった給与を還元いたします！ 日本一自由な働き方を目指す当社では案件の選択や給与の適正還元は当たり前！ 他にも資格取得制度や書籍購入制度もあるからあなたの目指したい姿を自由に選択することができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜プロジェクト例＞ ・官公庁向けWebシステムの開発（Java） ・新規BToCサービスの開発（React/Node.js）…等 ＜開発環境＞ 【案件例1】 案件名：調剤薬局向けサービス管理ツール開発案件 案件概要：基本設計～構築、運用設計 言語：【フロントエンド】TypeScript、React.js 　　　【バックエンド】Python、Node.js DB：MySQL、DynamoDB クラウド：AWS 開発手法：アジャイル 他ツール：GitLab、GraphQL、Slack プロジェクト規模：9名（PM1名、PL2名、開発6名） 勤務形態：フルリモート 単価：85万円～95万円 【案件例2】 案件名：介護施設向け介護請求システム開発案件 案件概要：システムの基本設計～構築作業 言語：【フロントエンド】 JavaScript（jQuery）、React.js、TypeScript 　　　【バックエンド】PHP（Laravel） DB：MySQL クラウド：AWS（Amazon Linux） 開発手法：ウォーターフォール 他ツール：Github、Apache プロジェクト規模：12名（PM1名、PL3名、開発8名） 勤務形態：リモート併用 単価：75万円～90万円 <注目ポイント1> 専属カウンセラーがあなたのキャリアをサポート！ 営業担当とは別に、1000名を超える方のキャリア相談などを実施してきたカウンセラーが社内に2名在籍。自由な社風が魅力の当社ですが、決して一人任せにはせず、あなたのキャリアにしっかり向き合います！「どういったスキルを身につければ良いのか」「どんな案件に入れば良いのか」といった具体的な悩みはもちろんのこと、「そもそも自分に合っているのか分からない」「何を目指せば良いのか決まっていない」など、どんな悩みでもOK。エンジニア以外にも講師や営業職、カウンセラーへのキャリアチェンジや、フリーランスや案件先への転職も可能です！一緒に理想のキャリアを実現していきましょう◎ <注目ポイント2> カウンセリング・サポートも充実！ LINE、電話、Zoomなど、エンジニアのご希望に応じたコミュニケーション手段で柔軟に対応しています！日頃から営業・カウンセラーがそれぞれの状況を把握できるように連携しており、「ちょっと話を聞いてほしい」というご連絡も大歓迎！ 案件のご相談については、主に営業担当が対応しますが、希望や悩みをしっかりとヒアリングした上で、条件に合う提案を行い、必要に応じてカウンセラーも同席した上で最善の選択を一緒に選択しています！ もちろん案件だけではなく、キャリア支援の面でも資格取得に向けた情報提供や学習アドバイスなど、目標に合わせた伴走型のフォローも行っています！ 【入社後の成長サポート】 ★スキルアップ支援が充実★ 自社E-Learningシステムやラボを活用した自学習が自由に可能！ また、上記の環境を利用したハンズオン研修も無料で受講可能です。 ★スキルアップを支援する制度も★ ■資格取得支援制度（合格で最大8万円の祝い金を支給！） ■書籍購入補助制度 ■外部研修費用補助

◎案件は毎月10,000件以上！&案件選択制 ◎エンドユーザー・元請直案件が55%以上！ ◎博報堂・日鉄日立エンジニアリング…など大手案件多数 ◎希望案件へのスキル育成体制が充実 ◎リモート案件8割・フルリモート2割 【案件選択制度】 スキル・希望を考慮したクライアント先にてインフラの設計・構築等をお任せします。関われるフェーズ・分野は幅広く、大手～中小企業まで様々な案件をご用意しています！ 毎月10,000件以上の案件から参画する案件を100%で選択することが可能です！ 【単価型評価制度】 案件単価を100%公開し、案件単価に対する給与の還元をお約束！ 平均還元率は75%なので自分の市場にあった給与を還元いたします！ 日本一自由な働き方を目指す当社では案件の選択や給与の適正還元は当たり前！ 他にも資格取得制度や書籍購入制度もあるからあなたの目指したい姿を自由に選択することができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜プロジェクト例＞ ・パブリッククラウド構築（AWS） ・ネットワークの更改 ・通信キャリア向けサーバーの設計構築　など 【案件例1】 案件名：オーバーレイネットワークの更改 案件概要：ネットワーク更改における設計～構築作業 機器：Cisco Catalyst、Cisco SD-WAN、Fortigate プロジェクト規模：8名（PM1名、PL1名、開発6名） 勤務形態：リモート併用 単価：70万円～80万円 【案件例2】 案件名：某大手通信キャリア向けAWSサーバーの設計構築運用業務 案件概要：AWS上のシステム機能拡張や整備 OS：Linux（AmazonLinux）、Windows Server DB：MySQL クラウド：AWS 他ツール：Terraform、Zabbix、Githubほか プロジェクト規模：11名（設計構築チーム 4名、運用チーム 7名） 勤務形態：フルリモート 単価：65万円～75万円 <注目ポイント1> 専属カウンセラーがキャリアをサポート！一人任せにはしません◎ 営業担当とは別に、1000名を超える方のキャリア相談などを実施してきたカウンセラーが社内に2名在籍。自由な社風が魅力の当社ですが、決して一人任せにはせず、あなたのキャリアにしっかり向き合います！「どういったスキルを身につければ良いのか」「どんな案件に入れば良いのか」といった具体的な悩みはもちろんのこと、「そもそも自分に合っているのか分からない」「何を目指せば良いのか決まっていない」など、どんな悩みでもOK。エンジニア以外にも講師や営業職、カウンセラーへのキャリアチェンジや、フリーランスや案件先への転職も可能です！一緒に理想のキャリアを実現していきましょう◎ <注目ポイント2> カウンセリング・サポートも充実！ LINE、電話、Zoomなど、エンジニアのご希望に応じたコミュニケーション手段で柔軟に対応しています！日頃から営業・カウンセラーがそれぞれの状況を把握できるように連携しており、「ちょっと話を聞いてほしい」というご連絡も大歓迎！ 案件のご相談については、主に営業担当が対応しますが、希望や悩みをしっかりとヒアリングした上で、条件に合う提案を行い、必要に応じてカウンセラーも同席した上で最善の選択を一緒に選択しています！ もちろん案件だけではなく、キャリア支援の面でも資格取得に向けた情報提供や学習アドバイスなど、目標に合わせた伴走型のフォローも行っています！ 【入社後の成長サポート】 ★スキルアップ支援が充実★ 自社E-Learningシステムやラボを活用した自学習が自由に可能！ また、上記の環境を利用したハンズオン研修も無料で受講可能です。 ★スキルアップを支援する制度も★ ■資格取得支援制度（合格で最大8万円の祝い金を支給！） ■書籍購入補助制度 ■外部研修費用補助

大手企業を中心に業務系システムやWebアプリ開発プロジェクトの、調査・企画・検討・要件定義から開発・テストまで幅広くご担当いただきます。業務内容は多岐にわたっており、開発案件の多くがプライム案件で、クライアントと直接折衝する機会が多いです。 プロジェクトマネジメントやプロジェクトをリードする役割はもちろん、要件定義や基本設計など上流工程からの対応が可能です。また、クラウド設計やJava開発などフロントエンド開発、APIやバッチ処理、データベース設計・構築を含めたバックエンド開発など、案件に応じてさまざまな局面、技術をご経験いただきます。 ＜主なプロジェクト例＞ ■大手通信キャリア申込管理システム ■アニメ配信のWebサイト開発 ■自動車メーカーの営業支援管理システム開発 ■電力会社向け請求関連システムの開発 ■クレジット基幹システムの開発／保守 ■地方銀行向けバンキングアプリの開発／保守 ■スマホアプリを用いた個人向け送金サービスの接続システムの開発／保守　など ＜具体的な仕事内容＞ クライアントとの業務要件の調査から、 システム要件定義、方式設計、実開発など全般に携わっていただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【ツール】 GitHub/Gitlab/Slack/Teams/Redmine/Backlog など 【開発環境】 ◆言語：Java/C#/C++/Ruby/PHP/Python/Swift/Objective-C/Kotlin など ◆フレームワーク：Spring/Play Framework/Laravel/Rails/Flask/Flutter など ※担当プロジェクトにより異なります <注目ポイント1> 「働きやすさ」と「成長」の両立が叶う——これが最大の魅力です 当社は社員それぞれが自分らしく働けるように、制度と職場の風土の両面からしっかりとサポートしています。有給・特別休暇の取得率が高く、育児休業からの復帰率は100%。子育てや介護、プライベートとの両立も無理なく実現できる制度と温かな社風が整っています。一方で、キャリアアップを目指す方には、希望や適性を考慮して案件をアサイン。月1回のプロジェクト報告会では上司がしっかりサポートし、キャリア希望に応じた新しいチャレンジの機会も豊富です。実際に「転職後、睡眠時間が増え体調も良くなった」「仕事と生活のバランスが取れるようになった」といった声が多数寄せられていて、温かい人間関係と柔軟な組織の雰囲気が、社員が安心して長く働ける理由になっています。 <注目ポイント2> マネジメントも技術も磨ける——金融IT開発で描くキャリアパス 大規模開発案件に関わるケースも多く、高いレベルのマネジメントスキルやコーチング、開発スキルを身につけられます。また、分散台帳技術やスマホアプリを介した送金サービスなど“FinTech系”ビジネスも手掛けており、世の中を支える金融系システムの運営維持に貢献している、という、やりがいを得られる環境です。 【キャリアアップ例】 ▼入社後：サブリーダーとして数名のメンバーの管理を行いながら開発業務に携わります。 ▼3年後：リーダーとして開発業務と並行しながら5名程度のメンバーを管理。お客様との折衝もお任せ。 ▼8年後：マネージャーとして10名程度の管理をしながら複数のプロジェクトをリード。 【入社後の成長サポート】 【「成長したい」という意欲に私たちは全力で応えます】 当社独自の“ソルクシーズアカデミー”では、JavaやRPA、AWS、Salesforceなど幅広いカリキュラムをご用意。自学自習で最新技術や業務知識を身に付けることができ、途中段階のプログラムを完成させる実践的な課題もあります。 自分のペースで必要なスキルを学べるため、未経験の言語を使う案件へのアサインや、上流工程に挑戦する時なども安心。 資格取得支援も充実しており、受験費用補助や合格時の報奨金も支給。現場とアカデミーで学び、資格で成長を証明できる環境があります。

大手企業を中心に業務系システムやWebアプリ開発プロジェクトの、要件定義から開発・テストまで幅広くご担当いただきます。業務内容は多岐にわたっており、開発案件の多くがプライム案件です。クライアントと直接折衝する機会が多いです。 プロジェクトをリードする役割はもちろん、要件定義や基本設計など上流工程からの対応が可能です。弊社では多様な業種業態のプロジェクトがあるため、さまざまなご経験を積んでいただけます。 【主なプロジェクト例】 ■大手通信キャリア申込管理システム ■アニメ配信のWebサイト開発 ■自動車メーカーの営業支援管理システム開発 ■電力会社向け請求関連システムの開発 ■クレジット基幹システムの開発／保守 ■地方銀行向けバンキングアプリの開発／保守 ■スマホアプリを用いた個人向け送金サービスの接続システムの開発／保守 ＜具体的な仕事内容＞ システム要件定義、方式設計、実開発など全般に携わっていただきます。ゆくゆくはリーダーとしてプロジェクトのマネジメントにも携わっていけるポジションです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【ツール】 GitHub/Slack/Redmine/Vss/Subversion/ServiceNow など 【開発環境】 ◆言語：Java/Javascript/C#/VB.net/C/VBA/COBOL ◆フレームワーク：Spring/SpringBoot/.NET Framwork/swing/その他独自FW　など ※担当プロジェクトにより異なります <注目ポイント1> “働きやすさ”と“キャリアアップ”、どちらも手に入る環境 「社員一人ひとりが自分らしい働き方を実現できること」これが当社の最大の魅力です。月の残業は平均10.8時間と少なめで、「家族と夕食を楽しめる」「睡眠時間が増えて体調が良くなった」といった声も。リモートワークや時短勤務も柔軟に導入し、育休復帰率は100％！ライフステージに合わせて働き方を選べるのも大きなポイントです。仕事とプライベートのバランスを自分で調整できて、社内イベントも自由参加で無理な付き合いは不要。多彩なキャリアパスがあり、マネジメントもスペシャリスト志向も歓迎。希望に応じて案件や役割を調整し、上司が親身にサポートするという、社員の意見や想いをしっかり尊重する文化が根付いています。「安心して長く働きたい」「理想のキャリアを実現したい」——そんな想いを持つ方に、ぴったりの環境です。 <注目ポイント2> 前職給与保証＆年収アップのチャンスあり 転職で最も気になるのは「収入が下がるのでは？」ということではないでしょうか？当社では“前職給与保証”をし、実際に「年収が100万円以上アップした」という社員も。「ボーナスがきちんと支給されるようになった」「生活レベルが上がった」といった喜びの声も多数届いています。全員が必ず年収100万円アップできるわけではありませんが、安心して新しい一歩を踏み出せる体制を整えています。 また、公平で納得感のある評価制度があり、努力や成果がしっかり認められる点も魅力。キャリアアップや昇給のチャンスも明確で、成長が収入に直結する環境です。「安定も成長も収入アップも全部手に入れたい」そんなあなたにこそ、当社は最適です。 【入社後の成長サポート】 当社は、エンジニアの挑戦やスキルアップを支える教育体制を整えています。 自学自習ツール「ソルクシーズアカデミー」では、JavaやRPAなどの先端技術を基礎からしっかりと身につけられるほか、プロジェクトで新たな言語や技術が求められた際にも、すぐに学習できる体制があるので安心です。 また、資格取得支援や学習環境が充実しており、受験費用の補助や報奨金もご用意。「アカデミーで事前に学べるため自信を持って現場に臨める」「仕事と両立しながら学べる」という声も多数。月1回の報告会では情報共有やフィードバックを受けながら、日々成長できる環境も。「学び続け、成長したい」という意欲を会社全体でサポートしています。

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■営業 ■エンジニア ■バックオフィス ■コンサルタント ■プロジェクトマネージャー ■その他 ※本登録では、公開求人のみならず、 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 当社の指示する業務全般 <注目ポイント1> 数字で分かる電通総研 【売上高】152,642百万円 ※2024年12月期 【営業利益率】13.8％ ※2024年12月期 【従業員男女比】女性26.2％ ※2024年12月末時点 【年間離職率】2.1％ ※単体、2024年12月期 【顧客社数】2,500社 【研修受講時間】73.9時間 ※単体、2024年12月期 【育児休業取得者数および復職率】男性43人/女性14人、復職率100％ ※単体、2024年12月期

◎東証スタンダード上場グループ企業 ◎700社以上と取引／豊富な案件からアサイン ◎運用保守～設計構築までフェーズも多彩。上流チャレンジ可能！ ◎AWS・Azureなどクラウド案件に注力中！ ◎24h／365日の案件はありません。 あなたの希望やスキル、経験に合わせて最適なプロジェクトをお任せします。 社内チームでの参画が基本のため、若手の方であればリーダーのもとで、スキルアップを目指すことが可能です。 また、経験が豊富な方には、若手の育成やリーダーポジションをお任せします！ 【 ネットワークエンジニアの場合… 】 ■大手キャリア向けネットワーク構築 ■法人向けネットワーク構築 ■印刷業向けネットワーク構築　など ※担当フェーズは希望を考慮した上で検討します 【 サーバエンジニアの場合… 】 ■インフラ設計・構築・保守・運用 └Windows、Linux、UNIXのサーバ ※担当フェーズは希望を考慮した上で検討します ※当社では24時間365日の運用は実施しておりませんので、ご安心ください ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■公共系ネットワーク提案・設計・構築 ■文教系提案・構築 ■大手SIer無線LANネットワーク提案・設計・構築 ■商社系大手SIer・大手各社へのネットワーク関連機器の提案・構築　など 【 アサインの仕方 】 あなたの希望を最大限考慮し、常駐先の方としっかり面談を行った上で、最終的に話し合って決定します。もちろんあなたの希望に沿わない場合は、別案件を手配しますのでご安心ください。 【 設計・構築環境 】 ■ネットワーク／LAN・WAN構築 ■セキュリティ／設計・構築 Cisco：ルータ、スイッチ、ファイアウォール、ロードバランサー、無線機器 Juniper：ルータ、スイッチ、ファイアウォール F5：ロードバランサー、VPN終端装置 Aruba：無線機器 ■Windows、UNIX、Linuxサーバ設計、構築 ■VMwareを利用した仮想化の設計、構築　など <注目ポイント1> 定着率約90％！長期的に活躍できる環境です 働きやすいと感じる環境づくりや、営業やキャリアアドバイザーの丁寧なサポート体制などを居心地が良く感じる社員が多いこともあり、定着率は約90％！ 設立20年の企業でありながら、10年以上在籍する社員が全体の約3割を占めるなど、実績が働きやすさを物語っています。 《社員データ》 平均年齢：30代半ば 年代構成：20代/41％、30代/20％、40代/23％、50代以上/16％ ★20代を中心に年齢が近いメンバーが多いこともあり、社員同士のコミュニケーションが活発なのも当社の特長です！ <注目ポイント2> 豊富な案件があるため経験を活かしつつ長期的な活躍が可能 創業から20年以上、黒字経営を続ける当社。2020年に、東証スタンダード上場企業である株式会社ウイルテックのグループ企業となったことで経営基盤がさらに盤石となりました。野村総合研究所、Sky、第一生命保険をはじめ大手企業との取引が長く、現在は700社以上のクライアントと連携。最新言語や技術に触れられるものを含め常時幅広い案件が寄せられているため、豊富な案件の中から社員の希望を最優先したアサインをすることが可能です！ 社員一人ひとりが自分の希望を叶え、経験を活かしながら長期的に活躍できる環境があります。 【入社後の成長サポート】 技術力アップ、キャリアアップを叶えるために必要なITスキルを習得できる環境をご用意しています。 ■AI・DX人材育成サービス「Axross Recipe for Biz」 データ分析からAI実装まで最先端のDX教育カリキュラムで学ぶことで次世代に求められるDX人材・AIエンジニアへ成長できます。バリエーション豊かな学習コンテンツが毎月追加され、受講者参加型で実践的に学べるのが特徴です。 ■Web・オープン系（Java、C、Python等）、インフラ系（ネットワーク・サーバー構築等）、AI系、PC基礎、ExcelVBAなどが学べる4700以上のe-ラーニング講座も受講可能です！