【創業60年以上／平均残業25時間／年間休日124日／退職金制度あり東証プライム上場山崎製パングループのお菓子メーカー／キャラメルコーン、ポテコ、ハーベスト、暴君ハバネロなど人気商品多数保有】 ◆職務内容： 当社の総務・人事部門のスタッフとして、労務業務を中心にご活躍頂きます。将来的には採用業務や人事制度改定等幅広い人事業務にも携わることができる環境です。 ◆職務詳細：ご本人の経験に応じて下記業務をお任せします ＜給与＞ ・勤怠管理 ・身上変更内容の給与データへの反映作業 ・給与データの確認作業 ・年末調整 ・アウトソーシング先とのやり取り ＜労務＞ ・社会保険や雇用保険の手続き ・入退社手続き ・異動処理 ◆組織構成 本部長、次長、課長、メンバー5名の計8名で構成されています。 ◆就業環境： 月平均残業25時間ほど、年間休日124日とワークライフバランスの整えやすい環境です。 ◆当社の魅力： ・当社は創業60年以上の東証プライム上場グループのお菓子メーカーです。当社はキャラメルコーン、ポテコ、ハーベスト等、時代を超え愛され続ける商品を保有しており、当社の製品は他社メーカーと差別化できている点や巣ごもり需要等もあり今後も成長拡大予定です。当社は異業種のノウハウを積極的に吸収して良いところだけを凝縮した東ハトオリジナルを追求し、常に新製品の開発・ロングセラー商品のリニューアルを行いお菓子の魅力を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

完全週休二日制（土日祝）/年休129日/残業月20h以下/フレックスタイム制/転勤なし ■業務内容 SAPパッケージの導入および保守フェーズにおいて、コンサルティングからシステム設計、アドオン開発、周辺システムとの連携等、システムライフサイクルのあらゆる局面における業務をお任せします。担当頂くフェーズやモジュールはご経験やご希望をお聞きしますが、SAP旧Verから新Verへの変革期において、学びながら仕事ができるプロジェクトへのアサインも積極的に行っています。スキルチェンジとともにキャリアアップに挑戦できる環境があります。 ■教育環境 自社内にSAP環境があり、いつでもどこでもSAPを触ることができます。また、SAP社が提供しているLearning-HUBを活用し、資格取得に向けた学習が可能です。また、SuccessFactorsを学べる環境も導入し、勉強会開催などで共有の場を設けています。 ■プロジェクト例 （1）次期タレマネシステム支援プロジェクト（SAP SuccessFactorsの導入・保守・運用支援） システム導入にむけた要件整理／システム実装・検証、システム保守（不具合修正、パッケージVersion UP対応等）／ユーザーからの問い合わせ対応等 （2）SAP/HCM 運用保守サービスプロジェクト（SAP HCMに特化し、複数社に向けた運用保守サービスを提供） SAPのSP情報、ノート情報、人事給与業務に関わる法改正情報の提供／人事給与業務、SAP機能、アドオン機能に関する問い合わせ対応／SP・SPS・EhP適用検証支援、Unicode対応 など ■キャリアパス 年に2回上司との面談があり、目指す資格やスキル、今後のキャリアや理想の働き方などを一緒に考えながら目標を設定していきます。キャリアパスは、組織マネジメント（管理職）、プロジェクトマネジメント（PM）、スペシャリスト（技術職）いずれかとなり、志向に合わせてキャリアを選択いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年越えの化粧品メーカー「コーセー」での宣伝企画業務／フルフレックスタイム制・年間休日125日／東証プライム上場】 当社の宣伝企画（CRMプランニングディレクター）として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◎お客様の動向を徹底して把握し、CRMを推進する業務全般 ◎顧客属性分析／顧客インサイトの把握 ◎顧客コミュニケーション企画の立案と推進 ◎メール企画／運用／配信管理 ◎MAツールの実行管理　など ■職場の雰囲気・働きやすさ： ◇残業月20〜30時間程度。フレックスタイムを活用している社員が多く、有給も取りやすいです。 ◇女性が多く、さまざまな職種・雇用形態のスタッフが在籍しています。企画、PR、宣伝、教育という組織構成になっており、各セクション密なコミュニケーションを取りながら業務を推進しています。気軽に質問や意見交換ができる話しやすい環境であり、ブランド愛に溢れ、全員が同じ目的意識を持ちながら、ブランド育成に携わっています。 ■求める人物像： ◇化粧品業界に限らず、新たなトレンドに敏感で情報収集に前向きな方 ◇デジタル全般 (DX・AI) への興味関心が高く、前向きにチャレンジできる方 ◇ブランドや商品の魅力を外部の方に伝えたい気持ちが強い方 ◇自分なりの意思と意見を持ち、社内外問わずコミュニケーションが図れる方 ■当社の特徴： ◇1946年の創業以来、競争の激しい化粧品業界で常に第一線を走り続け、現在はVISION2026に向けて、連結売上高5,000億円、海外売上比率50％以上、Eコマースおよび新販路売上比率25％以上の達成を目指しております。 ◇上記の達成に向け、【ブランドのグローバル展開加速】【独自性のある商品の積極的開発】【新たな成長領域へのチャレンジ】の3つの成長戦略を掲げています。 変更の範囲：本文参照

【多種多様なタイプの建物を運営管理しており、スキルアップが可能／在宅勤務・フレックス制有り／残業平均25h】 ■業務内容 当社が管理運営するオフィスビル・賃貸住宅・商業施設等などのプロパティマネジメント業務（ビルマネジメント含む）をお任せします。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 テナント・建物メンテナンス会社との折衝、テナントリーシング、月次報告書の作成提案等、オーナー資産の向上を目的としたプロパティマネジメント業務・ビルマネジメント業務及びサブリース業務。 ★魅力 丸紅グループとして保有する多様な物件ほかを担当でき、ご自身のキャリアの幅を広げていただけます。経験浅くてもハンデなく入社後はOJTが1〜3ヶ月程度あり(期間はご経験によります)、約5〜6件程の物件を担当いただきます！土日祝休み、残業25時間程度、テレワーク・フレックスタイム制度ありとメリハリをつけて働ける環境です。 ■キャリア入社社員の声 今までのより大きなプロジェクトや物件に挑戦したいと考えたのが、当社を選んだ理由。規模・種類ともさまざまな建物を取り扱い、施設や工事、リスク管理、与信など建物に関するあらゆる事項に一気通貫で対応が可能です。そうした総合力は大きな強みであり、豊かな知見が蓄積された環境でこそ安心して挑戦し成長できると感じました。PMとして専門性を高めることはもちろん、社内でのキャリアチェンジやマネジメントへの挑戦など、様々な部門と連携をする中でいろんなキャリアの選択肢があることに気が付きました。 ■同社の特徴 １、不動産のあらゆるステージでワンストップ対応 不動産の開発支援から日々の管理業務まで、不動産に関する業務をワンストップで任せていただけます。長年にわたる実績と丸紅グループのネットワーク・情報力を最大限に活かしながら、お客様のさまざまな課題解決や不動産価値最大化のお手伝いをしてまいります。 ２、全国に広がる多種多様なアセットタイプ 全国8か所に事業拠点を配しており、全国展開のトータルサポート体制を整えています。商業施設、オフィスビル、社員寮・賃貸住宅、ホテル、学校・教育施設、物流施設、公共施設など、あらゆるタイプの建物や施設を運営・管理しています。さまざまな案件に携わり、不動産活用の多様な課題に応えています。

〜創業以来15年間で200社以上の支援実績／大手銀行の情報システム部門TOPが立ち上げたコンサルティング企業／金融業界では業界トップクラスの支援実績有〜 ■業務内容： 当社のイノベーション事業部にて、新規事業推進における業務提携パートナーの発掘・交渉・提携締結を担当いただきます。 ■業務詳細： ・smoothECの価値最大化を目的とした新規業務提携先（企業・団体）のリサーチおよび初期アプローチ ・提携先企業との協業スキームの設計、交渉、契約締結 ・提携後の共同プロモーションや新サービス開発など、プロジェクトの推進・マネジメント ・社内関連部署（営業・開発・マーケティング等）との連携 様々な企業の担当者と話し合い、協力しながら、プロジェクトを進めていく役割です。仕事の進め方も自由度が高く、自身のアイデアや工夫を活かして、今までにないサービスや仕組みを生み出すことができます。 ■smoothECについて “Smooth EC”は、出荷の効率化と品質向上を同時に実現出荷支援システムです。 ＜何ができるか＞ （1）出荷指示書や送り状を自動で作成することが可能 （２）バーコードで“出荷検品”が簡単・正確に 実施することが可能 （３）出荷ミスを防ぐ ことが可能 （４）出荷状況や履歴も一元管理することが可能 ＜どんな課題を解決するのか＞ →「ミスを減らしたい」「作業をラクにしたい」「現場改善したい」という課題に対応しています。 ■キャリア形成 ・ プロダクト企画や新規事業開発への参画のチャンスあり ・売上目標に縛られず、自律的に提案・裁量ある営業活動が可能 ■組織構成 ・イノベーション事業部配属（プロダクトマネージャー、営業、開発混成チーム） ★多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しておりフラットかつ自律性重視の組織です ■当社について 2007年の創業以来、金融機関・公共機関に向けたコンサルティングを中心に、お客様の経営・業務課題を解決するソリューションの提供、新技術の研究開発とオープンイノベーションを通じて、社会の発展に貢献するプロダクトの開発に取り組むイノベーション事業まで3つの事業を柱に事業を展開してきました。 変更の範囲：無

【若手活躍＆実力や結果はしっかり評価！最短1〜2年で拠点長事例あり／中途比75％でなじみやすい／人事労務知識・キャリアサポートスキル身につく／設立50年以上黒字経営の安定企業】 ■サービス・採用について https://www.grop.co.jp/ ■業務内容： クライアントと同社にご登録をいただいているスタッフとの間に立ち、互いの関係が良好になる様に業務の指揮・管理、フォローを頂くCA職を担当頂きます。 ■業務詳細： ◇スタッフ新規採用面接：スタッフ応募者と会い、条件等のヒアリングや適性テストを実施し、MEの判断で採否を決定。 ◇教育：実務面での教育はもちろんのこと、安全面・衛生面でも高い意識を持って就業していただけるよう指導。 ◇配属：これまでに当社が蓄積したノウハウを生かして、適材適所へ計画的にスタッフを配属。 ◇フォロー：主に就業現場に足を運び、スタッフの悩みの相談にのるなどきめ細かにケアしていきます。また、安心して住める寮を手配するなど生活面でもできる限りバックアップ。※工場等に常駐して頂く場合もございます。 ■入社後の流れ： 入社後2〜3ヶ月を目安に、座学による研修や先輩社員によるOJTを行います。独自のカリキュラムで体系化されており、研修は「マインドセット」「コンプライアンス」「業務利用システム」などを習得する座学からスタートします。異業界出身者でも安心して取り組める仕組みになっており、一通りの業務を習得したところで独り立ちとなります。 ※ゆくゆくは管理職も目指せます。 ■中途入社者の声 会社の雰囲気（社員同士の仲の良さ、風通しのよさ）に魅力を感じて入社を決められる方が多いです。社員同士の仲が良く、コミュニケーションが活発です。また、若手がチャレンジできるのも魅力の1つです。頑張った分だけ評価されるので、入社後最短1〜2年で拠点長になったメンバーもいます。 ■社員インタビュー※入社理由に“働く人”が多い企業です https://www.grop.co.jp/recruit/interview/01/index.html https://www.grop.co.jp/recruit/interview/02/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

【IT業界の経験無くても挑戦可／関西を代表する製造業の大手企業に対し、0から企画〜提案に携わる／ITエンジニア・コンサルティングと市場価値の高いスキルを身に着ける◎グループ内にコンサルティング企業有／NTTデータグループ】 ■仕事内容： 関西の大手製造業の顧客（化学・重工・プラント）にモノづくりの工程、生産・製造工程に対するDX・ITコンサルティングをお任せいたします。 基本的にチーム単位でアカウントを担当し、営業とセットで動きながらお客様のニーズや課題を顕在化させていきます。 ＜特徴＞ データ本体や他グループと連携しながらコンサルティングを進めます。受注まで年単位のプロジェクトが多く、SEや様々なステークホルダーと連携しながらお客様のニーズに向き合う仕事です。 ※特定の商材を扱うわけではなく、現場課題・悩みに対してNTTグループが保有する最新のデジタルサービスやコンサルティングサービス、ソリューションを課題に合わせてアレンジし、課題解決に取り組みます。 ■募集背景： 現在の組織は開発力に長けた組織となりますが、レガシーな製造業界に対して現場の視点まで汲み切れていないのが現状です。より製造・生産現場に沿った考えや知見をお持ちの方を招き入れ、ニーズに応えたいと考えております。 ■当社の強み： NTT東西に加え、NTTデータグループ（子会社312社、関連会社37社）のノウハウ、ソリューションを提案できます。 お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。また、関西の大手製造業と繋がりが強く先方からも信頼が厚く高度な依頼に対しても向き合える体制を整えております。 ■キャリア開発： UdemyやNTTデータカレッジなど業界でも最大規模の研修教育制度がございます。IT業界未経験の方もこれら制度を利用し、第一線で活躍いただいております。 また、社内公募制度もあり、豊富なキャリアプランがあります。他の案件へのチャレンジ、エンジニアや事業企画など。 ■働き方： 年間休日は125日以上で・リモートワークも併用可能。フルフレックス、残業も20h未満、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【若手活躍＆実力や結果はしっかり評価！最短1〜2年で拠点長事例あり／中途比75％でなじみやすい／人事労務知識・キャリアサポートスキル身につく／設立50年以上黒字経営の安定企業】 ■サービス・採用について https://www.grop.co.jp/ ■業務内容： クライアントと同社にご登録をいただいているスタッフとの間に立ち、互いの関係が良好になる様に業務の指揮・管理、フォローを頂くCA職を担当頂きます。 ■業務詳細： ◇スタッフ新規採用面接：スタッフ応募者と会い、条件等のヒアリングや適性テストを実施し、MEの判断で採否を決定。 ◇教育：実務面での教育はもちろんのこと、安全面・衛生面でも高い意識を持って就業していただけるよう指導。 ◇配属：これまでに当社が蓄積したノウハウを生かして、適材適所へ計画的にスタッフを配属。 ◇フォロー：主に就業現場に足を運び、スタッフの悩みの相談にのるなどきめ細かにケアしていきます。また、安心して住める寮を手配するなど生活面でもできる限りバックアップ。※工場等に常駐して頂く場合もございます。 ■入社後の流れ： 入社後2〜3ヶ月を目安に、座学による研修や先輩社員によるOJTを行います。独自のカリキュラムで体系化されており、研修は「マインドセット」「コンプライアンス」「業務利用システム」などを習得する座学からスタートします。異業界出身者でも安心して取り組める仕組みになっており、一通りの業務を習得したところで独り立ちとなります。 ※ゆくゆくは管理職も目指せます。 ■中途入社者の声 会社の雰囲気（社員同士の仲の良さ、風通しのよさ）に魅力を感じて入社を決められる方が多いです。社員同士の仲が良く、コミュニケーションが活発です。また、若手がチャレンジできるのも魅力の1つです。頑張った分だけ評価されるので、入社後最短1〜2年で拠点長になったメンバーもいます。 ■社員インタビュー※入社理由に“働く人”が多い企業です https://www.grop.co.jp/recruit/interview/01/index.html https://www.grop.co.jp/recruit/interview/02/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証プライム上場・高松建設グループ／賃貸マンション管理や不動産仲介事業を展開◆◇ ■業務概要： ＜営業現場の声を聞き、真に使いやすいシステムを企画・開発＞ kintoneを活用した営業支援システムの開発・改善業務をお任せします。 自社ツール開発からベンダー管理まで幅広く担当し、業務効率化を通じて事業成長を支援いただきます。 ■業務詳細： ◇不動産管理・仲介事業を支えるDX推進担当として、kintoneを活用した営業支援アプリの開発・改修を行います。 ◇物件・契約情報の管理や営業進捗の可視化を目的に、業務アプリの設計・改善、システム間データ連携ツールの構築、ベンダーとの要件定義・調整、既存アプリの保守を担当いただきます。 ◇営業現場の課題を把握し、最適な仕組みを提案・実装して業務効率化を推進します。 ■魅力： 自社開発×ベンダー管理の両方を経験でき、上流工程への成長機会も豊富な環境です。 ■キャリアパス： ・初めての社内SEとして、開発業務に携わりたい方も歓迎いたします。 ・将来的に開発企画業務など、上流工程に挑戦できる環境です。 ・システム入れ替えプロジェクトに参画し、事業に影響力のあるキャリアを築くことが可能です。 ■就業環境： ＜働き方改革を推進中＞ ・残業時間は月平均10〜20時間程度、毎週金曜はノー残業。有休消化5日は100％と安定して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／残業少なめ／年間休日125日／教育制度充実／ルート営業メイン】 総合建設コンサルタントである当社にて、法人営業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■職務詳細： ・客先情報、ニーズ確認：業務発注事務所、対象現場やネット等での情報収集及び社内技術者へ受注生産可否の相談 ・見積書作成：業務案件毎に見積書作成 ・受注：顧客への挨拶、打合せ、契約締結　等 ・アフターフォロー：受注後の満足度調査、業務成績確認　等 ■業務概要： 国土交通省、自治体、JR関連、ネクスコ様等の顧客からの業務情報を収集し、社内管理システムへの入力・管理や、社内各技術グループの方々と連携しながら、見積書作成、折衝、受注、入金管理までの業務をお任せいたします。 ■入社後の流れ： 入社後1年を目安に上司・先輩社員によるOJTを中心とした教育・研修を行います。定期的に本社で若手勉強会も開催されており、1年以上にわたり基本的な研修から受けられるので業界未経験でも安心です。 ■働き方： 基本的には月の残業10〜20時間程度と無理なく働いていただけます。PCが20時で自動的にシャットダウンされるなど、会社全体で働きやすい環境を整えております。年間休日125日でお休みもしっかりとっていただくことができ、ワークライフバランスが整っています。 ■当社について： 当社は、創業70年を超える総合建設コンサルタントのパイオニアです。国内外の鉄道・道路・橋梁などの社会インフラの計画や設計、三次元化技術、社会インフラマネジメント、まちづくりコーディネートなどの総合的な分野で、社会のニーズを先取りし、安全で豊かな未来を切り開いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／自社開発◎／東証スタンダード上場グループ／業界トップクラス規模／建築物の安全・安心を保証する社会貢献性の高い業務／研修制度充実／年休123日／土日祝休／残業20時間〜 ■業務概要： 全国に約130ある民間の確認検査機関の中でもトップクラスの実績と規模を誇ります。確認検査業界のリーディングカンパニーを支えるシステム開発・構築及び、運用・管理をお任せします。 ■業務詳細： ※これまでのご経験を重視し、以下の業務をお任せいたします。 ◎データ入力用プログラムの開発とメンテナンス ◎新規プロジェクトのプログラム開発 ◎エンドユーザー向けのデータ提供システム及び、稼働サーバーの運用 ◎その他ツールや関連システムの保守、運用 ◎社内のユーザーサポート ■開発環境(言語・OS等)： ・必須：.NET PHP JAVA SQL(いずれか) ・推奨：JavaScript/CSS/HTML/PL/SQL ・データベース：OracleDB MySQL ・クラウド環境：Google ・利用OS：Windows/Windows Server/Linux ■入社後の流れ： まずは簡易なものや、ご自身が対応可能なところからシステムを担当していただき、改修・運用を行いながら建築業界を学び、スキルアップを目指していただきます。社内システムがメインとなります。 ■キャリアビジョン： 今ある社内システムの運用や管理を行いながら、新たなシステムの開発からゆくゆくは企画/立案など幅広い領域での業務をお任せします。 データベースシステム強化や新技術導入の検討、検証も盛んに行われており、新しい技術にも触れられる環境です。 ■組織構成： システムグループは19名が在籍しています。 社員10名(グループ長 男性1名、男性社員6名、女性社員3名他、業務委託常駐＆派遣社員9名) ■当社の特徴： 国内最大手の指定確認検査機関で、東証スタンダード上場「ERIグループ」の中核企業です。民間会社では国土交通大臣指定の確認検査機関第1号として業界のパイオニアという確固たる地位を確立しております。現在は全国34ヶ所に拠点を有し、確認検査業務や住宅性能評価、高層評定、省エネに係る審査業務といった高品質で多様なサービスを一貫して提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 下記いずれか業務をお任せいたします。 1）標準製品／カスタマイズ時のアーキテクチャーレビュー AWS、Azureなどパブリッククラウド環境上にJavaで構築されたmicroserviceベースのSaaSと顧客店舗側POS端末、および中間サーバーなどで構築されるPOSシステムのシニアアーキテクトをご担当いただきます。CDO室次長、グループマネージャーとともに、次期POSサービスELERA標準版の開発システムアーキテクチャとリリース後のSREのあるべき姿を、関係各部署・国内国外のアーキテクト陣と連携し議論し、ファシリテーション力、リーダーシップを発揮して、全体としてのQCDが最適化されるよう技術的な方向性を出していただきます。一方で、標準製品群の受託案件の上流段階において、技術的な専門家としての見地から、同様にアーキテクトの合議体を率いてフィードバックいただきます。 2）新規プロダクト開発における技術的なリーダーシップ ELERAエコシステムの一環として、POSシステムだけに限らずスマートレシートなどの魅力的な新規プロダクトを継続開発予定であり、技術的な側面からのリーダーシップを期待します。お客様体験として実現したいシナリオに沿って、技術を柔軟に組み合わせるアーキテクチャ・プランニング、フィジビリティスタディなどをCDO室次長、グループマネージャーとともにご担当いただき、開発現場をリリース運用まで伴走し一気通貫で指導いただきます。 ■主な使用技術 AWS(Aurora, S3, ElastiCache), Kubernetes, Docker, Terraform, Linux, GitLab, Teams,NewRelic, Jenkins, Gitlab runner, fluentd, FastAPI, Jenkins, Keycloak, DataBRICKS, SonarQube,Pylint,Flutter,Unity, vue.js, Java/ Spring Boot 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築学科卒歓迎／東証スタンダード上場／創業70年超のカーテンウォール業界1位／『東京スカイツリー』『東京都庁舎』等にも同社製品が採用！／年休124日／土日祝休み〜 ■本ポジションの魅力： ・国内シェア約60％を誇るPCCW業界のリーディングカンパニー ・初期計画〜施工・製造まで一貫して携われる裁量の大きな設計業務 ・土日祝休み＆年休124日でワークライフバランスも充実 ・長期的なキャリア形成が可能 ・東証スタンダード上場企業で安定した経営基盤 ■業務内容 当社のプレキャストコンクリートカーテンウォール（PCCW）に関する設計担当として、以下の業務をお任せします。 ・初期計画段階において、設計事務所に対し、PCCWに関する専門知識を活かした技術支援を実施 ・実施設計段階において、設計事務所・ゼネコン・関連メーカーとの打合せを通じて、PCCWの施工図および製品図を取りまとめ・関連資料作成 ・性能評価に関する性能検討書の作成 ・製造・施工・営業など社内関連部門との連携・調整を通じたプロジェクト推進 ■働く環境： 入社後はOJTを中心に丁寧に指導します。社内外の多くの関係者（設計事務所、ゼネコン、関連メーカー、社内各部門など）と打合せを重ねながら業務を進めていくた め、円滑なコミュニケーション能力や調整力をお持ちの方を歓迎します。 ■カーテンウォールとは： 当社の主力製品は、「プレキャストコンクリートカーテンウォール」と言って、建物の骨組（鉄骨）にコンクリート製外壁パネルをカーテンのようにぶらさげる工法です。外壁部材を計画的に予め工場で製造し、建物周囲に作業用足場などを組むことなく、室内側からの作業だけで取り付けができることから、高層建築の工期短縮とコストダウンに大きく寄与しています。また、地震に強い構法であり、過去の幾多の大震災でも高い安全性が認められており、当社はそのノウハウを有するメーカーです。 ■会社概要： 当社の製品はこれまで、「東京スカイツリー」「東京都庁舎」「横浜ランドマークタワー」「歌舞伎座タワー」「ペニンシュラホテル」「東京音楽大学」「渋谷パルコ」などの様々な用途の建物で採用されています。現在、当社は業界シェアＮo.1ですが、それに甘んぜず、新しい技術や商品の開発にチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 防衛省向けのレーダやカメラをはじめとするセンサシステムまたはネットワークシステムにおいて、これまでのご経験やご志向性に応じて、プロジェクト管理、システム設計、サブシステム設計などの中から最適な業務をご担当いただきます。詳細は以下の通りです。 ■業務詳細： これまでのご経験やご志向性に応じて、以下の中から最適な業務をご担当いただきます。※数年単位でのプロジェクトとのなるため、入社時期により業務内容が異なります。 ＜設計業務＞ ・構想設計（※1） ・システム設計（※1）　 ・サブシステム設計 ・図面作成・規格作成 ・生産手配 ※1　ハードウェア／ソフトウェアに関わらず最上位設計を担当します ＜プロジェクト管理業務＞ ・最終顧客に向けた提案・見積書作成 ・プロジェクト開始時のキックオフ ・最終顧客向け提出資料作成 ・三菱電機内製造部門との調整 ・取引先との調整 ・出荷および出荷後の対応 ■本ポジションの魅力： ・システム設計〜運用、プロジェクトマネジメント、技術指導といった幅広い業務を経験することが可能です。 ・防衛システムという国家的事業に対し、エンジニアとして貢献することで、スケールの大きさや社会的意義を感じられます。 ・働き方は担当業務によって異なりますが、在宅勤務も可能となります。 ■企業説明： 当社は三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業として、設計開発を専門に事業展開をしており、半世紀にわたって蓄積してきた確かな技術を優れた技術者が継承・発展してきました。技術者として「設計」に特化して事業に従事することができ、各技術分野のスペシャリストと切磋琢磨し、スキル向上ができる環境です。 ■鎌倉事業所について： 三菱電機(株)鎌倉製作所を主要顧客として、防衛・宇宙事業を主軸に展開しています。各技術分野のスペシャリストが集結して、防衛装備品や人工衛星の設計開発におこなっており、社会の安心・安全と豊かな暮らしの実現に貢献しています。近年はエンジニアリング会社としてあらゆる可能性を求め、三菱電機グループ以外の顧客との取引も拡大しています。

【★職人経験・派遣経験も活かせる★「大阪or東京」希望の勤務地で転勤出張なく働ける！／年休124日・土日祝／残業20ｈ程／入社後定着率91.6％／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】 ＼＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコンとして、関西をメイン拠点とし、幅広い事業展開をする信和グループ／／ 自社ブランドマンションやホテル・介護施設などの建設を手掛ける当社で、建築施工管理をお任せします！ ■仕事内容： 当グループは不動産デベロッパーとして自社ブランドマンションの開発をしており、当社はその施工を担っています！ 【対象物】都市部を中心としたマンション・ホテル・介護施設等 ＜具体的な業務＞ ・工程、安全、品質、予算管理 ・施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議　等 ■魅力ポイント： ◆余裕を持ったチーム体制◎開発から施工まで自社グループ完結ができ、利益率が高いため、１つの現場に3〜4名ほどの社員配置が可能！そのため休みも取得しやすい ◆転勤基本的に無し！案件が都心部（大阪・東京）に集中しているため長期出張なども無し ■育成体制が充実： ・5年後に現場責任者ができるよう、未経験からの育成ロードマップあり ・資格取得手当が充実！合格すれば学費・受験料を全額会社で負担◎また別途、報奨金の支給もあります！ （例）1級建築士の場合、報奨金として100万円を支給 ■長期活躍できる環境あり ・定年：68歳 ・退職一時金制度あり ※50代の中途入社メンバーも複数おり、過去1000万円を超えるオファーもでています！ ■働く環境： ＼入社して働き方改善された方、家族との時間が増えた方多数★／ ◆残業20ｈ程：勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも45ｈ以下！ ◆年休124日（完全週休二日制／土日祝） ◆有給平均11日（工事部平均9.7日！） ■福利厚生： ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆家族手当充実：お子様1人当たり1万円／月 など ◆出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万！ ◆長堀橋駅直結！自社の本社ビル勤務 ・無料のトレーニングジム ・栄養満点で低価格の社員食堂も完備 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域活性化に貢献・街づくりの総合プロデューサー／不動産企画開発／リサーチ・情報収集・マーケティングスキルも身に付く／東証プライム上場／CMでお馴染み大手ディベロッパー／不動産営業ながら働き方◎年休125日・土日祝休・フレックス〜 ■職務内容： 本ポジションは、街に新たな飲食店、保育・介護施設、商業施設などを建設することで、街づくりや地域活性化に貢献する仕事です。 「土地を有効活用したい」土地オーナー様と、「店舗や施設の新規出店を考えている」企業様をつなぐコンサルタント職をお任せします。 ■業務内容： ・金融機関(銀行)や地域の不動産会社などから情報収集 ・土地やテナント情報をもとに、「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのかを企画・提案 ・街づくりのプランを企画策定し、上司とともに法人のお客様へ提案 ＼＼ポジションの特徴／／ ◎パートナー企業と関係構築して情報収集がミッション！ 同社とパートナー契約をしている金融機関へ訪問し、不動産活用や事業拡大を検討されている『企業様』や、土地活用をお考えの『オーナー様』を紹介していただきます。 ※お客様をご紹介いただければ、別部署に情報を引き継ぐので、土地活用提案は行いません。 ◎専門性・市場価値の高いお仕事 市場の動向を把握するためにマーケット分析やデータ収集を行います。リサーチスキルやマーケティングスキルが身に付くほか、不動産・資産運用にまつわる専門性の高い知識を身に付けることが可能です。 ■ワークライフバランス： 法人対応となるので年間休日125日・完全週休2日制の土日祝休みになります。 また、残業月平均は30時間程度となっており、時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度を導入しているので、プライベートと仕事を両立しやすい環境となっております。 ■当社について： 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表） ・経済産業省「健康経営優良法人」認定 変更の範囲：会社の定める業務

〜近鉄十条駅徒歩3分の好立地／京都本社／技術優位性が高いメーカー／中途入社者も活躍しやすい環境！〜 ■具体的な業務内容： 卵の包装装置等取り扱っている当社において、社内システムのインフラ管理担当の社内SEとしてご活躍いただきます。 （仕事の中核を担えるような方からの応募をお待ちしています。） ・スマートフォン、パソコン、サーバーおよび社内ネットワーク等の社内インフラ管理 ・問い合わせ対応 ・新工場のインフラネットワーク、関連会社のネットワーク導入 ・セキュリティ関連など はじめはヘルプデスクあたりから入っていただき、その後は社内インフラにまつわる全てのことに携わっていきます。 組織にはベテラン社員がおり、この部の他にIT事業部（ソフトウェア開発）もあります。縦のキャリアはもちろん、ご自身のキャリアプランと組織状況にあわせて横のキャリアを積んでいくことも可能です。 ■魅力点： 新工場立ち上げの予定があり、その新工場のインフラネットワーク構築やグループ会社への導入など新しい標準となる仕組みを思考・模索しているフェーズに関われることがおもしろみの1つです。 また、固定のマニュアルも多くないため、より良くするために考え、提言し、反映させることができます。 ■当社の特徴： 取り扱っている製品は、卵の洗浄・乾燥・重さの判別、パッキングまでをライン化した全自動鶏卵選別包装装置です。国内の多くの養鶏場やGPセンターに導入されており、様々な新製品を世に送り出してきました。現在、当社の機械が稼働している国は75ヶ国以上にも上ります。完全受注生産にすること、メンテナンスを定期的に行う質の高さをお客様から支持していただき、国内・世界共に高いシェアを誇っています。今後はIoT技術を駆使し、生産状況のデータ化やリモートメンテナンス等で顧客に安定・安心した生産の提案を目指しています。また高い技術を保全するため、知的財産の保護に力を入れています。 ■今後の事業展開： 売上比率は現在、国内が8、海外が2となっていますが、これから数年間のうちに、売上比率を半々にしていけるよう、戦略的に海外事業を伸ばしていきます。また当社の製品は現在75ヶ国以上に拡大していますが、将来的にはアジアをメインに、欧米エリアにも、さらなる展開を計画中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： アニメ作品におけるプロデューサーのアシスタント業務を担当していただきます。 将来的にはプロデューサーを目指せるポジションです。 レコード会社ならではの強みを生かして、音楽と映像の両方で一緒にヒットを生み出しませんか。 【業務内容】 アニメーション企画制作業務全般 プロデューサーの指示の元、 ・事業プランの立案／作成 ・制作クリエイティブの提案／管理 ・製作委員会等の調整・運営 ・アニメ化を視野に入れた原作の発掘やオリジナル企画の開発 ■日本コロムビアについて 日本初のレコード会社。 AIファーストで創り出す次世代型クリエイティブプロデュースカンパニー。 「Impact NOW. 今を揺さぶる創造を。」 私たちと一緒に新しいエンタテインメントのカタチを追求し、 日本初、世界初に挑戦しませんか？ 変更の範囲：■契約期間内は変更なし

≪創業58年のゼネコンの1次下請/転勤なし/安定性◎/社員の頑張りを重視≫ ■職務内容： 建設会社より受注した製作金物（スチール、ステンレス、アルミ製の手すり、パネル、ルーバー、各下地等）の設計・設計管理を行います。 ■同社について： ・建築物（マンション、オフィスビル、学校、病院、工場等）に有する建築製作金物（ステンレス、アルミ、スチール）の設計、製作、取付を手配／管理している会社です。 ・頂いた案件ごとにそれぞれの建築デザイナーへ特注製品を作っています。 ■同社の特徴： ・50年の歴史を持つ企業をそのまま受け継ぎ、新たに全員が株主となって会社を立ち上げた同社は、社員全員が株主というユニークな会社です。 ・自身のがんばりがそのまま報われる会社であり、社員のやる気が会社の資源です。 ・「わが社は常に創意工夫を重ね、創造に挑戦する。感謝の心を持ち、信頼を得るよう努力し、社会と調和し続ける。」ことを企業理念としています。 ・社名である「マックシオバラ」のMACは「Metal Art Create」であり、同社は、スチール、ステンレス、アルミ素材を活かした建築金物の加工、製造、施工を行っています。 ■施工実績（現場名）： ・KDDIビル …スチールカーテンウォール、スパイラルスロープ ・南青山2丁目ビル …外壁ルーバー、スチール装飾手摺、スチール門扉、外構スクリーン鉄骨、マシーンハッチ、変電所ケーブルピット蓋 ・恩田第一地区第9街区住宅 …外階段ルーバー、ポーチ手摺、防風スクリーン、エントランスパネル　等 【他にも施工実績がございます。詳しくはURLをご覧ください。】 http://www.mac-shiobara.co.jp/service.html#service_performance ■組織構成： 男性7名、女性1名の計8名で構成されています。 ■働き方について： 月当たりの残業時間は20時間、また年間休日は110日と働きやすさを体現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【チューブプリンタシェアトップ／ツールと合わせた消耗品販売で安定売上／ホッチキスや浴室乾燥機でお馴染み／年休128日／平均残業7H／直行直帰可】 ◆業務内容 当社のオフィスプロダクツ営業部にて自社製品の提案営業並びに市場情報入手をお任せいたします。 ・代理店、販売店、ユーザーへの営業活動 (ルートセールス中心)：文具・オフィス機器の商品説明や実機デモ等による販売、キャンペーン告知、受発注業務、クレーム処理等営業活動全般 ・業務報告：社内営業支援システム、セールスフォースでの活動内容入力、チームミーティングでの報告 ・チームでの協働活動：エリア研究、展示会出展業務(※土日祝開催の場合有)等 ＊自動車利用での外勤がメインで、月当たり5〜6日ほど内勤（ミーティングや社内伝票処理等）の日もございます。 ＊一人当たり売上高約1.4億円／年間、一人当たり主要取引先：約7〜10社 ＊管轄エリアは東海・北陸・静岡です。 ＊当社製品：https://www.max-ltd.co.jp/product/op/letatwin/ ◆組織構成 計7名(20代3名、30代1名、40代1名、50代1名、60代1名)が所属しています。 ◆フォローアップ体制 （1）拠点にて社内実務講習 （2）主要商品のweb講習実施（約4回） （3）エリア担当営業とのOJT研修実施（１〜２ヵ月） （4）その他、他拠点合同での中堅、キャリア研修有（不定期） ◆本ポジションの魅力 入社後は主要のお取引先も含めて東海エリアをお任せ予定です。ベテラン社員多数の組織の為、段階的に業務をキャッチアップいただる環境ですので安心して就業いただけます。 ◆キャリアパス 当ポジションでのマネジメントを目指していただくことや海外営業として多方面で活躍できるポジションが複数ございます。半年に1回勤務地や職種希望を調査する人事制度も設けております。 ◆同社の特徴 同社はホッチキスをはじめとして、100億円規模のニッチ市場にユニークな製品を展開し、多くのトップシェア、世界初、国産初の製品を送り出しています。また、ホッチキス＋針のように消耗品をセットとした製品が多くあり、製品を日常的に使用していただくことで消耗品も継続して購入いただくことができ、安定的な収益、健全な財務体質に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場、平均勤続年数22年／デジタル印刷機は約60％で業界トップシェア／月平均残業20時間以内／フレックス制／年休125日／退職金制度有／自己資本比率77%以上】 ■業務内容： 当社の財務担当として活躍頂きます。ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。 ・資金管理 ・国内送金、海外送金 ・資金運用 ・子会社管理 ・為替関連業務 その他、資金繰り等も将来的にお任せしたいと考えています。またご経験や希望に合わせて経理業務を行って頂くことも将来的には可能です。 ■組織構成： 当社の経理部は3つに課が分かれており、経理課5名、決算課5名、財務課6名にて構成されています。ご経験と本人希望に合わせて配属先を決定いたします。 ■就業環境： 月平均残業20時間以内、年間休日125日とワークライフバランスも整えやすい環境です。テレワークも週2回程度で活用しています。 ■当社の魅力： 当社は世界190以上の国と地域で支持される高速カラープリンタを展開するプライム上場メーカーです。世界最速印刷を武器に役所や学校等、ニッチ市場を中心に価格勝負はせず高シェア、高利益率を保っています。ユーザーの声を聞き、ただ品質が高いだけでなく、本当に必要とされている機能を持った製品を開発。特に一般的に毎分80枚程のところ、毎分165枚の印刷を可能とする製品は、唯一無二の存在となっています。 ・現在は教育機関向けに”スクリレ”という学校と保護者をつなぐ連絡手段をデジタル化するサービスをリリースしており、今後の新規サービスの開発を行っています。同サービスは学校単位の契約により保護者のスマートフォンに学校の先生が配布する「お便り」などを届けることができます。これに加え、学校と家庭の双方向の連絡をデジタルで可能にする「スクリレオプション」、アプリへの広告費の一部を学校に還元する「スクリレポイント」のサービスを提供を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場/日本初のPC作りに参画した超老舗企業！ /日本で６社のNTTデータのコアビジネスパートナーに選出/長期的に社員が働ける環境！残業15時間程度・年休125日・育児介護に優しい環境づくり/独立系SIer/自己資本比率77.7%】 ■業務内容 インフラ構築　基本設計〜総合試験工程まで（Ｗｅｂ系アプリケーションサーバやＤＢサーバ等の構築）、サーバ環境の機器更改から大規模システムのインフラ更改、システム移行といった大規模開発まで様々な経験を積んでいくことができます。 ＜案件事例＞ ・金融系システムのインフラ基盤更改プロジェクトにおけるシステム設計／構築・テスト ・金融系システムのクラウド基盤（AWSやAzure環境）でのシステム設計／構築・テスト ・Fintech関連システムの構築 ■習得できるスキル ・Ｗｅｂ系アプリケーションサーバやＤＢサーバ等のシステム設計技術（信頼性や可用性，性能設計など） ・ＡＷＳやＡｚｕｒｅなどのクラウド環境へのシステム移行設計〜本番稼働まで一連のプロセスを経験 ・銀行や保険など社会的に影響を及ぼすミッションクリティカルなシステム構築にも携わることが可能 ■キャリアプラン ・３〜５名程度のチームリーダーとして経験を積み、より規模の大きい開発現場を纏めるリーダー人財、管理職へと育成。 ■働き方 ・チームでの案件配属！ ・残業15時間 ・年休125日 ・育休産休実績男女ともに実績あり！ ■同社について 1976年に創業。日立製作所とともに、日本初のPC作りに参画した超老舗企業です。日本のIT業界を築いてきた優秀なベテランエンジニアが多数在籍しています。現在も、NTTデータのコアビジネスパートナーに選出されるなど、業界内で高い技術力と信頼性を獲得しております。長い歴史の中で、業界トップ企業との関わりが深く、技術と成果を着実に積み上げてきました。今後は、よりプライム案件の比率を高め、社員への還元をしていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 自動車部品、エネルギー・住生活関連製品の製造販売を行う当社にて、パワートレイン製品の開発業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ご応募された方の実務経験・知識と志向により、いずれかの業務を担当いただきます。 【代表的な業務例】 ◇BEV/HV駆動用モータ 先行・量産開発 (マネジメント・エキスパート） ◇BEV/HV駆動用モータ先行・量産開発 ◇HV・EV駆動用モータ制御開発 ◇HV/EV向け電力変換ユニットの商品企画開発（PCU主回路） ◇HV/EV向け電力変換ユニットの商品企画開発（PCU制御回路) ◇音・振動（NV）に関する電動駆動ユニットの性能設計および技術開発 ◇電動車(BEV)向け冷却デバイス 量産開発 ◇電動ポンプ向け小型モータ・アクチュエータ開発・設計 ◇EV/HV用 新規開発モータ実験/評価/計測技術開発 ◇BEV向け新規開発熱マネジメント／冷却デバイス製品評価 ◇EV/HV用駆動システム開発実験/評価 ※オープンポジションとは、実務経験、知識・スキル、希望のキャリアに応じて、適したポジションをご紹介し、応募いただく採用手法です。業種・職種にこだわらず、広く人材を求めております。ぜひ、ご応募ください。 ■当社の働き方： 当社では、柔軟な働き方の促進を進めています。子育て・介護など、様々な状況と業務をバランスよく両立していくために、いくつかの制度を導入しています。2020年度より、これまでは対象を限定して導入していたテレワーク制度を、全社に正式導入しました。場所にとらわれない働き方を取り入れることで、通勤時間の短縮、プライベートな時間の確保によりワークライフバランスに繋げていきます。フレックスタイム制度も、コアタイムなしで1日にどの時間でも調整可能な制度です。これらを併用することで、よりフレキシブルに働くことを可能にしました。 ■備考： アイシンの今、未来を知る「アイシング」AI Think（https://www.aisin.com/jp/aithink/） AISIN　CROSS　アイシンの人と働くを伝えるオウンドメディア（https://www.aisin.com/jp/recruit/cross/） 変更の範囲：会社の定める業務

★建設業界でのご経験歓迎★ ◎現職にて待遇面に満足がいっていない方、会社の将来性が不安な方、是非ご応募ください！ ◎安定した財務基盤のもと、同業他社よりも高い給与水準が魅力です！ ◎東証スタンダード上場企業にて安定的に就業いただけます！ ＼日本電技株式会社の魅力／ ★高水準の給与体系！ 当社に入社される方の多くが他社よりも給与が高い点に魅力を感じています！財務基盤がしっかりしており、高水準の給与体系となっております！20代半ばの方で500万円以上の提示実績もございます！ ★空調計装事業のリーディングカンパニー！ 「計装」は経験工学と言われ、1959年に国内初の空調計装専業会社として設立された当社は、長年培われた設計・施工のノウハウで業界をリードしてきております。 ★売上・利益ともに拡大中！ ・2023年3月期：売上高/約343億円 経常利益/約46億円 ・2024年4月期：売上高/約388億円 経常利益/約62億円 ◎売上高/約45億円、経常利益/16億円UP！ 【変更の範囲:会社の定める業務】 <業務内容> 　サブコンや設計事務所向けに、大型建物における空調計装工事の営業をお任せします。 ・サブコン(主に空調設備工事)や設計事務所向けの営業活動 ・案件管理 ・設計協力 ・見積提出 ・計装システムの提案　等 <ご入社後の流れ> 　ご入社後はOJT教育を実施し、先輩社員の現場に同行して技術習得をしていただきます！その他にも、メーカーeラーニングでの製品知識習得や社内技術専門研修を実施し、推奨資格取得や社外講習会参加の費用も全額負担しています！OJT後も周囲の先輩社員がサポートしながら業務を進めていただきますのでご安心ください！ ＼長期で就業できる環境／ 平均勤続年数が長く、有給休暇も取得しやすく、育休取得率も高く、長期で就業するのに適した環境です。 ◎平均勤続年数17.5年 ◎平均年齢42歳 ◎2023年度の平均有給休暇取得日数16日 ◎育休取得者率は女性100％、男性80.9％ ◎転勤は地域にもよりますがほとんど発生せず、発生した場合も本人のご希望を可能な限り尊重します！ ◎出張について、空調計装工事においてはほとんど発生せず、都心近郊がメインとなります！ 変更の範囲：会社の定める業務

【物流×プラントを担う大手企業／創業100年以上／未経験からスキルアップ／ゆくゆくは上流工程にも関われる！／福利厚生充実／住宅手当・社員寮有】 ■業務概要： 既設プラントの大規模な定期整備補修工事（SDM工事）における主に計画から施工までの施工管理を担当していただきます。 入社後は、先輩社員に同行し日常班として定例業務（保全など）を学び、次に定修班として簡単な工事の立会いや資材管理を担当します。 業務に慣れてきたら、小規模な工事（装置の中の配管更新・部分更新）を担当し、将来的には全体の工事計画や進行管理を行います。 ■職務詳細： ・既設プラントの定期整備補修工事の計画立案 ・施工管理及び進捗管理 ・工場内の安全管理及び品質管理 ・顧客との調整及び報告業務 ■職務の魅力： 当社は業界トップクラスの技術力を持ち、国内外において幅広い業務を展開しています。 プロジェクトの規模も3000万〜20億円越えと多岐にわたり、経験を積むことができます。 安定した経営基盤と充実した福利厚生が魅力です。 ■目指せるキャリア： プラント施工管理のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことができます。 将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーとして、より大規模なプロジェクトを担当する機会もあります。 ■サポート体制： 現場に慣れるまではOJT業務となります。厳密な期間は設けておらず、 しっかりと慣れるまでサポートをさせていただいております。 資格取得もサポートしており、業務の合間を縫って取得できます。 ■具体的なプロジェクト事例： 石油系プラント：出光興産、ENEOS、コスモ石油 等 化学系プラント：三菱化学、三井化学、住友化学 等 ■企業の魅力： ・1918年創業以来、100年近く黒字経営を続けています。東証プライム上場企業で売上は5,100億円に達します。 ・自宅取得支援金（240万円／5年）、自宅維持費（13.8万円／年）、単身者寮（負担額月6千円）、社宅、結婚後の住宅補助（負担額月1万円）。 ・国内支店39、国内関係会社44社、海外現地法人40社の事業スケールにより、3万人以上の従業員で動員力を発揮しグローバルに社会貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務