〜毎年130％↑の成長企業/取引店舗は4000店舗超え/2022年新オフィスへ移転/昼食補助有〜 ■採用背景 私たちは、食品を通じてお客様へ「ワクワク」を提供することで、社会を明るく元気にすることをミッションに事業拡大を続けて参りました。 創業10年目を迎えた今、主力商品「INIC coffee」（イニックコーヒー）はおかげさまで広く認知されており、様々なお客様から引き合いをいただいております。 これからもより多くのお客様にワクワクを届けるため、不安定な時代の中においても成長していける強い組織を目指し、管理職ポジションを募集いたします。 ■職務内容： 雑貨店や百貨店、リゾートホテル等へ当社商品の営業とマネジメントをお任せします。 〈具体的には〉 仕入れ担当者と密にコミュニケーションをとり、それぞれに合った商品を提案いただきます。 既存の取引先への営業活動が中心ですが、ご紹介やお問い合わせをいただいての新規訪問や、 自ら商品の可能性を考えた上で様々なフィールドへの新規開拓営業も可能です。 商品の特性やお客様の理解から、自らお客様の笑顔を仕掛けに行けるワクワク感が醍醐味です。 ■職務の特徴／魅力: 当社商品のドリップド・コーヒーパウダーを商談に持参し、香り高くコク深い自慢の味をお試しいただくこともございます。営業エリアやお取引先様からヒアリングした情報をもとに、企画・開発に携われるのも、部署間の垣根が低い当社ならではの面白味です。また管理職としてチームの売上最大化のための管理もお任せいたします。 ■組織構成 営業部には5名の社員が在籍しております。（課長代理2名（30〜40代男性）、一般男性1名（30〜40代）、一般女性2名（20代） ■当社について： 2012年、イニックコーヒーの誕生とともに愛知県名古屋市で創業しました。このコロナ禍においても前年比130％以上の成長を継続中で、中期経営計画では、5年後の売上を現在の約350％見込みとなり、従業員も80〜110名に増員する計画です。(3年前に描いた中期経営計画とも合致、予定通り進む見込み)。今を第二創業期と考え、将来を担っていく意欲溢れるスタッフ（将来役員候補）と一緒にワクワクを生み出していけることを心から楽しみにしてます。

〜CMでおなじみの宮崎での注文住宅数1位を誇る優良企業/長年の信頼と耐熱性・コスパに長けた住宅作りにあなたの経験を活かしませんか？〜 ■職務内容： 営業が獲得した戸建て住宅の設計・施工管理を一貫して担っていただきます。担当案件はエリア別で分けられていますので、車で数十分以内の距離になります。宿泊を伴う出張などは発生しません。 １人あたり平行して６案件ほどを担当していただきますが、残業は月10時間もありません。そのように残業を是正できている理由は、現場への訪問を極力控え、業務を事務所での指示や書類作成を軸に行っていることがあげられます。 また、現場へ赴かずして、工務管理ができるのは、当社が大工・左官・営業を自社で担うビジネスモデルであることと、外注業者との長きにわたる信頼関係ができていることが起因しており、電話での遠隔での指示・確認であっても齟齬なく、現場が回るようになっています。 大工や左官も直雇用であり関係性も深く、施工管理を分担ではなく一貫してできるため施主様とも深く関係構築ができ、引き渡しの際のやりがいにつながります。他の施主様からの紹介でも、株式会社丸商建設様、ではなく○○さんにお願いしたい、と言われることがあります。 ■定着の理由： 頑張りや成果が適切に評価として、収入に反映される仕組みとなっています。賞与は年に3回支給され、期ごとの頑張りで賞与が支給されるため、モチベーションにもつながります。また施工管理というポジションですが、顧客との直接の折衝機会も多く、感謝の言葉なども直に受け取れることが非常に魅力となっています。勤続年数30年以上の社員もいるほど働きやすい環境です。 ■会社の魅力： 宮崎県で受注件数1位の住宅会社でいられる理由はコストパフォーマンスの高さにあります。競合他社と比べても圧倒的な受注数のため信頼もあり安く仕入れることが可能であり、かつ耐熱性などこだわりの家づくりをしているので確かな信頼を得ています。 ■組織構成： 都城店の施工管理は3名在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータ・あいおいニッセイ同和損保と資本業務提携あり／在宅勤務の併用／AIを中心とした統合型ソリューション企業】 ■募集背景 当社は、社員130名のうち、8割がデータサイエンティスト職、エンジニア職で構成される技術者集団です。データサイエンティスト職の9割が理系修士以上、その内5割が後期課程進学者・博士学位取得者で構成されております。 研究課題や職務の中で培った数学理論やプログラミングスキル等のITスキルを活用したい方はその経験を生かして働く事ができます。 今以上に自分のスキルを向上させ、世の中のデータ利活用に貢献したい方を募集しています。 ■職務内容： 主な職務はアナリティクスコンサルタントで、ビッグデータを活用し企業の経営課題を解決するコンサルティング業務となります。 具体的には小売り、金融、製造業等のお客様に常駐し、集客分析、消費者の傾向分析、広告効果の分析等デジタルマーケティングの案件から工場の需要予測や効率化のための分析まで幅広いプロジェクトに参画いただきます。 お客様のニーズの合わせ2〜4名ほどのプロジェクトチームを組み、プロジェクトリーダーやエンジニアとともにプロジェクトを進めて頂きます。 また部下のマネジメントや育成も行っていただきます。 プロジェクト事例→https://www.tdse.jp/case-study/ ■プロジェクトの期間：短いものだと3か月、長いものだと年単位におよぶこともあります。 ■働き方： お客様先に常駐しての働き方となります。案件ごとによって、出社とリモートの比率は異なります。 業務後は先端テクノロジーのキャッチアップやスキルアップ、趣味のために時間を費やす社員も多くいます。社員同士でも主体的に勉強会を開催し、ポータルサイトで情報共有したり、各自スキルアップを行っています。 35歳以下を占める割合が高く、結婚・育児とライフイベントを迎えると男性社員も育児休暇を取得し、公私ともに充実した時間を持てる環境でもあります。また、有給取得率は7割程度です。

〜売上高1兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／『子どもたちに誇れるしごとを。』でお馴染み／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中〜 ■担当業務： 清水建設の土木営業の担当者として、受注活動に関する業務を行っていただくことを期待しております。具体的には以下の業務を想定しています。 ・海外建設事業受注活動に関する事項 ・海外建設事業受注計画、受注見通し、入札事前審査書類の作成に関する事項　など ■採用背景： 清水建設は、2030年には建設業界の枠を超え、多様なパートナーとの共創を通じて新たな価値を想像する【スマートイノベーションカンパニー】を目指し、新たな事業拡大に向けて取り組んでおります。連結経常利益2,000億円以上、事業別では、建設65％、非建設35％、地域別では、国内75％、海外25％を目標に掲げており、海外事業の強化を拠点経営（副所長）、拠点事務担当、作業所事務担当の立場から推進して頂ける方を募集します。 ■同社の魅力： 〇規模：創業から200年を超える日本を代表する企業の1社です。売り上げ高1兆円を超え、社会インフラを作る建設業界のリーディングカンパニーです。 〇幅広いフィールド：世界遺産から東京ドーム、深海未来都市構想、スマートシティと歴史と進化の両方を大切にし地域社会への貢献をしています。 〇定着率の高い風土：平均年収9,054,000円、平均年齢45.4歳、平均勤続年数20.2年（平均約12年）と定着性の高い環境です。

＜DIYコーナーに並ぶ商品多数！残業をしない会社文化/月平均10H程度/ワークライフバランス◎老舗「測定工具」メーカー/自社製品＋他社メーカー製品まで幅広く取り扱い/エンドユーザーに近い仕事＞ ■業務内容 ホームセンター向けに測定工具等の卸売り営業いただきます。DIYコーナーに並ぶ商品が多くあります！ ＜製品＞ 測定工具・エアパーツ・作業用品・PMSといった製品を扱います。どれも製造現場・建設現場など工具が必要な場面でよく使われる製品で、ホームセンターだとDIYコーナーなどに並ぶ商品です。 自社で製造してるオリジナルの製品から、他社メーカーの既存製品まで幅広く取り揃えております。 ＜顧客＞ 新潟県を中心とし、関東圏・東北などの東日本のホームセンターに営業をします。定期的な商品の卸がメインです。 出張については、月に2週間ほど県外に行くようなイメージです。 （いろんなところに行くというよりは、1か所で滞在するイメージです） ■求められる力： 窓口の方は、ホームセンターの売り場担当となります。専門的で細かい説明よりも、広く浅くわかりやすい商品の説明ができる力が重要です。新店舗の設立や、店舗改装の際には商品の入れ替えが発生するため、営業に行くことが多いです。 ■組織構成： 新潟本社のDIY事業部、営業人員は10名ほどおります。20代から50代まで幅広く、業界経験20年近くのベテラン社員もおります。まずは先輩との同行や少しずつ商品を覚えていただくところからスタートしますので、ご安心ください。 ■評価体制 公正な評価を意識しており、定量・定性の両軸で評価をしております。 売上目標に対する到達度と、社内理念に沿った行動ができているかどうかを3か月に一度評価します。上司との面談・自己評価のすり合わせを行い、昇給・賞与への反映を行います。 売上が足りないから減給といったことはなく、3か月に1度、双方で納得のいく形で評価をしております。 ■就業環境の魅力 ・創立60年以上続く安定した経営体制で、10年以上売上は右肩上がりです。 ・残業をする風土がなく、残業時間10時間以内を徹底しています。（出張時は出張手当を支給） 変更の範囲：会社の定める業務

■□自社開発クラウドERP「ZAC」の導入プロジェクトのPMとして、半年~1年に渡る基幹システム導入のQCD管理／クライアントの導入プロジェクトにおけるキックオフから本稼働後の支援まで幅広いフェーズをお任せ／プライム市場上場■□ ＼ポジションの魅力／ ・自社開発ERPのため、顧客要望を開発にへFBすることで、製品開発に自身の経験や思いを反映することができます！ ・自社製品導入かつプライムベンダーとなるため、PMとして裁量を持ちながら主体的にプロジェクトを推進できます！ ・経営層とのやり取りの機会も多く、顧客の経営課題解決に貢献できます！ ■業務概要： ・営業支援（顧客要件整理、ERP標準機能との整合性確認、RFP（提案依頼書）に基づく提案資料の作成・提示） ・要件定義・運用設計におけるファシリテート・ドキュメント作成 ・プロジェクトキックオフ（準備・ファシリテーション） ・プロジェクト計画書・WBSの作成と進捗管理 ・プロジェクトチームのタスク・リソース・スケジュールの管理 ・業務ヒアリング・現状分析に基づいた運用案整理、提案 ・本稼働前のテスト支援、教育・トレーニング支援 ・カットオーバー計画・移行スケジュールの策定と支援 ・本稼働と稼働後支援 ＜クライアント＞ ・プロジェクト責任者・担当者 ・営業、製造、経理、法務、総務など各部門役員・責任者・担当者 ■働き方： お客様先への常駐は無く、打合せベースで進めます。遠方のお客様を担当した際は出張して打合せを行う場合もあります。PMは導入コンサルタント（主担当、副担当）とともに業務を遂行します。 ■配属想定部署の雰囲気： 全体で40名弱程度在籍しており、東京・大阪の拠点に所属しています。マネジャー層やPM層は40歳代、リーダー・メンバー層は平均20〜30歳代です。

＜貴方のご経験を活かせる仕事をご希望の勤務地で一緒に探してみませんか＞ 現在、案件増加により、生産技術エンジニアを強く求めております。 「経験を活かして、今よりもワンランク上のエンジニアを目指したい！」 「先進的なプロジェクトに関わってみたい！」 「オフもしっかり充実できる環境で働きたい！」などなど…… このような希望をお持ちの方は、積極的に、ぜひご応募ください。 あなたの経験・スキルを考慮し、最適なプロジェクトをご提案いたします。そして、充実の福利厚生とキャリアサポート、働きやすさでお迎えいたします。 ■職務概要： ご経験やスキルに応じて、同社が取引を行う企業様にて業務を担当していただきます。大手メーカーを中心に有名企業での案件が豊富にあります。 ■配属先について： 興味を持たれている製品や分野があれば、ご自身の職種・勤務地等の希望を最大限尊重いたします。 数多くのお取引と、長年の実績と信頼がある同社のメリットを活かした働き方ができます。 ■アサイン予定のプロジェクト例： ・医療機器製造における作業効率改善に対して最適な治工具の提案、開発／生産ラインの新規立ち上げ ・航空機製造における工程設計業務 ・シリコーン製品や半導体材料製造における工程設計／生産設備の設計・新規導入 ・半導体デバイスメーカーでのプロセスエンジニア、工程改善 ・自動車部品メーカーでの工程改善、工程設計…など ※当社から10名以上で配属のプロジェクトも多くあり、当社社員と一緒に仕事が出来る環境です ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎： ○人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ○FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ○キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのスキルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ○人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

【ダイハツ工業・トヨタ自動車連結子会社／年休121日／自動車の頭脳である「トランスミッション」メーカー／充実した福利厚生】 ■業務概要： 自動車の駆動系部品、シャシー系部品及びエンジン部品開発・製造・販売 や建設業界向け油圧部品の開発・製造・販売を行う当社にて機械設計をお任せします。 ■業務詳細： ◇先行技術開発分野 自動車の電動化や自動化の対応、及び生産ラインのAIやIoTの導入を推進する仕事です。社内にこれまで無かった新技術を開発し、設計開発分野や生産技術分野の仕事をサポートしていきます。 ◇設計開発分野 自動車関連部品の図面を作成する設計開発職と、開発中の製品を実験・評価する実験解析職の2つがあります。設計開発分野では特に、CAEを使ったシミュレーション技術の確立を強化しています。 ◇生産技術分野 自動車関連部品の設備工程設計をする仕事です。弊社は粗材から完成品まで一貫して生産しているので各生産工程で弊社のコンセプトであるSSC（シンプル・スリム・コンパクト／シングル・スマート・クリーン）を実現する仕事です。 ■当社について： 軽自動車販売数トップクラスであるダイハツグループでMT、AT、CVTの全種類のトランスミッションを製造するメーカーです。ダイハツグループの中で規模の割に高い売上（グループ内2位）を誇っており、グループ内でも高い貢献性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キリンビール、クボタ、積水化学工業、TOYO TIREなどの工場、ビルなど、幅広い建築物の設備設計をお任せします〜 ◎年間休日125日！／完全週休二日制！ ◎大手企業様からの指名多数／安定性◎ キリンビール、クボタ、積水化学工業、TOYO TIREなど ◎定年後も給与形態はほとんど変わらないため、長く働けます◎ ■仕事内容： 工場、ビルなど、幅広い建築物の設備設計をお任せします。 ・建築設備（電気・機械）の設計、積算、並びにそれに関する打合せ ・上記業務に関する官公庁やゼネコン対応 【顧客】民間がほとんど 【案件】工場の新築7割・3割ビル <主な取引先> キリンビール、クボタ、積水化学工業、TOYO TIRE ■組織構成:大阪支店全体 20代２名/40代３名/50代６名/60代5名/70代2名 ■はたらき方： ＊案件に合わせて、勤務時間は柔軟に自由に働いています。 ＊年間休日125日／土日祝休み／完全週休二日制／転勤無し ■同社の設計業務の魅力： ◎同社設計による作風は創業者の小西岬の設計を基礎にしてきたため「剛健な作りのもの」が多く、過去の大地震において崩壊を免れた堅固な物が多数あります。 ◎1つ1つの建築物の案件に対して個人の発想力・創造力が活かされておりますので「個性」という点でも評価を受けており、そうした「剛健な作り」と「個性」を備えた大規模な設計業務に携わっていただくことができます。 ※実例）1997年の阪神淡路大震災では同社が設計を手がけた建築物が1つも倒壊しなかったというエピソードがあります。 ◎土日に勉強会を開催することもあったりと意欲のある方には成長できるフィールドとなっています。

■業務内容： マンションや戸建てのリフォーム・リノベーション、注文住宅の施工管理。 施工費500〜2000万円程、工期1か月半〜3ヶ月の大規模案件がメイン。営業、設計とチームを作り現場プロデューサーとしてお客様の住まいつくりを手掛けます。 ■具体的な業務： 現地調査・現場管理・工程管理・品質管理・予算管理・安全管理・積算・アフター対応 ※営業に代わりお客様対応をお願いすることがあります。 ■当社の３つのこだわり： ★寄り添うすまいづくり 「100人いれば100通りのプラン」をモットーに、お客様一人ひとりの幸せな暮らしを実現するために、丁寧な家づくりを行います。 ★チーム夢工房 バックオフィス〜現場の職人、そしてお客様を含めた全員がワンチームで協力し、理想の暮らしを実現します。 ★本物の自然素材 心地よさと温もりを与えてくれる自然素材は、トレーサビリティを追求した本物に拘ります。人と地球に優しい住まいを提供するために、日々情報のアップデートは欠かせません。 ■価値観： ★クレドと共に自走する組織 考え方や判断軸の基準になる21項目のクレドが社内に浸透しています。 「挨拶・礼節」「正義」「他者との関り」「自己との関り」「ビジョンへの共感」夢工房のメンバーとして、大切なマインドを育くみ、自ら考え、行動できる組織を目指します。 ひとり1人が自立しているからこそ、各々ベストパフォーマンスが発揮できる働き方を、柔軟に受け入れています。 ★プロ意識 1人1人が高い目標を持ち、プロ意識をもってその達成を目指します。決して他責にすることなく、自らの成長がチームへの貢献と、お客様の幸せにつながることを理解して物事に向き合います。 ★風通しの良さ お客様を想い、仲間を想い、家族を想い、社会を想い、自らも想い、発せられた言葉や提案、チャレンジしたい、という想いに上も下もありません。夢工房では職種や年次に関わらず各々の立場で、真剣に考えた前向きな提案を、誠意をもって仲間に伝える。そんな「言葉」や「チャレンジ」を、常に平等に大切に受け止めます。 ■働く環境： 一人ひとりが自立・自走できる環境づくりを目指します。 ・リモートワーク ・フレックス ・裁量労働制 等、個々のパフォーマンスが最大化できる環境を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎年間休日128日(土日祝)＋有給消化率74％で働き方が整う！ ◎20,000円の住宅手当や資格取得祝い金等福利厚生充実！ ◎DX推進で業界平均50時間弱のところ同社は月平均残業時間26時間！ 「コンクリートドクター」と呼ばれるコンクリートや土木関連の調査・補修を一貫して行う当社にて、コンクリート構造物やトンネル・橋梁・ダム・高速道路・鉄道等の建築物の調査・診断業務・施工管理業務をお任せ致します。 【働き方について】 以下の取り組みで残業月平均26時間程度を実現 ・毎週水曜日のノー残業day ・勤怠管理システム導入 ・IT技術の積極的な導入(タブレットやカメラ付ヘルメットの導入/ドローンによる測量) ・社用車による直行直帰可 【おしごと詳細】 ・構造物の劣化状況やその原因を調査 ・診断結果をもとに補修・補強 ・業者の選定・お打ち合わせ 【工期】 短いもので2〜3週間、長いもので2年に渡る大規模な案件もありますが、9割以上が工期1年以内の案件となります。 【出張】 月の3分の1程度、期間は1日〜1週間程度。 期間中はホテル・マンスリーマンションが会社負担で提供されるほか、出張手当・月1回の帰省手当（交通費分）が支給されます。 【夜勤】 月の4分の1程度発生します。翌日公休使用可・夜勤手当あり。 【このポジションの魅力】 現代の生活に欠かすことのできない社会インフラの老朽化が問題になっており、これからは「つくる時代」から「維持管理する時代」と言われています。当社では専門性の高い技術や知識が身に付くだけでなく、今後の社会インフラを支える上で欠かせない重要なポジションです。 【当社について】 昭和49年の設立以来、道路、トンネル、橋といったコンクリート構造物の維持と補修に携わってきた当社。高い技術力と豊富な実績を評価いただき、速硬コンクリート施工市場では国内トップクラスのシェアを獲得。官公庁、鉄道会社など多くの大手企業まで、さまざまな顧客の案件を手がけています。

◎年間休日128日(土日祝)＋有給消化率74％で働き方が整う！ ◎20,000円の住宅手当や資格取得祝い金等福利厚生充実！ ◎DX推進で業界平均50時間弱のところ同社は月平均残業時間26時間！ 「コンクリートドクター」と呼ばれるコンクリートや土木関連の調査・補修を一貫して行う当社にて、コンクリート構造物やトンネル・橋梁・ダム・高速道路・鉄道等の建築物の調査・診断業務・施工管理業務をお任せ致します。 【働き方について】 以下の取り組みで残業月平均26時間程度を実現 ・毎週水曜日のノー残業day ・勤怠管理システム導入 ・IT技術の積極的な導入(タブレットやカメラ付ヘルメットの導入/ドローンによる測量) ・社用車による直行直帰可 【おしごと詳細】 ・構造物の劣化状況やその原因を調査 ・診断結果をもとに補修・補強 ・業者の選定・お打ち合わせ 【工期】 短いもので2〜3週間、長いもので2年に渡る大規模な案件もありますが、9割以上が工期1年以内の案件となります。 【出張】 月の3分の1程度、期間は1日〜1週間程度。 期間中はホテル・マンスリーマンションが会社負担で提供されるほか、出張手当・月1回の帰省手当（交通費分）が支給されます。 【夜勤】 月の4分の1程度発生します。翌日公休使用可・夜勤手当あり。 【このポジションの魅力】 現代の生活に欠かすことのできない社会インフラの老朽化が問題になっており、これからは「つくる時代」から「維持管理する時代」と言われています。当社では専門性の高い技術や知識が身に付くだけでなく、今後の社会インフラを支える上で欠かせない重要なポジションです。 【当社について】 昭和49年の設立以来、道路、トンネル、橋といったコンクリート構造物の維持と補修に携わってきた当社。高い技術力と豊富な実績を評価いただき、速硬コンクリート施工市場では国内トップクラスのシェアを獲得。官公庁、鉄道会社など多くの大手企業まで、さまざまな顧客の案件を手がけています。

【高い商品力で自信を持って提案可能／連休取得可能・社宅手当など福利厚生◎／銀行・保険営業・アパレル販売・グランドスタッフなど異業種からも活躍中】 ■業務内容 土地活用や相続対策など資産価値を高める提案、借上げシステムや付加価値型賃貸など、ヘーベルメゾン（集合住宅）の提案をご担当いただきます。基本は金融機関や不動産業者からの紹介となり、基本的に顧客への飛び込み営業は行いません。ご契約いただいた後も、営業が中心となって詳細にわたって打ち合わせを行い、引渡しまで丁寧にお手伝いしていきます。 ★安心のチーム体制 旭化成ホームズでは、営業担当が個人で動くのではなく、営業チームとしての目標達成に向けてチーム一丸となって受注活動を行います。また、設計職の社員などともチームを組んで、案件に携わりますので、間取りやインテリアなどに関しては、専門の知識を持った仲間が フォローする体制になっております。 ■求人の魅力 ◎チームで取り組む風土 営業担当個人としての予算・目標はあるものの、「チーム」としてお客様に対して向き合う風土が醸成されており、チーム一丸となってお客様にとってのベストな提案を考えています。 ・４〜６人のチームで１つの展示場を担当 ・メンバーは新入社員〜30 代がメイン。店長は40代程度 ◎成果への正当な評価・還元 新卒・中途のハンデなく、年齢や社歴に関わらず、結果を正当に評価する制度です。個人やチームの成果は昇格や昇給、賞与に還元し、「後輩をどれだけ育成できたか」といった数字以外の貢献度もしっかり評価します。基本給が他社と比較しても高いことも特長です。 ■モデル年収 ・25歳：月給約31万円、年収約650万円 ・30歳：月給約38万円、年収約730万円 ・35歳：月給約46万円、年収約880万円 ・37歳【管理職職階】：月給55万円、年収約980万円 変更の範囲：会社の定める業務

【日清食品G／住宅手当あり／残業月20時間程度・直行直帰可／24年度賞与実績5.0カ月分／「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」でおなじみ／中途比率5割】 ■求人のポイント ・「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」などをはじめ、馴染みのある商品を取り扱い、顧客に対しての売り場づくり等の提案型営業で営業力強化が可能。 ・残業月20時間程度、月10日在宅可で子育てしながら働きやすい労働環境あり。 ・年功序列から実力評価へと制度改革を進めており、年次に関わらず成果とプロセスが正当に評価される環境。 ■業務概要 同社の主力商品である「ピルクル400」等の乳酸菌飲料、「十勝のむヨーグルト」等の発酵乳を、量販店向けに提案する法人営業です。すでに棚に並んでいる商品を「もっと売れる商品」に育てることがミッションです。POSデータや来店客層、時間帯別の売上などを分析し、「どこに・どのように置けば、どれだけ売上が伸びるか」を数字で示しながら、バイヤーと商談を重ねていきます。お願いベースの値引き営業ではなく、売場づくりを通じて得意先の利益に貢献できる、提案型営業に腰を据えて取り組みたい方に最適なポジションです。 ■業務詳細 ・量販店本部・店舗への提案営業 ・POS等の数値データから客層・時間帯別売上を分析し売場戦略立案 ・陳列場所・フェース拡大・平棚展開など具体的な売場改善提案 ・新商品発売時の売場企画・販促企画立案および実行 ・バイヤー・店長との関係構築、商談設定から条件交渉・導入フォロー ※定期的に勉強会や事例共有の場を設けており、商談、商品知識やコスト・製造工程まで学べるなど、キャリア入社でも早くキャッチアップできる体制づくりをしています。 ＜エリア＞ 主に愛知、静岡、三重、富山、岐阜の大きなスーパーやドラッグストアを担当いただくケースが多いです。 ＜営業方法＞ 社用車で営業が主となり（直行直帰可）基本的に問屋を介してアポイントを取得した顧客先での商談が多いです。 ※月1回程度1〜2泊出張あり ■同社について 1970年に日本で初めて飲むタイプのヨーグルト（現「十勝のむヨーグルト」）を開発・発売しました。続いて、おなかの調子を整える特定保健用食品「ピルクル400」など、発酵乳・乳酸菌飲料を中核事業として発展しています。

<完全未経験歓迎！丁寧な教育・OJTあり/賞与実績4.8ヵ月／オンリーワンの技術で大手自動車メーカーと取引有／基本土日休み／年間休日121日／平均有給取得日数10.6日> ■業務概要 主に自動車のボデー部分の生産を行う当社にて、プレス加工のオペレーターをお願いいたします。 プレス機と呼ばれる専用の機械に、鉄板を型にセットして成形するお仕事です。 ■具体的な業務内容 ・プレスライン作業：プレス機械での機械操作や加工作業 ・金型の機械取付・調整 ・ロボット生産の為の教示およびオペレーティング業務 ■入社後任せたい業務 ・プレス製品の製造に関わり加工技術の習得 ・プレス製品製造に関する付帯作業の習得 ・日々のやりにくさやムダの改善によるより良い職場つくり ■将来任せたい業務 ・生産の仕掛・配員の生産管理 ・新規製品の立ち上げ設変等の生準管理 上記をマネジメントの立場から生産態勢全体を管理する生産管理・生産準備としての活躍を期待しております。 ■教育体制 OJT研修にて、実務を学んでいただき、実務に必要な資格は当社負担で取得いただきます。 （受験費用負担、休日受講の場合の交通費・お昼代・休日手当、平日受講の場合も通常業務の一環という扱いになります。） 新卒社員も活躍していることもあり、未経験からの育成体制は整っており、社員も皆穏やかかつ明るく、人間関係が円滑である職場の為、分からないことは誰かに必ず聞ける環境を用意しています。 ■完全未経験の方も多数活躍！ 同社ではサービス業・営業等、幅広い職種のバックボーンを持った社員が未経験で入社・活躍しています！ 特に教育には力を入れており、どんな方でも安心して業務できるよう、会社全員でバックアップを行います。 ■組織構成 正社員11名(20代4名、30代3名、40代2名、50代2名) 技能実習生3名、協力社員5名　計19名(男性のみ) ■会社の特長 強みは「多品種少量」の製品提供。生産量が少ない製品や仕様が多岐にわたる製品を、最適な価格でご提供しています。お客様のご要望に直接耳を傾け、生産準備から生産、出荷までを社内で一貫して行います。 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝◆◇積極的に中途採用中！社員食堂や仮眠室、大浴場、冷暖房完備で働きやすい環境◆◇＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎直近でもdoda経由で多数入社して活躍されています！ ◎売上高1兆円を超える大手化学メーカーの積水化学工業のグループ企業で正社員で安定して働けます！ ◎転勤無し！残業10h程度・年間休日110日／深夜手当、家族・住宅手当など福利厚生も充実！ ◎平均有給取得率は78％・男性の育休取得率100％ ◎近隣賃貸物件を寮として利用可(月9千円程度の支払い) ★離職率も４％と低く長期就業できる環境です（定年、本人希望の契約満了除く） ■業務内容： スマートフォンやタブレットの液晶パネルに使用される光学フィルムの製造時に傷がつかない様に保護フィルムとして利用されるプロテクトテープの製造をお任せします。 プロテクトテープの製造は、押出工程 ⇒ 巻取工程 ⇒ 包装工程 ⇒ 出荷工程があります。 ■業務詳細： 押出工程から巻取工程までの一連の業務をお任せします。 ・造機械への原料のセット ・完成品のチェック ・不具合の確認 ・製造設備の運転から条件のチェック、調整 ※押出工程：基材となるポリエチレンやポリプロピレンなどの樹脂と粘着剤となるゴム樹脂を押出機でフィルムとする工程です。 ■就業環境： ・4組3交代制の勤務となります。 ・工場内設備について：社員食堂（180円~330円）、仮眠室、大浴場、冷暖房を完備！ ・夜勤等も発生しますが、ご家庭をお持ちの方からは育児や送迎を家族内で柔軟に分担できます！ ■組織構成： 約50名在籍しており、20代〜50代まで幅広い年代の方が活躍中！ 20代〜30代のメンバーが半分を占めており、メンバーの半数が中途入社です。 ■教育体制： 入社後二週間は研修を受けて、その後現場配属となり先輩社員がOJTで業務のフォローを行います。業務の必要に応じ社外研修の参加もする事ができます。 ■企業の安定性： 積水化学工業100％子会社のため、経営基盤は安定しております。また、当社では、粘着テープ等4つの分野の商材を扱っており、それぞれIT業界、自動車業界、住インフラ業界等広い業界でシェアを獲得していることから会社全体としての経営安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／国内初の自動ねじ締め機開発の「日東精工」／売り上げ拡大中／独身寮あり／年間休日120日（土日祝）／じっくり教育／平均残業10時間】 国内外に自動装置を提供する、同社にてロボットや、ニッチトップである産業用ねじ締め機械の設計業務をお任せ致します。 ■同社製品について： ・自動車、家電、情報機器、計測器等、大手モノづくりメーカーの生産に欠かせない機械です。特に、同社が国内で初めて開発した「ねじ締め機」は国内トップシェアで、多数の特許を保有しております。 ■業務詳細 ・製品には規格の決まった「標準機」と、顧客ごとに特注で製造する「特殊機」があります。まずは標準機の設計を行い、その後特殊機の設計（数億円相当）を担当します。 【製品製造の流れ】 受注→機械設計担当者の構想設計→電気設計→組立 販売部（営業）からの依頼によって、開発段階から顧客と詳細をすり合わせ、構想設計や部品選定を行います。 ■安心のフォロー体制： 本社の工場内にて、最初の6ヶ月〜1年は製造部において、組立業務に従事し、同社のねじ締め機の構造を実務を通して理解していただけるように研修を設けております。製品・技術の理解から、着実にエンジニアとしてスキルを磨いていただける環境です ■就業環境 ・経験／知識を増やすため、会社として外部研修やセミナーの案内を行い、サポートしています。 ◎有給取得を積極的に推奨！…最低でも各職場が年間7日間を取得するという基準を設けております。産休・育休制度の取得も組織として根付いており、取得実績は実に100％！また有給は1時間単位から取得可能です。 ■当社について ・機械や日用品に欠かせない「ねじ」の製造メーカーです。当社で製造するねじは、99％が量産品とは異なるオーダーメイド型です。これまで開発したねじの種類は9万種類以上です。 ・従業員が健康で長く働けるよう、独自の健康経営施策「Nicotto7（ニコットセブン）」に取り組んでいます。 ■綾部市ってこんなところ！ ・自然が豊かな環境ながらも、特急で京都駅まで約1時間、舞鶴若狭自動車道により車で京阪神への移動が便利な場所です。 変更の範囲：会社の定める業務

【包装機械でトップシェアを誇る古川製作所のG会社/年休124日土日祝休み/マイカー通勤可】 ■業務内容： （1）自社包装機械の電気設計（回路・制御） パックシーラー、トレーシーラー、充填シール機、無菌パック炊飯システムなど、自社開発の包装機械の 電気回路設計・制御設計 を担当します。 機械の動作制御、温度管理、充填精度の制御など、食品の品質に直結する中枢部分を担います。 （2）PLC（シーケンサー）による制御プログラムの設計 各機器の動作順序やセンサー制御を、PLCプログラムとして構築します。 モーター制御・加熱／冷却の制御・製品充填量の調整・シールタイミングの同期など、ライン全体がスムーズに稼働するよう最適なロジックを組みます。 （3）顧客仕様に応じた電気設計カスタマイズ シンワ機械は特注ライン・特注機の開発にも対応しており、食品メーカーの要望に合わせて、新規制御盤設計・センサー追加・安全回路構築・設備構成の変更などの 個別カスタム設計 を行います。 （4）生産ライン全体を考慮した電気制御の構築 ゼリー、プリン、惣菜、パックご飯など製造内容に応じて、充填機・シール機・搬送装置・無菌ラインといった複数機器を連動させる ライン制御設計 を担当します。 効率性・安全性・安定稼働を考慮した制御システム設計が求められます。 （5）機械組立時の電気配線確認・試運転調整 設計後は、社内での組立工程に立ち会い、配線チェック・I/O確認・動作検証・不具合調整などを実施。 試作機や改良機の動作テストを行い、安定稼働まで仕上げます。 （6）顧客先での立ち上げ・調整対応 納品後の工場に赴き、電気系統の最終調整・稼働テスト・運転条件の最適化 を担当。 食品メーカーの現場環境に合わせた微調整を行い、安定稼働をサポートします。 ※年に数回お客様の要望により国内外の出張業務あり 入社2〜3年後には韓国、タイ、イギリスなどの海外出張もあり得ます。 ■特徴： “売り切り”ではなく、導入して実際に動くところまで責任を持つのがメーカー設計の魅力です。 顧客へのヒアリング〜設計・開発〜客先での稼働まで一貫して携わることができます。産業機械に興味がある方やアイデアを形にしたい方、お客様の声を製品に反映させたい方へおすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎豆腐・厚揚げ・油揚げなどの製造・販売を手がける創業50年食品メーカー ◎豆腐メーカー唯一の東証スタンダード上場／セカンドキャリアも歓迎 ◎夜勤なし／週休2日制／年間休日120日／住宅手当、退職金制度など充実 ■業務内容： 管理部門長として、下記業務合わせて人事部門のマネジメント業務もお任せいたします。 【具体的には】 ・新卒、中途採用に関する業務(求人媒体管理、会社説明会、面接) ・社内研修の企画、運営(新入社員研修など) ・人事制度の設計、運用 ・労働安全衛生関連業務 ・勤怠管理、社内諸規定管理など ■魅力ポイント： ・食品業界（豆腐）で唯一の上場企業、安心して働けます ・入社祝金10万円支給あり※入社後３ヶ月就業の方 ・シニア世代活躍中です（就業時間等も相談に応じます） ■当社の特徴： 豆腐は日本の食卓に欠かせない食品のひとつです。そのマーケットは、海外からの参入も少なく非常に安定しています。加熱殺菌の機械をいち早く導入し、衛生管理がしやすく商品が長持ちする環境を整備しました。「同業他社に負けない」と当社が自負しているのは、豆腐製造の技術と設備だけではありません。スーパー等のお取引先に利潤が生まれる仕組みを作り上げたことも、当社の誇りです。当社の今日までの成長を支えてきたのは、製造の自動化とそれを推進してきた人財の力です。今後は関東圏の販路拡大のみならず、これまで以上に付加価値のある商品提案を続けて、更なる新しいマーケットを開拓していきたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 当社商社（卸）部門にて、営業職としてご活躍いただきます。 当社では最も歴史が長く、ディーラー（販売店）とメーカーの橋渡し役を担っています。 【営業先】 担当エリアのディーラー（販売店）中心 ※メイン顧客は、既存取引先です。 ※メーカー部門と協力・連携し、病院へ営業することもあります。 【取り扱い製品】 医療機器や医療製品 ※あらゆるメーカーの商品に加え、自社製品やOEM製品の販売を行います。 ※当社では、約2点の医療機器・医療製品を取り揃えているため、提案の幅も広く、お客様の期待に広く応えることができます。 【仕事内容】 商品PRや勉強会開催、問い合わせ対応　等 自社製品からメーカー商品まで、現場のニーズに合わせて提供します。 ■入社後の流れ・研修体制： ・入社後はOJT研修として、先輩社員に同行し、少しずつ業務を覚えていきます。不明点や不安なことがあれば、気軽に質問できる環境であるため、業界知見が無い方でも安心して馴染んでいくことができます。 ・社内では商品勉強会を開催しております。勉強会は、取引先のメーカー主催のものや自社メーカー事業によるものなど様々です。 ・入社後すぐは目標の設定はありません。経験を積みながら、ゆくゆくは目標設定を行い、段階的にスキルアップしていただきます。 ■働きやすい環境： ・残業時間：平均20h程度 ・土日祝休／年間休日124日 ※夏季休暇、年末年始休暇あり ・平均勤続年数：15.4年 ・平均有給取得日数：11.1日 ■組織構成： ・名古屋営業所の営業部門には5名が在籍し、総合職7名（40代2名、30代1名、20代1名）と一般職1名（40代）が勤務しております。 ・部署の平均年齢は38.8歳で、男女比は4：1となります。 ■当社について： 当社は、110年以上の歴史をもち、医療機器専門総合商社として医療現場の最前線に携わっています。 ＜特徴＞ ・当社は、製品開発を行うメーカー、卸売を行う商社、医療機関に直接販売するディーラー、3つの事業を展開していることです。3つの事業が連携することで、現場の声を製品開発に反映し、幅広い流通網を活用して販売するサイクルを構築していることが強みです。

〜現場を知っているからこそ、無理なく・質の高い仕事ができる環境へ〜 ＝＝この求人のポイント＝＝ ・100％反響型（紹介・問い合わせのみ）で新規開拓や飛び込み営業は一切なし ・現地調査から工事立会までの住宅リフォーム経験を活かせるポジション ・高額案件は専任技術担当がサポートし、現場を一人で抱えない体制 ・転勤なし、担当エリアは配属拠点近隣のみで移動負担も少なめ ・固定給比率が高く、経験やスキルを踏まえた評価・待遇を実現 ・育児と両立しながら働く社員も多く、長期就業が叶う環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社について】 当社は創業70年以上にわたり、住宅・マンションリフォームを手がけてきた独立系リフォーム会社です。累計15万件以上の施工実績を有し、西日本エリアでもトップクラスの実績と信頼を築いてきました。長年の実績があるからこそ、無理な営業や属人化した現場運営は行わず、「長く安心して働ける仕組み」を大切にしています。 ＼経験者から選ばれる理由／ ・反響営業のみのため、現場品質や提案に集中できる ・チーム制を採用し、案件,現場を一人で抱え込まない ・リノベーション案件は専任技術担当が同行,フォロー ・営業ノルマ一辺倒ではなく、顧客満足度とチーム成果を重視 ・退職金制度／育児期間中の日祝休暇取得など、長期就業を前提とした制度設計 【業務内容】 反響のあったお客様に対し、リフォームの提案から工事完了までを一貫して担当します。 ・お客様先での現地調査 ・設計担当との打合せ ・見積・提案資料作成 ・工事内容やスケジュール調整 ・工事立会や完了報告まで 【働き方の特徴】 契約件数は月平均3〜10件程度で、集客はマーケティング部門が担当。 テレアポや飛び込み営業はなく、担当エリアも拠点から車で1時間以内です。 高額案件や難易度の高い工事は技術担当と分業制で進めます。 【入社後について】 経験やスキルに応じて業務をお任せし、未経験前提の一律研修ではなく即戦力として早期に担当を持つことも可能です。入社初日はオリエンテーションを実施し、定期的な面談で業務量の調整も行います。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆働きやすい環境／年間休日127日／社会貢献性◎「環プラ」プロデュースカンパニー／業界シェアトップクラス／業績拡大中◆◇ ■職務内容 扱うのは“廃棄されるはずだったプラスチックを資源として循環させる”ソリューション営業です。工場で発生する端材の種類・量、廃棄コストをヒアリングし、社内でリサイクル可否を検討。再生可能な場合は仕入条件調整、パートナー工場との原料化連携、再生原料の販売先提案まで一気通貫で担当します。“仕入〜原料化〜販売”を組み立てることで、再生原料販売収益とコンサル的な付加価値の両軸で利益を生み出す同社の中核ポジションです。 既存：新規＝8：2で、新規は展示会・問い合わせ中心。入社後は関東エリアから同行し、慣れ次第で東北・北海道出張（月1回程度）も担当します。 ■組織体制 国内営業部 東日本営業課に配属。部長（30代後半）、係長（20代後半）、社員（30代後半）の3名体制。定例MTGで情報共有しつつ、個々の裁量も尊重される環境です。 ■働き方 外出は週1〜2回。Web／電話／メールを活用した内勤中心で効率的に働けます。出張は月1回前後、残業は月20時間程度。 ■教育体制 OJTで業界知識や商流を習得し、商談同行で理解を深めます。未経験分野があっても段階的に任せるため安心して成長できます。 ■ポジションの魅力 “売って終わり”ではなく、顧客課題を深く理解し循環スキームを創る面白さがあります。社会課題の解決に直結し、貢献実感も大きい仕事です。 ■募集背景 事業拡大に伴い、東京支店の営業体制強化を目的に増員募集。プラスチック資源循環事業の需要拡大で案件が増加しており、関東〜北海道を担当する同支店では既存フォローと新規問い合わせ対応が増加。組織成長を支える営業メンバーを採用します。 ■当社について 1996年設立以来、独立系×ファブレスを強みに国内外でプラスチックリサイクル事業を展開。「リサイクルソリューション提供」「再生材創出・供給」「循環型スキーム構築」「環境配慮型製品販売」を軸に、循環経済の追い風を受け2020〜2023年で売上は175％成長。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「地域医療の未来を創る」｜病院経営支援に挑む事業推進アソシエイト〜 ・地域医療の持続可能性を支える経営改革に携わる ・全国規模の病院ネットワークを活用し、現場に深く入り込むハンズオン ・医療職・経営層と協働し、病院の価値向上を推進◎ ◆私たちについて CHCPグループは「地域に必要とされる病院をつくりあげる」をミッションに、医療機関の経営支援を行う専門集団です。地域の医療ニーズに応じた機能再編、働き方改革、診療報酬の適正化など、現場と経営の両面から病院の価値向上を実現しています。 ◆実績 全国に病院2,568床・薬局187店舗・在宅サービス305拠点を展開し、医療・介護の持続可能な仕組みづくりに挑戦しています。 ◆事業フェーズと挑戦 地域医療の再構築：人口減少・高齢化に対応した病院機能の再編 経営改革の推進：診療報酬請求の適正化、病床稼働率の向上 人材不足への対応：医師・看護師の採用代行、現場の働き方改革 ガバナンス強化：意思決定の高度化、金融機関との信頼構築 ◆職務内容 ・パートナー病院へのハンズオン支援（週4〜5日出張） ・マネージャーと連携し、事業計画遂行をサポート（1人2病院担当） ・経営企画室等での情報収集・現場コミュニケーション ・バリューアップ施策の仮説立案・検証・実行管理 ・部署間連携促進や診療報酬請求の適正化支援 ◆このポジションの魅力 社会的インパクト：地域医療の未来を支える病院経営改革に直接関与 ハンズオン型支援：現場に入り込み、経営層と共に意思決定を推進 幅広いスキル習得：経営戦略、財務、採用、オペレーション改善など、病院経営の全領域を経験 キャリア価値：医療×経営の専門性を高め、将来的には事業責任者や経営幹部へのキャリアパスも ◆組織体制 配属先：株式会社CHCPホスピタルパートナーズ 従業員数：21名 グループ全体：約150名（9社体制）

〜100名規模のメンバーをリードし、共にゲーム・エンタメ業界を盛り上げませんか／福利厚生◎／自由度の高い環境／人気ゲームにも関わる〜 ■概要： ◇クライアントや営業と連携し、ゲームの品質保証やカスタマーサポートを行っている事業部のセンターでのマネージャーポジションとなります。 ◇配属予定の部門は「ゲーム・エンターテインメント事業部」となり、当社の主力事業である「ゲームデバッグ・カスタマーサポート」のサービスを行う部門です。 ◇全国各センターでは、セクションに分かれた複数チームが稼働しており、当ポジションではマネージャーとして拠点の全体的なマネジメントを担当します。 ※各プロジェクトにはリーダーがおり、連携を取りながら全体的な人員管理や売り上げ、利益管理、組織改善を行います。 ■具体的には： ゲームデバッグ事業、カスタマーサポート事業の拡大に向け、事業戦略・推進を担う拠点長のポジションとして、主に以下の業務を行います。 ◇事業推進・開発全般 ・売上計画立案〜実績管理 ・人員計画立案〜実績管理 ・新規サービス立案 ・リスク管理〜発生対応 ◇ピープルマネジメント全般（数百名規模） ・人事評価 ・人材採用、人材育成施策 ・エンゲージメント向上施策 ・労務対応 ◇ゲーム・エンタメ関連プロジェクトマネジメント全般 ・プロジェクト計画立案 ・進捗管理 ・品質管理 ◇ステークホルダーとの連携・折衝 ・顧客へのプレゼンテーション/改善提案 ・他部門・拠点との人員調整 ・上層部への実績報告 ■当社の特徴： ◇「『新しい』を共につくりだす」 をミッションに、新しいITサービスやプロダクト開発のご支援をし、多様な知識と実践経験にてクライアントの期待に応えてきました。 ◇創業時から30年間で、1万6000件以上のエンタメコンテンツ開発支援を行ってきたゲームデバッグ事業をはじめ、ソフトウェアテスト事業やネットサポート事業など幅広く展開し、お客様の「サービス・ライフサイクル」における課題を解決しています。 ◇東証プライム上場グループ会社としての事業安定性がありながら、積極的なM&Aや新規事業開発により変化し続け、大手企業ながら挑戦する精神を持った当社で、ともに成長したい仲間を募集いたします。

【連結売上3000億円以上・連結従業員9000名以上／設立以来赤字無しの安定経営基盤／日立グループの中核企業】 ■業務内容： 当社における下記ポジションの中でご自身の経験に応じたポジションを打診させていただきます。 ＜ポジション＞ 【営業】 ◆東京(千代田区／本社) ・特約店向けメイン／受変電設備製品の営業 ・特約店向けメイン／配電製品の営業 ・産業用無線ルーターの営業 ◆札幌(北海道支社 ） ・特約店向けメイン／配電・受変電設備製品の営業 ◆髙松(四国支社) ・受配電の営業(変圧器、開閉器等の電気機器全般） ■働く環境： ＜ポジションによって変更になる可能性があります＞ ・フレックスタイム制度あり。 ・平均残業時間　10〜20H/月(繁閑により変動)。 ・平均有給取得日数約15日(各種取得推進制度あり)。 ・子育てサポート企業として、くるみん認定を取得(2022年度)。 ・住宅手当（家賃の50％、条件有） ■当社の強み 幅広い製品分野を誇る当社は、開発・製造から販売、アフターサービスまでをワンストップで有し、あらゆるビジネスチャンスを取り込むことで、日立グループの中でも有数の「稼げる」事業体制を確立しています。国内では全国30拠点以上に上る営業、サービス拠点でのきめ細かなサービスがお客様からの高い評価を得ています。さらなる事業拡大のために、既に強固な基盤を持っている国内市場を技術イノベーションやアフターサービスの取り込みで深耕することと同時に、グローバル事業展開の加速に精力的に取組んでいます。オーガニックな成長のための手を打ちつつも、事業成長のためのクロスボーダーＭ＆Ａや国内外の他企業とのアライアンスを精力的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務