■□IBMグループのDX領域を牽引する／ネイティブ（Swift/Kotlin）からクロスプラットフォーム（Flutter/React Native）まで□■ ●設計・技術選定・アーキテクチャなど、上流工程からリードできる ●フレックス×リモート（PJによる）×柔軟な働き方、充実した教育体制（最新プログラム・グローバルナレッジ） ■業務内容： iOS/Android向けネイティブまたはクロスプラットフォームアプリの設計・開発を担当します。 ユーザー体験を重視したアプリ構築に加え、技術選定やアーキテクチャ決定、仕様検討も行い、プロジェクト推進役として活躍いただきます。AI・クラウド連携アプリの開発にも携わります。 ■具体的には： ・iOS/Androidアプリの設計・開発・テスト・運用 ・Swift/Kotlinなどによるネイティブアプリ開発、またはFlutter/React Native等を利用したクロスプラットフォーム開発 ・BtoCアプリ、ミッションクリティカルなBtoBアプリの設計、開発 ・要件実現のための技術選定とアーキテクチャ設計 ・ステークホルダー（社内/社外）との仕様調整・合意形成 ■魅力ポイント： ・社会的インパクトの大きいPJに参画可能 ・技術エキスパート、リーダー、PMなど多様なキャリアを目指せる ・充実した教育体制でWatson、Red Hatなどの製品知識や業界知識を習得可能 ・グローバルに共有される豊富なナレッジ ・在宅勤務やフレックス制度で働きやすい環境 ■事業部について： デジタル事業部 【事業方針】 デジタル変革に取り組むエンジニアとして、デジタル領域のソリューション導入に取り組むとともに、IJDS全体のデジタル変革を推進し、お客様のデジタル変革を支える人財を育成します 【事業内容】 1. お客様のデジタル変革を支える人財育成と新しいワークスタイルの推進 2. FinTech、スマートファクトリーなどのデジタル・ソリューションのデザインとアセット構築、エコシステム形成を含む業際横断のソリューション展開 3. 先進的開発手法およびデジタル・テクノロジーによるアプリケーション開発 変更の範囲：会社の定める業務

◎既存顧客へのルート営業！住宅用の分電盤が強みです！ ◎営業の声が商品改善につながる！メーカーならではのやりがいがあり！ ◎有休実績12.8日、ライフサポート休暇等プライベート充実！ ＜当社主力商品「ブレーカ・分電盤」について＞ 電力会社から送られた電気は、分電盤で分配されて家の中のコンセントやスイッチに流れます。 分電盤の中には、安全装置として遮断器(ブレーカー)が組み込まれており、ここで漏電や過電流などによる電気回路の事故を未然に防ぎ、火災や感電・機器破壊を防ぐ役割を担っています。 人の命を感電から守り、大切な住宅・建物を電気火災から守る、私たちの生活に欠かせない製品です。 ■業務内容 ＜社内業務＞ ・特定のお客様（主に電気材料商社）からの受発注 ・図面作成されたものを基に見積もり ・商品（ブレーカー・分電盤類）の手配 ＜社外業務＞ ・電材商社やその先の工事事業者向けの商品PR・営業活動 ・納入現場への立ち合い 社内外業務の割合は半々程度。午前中は見積もり作業、午後には外回りをする社員が多いです。 ■営業スタイルについて 長くお取引のある顧客への完全ルート営業となります。 基本的に都道府県ごとのお客様をメインとしており、出張はほぼございません。 担当顧客数：1人当たり20〜30社程度です。 キャリアアップを見据え、他部署へのチャレンジも可能です。 ■研修体制 製品の見方、図面の見方、業務の端末操作から丁寧にフォローします。 文系出身者も現在の営業メンバーに多数在籍しております。 ■ライフサポート休暇を入社時に30日付与！ 有休・各種休暇とは別に、子育ての行事・ボランティア活動等に使える休暇です。消化しきれていない有休はライフサポート休暇分として上限80日まで貯めることができます。 ■当社製品の強み 特許登録件数は445件！ブレーカ・分電盤の専門メーカーとして、大手電機メーカーでは叶わない顧客の要望にきめ細かく対応した商品のご提案・アフターフォローが可能です。 全国のマンション・戸建て・店舗などで当社の製品が使われており、電気の安全利用に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ハークスレイ（東証スタンダード上場）グループ／マイカー通勤可（ガソリン代支給あり）／退職金制度あり／チルド焼売・チルド餃子で関東トップシェア】 ■業務内容： スタンダード上場グループの一員となり全国展開を加速させる成長フェーズの当社にて、労務メンバーを募集します。 ＜詳細＞ 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・勤怠管理 ・給与計算 （3名体制で実施） ・年末調整 ・労災対応・安全衛生管理 ・福利厚生・休職・傷病対応 ・各種保険手続き・健康経営対応 ・勤怠・労務関連システム（jinjer）の運用に伴うデータ管理など ※社会保険は別担当です。 ■組織構成： 人事総務部は約8名で、労務は現在メンバー2名が担当しており、30〜50代が中心の落ち着いた組織です。管理職25名中16名が中途入社で、人事総務・管理部門は直近2年半退職者ゼロ。和やかで相談しやすい雰囲気の中、入社後は上長やベテランが丁寧に引き継ぎ・OJTを行います。 ■キャリアパス： まずは給与計算・勤怠管理を中心とした実務メンバーとしてご活躍いただき、その後はご志向やスキルに応じて労務スペシャリスト、または管理職を目指せます。 ■ポジションの魅力： 当社は「安定基盤×改革フェーズ」の最中にあり、創業当初のオーナー色の強い体制から、2024年11月の上場グループへの親会社変更を契機に、制度・規程・福利厚生を直近で次々とアップデートしてきました。フレックス、在宅勤務、特別休暇の増加、福利厚生の充実など、現場の声を反映した施策が進行中で施策提案等にも携われるため、「実務をしっかり回しつつ、仕組みづくりにも関わりたい」方に適した環境です◎ ■就業環境： 残業は月15〜20h程度です。祝日は出勤日ですが、年間休日は今後数年かけて段階的に増やす方針です。ご家庭事情等に応じた在宅勤務の個別相談も可能で、週半分程度在宅勤務の社員も在籍しています。 ■当社について： 当社は明治40年創業、お肉の高度な加工技術を強みに、餃子・焼売・春巻などチルド中華惣菜でトップクラスの実績を持つ食品メーカーです。スタンダード上場のハークスレイグループの一員として、今後さらに全国での存在感を高めていくタイミングです。 変更の範囲：会社の定める業務

【理系出身未経験歓迎／第二新卒歓迎／ほぼすべての完成車メーカーと取引あり／平均有給休暇取得日数18.3日／男性の育休取得実績多数／直近3年の新卒定着率約98％】 ◎東海地方の非上場部品メーカーでは最大規模の売上を誇る、独立系の大手自動車部品メーカー ◎DX化へ国内過去最大の35億円を投資し、2024年は過去最高純利益と財務状況好調 ◎プレスやボデー部品生産強化に伴い、移管のため新工場も建設（2027年竣工予定） ■仕事内容： 自動車用排気浄化部品（ディーゼル商用車の排気後処理装置）の量産設計がミッションです。性能・生産性・収益性を両立した、量産製品の設計開発業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・製品モデリング・製図 ・評価部品の分解調査 ・客先（自動車OEM）との打ち合わせ ※茨城県下妻市（三五関東）へ、半年に1回ほど出張が発生します。 ■当ポジションの魅力： ・自動車OEMの「自動車・エンジンの開発」を身近に、間近に感じられます（OEMの開発にゲストエンジニアとして参画することも可能です）。 ・環境製品の開発を通して、自動車の性能だけでなく社会貢献もできます。 ・様々な技術課題に直面：原理原則を追及し、問題解決能力・技術者の考え方のスキルを習得できます。 ■組織構成： 部門には17名（管理職4名、担当13名）が在籍しています。20〜50代の幅広い年齢層の社員で構成されており、新卒・中途の割合は1：1と馴染みやすい環境です。 ■研修体制 OJTで実務を通じた教育を行います。OJT期間は本人の習熟度に合わせて設定され、OJT後も先輩社員からの継続的なフォローがあります。その他、職位別や等級別の研修も月に1回程度の頻度で実施されています。 ■当社の魅力： ◇製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品：ボデー部品：鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど、事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。 ◇国内12拠点、海外10拠点にてビジネス展開しており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

★人柄重視の採用！／案件選択制度導入で会社都合アサインゼロ！ ★KDDIや富士通出身役員多数／３期目ながら常時3000案件以上保有 ★“エンジニアは本来もっと楽しく自由な仕事”という代表の想いで設立 ■業務概要： 既存で取引のあるSIerと連携しつつ、エンド企業向けプロジェクトに参画いただきます。拠点を跨いだ連携も非常に密で、東京本社の役員・営業が毎月大阪へ訪問し、現場と一体となってPJを推進しています。 ■ポジションについて： ◎自分が望む案件に参画 案件選択制度を導入しているため、会社都合でのアサインは一切ありません。取引先2000社以上、3000件以上の案件から自由に選択可能。リモート案件も豊富に取り揃えており、あなたの理想の働き方を実現できます。 ◎代表・役員が大手エンジニア出身ということもあり、コネクションも豊富です。そのため直請け案件も多く、エンジニアとして活躍することができる環境があります。 ◎いつでもスキルを磨ける環境 キャリアチェンジのためスキルを磨ける環境を提供しています。資格取得は全額支援、年間12万円の自己研鑽制度など、スキル向上のための環境があります。 ◎透明な評価制度の設計 代表が現役エンジニアであるため、公正かつ正確な評価制度を設計しています。還元率も80%と高く、設計・構築業務に携わったり、入社後に年収が150万円アップした実績もあります。 ■プロジェクト例： ◇自社サービスのクラウドマイグレーション案件 オンプレサーバーからAWSへの移行/新規サーバ構築 ◇Azureを利用した基盤構築対応、次期OA基盤更改 ◇金融系クラウドシステムのインフラ開発/運営 ■入社後の成長サポート： 資格取得支援制度やベテランエンジニアが講師を務める社内勉強会を開催。要望があれば、現役エンジニアでもある代表がサポートします。また、エンジニアとしての可能性に挑戦したい意欲に対しては独自制度でバックアップしています。 ■キャリアパス マネジメントやスペシャリスト、新規事業の立ち上げ、技術領域を変えて新たなチャレンジをするなど、自由に働き方とキャリアを描くことができます。 ■雇用形態について： 試用期間6カ月は契約社員ですが正社員登用率は100％ 変更の範囲：会社の定める業務

・新規開拓を中心に、営業戦略の設計〜実行を担うプレイングマネージャー ・メンバー育成・仕組みづくりまで幅広く関与し、事業成長を加速 ・役員・事業責任者と近い距離で、意思決定に深く関われるポジション ■業務内容： 本ポジションは、急成長フェーズにある同社において、新規顧客開拓を軸に売上拡大をリードする営業マネージャーです。 自ら商談を推進しながら、営業戦略の設計、チーム育成、営業プロセスの改善など、事業成長に直結する幅広い役割を担います。 ■業務詳細： ・新規開拓・商談推進（プレイヤーとしての活動） ・営業戦略の策定・実行 ・チームマネジメント・育成 ・営業プロセスの最適化・仕組み化 ・他部署との連携による案件推進・サービス改善 （例：プロダクト、マーケティング、カスタマーサクセス、サポートとの情報共有・改善提案の連動） ・経営層へのレポーティング／改善提案 ■ポジションの魅力： 戦略と実行の両面を担い、事業成長に直接的なインパクトを出せる 成果につながる仕組みや型を自ら作り上げられる プレイングマネージャーとして、実績・マネジメント・組織づくりの全てを経験できる 役員・事業責任者との距離が近く、意思決定スピードが早い 成長余地の大きい市場で、攻めの営業ができる環境 ■企業について： 株式会社デジタルハックは、中小企業向けのデジタル化・DX支援サービス 「IT顧問 情シス君」 を展開するITコンサルティング企業です。 “社内IT部門”として、ITツール選定〜導入〜運用サポートまで一貫支援を提供。2020年創業ながら 350社以上が導入、200名規模へ急成長。 ミッションは 「情報システム部門を民主化する」。誰でも手軽にITを活用できる社会を目指し、企業のIT基盤づくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域限定職採用のため転勤はございません/地域に根付いてご活躍されたい方におすすめ◎/会える身近なエージェント★社風・人柄が強み◎/全国に拠点展開する成長企業！/役職者の20代割合60.2%（2025年4月時点）◇平均昇給率は約7割/クリアな評価体制・インセンティブ充実】 ■業務内容： 企業様の人材採用を成功へ導く仕事です。企業様の人事戦略や採用ニーズの把握、採用戦略の企画提案、求人票の作成、集客イベント企画・運営など、 採用活動に関わるすべてを担う企業様専任のパートナーです。経営者や人事担当者に対する法人営業を担っていただきます。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ※適性に応じてキャリアアドバイザー（個人営業)やその他当社業務全般に変更の可能性があります。 ＼ 当社の魅力ポイント ／ ◆会えるエージェント 全国に拠点を持ち、候補者様と企業様をフォロー！地域雇用の創出・活性化にも貢献しています！ ◆社風・人間関係がいい 入社の決め手は社風・人柄のよさの方が多数！社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が60.2％！互いを称賛する文化があり、風通しが非常にいいのが特徴です。 ◆明確な評価制度 フェアでクリア・ガラス張りの評価制度有。全社の約7割が昇給(2025年4月時点)しています！支給制限のないインセンティブもあり、自分の頑張りがしっかり昇給や昇格に還元されます。 ◆個人のライフプランに合わせたキャリア選択が可能 年に一度全国型⇔地域限定型の選択が可能です。個人のライフプランに合わせて都度選択ができるため、長期就業が叶います！育休復帰率は95.8％◎男性育休の取得実績も有。 ◇◆中途入社者多数！◆◇ ・入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【モノ”売り”から“課題解決”へ。住宅設備の経験で、住まいの“最後の出口”まで提案する課題解決型の提案営業】 ◎東証スタンダード上場の安定企業/平均勤続年数14年で定着性◎ ◎年間休日127日/土日祝休み◎/充実した福利厚生で長期就業可能 ◎社会貢献性の高い事業/連結売上高400億円超/グローバルに展開 ■採用背景 1958年の創業以来「環境を守る。未来を変える。」をミッションに浄化槽の製造・販売を主軸とした事業で拡大を進めて参りました。現在は海外にも目を向け、アジア圏を中心に事業進出をし日本のみならずグローバルの環境課題解決に取り組んでおります。今回事業を拡大に向けた増員にて募集いたします。 ■業務内容: キッチン・水回り・空調・内外装・エクステリアといった住宅設備のご提案をいただきます。既存顧客中心の深耕スタイルで、モノ”売り”より“最適解づくり”に集中できます。 ■業務詳細： ・設備機器（水回り商材など）、内外装工事、空調機器、エクステリアなどの住環境を快適にする幅広い商材の販売・施工 ・法人営業（ゼネコン・サブコン・リフォーム業者）への提案・商談・契約締結・アフターフォローなど 環境機器関連事業は、ダイキアクシスの中核事業となり、収益の要となる事業部となります。 具体的な業務内容としては、弊社で扱っている浄化槽・排水処理システムの販売について、既存のお客様（ゼネコン・サブコン・設計事務所など）を担当していただき、定期的な訪問、フォロー、情報収集、現場調査をを行っていただきます。 ■就業環境： 年間休日127日、残業月平均20時間と就業環境が良好であるほか、家族手当や役職手当などの福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境が整っております。 ■魅力：〜人材への積極的な投資〜 当社では、水環境や住宅機器の販売施工など専門的な技術や知識が求められます。そこで一人ひとりの社員が着実にステップアップできるように階層別のキャリアプランを作成し、それに合わせた教育研修を実施しています。例えば、研修企業と提携しオリジナルの通信教育サイトを立ち上げ、ビジネススキルや管理者向けに部下のマネジメント法などの習得をサポート。資格取得を目指す方には受験費や交通費を会社で負担し、合格した際には報奨金を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■トップクラスのシェアを誇る車両用油圧システムの専門メーカー／ダイキンGの安定基盤／意見の言いやすいフラットな環境で活躍◎■□ ■業務内容： 当社、東日本営業チームの営業を募集いたします。 ■具体的には： ・油圧機器（ポンプ/モータ/バルブ等）及び制御機器（コントローラ/ディスプレイ等）の販売、市場ニーズの調査などが主な業務となります。 ・販売先は、建設機械メーカー/農業機械メーカーへのOEM直販、または代理店を通じた代理店販売になります。 ・量産品の販売になりますので、都度当月の受注販売を追いかけるスタイルではなく、お客様の生産計画に基づく需要/トレンドの先読み、開発計画に則した試作/量産のスケジュール管理が主な業務になります。 ■使用ツール： Excel / Word / Power point/SAP など ■魅力： ・当社は『はたらく車』の心臓部である油圧製品を手掛けており、特にこれら車輛の走行系である油圧トランスミッション（HST）の分野では、国内トップクラスのシェアを有しています。 ・車両開発の初期段階から携わることができるため、車両開発のコンセプトに始まり、試作〜量産〜市場に送り出されるまでの過程を体感出来ます。また、自分が関わった車両を街で見かけたときには、社会貢献への実感とともに、仕事への誇りも感じ取っていただけると思います。 ■職場について： ・東日本（静岡以東）をテリトリーとして、現在は6名体制で活動しています。（30〜50代のメンバーで構成） ・ワークライフバランスの充実（フレックス勤務、高い有給取得率） ・ダイキン工業グループ会社として、保養施設の利用など福利厚生が充実 変更の範囲：会社の定める業務

【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日】 ■業務概要： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社のコーポレートコミュニケーション部 ガバナンスグループに所属頂き、契約書の作成等の法務業務をお任せします。 【具体的には】 ・契約書の作成／チェック／修正／交渉(10〜20件／月) ※英文契約書は2〜3件ほど含まれます。 ・社内の法律相談窓口及び弁護士対応／訴訟対応 ・取締役会及び株主総会の準備／運営／対応(各種資料作成) ・コンプライアンスの推進および委員会の事務局運営等 ■組織構成： 配属予定のコーポレートコミュニケーション部 ガバナンスグループは、60代男性１名、50代男性1名、40代男性1名、40代女性2名、30代男性1名、20代男性1名の計7名が在籍しています。 ■当社について： ＜安定した経営基盤＞ 主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務

~今年度発足の新設部署にて活躍いただける方を募集しております~ ■ミッション/役割 クライアント企業の事業成長に貢献するオウンドメディアの構築・運用を担います。主に、ユーザーの自然検索からの流入を高めるための施策全般を担当します。サイト全体の最適化と質の高いユーザー流入の創出を通じて、クライアントの事業成長を支援することをミッションとしています ※メンバー構成：全13名（男性5、女性8） ※制作・開発チーム、営業などの他関連部署と密に連携します。 ■業務内容 AI時代の検索トレンドをふまえ、単にトラフィックを追うだけでなく、実際のビジネス成果（売上やリード獲得）に繋がる戦略検討をいただきます。金融や医薬など、業界問わず社会的なインパクトの大きい信頼性が重視される大手企業のサイトを多く担当します。 ※サイト制作、広告運用、データ分析、顧客対応等、戦略実行に必要な機能を幅広く内製化しています。社内の各専門チームと密に連携しながらプロジェクトを推進できるため、外部調整の負荷を抑えつつ、クライアントに最適な施策をスピーディに提供できる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・戦略に基づく自然流入施策の具体的な施策の実行と運用 ・キーワードリサーチ、競合サイト分析、市場トレンド調査 ・テクニカルSEO（サイト構造最適化、表示速度改善、クローラビリティ向上、構造化データ実装等）の詳細な分析、課題特定、改善策の実装・推進 ・ターゲットペルソナ設定、カスタマージャーニーマップの精緻化 ・多様なコンテンツ（ブログ記事、LP、導入事例、ホワイトペーパー、動画シナリオ、SNS投稿等）の企画・制作実務・編集・校正 ・オウンドメディアや関連チャネルの運用、CMSを用いたコンテンツ管理 ・効果測定ツールの設定・運用、KPIモニタリング、詳細なデータ分析に基づく改善施策の立案サポートと実行 ・最新の検索エンジンアルゴリズム、SEOトレンド、コンテンツマーケティング手法の調査・検証・導入 ※使用ツール例: Google Analytics, Google Search Console, Google Tag Manager, SEMrush, Ahrefs, 各種SNS分析ツール, BIツールなど 変更の範囲：会社の定める業務

【CMMI「レベル5」を取得／MRIとMUFGグループの強固な経営基盤／働きやすい環境・制度で離職率4.6%・平均勤続年数11年以上】 ■業務概要： メガバンクの本部各部署内にて、システム・サービスの企画検討・計画段階から参画し、各種調査やシステム企画、要件定義などを中心にご担当いただきます。 ■業務内容： ・メガバンク本部各部署に常駐し、お客様のビジネス課題の発見や事業戦略の策定をIT専門家としてのシステム観点で支援する ・メガバンクが提供するシステム・サービスの新規開発・改廃において、要件定義やTo-Be策定をおこなう ・個別プロジェクトの立ち上げ時に業務要件を取り纏めて伝える立場で参画し、開発担当等の関係者と連携してプロジェクトを推進する ・メガバンク本部各部署の作業（事務手続きや各書式フォーマット作成、開発ドキュメントレビュー、UAT実施等）を支援する ■ポジション魅力： ◎メガバンクとの取引が長く、システム提案・企画・要件定義等、上流から携わることができる ◎メガバンクの様々な業務領域におけるプロフェッショナルと接することができ、専門分野でスペシャリストを目指すか、ローテーションで多彩な経験を積んでゼネラリストを目指すか、自分のキャリア意識に合わせて活躍することができる ■当社の強み （1）安定基盤 三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 （2）高い技術力：CMMIレベル５ 技術力の向上に力を入れており、社内には直接顧客に課題解決を行うマーケット部門と、それを支える技術集団である技術推進事業本部の2つの部門が存在しています。品質の高い技術支援体制を実現し、さらに最新技術の研究も行っています。また、業界最高水準の開発プロセス体制を築いており、CMMI「レベル5」を取得しました。※国内で僅か8社のみです。 （3）働きやすい社内環境 ・「くるみんマーク」を取得しています。また、「フレックスタイム制の積極活用」等の施策を全社的に実施しています。離職率4.6％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／土日祝休／年休125日〜 ■業務内容： インフラカンパニーの「開発プロセスの革新（ExValueの実践）を主導していただきます。 ・ExValue思想に基づく開発プロセスの革新として、「価値の収益化」と「最短市場投入」を実現するため、開発プロセスの変革（開発初期から） ・マーケティング機能の統合：「売り方が不明瞭」からの脱却を図るため、開発初期からマーケティング・開発・販売を一気通貫で管理する体制を構築します。 【具体的には】 １）プロジェクトマネジメント: WBS（Work Breakdown Structure）に基づいた進捗管理に加え、課題解決に向けた行動、「止める判断」の迅速化など、プロジェクトの司令塔として機能します。 ２）事業性評価とPDCA：開発品の事業貢献度を検証し、次期開発インプットへ反映させるPDCAサイクルを回します。 ３）他カンパニーとの交渉：ポンプ開発機能を持つ他カンパニー（エネルギーC、建築産業C）に対し、システム事業統括部に必要な開発要望を交渉する窓口を担います。 ４）合意形成：マーケティング情報を基に、優先順位・スケジュール・リソースを確定させ、カンパニー内で合意形成を図ります。 ■当部門の魅力： 「水インフラ」事業から、より広範な社会課題を解決する高成長事業という、会社の定義そのものを変える壮大なビジョンの実現に、中核メンバーとして携われ、経営直結の高度なマネジメントスキルが身につきます 。気候変動や食糧危機といった地球規模の課題に対し、技術とビジネスの力で具体的な解決策（ソリューション）を実装できるやりがいがあります 。 ※備考 荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

★自動車保険業務経験者歓迎！ 〜「縁の下の力持ち」として仕組みづくりにも関われる環境〜 ★電話対応と事務処理でお客様を支える損害保険の安心サポート職♪ ★トヨタグループやその関連企業の従業員・OBの方向けの保険です ★豊通Gで企業の安定性◎ ★年休123日／ささしまライブ駅直結／育休や時短勤務・リモートワークなど働きやすい環境が整っております♪ ■募集背景： 業務量や対応範囲の拡大に伴い、組織体制を強化していくフェーズに入りました。より高品質なサービスを安定的に提供し続けるため、新たなメンバーをお迎えし、体制を整えていきます。 ■業務内容： 当社の自動車保険事務スタッフとして、契約手続きに関する電話・事務対応を中心に、業務改善や新人教育など、幅広い業務に関わっていただきます。 お客さまに安心を届ける第一線として、関係部署と連携しながら、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献できるポジションです。 ■業務詳細： ◇自動車保険契約締結に関わる一連の業務 └新規・異動・更改に関わる受電 └新規・異動・更改に関わる架電 └新規・異動・更改に関わる事務業務 ※イレギュラー対応やVIP対応、クレーム対応は上位職に相談しながら実施 ◇業務効率化、CS向上、営業推進などに関する改善提案 ◇新人スタッフに対する教育・フォロー ■業務の魅力： ◇電話・事務対応だけでなく、チーム全体の改善提案や後輩支援にも携われるため、「縁の下の力持ち」的なやりがい感じられるポジションです。 ◇現在、業務や体制の見直しを進めており、仕組みづくりや改善提案にも関われるフェーズです。自分の意見やアイディアが組織に反映されるやりがいを実感できます。 ■組織構成 正社員・派遣社員含め約100名在籍。20代〜40代の女性が多く活躍中です。 7チーム制にて協力しながら業務されています。 ■当社の特徴： ◇当社はトヨタグループの一員として、長年にわたりグループ内を中心とした、国内トップクラスの契約数と信頼を持つ保険代理店として顧客へ価値提供しています。 ◇2025年4月からジョブ型人事制度への完全移行をスタートしました。当社の働き方・組織のあり方・価値の生み出し方を抜本的にアップデートしてます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★＜手触り感のある”クルマ作り”が叶うTier１メーカー＞UIターン歓迎※補助あり／裁量「大」◎独立系メガサプライヤー／選考１回／フルフレックス・リモートワーク可／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群〜 ■職務内容： 電動車両（HEV／EV）用エネルギーマネジメントシステムに関する制御技術の先行開発を担当いただきます。 ・技術動向調査 ・性能向上／性能改善アイディア抽出 ・アイディアを実現する制御ロジック／制御モデル作成（モデル予測制御や機械学習等も含む） ・制御ロジック動作確認／効果検証 ・顧客プロジェクト設計開発支援 全社的な技術開発を統括する組織とは日々連携しており、要素検討を行うその組織に対し、当部門ではビジネスサイドでの先行開発を担当しています。HEV担当やEV担当には分かれておらず、エネルギーマネジメントシステムの制御技術に幅広く関わることができるため、本ポジションに入社することで幅広いスキルと技術力を身につけることが可能です。 ＜入社後すぐの業務＞ まずはご経験に合わせて、可能な範囲から先輩・同僚社員の業務を徐々に分担いただきます。例えば、制御ロジックやモデルの作成、動作確認や効果検証などの業務を担当いただき、当社の技術や業務をキャッチアップしながら、業務の幅を広げていただきます。 ＜入社6か月〜1年以降＞ 業務に慣れてきましたら、徐々に顧客との打ち合わせにも参加いただき、社内の開発のみならず、顧客との開発プロジェクトでも手腕を発揮していただきたいと考えています。これにより、顧客ニーズに応じたソリューション提供を実現し、さらに技術的な成長とキャリアの発展を目指していただきます。 ■ミッション・期待される役割： ＜組織内での本ポジションのミッション＞ 電動車両（HEV／EV）用のエネルギーマネジメントシステム及び電動パワートレインシステムのシミュレーション環境構築に携わるエンジニアとして、社内外の多くのステークホルダーと共に業務を進め、Astemoが設定する課題や目標、顧客である自動車メーカーのニーズを反映しながら開発を推進することが求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆エンジニアから挑戦歓迎／NTTの持つ最新の開発技術IOWNを用いて、世の中にまだ存在しない新しいサービスを創出／半導体業界を起点としたまちづくりor国内半導体業界の発展を手掛ける◆ ■MISSION 半導体業界を起点として活動するプロジェクトの中で、様々なユースケースに対してIOWNの適用・活用領域をアーキテクチャーの側面でデザインする業務です。 NTTのアセット（現存するもの、これから開発されるもの含めて）を適合してソリューション化・サービス化を企画していただきます。 生成AI等の普及によりデータセンターの消費電力は激増し、電力問題が社会課題となりつつあります。これに対して、IOWNは光電融合技術により電気信号を光に置き換えていくことで、（1）低消費電力、（2）大容量通信、（3）低遅延/確定遅延通信を実現する画期的な技術です。 このIOWNの普及により経済発展と電力問題という社会課題解決をめざしています。 ※IOWNとは※ https://www.rd.ntt/iown/ ■業務概要 特に半導体業界では、設計領域（EDA）で莫大なコンピュートリソースが必要で、今後GPUが活用される領域と言われています。 IOWN光コンピューティング（Data-Centric Infrastructure）技術はGPU等のアクセラレータ処理において低消費電力を実現する技術であり、本ポストでは、まずはこのIOWN光コンピューティング技術の事業化に向け、実際のソリューションの仕組み、サービスを作り上げる業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ・ステークホルダー企業へのタッピングを通してIOWNの適用、活用領域をユースケース創出 ・IOWNの事業化実証の計画策定/実行を通じた価値検証の推進 ・対象サービスに関しての、事業モデル、マネタイズに関する検討をリード ・関係するステークホルダー（グループ内研究開発機関、関連企業）との技術仕様などについてのやり取りのリードおよび取りまとめ ・サービス化に向けた投資、出資にかかわる社内ステークホルダーとの調整推進 ※IOWNは光コンピューティング以外の要素も多数あるため、上記は一例です。 ■魅力 ・産業、官公庁、アカデミアなど様々な分野のステークホルダーと連携して推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ドライクリーニング溶剤・金属洗浄剤など石油化学製品を扱う専門商社で、既存及び新規顧客への提案営業をお任せします。 関東を中心に、中部・北陸・関西・九州など全国の顧客に向けて提案型営業を行っていただきます。 特に西日本のエリア拡大を今後注力していきます。 ・市場調査・分析を通じた顧客ニーズや競合状況の把握、行動計画の立案（約20％） ・パートナー会社と協働しながらの提案・商談・採用活動（対面・電話・メール等／約50％） ・見積り対応や問い合わせ対応など、販売先からの各種要請への対応（約30％） ・上記に付随する事務（マスター作成、実績管理など） ＜具体的には＞ ◇扱う商品：https://www.tobuchem.jp/product/ ・炭化水素系洗浄剤 ・ドライクリーニング溶剤 ・工業用洗浄剤　等 ◇顧客 ・クリーニング業界 ・金属加工／機械メーカー　など ◇担当顧客数 20~30社程度は定期的に訪問を行い、100社程度1年に1回確認を行います。 ◇営業手法 社用車のほかにカーシェアを利用 TeamsでのＷＥＢ商談も利用 ◇出張 月に1回程度、1,2日間の出張が発生します。 ■組織構成： 営業部は男性3名（部長1名＋メンバー2名）、営業管理部の部長1名が営業を兼務し、計4名体制で、30代の若手も活躍しております。 コミュニケーションとチームワークを大切にし、互いにフォローし合う風土です。 ■入社後の流れ： 入社後は営業部長によるOJTが中心。 同行訪問や社内業務を通じて、商材知識・業務フローを一つひとつ覚えていただきます。 営業チームのメンバーにも気軽に相談できる体制で、2〜3年後には主要顧客を担当いただけるようしっかりと成長を支援していきます。 将来的にはリーダーとしてチームを牽引していただくキャリアも期待しています。 ■当社・当求人の魅力： ◎創業60年以上、ドライクリーニング溶剤・金属洗浄剤では「商社兼メーカー」のポジションを確立した安定基盤があります。 ◎「人と自然と技術の豊かな調和」を企業理念に、環境配慮型商材にも注力し、持続的成長を目指す企業です。 ◎評価制度に基づき、各人の成果・貢献度を評価(年2回)し、賞与・昇給/昇格等の処遇に反映。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆安心して働ける職場を探している方へ◎／地域の街づくりに貢献する仕事／創業90年を超える安定企業／年間休日123日／働きやすくプライベートも大切にできる◎／東北エリアでトップクラスの規模◆◇ 「働き方を見直したい」 「仕事と家庭を両立して働きたい」 「経験を活かしつつ、無理なく続けたい」 当社はそんな方にぴったりの職場です。 〜創業90年以上の安定企業で、経験を活かし、安心して働ける毎日を。転職して“よかった”と思える働き方がここにあります。〜 ■業務内容： 主に公共施設等の建築構造設計、及び工事監理業務などをお任せします。 ■具体的には： 既存建築物の耐震診断・補強設計や、法適合判定、確認申請など構造にかかわる業務を担当します。具体的には打ち合わせ、図面作成、構造計算などがございます・ ※CADソフトは「Auto CAD」「BUILD一貫VI」を使用 ■1日のスケジュール例： 8：45 始業・メール確認 9：00 打ち合わせ 10：00 設計図作成・構造計算等業務 12：00 お昼休憩 13：00 現場確認・クライアントとの打ち合わせ 16：00 帰社・デスクワーク 17：15 終業 ■設計事例： ・幼稚園、保育園、小学校などの教育施設 ・庁舎、事務所 ・図書館 ・医療、福祉施設 ・ホテルや道の駅などの商業施設　など ※官公庁からの受注が9割なので、様々な公共施設の建築設計に携わることができます。 ■当社の強み： ＜創業90年以上の老舗企業＞ 地元に根ざし、官公庁案件を多数受注しています。景気の影響を受けにくい経営基盤があり、安定しています。 ＜安心して働ける環境＞ 40代〜50代のベテランも多数活躍中です。年齢を重ねても活躍できる安心の環境となります。 ＜働きやすい環境＞ ・土日祝休み、年間休日123日となっており、仕事と生活のバランスを大切にできる勤務体系となります。 ・昇給、賞与、資格手当があります。頑張りがしっかり収入に反映される制度となります。 ・時短勤務制度あり：介護や家庭の事情にも柔軟に対応可能できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎構想段階から携われる“本物の機械設計”に挑める ◎70年以上続く機械メーカーで安定して働ける ◎少人数で落ち着いた環境＆残業ほぼゼロで働きやすい ■ 業務内容 ・お客様の要望をもとに、圧延機・伸線機などの機械装置の構想〜詳細設計、図面作成を行います。 ・過去図面・実績をベースにしながら、仕様検討・レイアウト検討・部品選定まで幅広く担当。案件によっては構想段階から関わり、営業・製造と相談しながら実際に製作可能な形へ落とし込んでいく、ものづくりの中心となるポジションです。 ※最初からすべてを任せるのではなく、経験に応じて担当範囲を拡大します。 ■具体的には ・お客様の要望・仕様のヒアリング ・機械装置の構成・レイアウト検討 ・組立図・部品図の作成（2DCAD） ・寸法・材料・部品の選定 ・顧客との打合せ・仕様調整 ・既存図面の修正・流用設計 ・購入品リスト作成 ■案件詳細 ・案件期間：数か月程度が中心 ・出張：基本なし（必要に応じ国内出張が年1〜2回程度） ・使用ソフト：2DCAD（CADパック） ■風通しがすごくいい会社です！ ・社員の声を拾って実現するのが当社の良いところ！ ・暑さ寒さ対策のために建物自体の断熱工事をしたり積極的に取り入れます！ 設計職においてもご希望があればCADシステム（３DCAD）の導入なども推進していきます！！ ■働き方 基本的に残業なし。設計業務に集中しつつ、プライベートも大切にできます。 ■ 組織構成 設計部門：2名 落ち着いていて相談しやすい雰囲気です。密にコミュニケーションが取れるため、スムーズに業務を進められます。 ■製造部との連携 ・1階が工場になっているので、常に連携を取っています。 ・また自身が設計した装置の組み立てにも立ち会うので、完成品を自分の目で見れるのもやりがい◎ ■ 会社の魅力・安定性 石橋鉄工株式会社は、金属加工機械を設計・加工・組立・導入後のメンテナンスまで一貫で担う技術力が強み。圧延機・伸線機・異形線加工機など、ニッチで専門性の高い機械を得意としており、国内外ユーザーから長く選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ミネベアミツミのグループ会社として事業拡大を支えるミネベアコネクト社で、経理部門の要として単体・連結決算の工程管理およびメンバーマネジメントを担う管理職を募集〜 ■業務概要： ミネベアミツミのグループ会社として事業拡大を支えるミネベアコネクト株式会社に出向頂き、単体・連結決算の工程管理およびメンバーマネジメントを中心に担当頂きます。 ≪具体的には≫ ・決算マネジメント（単体）： 工程全体の進行管理、数値の妥当性確認、承認業務 ・連結決算の統括： 海外子会社との数値確認、連結パッケージの精査・工程管理 ・税務管理： 申告資料の最終チェック、税務上の論点整理、指導 ・組織運営： メンバーの育成、業務配分、課題抽出、意思決定のフォロー ■魅力： ・組織づくりの裁量： 決算工程の最適化や、経理体制の整備など、管理職として組織の仕組みづくりに直接関与できます。 ・専門性の深化： 単体・連結の両軸を俯瞰しながら、上場グループ水準の高度な会計知識を組織運営に活かす経験が積めます。 ・ミネベアミツミのグループ会社として、報酬制度はグループ内で統一されています。安定した基盤とともに、グループ方針に基づき事業を伸ばしている企業です。 ■キャリアパス： 税務と決算管理の経験を基盤に、管理職として部門運営へ幅広く関わることができます。事業会社でステップアップしたい方、専門性を軸に役割を広げたい方に適した環境です。 ■働き方： ・残業：月20〜30時間 ・リモートワーク／フレックスなし ■配属部署 部長1名・課員5名で構成されております。経理実務の判断を行う役割として、メンバーの業務と工程を支える中心的なポジションとしてご活躍を期待しています。 ■出向について： ・雇用元企業：ミツミ電機株式会社 ・出向先企業：ミネベアコネクト株式会社 ・所在地：東京都多摩市鶴牧2-11-2 ・出向先の事業内容：プレス部品、成形部品、その他端子およびコネクタの製造 ※労働条件については、出向者に適用されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直受け100人月案件規模／年間休日122日などワークライフバランスにも配慮した就業環境／要件定義から運用設計まで一気通貫でリード〜 【業務内容】 （1）PM 流通系での当社直受け案件の体制構築、要件定義から運用体制構築まで。規模感は100人月程度。期間は約1年の案件を随時。 （2）PL 顧客支援として当社メンバーと共に顧客と一体でプロジェクトへ参画。対応範囲は、企画検討や仕様検討、ベンダー調整。 （3）リテール事業推進支援 当社がリテール事業として選定している国内外のソリューションを営業担当者と共に推進。役割はSE。業界業務、ソリューション理解を行い、提案活動や導入に従事。 （4）システム運用支援リーダー 当社グループ企業向けや百貨店向けのシステム（アプリケーション）運用支援。顧客との運用オペレーターへの指示。 【魅力】 関西を拠点とする安定した実績を誇るIT中堅ベンダーとして、鉄道や百貨店など社会インフラに直結するプロジェクトに携わり、サービスの利便性向上や新たな価値創出に貢献できます。従業員を大切にする風土のもと、風通しの良いチームで若手も多く活躍しており、腰を据えて長期的なキャリア形成を目指せるとともに、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方も可能です。 【当社について】 ◆安定基盤：当社は阪急阪神HDグループと三菱電機が共同出資するIT企業です。鉄道・医療・ビル・通信など多様な領域でシステム開発・運用を担い、約40年蓄積してきたノウハウを強みに事業を拡大。DX投資にも積極的で、経済産業省の「DX認定事業者」に選定されるなど、安定性と成長性の両立した基盤があります。 ◆働きやすさ：フルフレックスタイム制を導入し、年間休日122日・平均残業20時間程度と無理のない働き方を実現しています。健康経営優良法人2025「ホワイト500」認定やくるみん認定を受けるなど、健康・子育て両面での支援も充実。独身寮、住宅・家族手当、カフェテリアプラン、阪急阪神グループの各種優待など、大手グループならではの福利厚生が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

コンシューマーおよびプロフェッショナルカメラのレンズ制御ソフトウエアの設計・実装担当者 ■組織の役割： 当組織は、コンシューマーおよびプロフェッショナルカメラのレンズ制御を担当しています。私たちの組織では、ソニーの持つEマウントの規格策定やレンズ通信アーキテクチャの決定、プロフェッショナルカメラの業界標準となっているシネマレンズのPLマウントレンズや放送局カメラのB4マウントレンズのレンズ制御など、レンズの性能を引き出しクリエイターの求める表現を実現するレンズを制御する組み込みソフトウェアを開発しています。 ■担当予定の業務内容： これまでのご経験・要望に応じ、下記のいずれかのポジションを担当していただきます。 ・コンシューマーカメラの新規カメラ機能のソフトウェア開発（Eマウント） ・プロフェッショナルカメラの新規カメラ機能のソフトウェア開発 （PLマウント、B4マウント） ・新規カメラシステム向けのプラットフォーム検討、およびアーキテクチャ検討 ソニーのカメラが対応している様々なレンズの制御対応だけでなく、レンズ通信規格の策定から、次世代レンズアーキテクチャの検討、HWチームと協業での新しいレンズシステムの立上げ、海外レンズメーカーとのコミュニケーションまで、レンズ制御に関わる様々な業務があります。 ■描けるキャリアパス： 私たちの組織では、カメラの組み込みソフトウェア開発を通して、Eマウントのコンシューマーカメラでは社内のレンズ開発チームと密に連携し、プロフェッショナルカメラでは社外との協業により国内/国外レンズメーカーとのコミュニケーションを取る事で、レンズに関する深い知見を獲得できるだけでなく、実際の商品への導入経験を通じて、実践的なスキルを磨くことができます。 また経験を積むことで、さらに上流となるレンズ通信規格の策定から、次世代レンズアーキテクチャの検討、HWチームと協業での新しいレンズシステムの立上げなどを経験し、キャリアを積み上げていくことができます。 優秀な組み込みエンジニアとして、あなたのキャリアを次のステージへと進めるチャンスがここにあります。 技術の最前線で活躍して魅力的なカメラを実現し、世界中でユーザーに喜ばれる製品を共に創り出す仲間として、ぜひ私たちのチームに加わってください。 変更の範囲：会社の定める業務

★要件定義〜基本設計ができる方募集★／上流工程に携わる／ハイブリッドワークで充実のライフワークバランス◎ ▼募集ポジションについて 要件定義〜基本設計（Java・C・C＃）ができる技術者にピックアップした求人です。市場でもニーズは高く、弊社としても積極的に採用をしていきたいと考えております。上記経験をお持ちの方は、お子様がおられたり、ご結婚されておられたりと、ライフワークバランスを大切にされておられる方も多いと思います。ぜひ、本求人にご応募ください。 ▼本ポジションの魅力 （1）ハイブリッドワークでライフワークバランスを整えることができます。 （2）商流の高い案件が多く、高単価を狙えるので昇給もしっかり狙えます。 （3）社内のエンジニア組織にて、若手の育成やマネージメントの経験が詰めます。 （4）ゆくゆくはPL・PMの経験を積んでいただくことも可能です。 ▼案件例 ☆保険会社向け社内オープンシステム　保守開発対応 【作業内容】 社内向けのオープン系システムの保守開発対応。存在する約80の社内システムを、年度毎に対応していく主に基幹システム（ポータル、人事、給与など）となります。Azure環境でJAVAを用いた用いた開発がメインです。 ☆車載ECU　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【作業内容】 C言語を用いて既存機種をベースに機能追加を行う。工程としては要件定義〜結合テストまでを行っていただきます。 【当社の魅力】 （1）明確な評価制度 他の企業にはない、目で見てわかる、可視化された評価制度により明確に目標を定めて、給与アップやスキルアップを目指せる仕組みがあります。 （2）技術者組織 各拠点にエンジニア組織があり、技術的な相談窓口や、エンジニア視点の意見をもらえる環境です。 （3）充実の研修制度 Eラーニングを無料で利用でき、あなたの目標に応じた学習を自身で進めて行くことができます。キャリアチェンジの為の、リスキリング制度も充実しています。 （4）キャリアフォローアップ制度 希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーが常駐し、エンジニアのサーポートを行います。　　　 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリックスG100％子会社／マンション大規模修繕売上ランキング1位／年休128日・在宅やフレックス利用可〜　 ■職務内容：『ライオンズマンション』や『サーパスマンション』等を展開する大京グループの中で、修繕やリニューアルを専門的に行う同社にて、リニューアルプランナーとしてご活躍いただきます。 ▼業務詳細： マンションの大規模修繕や、改装工事等についての管理組合へご提案・工事内容の説明などをお任せします。 (1)企画提案：マンション管理組合に対し、リニューアル・修繕工事について提案・説明。 ※自社グループ内の管理会社と協業しながら提案を行います。 どのマンションに対していつのタイミングで提案するのか等は、システム上で管理されていますので、飛込みでお伺いするようなことはございません。 (2)書類作成：協力業者と相談し提案書や工事金額の見積書等を作成。 (3)長期修繕計画表作成：どの時期にどんな修理が必要なのか等を把握するため、「マンション長期修繕計画表」を作成。 (4)工事監理：計画表どおりに工事が進むよう、工程管理や業者指導、現場のチェック等を行う。 ■入社後の流れ 座学の研修1.5日を受けて頂き、その後教育担当者が付きOJTがスタート！ はじめは先輩社員に同行し、経験に合わせて業務の一部担当をお任せいたします。 経験者は3か月程度、未経験者は1年程度で独り立ち頂ける予定です◎ ※中途入社が約6割程。 【魅力点】 ■キャリアパス：リニューアルプランナーとしてスキルを高めていくのはもちろん、ご経験を積んでいただいた後に別のポジションに挑戦することも可能です！また頑張り次第でグループ会社間での異動を伴うチャレンジもできる環境です◎ ■働きやすさ：平均残業20~30h・年休128日。業務内容次第でリモートワークや直帰等も可能です。離職率は業界の中でも低く5％程度です。 ■スキルアップ支援：資格取得された際に、合格祝い金お渡しと取得に関わる受講費用を会社で一部負担させていただきます。取得後の資格手当もございます！ ※負担額は資格や年度によって異なります。今年度は1級建築施工管理技士の1次検定最大20万円、2次は40万円です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ARR300億円、黒字化を迎えたメガベンチャーの更なる成長に寄与】 "スモールビジネスを、世界の主役に"をミッションに掲げ、バックオフィス業務DXを目指す統合型経営プラットフォーム「freee」シリーズを展開する同社でM&A推進をお任せします。 ■募集背景： 過去3年間で10件を超えるM&A実績があり、スモールビジネスに真の価値をもたらす「統合型経営プラットフォーム」の実現に向けて、M&Aを成長戦略の重要な柱と位置づけています。freeeの「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションを実現するため、M&Aを通じた事業領域の拡大と統合型経営プラットフォームの構築を担っていただける方を募集します。 ■業務内容： デューデリジェンスから契約交渉、クロージング、PMIまで、M&A全般のプロセスをリードしていただきます。freeeの経営層と密に連携しながら、企業価値向上に直結する意思決定に参画し、次なる成長エンジンを発掘・獲得していくポジションです。M&Aのプロフェッショナルとして、freeeの事業拡大を加速させる推進力となっていただきます。 ・財務・法務・労務・システムデューデリジェンスの企画・実行管理 ・契約交渉、クロージングプロセスの推進 ・PMIにおけるPMO機能、100日計画の立案と実行支援 ・有望なM&A/アライアンス先の発掘と初期交渉（経験・志向に応じて） ・ビジネスデューデリジェンスの実施（経験・志向に応じて） ・投資委員会向け意思決定資料の作成とファシリテーション ・買収後のシナジー創出に向けた社内事業部との協業推進 ■ポジションの魅力： ◎あなたの手掛けるM&Aプロジェクトが、直接freeeの成長曲線を描き、日本のスモールビジネスの未来を変えていきます。経営層と近い距離で働きながら、意思決定に関与し、自らの手で企業の成長戦略を形にする喜びを日々実感できるポジションです。 ◎M&Aの一連のプロセスを主体的に担うことで、財務・法務・PMI・事業戦略など幅広いスキルを高速で習得。多様な業界・企業との交渉経験を通じて、ビジネスパーソンとしての総合力を飛躍的に高められる環境です。freeeの急成長フェーズに参画することで、ご自身のキャリアも加速度的に成長させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務