〜自己資本比率50％を超える東証プライム市場上場の大手優良企業／環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア／充実した福利厚生や職場環境により離職率は3%／年休128日〜 ■業務内容： ごみ処理プラントやエネルギープラントの施工管理業務（機械）を担当します。元請けの立場として工事計画や見積もり、現地調査、工事部分の受発注業務、施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： (1)プラント(ごみ処理施設・エネルギープラント)工事に関する工事計画・見積業務 (2)計画業務に伴う現地調査業務 (3)受注案件の発注業務(工事部分) (4)現場での施工管理業務(長期出張) 【変更の範囲：無】 ■組織構成：78 名(男性78名) ■働き方について： ・入社後は、基本的にはメイン担当ではなくサブ担当として業務にあたって頂きます。監理技術者の資格を取得頂いた後、メイン担当として業務を担当して頂く予定です。 ・現場常駐での施工管理になりますので、長期出張が発生します。工期に関しては規模によって様々ですが、新設のごみ処理プラントで3年、メンテナンスのごみ処理プラントで6カ月、新設のエネルギープラントで1年、メンテナンスのエネルギープラントで3か月程度です。 ・土日に業務を行った際は工期中に代休を取得頂くか、工期と工期の間に連休を取得するなどしてご対応頂きます。 ■案件の規模感： 新設のごみ処理プラント：数十億~数百億／メンテナンスのごみ処理プラント案件：数千万~数億／新設エネルギープラント案件：数億~数十億 ■充実した福利厚生： 同社は忙しい中でもやりがいのある仕事ができる点や、福利厚生が充実している事で『離職率3%』と高い定着率を維持しています。 ・出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給有。長期出張の場合、マンスリーを個人契約していただきますが、宿泊費や出張手当、日当が支給される為、実際にご負担頂いた金額よりもかなり多くの金額が支給されます。※あくまでも例になりますが、マンスリー契約で7万円ほど負担されたとしても、手当等が経費として支給される為、支給額は20万円程度になります。 ・施工管理から設計へのキャリアチェンジも可能。3年に1度部署異動の希望を出す制度があり、組織状況等を踏まえた上で別のポジションにチャレンジできる可能性があります。

【東証プライム上場医療機器メーカー／電気機器や精密機器、自動車系、化学系メーカーなど異業界からのキャリア入社多数／国内最大級の医療機器メーカー／売上1兆円超／160の国と地域に事業展開／グローバル売上比率7割超】 ■採用背景： 甲府工場における新棟稼働を見据えた人事総務機能のさらなる強化を図るため、増員での採用となります。 ■業務内容： ご入社される方の適正などに応じて以下の業務をお任せいたします。 ＜人事業務＞ 甲府工場の組織人事戦略に基づく施策の立案と実行（人財育成、配置、キャリア採用、組織開発） ＜総務業務＞ 組織風土改革に向けた居室環境整備（駐車場、更衣室など）や部門交流イベント等の企画運営（工場内表彰、初荷式、新棟竣工式、海外アソシエイト（社員）のグローバルミーティング・代理店研修等の受け入れ対応など） ＜その他＞ 工場運営オペレーション業務および課内メンバーの育成、指導 ■組織構成： 総務課は30名程度の規模感になります。人事チームと総務チームに分かれており、各メンバーが人事・総務業務両方の業務を担っております。 ※個々人で人事総務業務の割合は異なります。 ■働き方： ・基本出社メインですが、柔軟に対応は可能 ・フレックスも柔軟に使用可能 ・休日対応：基本ありませんが、イレギュラーな工事の立会い確認で休日出勤を依頼することがあります（最大年1〜2回程度） ■ポジション魅力： 社員1000名を超える甲府工場全体を俯瞰した人事施策・総務施策の企画検討・実行を担っていただきます。人事面では採用、育成、配置、組織開発、総務面では環境整備や風土改革のための施策まで幅広く経験することができます。新棟の稼働も控える中、テルモの中でも注目度の高い工場です。 ■当社について： 1921年創業、第一次世界大戦の影響で輸入が途絶えた体温計を国産化するためにテルモは産まれました。創業の発起人1000円札になっている医師の北里柴三郎です。甲府工場の中には、甲府東工場と甲府医薬品工場があります。甲府東工場は、注射針、注射器、輸液セット、採血セットなど病院で広く使われる医療機器や、世界一細いインスリン用注射針、血糖測定システムなど糖尿病治療に欠かせない製品の製造を、自動一貫生産で24時間生産しています。 変更の範囲：会社の定める業務

四輪車およびパワートレインのNVH（振動騒音）性能開発試験、騒音法規適合試験の業務を行っていただきます。 ■具体的には： ・車両性能開発試験（実走行、設備）、設計との調整 ・エンジン／ドライブトレイン分解組立、ベンチ試験、実車試験 ・騒音法規適合試験（車外騒音・接近通報音） ■採用背景： 車両開発がEV・HEVにシフトし、より静粛なクルマが求められる中で、精度の高い性能試験が重要となっており、世界中のお客様へ快適で安心なクルマを届けるため、我々と共に作り上げていく仲間を募集します。 ■部門のミッション： NVH性能は、お客様がクルマに乗ってすぐに分かる性能であり、商品性を左右する重要な性能です。またクルマを販売するためには騒音法規の適合が必須となります。これらの性能開発を通じて、世界中のお客様へ快適で安心なクルマを届けます。 ■配属部署： ・配属される部門名称：技術戦略本部 四輪実験解析部 ・配属拠点：相良コース（車両）、本社（ベンチ） ■入社後の教育体制／フォロー体制： OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことが可能です。社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修　等 ・相良コース走行ライセンス教育 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 ■キャリアプラン： 【役職】班長・組長、さらには将来、管理職にキャリアアップすることができます。 【キャリアプランの例】本業務を通してテストドライバーとしての経験のみならず、テスト設備の操作やソフトウェア分析の経験を積む事が出来ます。 【環境】 車両は相良コース勤務、ベンチは本社勤務ですが、希望により、インドなどの海外駐在にもチャレンジすることができます。 ■スズキならではの仕事のやりがい： 自身が試験したクルマが世界中を走っている、自身が考えたアイデアで性能目標を達成した、といったやりがいを感じられます。チーム内で気軽に相談しながら協力して課題を解決していく自由な雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜HR×テクノロジー領域〜 ■採用背景 デロイト トーマツ コンサルティングでは、コンサルティング業務のみならず、システムの導入インプリから開発や継続的な保守に至るまで、End To Endのサービスを展開しております。 我々は、クライアントが抱える「人材」や「組織」の課題に対して、「HR Tech」を活用した提案を行っています。ＶＵＣＡ時代と言われる昨今において、人材が経営資本としてより重要視され、人事・組織コンサルティングの需要はますます高まっています。その課題解決に有用な「HR Tech」関連のプロダクトの開発体制をより強化し、多種多様なクライアントの課題解決を推進していきます。 「HR Tech」は、採用、人事給与、評価、労務管理、という従来のコア人事の領域にとどまらず、タレントマネジメント、エンゲージメント、働き方改革、人材育成、組織開発などにも範囲を広げ、人と組織に関するあらゆる課題を、ビッグデータを収集・解析するクラウド基盤をベースに、AIを活用したテクノロジーの力で解決していきます。 デロイト トーマツ コンサルティングは、未来を見据えた「HR Tech」の世界感を描き、これからの人々の働き方に対する、デジタルでの課題解決を、共に企画し、デザインしていけるメンバーを求めています。 ■業務内容 クラウド基盤のHR Techアセット開発における各種プロジェクトにご参画いただきます。デザイン構想からアーキテクチャ設計、アプリケーション企画から開発まで、全ての工程をワンチームで実装してきます。 多様なスキルを持ったメンバーの中で活動していただきます。 アセット開発に携わっていただく他、希望によりHR系コンサルにおけるクライアントニーズから発生する開発系プロジェクト、分析系プロジェクトへの支援に携わっていただく機会もご提供します。 ■募集職種 UI/UXエンジニア ・ アプリケーション（アセット）のUI/UX設計と実装 ・ デザインコンセプト、ガイドライン製作、ユーザストーリ設計 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： お客様によって、システム基盤（SAP R/3、スクラッチ開発したシステムなど）が異なりますので、これまでのご経験に応じて運用、保守業務をお任せいたします。 SAP R/3においては、運用・保守のみならず、エンハンス/再構築を実施し、日次・週次・月次・年次処理の実施、ユーザからの問い合わせ対応など、お客様の要望をヒアリングし、解決策を提案していただきます。 案件は親会社である日立製作所とのアンダーもありますが、割合としては日立システムズプライム案件が多くございます。お客様とのコミュニケーションの中で困りごとのヒアリングも重要な業務です。運用保守業務だけではなく、困りごとを解決出来るソリューションの提案もおまかせします。 ■この仕事の魅力： ・SAP運用保守としての実務経験が積めること。 ・SAP HANAへの移行も控えているため、運用保守以外にも経験が積めるチャンスがあること。 ■この仕事の大変なところ： ・定常業務を正確にスピーディーに対応する必要があること ■働き方： ・残業時間月平均20時間程度 ・1つのチームは10〜20名の体制、協力会社の取り纏めもおこないます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■職務内容： 日立製作所及び日立グループに対してネットワークをはじめとして各種端末に至るまで幅広くソリューションを提供しています。各社の年度計画に沿ってネットワークの新規構築や更新、セキュリティ強化、運用・保守まで幅広く対応いただきます。 業務の割合としては、顧客との折衝や要件調整、ビジネスパートナーへのレビューなど、取りまとめ割合が多くなります。これまでのご経験に応じて、下記いずれかの業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・拠点ネットワーク担当 日立製作所や日立グループ各社の拠点（日本全国）に対して、要件定義から見積、ネットワーク基本設計、システム構築・導入、運用/保守まで幅広く担当。 ・日立グローバルネットワーク担当 日立グループ各社のイントラネットを集約するセンター向けの業務を担当。 いずれかのプロジェクトにアサインとなります。先輩社員と一緒に業務を進めながら、知識面、技術面ともに吸収していただきます。育成前提での採用となりますので、数年かけて一人前のエンジニアに育てていきます。積極的に周囲とコミュニケーションを図り、業務レベル向上に励んでいただきます。 ■入社直後の業務イメージから将来のキャリアパス： 入社直後はまず既存のプロジェクトにアサインし、業務に慣れていただきます。複数プロジェクトを経験し、徐々に業務の幅を広げていきます。実績によって多少の前後はありますが、30代で主任層、40代で管理職層を担っていただくイメージとなります。 ■この仕事の魅力： 日立グループのユーザーは約30万人。派生するビジネスの規模を考慮すると、日本のみならずグローバル規模で影響力を持った企業グループとなります。そのため、手掛ける案件規模は大きく、プロジェクトを完了した際には大きな充実感が得られます。求められる技術や品質も高水準となりますが、充実した社内教育を行なっていきますので、スケールの大きな業務を手掛けながらエンジニアとしての成長も実感いただける環境です。 変更の範囲：本文参照

将来的にはプロマネをお任せ／プライム・大規模案件多数／手当・福利厚生充実 ■業務内容： 官公庁、中規模自治体、電力・ガス・高速道路等の社会インフラ企業に対して、プラットフォーム構築、パブリッククラウド構築、及び関連ソリューションの導入・保守を行っていただきます。 自社社員・協力会社の社員にてプロジェクトチームを形成し、ゆくゆくはプロジェクトマネジメントを担っていただく予定です。 ■具体的には： ご経験やご希望に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。 （1）パブリッククラウドを活用したシステムの提案、導入、保守 ＜案件例＞ ・オンプレシステムのクラウドリフト、シフト ・M365を活用したゼロトラストセキュリティの実現 （2）VDIを中心としたデスクトップコンピューティングシステムの企画、導入、保守 ＜案件例＞ ・VDI製品を活用したデスクトップコンピューティング環境の構築 ・DaaS及びゼロトラスト技術を活用したデスクトップコンピューティング環境の構築 ・サーバ仮想化環境の構築 （3）インフラ仮想基盤の設計・構築・運用 ■配属組織について： 配属となる組織（部）は、主に社会および公共分野のお客様を中心に、ITインフラ事業・デジタライゼーション事業を展開しております。3つのグループの構成をされており、それぞれ異なる役割を持って業務を行っております。 社員：約30名に加え、協力会社の社員の方が在籍をしております。平均年齢は40歳以上と経験豊富な社員が多い環境です。 ■キャリアパス： 入社後はOJTを通じてお客様業務や仕事を理解いただき、その後ご自身の経験から身近な業務に携わっていただきます。将来的には協力会社をとりまとめるPL、PMを目指せます。 ■この仕事の魅力： プライムという立場で、お客様と直接接点を取ることができる環境。また、プロジェクトによって異なりますが、10億を超えるプロジェクトやユーザー数：5万人を超える大規模プロジェクトがあり、ダイナミックさを感じることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□SEとしてスキルアップ・ステップアップしたい方必見！／老舗独立系SI／残業平均約19.1時間／中途入社者比率50％／社員定着率95％／ITに強い総務として幅広いキャリア形成が可能□■ ■ ■業務内容： 神奈川県の自社開発拠点にて、工場IoTに関連するソフトウェアを開発しています。プロジェクトは数名〜十数名規模が多く、対象となるお客様は、工作機械メーカーのソフトウェア開発部門のほか、工場のIoT化に取り組む全国各地の製造業のIT部門、製造部門、生産技術部門になります。現地導入調整の際には、全国各地のお客様工場への出張などもあります。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： 生産現場の情報を扱うプロフェッショナルとして下記を実現するとともに、顧客の個別ニーズに応えます。 ・IoT技術を利用した生産現場の可視化ソフト、分析ソフトの開発 ・機械制御、ロボット制御、NC装置制御による生産現場の自動化ソフトの開発（FA） ・自社製品「Virfit」「RaLC」「RaAP」を利用した生産現場の3Dシミュレーションサービスの実施 ・自社製品のカスタマイズ、周辺開発、製品導入組み込みソフトウェア開発 ■プロジェクト事例： ◆大手工作機械業向け 工作機械制御システムプログラム作成 開発体制：3〜10名体制（参入いただくプロジェクト規模により変動があります） 使用言語：C、C++ 使用OS：Windows、組み込み用リアルタイムOS（RTOS） 担当フェーズ：要求設計〜総合試験 ◆大手工作機械業向け 生産現場可視化ソフトの開発 開発体制：5〜20名体制（参入いただくプロジェクト規模により変動があります） 使用言語：C＃、Java、JavaScript 使用OS： Windows、Linux 担当フェーズ：要求設計〜総合試験 ■こんな方におすすめ： ・プロジェクトマネジメントスキルを磨きたいチームリーダー／サブリーダー経験者 ・エンジニアとしてステップアップしたい開発経験者 ■働く環境： 切磋琢磨できる若手からノウハウ豊富なベテランまで、幅広いメンバーが揃っています。面倒見のよいメンバーが多く、気軽に質問や相談できる雰囲気の職場です。 変更の範囲：本文参照

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップクラスの案件数≫≫ 当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と当社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： 護衛艦に搭載する自家発電機において発注者からの注文に沿って、 ・仕様検討と図面作成 ・調達品の選定と内製品の発注 ・顧客向け資料の作成 ◆使用ツール： AutoCAD、MSオフィス ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要：株式会社ブレクサテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆業務詳細 自動車関連部品メーカーのもとで金型設計業務をお任せします。 ＜業務内容＞ 自動車外装部品の製造にまつわる金型設計 ・3DCADを使用したモデリング ・製品設計の部署で作成した製品データ（手配書）を基に金型設計（類似の方を参考に） ＜ツール＞ ・ケーラム ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆十人十色のキャリアパス： ◎専門性を高めキャリアが目指せる ◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能 ◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：会社の定める業務

【地域に貢献できる！/社長との距離が近く、現場責任者として生まれた意見などを随時取り入れ企業として大きく成長中！】 ■業務内容： 現場での施工・人員・予算や納期管理等、建物創りの工程が全て円滑に進む ための管理をしていきます。 【対象物件】商業施設/オフィスビル/店舗/工場 【工事案件】新築３割/改修７割 【工事規模】１０万円〜2億 【工期】1日〜6か月 ※1日：扉の修繕など、半年：工場の新築など ※小さい現場なら掛け持ちあり 【担当エリア】当社から車で一時間以内 ■働き方： ◎出張なし・転勤なし ◎直行直帰可　※手当あり（一日750円） ◎残業時間：基本はほとんど残業なし、一番多い時は30時間 ◎最大10日間の休みあり ◎賞与Max7か月分：評価シートでの点数が1人1人に賞与として反映 ■魅力ポイント： ◎業務のIT化を導入し、業務の効率化を図っています、そのため毎日の時間外労働も少なく、時間の有効活用が実現できます。 ◎人材育成にも力を入れており、週1回の社内勉強会や教育に惜しみなく投資し、キャリアアップにも繋がっています。どんどん活躍のチャンスが与えられる職場です。 ◎社屋は綺麗で清潔感のある職場です。職場見学歓迎します。 ◎月1のランチ会！コミュニケーションを大切にしています※金額：1500円　会社支給 ◎プロセス評価を大切にしており、社長との月に1回の面談があります！ ■当社について： 滋賀県内で、非住宅建築物（工場・店舗・倉庫・病院等）の設計・施工に特化した業務を行っています。 施工者の意見が通りやすく、やりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇第二新卒・未経験歓迎／NTTdocomoや森永乳業など大手顧客の取引多数／顧客のデジタルマーケティングを統合的に支援／土日祝休み／フレックス勤務可◇◆ ■業務内容： 当社のSEOアソシエイトとして、SEOコンサルタントと一緒にプロジェクトに入り、分析や施策立案のサポートをお任せします。まずは、分析業務や資料作成、施策立案のサポートなどを行なっていただきます。ゆくゆくはコンサルタントを目指していただきます。 ■具体的な業務内容： 以下のようなSEOに関する分析・戦略設計・実行のサポートをお任せします。 ・サイトの課題分析 ・SEOの戦略設計サポート ・改善施策の企画・要件定義 ・改善施策の実行サポート ・数値モニタリング・レポーティング ・お客様との定例会議の実施（必要に応じて） ※業務慣れるまでは先輩社員との1on1でのフォローや、研修プログラムも用意しております。 ■就業環境： 平均年齢30代の社員が主に活躍しており、自由な社風であるため自走している社員が多いです。 離職率も低く前向きに仕事を行っている社員が多いのが特徴です。 入社後はOJT形式で先輩社員がレクチャーしますので未経験分野があっても安心してご入社頂けます。未経験から入社してMVPを獲得している社員もおり、未経験からでも活躍できる環境です。 ■当社の魅力： 創業6年目でありながら200社以上の支援実績があり、CVR113％改善、CV数7倍などNTTdocomo、森永乳業といった大手企業からスタートアップ企業まで幅広い顧客への成果に貢献しております。 顧客からは「リスティング運用で間違いなく一番にお奨めできる会社」「過去最高のPVやセッション数を更新できるのは、LANYのおかげ」といったお声も頂いており、実行までやり切る伴走支援を強みとして、お客様の状況に応じた最適なデジタルマーケティングのソリューションを一気通貫で提供しております。 現状多くのお客様からご依頼を頂いており、直近の2年間で社員数も40人増まで成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇JR西日本グループで安定／発注者側の立場のため現場常駐なし ◇賞与4.9ヶ月／柔軟な働き方を理由で入社決める方が多い会社 ◇出張基本なし／年休123日／土日祝／在宅ワーク可 ◇フレックスで家庭との両立もしやすい （例：お子様の参観日のため15時に退勤、電車の混雑を避けて10時出社など） ■仕事内容： クライアント（主にJR 西日本不動産開発株式会社）の保有する物件のプロパティマネジメント事業におけるハード面を所管する部署にて、当社が運営管理する商業施設やオフィスビルにおける以下業務をお任せます。 ・中長期修繕計画の作成と実行及び工事発注 ・修繕/バリューアップ工事について発注方式の検討 ・設計や施工者の選定 ・スケジュール管理、品質管理、コスト管理、などの各種マネジメント業務 ＊工事請負でなく、オーナーの発注代行（CM業務）です。 ＊採用背景：増員 ■業務補足 【案件割合】 ・JR西日本不動産開発（株）の駅ビル／商業施設（物販・飲食店舗、オフィス、クリニック、ホテル）／オフィスビル：8〜9割 ・その他委託：1〜2割 【働き方イメージ】 ・内勤7割：現場の安全・品質確認等の現場業務もありますが、現場に一日中張り付く業務ではなく、見積書・発注書等の作成や役所への登録業務等、デスクワークが多い 【エリア】大阪近辺 ■組織構成： 〜技術統括課（男性8名、女性4名）〜 ・全社的に柔らかい雰囲気の方が多く、質問相談などフランクにコミュ二ケーションをとりやすい環境 ■働きかた　★ココがpoint★ ・年間休日122日 ・完全週休二日制（土日祝） ・残業平均15h程（時期により波あり） ・転勤なし ・宿泊を伴う出張基本なし ★スーパーフレックス…制度があるだけでなく、実際に利用しワークライフバランスを整えられえています！またその雰囲気が浸透◎ ■当社について ・ＪＲ西日本グループのデベロッパー企業であ「JR西日本不動産開発(株)」100%出資企業 ・これまでは親会社が開発・保有する物件の管理サポートを行っていましたが、2023年より同物件の運営・管理全般を任されることに ・この事業拡大に伴い、更に安定・また社員数増加で会社規模も約120名に拡大 変更の範囲：会社の定める業務

【商社×ITコンサル×エンジニア集団／賞与年3回・直近5年平均15.3ヵ月／平均勤続年数14.2年】 ■業務内容： 私たちの仕事は、ITSM／ITOM製品の設計、導入支援、導入後のサポート、リプレイスなど多岐にわたります。お客様への提案やヒアリングを通じて、システム環境に適したソリューションを提供し、ビジネスを支えるITシステムの安定稼働と効率化・最適化を総合的に支援します。 ■業務詳細：主な業務は以下となります。 ◆プリセールス ・製品や技術サービスの紹介、営業に帯同した提案活動 ・お客様課題の理解、要件確認、提案書の作成、プレゼンテーション ・社内外への情報発信、イベントの企画と運営 ◆ポストセールス ・ITSM／ITOM製品の設計、導入、構築 ・製品バージョンアップ ・システムの老朽化や刷新に伴うリプレイス ・導入後のアフターフォロー、チューニング ・事業企画 ◆販売戦略立案 ・メーカー対応 ・各種イベントの企画、運営 ◆教育 ・製品活用に向けた各種トレーニング ・個社別オンサイトトレーニング ◆マネジメント ・プロジェクトマネジメント ・チームマネジメントの支援 ・チームメンバー育成の支援 ご経験や保有されているスキルにあわせて、まずはポストセールス業務から経験の幅を広げていきます。 ■担当顧客： 営業・サポート面での信頼関係ができている大手・優良企業中心 ■担当分野・製品： ◆ITSM／ITOM分野 取り扱い製品…JP1／Service Management Automation X／Zabbix／JENNIFER／Red Hat Ansible Automation Platformなど ◆ログ管理分野 取り扱い製品…Logstorage ■当ポジションの魅力： ◆様々な業界のシステムやニーズに触れることができるため、エンジニアとしての対応できる範囲が広がります。 ◆製品やサービスの機能検証、販売促進活動、セミナーやイベント企画等の社内プロジェクトに参加することで、日々の実務以外にも役割を超えた多様な経験を積むことが可能です。 ◆製品開発を行わない独立系商社であるため、お客様とメーカーの間でもフラットな立場でお客様の成功をサポートすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモート/現場業務プラットフォーム「direct」は10000社以上で導入/大手ゼネコン等現場作業のDX化に貢献/年休120日/AI等最新技術への取り組みも多数】 ◎プロダクト増加に伴い、新たに品質管理チームを作ることとなりました。 ■業務内容： 弊社開発アプリおよびシステムの品質管理に関する全般業務 ※テスト実施〜設計が中心。 ※人員マネジメントではなくテックリードやプレイングマネージャーとして技術的にチームを率いていただく想定です。 ■業務詳細： ・テスト計画に基づき観点を整理し、実施工数を最小限に抑えるようなテスト設計 ・安定した定期リリースためのテスト計画立案 ・プロダクトの企画・開発段階における、他部署への品質改善提案 ・不具合チケットなど開発者へのフィードバック管理 ※端末としてMacBook Pro 14inch または Windowsマシンを支給。 ■組織構成： 部長１名（40代）、メンバー4名（50代2名、30代1名、20代1名）で構成されています。 メンバーは東京と徳島の各拠点に在籍し、リモートで業務を実施。毎朝オンラインMTGを行い、1日の流れや困りごとをシェアする時間があります。 ■開発環境 ・開発手法 アジャイルとウォーターフォールの中間の手法を採っています。 納期は定めつつ、仕様書が固まっていない状態で開発を進めたりしています。 ・QA組織について 品質管理に関する専門の部署です。 開発責任者とは定例会議を行い、品質に関する情報共有や改善案の提案を行います。 今後はQAの目線からボトムアップでシステム改善提案も行いたいと考えています。 ■サービスについて： ・当社のコミュニケーションツール『direct』は連絡チャットとしての機能だけでなく、関連サービスの「ナレッジ動画」や「タグショット」「タグアルバム」と連携して使用することができオールインワンのプラットフォームとして主に建設業界から圧倒的な支持を得ています。チャットや写真管理アプリなど独立したものは他社様でもありますが、1つのプラットフォームですべてを提供できるということが大きな違いです。 ■主な取引先 全日本空輸株式会社、株式会社大林組、西日本旅客鉄道株式会社、株式会社竹中工務店、株式会社テレビ朝日 等 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード市場上場【穴吹興産株式会社】グループ会社／『不動産売却を考える顧客』と『不動産購入を考える顧客』の出会いを支える営業職／販売から買い取り、リフォームまでを一気通貫で行いお客様へ安心をお届け〜 ■業務内容： マンション、一戸建て、土地等の不動産売買仲介営業、中古不動産の再生企画、販売を担当します。商品を売り込む営業ではなく、不動産を売りたい方と買いたい方をマッチングさせる業務となります。具体的には以下業務を想定しております。 ・売り物件の仕入れ活動…広告チラシの発行、情報収集を行います。不動産（マンション、一戸建て、土地等）の売却を希望する顧客（売り主）とはチラシからの反響や紹介などを通じて出会います。 ・希望のヒアリング、物件の査定…売り主のもとへ訪問し、物件を査定します。また、顧客の希望（いつまでに売りたいかなど）を聞きます。 ・購入希望者のリストアップ…顧客の納得いく査定価格を提出した後、過去に購入の問い合わせを受けた方などの顧客リストの中から今回の物件にマッチする方への連絡や広告を打つなど、物件の購入希望者を探します。 ・売買成立…購入希望者が決定すると、売買成立です。購入者の要望に応じ、ローン契約に関する相談にも乗ります。 ※自家用車を社用車として登録し営業活動に使用します。（走行距離に応じた車両費用補助があります ） 変更の範囲：会社の定める業務

【「平等院鳳凰堂」も手掛ける創業100年の老舗安定企業】〜年間休日120日／住宅・家族手当あり／業績好調〜 ■業務内容： 化学プラントに関わる電気・通信・制御設備のメンテナンス・リプレースの設計、積算、工事計画、施工管理などをお任せいたします。 ■業務詳細： ・設計＆工事デザイン、AutoCAD図面の作成（オーナーエンジ代行） ・各種資料の作成（業務計画書や積算、工事仕様書、官庁申請資料） ・現場における施工管理業務（第一線監督者として現場の安全管理及び指導業務） ・検収業務（品質管理、各種機能試験及びデータの整理・検証　など） ・各種完成図書の作成 ※経験や希望を考慮して担当業務を決定します。 ■働き方について： 社員の健康管理を第一に考え、安心して長期就業できる環境整備に注力しています。閑散期に長期休暇を取得する社員も多くいます。 ・転勤：なし ・夜勤：なし ・月平均残業時間：10〜20時間 ・所定労働7.5h ■評価制度について ・社員に求める能力、職務、役割などを分類し、雇用形態や勤務年数にかかわらず、職務に応じて評価する制度です。等級ごとに求められる能力を明確にすることで、社員自身がどのように成長していけば良いかを認識できます。 ■同社について： 【長い歴史と高い安定性を誇る優良企業】 同社は1923年に創業以来、石油プラント等における電気設備工事の設計及び施工管理、ホームオートメーション・ホームセキュリティ等の設計及び施工管理を請け負っております。施工物件には世界遺産の平等院鳳凰堂や楽天スタジアム、TBS緑山スタジオなど多岐に渡ります。日本の年間消費総エネルギーの内、電気の占める割合は年々増加し、生活環境の整備、都市機能の高度化、地域開発にとって電気設備はその中核をなす存在となっており業績も右肩上がりで成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格手当・家族手当・独身寮など福利厚生充実／研修・キャリア支援体制完備／転勤なし・長期安定／要件定義〜設計／エンジニアファーストの徹底サポート〜 ■マイナビEdgeの強み： ◎エンジニアファーストの徹底支援体制 ・「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」の4名体制でフォロー ・定期面談（配属後1か月→3か月ごと）でキャリアやライフプランを相談可能 ◎キャリアパス 即戦力として上流工程やプロジェクトリーダーを目指せるほか、専門分野のスペシャリストなど多様なキャリアを選択可能。5年後、10年後を見据えた長期的な成長を支援します。 ◎安定した経営基盤＋長期キャリア形成 ・マイナビグループ100％出資の安定企業 ・転勤なし（県外異動なし）、年間休日125日、離職率9％ ※長年、同じ配属先で経験を積まれているベテラン社員もおりますので、キャリアや環境次第で柔軟に対応しております。 ■業務内容： 自動車業界の制御組込系の設計開発業務をお任せします。大手Sierの設計開発部門に入り、最先端分野のプロジェクトに参画いただきますので、エンジニアとしてのスキルアップが目指せます。 ◆マイナビEdgeとは◆ 私たちは、「設計・開発」を専門にした総合エンジニアリング企業です。自動車、半導体、ロボット、産業機器、航空宇宙、核融合発電など、得意分野はさまざま。 マイナビEdgeのエンジニアは、日本のモノづくり企業における最前線で活躍しています。業界を絞らず、幅広い領域にチャレンジできる。アウトソーシングという働き方だからこそ、理想のエンジニア像がきっと見つかるはずです。 50年以上の歴史があり、日本のモノづくりに貢献してきました。取引実績は300社以上で、社員数は1500名以上です。 長い歴史があるため、取引先企業からの要望で20年以上契約を継続している社員もおりますので、長期就業でも安心です。 ◆キャリアサポート◆ エンジニア一人ひとりに対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が多方面からフォローし定期的に面談を実施し、細やかなサポートを行います。 お持ちの経験だけではなく本人の志向性や人柄、5年後、10年後の未来までも考慮して配属先を選定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇NTTデータ、Panasonic、DENSO出資の会社で安定性◎／プライム案件のみ／健康経営優良法人（ホワイト500）認定法人／充実の研修制度／多様な働き方に合わせた福利厚生／働きやすい環境◇ ■当社の特徴 資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。 これらパートナーと同じ目線・立場で、開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。 ■担当業務： 本職種では、サービス開発における企画・提案から要件定義、設計、開発まで幅広くご担当いただきます。自分が手触り感を持ってつくったものが評価され、ユーザーからのフィードバックを受けられるため、エンジニアとしてのやりがいを感じることができます。 ご経験を考慮しつつPL／PMのポジションを積極的にお任せしていきます。 また技術に特化したスペシャリストのキャリアもご用意しております。 ■案件事例： ・コネクティッドサービスの開発 　車とつながるサービスの実証検証から商用までを開発 ・ビジネス向けモバイルサービス開発 　顧客の業務で使用するモバイルアプリとクラウドを連携したシステムを開発 ■技術領域 <アプリケーション> Android、Java、Objective-C、Flutter、Swift、JavaScript、Perl、Rubyなどでのシステム開発経験 ＜サーバ開発＞ ・Java+SpringBoot、PHP、各種DB ・AWS（Shellによるデプロイ作業、各種DB操作、ログの確認など） ・Apache+tomcat ＜インフラ開発＞ ・Linux ・AWS、Azure ・IaC、CloudFormation、CICD、NoOps ・非機能要件（可用性、性能、キュリティ、運用性、コスト）を基に、システム全体のアーキテクチャ設計・構築・評価 ■組織構成 メンバーは20代の若手社員から50代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。プロジェクトの人数感としては3〜10名程度。小規模から大規模なシステム開発などさまざま体制で開発をおこなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： AI、デジタルツイン、プラットフォームといった3つの技術領域からどのような技術開発を行うことで社会課題を解決することが出来るかということを調査・検討・発信することが業務となります。 具体的には以下の業務を担っていただきます。 ・社外の技術情報やトレンドの収集・把握のため、文献／国際会議への参加／社外有識者へのインタビュー、人脈形成などを行う ・各研究所と共に技術ビジョンをつくり、研究戦略を策定する ・技術ビジョンの社内外への発信 <主な技術領域> 　AI、デジタルツイン、プラットフォーム（コンピューティング、ネットワーク、セキュリティ） 同部署は現在、5名所属しております。 AI、デジタルツイン、プラットフォームのそれぞれの領域毎に担当を割り当て、具体的なテーマを検討頂きます。 テーマは個人で考えるだけでなく、同社内の社会課題について検討する部門と共に協議を重ねて決定していく場合もございます。 <参考＞過去の技術ビジョン資料 https://jpn.nec.com/ir/pdf/library/231215/231215_01.pdf ■ポジションの魅力： ・ICT技術の有識者や、実際に研究開発する研究員と議論や人脈形成を行うことができます。 ・CTOと共に、経営戦略の中核となる技術ビジョンの検討立案と、 　その実行を広く牽引、サポートするポジションのため、NECの技術戦略、 　およびNECの将来事業の方向性を決めていく上で重要な役割を担うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大分県宇佐市で腰を据えて働ける／創業100年以上の歴史を誇る県内でも有数の総合建設会社／工事施工における現場管理業務をお任せ◎／転勤なし／マイカー通勤可／月平均残業10時間／週休二日制】 ■業務内容： 工事施工において、進捗管理や現場での技術的な指導などの現場管理業務を行っていただきます。 また、CADを使用して、官公庁等の関係機関に提出する図面の作成や修正を行います。 その他、現場及び関係機関に出る場合は社用車（軽トラック・普通自動車）を使用します。 ■当社の魅力： ◎資格が取得できる …会社指定の資格を受験する際は、費用を補助します！ ◎教育・研修制度が充実 …先輩社員は何かしらの資格をほぼ全員持っていますので安心です！ ◎産休・育休制度あり …気軽に産休や育休を申請できる職場です！ ◎週休二日制度導入 …週休二日制度を導入していますので、ゆっくり休めます！ ◎社員旅行が充実 …社員旅行にも本気です！しかも、会社が旅費を負担します！ ◎転勤は一切なし …転勤はありませんのでご家族も安心！出張も県内のみです！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼オススメポイント！／／ ◎残業月平均6~10時間・18時には退社できます！(理由は下に記載してます) ◎2011年創業、風通しの良い社内風土 ■職務詳細： 家を建てる際に欠かせない、プロジェクトの施工管理をおまかせします。 外勤と内勤の割合は半々のイメージです。 ＜具体的な業務例＞ ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ・データ入力、電話応対など ・現場での進捗状況のチェック ■プロジェクト期間：8か月〜12か月程度 ■はたらき方： ・想定残業時間→平均6〜10時間程度（月やエリアにより異なります） ・17時が定時となりますが、17時半18時頃には退勤されています。 残業が少ない理由 （1）ITツールを活用し業務効率UPに努めています。 （2）社内外の方々との電話でのやりとりも極力行わないよう啓蒙しております。（チャット等） ■採用背景： 2011年に創業し、お客様に真摯に向き合い続けた結果、当社は2024年12月に上場をさせていただきました。より一層お客様へ高品質なサービスを提供し続けるため、募集をさせていただきます。 ■組織構成： ・全社…男性30名（平均年齢40歳）、女性29名（平均年齢33歳）、全社定着率80％、採用部門の上司社歴7年 ・採用部門…男性10名（平均年齢40歳）、女性5名（平均年齢29歳）、部門定着率75％※採用部門の上司は男性です。 ■同社の特徴： 同社は、「一生に一度の家づくりに寄せるお客様に、まごころ込めて寄り添い、1棟1棟、お客様のための特別な空間にする」という想いで立ちあげた新しい会社です。松江の建設会社で13年、現場監督、営業、管理職、役員を経て独立した社長の下、社長と同じ夢を描き無限の可能性にチャレンジしたいと願う、志を同じくする社員が集まりました。2011年に設立して以来、確かな商品力と技術力で販売実績は好調ですが、企業としてはまだまだ発展途上です。しかし、組織が硬直化した既存の企業と異なり、自分たちで会社を作る面白さや、若くても努力次第で重要なポストに就けるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転居を伴う転勤なし！有休消化平均8日/年(土日祝も可能です！）/決算賞与等売り上げは社員に還元◎/入社3年後の定着率90％以上〜 ■業務内容： 【同業からの転職者多数】お客様の理想の家づくりをサポートできる！フルオーダーの木造住宅の施工管理 クラシスホームでは、施工管理を「ホームエンジニア」と呼び、仕様決めなどのお客様の打合せに参加しています。 打ち合わせ回数は全体で3〜9回程度。すべての打合せに参加する訳ではありませんが、設計・インテリアコーディネーターと協力しながら、お客様の「理想の家づくり」を具体化していきます。 ▼造成計画、地盤調査報告や収納、コンセント位置などをお客様と打合せ ▼設計図をもとに施工図を作成 ▼建設資材の手配・調達や職人の手配・調達 ▼現場の工程・安全・品質・予算管理 ▼現場周辺への対応 ▼施工完了後、引き渡し ■業務の特徴： 顧客の生の声を聞ける環境を大切にし、チーム一丸となり、家づくりをサポートするスタイルだからこそ、顧客の想い・要望をカタチにした住まいが完成したときの達成感は何にもかえられません。 ・注文住宅のため、一つとして同じものがない面白さを味わうことが出来ます。顧客とは打ち合わせを重ね信頼関係ができているからこそ、融通も利きますし、急なトラブルにもすぐ対応できます。完全自由設計の家だからこそ経験を重ねる度に、成長が実感でき仕事が楽しく面白くなります。仲間とともに成長を楽しみ、技術者として大きな飛躍を遂げられる舞台です。 ■働き方 施主打合せ、現場立会、地鎮祭、引渡し等が無ければ 土日休みとなります ■就業環境： 施工管理職の95％が同業他社からの転職者ばかりです、高いプロ意識を持ち、強みを活かしながら活躍できる環境です。同フロアに各部門が入っているため、情報共有はもちろん困った時にはすぐ相談ができます。「お客様に喜んでいただこう」「お客様の要望をカタチに」という想いは一緒です。 ■当社の特徴： 当社は営業職を含め部長以上は全員、現場管理の経験者です。営業偏重型のハウスメーカーやビルダーが多い中、当社代表の高木は学校卒業後、地元工務店にて設計、現場監督を経験した後、創業し技術面を重視した工務店経営を貫いてきましたので、どの部署もフラットで風通しの良い企業風土が出来上がりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業会社でのWebディレクション経験をお持ちの方へ／プライム上場企業G／完全週休2日制／土日祝休み】 ◆業務内容 不動産領域を中心に複数の事業を展開しており、コーポレートサイト・各種サービスサイト・オウンドメディアを通じた情報発信・集客の重要性が高まっています。 本ポジションでは、Webサイトの企画・設計から制作進行、改善施策の実行までを担うWEBディレクターとして、関係部署と連携しながらプロジェクトを推進していただきます。 単なる進行管理に留まらず、UXを意識したサイト設計や改善ディレクションを通じて、Webの品質向上と事業支援を担うポジションです。 ◆具体的には ・自社サイト（コーポレート／各種サービスサイト）の企画・構成設計 ・ワイヤーフレームの作成およびUX設計 ・デザイナー／エンジニア／ライターとの連携・ディレクション ・制作進行管理（スケジュール／品質／リソース管理） ・SEO方針に基づくコンテンツ企画および制作ディレクション ・既存コンテンツの改善ディレクション（構成見直し、内部リンク設計 等） ・各種分析ツールのデータを踏まえた改善施策の企画・推進 ■組織体制 人数：3名（うち1名兼任） ※現状、責任者がマーケティング全体を担っているため、少数精鋭の体制です。 ◆ポジションの魅力 （1）Webサイトの企画〜改善まで一貫して関われる 企画・要件定義からワイヤーフレーム設計、制作ディレクション、リリース後の改善施策まで、一連のプロセスに関与できます。 「作って終わり」ではなく、継続的なサイト改善に携われる環境です。 （2）グループ横断でのWeb基盤づくりに携われる 複数事業のサイトを横断し、構造・運用ルールの整理や改善を推進できます。 単発の制作ではなく、継続運用を前提とした仕組みづくりに関われる点が特徴です。 （3）裁量を持ってプロジェクトを推進できる 少数精鋭の組織のため、担当領域において裁量を持ってディレクションを行えます。 関係部署と連携しながら、自ら主体的にプロジェクトを前に進めていくことが可能です。 （4）将来的にはディレクション領域のリードへ 複数事業に関わる中で理解を深めながら、将来的にはWebディレクション領域を牽引する中核人材としての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜連結2兆円を超える大手グローバル家電メーカー／世界初・日本初の製品を多数創出！／土日祝休み／残業月10〜20時間程度〜 ★次の日本初、世界初をつくりだしていく”シャープ株式会社”にて、 情報セキュリティ リーダーをお任せいたします！ ■業務内容： ・情報セキュリティの担保に向けた戦略立案と企画・構築・開発・SOC対応の推進 ・情報セキュリティ戦略の立案と企画・推進 ・業務運営における情報セキュリティ上の問題の説明・相談・発見と解決 ・情報セキュリティ推進のための企画・基盤設計・構築・導入・展開 ※ご経験に合わせて、業務をお任せいたします。 ■リードして頂く業務 ・情報セキュリティ基盤の企画・変革提案・要件定義・構築・導入・運用・保守 ・インシデント発生時の対応の促進 ・チームメンバーの育成 ■担当頂くプロジェクト（例） ・外部記憶媒体対策基盤構築 ・EDR導入・全社展開 ■募集背景： ・シャープはモノづくりとデジタル化を融合した新しいビジネスモデルへの変革を推し進めており、なかでも当部門（ITソリューション推進部）では次世代ITシステムの企画、導入、業務改革支援、運用・保守サービスを提供しています。 20代・30代の若いメンバーが中心となって新しい技術ソリューションの検証、企画の構想、アーキテクチャの設計、システムの導入などを行い、次の10年を支えるITサービスの実現に日々取り組んでいます。 現在、SE組織の大幅な強化を進めており、ITエンジニア、プロジェクトマネージャーの積極採用を進めています。 ■当社について： ・最終利益は、大幅な増益となり、営業利益は大きく改善し、2022年以降の黒字転化をしております。 ・先端技術に積極投資し、成長領域での事業機会を獲得するとともに、事業成長及び企業価値の向上に取り組んでおります。さらに、投資を拡大することで、収益力の向上を図るとともに、将来の飛躍に向けた事業変革に挑戦します。 ＼＼本求人の魅力・特徴／／ （1）全IT業務の内製化を進めています。社員自らエンジニアの中心となり、得意とする技術を存分に発揮できる環境です。 （2）次世代システムへの刷新を進めており、新しい技術に積極的に挑戦することができます。エンジニアとして成長を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務