【業務内容】 総合職としての採用となり《中古マンション仕入れ業務》をメインに お任せいたします。 不動産仲介会社とのやり取りを密におこなっていただき、 情報取得～収支組み立て、プロジェクト推進まで一貫して業務を 担っていただく予定になります。 【具体的な業務内容】 ■不動産仲介会社からの情報取得 ■収支の組み立て ■社内外の関係調整を図りながらプロジェクトの推進 【担当者コメント】 同社は大和ハウスグループの一員として、不動産開発から都市環境を プロデュースする企業となっており、レジデンシャル事業／ ソリューション事業／宿泊事業を中心に事業展開を図っています。 リクルートグループから独立し、その後大和ハウスグループに入り、 マンション・戸建住宅など住環境をプロデュースを手掛ける 不動産ディベロッパーとして事業を順調に拡大させています。 風通しの良い社風が魅力で、安定企業でありながらもベンチャー気質 を持ち合わせており、社員のやりたい！気持ちを実現し続けている 企業です。 また多岐にわたる事業領域を図っていますので、不動産に留まらない フィールドで新たな事業の創出に携わることが可能です。 幅広い領域にチャレンジすることが出来るため、他社では実現が難しい 圧倒的なスピード感でのステップアップを目指すことができます。

【業務内容】 総合職としての採用となり《中古マンション仕入れ業務》をメインに お任せいたします。 不動産仲介会社とのやり取りを密におこなっていただき、 情報取得～収支組み立て、プロジェクト推進まで一貫して業務を 担っていただく予定になります。 【具体的な業務内容】 ■不動産仲介会社からの情報取得 ■収支の組み立て ■社内外の関係調整を図りながらプロジェクトの推進 【担当者コメント】 同社は大和ハウスグループの一員として、不動産開発から都市環境を プロデュースする企業となっており、レジデンシャル事業／ ソリューション事業／宿泊事業を中心に事業展開を図っています。 リクルートグループから独立し、その後大和ハウスグループに入り、 マンション・戸建住宅など住環境をプロデュースを手掛ける 不動産ディベロッパーとして事業を順調に拡大させています。 風通しの良い社風が魅力で、安定企業でありながらもベンチャー気質 を持ち合わせており、社員のやりたい！気持ちを実現し続けている 企業です。 また多岐にわたる事業領域を図っていますので、不動産に留まらない フィールドで新たな事業の創出に携わることが可能です。 幅広い領域にチャレンジすることが出来るため、他社では実現が難しい 圧倒的なスピード感でのステップアップを目指すことができます。

【業務内容】 東京23区・横浜・川崎・千葉エリアの用地仕入れを担当いただきます。 週に1度、代表も同席するMTGを実施し、用地取得についての情報を共有、 優先順位を付けて行動して、仕入れ実施します。 決済者が先に情報に触れているので、チームで方向性を同じくして行動できます。 実需用のマンションも取り扱うことができます。 規模として物凄く大きいわけではありませんが、チームではなく、 用地仕入のメイン担当・単独で活躍できるチャンスがあります。 社長・役員も参加する仕入れ会議にも参加していただき、 役員直下のスピード感で業務を進める経験を積むことができます。 【具体的な業務内容】 ■用地取得についての情報を共有し、仕入れの実施 ■社長・役員も参加する仕入れ会議にも参加 【担当者コメント】 同社は、創業以来20期連続増収増益と、 業界でも異例の成⻑を果たしてきました。 評価の適正感が高い企業ランキング8位（全企業中）や 平成版働きがいのある会社ランキングで業界1位を頂くなど、 仕事を通して⼈が成⻑できる環境づくりに⼒を⼊れております。 今回の用地仕入れのポジションについては、 今後の部署拡大を見越しての募集となります。 実力主義の評価制度で、実力次第で20代～30代前半で 課長職へのキャリアアップも可能です。 また、仕入れ担当1名で業務を推進して頂くことも多く、 用地仕入れの個人での実績を作りやすい環境となっております。 ・休日・休暇について（アピールポイントになるかと思います） 完全週休2日制で、基本的には土日祝日休みで、 休日勤務はほぼありません。 残業もほとんどなく（年末年始等のあいさつ回りの際には 会食があることもありますが） 休日出勤をした場合は振替休日を取得するなど、 オンオフのメリハリをつけて働ける環境です 年末年始、GWなども休暇・休日となります。 業者さんとのゴルフなどあることもありますが、 先方が平日を希望されることが多いので 有給を取得して行うことが多いようです。 ・部署の雰囲気 現場は20代半ば～40代まで幅広い年齢層。 2022年度の仕入れ数で2位に上がったのは中途入社2年目、 27歳のメンバーでした！（仕入れ経験はありますが） 中途入社の社員からすると、かなり自由度が高く、 ライフワークバランスの取れる環境であるという印象が 強い部署です。

【業務内容】 ワンルームマンションの用地だけでなく、実需用のマンションも 取り扱うことができます。 規模として物凄く大きいわけではありませんが、 チームではなく用地仕入のメイン担当・単独で活躍できる チャンスがあります。 社長・役員も参加する仕入れ会議にも参加していただき、 役員直下のスピード感で業務を進める経験を積むことができます。 マネージャークラスとして業務にあたっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■PAで用地仕入を担当 ■社長・役員も参加する仕入れ会議にも参加 【担当者コメント】 同社は、創業以来20期連続増収増益と、 業界でも異例の成⻑を果たしてきました。 評価の適正感が高い企業ランキング8位（全企業中）や 平成版働きがいのある会社ランキングで業界1位を頂くなど、 仕事を通して⼈が成⻑できる環境づくりに⼒を⼊れております。 今回の用地仕入れのポジションについては、 今後の部署拡大を見越しての募集となります。 実力主義の評価制度で、実力次第で20代～30代前半で 課長職へのキャリアアップも可能です。 また、仕入れ担当1名で業務を推進して頂くことも多く、 用地仕入れの個人での実績を作りやすい環境となっております。 ・休日・休暇について（アピールポイントになるかと思います） 完全週休2日制で、基本的には土日祝日休みで、 休日勤務はほぼありません。 残業もほとんどなく（年末年始等のあいさつ回りの際には 会食があることもありますが） 休日出勤をした場合は振替休日を取得するなど、 オンオフのメリハリをつけて働ける環境です 年末年始、GWなども休暇・休日となります。 業者さんとのゴルフなどあることもありますが、 先方が平日を希望されることが多いので 有給を取得して行うことが多いようです。 ・部署の雰囲気 現場は20代半ば～40代まで幅広い年齢層。 2022年度の仕入れ数で2位に上がったのは中途入社2年目、 27歳のメンバーでした！（仕入れ経験はありますが） 中途入社の社員からすると、かなり自由度が高く、 ライフワークバランスの取れる環境であるという印象が 強い部署です。

【業務内容】 ワンルームマンションの用地だけでなく、実需用のマンションも 取り扱うことができます。 規模として物凄く大きいわけではありませんが、 チームではなく用地仕入のメイン担当・単独で活躍できる チャンスがあります。 社長・役員も参加する仕入れ会議にも参加していただき、 役員直下のスピード感で業務を進める経験を積むことができます。 マネージャークラスとして業務にあたっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■PAで用地仕入を担当 ■社長・役員も参加する仕入れ会議にも参加 【担当者コメント】 同社は、創業以来20期連続増収増益と、 業界でも異例の成⻑を果たしてきました。 評価の適正感が高い企業ランキング8位（全企業中）や 平成版働きがいのある会社ランキングで業界1位を頂くなど、 仕事を通して⼈が成⻑できる環境づくりに⼒を⼊れております。 今回の用地仕入れのポジションについては、 今後の部署拡大を見越しての募集となります。 実力主義の評価制度で、実力次第で20代～30代前半で 課長職へのキャリアアップも可能です。 また、仕入れ担当1名で業務を推進して頂くことも多く、 用地仕入れの個人での実績を作りやすい環境となっております。 ・休日・休暇について（アピールポイントになるかと思います） 完全週休2日制で、基本的には土日祝日休みで、 休日勤務はほぼありません。 残業もほとんどなく（年末年始等のあいさつ回りの際には 会食があることもありますが） 休日出勤をした場合は振替休日を取得するなど、 オンオフのメリハリをつけて働ける環境です 年末年始、GWなども休暇・休日となります。 業者さんとのゴルフなどあることもありますが、 先方が平日を希望されることが多いので 有給を取得して行うことが多いようです。 ・部署の雰囲気 現場は20代半ば～40代まで幅広い年齢層。 2022年度の仕入れ数で2位に上がったのは中途入社2年目、 27歳のメンバーでした！（仕入れ経験はありますが） 中途入社の社員からすると、かなり自由度が高く、 ライフワークバランスの取れる環境であるという印象が 強い部署です。 教育担当は30代前半のマネージャーで、 その者も中途入社です。（社歴は9年目） 用地仕入れのご経験がない方でも、 一から学ぶことができる環境です。

【業務内容】 執行役員／事業責任者候補としてお迎えいたします。 主にHR領域に特化していただき、HR事業の執行役員・事業責任者、 新規事業立ち上げポジションなどへ配属を予定しています。 HR領域については、今後のじげんグループの核を担っていただく存在で、 事業戦略の立案からメンバーのマネジメントまで事業成長に関わることが 同ポジションのミッションになります。 【具体的な業務内容】 ■事業戦略の立案 ■メンバーのマネジメント、採用に関わる業務 ■サービス、コンテンツの企画立案 ■事業計画 ■収支計画 ■人員計画の立案 ■中期経営計画の策定 ■パートナー・クライアントのソリューション営業 ■既存クライアントへの改善提案・リレーション構築 【担当者コメント】 同社は「生活機会の最大化」を目指し、人材・不動産・生活領域において 事業を展開する企業になります。ライフサービスプラットフォーム事業では 現在40以上のメディアを手掛けており、連結売上収益350億円超、 EBITDA100億円超の達成を目指し事業拡大を図っています。 同ポジションはハイクラス求人となっており、経営視点を持ちながら、 事業の方向性を決定し、推進力を持って実行して頂ける方を期待しています。 じげんグループのコアメンバーとして事業拡大に寄与していただきます。 企業と個人をマッチングするサービスを提供からスタートした同社ですが、 企業と個人、じげんに関わる全ての人々の未来をつくる会社へと成長を遂げ 人生の岐路に立つすべての人の未来をアップデートする、 「総合ライフプラットフォームカンパニー」を目指しており、 年々急成長を遂げる同社にて更なるキャリアアップが可能となっています。

【業務内容】 執行役員／事業責任者候補としてお迎えいたします。 主にHR領域に特化していただき、HR事業の執行役員・事業責任者、 新規事業立ち上げポジションなどへ配属を予定しています。 HR領域については、今後のじげんグループの核を担っていただく存在で、 事業戦略の立案からメンバーのマネジメントまで事業成長に関わることが 同ポジションのミッションになります。 【具体的な業務内容】 ■事業戦略の立案 ■メンバーのマネジメント、採用に関わる業務 ■サービス、コンテンツの企画立案 ■事業計画 ■収支計画 ■人員計画の立案 ■中期経営計画の策定 ■パートナー・クライアントのソリューション営業 ■既存クライアントへの改善提案・リレーション構築 【担当者コメント】 同社は「生活機会の最大化」を目指し、人材・不動産・生活領域において 事業を展開する企業になります。ライフサービスプラットフォーム事業では 現在40以上のメディアを手掛けており、連結売上収益350億円超、 EBITDA100億円超の達成を目指し事業拡大を図っています。 同ポジションはハイクラス求人となっており、経営視点を持ちながら、 事業の方向性を決定し、推進力を持って実行して頂ける方を期待しています。 じげんグループのコアメンバーとして事業拡大に寄与していただきます。 企業と個人をマッチングするサービスを提供からスタートした同社ですが、 企業と個人、じげんに関わる全ての人々の未来をつくる会社へと成長を遂げ 人生の岐路に立つすべての人の未来をアップデートする、 「総合ライフプラットフォームカンパニー」を目指しており、 年々急成長を遂げる同社にて更なるキャリアアップが可能となっています。

【業務内容】 経営管理部に配属を予定しており、人事・労務における《マネージャー》 として、労務業務をメインに人事労務課題解決に向けた企画・立案・ 運用をお任せいたします。 プレイングマネージャーとして、メンバーを牽引していただきながら 会社の価値向上をミッションに人事・労務体制の構築をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■労務管理（給与計算・勤怠管理） ■社会保険手続きの管理と効率化の推進 ■各種人事労務課題への対応（法改正対応等） ■労務問題対応（予防対応含む） ■各種人事制度変更（社内における働き方改革、メンタルヘルスケア等） に関する提案、改善、管理体制見直し ■社内諸規程の整備、見直し ■社員対応、イレギュラー対応 ■グループ全体の人事課題の抽出と人事施策（採用・配置・育成・配置） への落とし込み・実行 ■新規M&AのPMI業務 【担当者コメント】 同社は東証プライム市場上場のインターネット企業として、 ライフサービスプラットフォーム事業を手掛けており、事業・組織ともに 急成長を遂げる注目のベンチャー企業になります。 これから更に社内整備を図り、企業価値向上に向けて人事労務施策の推進 を担っていただける《リーダー層～マネジメント層》の強化に伴う採用と なっております。同ポジションではプレイングマネージャーとして、 人事労務戦略の構築から施策の遂行まで一貫して担っていただき、 メンバーを牽引していただきながら、会社の成長の一翼を担って頂きます。 経営陣とも近いポジションになりますので、これまで培ってきたスキルを 活かしていただきながら、スピード感を持った働き方が可能な環境です。 東証プライム市場上場の安定性もありながら、ベンチャーマインドも 持ち合わせた企業になりますので圧倒的な成長スピードでキャリアパスが 描くことが可能です。また経営陣や事業責任者とも近い距離で取り組んで 頂くため、経営視点や事業視点も共に身に付けることが出来ます。

【業務内容】 同社は総合不動産ディベロッパーであるサムティ株式会社の子会社として、マンション管理からビルメンテナンス・売買物件の仲介まで不動産のトータルサポートを行っています。 今回は《不動産管理業務（賃貸）》をお任せ致します。 オーナー様とのやり取りや入居者様対応を行って頂き、不動産管理業務をお願い致します。 デスクワーク・外出の割合は大体半々位になります。 【具体的な業務内容】 ■建物の不具合や設備の故障など、管理上のトラブル発生時の対応 ■入居率向上に向けた不動産会社の訪問や適正賃料のアドバイス、キャンペーンの提案 ■設備の点検および資産価値の向上に繋がる提案 ■レポーティング（家賃の収納状況等、報告事項の提出　※書類作成は事務スタッフに依頼） 【担当者コメント】 同ポジションではノルマは一切ございません。また経験が浅くてもベテラン社員のフォローがございますので、入社後徐々に覚えていただける環境でキャリアアップを目指すことが出来る環境です。 入社後はOJTをメインとし、先輩と一緒に業務を行って頂き、仲介企業との顔合わせやオーナー様との関係構築からスタートして頂きます。 会社としての知名度・信頼性がございますので、安心して業務に取り組んで頂くことが可能です。

【業務内容】 同社は総合不動産ディベロッパーであるサムティ株式会社の子会社として、マンション管理からビルメンテナンス・売買物件の仲介まで不動産のトータルサポートを行っています。 今回は《不動産管理業務（賃貸）》をお任せ致します。 オーナー様とのやり取りや入居者様対応を行って頂き、不動産管理業務をお願い致します。 デスクワーク・外出の割合は大体半々位になります。 【具体的な業務内容】 ■建物の不具合や設備の故障など、管理上のトラブル発生時の対応 ■入居率向上に向けた不動産会社の訪問や適正賃料のアドバイス、キャンペーンの提案 ■設備の点検および資産価値の向上に繋がる提案 ■レポーティング（家賃の収納状況等、報告事項の提出　※書類作成は事務スタッフに依頼） 【担当者コメント】 同ポジションではノルマは一切ございません。また経験が浅くてもベテラン社員のフォローがございますので、入社後徐々に覚えていただける環境でキャリアアップを目指すことが出来る環境です。 入社後はOJTをメインとし、先輩と一緒に業務を行って頂き、仲介企業との顔合わせやオーナー様との関係構築からスタートして頂きます。 会社としての知名度・信頼性がございますので、安心して業務に取り組んで頂くことが可能です。

【業務内容】 同社は総合不動産ディベロッパーであるサムティ株式会社の子会社として、マンション管理からビルメンテナンス・売買物件の仲介まで不動産のトータルサポートを行っています。 今回は《不動産管理業務（賃貸）》をお任せ致します。 オーナー様とのやり取りや入居者様対応を行って頂き、不動産管理業務をお願い致します。 デスクワーク・外出の割合は大体半々位になります。 【具体的な業務内容】 ■建物の不具合や設備の故障など、管理上のトラブル発生時の対応 ■入居率向上に向けた不動産会社の訪問や適正賃料のアドバイス、キャンペーンの提案 ■設備の点検および資産価値の向上に繋がる提案 ■レポーティング（家賃の収納状況等、報告事項の提出　※書類作成は事務スタッフに依頼） 【担当者コメント】 同ポジションではノルマは一切ございません。また経験が浅くてもベテラン社員のフォローがございますので、入社後徐々に覚えていただける環境でキャリアアップを目指すことが出来る環境です。 入社後はOJTをメインとし、先輩と一緒に業務を行って頂き、仲介企業との顔合わせやオーナー様との関係構築からスタートして頂きます。 会社としての知名度・信頼性がございますので、安心して業務に取り組んで頂くことが可能です。

【業務内容】 分譲マンション管理組合の運営サポート（コンサルタント業務）が主な仕事となり、基本的な業務である事務管理業務、管理員業務、清掃業務、設備管理業務のほか、長期修繕の企画・提案から、理事会・総会の支援業務の後援まで、住民のマンションライフを快適に保てるようサポートしていただきます。 2人1組でのチーム制で業務を進めていき、お互いに業務分担をすることで、担当業務の負荷を分散する形式をとっています。 当社の分譲マンションは、1棟あたりの戸数が平均40戸程度を大規模物件は少なく、1チームあたり2〜30物件を受け持つようになります。この内3割程度は投資型物件となるため、管理組合活動がなく、土日祝日の対応がない場合もあります。 反対にファミリー物件の場合は土日祝日の対応がありますが、完全週休2日制度を導入しているため、平日の休みは確保可能です。 【具体的な業務内容】 ■理事会、総会等の運営サポート（会計報告、設備関係の報告） ■区分所有者、居住者とのコミュニケーション ■修繕計画、工事等の提案（技術部と連携） ■管理規約、細則等の改定のアドバイス ■担当物件の定期巡回 【担当者コメント】 現在働き方改革の一環として、18時にはPCの電源が自動的にダウンするシステムを導入しているほか、感染症対策として時差出勤もとりいれ、10:00～18:50も選択可能です。（時差出勤導入期間中は19時にPC電源ダウン） 当社は大阪府下・阪神間を中心に実績を重ね、分譲マンション実績 京阪神を中心に97棟・4,818戸ほど保有しております。コンサルタント業務としての基幹業務のほかにも、長期修繕の企画・提案・理事会・総会の支援業務のサポートまで行い、入居者様を総合的にサポートしています。 入社後は基幹業務のほか、情報収集方法やオーナー様との関係構築の仕方などもレクチャーできるOJT制度も整っておりますので、職種未経験の方でも安心して就業していただける環境です。業務に慣れてきたら、徐々に担当物件をお任せしていく予定です。

【業務内容】 同社は総合不動産ディベロッパーであるサムティ株式会社の子会社として、マンション管理からビルメンテナンス・売買物件の仲介まで不動産のトータルサポートを行っています。 今回は《不動産管理業務（賃貸）》をお任せ致します。 オーナー様とのやり取りや入居者様対応を行って頂き、不動産管理業務をお願い致します。 デスクワーク・外出の割合は大体半々位になります。 【具体的な業務内容】 ■建物の不具合や設備の故障など、管理上のトラブル発生時の対応 ■入居率向上に向けた不動産会社の訪問や適正賃料のアドバイス、キャンペーンの提案 ■設備の点検および資産価値の向上に繋がる提案 ■レポーティング（家賃の収納状況等、報告事項の提出　※書類作成は事務スタッフに依頼） 【担当者コメント】 同ポジションではノルマは一切ございません。また経験が浅くてもベテラン社員のフォローがございますので、入社後徐々に覚えていただける環境でキャリアアップを目指すことが出来る環境です。 入社後はOJTをメインとし、先輩と一緒に業務を行って頂き、仲介企業との顔合わせやオーナー様との関係構築からスタートして頂きます。 会社としての知名度・信頼性がございますので、安心して業務に取り組んで頂くことが可能です。

【業務内容】 同社は総合不動産ディベロッパーであるサムティ株式会社の子会社として、マンション管理からビルメンテナンス・売買物件の仲介まで不動産のトータルサポートを行っています。 今回は《不動産管理業務（賃貸）》をお任せ致します。 オーナー様とのやり取りや入居者様対応を行って頂き、不動産管理業務をお願い致します。 デスクワーク・外出の割合は大体半々位になります。 【具体的な業務内容】 ■建物の不具合や設備の故障など、管理上のトラブル発生時の対応 ■入居率向上に向けた不動産会社の訪問や適正賃料のアドバイス、キャンペーンの提案 ■設備の点検および資産価値の向上に繋がる提案 ■レポーティング（家賃の収納状況等、報告事項の提出　※書類作成は事務スタッフに依頼） 【担当者コメント】 同ポジションではノルマは一切ございません。また経験が浅くてもベテラン社員のフォローがございますので、入社後徐々に覚えていただける環境でキャリアアップを目指すことが出来る環境です。 入社後はOJTをメインとし、先輩と一緒に業務を行って頂き、仲介企業との顔合わせやオーナー様との関係構築からスタートして頂きます。 会社としての知名度・信頼性がございますので、安心して業務に取り組んで頂くことが可能です。

【業務内容】 名古屋市内にあるランドマーク「グローバルゲート」内の管理事務所にて、グローバルゲートの他、自社管理施設である第一ビルディング、プリンスホテル、大和ハウス名古屋ビルの各所ビル管理業務をご担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■PBM、BM会議の運営 ■BMレポート作成～報告会の実施 ■清掃インスペクション対応 ■修繕10カ年計画の立案 ■水光熱費算出～請求資料作成 ■駐車場利用金、電話回線・通信料請求資料作成 ■車庫証明対応 ■自動販売機売上管理 ■各種不具合対応 ■請負作業の受注対応～作業管理 【担当者コメント】 当社は1986年の設立以来、大和ハウスグループの一員として着実に事業を拡大してきており、約4,000もの実績を誇っております。 大和ハウス工業100％出資子会社である同社は、商業施設デベロッパーとして小規模な単独店舗から大型ショッピングモールまで、様々な形態の商業施設をプロデュース出来るのも魅力の一つです。 親会社である大和ハウスが抱える全国の土地所有者・富裕層が、同時に当社の顧客にもなっており、業績は増加傾向、今後も安定した収益が可能となっております。 その他OJTによる教育や、資格取得支援制度なども用意されており、安心した就業環境に身を置くことができ、年間休日も120日以上で土日祝日休みのため、ワークライフバランスも整っております。

【業務内容】 東北6県にある商業施設の施設管理・工事管理業務として、現場での施設管理や運営保守等、幅広く総合的に物件管理を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■施工管理 ・関係各所への対応(調整・指示・交渉等) ・品質、安全、原価管理等 ■既存物件の管理 ・保全維持管理全般 ・テナント入れ替え時の工事管理等 ■請負工事の管理 ・依頼を受けた物件の施工管理 ※社内営業、設計事務所、テナント、施工会社など、関係各所様々なやりとりが発生する為、対人能力と交渉力が重要。 【担当者コメント】 当社は1986年の設立以来、大和ハウスグループの一員として着実に事業を拡大してきており、約4,000もの実績を誇っております。 大和ハウス工業100％出資子会社である同社は、商業施設デベロッパーとして小規模な単独店舗から大型ショッピングモールまで、様々な形態の商業施設をプロデュース出来るのも魅力の一つです。また、地域の人にとっての「衣食住」の重要な拠点を施工・管理できるため、お客様が足を運んでいただけることはやりがいとなります。 その他OJTによる教育や、資格取得支援制度なども用意されており、安心した就業環境に身を置くことができ、年間休日も120日以上で土日祝日休みのため、ワークライフバランスも整っております。 ※当求人は全国転勤の可能性があります。

【業務内容】 人事業務として、社会保険の手続きや入退職関連手続き、健康診断関連業務、変形労働を含めた勤怠確認などを行なっていただきます。 将来的には、制度設計等も含め、人事企画業務等幅広くお任せしていく予定ですので、人事としての専門的なスキルも身につけられます。 【具体的な業務内容】 ■社会保険の手続き ■入退職関連手続き ■健康診断関連業務 ■変形労働を含めた勤怠確認　他 【担当者コメント】 「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業である当社は、土地オーナー様、テナント企業様、投資家様に都心から郊外まで規模は問わず不動産価値の最大化を図るためのソリューションを提供しております。また施設の一生に寄り添うため「不動産賃貸事業」「SC事業」「PM事業」「リテール事業」 の4つの事業を行い、ワンストップでサービス提供をしております。 「ホテル事業」については、都市型ホテルとして全国に74のホテルを展開し、街の活性化に貢献して行くことを目標にしています。 人事部人事グループにおいては、メンバー10名中8名が女性で、うち2名は主任職に就いており、女性が活躍できる環境となっております。更に当社は育児休業取得にも力を入れており、2020年度は女性の取得率100%、男性も取得した実績がございます。 そのほか、研修制度や通信教育、Eラーニング、社外研修等、幅広い教育制度が充実しており、安心して就業できる環境が整っております。

【業務内容】 当社が管理運営する商業施設のリーシング担当として、テナント誘致やマーケティング、契約業務など、多岐にわたる業務を行なっていただきます。入社後は商業施設を担当として2ヶ所程度受け持ち、同行営業をして業務を覚えていただく予定です。 【具体的な業務内容】 ■管理運営商業施設へのテナント誘致、打ち合わせ ■テナント入れ替え区画や空室区画をテナントへ提案 ■契約書作成等の契約業務 ■テナントの調査やテレアポ、リストアップ 【担当者コメント】 「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業である当社は、土地オーナー様、テナント企業様、投資家様に都心から郊外まで規模は問わず不動産価値の最大化を図るためのソリューションを提供しております。また施設の一生に寄り添うため「不動産賃貸事業」「SC事業」「PM事業」「リテール事業」 の4つの事業を行い、ワンストップでサービス提供をしております。 「ホテル事業」については、都市型ホテルとして全国に74のホテルを展開し、街の活性化に貢献して行くことを目標にしています。 その他OJTによる教育や、資格取得支援制度なども用意されており、安心した就業環境に身を置くことができ、年間休日も120日以上で土日祝日休みのため、ワークライフバランスも整っております。

【業務内容】 当社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の物件開発からテナントリーシングを担当いただき、新規案件だけではなく、担当エリアのリーシングも行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■物件情報の収集 ■施設プランの作成 ■テナントリーシング・交渉 ■オーナー提案 ■収支計画の作成 ■社内調整 ■契約書作成　他 ※物件情報の収集については、大和ハウス以外の物件情報の収集も含む 【担当者コメント】 「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業である当社は、土地オーナー様、テナント企業様、投資家様に都心から郊外まで規模は問わず不動産価値の最大化を図るためのソリューションを提供しております。また施設の一生に寄り添うため「不動産賃貸事業」「SC事業」「PM事業」「リテール事業」 の4つの事業を行い、ワンストップでサービス提供をしております。 「ホテル事業」については、都市型ホテルとして全国に74のホテルを展開し、街の活性化に貢献して行くことを目標にしています。 その他OJTによる教育や、資格取得支援制度なども用意されており、安心した就業環境に身を置くことができ、年間休日も120日以上で土日祝日休みのため、ワークライフバランスも整っております。

【業務内容】 当社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の物件開発からテナントリーシングを担当いただき、新規案件だけではなく、担当エリアのリーシングも行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■物件情報の収集 ■施設プランの作成 ■テナントリーシング・交渉 ■オーナー提案 ■収支計画の作成 ■社内調整 ■契約書作成　他 ※物件情報の収集については、大和ハウス以外の物件情報の収集も含む 【担当者コメント】 「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業である当社は、土地オーナー様、テナント企業様、投資家様に都心から郊外まで規模は問わず不動産価値の最大化を図るためのソリューションを提供しております。また施設の一生に寄り添うため「不動産賃貸事業」「SC事業」「PM事業」「リテール事業」 の4つの事業を行い、ワンストップでサービス提供をしております。 「ホテル事業」については、都市型ホテルとして全国に74のホテルを展開し、街の活性化に貢献して行くことを目標にしています。 その他OJTによる教育や、資格取得支援制度なども用意されており、安心した就業環境に身を置くことができ、年間休日も120日以上で土日祝日休みのため、ワークライフバランスも整っております。

【業務内容】 当社が管理運営する商業施設のリーシング担当として、テナント誘致やマーケティング、契約業務など、多岐にわたる業務を行なっていただきます。入社後は商業施設を担当として2ヶ所程度受け持ち、同行営業をして業務を覚えていただく予定です。 【具体的な業務内容】 ■管理運営商業施設へのテナント誘致、打ち合わせ ■テナント入れ替え区画や空室区画をテナントへ提案 ■契約書作成等の契約業務 ■テナントの調査やテレアポ、リストアップ 【担当者コメント】 「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業である当社は、土地オーナー様、テナント企業様、投資家様に都心から郊外まで規模は問わず不動産価値の最大化を図るためのソリューションを提供しております。また施設の一生に寄り添うため「不動産賃貸事業」「SC事業」「PM事業」「リテール事業」 の4つの事業を行い、ワンストップでサービス提供をしております。 「ホテル事業」については、都市型ホテルとして全国に74のホテルを展開し、街の活性化に貢献して行くことを目標にしています。 その他OJTによる教育や、資格取得支援制度なども用意されており、安心した就業環境に身を置くことができ、年間休日も120日以上で土日祝日休みのため、ワークライフバランスも整っております。

【業務内容】 沖縄にある商業施設の施設管理・工事管理業務として、現場での施設管理や運営保守等、幅広く総合的に物件管理を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■施工管理 ・関係各所への対応(調整・指示・交渉等) ・品質、安全、原価管理等 ■既存物件の管理 ・保全維持管理全般 ・テナント入れ替え時の工事管理等 ■請負工事の管理 ・依頼を受けた物件の施工管理 ※社内営業、設計事務所、テナント、施工会社など、関係各所様々なやりとりが発生する為、対人能力と交渉力が重要。 【担当者コメント】 当社は1986年の設立以来、大和ハウスグループの一員として着実に事業を拡大してきており、約4,000もの実績を誇っております。 大和ハウス工業100％出資子会社である同社は、商業施設デベロッパーとして小規模な単独店舗から大型ショッピングモールまで、様々な形態の商業施設をプロデュース出来るのも魅力の一つです。また、地域の人にとっての「衣食住」の重要な拠点を施工・管理できるため、お客様が足を運んでいただけることはやりがいとなります。 その他OJTによる教育や、資格取得支援制度なども用意されており、安心した就業環境に身を置くことができ、年間休日も120日以上で土日祝日休みのため、ワークライフバランスも整っております。 また、当社は働きやすい以下の環境を実現しております。 ■勤務地選択制度として、家庭の事業がある場合に転勤のない地域限定社員への転換が可能（給与額、対象となる福利厚生制度は異なる） ■朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止 ■勤務間インターバル制度として、勤務終了から9時間は勤務間インターバルを設け、生活時間や睡眠時間を確保 ■毎週水曜日にノー残業デイを設置

【業務内容】 長野にある商業施設の施設管理・工事管理業務として、現場での施設管理や運営保守等、幅広く総合的に物件管理を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■施工管理 ・関係各所への対応(調整・指示・交渉等) ・品質、安全、原価管理等 ■既存物件の管理 ・保全維持管理全般 ・テナント入れ替え時の工事管理等 ■請負工事の管理 ・依頼を受けた物件の施工管理 ※社内営業、設計事務所、テナント、施工会社など、関係各所様々なやりとりが発生する為、対人能力と交渉力が重要。 【担当者コメント】 当社は1986年の設立以来、大和ハウスグループの一員として着実に事業を拡大してきており、約4,000もの実績を誇っております。 大和ハウス工業100％出資子会社である同社は、商業施設デベロッパーとして小規模な単独店舗から大型ショッピングモールまで、様々な形態の商業施設をプロデュース出来るのも魅力の一つです。また、地域の人にとっての「衣食住」の重要な拠点を施工・管理できるため、お客様が足を運んでいただけることはやりがいとなります。 その他OJTによる教育や、資格取得支援制度なども用意されており、安心した就業環境に身を置くことができ、年間休日も120日以上で土日祝日休みのため、ワークライフバランスも整っております。 また、当社は働きやすい以下の環境を実現しております。 ■勤務地選択制度として、家庭の事業がある場合に転勤のない地域限定社員への転換が可能（給与額、対象となる福利厚生制度は異なる） ■朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止 ■勤務間インターバル制度として、勤務終了から9時間は勤務間インターバルを設け、生活時間や睡眠時間を確保 ■毎週水曜日にノー残業デイを設置

【業務内容】 福岡にある当社の既存物件管理、請負工事管理をお任せします。現場での施工管理や運営保守までの総合的な物件管理を行なっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■施工管理 ・関係各所への対応(調整・指示・交渉等) ・品質、安全、原価管理等 ■既存物件の管理 ・保全維持管理全般 ・テナント入れ替え時の工事管理等 ■請負工事の管理 ・依頼を受けた物件の施工管理 ※社内営業、設計事務所、テナント、施工会社など、関係各所様々なやりとりが発生する為、対人能力と交渉力が重要。 【担当者コメント】 当社は1986年の設立以来、大和ハウスグループの一員として着実に事業を拡大してきており、約4,000もの実績を誇っております。 大和ハウス工業100％出資子会社である同社は、商業施設デベロッパーとして小規模な単独店舗から大型ショッピングモールまで、様々な形態の商業施設をプロデュース出来るのも魅力の一つです。また、地域の人にとっての「衣食住」の重要な拠点を施工・管理できるため、お客様が足を運んでいただけることはやりがいとなります。 その他OJTによる教育や、資格取得支援制度なども用意されており、安心した就業環境に身を置くことができ、年間休日も120日以上で土日祝日休みのため、ワークライフバランスも整っております。 また、当社は働きやすい以下の環境を実現しております。 ■勤務地選択制度として、家庭の事業がある場合に転勤のない地域限定社員への転換が可能（給与額、対象となる福利厚生制度は異なる） ■朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止 ■勤務間インターバル制度として、勤務終了から9時間は勤務間インターバルを設け、生活時間や睡眠時間を確保 ■毎週水曜日にノー残業デイを設置 ■発注者側のため、残業月16時間程度

【業務内容】 自社運営および管理の商業施設などの既存物件管理、請負工事管理をお任せします。現場での施工管理や運営保守までの総合的な物件管理を行なっていただきます。 新築工場ではなく、営業中の商業施設における工事は、技術的な目線で施設の運営をサポートするためスキルアップも図れます。 【具体的な業務内容】 ■施工管理 ・関係各所への対応(調整・指示・交渉等) ・品質、安全、原価管理等 ■既存物件の管理 ・保全維持管理全般 ・テナント入れ替え時の工事管理等 ■請負工事の管理 ・依頼を受けた物件の施工管理 ※社内営業、設計事務所、テナント、施工会社など、関係各所様々なやりとりが発生する為、対人能力と交渉力が重要。 【担当者コメント】 当社は1986年の設立以来、大和ハウスグループの一員として着実に事業を拡大してきており、約4,000もの実績を誇っております。 大和ハウス工業100％出資子会社である同社は、商業施設デベロッパーとして小規模な単独店舗から大型ショッピングモールまで、様々な形態の商業施設をプロデュース出来るのも魅力の一つです。また、地域の人にとっての「衣食住」の重要な拠点を施工・管理できるため、お客様が足を運んでいただけることはやりがいとなります。 その他OJTによる教育や、資格取得支援制度なども用意されており、安心した就業環境に身を置くことができ、年間休日も120日以上で土日祝日休みのため、ワークライフバランスも整っております。 また、当社は働きやすい以下の環境を実現しております。 ■勤務地選択制度として、家庭の事業がある場合に転勤のない地域限定社員への転換が可能（給与額、対象となる福利厚生制度は異なる） ■朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止 ■勤務間インターバル制度として、勤務終了から9時間は勤務間インターバルを設け、生活時間や睡眠時間を確保 ■毎週水曜日にノー残業デイを設置 ■発注者側のため、残業月16時間程度