【キヤノングループ最大級のSI企業／教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来る】 ■業務内容 会計パッケージ　SuperStream−NXの導入コンサル・SEとしてご担当いただきます。会計パッケージの導入案件の見積作成、提案活動、デモンストレーション、ユーザー業務分析、パッケージ導入作業、操作指導を行っていただきます。 ■求人の魅力 ・SuperStreamは、顧客満足度評価が非常に高く、累計10,000社以上の導入実績がある当社のＥＲＰパッケージです。 ・会計のスキルを活かし、お客様の課題を「スーパーストリーム」を中心としたソリューションによって解決することで、コンサルタントやシステムエンジニアとしてのキャリアを積んでいただきます。 ・提案活動も含め上流工程からプロジェクトをお任せします。 ・チームワーク重視の明るく元気で働きやすい職場です。 ・SuperStream-NXのパッケージに関する知識については、入社後に製品の研修を受講いただきます。 ■当社の特徴： ・当社社員の約80％がSE職となります。SEはシステム開発だけにとどまらず、提案営業活動にも積極的に関わっており、幅の広い業務を行うことが可能です。 ・当社はキヤノングループ傘下の企業であり、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いております。当社はプロジェクト管理に注力しており（社内横断のサポート部門があります）、受注段階より赤字にならないプロジェクトとなるよう努力をしています。数値に対してきちんと管理をしている企業だからこそ、PMからエンジニアまで、ITスキルのみでなく高いビジネススキルを磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本初のCRO（医薬品開発受託機関）／日本の新薬開発の8割に携わる／ホワイト500・えるぼし認定企業でワークライフバランス◎】 ■業務内容： シミック株式会社が受託する国内治験、国際治験のプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。 ＜プロジェクト例＞ ・海外の製薬会社やバイオテックカンパニーから依頼された最先端の医薬品・医療機器・再生医療等製品の国内治験、国際治験（アジア試験を含む）、PMSのプロジェクト ・国内企業から依頼された最先端の医薬品・医療機器・再生医療等製品の国内治験、PMSのプロジェクトマネージメント ※経験と本人希望、案件難易度、個々の業務量などを踏まえてプロジェクトにアサインされます。 〈具体的には〉 ・クライアントとのコミュニケーション窓口として、クライアントが要望する成果物を提供する ・プロジェクト横断的なタスク、タイムライン、予算の管理、課題抽出、および解決を行う ・プロジェクト運営の改善提案を行う ■組織構成 現在25名ほど在籍しています CRO（外資・内資）でCRA・DM・PV等の経験がある方、製薬企業で10〜20年以上臨床開発に携われてきた方など様々なメンバーが在籍していま ■働き方 フレックスタイム制度とリモートを活用した柔軟な働き方が可能です。育児と両立しながら業務を行っている社員も多く在籍しています。 部門方針としては週2〜3回程度の出社頻度が目安となります。 ※入社当初は会社に慣れていただくため、出社割合は増えます また残業時間についてもPJ状況によって変動いたしますが、月20時間以下となります。 ■トレーニングについて ・入社時プロジェクトマネジメントに関するトレーニング：10時間以上 ・年間PM本部独自のトレーニング：15時間以上（医薬品知識や規制に関するトレーニング） ・プロジェクトマネジメントの経験がない方メンターによる指導 ・実用英語トレーニング 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験者歓迎◎／出張基本無し／健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）に認定／建築の根幹を担う事業で業界を支える、東証プライム上場企業〜 ■業務内容： 建設用仮設機材レンタル部門において、建築会社、建設会社、ハウスメーカー等に向けた、法人営業職をお任せします。 ■具体的には： ・ルート及び新規営業／仮設足場の施工レンタルの提案 ※新規と既存の割合は７：3程度となります。 ※営業所の状況等によって新規、既存のバランスが変わる可能性もございます。 ・見積り作成／商談／受発注管理／採算管理 ・施工スケジュ−ル管理／施工手順打ち合わせ ・専属施工業者との工事打ち合わせ ・足場資材／建築資材の在庫管理 ・施工後の足場品質確認／現場パトロール ■出張について： 宿泊を伴う出張は基本的にございません。 ※日帰りで客先に出向いていただく機会は多いため、お車での移動は頻繁に発生します。 ■入社後について： ご入社後まずは先輩社員によって、製品知識を養っていただく研修を1週間ほど実施致します。その後3か月程度は先輩社員に同行がメインとなるOJT研修を実施し、業務の基礎や製品知識をある程度つけていただいた後、徐々に実務をお任せしていきます。 ■当社について： ・当社は1964年より建設現場の安全、利便性、作業効率の向上を中心とした「ものづくり」に挑み、仮設機材の製造、販売、レンタルと住宅機器や無線機の製造、販売等を加えた独特の多角経営の礎を築いています。「社会に貢献」「会社の発展」「社員の成長」の経営理念に基づき、良質な製品、サービスを幅広く社会に提供することを使命とし、より高度な社会システム実現の一翼を担い、社会のよりよい発展に貢献できる企業グループを目指しています。また、職人の方々が建設現場等で使用する「プロユース」の製品や、一般家庭で使用される「パーソナルユース」の製品、両方のニーズに対応する製品を提供しています。 ■当ポジションの採用ホームページ（ぜひ御覧ください） https://en-gage.net/alinco_oct/ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 技術パートナー事業の営業担当として、既存・新規顧客への提案営業を行います。 同時に、配属された自社エンジニアのフォローやキャリア支援も担う両面型のポジションです。 ●既存顧客への深耕営業 ●人員配属に向けた個別営業 ●担当技術者の面談・ケアを通じた成長支援・リテンション ●新規顧客開拓営業、等 ●部下のマネジメント（業務に慣れていただいたのちにお任せ）等 ■技術パートナー事業「メカトロ」について 技術パートナー事業(技術派遣・請負)は当社の主力事業であり、日本の産業の中核である「製造業」に対して、熟練の技術をもつ人材を介した技術サービスを提供しています。 “日本の産業を支える技術者と未来を創る” 当事業部は、半導体・自動車・インフラ・医療・産業機械など、幅広い分野で活躍する設計・生産技術・ソフトウェア開発・フィールドエンジニアを企業へ提案しています。 製造業は技術者不足が深刻化しており、企業からのニーズは年々増加。 新規ライン立ち上げ、生産性改善、組込み開発、設備・医療機器のメンテナンスなど、日本の“止められない現場”を支える重要な役割を担っています。 企業の技術力向上とエンジニアのキャリア支援の両方に貢献できる、社会的価値の高い営業活動ができるのが、この事業部の魅力です。 ■仕事の魅力 「コーチング環境/適切な議論環境」: 現職の事業部長である福冨はエンジニアを経験した後、事業創出で名高いミスミ社で事業部長を経験した、「技術×事業運営」のスペシャリストです。 また、マイスターエンジニアリンググループの経営陣・幹部レイヤーにはコンサルティングファームやファンドなどプロフェッショナルファーム出身者が数多く、問題解決を推進するうえでそのサポートを積極的に行う人的環境が整っています。 「スモールな体制・事業拡大余地」: 現在技術パートナー事業領域は100億円規模、本部人員は約20名程度と大手技術派遣企業と比べるとスモールな体制であり、構造的に裁量を持ちやすく、事業全体を自分自身で見通すことができるサイズです。 また、顧客基盤は幅広い顧客に既に広がり切っている状態というよりは大型顧客が売上の大半を占めるという状態であり、事業拡大におけるホワイトスペースは広く、施策検討上の選択肢はまだまだ残されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜連続ベースアップ◎／安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社比率81%／フレックス制で柔軟な働き方が可能／平均残業月26h〜 ＼長く活躍できるポイント！／ ◎未経験歓迎！ ◎ノルマに追われない、営業らしくない営業 ◎在宅勤務可＆フレックスタイム制 ◎19時にはPCシャットダウン ◎退職金あり 【具体的な業務内容】 オーナー様の大切なマンションをお預かりし、管理組合の運営など個々のケースに合わせた運営サポートを行います。1人あたり10棟程度の分譲マンションを担当。お客さまの住まいの安心・安全を守る仕事です。 （1）担当マンションの定期巡回 管理員さんへのヒアリングと、現場チェックをもとに、設備に不具合がないかを確認 （2）管理組合の運営サポート マンションの理事や代表の方と打ち合わせを行い、会議で使う資料を準備。会議当日は進行役としてサポートし、必要に応じて修繕工事の提案をわかりやすく説明。（研修やマニュアル、先輩同行あり） （3）サービスの紹介・提案 リフォームや修繕工事など、あなぶきグループのサービスのご紹介や提案 ＼管理組合とは？／ マンション共有部分の維持管理や運営を行うために、居住者によって組織される団体です。規模にもよりますが20〜50名程で構成されており、年1回の総会を含め理事会など3ヶ月に1回程度で実施しています。 【入社後】 ◎基礎から学べる研修で未経験でも安心！ 入社後1〜3カ月を目安に1人で担当物件を持てるよう、まずは先輩社員の仕事に同行いただきます。実際の業務に触れながら、分譲マンションの知識や業務の流れを身につけていきましょう。 【キャリアアップ】 ◎半年に1度のキャリア面談や、グループ留学制度といったキャリアを広げるチャンスが豊富！拠点長や管理職、新規事業への参加など、希望をもとに可能性を広げられます。部長や役員への昇格実績もあり、頑張り次第で幅広いキャリアを描くことが可能です。 ◎中途入社者が約8割。その7割以上が20〜30代で、同世代の社員たちが多数活躍。（女性の管理職者も活躍中です！）空港のグランドスタッフ、塾講師、中古車販売、不動産仲介業etc・・未経験者の入社実績多数！第二新卒の方や「転職が初めて」という方も大歓迎です！今までの経験を活かして活躍してください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜連続ベースアップ◎／安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社比率81%／フレックス制で柔軟な働き方が可能／平均残業月26h〜 ＼長く活躍できるポイント！／ ◎未経験歓迎！ ◎ノルマに追われない、営業らしくない営業 ◎在宅勤務可＆フレックスタイム制 ◎19時にはPCシャットダウン ◎退職金あり 【具体的な業務内容】 オーナー様の大切なマンションをお預かりし、管理組合の運営など個々のケースに合わせた運営サポートを行います。1人あたり10棟程度の分譲マンションを担当。お客さまの住まいの安心・安全を守る仕事です。 （1）担当マンションの定期巡回 管理員さんへのヒアリングと、現場チェックをもとに、設備に不具合がないかを確認 （2）管理組合の運営サポート マンションの理事や代表の方と打ち合わせを行い、会議で使う資料を準備。会議当日は進行役としてサポートし、必要に応じて修繕工事の提案をわかりやすく説明。（研修やマニュアル、先輩同行あり） （3）サービスの紹介・提案 リフォームや修繕工事など、あなぶきグループのサービスのご紹介や提案 ＼管理組合とは？／ マンション共有部分の維持管理や運営を行うために、居住者によって組織される団体です。規模にもよりますが20〜50名程で構成されており、年1回の総会を含め理事会など3ヶ月に1回程度で実施しています。 【入社後】 ◎基礎から学べる研修で未経験でも安心！ 入社後1〜3カ月を目安に1人で担当物件を持てるよう、まずは先輩社員の仕事に同行いただきます。実際の業務に触れながら、分譲マンションの知識や業務の流れを身につけていきましょう。 【キャリアアップ】 ◎半年に1度のキャリア面談や、グループ留学制度といったキャリアを広げるチャンスが豊富！拠点長や管理職、新規事業への参加など、希望をもとに可能性を広げられます。部長や役員への昇格実績もあり、頑張り次第で幅広いキャリアを描くことが可能です。 ◎中途入社者が約8割。その7割以上が20〜30代で、同世代の社員たちが多数活躍。（女性の管理職者も活躍中です！）空港のグランドスタッフ、塾講師、中古車販売、不動産仲介業etc・・未経験者の入社実績多数！第二新卒の方や「転職が初めて」という方も大歓迎です！今までの経験を活かして活躍してください。 変更の範囲：会社の定める業務

【2024年スタンダード上場の成長中企業／安定した財務基盤あり】 ■業務内容： 経営陣と連携しながらグループを非連続に成長させる事業戦略及び実行計画の策定、社内外のリソースの手当（M&A を含む）、事業立ち上げ・推進といった新規事業開発を一気通貫で取り組んでいただきます。 ■主な業務内容： ・市場調査、投資機会の発掘 ・投資案件の評価、ターゲット選定 ・投資戦略の策定立案 等 ■期待したいこと： 既存の枠に囚われない柔軟な思考と長期的な視野を持ち、成長機会を見極め、社会課題に対して取り組もうとする大きな志と、社内外のリソースを巻き込んで事業を進める推進力ことに期待します。 ■SOLIZEの独自性： 弊社は創業より一貫して、ものづくりとデジタルテクノロジーを融合した実践力と変革力で、製品開発の生産性と創造性を最大化し続けてきた企業です。 【実践力】 多様な開発現場で培ったデジタルエンジニアリング・マニュファクチャリングの実績に基づき、製品開発を直接的に支援するエンジニアリングサービス。 【変革力】 独自の暗黙知の組織知化技術とAI技術を駆使して、お客さまの競争力強化を支援するコンサルティングサービス。 人材×技術×コンサルティングにより、お客さまの大変革期ニーズにあわせ実践力×変革力にて価値を向上し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

★本求人の要約 〇航空機関連事業のフロントとして活躍ができる貴重ポジション 〇川崎重工グループとして安定的な基盤の上で就業が可能 ※年間休日125日、平均残業15h、平均勤続年数20年、有給取得日数20日/年。 ■主務業務： ・米軍契約に関わる営業及び整備計画管理 ・顧客調整、見積作成、整備計画作成、営業計画作成、営業数値管理（社内システム利用） ・契約書／仕様書管理 ・整備進捗管理 ■会社の特徴： ・売り上げの約6割が防衛省による為、コロナ禍における影響も軽微 ・神奈川県に主力工場（2か所）を有しており、生活設計が立てやすい ・国内機体メーカ5社のうちの1社 ・平均勤続年数が約20年 ・年休取得率が約20日／年 ■企業の特徴／魅力： ・同社は川崎重工グループの一員であり、1934年創業以来、航空機部品の開発／製造に特化し、国内唯一の航空機専業メーカーとして確固たる地位を築いています。 ・現在は「航空機部分品の設計／製造事業」と「航空機の整備事業」の2つの事業を手掛け、製造事業では、1958年、当時の国家プロジェクト「YS-11」の開発に参画して以来、大型航空機の隆盛とともに航空機分担生産のメンバーとして、世界トップ企業と協業しています。 ・整備事業では、1955年に整備工場を開設し、現在まで100機種以上14,000機を超える整備実績を重ね、現在も防衛省機や米軍／米海軍などの機体の整備を手掛けています。 ・防衛省向け事業が売上の約6割を占め、景気変動に強い安定基盤があり、平均勤続年数が約20年と定着率が高いのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休128日・フレックス採用・残業10h程度で働き方◎／世界有数の総合物流機器メーカー！フォークリフトの国内シェア2位・グローバルシェア4位〜/ ■業務内容： グローバルIT統制、データサイエンス、AI等のITの新しい取り組みや会社の経営戦略に必要なIT戦略の推進、あるいはそのための既存領域の強化や運用の効率化を目指して頂きます。経営／業務の変革を目指したIT検討（上流）から、システムを作るフェーズを経て、実際に利用されるまで一貫して携わることができ、効果の実感もわきやすい環境です。 ＜入社後まずお任せする業務＞ ・当社基幹システム、当社周辺システム及び当社国内グループ企業の生産・調達・技術系情報処理に関する業務など ＜将来的には以下の役割や業務を担当いただくことを期待しています＞ ・管理職やリーダーとして、各種プロジェクトのリード/マネジメント ・グローバルな活躍（当社の海外売上比率は70％超） ■組織体制：情報システム本部には約40名が所属しています。 20代〜50代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 ■三菱ロジスネクストについて： ◎概要：三菱重工業株式会社グループであり、2017年10月に発足した東証一部上場メーカーです。前身となるのは日本や世界の物流業界を支えてきた伝統ある4社の物流機器メーカーです。各社が独自に開発・開拓してきた多様な技術や販売網を融合して誕生いたしました。（日本輸送機、三菱重工業フォークリフト事業部、TCM、日産フォークリフト） ◎製品：フォークリフトから、港湾荷役システム、搬送用ロボット、倉庫管理システムまで幅広い物流に関わる製品を製造しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 本ポジションでは、主に超小型人工衛星の開発に伴う通信システムのSoftware-defined radioを用いた信号処理設計などを担当いただきます。 軽量かつ小型でありながら、様々な機能を有する超小型人工衛星を設計・製造するためには、複数の技術要素が複雑に絡み合った全体システムを統合する設計・開発が必要となります。そのため将来的には通信設計の域を超え、衛星の全体システム設計も担うことを目指していただける、チャレンジ精神旺盛なエンジニアを募集しています。 なお、宇宙や人工衛星に関わる技術・知識は入社後に学んでいただきますので、業界未経験のエンジニアでも大歓迎です。 ■業務詳細 ・Softwere-defined radio(SDR)による信号解析（デジタル変復調） ・無線通信システム向けSDRアーキテクチャの設計と実装 ・FPGA、DSP、マイクロプロセッサを使用した無線通信機器の設計 ・各種測定機材（オシロスコープ、ロジックアナライザ、スペクトラムアナライザ、ネットワークアナライザ等）を用いた実機評価 ・SDR基板等の設計製造外注管理 ■環境 ・使用ツール: MATLAB, Simulink ・プログラミング言語: C/C++, Python, VHDL, Verilog ・ハードウェア環境: FPGA, NI USRP ■魅力 ・上流から下流まで一貫した工程を裁量を持ってご担当頂くことで ご自身のスキルアップや、キャリアアップに繋げることができる ・超小型人工衛星全体の通信設計を設計から完成まで一貫して担うことができるため、1からものづくりを行っているやりがいを実感できる ・人工衛星開発の中でも超小型衛星であるが故のスピード感をもった業務ができる ・経営陣と距離感の近いポジションで、宇宙ビジネスの最前線を体験できる ・グローバルな業務に携われる（欧米・アジア・アフリカ・南米など様々な国との連携・協業や、ESAなど各国宇宙機関との共同研究開発プロジェクトなど） ■組織 電波基盤部 ・部長1名、マネージャークラス3名・担当5名 ・年齢構成：40代中心(マネージャークラス)、20代から50代の方(担当者クラス)

【こおげ建設のグループ会社で安定性◎／年間休日120日＆残業20時間以下でワークライフバランスも整う環境／UIターン歓迎】 ■当社について： 当社は一級建築士事務所として住宅から商業施設、学校などの耐震改修・リノベーションまで幅広い設計・監理を行う会社です。 地域に根ざした設計事務所として、鳥取の気候風土や暮らし方を熟知し、公共・大型案件も手がけることで、安定した受注と高い専門性を両立しています。 少数精鋭のメンバー構成により、個々の専門性を活かしながら、設計の上流工程から携われる点が大きな魅力です！ ■仕事内容： ・クライアントの要望をヒアリングし周辺環境の調査する ・建物のレイアウトやデザインを決定し、配置図、平面図、パースを作成する ・詳細図面（仕様書）を作成する ・施工期間は現場で施工のチェックを行う ■働く環境： ・担当エリア：案件は鳥取県内がほとんどなので出張はほとんどございません。 ・使用ソフト：AutoCAD・JwCad ・案件：公共工事がメインですが、他にもグループ会社のこおげ建設からの紹介や代表が持つ別会社の引き合いの民間案件もございます。 ■仕事の魅力： ・住宅だけでなく、商業施設や学校の耐震改修など、公共性・スケールの大きい案件に携われます。 ・一級建築士が多く在籍しており、高い専門性を持つメンバーから直接学べる環境です。 ・クライアントヒアリングからプランニング、詳細図作成まで、一連の工程を担当でき、設計者としての総合力が身につきます。 ・地域密着型の事務所のため、自分の手がけた建物が地元に残り、長く使われるやりがいがあります。 ・少人数の組織のため、裁量を持って意見やアイデアを反映しやすく、自分の設計思想を形にしやすい環境です。 ■当社魅力： ・住宅設計だけでなく、商業施設や学校の耐震改修工事、リノベーションなど公共、大型プロジェクトの設計、監理も行っています。 ・一級建築士事務所としての専門性を活かした設計が強みです。 ・地域に根ざした設計事務所として地元の気候風土や地域の暮らしのニーズに合わせた提案を行います。 ■人員構成： ・1級建築士7名、建築技士1名、事務員1名 変更の範囲：会社の定める業務

【国産ドローンで世界市場を席巻／ドローンサービス世界No1／日本スタートアップ大賞2025」で「国土交通大臣賞」を受賞／土日祝】 ▼採用背景 事業拡大に伴い業務量が増加しており、測量解析業務の自動化・効率化を推進することで、より高い付加価値を生み出せる段階にきています。 解析実務を担いながら業務改善プロジェクトに参画し、現在の業務を改善していく役割を期待しています。 また、実績次第とはなりますが、将来的にマネージャーとしてチームを引っ張るような想定をしております。 ▼想定している業務 ・3次元点群データの解析・処理 ・3次元点群データに関する各種帳票作成 ・上記業務の効率化、自動化企画/実行 ※補足 入社から数カ月は課題業務の解像度を上げるために、実際の測量解析業務を経験し理解を深めて頂き、把握した上で効率化・自動化に取り組んでいただきます。 ▼ミッションアサインの時間軸 1ヶ月：3次元点群データの解析・処理、関連帳票作成の習得 3ヶ月：業務の効率化、自動化 半年以降：プロジェクトマネジメント、マネージャー候補としての育成 ▼このポジションの魅力 ・測量業界/業務のDX機会 当社は伝統的な測量会社ではなく、ドローンを起点として測量分野へ事業を拡大してきた背景がございます。そのため、これまでの業界の慣習や業務プロセスを理解しながら、技術やアイデアを武器に、新しい視点で「もっと良いやり方」がないかを探求しています。また、提案だけでなく自らが主導して実際にアイデアを形にする実行機会もございます。 ・スピード感とキャリア成長 ストレッチしながら自らの成長を目指すというベンチャー企業ならでは環境があり、スピード感を持って自らの能力開発にチャレンジが出来ます。 ・技術選定の裁量 業務効率化の手段(Excel、スクリプト、OSSツールなど)においては、 指示だけでなく、自ら調査/提案までを任せており、実際に提案の中身に応じて、 導入を主導頂く機会もセットでお渡しいたします。 ここは上長と二人三脚で、試行錯誤しながら協働スタンスで最適解模索を目指していきます。

【新コスモス電機（株）100％出資のグループ会社／1人前まで約1年・丁寧に育成／ガス警報器の検査＋定期点検※1人作業多め／賞与5.8ヶ月＋決算賞与支給実績あり／官公庁や大手メーカーから安定受注】 ■業務内容： ガス漏れ事故を防ぐために開発・製造された新コスモス電機（株）製のガス漏れ検知警報器の保守・メンテナンス業務をお任せします。 異業種からの転職者も多数入社しており、基礎から教育し育てる環境がありますので経験がない方でも安心してご応募ください。 ※製品販売は親会社側が行いますので営業要素はございません。 ■業務詳細： ・内勤業務（ポータブル式ガス漏れ検知器）： お客様より定期点検や修理依頼を受けた精密機器を社内で補修・メンテナンス作業、およびこれに係る事務業務を行います。 ・外勤業務（定置式ガス漏れ検知警報器）： お客様設備として設置されている精密機器を出向訪問して補修・メンテナンスを行います。(出向訪問は顧客の設備規模によりますが、単日〜１週間程度の作業)　また、これに係る事務業務を行います。お客様設備によっては、法令により定期周期で保守・メンテナンスが義務付けられる対象機器もあります。 ■就業環境： ・残業 土日祝日は基本休日、休業日出勤の場合は振替休日取得を基本とします。 残業は月15時間ほどとなっていますので働きやすい環境を整えています。 ・出張 外勤業務では多種多様の現場出向（外仕事）がございますので車の運転が発生します。出張に関しては、4・5月は少ない傾向にあり、1回／月程度になります。(無い場合もございます)多い時には1週間に1回、日帰り又は3泊4日の出張がございます。 ■研修体制： ・本社…労務就業規則説明、技術基礎知識研修、安全教育（1週間〜）、フィードバック研修 ・仮配属先…現場研修（１〜3ヶ月） ・教育体制…入社時：一般教育、配属後：先輩社員よりOJT教育　未経験で異業種からの転職者に対する教育環境は整備されています。 ■当社の安定性： ガス警報機の設置・メンテンスは法改正により義務付けられており、安定受注を実現しております。また、メンテナンスに関しては定期的な確認が必要なため、一度お取引をいただくと継続的に案件を受注することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業120年超えx住友重機械グループ／立ち上げフェーズで裁量もってご活躍◎チーム営業・個人ノルマ無し／土日祝休み・20〜25時間程／福利厚生充実〜 ■職務内容 住友重機械グループのマリンエンジニアリング事業を担う当社にて、造船技術を活用したエンジニアリングサービスの法人営業を担当いただきます。 顧客の課題を把握し、自社技術から最適な提案を行っていただくポジションです。 ■具体的な仕事内容 ・既存のお客様へのご提案 ・問い合わせ対応 ・見積書/契約書の作成 ・契約後のフォロー ・新規取引先の開拓（業界紙／レセプション等） ■顧客について ・既存5割、新規5割 ・主な顧客は海運業の国内企業 ・海外企業とのやり取りは将来的に発生する可能性あり（頻度：数か月に1回程度） ■営業方法 ・個人ノルマなし、チームで年間目標を設定（年間2~3件目標） ・営業＋技術部門の2名体制で動きます ・新規開拓は業界紙からのアプローチやレセプションでの声がけなど ■営業の流れ ・受注まで：1か月〜半年 ・受注後：技術部門と連携し、スケジュール管理や顧客フォローを実施。完成まで伴走します。 ■働き方 ・出張あり（週2回程度：顧客先／追浜工場） ・横須賀の追浜工場との日帰り打合せが中心 ・宿泊を伴う出張は3か月〜半年に1度 ■当ポジションの魅力 造船で培った世界トップクラスのエンジニアリング力を武器に、他社では扱えないスケールの案件を企画段階からリードできるポジションです。 個人ノルマではなく技術部門とタッグを組み、顧客課題の深堀り〜提案〜受注〜完成まで一貫して関わることで、技術理解・折衝力・プロジェクトマネジメントを一気通貫で磨くことができます。 ■当社の特徴 創業120年以上、世界初のダブルハルタンカーやギネス認定のグラブ式浚渫船、日本を代表する大型練習帆船「日本丸」「海王丸」など、約1,300隻の“記憶に残る船”を手掛けてきた造船会社です。 住友重機械グループの一員として、歴史に裏打ちされた造船技術とハイテク技術を掛け合わせ、海洋・エネルギー分野で新たな価値創出に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜矢崎総業グループ/売上高約2兆円/独立系・グローバルメガサプライヤー/寮社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■募集背景： グループ財務管理や内部統制の強化による、財務情報信頼性の担保及び資産の保全や財務・税務コンプライアンスの順守を高めるため、人員を募集します。 ■業務内容： ・矢崎グループの財務戦略の立案と推進 ・海外子会社の財務管理業務（会計・税務・資金等） ・関連業務に関する本社方針の策定、海外子会社との連携（導入サポートやモニタリング）、関連機能部門への報告など ◎経理財務の知識は一切不要です。入社後に一から丁寧に教えていきますのでご安心ください。 ■キャリアパス： ・当社事業内容の理解を深めていくことが可能。 ★海外子会社の財務管理をサポートして経験を積んだのちには、将来的に海外子会社へ出向予定　（実際の出向時期などは、本人の経験や適性にあわせて決定） ■組織について： ・４名程度のチームで、グローバルの財務戦略の立案、欧米事業所の財務管理、再編など特別PJを行っています。チーム間の連携が多く、多様な価値観や考え方を持った部になります。 ■教育体制： ・入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。並行してOJTでも実務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境について： ・豊富な福利厚生制度：食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力： ・当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職種概要 本ポジションでは、Finance Controller の下で、GLOBAL 連携を図りながら、日本国内における経理財務業務をお願いします。 【主な業務内容】 システムへのデータ入力・集計、伝票処理、関連する以下関連業務。 ・ AP（買掛金・請求書処理） ・AP 締め・未払処理 ・支払処理（総合・イレギュラー・個別） ・銀行・レポート対応 ・固定資産管理 ・月次・給与関連 ・税務対応・申告業務 ・ 監査・帳簿管理 ・その他管理業務 使用ツール：M3、Office 365 ■組織構成 担当者1名となります。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTとなります。　 ■当社について 弊社ミラクロンジャパンは、身延において 1977 年以降、企業の吸収合併を経て事業を継続し、2019 年にミラクロンとして日本法人を設立いたしました。 現在は約 60 名規模の少数精鋭の専門チームとして、日本市場における「Modern Flexo」の普及を担う重要な拠点として、身延町に工場を構えております。 日本法人は小規模ながら裁量が大きく、グローバルの最新技術と国内印刷現場のニーズの双方を深く理解しながら、自らの提案が製品の活用方法やお客様の業務改善に直結する環境です。 海外チームとの連携も密接で、世界基準の技術や情報が常に共有される、刺激的な職場となっております。 また、当社の「Modern Flexo」は、印刷品質のみならず、生産効率やサステナビリティまで含めた業界変革を目指す思想です。日本法人で働くことは、この変革を日本市場でリードしていくという大きな意義があり、「技術の進化で業界を前に進めたい」という想いをお持ちの方にとって、成長と挑戦の機会が広がる環境であると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・総合化学メーカー／世界トップシェア製品多数／樹脂・プラスチックの知見を活かせる／福利厚生充実】 ■職務内容 当社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界級トップシェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。当社の生産技術担当として、自社化学プラントにおける以下の業務をお任せいたします。部門長として幅広く生産工程に携わって頂きます。 ＜具体的には＞ ・新たな生産技術・製造技術の開発 ・既存生産技術・製造技術の改良（コストダウン、品質改善、生産性向上、種々工程変更案件の対応） ・新製品の量産立ち上げ（小型機からのスケールアップ） ・化学プラント（ポリマープラント、コンパウンドプラント）の新規/増強の企画および機器仕様決定、建設後の試運転業務の遂行、またその品質確認 ・部門業務マネジメントの実践、若手部員の指導・育成　等 ■業務の魅力 ・生産能力の増強計画に基づく世界規模での事業拡大を進めています。それを実現するために、最適な拠点、規模、生産能力、プロセス設計を検討の基づく新規プラント建設、それを受けた製品の立上げを完遂した後の達成感と充実感は本当に得がたいものです。 ・今後もプラント建設はマレーシア、中国、台湾等アジア圏にとどまらずグローバル化に伴い欧米といった海外での活躍の場が広がります。 ・市場拡大のために新製品を量産設備を用いて立ち上げて世の中に送り出せたときは、非常に達成感があり、将来の会社を支えていく業務に関われた喜びは、大きなやりがいも生みます。 ■キャリアについて キャリアはゼネラリストから、専門職・マネジメント職へ複線化。経験年数に縛られず能力次第で早期昇格可能。社内公募制度や年代別研修で、自身の強みを再認識し、主体的にキャリアを描ける環境を整備。「フォーティセミナー」で次のステージへの準備を後押しします ■当社の特徴 当社はセルロース化学、有機合成化学、高分子化学、化学工学をコア技術に化学の枠を超えてさまざまな分野でグローバルに事業を展開する総合化学メーカーです。酢酸セルロース、キラルカラム・キラル充填剤、自動車エアバック用インフレータで世界トップクラスのシェアを誇ります。国際的競争力のある製品によって社会を下支えしています。

□■プラスチック製品、食品容器、業務用食器分野を中心にグローバルに事業を展開■□ ■業務概要： 営業マネージャーとして、日本事業の立ち上げを牽引いただきます。 既存顧客対応のみではなく、ゼロから信頼関係を構築し、案件を前に進める役割を期待しています。 ■業務詳細： ◇日本国内の大手顧客（大型小売チェーン、外食・フードサービスチェーン等）への営業活動 ◇顧問・既存ネットワーク経由で得られた商談機会の具体化および推進 ◇新規取引先における製品導入プロセスの主導（仕様確認、評価・テスト、条件交渉、社内外調整等） ◇本社および関連部門と連携し、品質・供給・条件面の調整 ◇取引開始後の関係構築および継続的なフォロー ◇将来的な日本営業チーム立ち上げへの関与 ■魅力： ◎既存の商談機会・ネットワークを活かしながら、市場を自ら作ることができる ◎日本法人における初期コアメンバーとして事業に深く関わることが可能 ◎成果と信頼に応じて、役割・裁量・責任範囲を大きく広げることができる ■キャリアパス： ・初期：日本市場における営業責任者として一線で活躍 ・中期：日本区営業責任者として市場全体を統括 ・将来：日本事業責任者、またはアジア地域の中核メンバー ■募集背景： 当社はグローバルに事業を展開するメーカーとして、プラスチック製品、食品容器、業務用食器分野を中心に事業を拡大しています。 日本市場においても、すでに顧問ネットワークや既存取引を通じて大手小売チェーンおよび外食・フードサービス企業との商談機会が形成されつつあります。 そこで、それらの機会を確実に受注へと結びつけ、将来的には日本市場全体を担う中核人材としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■歓迎条件： ・大手小売チェーン、外食・フードサービスチェーン向けの営業経験 ・食品衛生法、品質基準、素材特性（PP／PET／PS等）に関する基本的な理解 ・サステナブル素材、環境配慮型製品に関わった経験 ・外資系企業、日本法人立ち上げ、またはクロスボーダービジネス経験 変更の範囲：無

■ミッション ヌーラボのプロダクトマネージャーは、当社のミッションをプロダクト体験として市場に届ける責任を担っています。プロダクトのビジョンとロードマップの策定・実行から、多様なステークホルダーのハブとなり、リリース後の市場浸透施策まで、PdMとPMMの両面を横断的に担当します。 ■具体的な挑戦課題 ・プロダクト戦略・ビジョン・ロードマップの策定と優先順位付け ・データ構造や制約を理解した上での、PRD（プロダクト要件定義書）への落とし込み ・パフォーマンス測定やユーザー行動ログの分析を通じた継続的な改善 ・開発・デザイン・CS・マーケティングなど、多様なチームとの共創・合意形成 ■業務詳細 ・顧客のニーズと市場のトレンドを理解し、ヌーラボのミッションに共感しながら魅力的な製品を提供し続けます。 ・プロダクト戦略の策定・実行、プロダクトビジョン / ロードマップの策定・優先順位付けと実行を担います。 ・まずはいくつかのチームを担当してもらい、プロダクト・顧客・チームの理解を深めていただきます。 ・ユーザーストーリーや要件定義などをPRDに落とし込み、開発要件を明確化します。 ・エンジニアやデザイナーと協働し、アジャイル開発の手法を活用したプロジェクトを推進します。 ・パフォーマンス測定、ユーザー行動ログや調査結果の分析・振り返りを通して、継続的な改善を推進します。 ・開発、デザイン、カスタマーサクセス、カスタマーサポート、マーケティングチームなど多様なチームとの連携を通じたプロジェクト推進を担います（当社では海外拠点にもデザインチーム、マーケティングチームのメンバーが在籍）。 ・ユーザーやコミュニティとの対話（インタビュー、ユーザーフィードバック）を通じたニーズの把握を進めます。 ■入社3ヶ月で期待すること まずは主力サービスであるBacklogに関わりながら、プロダクトやドメインへの理解を深めていただき、キャッチアップと並行してNulab Passにおけるプロフィール・タレントマネジメント機能の搭載など、プラットフォーム全体の価値を広げる役割にも携わっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社が定める業務

〜段階的なステップアップで着実に専門性を磨く／きちんと評価される会社で管理職を目指せる◎安定基盤×ワークライフバランス抜群〜 ▼当社について 農業・土木・工業分野向けポンプで世界トップクラスのシェアを誇る当社。長年にわたり、水と産業を支える製品を世界へ提供してきました。 安定した経営基盤のもと、経理体制のさらなる強化を図るため、新たな仲間を募集します。日々のルーティン業務を行いながら、決算補助等へと段階的にステップアップしていける環境です。 ▼業務内容 経理担当者として、日次業務からスタートし、経験に応じて着実に担当領域を広げていただき、将来的には決算業務もお任せしていきます。 ＜日次業務＞ ・仕訳入力、伝票起票・チェック ・売掛金、買掛金の管理 ・入出金管理 ・請求書発行 ・支払処理（支払予定の確認など日常管理） ・経費精算のチェック ・書類整理などの庶務業務 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・月次決算処理（残高照合、試算表作成など） ・税理士対応補助 ▼配属組織 当部署は経理担当8名で構成されており、互いに気軽に相談できる和気あいあいとした雰囲気の中で働ける一方、経理業務に集中できる環境も整っています。「チームワークの良さ」と「業務への集中」の両立を重視しており、安心してスキルを発揮できる職場です。 ▼働き方 〇年間休日は120日以上で完全週休二日制、土日祝お休みです。年末年始や夏季の長期休暇もあり、趣味や家族との時間を大切にできます。 〇産育休の取得・復帰実績もあり、一部社員は時短制度やリモートワーク制度を活用するなど柔軟な働き方ができるため、長期の就業にも安心です。 〇家族手当、社員食堂・食事補助、奨学金返済負担軽減支援制度など各種手当や制度が充実しています。 ▼企業情報 ・財務状況良好の安定企業。売上高と経常利益が右肩上がりに伸長。2011年より無借金経営で、自己資本比率は80%超えです。 ・自身が受注した商品が全国の店舗に並んでいるのを目の当たりにしたときにはやりがいも大きいです。 変更の範囲：会社の定める業務

業界売上件数No.1・ギネス認定の独自技術力／平均勤続年数15年／資格取得支援制度あり／コロナ化でも増収増益で景気に左右されない安定感抜群のインフラ企業／海外出張あり／英語スキルを活かす〜 国内で培った技術を世界へ届ける海外営業のポジションです。担当地域の顧客に対し、訪問・商談・製品説明を通じて関係を築き、市場拡大につなげます。 ■業務内容： ・水道事業体、商社、建設会社、設計会社、パイプラインメーカーなど担当エリア顧客への営業活動 ・客先訪問・商談、見積書・製品検査書類・プレゼン資料など各種書類の作成 ・既存フォロー5割、新規開拓5割のバランスで営業を推進 ■出張について： ・訪問は海外出張またはオンライン会議にて実施。 ・出張エリアは台湾・シンガポール・シカゴなど。 ・頻度は月1回程、期間は３日〜1週間程。 ・海外向け展示会への出展業務あり。 ■組織構成： 40〜50代の課長、30代の係長、20代メンバー、60代の嘱託5名が在籍し、年代バランスの良い組織です。 質問がしやすい雰囲気で、案件進行は課内で相談しながら進められます。 ■教育体制 入社後約1年間は、営業同行や現場訪問、工場見学を通じて製品や製造過程を学び、テレアポ業務から段階的に経験します。 すぐに一人で営業を任せることはなく、独り立ちは約1年後を想定しています◎ ■就業環境： メリハリのある働き方が叶います！ ・完全週休2日制（土日祝）／有給取得平均12.1日／年間休日126日／月平均残業時間15時間程度。 ・会社規定としては、お子様が3歳まで時短勤務（9時半〜16時半）が可能。 ■福利厚生： ・資格取得支援制度：勉強の教材や受験料・会場までの交通費の支給もあります。※会社指定の資格に限ります。 ・子女教育手当：18歳未満のお子様一人当たり、1万円の支給がございますので、子育て世代の方の少しでも助けになればと思います。 ■当社の特長： 当社の使命は日常の水を止めないことです。1960年に国内で初めて「不断水工法」を施工し、2005年には世界最大口径の不断水工事に成功。 不断水工法とは、水を使える状態を維持したまま水道管工事を行う世界最高水準の技術です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造職からのご活躍事例多数です！／同じ業務ではなく日々違う業務を経 験でき、成長を感じられる環境です／ありのままの自分を大切にしたい方〜 〜一生モノのスキルを身に着けたい・成長業界で働きたい方／毎日変化のある仕事で成長しませんか〜 転居を伴う方の入社に関して転職支援金として計20万円支給いたします。 10万円を2ヶ月（入社月、6ヶ月目）に分けての支給です。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 業務顧客先（物流設備サービスセンター）からその顧客先（物流倉庫）で自分の背丈よりも大きい物流設備のメンテナンスを行います。お仕事に慣れてきたら、物流倉庫の点検計画の確認や提案・メンテナンスだけでなく現場監督を行う等、ご自身の成長に応じて様々なサービスを提供できるお仕事です。 ■当社で働くメリット： ・丁寧な研修制度：ご入社後、まずは当社が提供する座学を40時間受講いただきます。その後お客様先が行う研修を受講いただきます。各種研修、資格取得時の費用還付や労働時間保障あり。 ・明確な評価制度：1年目は仕事のイロハを習得いただき、設備全体を理解するのに3年程度かかるといわれています。未経験者でも美容師からご活躍された方がいます。最短9ヵ月で請負点検業務や作業責任者が出来るようになり最短12ヶ月で担当企業を持てるようになります。成長に合わせて昇給し役職がつきます。実力主義でポストも多分にあります。 ■働き方： ・夜間の緊急対応はございますが、当直担当のシフトを組んでいる為、休日や夜間の急な呼び出しはございません。残業時間は多くて40時間程度です。 ・一方で物流設備は24時間稼働しており、急な対応が発生し予定通りに帰ることができないということはございます。成長事業であるために、予測不能な点があります。 ■当社の特徴： 当社はこれまで自動車業界の品質エキスパートとして全国に拠点を展開し事業成長を続けていました。国内外に9000社超の取引先があります。3000名弱の社員を抱えています。 当社が持つ全国規模の拠点を活かし次世代の柱となるべく同事業を2020年より一気に全国展開をしております。

★未経験歓迎◎商業施設など人が集まる現場の安心・安全を、AIカメラ等の最先端セキュリティで支え事故・トラブルの予防と運用の省人化に貢献／メーカー商社／所定労働7時間15分／既存顧客中心・提案〜導入フォローまで一気通貫★ ■業務内容： 大手警備会社を中心に、一部介護・医療業界の販売代理店と連携しながら、エンドユーザーの要望に合わせたセキュリティ製品・クラウドシステム・インカム等の提案営業をお任せします。 既存顧客への提案を通じて、予防・省人化・初動短縮まで一歩踏み込んだ解決を行います。 「安心」と「運営効率」に貢献します。 ＜具体的には＞ ・セキュリティ関連製品の提案営業 ・エンドユーザーの要望に併せて商品を提案、販売 ・販売代理店である大手警備会社と連携し、商品の提案営業 ■仕事のポイント： ◇開発から販売・導入まで一貫して対応できるため、ネットワークやシステム構成まで踏み込んだ提案が可能です。 ◇代理店と一緒に現場を訪問し、実際に利用されている場面の声を聞きながら提案できる点も特徴です。 ◇需要高まるAI搭載カメラやクラウドシステムなど、最先端領域に携わることができ、営業としての市場価値を高めることも可能です。 ■入社後の流れ ▼入社〜1カ月間：製品知識などを習得（東京・木場オフィス） ▼2カ月目〜：現場にてOJTをスタート ▼半年後：独り立ち イチから丁寧にレクチャーしますので、未経験でも安心してチャレンジできる環境です。インプットとアウトプットを繰り返しながら、製品知識や業務の流れを習得していくことができます。 ■キャリアパス ・製品知識や営業スタイルを身につけるため、社内の勉強会や同行営業で学びます。基本的な知識は1年ほどで身につきます。 ・将来は支店長として支店経営や、本社の企画部門にて全社の営業推進企画や商品企画など、実力次第でキャリアアップが可能です。 ■当社に関して 独立系の専門商社である東京貿易ホールディングス株式会社を中核とした『東京貿易グループ』。 国内のみならず世界5拠点を結ぶグローバルネットワークを構築しており、連結の売上は573億円という規模の大きさを誇っています。 その中で、セキュリティ機器のメーカー商社として東京貿易グループの一角を占めているのが当社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から新卒採用の人事へ！／裁量大く挑戦できる環境／経営陣と近い距離で成長】 ■はじめに： 新卒採用チームにて採用の戦略企画立案からオペレーションをお任せします。メンバーで分担しているので一人に全てお任せすることはありません。 最初はご経験やスキルに応じて業務をお任せし慣れてきたら徐々に領域を広げていただきます。 ■業務内容： （1）採用戦略の立案 ・採用ターゲットの設定 ・選考プロセス設計・改善、KPI分析 ・採用予算・施策コスト管理 （2）採用施策・イベント運営 ・年間スケジュール設計と進行管理 ・インターン・説明会の企画〜運営 ・合同説明会など大規模イベントの企画・当日運営 （3）候補者対応・チーム連携 ・学生への魅力伝達（面談・フォロー） ・社内リクルーターとの連携 ・チームのタスク管理・調整 ■この仕事の魅力： ・部室長や役員と近い距離でプロジェクトを推進し戦略の背景も学べます ・海外学生向け採用に挑戦できる環境（例：ボストンキャリアフォーラム） ・採用〜育成〜制度設計まで人事キャリアを一貫して積める体制 ・自らチームのミッションや業務の進め方をデザインできます。「仕組みを作る」プロセスそのものを楽しみながら主体的にキャリアを築けます。 ■働く環境： リーダー1名、メンバー8名、アシスタント1名。20〜30代中心で相談しやすい雰囲気です。 ■キャリアパス： 人事領域プロフェッショナルとして人事部内の別チームへ異動し、中途採用/人事制度設計及び評価制度の設計/教育研修担当としてキャリアを広げられます！ 例１：全社横断の研修制度制度設計/評価/教育担当 例２：グループ会社の新卒/中途採用担当 新卒採用を通じて事業理解を深めていただけましたら志向性や適性に応じて事業側の部署にもチャレンジすることも可能です 例１：弊社本体の経営企画担当 例２：支援先医療法人の拠点支援担当 ■当社について： 当社は「医療という希望を創る。」のミッションのもと国内外の医療課題の解決に向き合っているヘルスケアベンチャーです。「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」と願う人々の希望を叶える訪問診療クリニックの経営支援からをはじめとして人々が医療を必要とするあらゆるフェーズで幅広いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

〜近鉄十条駅徒歩3分／日勤のみ／完全週休二日制／国内1位、世界2位／スーパーで見かける卵のほとんどは同社の製品でパッキングしています／世界80ヶ国以上で使用／世界に卵の安全を届ける仕事〜 ■業務内容： 国内トップシェアを誇る当社にて、 特許・商標を中心とする知財業務をお任せします。 ・知的財産権（主に特許・商標）の出願、権利化、発明発掘、調査 ・知財管理業務 ※その他付随する業務 ■働き方： ・休日128日（完全週休二日制／誕生日休暇(特休)を含む） ・車／バイク／自転車通勤可能（通勤手当もございます◎） ■求める人物像： 仕事に対して真面目で、自発的に行動する社員が多く在籍しています。 業務は縦割りでは無いため一人当たりの業務幅が広く、成長したいとお考えの方に向いています！ 過去に製造職未経験で入社された方もいるので、未経験の方もぜひご応募ください！ ■社内設備： 本社には社員の希望を取り入れた誰もが楽しく過ごせる休憩室を完備。 ハーゲンダッツ食べ放題！Nintendo Switchで遊べる！休憩室以外にもバーカウンター（ビール自販機もあります）も完備！とても風通しがいい職場です。また、食堂の定食は1日440円で食べることができます。 ■特徴・魅力： 弊社の装置は、国内の多くの養鶏場やGPセンターに導入されており、様々な新製品を世に送り出してきました。完全受注生産にすること、メンテナンスを定期的に行う質の高さをお客様から支持していただき、国内シェアNo.1、世界シェアNo.2を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務