〜大手通信キャリア向け大規模開発案件／社内でも最大規模の通信キャリア向け組織／最大手プライムSI〜 ●社員規模・売上高・経常利益ともに最大規模のプライムベンダー ●日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁と取引 ●実働7.5h／福利厚生充実／平均年収1000万超／中途入社者のフォロー体制抜群 ■業務内容： 主に大手通信キャリアグループ会社向けに業務系基幹システムからエンドユーザ向けのWebシステムまでの幅広いアプリケーションの開発を行っております。 大規模な体制が求められる基幹系業務システムの開発からスピード感が求められることの多いモダンアプリの開発まで、多様化する顧客ニーズに応えることがミッションとなります。 また、プライムベンダーとしてエンドユーザ様との直接的な対話、折衝が多く、ただシステムを作り上げるだけではなく、顧客ビジネスに対する戦略や成長を直接感じながら業務に携わることができます。 ▼具体的な案件 ・大規模ECサイトの更改案件におけるPM/PL、アーキテクト ・特定利用者向けスーパーアプリ開発案件におけるPM ・顧客データ分析基盤の構築案件における（採用製品の）スペシャリスト ・オーダー管理業務システム開発案件のPM、システム企画等 ■採用背景： 顧客側の基幹システム統合等により、PJが多数立ち上がり、エンジニアリソース不足が見込まれています。大規模なPJマネージメントや開発経験、また先端技術の導入も積極的にチャレンジしていける方を求めています。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇他業界からのメンバーも活躍中/業界知見不問/内製開発加速中/海外売上高比率8割超のグローバル企業◆◇ ■概要 ソフトウェアディファインドな開発に必要なバックログの管理運用を軸とし、プロセス設計及び改善をお任せします。領域ごとに独立していたソフトウェア開発を横断的に管理し、品質水準の底上げ・新価値創造の実現を期待しています。 ■業務内容 プロダクトマネージャー・UXリード・事業リード・開発チーム等と連携し、バックログ管理・運用のプロセスを策定。継続的な改善を推進いただきます。それら業務プロセスを効率的に進めるための要件を作成し、開発部門とデジタル化を推進いただきます。 （1）プロジェクト＆プロセスマネジメント ・開発プロセスの整備：開発アイテムの可視化/効率化に向けたプロセス設計/浸透のリード ・進捗管理：スケジュール・タスク管理、リスク把握と対応 （2）テクニカルマネジメント ・コード品質・技術的負債の可視化、改善施策実行 ・コードレビュー文化やテスト自動化（CI/CD）の推進を通じた開発生産性の向上 ・技術的な意思決定プロセスの透明化・標準化 ※参考※ https://www.honda.co.jp/auto/brand-contents/?from=auto_footer https://techplay.jp/event/960307 ■業務の魅力 ◇単なる開発効率化だけでなく、限られたリソース状況を考慮の上で、どの価値を優先的に開発着手すべきかの決定プロセスの策定、運用に貢献できる ◇ソフトウェアディファインドな開発全体を俯瞰し、顧客へ届ける価値に幅広く関わることが可能 ■配属組織のミッション 世界No.1のモビリティソフトウェア企業を本気で目指し、日々変化する顧客ニーズに爆速で対応しながら、継続的な改善と価値創造を通じてHondaらしい顧客体験を実現するデジタルプロダクトチームの構築とマネジメントを実現してまいります。 ■組織風土 Hondaを顧客起点のソフトウェアデファインドな企業へ変革するため、組織の枠を超えて、自組織から発信、リードしていく風土がある職場です。 中途入社の社員も多く、年齢や経歴に関わらず、主体性やリーダーシップを発揮できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇明治36年創業／開発から建物まで一貫対応／宅地造成・商業施設の施工管理！経験が、現場を支える。年齢ではなく“積み上げてきた実績”が評価される会社です◇◆ ■概要 堀田晃和株式会社は、明治36年創業。120年以上にわたり、鉄の総合商社として社会インフラと建築を支えてきました。受注を担う「鉄材部」、鉄材を加工する「加工部」、鉄骨施工図を手がける「工務部」、奈良県中部エリアに根差した「不動産部」、そして建物の施工を行う「建設事業部」と、開発から建物完成までを一貫して担える体制を強みとしています。 現在、建設事業の安定受注・事業拡大に伴い、これまでの現場経験を活かして活躍していただける施工管理経験者を募集しています。 ■職務内容 宅地造成、商業施設、一般住宅などを対象とした建築施工管理業務をお任せします。即戦力として現場を任されながらも、案件は厳選されており、落ち着いた環境で業務に集中できます。 ■業務詳細： ・現場管理・工程管理 ・安全管理・品質管理 ・書類作成、見積作成 ・CADを用いた図面確認・調整 ・リフォーム・付帯工事の対応 ・その他、施工管理業務全般 ■建設事業部 5名体制（70代：1名／60代：2名／50代：2名） ※ベテラン層が中心となって活躍中。少人数のため、判断や相談がスムーズ で協力的で面倒見の良いメンバーが揃っています。年齢に関係なく、現場を任される風土があります ■働き方・環境について ・月平均残業：約10時間 └ 奈良県中心の案件＋工程に余裕のある管理体制 ・現場管理：事務作業＝8：2 ・同時進行案件：3〜6件程度 └ 全体で約18棟、突発対応が少なく落ち着いた進行 ・出張：年3回程度（日帰り〜1泊2日） ・土日出社：年数回（昨年度実績0回） ■研修・引き継ぎ ご経験を尊重しつつ、当社の進め方に慣れていただくため、 マンツーマンでのフォロー期間（1週間〜1か月程度）を設けています。 ■企業の魅力 ・明治36年創業、120年以上続く安定企業 ・鉄の総合商社としての確かな実績と信頼 ・建築を川上から川下まで支える一貫体制 ・地域密着で移動負担の少ない働き方 ・ベテランの経験が正当に評価される風土 ・月平均残業約10時間で、身体的負担も少なめ 変更の範囲：会社の定める業務

〜高額販売職からIT営業へ／教育制度充実の環境で市場価値の高い営業へ〜 ●高額販売職（スーツ販売やキッチン用品など）での内定事例多数 ●まずは企業への電話営業に挑戦／将来的には経営層への中長期提案実施 ●年間休日124日／産休・育休の復帰率100％／実働7.5H／銀座／SaaS 当社は国産ベンダーで売上No.1を誇る自社SaaS「eセールスマネージャー」を展開する企業です。本ポジションでは、企業の課題解決をする商談機会の創出をお任せ。単なるテレアポではなく、顧客理解を深めた戦略的なアプローチが求められる営業力を磨ける環境です ■概要 ・企業へ電話でサービスをご案内（新規・既存） ・お客様の課題やニーズをヒアリング ・商談の約束を取り、営業担当へ引き継ぎ ・活動結果をもとに改善や進め方の見直し ※目標：1日60件の電話／月30件の商談設定 ※量×質の両方を評価（決裁者アポや検討度合いも重視） ■成長環境 ・入社後10日間のOJT（商材理解・ロープレ・リスト作成） ・トークスクリプト、マニュアル完備 ・メンター制度、定期面談、勉強会あり ※未経験でも半年程度で商談担当へステップUP可能です。その後はフィールドセールスとして、経営層への中長期提案（3〜6カ月）にも挑戦でき、営業としての市場価値を大きく高められます ■キャリアパス：挑戦を後押しする文化のもと、早期成長を実現できます ※事例 2020年7月未経験入社　インサイドセールス（テレアポ実施）として従事 2020年9月　フィールドセールス（商談実施）へ異動 2024年8月　主任へ昇格 2025年2月　課長へ昇格 ■働く環境 年間休日124日、実働7.5H、産育休復帰率100％、銀座勤務で長期的に従業出来る環境です ■魅力 高額商材を扱ってきた販売職の方が、次のステップとして「売る力」をさらに強化できる環境です。国内No.1のCRMサービスを扱いながら、単なる短期的な販売でなく、経営層に対する中長期提案に挑戦可能。顧客課題に基づいた営業が求められるため、本質的な営業力が身につきます。また、成果は量×質で評価されるため、努力が正当に評価されやすく、早期キャリアUPも実現できます 変更の範囲：会社の定める業務

〜大阪または東京で勤務地選択可／日本でも有数の歴史を持つ老舗製薬メーカー／リモート可／土日祝休〜 ■ポジション概要： 当社では、ITデジタル施策のプランニング＆ガバナンスおよびITインフラを安定運用するための人材を募集しています。このポジションでは、以下の業務を担当していただきます。 ※頻繁ではありませんが出張が発生します（国内） ■業務内容： 当社はグローバル展開を進める中で、当社グループを支える安全かつ効率的なITインフラの構築・運用管理を重要なミッションとしています。本ポジションでは、ITインフラの中でも特に共通IT基盤領域（※）において、安定した運用と継続的な改善のためのベンダーGCD管理を担っていただきます。また、AI活用の基盤整備を積極的に進めており、新技術の導入・検証なども担当いただきます。 ※外部、内部DNS、ID/認証基盤、EDI(各中継サーバ含む)、ミドルウェア?、パッチ適用、サーバ管理等 ■配属組織の組織構成： ・組織規模 └約40名 ・組織構成 └ITデジタル本部配下にITデジタル部があり、7つのグループから構成 ・所属部署の男女比・年齢構成 男女比率3：1、年齢層30代から60代まで ■配属部署の役割： 田辺ファーマの情報システム部門として、IT/デジタルのトレンドや製薬業界独特の市場環境・法規制等の変化を理解し、IT/デジタルを活用した事業変革を推進します ■魅力・やりがい： グローバル企業のIT基盤を支える重要な役割を担っていただきます。新技術（AIなど）への積極的な取り組みも可能です。海外拠点との連携を通じた国際的な業務経験も可能です。 ■労働時間区分に関して： 本職種は、フレックスタイム制または、企画型裁量労働制にて採用します。どちらにて処遇するかは選考を通じて決定します。 企画型裁量労働制にて採用する際のみなし労働時間は、7時間45分/日です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手企業との取引多数／社員のキャリア支援を大切にする社風／年間休日127日〜 ■業務内容： 各種サービスのAPI開発や外部連携、BIツールの導入など、サーバーサイドエンジニアとしてシステム開発業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・各サービス（アプリケーション、WEBサービス、ECサイトなど）のシステム設計／開発／テスト／運用・保守 ・各業種の基幹システム設計／開発／テスト／運用・保守 ・外部システムとの連携の設計／開発／テスト／運用・保守 ・CMSの開発 ・サービスおよびアプリケーションのトラブルシューティング（検知／復旧、原因分析、リカバリー） ・プログラミングの高速化など WEB業界を牽引するトップクラス企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます。 ■仕事で身に付くスキル： 当社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信が当社で得られる大きなメリットです。 ■当社について： 「デジタルクリエイター・エンジニアプロダクション」として、お客様の課題解決を通じて技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。 当社は単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの形成を行っています。 当社には優秀なクリエイター・エンジニアが数多く集まっており、大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。 2014年上場以来、社員数の増加と共に、業績面においても着実な成長を遂げており、近い将来、東証プライム市場への上場を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： ネットワークにより「あらゆるものがつながる世界」では、コネクティッドカーなどから得られるデータが、私たちの事業を支える新たな価値を生み出す重要な資産となっています。 一方で、データに関する新たな法規の施行が各国市場にて相次いでいることから、各国法務／ITと連携し法規・規格対応をリードする取組を進めています。 今後も、新しい法規や技術の進化に応じて対応レベルを高めて行く必要があり、データ規制に係る法規・規格対応全般のリーダーとして活躍いただくことを期待しております。 ■業務概要： 欧州データ法、AI法、欧州電池規則等に関する法規・規格解釈と法令遵守対応、またデータ法規対応に関わるガバナンス活動の推進をリードいただきます。 ■業務詳細： ◇欧州データ法／AI法等データに関する法規・規格解釈と法令遵守対応 ・最新のデータ保護法規制、欧州データ法、AI法等に関する法規・規格解釈の実施 ・社内ポリシーと手順の整備および運用 ・法令遵守を確保するための内部監査の実施と改善策の提案 ◇法準対応に係るガバナンス活動の推進 ・法規・規格に沿ったガバナンスのフレームワークの構築と管理 ・各部門との協力による法規・規格に沿ったガバナンス活動の推進 ・法規・規格におけるリスク管理の強化 ◇リスクアセスメント／教育／監査／子会社含めたサイクルの確立と運用 ・リスクアセスメントの実施と結果に基づく対策の策定 ・社員向けの法令遵守対応に関する教育プログラムの企画と実施 ・定期的な監査の実施と報告書の作成 ・子会社を含めたデータ保護サイクルの確立とその運用 ◇ステークホルダーとの連携業務 ・法務部門担当者、実務担当者やサプライヤ、社外業務部門、弁護士事務所などの関係者と密に連携した共同プロジェクトの推進　等 ■関連する法規： 欧州AI法、欧州データ法、EU電池規則、排ガス規制、欧州重要原材料、カリフォルニア電池規則 等 ■働き方： ・ご希望に応じて、フルリモートでの就業も検討可能です。仕様検討の為の集中的なワークショップや経営陣からの方針説明開催時等、必要に応じて広島出張が発生する可能性がございます。 ・東京本社は、ワークショップの実施や、必要に応じた作業スペースとしての活用が中心となります。 変更の範囲：将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ＜募集背景＞ 新規事業立ち上げのため以下の点を主導またはサポートできる人材を補強し、組織強化を行いたく増員採用いたします。 ・環境ソリューション事業企画（健康、環境、エネルギー） ・物販からサービス事業に転換する事業企画 ・事業部横断の取り組み推進（食品、サプリ、断熱材、住宅、建材一体型太陽電池、生分解性バイオポリマーなど） ・自治体連携の推進 ＜業務内容＞ ・環境ソリューション事業企画（健康、環境、エネルギー） ・各種パートナー企業、官公庁、自治体、需要家との協議/契約 ・事業性評価、市場規模予測 ・地域マイクログリッドのSPC運営 〈参考URL〉 https://www.kaneka.co.jp/topics/information/2023/in230131.html ＜ポジション・やりがい＞ 事業部横断プロジェクトに参画し、新規事業の企画・提案業務を主導/サポートいただきます。（別途技術メンバーが居るので細部の技術知見は不要です）新規事業のマネージャー候補人材として、高い自由度で活躍いただくことが可能です。 ＜キャリアパスプラン＞ ・新規サービス企画、事業化の各種スキル取得 ・プロジェクトマネジャ候補 ・特別目的会社等、会社運営の経験 ・M&A等、事業拡大フェーズの経験 ＜募集組織＞ 信頼の生産力センター信頼の生産センター エネルギーソリューションチーム ＜出張＞ 有り（月に２〜４回。日本全国） 北海道、兵庫県、大阪府、関東エリア、鳥取県、九州、沖縄等 【当社について】 ■事業内容 ・Material Solutions Unit（マテリアル） ・Quality of Life Solutions Unit（クオリティ オブ ライフ） ・Health Care Solutions Unit（ヘルスケア） ・Nutrition Solutions Unit（ニュートリション） ■参考ページ 数字で見るカネカ https://www.kaneka.co.jp/recruitment/guidebook/ 社員紹介 https://www.kaneka.co.jp/recruitment/employee/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリックスGの安定性／年休130日（土日祝）・残業20時間でワークライフバランス◎！／元請け案件が多く長く安定して働ける環境／！福利厚生約60種類／賞与年4回支給！／50代活躍中〜 ＼この求人のポイント／ （1）資格取得支援制度充実でキャリアアップ◎！ 資格取得に向け、多数の研修・バックアップ制度を用意しています。試験対策講座のご準備、通信対策講座を会社負担で受講出来たり、福利厚生として、自己研鑽のために毎年一律3万円のポイントを支給（書籍購入や資格取得の受講料、スポーツジムの会費等で利用可能）しています！資格合格の際は受験にかかった費用も会社負担となるとともに、資格手当は最大7.5万円支給します！ （2）福利厚生充実！ 社員の生活に合わせた制度（借上社宅制度で家賃の8割補助、育児休暇や産前産後休暇）の導入あり。年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。 ■業務内容 オリックスグループの一員として、医療・公共・オフィスなど社会性の高い施設を支える当社にて、管轄している管理物件における改修工事を対応いただきます。出張はありますが、基本的には日帰り、もしくは長くても1週間までの出張が発生します。 ■業務詳細 ・入札対応 ・社内関係部署/施主との打合せ ・協力業者選定、見積作成、発注 ・工事の工程・進捗の管理（作業は協力会社にて） ・工事後の検査等のアフターフォロー業務 ・報告書や申請などの事務業務 ■働きやすさ抜群 オリックスグループとの取引きが主で元請案件が多いので、従業員コンディションを優先した案件分配ができる環境です。その為、定着率も高くワークライフバランスが理由の退職は非常に少ないです。 ■実力が正しく評価される環境 資格取得や担当案件の実績次第でしっかりと評価される環境で、中途入社者も多くフラットにキャリアアップが目指せます。会社としても高収益体質のため、給与もしっかり上がっていきます。 ■当社について リース業界最大手のオリックスのグループ会社で、マンション供給戸数全国トップクラスの株式会社大京の子会社です。安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場メーカー／自動車マフラー国内トップクラスシェア／フルフレックス制／福利厚生充実】 ■採用背景： 中長期計画達成に向けた部署機能強化に伴い、人員増強をすべく経理・財務分野で成長・挑戦したい方を募集します。 ■業務概要： 1）税務業務全般（法人税申告、税効果会計、国内／海外グループ会社の税務申告サポートなど） 2）次期会計システムへの移行対応、部内の月次決算報告業務に従事していただきます。 ■業務詳細： 1）月次決算（仕訳起票、財務諸表作成、分析等）に関する業務 2）収益管理、予算管理に関する業務 3）外部開示に関する業務 4）新会計システム検討セッションへの参加 ■休日出勤・出張の有無： ・休日出勤の有無・・・有（四半期毎に月1回程度、ただし振替休日制度あり） ・海外勤務の可能性・・・有（海外子会社への出向） ・国内・海外出張の有無・・・有（改善指導等で必要なとき） ■業務での使用ツール： Microsoft office全般 税務申告システム（e-Tax） 固定資産システム（プロプラス） ■部署の役割： 会社のあらゆる活動を数字で表現し、集約することで会社の財政状態や経営成績を明らかにしています。 その上で、社内外の関係者に情報を伝達したり、意思決定のサポートを行っています。 ■組織構成： 約30名で若手、中堅、ベテランとバランス良く構成されています。（そのうち、女性比率　約３割、経験者入社の方　約3割） ■働きやすい職場環境： 全社の平均有休取得日数17日/年、有休は半日から取得可能、フレックスタイム制（コアタイムなし）、リフレッシュ休暇（勤続の節目に5日間の連続休暇）・育児休暇・介護休暇（育児休暇は男性の取得実績有・女性取得率100％）、3日連続休暇取得制度ありなど、お休みも非常に取りやすく、業務はもちろんプライベートを充実させられる環境があります。 ■当社の製品： 自動車の骨格部品、ボデー系部品、足回り部品を中心にシェアを持ち、自動車部品のマフラーは国内シェアトップクラスの上場企業です。急成長を遂げるハイブリッド車の市場において欠かせない製品を取り扱っており、今後も成長の余地が大きい事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場企業／高い技術力を強みに熱制御技術を応用し、防災機器設備や温度センサー、医療機器等の開発・製造・販売を手掛けるメーカー】 ■業務内容： 内部監査部門のコアメンバーとして、組織における経営目標の達成や不正行為の防止を目的として行われる監査をお任せいたします。リスクに基づいた高度な監査を通じて、経営の健全性と効率性を支えていただける方を歓迎します。 ■具体的な業務内容： ・内部監査の実施 ・監査法人の対応 ・実地棚卸監査 ※内部統制の教育などもご担当いただく想定です。 ※長野、八王子などに出張し、内部監査の現地調査なども行ってい頂くことを想定しております。 ■当社について： ◇ 当社は1961年に設立され、熱制御技術をコア技術として、防災（ＳＳＰ）、温度制御（サーマル）、医療（メディカル）、基板実装（PWBA）と多岐にわたる事業を展開しております。 ◇長期的な目線に立ち未来価値を創造し、柔軟な発想と積極的なチャレンジにより技術力を高めることで、お客様の抱える課題解決につながるよう、常に想定を超える結果を意識した「ものづくり」にこだわっております。 ◇社風は落ち着いた雰囲気で、「基本の徹底」と「変化への挑戦」をスローガンとして社員ひとりひとりが積極的に業務に取組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップシェア／PC業界のパイオニア／土日祝休み／年休126日／リモート・フレックス制度あり／世界初のノートPCを発売／業界のIoT、DX推進に寄与】 ■業務概要： 同社の主力製品であるPC事業を支える生産管理システムの担当として、既存システムの設計内容理解から、品質管理、保守・運用までを一貫して担当いただく予定です。システムは既に構築済みのため、新規開発よりも安定稼働と品質維持・改善が主なミッションです。業務部門や外部ベンダーと連携しながら、事業継続に不可欠な基幹システムを支える役割を担います。 ■業務詳細： ・生産管理システムの保守・運用対応 ・障害発生時の一次切り分け、原因調査、再発防止策の検討 ・システム品質の維持・向上に向けた改善提案 ・業務部門との要件整理、調整業務 ・外部ベンダーへの指示、進捗管理、成果物レビューなどのベンダーコントロール ・運用プロセスや管理方法の見直し、標準化対応 ※将来的には、経理系システム、販売管理システム、Webシステム、インフラ領域など、志向や適性に応じて他システムへ関わる機会もあります。 ■ご入社後について OJTのもと一人立ちまでフォローいたします。経理系システム、販売管理系システム、Webシステム、インフラ等様々なシステムを扱っているため、将来的にはご希望や志向性に合わせて、別のシステムに携わっていただくことも可能です。 ■ポジション魅力： 社内の関係部門やベンダーとの関わりが多く、やりがいを感じるポジションです。 ■同社の魅力： ・同社は1989年に世界初のノートPCを開発し、パーソナルPCを確立後現在は生産性向上に貢献する、モバイルエッジコンピューティングを提唱し、昨年9月よりモバイルエッジコンピューティングデバイスを販売しています。同デバイスは通信インフラへのデータ負荷を分散させるシステムであり、様々なデータ収集が主流のIoT、DXの推進においては必要な不可欠な存在です。 通信インフラへの負荷を分散させること、省人化、ノウハウや技術保存の分野にて注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤・出張なし！施工管理経験者歓迎！安定企業で腰を据えて長期就業可能◎／月3日の休みを指定可能／賞与３回 ■業務内容 戸建住宅（主に木造）の点検・メンテナンスなどのアフターサービス業務を担当していただきます。 ■具体的な業務： 同社が施工した新築注文戸建住宅のお客様や、同社以外の戸建・マンションを訪問し、定期点検（新築：3ヶ月・12ヶ月・24ヶ月／リフォーム：3ヶ月・12ヶ月）やスポット的なアフターサービス業務をご担当いただきます。 （1）お施主様からご連絡いただいたら確認のためにご自宅を訪問 （2）施主様が希望する壁紙の品番を確認、貼り直す部分を確定 （3）再度訪問し、半日ほどで壁紙の工事を実施（アフターサービス職は立会のみ） （4）工事完了後は施主様にご報告、また報告書を作成 ■業務の特徴： ・1日おおよそ2〜3訪問し、メンテナンス実施 ・システム導入も進んでいるため、直行直帰も可能 ・アポイント調整や休日の電話対応はコールセンター担当に委託 ・お客様との接点が多いため、やりがいを感じられます ・同社では取引業者と価格を明確に決めており、価格交渉はほぼありません ■就業環境： 月残業平均は20h程で、転勤・出張・夜勤はございませんので、長くご就労可能な環境となっております。福利厚生も整っており、有給休暇を年間40時間分を時間有給として、1時間単位で使用することも可能です。 ■働きやすさ・組織構成 新入社員の３年間での離職率は２割を下回っており、業界では珍しく高い定着率を誇っています。また全社員の７割以上は中途入社の方が占めており、中途採用の方も多くご活躍されています。 ■企業の魅力 【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】 同社はスキルアップのための研修が年間3回以上はあり、新入社員に対する研修も営業職だと6か月以上と、とても充実しております。また、出産・育休明け後の復職率も82%と、非常に高い数値でございます。また、社員アンケート結果も、91％の方が「社内の雰囲気が良い」と回答し、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手総合商社「双日」グループの安定性／資格手当は毎月支給！対象資格61種類／年間休日123日／土日祝休み／福利厚生充実〜 ◎高い有給取得率を誇っており、プライベートとの両立が可能です。 ◎年休123日×土日祝休み×残業月10〜20時間程度非常に働きやすい環境 ◎作業立会いのため、月1〜2回程度の休日出勤が発生しますが、振休取得を頂きます。 当社で管理する首都圏のマンションにおけるCM業務・工事管理業務・各種バリューアップ工事提案などをお任せします 。大規模修繕工事の建物診断から工事完了までを主たる業務として 一気通貫で担当いただく他、マンショ ンで見込まれている計画修繕などについても提案から工事管理業務をお任せします。 入社後は上席のサポートのもと、 本人の経験に合わせた業務ボリュームで取り組んでいただきます。 ■入社後について： まずはOJTで業務の流れを覚えていただきます。先輩社員のサポートがありますので、安心してご応募ください。 ■組織構成： 【職種】総合職：10名 【性別】男性：8名　女性：2名 【年齢の幅】30代〜50代 ■資格手当： 資格手当の対象は61種！下記のような資格手当が毎月支給され、役職関係なく資格を取得すると固定で毎月支給されます。 ・電気工事士：4,000円 ・防火管理者：1,000円 ・建築物環境衛生管理技術者：5000円 ■数字で見る双日ライフワン： ・社員数：689名 ・平均勤続年数：7年6か月 ・ビル管理物件数：2019年度から2024年度で22%アップ ・ビルの売上比率：ビル57% ・産休取得率：男女100% ・産育休からの復帰率：100% ・育児短時間勤務制度の利用上限：小学校3年生修了まで ・過去3年間正社員の定着率：88% ■企業・職務の魅力： 日本有数の総合商社「双日株式会社」のグループ企業になります。分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮、社宅の総合管理を担っています。物件、建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産のプロフェッショナルとして活躍したい方へ！/関西トップクラスの販売実績/24期連続増収/100％自社物件/土地仕入から関与/裁量ある営業/自社一貫体制/頑張りを正当に評価する社風〜 ■どんな会社？ 大阪市に本社を置く当社は「土地仕入〜設計・施工〜販売〜管理・運用」まで自社一貫で手掛ける体制を持ち、収益性の高い提案や企画段階からの関与が可能です。 2001年の設立以来、24期連続増収増益を達成。 ■事業の魅力 ・自社一貫体制により、中間マージンなしで高付加価値提案が可能！ ・RC・S・木造など多様な構造の収益物件・戸建分譲を企画・販売！ ・賃貸管理・運用まで連携したストック型収益モデルを活用可能！ ・拡大フェーズで裁量の大きい提案・営業経験を積める投資用・収益不動産販売数は関西トップクラス！ ■仕事内容 自社企画物件を中心に、土地仕入・開発・販売・運用提案を担当。 企画段階から関与でき、顧客への提案力を最大化できます。 ＜具体的には＞ ・投資用マンション、一棟収益物件の販売 ・不動産売買仲介、顧客折衝、契約締結 ・マーケット調査、収支シミュレーション作成 ・用地仕入れに伴う情報収集、条件調整 ＜入社後＞ これまでの経験領域から担当を持ち、早期に主担当として案件を任せます。 ＜キャリア＞ 土地仕入・事業企画・開発判断など、上流工程への関与も可能です。 ■組織 営業部は中途入社比率が高く、収益不動産・売買仲介経験者が多数在籍。 役職・年次に関係なく、企画提案が通りやすい組織です。 ■特徴 ◎自社企画物件を使った提案力 営業として、自社で企画・設計・施工・管理までやっている物件を「自信を持って」提案できる。中間業者を挟まない分、利益調整・提案自由度も高い。 ◎土地仕入れ・開発フェーズへの参画機会 営業だけでなく、土地仕入れ判断、企画構成、収支シミュレーションなど上流案件に近いフェーズに関われる可能性が高い。 ◎幅広い商品ラインアップ RC・S・木造など複数構造・規模の物件を扱っており、複数タイプの営業経験を積める。 ◎ストック収益モデルで安定感ある基盤 賃貸運用・管理がグループ事業としてあるので、賃貸収益モデルにも対応した提案が可能。長期価値を語る営業ができる。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカー／「アークレイ」100％出資子会社で安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／教育・研修体制豊富／年休123日・残業10時間程／マイカー通勤可・シャトルバスあり◆◇ ■業務概要： 医療機器の血糖自己計測器の世界的先駆者メーカー「アークレイ」の製造・物流を担う同社にて、医療機器や試薬の品質保証職としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務詳細： ・海外工場含めた品質保証業務、工場における製品の出荷判定をお任せいたします。 ※入社後は可能な業務からお任せ致します。 ■担当製品： 体外診断用医薬品（血液分祈用試薬、尿分折用試薬）、および医療用検査機器（血液分析装置、尿分析装置） ■入社後の流れ： 入社後は、配属部門でのOJTを中心に研修を実施します。業界や実務の経験がない方でも、基礎から丁寧に学べる環境のため、安心してスタートできます。 業務は理解度や習熟度に合わせて少しずつお任せしていきますので、無理なく段階的に成長していただけます。 ■組織について： ・品質本部品質保証チームには正社員４名が在籍しています。 ・社員一人ひとりのモチベーションや働きやすさ、キャリアパスを大切にしており、査定とは別に定期的な1on1面談の場を設けています。業務面だけでなくキャリアの相談もしやすく、社員が生き生きと長期的に活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 ・コミュニケーションが活発で、部署を問わず相談しやすい、活気のある雰囲気が特徴です。 ■当社の魅力： ◎景気の影響を受けにくい医療業界において、国内トップクラスのシェアを誇る製品を複数展開しています。安定した事業基盤のもと、腰を据えて長くキャリアを築ける環境です。 ◎日本国内にとどまらず世界100ヶ国以上で製品が使用されており、グローバルに社会貢献できる事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日制（土日休）／賞与4ヶ月分／ワークライフバランス◎／家族手当・退職金制度あり】 ■業務内容 飯田グループホールディングスの子会社、東栄住宅のアフターサービス部門から独立したリフォーム会社である当社にて、下記の経理業務をお任せします。ゆくゆくは管理職として任されることを期待されたポジションです。 ＜具体的には＞ ・月次決算において、売上・仕入・経費などの仕訳入力や残高確認 ・決算に必要な資料作成（試算表、内訳書など）をサポート　等 ・帳簿の締め作業 ・勘定科目ごとの残高の確認・調整（未払金、売掛金、買掛金の管理）など ・親会社 東栄住宅の経理部門との業務連携（連結決算） ★まずは日次の仕分け業務から月次決算を担当いただき、将来的には年次決算等にも携わっていただきたいと考えております。（ご入社時のご本人の経験スキルを踏まえて検討いたします） ■求める人物像 ・周囲と連携し、チームワークを大切にできる方 ・主体的に業務へ取り組むことができる方 ■組織構成について 管理職1名とメンバーが4名在籍しており、30代、40代で構成されております。管理職とメンバーの間の立ち位置でご入社いただき、ゆくゆくは主任〜管理職など、組織のコア人材になっていただくことを期待されたポジションです。 ■就業環境 【風通しの良い社風】 社内は全部署がワンフロアで仕事をしております。部署の垣根を越えた相談や、休憩時間は雑談をする文化で、入社年次に関係なく報告や相談がしやすい職場環境です！中途入社者も多く、人柄は落ち着いた穏やかな社員が多いのが特徴です。 【残業は、月30h程度】 就業にあたり、社員一人ひとりのワークライフバランスも大切にする社風のため、仕事とプライベートのメリハリをもって就業可能な環境です！ また、PCのログインとログオフの時間を管理しておりますので、サービス残業をさせない体制も構築しております。 ■ここがポイント！ 分譲住宅国内シェアNo.1の飯田グループホールディングスの子会社、東栄住宅のアフターサービス部門から独立したリフォーム会社です！ 安定した長期就業が可能であり、成長できる機会も多く、働きやすい環境になっております！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜重要部品に携わる＞＜中途入社者活躍中、年間離職率5%以下＞＜フレックス有、月の残業20時間程度＞ ■職務内容 ハンドル・エアバッグ関連製品の性能試験評価および試験設備や器具の点検業務をお任せします。 保有スキル・経験を鑑み以下配属先とお任せする業務内容を選定いたします。 （1）北島技術センター：性能試験評価・信頼性試験、内外装部品・耐熱耐震、治具設計 （2）美和技術センター：エアバッグ展開試験（組付け・電気配線を含む）、および使用ダミーの整備・計測 ■組織構成 部門全体では45名が所属、その中で正社員33名が在籍しています。 ■育成 今後も高い技術力をもって製品品質を向上すべく、技術力を高めるための教育や資格取得支援が充実しています。 前・後工程が同部門内もしくは近しい距離感にあるため、これまでのキャリアや培われてきたスキルに応じて、幅広い経験を積んでいただくことができます。 ■就労環境 ・全社平均残業は1か月あたり20時間程度、 ・同部門メンバーが試験を行っている生産現場に出張する場面もあります。 ・退職金制度の充実、食事代補助、カフェテリアポイントの付与(ほぼ100%の利用率)等、福利厚生はメーカー水準で充実しています。 ■当社の特徴 ・豊田合成の開発スピードを高めるため、汎用的な製品に専門特化した開発設計を行うプロジェクトチームから発足し、豊田合成の子会社として設立しました。以降、担当領域・ボリュームの拡大を図り、設計・生産技術（生産準備）・試験評価までを一貫して対応しています。 ・豊田合成がメインクライアントです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平日は時短勤務など柔軟な働き方が可能／豊富な子育て制度／有給休暇は男性社員も1年間の取得実績あり／ワークライフバランスを大切にした働き方を推進／口コミ満足度ランキングで多数受賞〜 ■ポジション概要： 結婚式・前撮り・後撮りなど、ブライダルシーンにおける撮影業務を担当していただきます。お客様の大切な一日を、最高の瞬間として写真に残すお仕事です。 当社の新設部署となります。フォトグラファーのご経験を活かし、新しいサービスのご提案・企画など、部署の立ち上げを一緒にやってくれる方は大歓迎です！ ■業務内容： ・結婚式当日のスナップ撮影・記念写真撮影 ・前撮り・後撮りのロケーション撮影 ・撮影前の打ち合わせ・ポージング指導 ・撮影機材の準備・管理 ・撮影後の写真セレクトおよび簡単なレタッチ作業（編集） ・チーム（ヘアメイクやプランナーなど）との連携・現場対応 ■働きやすい環境： パパ・ママ大活躍！サービス業でありながら、3人に一人がお子様がいるスタッフが活躍しております。 ・時短勤務制度 ・土日休暇制度 ・子供の行事休暇制度　 ・扶養家族の医療費も補助 ・社員旅行には家族同伴可 …など子育て世代に嬉しい制度をたくさんご用意しております。 また、有給休暇は男性社員も1年間の取得実績もございます。キャリアも子育てもあきらめて欲しくない。社員を大切にする社風です。 ■当社について： 結婚式場運営をメインに、ドレスショップやホテル、レストランの運営も手がける一貫してウェディングをに。会社理念として、「お客様に最高に幸せな一日を創る」を掲げ、全国に6つの結婚式場を運営しています。また、ドレス事業では、お客様のサイズに合わせて1から作るファーストレンタルをメインに、自社でドレスショップを展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10H・年休120日（土日祝）・平均有給取得日数13日でライフワークバランス◎／地域の設備で常に更新・取替需要あり／黄色ｘ黒の電柱標識などを製造・販売する老舗メーカー】 1948年の創業以来、電力・通信・ガス・水道・鉄道を中心とした社会インフラ関連事業への資機材の納入を事業の柱としている当社にて「営業職」をお任せします。 ■業務内容 ・営業スタイル：法人ルート営業 ・取扱製品：電柱標識(黄色と黒色の縦じま模様)や支線ガード (通行人や車両などに注意喚起する黄色と黒色模様のカバー)など ・顧客先：鉄道・ガス・電力会社などの大手インフラ会社 ・出張：週1〜2回（エリアにより日帰り、または1泊） ＜業務の詳細＞ ・お客様の割合は、既存7割：新規3割ほど。1人1台営業車の提供がありますので、基本的には車での営業活動となり、営業車を利用した直行直帰も可能です。１日に4〜5件の訪問し、お客様の要望やニーズを基に自社商品を用いた提案を行い、技術部門や生産部門と連携して製品開発に携わることもあります。 ・担当エリア：四国全県 ＜入社後のサポート体制＞ 入社後半年間は指導員がつき、OJTで製品知識や営業ノウハウをしっかり学んで頂けます。丁寧にサポートいたしますので、業界未経験でもご安心ください。 ＜魅力＞ 電力・通信・ガス・水道・鉄道を中心とした社会インフラの運営を支える仕事です。社会インフラという新規参入が少ない安定した業界で腰を据えて働くことができます。 ＜働き方＞ ・残業：月平均10h程度 ・年休：120日 ・休み：土日祝休み ・有給休暇(取得率100％　平均取得日数13日 ※2023年度実績) ・産育休制度 ■ 組織構成 支店長60代1名、課長40代1名 ■ 企業魅力 当社が扱う商材は街中の至る所にあり、電力を中心とした社会インフラに欠かせない存在です。ライバルが少ないニッチな商品のため、長いお付き合いのお客様が多いです。社会インフラを支える商材で安定した経営基盤を持っていますが、近年ではインフラが安定供給されているアメリカ、オーストラリア、東南アジアなど海外展開にも力を入れており、更なる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼パナソニックグループ安定性◎/年間休日120日/施工管理職歓迎/社会貢献性高く福祉に貢献／ ■職務概要： 福祉・医療施設の運営上の課題に対してリノベーションでの課題解決の提案から、設計・施工管理をご担当いただきます。 社会貢献性が非常に高く、これまでの経験を活かしていただけます。 主に、病院や福祉施設など、医療施設のリノベーションを担当いただきます。 担当する案件は数十万円〜数千万円のものまで様々。工期も長いものだと3〜4ヶ月。提案から完成まで含めると１年以上かかるものもあります。 ■職務詳細： ＜仕事の流れ＞ 営業担当とともにお客様を訪問 　▼ 施設の状況とご要望をヒアリング・現地調査 最適な設計プランを作成 　▼ お客様にリノベーションプラン＆見積りをご提案 　▼ プラン決定／工事スタート ※部材の手配から施工業者の選定・手配、施工管理（品質管理・進捗管理）、完工まで一気通貫で担当 　▼ 完成・施工主との折衝 ＊契約に関しては、同部署の営業が担当します。 ■組織構成： ・組織は4名の組織となっております。 ■インセンティブについて 年2回のインセンティブがあり、平均20万円前後。最大50万円支給も可能です。 ■働き方： ・基本的には稼働中の福祉施設をリノベーションしていくため、現場で作業できる時間が限られ、夜遅くまで作業ができない環境になっているため残業時間の削減が成されています。 ・直行直帰も問題なく行われていることや、PC起動時間のログもしっかりと取っているため、働きやすい環境になっています。 ■将来性： 介護施設は2000年以降に建設されたものが多く、施設の老朽化が昨今問題視されています。そんな中、新しく介護施設を建設するのではなくリノベーションという形で利用者様が安全かつ快適に利用できる環境を整えるという需要が非常に高まっております。 そして、当社では介護事業×リノベーション事業を行っているため介護施設利用者にとってどのような施設が過ごしやすいのかを把握した上で、リノベーションが実現できるため、右肩上がりにご依頼を頂いている状況になっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験◎モノづくりに少しでも興味がある方歓迎！もくもくと集中することが得意な方へ！土日休・年休120日＋5日の計画有給｜社宅や昼食補助など、福利厚生充実｜上場◇◆ 火力発電所等で利用されるガスタービン等の部品加工を担当頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ 下記いずれかの業務を担当頂きます。 ・放電加工：加工機を用いて電気エネルギーを使用した金属加工する。 ・表面処理：タービンなどの高温部材に、溶射による耐熱性・耐摩耗性等に耐えられるように加工する。加工中に溶射ブースへは立ち入り禁止となりますのでご安心ください。 ・熱処理：炉のなかで部品を高温に熱することにより耐久性上げる作業。夏場は空調服を着て厚さ対策を実施しております。 仕様する主な機器：NC機（マシニング加工機、放電加工機など） ※使用したことがない方でも丁寧にお教えします！ ■発電用ガスタービンについて 火力発電所で使用される部品の1つがガスタービンです。 関連会社である三菱重工と連携を活かして、製造を行っています。 また昨今電力需要が増加しており、当社のガスタービンの需要も高まってきております。 ■キャリアアップ 主任としてマネジメント、育成をする管理職コースと専門技術のスペシャリストとして活躍頂くコースがございます。 国家資格を取るサポート体制がございますので専門技術を深く身に着けることが出来ます。 社内研修や社外講習、通信教育も充実しているため未経験や中途採用の方にも優しい環境です♪ ■働き方 ・月平均残業20~30h、年間休日120日、別途計画有給5日間、土日休み。 ※月初に残業の計画数値を設定するので、無理な働き方にはなりません。 ・通勤手段：車、バイク、自転車可能。 ・温度・湿度管理された環境なので、暑さ・寒さなくキレイで快適です。 ■勤務体制 （1）8:30〜17:00、（2）17:30〜2:00の勤務です。※週単位交代 製造ポジションによっては（3）21:00〜4:30の深夜夜勤が発生。 ※深夜時間(22時〜5時)は手当(通常の1.5倍)がございます。 ■福利厚生： 社宅制度：入社3年目までは月々自己負担5千円、3年目以降は月々自己負担2万5千円 昼食補助：各事業所で「お弁当」の注文を行っており、昼食代の半額補助が出ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系SIer・東証プライム上場2,000名規模のＪＢＣＣグループの中核企業／国が推進するDXを進めています／売上総利益率は30％・自己資本利益率（ROE）15％の業界トップクラスの収益性（賞与水準トップ）〜 ■担当業務 ・全てプライム案件での基幹システム構築プロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。主に、注力業種である、食品業、学習塾、鉄鋼業、建材業のシステム開発（超高速開発）を担当していただきます。 【開発環境】GeneXusツール（ローコード）を用いた開発×JBアジャイル（独自アジャイル） ※ベースはJavaなどのオープン言語およびその他のため、様々な開発環境でのご経験を活かせます。 ■詳細 ◇プロジェクト規模：中規模（80人月、10ヵ月程度）から大規模（300人月以上、1年半以上）の案件 ◇業務工程：システム提案から要件定義、設計、構築、運用支援までの全フェーズを担当 ◇チーム構成：自社開発チーム（パートナー含む）で、システム開発の全工程を通して、クライアントと長期的な信頼関係を構築 ◇使用ツール：ローコード開発ツール（GeneXus）とJBアジャイル開発手法を活用、従来より短期間で高品質なシステム開発を実現 ■ポジションの魅力 ・成長の機会：大規模かつプライム案件の経験を積むことができ、スキルをさらに向上させるチャンスがございます。 ・業界の最前線で活躍：食品業、学習塾、鉄鋼業、建材業の注力業界に特化したシステム開発をリードしており、業界最大手のエンドユーザーに対して開発を行うため、社会貢献性を感じられるポジションです。 ■働き方 ・顧客状況に応じながらとなりますが、基本リモートやフルフレックスを自由に使える環境のため、フレキシブルな働き方が可能です。（ほぼフルリモートで働く社員なども在籍しております） ■超高速開発の特徴・実績 ・「繰り返しの固定化」、「独自開発ツールの採用」、「要件定義を実施」、「要望を一旦バケツにためる」、「従来のピラミッド型チーム編成」を行っており、アジャイル型およびウォーターフォール型の双方のメリットを享受できるような体制です。 ※そのため、短納期（他社の見積もり比較で1/3~1/2の期間）かつ高品質（自動化ツールを用い、バグ発生が少ない）で提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTグループや通信、放送局向けのアカウント営業／社内でも最大規模の大手通信事業向け組織〜 ●社員規模・売上高・経常利益ともに最大規模の商社系SIer ●日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁と取引 ●実働7.5h／福利厚生充実／平均年収1000万超／中途入社者のフォロー体制充実 ■担当業務： NTT西日本グループをエンドユーザとした向けへのソリューション営業を お客様からの多数の引き合いに対して、プロジェクトをリードする立場にて担当頂きます。 主に物販、システムインテグレーション、保守運用体制の提案まで一気通貫で主要顧客に深く入り込んだ営業をお任せしていきます。 ■組織のミッション： 西日本を拠点とするNTTグループ,在版放送局,CATV事業者をアカウントとし、SE/営業約100名の組織となります(内、営業は30名）競合他社含めて、この規模を維持し続けているSierはございません。商社系SIerの特徴を最大限に生かし、国内外約280社以上とのマルチベンダーパートナーシップにより、最適な組み合わせによるシステム構築やサービスを提供しております。 2027年度には営業部を2部制に分けることが出来るようにビジネス規模が拡大しています。 ■配属組織について： 営業及びアシスタント合わせて30名の営業組織で4課制です。（内正社員26名）26名のうち３分の１がキャリア入社メンバです。平均年齢 32歳というCTC内でも比較的若い組織で営業部を2部整に出来る取り組みを、課格を超えたチーム制で実施しており、営業部全員が一つの目標に沿って行動しています。 ■ポジションの魅力： NTT西日本様グループを専任とするSierとしてSE/営業約100名の組織となります。競合他社含めてこの規模を維持し続けているSierはございません。 マルチベンダがCTCの一つの魅力ですので覚えることが多々あって、最初は大変ですが逆にやりがいがあり、自己成長に繋がると思います ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場SIerで、上流からマネジメントまで一貫して担う〜 ●東証プライム上場×創立50年以上。安定した経営基盤と継続成長 ●大手Sierと協働し、金融・流通・公共など社会基盤を支える案件多数 ●在宅勤務可／有休取得率高水準。長期的にキャリアを築ける環境 ■仕事内容 大手Sierと協働するプロジェクトに参画し、まずは設計書をベースとした開発工程から運用保守までを担当いただきます。業務に慣れていただいた後は、顧客やチームメンバーを巻き込みながら、要件定義やプロジェクトマネジメントなど、上流工程および開発全体の統括を担っていただく想定です。 単なる管理業務ではなく、顧客課題に深く入り込みながら、システムの価値向上に寄与できるポジションです。 ■主な業務内容（PL／PM） ・顧客ヒアリング、システム企画 ・見積作成、人員アサイン ・要件定義〜設計〜開発の推進 ・メンバーの業務支援、育成 ・顧客折衝、プロジェクト進捗管理（品質・コスト・納期） ・保守計画策定および実行 ※配属部署・プロジェクトは経験や志向に応じて決定 ■配属先 ・第1ソリューション事業本部（流通・サービス） ・第2ソリューション事業本部（金融） ・第3ソリューション事業本部（公共・DX） ■プロジェクト例 運輸大手の配送効率化システム、小売大手の需要予測AI活用基盤、ネット銀行の勘定系フロント開発、官公庁の申請ポータル構築など、社会インフラを支えるプロジェクトに多数参画。継続性の高い案件が多く、顧客と長期的に関係性を築きながら価値提供ができます。 ■開発環境 OS：Linux、Windows、iOS、Android DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQL Server 言語：Java、C、COBOL、PL/SQL、PHP、Python、.NET など ■会社の魅力 営業専任を持たずエンジニア主体で顧客と向き合う「総員営業主義」により、企画・提案から関われる環境があります。資格取得支援や研修制度も充実しており、マネジメント志向・専門性志向の双方に対応したキャリアパスを用意。安定基盤のもとで裁量を持ち、長期的にキャリアを築ける環境です。