アポどりのみで【月給40万円～】！ ゆとりある働き方×収入UPが当社には揃っています！ 「営業は難しそう」「知識がないと無理…？」そんな不安は必要ありません！当社の仕事は、お客様と営業をつなぐ“リード獲得”だけ。 ＼プライベートを犠牲にしなくて良い！／ 残業少なめで、趣味や家族との時間も大切にできる 完全週休2日制で、リフレッシュもバッチリ 自分らしい働き方が可能！ ＼だから…未経験でもカンタン！／ 難しい商品知識も不要 提案や契約業務ナシ だから子供たちの夕食も作れる！ ＼安定の給与制度／ 月給40万円以上＋インセンティブ 半年平均月収40～70万円以上 ＼働きやすい環境／ 完全週休2日制（土日祝休み） 基本直行直帰で自由度高め！ OJTで安心サポート！未経験でもしっかり稼げる！ ＼積極採用中／先輩のほとんどが未経験からスタート！ ◎30代～50代活躍中！ ◎業績・役職・給与など！頑張りはしっかり還元！ ◎経験一切関係なし *…具体的なお仕事内容…* お客様先へ訪問し、商談のためのアポイントの取得をお任せします。 当社独自のノウハウにより効率よくアポイント取得できます。 あなたらしく明るく笑顔でお声がけできればOKです。 *…未経験の方もご安心ください…* 営業さんや活躍している人たちも、多くが未経験から挑戦しています！ 分からないことは先輩が丁寧に教えてくれます。 1人で抱え込まずに相談してくださいね♪ 【こんな方を歓迎します！】 ・プライベートの時間を確保したい方 ・子育て中の方 【仕事の魅力】 安心のシンプルワーク！ アポイントが取れたら、簡単に話した内容やお客様情報など、営業スタッフに引き継ぐだけです。 難しいことはなくシンプルワークですので、誰でも簡単に始められます♪ 頑張りはしっかり評価＆給与に反映！ 頑張った分は必ず評価と給与に反映します！ 給与イメージ ◇リーダー(入社3～6ヶ月) 基本給 40万＋役職給 4万＋能力給 5万＋業績給 18万＝67万 ◇チーフ(入社6ヶ月～) 基本給 40万＋役職給 10万＋能力給 6万＋業績給 36万＝92万 【教育制度について】 OJTで仕事の基礎を身に着けていきます。 先輩に同行しながら現場で業務を覚えていきます。 分からないことは聞きやすい環境ですので安心してください◎ 独り立ち後もいつでも相談できますし、 早期の収入アップも目指せます！

【土日祝休み】【残業一切なし】【月給35万円～】 安定×ワークライフバランス×収入UP、全て揃ってます！ 「コンタクトセンター」と聞くと 未経験だと難しそう…知識がないと説明できなさそう… とイメージされる方が多いと思います。 …そんなイメージをお持ちの方を 当社なら変えることができるかもしれません！ ◆当社のコンタクトセンターは 1.『スクリプト通り』に 2.『決められたこと』を 3.『お客様にお伝えしていく』だけ。 だからお電話が初めての方でも安心してください♪ そして… ・頑張りは評価し給与に反映！ 　半年平均月収は40万円～60万円以上！ ・残業一切なし ・定年なし、60代も多数活躍中 など当社のおすすめポイントは沢山あります♪ 時間にもお金にもゆとりがある毎日をおくりませんか？ 経験は一切関係なし！ 自分らしく働きながら、プライベートも充実させたい方、集合！！ マニュアルがあるので、未経験でも安心！ 8割以上が未経験スタートのコンタクトセンターのお仕事です！ 研修も充実しており、 最初の2週間は楽しい新人研修なのでテレアポもありません！ ▼業務環境について ～～～～～～～～～～ しっかりと区切られた専用ブース、 ヘッドセットとPCを支給していて 仕事にも集中しやすい環境です！ 研修後は固定のブースとなるため、 あなた好みのレイアウトにするのもOK！ 自分の部屋のように飾り付けを 楽しんでいるメンバーもいます◎ ▼18:00過ぎにはきっちり退社 ～～～～～～～～～～～～～～ 17:50になったら、業務終了！ 残業がないため、業務が終了したら 仕事の後にショッピングや趣味の時間など プライベートを楽しむこともできますよ♪ 【仕事の魅力】 難しいPCスキルは必要なし アポイントが取れたら 話した内容やお客様要望などを 紙の専用シートに記入し、 営業スタッフに引き継ぎます。 難しいデータ入力はないので、 PCスキルに自信がない方もご安心ください！ 【教育制度について】 入社後は研修からスタート！ ………………………………… ただマニュアルを読むのではなく なぜその業務の流れになるのか、 どのようにアプローチすれば 繋がりやすいかなどを しっかりお伝えしていきます！ コンタクトセンター未経験という方でも 全く心配いりません◎ 独り立ち後もいつでも相談できますし、 テキストに沿って業務を進めればOK！ 早期の収入アップも目指せます！

always your best plan. お客様にとって常に最高の選択肢を！ 私たちPLAN-Bは常にお客様にとって 最高の選択肢であることを目指し、 新たな未来へと歩き始めています。 世の中にはいまだに初期SEO業界のような 顧客満足度が高いとは言えないマーケットが 非常に多く存在しています。 私たちはそこへ足を踏み入れ、 信念とテクノロジーをエンジンに 驚きと感動を生み出してゆきます。 革新的な成長で世界中に驚きを 与えていた頃の日本の勢いを取り戻し、 再び世界中から「エクセレント！」と 賞賛される日をイメージして、 私たちとアツく生きていきませんか？ ─ 代表取締役　鳥居本 真徳 ─ 独自のデジタルマーケティング技術を駆使して、お客様をワンストップでサポートしている当社。競合ひしめくWebマーケティング業界において急拡大を続け、常に新たな挑戦を続けています！ JV設立や直契約案件の増加により、 デジタルマーケティング事業が毎年順調に 拡大しているための人員強化となります！ ＜事業部概要＞ …………………… ●Webサイトのコンサルティングを通じ、 企業の課題解決と価値創造を目指す事業です。 …………………… ●Webマーケティングの上流工程である戦略立案から 施策の実行支援、レポーティングまでを一気通貫で提供。 …………………… ●BtoBマーケティングに強みを持ち、 自社メディア「PINTO!」を運営するなど、 事業会社としての知見も豊富です。 ＜業務内容＞ …………………… ●企業の課題解決をミッションに、 既存顧客へWeb領域の戦略立案、 実行プラン策定、レポーティングまでを担当 …………………… ●営業から案件を引き継ぎ、 キックオフから月次定例会、日々の折衝まで チームで顧客対応を主導 …………………… ●顧客のビジネス背景を深く理解した上で KGI/KPI設定、戦術策定、スケジュール管理 といった上流工程から担当 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 このポジションの魅力 ★「同じ目線で、違いを生みだす」をミッションに、単なる代理店ではなく顧客の“真のパートナー”として本質的な課題解決に向き合えます。 …………………… ★明確なキャリアパスに加え、未経験でも早期に活躍できるナレッジ共有体制や、思考により集中できる業務効率化が進んでいます。 …………………… ★個人の経験だけでは難しい高難易度の案件にもチームで挑戦でき、会社として最高品質を追求する過程で自身の専門性を高められます！ 当社の魅力 ★Yahoo!社の広告運用パートナーに4四半期連続で認定（全代理店の上位約3%） …………………… ★累計取引者数5,000社を超える業界屈指のSEOサービスや、Webサイト制作サービスなど、デジタルマーケティング全般の高い技術力を保有 …………………… ★ベストモチベーションカンパニーアワード2015年に1位受賞、2018年3位受賞、働きがいのある会社ベストカンパニー受賞 …………………… ★口コミサイト：open workの総合評価では、131位/17万社と上位0.07%に位置し高い評価を獲得（https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0C1000000Y1NXq　※2023年7月時点）

今より“もっと”自分の時間を大切に♪ 働きやすい環境で理想の働き方を叶えませんか？ 「スキルを身につけながら、働き方を変えたい！」 そう考える方にピッタリなのがSIREのルームアドバイザー！ “令和らしい”働きやすい制度のもと あなたらしく活躍いただける環境です！ POINT1【ムリのないワークスタイル】 お問い合わせいただいたお客様に 内見から契約手続きまでをオンライン上でご案内。 内勤100％で、新規飛び込みやテレアポは一切ナシ♪ 未経験からでも始めやすく 不動産業界のスキルを身につけるのにピッタリです◎ POINT2【プライベートも充実】 ★残業月10～20hほど ★夏季/年末年始など長期休暇あり ★場合によりリモートOK ★月給最大50万円＋賞与など 自分らしい働き方を手に入れましょう♪ ◆経験により月給50万円も可能◆10時始業◆残業月20h以下◆IT×不動産のベンチャー企業◆20～30代活躍◆リモートワーク相談可◆オンライン対応 自社サービス「ECHOES」にて、不動産のオンライン仲介業務をお任せします。 ★内見～お申込み～契約手続きまでを担当。内見案内などは専任担当がいるため、行いません！ ＜入社後の流れ＞ 未経験の方も無理のないところから スタートしていただきます！ -------------- ▼入社後2週間 アシスタント業務を経験し、サービスの全体像・業界知識を習得 ▼OJT研修 3ヶ月かけて、取引の全体像を知るために 内見時の録画を見たり接客に同席したりと 基礎固めを行います◎ -------------- ＝＝＝＝＊ 具体的な仕事の流れ ＊＝＝＝＝ ▼「ECHOES」にてお問い合わせいただいたお客様と日程調整 ▼現地での案内役となるスタッフの方を募集（短期アルバイト） ▼オンラインによるご案内、プレゼンテーション ▼申し込み、契約手続き（オンラインにて完結） ★1日当たり1～2件の内見を対応していただきます！（多い時は3～4件） ＝＝＝＝＊ 「ECHOES」とは？ ＊＝＝＝＝ 「空室を1日も早く埋める」をコンセプトに 賃貸オーナー様の入居者募集をサポートするサービス。 オーナー様自らがセールスポイントを登録して、大手ポータルサイトに掲載可能で 正しく、早く「物件の魅力」を訴求することができます！ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務全般 【仕事の魅力】 ニーズが高い【不動産テック】で、提案がしやすい♪ 私たちが展開する自社サービス『ECHOES』は、不動産のオーナー自らが各種大手ポータルサイトへの掲載ができ、反響確認・募集のための対策ができるサービス。新規のお問い合わせはもちろん継続のご利用も多く、サービスの知名度も上昇しています！さらに、ITの導入が遅れているといわれる不動産業界にとっては、『ECHOES』のニーズは今まさに高まっている真っ只中。だからこそ、お客様へご提案がしやすいことが魅力です。また、自分が担当したお客様は最後まで継続的なフォローができるので、介在価値を感じながらやりがいをもって働くことができます！ 風通しの良さ、自由度の高さは、ベンチャーならではの魅力です！ 仕事の進め方などを自分たちで工夫しながら進めることが可能。風通しの良いベンチャー企業だからこそ、社員の意見を大切にしながらより良い業務スタイルを追求しています◎さらに、将来的には今後の新サービスの立ち上げに携わることも可能！大手企業では経験できないような、幅広く裁量の大きな仕事に挑戦できます。「アイデアを形にしながら効率よく働きたい」「自由度高く仕事がしたい」そんな方にピッタリです！ 【教育制度について】 ★社内勉強会への参加もOK ━━━━━… 毎週勤務時間内に、テーマに沿って学べる 任意参加の社内勉強会を実施！ 事務であっても専門的な知識を学べるため スキルアップを目指したい方にピッタリです◎

＼大手企業のマーケティング戦略を描く／ デジタルマーケティングの最前線で、企業の成長をサポート！ 取引先の増加に伴うさらなる事業拡大に向け、 この度【ストラテジックプランナー】として ご活躍いただける方を大募集。 ＼★この仕事の魅力★／ ・統合的なマーケティング提案から実行により、大衆を動かし社会に伝播させる喜びを感じることができます ・グループや組織連携力により、顧客に価値提供できる環境で"最高"を提案することができます ・個人の専門性を高め、戦略思考力を養うことができます　など その他にも様々なマーケティング好きつが身につく環境◎ 「成長し続けられる環境で頑張りたい」という方は、 ぜひ当社にご応募ください♪ クライアントの事業成長のためにマーケティングの一部ではなく全体連動させたストーリー提案が求められています。そのため、ストラテジックプランナーとして新たな価値作りをしたい方を募集します。 【業務内容】 ・顧客の”悩み”や”課題”の可視化 ・マーケティング／プロモーション戦略設計 ・クライアントを含めた関係各所との連携（クリエイティブ/運用/企画/計測） ・戦略設計に基づく提案内容の考察、資料作成 【身につくスキル】 ・広告業界におけるマーケティング経験/実行に関わる知見 ・リスティング広告、ディスプレイ広告、Webサイト制作に関する標準的な知識 ・メディアプランニング・バイイングの知見（マス、デジタル、OOH、etc...） ・STP分析、3C分析、4P分析、PEST分析等のマーケティングに纏わる分析フレームの知見 ・顧客のマーケティング課題に対応した、ロジカルな提案書作成スキル ※変更の範囲：会社の定める配属先および業務 【仕事の魅力】 扱う商品・サービスについて 【主なクライアントジャンル】 ・Game / マンガ / Fintech / キュレーション / フリマ / 旅行などのアプリ ・健康食品 / 化粧品 / 美容 / 脱毛 / ファッションなどのEコマースやその他Webサービス ・クレジットカード / カードローン / FXなどの金融サービス…など 配属部署について ブランディングを基軸に、戦略、企画、プランニング領域に特化し、 仮説立証、効果可視化まで一気通貫に施策を実行する部署になります。 ▼部署人数：14名 マネージャー：1名 リサーチャー：4名 ストラテジックプランナー：1名 プランナー：7名 サポーター：1名

高度な知見を身につけ更なるスキルUPを！ 最前線で革新を続けてきた当社で理想のキャリアを描きませんか？ 東証プライム上場企業として1,150名以上の従業員とともに、デジタルマーケティングの最前線で革新を続けてきた当社。さらなる成長に向けてデータコンサルタントを募集します。 本ポジションの部署は8名体制で平均年齢35歳。若手からベテランまで、データ分析のプロフェッショナルが活躍するフラットな環境で、お互いに切磋琢磨しながら成長できます。 年収450万～800万円の充実した待遇に加え、リモートワークを中心とした柔軟な働き方を実現。将来は大手企業への出向や経営層への参画など、キャリアの可能性も広がります。 ぜひあなたも、この裁量ある環境でクライアントのビジネスを革新しませんか？ クライアントの事業成長のためにマーケティングの一部ではなく全体連動させたストーリー提案が求められています。そのため、ストラテジックプランナーとして新たな価値作りをしたい方を募集します。 分析ツール/計測ツールのプロフェッショナルとしての専門知識を以て、ステークホル ダーの疑問を解消していただきます。 【具体的には】 ■具体的な業務内容 ・分析ツールを活用したクライアントの課題解決 ・外部ベンダーとの折衝、ベンダーマネジメント ・分析/計測領域の情報収集・発信での人材育成 ※プランナーを筆頭に他ポジションと連携しながらの業務となります。分析・計測関連の専門担当としてマーケティングプラン策定に貢献します。 【主なクライアントジャンル】 ・Game / マンガ / Fintech / キュレーション / フリマ / 旅行などのアプリ ・健康食品 / 化粧品 / 美容 / 脱毛 / ファッションなどのEコマースやその他Webサービス ・クレジットカード / カードローン / FXなどの金融サービス ※変更の範囲：会社の定める配属先および業務 【仕事の魅力】 この仕事の楽しさ・やりがい ・世の中に広く利用されている分析・計測ツールの高度な知見を身に付ける事ができます。 ・あらゆる企業の課題に対し、「データや分析を基にした本質的な課題解決力」を身につける事ができます。 ・教育する側として人材育成にも携わる為、高度なティーチングスキルが身に付きます。 ・提案チーム/営業チームを筆頭に様々なチームと連携し成果を出すポジションなので、仲間や同僚との連帯感や達成感を得ることができます。 配属予定部署 【広告事業本部　データソリューションディビジョン】 データに基づき顧客の事業成長のための改善活動、広告効果の改善を推進する部署への配属となります。 配属予定部署人数：8名 平均年齢　　　　：35才（最年長が45歳、最年少が25歳） 月の平均残業時間：24時間程度

未経験から裁量あるコンサルタントの仕事に！ 大型案件で飛躍的な成長を遂げられます。 取引先の増加に伴うさらなる事業拡大に向け、 この度【マーケティングコンサルタント】として ご活躍いただける方を大募集。 ＼このポジションのやりがい／ ★国内の有名企業における数億円規模の案件に携われる ★希望や適性により大型案件を受注するためのコンペ参加の経験が積める　など 未経験から挑戦できるポジションでありながら、 裁量をもって働くことができる、やりがいバツグンな仕事です。 入社後は先輩OJTで業務を学んでいただき、 進行の仕方や周りとの関わ方を身につけていただきます。 「より大きく成長できる環境に挑戦したい」という方は、 ぜひ当社にご応募ください。 取引先の増加に伴うさらなる事業拡大に向けた増員募集！決められた業務だけをこなす営業では無く、クライアントのサービスの成長を一緒に描き伴走できるような顧客志向の高い方のご応募をお待ちしております！ 様々な業界の広告主のニーズを理解しデジタルマーケティング領域の専門知識を活かし、事業成長のためのマーケティング推進をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・要望に沿ったマーケティングプランの提案及びメディアプランニング ・広告配信までの設計 ・配信後の数値管理および分析、レポーティング ・社内のデザイナー、エンジニア、広告運用担当と連携 ・その他分析、企画、実行管理　など 【取り扱う広告の業界】 ・Game / マンガ / Fintech / キュレーション / フリマ / 旅行 / VOD / MaaS / ECなどのアプリ ・健康食品 / 化粧品 / 美容などのEコマースやその他Webサービス ・クレジットカード / カードローン / FXなどの金融サービス ・・・など 【業務上使用するツール】 ・Powerpoint ・Excel ・Google Slides 【活躍しているメンバー】 実際に入社半年のメンバーが、広告知見を驚くべきスピードで吸収。その後、大型案件のフロント対応に就任し、得意先サービスの理解度を深め、広告予算だけではなくサービス改善の提案を含めた大型提案を受注した事例もございます。 ※変更の範囲：会社の定める配属先および業務 【仕事の魅力】 この仕事の魅力・やりがい ・国内の有名企業における数億円規模の案件を扱うことができます。 ・オンライン/オフラインの総合マーケティングプランの提案が可能です。 ・社内の各分野の専門職メンバーとチームを組み連携し一体感を感じられます。 ・規模や難易度により専門知識の豊富なメンバーでチーム構成する為、多くの刺激を得られます。 ・希望や適性により数億円規模の大型案件を受注するためのコンペ参加の経験ができます。 身につくスキル ・自信や自社の印象をよくする表現力、プレゼン力、コミュニケーション能力 ・提案機会を創出する顧客との関係構築力 ・顧客の現状、課題をヒアリングする力 ・顧客の状況を分析し、課題を抽出する課題抽出力 ・顧客への提案をリードし、受注確度を高める進捗管理能力、調整力 ・マーケティングにおける分析、考察、プランニング力 ・顧客満足度を高める観察力、洞察力、ホスピタリティ

マーケティングリサーチのスペシャリストとして、一流企業の課題解決に挑んでみませんか？ 当社ではGame、Fintech、Eコマース、金融サービスなど、業界を代表する大手企業のマーケティング戦略を支援しています。 「MARKETING DOC」チームでは、データ分析と調査設計のプロフェッショナルとして、BIツールを駆使したデータ解析からユーザーインサイトの発掘、戦略立案まで、マーケティングの上流工程に携われます。 働き方は週2日の出社で在宅勤務が可能なフレックスタイム制。年間休日125日以上で、年収400万～700万円と、経験・スキルに応じた魅力的な報酬を用意しています。 14名の少数精鋭チームで、互いに刺激し合いながら成長できる環境で、クライアントと共に成功体験を積み重ねていきませんか？ プロモーションに限らないクライアントのマーケティング課題解決に向けたリサーチ部門、「MARKETING DOC」の更なるグロースに向けた人員強化のため採用を強化しております。 様々な顧客に合わせた提案を目的とし、社内外と連携しながらマーケティングの問題の可視化、課題発見/課題解決、新たな価値の創出に向けた取り組みを実行していただきます。 ■具体的な業務内容 ・外部調査会社と連携し、定量・定性調査の企画/設計/運用/分析 ・調査結果の分析を元にマーケティングプランの仮説考案 ・BIツール（Tableau）を用いたデータ集計 /解析/ ビジュアライゼーション ・調査結果からプロモーションへの活用方法を明確に伝えるための提案資料作成 ・ユーザー数やプロモーション実績などの商品・サービスの分析 ・マーケティング課題を解決するためのリサーチ視点での示唆出し ・リサーチプランを明確に伝えるための提案資料作成 ・外部調査発注、発注業者との折衝、ベンダーマネジメント ■主なクライアントジャンル ・Game / マンガ / Fintech / キュレーション / フリマ / 旅行などのアプリ ・健康食品 / 化粧品 / 美容 / 脱毛 / ファッションなどのEコマースやその他Webサービス ・クレジットカード / カードローン / FXなどの金融サービス　など ※変更の範囲：会社の定める配属先および業務 【仕事の魅力】 具体的な業務の流れ ▼サービスのユーザー数や、口コミ、配信クリエイティブ等の情報を収集し、サービスの特徴についてデスクリサーチを実施 ▼マーケティングにおける課題の仮説を立てた上で、仮説をもとに定量調査や定性インタビューを実施 ▼調査結果をBIツール等の集計ツールを使用して集計し、仮説と照らし合わせた分析を実行することで、マーケティングに活用できるデータを抽出 ▼まとめた内容をプロジェクトメンバーと協議し、お客様への提案に活用するために必要な提案資料を作成し、調査を活かしたマーケティング提案を実行 この仕事の魅力・やりがい ・マーケティングを一気通貫させられる面白さを感じられます ・常に市場やユーザーを理解でき「世の中のイマ」を捉えられます ・常にプランナーと連携し成果を実感できるので、仲間との達成感を感じられます ・様々な知見や経験を持つメンバーと刺激を受け合いながら成長を感じられます

世の中を、一歩先へ。 1996年の創業以来、コンテンツ事業で培ってきた 優れたUI/UXを武器に業態変化を伴いながら成長し、 現在ではコンテンツ事業のみならず、 医療・ヘルスケア業界や教育業界などの テクノロジーが不足している分野に注力し、さまざまなITサービスを開発・提供。 今日においては各分野の社会課題を解決へと導き、 「DXを推進する企業」へと進化し続けている当社。 これからも、お客さまにとって、日々の生活を共に歩む一番近くのパートナーでありたい。 これからは、目まぐるしく変わる世の中をもっと便利にするための変革を起こしていきたい。 世の中を、一歩先へ。 エムティーアイグループは、より良い未来社会の実現に貢献します。 更なる事業拡大と組織強化に向けた増員募集を実施！ 今回は、エムティーアイグループの更なる事業拡大に伴う関連会社の数値管理、 投融資管理担当を募集いたします。 グループ企業の事業運営を円滑に実行するため、 本社の事業管理担当として事業計画策定・管理部門整備支援～財務状況のモニタリング、 グループ融資などを行うポジションです。 ≪具体的には≫ 1.グループ会社の事業運営に関する経営指標の整備支援、モニタリング （主に事業計画の蓋然性確認、確認するための整備含む） 2．グループ会社の運転資金見通しの算定、増資、融資~返済計画の策定、融資実行 3．融資、増資、減資などの機関決定事項の実行、支援 4．グループ会社の事業計画、予算策定支援、資金繰り管理の支援 今回のポジションでは、まず1と2を中心に担当いただく予定です。 ご経験やご志向に応じてアサインを決定します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ポジションの魅力 ■経営層とのやりとりが多くなるので、経営に近い目線で事業を捉えられるようになる。 ■事業をKPIや資金状況など経営指標の観点からの分析、課題の発見、課題を解決する力が身につく。 ■長期的にはグループ子会社が株式上場（IPO）を目指すフェーズでのサポートも想定されるので、他では得られない実務経験を得ることができるほか、管理部門におけるマルチな業務知識・実務経験を得られる。 柔軟性の高い多様な働き方が叶えられる ≪テレワーク制度≫ エムティーアイでは、多様な働き方を実現し生産性を向上させる目的のもと、決められた出社日数なく、セキュリティが担保されていれば全国でテレワーク勤務が可能です。 9割以上の社員がテレワークでの勤務ができており、自宅はもちろん、家族の介護を行うために実家で勤務をするなど社員一人一人の状況によって多様な働き方が広がっています。一定の条件を満たせば、所属事業所の通勤圏外に居住・転居し勤務ができる圏外転居制度もございます。 ≪スーパーフレックス制度≫ コアタイムのないスーパーフレックス制度を導入しています。 勤務開始前に通院をする、勤務時間中に中抜けして家庭の用事にあてる、早めに勤務終了して余暇時間にあてる等、様々な働き方が実施されています。

＼理想の収入と生活バランスを手に入れる／ あなたの"キャリアとライフ"を最高に輝かせる舞台がここに！ 誰もが知る有名施設やテーマパークの建物・設備を担当する当社では、 収入も働きやすさも妥協する必要はありません！ 【未経験から収入UPが叶う！】 ★月収35万円以上可能 ★1年目から年収500万円達成者も ★スキルや経験に応じた昇給チャンス豊富 【理想のライフスタイルもGET】 ★年間休日125日で土日祝休み ★残業は月20時間以下がほとんど ★GW・夏季・年末年始に5連休・9連休も！ 20～30代の若手社員が多く、 特に女性プロジェクトアシスタントが活躍中です！ まだまだ魅力がたくさんのワーキテクノのことを もう少し覗いていきませんか？ ＜最初は未経験でもできるお仕事から！＞ ◆私服通勤・髪色・ネイル自由※オフィスカジュアル程度 ◆圧・倒・的に一生役立つ専門スキルが身に付く ◆1年目に年収500万円を達成した社員も在籍 ＜未経験でも安心してスタートできる！＞ ◆報告書や物品発注書類等の資料作成 ◆伝票整理 ◆電話応対 ◆プロジェクトの進行・進捗管理や記録 ◆お取引先との打ち合わせ　など 最初は、シンプルなお仕事からスタート。 ご自身のペースに合わせて業務をお任せします！ ※ご経験のある方は、今までのスキルを活かしてさらなるキャリアアップを実現できます！ ＜有名施設のプロジェクトに携われる！＞ ・有名テーマパーク ・大型ショッピングモール ・リゾートホテル　など 様々なプロジェクトにおいてアシスタント業務をお任せします。 ＼具体的なプロジェクト例／ ・北海道「千歳市　某大型半導体製造工場」 ・東京駅チカの新たなランドマーク「トウキョウトーチ(TOKYO TORCH)」 ・沖縄県「新テーマパーク事業」 ・大阪万博「EXPO2025」 ・某夢の国の新エリアプロジェクト　など その他にも、弊社社員が携わっているプロジェクトは多岐にわたります！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★未経験からでも安心してステップアップできる★ 「建設業界の知識がゼロだけど大丈夫？」 そんな不安を抱える方も多いはず。でも心配はいりません！ ＜未経験者向けのサポート体制＞ ◎専任メンターによる個別フォロー ◎最初は簡単な業務からスタート ◎基礎知識を学べる充実の研修制度 ◎わからないことを気軽に質問できる風通しの良い社風 実際に、当社では ・アパレル販売員 ・飲食店スタッフ ・コールセンタースタッフ　など 様々なバックグラウンドを持つ方々が活躍中です！ ★定着率95％！多くの社員が長く働き続ける理由とは…？★ なぜ当社では多くの社員が長く働き続けているのでしょうか？ その秘密は「本当の意味での働きやすさ」にあります！ ＼定着率95％の理由／ ◎年間休日125日＆土日祝休みでプライベート充実 ◎残業月平均20h以内で体力的な負担が少ない ◎有給取得率90％以上で5連休以上の取得も可能 ◎私服通勤・髪色・ネイル自由で自分らしく働ける ◎引っ越し費用補助や単身寮完備で生活面もサポート 「休日もしっかり確保でき、 仕事とプライベートのメリハリをつけて働けるので、 ここでなら長く活躍できると確信しています」 という社員の声も多く集まっています！ 【教育制度について】 【育成前提の採用だから、入社後のサポートも手厚い！】 ★最初はシンプルワークからスタート！ 入社後は書類整理や簡単なPC入力など、簡単なお仕事からお任せします！ これまでの経験を活かすことも可能です♪ ★定期的に専任のメンターが面談 キャリアプランについてやプライベートな事など、何でも気軽に相談できるよう、メンターがサポートします！

【完全自社勤務】ブランクがあっても安心して働ける環境です♪【鎌倉で働く】 （入社8年目・女性マネージャーKさん） ＊＊＊＊ 《リモートワークメイン》《フレックスタイム制》 などの柔軟な環境があるため、 ライフスタイルに合った働き方をしながら 家庭の時間も大切にできるのが当社の魅力。 私も産育休を経て職場に復帰しましたが、 無理なく仕事と家庭を両立できています♪ 基本はリモート勤務ですが、 月数回の出社時も、オフィスは鎌倉なので 満員電車に乗ることなく通勤できることも嬉しいポイント。 プライベートを大切にしながら エンジニアとしての仕事を楽しめるので、 子育てなどでブランクがある方も キャリアをリスタートしやすいと思います！ 【在宅×フレックスで満員電車と無縁の生活♪】★10名の女性エンジニア在籍★資格手当あり！受験費用は会社負担★女性マネージャー活躍中★服装・髪色自由★経験浅めの方も歓迎！★産育休取得実績多数★定着率98% クライアントシステムのセキュリティ向上を目指し、システムの設計や開発支援を行います！ ご経験やスキルに合わせたプロジェクトからお任せします！ 【…具体的には…】 ★シングルサインオン・ID管理システム（LDAP Manager／Okta／Extic／TrustLogin）の設計・導入・運用・最適化 ★Microsoft 365やMicrosoft Entra ID／Microsoft Intune等のセキュリティ設定・管理 ★顧客のセキュリティ要件に応じたカスタマイズ ★シングルサインオン・ID管理の戦略立案と実装 ★継続的なセキュリティ教育と意識向上の取り組み ★自社サービス開発（アイデンティティとセキュリティ領域） ◎将来的には、セキュリティコンサルタントや大規模プロジェクトのPMとしてご活躍いただくことも可能です！そのための資格受験費用は会社が負担。あなたのスキルアップを応援します。 （変更の範囲）上記を除く当社業務 【仕事の魅力】 「やりたい！」という希望に柔軟に応えてくれます （入社10年目・エンジニアNさん） 社員40名ほどで少人数のため、風通しの良さが特徴。興味があることや挑戦したい仕事があればすぐに上司に伝えられますし、「じゃあこれやってみよう」と取り組ませてもらえることが多いです！また、社員同士の距離が近くセキュリティに精通したベテランエンジニアにも直接技術の相談・質問ができるため、新しいことにも挑戦しやすいです。 柔軟な働き方で、あなたらしいエンジニアライフを送れます リモートやフレックス勤務も可能。家庭を持つ女性エンジニアが多く在籍しており、家庭の事情にも理解を得やすいため柔軟に働ける環境です。仕事でプライベートを犠牲にすることなく、安心して働ける職場です。

日立グループの安心基盤で 無理なく、自分らしくキャリアをスタートしませんか？ 日本を代表する日立グループの一員として、 創業から安定した経営基盤を誇る当社。 平均勤続年数22.1年と、 安心して働き続けられる環境が魅力です。 ＊＊日立グループならではの待遇と働きやすさ＊＊ ◇リモートワーク併用OK ◇年間休日125日 ◇1年あたり24日の有給休暇を付与 ◇時間単位の有給取得制度あり ◇賞与5.7か月分の支給実績あり 今回募集する営業事務は 日立グループ企業をバックオフィスから支えつつ 業務効率化にも意見を発信できるポジション。 未経験から入社した社員も多く活躍中です。 安定企業で長く、自分らしく働きながら 新しいキャリアをスタートしませんか？ ＜退職金制度や財形貯蓄制度など、充実した福利厚生が多数＞ ◆未経験OK｜異職種から入社した社員多数 ◆産育休の取得実績あり＆復帰率100％ ◆5日以上の連休取得もOK ◆えるぼし認定企業・女性管理職在籍 日立のグループ企業に対して、 データ管理や見積書の作成などをメインにお任せします。 【 具体的な仕事内容 】 ■顧客のデータ管理 ■提案書・見積書・契約書の作成 ■受注管理・入金管理 ■顧客との業務調整ミーティング ■業務効率化や品質向上に向けた提案　など ★フォーマットが用意されており、 難しい書類作成はありませんのでご安心ください。 ★アイデアを活かして活躍できる 業務フローの改善やマニュアル整備など、 お客様の品質向上に向けて意見を発信できるため 「誰かのサポートをしたい」という方にピッタリなお仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 業務効率化に向けて、アイデアを発信できる環境です。 ルーティンワークをこなすだけではなく、 お客様の業務効率化に向けて取り組んでいけるのが このポジションの魅力です。 「この業務フローの方が、効率的に進められそう」 「最新のITツールを導入するのはどうかな」 と気兼ねなく意見を発信できる環境があります。 業務を通して最新のIT知識も身に付けることができ、 今後に活かせるスキルを取得しながら、 お客様の課題に貢献できるやりがいを感じていただけます。 女性管理職も多数活躍。安心してキャリアを形成できます。 厚生労働省が女性の活躍推進に 積極的に取り組む企業を評価する 「えるぼし」の認定も受けており、 性別に関係なく安心してキャリアを形成できるのが魅力の一つ。 実際に全体の約半分が女性社員で、 なかには女性管理職として活躍する社員も在籍しています！ また【育児休暇からの復帰率100％】【平均勤続年数22.1年】など 長期的にキャリアを築ける環境もあり、 日立グループの安定基盤のもと、腰を据えて働けます。 【教育制度について】 入社後はOJTにて、業務の流れを学んでいきます。 無理のない範囲から業務をお任せしていくので、 未経験の方も安心してチャレンジいただけます。

＜平均勤続年数22.1年＞ 大手グループの安心感のもと、 新しいキャリアを築きませんか？ 「安定企業で腰を据えて働きたい」 「やりがいもワークライフバランスも大切にしたい」 そんなあなたにオススメしたいのが、 当社の営業事務のポジションです。 日立グループの一員である当社でなら、 充実した環境のもと、 自分らしい働き方を叶えることができます。 ー◆大手グループ企業ならではの働きやすさ ◎年間休日125日 ◎産育休の取得率100％ ◎リモートワーク導入 ◎年間で24日の有給休暇付与 ー◆日立グループで新しいキャリアを 女性活躍推進企業「えるぼし」の認定を受けており、 管理職として活躍する女性社員も多数在籍。 将来的にはマネージャーとして キャリアアップすることも可能です。 【えるぼし・健康経営優良法人2025認定企業】 ■未経験OK＆女性社員多数活躍中 ■リフレッシュ休暇や積立年次有給休暇制度など福利厚生充実 ■5日以上の連休取得もOK ■平均勤続年数22.1年 日立のグループ企業に対して、 データ管理や見積書の作成などをメインにお任せします。 【 具体的な仕事内容 】 ■顧客のデータ管理 ■資料作成（見積書・契約書など） ■受注手配 ■領収書発行 ■案件管理 ■顧客との業務調整ミーティング ■業務効率化や品質向上に向けた提案　など ★フォーマットが用意されており、 難しい書類作成はありませんのでご安心ください。 ★アイデアを活かして活躍できる 業務フローの改善やマニュアル整備など、 お客様の品質向上に向けて意見を発信できるため 「誰かのサポートをしたい」という方にピッタリなお仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 業務効率化に向けて、アイデアを発信できる環境です。 ルーティンワークをこなすだけではなく、 お客様の業務効率化に向けて取り組んでいけるのが このポジションの魅力です。 「この業務フローの方が、効率的に進められそう」 「最新のITツールを導入するのはどうかな」 と気兼ねなく意見を発信できる環境があります。 業務を通して最新のIT知識も身に付けることができ、 今後に活かせるスキルを取得しながら、 お客様の課題に貢献できるやりがいを感じていただけます。 10年先も、20年先も、安心して働き続けられる環境です。 「人」を大切にした経営で、 社員一人ひとりがキャリアと向き合える 環境作りを大切にしています。 実際に女性活躍推進企業「えるぼし」や 「健康経営優良法人2025」の認定を獲得。 また福利厚生も日立グループの制度・福利厚生に準じており、 充実した待遇も魅力です。 10年・20年と将来を見据えて働ける環境で、 理想のキャリアを描いてみませんか？ 【教育制度について】 入社後はOJTにて、業務の流れを学んでいきます。 無理のない範囲から業務をお任せしていくので、 未経験の方も安心してチャレンジいただけます。

未経験でも月給28万円以上！“誰かのキレイ”を支える誇りと、自分自身の成長も実感できます。 『美容医療で患者様を笑顔にする』をミッションに、全国に63院を展開する私たち『エミナルクリニック』。実感できる高い効果、低価格、押し売りのない丁寧な施術とカウンセリングでお客様からの支持を集めてきました。 ●＼働くうちに自分も変わった！笑顔になれた人、多数／ ●「自分磨きモチベーションUP」…最新の美容情報GET ●「同世代よりも給与が高くなった」…高月収＋αあり ●「綺麗になったねと言われた」…お得に美容医療を体験 ●「自信が持てた」…ほめ伸ばす教育と感謝の声が好影響 ●「プライベートも充実」…完全予約制の為残業ほぼなし 今後も更なる事業拡大に向けて、大規模な採用を行います。 【美容好きを活かせる仕事♪】受付、ご来院されたお客様のご案内、カウンセリングなど（ノルマなし）★高月収＋インセンティブあり★ ≪具体的には≫ ＊お客様の受付・ご案内 ご来院されたお客様の受付を行い、問診表の記入を依頼。 その後、施術部屋やパウダールームへご案内します。 ＊カウンセリング・契約手続き 伺ったお悩みや理想をもとに施術プランを提案。 ご契約となった場合、契約手続きや会計も担当します。 ＊看護師のサポート業務 脱毛・美容施術を行う看護師の補助やベッドメイキング、 備品の管理等もお任せします。 【仕事の魅力】 将来のキャリアパス ＼キャリアは“選ぶ”ものではなく、“創る”もの／ エミナルでは、あなたの「やりたい」が軸になります。 あなたの特性や想いをもとに、 新しいキャリアを切り拓いていきませんか？ ＊現場で極める リーダー → 副主任 → 院責任者 → エリアマネージャーへ。 施術力・売上管理・スタッフ育成を担いながら、 「人を動かす力」「数字で語る力」を持つ ビジネスパーソンへと成長できます。 ＊本部で挑戦する 現場経験を活かし、本部の管理・教育・新規プロジェクトへ。 エリア統括／教育担当／商品開発／プロジェクト立ち上げなど、 「経営的視点」や「業界を変える影響力」まで手にできます。 教育研修制度＆配属先の編成 ＼まずは1ヵ月の研修からスタート／ 接客や脱毛をはじめ美容医療について丁寧にレクチャー。 研修後も先輩社員がしっかりとフォローしてくれます。 ★「よいところを伸ばす」教育が根付く職場です。 注意や指導だけでなく、認める・ほめることを大切にしています。 もちろん、研修が終わった後も先輩社員がしっかりとフォローしますので安⼼してくださいね。先輩のサポート業務からチャレンジし、少しずつできることを増やしていきましょう♪ ＼居心地の良い、明るいクリニック／ 20代・30代が活躍中。 同じ「好き」を持っている人ばかりだから会話も楽しく雰囲気も和やかです。 ※ネイルやまつエクもOKで（一部規定あり） オシャレも楽しみながら、前向きな気持ちで働けます。

全国63院展開！話題の大手美容クリニック 「稼げる」「選ばれる」「創っていく」がそろった職場です♪ <<キャリアは“選ぶ”ものではなく、“創る”もの>> エミナルでは、あなたの「やりたい」が軸になります。 あなたの特性や想いをもとに、 新しいキャリアを切り拓いていきませんか？ ＊現場で極める リーダー → 副主任 → 院責任者 → エリアマネージャーへ。 施術力・売上管理・スタッフ育成を担いながら、 「人を動かす力」「数字で語る力」を持つ ビジネスパーソンへと成長できます。 ＊本部で挑戦する 現場経験を活かし、本部の管理・教育・新規プロジェクトへ。 エリア統括／教育担当／商品開発／プロジェクト立ち上げなど、 「経営的視点」や「業界を変える影響力」まで手にできます。 ★月給34万円スタート／年収700万円以上も可能 ★昇格・昇給・インセンティブあり ★夜勤・突発対応なしの働きやすさ 《具体的には》 ・美容施術（医療脱毛・ハイフ・美容点滴など） ・診療補助、記録の入力や予約確認などの事務業務 ・カウンセリング、経過観察などの患者対応 ・スタッフへの技術指導やマネジメント業務 エミナルクリニックでは、 脱毛・美容点滴・ハイフなどの施術を通して、 患者様の「見た目の変化」だけでなく 「自信の再構築」にも寄り添う仕事です。 ＼＼　第二のスタート地点　／／ 失敗したってやり直せる！ あなたのペースで新しいキャリアを。 ＝＝＝＝＝【入社前に不安解消】＝＝＝＝＝ ＼①風通しの良い環境／ 先輩・上司とも連携が取りやすく 悩みや不安も周りに相談しやすい環境です！ また、年齢や社歴に関係なく 様々なことにチェレンジできます！ ＼②短期間でキャリアアップ可能！／ 看護師としてのスキルアップに加え、 後輩育成やクリニック管理、 エリアマネージャーへのキャリアパスも！ 20～30代のスタッフが多数活躍しており、 頑張り次第で早期キャリアアップ可能です！ ＼③未経験から高月給34万円～！／ 業界未経験歓迎！もちろんブランクOK！ 研修制度充実で安心スタート！ ＼④想定外の残業なし！／ 完全予約制なので残業少なめ！ 11時スタートで通勤ラッシュともサヨナラ！ 【仕事の魅力】 研修制度充実！未経験でも安心 座学研修で基礎知識から学んでいきます！ 《実技研修のイメージ》 ・約4日間：全身施術 ・約1週間後：先輩社員と患者様へ施術開始 ＊1〜2ヶ月程度かけて基礎知識を習得！ ＊個人差によります 《20代・30代の若手スタッフ活躍中!》 同世代の仲間と協力し合える環境です。 先輩・上司とも連携が取りやすく、 悩みや不安も周りに相談しやすい環境です。 《そのスキル、もっと自由に活かせる場所へ》 「夜勤で体力的に限界を感じている」 「病棟では評価されにくい頑張りをちゃんと見てほしい」 「看護師＝臨床だけじゃないはず」 —そんな想いを抱えた看護師が、今、美容医療に注目しています。 美容クリニックだからこそ、あなたの視点が活かせる環境です。 脱毛ニーズの高まりと共に、美容医療市場は急成長中です。 【青森院】積極募集中！新しい暮らしをエミナルが応援します！ エミナルクリニック青森院では、青森市外及び県外からのご応募を歓迎しています。 引越し費用全額負担（上限5万円）＋初期費用最大10万円＋家賃50％補助の手厚いサポートをご用意！ ※詳細は面接時にご案内します

『個性』を理解し、求職者の一番のパートナーに！ 誰もが"イキイキ"と働ける社会をサポートしましょう＊₊ * 人にためになる仕事をしたい * 数字に追われず、一人ひとりに寄り添いたい * オフィスワークだけでは物足りない そんな方に向いてるのが『ジョブコーチ』の仕事です。 私たちは、ハンディを持つ求職者に対して 復職や就職の後押しを行う支援を行っています！ 一人ひとり、得意なことや苦手なことが異なりますので、 ゆっくり一緒に歩み進めることが大切。 想いやりをもって、丁寧に進めるのが得意な方は大歓迎＊ 人生の大きな選択を二人三脚でサポートするからこそ、 当社でしか得られないやりがいに溢れています＋゜ 目の前の『誰かのため』に、 未来を描く経験を積みませんか？ ◆目には見えない『ハンディ』のある求職者と企業の架け橋に＊ ◆無料託児所＊育児サポート充実 ◆定時帰り推奨（月5時間以内） ◆完全週休2日制（日曜日固定休＋平日） └希望を伝えれば、土曜日も可！ 就職を希望されているハンディを持った求職者に、 就労に必要なトレーニングや指導を行います＊ 一人ひとりにあった就労サポートを提案しましょう♪ …*…*…*具体的なお仕事内容*…*…*… 《就労サポート》 ❖相談業務 　利用者さんや家族からの相談に対応し、 　悩みや困り事を共有し、 　解決に向けてアドバイスや情報提供を行います 笶門ーア蜉エ繝医Ξ繝シ繝九Φ繧ー 　利用者さんの就労意欲を高め、 　就労に必要なスキルや知識を身につけるための支援を行います （ビジネスマナー・簡単なPC操作 etc） ❖就職活動のサポート 　外部支援機関との打ち合わせや、 　面接練習、履歴書添削を行います …*…*…*仕事のやりがいは？*…*…*… 喜び、モチベーションにつながる日々の“気づき”です！ 1人ひとり成長スピードは異なりますが、 日々のふれあいを通して成長を見守る中で 「前できなかったことが、できるようになったね」 とさまざまな発見や気づきが私たちの喜びです！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ”明確なルール”で健全な仕事環境を実現 「ドットラインの魅力は？」と聞くと「いい人が多い！」と答える社員ばかり！ その秘訣の一つに、社内ルールの明文化があります＊ 例えば、 ＊この仕事は、どこの誰の仕事範囲なの？ ∟「すみわけのルール」に各業務範囲を一覧化してます。 ＊上司にバレンタインや誕生日プレゼント渡した方がいい？ ∟「贈り物は原則禁止」というルールを定めているため、心配不要です！ また、隔週で各部署のルール改善会が実施しており、社員主体となってルールづくりを進めています☆ 目の前の人に感謝されるお仕事です ジョブコーチのお仕事は、未経験から始められます！ ハンディを持つ方のサポート聞くと、少し不安に感じる方もいるかもしれません。 ですが、人と人との関わりを大切にできる方なら、「誰かの力になる喜び」「必要とされる嬉しさ」そんな素敵な気持ちを日々感じられる仕事です＊ 先輩の8割以上が未経験からスタートしているので、専門スキルがなくても心配はご無用。温かい心と前向きな姿勢があれば、周囲の先輩が優しく、しっかりとフォローしていきます！ 【教育制度について】 ＼☆未経験でも安心！サポート体制☆／ ▼STEP1 入社後、まずは会社理念・社内ルール・評価制度等のオリエンテーションを実施♪ ▼STEP2 配属部署でOJT研修。 1日の業務の流れ、会社や福祉業界ことを知ることができ、入社2～3ヶ月頃には一通りの業務経験ができます。 ▼STEP3 事業所横断研修、階層別研修、全420講座あるD-learing研修（基礎的な支援研修）等 将来のことも見据えて、専門スキルも取得可能です！

＊安心の大手ＳＯＭＰＯグループ＊ 【聞き上手】や【相談役になることが多い】あなたをお待ちしています♪ 「人と話すことが好き」 「本当に人の役に立つ仕事がしたい」 そんな軸で仕事を探しているなら、 ライフカウンセラーに挑戦してみませんか？ “聞き上手”“相談役になることが多い” そんなあなたらしさを活かして活躍いただけます。 入社後は3年間をかけてじっくり成長をサポート。 「人の役に立ちたい」という気持ちさえあれば、 知識や経験がなくても大丈夫です◎ ＼ＳＯＭＰＯグループならではの安心待遇／ ◎月給30.2万円以上 ◎賞与年2回 ◎産育休取得実績あり ◎転勤なし ◎振替休日取得率100％ ＊9割が未経験スタート＊年休120日以上＊5日間以上の連休も可＊月給30.2万円～＋賞与年2回＋インセンティブ ★未経験OK！3年間の育成期間あり ★月給30.2万円～＋賞与年2回＋インセンティブ ★年間休日125日以上！ 当社では、従来の保険とは異なり「保険」と「健康」を組み合わせ、 お客さまの健康状態がよくなるほど保険料が安くなる「インシュアヘルス」 という新しいコンセプトのサービスを展開しています！ お客さまとは長いお付き合いになるからこそ、 コツコツと信頼関係を築くことが大切です！ ＜具体的には＞ 【Q】どんな提案をするの？ 【A】家計や健康に関するお悩みを丁寧にお伺いし、 最適な保険やサービスをご提案します！ 【Q】契約が決まった後は何をするの？ 【A】アフターフォローとして、ライフイベントの変化に合わせたプランの見直しや、 定期的な情報提供など、継続的にお客さまをサポートします。 【Q】営業経験がなくても、本当に大丈夫？ 【A】まずは丁寧に“話を聞く”ことができれば大丈夫！ 育成前提の安心の研修をご用意しています。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ★お客さまの“健康な未来”を一緒に考える仕事です 私たちがご提案するのは、従来の保険の枠を超えた「インシュアヘルス」という新しいコンセプト。 単なる保険のご提案だけでなく、お客さまの“健康”そのものもサポートできるのが大きな特徴です。 当社では、いかに長く「この人に任せたい」と思っていただけるかを重視しており、 一人ひとりのお客さまに寄り添えるやりがいを実感できます。 また、入社後は3年間の育成期間を設けているため、未経験の方でも安心してスタートできます。 しっかりとしたサポート体制のもと、あなたのホスピタリティや思いやりを活かしながら成長できる環境です ★働きやすさも大切にしています 健康応援企業を掲げる当社。 お客様だけではなく社員も健康に働けるようにワークライフバランスを整えています。 ▽例えば… ■5日間の連続休暇取得OK ■直行直帰OK 最後の商談が自宅の近くで終われば、そのまま帰宅してOK。 自分のスケジューリング次第で、効率良く働けます ■振替休日の取得必須 土日祝にアポがあって休日出勤した場合も、同月内に振替休日の取得が必須（月末に休日出勤がある場合は、前倒しで振替）。現在まで、取得率100％を継続中です。 【教育制度について】 ★充実の研修制度で、自信を持ってスタート ・2ヶ月間の基礎研修 業界・商品知識、ビジネスマナーなど、 必要な知識をゼロからしっかり学べます。 ・3年間の育成期間 専属のトレーニングマネージャーが、 あなたの成長をマンツーマンでサポートします。 ・段階的なステップアップ まずはマネージャーとの同行からスタート。 ロールプレイングやOJTを通して、実践的なスキルを身につけられます。

今、ママの人も。これからママになる人も。 ずっと安心して働けるＳＯＭＰＯひまわり生命。 ＼ママ社員の先輩に聞いてみた！仕事と家庭、どう両立してる？／ ▼資料作成やお客様対応などを終えてから 訪問先へ！時間帯によってはそのまま直帰！ ▼家事・育児と無理なく両立。 1日の労働時間は基本「7時間」。 オンライン商談を活用した働き方も可能◎ ▼ワークライフバランス充実！ 年間休日は125日以上！ 5日間の連休も取得できるため、 プライベートも充実させながら メリハリのある働き方が可能です♪ …そんな子育てへの理解がある当社だからこそ、 産育休の取得実績や復帰実績もたくさん！ この先、もし家族が増えても 安心して働ける職場です。 ＊育成期間は3年間！未経験スタートでも安心＊子育てと両立もOK＊年休125日以上＊5日間以上の連休も可＊月給30.2万円～＋賞与年2回＋インセンティブ 【POINT1】未経験OK！ママ社員も活躍中 【POINT2】月給30.2万円～＋賞与年2回 【POINT3】9年連続「健康経営優良法人 ホワイト500」認定 当社では、従来の保険とは異なり「保険」と「健康」を組み合わせ、 お客様の健康状態がよくなるほど保険料が安くなる「インシュアヘルス」 という新しいコンセプトのサービスを展開しています！ ライフカウンセラーは、お客様さまのお話を丁寧にお伺いし 健康と安心を導く最適なサービスを提案する仕事です！ お客さまとコツコツと信頼関係を築いていけば、 「聞いてくれてありがとう」「話してよかった」 と嬉しい言葉をいただけることも。 あなたの知識やスキルがお客様からの感謝につながります！ ＜具体的な仕事内容＞ （1）お客さまのライフプランや健康に関するお悩みなどをヒアリング （2）プラン設計 （3）最適な商品やお客さまを健康にするサービスのご提案 （4）契約手続き （5）アフターフォローでライフイベントの変わり目をサポート 定期的な情報提供やプランの見直しなど、お客さまを継続的にサポートします。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ★働きやすさも大切にしています 健康応援企業を掲げる当社。 お客様だけではなく社員も健康に働けるようにワークライフバランスを整えています。 ▽例えば… ■5日間の連続休暇取得OK ■直行直帰OK 最後の商談が自宅の近くで終われば、そのまま帰宅してOK。 自分のスケジューリング次第で、効率良く働けます ■振替休日の取得必須 土日祝にアポがあって休日出勤した場合も、同月内に振替休日の取得が必須（月末に休日出勤がある場合は、前倒しで振替）。現在まで、取得率100％を継続中です。 ★お客さまの“健康な未来”を一緒に考える仕事です 私たちがご提案するのは、従来の保険の枠を超えた「インシュアヘルス」という新しいコンセプト。 単なる保険のご提案だけでなく、お客さまの“健康”そのものもサポートできるのが大きな特徴です。 当社では、いかに長く「この人に任せたい」と思っていただけるかを重視しており、 一人ひとりのお客さまに寄り添えるやりがいを実感できます。 また、入社後は3年間の育成期間を設けているため、未経験の方でも安心してスタートできます。 しっかりとしたサポート体制のもと、あなたのホスピタリティや思いやりを活かしながら成長できる環境です。 【教育制度について】 ★充実の研修制度で、自信を持ってスタート ・2ヶ月間の基礎研修 業界・商品知識、ビジネスマナーなど、 必要な知識をゼロからしっかり学べます。 ・3年間の育成期間 専属のトレーニングマネージャーが、 あなたの成長をマンツーマンでサポートします。 ・段階的なステップアップ まずはマネージャーとの同行からスタート。 ロールプレイングやOJTを通して、実践的なスキルを身につけられます。

世界中で愛される「ハリー・ポッター」の魔法世界を技術で支える特別な仕事！ ★9と3/4番線 ★ダイアゴン横丁 ★ホグワーツの動く階段 ★禁じられた森 など 映画でお馴染みのあの世界を、あなたの技術力で支えませんか？ 映画制作の舞台裏を楽しむことができる ≪ワーナー ブラザース スタジオツアー東京 　-メイキング・オブ・ハリー・ポッター≫で テクニカルサービスチームリーダーとして活躍していただきます。 【ここでしか経験できない技術領域】 ◆映像・音響・照明・美術品修復など多岐にわたる技術に携わる ◆9と3/4番線、ダイアゴン横丁など映画セットの設備メンテナンス ◆魔法世界を支える技術チームのリーダー経験 「魔法のような体験を届ける」という 特別な使命を一緒に果たしませんか？ 『ハリー・ポッター』『ファンタスティック・ビースト』が好きな方歓迎★実働7.5hで短め★年休120日以上★夜勤月2～3日程度★エンタメ業界で働く テクニカルサービスチームのリーダーとして、世界最高峰のクリエイターが作り上げた「ハリー・ポッター」の世界観を支える設備・機器の技術管理をお任せします。 ＊＊具体的な仕事内容＊＊ ■設備の制御・メンテナンス（電気・機械・音響・映像） ■演出材料・装飾品の管理・修復 ■新規設備導入時のドキュメント作成 ■作業工程の改善・効率化 ■施工管理・品質管理（電気設備等）　など 【「映画の世界」で働ける】 ダイアゴン横丁の店舗演出、魔法省のエレベーター、禁じられた森の特殊効果など、映画でお馴染みのシーンを支える技術に携われます。お客様が「魔法にかかったような」体験をされる瞬間を、技術の力で創り出す。そんな特別なやりがいを感じられる仕事です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 技術で世界中のファンに感動を届ける！ あなたの仕事を喜んでくれるのは、世界中から訪れるハリー・ポッターファン。お客様が目を輝かせて感動している瞬間を見る機会も少なくありません。一般的な技術職では味わえない、人の心を動かす技術の力を実感できる環境です。映画制作の舞台裏という特別な空間で、技術者としての新たな可能性を発見できますよ。 リーダーとしても、成長できる。 2023年開業の新しい施設のため、組織も若くキャリアパスの可能性は自分次第。技術スペシャリストとしての道も、他部署へのキャリアチェンジも可能です！チームの雰囲気は和やかで、毎日の情報共有を大切にしており、ポジションに関係なく対面でのコミュニケーションを重視。女性リーダーも活躍中で、多様な働き方を支援しています。

＼月給41万円～／ 2023年OPENのハリー・ポッタースタジオツアー施設で活躍できる◎ ハリー・ポッター映画の舞台裏を体験できる ≪ワーナー ブラザース スタジオツアー東京 　-メイキング・オブ・ハリー・ポッター≫。 園内の設備を支える技術チームのリーダーとして、 世界中のファンに感動を届けていきましょう。 ー★充実の待遇★ー ＊月給41万円以上／年収500万円～の高待遇 ＊プライベート充実 ＊通勤手当月10万円＋着替え手当など各種補助あり ＊確定拠出年金で将来も安心 ＊豊島園駅徒歩2分の好立地 電気・機械・音響・映像・美術品修復など 幅広い技術分野を経験できる、特別な職場です。 安定した収入と働きやすい環境で、 余裕ある生活を送りませんか？ 年収500万円～★リーダー経験を積める★残業代全額支給★年休120日以上★『ハリー・ポッター』『ファンタスティック・ビースト』が好きな方歓迎★エンタメ業界で働く テクニカルサービスチームのリーダーとして、世界最高峰のクリエイターが作り上げた「ハリー・ポッター」の世界観を支える設備・機器の技術管理をお任せします。 ＊＊具体的な仕事内容＊＊ ■設備の制御・メンテナンス（電気・機械・音響・映像） ■演出材料・装飾品の管理・修復 ■新規設備導入時のドキュメント作成 ■作業工程の改善・効率化 ■施工管理・品質管理（電気設備等）　など 【「映画の世界」で働ける】 ダイアゴン横丁、魔法省のエレベーター、禁じられた森の特殊効果など、映画でお馴染みのシーンを支える技術に携われます。お客様が「魔法にかかったような」体験をされる瞬間を、技術の力で創り出す。そんな特別なやりがいを感じられる仕事です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 技術で世界中のファンに感動を届ける！ あなたの仕事を喜んでくれるのは、世界中から訪れるハリー・ポッターファン。お客様が目を輝かせて感動している瞬間を見る機会も少なくありません。一般的な技術職では味わえない、人の心を動かす技術の力を実感できる環境です。映画制作の舞台裏という特別な空間で、技術者としての新たな可能性を発見できますよ。 リーダーとしても、成長できる。 2023年開業の新しい施設のため、組織も若くキャリアパスの可能性は自分次第。技術スペシャリストとしての道も、他部署へのキャリアチェンジも可能です！チームの雰囲気は和やかで、毎日の情報共有を大切にしており、ポジションに関係なく対面でのコミュニケーションを重視。女性リーダーも活躍中で、多様な働き方を支援しています。

目指すのは、「世界最高のチーム」。 あなたの挑戦が、会社の成長にダイレクトに結びつく。 東証プライム上場企業LIFULLは、 「LIFULL HOME'S」を通じて 業界トップクラスの知名度を持つ企業へと成長してきました。 しかし、私たちの挑戦はここで終わりません。 私たちは世界中の人々が「安心」と「喜び」を 得られるよう、“住まい”を中心とした 暮らしの領域でさらなる革新を目指しています。 今回募集するのは、その成長エンジンとなる 「世界最高のチーム」づくりの中核を担う重要な役割。 社員一人ひとりの情熱を引き出し、挑戦する文化を醸成することで、 組織の総合力を最大化していただきます。 「勢いある企業をさらに飛躍させる」 その醍醐味とやりがいを感じられる。 そんな仕事を始めませんか？ 〈「世界最高のチーム」をつくりませんか？〉 ◆業界未経験歓迎◆フレックス制◆リモートワークあり 組織開発・人材開発の企画・推進をお任せします。 ▼具体的には… 【組織開発】 ■グループ企業も含めた従業員満足度サーベイの企画・実行 ■ビジョン浸透施策・オンボーディング施策・組織活性化施策の企画・実行 ■各種横断プロジェクトの事務局（D&I委員会・ビジョン委員会など）　など 【人材開発】 ■次世代リーダーの発掘・育成のための企画・実行 ■社員の学びを促進する制度づくり ■階層別/職種別研修や各種成長サポートの企画・実行 ■キャリアプログラムの企画・実行　など ★ご経験や適性を考慮して担当業務を決定します。 ★現在は職種ごとに担当を分け、企画から運用まで一気通貫で担当しています。 ★3〜4つのプロジェクトを並行して進めることがあります。 （変更の範囲）上記業務を含む当社関連業務全般 ▼社員の成長が、会社の成長に直結するやりがい あなたが創る「学びの仕組み」が、社員一人ひとりの可能性を広げ、会社全体の未来を切り拓く…そんな成果をダイレクトに実感できる環境がここにあります。 例えば、「LIFULL介護」などの新サービスを生み出した新規事業提案制度「SWITCH」や、クリエイティブな挑戦を促す「クリエイターの日」など。あなたの企画した研修を受けた社員が成長し、活躍する姿を間近で見られる喜びは、この仕事ならでは。社員の成長から会社の躍進まで、すべてを繋ぐ架け橋となる。それが、この仕事の最大のやりがいです。 ＜そのほかこんな制度あり＞ ■社内大学「LIFULL大学」 社員の能力開発を目的に、社内大学を開講し、体系的な学習を支援！ ■学習・資格支援 資格の受験費用負担制度や、100種類以上のセミナーに自由に参加可能！

20～30代が多数活躍中！ほとんどが未経験スタート。同世代の仲間たちと一緒に、新しい自分を見つけよう！ ＼20～30代が中心！／ ほとんどが未経験スタートで、 アパレル、カフェ、保険の営業など、 異業界出身者が多数活躍しています。 職場はいつも明るい雰囲気です♪ ＼人が好きを活かせる！／ セラピストはお客様の目の悩みを解決するスペシャリスト。 技術は一から教えます。 たくさんの人と出会える仕事なので、 人と話をすることが好きな方は向いていますよ☆ ＼入社2年目で年収520万円の社員も！／ 月給は26万円からのスタート。 これまでの経験を考慮して優遇します。 がんばりは昇給や賞与でしっかり還元します！ ＼残業ほぼなし！／ オンオフのメリハリ付けて働ける環境です。 プライベートも充実させてくださいね♪ ◆人柄重視の採用！◆未経験歓迎◆異業界出身者多数◆充実研修を用意◆残業ほぼなし◆月給26万円スタート◆20万円の資格取得費用は会社が負担◆年齢や性別に関係なくキャリアアップ。能力を正当に評価 ＜こんな仕事です！＞ ●来店したお客様への施術 ●予約の確認 ●お悩みのヒアリング ●眼のトレーニングや視力チェック ●お客様情報の管理や店舗売上の管理 ●アイウェアの販売・管理 ●SNSでの簡単な発信 ＜施術メニュー内容＞ ボディケア マッサージ リンパマッサージ ヘッドスパ・ ヘッドマッサージ ストレッチ 整体・矯正 リフレッシュ 眼に特化した施術ですが眼球には触れずに眼の周り、 側頭部、首や肩までに、微弱の電気を手から流していく施術になります。 基本的に座ったまま行うので施術で肉体疲労することはありません。 ＜入社にあたり＞ 筆記（eラーニング）と本社で4日間の研修を受けていただきます。 独自資格（アイケアマネージャー）を取得したら本格的な業務開始。 資格取得費用の20万円は会社が負担します。 まずは簡単な仕事からお任せし、慣れてきたら次の仕事をお任せします。 最初は先輩がそばでサポートしますので心配はありません。 【仕事の魅力】 お客様の「見える」を増やしていってください。 施術時間は平均約25分。 短い時間でもセラピストの施術を受けると、 劇的に視力強化される方がたくさんいます。 「おお、見えるようになったよ！」 「スッキリしたよ！」 「視界がクリアになったよ！」は、 セラピストがもらってうれしい言葉の一つ。 経験を積んでいけば、様々な眼の悩みを解決していくことができます。 お客様の笑顔を増やすことで、あなた自身も成長していける仕事です。 入社1年半で店長へと昇格した20代の女性もいます。 月給は26万円スタート。 がんばりに応じて昇給・賞与でしっかり還元します。 入社2年目で年収520万円に到達する社員も。 同世代よりも高い収入を得ることも可能です。 店長になればさらに給与はアップ。 キャリアアップに社歴や年齢は関係なく、すべて本人の意欲次第。 前職ブライダルの仕事をしていたセラピストは、 わずか1年半で店長へと昇格。 がんばりが収入やポストに直結します！ ★直近でも、元百貨店アパレル店員の社員が、入社”10ヶ月”で店長へ昇格しました！ 【教育制度について】 ＜新人研修＞ 入社後70時間程度のOFFJT（技術教育）と、その後現場でのOJT（店舗教育）を実施。入社1ヶ月間は研修に充てられています。入社前学習支援制度として、内定承諾から入社まで、スキル習得を支援する教育がございます。 ＜社内研修＞ 毎月1回、専任講師による技術研修を行い、社員の技術スキルの向上を支援しています。 ＜ロールプレイング研修＞ 希望性で従業員同士の実践研修によるスキルアップも可能。

経営の知識が身に付く！自分の可能性を広げたいあなたにピッタリのお仕事です♪ ＼20～30代が中心！／ ほとんどが未経験スタートで、 アパレル、カフェ、保険の営業など、 異業界出身者が多数活躍しています。 職場はいつも明るい雰囲気です♪ ＼人が好きを活かせる！／ たくさんのオーナーと出会える仕事なので、 人と話をすることが好きな方は向いています。 仕事の流れは一から教えますので、 未経験でも全く心配なし☆ ＼入社2年目で年収520万円の社員も！／ 月給は36万円からのスタート。 これまでの経験を考慮して優遇。 がんばりは昇給や賞与で還元します！ ＼家賃補助手当あり！／ 転職したら少し広めの部屋に引っ越すのもあり？ 一人暮らしの大きな味方になる 家賃補助もご用意しています♪ ◆人柄重視の採用！◆未経験歓迎◆異業界出身者多数。営業や接客の経験が活かせます！◆充実研修を用意◆月給36万円スタート。20代で年収1000万円も可能◆年齢や性別に関係なくキャリアアップ。能力を正当に評価 私たちが展開する店舗の大半は、 フランチャイズ（FC）オーナーが運営する店舗です。 そのFC店の出店計画や経営をサポートするのが、 今回募集するスーパーバイザーとなります。 ＜こんな仕事です！＞ ・フランチャイズ店舗の出店計画・進行管理 ・オーナー対応、開業支援 ・契約管理や各種事務手続き ・ブランドガイドラインの管理・遵守確認 ・本部と加盟店舗間の連携・調整業務 ・エリアごとの運営状況のモニタリング ・店舗の運営状況の改善提案 ・各店舗の店長およびバイザー育成 ＜仕事のやりがい＞ ・戦略的な改善・提案ができる経営パートナーとして貢献できる ・複数店舗の売上・利益向上に貢献できる影響力 ・経営知識や戦略の技術が身に付くスキルアップができること ・自分の考えた施策を受け入れてもらえ、結果が出た時 ・現場の成長を支援し成果に貢献できる時 ・経営視点と現場視点両方の視点で話ができる時 ＜入社後は…＞ OJTで現場実務研修を行います。 しばらくは先輩がそばでサポートしますので安心です。 ＜将来的には…＞ 幹部になることも、自分で店舗を持つことも可能です。 アイケアを世界に広げるという理念を実現して欲しいと思います。 【仕事の魅力】 20代で年収1000万円超も可能！スーパーバイザー成果報酬制度。 加盟店から本部へのロイヤルティ収益の5％をボーナス時に還元しています。10店舗程度の複数拠点を管理マネジメントすることで、年収は大台の1000万円を超えるよう設計されているため、がんばり次第では同世代より高い収入を得ることも可能です！ 経営者を支えることで、広範囲の経営スキルが身に付きます。 スーパーバイザーは、経営者であるFCオーナーから頼られる存在。集客の仕方、売上管理、スタッフ教育などに関する相談を日々受けることになります。FC店の経営の課題を解決し、安定した経営へと導いていくのがスーパーバイザーの役割。仕事を通して、どこに出ても通用する経営スキルが身に付きます。 【教育制度について】 ＜新人研修＞ 入社後70時間程度のOFFJT（技術教育）と、その後現場でのOJT（店舗教育）を実施。入社1ヶ月間は研修に充てられています。入社前学習支援制度として、内定承諾から入社まで、スキル習得を支援する教育がございます。 ＜技術研修＞ 毎月1回、専任講師による技術研修を行い、社員の技術スキルの向上を支援しています。もちろん、業務の一環として業務時間内に行います。別途、不定期による技術相談を実施。

★未経験から活躍できる ★年休122日 ★業績拡大に伴い、増員募集 ≪≪ 女性が長く活躍できるヒミツ ≫≫ 【１】19時完全退社 19時には完全退社を徹底！生産性を意識した環境です。 ON・OFFの切り替えができ、生活リズムを崩さず仕事に集中できます。 【２】頑張りをしっかり給与に反映 頑張った分、インセンティブで毎月還元します。 ※詳細は給与欄をご確認ください。 また、昨今の社会情勢による物価上昇に対して、 生活支援を目的とした生活支援手当（月1万円）を 現在支給しています！ 【３】女性の長期キャリア形成を支援 課長以上の管理職女性比率は47.6%。 社員の割合は、女性が半数を占めています。 産休復帰率も100％。 たくさんの社員が産休から復帰して活躍しています！ 【人と企業に深く貢献！】 求人メディア等を活用し、人材を必要としている企業をサポートします！ ★月給26万円＋生活支援手当1万円＋インセンティブ ★土日祝休み／年休122日 ★充実した研修をご用意！ 新卒社員、中途採用、アルバイトなど『人材を必要としている企業』の ニーズや課題をリサーチし、最適なプランを提案・実行し 人材採用を成功させることがミッションです！ 各社の経営戦略に欠かせない採用パートナーとして、ぜひ活躍してください！ ★★ 仕事の流れ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチ。 （テレアポ1日平均150件） 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので 担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 　▼ 訪問し、採用に関するニーズをヒアリング。 　▼ 広告を掲載する媒体など、具体的な採用戦略をご提案。 　▼ 広告の制作ディレクション。 コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれます。 　▼ 採用活動のフォロー、掲載終了後には採用結果を検証。 その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。 ★★ 仕事の面白さ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】業界やエリアに制限はなく、自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能 【2】様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する 【3】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！ 【4】サポートチームと連携して業務を効率化できます。営業に集中しやすい環境◎ ★★ 働きやすさもポイント ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】年休122日（土日祝休み）／残業少なめ 【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は脅威の100％ 【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能 【仕事の魅力】 未経験でも大丈夫！チームみんなであなたを育てます！ 入社後は、座学研修からはじまり、各メディアについて（プラン、価格、特徴など）の知識を学んでいただきます。研修後は、OJTに移り先輩社員の元で仕事の流れやコツを掴んでいきましょう！チームみんなでお教えするので、不安なことや疑問に思っていることは何でも聞いて下さいね。 ワークライフバランス◎ 産休・育休、短時間勤務やテレワークなどのライフスタイルに合わせた働き方や 決められた時間での「完全退社」など、効率的に成果を出す取り組みを進めています。 女性の積極採用や昇進、柔軟な働き方を叶えるダイバーシティ制度への取組が 評価されたことで、平成27年度「東京都女性活躍推進大賞」を受賞しました！ 【教育制度について】 当社では社員一人ひとりの「人間力の開発」を大きなテーマに据え、 豊富な研修をご用意しています。 例えば… ◇入社階層別のスキルアップ研修 ◇伸ばしたい分野を選択できる各種講習 ◇農業体験 ◇海外渡航　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 など、視野を広げ、豊かな人間性を育む教育を随時行っています。 また社員が自身の経験・ノウハウを共有する場も設けていますので、 スキルアップにお役立てください。

＜長く働くために、無理しないワークスタイルで＞ サステナブルな働き方って、こういうこと。 「エンジニアの仕事は好きだけど、この働き方はもう限界…」 「なかなか評価されない…」 Unzipなら、そんなあなたのお悩みを全部解決できます！ 営業兼人事が一貫してあなたをサポート。 案件選定から入社後の相談まで、 「ちゃんと聞く」ことを徹底しています。 ★残業なしの働き方が可能（平均は4.5時間） ★あなたのスキルや希望に合わせて案件を探します ★社員の80％が女性です！ ★チャットワークで何でも相談（女性の営業/人事が在籍） 令和に合わせたサステナブルな働き方が一番。 そんな価値観で長く働き続けませんか？ あなたの経験を活かせる開発案件をご用意！ 会社が最適な案件を提案するから、案件選びで悩む必要なし ★オンライン面接でスピード選考 ★Udemy・資格取得支援など意欲重視のスキルアップ支援あり 経験者として、あなたのスキルを活かせる開発案件や上流工程をお任せします。 会社があなたのキャリアと希望を聞いて最適な案件を提案します。 ＜業務＞ ◆システム開発（Java、PHP、C#、Python等） ◆要件定義、基本設計、詳細設計 ◆データベース設計・開発 ◆既存システムの保守・運用 ◆テスト設計・実行 など <プロジェクト例> [1]保全改革プロジェクト　新システム開発 ・担当フェーズ：要件定義　リーダー ・開発環境：Javascript、Vue.js ・チーム体制：10名 [2]Webサービスの設計・開発支援 ・担当フェーズ：設計～開発・テスト ・開発環境：Ruby、AWS ・チーム体制：4名 ★基本理念として、 「キャリア選択をエンジニア個人だけに背負わせるのは会社として無責任なのでは？」 という考えのもと、会社としてあなたに提案していきます。 もちろん、やりたいことがある方はそちらを重視してOK！ あくまで「まだキャリアイメージが漠然としている…」という方へアドバイスするよ、という方向性だと思ってください。 <変更の範囲> 上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 一人一人としっかり向き合うサポート体制を整えています。 営業兼人事が案件選定から入社後の相談まで一貫対応。 面接時の丁寧なヒアリングで「思っていたのと違った」を防ぎ、 入社後も密なフォローアップを行います。 ◎チャットワークで気軽に相談可能 ◎現場での不満や希望のキャリアプランもしっかり聞き取り解決 ◎案件選定は会社が責任を持って提案 ◎入社半年後の正社員転換時に大幅昇給実績あり 目指すは"女性が輝ける会社"。安心の環境を整えます！ ◎基本は定時退社 ◎年間休日は122日以上確保 ◎有給休暇は半日単位での取得可能 ◎5日以上の連休OK　 女性創業者の「女性が活躍できる会社にしたい」 という思いから誕生した当社。 現在、「離職率3%以下」という驚異の定着率を実現！ その秘密は誰もが働きやすいと思える環境作りにあります。 「無理して頑張らなくていい」「プライベートを大切に」 という価値観が根付き、既婚者も多数在籍。 強制的な懇親会はなく、 有給休暇も取得しやすい環境です。 プライベートの充実もサポートしている当社でなら 午後からのライブやイベント参加、子どもの学校行事、通院など、 ちょっとした用事にも柔軟に対応できます。 【教育制度について】 ★オンライン学習サービス「Udemy」を導入しています！ 場所や時間に関係なく、Excel VBAやAccess VBAなどのITスキルを動画形式で学ぶことができます！ ※入社1年後をめどに専門資格「データベーススペシャリスト」を取得できるよう、しっかりとサポートしていきます！ <データベーススペシャリストとは？> データ資源の管理やデータベースシステムの企画・開発などの知識やスキルを持っていることを証明する専門資格です。