〜大手メーカーの開発設計・上流工程に携わる／現住所・ご希望からの配属先考慮／希望に沿わない転勤なし／なりたいエンジニアになれる豊富なサポート体制〜 ■業務内容： L2スイッチングハブソフトウェアの開発及び評価 ■開発環境・使用ツール； ・C言語 ・Ethernet(MAC/VLAN/帯域、優先制御) ・UNIX系OS 【雇入れ直後】情報系設計開発業務 ■当求人の魅力： 基本設計/詳細設計/コーディング/単体テスト/結合テスト/機能テスト　の工程のスキルアップ ■当社の特徴： ・1972年創業と歴史が長く、創業当時から大手メーカー様の設計・開発を担い、現在でもモノづくりの核である設計・開発の上流工程のみを担当しております。 ・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。 ■研修について： 入社後は研修センターにて基礎知識や実践研修を行い、配属決定後は配属先の業務内容に応じたカスタマイズ研修を実施しておりますので未経験の方でもご安心ください。また、取得する資格に応じた資格手当制度も充実しておりご自身のスキルアップがかなえられる環境です。 ■キャリアについて： 一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。 一人ひとりのなりたいエンジニア像を丁寧にヒヤリングしプロジェクトにアサインしますので、希望・適性に応じた働き方ができます。 【取引先例（敬称略）】 日産自動車（株）、本田技研工業（株）、（株）SUBARU、パナソニック（株）、三菱電機（株）、キオクシア（株）、三菱電機エンジニアリング(株)、富士通（株）　等 変更の範囲：会社の定める業務

■□グローバルに事業を拡大しているゲーム会社／世界的人気を誇るゲームやキャラクター多数■□ 現在当社では、保有する豊富なIPブランドを生かすため、開発ラインの大幅な増強を推し進めています。 やる気があれば誰にでも活躍のチャンスがある環境で、長年にわたって世界中に多くのファンを持つ歴史あるタイトルの制作に参加していただけます。 ■業務内容： ＜当社が誇る人気IPのUI／UX設計を通して世界中のファンに向けたデザイン制作に携わる＞ ◇ゲームIPの世界観に基づくユーザーに親切なUXや革新的なUIビジュアルをデザイン ◇Figmaを用いたワイヤーフレーム、モックアップ、プロトタイプの作成 ◇統一感のある視覚言語、スタイルガイドやUIシステムを設計、構築 ◇UIアニメーション作成やインタラクション設計 ◇他部門（プランナー、エンジニアなど）との連携 ◇Confluenceを使ったドキュメント作成 ■魅力： ◎IPの世界観を活かしつつ、UIで新たな価値を提供するチャレンジングな仕事に携われます。 ◎比較的国際色が豊かなポジションで、世界に通じる高いスキルを持ったベテランが在籍しています。そのため、多文化で優秀なチームの一員として最新技術を用いた技術を磨くことができます。 ■求める人物像： ・ユーザー体験を大切にし、遊びやすさや楽しさをデザインに反映できる方 ・マルチタスクおよび優先順位付を付けて業務を遂行できる方 ・周囲の人とのコミュニケーションを円滑に築き、物事を柔軟に調整できる方 ・基本的なビジネスマナーや守秘義務への理解・行動ができる方 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のランドマークの約９割で導入／スマートビル・スマートシティを実現するソリューションを世界中で包括的に提供するグローバル企業／米国フォーチュン誌ではグローバル優良企業500社に毎年選出／フレックス〜 ■職務概要： 中央監視のデータベース作成およびソフト作成をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・中央管理データベース作成・ジェネレーション作業 ・DDC（Direct Digital Controller）ソフト作成 ・データベース、DDC ソフト検証およびデバック作業 ・グラフィック画面作成、バインディング作業 ・データベース、DDC ソフト関連資料作成 ・担当物件のソフトウェア工程管理 ■キャリアパス 社員の約半数が中途入社であるため、中途入社のハンデは一切ありません。また年功序列ではなく成果に応じて評価される仕組みが整っています。 【社内技術者認定制度】受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルのレベルを総合的に判定する制度です。必要な技術スキルから4つのレベルを設定することで、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し、キャリアプランに具体的な目標を組み込むことができ、効率的にスキルアップできます。 【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施し現状と目指すレベルのギャップを埋めるための能力開発について話し合います（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。 【ジョブポスティング制度】全社員が募集のある職種や勤務地に自発的に応募し新たな職務に挑戦できる制度で、ご自身の希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 ■当社の魅力： 【世界のランドマークの約９割で導入】 当社は、オフィスビルや医療施設、データセンター、教育施設、空港、工場・プラント、スポーツ施設などのあらゆる建物で、その空間で過ごす人々が最大限のパフォーマンスを発揮し、便利で快適な体験ができる支援をしています。建物のライフサイクル（建築→運用→改修）のすべてにご提案が可能で、世界のランドマークの約９割に導入いただいております。 変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務

【1dayで選考完結/勤務地最大限考慮/創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休120日以上/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％】 ■業務概要： 機械設計エンジニアとして、自動車・医療機器・精密機器など多様な製品の設計開発に携わります。業務は企画・基礎研究から設計・評価までの上流工程が中心で、エンジニアの希望を最大限考慮した配属が行われます。基本的にチーム派遣での就業となり、先輩社員のサポートを受けながら安心して業務に取り組める体制です。 ■業務詳細： 自動車のエンジン・パワートレインや車体外装、半導体製造装置、産業用モータ、内視鏡・MRI・CTなどの医療機器、精密測定機器や光学機器、時計、分析機器などの設計開発を担当します。未経験でも、機械系学部で学んだ基礎知識を活かしながら、設計開発への理解を深めていける環境です。柔軟なコミュニケーション力や協働力を重視しており、キャリア志向性の高い方には、エンジニアサポートシステム（ESS）を通じて継続的な成長支援を行います。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上で健全)／さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営／創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ServiceNowを活用しDX推進／公共団体から大手企業まで幅広く支援〜 ●数百万〜1億円規模の案件に参画／半年〜1年半かけて提案活動をリード ●既存顧客リレーションやイベントフォロー中心／OJTでスキル習得可能 ●社会のニーズに直結するDX推進で顧客課題解決に貢献 ■概要 ・民間企業や公共団体に向けて、ServiceNowを主としたDXの企画、ソリューション構築・運用などを提案していただきます ■業務詳細 市場拡大が見込まれるServiceNowベースとした、民間企業や公共団体向けのDX推進の提案を行います 。提案活動は、既存顧客との関係構築・提案、新規顧客への反響営業（ハンズオンセミナー、HPからのお問合せ、DXフェアなどのイベントフォローからの提案）が中心です。 ※テレアポや飛び込み等は基本ございません。 ※提案資料・提案書の作成やプレゼンテーション実施可能性もあり ※既存・新規問わず顧客対応を行いますが、初めは先輩や上司が同行し、訪問前のロールプレイなどを通じてOJTで丁寧にサポートします ■働き方 ・数百万〜1億円規模の案件に対し、半年〜1年半かけて受注活動を行います ・主に現場の係長〜課長職クラスの方々に商談実施します（対面・リモートどちらもあり） ・リモートワークの活用可能（適用は上長と取り決めていただきます） ・営業目標は個人ごとの6か月単位が基本ですが、3か月サイクルで見直しを行い（目標数値の変更等）、職務の実態に沿った評価を行います。（数値目標だけでなく、プロセスやコンピテンシーも評価も重視） ■魅力・やりがい ・個性を活かして顧客との人脈を構築していただき、感謝される活動ができます。 ・DXで成果をあげているServiceNowの理解を深め、あらゆる顧客の経営課題解決に貢献できる提案スキルが身につきます。 ■導入実績 ・地方自治体などの公共団体、民間企業では製薬業、旅行業、金融業、流通業、通信業等の大手企業を中心にお取引しております。 ■募集背景 社会のニーズに合ったServiceNow事業の拡大を目指し、立ち上げ2年目の当事業本部で新規プロジェクトや顧客開拓を共に進める仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇「NIWAKA」をはじめ国内外で注目される京都発のジュエリーメーカー／未経験歓迎／働きやすい環境◇ ■仕事内容： 当社の経営企画部にて、基幹システムの運用保守を通じた販売支援業務をベースに、業務効率化や新規フロー策定といったバリューチエーンの最適化にむけた問題解決に取り組んでいただくポジションです。 【具体的には】 ・基幹システムの運用保守を通じた販売支援 ・販売チャネル拡大に伴う受注フローの新規設計 ・備品発注管理フローの再整理と自動化 ・イレギュラー対応の定型化（情報整理とルール化）など ■同社について： 結婚指輪を検討される国内のお客様はもちろん、海外からも高く評価されています。2016年のアカデミー賞でプレゼンターを務めた女優、主演女優賞を獲得した女優等がNIWAKAジュエリーを身につけたことをきっかけに注目され、その後2020年度まで5年連続で授賞式において著名な女優に身につけられています。その他様々なハリウッドセレブからも愛されています。 変更の範囲：■当社業務全般

〜食品大手サッポログループの香辛料専門メーカー／食品工業用スパイス分野で高いシェアを誇る◎ ■業務内容： 当社東京本社にて、管理部システム課の管理職候補を担うメンバーを募集いたします。社内SEとして、社内システムの管理・運用、ヘルプデスク業務などで、ご活躍いただきます。また、8〜10年毎に発生する業務基幹システム（mcframe：生産販売管理システム）の換装では、社内とベンダー間の調整役として主導的な役割を担っていただきます。 ■具体的には： ◇ヘルプデスク業務（40％）： 社員からのPCやシステムに関する問合わせ対応、グループ会社との連携窓口 ◇IT資産の管理（30％）： 社員用PCやスマートフォンの設定や端末管理、ネットワークやサーバー・セキュリティの管理 ◇社内システム／インフラ整備（30％）： 社内システムの導入・更新・改修 ベンダーとの打ち合わせ、社内情報インフラの維持管理 ■配属先情報： ・配属部：管理本部システム課 ・人数：3名 ・役職：課長（50代）、係長（50代）、他1名（60代） ■活かせる知識・経験： ・ネットワークの基礎・Windowsドメイン環境の知識・サーバー構築、SQL、データベース設計の実務経験 ■当社のビジネスについて 当社は、研究開発から調達、製造・加工、品質管理、販売までを一貫して行うメーカーで、その機能は食品業界内での優位性を保っています。 想定される顧客は、食品メーカーの調達部門や商品開発部門となります。 2019年にはサッポロHDの食品事業会社「ポッカサッポロフード＆ビバレッジ」のグループ会社となりサッポログループの一員になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【CAEソフトウェアの開発・販売企業／競合他社は基本的に海外の大手が多く国内では優位性あり／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： 自社開発のソフトウェア（CAE関連）に関する技術的なサポート、顧客ニーズに基づくカスタマイズ、および製品の品質向上をご担当いただきます。顧客との接点が多く、技術力とコミュニケーション能力を活かして、製品と顧客双方の成長に貢献できるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・顧客向け技術サポートと要件定義 ・製品のカスタマイズと開発支援 ・製品開発と運用改善への貢献 ・営業活動の技術的支援 ■入社後について： 入社後数か月では、OJTを通じて以下のような業務を経験していただき、当社ソフトウェアの構成、操作、機能内容について理解を深めていただきます。その後は、各プロジェクトチームの一員として、幅広い技術領域の業務を担当していただきます。先輩エンジニアや経験豊富な技術顧問によるフォロー体制を整えており、安心して成長できる環境です。 ・トレーニング受講 ・テスト、検証 ・ドキュメント整備 ・ユーザーサポート業務 ■キャリアパスワード： ・CAEのみにかかわらず、ユーザー要望や自身の発信による機能提案、企画、設計業務をリードできる人材への成長を期待しております。 ・将来的には、製品開発の中核を担うエンジニアとしての活躍を目指せます。技術研究、ソフトウェア開発へのキャリア展開も可能です。 ■配属先について： ・技術・開発チームにおいては、経験者の方が多いです。 ・在宅、出社にとらわれず、PJ毎に様々な領域の経験ができる環境です。 ・技術部に関して男女比は 6:4程度です。 ・育児休暇後もエンジニアとしてキャリアを継続できる環境です。 ■当社の特徴： ＜自社の強み＞ 競合他社は基本的に海外の大手になるため、国産の自社ソフトウェアを保有している当社は、価格・スピード・対応力に優位性があります ＜社風＞ 働き方をはじめとして、非常に自由な社風です。最先端のテクノロジーに接することができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【単価公開・希望アサインなどエンジニアを大切にするSES企業／Web中心で経験を活かす／残業月10h未満の働き方／リモート多めで柔軟に働く／面接1回で最短1週間の選考期間】 〜こんな方におススメ！〜 ・スキル軸でキャリアを柔軟に描きたい方 ・働き方と収入の納得感を重視したい方 ・Web系で経験を積みながら市場価値を上げたい方 ■案件について 企業のWebシステム、アプリケーション、インフラ、クラウドなど幅広い領域の開発支援を手がけています。エンド直・SIer直の案件もあり、業種や技術の幅が広いため、多様な開発経験を積める点が特徴です。 ■業務内容 クライアント様が抱える開発プロジェクトに対して、エンジニアとして参画し技術力を提供していただきます。 ◎業務例 ・Webアプリケーションの設計・開発・運用 ・既存システムの改修・追加開発 ・クラウド環境（AWS等）を用いた実装支援 ・要件整理や技術選定などの開発工程への参画 ◎案件例 ・勤怠管理システムリニューアル（Java, Spring, JavaScript, PostgreSQL） ・複数システム統合API開発（PHP, Laravel, MySQL, AWS） ・ヘルスケアアプリ開発（React, TypeScript, Material-UI） ・オンライン教育プラットフォーム（Python, React, MariaDB, AWS, Docker）など ■給与について ・単価100%公開 ・単価×68%＝給与（業界最高水準でも約65%） 例) 年収＝単価100万×還元率68％×12ヶ月=814万円 弊社の場合は上記のように「会社負担社会保険料や交通費など余計なものは含まず、誇張した還元率は掲げておりません。 シンプルな給与額面への還元が「68％」となっております。 (社保・交通費・福利厚生など含めると83%以上を実現) ■環境： ・言語：PHP、Java、Python、Swift、Kotlin、Go、TypeScript、JavaScript、Ruby、C#、C/C++ ・DB/サーバ：Oracle、PostgreSQL、MySQL、Windows、VMware、UNIX、Linux、AWS、Azure、GCP 変更の範囲：会社の定める業務

《『兼松エレクトロニクス』グループの安定企業／未経験から技術知識を身に着ける／セキュリティのエキスパート企業と強固なパートナーシップ／お客様のセキュリティ課題の解決／営業と同行し提案支援までの幅広い業務に携わる》 ■業務内容： 当社のセキュリティソリューションに関するプリセールスとして、法人顧客の課題を可視化し、最適な提案をリードいただきます。 BtoB営業で培ったヒアリング力・提案力・折衝力を核に、社内のエンジニアやパートナーと連携して案件を前進させる役割です。 業界経験は不問で、最新トレンドをキャッチアップし続ける意欲、関係者を巻き込むコミュニケーション力を重視します。 ■業務詳細： 最初はOJTを実施し製品の理解を深めていただき、特定の製品担当として営業担当と一緒に提案活動を実施します。 ・セキュリティ製品（ネットワーク、エンドポイント、クラウド、アイデンティティ等）のプリセールスとして、顧客課題に応じた提案支援 ・提案書・比較資料の作成、および営業同行による技術説明・デモンストレーション ・メーカーとの技術・販売連携、最新情報の収集・展開 ・パートナー・ディストリビュータとの協業強化（キャンペーン、セミナー、共同提案）とリード創出支援 ■組織構成： ソリューション戦略室：7名程度在籍（各分野のプリセールスとして活動） ■業務の特徴・魅力： 営業部門と共に、顧客毎に異なる課題を解決するスタイルです。 セキュリティ分野は人材不足が深刻で、企業のIT投資も活発です。 IT・セキュリティにまつわる知識を身に着け、更なるスキルアップも実現可能です。 ■ソリューションについて： ・グローバルセキュリティエキスパート（GSX） └セキュリティ専門ベンダーとして、強固なパートナーシップを結んでいます。 ・非保持化、PCI DSS、セキュリティ支援サービス └多くのお客様の基幹システムの構築・運用経験に加え、日本カード情報セキュリティ協議会(JCDSC)の事務局を、2009年の設立当初から担当している知見を活かし、各社と協業し、セキュリティソリューションのコーディネイト支援を行っています。 ・Endpoint Detection and Response (EDR) ・IT資産管理 ・IDaaSソリューション 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社の技術力を活かした提案活動ができる／福利厚生充実／在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境〜 ◎提案部隊に配属、上流特化のキャリアへ ◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実！ ◎離職率2％で腰を据えて働きたい方におススメ ■業務内容： 当部門では三菱電機グループの他、様々な業種の企業向けに製品やサービスを限定することなく、お客様の要望にあわせてシステムとして提案する「アカウント型ITインフラサービス」の提供を行っています。 当社内には、ネットワークや自社クラウドを提供している部門があり、各社アプライアンス製品とそれらサービスを組み合わせて提案・設計を行いますので、幅広い経験ができます。 現状は既存のお客様の要望に応える体制ですが、クラウドセキュリティなどの新たな技術を提案していくような組織を目指しており、新規顧客獲得に向け、ご入社いただく方には積極的なお客様との折衝・提案をリードいただきたいと考えています。 ◆取り扱い領域： ・仮想基盤：Vmware等、当社提供仮想基盤(プライベートクラウドサービス) ・クラウドセキュリティ：Zscaler等 ・パブリッククラウド：AWS、Azure、Microsoft365 ・その他：i-filter、ExchangeServer等 ■業務の魅力点： 顧客ニーズに応えるために、窓口となって要件を把握し提案を担当する部門です。提案活動においては、お客様と直接対話、時には折衝を担当するため大変な部分もありますが、その分やりがいは非常に大きいです。また、当社はシステム導入後も運用を通して担当するため、導入以降もお客様の良き相談相手となることを目指しています。業務が大変な時もありますが、お客様から直接感謝の言葉を頂くこともあり、やりがいを感じることのできる仕事です。 ・案件の規模も大小さまざまあり、多岐にわたる経験を積むことが可能です。 ・ベンダーフリー/キャリアフリー 　お客様のご要件に合わせて当社や他社サービス/製品を用いて 　お客様の必要とするITインフラシステムを設計・構築・運用を提供しています。 ■就業環境： ・残業：月15〜30h ・在宅：週4日可 ・フルフレックス制：各自活用しており、柔軟に働いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休二日制(土日祝)/年間休日125日/NECグループの安定基盤/研修制度も充実し資格取得も可能/資格取得時には奨励金あり】 ■業務内容： 近畿分析センターへ出向し、土壌汚染に関する専門家として、土壌汚染状況調査や浄化対策工事のコンサルタント業務に従事して頂きます。近畿分析センターでは、土壌・地下水汚染の調査から対策工事、付帯する行政対応まで、一貫して対応することが可能です。土壌汚染状況調査の他にも地質調査や埋設物探査、各種分析業務など、幅広い業務に携わることができるポジションです。 ■NECファシリティーズ株式会社とは： 当社はNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ■企業の魅力： ・プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。 ・スキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。 ■出向先情報： 企業名：株式会社近畿分析センター 所在地：〒520-3024 滋賀県栗東市小柿７丁目9番1号 事業内容： ・環境分析（環境負荷物質、アスベスト、廃棄物処理場、臭気などの分析事業） ・材料分析（ウエハ・薬液分析、耐薬品試験、電子顕微鏡観察・分析、試作支援等） ・ジオ環境（土壌・地下水汚染のリスク調査、土壌浄化・対策工事支援、行政対応等） ・独自の分析事業（不良解析支援、ウエハ歩留改善支援等） 出向形態：在籍出向 変更の範囲：会社の定める業務

〜自然と都市が融合する長野でワークライフバランス充実・軽井沢まで30分／役職定年なし〜 ■業務内容： ・長野本社をはじめ、国内外にある関連施設・子会社に関わる庶務/事務をお任せします。 ・本社、国内G会社の設備点検や増改築などの業者対応(業者選定、コンペ、工事立ち合い含む) ・上記の情報管理を含む計画の立案、修正、完了報告及び官公庁書類の作成など ・文書や印章/固定資産・備品、消耗品などの管理 ・保安・防災業務 ・会社行事(株主総会含む)、イベントの運営業務 ※国内の出張あり ※緊急対応や工事立ち合いなどで休日出勤の可能性あり ■組織構成： ・総務担当は約10名の組織になります。20〜50代までバランスよく所属している組織です。総務は業務範囲が多岐に渡りますので、それぞれで役割分担をしつつお互いをフォローしながら業務を進めています。 ■企業の特長： ・東証上場メーカー/産業用特殊プリンターで多数の特許・高いシェアを獲得 ・広告看板、工業製品、衣料品の3つの市場で産業用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタを独自開発し世界へ販売 ・連結売上高の約75％を海外で獲得するといったグローバルな事業展開 ・顧客の声を重視したマーケットイン型の製品開発を採用 ■製品の魅力 ・同社は「水と空気以外にはプリントできる」という理念のもと、様々な産業用プリンターを開発・販売しています。 ・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。 ・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップシェアを獲得しています。 ■技術の魅力： ・プリンター機器に関する性能開発はもちろん、独自のソフトウェア開発／インク技術開発も進めており、UV硬化インクなどを用いたUVプリンタ技術では業界トップクラスの特許を保有しています。 ■経営の魅力： ・市場トレンドや顧客ニーズの急速な変化に対応し、迅速な意思決定を行っています。市場の変化やニーズをしっかりと組み込んだ経営計画を立案・実行しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆累計資金調達額10億円／「すごいベンチャー100（2023年版）」に選出／顧客の予実管理課題を解決する自社SaaS「DIGGLE」を展開◆ ＜業務内容＞ 本ポジションでは、マーケティングダイレクターとして、リード獲得・育成施策を統括し、インサイドセールスやフィールドセールスと連携してパイプライン最大化を実現していただきます。戦略策定から実行・KPI管理まで一気通貫で担当し、マーケティング組織の成果を最大化します。 ＜具体的な業務内容＞ - BtoB向けリード獲得・ナーチャリング戦略の設計と実行 - インサイドセールス・フィールドセールスとの連携によるリード活用最適化 - コンテンツマーケティング、ウェビナー、展示会、デジタル広告など多チャネル施策の企画・実行 - マーケティングチーム（5〜10名規模）のマネジメント - KPI／KGI設計、PDCA運用、MAツール・SFAの活用による数値管理 - ブランド戦略や市場ポジショニングの策定 - 顧客体験設計（カスタマージャーニー設計）を踏まえたマーケティング施策立案 - チーム育成・採用・評価、組織成長のための戦略立案 ＜チームについて＞ 現在10名体制。戦略・施策実行・分析において属人的な部分があり、組織全体としての成果最大化に向けた体制強化が求められています。 そのため戦略立案から組織運営まで牽引できるリーダーを求めています。 メンバーの出身は上場電気メーカー、SaaS企業、デジタルマーケティング支援会社、イベントマーケティング会社など、バラエティに富んだ構成となっており、週次・日次単位で各自の知見を持ち寄り、相互に成長し続ける組織を目指しています。 ＜ポジションの魅力＞ ・マーケティング組織の戦略と実行を一手に リード獲得から育成、ブランド戦略まで、マーケティング全体を統括。戦略立案だけでなく、実行・数値改善までコミット ・部門横断での事業成長へのインパクト インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスと連携し、パイプライン最大化や顧客体験向上を実現。組織間連携による成果創出の面白さを体感 ・未開拓市場 × 組織拡大フェーズ 自らの戦略・施策が業界のデファクトスタンダードを決める市場環境にて、事業拡大に貢献いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝この求人のおすすめポイント♪＝＝ ・土地選びから設計・施工まで一貫した社内体制 ・直近3年間の離職率2％！正しく評価を受けられる制度で高い定着率 ・結果だけでなく、プロセスや貢献度もしっかり評価！（どれだけお客様に喜ばれたか？/社員を助けたか？を見える化してポイント制に！） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社について】 京都エリアで30年以上の歴史がある当社。優良な土地を独自ルートで仕入れ、お客様に寄り添ったプランをご提案ができます。戸建てだけでなく、マンションや土地の売買仲介など、多角的に事業を展開している為、不動産営業を多角的に学ぶこともできます！ ＼他の会社とココが違う！／ ・独自の評価制度あり♪（どれだけお客様に喜ばれたか？/社員を助けたか？を見える化してポイント制に！） ・若手社員も多く活躍しており、技術部門・営業部門ともに互いに助け合う環境！ ■職務内容 これまでは営業担当者が兼務していた業務を専門職として確立し、より質の高いサービスを提供していくことが目的です。 まだインテリアコーディネーターが不在の会社で、1人目採用としてゼロから体制を構築できるチャンスがあります！ 具体的には↓↓ モデルハウスの色決めや仕様決め、お客様とのコーディネート打ち合わせを担当していただきます。 また、詳細図面作成、資材の発注・納期管理、現場でのデザイン指示などの施工ディレクションや、営業チームと連携した販売促進支援も行っていただきます。 明確な業務分担だけでなく、自分の能力や興味に応じて幅広く関わることができる環境です！ 将来設計にも携わりたい方、自分の提案力や創造性を活かし、成長する環境で挑戦したい方、チームを作って拡大していきたい方等にとって、やりがいを感じて業務に取り組んでいただけます！ 変更の範囲：無

■業務内容： ITセキュリティ部にて、クラウドセキュリティ製品群の技術対応を中心に担当します。CNAPP、CSPM、CWPPなどの最新クラウド製品に関するアラート対応、トラブルシューティング、技術サポートを行い、セキュリティ体制の強化を推進します。加えて、新規クラウドセキュリティ製品の検証や既存EDR製品の技術対応も担います。関係部署と連携しながら、迅速かつ的確な対応を求められるポジションです。自ら課題を発見し、技術的な深掘りを行いながら改善提案を行う姿勢が期待されます。特に、クラウド環境におけるセキュリティリスクの特定と対策において、論理的思考力と柔軟な対応力が求められます。 ■業務の魅力： 最先端のクラウドセキュリティ製品群に触れながら、国内外の技術動向を踏まえた実践的な対応が可能です。自律的に行動し、技術的な課題に対して深く掘り下げる姿勢を持つ方にとって、成長機会が豊富な環境です。 ■キャリアパス： クラウドセキュリティ領域のスペシャリストとして、技術力を磨きながら将来的にはセキュリティ戦略の立案やチームリードなど、より上流工程へのステップアップが可能です。 ■企業魅力： Rapidus株式会社は、国内量産を目指す次世代半導体の開発企業として、産官学連携のもと設立されました。NEDOから700億円の開発事業費を受け、LSTCとの連携で短TATによる量産実現を目指すなど、日本の半導体産業再興に向けた挑戦を続けています。

〜残業ほぼ無・子育て世代活躍中／国内外で高いシェアを誇る医用電子機器メーカー／売り上げ好調／土日祝休み、年休125日／自分の仕事が世界の健康に貢献できるやりがい◎〜 ■職務概要： 国内外で高い評価を受ける当社の医療機器製品において、生産技術部門での製品組立作業をお任せいたします。 主に超音波血流計のセンサー部分の精密な組み立てを担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・超音波血流計のセンサー部分の組み立て（はんだ付け、UV接着を含む） ・梱包作業 一つひとつ手作業で組み立てており、技術指導や育成も行います。作業は座って行い、個人の工作デスクを使用します。 ■製造品について： 超音波ドプラ血流計は、ドプラ効果の原理を利用し血流の速さを測定する器械です。 皮膚にセンサーを当て、赤血球に反射した超音波から、血流の速度や流れる方向を判別します。 センサー部分はプローブと呼んでおり、このプローブの増産計画のための製造部員を募集しています。 ■配属先情報： 生産技術部24名（アルバイトの方も含む） 該当製品の製造担当者：3名（30代〜40代、女性） 働き方： 残業：基本なし、定時退社可能なように業務量を調整しています。 夜間、休日対応：基本なし 有給休暇の時間取得可能：年間5日×8時間分（一日8時間勤務の場合）　※原則3日前までに報告必要ですが、急な対応も可能 時短勤務相談可能、取得実績有（6時間〜8時間） 産休・育休取得実績有、復帰率100% 残業や有給取得も柔軟で、子育て世代も多く在籍しております。 子育て中の方でも働きやすい環境ですので、ぜひご応募ください。 ■はたらく環境＆社内設備： ・空調：完備　 ・清潔面：定期的に清掃されていてクリーンな状態 ・男女別ロッカー有（希望者には鍵付き） ・シャワールーム有（自由に利用可） ・仮眠用ベッド有（計3台） ・食堂有（全員が座れるスペース） ※電子レンジ、冷蔵庫、ポット、コンロ、鍋、食器類など完備 ・仕出し弁当の注文可能（400〜500円程度、日替わり弁当など） ■当社製品について： 国内外の医療機関から高い評価を獲得し、国内トップシェア、世界でも高いシェアを獲得しています。(※超音波血流計やドプラ胎児診断装置など） 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◆国内自動車メーカー、重機メーカーとの取引多数◆平均賞与5ヶ月、 最大7ヶ月と業績◎／誘電加熱装置トップ級シェアあり／優良ニッチトップクラスメーカー】 当社で取り扱っている誘電加熱装置を導入している既存大手顧客に対してのルート営業がメイン！ 定期的にお客様先に訪問し、修理や部品交換、メンテナンス等の需要がないかお伺いして頂きます。 既存顧客・近隣顧客を担当頂きますので、出張対応や新規飛び込みはありません。 ■具体的に： 大手自動車・重機メーカーの購買・設備担当者に対し ・自社製品の製作、修理、現地工事等に関する商談活動、売上管理 ・当社製品は耐用年数が30年と長い製品となりますので、 既存顧客を回りながら不具合の確認・簡単な調整の実施 ・関連設備やメンテナンスのご提案 担当社数は10〜20社程度となり、営業ノルマはなく、 長期的にお客様と良好な関係構築を行って頂くことが重要となります。 ■入社後の教育フロー： ご入社後は当該部門の部長様が一対一で営業同行等を行いながら 少しずつ業務を習得いただきます。 殆どが未経験の中途入社で、馴染みやすい環境です。 ■誘導加熱装置とは… 簡単にいうと、**金属をあたためるための「電気のコンロ」**みたいなものです。 普通の火ではなく、電気の力で金属の中をあたためるしくみです。 金属をやわらかくして、形を変えたり、強くしたりするために使います。 工場で車や機械の部品を作るときに大活躍します。 火を使わないので安全で環境にも優しい機械です！ ■組織構成： 営業部には3名が在籍しております。50代のベテランから30代の方が在籍しております。 ベテランの元でしっかりサポート致します。 ■当社の魅力： ・誘導炉と誘導加熱装置の2つを製作するメーカーです。 製品の信頼性は高く国内大手自動車メーカー各社及び関連会社に納入しており、自動車産業、重機メーカーの下支えをしております。 業績が好調なのも、当社の製品は数億単位であり、ここ数年でリプレースが決まっており追加受注が確定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼メディア取材で問合わせ多数！岡山地域密着の成長企業◎時代のニーズの変化を捉えた事業・ブランド展開／ ■募集背景・概要： マイホームの屋根の葺き替えや塗装、内装のリフォームを行っている当社の営業職としてご活躍いただきます。令和6年1月に新しい展示場をオープンして以降、お客様からたくさんのお問合せをいただいているため、人員を増やし、より多くのお客様へ応えていきたいと考えております。 ■仕事内容： 展示場への来店者、WEBからの相談があったお客様（90%が個人様）に対しての営業となり、100%反響営業のため、飛び込み営業などはございません。 基本的には当社の「屋根やさん」での勤務となる為、専門性を高める事ができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様への商品の提案 ・現地調査 ・見積作成　など ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員と共にOJTで業務を覚えていただきます。 商談時に先輩社員がついていてくれるのはもちろんの事、現地調査時には技術部門の先輩と一緒に行くなど、手厚いフォローを行うため、業界未経験の方でも安心してご入社頂けます。 ■評価制度・キャリアについて： ご自身の売上はもちろん、マネジメントや社内への貢献を通して評価いたします。 役職のほかに職種ごとの技能レベルに応じた６等級制を設けています。営業（プレイヤー）としてキャリアアップを進めることはもちろん、役職者（マネージメント）を目指す選択が可能となっています。 ■当社について： 1976年に創業以来、人材育成、板金技術の向上に努めてきました。近年、住宅の多様化が進み、それに伴い板金業にも高い技術力、迅速な対応力、多様な応用力がもとめられるようになりました。急速に変化する時代の流れに対し、当社の常に新しい発想と確かな技術でお応えしております。 「屋根やさん」の他にも「小屋やさん」「遮熱やさん」など多角的に事業を行っております。住宅のリフォームも行っており、当社で屋根の葺き替えをされたお客様が、お風呂のリフォーム、壁紙の張替などでリピートしていただける事も多くございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友不動産グループ／注文住宅経験を次のステージへ／自由度の高い提案×明確な評価制度で、納得のキャリアと収入を実現／4人に1人が年収1000万円超〜 ■業務内容 モデルハウスへご来場のお客様や資料請求のお問い合わせをいただいたお客様に対して、 商品説明・プラン提案・契約・着工後のフォロー・お引き渡しまで、家づくりの全工程を担当します。 これまでの新築注文住宅の提案経験や施工知識を活かし、 「お客様の理想を超える住まいづくり」をトータルにプロデュースできるポジションです。 ■“選ばれる家づくり”を支える商品力 ・規格住宅、セミオーダーの住宅営業が増えている中、当社はフルオーダーの注文住宅を展開しております。今まで注 文住宅業界で培ってきた営業力を、是非当社で発揮してください。 ・土地探し、家づくり、インテリアコーディネート、保険、住み替え、リフォームまでグループ会社でワンストップのトータルサ ポートが可能な会社です。 ・高級分譲マンションや超高層オフィスビルなど、大規模プロジェクトを手がける住友不動産グループとしての数多くの実 績と提案力を活かし、ハイグレードな室内設備と装飾を揃え、贅を尽くした空間をつくり上げました。 ■年収1000万円超も目指せる、実力主義のフィールド 営業スタッフの4人に1人が年収1000万円を突破。 上限なしの高率歩合給＋明確な評価制度により、努力がダイレクトに報酬へ反映されます。 平均年収：998万円 年収分布：1,000万円以上26%、800万円以上38％（首都圏データ） ※入社3年目以降：全国平均年収871万円 / 首都圏平均年収998万円 (2024年度) ■「より働きやすく」のために取り組んでいます。 ・大事なプライベートはできるだけ活かせるよう、ご旅行やお子様の授業参観などのイベントに合わせたお休みの調整が可能です。 ・フレックス制、直行直帰を多用するなど時間を有効に活用するための制度を採用。スケジュールもご自身で組むことができます。 ■キャリアアップも可能 個人の実績をしっかり評価し、リーダー職やマネージャー職へのステップアップも可能です。 「プレイヤーとして収入を極めたい」「マネジメントに挑戦したい」など、 あなたの志向に合わせたキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

建築基準法のプロフェッショナルとして、業界トップクラスの確認検査機関でキャリアを築きませんか？ 〜業界トップクラスの規模と実績／建築物の安全・安心を保証する社会貢献性の高い業務／研修制度充実／年休123日／土日祝休／残業月20h〜 ■募集背景： 国土交通大臣が指定する確認検査機関の民間企業として「確認検査業務」「住宅性能評価業務」等を手がけている日本ERI。 東証スタンダード上場企業「ERIホールディングス」の安定基盤のもと、全国34拠点体制であらゆる建物の安全・安心を支えています。 これからもサービスを拡充していくため、今回各支店にて建築技術者を幅広く募集します。 充実した研修・人材育成体制が整っているので、未経験の方も安心してスタートできます。 ■業務詳細： 【建築基準法関連業務】 建築確認の審査業務に従事していただきます。主に、申請図書の構造図や構造計算書など、構造関連についての審査を行っていただきます。 ※案件種類…全国に展開しているので、戸建住宅から大規模建築物まで規模や用途は様々です。 ■入社後の流れ： 入社後は各支店でOJTで審査業務を習得いただきます。 先輩社員がサポートしますので未経験の方でも安心です◎ また、研修や教育にも力を入れており、技術やスキルアップのために本社で実施する研修に参加していただく機会もあります。 ■業務の魅力： ◇業界トップクラスの規模と実績を持つ当社での社会貢献性の高い業務に携わることができます。 ◇全社員の7割が一級建築士という専門技術者集団の一員として働くことができます。 ◇手厚い研修を受けられるほか、一級資格取得に向けたフォローも充実しており、資格手当や一時金も支給されます。お持ちの資格によって資格手当(5,000円〜40,000円)や資格取得時の合格一時金支給もあります。 ■組織構成・社風： 中途入社が9割を占めており、異業種から入社した社員も多数。わからないことは教えあう文化があり、教え上手な先輩が多い職場環境で、中途入社者もすぐに溶け込めるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現職でやりたい業務ができていない方必見／先端技術に携わる／特定の製品だけでなく幅広い経験が詰める／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 ■職務内容： インバータの制御ソフト開発における、上流工程（要求分析、要件定義、基本設計、詳細設計、実装評価、デバック）をご担当頂きます。下流工程を担当する部門への指示出しや、メーカー（国内・海外）との折衝、自社内の電気部門や品質保証部門との打合せ、ドキュメント作成も担当頂きます。 ◆業務フェーズ 主担当業務 ◆開発環境・ツール C言語、MATLAB/SIMLINK、HILS　等 【この仕事の魅力や職場環境】 絶えず変化していく社会のニーズに伴い、技術革新は止むところを知りません。私達に身近な自動車においても、便利さだけでなく、安全機能が重要視される近年電気自動車や自動運転、AIの搭載など、車載業界は大きな変革を遂げようとしています。緑豊かな栃木で未来を形創る仕事に挑戦してみませんか。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼をいただいています。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。

【年間約30〜50のプライベート商品の開発！／池袋本社・平均残業13.9ｈ・土日休み取得可・正社員】 年間約30〜50のプライベート商品の開発を行っている当社にて、企画の上流工程から販促物の制作までの一連の業務に携わっていただきます。パッケージや販促ツールは内製化を基本としているため貢献実感を持つことができ、また市場からのフィードバックをもとに改善サイクルを回し、個人、部署の成長を感じられる環境です。 ■業務内容： ・商品パッケージ開発　　 ・店頭販促を中心とした広告・宣伝の企画・制作 ・外部制作へのディレクション ※販促活動の為に、店舗の販売員へのヒアリング等を行っていただくこともございます。 ■組織構成： グループ長1名、メンバー2名、アルバイト2名が所属しており、メンバーとしてご入社いただく予定です。 ■働き方について： ・計画有給を取る人事施策があります。 ・月によって公休数が決まっており、休日をご自身の裁量で決定頂けます。平日休みも可能ですが、大体の社員は土日休みを取得しています。 ・PCログを記録しており、会社としてサービス残業が発生しないように経営層も巻き込んで厳しくチェックしている為、ワークライフバランスがとりやすい環境です（残業代は1分単位で支給／平均残業時間13.9ｈ） ■同社について： 祖業であるカメラや家電だけでなく、雑貨・酒・寝具・文具・ドラッグなど、幅広い分野の商品を豊富に品揃えている”こだわりの専門店の集合体”です。 有名メーカーの人気ブランド商品はもちろん、まだ世の中に知られていないニッチな商品も、卓越した商品知識を持つ販売員のご案内で、安心してお買い求めいただけます。 それに加え、今後は豊富な接客販売実績からキャッチした消費者ニーズをもとに企画された、ビックカメラでしか買えない魅力的なプライベートブランドを開発することで、お客様に価値を感じていただける唯一無二のご提案を拡充していく方針です。 お客様の声を基にしたプライベートブランドを構築し、魅力ある商品開発と積極的な情報発信を通じ、企業ブランド価値・認知度の向上に取り組むべく策定したPB中期計画の実行・完遂のため、各セクションにおけるキャリア採用を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

「自家発電設備の施工・メンテナンス・販売」を行っている企業で、自家発電設備の据付工事に伴う配線・配管工事をメインに担当していただきます。 ・工事現場の工程管理 ・下請け業者への指示出し業務 １現場当り下請作業員10〜20名をマネジメントし、案件は進捗の異なるものを並行で複数受け持ちます。１案件工期は半年〜１年で完了します。 首都圏の案件が全体の8割を占めているため宿泊を伴う出張も少なく、直行直帰も可能です。今までの経験・知見を活かしながら長期就業を目指している方に非常にマッチした環境となっております。 変更の範囲：無

＜業界・職種経験を活かし、三菱商事グループの一員として住宅設備修理サービスの法務・コンプライアンスを担当／年間休日120日・土日祝休み＞ 企業の契約書対応や法務相談を中心に、コンプライアンス体制の強化や社内研修の実施を担当していただきます。 ■業務内容詳細： ・契約書の作成・レビュー・管理 ・法務相談対応 ・コンプライアンス体制の強化・推進 ・社内へのコンプライアンス啓発・研修の実施 ・必要に応じて外部機関との連携・調整 ■配属部署： 部署名：法務・コンプライアンス部 ■将来のキャリアパス： 将来的には、法務領域を軸に事業部門の支援や他組織との連携強化など、社内全体のリスクマネジメント体制の構築にも関与いただくことを期待します。 ■ポジションの魅力： 業界経験を活かしつつ、事業法務の中核を担えるポジションです。 ■当社について： 当社は、2019年に日本では新しいサービスである住宅設備の修理サービスを定額制・サブスクリプションモデルで展開することを目的として英国HomeServe社と三菱商事により設立されました。 日本各地の電力会社・ガス会社や日本郵便とのパートナーシップを通じた事業展開を行っており、近年ではサービスエリアを急速に拡大、メンバーシップの契約件数は創業から5年間で20万件を突破。「暮らしの困った、にあたらしい答えを」を会社のミッションとして生活に寄り添う新たなサービスのパイオニアとして市場を開発しています。 今後は、高齢化や共働き世帯の増加、業者を探す際の情報格差等を背景として住まいや暮らし関連の更なるサービスニーズの拡大が見込まれるため、修理サービス事業の拡大に加え、新しいアイデアや仕組みで、これまでにない生活関連サービスの開発にも取り組んでいく予定です。 急成長と変革を続ける当社では、仕組みづくりや組織整備を行うとともに、「人」を最大の資産と捉え、共に新たな挑戦に取り組める人材を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務