〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： (1)ドライブコントロール事業の福島工場/秋田工場の業績管理業務 ・実績及び見通しの策定と分析 ・業績管理関係の各種会議の運営 ・経営数値分析による経営課題の見える化と改善のサポート ・財務数値などの経営数値の工場幹部、他部署への提供 (2)ドライブコントロール事業の福島工場/秋田工場の予算業務 ・予算及び中期経営計画の策定及び分析 ・予算関係の各種会議の運営 (3)その他、業績管理に関わる業務全般 ■ミッション・期待される役割： ●組織内での本求人ポジションのミッション・期待される役割・責任 主任ないし担当者として、任された担当業務を自律的に行えるレベルを想定しています。 ■仕事の魅力： 日々の事業活動で発生した会計情報を集計・分析し、工場幹部へ報告すること、および各部署から提出される計画値の集計・分析を行い、改善提案・フォローを行って頂きます。机上での対応・計算・予実分析のみならず、業績管理担当として、サイト・工場長等をはじめとした各社内ステークホルダーとの折衝・コミュニケーションを繰り返して連携し合いながら、収支のPDCAを回していく、ある意味泥臭い仕事です。我々が提示した経営数値や分析、業績改善を推進するための提案等を通して、工場運営や経営判断に関われる責任とやりがいのある業務です。 ■将来的に想定されるキャリアパス まずは福島または秋田で業務を習得いただいた後に、中長期（4年目以降）で北米、ヨーロッパ、アジア等での海外での業績管理ポジションへの赴任がキャリアパスとして想定されます。 ■配属組織について： 【組織のミッション】 ドライブコントロール事業の関係部門と連携して業績をまとめ、その経理数値に基づいて事業運営・経営改善へのサポートを行っています。 【組織風土について】 福島工場/秋田工場の財務部門は、業務上で会話をすることが多く、業務上の相談はもちろん、それ以外についても直属の上司とも気軽に話せる雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

【OJTで未経験から専門性を磨ける！購買・調達業務を通じてキャリアアップ／働き方◎年間休日122日・残業月10時間程度・有給消化率95％以上／世界トップシェアのレアメタル企業／転勤なし】 ■職務概要 当社は世界トップクラスのシェアを誇るレアメタル（タンタル）メーカーです。今回の募集は、原材料の購買・調達業務や在庫管理を担当する購買部門スタッフのポジションとなります。現担当者のサポートから始め、将来的には購買・調達部門のスペシャリストとしてキャリアアップできる環境です。入社後はOJTを通じて業務を習得し、将来的に英語での取引や親会社とのやり取りも経験できます。 ■業務詳細 ・原材料の購買・調達業務（国内外のサプライヤーとの交渉・発注・納期管理） ・在庫管理（システム入力、在庫状況の把握、棚卸し対応等） ・見積取得、価格交渉、発注書・契約書作成や管理 ・仕入先との連絡調整、納品スケジュール調整 ・親会社や関連部署との連携業務 ・資料作成、会議運営サポート、業務改善提案 ■組織構成 購買部門３名体制（購買部長、50代前半、40代中盤の先輩社員が在籍） ■入社後について タンタル粉末製造事業において多岐にわたる購買・調達関連業務を先輩社員からのOJTを通じて1つずつ習得頂きます。 ■就業環境 年間休日122日／残業月平均10時間／有給消化率95％以上／転勤なし／資格取得支援制度や各種休暇制度も充実！ ■想定されるキャリアパス 購買スタッフから購買・調達部門のスペシャリスト、さらには管理職を目指せるポジションです。 ■当社の特徴： ・当社は世界でも数少ないタンタル製品のサプライヤーです。 他社で代替できない素材を多数手がけ、市場の根幹を担う製品を提供しています。 ・代表的な素材であるタンタルを使ったコンデンサーは、生成AIの普及や 現代のスマートフォンの小型化に不可欠で、タンタルがなければ約50年前の技術水準に戻るほど重要です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年以上の安定企業／通信事業の最先端で活躍／年間休日124日／資格取得支援制度あり／ネットワーク設備・セキュリティシステム設備等の電気通信施工管理業務をお任せ〜 ■募集背景： 当社は、ネットワークシステムや情報通信に関する知識でお客様のサポートとマネジメントを手掛けています。ネットワークの知識を活かし、高性能なセキュリティシステムの構築にも強みを持っていて、ソフトウェアの観点からお客様のニーズに合わせたセキュリティの構築を行っています。 今回は、そんな当社にて活躍いただく、新たなメンバーを募集いたします。 ■仕事内容： ◇顧客先での電気通信工事施工管理業務 ネットワーク設備・セキュリティシステム設備等 ◇保守サポート業務 ■顧客例： 民間企業および官公庁 ■取り扱う製品： ・ネットワーク設備機器 ・電話交換設備の機器 ・セキュリティシステム　など ■働き方： 年間休日124日／完全週休2日制（土日祝休み）で、夏季休暇や年末年始休暇などの長期休暇も完備しています。 仕事とプライベートのメリハリがしっかりつけられる、風通しの良い職場です。 ■当社について： 当社は、ネットワークシステムや情報通信に関する知識でお客様のサポートとマネジメントを手掛けています。ネットワークの知識を活かし、高性能なセキュリティシステムの構築にも強みを持っていて、ソフトウェアの観点からお客様のニーズに合わせたセキュリティの構築を行っています。 ■当社の強み： ローカル5GやIoT技術の革新が進み、リモートワークなどの働き方にも日々変化がみられる昨今で創業70年以上の経験とノウハウを活かし、ネットワーク設備を含めた様々なニーズに応えられるように安定した業務拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・Azureサポートへの技術的な問い合わせ対応 ・Azureネットワークのヘルプデスク ・要件定義／詳細設計などの各工程における、インフラ・ネットワーク面での検討 ・基本設計書のレビュー ・Azureネットワークにおける懸念点などの洗い出し ・DBのテーブル設計補助 ■当社について 当社は正社員として技術者を雇用し、技術力を提供するSES（技術者派遣）事業を中核とする企業です。 テクノプロ・ホールディングスの中核企業として、30,000名超のエンジニアを擁し、業界最大級の規模と安定した経営基盤を築いています。 年間6,000件以上の案件を保有し、800社超の企業・大学・研究機関と長期取引を継続。 AI・データ解析・IoT・クラウドなどの先端領域から、社会インフラを支える基幹システムまで、技術者が市場で価値を積み上げていける多様な技術フィールドを展開しています。 一般的にSESは短期的・不安定な働き方というイメージを持たれがちですが、当社がSESを中核に据えている理由は明確です。 技術者が特定プロジェクトや会社都合に縛られず、専門性と信頼を市場価値として長期的に積み上げられる、最も合理的なキャリアモデルだと考えているからです。 当社では、年齢や在籍年数ではなく、「市場価値・専門性（マーケットバリュー）」を軸に評価を行っています。 「誰に評価されるかではなく、何を評価されるか」という明確な評価基準を採用しており、評価体制の分かりやすさも特徴です。 その結果、50代以上のエンジニアが1〜2割在籍し、支店によっては70代で現役の社員も活躍しています。 ベテラン層も例外ではなく、現場・顧客からの信頼を軸に第一線で価値を発揮し続けています。 また、客先常駐に加えて、受託開発や自社プロジェクトに関わる機会もあり、PL／PM／スペシャリストなど、経験やスキルに応じて役割を進化させながら、20年先を見据えたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験から手に職をつける！施工管理職へ！ ◎CMで有名な建設・不動産企業「創建ホーム株式会社」のリフォーム部門 ■この求人について 〇施工管理職 ・施工管理は「現場作業員」ではありません！ ・安全の管理や工事の進み具合を管理したり、材料を管理したりと、あらゆる管理をしています。 〇稼げる職、施工管理！ ・施工管理職は技術や知識を身に着けることで年収アップをしていきます。 ・2級施工管理技士の資格を最初に取得することになりますが、資格を持っている人の平均年収は500万円以上です！ ・1級にもなれば年収600万円〜も多く、引っ張りダコの人材になります。 ・未経験からでもなれるためぜひ、施工管理で給与アップを目指しましょう。 〇「創建」の力 ・当社が注文住宅メーカーとしてこれまで培ってきた知名度とノウハウを活かし、需要が高まるリフォームを専門的に実施する専門部署「創建リフォーム」に所属します。 〇取り扱う工事 ・水まわりなどの「小規模リフォーム」 ・全面改築などの「大規模リフォーム」 ・店舗や事務所、ビル向けの案件などの幅広く、多様な経験を着実に積み重ねていくことができます。 ■仕事内容 〇具体的なお仕事 ・リフォームを実施する際の現場管理を担当します。 ・リフォーム工事に際しての施工計画、及び日程、原価の管理 ・現場での顧客対応（引き渡しまでの期間）、定期的な点検／アフターフォロー（メンテナンス） ■当社で働く魅力： 〇知名度があり集客が不要 広島エリアを中心にCMでおなじみの会社であり、会社全体で集客に注力 〇会社の安定性 黒字経営を維持しており、中小企業の信用格付けでも高いランク 〇高品質の住宅メーカー×広島エリアで高い実績 「ハウスから、ライフへ」という信念に基づき、お客様一人ひとりのライフスタイルをサポートし、広島エリアで高い実績 変更の範囲：会社の定める業務

【U/Iターン歓迎！転居補助有／ものづくりエンジニアを目指したい方歓迎！／大手メーカーの開発現場で活躍できる環境／充実した研修制度あり◎／設計・開発へのキャリアアップ可能／機械・電気電子・IT分野で幅広く活躍できます】 ＼おすすめポイント／ ◎営業所の平均年齢は31歳、若手と切磋琢磨できる環境 ◎充実の研修制度！会社主導の技術研修は692講座、エンジニア主催の技術勉強会は819回 ◎希望エリア内での配属決定実績95％（2025年度）、勤務地相談可　 ■1dayオンライン選考会について 1日で選考終了いたします。応募意欲が固まっていない方はカジュアル面談も対応可能ですので、ご相談ください。 ■職務内容： ※研修後、ご本人のスキルや希望に応じて配属先を決定します。※他職種への配属可能性有 ・機械設計エンジニア ・配属先：自動車、航空宇宙、家電、半導体、医療機器など、日本を代表する大手メーカーのプロジェクトへ配属 ■配属環境 営業担当やキャリアサポート担当が定期的にフォローを実施。現場配属後も継続的な支援を受けながら成長いただけます。 また、多くの先輩エンジニアが全国のメーカーで活躍しており、技術面・キャリア面ともに相談しやすい体制が整っています。 ■働き方・福利厚生： ・残業時間は全社平均で20時間程度、土日祝休みで年間休日124日と働きやすい環境 ・担当頂く案件によっては在宅勤務やフレックス制度も活用頂けますので一度ご相談下さい ・借り上げ制度や引っ越し手当、地域手当などエンジニアとしての仕事に集中できるよう補助制度が充実しており、新たなチャレンジが出来る環境を整えております ・1社の配属期間が5年以上と長い場合も多く、2社目以降の転勤を伴う異動は営業担当が数か月前からしっかりヒアリングを行い、配属先を決定 ■研修体制： 技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。ご入社後は1-2か月程度研修がありますので、安心してエンジニアとしてのキャリアをスタート頂くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融機関・不動産業者から地主様の紹介がメイン/東日本大震災の災害公営住宅受注数No1/北海道・東北エリアでは20年連続着工棟数No1と圧倒的な知名度を誇る企業/土日祝休み/年間休日126日/福利厚生充実◎】 ■業務概要： 当社は取引先の信用力をベースにした土地活用コンサルティングを行っております。地元の不動産業者様・金融機関様・農協様・税理士様から地主様をご紹介いただき、地主様の課題に寄り添い、資産形成・節税・相続対策など幅広いご提案を行い、最終的にアパート建築の受注につなげることが営業のミッションです。 ■職務詳細： ・営業担当が獲得した案件に対する、商談同行及びクロージング業務 ・営業担当の提案案件獲得に向けた営業同行及び指導 ・支店長、副支店長の補佐的な立場で、支店の運営に関わり、 ・将来的にはクローザーの責任者として営業目標達成に貢献 ■はたらく環境： 年間休日は126日、基本的に土日祝休みで夏季休暇や年末年始、GWなど長期休暇を取得することもでき、メリハリをつけた働き方ができます。地域に密着した営業を主とするため、制度上転勤はございますがご本人の希望を最大限考慮の上、決定します。 ■当社の魅力： 当社は現在、第二創業期と言えるフェーズにあります。1984年に岩手県盛岡市で誕生し、東北エリアを中心に実績を積み重ねてきた当社が、今後は全国展開を目指しているため、「安定×挑戦」が叶う圧倒的スピードで成長したい方にはぴったりの環境です。 ★採用HPがリニューアルしました。ぜひご覧ください★ https://www.nihonjutaku.co.jp/mid-career/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

■求人のポイント 光ファイバ関連技術や分光器を用いた評価経験を活かし、設計から実験・解析・改善提案まで一貫して携われるポジションです。 評価業務にとどまらず、技術課題の抽出や開発上流への関与を通じて、光学エンジニアとして担当領域を広げたい方に適した環境です。 ■業務内容 光学系の設計・実験・解析業務を担当します。 設計検討のみではなく、実験環境の構築から性能評価、データ解析、改善提案まで幅広く関与いただきます。 具体的には、光学系の設計検討、光学実験環境の構築、光学機器の調整・評価、光学測定データの取得を実施します。 取得した評価結果をもとに解析やレポート作成を行い、試作品の性能評価や光学シミュレーションにも携わります。 また、実験治具の検討・設計、開発課題の抽出、改善提案も担当します。 業務では設計部門や開発部門などの関連部門との技術検討・調整が発生します。 実験や測定で得られたデータを基に現状を整理し、課題を明確化しながら改善につなげる役割を期待しています。 設計、評価、解析の各工程を横断し、実機評価を踏まえた光学システム開発に関与できるポジションです。 ■業務の魅力 ・設計、実験、評価、解析を一気通貫で経験できる ・評価結果を活用した課題抽出や改善提案に携われる ・関連部門との技術連携を通じて開発全体に関与できる ■働く環境 光学系の設計検討から実験環境構築、性能評価、解析まで幅広い工程に携わる環境です。実験と検証を重ねながら製品性能向上に取り組めます。 ■働き方 ・光ファイバ技術や分光評価経験を活かせる ・設計領域への挑戦機会がある ・技術改善に主体的に関与できる ■キャリアパス 評価・試験領域の経験を基盤に、光学設計やシミュレーション、技術課題の改善提案へと担当範囲を拡大できます。開発全体への関与を深めながら、光学技術の専門性を高められます。 ■企業魅力 1971年創業。大手企業との取引実績を有し、安定した事業基盤のもとで技術業務に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【元請け９割／直行直帰可！／創業以来黒字経営／インフラメンテナンス・マンション大規模修繕業界大手】 ■業務内容： インフラ維持・建物修繕の総合企業としてマンションの大規模修繕事業を全国で展開している当社にて、マンション大規模修繕工事の施工管理を募集いたします。 ＜具体的な業務＞ ・安全、品質、工程、予算の管理 ・居住者対応、説明会実施 ・協力会社の管理・指導 ・施主・設計事務所との打合せ など ＜その他＞ ・担当棟数: 年間 2〜3棟 ・対象物件: 中型・大型マンションがメイン ※50戸〜400戸超の物件まで、様々な案件を取り扱っています！タワーマンション等、貴重な物件を担当できる機会も！ ※当社のマンション大規模修繕事業は… ★業界売上高 No.４！ ★オリコン顧客満足度 No.3！ ■働き方について ＜残業時間は月30h程度＞ プライベートとのメリハリをもって就業可能です！案件の9割が元請けのため、無理な工期設定がなく、工事を担当する提携会社様も当社と長い付き合いのところばかりのため、様々な場面で助けていただける環境です。 ＜直行直帰可能！＞ 勤怠はweb上で管理しており、会社貸与のスマホ・PCで報告をします。そのため現場からの直帰も可能！ ＜手厚い福利厚生／資格取得支援制度★＞ 家族手当、資格手当、退職金制度など、安心の制度が整っています。各種教育・研修制度も充実し、スキルアップを支援します（必要な資格の受験費用や教材費、学校費用まで会社がサポートする制度もあり、働きながら国家資格を取得も可能です！） ＜評価制度が明確＞ 一人ひとりの業務内容を正当に評価する人事考課体制があり、キャリアアップの道筋が明確です。 ■組織について 当社の施工管理は、20代〜50代まで幅広い年代が活躍中！キャリア入社者も多く、上下関係に関わらず相談しやすい風通しの良い職場です（社員の6割以上がキャリア入社！）。 ■同社の特徴： 当社は、インフラメンテナンス事業・マンション大規模修繕事業・建築事業・内装リノベーション事業を主軸に、幅広い事業を展開しております。全国に拠点を構え、創業以来黒字経営を続ける企業でもあるため、全国ネットワークで安定した仕事量とキャリアの広がりを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 建築積算全般に渡る仕事です。 受領した建築図を基に、主として施工段階の費用を算出します。 数量内訳については、多くの場合外注積算事務所を使用していますが、内容の確認は必要です。値入については協力会社へ依頼し、受領した見積書を利用して行います。また、間接費等の算出には社内各部署とのやり取りが必要になります。算出した建築費用について、社内報告を行ない、また、施主への見積書の作成を行ないます。積算途中、または、提出後においてVE・CDや設計変更等への積算対応が生じることが有ります。 ■残業時間削減： 当社の建築積算職の残業時間は月平均20時間程度となっております。フレックス制を導入しており、業務量に合わせて各メンバーで就業時間をコントロールしやすい環境です。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳〜65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム

【リフォーム経験を活かして自由度高い働き方◎口コミ高評価で完全反響営業◎1件毎のインセンティブで稼げる／お客様の理想の空間づくり】 ★社長の思い★ リフォーム業界での豊富な経験を持つ社長が設立した会社です。社長は大手企業でのキャリアを活かし、「大手企業の品質を保ちながら、より多くの人に手の届く価格で提供したい」という思いを持っております。 現在、社員数２名で運営されていますが、売り上げは非常に好調であり、今後はさらなる人員増加を予定しています。これにより、社員一人ひとりが会社の成長を実感しながら、自身も成長できる環境が整っています。 ■業務内容： ・営業（提案・契約） ・見積作成（リフォームプランの作成・工事費用の見積もり） ・工事手配（職人や資材の手配・スケジュール管理） ■給与について（具体例）：1件毎にインセンティブを支給しております。 売上500万円／月 → 年収目安500〜700万円 売上800万円／月 → 年収目安800〜1,000万円以上 ★標準的な1日のスケジュール： 9:00 出社・朝礼・1日のスケジュール確認 9:30 お客様からの問い合わせ対応・資料作成 10:30見積作成・工事スケジュール調整 12:00昼休憩 13:00事前アポイントを取ったお客様訪問（2〜3件） 16:00帰社後、打ち合わせ内容を整理・見積書作成 17:30進行中の工事手配・職人との調整 18:00業務終了・退社 ★入社後： ・入社後1ヶ月間は社長との同行OJTを実施し、業務の流れを学んでいただきます。 ・また、独立や新規事業の展開も視野に入れたキャリア形成が可能です。 1ヶ月後を目安に、小規模な案件から一人で担当してもらいます。 2〜3ヶ月目には、法人案件や大規模なリフォーム案件にも関わるようサポート。6ヶ月以内にフルサイクルの業務を一人でこなせるようになることが目標です。 ■当社について： 一般個人・法人を対象に、 リフォーム・改修工事の提案・施工手配を一貫して行う事業を展開しています。近隣住民の方や共用部分への配慮もマニュアル化しております。大型リフォーム、小規模リフォームともに100件以上の実績ございます。

＼『なぜ当社で働く方の残業は少ない？』『なぜ休日が確実に取れるの？』理由は求人内で徹底解説します！必見！／ 〇JR西日本グループ最大の総合建設会社 〇年間売上1000億円規模の安定経営（自己資本比率70%超） 〇近畿圏中心の鉄道インフラ工事（新設・メンテナンス） 〇土木部門社員数約500名（うちキャリア採用110名） ■担当業務 土木部門にて、施工管理業務（現場）または間接部門（安全・品質・工程・コスト等の管理）をお任せ。 ※メンテナンス部門、新設部門あり ■工事内容 【案件例】＊詳細は選考フロー欄 ・鉄道関連：線路交差、高架橋、新駅 ・修繕メンテナンス（耐震補強、老朽化対策） ・公共…道路新設・改良 ・民間…NEXCO関連　など 【エリア】近畿地方が大半※関西・北陸エリアの順に多い ＊JR案件が9割→電車沿い案件中心 《働き方解説！》 １. JR発注工事ならではの特徴 ○JRの路線や駅周りは、国交省直轄工事と同様。積算段階で「土日休み」が前提となった計画。 ○そのため、余裕を持った工期設定（新設案件：2年6ヶ月程度／メンテナンス回収で1年程） ○結果、平均残業30h程実現！ 2. 本気の働き方改革 ○2017年「働き方推進本部」設置以降、着実に進化！ ○ICTツール導入し、業務効率化を推進 ○4週8休の完全実施と、振替休日制度の確立 ＊夜勤：1か月で上限12日まで ３. 休暇も、遠慮なく取得 ○年休124日（完全週休2日制） ○GW・お盆・年末年始はJRグループ一斉休暇 ○JR工事全体がストップするので、気兼ねなく休める環境 4. 関西で腰を据えて ○関西圏中心の案件で、自宅から直行直帰が基本（地方案件は少ない） ○転勤は極めて少なく、同一エリア内の異動メイン ○柔軟な働き方対応も。例：社宅制度／新幹線通勤 ★年1回の人事面談で個別の希望もしっかり確認（可能な限り、子育てや介護など、ご家庭の事情なども配慮）※制度はないものの「個人個人に対応する」という風土です！ ◆社風 ・20代・30代若手多数！ ・JR系列ならではの堅実な社風の中にも、フランクで話しやすい雰囲気 ・年次や入社歴に関係なく、実績で評価。中途入社もキャリアアップ機会は豊富 変更の範囲：会社の定める業務

ICパッケージ基板のめっき技術の研究開発／「日本を代表する半導体・電子の世界的企業」 ◎働きやすさや待遇面が向上 ◎世界シェアNO.1製品（半導体ICパッケージ基板） ◎市場規模も右肩上がりのプライム上場企業（社員連結10000人以上） ■業務概要 半導体パッケージ基板の開発〜生産を行っています。 今回は新工場の立ち上げに伴う増員の為、採用を検討しています。 ■業務詳細 パッケージ基板における新規製品仕様の開発に向け、ベンダーと協力しながらめっき液や、めっきプロセスの構築、めっき設備の仕様検討を、試験槽・量産設備を用いためっき試験・評価・解析を行います。 ■働きやすさ ・年間休日123日で土日祝休み ・有給取得平均日数16日！ ・男性の育児休業も43名取得 ・平均年齢40歳／平均勤続17年／離職率は3.1％ ■魅力 新工場立ち上げに向けたスケールの大きな仕事をご経験いただけます。 他社にない技術開発を進めるため、めっき液や設備も各ベンダーからそのまま購入することなく、協力して開発を進めています。 めっき工程は最終製品性能にかかわる重要工程であり、昨今の微細化により難易度も高まっています。特にパッケージ基板は半導体デバイスと違い、凹凸がある製品でめっき難易度が高い製品の為、より高い技術力を身に着けていけます。 ■キャリアステップ 個別テーマを遂行するエンジニアからスタート。経験、成果、ネットワーク構築など経てどしエンジニア業務管理や方針等策定・決定を主にミッションを推進するマネージャーへとステップアップしていただきます。 ■配属予定部門 電子事業本部　技術統括部　要素技術4G（50名） 分からないことは、すぐに聞ける環境です。 ■企業魅力 創業100年以上の安定的な歴史を持ち、岐阜県で3位の売上規模を誇る上場企業です。高い技術力と最先端の技術開発は、アメリカ大手の半導体企業から認められ、独占的に仕事をお願いされる程です。今後のAIや半導体の成長と共に発展していきます。 ■岐阜県は魅力が満載 岐阜県は生活コストが低く治安が良好です。自然豊かで四季折々の風景や温泉地を楽しめ、飛騨牛など美味しい食べ物も豊富です。交通の便も優れており、名古屋へは30分、大阪や東京にもアクセスが良好です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 テレワーク、ランサムウェア対策、遠隔作業支援等の時代の課題を解決するIT商品の営業業務。 業務としては、セールスパートナー及び直売顧客への提案及び販売、セールスパートナー支援、展示会対応、アフターサービスなどで、当社の主軸である光関連事業とは異なるアプローチで会社を支えています。 ・オンライン/リアルでの商品説明、セールス同行、導入提案 ・展示会支援（展示ブースで商品説明等） ・お問い合わせ対応 ・受注処理 ・納品/納期管理 ・アフターサービス ※商品説明やセールス同行については、オンラインでの実施が9割です。 【業務の特徴】 当部署が取扱うIT商品は国内外の業界TOPメーカの商品とサービスです。 顧客の課題解決に貢献でき、最先端のIT商品/IT技術に携わることができます。当部署取扱いIT商品のメーカ及びセールスパートナーとは良好な関係を築いており円滑な業務遂行ができます。 社内の関係部署と連携したチームワークによる業務遂行を大切にしています。 【組織構成】 6名（20代3名／40代2名／60代1名） 明るく話しやすい職場です。 【1日の流れ】 セキュリティー商品の販売を前提に （1）メールチェック （2）販売計画検討、顧客アポイント （3）リモート、リアルでの帯同営業 （4）改善活動、販売準備 【かかわる部門】インサイドセールスG、営業管理部、仕入先担当者等 【キャリアパス】 ゆくゆくはリーダーとして部下の育成、製品別担当として活躍いただきたいと考えております。 【やりがい】 チャレンジしたプロセスの成果や目標予算に対する売上数字としての結果がはっきり示されるので判りやすい成果の結果を得ることができます。 また、市場を分析し販社やお客様を動かす事で自分の思いを成果に結びつける事ができ、大きなやりがいを感じられます。 【配属予定組織】 santec Japan株式会社 ※santec Holdings株式会社からsantec Japan株式会社への在籍出向となります。（待遇や条件は変わりません。） 勤務地：東京都港区浜松町2丁目10-6 PMO浜松町Ⅲ10階 事業内容：国内販売事業及びソリューション事業 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： RFの送受信機能(PA/LNA/SW/SAWフィルタ/LCフィルタ等)をムラタの独自技術で丸ごと詰め込んだ一体化モジュールの商品開発、技術開発を担当いただきます。 ■具体的には： ・スマホをはじめとした通信機器向けRFフロントエンドモジュールの設計、および回路技術の開発 ・SAWを核としたハイブリッドマルチプレクサの開発 ・HFSS、ADS、Cadence等を使用したシミュレーション ・RFフロントエンドモジュールを構成する各種RFキーデバイス(SAW/半導体)の評価、選定、および協調設計技術の開発 ※携わる製品…RFモジュール、RFデバイス、半導体デバイス ■業務の魅力： 当社は従来強みとしてきたSAWやLTCC基板の技術に加え、近年M&Aによりパワーアンプ・ローノイズアンプと高周波スイッチの技術を手に入れました。RFフロントエンドのキーデバイスを全て内製化したことで、それらを自由に組み合わせた高機能RFフロントエンドモジュールを生み出せるようになりました。最先端の技術を駆使した商品開発により通信業界に革命をもたらし、人々の生活を豊かにする一翼を担っている実感を得られます。 ■キャリア： まずはプレイヤーとして実務経験を得た後、将来的にはマネジメントやスペシャリストとして周囲を牽引いただきます。また高周波モジュールの開発経験を活かしながら、技術マーケティング、技術営業等など他職種へのキャリアパスも描けます。 ■企業の魅力・強み： ◇創業当初から世界を舞台にノウハウを蓄積し、現在世界20か国以上でグローバル水準の事業展開を進めています。 ◇海外売上高比率は9割を超え、積層セラミックコンデンサ・SAWフィルタ・EMIフィルタ・ショックセンサなど、世界シェアトップクラスの製品も多数。 ◇ムラタの製品・サービスは携帯電話からロケット、自動運転やAI、IoT関連まで幅広く使用されており、広義のインフラを支えています。 ◇製品開発のみならず、材料開発、プロセス、回路、生産技術、分析・評価等あらゆる要素技術を内製化することで、独自性の高い技術を実現しています。 ◇すでにトップシェアの製品を多数持ちながらも地位に甘んじることなく、新製品の売上高比率を40％目標に定め積極的な設備投資による新製品開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

※要件に該当する方、全国各地からのリモート勤務も大歓迎です！ 【「doda」などの総合人材サービス展開企業／東証プライム上場パーソルG】 ◎当社の主要システムの担当を通じ数千名の社員に使われるシステムの開発を担当いただくこともあります。より影響力のある仕事をしていきたい方におすすめです。 ◎事業会社の自社エンジニアとして、リモート勤務/フルフレックス/副業可/残業平均10H未満等、抜群の就業環境。 ■職務内容： 新規・グロースフェーズのサービス開発エンジニアとして、ご経験に応じて下記業務を担当いただきます。 - アプリケーション開発、API開発 - アーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定 - ユーザーの行動ログなどの定量・定性的な分析による施策効果測定、サービス改善 - パブリッククラウドを中心としたクラウドリフト/シフト、新規構築のインフラの設計、検証、構築、運用 - パーソルキャリアの各事業(doda、doda Xなどの人材紹介事業)に対して、アプリケーションの実行基盤の整備 ■特徴/魅力： - 新規サービスの0→1、1→10、10→100と、多様なフェーズでの開発経験 - 上流からプロジェクトへ参画いただくことで、企画系のスキル習得が可能 - Webエンジニア職でありながら企画へ参加、新規事業の提案など、上流行程でのサービスづくりを経験可能 - すでに走り出しているプロジェクトについても、エンジニア側からの改善提案をビジネス側へ積極的に発信可能 - 「はたらく」という人生で大きな割合を占める分野で、サービスの成長を通じた社会貢献 - 書籍代の補助、テックカンファレンス参加時の費用補助、外部トレーニング受講機会あり（過去の実績としてGCPトレーニングやスクラムデベロッパーのトレーニングを実施）、資格試験合格時に試験代を支給 - 取り組みを自社のオウンドメディアで紹介可能 ■求める人物像 - 主体的に課題を設定し、改善に向けて行動できる方 ・サービスやユーザー、ビジネスに対する志向をお持ちの方 ・キャリア上の目標達成に向けて自己研鑽できる方 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜海外事業年17%の事業増加率を誇る成長企業／プライム市場上場のアジアパイルホールディングスG／平均残業20〜30ｈ／年間休日121日／平均勤続年数16年〜 ■業務概要： 当社の東京支店の総務経理課配属となります。経理・総務業務を中心に、同事業所の管理部門全体に携わって頂きます。ご経験・スキルを生かした業務取り組みからお任せし、経理・総務の業務を幅広く担っていただきます。 ■業務詳細： ご経験に応じて、以下いずれかの業務からお任せしていきます。 ・経理業務：月次決算、仕訳、取引先への支払い対応、請求書の作成等 ・総務業務：勤怠管理、社有車の管理、事故対応、諸行事の運営 等 まずは上記業務を幅広くお任せしながら、ゆくゆくはメンバーのマネジメントをお願いいたします。 ■就業環境について： 現在総務経理課には４名が在籍しています。業務分担はしておりますが、全員で協力し合いながら幅広く業務を担当しています。 ＜ワークライフバランスが整えらえる環境＞ 土日祝休み・年間休日121日です。有給休暇も時期に応じ入社直後から最大11日を付与します。月初は月次締め作業で多少忙しくなりますが、残業は平均月20~30h程度です。有給休暇の平均取得日数は13.5日です。 ＜住宅手当有、産休育休・介護休暇有＞ 住宅手当(会社規定有)があります。また、産休育休も取得可能で、男性の育休取得実績もございます。ライフイベントに合わせた制度が整っています。 ■当社の魅力： 【◇日本最大の総合基礎建設会社◇】 同社は日本初、業界唯一すべての杭工事に対応できる総合基礎建設企業です。年間施工実績も業界屈指のスケールを誇り、年間2000件超の施工実績がございます。 【◇グローバル展開も拡大中◇】 日本で培ってきた基礎建設の高度な技術力を武器に、2009年にはベトナムへ進出。現地で強固な地位を築き、アジアの基礎建設の発展に貢献しています。年間海外事業増加率17％を誇り、更なる拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

海の見える街でモノづくりに携わりたい方、石川県で腰を据えて働きたい方必見！プラスチック成型のご経験が活きる！転勤・夜勤なし/空調完備/研修アリ家賃補助支給あり ■業務内容 ・金型オーバーホール作業（図面確認⇒バラシ⇒洗浄⇒組立） ・金型修理作業 ・メンテナンス記録他作成作業 ・工具、洗浄液等維持管理作業 ・金型消耗パーツ管理作業 【変更の範囲：会社の定める業務】 新しく成形機で生産する製品の金型を準備したり、量産加工を続けていく途中で発生する金型部品の磨耗や破損に対して部品交換や補修を行います。品質の高い成形品を製造するための要となる仕事です。予防保全と事後保全の割合は4：6くらいです。※未経験の方には丁寧に指導いたします。 ■組織構成 ・製造部成形課 ・男性６名、30代~60代の社員が活躍しています！ 中途入社の方がほとんどで、馴染みやすい環境です。 ■研修について ・入社後〜1ヶ月：導入教育 （組織・規律、ISO目標管理、製造品知識、工 程の実務概要）・座学・OJT ・入社1ヶ月〜3ヶ月：OJT ・入社3ヶ月〜1年：OJT・必要に応じて外部研修 ■キャリアパス 将来的には、生産技術へのキャリアパスも目指していただけます。 ■当社の特徴 当社は、タブレット端末、スマートフォン、携帯型ゲーム機、自動車用ハーネス部品など多種多様なプラスチック精密部品を製造している会社です。その部品はみなさんの身の回りにも存在し、快適な生活に欠かせない存在になっているかもしれません。私たちは、提供するすべての製品に対して妥協のない高品質なものづくりを徹底し、お客様の事業を支え、みなさんの生活に役立ちたいと考えています。また当社は、これまで培ってきた技術力で世界に生き残れる強い企業になるよう努力を重ねています。 国際規格として、ISO9001（品質）やISO14001（環境）だけではなく、2023年10月には自動車産業に特化した規格であるIATF16949を取得しております。 ■石川県志賀町について 能登半島にある志賀町は、海と山に囲まれた自然豊かな場所です。 志賀町では移住者助成制度もあり、積極的に移住者を受け入れておりますので、U＆Iターン先の候補としてぜひ検討いただければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方／実務未経験も可／学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ≫ ■業務概要： 電子部品製造における生産設備・自動化ラインの設計業務をご担当いただきます。設備立上げや工程改善まで携わり、幅広い技術力を磨ける環境です。 ■業務詳細： 電子部品製造における生産設備・自動化ラインの設計エンジニアを募集します。 CADを使用した設備設計だけでなく、設備立上げや工程改善にも携わり、生産性向上や品質向上に貢献いただきます。 具体的には、 ・生産設備、自動化ラインの設計 ・治具設計および工程改善の検討 ・CAD（2D・3D）を使用した設計業務 ・製造ラインの立上げ、調整 ・品質改善、不良解析 ・試作評価、技術検証 ・設備保守、点検 ◎設計から立上げ、改善まで一貫して携われるため、エンジニアとしての専門性をさらに高められる環境です。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■学びが昇給に直結、充実のスキルアップ支援： エンジニアの希望に応じた業務への挑戦を支援する体制が整っており、専任担当が社内調整を行うことでキャリアの実現を後押しします。 技術研修は単位制で、取得状況が昇給に直結する仕組みを採用。研修はオンライン受講も可能で、時間や場所を選ばずスキルアップが図れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界120か国で事業展開・7000名超の従業員を抱えるグローバル医療機器メーカー／毎年10%以上の成長率／呼吸ケア領域のリーディングカンパニー】 ■概要： 病院内/在宅で使用される人工呼吸器用加温加湿器・高流量酸素療法機器及び関連消耗品における下記業務をお任せします。 ・当社販売代理店対する営業および契約活動、トレーニングや製品サポート ・当社販売代理店に対する臨床的コンセプトや製品の浸透促進 ・担当領域における拡販施策の立案・遂行並びに市場動向の情報収集 具体的には… ＜社外＞ ・OEMパートナー企業との折衝、情報共有、関係構築 ・製品プロモーション、本社採用提案 ・契約関連 ・製品説明会 ・クレーム対応 ・ビジネスエリア/パートナーの拡大 ＜社内＞ ・ニュージーランド本国とのMTG（情報共有、相談など） ・国内関係部署との情報共有、相談 ・他営業チームとの連携（コンフリクト対応など） ※担当エリア：全国のパートナー企業 ※出張：週2日程度は宿泊を伴う出張が発生します。 ※直行直帰可能。 ■当社の魅力 【新たな治療法の普及に貢献】 主力製品である「ネーザルハイフロー」は、ハイフローセラピー（鼻カニューラを使用した高流量の酸素療法）の治療の代名詞と言っても過言ではありません。従来の酸素療法では高度な呼吸管理が必要な患者様には口を覆うマスクを使用したケアが必要なため、患者様のQOL低下が課題とされていました。ネーザルハイフローの場合、従来と比較して高精度な呼吸管理が行える上に、鼻にカニューレ（管）を装着するのみでケアを行うことができるため、食事や会話、口腔ケアが可能となり、不快感も少なく、QOL維持の上でも大きなメリットとなり、医療現場での使用が急増しています。 【持続的な成長を継続】 過去10年間において1年あたりの売上高の平均成長率が10%以上と順調に推移しており、今後も5〜6年ごとに2 倍の売上高を達成することを目標に掲げて活動している会社です。呼吸器治療のあり方そのものを一変させると共に患者様のQOLの向上に大きく繋がる画期的製品をそろえていますが、まだまだ日本の医療現場では知られていないこともあり、世界のリーディングカンパニーとして、新たな呼吸ケアの普及をミッションに、拡大を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇官公庁や大手企業などと取引有／充実のスキルアップ支援制度／柔軟なキャリアパス／技術職対象の評価制度◇◆ ■業務内容： 受託開発部門のSEとして、上流工程から一貫してご担当いただきます。 ・現状分析、要件定義、設計、製造、テスト ・ドキュメント作成 ・メンバーフォロー、新規技術の調査・習得、ナレッジの共有 ・他メンバーのレビューや不具合修正対応 【開発環境】 受託開発のため、顧客の課題に応じて技術選定から行います。 Java・PHPをスキルベースに持つエンジニアが9割のため、プロジェクトもWeb系オープン系のシステム開発がメインです。 ＜言語＞ Java／PHP／Python／Flutter／TypeScript／JavaScript／HTML／CSS／VB.NET／C# ■プロジェクト例（一部抜粋）： ・メガバンク向け為替管理システムの開発 ・ECUデータ収集システムの開発 ・商社向け建材見積システムの開発 ・鉄道運輸向けネットワーク管理システムの開発 ・病院向け給食管理システムのマイグレーション ・クラウドサーバー（AWS）設計・構築 ・AI活用 ・自社Webサイト制作（リニューアル）など ◇今後はプライムからの直請けや大規模開発プロジェクトも受注し、事業を推進していく方針です。 ■ポジションの魅力： ◎顧客への提案段階から関われる、裁量あるポジション 受託開発にて、顧客への提案段階からプロジェクトに関与します。決められた作業をこなすだけでなく、「どう作るか」を考えながら開発できます。 ◎生成AI・クラウドなど、モダン技術を積極的に活用 当部門の開発プロジェクトでは ・生成AI（GitHub Copilot等）の活用 ・AWS上での開発環境の設計・構築 ・顧客ニーズ・市場の変化に合わせた新技術の積極導入 など、モダン技術を実務に取り入れる取り組みを積極的に行っています。新しい技術を「触って終わり」ではなく、実際のプロジェクトで活かしながらスキルアップできます。 ◎U・Iターン支援制度も充実 遠方から赴任いただく方も安心して働けるよう、制度と手当両方でサポートいたします。

【北陸発ドラッグストアチェーン／全国展開加速／地域インフラとして成長／多彩なキャリアパスと働き方改革を推進中】 ■業務概要 当社の経営企画部門にて、会社全体の中長期的な成長戦略や事業計画の立案・推進、予算策定・管理、業績分析、経営層へのレポーティング、新規事業・M&A・アライアンス支援、全社横断プロジェクト推進など、経営に直結する幅広い業務を担当いただきます。全国規模の店舗展開を支えるコアポジションとして、企業成長を実感できる環境です。 ■業務詳細 ・中長期経営計画や事業戦略の策定と実行管理 ・全社予算の策定、各部門の予実管理、経営指標の分析 ・市場・競合・業界動向の調査と経営層への報告 ・経営会議や役員会資料の作成、会議運営サポート ・各事業部門の業績分析、課題抽出と改善提案 ・全社プロジェクトの企画・推進 ・新規事業やM&A、アライアンス案件の調査・企画支援 ・KPI設計・管理など経営数値の可視化 ■扱うサービス 医薬品・食品・日用品などの小売事業、調剤薬局の運営 ■組織構成 経営企画部門はマネージャー・スタッフが協力し、経営層と近い距離で業務を推進。各部門や現場との連携も密です。 ■業務の魅力 経営戦略の中枢に携わることで、会社の成長に直接寄与できます。多店舗展開や新規事業、M&Aなど大規模なプロジェクトにも参画可能です。 ■教育体制 研修制度・OJTが充実しており、業界未経験でも成長をサポート。 ■就業環境 正社員として長期的に働ける環境で、転居を伴う転勤なしを選択可能。残業は平均8.6時間／月と少なめ。住宅手当や社宅、退職金制度など福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス 経営企画業務を通じて管理職やマネージャー、将来的には経営層へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力 地域密着型のドラッグストアとして、全国25府県に展開。生活インフラとして地域に貢献しながら、働きやすさと成長環境を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立30年目前の変革期／財務補佐メインで経営を支える／少人数精鋭で新たな価値創造に挑戦できる環境】 ■業務概要 当社の財務部門にて、財務責任者の補佐として資金調達や資金繰り管理、PL作成、決算対応等の財務業務全般を担当します。加えて、経理部門との連携や実務サポート（経理業務の実務バックアップ）も行い、企業成長をファイナンスの側面から支える役割を担います。小型商業ビルやオフィスビル開発を行う当社の事業活動を、数値面から推進できるポジションです。 ■メイン業務　 下記記載の財務業務に関する補佐 ・資金調達：金融機関とのリレーションを活かした最適な資金計画の立案、調達 ・資金繰り管理：資金の適切な使途や資金調達等による財務健全性の強化 ・PL策定：中長期的な事業計画を鑑みた財務諸表の作成等 ・決算、各種報告書などの各種対応業務　 ■経理業務の実務バックアップ ※経理業務については専任担当者が在籍しており、日常的な経理実務を担当いただくことはありません ・経理実務担当者のカバー全般：経理実務が実質1人部署となるため、イレギュラー発生時のカバー（入出金管理、経費精算、振込データ作成などのルーチン業務）　 ・税理士事務所との連携対応 ■組織構成 実働15名以下の少人数組織で、戦略企画室／財務部門へ配属。財務責任者と密に連携し、日々サポートし合う環境です。 ■業務の魅力 少数精鋭の組織で裁量を持ちながら、財務・経理の専門性と幅広いスキル両方を磨けます。新代表体制のもとで新しい価値創造に挑戦できる点も魅力です。 ■教育体制 研修制度（申請許可制）やOJTを通じて、専門性の向上を支援します。 ■就業環境 土日祝休み・年間休日124日、残業月平均15時間、在宅勤務や時短勤務制度も整備。働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 財務責任者の補佐から、将来的には財務部門の中核や資金調達担当、子会社立ち上げ支援など経営に近いポジションを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 設立から約30年、新代表のもと新たな成長期を迎えています。チャレンジングな環境で専門性・総合力を高めたい方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業80年のバルブ専門メーカー／大手企業・宇宙・水素産業との取引多数／10年前に比べ売上160％成長／ロケットに燃料を投入するための配管などに使用／転勤なし〜 ◎水素などの超低温に耐えるバルブに特化したニッチトップメーカー！ ◎宇宙業界の顧客からの信用も高く、直接取引をしている優良企業！ ◎未経験でも安心！新入社員として丁寧に時間をかけて成長をサポート！ ■仕事内容： 当社バルブ製品に使われる部品の検査・評価をメインにご担当いただきます。 また、製品に問題が発生した際は他部署と連携し、要因調査などの対応をお任せします。 将来的には、ISOなどの品質マネジメントシステムの策定や管理にも携わっていただきます。キャリアUPを目指したい方にもマッチするポジションです。 ■業務詳細： ・出荷前の検査（先輩社員サポートのもとお任せいたします。） ∟検査用の薬品（溶剤）を使用した目視検査がメインです。 ・製造されたバルブ製品の品質確認作業 ・各種試験実務 ・関連書類のチェック ・問題が発生した際の要因調査 ■教育体制 ・入社後すぐに現場実習を開始（約1.5か月）※倉庫管理、機械操作、部品加工・組立、出荷作業などを体験 ※検査工程は資格の都合上、見学のみ その後、配属先へ配属となりますが、引き続きOJTにて成長をサポート！ ■働き方について ・月平均残業時間：20〜30時間以内※ ・平均有給消化日数：13日程度 ■組織構成： 品質保証部には３名が在籍しています（50代1名、40代１名、20代1名）。 何かあったときに気軽に相談できる環境のため、定着率90％以上で長く活躍している社員が多いです。 ■評価制度： 当社では、既定の評価項目にのっとり社員の頑張りを正当に評価しています。直属の上司がつけた評価は、最終的に役員の評価会議にあげられ、役員は朝から夜まで社員一人ひとりの活躍を評価しています。 ■宇宙産業について： 昨今ではロケット産業に参入する民間企業が増加するなど、宇宙産業に対する注目は今後も高まっていくと考えられます。我々が携わったロケットは、例えば気象衛星やGPS衛星を飛ばすことにも使用されるため、人々の生活を豊かにする上でも重要な役割を果たします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大学・研究機関との共創を通じて、ジェイテクトの未来を担う新たな事業の種を発掘し、事業化へ導くポジションです〜 ■この仕事の魅力 ・テーマありきではなく、 　自ら市場ニーズや技術シーズを探索できる高い裁量 ・トヨタグループ中核企業の安定基盤のもと、新規事業創出に挑戦可能 ・大学、研究機関、学会、有識者との幅広いネットワーク構築ができる ・ドローン、水素、蓄電技術、モビリティなど将来の成長分野に携われる ・経営層へ直接提案しながら事業化を推進できる環境 ・社内外の多様な専門家を巻き込み、大規模プロジェクトを動かせる ■業務内容 東日本支社 イノベーション統括部にて、 大学や研究機関、有識者との連携を通じた産官学連携戦略の企画・推進をお任せします。 単なる窓口業務ではなく、新たな技術や研究テーマを探索し、 ジェイテクトの研究開発や事業開発へ結び付けることがミッションです。 ■業務詳細 ・大学、研究機関、学会との関係構築および技術情報収集 ・研究シーズと市場ニーズの分析 ・共同研究や共創プロジェクトの企画立案 ・社内研究部門や事業部門との連携推進 ・経営層への提案資料作成および企画提案 ・官公庁や業界団体との技術渉外活動 ・新規事業創出に向けたプロジェクトマネジメント ■入社後の流れ： まずは既存ネットワークの引継ぎや社内外の人脈形成を通じて 事業・技術理解を深めていただきます。 その後は事業部門や研究開発部門を巻き込みながら、 新たな研究シーズの発掘や共創プロジェクトを推進し、 産官学連携をリードいただきます。 ■募集背景 自動車業界が大きな変革期を迎える中、 当社では既存事業の成長に加え、新たな事業の柱づくりを推進しています。 産官学連携を通じた技術獲得や共創活動をさらに加速させるため、 社外ネットワークを活用しながら事業機会を創出できる方を募集します。 ■こんな方が活躍できます ・大学や研究機関との共同研究経験をお持ちの方 ・オープンイノベーションや技術企画の経験をお持ちの方 ・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進してきた方 ・経営層への提案経験をお持ちの方 ・技術を事業へつなげることに面白さを感じる方 変更の範囲：会社の定める業務