〜ビルメン業界トップクラスのプライム上場イオングループ／50・60代活躍中！／定年65歳・70歳以降も就業可能／残業10h・年休120日／イオンならではの充実した福利厚生完備◎〜社員数5000名で安定◎ ＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆50・60代活躍中！年齢を気にせず第二のキャリアに挑戦可能◎ 退職金制度有、定年65歳で70歳まで嘱託社員、70歳以降もパートとして勤務可能なので長期就業が叶います◎ ◆プライム上場大手イオングループ！ CMでお馴染み大手イオンの100％子会社で経営安定です。イオングループならではの豊富な福利厚生も完備しており、休暇制度も充実しています。 ■業務内容 主にイオンのショッピングセンターの大規模修繕工事、リニューアル工事の工事管理等（品質・安全衛生・工程管理）、工事の実務に携わる者の技術上の指導監督などをおこなっていただきます。 ※イオンに関わる建築・電気・管・外構など幅広い工事があり、ご経験を考慮してお任せいたします。 ■働き方 ・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としております。今回の募集部署としては残業時間は月10時間程度の働きやすい環境です。 ※一部夜勤、出張の伴う工事もございます。（2週間 〜1.2か月程度の出張が発生するケースがございます） ■働きやすさ・ワークライフバランス（2024年度：全社平均数字） ・有給取得率：72％ ・正社員離職率：5.3％ ・ 女性育休取得率：100％： 男性育休取得率：51.5％ ■会社の魅力： ・同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。 ・売上高約3,000億円ファシリティマネジメント業界トップクラス。 イオングループからの安定的な受注がある一方で、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【ハイエンド人材に対し、転職・副業・独立といった選択肢を踏まえながら、中長期の人生・キャリア設計に伴走するキャリアアドバイザー】 異業界で培った営業経験を活かし、意思決定の重いハイキャリア層と向き合うことで、より専門性の高いキャリア支援スキルを身につけられます。 ◆openworkの口コミ上位１％／業績拡大中／スピード感持った成長ができる環境／女性活躍中／リモート可・産育休制度有◆ ■業務概要：HCコンサルタント 転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案して頂きます。 ※目先の転職ありきではなく、「今は動かない」「副業から始める」といった判断も含め、数年単位の意思決定に伴走する点が特徴です。 ■業務概要： CA（キャリアアドバイザー） 求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業（副業）など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。 ■研修環境： オンボーディングとOJTでしっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください！ ・オンボーディングは入社後約1ヶ月間実施（座学、ロールプレイング、OJT 等） ・研修期間終了後はメンターもしくは上長がフォローアップ（1on1実施 等） ・職種別/階層別研修あり ■はたらく魅力： ・ハイエンド人材と相対することにより、ビジネススキルが向上する成長環境 ・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事/プライベート双方を追究できる ・グロース市場に上場し、今後更なる組織/事業成長予定のため、早期にポジションを獲得できる可能性がある ・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境 ・育成期間はベース安定型の報酬制度だが、自立自走できるようになったタイミングで成果報酬制度（インセンティブ制）を選択可能 ・ミドル/バックオフィス、マネジメント/プレイヤー等、幅広いキャリアパスの構築が可能 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアを1番に考える企業／転勤なし・年間休日125日・待機期間は給与100％保証！／立ち上げフェーズのためリーダー候補募集中！／勤務地の希望やワークライフバランス、希望プロジェクトのアサインを最大現実現できるよう運営！】 顧客先は、大手業務系システム開発会社や大手通信メーカーなどです。 【業務系ソフトウェア設計・開発】 ・業務系アプリ開発 ・スマホアプリの開発／Android、Node.js、Vue.js、Angular.js ・B2Cモバイルバンキングアプリ開発 ・Webサイト構築・改修 ・証券系システムの改修・保守 ・RPAツール開発 ・モバイルネットワーク管理ソフト開発 ・DWH運用保守／AWS、Oracle、SQL、ETLツール、talend 【組込・制御系ソフトウェア設計・開発】 ・IoT関連の各種ソフトウェア開発 ・車載デジタルカメラの組込系ソフト開発 ・車載次世代BSWソフト開発 ・空調関連組込ソフト開発 ・エネルギーの監視・制御システム ・IC、LSIのソフト設計 ・スマートインソールの開発／RTOS、NonOS 【使用言語】 Java、C、C++、C#、Python、VB、.net、Javascript、PHP 【主要お取引先】 日産自動車株式会社、川崎重工業株式会社、ダイハツ工業株式会社 オリンパス株式会社、パナソニック株式会社、東京エレクトロングループ デンソーテン株式会社、京セラ株式会社　等 ■評価制度 ・上期・下期に一回ずつ、評価面談を実施します。（定量・定性） →上期・下期でできたことを自己評価＋客先の方からも同様の項目で評価をしていただき、総合で判断します。 【チーム組織構成】 20〜60代のエンジニアが活躍中。Teamsを利用してのミーティングや情報交換、雑談チャット等、エンジニア同士のコミュニケーションも活発です。 【徹底したエンジニア目線が当社流】 ・案件はエンジニアの希望を最優先 ・待機期間でも100％給与保証 ・定期的な勉強会やeラーニングなど エンジニアが安心して業務に集中し、技術力を向上させられる環境を整えています。技術部がエンジニアの意向をくみ取る体制があるのも当社の強みです。

★エリア総合職を廃止し、全員総合職に！全従業員が同一の処遇体系・評価制度！毎年の転居転勤同意有無を選べる！★ ■人事制度改定概要（2026年4月〜） ＜職種＞エリア総合職を廃止し、全員総合職に！ ＜処遇・評価＞全従業員が同一の処遇体系・評価制度！ ＜転居転勤＞毎年の転居転勤同意有無を選べる！ ＜福利厚生＞転居転勤が実現した方には社宅・転居転勤サポート手当（100,000〜134,000円／月）を支給！ 詳細はhttps://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/information/jinjikaitei/をご確認ください。 ■職務内容 損害サービス部門(損害の確認・損害保険金の支払業務)での業務を担当いただきます。 ◇事故や自然災害などのトラブルに直面したお客様から、窓口にご連絡をいただいた後、窓口となる部署から引き継いで、その後の対応を行ないます。 ◇保険で補償対象となる事故や自然災害などによる“困った”という場面でお客様に寄り添い、お客様に「安心」をお届けする仕事です。 ◇自ら戦略を立て、社内だけでなく弁護士や鑑定人等の社外の専門家を巻き込んで、チームで事案事故を解決に導きます。損害保険の価値が形になる瞬間に立ち会い、強い使命感を感じられます。 ◇損害サービスの豊富な経験やデータを活かして、トラブルを未然に防ぐ「ロスプリベンション」の提案活動も行ないます。 ■配属先情報 詳細な業務や配属については採用決定後に、前職のご経験や希望を考慮した上で決定します。適性や希望によっては、営業部門でオファーさせていただく場合もあります。 ■キャリア形成 2場所目からは全従業員と同様JOBローテーションを行いながらキャリアを形成いただきます。何年たっても成長できる環境があります！ ・JOBリクエスト制度：希望する部署に手をあげて部署異動ができる制度。 ・プロジェクトリクエスト制度：所属する部署とは異なる部署のプロジェクトに部署異動をせずに参画できる制度。 ・Tip（新規事業創出プログラム）：新規事業のアイディアを募る制度。 変更の範囲：国内・海外営業関連業務、損害サービス関連業務、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング 等

〜「IT×製造業」東証プライムグループ会社/大手案件・一次請け案件多数/マネージャーとしてスキルアップを目指す/自社勤務で落ち着いて働く〜 ◆業務内容 案件増加を背景に、SAP導入企業様向けアプリケーション保守サービス（AMS）の案件管理者をお任せします。保守運用に関するサービスの強化・事業拡大中の同社において、案件管理や予算管理、人員調整などのマネジメントに挑戦されたい方のご応募お待ちしております。 ・顧客折衝 ・課題方針決定、進捗・工数 ・メンバー管理、工数見積もり、品質管理 ・レビュー ◆業務の魅力 ・1次請け、エンドユーザーとの直接のやりとりが可能 ・シェアドサービス、チームで対応 ・顧客システム全般を見れる 当社では親会社と連携しながら、運用保守の部分でクライアントをサポートしています。導入後の案件で一次請けの仕事だからこそ、クライアントとの距離が近いことが特徴で自分の意見も反映しやすい環境です。 自社での勤務のため社内のコミュニケーションをとりながら働いていただけます。 ◇スキルアップ＆専門性も磨ける 当社は製造業のお客様に対しての実績が豊富。日本のものづくりを支えるスキルを身に付けることが可能です。また、日本を代表する大手優良企業をメインに長年お付き合いのある顧客が多く、SAPコンサルタントとして市場価値の高い人材へ成長する事ができます。 ◇平均残業約11h/有給取得率70%/育休産休取得復帰実績100％ 常駐では無く、リモートによるシェアード体制で提供しております。 そのためスキルアップだけでなく、ワークライフバランスをしっかりととりながら働いていただきやすい環境です。穏やかな方が多く安心感のある環境で働きたい方におすすめです。 ◆キャリアパス（職務の変更について） 数ヵ月〜数年後にはPM/PLとして従事いただきたいと考えております。 またその先のキャリアとしては部門や部署のマネジメントを行っていただきたいと考えております。 年1回キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと存じます。 ※変更範囲：部門・部署に関わるマネジメント業務、会社運営にかかる業務、新規事業立案など 変更の範囲：会社の定める業務

〜千葉中心に案件※最遠厚別区／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／WLBも整う環境で市場価値を上げませんか／1人1人に合わせたキャリアパスを提案可能な環境のため業界も広く豊富な経験可能〜 ■担当業務 AI技術を踏襲したIoTデバイス向けのプログラム開発 ・デバイス試作・センサ評価、エッジ実装補助（C/C++/Python）、クラウド連携設定 ・ダッシュボード可視化、運用テスト AI技術を踏襲したIoTデバイス向けのプログラム開発 ・アーキ設計（デバイス〜ゲートウェイ〜クラウド）、セキュリティ設計（証明書/更新） ・ストリーミング処理、ツイン/ルールエンジン、現場PoC推進 ■その他の案件のアサインの流れ エンジニアファーストの社風で、エンジニアの同意があって初めて案件のアサインとなります。 1）営業より案件提案 2）スキルシート作成（職務経歴書に似たものを担当営業と一緒に作成していただきます。） 3）打ち合わせ（候補者様、担当営業、企業で業務内容確認、質疑応答を行います） 4）ご意向確認 5）配属 ■業界No.1の魅力 お取引企業様は800社以上、プロジェクト件数も年間で7,000件以上の稼働件数、総在籍数も7,000名以上のエンジニアが在籍するリーディングカンパニーです。様々なソリューションを提案を可能とする土壌があり、自己実現を叶えていくだけの就業機会が多様にあります。 ■働きやすさ：社員の安心安全を最優先に一人一人を大切に 年間休日122日(土日祝)／有給取得率100％／月平均残業時間15時間／研修・教育機会充実(400以上のプログラムあり)／希望勤務地を最大限考慮／テレワーク導入 - 着実にキャリアアップができます！ ■キャリアステップ詳細 ・豊富なキャリアパスを有し、皆様の自己実現や付加価値の向上を支援します。 ・現時点で有する技術スタックを伸ばすこともOK！新たな言語の習得機会も豊富です！ ■強み これまでの実績から顧客との信頼関係が強く、安定して案件獲得が可能な状況。ご経験やスキル、今後のキャリアパスを考慮して、最適なプロジェクトにアサインさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【SIerの立ち位置で就業／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： お客様先にて以下業務をお任せいたします。 【業務内容】 BEVを活用したエネルギーマネージメントをする基盤の構築 【担当工程】 詳細設計、コーディング、単体テスト 【使用言語】 C++ ■仕事の特色： ・社員定着率90%以上 ・中途社員入社比率85%以上 ・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実 ・資格取得報奨金あり ■プロジェクトのアサイン方法： 入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。 業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。 合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■支援体制： ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数： 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス： 将来は、【PL／PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 【eラーニング】PC／スマートフォンで受講可能

◆◇東証プライム上場IT企業の経理リーダー/決算・開示・税務を主導/少数精鋭で裁量大/マネジメントへの挑戦可/在宅・フレックスあり◆◇ ＜こんな方におすすめ！＞ ◎決算・開示など上場企業経理の中核を担いたい ◎実務だけでなく、業務改善やメンバー育成にも関わりたい ◎安定基盤の企業でリーダー経験を積みたい ■募集背景 東証プライム上場の独立系SIerとして、公共・民間双方で安定成長を続ける当社では、事業拡大に伴い経理部門の体制強化を進めています。今回は、実務の中核を担い、将来的に経理部を牽引していただくリーダー層の増員募集です。上場企業経理として専門性を高めながら、組織づくりにも関わっていただけるポジションです。 ■業務概要 ご経験・強みに応じて、月次・四半期・年次決算を中心に、税務・開示・内部統制など上場企業経理の重要業務をお任せします。メンバーの業務進行管理やレビュー、部長のサポート業務にも携わり、経理部の実務リーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ■職務詳細 ・月次／四半期／年次決算の取りまとめ ・税務申告書作成、税務調査対応 ・開示業務（決算短信、有価証券報告書 等）の作成・チェック ・監査法人対応、内部統制（J-SOX）対応 ・ERPを用いた会計業務全般の管理 ・メンバーの業務フォロー、進捗管理、育成支援 ■組織体制 経理部は9名体制（部長1名、経理担当6名、財務担当2名）。会計事務所出身者や事業会社経理経験者など、多様なバックグラウンドの社員が在籍しています。部門内の連携を重視し、意見交換しやすい風通しの良い環境です。 ■キャリアパス 入社後は決算業務を軸にリーダーとしての役割を担っていただき、将来的には決算・監査対応を統括する立場や、管理職としてのマネジメントにも挑戦可能です。専門性と組織運営の両面でキャリアを広げていただけます。 ■働き方 フレックスタイム制・在宅勤務制度を活用し、業務裁量を持って働ける環境です。繁忙期を除き、WLBにも配慮した働き方を実現しています。 ■ポジションの魅力 ・上場企業ならではの高度な経理実務に裁量持って関われる ・経理出身の社長のもと、経営に近い視点で業務ができる ・安定基盤と成長環境の両立した企業で、長期キャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎！／開発事業に特色をもつ準大手ゼネコン／大和ハウスグループ／土日祝休み〜 ■主な業務内容： 建築工事の受注に向けての企画・提案の営業をご担当頂きます。 ※顧客：「民間法人85%：官公庁15%」程度。オフィスビル、工場、庁舎、住宅等。 ■業務詳細： 不動産投資、開発事業、建築工事の受注に向けて、顧客から情報を収集し、ニーズに沿った企画提案をすることがメインミッションとなります。具体的には以下業務をご担当いただきます。 ◇不動産投資・開発事業の提案に向けた新規不動産情報の収集 ◇建築工事の受注に向けた顧客への訪問、情報の収集 ◇発注者の要望を踏まえた企画提案、社内各部署との協議や連携 ◇提案書や見積書の作成 ◇契約の締結 ◇引き渡し立ちあい ◇引き渡し後の継続的なサポート業務 ■残業時間削減に向けた取り組み： 職種問わず、17:30以降の残業には事前申請が必要です。無申請の場合は強制的にPCがシャットダウンされます。水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。 ■当社の魅力： 社員数3,393人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 ■事業概要： 同社は、建築の分野においてはこれまでにオフィスビル、工場、病院、学校、マンション等の建築工事、土木分野においてはトンネル、ダム、シールド工事等、公共工事、民間工事を含め幅広く手がけてきました。 また都市再生事業として、より川上への企画提案に始まり、法定再開発事業、区画整理事業による大規模事業の創出など土地の有効活用に関連する事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・未経験歓迎／年間休日124日／残業月20H程度／有休取得率81.6%／100年以上の歴史有／高度な技術力をベースに競争力ある事業を世界規模で展開】 ◆第二新卒向け・未経験歓迎の求人！ ★この度、住友化学では第二新卒の方を対象とした、プラントエンジニアを募集いたします。未経験からでも応募可能です。日本を代表する化学メーカーでエンジニアとしてご活躍されたい方へ！ ★民間企業のご出身以外にも、官公庁／自治体（市役所・県庁など）において、設備更新・工事監理・技術系業務に携わった経験をお持ちの方も歓迎します。 ◆職務内容 ＜プラントエンジニア（電気）＞ ・各工場における既存製造プラントの電気保全業務 ・各工場における既存製造プラントの増改造に関する電気設計および建設業務 ＜プラントエンジニア（計装）＞ ・各工場における既存製造プラントの計装保全業務 ・各工場における既存製造プラントの増改造に関する計装設計および建設業務 ◆ご入社後 電気・計装いずれの場合も、まずはOJTや座学を通じて業務を学んでいただきます。OJTについてはメンター制度にて、未経験からでも先輩社員からしっかりと学べる体制を敷いています。 ※その他充実した研修制度：スミカ・ナレッジ（業務関連知識）、技術伝承研修、語学研修、自己啓発支援等 ◆この仕事の魅力とやりがい 製品の安定生産・供給を通じて、人々の暮らしをもっと豊かで快適にする仕事です。大型プラントの新設や、日々の保全まで、モノづくりのプロセスを具現化していきます。 また、最新の技術を導入し、プラントの性能向上を実現することで、技術者としての成長も実感できます。 ◆当社について： 当社は1913年創業し、国内36拠点、海外73拠点を構えるグローバルメーカーです。長年にわたる広範囲な研究活動を通じて、有機合成、無機合成、高分子合成、分析物性、安全性評価、ゲノム科学、プロセス開発、材料設備技術など多様な【基盤技術】を培ってきました。また、様々な製品開発を通じて、精密高分子加工、機能性染料・顔料、結晶構造制御、焼成、高分子機能設計、バイオ、キラル化、触媒という【コア技術】を深化させてきました。そしてこれらをベースに、近年では従来の石油化学からバイオに力をいれていく方針です。

領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍していただく両面型人財紹介コンサルタントを募集しています。 ■業務内容詳細： ・エリアマーケティングやターゲティング ・求人企業の獲得、適切な人材の獲得 ・候補者のサーチ ・候補者の企業への推薦 ・候補者対企業の面接設定 ・面接後フィードバック対応 ・候補者との面談 ・定期的な電話や訪問によるコンタクト ・就業後のアフターケア ・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する ・会社の方針/ビジョン/コアバリューの模範的な実践 ・自社およびクライアントのコンプライアンス遵守のためのリスク管理 ■各紹介部への配属となります： 【IT&WEB Sales紹介部】IT・コンサル・WEB業界の営業・企画職を担当する部門 【Engineer紹介部】多様な業界のITエンジニア職を業界別に担当する部門 【DX & Digital Marketing紹介部】デジタルマーケ・Web・ゲームなどデジタル職種を扱う部門 【Construction & Real Estate紹介部】建設・不動産・再エネ技術職と業界内営業職を担当する部門 【Life Science & Medical紹介部】ライフサイエンス領域の専門職を担当する部門 【Chemical & Plant紹介部】化学・エネルギー・IT×製造の技術職〜セールス・管理職を扱う部門 【EMC紹介部】半導体・車載・電子部品などモノづくり職種を幅広く担当する部門 【Executive & International紹介部】日系〜外資のミドル〜エグゼクティブ層を多国籍体制で担当する部門 【Sales & Marketing紹介部】消費財・物流・SCMなど日本の消費経済関連の営業・マーケ職を扱う部門 【Legal & Financial Specialty紹介部 、HR & Finance紹介部】管理部門・法務・フィンテックなどコーポレート系専門職を横断担当する部門 【New Grads. & Challenged部】新卒採用支援と障がい者の就業支援を行う部門

【売上1兆円規模のグローバルメーカー／PECVD、スパッタ、ドライエッチング、ウェット、リソグラフィなど装置担当／残業25h程度／フレックス高出力レーザや光通信向けで強み】 ■業務内容 当社は、近年急速に増えているAIデータセンターなどで使用が期待されている光I/O（光入出力）に使用される光半導体デバイスの開発を行っております。 今回は光半導体の前工程における下記装置いずれかのプロセスエンジニアとして、新規装置の導入、製品品質確認、顧客認定をお任せします。 【担当設備例】 ・PECVD ・スパッタ装置 ・ドライエッチング装置 ・ウェット装置 ・リソグラフィ装置 ■業務詳細 ・各生産設備の仕様検討、発注、設置立ち上げ ・プロセス条件確率 ・各生産設備維持管理 ・歩留改善のために工程条件変更、老朽化設備対応のための新規設備導入の検討 ※担当業務資料：https://ent.box.com/s/o4u1g5m8v397d8ecbu0xhnbvp5xrn5dz ■キャリアパス： 配属課内での装置担当、工程担当経験を経て、5年以内に課内のリーダへ。 その後各拠点の生産技術部門の担当、もしくは課長としてマネジメント業務を担って頂く事を期待しています。 ■就業環境： ・フレックスあり：コアタイム13:00~14:00 ・時間外労働：25時間程度／繁忙期40時間 ・岩手工場が工場立ち上げフェーズであるため、岩手工場への長期出張が発生する可能性がございます。 ■業務の魅力 ・新製品に関する設備業務をゼロから作り上げるため、やりがいや達成感は非常に大きいです。 ・基礎研究から製品化に近い開発迄、実際の試作品を触りながら取り組むことが可能です。 ■当社について 従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。電力・通信・自動車など、社会に不可欠な領域で事業を展開し、景気変動に比較的強い安定性と、脱炭素・デジタル化による成長機会を併せ持つ点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ビルメン業界トップクラスのプライム上場イオングループ／50・60代活躍中！／定年65歳・70歳以降も就業可能／残業10h・年休120日／イオンならではの充実した福利厚生完備◎〜社員数5000名で安定◎ ＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆50・60代活躍中！年齢を気にせず第二のキャリアに挑戦可能◎ 退職金制度有、定年65歳で70歳まで嘱託社員、70歳以降もパートとして勤務可能なので長期就業が叶います◎ ◆プライム上場大手イオングループ！ CMでお馴染み大手イオンの100％子会社で経営安定です。イオングループならではの豊富な福利厚生も完備しており、休暇制度も充実しています。 ■業務内容 主にイオンのショッピングセンターの大規模修繕工事、リニューアル工事の工事管理等（品質・安全衛生・工程管理）、工事の実務に携わる者の技術上の指導監督などをおこなっていただきます。 ※イオンに関わる建築・電気・管・外構など幅広い工事があり、ご経験を考慮してお任せいたします。 ■働き方 ・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としております。今回の募集部署としては残業時間は月10時間程度の働きやすい環境です。 ※一部夜勤、出張の伴う工事もございます。（2週間 〜1.2か月程度の出張が発生するケースがございます） ■働きやすさ・ワークライフバランス（2024年度：全社平均数字） ・有給取得率：72％ ・正社員離職率：5.3％ ・ 女性育休取得率：100％： 男性育休取得率：51.5％ ■会社の魅力： ・同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。 ・売上高約3,000億円ファシリティマネジメント業界トップクラス。 イオングループからの安定的な受注がある一方で、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本製鉄のDNAを引き継ぐ、東証プライム上場の大手IT企業〜 ●超大規模・ミッションクリティカルなシステム開発に強み ●全社月平均残業9時間・離職率約2.8%で働きやすさ×安定基盤が叶う 【業務内容】 ・通信キャリア向けアカウント営業として、取引規模で当社内トップクラスの大口取引顧客を担当。 ・大口取引営業チームのチームリーダーとして同じ顧客を担当する若手営業メンバー（2〜3名程度）のリード役も担う。または経験者・ポテンシャルの担当者も可能。 ・アカウントセールスプランの策定・実行（含むメンバーへの落とし込み）を主体的に推進し、顧客キーマンとの関係作り、案件発掘・提案・クロージングまでを実行。 ・セールスをリードするとともに、SE部門と連携し、プロジェクトメイキング、プロジェクト実行、フォロー、プロジェクトクロージングを推進し、顧客満足度向上を図る。 ・担当業界は通信サービス業界（通信サービス業界における金融サービス領域含む） 【ポジションの魅力】 ・大手通信事業者に対するアカウントビジネスを営業側面で主体的に回していく経験が得られます。 ・対象顧客のビジネスが、通信・アプリケーション開発（業務系・サービス系等）・運用と幅広い分野に渡っていることから、自らのやる気次第で多くのビジネス領域での経験・知見を獲得できます。 ・独立系SIerであることから、幅広いソリューション提案を経験できます。 ・SEとの連携チーム戦が主体になるため、提案〜実行に渡る全フェーズでチームリーディングを経験できます。 ・将来的にはアカウントチームリーダー、営業部責任者へのステップアップが可能です。 ・キャリア入社の比率が高く、実力次第では積極的に登用されます。 【組織メンバー構成】 ・通信キャリア毎に営業部門を分けており、3部構成となります。 ・どの営業部に配属するかは選考の中で決定します。募集職位は各営業部とも共通となります。 ・平均年齢は約38歳。幅広い年齢の部員が在籍しており、20代〜30代が約半数を占めます。 ・約半数がキャリア入社で、全体では20名強の体制となります。 ・上司部下、同僚のタテヨコナナメの関係性も強く、風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車整備士資格歓迎／専門性が身につく／資格・研修サポート充実／土日祝日休み／福利厚生◎〜 ■業務概要： 入社後は技術アジャスター資格取得後、保険金サービス部門で、自動車の損害調査・示談交渉をお任せします。 ■職務詳細： １．自動車損害調査 整備工場と修理範囲や修理計画・金額に関する折衝を行います。また、事故の事案担当者へ自動車調査結果に関する情報提供を行い、スムーズな解決に向けて支援を行います。 ２．示談交渉 事故の関係者へのヒアリングや、事故発生現場の計測調査、事故のシミュレーション再現等を通じて、事故当事者の合意を得て、解決していきます。 ■育成体制： 技術アジャスター資格取得に向けて、自動車工学や関係法令、自動車損害の適正評価等、専門知識を集合研修と実務研修（配属先でのOJT研修）で学んでいただきます。 見習技術アジャスター資格を取得後は徐々に実務をキャッチアップいただきながら、初級、３級、２級と上位の資格取得を目指し、アジャスターとしてのスキルを高められます。 会社としての研修だけでなく、先輩社員から勉強会やアドバイスをいただきながら、切磋琢磨できる環境です。 ■キャリアパス： 技術アジャスターとしての経験を積むことで、将来的にはリーダー職や管理職への昇進の道が開けています。また、専門的な知識を深めるための研修制度や資格取得支援制度も充実しており、自己成長を図ることができます。キャリアアップを目指す方にとって、最適な環境です。 ■魅力： ・SOMPOグループの安定基盤があり、腰を据えて長期的に働ける環境です。 ・誰しもが慣れない交通事故の状況下で、事故を解決に導き、保険金という形でお客様に貢献できるお仕事です。 ・事故解決のプロフェッショナルとして活躍できるよう、入社からその後も、さまざまな力を身につけ、磨き、高め続けられる環境が整っています。 ・年間休日120日（土日祝）／所定労働時間09:00〜17:00とワークライフバランスの取りやすい環境です。 ■ご参考：技術アジャスターについて／社員インタビュー等も載っていますのでぜひご覧ください。 https://www.sompo-japan-saiyo.com/sompo-sp/adjuster/img/adjuster.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

同社の電子部品/モジュール部品の開発環境の構築や、各種合理化(DX)ツールの開発に携わっていただきます。 ■業務例 ・クラウドサービスを利用したデータ共有、分析PFの開発 ・ビッグデータ解析のためのクラウドアプリや各種デスクトップアプリ、もしくは独自ツールの開発 ・市販アプリケーションを活用したPLMシステムの構築 ■働き方特徴 京都本社での勤務がメインですが、在宅勤務や連携地域への出張もあります。 ※連携地域…滋賀県野洲事業所、神奈川県横浜事業所、石川県金沢村田製作所、宮城県仙台村田製作所、アメリカレゾナント社 ■この仕事の面白さ・魅力： ◇当部門では最先端のRFフロントエンド商品（スマホやWi?Fiなどが「電波を受け取り／電波を送る」ために必要となる電子部品モジュール）を開発・販売しています。 この製品は社内の様々な部品を組み合わせて構成しており、その部門間/工場間での情報共有が開発の成否や速度を決める重要な要素となります。 ◇また、製品の性能確認のために大量のデータを取得します。このデータ取得、解析、レポート化をいかに合理的に素早く行うかがビジネス獲得に重要となります。 ◇ソフトウェアの知見やデータアナリシス、AIの知見を活かして上記の課題を解決していきます。AIやデータアナリシスの最新の知見を獲得しながら業務を進めていくことになります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 第一生命保険株式会社に入社し、第一フロンティア生命株式会社へ出向の上、以下業務をお任せします。 ・代理店からの各種照会に関する受電対応業務の支援・サポート業務 ・コミュニケーターの教育・育成・指導、DXツールを活用した応対品質の向上の企画業務 ＜具体的な職務内容＞ ・代理店からの問い合わせなどの照会対応、派遣社員の育成・指導、業務委託先のマネジメント（研修期間中および繁忙期には受電対応あり） ・ナレッジマネジメントやDX推進による業務効率化の促進および、応対品質改善を通じた代理店満足度向上の実現に向けた企画業務の推進 ■出向先情報： ・出向先事業主の正式名称：第一フロンティア生命保険株式会社 ・勤務地： 東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー ・事業内容：生命保険 変更の範囲：会社の定める業務

★エリア総合職を廃止し、全員総合職に！全従業員が同一の処遇体系・評価制度！毎年の転居転勤同意を選べる！★ ■人事制度改定概要（2026年4月〜） ＜職種＞エリア総合職を廃止し、全員総合職に！ ＜処遇・評価＞全従業員が同一の処遇体系・評価制度！ ＜勤務地＞毎年の転居転勤同意を選べる！ ＜福利厚生＞転居転勤が実現した方には社宅・転居転勤サポート手当（100,000〜134,000円／月）を支給！ 詳細はhttps://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/information/jinjikaitei/をご確認ください。 ■職務内容 損害サービス部門(損害の確認・損害保険金の支払業務)での業務を担当いただきます。 ◇事故や自然災害などのトラブルに直面したお客様から、窓口にご連絡をいただいた後、窓口となる部署から引き継いで、その後の対応を行ないます。 ◇保険で補償対象となる事故やトラブル発生による“困った”という場面でお客様に寄り添い、お客様に「安心」をお届けする仕事です。 ◇自ら戦略を立て、社内だけでなく弁護士や鑑定人等の社外の専門家を巻き込んで、チームで事案を解決に導きます。損害保険の価値が形になる瞬間に立ち会い、強い使命感を感じられます。 ◇自身の介在価値を特に感じることができる仕事です。自分次第で提供できる価値も変えられ、保険金をお支払いする以上の価値を届けることができます。 ◇損害サービスの豊富な経験やデータを活かして、トラブルを未然に防ぐ「ロスプリベンション」の提案活動も行ないます。 ■配属先情報 詳細な業務や配属については採用決定後に、前職のご経験や希望を考慮した上で決定します。適性や希望によっては、営業部門でオファーさせていただく場合もあります。 ■キャリア形成 2場所目からは全従業員と同様JOBローテーションを行いながらキャリアを形成いただきます。何年たっても成長できる環境があります！ ・JOBリクエスト制度：希望する部署に手をあげて部署異動ができる制度。 ・プロジェクトリクエスト制度：所属する部署とは異なる部署のプロジェクトに部署異動をせずに参画できる制度。 ・Tip（新規事業創出プログラム）：新規事業のアイディアを募る制度。 変更の範囲：国内・海外営業関連業務、損害サービス関連業務、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング 等

■募集背景： オンサイトでのIT運用サービスを通じて、お客様の業務を支えるとともに、課題に応じた運用の高度化・付加価値向上に取り組んでいます。 近年、パートナーと協働する体制が主流となる中で、現場で主体的に判断し、迅速に行動できる中核人材の強化が重要なテーマとなっています。 また、これまで現場を支えてきた熟練社員の世代交代も進んでおり、運用ノウハウやお客様対応力を次世代へ継承していくことが求められています。一定の実務経験を活かしながら、将来的に現場をリードする役割を担っていただける方を募集します。 ■業務内容： お客先常駐でのオンサイト運用管理者をお任せするポジションです。 ＜主な役割（運用管理者）＞ ・各運用業務の運行管理 ・運用業務の報告 ・メンバーのシフト管理 ・運用拡大提案(SPOT受託、既存契約拡大) ・作業品質管理 ・課題管理/問題管理 ・品質改善活動 ・事業拡大提案活動 ・顧客アカウントとしての社内取り纏め ■チームで行う運用業務例（※アサイン現場によって異なる）： ・NW監視/運用支援(機器セットアップおよび設置、ケーブル配線など) ・クライアント運用(レイアウト変更、ソフトウェアインストール、パッチ適用など) ・SV運用(認証管理、バックアップ運用、AD更新、パッチ適用など) ・基盤運用(アカウント管理、仮想SV作成、キャパシティ管理など) ・資産管理業務 ・ヘルプデスク業務 ・障害一時対応(予備機運用による業務復旧などを含む) ■本ポジションの特徴： システムの構築から終了までの期間で一番長い期間である運用の管理責任者を目指して貰います。 DevOpsの考えを基に構築フェーズや設計フェーズにも関わり、システムの導入効果を最大限に発揮させる役割を担います。 日々変化するお客様業務に合わせて運用を変化させることが求められてきます。お客様業務の根幹を支えるという責任もあり、運用管理者には案件内での裁量権も高く設定されています。 今まで経験してきた技術力とリーダーシップ力を活かして、最前線で活躍できるポジションとなります。最新技術の提案やチームビルディングなど様々な経験を得てキャリアを更に高めることが期待できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜京セラGの中核企業／長期的キャリアを磨ける環境／残業月10時間程度／年休125日〜 ■業務概要 複合機関連の自社ソリューション、ネットワーク関連商材、SaaS製品など多岐にわたるソリューションの提案を支援していただきます。 当社の営業への支援はもちろん、当社の販売パートナーへの勉強会や営業同行なども行っていただきます。 ■業務詳細 ・営業担当との営業同行 ・販売代理店からの問い合わせ対応 ・ソリューション商材の勉強会実施など ■やりがい 営業とは違い個人の売上数字はないものの、お客様の課題に対して様々なソリューションを提案し、課題解決ができたときは、大きな達成感があります。 ■配属先について 20代の若手から、ベテランまで所属しており、わからないことはすぐに相談できる環境です。 ■入社後 入社後はまず、会社概要に関する研修（当社の歴史や強み、社内組織、システムの操作方法など）を受けていただきます。 その後、OJTを通じて、取り扱う商品や営業活動についてご説明いたします。 スキルの習得度合を鑑みて、単独での営業活動をお任せする予定です。 また入社後1年間、人事主催の研修を年4回、定期フォロー面談も実施しています。 ■企業概要 京セラドキュメントソリューションズジャパンは、プリンターとデジタル複合機の製造メーカーである京セラドキュメントソリューションズ株式会社の国内販売会社です。全国に約60カ所の販売／サービス拠点を展開し、各地域のお客様へ最適なソリューションを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計業務に集中できる環境（お客様対応は営業・プランナーにお任せ）／年間休日116日・有給取得率も高く、メリハリをつけて働ける環境です／千葉県内のみに店舗展開する住宅専門会社〜 リフォーム・庭づくり・新築を通して、ワクワクできる体験を提供している当社にて木造住宅のリフォームに伴う耐震診断や構造計算など、設計業務を中心にご担当いただきます。 ■仕事内容： リフォーム・リノベーションの設計 構造チェック・解析 耐震診断 工事進捗の確認 プロデューサー・プランナーの設計面サポート　など ■特徴： ・木造住宅のリフォーム案件が中心で、月5〜6件程度を担当いただく予定です。 ・地域密着のスタイルで、千葉県内がメインエリアとなります。 ・プラン契約率66.7％と高く、大幅な修正も少ないため効率的な設計が可能です。 ・分業制のため、ヒアリングなどのお客様対応は営業・プランナーが担当しており設計に集中できる環境です。 ・基本は内勤ですが、現地調査や役所申請で外出する場合もあります。CADや申請業務だけでなく、自由な発想を活かし、唯一無二の作品を生み出せる環境です。 ■組織構成： 2名在籍（平均年齢55歳） 同じオフィスに営業・施工管理・プランナーが在籍し、構造相談など頼りにされるポジションです。チームワークを重視しながら、お客様の理想を形にしていきます。 ■教育体制について トレーナー制度があり新人1名につき先輩1名がついて指導いたします。 また、外部研修（外部メーカー研修など）もございますので、入社後も安心してキャッチアップが可能です。 ■キャリアパスについて 将来的には、本人の希望や適性を鑑みて部署の異動の可能性もございます。 ■働き方について： 業務に慣れてきたらリモートワークもできる環境です。 年間休暇は126日となっており、完全週休2日制（水曜＋1日／土日休みも可）です。 有給休暇も取得しやすい環境です。（消化率約70％／2023〜2024年実績） 変更の範囲：会社の定める業務

【製造業や流通業を中心とした大手企業に向け、ERPをはじめとする基幹系システムの提案営業を担うポジション／プリセールスと連携し、ニーズ把握から提案、クロージング、受注後フォローまで一貫して関与。戦略的営業や大規模案件でリーダーシップを発揮／伊藤忠と日鉄ソリューションズの合弁会社】 ■仕事内容 製造業や流通・小売業を中心とした大手企業に対し、基幹系システム（ERP）の提案営業を担っていただきます。プリセールスSEと連携し、ターゲットとなる新規顧客に対してニーズの把握からソリューション設計、提案、クロージングまで一連の営業プロセスを主導。受注後も営業フォローを継続し、顧客との信頼関係を深めながらプロジェクトの円滑な進行に貢献します。 案件は、大手建設機械メーカー向け生産管理システムやエネルギー商社向け販売管理システムなど、業界を代表する企業の基幹システム構築が中心。ERPや業務システムの知見を活かし、戦略的な提案営業を実践できる環境です。営業戦略の立案やプリセールスとの協働を通じて、顧客課題解決に深く関与し、リーダーシップを発揮できるポジションです。 ■企業魅力 エヌシーアイ総合システム株式会社は、製造業・流通業を中心に基幹業務システムの構築・運用を強みとするSIerです。創業以来、ERPや販売管理、生産管理など企業の中核を担うシステムを提供し、顧客の業務効率化と競争力強化に貢献してきました。大手企業との長期的な取引実績を持ち、安定した経営基盤を確立。さらに、日鉄ソリューションズとの連携により、大規模プロジェクトや最新技術を取り入れたソリューション提案が可能です。社員の成長を重視し、専門性を高める研修制度やキャリア形成支援も充実しており、長期的なキャリアを築ける環境が整っています。

〜年休116日・有給取得率も高く、メリハリをつけて働ける環境です／千葉県内のみに店舗展開する住宅専門会社〜 「2030年100億円企業」への事業拡大に向けた増員募集です。中古物件探しからリノベーションまでをワンストップで提供する営業職として、既存店舗（習志野）または新店舗（柏の葉）の核となるメンバーを募集します。 【主な職務内容】 ＜雇い入れ直後＞ 不動産事業を手掛ける部門のfree's Lifeにて不動産仲介・リノベーション・再販営業職をお任せいたします。 ■業務詳細 ・お客様のご希望、ご要望のヒアリング ・計画のご提案、ご説明・見積書作成、資金計画やプラン立て ・施工管理、資材発注・各種書類作成、手続き ・お引渡し対応 ■業務の特徴 当社にはマーケティング室が存在し、集客については全てマーケティング室担当しているため、個人での新規開拓営業などは無く『完全反響営業』のお仕事となります。 お問い合わせ頂いたお客様から、住まいのお困りごとの相談を受けて、ご要望に応えた最適なご提案をしていきます。 不動産の仲介〜リノベーション企画・提案〜施工までワンストップで対応頂けます。 ■組織構成 【会社について】 ・人数：123名(2025/7現在) ・職員年齢層：平均37.5歳 ・会社の雰囲気など：明るく社内コミュニケーション◎ 【部署について】 ・人数:4名(2025/7現在) ・職員年齢層：平均37.5歳 ・部署の雰囲気など：明るく、相談がしやすい雰囲気で、同一オフィスにプランナーや施工管理がいます。お客様とのやり取りもそうですが、業者さんとのお付き合いも多くあらゆる知識をふんだんに活かせる部署です。 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレル企画・開発経験（企画開発、MD、生産開発管理等）をお持ちの方へ／テニスやバドミントンなどプロプレイヤーから愛されるブランド／グローバルスポーツメーカー】 ■業務内容： 1）商品開発業務の遂行 担当ウェアの開発を品質・タイムラインを守りながら推進します。企画立案から規格書作成、改良・フォローまで一連の開発業務を担当します。 2）開発提案・機能テスト・レビュー 新規ウェアの開発提案を行い、機能テストやチームメンバーとのレビューを通じて製品品質の向上と開発プロセスの改善につなげます。 3）ブランドガイドラインの遵守 ブランドガイドラインを理解した上で、デザイン・スタイルの一貫性を確保しながら開発を進めます。 4）スケジュール管理 商品開発計画をもとに自身の担当業務のワークスケジュールを作成・管理します。 5）顧客・競合分析 顧客ニーズ・業界動向・競合商品の情報を収集し、次の開発テーマや戦略立案に活かします。 6）社内外との連携 商品部・海外営業部と連携しながら仕入価格の交渉・調達先の発掘にも関与します。国際大会等のイベントウェア制作にも携わることがあります。 ■当社について： 当社は、東証スタンダード上場、売上高1,382億円（2024年度）、従業員数2,752名（連結・2024年度）、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。 ■当社の環境・魅力： ◎当社では、産休・育休の取得やノー残業デーの推進、時差勤務等全社的にダイバーシティへの取り組みを強化しており、多様な働き方を実現できる環境です。 ◎近年盛り上がりを見せるスポーツ業界において、当社は今後の世界展開を目指して人材の採用を開始しました。スポーツを愛し、ヨネックスブランドの発展に向けて共に汗を流してくれる方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計建築戸数世界一の実績！／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー〜 ■職務内容 意匠設計担当として、新築戸建て住宅(木造・軽量鉄骨造・重量鉄骨造)の契約前の企画フェーズから基本、実施、着工後まで一貫して担当いただきます。工業化住宅が踏み込めなかった“感性”にフォーカスをした当社の新しい指標""life knit design""をもとにしたプランニングや、素材を活かしたお客様にとって心地よいプランニングの提案を行います。 ■担当物件※エリアにより変動 ・担当物件数：常時5棟程度、年間７~10棟程度 ・平均受注金額：5000万円程度 ・設計期間：基本設計と実施設計で6か月前後 ・用途割合：注文住宅：9割、その他非住宅(クリニック・保育園等)：1割 ■当社戸建て設計の特徴 独自の建築方法により、「自由度の高い設計」が可能です。工場出荷の専用部材を使用、邸別自由設計の為、一つとして同じ建物はありません！場合によっては営業と同行しオーナー様へご提案を進めていくこともあり、オーナー様のご希望に寄り添いながら設計をして頂きます。 ■働く環境 ・年間休日129日、完全週休2日制となります。 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。女性社員の育休復帰率97%、男性育休取得率は100%です。 ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ■キャリア制度 ・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。 ・年に5回のキャリア面談の実施など、キャリア自律を促進しております。また、研修制度も充実しており、社内公募制度もございますので同社で中長期的なキャリア形成をしていくことが可能です。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 変更の範囲：会社内でのすべての業務