【即戦力採用／所長クラス／40代〜50代活躍中／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万】 ★年間休日123日(2025年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可 ★再雇用制度有り(75歳まで)・定年以降も年収変わらず就業可能◎ ■業務内容： プロジェクトの施工計画担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。クライアントのパートナーとしての運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。 ■組織構成： 配属組織は計260名程で、20〜70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。 ■ポジションの特徴： 同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。 ■働きやすい環境： 年間休日123日(2025年度実績)、フルフレックス・在宅勤務、残業20〜30ｈ程度とオンオフ分けた働き方が可能です。再雇用制度も有り、定年後も年収が変わらず就業可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度（当社は2005年設立）、直近一年間の離職率も1.8％と非常に低い特徴があります。 ■同社の魅力： 同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。

〜全国の官公庁・自治体・外郭団体の入札情報を一元管理・検索できるSaaSプロダクト／業種・規模を問わず7,000社以上が導入〜 全国の官公庁・自治体・外郭団体の入札情報を一括検索・管理できるSaaS型自社プロダクト「NJSS（エヌジェス）」の開発チームにて、バックエンド領域を中心に活躍いただけるエンジニアを募集しています。 本チームでは、ワーカー向け機能（情報収集・加工支援など）をメインに、NJSSアプリケーション全体の機能開発から保守まで幅広く関わることがミッションとなります。 安定性と生産性を高める基盤整備に取り組みながら、実際の機能開発にも目を向け、プロダクトの価値をユーザーに届ける一端を担っていただきたいと考えています。 ◆具体的なミッション 主に以下のシステムの開発・運用を担っています。 - 入札情報を集めるための、クラウドワーカー支援型の収集システム（収集・加工・登録など） これらはNJSSの根幹を成すシステム群。“情報の精度・鮮度”を支える重要な基盤です。今回はこうしたシステム群のユーザビリティ向上と安定的な運用に関わってくださる方を募集しています。 チームリーダーとして、目の前の安定運用はもちろんのこと、将来を見据えた仕組みづくりや設計見直しにも、関わっていっていただきたいと考えています。 ご入社当初はバックエンドを中心にお任せしていきますが、フロントエンドにも関与することが可能なため、長期的にはフルスタックに活躍したいというご思考の方も大歓迎です。 プロダクトの未来をつくるために、まずはチームの未来から。一緒に“良い開発”を積み上げていきましょう。 ■詳細 ・入札情報収集基盤の新規機能の開発、運用改善 ・設計・実装・試験対応、メンバーのサポート、コードレビュー ・問い合わせ対応、データメンテナンス ・チーム内、PdM、他部署との折衝・調整 ・脆弱性対応、運用フローの整備など、DevSecOpsの実践 ・スクラムイベントや振り返りなどのチーム活動推進、採用活動 ■キャリアパス 技術力で牽引するテックリードや、マネージャーとしてのキャリアなどご志向に応じてお任せしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務／入社後約3年間は当該ポジションに従事いただく想定

~東急グループの総合建設会社（準大手ゼネコン）／年休127日／土日祝休み／DX戦略推進／大規模な街づくり／働き方改革推進中~ ■職務内容： オフィスビル、マンション、商業施設、大型倉庫、生産施設等の建築工事の管理をお任せ致します。 建築工事における施工計画策定、現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などを行っていただきます。 また、工程や品質についての改善提案を行い、現場作業員と協力して改善活動を推進していただくこともございます。 ■名古屋支店施工実績 https://www.tokyu-cnst.co.jp/works/ ■特徴： ・エリア職採用のため転勤は原則発生致しないため、ライフステージの変化にも対応が可能です。 ・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。 ・年休127日、社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。 ・大規模プロジェクトからリニューアル物件まで幅広い施工案件を経験するすることが出来ます。 ・今後は国内のみならず、海外での事業拡大を推進しているため、将来的には海外へチャレンジすることも可能です。 ・東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。 ■同社について： 同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。 この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。 ■東急建設の人材育成について： 「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成（ 顧客・会社を考える）」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。 育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜データレイク基盤を中核とした次世代アーキテクチャを構築に携わる／残業10〜20時間程度／リモート・フレックスあり〜 ◆業務内容 2030年度の本格稼働を目指す次世代社内基幹システムにおいて、クラウド基盤およびデータ基盤領域の設計・構築・テスト・運用設計までを、リーダーまたはサブリーダーとして担っていただきます。 現在、個別に運用されているERP・CRMを統合し、新たにデータレイク基盤を中核とした次世代アーキテクチャを構築します。「使われる基幹システム」「経営と現場をつなぐ基盤」を、自らの手で形にしていくポジションです。 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・AI活用基盤の設計・実装： 予測AIやエージェンティックAIをクラウド（AWS等）上に展開し、現場の意思決定を高度化する仕組みの構築 ・次世代データ利活用基盤の構築： Snowflake等を活用し、ERP・CRMのデータを統合するデータレイクの実現 ・技術選定と方式検討： 最新技術のメリット・デメリットを比較し、最適なアーキテクチャを提案 ◆使用環境、ツール等 Oracle、Salesforce、AWS、Snowflake、BowerBI、ChatGPT、DotData など　 ※特定ツールの経験に限定せず、技術選定・設計思想から関われる環境です。 ◆職場環境 IT統括部（51名）のうち、配属グループは課長以下6名体制です。30代を中心とした中堅層が活躍しており、中途入社者も多いため、風通しがよく相談しやすい雰囲気です。ベンダー研修と社内外講座や資格取得支援が充実しており、長く成長し続けられる環境です。 ◆働き方 残業時間は月10〜20時間程度で、リモート勤務は月8日まで申請不要で利用可能です。 ◆キャリアステップのイメージ 本プロジェクトを通じて、大規模基幹システム ・クラウド／データレイク／AI基盤 ・事業・経営と連動したDX推進 といった市場価値の高い経験を一気通貫で積むことが可能です。 また、2030年度の稼働以降は、エージェンティックAIの本格展開など、データドリブン経営を支える次のDXフェーズを共にリードしていただくことを期待しています。 また、ご志向や成果に応じて管理職・マネジメントポジションを目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎C言語開発経験ある方必見です！車載開発が未経験の方でも歓迎！ ◎自動車分野において国内トップクラスの実績を持つ同社でスキルアップ ◎ウルトラフレックス／リモート可／全国区の大手SIerならではの安心感と首都圏と同じキャリア構築が可能 ■募集背景： 世界的な電動化や自動運転開発への投資が加速しており、また、自動車もハードからソフトウェア中心の世界へ変化しつつあるため、自動車のソフトウェア開発量はまだまだ増大し続けます。 このような業界の変革の中、当社の自動車ビジネス拡大に一緒に挑戦してもらえる仲間を募集しています。 ■業務内容： 急速に進展している自動車の制御ソフトウェア開発のシステムエンジニア、プロジェクトマネージャーなど様々なポジションでご活躍いただきます。 ご経験・ご意向を考慮の上、ご担当を決定いたします。 ・車載ECUソフトウェア（組み込み）の機能開発 ・車載ソフトウェアプラットフォーム（AUTOSAR）のインテグレーション ・モデルベース開発（MBD） ・国際規格への対応（A-SPICE、機能安全、サイバーセキュリティ） また、リモートワーク環境も整っており、現在の在宅率は約50%となります。 ■開発環境： ・開発言語：C言語、C++ ・OS：Linux、Windows ■キャリア形成： ご自身の意向やスキルに応じたキャリアを積んでいただくことができます。 意欲・努力次第で未経験の技術や上流工程等にチャレンジでき、技術者としてスキル向上できます。またPMのキャリア向上として大型案件のマネジメントに携わることも目指せます。 ＜キャリアアップ例＞　※括弧内は目安 ・担当（1〜5年目）：ソフトウェア開発、実装、テスト ・チームリーダー（3〜10年目）：数名のメンバーの進捗・コスト・品質の管理 ・プロジェクトマネージャー（8〜15年目）：数十名規模のプロジェクトの管理、顧客との折衝、報告 ・管理職（10〜20年目）：複数プロジェクトの管理、要員調達、売上管理など 一般的な技術教育やPM教育に加え、自動車分野に特化した車載プロセス、AUTOSAR、MBDなどの教育もあり、スキルアップを積極的にサポートしています。未経験者向けに組込み基礎教育もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリックスG・大手不動産ディベロッパーの当社にて、社内DX化をリードして頂くポジションにてご活躍頂きます！／平均14時間・リモート勤務有／年間休日130日／フレックス有〜 ■業務内容：大京グループ（大京および関連会社７社）において、各種監査もしくはガバナンス強化施策の検討推進、IT予算実績管理業務を担当いただきます。具体的な業務内容は以下の通りとなります。 ・社内業務に対するガバナンス向上を目的とした牽制・統制活動の実施 ・SOX監査対応の全体取りまとめ、指摘事項への改善対応 ・大京グループ全体のIT予算立案および実績管理 ■配属部署： システム企画課（10名程度） ■今後の構想：不動産業界全体でIT活用が遅れている中、当社はITによる差別化を図るため、システム投資予算は前年対比10%UPとなっております。 （1）システム再構築→レガシーシステム再構築、Saas活用 （2）業務効率化→データ分析基盤構築、MS365等のAI （3）新技術導入→生成AI活用、パブリッククラウド活用、DX推進 （4）その他→オリックスグループとのシステム連携・統合、コスト削減、人材育成 ■働きやすい環境：年間休日130日（2026年度実績）、残業月14時間 長時間労働の撲滅、有給休暇の3連続取得推奨、在宅勤務制度の導入の他、健康増進の為のクラブ活動支援等を進めています。 ■企業特徴：大京とその子会社は「THE LIONS」と「SURPASS」の二つのブランドで累計45万戸以上分譲マンションを供給し、累計供給戸数業界No.1の地位を確立しています。これまで主として取り扱ってきた住宅開発に加え、大規模複合開発や住宅以外のさまざまな不動産にも携わることでノウハウを蓄積し、不動産開発事業をはじめとする不動産ビジネスにおける総合力を向上させたいと考えています 変更の範囲：会社の定める業務

【開発経験を活かす◆単価連動性の評価制度・キャリアを一緒に作る仕組みが充実◆残業時間10時間以下】 ■業務概要： 当社では、Webアプリケーション・スマホアプリ開発を中心に、「本人のキャリアを前に進めること」を前提とした案件に携わっていただきます。当社の代表はエンジニア出身であるため、SES業界あるあるの「実装だけを繰り返す、案件を選べない、キャリアの相談相手がいない」といった課題を身をもって経験してきました。だからこそ当社では、案件・評価・フォロー体制すべてを、エンジニアの中長期キャリアを軸に設計しています。 本ポジションはITコンサルタントとして下記の業務をお任せいたします。 ■案件詳細： 一次請け5割。商流が浅い案件のみを厳選し、テスト工程のみの案件は受注していません。本ポジションは、ITコンサルタントとして、金融/製造/通信/自動車/官公庁等の案件を担当いただきます。 ■案件例： ・官公庁向け　業務システム刷新プロジェクト ・大手証券会社向け　勘定系システム刷新プロジェクト ・大手金融会社向け　基幹システム刷新プロジェクト ■入社後の流れ： コンサル未経験の方でも開発経験があれば活躍いただけます。まずは既存案件に参加いただき、プロジェクトの進め方について全体を学んでいただきます。 ■単価連動型評価制度について（年収アップの仕組み） 当社では、案件単価に応じて給与が決定される「単価連動型」の評価制度を採用しています。単価が5万円上がるごとに給与も昇給する仕組みとなっており、自身の市場価値向上が直接年収に反映されます。 単価交渉は定期的に実施され（約8ヶ月ごと）、営業と連携しながらスキルに応じた単価アップを目指します。 ■キャリア支援との連動 単価連動を実現するために、当社ではタレントマネージャー（人事）と営業の2名体制でエンジニアをサポートしています。月1回の1on1を通じてスキル・市場価値を可視化し、適切なタイミングで案件変更や単価交渉を実施。 「スキルが上がっているのに給与が上がらない」といった不透明さを排除しています。 ■継続的な収入向上の仕組み さらに、入社後は勤続年数に応じた手当（最大35,000円）も支給されるため、単価アップに加え安定的な収入向上も実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜衛星データの校正・統合・解析プラットフォーム「衛星データパイプライン（R）」開発会社／総額4.3億円の資金調達実施／残業月平均30時間程／土日祝休み＞ ■募集背景： ＜『研究開発フェーズ』から『本格的な社会実装・事業拡大フェーズ』への転換＞ 現在、代表や数名のコアメンバーがビジネス開発を担っていますが、当社の技術力を使った課題解決を様々な分野の顧客へ提供していくことを目的に、ユースケースを増やしていくフェーズに。クライアントニーズとエンジニアの橋渡しとなりがながら、顧客の業務フローそのものを書き換えるような事業を立ち上げていくことを目指して増員。 ■業務内容： 当社のプロジェクトマネージャーとして、クライアントニーズを紐解きながらデリバリー全体の進捗管理と技術的なサポートなどを実行し、プロジェクト完遂をお任せします。 ■具体的には： ◇クライアントニーズに沿ったプロジェクト全体のマネジメント（全体進捗管理） ◇技術的フィジビリティ（実現可能性）の判断と、顧客向け報告書のクオリティ担保 ◇社内外のステークホルダーとの調整 ■プロジェクトの規模： ◇国内を代表するエンタープライズ企業の大規模案件 ◇公共・自治体などのプロジェクト案件 ◇小規模衛星打ち上げ会社などのスモール案件　など ■当社について： ◇当社は「地球の課題は宇宙から解決する」というビジョンのもと、衛星データの校正・統合・解析プラットフォームを開発しており、国家レベルから各種産業まで多様なソリューション提供を行っている宇宙テックベンチャーです。単なるデータサービスに留まらず、インフラ監視や災害対策など、国内の重要課題を衛星データによって解決する事業を推進しています。 ◇リモートセンシング及び衛星技術の専門家で構成されたプロフェッショナルチームとして、それぞれが農業、ファイナンス、IT、コンピュータービジョン、機械学習・深層学習など様々な分野に精通しており、誰もが衛星データを活用できる未来をつくり、地球の課題解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★生涯プロエンジニア！スキルをつけてキャリアの選択肢を広げる★ ■メイテックについて： ・上場企業・優良中堅企業1,300社と取引中！ ・2026年度も売上1,300億円超の見込み。5年連続で過去最高を更新中。 ・毎年数十億円を研修に投資するエンジニアファーストな会社です。 ＼当社の事業は「エンジニアのキャリアアップを支援する事業」です／ ■具体的な職務内容： ・防衛向け航空機（大型機・小型機・回転翼機）の推進・燃料システムに関する維持設計および改修設計業務をご担当いただきます。 ・燃料系統（タンク、給油、ダンプ、空気制御など）における設計変更に伴い、仕様検討から図面作成、改修・修理における不具合対応まで、単なるオペレーションではなく、既存設計を深く理解したうえでの設計判断が求められるポジションです。 ■魅力ポイント： ・維持設計・改修設計を通じて、燃料系統における設計思想や構造を深く理解でき、なぜその設計になっているのか”まで踏み込んだ技術力を習得可能 ・不具合対応や改修設計において、実機を確認しながら設計検討を行うため、机上設計に留まらない実践的なエンジニアリングスキルを身につけることができます！ ■主要取引先： 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社　など約1300社 ■当社について： 当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 ＜教育・研修体制＞ 長年構築してきた教育・研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル・知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★生涯プロエンジニア！スキルをつけてキャリアの選択肢を広げる★ ■メイテックについて： ・上場企業・優良中堅企業1,300社と取引中！ ・2026年度も売上1,300億円超の見込み。5年連続で過去最高を更新中。 ・毎年数十億円を研修に投資するエンジニアファーストな会社です。 ■具体的な職務内容： 脱炭素化を図る企業から要求を聞き、バッテリーを用いた様々な提案を行っております。構想から製品化までを担っております。建設現場DX案件や工場DXに関する案件もあり自動車関係だけでなく、脱炭素化を図るエネルギー産業に向けて様々な業務がございますので対応は多岐に渡ります。 ■魅力ポイント： バッテリー活用はモビリティ事業だけでなく多くのお客様で今後必要となる知見です。脱炭素化をテーマに上げているお客さんに対してバッテリー活用の知見を身に着けてキャリアの拡大が望めます。 ■主要取引先 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社　など約1300社 ■当社について： 当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 ＜教育・研修体制＞ 長年構築してきた教育・研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル・知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★生涯プロエンジニア！スキルをつけてキャリアの選択肢を広げる★ ■メイテックについて： ・上場企業・優良中堅企業1,300社と取引中！ ・2026年度も売上1,300億円超の見込み。5年連続で過去最高を更新中。 ・毎年数十億円を研修に投資するエンジニアファーストな会社です。 ■具体的な職務内容： 鍛造ライン全体の制御システム設計をリードし、設備導入から検査工程構築まで電気面を統括します。高温環境での安定動作や精密な制御が求められ、技術者としての深い知見が活かせます。ライン自体を“自分の手で育てる”感覚を味わえるダイナミックな仕事です。 ■魅力ポイント： ライン全体の制御アーキテクチャ設計経験、サーボ制御・異常検知など、高度な制御技術の実践、設備メーカーや社内関係部門との折衝・プロジェクト推進スキル、工場の自動化・省人化を主導するポジション経験を積んで頂けます。 本案件が見据えているのは、鍛造現場の大規模な自動化・スマートファクトリー化です。ライン全体の制御設計をリードすることで、単体機の設計にとどまらない「工場レベルの制御設計」の経験が蓄積され、DXや次世代ライン構想にも関わるエンジニアとして高い市場価値を獲得できます。 ■主要取引先 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社　など約1300社 ■当社について： 当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 ＜教育・研修体制＞ 長年構築してきた教育・研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル・知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 当組織では通信業界の大手顧客様と共に、こうした社会課題に対応するため、革新的なシステム技術を用いて、業界横断的なインフラメンテナンス改革を主導し、インフラ業界全体に貢献できるシステム開発を目指しています。 担当領域ごとにチーム内で役割分担を行いながら、お客様のビジネス戦略に関わり、DX提案、新規システムの要件定義・設計などのシステムのグランドデザインを実施しています。提案したシステムを開発・導入することでお客様のビジネスをトータルに支援をします。日本の通信インフラサービスを安定供給し、次世代に向けて発展させるための管理システムをデザインし、スマートインフラな社会を実現するための長期プロジェクトに関わっていただける方をメンバー層から課長職まで幅広く募集をいたします。 ［課長職・PM職・PL職］ （ご経験を活かしながら下記内容の業務をご担当いただきます。全てを担務いただく必要はありません） （１） クライアントの長期的なビジネス戦略を策定し、実行計画を立案するとともに、業務プロセスを分析して効率化のための改善点を特定し、組織変革や変革プロジェクトの推進を実施頂きます。 （２）市場調査や競合分析、データ収集と分析を通じて戦略的な洞察をお客様に提供し、新しいビジネスプロセスやITシステムの導入を提案およびチームマネジメントを行い、実現のためのサポートを実施頂きます。 （３）お客様の経営層クラスの方々と協力して持続可能な成長を実現する施策を提案し、業務プロセスやシステムの要件を整理して改善案を提案するとともに、変革への抵抗を管理し、受容性を高めるため推進を頂きます。 ［メンバー層］ （１）マネージャーや先輩社員のサポートを受けながら、クライアントの業務をデジタル化するために、お客様からヒアリングした要望のドキュメント化を行い、また要望を実現するためのシステムデザインのためのアーキテクチャー設計を実施いただきます。 （２）マネージャーや先輩社員のサポートを受けながら、システム開発における設計、開発、試験の一連の作業を実施いただきます。また、システム開発で発生した技術的課題の検討と解決策の策定を行い、今後のシステム開発に反映していただくことを検討していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社について 弊社は「建築をつくる人を、笑顔にする」をミッションに、建築設計支援アプリの開発や設計支援、教育活動を通じて、建築業界のDXを推進している企業です。 ■募集背景・ポジションについて 本ポジションでは、ITエンジニアとしての開発経験を活かしながら、PdM（プロダクトマネージャー）へキャリアシフトしたい方を募集しています。 単なるディレクションではなく、 プロダクトの価値を定義し、開発チームと共に形にしていくPdM業務を実践的に担っていただきます。 ■担当業務 PdM候補として、段階的に以下の業務をお任せします。 《具体的には》 ・建築設計に関わる条例データベースの運用／改善 （定期更新、ユーザーフィードバックを元にした改善企画） ・エンジニア／デザイナー／外部パートナーとの連携・調整 （仕様検討、優先順位整理、開発進行管理） ・サービス企画、要件定義、開発プロセスの推進 （※エンジニア視点を活かした意思決定を期待します） ・ユーザー／顧客課題に基づく機能改善・新機能企画 ■このポジションの特徴（エンジニア→PdM志向の方へ） ・技術理解を活かしたPdMとして成長できる環境 ・既存PdMと連携しながら、実務を通して学べる ・要件定義〜リリースまで一貫して関われるため、プロダクト全体の理解が深まる ■チーム構成 ・PdM：1名（今後拡大予定） ・エンジニア：7名 - フロント／バックエンド（建物カルテ3名、WEBBIM4名） ・SRE：2名 ■働く魅力 ◎ CEO／CTOと近い距離で、プロダクトの意思決定に関われる環境 ◎ PMF前後のフェーズに関われるため、PdMとしての成長スピードが速い ◎ 0→1だけでなく、その後のスケール・海外展開まで経験可能 ◎ Webブラウザでの3Dモデリング共同編集など、技術的難易度の高い開発領域 ◎ 創業以来黒字・売上成長中の安定した環境 ◎ 自分が関わったプロダクトが実際の建物・街づくりに繋がる実感 ■社内の雰囲気 リモート環境でも密なコミュニケーションを重視しており、 日常的に気軽に相談できるカルチャーがあります。 また、勉強会やナレッジ共有が活発で、 エンジニアリングとプロダクト両方の視点を磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ売上業界No.１/社員定着率98%/正社員雇用/豊富なプロジェクト、学べる制度、安心の待遇〜 ■このような方がご入社されております： ・よりIT業界での市場価値を高めたい方 ・研修が充実している環境で働きたい方 ・自身のキャリアをしっかりと考えてくれる職場で働きたい方 ・福利厚生が充実している安定企業で安定して働きたい方 ■案件概要： 車載機器に組み込むソフトを開発する案件 ■業務内容： 設計〜開発〜テスト ■主な環境／使用技術： C言語、C++　Qt　OS：Linux ■備考： 基本出社でのご対応をなります。 ■配属部署：八王子支店 ■研修制度 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【スキルアップのための支援体制】 ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有し、6000件以上の案件があります。 案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス 将来は多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎会社拡大フェーズ／少人数×裁量大／直行直帰OK／評価が収入に直結／年休120（土日祝）・残業20hでメリハリ付けた働き方／昼食代会社負担など福利厚生◎〜 ＼こんな方にオススメです／ ◎会社の成長に大きく貢献したい方 ◎若くから経験をしっかり積みたい方 ◎メリハリ付けた働き方でワークライフバランスも大事にしたい方 ■当社について： 大阪・京都を拠点に解体工事を中心とした総合建設サービスを展開しています。ビル・倉庫・プラント・戸建てなどの解体工事に加え、アスベスト除去や産業廃棄物処理、土壌汚染対策、さらには解体後の土地活用までを一括で対応できる体制が特徴です！ ■業務概要： 解体工事の施工管理業務をお任せします。 《具体的には・・・》 ◎工程管理・安全管理・品質管理の実施 ◎協力会社との打ち合わせ・進行調整 ◎現場巡回・工事写真の撮影管理 ◎発注者との打ち合わせ・近隣対応 ◎各種書類作成、現場全体の統括 工場・マンションなどの解体工事において、プロジェクト全体を管理するポジションです。アスベスト除去や杭抜きなど専門性の高い工事にも関わります。 ＜入社後＞ まずは先輩社員と現場同行し、工程や安全管理の流れを習得。業務はOJTで丁寧に引き継ぎます。 ＜キャリア＞ 少人数組織のため、早期に現場責任者や複数案件の統括へ。会社拡大に伴い、中核メンバーとして組織づくりにも関与できます。 ■組織構成： 従業員は約10名規模、平均年齢31歳の若い組織。少人数のため一人ひとりの裁量が大きく、成果は評価や収入に直接反映される環境です。 ■働き方： ・年間休日120日以上／土日祝休み ・月平均残業20時間程度 ・直行直帰可／社用車貸与 ・転勤なし ・資格取得支援あり 「施工管理として経験を積んできた」「もっと裁量のある環境で働きたい」 そんな方にとって、当社は“ただ管理するだけ”では終わらない環境です。 事業拡大フェーズだからこそ、あなたの判断や行動が会社の成長に直結します。 一緒に会社を大きくしていきたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新工法開発の中心メンバーとしてものづくり革新／幅広い技術習得と成長が叶う環境／フレックス・在宅勤務可】 ■業務概要 当社ものづくり革新推進室 生産技術部にて、自働化設備開発や加工開発、新工法開発を中心とした生産技術業務を担当いただきます。工法開発を通じ、ものづくり機能の全体最適化を目指し、カンパニー（事業）の多様なニーズに柔軟に応えることがミッションです。既存の技術の活用に加え、新たなシーズの創出にも挑戦し、技術革新をリードしていただきます。 ■業務詳細 新工法開発を主軸に、自働化設備や加工技術の開発、その他生産技術業務全般を幅広くご担当いただきます。業務分担はご経験や希望に最大限配慮しつつ、未経験分野については部内外での教育サポートを通じて着実に技術を身につけていただきます。業務の進め方は自身の工夫やアイデアを反映でき、カンパニーの変化するテーマに対し能動的に取り組める環境です。日々の業務では月2〜3回の出張が発生する場合もありますが、休日出勤は基本的になく、残業も月平均20時間程度です。 ■組織構成 生産技術部（岐阜駐在）は8名で構成され、風通しの良いチーム体制です。 ■業務の魅力 OJT・Off-JTを活用しながら幅広い技術が習得でき、これまで培った知識や新しく学んだ技術を活かして革新的な工法開発に携わることができます。新しいテーマに継続的に挑戦できるため、成長実感ややりがいを感じやすいポジションです。 ■教育体制 部内外の教育により、未経験分野でも安心してスキルアップが可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制（コアタイム11:00〜13:45）や月1〜4回の在宅勤務制度があり、柔軟な働き方を実現できます。有給消化率も高く、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 当初は技術習得に注力しながら業務に取り組み、将来的にはスペシャリストとして生産技術課での活躍を期待しています。 ■企業の特徴/魅力 業務アプローチに個人の考えを反映できる自由度と、技術革新に積極的に取り組む風土が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップ級の自社物流プラットフォームを手掛ける成長企業／2025年からFintech領域へ挑戦中／少数精鋭／在宅可／年休124日】 ■採用背景（なぜ今このポジションを募集するのか）： 当社は現在、事業成長の新たなステージを迎えています。創業25年の実績を持つ物流プラットフォーム事業をさらに加速させるため、現在従来のSMB向けのサービスだけでなく、エンタープライズ領域への挑戦をしています。すでに大手企業との共同プロジェクトが動き出し、現場を持つ企業との本格的なエンタープライズ展開が始まりました。営業チームには意欲ある若手メンバーが揃っています。これまで代表が自ら担ってきた現場マネジメントを引き継ぎ、チームを束ねてくれるリーダーを探しています。新規事業の熱量と、25年分の顧客基盤その両方を持つ稀な環境で、物流業界の変革に挑んでいただける方にぜひお話ししたいと思っております。 ■仕事内容： 当社のエンタープライズ営業チームは、物流・建設業界を中心とした大手企業へのサービス展開を担います。すでに導入いただいている顧客への横展開や、現場の課題にまだ気づいていない潜在顧客への提案など、攻め方は一通りではありません。 　そのため、ただの受注活動にとどまらず、現場で拾った課題をプロダクト改善につなげるサイクルを自ら回し、プロダクトチームやCSチームを巻き込みながら、営業組織の型を作り、事業成長を牽引する要となるポジションです。 【業務詳細】 まずはプレイヤーとして営業活動を行っていただきます。当社の「やり方」、「考え方」に触れていただき、キャッチアップしていっていただきます。もちろん「「やり方やご自身の営業スタイル」を強要することはございません。ご自身なりの価値発揮を期待しております。 〜将来的にお任せしたいこと〜 ・営業戦略の立案と実行 　Ｌ　物流業界の商習慣・現場知識を活かし、自ら受注目標を設定。具体的な訪問計画・アプローチ設計を立案・推進 ・プロダクト企画への関与 　Ｌ　「現場でしか拾えない声」をプロダクトチームへ橋渡しし、物流業界の実務目線でプロダクトの改善提案・企画創出 ・営業組織のマネジメント（メンバー3名） 　Ｌ　業界経験の浅いメンバーに対し、物流の商流・専門用語・商習慣を指導しながら育成 変更の範囲：会社の定める業務（出向等を含む）

【働きがいのある会社2025年認定企業／時価総額1000億円での上場を目指すAIイネーブルメントカンパニー】 ■募集背景 日本を代表するナショナルクライアントの多くと接点を持つ私たちは、現在、エンタープライズ攻略を質・量ともに一段上のステージへ引き上げるフェーズにあります。 社内のハウスリストには、一部門での導入に留まっている「高いポテンシャルを秘めたアカウント」が多数存在します。経営層へのダイレクトなアプローチを通じて、ビジネスの規模を数十倍へとスケールさせ、全社的なスタンダードを構築できる高い視座を持ったアカウントエグゼクティブ（AE）を募集します。 ■ポジションについて 本ポジションの役割は、企業組織の深層にある経営課題を構造的に捉え、ステークホルダーが複雑に絡み合う意思決定プロセスを戦略的にリードすること。自社プロダクト「Track」やAI基盤、時にはエンジニアと連携した「共創開発」という柔軟な手段を使い、顧客企業の人的資本経営を全社規模で実現する「プロジェクトのグランドデザインと成約」を期待しています。 ■業務詳細： ◇戦略的アカウント・リパネトレーション（再参入） 既存の取引実績を信頼の足がかりとし、未開拓の他部門や経営層へアプローチを拡大。全社規模の商談へと再構築します。 ◇多層的なステークホルダー・マネジメント 大規模組織特有の複雑な意思決定ラインを読み解き、各部門のキーマンを巻き込んだ合意形成を主導。役員クラスの確実な意思決定を支援します。 ◇「共創型」ソリューションのグランドデザイン 既製品の提供に留まらず、顧客の経営戦略に最適化したAIアセスメントや独自基盤の「共同開発」を提案。競合他社が介入できない独自の価値を確立します。 ◇ディール・オーケストレーション 大規模な案件成約に向け、社内のAIエンジニア、コンサルタント、経営陣を一つのプロジェクトチームとして統合し、戦略的な提案活動を牽引します。 ◇データ駆動型経営への移行支援 導入した仕組みから得られるスキルデータを統合。経営インパクトを定量化し、次なる投資判断を仰ぐための高度なレポーティングを実施します。 ■キャリアパス： エンタープライズ営業責任者／事業開発責任者（BizDev）／経営幹部候補 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を代表する巨大組織へ人的資本経営を実装する｜時価総額1000億円での上場を目指すAI企業】 ■職務内容 従業員規模1,000名以上のナショナルクライアントをターゲットとする「エンタープライズ事業Gr」の全体指揮を執ります。 プロダクト（Track）の提供に留まらず、コンサルティング（PS）を組み合わせた「SaaS＋PS」モデルを牽引し、マーケティングから営業までを一気通貫で統括します。 複雑な意思決定プロセスを持つ大手企業に対し、一社あたりのLTVを最大化させる戦略を主導する役割です。 ■ミッション ◆エンタープライズ攻略戦略の完遂：巨大組織の多層的なステークホルダーを攻略し、人的資本OSとしての全社導入・定着を実現する。 ◆高付加価値ビジネスモデルの確立：コンサルティングとプロダクトを融合させた高単価ディールを創出し、事業部の収益性を最大化させる。 ◆次世代リーダーの育成：マーケ、IS、セールスの各機能を統合し、エンタープライズ領域で戦える組織を構築・強化する。 ■主な業務内容 ・事業計画の策定と予実管理：エンタープライズ領域における売上・利益目標の達成に向けた戦略立案と実行。 ・マーケ・IS・セールスの統合ディレクション：ターゲット企業群（ABM）に対する一貫したメッセージングとプロセス設計。 ・ハイレイヤー向けリレーションシップ構築：クライアントのCHROや役員層との信頼関係構築および商談の要所での直接交渉。 ・プロダクトサイドへの戦略的フィードバック：大手特有の課題を吸い上げ、次なる標準機能やサービス展開を提案。 ■ギブリーの強み ◆ 自己資本100％で意思決定が速い 自己資本100％経営のため、VCや外部株主の意向に左右されることなく、「価値がある」と判断した取り組みを迅速に実行できます。 ◆SaaSプロダクト群×AIプロフェッショナルサービスを提供 当社は10年以上に渡って領域特化型のサービス・SaaSプロダクトを展開してきました。 また、AIプロフェッショナルサービス（コンサルティング/AIリテラシー教育・研修/AIを活用したBPO等）も提供。 さらに、開発を内製化しSIer機能を保有していることから、SaaSプロダクトでは解決できない本質的な・複雑な課題解決もできることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きがいのある会社2025年認定企業／時価総額1000億円での上場を目指すAIイネーブルメントカンパニー】 〜『研修を完遂する』から『組織を変革する』へ。日本を代表する企業のDXを、デリバリーの力で成功に導く総指揮官〜 ■ポジション概要： 日本を代表する大手企業の経営層や人事部が抱える「DXを推進したいが、現場を動かせる人材がいない」という課題に対し、リスキリング（学び直し）研修を通じて解決します。 営業が受注した大型案件に対し、約5名のプロジェクトマネージャー（PM）チームを率いて、案件の進行・品質・顧客対応・収益のすべてを統括します。単なる個別のPM業務に留まらず、複数案件を横断して安定的に高品質なサービスを提供するための「納品プラットフォーム（組織OS）」の構築と、次世代のPM育成を担う事業の心臓部です。 ■ミッション： 顧客満足・品質・収益を最大化し、事業成長を支える最強のデリバリー体制を構築する ◇安定遂行の仕組み化 複雑な大規模案件が常時並行する中で、リスクを早期検知し、常に安定したクオリティで完遂できる状態を創ります。 ◇デリバリー品質の底上げ PMチームのマネジメントを通じ、顧客の期待を超える価値提供を組織として再現性高く実現します。 ◇「育成成果」への執着 研修の実施をゴールとせず、受講者のスキルが向上し、顧客企業の事業変革に繋がる「真の育成体験」を追求します。 ◇組織のスケールアップ 属人的な運営を徹底的に標準化・自動化し、数万人規模の案件にも耐えうる強固なデリバリー体制を構築します。 ■人的資本インテリジェンス事業 ◇採用・育成・定着まで。スキルファーストな人材戦略で実現するプラットフォーム「Track」を運営。 スキル要件定義と可視化を通じて組織・個人のスキルギャップを明確にし、その後、個人に最適化されたラーニングパスを生成します。 これにより、デジタル人材の効率的かつ効果的な育成を支援し、最終的には蓄積されたスキルを基に最適な人材配置を実現します。加えて、学習・実務ログをもとにスキルの自動更新を実現し、動的なスキル管理および継続的な活用を支援します。 https://tracks.run/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／月残業平均10時間／頑張りを給与に還元（内勤業務でも高いボーナス確保が可能）／都内の有名施設や、大型イベント、大手企業関連でも多数の実績〜 ■業務内容： ◇工事を受注するための「見積書」を作成する会社の利益の源泉となるセクションです。 ◇設計図から、必要な材料や人件費（工数）を正確に拾い出し、工事全体の原価を算出します。 ■具体的には： ◇新築 ゼネコンからの設計図等から積算（100戸〜300戸程度のマンション） ◇改修 図面参考、少額工事は担当者と現地に調査へ同行し、積算 ■当ポジションの魅力： 【安定して長く働ける環境】 ◎当社は地域密着企業で、自分の仕事の成果が目に見えることがやりがいになるため、長く続けやすい環境です。 ◎技術者を育てる社風のため、先輩からのフォローが充実していることも特徴です。 ■当社について： レジャー施設、テナントビル、マンションなどのあらゆる建築物の電気システム、設備の設計、施工から、メンテナンス、リニューアルに至るまで総合的なサービスを提供しています。創業から100年以上の歴史で培った経験、技術、実績がふんだんに活かされています。また、事業基盤も安定的であり、盤石な活動体制を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆レオパレス21、三井不動産レジデンシャルなど大手企業に導入多数／ソフトウェア×ハードウェアで”暮らし”を便利にするサービス◆ ■業務内容 導入フェーズはプロジェクトマネジメント部門が担い、本番運用が安定した後の段階においては、「クライアントの満足度をさらに高めること」を目的としたカスタマーサクセス業務をご担当いただきます。 不動産管理会社やディベロッパーに向けて、スマートロックおよび関連システムの活用促進を定期的に行いながら、運用上の課題の把握や現地でのフォロー対応などを通じて、ビットキーとして提供できる付加価値の最大化を図っていきます。 ＜具体的には＞ ・既存取引先に対するカスタマーサクセス段階でのアカウント戦略の立案および各種取り組みの推進 ・新たな製品・サービスも視野に入れたアップセル／クロスセルの提案活動 ・顧客との定例ミーティングを実施し、日々の活用状況や製品に関するニーズを把握 ・寄せられた意見や問題点について、営業部門や開発部門と協働し改善へ反映 ・顧客満足度アンケートの設計および運用 ・体験価値向上を目的とした操作ガイドや導入支援コンテンツの見直し ・サービス提供状況のコントロールおよび請求関連業務の対応 ・追加機能公開時の案内やフォロー対応 ・現場支援対応 ■具体事例 ・レオパレス21、スマートロックの導入で繁忙期3ヶ月の鍵受け渡し5万件超を削減 ・三井不動産レジデンシャルの「パークアクシス」新築・既築 計20棟に採用 ・大京アステージ・穴吹コミュニティに約54万戸に提供するマンション居住者サービスのプラットフォームとして採用 ■入社後イメージ ◎入社3か月後 まずはプロジェクトメンバーとして、担当プロジェクトのリーダーやマネージャーと連携しながら、プロジェクト稼働後の運用支援や追加提案活動を担当していただきます。 ◎入社半年後 担当プロジェクトのカスタマーサクセス担当として、概ね全体のソリューションをキャッチアップいただき、徐々に担当プロジェクトの中での役割を広げていただきます。 また、上長と目指すキャリアの方向性について議論のうえ、ご自身の「なりたい自分」に近づくためのアサイン・チャレンジを一緒に模索します。

==◇中途採用を積極的に実施中！漬物業界シェアNo.1のプライム上場グループ企業／完全週休二日制◇== ☆オススメポイント☆ ◎昨年度もdoda経由で入社して活躍されている方が多数います！ ◎経験スキルよりも人柄を最も重視しています！ ◎年間休日も120日で有給取得もしやすい環境で休みに手厚いです！ ◎全国に約900社ある漬物メーカーのなかで、売上高第1位、14.8%のトップシェアを誇る業界のリーディングカンパニーとして漬物市場を牽引！ ◎ご飯がススムキムチや叙々苑キムチ等のキムチ商品が有名！ ■業務内容： 生産設備の統括的な管理をする設備管理者として、以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・機械設備のメンテナンス補助 ⇒生産担当者の育成や指導もご担当いただきます。実際に使用する設備のメーカー担当者と修理や定期的なメンテナンスなどの際のやり取りもお任せします。 ・固定資産の管理 ⇒実地棚卸、集計など ・保全計画の立案 ・新規設備の導入・検討 ⇒新工場の竣工や新規プロジェクトにおける新規設備の検討が必要な場合 ※マネジメント業務もご担当いただく場合もございます。 ■研修体制： 入社後すぐは、製造工場で研修して業務・会社の理解を積んでいただき、徐々に業務をお任せします。 ■組織構成： 製造管理部設備課は兼務という形式で1名の在籍となっています。 ■キャリアパス： 設備管理から会社全体の管理者としてのステップアップが可能です。 ■身につくスキル： ・設備メーカーなどの取引先との対応が多い為、食品製造業に関する幅広い知識 ・食品安全の外部認証を取得しているため、食品安全の知識 ・他者への指導能力 ・食品の工程についての理解 ■アピールポイント： ・主力商品のあさづけ／キムチを中心に業界トップクラス。漬物業界で確固たる地位を築いています。 ・全国の事業所に展開する開発力を活用し、オリジナリティあふれる商品開発に強みがあります。 ・生産、物流、営業を直結する供給力により全国どの地域の販売店にも豊富な商品を届ける体制ができています。 ・埼玉県飯能市に子会社【（株）OH】を通じて発酵食品に関するテーマパークを開業しています。

〜グループが運営する8病院の業務支援及び統括管理〜看護師資格が活かせる／年休121日・土日祝休み／安定性の高い医療・福祉サービス／創設から30年以上のタムスグループ〜 【業務概要】 タムスグループの成長を担う病院事業部にてグループ病院の運営管理を担うポジションです。管理職として、既存病院の運営支援や新規病院の立ち上げ業務・管理全般を担当いただきます。 ★課題に応じて各病院に常住し、各種業務支援や運用改善を行って頂く場合もあり、業務は多岐にわたります。 ＜運営支援＞ ・法人本部各部署及び病院幹部・役職者間の調整・業務支援 ・病院職員の人材マネジメント ・経営数値のデータ集計及び分析 ・各病院の課題抽出及び法人上層部への提言 ・病院の業務フロー導入支援から標準化の推進 ＜新規開設・増床＞ ・各2次医療圏を中心とした市場調査及び事業計画立案 ・M&Aに関わる評価・検証 ・行政機関・地域関係者への渉外・調整活動及び届出 ・設計・ゼネコン等の選定と調整 ・医療機器・システム・什器備品等の選定及び導入までの管理 ・採用活動支援 ・地域医療機関への渉外・広報・営業活動、各種イベントの企画立案 【タムスグループについて】 ・タムスグループは1993年に最初のクリニックを開業以来、病院、高齢者施設、認可保育園などの施設を有し、医療・福祉サービスを提供しています。 ・東京・埼玉・千葉を中心に、病院・クリニック・特養・老健・デイケア・保育園・乳児院など各種施設を約90ヶ所運営し、現在のスタッフ総数は8,000名以上になります。 ・タムスグループは様々なサービスを持つ強みを生かし、グループ内の施設で地域包括ケアを実現し、地域に住む方々に質の高い医療・介護・保育サービスを提供することを目標にしています。 【採用背景】 ・グループ内には大小様々な事業がありますが、蓄積されたノウハウを基に高い収益性を確保し、安定した事業運営を行っています。 ・この資金力を背景に、今後、タムスグループは病院を中心に、新規開設、M&Aなどを行いさらなる事業展開を考えています。さらなる組織強化を図るべく優秀な人材を増員募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

プライム上場メーカー／既存中心の法人営業／放送局向けネットワーク機器提案／業界未経験歓迎／ノルマなし／開発・設計連携／ニッチトップ製品／充実OJT／安定経営基盤 【業務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の営業担当としてイーサネット機器・SDI光伝送装置の法人営業をお任せします。既存営業がメインで顧客のニーズに合った提案と導入を実施頂きます 業務詳細 ヒアリングを行い開発・設計職と協力しながら当社のイーサネット機器・SDI光伝送装置を導入する方法を検討・提案します ・商材：イーサネット機器（機器をネットワークに有線接続する際に用いられる代表的な通信規格）/SDI光伝送装置 ・営業先：主に放送局のインフラ担当や設備担当の方 ・営業スタイル：お客様先から依頼を頂き適切な商材を提案する　5割／提案を行い導入を目指す　5割 ・一人当たりの担当顧客数：担当は20~30社程ありその中のメイン担当は10社程 ・補足事項：目標数値はありますがノルマは設定しておりません 【組織構成】 現在4名在籍中で5〜60代が3名で30代が1名となっております 【教育・研修体制】 まずは製品の知識習得を行いその後得意先・放送局等への同行を行います 基本的にOJT研修がメインでご入社頂く方のスキル次第ですが入社から約1年程は同行を通して勉強していただくイメージです 製品の知識は社内での勉強でも勿論身に付きますがお客様との会話を通して身につくことも多いです！営業同行を通して知識をつけた上で独り立ちが出来るのでご安心ください！ 【働き方】 残業時間：20時間前後（※繁忙期は40時間程度になることもあり） リモートワーク：可能（※入社直後はキャッチアップのため原則出社） 出張：数か月に1回程度 【当社について】 当社は通信機器・医療機器・自動車部品等の優良メーカーや公官庁や放送局などを顧客とするネットワーク機器、医療用チューブなどを製造するニッチトップメーカーです イーサネット機器の老舗企業である当社は放送局への豊富な納入実績があり通信分野にも強みを持ちネットワーク機器以外もEV用AC普通充電器/5G/IoT/4K8K等を支えるケーブルや機器の設計〜販売を行 っています 76年の長い歴史をお客様と共に歩んでいる会社の安定性も魅力です 変更の範囲：本文参照