ぶっちゃけ人と話すの疲れる。 それでいいんです、うちなら“黙々タイム”で月収30万円可能◎ 営業や接客で疲れたあなたへ… ここは“黙々と手を動かす”が美徳の職場です！ ▶仕事内容はシンプル◎ ＊減速機・モーターの組立＆ピッキング ＊自分専用の持ち場で集中 ＊「雑談禁止」じゃないけど、無理に話す必要なし 笆カ縺励▲縺九ｊ遞シ縺偵ｋ蠕⒪∞ ＊月収30万円可能 ＊賞与年2回（25～60万円） ▶プライベートも充実 ＊年間休日125日（完全週休2日制） ＊有給消化率83.8％ ＊8:00～16:45の日勤のみ 入社者の8割が未経験スタート！ アパレル・飲食… 様々な業界から転職した女性が活躍中です♪ ＃黙々集中 ＃月収30万円 ＃人間関係ストレスゼロ ちゃっちゃか手を動かして 自分らしい新しい働き方、始めませんか？ ＊重たい荷物を運ぶ作業なし＊空調完備＆食堂ありで快適環境＊終業時間16:45＊マイカー通勤＆バイク通勤OK＊面接1～2回＊元アパレル・元営業など異業種出身者も活躍中 ◇+.お任せするお仕事.+◇ 国内外のライフラインを支える 【発電機・自動倉庫・リフト】などに使われる 減速機・モーターをつくる工場でのお仕事です。 「機械ってむずかしそう…」と思うかもしれませんが、 実際はドライバーやレンチを使ったシンプル作業が中心。 20代の若手スタッフも多数活躍中です！ ≪黙々タスク1：組立作業≫ ＊10〜50cmの小型モーターを黙々組立 ＊ドライバーでネジ締め、レンチで固定 ＊動作チェックして完了 ≪黙々タスク2：ピッキング作業≫ ＊リストを見て、倉庫から部品を黙々ピックアップ ＊台車で移動（重労働なし） ＼うれしいポイント／ ◎空調完備で汗かかない、メイク崩れなし ◎カンタン作業でコツコツ派にぴったり ◎モクモク作業好きにおすすめ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＃無理に「人と話さなくていい」が最高なんです 10～50cmの小型モーター組立は、自分の世界に没頭できる仕事です。 誰かとペアを組む必要もなく、自分のペースで黙々と手を動かすのみ。 重いものは台車で移動するので、体力自慢じゃなくても全然OKです◎ ◇+.ストレスフリーな環境設計.+◇ ＊休憩45分＋小休憩で、メリハリをつけて働けます♪ ＊空調完備で快適温度、汗だくになることもなし ＊自分専用の作業エリア ＃黙々ワーカーの理想のライフスタイル 日勤オンリーで生活リズムが安定し 夜更かしゲームも罪悪感ゼロ◎ 黙々と集中して、気づけば定時… そんな働き方が叶います。 ■ワークライフバランス ＊完全週休2日制（土日は完全に自分時間） ＊年間休日125日（推し活も旅行も余裕） ＊夏季休暇9連休（今年は8/9～8/17、海外旅行組も） ＊GW休暇7連休（今年は4/30～5/6の7連休） ＊年末年始休暇9連休（去年は12/27～1/4の9連休） ＊有給消化率83.8％（「休みたいです」が言える職場） ■ストレスフリーな勤務体系 ＊8:00～16:45の日勤のみ（アフター5充実） ＊車・バイク通勤OK（満員電車のストレスなし） 「自分に合わない働き方で無理しない」 「頑張りすぎない」「でも月収30万」 あなたに合った働き方を見つけませんか？ 【教育制度について】 ▼STEP1：個人でスタート ・住友グループの研修で基礎を習得 ・大人数のグループワークなし、個人学習中心でストレスフリー ▼STEP2：1対1の安心指導 ・先輩が横についてサポート ▼STEP3：マイペースで習得 ・約3ヶ月で基本マスター（焦らされることなし） ・誰かとペアを組む必要なく、自分で集中 ▼STEP4：あなたに最適な持ち場へ ・体格に合わせた作業環境で、無理なく働ける ・自分専用スペースあり

＼女性社員4名全員が『女の転職type』経由で入社／ 入社6年目のSさんに当社での働き方を聞いてみました！ 前職の事務では毎日遅くまで働いていましたが 自分の時間を大切にしたくて転職。 働きやすさに惹かれて入社した当社では 周囲のサポートが温かく安心して慣れていけました！ 今は【有給が1時間単位で取れる】ので 大好きな野球観戦のために2時間だけ早退したり 2ヶ月に1回趣味の海外旅行に行ったり、毎日が充実◎ 私を含めて女の転職type経由で 入社したメンバーが4名いるのですが 【月の残業が平均10時間ほどと少なめ】なので 「今日はゆっくり家族にご飯を作ろう」 「ショッピングをしてから帰ろう」 と思い思いにプライベートを大切にしながら活躍しています！ あなたもぜひ、好きなことを楽しめる働き方に変えませんか？ 《入社後1ヶ月の研修で十分にお仕事に慣れていけます》1時間単位で有給取得可◆賞与昨年度年4ヶ月分◆月収29万円以上◆未経験スタートでも社内外のフォローあり◆資格取得でお祝い金支給 ━━…… あなたには、仕事を探すエンジニアと人手不足に悩むお客様企業の マッチングのサポートをお任せします！ ━━…… *＼【ココがPOINT】働きやすさ×安定収入／* ◇有給が1時間単位で取得できる ◇残業月10h程度で平日夜の予定もたてやすい ◇昨年度賞与実績年3～4ヶ月で安定収入GET ◇未経験スタートでも月収29万円以上をお約束 《お仕事内容》 ＊企業のニーズをヒアリング ＊エンジニアを企業に紹介 ＊エンジニアと企業の面談に同席 ＊就業後のフォロー （変更の範囲）会社が定める範囲 【仕事の魅力】 未経験者でも1ヶ月で独り立ちできる安心のサポートあり◎ STEP1｜座学研修からスタート 人材コーディネーターのお仕事や IT業界の基礎をイチからレクチャー！ 業界・職種未経験の方でも安心してスタートをきれます◎ STEP2｜マンツーマンOJTで実践 先輩同行に挑戦！ 慣れてきたら徐々に担当を引き継いでいきます。 独り立ちを急かす雰囲気はなく、 自信がつくまでサポートします◎ お客様との相性を大切にしてOK！“自分を削らない”営業スタイル 「自分を削ってまで頑張る必要はない」 という考えから、お客様と営業の相性を大切にしています。 すべてのお客様に同じ熱量で付き合うのは大変ですし、 考え方や進め方が合わないお客様とは 無理にお付き合いを続ける必要もありません。 その代わり、信頼関係をしっかり築けるお客様や、 一緒に仕事を楽しめるお客様との関係を大切にすればOKです◎ 自分に合ったスタイルで仕事を進められるので、 自然とストレスも減り、心から「仕事が楽しい！」と思える瞬間も、 どんどん増えていくこと間違いなしです♪

【女の転職typeから4名採用】 自然体で働けて収入も安定する理由とは…！ POINT1｜毎月月収29万円以上をお約束 入社1年目は全員に毎月7万円のインセンティブを保証。 お仕事に慣れるまで安定収入が確保でき、 成果次第では2年目で年収500万円超、 5年目で700万円超も可能です◎ POINT2｜無理なく成果を出せる環境 当社では数字だけを追うのではなく、 お客様との信頼関係を何より大切にしています。 自然体で誠実に向き合えるから、 未経験でも着実に成果が出せるのが特徴です◎ 《未経験から収入アップが叶う》◆独自開発のエンジニア登録データベースで業務効率化を実現◆残業月10時間程度◆1時間単位で有給取得可◆未経験スタートでも社内外のフォローあり◆賞与昨年度年4ヶ月分 ━━…… あなたには、仕事を探すエンジニアと人手不足に悩むお客様企業の マッチングのサポートをお任せします！ ━━…… *＼【ココがPOINT】働きやすさ×安定収入／* ◇有給が1時間単位で取得できる ◇残業月10h程度で平日夜の予定もたてやすい ◇昨年度賞与実績年3～4ヶ月で安定収入GET ◇未経験スタートでも月収29万円以上をお約束 《お仕事内容》 ＊企業のニーズをヒアリング ＊エンジニアを企業に紹介 ＊エンジニアと企業の面談に同席 ＊就業後のフォロー （変更の範囲）会社が定める範囲 【仕事の魅力】 未経験者でも1ヶ月で独り立ちできる安心のサポートあり STEP1｜座学研修からスタート 人材コーディネーターのお仕事や IT業界の基礎をイチからレクチャー！ 業界・職種未経験の方でも安心してスタートをきれます◎ STEP2｜マンツーマンOJTで実践 先輩同行に挑戦！ 慣れてきたら徐々に担当を引き継いでいきます。 独り立ちを急かす雰囲気はなく、 自信がつくまでサポートします◎ 柔軟な有給制度と残業少なめな働き方で「好き」を楽しめる毎日へ 【有給が1時間単位で取れる】など 有給が気軽にとれる職場なので、 野球観戦のために2時間だけ早退したり、 2ヶ月に1回趣味の海外旅行に行ったり、 プライベートの時間を充実させている社員も多数！ さらに、残業も月10時間程度と少なめなので、 「今日はゆっくり家族にご飯を作ろう」 「ショッピングをしてから帰ろう」 と平日夜の時間も楽しめるのが嬉しいポイント◎ 忙しさに追われる毎日から 好きなことを楽しめる毎日に変えたい方いピッタリです♪

+.*・落ち着いた、上質なセレクトショップ勤務+.*・ 「稼ぎたい」だけじゃない。自分の価値も高められる 「今よりもっと、稼ぎたい」 「自分の価値を、正しく評価してもらいたい」 そんなあなたのための新しいステージ◎ イタリアをはじめとした 海外ラグジュアリーブランドを集めたセレクトショップ 『STRASBURGO』『The SECRETCLOSET』『CYCLAS』で、 店長候補としてキャリアをスタートしませんか？ ◆月給37万円～44万円＋店長手当 ◆賞与年2回・昇給年1回 ◆店舗・個人インセンティブで成果が収入に直結 ◆キャリアアップごとにやりがいも収入も拡大 数字だけでなく、上質な空間でお客様に向き合い 本物の接客力を磨けるのもこの仕事ならでは。 安定した高収入と、 長く安心して働ける環境があなたを待っています。 ＊お客様は30代～50代中心 ＊月給37万円～44万円＋店長手当あり ＊その他インセンティブ ＊賞与年2回・昇給（給与改定）年1回 ＊服装自由・社員割引制度あり セレクトショップ『STRASBURGO』『The SECRETCLOSET』、 ブランドショップ『CYCLAS』での、 接客販売・売上管理など店舗運営をお任せします。 。゜+。.具体的なお仕事. 。+゜。 ＊接客・販売 ＊レジ・包装 ＊商品の検品・陳列・補充 ＊在庫管理 ＊広報業務（SNS運用・情報発信） ＊ディスプレイなど売場づくり　 ＊顧客づくり・顧客管理 ＊売上計画・管理 ＊スタッフマネジメント　etc. お客様とのコミュニケーションを通して、 笑顔あふれる上質なお店づくりを行います。 『STRASBURGO』の魅力を伝え、顧客満足度向上を目指す やりがいの大きいポジションです。 （変更の範囲）会社の定める業務 【仕事の魅力】 経験を積むほど、やりがいも給与も大きく ●月給37万円～44万円（経験・能力考慮） ●店長手当あり ●賞与年2回・昇給年1回 ●店舗予算達成インセンティブ（月～50,000円） ●個人予算達成インセンティブ（半期～100,000円） ●エグゼクティブ店長制度あり（別途手当支給） ●エキスパート制度あり（年収例：617万円～1,000万円） …━━━━━━━━━━━━━━━… 頑張りがしっかり給与に反映される制度が整っているため、 経験を積みながら着実に収入アップを目指せます。 キャリアを重ねるごとにやりがいも広がり、安心して長く働ける環境です。 世界の一流品を見続けたからこそ作れる品質 ストラスブルゴは1990年に創業し、シンボルマークに頼らず、 ものづくりの本質を見極めることを大切にしてきました。 ラグジュアリーなドレスクロージングからフレッシュなカジュアルまで、 世界中の美しいものや心躍るアイテムを厳選し、 日本のお客様に紹介してきた歴史があります。 近年は、ストラスブルゴ発のオリジナル商品にも力を入れ、 世界の一流品を見続けてきた当社だからこそ生み出せる “日本人にとっての名品”の開発を進めています。 未知なる名品を追い求める旅はまだ道半ば。 これからも、お客様と感動を共有できるブランドを目指しています。

“間取りを眺めるのが好き”な気持ちが活きるレア仕事♪　 住まいを整えて次の入居者の新生活をサポート！ ●“工程管理スタッフってどんな仕事？● 退去後のお部屋を“確認”し、 次に住む方が快適に暮らせるよう必要な手配を行う仕事。 新しい入居者様の気持ちよい新生活をサポートできる、 やりがいのあるポジションです。 ご入社後にしっかりと研修をしていきますので、 入社時には専門的な知識やスキルは不要です！ ●どんな人と働くの？● 配属先は女性スタッフが中心の新設チーム。 女性ならではの視点や気配りが活かせる職場です！ 職場は穏やかで、明るく賑やかな雰囲気。 オフィスワークだけでなく、現地での確認作業もあるため、 「フットワークが軽い方」や「外に出て仕事をしたい方」にも ぴったりの環境です。 ＊大手不動産管理会社様と一緒に、マンション等のお部屋を管理♪ ＊OJT研修充実：これまで事務業務しか経験がないという方でも安心 ＊年間休日126日＋連休OK：無理なシフトは一切なし 入居者様が退去した後の空室物件で、次に入られる方が快適に暮らせるよう、 原状回復（ハウスクリーニングや修繕）の手配や管理を担当していただきます。 ＊＊具体的なお仕事内容＊＊ ◆退去されるお部屋の退去立会い ◆お引っ越し後のお部屋を現状回復するための現場調査 ◆必要な工事や材料を選定・見積書の作成 ◆修繕完了後、お部屋の仕上がりを確認　など ★新しく入られる方が気持ちよく生活を始められるよう、お部屋の状態を細かく確認。 あなたの判断や段取りが、次の入居者様の快適な新生活につながる、やりがいのある仕事です。 【Q】そもそも原状回復って？ 【A】賃貸マンションやアパートで入居者様が退去したあと、 お部屋を「元のきれいな状態」に戻すためのハウスクリーニングや修繕のこと。 壁紙の汚れやキズ、床のへこみ、設備の不具合など、 入居中にできた傷みや汚れを直して、 次の入居者様が快適に新生活を始められるように整える作業です。 【Q】どんなお客様が多いですか？ 【A】東京23区を中心とした都内の大手不動産管理会社様がほとんど。 8～9割が都内の物件なので、遠方への出張はありません。 【仕事の魅力】 あなたの“はじめて”を、みんなで応援します！ 平均年齢31歳、20代女性も多数活躍中の当社は、 若手が中心となってイキイキと働く職場◎ 社員同士が自然と助け合う温かな雰囲気が自慢です。 未経験で入社した先輩も多く、困ったときはすぐに声をかけてくれるので、 初めての方も安心してスタートできます。 ノルマは一切なく、チームで協力しながら一歩ずつ成長できるのが特徴。 穏やかで思いやりにあふれたメンバーが集まっています！ 人間関係のストレスなく、安心して長く働ける環境で、 あなたも自分らしいキャリアを築きませんか？ 未経験歓迎！安心して長く働ける環境です◎ ＼“自分らしく”働ける新しい職場／ ＊年間休日126日 ＊夏季＆年末年始9連休（計画年休）※2025年度実績 ＊残業ほぼナシ・転勤ゼロ ＼ゼロから始める“女性チーム”の一員に／ 空室の原状回復（ハウスクリーニングや修繕）に関わるお仕事。 女性入居者様の安心や細やかな気配りを大切にするため、 新たに社内で【女性チーム】を新設！ マニュアル通りじゃない“気づき”や“心配り”を活かして、 みんなで一緒に成長中！ 【教育制度について】 ▼事業部長が基礎から丁寧にレクチャー。未経験でも安心してスタートできます。 ▼先輩社員と一緒に現場を回り、OJTで実践的に学びます。 ▼壁紙の種類など専門知識も、実際の現場で“見て・触れて”覚えられるので、机上の勉強だけでは得られないリアルなスキルが自然と身につきます。 ▼未経験からでも半年ほどで一人で現場を担当できるよう、先輩たちがしっかりサポートします。

＊＊あなたの“気配り”が活かせる＊＊ 自分のペースで成長できるから、長く続けられる職場です。 ＼“自分らしく”働ける新しい職場／ ＊年間休日126日 ＊夏季＆年末年始9連休（計画年休）※2025年度実績 ＊残業ほぼナシ・転勤ゼロ ＼“女性チーム”の一員に／ お任せしたいのは、 空室の原状回復（ハウスクリーニングや修繕）を通じて、 次に住む方が快適に暮らせるお部屋を整えるお仕事。 今回新たに社内で【女性チーム】を新設！ マニュアル通りでない“気づき”や“心配り”を活かして、 みんなで一緒に成長しています！ ◎着実に手際よく仕事を進めるのが好き ◎物件や図面を見ることが好き そんなあなたにピッタリの仕事です◎ 一緒に新しいチームをつくり上げていく楽しさも 味わえる環境です♪ ＊「物件サイトを見るのが好きな方」にピッタリ！ ＊大手不動産管理会社様と一緒に、マンション等のお部屋を管理 ＊OJT研修充実：これまで事務業務しか経験がないという方でも安心 ＊年間休日126日＋連休取得もOK 入居者様が退去した後の空室物件で、次に入られる方が快適に暮らせるよう、 原状回復（ハウスクリーニングや修繕）の手配や管理を担当していただきます。 ＊＊具体的なお仕事内容＊＊ ◆退去されるお部屋の退去立会い ◆お引っ越し後のお部屋を現状回復するための現場調査 ◆必要な工事や材料を選定・見積書の作成 ◆修繕完了後、お部屋の仕上がりを確認　など ★新しく入られる方が気持ちよく生活を始められるよう、お部屋の状態を細かく確認。 あなたの判断や段取りが、次の入居者様の快適な新生活につながる、やりがいのある仕事です。 【Q】そもそも原状回復って？ 【A】賃貸マンションやアパートで入居者様が退去したあと、 お部屋を「元のきれいな状態」に戻すためのハウスクリーニングや修繕のこと。 壁紙の汚れやキズ、床のへこみ、設備の不具合など、 入居中にできた傷みや汚れを直して、 次の入居者様が快適に新生活を始められるように整える作業です。 【Q】どんなお客様が多いですか？ 【A】東京23区を中心とした都内の大手不動産管理会社様がほとんど。 8～9割が都内の物件なので、遠方への出張はありません。 【仕事の魅力】 未経験歓迎！安心して長く働ける環境です◎ ●“物件管理スタッフ”ってどんな仕事？● 退去後のお部屋を“確認”し、 次に住む方が快適に暮らせるよう必要な手配を行う仕事。 新しい入居者様の気持ちよい新生活をサポートできる、 やりがいのあるポジションです。 ご入社後にしっかりと研修をしていきますので、 入社時には専門的な知識やスキルは不要です！ ●どんな人と働くの？● 職場は穏やかで、明るく賑やかな雰囲気。 オフィスワークだけでなく、現地での確認作業もあるため、 「フットワークが軽い方」や「外に出て仕事をしたい方」にも ぴったりの環境です。 あなたの“はじめて”を、みんなで応援します！ 平均年齢31歳、20代女性も多数活躍中の当社は、 若手が中心となってイキイキと働く職場◎ 社員同士が自然と助け合う温かな雰囲気が自慢です。 未経験で入社した先輩も多く、困ったときはすぐに声をかけてくれるので、 初めての方も安心してスタートできます。 ノルマは一切なく、チームで協力しながら一歩ずつ成長できるのが特徴。 穏やかで思いやりにあふれたメンバーが集まっています！ 人間関係のストレスなく、安心して長く働ける環境で、 あなたも自分らしいキャリアを築きませんか？ 【教育制度について】 ▼事業部長が基礎から丁寧にレクチャー。未経験でも安心してスタートできます。 ▼先輩社員と一緒に現場を回り、OJTで実践的に学びます。 ▼壁紙の種類など専門知識も、実際の現場で“見て・触れて”覚えられるので、机上の勉強だけでは得られないリアルなスキルが自然と身につきます。 ▼未経験からでも半年ほどで一人で現場を担当できるよう、先輩たちがしっかりサポートします。

オリコン株式会社　ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■IT系職種 ■バックオフィス系職種 など ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『オリコン株式会社 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026年3月19日(木)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 時代に合わせて進化し続ける 日本のヒットの象徴「オリコン」 日本のヒットの象徴として、長きにわたり刻み込まれてきた、非常に高い価値を持つブランドであるオリコン。「客観的、公平な立場からファクト–事実–を情報化する」を経営理念に掲げ、社会からの信頼を獲得しています。今後も豊かな生活の実現と、様々な産業の発展に貢献する社会的価値の高い企業を目指して、成長を続けていきます。

コンサルの枠を超えて、ビジネスの創造者へ。 少数精鋭だからこそ、一人ひとりが主役になれる。 2000年創業の当社は、顧客が抱える経営課題の解決に取り組み、 多様な企業から厚い信頼を獲得。 戦略立案から実行まで一気通貫のサポートから 高い満足度を誇り、確かな成果を生み出しています。 当社の強みは、高度なコンサルティング能力と自律性を備え、 顧客成功と社会貢献への志を持つプロフェッショナル集団。 少数精鋭のチームが多彩なプロジェクトで活躍しています。 近年は新サービス開発や投資事業へと活動領域を拡大。 「ビジネスの変革と創造」という壮大な目標に 挑戦する意欲ある方をお待ちしています。 顧客の課題解決に本当に必要なものを見極め提供する、本質的なコンサルティングを行います。 顧客の課題解決に本当に必要なものを見極め提供する、本質的なコンサルティングを行います。 「お客様の成功を創造し、お客様と成功体験を共有する」を企業理念として掲げ、 2000年に外資系ファーム出身者が立ち上げた少数精鋭のコンサルティングファームです。 多様な経営課題に対して、顧客と協働しながら戦略立案から実行まで一気通貫して支援する コンサルティングスタイルで、リピート率8割超と高い顧客満足度を得ています。 ■産業別 製造業、流通・小売業、情報通信業、金融・保険業、サービス業、官公庁 ■テーマ別 戦略策定、新規事業立ち上げ、業務プロセス改善・改革、システム導入、経営管理基盤、組織・人 またコンサルティング事業にとどまらず、 ◎投資とコンサルティングを組み合わせた成功報酬型コンサルティング ◎東京ヴェルディとの資本業務提携をはじめとしたスポーツビジネスへの取り組み ◎ベンチャー投資事業 ◎新興国ビジネス支援　等 様々な事業展開も行っていますので、多彩な事業に関われるチャンスです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 立候補制のアサインメント 同社の多彩なプロジェクト環境では、アサイン先の決定において、個人の主体性と希望が最大限に尊重されます。具体的には、社内公開される案件情報から自ら選択し応募するシステムを採用。特に若手には多様な業界・テーマへの挑戦を推奨する方針のもと、幅広いプロジェクト経験を通じてコンサルタントとしての実力と視野を着実に広げていきます。 公平な評価精度により、一人ひとりの成長をバックアップ 評価は人材育成の要であるという理念に基づき、同社では顧客提供価値と組織貢献を公正に測る明確な基準を確立。この透明性の高い絶対評価により、年2回の評価・昇進判定を実施しています。上司、マネジャー、役員からの直接的なフィードバックを通じて、自己の課題を明確に認識し、成長に向けた取り組みを率直に対話できる環境が整っています。

コンサルの枠を超えて、ビジネスの創造者へ。 少数精鋭だからこそ、一人ひとりが主役になれる。 2000年創業の当社は、顧客が抱える経営課題の解決に取り組み、 多様な企業から厚い信頼を獲得。 戦略立案から実行まで一気通貫のサポートから 高い満足度を誇り、確かな成果を生み出しています。 当社の強みは、高度なコンサルティング能力と自律性を備え、 顧客成功と社会貢献への志を持つプロフェッショナル集団。 少数精鋭のチームが多彩なプロジェクトで活躍しています。 近年は新サービス開発や投資事業へと活動領域を拡大。 「ビジネスの変革と創造」という壮大な目標に 挑戦する意欲ある方をお待ちしています。 顧客の課題解決に本当に必要なものを見極め提供する、本質的なコンサルティングを行います。 顧客の課題解決に本当に必要なものを見極め提供する、本質的なコンサルティングを行います。 「お客様の成功を創造し、お客様と成功体験を共有する」を企業理念として掲げ、 2000年に外資系ファーム出身者が立ち上げた少数精鋭のコンサルティングファームです。 多様な経営課題に対して、顧客と協働しながら戦略立案から実行まで一気通貫して支援する コンサルティングスタイルで、リピート率8割超と高い顧客満足度を得ています。 ■産業別 製造業、流通・小売業、情報通信業、金融・保険業、サービス業、官公庁 ■テーマ別 戦略策定、新規事業立ち上げ、業務プロセス改善・改革、システム導入、経営管理基盤、組織・人 またコンサルティング事業にとどまらず、 ◎投資とコンサルティングを組み合わせた成功報酬型コンサルティング ◎東京ヴェルディとの資本業務提携をはじめとしたスポーツビジネスへの取り組み ◎ベンチャー投資事業 ◎新興国ビジネス支援　等 様々な事業展開も行っていますので、多彩な事業に関われるチャンスです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 立候補制のアサインメント 同社の多彩なプロジェクト環境では、アサイン先の決定において、個人の主体性と希望が最大限に尊重されます。具体的には、社内公開される案件情報から自ら選択し応募するシステムを採用。特に若手には多様な業界・テーマへの挑戦を推奨する方針のもと、幅広いプロジェクト経験を通じてコンサルタントとしての実力と視野を着実に広げていきます。 公平な評価精度により、一人ひとりの成長をバックアップ 評価は人材育成の要であるという理念に基づき、同社では顧客提供価値と組織貢献を公正に測る明確な基準を確立。この透明性の高い絶対評価により、年2回の評価・昇進判定を実施しています。上司、マネジャー、役員からの直接的なフィードバックを通じて、自己の課題を明確に認識し、成長に向けた取り組みを率直に対話できる環境が整っています。

＜グローバルIT企業の経営を支える経理プロフェッショナル＞ 少数精鋭チームで、裁量大きく活躍！ 「ディズニー ツムツム」「妖怪ウォッチ ぷにぷに」など 誰もが知るサービスを展開するNHNグループ。 韓国に本社を置くグローバル企業として、 日本で多角的な事業を展開しています。 今回募集するのは、経理のシニアポジション。 1～2名体制で担当法人の経理業務を一貫して担い、 実務スペシャリストとして活躍いただきます。 IFRS、JGAAP、税務基準との調整など 高度な会計知識を活かしながら、 経営に近い立場で事業を支える重要な役割です。 経験を活かして、グローバル企業を動かしてみませんか？ 【嬉しい特典がいっぱい！】 ◎専任のスタッフがいるカフェ ◎無料のお弁当提供 ◎フィットネスジム・マッサージあり ★少数精鋭で裁量が大きい★就業時間中に受けられるマッサージあり★フレックス制★時間単位の有給取得OK★無料のお弁当提供あり★希望者は韓国語講座の受講無料★「虎ノ門ヒルズ駅」近くの好立地 NHNグループの財務経理室にて、グループ各社の経理業務を幅広くご担当いただきます。少数精鋭のチームで、1～2名体制で担当法人を受け持ち、日々の処理から決算まで一貫して対応していきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■月次/年次決算及び会計監査の対応 ■売上/仕入の管理 ■IFRS、JGAAP、税務基準とのGAAP調整、分析 ■税務リスク軽減の方針導出、通常税務業務と税務調査対応 ■連結パッケージの作成 ■固定資産管理や源泉税納付及びとりまとめ ■財務プロセス改善プロジェクトのリード　等 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたの経理力が、企業の経営力になる NHNグループの経理職は、単に数字を扱うだけではありません。経営に近い立場での職務となるため、数字の背景にある経営者の思いを汲み取り、グループ全社が最適なかたちで運営できるようサポートすることが求められます。財務データから経営課題を読み解き、戦略的な提案を行うことで、真の経営参謀として成長できる環境です。 また、業務の習得度やご志向に応じて、将来的には経理以外の業務へのキャリアステップも可能。財務企画や経営企画など、より経営の中核に関わるポジションへの道も開かれています。 毎日が楽しくなる、充実の職場環境 私たちのオフィスは「セカンドホーム」がコンセプト。 1600mm幅の広々デスクに、アーロンチェアを全席完備。 プライバシーに配慮したパーテーションで集中できる環境です。 ＜充実の施設・サービス＞ ◇社内Library：100種類近くの書籍・雑誌 ◇カフェスペース：専任スタッフが淹れる本格コーヒー ◇マッサージルーム：プロが常駐、就業時間内も利用OK ◇フィットネスジム：最新機器完備、インストラクター常駐 ◇無料お弁当：毎日提供、メニューも豊富 ＜ワークライフバランス支援＞ ◇フレックスタイム制（コアタイム11-15時） ◇時間単位の有休取得OK ◇選択式福利厚生（レベルに合った金額を支給） ◇5年毎のリフレッシュ休暇（10日間） 出社が楽しみになる、そんな環境があなたを待っています。

株式会社コーセー　ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 社内DXをさらに加速・拡大させるため、新しいメンバーを募集します。 ※本登録では、公開求人のみならず、 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 私たちのこれまでとこれから 創業者である小林孝三郎氏の 「正しきことに従う心」「最高よりも最良を」という言葉通り、 化粧品一筋でお客さまに心から喜ばれる商品づくりの為に 前例や常識にとらわれずチャレンジしてきました。 現在は、化粧品専門店や百貨店、量販店、ドラッグストア、 コンビニエンスストア、バラエティストアなど さまざまな流通チャネルを通して お客さまのニーズにきめ細かく対応出来るよう開発した ブランドコンセプトの化粧品を提供しています。 また、ネット販売など販路の多様化やグローバル展開も積極的に行っています。

日本のものづくり産業を明るく照らす。 未経験から未来を切り開くコンサルタントへ。 制御・計測の分野で世界TOP6の「横河電機」発の コンサルティングファームである当社は、 製造業のDX推進という 日本のコア産業を発展させる役割を担っています。 今回募集する【DXコンサルタント】は、 日本の製造業を強くするために最適な提案を実施。 IT環境刷新、BIデータ整理・利用、 AIソリューション活用などを、要望に合わせて 展開していきます。 当社の強みは「製造現場を知っている」こと。 工場の現場から経営まで、 本質的な課題解決を行う「リアルなコンサルタント」に 成長することができます。 未経験からコンサルタントを目指すなら、 確かな成長が約束された環境で活躍しませんか？ ＜製造業DXコンサルタントとして、日本のものづくりの未来を創造する＞★入社後の研修制度が充実★フレックス勤務で柔軟に働ける★ライフイベントにも対応 ＜具体的な業務内容＞ ■製造業クライアントの課題発見・分析 ■IT環境刷新、BIデータ整理、データ取り込み手法の検討 ■業務効率化の提案、AIソリューションの活用提案 ■提案書作成、顧客との打ち合わせ ■プロジェクト推進・進捗管理 経験豊富な専門家との協業（チームプロジェクト）を行いながら、 専門性を磨きつつプロジェクトに向き合います。 ＜入社後の成長ステップ＞ ▼入社後1～2ヶ月：座学を中心とした集中研修でコンサルティングの基礎を習得 ▼3〜6ヶ月：OJTとして先輩社員と共にプロジェクト参加 ▼6ヶ月〜：徐々に独り立ちし、担当領域を拡大 ▼2年目〜：リーダーとしてプロジェクトを牽引 ＜この仕事で得られるやりがい・成長＞ 製造現場の本質的な課題から解決策を導き出し、日本の製造業の競争力強化に直接貢献できます。OT（製造現場の運用技術）とIT（情報技術）を融合した独自のアプローチで、他社では得られない経験と専門性を獲得できます。 ＜成長を後押しする制度をご用意＞ 第二新卒の方には特に手厚いメンター制度があり、一人ひとりの成長をじっくりサポート。風通しの良い社風で、上司・部下の関係なく活発に意見交換ができる環境です。他にも、社内AI講座やMicrosoft Copilot講義など、最新技術を学ぶ機会も豊富に用意されています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 他社にはない、製造業変革の最前線で成長できる環境 当社の強みは「現場を知っている」こと。製造現場の課題を肌で理解し、そこから最適なソリューションを提案するボトムアップ型のアプローチが可能です。入社数年目から大手製造業の社長や役員レベルとのミーティングを担当することも。提案フェーズから実装まで一気通貫で関わることで、ビジネスパーソンとしての総合的なスキルが磨かれます AIで切り開く製造業の未来 当社は製造業に革新を与えるべく、「AIファースト企業」として事業を運営しています。AIファーストとは、製品・サービスの設計段階からAI（人工知能）を最優先に考慮し、AIを競争力や価値創造の源泉と位置づける取り組み。そこに製造業の未来があると考えています。 実際に入社後は、AIの基礎的な知識を身に付けられる研修や、実務でAIスキルを用いるための研修などをご用意。まだまだデータが少ない製造業ではありますが、横河グループだからこそ実現した、様々な課題に汎用的に対応できる「強いAI」を駆使し、パイオニアとして業界の未来を照らしていきます。 【教育制度について】 未経験の方向けに、コンサルタントの基礎からロジカルシンキングなどのテクニカルスキルまでを学べる2ヶ月間の座学研修を用意。その後はOJTとして実際のプロジェクトに参加し、3〜6ヶ月での独り立ちを目指します。

＜コンサルタント経験をフルに活かせる＞ キャリアも私生活もあきらめたくないあなたへ── 女性にライフイベントはつきもの。 ですが、それを理由にキャリアをあきらめる必要は無いと 当社は考えています。 これまで培ってきた経験やスキルを ぜひ当社で活かしてみませんか？ 今回募集するのは、製造業のDX推進を担う 【DXコンサルタント】 日本のものづくり産業を発展させる 提案を行うポジションです。 ★女性の活躍を応援する環境の良さ★ ・フレックス勤務で柔軟な働き方 ・月平均残業は25時間程度 ・女性の産休・育休の取得を奨励 ・生理休暇制度も完備 また、社員同士協力し互いを支えあう文化があるため 急な出来事にも柔軟に対応。 安心してキャリアを築ける環境が広がっています。 ＜製造業DXコンサルタントとして、日本のものづくりの未来を創造する＞★コンサルタント経験優遇★フレックス勤務で柔軟に働ける★ライフイベントにも対応 ＜具体的な業務内容＞ ■製造業クライアントの課題発見・分析 ■IT環境刷新、BIデータ整理、データ取り込み手法の検討 ■業務効率化の提案、AIソリューションの活用提案 ■提案書作成、顧客との打ち合わせ ■プロジェクト推進・進捗管理 経験豊富な専門家との協業（チームプロジェクト）を行いながら、 専門性を磨きつつプロジェクトに向き合います。 ＜この仕事で得られるやりがい・成長＞ 製造現場の本質的な課題から解決策を導き出し、日本の製造業の競争力強化に直接貢献できます。OT（製造現場の運用技術）とIT（情報技術）を融合した独自のアプローチで、他社では得られない経験と専門性を獲得できます。 ＜本質的なコンサルティングが可能＞ 当社の強みは「現場を知っている」こと。製造現場の課題を肌で理解し、そこから最適なソリューションを提案するボトムアップ型のアプローチが可能です。入社数年目から大手製造業の社長や役員レベルとのミーティングを担当することも。提案フェーズから実装まで一気通貫で関わることができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ライフイベントと両立しながら長く活躍できる環境 ★フレックス勤務が可能で柔軟にスケジュールを組める ★月平均残業は25時間程度と業界水準を下回る労働環境 ★年間休日120日以上、夏季休暇は9連休も可能 ★女性の産休・育休の取得はもちろん、復帰後のキャリア継続も積極的にサポート。生理休暇制度も完備。 男性の育休取得も推進されており、社員の約3分の2が家庭を持つなど、ライフステージの変化に柔軟に対応できる文化があります。 環境が整っているからこそ、輝き続けるキャリア 横河デジタルでは、IT×製造業という一般的に女性のイメージがないと思われる業界でも、女性が働きにくさを感じることなくキャリアを築いています。その背景には、先述した働きやすい環境以外にも、社員同士協力し互いを支えあう文化があります。 例えば育児との両立面では、コアタイムのないフレックス制度で、柔軟な働き方を選択できるのが強み。毎週金曜日は在宅勤務推奨日で、その他にも状況に応じて在宅勤務が可能です。（アサインされるプロジェクトによる）各チームは5～6人構成で、ワーパパも多い職場なので、お互いにサポートし合って業務を行っています。「業務ごとに複数担当制」という横河デジタル独自の仕組みにより、平均残業時間は月25時間程度を維持できているのも特徴です。

＼小嶋陽菜プロデュースのブランドに携わる／ 世界観を“内装”で表現し、ときめきを生み出すお仕事♪ 代表の小嶋陽菜がずっと大切にしてきた考えは 「自分の好きが、自分のまん中である」ということ。 場所やモノを通じて、“あなたが自分のことをもっと好きになる”ための きっかけづくりを目指しています。 空間プロデューサーは、 そんな当社が展開する様々なブランドのイベントにおける 内装に携わるポジション。 会場探しから「どう実現するか」の調整、 当日のサポートまで一気通貫で携わり、 内装が出来上がった瞬間に 大きな達成感を味わえるポジションです！ 来場者の笑顔、SNSでの反響などを通じて 自分の頑張りが目に見える点も魅力の一つ。 あなたの創造力で、多くの人に「ときめき」を届けませんか？ ＊「Her lip to」「Her lip to BEAUTY」「ROSIER by Her lip to」のイベントにおける内装づくりに携わる ＊髪型自由＆ネイル・ピアスOK ＊産育休の取得実績が多数 ＊土日祝休み＆長期休暇あり 小嶋 陽菜がプロデュースするブランド「Her lip to」「Her lip to BEAUTY」「ROSIER by Her lip to」において、店舗・ポップアップイベントの内装に携わるお仕事です！ ≪お仕事の流れ≫ ▼打ち合わせ 「どんな空間にしたいのか？」をブランドマネージャーや事業部のメンバーにヒアリングします。 ▼現地調査 事業部担当と一緒にイベント会場を訪れて、寸法や設備、導線、光の当たり方などを確認します。 ▼図面展開 現地調査や打ち合わせ内容をもとに、内装デザインを図面にします。 デザイナーと連携しながら進めるので、デザインの専門知識は必要ありません！ ▼社内確認・調整 社内でデザインの方向性を確認し、最終調整を行います。 ▼入稿 最終的に完成した図面を施工会社に入稿し完了です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ブランドに込めた想いを空間で表現。.:* ≪Her lip to≫ 「今着たい服」 日常のドラマティックな瞬間がワードローブで叶うように。 生地の素材やラインにこだわり、日常に溶け込む気品と華やかさを提案します。 "Her life is her art." Her lip toはこの言葉が由来しています。 ≪Her lip to BEAUTY≫ Self Care＝Self Love（セルフケアを通して自分を見つめることは、自分を慈しむこと）がコンセプト。 人と地球にやさしいアイテムの企画開発を目指しています。 ≪ROSIER by Her lip to≫ 「誰もが自分を愛せるように」という想いを込めて、魅力と美しさを引き出す洗練されたランジェリーをお届けしています。 多彩なテーマの内装に一気通貫で携われます。.:* 様々なテーマの内装を担当し、毎回違う面白さを味わえるのは当社ならでは。アパレルのPOP UPイベントやアイスクリーム店のイベントなど、様々な空間づくりに携われます！会場探しからデザインまですべて自社で手掛けているため、自由度の高い環境で内装をつくれる点も魅力。一つひとつの空間に込めた想いが、訪れる人の"好き"を倍増させるー。そんな連鎖を、あなたの手でつくり出しませんか？

事務をしながら、お客様をご案内するだけで 《1年目から年収700万円》が目指せます！ 当社が提供する不動産仲介サービス『Kattoku！』。 「仲介手数料無料＋キャッシュバック」を強みに 「この物件を、Kattoku！さんで購入したいんです」と 非常に多くのお客様からご依頼いただき、創業以来、業績は右肩上がり！ あなたには、そんなお客様の 不動産購入を支える事務をお任せ。 《未経験でも月給32万円以上》なうえ、 あなたのご対応から契約につながった場合は インセンティブで還元します！ そのため【1年目から年収700万円以上】を達成している先輩も多数！ 宅建資格をお持ちの方は月2万円の手当も支給され、更なる収入アップも♪ お客様に頼られながら、高収入を得られる オフィスワークを始めてみませんか？ 《働きやすさ抜群の環境です！》 ◆残業ほぼなし！ ◆簡単なお仕事からスタート！ ◆完全週休2日制／年間休日120日 ◆資格取得支援あり／駅チカ（徒歩3分） ◆インセンティブ制度で年収700万円も可！ 営業アシスタントとして、お客様対応を中心に 書類作成や物件のご案内など、幅広くご活躍いただきます。 ≪具体的には≫ ◎電話、メールなどの問い合わせ対応 ◎ご来店されたお客様の接客対応 ◎パソコンでの売上などの入力・各種書類の作成 ◎お客様の物件へのご案内（内見対応）　など ◆風通しのよさバツグンの職場です！ 少人数チームなこともあり、代表との距離も近く 意見やアイデアが伝えやすい環境です。 メンバー同士の距離も近く、チームワークを大切にしています。 ◆事務デビューの方も安心のフォロー体制！ 入社後は、書類作成やお客様からのメール・LINEへの返信など、簡単な業務からスタート。 業務に慣れるまでは、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。 未経験の方でも、約1〜2ヵ月で独り立ちが可能。 一歩ずつ着実にスキルアップできる環境を整えています。 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 オフィスワークで高収入を叶えられる、その理由をご紹介 当社では、お客様（買主様）から仲介手数料をいただいておらず、完全無料。 さらに、売主様からの手数料の一部を、買主様へキャッシュバックする仕組みを導入しています。 この透明性とお得感が評価され、 「他社よりもライフビズパートナーズで買いたい」と、お問い合わせをいただくお客様が多数！ □すでに購入の意思があるお客様がほとんど □提案から契約までの期間が短い □お客様からの感謝の声や口コミ評価も多数 こうした背景により、営業アシスタントにも高額インセンティブを支給できており 未経験から1年目で年収700万円以上が可能！ お仕事のやりがい・成長・収入の三拍子が揃った、 非常に魅力的なポジションです。 オフィスカジュアルOK！おしゃれも楽しめます◎ 服装は自由、髪型も自由、ネイルもOK！ オフィスカジュアルを推進しているため、自分らしいスタイルで働けます。 堅苦しいルールはなく、リラックスした雰囲気の中でお仕事ができますよ♪

未経験から月給27万円～＆完全週休2日制♪ 残業ほぼゼロ◎働きやすい職場で事務デビュー！ ◆未経験から月給27万円～ ◆完全週休2日制を実施 ◆長期休暇年3回（10日～2週間） ◆残業ほとんどなし ◆食事代補助あり ◆駅から徒歩3分の立地 ◆コーヒー・ウォーターサーバー完備 こんな職場でオフィスワークを始めてみませんか？ 私たちライフビズパートナーズは、売買専門の不動産企業。 「仲介手数料0円＋キャッシュバック」により、 たくさんのお客様から支持されています。 現在は、ご依頼増加により今回事務スタッフを募集します！ 業務は先輩がじっくり教えるので、事務の経験は全く不問♪ ワークライフバランスも充実しているため、 子育て中の方や、今後子育てと仕事を両立させたい方も大歓迎です◎ ■未経験大歓迎！他業種からの転職者が多く在籍 ■服装・髪型・ネイル自由 ■完全週休2日制、年間休日120日 ■残業ほぼ無し、プライベートの時間も大切にできる♪ ■駅徒歩3分！≪八幡山駅≫ 事務スタッフとして、お客様対応や書類作成などをお任せします。 ≪具体的には≫ ◎パソコン入力、書類作成 ◎電話、メールなどの問い合わせ対応 ◎来客対応　など 【未経験の方でも安心のフォロー体制】 代表や周りの社員が常にサポートします！ いつでも質問できる環境なので、わからないことがあれば、遠慮なく聞いてください！ (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でも安心！慣れるまでマンツーマンで指導します 入社後は書類作成やお客様からのメール、LINEヘの返信など、比較的簡単な業務からスタート！少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。慣れるまで先輩社員がイチからお教えするので、未経験の方を歓迎します！独り立ちまで大体1～2ヵ月程度です！ 残業なしの定時退勤もOK、ワークライフバランス◎ 残業なし、定時退勤OKなので、子育て中の方や自分の時間を大切にしたいという方も大歓迎！年間休日120日とお休みが多いので、ワークライフバランスもバツグンです♪原則的に火・水がお休みですが「他の曜日に休みたい」という方もぜひご相談ください！

仕事、暮らし、夢。全部を自分らしく組み合わせていい。 働き方を、あなたの人生にフィットさせませんか？ キャリアを積みたい人。 子育てと両立したい人。 もう一度、社会で輝きたい人。 第一生命は、 一人ひとりの「なりたい自分」を応援する会社。 年齢や経験に縛られることなく、 あなたの想いを大切にできます。 自分らしい働き方を選び、 人生の主役として歩んでいく。 ライフスタイルもキャリアも、 どちらも大切にしたいという前向きな気持ちを、 私たちは全力で後押しします。 さあ、あなたらしい未来を一緒に描きませんか？ o○既契約者さまのアフターフォローからスタートするので安心○o ★未経験OK ★週休2日 ★高収入可(月給29万円～51万円+営業実績ボーナス年4回) ★充実の福利厚生＆教育制度 ★プラチナくるみん認定企業 すでにご契約いただいているお客さまを中心に 保険プランのご提案や見直し、 アフターフォローまでをサポートします。 【Q】保険業界も営業職も初めてだけど大丈夫？ 【A】大丈夫です！先輩の約9割が未経験スタートです。 1年間の初期研修（座学＋実践研修）で安心◎ 現場では5年間トレーナーがマンツーマンでサポートします。 【Q】具体的な営業スタイルを教えてください！ 【A】既存顧客のご紹介や問い合わせがメインです。 この仕事はお客さまの人生に寄り添うお仕事。 「話を聞くのが好き」な方であれば活躍できます。 また、法人・個人と営業方法もいろいろあるので 自分の得意なスタイルで進めていけます。 【Q】一人だと不安なのですが…。 【A】ペア制を導入しているので一人で悩むことはありません！ ・先輩や上司とペア 　→わからない部分や苦手なところをフォローアップ ・同僚とペア 　→互いの得意領域や個性を活かしてフォローアップ チームで力を合わせて仕事を進めていきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【Q】キャリアUPできますか？【A】はい、キャリアが選べます！ 働きながら、ライフステージ、生き方、適性に合わせて 多彩なキャリアが選択できます！ ★プロフェッショナルコース 提案力に磨きをかけ、営業スキルをさらに高めていきます。努力が評価や給与に反映されるのでやりがいにつながります。 ★マネジメントコース（オフィストレーナー、オフィス長、営業部長、支社長） 新人育成や営業オフィス経営、支社経営といった、指導者・管理者としてマネジメントスキルを磨けます。 【Q】働きやすい？【A】女性が長く働ける環境が整っています◎ ◎休日は土曜日・日曜日・祝日　※休日出勤をした場合、振替休日取得を必須とする ◎年末年始休暇・夏季休暇 ◎リフレッシュ休暇 ◎産前産後休暇・マタニティ休暇 ◎子どもの感染症時の特別公休(1年度5日) ◎チャイルドサポート休暇(1年度12日) ◎育児休業・介護休業 ◎介護サポート休暇(1年度12日) ◎孫誕生休暇(3日間) ◎療養休暇・休職制度 「育児サービス経費補助」などお休み以外の補助制度も充実しているので ライフステージに合わせてサポートを受けながら活躍できます。 【教育制度について】 入社後、1年にわたる充実した初期教育期間がございます。 入社前半6か月はキャリアカレッジ生として、商品知識・セールススキルなどの座学や、OJT研修を中心とした初期教育を受けていただきます。 7か月目以降、正社員契約に移行し徐々にお客さま対応などの実践的な研修に入ってまいります。

「スイーツが好き」その気持ちだけでOK+°.* カラフルなマカロンやケーキに囲まれながら働ける♪ 店頭のショーケースに並ぶ、 宝石のように輝くカラフルなマカロン。 季節ごとに表情を変える、 華やかなデコレーションケーキ。 見ているだけで心ときめくスイーツに 囲まれながらお仕事をしませんか？ 「スイーツを見る・食べるのが好き」 「可愛いものに目がない」 「ピエール・エルメ・パリが好き」… こんな”好き”が1つでもあれば大丈夫。 実は、今いる先輩たちの多くも 「スイーツ好き」な人ばかりです。 働きながらスイーツへのこだわりを知り、 今ではブランドのファンになっています♪ 奥深いスイーツの世界を知るたびに 仕事がもっと楽しくなりますよ。 あなたも、"好き"を仕事にしてみませんか？ ＊【ピエール・エルメ・パリ】の店長募集＊繁忙期以外は残業ほぼなし＊年休121日＋連休取得も可能！＊新商品の試食会あり ピエール・エルメの店舗にて、接客販売および店長業務をお任せします。 好きな接客を続けながら、店舗の“顔”として、 お客様に愛されるお店づくりやスタッフとともに成長できるやりがいがあります。 ～*具体的には*～ ・洋菓子の接客・販売 ・発注や在庫管理 ・売上管理 ・スタッフ管理（シフト作成・調整） ・本社との連絡 ・店舗企画の立案　など ～*接客スタイルについて*～ 硬すぎずほどよい距離感での接客を行っています。 「何かお探しですか？」「どなたへのプレゼントですか？」 など、お客様がスイーツ選びを楽しめるよう、 会話しながらご説明することを心がけています。 ～*働くメンバーについて*～ 20代～50代まで幅広いスタッフが活躍中。 常時2～5名のスタッフが対応しているので、 協力し合いながら運営に取り組んでいます◎ ～*店舗の雰囲気*～ お土産としてササっと買っていく方が多い店舗や、 リピーターの方が多い店舗など様々ですが、 どこも定番商品と季節ものの豊富なラインナップで、 『宝探し』のように目的に合わせた逸品を見つけていただけます。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 こだわりがつまった商品ばかり♪店長だけの特別な楽しみも+°.* マカロン、ケーキ、チョコレートなど多彩なスイーツを提供している私たち。平井にある工場では珍しい機材や質の高い材料を用い、商品のほとんどをその工場で作成！ブランド創立以来、安定した美味しさと新鮮さをお届けしています。また、時代や気候の変化にも柔軟に対応。例えば温暖化でスイーツが売れづらくなる夏のはじめには【マカロンデー】を開催したり、障害のある子どもたちのキャンプへマカロンを寄付したり♪いつまでもお客様の笑顔を生み出すブランドとして活動を行っています。そして店長限定の試食会では、誰よりも先に新商品を試食できるのもちょっとした楽しみの一つです♪ プライベートも大切にできる働きやすさ+°.* ＊年間休日121日 ＊残業少なめ ＊連休も取得可能 ＊誕生日にホールケーキプレゼント ＊世界女性デーにブランド化粧品をプレゼント ＊産育休取得実績多数 ＊子どもの看病休暇　など 女性が長く働けるような嬉しい制度をご用意しています！ 【教育制度について】 ＼新商品の試食会を実施！／ バレンタインやクリスマスといったイベント時には、 多くの新商品が発売され、スタッフで試食会を実施◎ 感じた風味や味わいをアウトプットし、 スタッフ同士で共有することで より詳細にお客様へお伝えすることができます。

★未経験から活躍できる ★年休122日 ★業績拡大に伴い、増員募集 ≪≪ 女性が長く活躍できるヒミツ ≫≫ 【１】19時完全退社 19時には完全退社を徹底！生産性を意識した環境です。 ON・OFFの切り替えができ、生活リズムを崩さず仕事に集中できます。 【２】頑張りをしっかり給与に反映 頑張った分、インセンティブで毎月還元します。 ※詳細は給与欄をご確認ください。 また、昨今の社会情勢による物価上昇に対して、 生活支援を目的とした生活支援手当（月1万円）を 現在支給しています！ 【３】女性の長期キャリア形成を支援 課長以上の管理職女性比率は47.6%。 社員の割合は、女性が半数を占めています。 産休復帰率も100％。 たくさんの社員が産休から復帰して活躍しています！ 【人と企業に深く貢献！】 求人メディア等を活用し、人材を必要としている企業をサポートします！ ★月給26万円＋生活支援手当1万円＋インセンティブ ★土日祝休み／年休122日 ★充実した研修をご用意！ 新卒社員、中途採用、アルバイトなど『人材を必要としている企業』の ニーズや課題をリサーチし、最適なプランを提案・実行し 人材採用を成功させることがミッションです！ 各社の経営戦略に欠かせない採用パートナーとして、ぜひ活躍してください！ ★★ 仕事の流れ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチ。 （テレアポ1日平均150件） 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので 担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 　▼ 訪問し、採用に関するニーズをヒアリング。 　▼ 広告を掲載する媒体など、具体的な採用戦略をご提案。 　▼ 広告の制作ディレクション。 コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれます。 　▼ 採用活動のフォロー、掲載終了後には採用結果を検証。 その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。 ★★ 仕事の面白さ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】業界やエリアに制限はなく、自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能 【2】様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する 【3】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！ 【4】サポートチームと連携して業務を効率化できます。営業に集中しやすい環境◎ ★★ 働きやすさもポイント ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】年休122日（土日祝休み）／残業少なめ 【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は脅威の100％ 【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能 【仕事の魅力】 未経験でも大丈夫！チームみんなであなたを育てます！ 入社後は、座学研修からはじまり、各メディアについて（プラン、価格、特徴など）の知識を学んでいただきます。研修後は、OJTに移り先輩社員の元で仕事の流れやコツを掴んでいきましょう！チームみんなでお教えするので、不安なことや疑問に思っていることは何でも聞いて下さいね。 ワークライフバランス◎ 産休・育休、短時間勤務やテレワークなどのライフスタイルに合わせた働き方や 決められた時間での「完全退社」など、効率的に成果を出す取り組みを進めています。 女性の積極採用や昇進、柔軟な働き方を叶えるダイバーシティ制度への取組が 評価されたことで、平成27年度「東京都女性活躍推進大賞」を受賞しました！ 【教育制度について】 当社では社員一人ひとりの「人間力の開発」を大きなテーマに据え、 豊富な研修をご用意しています。 例えば… ◇入社階層別のスキルアップ研修 ◇伸ばしたい分野を選択できる各種講習 ◇農業体験 ◇海外渡航　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 など、視野を広げ、豊かな人間性を育む教育を随時行っています。 また社員が自身の経験・ノウハウを共有する場も設けていますので、 スキルアップにお役立てください。

音楽とテクノロジーで未来を創る、レコチョクの挑戦 2001年の創業以来、レコチョクは「音楽×デジタル」の先駆者として、 音楽配信サービスを中心に多様なソリューションを提供してきました。 「着うた®」や「dヒッツ®」などの革新的なサービスを通じて、 音楽の楽しみ方を進化させています。 現在、音楽配信事業、ソリューション事業、インディーズ支援事業の3つの領域で 展開し、NFTや生成AIなどの新技術を活用したサービスも提供しています。 「音楽業界のIT部門」を目指し、音楽市場の最大活性化に貢献していきます。 私たちは、音楽を愛し、テクノロジーで未来を切り拓く仲間を求めています。 共に新しい音楽体験を創造しませんか。 さらなる事業拡大・サービス拡充のため、新たにエンジニアとして活躍して頂ける仲間を募集しています！ 希望やスキルに応じて、下記の音楽配信サービスにおける「フロントエンド開発」または「バックエンド API設計・開発」を担当いただきます。 主なサービスは、 ・アラカルト(単曲購入型サービス) ・レコチョク ・dミュージック powered by レコチョク ・Music Store powered by レコチョク ・サブスクリプション(月額定額制サービス) ・dヒッツ powered by レコチョク ・映像配信サービス ・AKB48グループ映像倉庫　など 変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 ◆技術選定や予算策定等に対する自由度の高さ 同社は在籍社員の約4割が技術部門の社員であり、エンジニアが主体的に働きやすい環境が整っている。 設立20年の歴史がある企業ながら、社員数は200名程度の規模感ということもあり社内の風通しが良く、 開発言語やアーキテクトの選定、開発予算やスケジュール等はマネージャーと相談の上で意見出し・決定がしやすく、エンジニアの自由度がかなり高いです。

音楽とテクノロジーで未来を創る、レコチョクの挑戦 2001年の創業以来、レコチョクは「音楽×デジタル」の先駆者として、 音楽配信サービスを中心に多様なソリューションを提供してきました。 「着うた®」や「dヒッツ®」などの革新的なサービスを通じて、 音楽の楽しみ方を進化させています。 現在、音楽配信事業、ソリューション事業、インディーズ支援事業の3つの領域で 展開し、NFTや生成AIなどの新技術を活用したサービスも提供しています。 「音楽業界のIT部門」を目指し、音楽市場の最大活性化に貢献していきます。 私たちは、音楽を愛し、テクノロジーで未来を切り拓く仲間を求めています。 共に新しい音楽体験を創造しませんか。 さらなる事業拡大・サービス拡充のため、新たにエンジニアとして活躍して頂ける仲間を募集しています！ 下記の音楽配信サービスの「インフラ構築・運用」を担当いただきます。 主なサービスは、 ・アラカルト(単曲購入型サービス) ・レコチョク ・dミュージック powered by レコチョク ・Music Store powered by レコチョク ・サブスクリプション(月額定額制サービス) ・dヒッツ powered by レコチョク ・映像配信サービス ・AKB48グループ映像倉庫　など 変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 ◆技術選定や予算策定等に対する自由度の高さ 同社は在籍社員の約4割が技術部門の社員であり、エンジニアが主体的に働きやすい環境が整っている。 設立20年の歴史がある企業ながら、社員数は200名程度の規模感ということもあり社内の風通しが良く、 開発言語やアーキテクトの選定、開発予算やスケジュール等はマネージャーと相談の上で意見出し・決定がしやすく、エンジニアの自由度がかなり高いです。

チャレンジャーとしてサービスを開拓し、 社会に役立つ企業として新しい価値を創造─。 ニフティは1987年からサービスをスタート。 日本のネット文化を30年以上にわたって 牽引してきました。 当社では「お客様に最も近く、感動されるISP」を 目指して、社員が挑戦と成長をし続けられる環境を 用意しており、若手でも裁量を持って活躍できます。 企画から開発、運用、カスタマーサポートまで 全てを自社で行う「フルスタック」な体制が 当社の大きな特徴となっています。 今後は「With Us, You Can.」というタグラインに 誇りを持ち、AIやメタバースなど新しい世界にも 積極的に挑戦していきます！ そんな私たちと一緒に、インターネットを通じて 人々の生活をより良くしていきませんか？ 当社では現在、老朽化したシステムの刷新や保守性の高いシステムの構築を推進し、さらなる事業拡大に向けて社員の増員募集を行っています。 ニフティ全社のビジネスを支える 「会員基盤システム」の開発や 運用業務に携わっていただきます。 日々のビジネスの成長を支えつつ、 様々な事業や人と関わりながら、 全てのお客様に価値を提供できる点が このポジションの大きな魅力！ ＜職務概要＞ ・各サービスの会員基盤システムの開発・運用 ・会社全体のビジネスを支える重要なシステム ・老朽化したシステムの刷新・信頼性向上にチャレンジ ＜主なプロジェクト＞（※2027年まで） ■会員基盤刷新プロジェクト └ISP固有基盤からの脱却、マイクロサービス化 └AWSへのリフト&シフト移行 └社内システム連携強化による業務効率化・価値提供 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

チャレンジャーとしてサービスを開拓し、 社会に役立つ企業として新しい価値を創造─。 ニフティは1987年からサービスをスタート。 日本のネット文化を30年以上にわたって 牽引してきました。 当社では「お客様に最も近く、感動されるISP」を 目指して、社員が挑戦と成長をし続けられる環境を 用意しており、若手でも裁量を持って活躍できます。 企画から開発、運用、カスタマーサポートまで 全てを自社で行う「フルスタック」な体制が 当社の大きな特徴となっています。 今後は「With Us, You Can.」というタグラインに 誇りを持ち、AIやメタバースなど新しい世界にも 積極的に挑戦していきます！ そんな私たちと一緒に、インターネットを通じて 人々の生活をより良くしていきませんか？ 当社では現在、老朽化したシステムの刷新や保守性の高いシステムの構築を推進し、さらなる事業拡大に向けて社員の増員募集を行っています。 ＜職務概要＞ ニフティの各サービスを支える基幹システムのなかで、主に課金・請求系システムの開発・運用・保守に携わっていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・各種@niftyサービスの請求システムの開発・運用・保守 ・レガシー請求システムの再整理・モダナイゼーション ・運用自動化・コードベースの継続的改善 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

チャレンジャーとしてサービスを開拓し、 社会に役立つ企業として新しい価値を創造─。 ニフティは1987年からサービスをスタート。 日本のネット文化を30年以上にわたって 牽引してきました。 当社では「お客様に最も近く、感動されるISP」を 目指して、社員が挑戦と成長をし続けられる環境を 用意しており、若手でも裁量を持って活躍できます。 企画から開発、運用、カスタマーサポートまで 全てを自社で行う「フルスタック」な体制が 当社の大きな特徴となっています。 今後は「With Us, You Can.」というタグラインに 誇りを持ち、AIやメタバースなど新しい世界にも 積極的に挑戦していきます！ そんな私たちと一緒に、インターネットを通じて 人々の生活をより良くしていきませんか？ 当社では現在、老朽化したシステムの刷新や保守性の高いシステムの構築を推進し、さらなる事業拡大に向けて社員の増員募集を行っています。 ニフティの主力サービスである【ニフティポイントクラブ】のシステム開発・運用保守、システムのAWSへのマイグレーション業務に携わっていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・企画・要件定義（新機能の要件整理、ヒアリング） ・システム開発・運用保守（Ruby on Rails中心） ・システム安定化・パフォーマンス改善 ・問い合わせ・障害対応 ・AWS環境への移行 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

チャレンジャーとしてサービスを開拓し、 社会に役立つ企業として新しい価値を創造─。 ニフティは1987年からサービスをスタート。 日本のネット文化を30年以上にわたって 牽引してきました。 当社では「お客様に最も近く、感動されるISP」を 目指して、社員が挑戦と成長をし続けられる環境を 用意しており、若手でも裁量を持って活躍できます。 企画から開発、運用、カスタマーサポートまで 全てを自社で行う「フルスタック」な体制が 当社の大きな特徴となっています。 今後は「With Us, You Can.」というタグラインに 誇りを持ち、AIやメタバースなど新しい世界にも 積極的に挑戦していきます！ そんな私たちと一緒に、インターネットを通じて 人々の生活をより良くしていきませんか？ 当社では現在、老朽化したシステムの刷新や保守性の高いシステムの構築を推進し、さらなる事業拡大に向けて社員の増員募集を行っています。 社内で使用しているシステムや内製で開発したシステムなどの問い合わせ対応、社内外関係者との調整・交渉といった業務をお任せします。 ＜職務概要＞ ・社内システムの企画・設計・開発・運用 ・問い合わせ対応 ・社内外関係者との調整・交渉 ＜働き方/社風＞ ・原則出社（高いコミュニケーションと価値創造を重視） ・食事券補助や社内懇親会など「出社したい」と思える環境づくりに注力 ・新宿/横浜の4拠点間での対面コミュニケーションを推進 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般