◇◆海外留学を通じて人生の可能性を広げる仕事◎／営業力を高めながらグローバル分野に関わりたい方へ◆◇ ■メインでお任せする業務： 国内教育機関への営業（法人営業） ・新規取引獲得 └テレアポ・DMからの反響対応等 ・大学・高校・日本語学校などへの留学プログラム提案 ・留学説明会やセミナーの実施 ・教育機関担当者との関係構築・情報提供 ・団体留学や短期プログラムの企画提案 ■随時お任せする業務： 新規営業・提携校開拓： ・海外の語学学校との新規提携交渉 ・キャンペーン情報や最新プログラムの収集 ・提携校との関係構築、定期コミュニケーション ・海外パートナーとのオンラインミーティング参加 ■組織構成： 留学事業部は現在女性スタッフ2名が在籍する、明るく相談しやすい雰囲気のチームです。 小規模体制のため一人ひとりの意見が反映されやすく、協力しながら業務を進めています。 部署のミッションは「海外留学を通じて人生の可能性を広げること」。 今後は提携校や取扱国の拡大、国内教育機関との連携強化など、営業面の強化を目指しています。 ■やりがい： 自らアプローチし商談を創出、受注までつなげる一連の成果がダイレクトに数字として表れます。 顧客ごとに最適なプログラムを設計するため、提案力がそのまま評価される環境です。 自身の営業力で市場を切り拓く実感を得られます。 ■働き方： 土日祝休み・年間休日120日、転勤は当面なし。外出と社内業務を組み合わせながら営業活動を進めます。 個人裁量が大きく、自分のスタイルで営業プロセスを構築できる点が特徴です。 ■企業の特徴： 「海外留学を通じて人生の可能性を広げる」という理念のもと、教育機関と海外をつなぐ事業を展開。 大手にはない柔軟な対応力と価格競争力を強みに、顧客の細かなニーズに応えた提案を実現しています。 少数精鋭の環境だからこそ、一人ひとりの成果が事業成長に直結します。 変更の範囲：会社の定める業務

【"世の中の当たり前をスイッチする"成長企業／プラント事業・再生可能エネルギーで事業・ドローン事業の3つの柱で事業好調の優良企業】 ■業務詳細： 探客（営業職）→企画設計、積算、提案（積算・設計・提案、見積作成）→施工監理、となっており、今回は企画設計、積算、提案の部分を担っていただきます。土地の特性にあわせて、エネルギー削減の企画提案から設計をお任せします。 既設の太陽光設備の設計が中心となりますので、設計における資材機材の交換や更新・アップデートなどの知識がある方歓迎です！ 【案件について】 FIT／NonFIT案件、オンサイト／オフサイト自家消費案件、既存設備の改修提案に伴う設計等 【具体的には…】 ・発電設備のシステム設計 ・機器配置等設計 ・電気配線設計（電気配線図の作成）／受電盤、配電盤の設計 ・設備機器の選定／調達 ・引渡時の品質検査立ち合い等 ※基本的には現地調査は発生しません。 必要であれば、営業と一緒に現地調査に行っていただくことは可能です。 ※引き合いは前年比の4倍と再エネ×ドローンで事業拡大中のため組織強化のための採用となっております。メンバー5名のマネジメントをお任せいたします。 ■組織の特徴 会社全体としての年齢層は20代から60代と幅広く、勤続年数は長い社員で14年ほどです。部署をまたいだ交流も多く、わからないことや聞きたいことがあれば、お互い気軽に頼れるのがポイント。仕事終わりに社員同士でご飯に行くこともあるなど、馴染みやすい雰囲気が特徴的です。 ★同社の魅力★ ・太陽光発電は半年／1年ごとの定期メンテナンスが義務付けられており、同社では多数のお客様に対して管理業務を展開中！将来的にも、安定した需要が見込まれています！ ・ドローンやロボットを活用とした最新のメンテナンスシステムを導入するなど新しいことに挑戦し、ドローンスクールの運営や、海外風車メーカーの風力発電設備の日本総代理店契約を締結するなど事業の拡大に取り組んでいます。 ■弊社HPもぜひご覧ください 様々な当社の魅力を盛り込んでおります。 ▼https://atcl.co.jp/recruit#data▼ 変更の範囲：会社の定める業務

【裁量大・製造業向けAI・エッジAIプロダクト／プロダクト責任者（PDM）募集／戦略立案〜開発マネジメント・顧客折衝を牽引／成長環境・DX領域】 ■業務内容： 当社は製造業向けAI画像検査システム「Phoenix Vision」、エッジAIプラットフォーム「Phoenix Edge」、次世代X線検査装置、フィジカルAI領域の研究開発を推進しています。 Phoenix Edgeは、工場設備や製造ラインから取得される画像・センサーデータをリアルタイムに処理し、品質検査・異常検知・トレーサビリティを実現する当社の中核プロダクトです。 今後の事業拡大に伴い、プロダクト戦略立案から開発マネジメント、顧客要求の整理、開発チームの牽引までを担うPDM（Product Development Manager）を募集します。 Phoenix Edgeのプロダクト開発責任者として、事業・技術・顧客をつなぐ役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ◎プロダクト戦略立案 ・Phoenix Edgeの中長期プロダクトロードマップ策定 ・市場調査および競合分析 ・新機能・新サービスの企画立案 ・事業戦略の策定および推進 ◎要件定義・企画推進 ・顧客課題のヒアリングおよび要件整理 ・プロダクト要件定義 ・UI/UX改善企画 ・PoC企画および推進 ◎開発マネジメント ・AIエンジニア、ソフトウェアエンジニアとの開発推進 ・構造設計エンジニア、回路設計エンジニアとの連携 ・開発スケジュール管理 ・リソース管理および進捗管理 ・品質管理およびリスクマネジメント ◎顧客折衝・事業推進 ・顧客への技術提案 ・導入プロジェクト推進 ・事業拡大に向けた施策立案 ■当ポジションの魅力 ・キーエンス出身の代表の下、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら圧倒的な成長環境を目指せる環境です。 ・当社は設立4年で上場いたしました。製造業界は107 兆円という巨大な市場規模で、労働人口が減少している現代では生産性向上・コスト効率化に繋がるデジタル投資は高い水準が見込まれており、DXのニーズが非常に高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソーシング〜クロージングまで一気通貫でお任せします／成長市場の医療・ヘルスケア領域のM&Aに携われる／グロース上場の安定性・成長性◎】 ■はじめに： 当社の医療法人のM＆A支援を行っているアドバイザリー部において、M&Aのフロント・ディールをご担当いただける方を募集しております。※支援だけでなく、自社のM&Aに携わる機会もあります。 【部門紹介NOTE】https://note.com/cuc_com/n/n755d19a40de3 ■業務内容： 医療・ヘルスケア領域におけるM&A業務全般を担当いただきます。 ・案件ソーシング（医療機関、介護事業者、ヘルスケア企業等） ・企業価値評価、投資検討 ・DDの統括、外部専門家との連携 ・契約交渉、クロージング支援 ※案件全体に一貫して関与できます ■キャリアパス： ・国内、国外のMA全般に携わって頂く ・事業企画としての責任者もしくは事業そのものの責任者(事業部長) ・数値管理だけでなく、現場でハンズオンで医療の変革を担う医療機関の経営ディレクター ・CUCの国内・海外新規事業開発、推進 ■やりがい／面白さ： ・成長市場である医療・ヘルスケア領域のM&Aに携われる ・ソーシングからクロージングまで一貫して経験可能 ・若手でも早期に案件責任者を目指せる ・経営層と近い距離で意思決定に関与 ・社会課題解決に直結するM&Aを実践できる ※M&A未経験で入社したメンバーも多数活躍しています ■株式会社シーユーシーとは： 私たちCUCグループは、世の中にあるさまざまな医療の「負」の解決に取り組んでいる企業です。「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」と願う人々の理想を叶える在宅医療事業から、地域の病院の健全な運営を支える経営支援事業、最近では新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐための新規事業や、ベトナム・インドネシアでの海外事業まで。人々が医療を必要とするあらゆるフェーズで、幅広い事業を提供している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【金型を知り尽くしたあなたにしかできない仕事！ブランド価値を支える重要なポジション】 ＜この求人のポイント＞ ◎ 金型の“現場経験”を活かし上流工程へステップアップ ◎ 新製品の金型構想・仕様検討にも関われる ◎ 400社以上と取引の安定基盤／大手取引あり ◎ 年休121日×残業20hで働きやすい ◎ 日常に欠かせない製品づくり／安定需要 ■職務内容： 射出成形金型に関する技術職として、 保全・改善から新規金型の構想まで幅広く担当いただきます。 ▼具体的には ・既存金型の修理・改良・保全に関する実務と管理 （大阪2工場、名張1工場を巡回いただきます。お車の運転が発生します。） ・製品開発段階での新規金型構想、また更新金型構想等の仕様検討・提案（別途金型設計者がいるため、設計技術は不要です。） ・金型製造メーカー様の選定とその折衝 ■組織構成： 設計担当者が5名おり、今回新たに設計以外の部分を専任でお任せする方を募集することとなりました。 ■魅力点： ・これまで現場で経験をされてきた＜射出成形金型のばらしや組立、メンテナンスのご経験＞を活かし、金型に詳しい者の立場から新製品に関わることができます。 ・同社の製品は10〜15点ほどの部品を組み上げ1つの「ポンプ」となっており、製品の精度は非常に重要です。その精度のカギを握るのが＜金型＞であり、あなたの仕事で品質やブランド価値の向上に貢献できます。 ■働き方： ・休日：完全週休2日制／年休121日／長期連休あり ・残業：20時間程度 ■取り扱い製品： ハンドソープ・スキンケア容器のポンプディスペンサー、ヘアケア容器のフィンガースプレーなど https://www.lifeplatech.co.jp/lineup/index.html ■企業特徴： ＼圧倒的な知名度を誇る大手各社と取引実績あり／ 取引先は400社以上◎競合が少ない業界の為、認知度は高いです。シャンプー・リンスのポンプや、お掃除用洗剤のトリガースプレー、キャップやボトルなど、日常のあらゆる場面で見かける「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニーです。名張工場にはクラス1万のクリーンルームを完備するなど、徹底した管理のもとで高い品質の製品を世に送り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜世界最大級のBPO企業／副業・WワークOK／英語スキルも活かせる／土日祝休＞ 本ポジションは、人事戦略の立案・実行から、労務管理、人材マネジメント、人事制度運用、組織開発、従業員エンゲージメント向上まで、人事領域全般を統括する重要なポジションです。 経営陣や各部門のリーダーと密接に連携しながら、組織成長を支える人事基盤の構築と改善を推進していただきます。 ■業務内容 ◇人事戦略・組織開発 ・当社における人事戦略の企画・実行 ・人事制度・プロセスの改善および最適化 ・組織開発施策の企画・推進 ・人事関連プロジェクトおよび変革施策のリード ・事業成長を支える人事基盤の構築 ◇ビジネスパートナー業務 ・各部門責任者およびマネージャーへの人事アドバイス ・組織設計、人員計画、後継者計画の支援 ・人材開発およびタレントマネジメントの推進 ・経営層との連携による組織課題の解決 ◇労務・従業員対応 ・労務問題、従業員相談、懲戒案件への対応 ・労働法および関連法令の遵守・管理 ・就業規則や社内規程の整備・運用 ・外部の社労士、弁護士等との連携 ・リスク管理およびコンプライアンス対応 ◇パフォーマンス・人材マネジメント ・評価制度およびパフォーマンスマネジメントの運用 ・管理職育成およびリーダーシップ開発 ・エンゲージメント向上施策の企画・実施 ・離職率改善および定着率向上施策の推進 ◇HRオペレーション管理 ・入社・退職・異動等の人事プロセス管理 ・給与・福利厚生ベンダーとの連携 ・人事データおよびHRシステム管理 ・人事関連ポリシーや各種文書の管理・改善 ◇ステークホルダーマネジメント ・日本およびAPAC地域の経営陣との連携 ・グローバルHRチームとの協働 ・人事指標や組織データの分析・報告 ・グローバル施策のローカル展開および実行 ■当社事業について： ・1995年にシンガポールで創業し、コールセンター中心のBPOサービスを展開するTDCX。 ・現在は横浜を含む世界15カ国・約18,000人規模で、大手企業のアウトソーシング事業を展開。 ・日本では外資系企業のカスタマーサポートを中心に、Web広告や航空・旅行、IT、動画配信など幅広く対応し、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！◆クリーニング店舗管理・運営◇創業70年超の安定性◎日常のキレイを支える企業〜 株式会社武蔵屋は、創業70年以上の歴史を持つクリーニング企業です。町のクリーニング店からスタートし、現在では一般クリーニングからユニフォームクリーニング、リネンサプライまで幅広いサービスを展開。JR東日本様をはじめとする大手企業との取引実績を誇り、日本リネンサプライ衛生基準認定やドイツの食品リネン認証（RAL-GZ992/3）も取得するなど、品質と信頼を大切にしています。 ■募集背景 現在、埼玉県内を中心に18店舗の直営クリーニング店を運営していますが、今後さらに14店舗の増加を予定しており、店舗管理体制の強化が必要です。既存店舗の運営をメインに担当し、現場を支える新しい仲間を募集します。現在は責任者1名と補佐1名で運営していますが、今後は統一された管理体制を構築し、より効率的な店舗運営を目指します。 ■業務内容 担当エリアは戸田・川口など埼玉県内が中心。以下の業務をお任せします。 ・店舗の売上管理・簡単な販促活動 ・パートスタッフの勤怠・人事管理 ・ヘルプのレジ対応や顧客対応（個人・学校関係） ┗高校や大学など学校関係の顧客からの問い合わせ対応（カーテンや白衣などのクリーニング依頼）など ・工場への配送・回収業務のヘルプ（頻度は少なめ） ・店舗巡回（週数回）、現場フォロー 基本的にはパートスタッフが常駐しているため、管理業務が中心です。Excelやメールを使った簡単な事務作業もありますが、難しい関数は不要。運転免許は必須です。 ■働き方・待遇 休日：週休2日制（年間休日120日）※現在は月・木休みが多いですが、今後変更の可能性あり 残業：平均20時間程度 繁忙期：春先はやや忙しくなりますが、残業代はしっかり支給 給与：年収400〜450万円（経験・能力に応じて） 福利厚生：社会保険完備、交通費支給、制服貸与 ■ポジションの魅力 創業70年以上の安定企業で、長期的に安心して働けます 店舗運営の仕組みづくりや改善に関われるやりがい 女性が活躍中！過去にはアパレル店長経験者も入社 レジ対応やパートスタッフとのコミュニケーションが多く、人と関わる仕事が好きな方に最適 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からIT人材・社内SEのスキルを身に着ける！／将来のマネージャー候補／年休120日】 ■業務概要 当社のシステム管理チームにて、社内ITインフラの運用・改善、ヘルプデスク対応、IT資産管理、業務改善、DX推進など多岐にわたる業務を担当します。将来的にはチーム運営やプロジェクトリーダーとしての役割も期待されるポジションです。 ■業務詳細 ◎社内PC・ネットワーク・プリンタ・アカウントの管理 ◎社員からの問い合わせや機器トラブルのヘルプデスク対応 ◎PCや周辺機器のセットアップ・入替・IT資産管理 ◎Microsoft 365、SharePoint、Power Automateなどを活用し、業務プロセスの効率化や自動化 ◎各部門（生産・品質・総務・人事など）の業務課題を把握し、ITを通じた業務最適化の支援◎外部ベンダーとの調整やシステム導入・保守窓口対応 ◎情報セキュリティ・アクセス権・データ管理ルールの整備・運用 将来的にはチーム運営や業務計画立案、社内教育にも関与いただきます。 ■教育体制 OJTや各種研修制度が充実しており、基礎から実践まで段階的にスキルアップできるサポートがあります。 入社後はヘルプデスクや資産管理など基本的な業務からスタートし、徐々に業務改善やシステム導入、マネジメントへとステップアップが可能です ■就業環境 基本土日休みでプライベートと両立しやすく、福利厚生も充実。安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ■同社の魅力： ・実際にめっき技術が携帯電話を変えたように、これからも未来の製品を変えていく可能性に満ちた会社です。 ・未来の製品を変えるためのめっき技術を進化させる、その拠点でありたいと願っている会社です。 ・あくまでも顧客の資材を預かって、めっきという価値を付加して返すため、徹底して顧客の声、市場のニーズに敏感な会社です。 ・社員の幸せがないと技術は進化しないと考えている、とても社員思いの会社です。 ・時短勤務制度、社内/社外副業制度も先駆けて導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜希望を最優先に案件アサイン！※案件によって大津市・草津市以外のアサインを行う場合有／生涯エンジニアとしてキャリアを応援する環境○＞ ■業務内容・アサイン： Web/オープン系システムやパッケージの開発等を担当いただきます。要件定義、調査分析などの上流工程が多く、基本設計・詳細設計、プログラミング等、一貫した業務をお任せします。 将来的には自社サービスの開発、持ち帰り請負（自社内開発）、ERP（SAP）のコンサルティングなど幅広いアサインが可能です。 ■チームプロジェクト人数： 小規模：3〜5名 中規模：10名程度 大規模：30〜50名 ■お取引先例： パナソニック(株)、三菱電機(株)、富士通(株)、オムロン(株)、(株)堀場製作所、京セラ(株)、ローム(株)、(株)村田製作所、村田機械(株) ■エンジニアの夢を支える、「社会人学校R」： 一人ひとりに対して丁寧にキャリアデザインを行い、お客様のニーズを踏まえた研修カリキュラムに意欲的に取り組むことは、社員自身に目的・意識と業務における自己研鑽を創出し、本人に高い成長性をもたらします。このことはお客様から高い評価をいただく要因となっています。 ・キャリアパスプランに基づいた仕事の提供 ・一人一人に適したカスタマイズ教育、サポートの実施 ・1年後、2年後、3年後の明確な処遇提示 ■先進的な取り組み： ◎全エンジニアに最新生成AIツール活用体制 全エンジニアが最新の生成AIツールを活用できる環境を整備し、業務効率と品質の向上を実現しています。 ◎生成AI研修プログラム 弊社オリジナルの研修体制で、2023年からトップエンジニアによる生成AI活用実績に基づく研修プログラムを提供。 ◎生産性3倍以上の実現 生成AI活用によりエンジニア個人の生産性を3倍以上に向上させ、より創造的な業務に集中できる環境を提供。 ■当社について： 「人と企業の笑顔が見たい」　これが、エスユーエスが追求する経営理念です。私たちの事業は、働く人と企業様に支えられてこそ存在します。そして働く人と企業様に、最大の貢献とサービスとお役立ちを提供することが、私たちの使命であると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【樹脂射出成型機に関する経験がある方へ／自動車部品のグローバルサプライヤー・世界中の車に当社の部品が採用／連続9日間程度の長期休暇取得可／手厚い福利厚生制度】 ■業務内容： 伊豆の国市にある、当社「伊豆長岡工場」において樹脂の射出成型機による保全業務や、金型の仕様設計をご担当いただきます。 ■主な仕事内容： ・射出成型機の点検・保全および不具合対応（原因特定〜修理） ・設備トラブルの再発防止に向けた改善（チョコ停・故障低減） ・新規設備の立上げ支援およびメーカーとの調整 ・製品図面をもとにした金型仕様の検討（ゲート・構造・冷却設計） ・金型メーカーとの技術打合せおよび試作立上げ対応 ・成型不良の原因分析と条件・金型改善（品質・生産性向上） ■配属部署／伊豆長岡工場について： 伊豆長岡工場には20名在籍しており、20代〜60代と幅広い年齢層で構成されています。 設備課には経験豊富な社員が在籍しているため、困ったことや分からないことがあっても、安心して働ける環境です。 ■教育体制： 製品知識や設備の仕組みなどについて、丁寧に教育いたします。 また、業務に慣れるまでは先輩社員がマンツーマンでフォロー。協力・情報交換をしながら日々の業務にあたることが出来る環境です。 ■仕事のやりがい： 設備トラブルの解決・対策により、設備故障の事前防止や、不良率の低減、設備停止時間の減少につなげることができます。 会社の利益向上に貢献できると同時に、自身のスキルアップを実感することができます。 ※ライン非稼働の土日や休日については、設備メンテナンスのため出勤いただくことがございますが、代休が取得可能です。 ■本ポジションの魅力： 当社は世界で先駆けてプラスチックエンジンファンを生産した企業です。 改良や改善を重ねながら、今も世界中で当該部品の生産を行っています。 つまり、”世界で通用する技術” です。 その技術を手にし、エンジニアとしての道を歩み続けたい方は、是非ご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

■□大企業向けノーコード開発ツール等のSaaSプロダクトを提供/フルスタックエンジニアを目指せる/フルフレックス/リモート可/残業月14時間56分■□ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社プロダクト・サービスを更に進化させるため、QAエンジニアとしてテスト自動化を主軸とした開発の生産性最大化を担い、プロダクトの品質向上をお任せします。 ■業務詳細： ・製品の品質課題の抽出、仕様等へのレビューや開発プロセスに対する改善提案 ・製品開発におけるテスト設計から実行、自動テストの実装 ・要件定義からリリースまでを含む製品の品質向上施策の策定 ・リリース後の品質モニタリング ・不具合内容やユーザからのフィードバックを分析して課題を抽出 自社プロダクト・サービスの品質を守るエンジニアとして、技術を発揮し活躍できる環境です。 ■開発環境 サーバーサイド：Java,Node.js,Go モバイルアプリ（iOS/Android)：Swift,Kotlin フロントエンド：Angular,React クラウド運用：Azure,Docker,Kubernetes エンタープライズで求められる高い堅牢性、長期にわたるサポート期間、やりたいことを素早く実現するための高い生産性を両立すべくチャレンジし続けています。 ■組織構成 製品開発のチーム、製品横断のチーム（UIUXデザイン、インフラなど）など複数のチームで構成されております。 ■プロダクトについて 弊社は以下３つの商材を展開しています。 （1）大企業向け業務デジタル化クラウド「SmartDB」 （2）小売／流通業向けコミュニケーションツール「Shopらん」 （3）働く人の意識共有を実現する「InsuiteX」など

【世界最大の事業用不動産サービス会社／商業・オフィス・物流施設など大規模案件多数！／「フォーチュン500」や「S&P 500」にランクイン／外資ならではのフラットな社風】 ■職務概要： プロパティマネジメント業務全般を行っていただきます。 <具体的には> ・不動産管理業務の統括 ・不動産の運営 ・リーシングマネジメント ・コンストラクションマネジメント ・既存顧客・新規顧客からのプロパティマネジメント受託営業 ※巡回型でエリア分けもされているため効率良く業務を進めることが可能です。 ■同社の強み： １．CBREでは、世界中で活躍する約1万7千人で構成されるCBREプロパティマネジメントチームが、40カ国以上にわたる27億平方フィート（約２億5100万平方メートル）のスペースを管理し、ベストプラクティスを共有しています。弊社のプロパティマネジメント部門の優位性は、業界トップクラスのグローバルプラットフォームを活用し、総合的なサービスを提供する事でお客様の資産価値の最大化を図る事が可能な点です。 ２．2023年、総合型PM会社の受託面積ランキングにおいてCBREは1位を獲得しております。前年比24.9％であり、2位以下を大きく引き離し躍進している成長率の高い組織でPMスキルを高め事が可能です。(※出典：月間PM11月号) ■キャリア申告制度： 年に一度、キャリア相談の機会を設けています。社員のビジョンに合わせ、他部門へのチャレンジが出来る制度があります。 ■社風： 外資系企業ならではの自由で風通しの良い雰囲気と、【人】とのつながりを大切にするアットホームな雰囲気を併せ持った社風です。外資＝「レイオフ」、「アップorアウト」というイメージが強いかもしれませんが、同社は社員を非常に大事にしており、パフォーマンスがあまり芳しくない社員をサポートするプログラムが整備されております。 ■働き方： フレックス制度やフリーアドレス、在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取ることで生産性とワークライフバランスの向上も可能です。 女性活躍促進が優良な企業「えるぼし 」に認定され、また厚生労働省が定める仕事と家庭の両立支援優良企業「両立支援のひろば」にも選出されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜LNG分野で世界トップクラスの実績を誇る総合プラントエンジニアリング会社/全世界60か国以上でプラント建設実績を有するグローバル企業/平均年収960万/リモート勤務・フレックス勤務相談可〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務：プラント（ガスエネルギー、石油化学等）の防音設計に関する技術書類の作成、展開および技術アドバイス業務 具体的には、プロジェクト仕様書やプロジェクト要求書作成、騒音シミュレーション実施、技術報告書作成、騒音計測実施など ■ポジションの特徴： 技術本部　システム設計部は、若手からベテランまで分け隔てなくワンチームで様々な業務に対応します。何でも言い合えるようなフランクな雰囲気です。 プラントから発生する騒音の制御は、環境への影響やプラント内で作業する運転員の方の健康管理上とても重要な要素です。 特に、近年は世界的にも各種要求が高度化しており益々その重要性は高まっています。 自らの専門性を駆使してプロジェクト遂行に参画し、顧客の要望に応えることで、社会に貢献することが出来ます。専門的な知識・経験を高めることが可能なため、学協会等においても活躍することが可能です。 ■同社の魅力・特徴： ・世界一のLNG輸入国である日本の、約半分のLNG受入設備プロジェクトの設計・建設に参画しています。 ・現在収益の大半は売り切り型のEPC事業が占めておりますが、今後は、継続型の事業である新規事業の加速することで安定的な収益化を目指します。 EPC業務プロセスの変革とプロジェクト遂行力の強化への投資、 成長分野と位置付ける水素・炭素循環・再生可能エネルギー・エネルギーマネージメント・ライフサイエンス等の新規事業の強化、 デジタルトランスフォーメーションの推進による事業の付加価値向上を図ります。 ■参考URL： https://www.chiyodacorp.com/ir/CR2021_J_r2.p 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 主に自動車部品（窓枠やボディー部品）に使われるプレス金型・樹脂成形金型の製作をご担当いただきます。また、製作以外にもメンテナンス・修理もご担当いただきます。配属部署は金型設計担当と製作担当が分かれており、金型設計担当や、営業員とのすり合わせを行いながら金型製作に従事いただきます。 ■業務の特徴 ・設備機の種類：NC切削/単発プレス…200tまで/順送プレス…600tまで ・教育体制：配属先となる部署は、正社員1４名（20〜70代）で構成されており、製作担当で12名が所属しています。先輩社員から幅広く業務について指導いただけます。 ■当社の特徴： 金型設計から複合部品の生産まで一貫した生産体制を確立しております。多種多様なニーズに即応することが求められる昨今、当社はさらなる効率化、高品質化に向けチャレンジしております。プレス加工、プレス・樹脂の複合製品を作れる強みがあり（樹脂の加工を両方やっている企業は少ないです）、シロキ工業、アイシングループ、フタバ産業などと昔から強固な取引を行っています。業績は年々上昇傾向にあります。 ■当社の魅力： 当社はビッグカンパニーを目指しているわけではありません。グッドカンパニーを目指しています。小さな組織ですが、その分社員一人一人が戦力にならざるを得ません。一人ひとりが会社を支えなければなりません。自然と仕事に対する責任と役割は大きいものになります。自己の役割と責任を全うした時のやりがいと充実感が仕事の真の喜びであり、同時に自己の成長を実感できる瞬間でもあります。モノづくりを通じて社会に貢献するとともに、自己のやりがいや夢をかなえる場として、当社で活躍いただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員が働きやすい制度・手当充実／育児休暇の男性取得実績有／社有車で通勤可／長期出張無し・直行直帰可／無借金経営／元請・公共事業ほぼ100%】 国（開発局）、北海道、江別市等の河川、道路、農業等のインフラ整備や維持・災害時の緊急対応、復旧工事等を担っていただきます。その中でも土木工作物を建設する施工管理技術者として、現場管理等をお任せします。 ■詳細 ・発注者や下請け会社との打ち合わせ ・施工計画の立案 ・工事の段取り確認 ・工程、品質管理など ※工事は、小規模で工期3〜4か月程度（金額3千万〜）、大規模で工期1年以上（金額1〜3憶）となっています。また、エリアは江別市近郊で長期出張は基本的にありません。 ■魅力： ・基本的には元請け・公共工事が殆どで安定しています。 ・北海道働き方改革推進企業ブロンズ認定企業と認定もされております。https://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/rkr/rsf/blonse.html ・長期出張が無く、社有車による通勤、直行直帰での働き方が可能です。※冬期間の地方出張や除雪作業も無し ・社員が安心して働けるよう、同社では年収を12分割で支給しています。（別途現場手当あり）現場の有無で給与が大きく変動しないため、安心して働く事が出来ます。 ・中退共、個人年金制度、401K（一部金額会社負担）も導入しています。 ・55歳で昇給はストップしますが、その後も減額なく定年65歳です。また、定年後も再雇用で70歳まで就業可能ですが、その間は残業の無い働き方で体力的にも安心です。 ■配属先構成：配属先の工事部は、部長（50代）、50代6名、40代4名、30代4名、20代2名が在籍し女性もおります。

【コスモ石油などの国内最大規模プラントに携われる／プラントの設計〜保全まで幅広い事業構成で安定した経営基盤／グループ会社の案件から外部案件まで実績多数／国内最大手の石油プラント関連会社でスキルアップ・キャリアアップ】 ■業務内容： 東京本社にて、コスモ石油などの大型化学プラントのプロセス設計業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜プロセスエンジニアとは＞ プラント建設において、決められた原料から製品の生産量・品質を満たすために機器、設備構成や運転条件を検討し、プラント建設における最上流工程にあたる設計図書を作成するポジションです。 ■具体的な業務内容 ・石油・石油化学プラント,におけるプロセス設計を担当。 ・基本設計〜詳細設計までを一貫して担当。 ・設計仕様説明などの説明、進捗会議などでの顧客への出張及び説明 ・設計監理による現場への短期出張・試運転助勢など（数日〜1か月程度がメイン） ■同社の特徴：【コスモ石油グループの規模と技術力を活かした安定基盤と事業展開を推進中】 同社は各種産業プラントや公共施設等における総合的なプラントシステムの設計、建設工事、メンテナンスまでを担う総合企業として発展しており、今後は新エネルギーの分野に展開する予定です。グループ会社であるコスモ石油の石油精製プラントの新設、改造の受注率が高く、安定した建設・メンテナンスの受注があります。中東でもビジネスを拡大するために2012年、アブダビに支店を開設しました。石油プラントだけでなく、水素ガスなどの工業ガス、石油化学プラントや出荷管理システムをコスモ石油以外で多くの実績があります。また近年はグループ会社の風力発電事業からの受注等、次世代のエネルギーまで幅広いニーズに対応しています。 ■就業環境：【福利厚生充実で給与アップ／長期就業可能な環境で安定して働ける】 育児休暇制度をはじめ充実した福利厚生を備えており、その結果として平均勤続年数は21年と非常に高く、ほとんどの社員が定年まで働いている会社です。また若いうちから仕事を任される、もしくは大きなプロジェクトに参加できるなどチャレンジングな環境があります。 変更の範囲：本文参照

＜理想のキャリアパス実現可能！／就業環境良好◎／各種手当充実〇＞ ■業務内容： 客先常駐SE（組込み系エンジニア）として、システム開発業務をご担当いただきます。2~3名のチームで案件に従事頂きます。 ■プロジェクト例： 【客先常駐：某電機メーカー向け空調機器開発支援】 ・開発環境：C／Linux 【客先常駐：某高速道路設備開発支援】 ・開発環境：C／Linux ■キャリアパス： 隔週〜月に1回程度営業担当者と面談を行い、業務状況やモチベーションの確認から今後のキャリアのすり合せまですることができます。ご希望の労働条件や身に着けたいスキルに合わせて案件を変更できます。現状のスキルに合わせて、上流工程に携わりたい、海外案件に携わりたい、エキスパートとして活躍したいなどご本人のご希望を最大限尊重いたします。 ■就業環境： ・平均残業時間10h程度 ・役職手当、住宅手当、家族手当、子供手当など各種手当が充実〇 ・リモートワーク率7割 ※実施可能かは案件により異なります。 ■社風： 様々な経歴を持った人材が集まっており、異業種からの転職者はもちろんの事、アルバイトから社員になった方、別の会社へ転職した後に再度復職した方など多種多様で、年齢も20歳代から50歳を超えたベテランまでと多彩です。それゆえ、非常にユニークな考えやアイデアが創出され、それを否定しない寛容な社風が同社の特徴であり、強みです。 ■会社の特徴： ・同社は、1990年の創業以来、多くの世界的知名度を誇る大手優良企業様と、長期にわたり良好なお取引をしています。これからも単にソフトウェア開発のみならず、業務分析から設計、開発、導入、運用指導に至るまで、上流工程から下流工程まで一貫したソリューションを提供し続けていきます。 ・同社の取引先様は、日本国内のみならず、アジア、北米、中米、欧州とワールドワイドで、現在、言葉や文化などの壁に苦労することもありますが、共に目標に向かって推進し達成したときの喜びや満足を、言葉や肌の色を超えて共有できることは同社の魅力であり財産です。

【エンジニアの教育・人材育成に投資する企業／安定成長を継続し海外案件も多数保有／メーカー出身者多数】 ご自身の経験やご希望を踏まえたうえで適性のある業務内容をお任せします。 ■業務内容： 当社の顧客企業内（大手メーカー）にて、機械エンジニアとしてご活躍いただきます。 転職軸や実現したいキャリアに合わせた業務に従事いただきます。 ＜具体的には＞ 老舗ディーゼルエンジンメーカーにてエンジンからの排ガスや流体等部分の部品および構造設計と構造解析、改良の解析、各種試験業務 ・中大型エンジン（ディーゼル・ガス・Dual Fuel）の開発設計業務 ・エンジン部品の計画・設計・各種解析による事前検証 ・各種設計資料、規格、仕様書の作成 ・市場調査 ■このポジションの魅力 ◎安心して働ける環境 ・正社員雇用のため雇用が安定 ・無期雇用のプロジェクトが中心で、長期就業が可能 ・一つのクライアント先で年単位の配属が基本（10年以上の実績あり） また、配属変更時も雇用は継続されるため、次のプロジェクトへスムーズに参画できます。 ◎働く場所・案件の柔軟性 ・ご本人様の希望を最大限考慮 ・大手メーカーを中心に、幅広い案件を用意 ・他県からの就業の方は転居費用、家賃補助、入居費用は別途支給 安定した環境で腰を据えて働きたい方にも、さまざまな現場で経験を積みたい方にもマッチします。 ◎スキルアップ・キャリア形成 業界トップレベルの取引基盤（大手メーカー中心） 長期案件の中で専門性を深められる 希望すれば新しい技術領域へのチャレンジも可能 ◎長く働ける制度・福利厚生 産休・育休取得率100％（男性の取得実績あり） 復職・時短勤務にも対応 住宅補助、引越し費用補助など制度充実 ⇒ライフイベントに応じて、無理なくキャリアを継続できます。 ■入社後の流れ （1）担当営業がご経験・ご希望をヒアリング （2）最適な配属先をご提案 （3）事前の職場見学を実施し、ミスマッチを防止 （4）既存の自社チームの一員としてプロジェクトに参画 ■組織体制・サポート ・エンジニアのみで構成された組織体制 ・技術面の相談がしやすい環境 ・チーム内での連携・サポート体制も充実 困ったときは必ず誰かに相談できる、安心して働ける環境です。

〜これまでの経験を活かして希望に合う働き方が実現できる／大手メーカーを中心とした優良案件が多数／研修制度・福利厚生充実／無期雇用派遣〜 【業務内容】 大手を中心とした幅広い業界で、ご本人様の希望・適性を考慮した案件先の機械設計業務をお任せ致します。 【案件例】 ●医療用ロボットの設計補助業務 ●照明機器の設計補助業務 ●半導体製造装置の機械設計 ●モバイル機器の構造設計、耐衝撃、耐落下設計 ■このポジションの魅力 ◎安心して働ける環境 ・正社員雇用のため雇用が安定 ・無期雇用のプロジェクトが中心で、長期就業が可能 ・一つのクライアント先で年単位の配属が基本（10年以上の実績あり） また、配属変更時も雇用は継続されるため、次のプロジェクトへスムーズに参画できます。 ◎働く場所・案件の柔軟性 ・配属は通勤圏内（片道90分以内）を最大限考慮 ・大手メーカーを中心に、幅広い案件を用意 ・他県からの就業の方は転居費用、家賃補助、入居費用は別途支給 安定した環境で腰を据えて働きたい方にも、さまざまな現場で経験を積みたい方にもマッチします。 ◎スキルアップ・キャリア形成 業界トップレベルの取引基盤（大手メーカー中心） 長期案件の中で専門性を深められる 希望すれば新しい技術領域へのチャレンジも可能 ⇒「安定」と「成長」の両立が実現できる環境です。 ◎長く働ける制度・福利厚生 産休・育休取得率100％（男性の取得実績あり） 復職・時短勤務にも対応 住宅補助、引越し費用補助など制度充実 ⇒ライフイベントに応じて、無理なくキャリアを継続できます。 ■入社後の流れ （1）担当営業がご経験・ご希望をヒアリング （2）最適な配属先をご提案 （3）事前の職場見学を実施し、ミスマッチを防止 （4）既存の自社チームの一員としてプロジェクトに参画 ■組織体制・サポート ・エンジニアのみで構成された組織体制 ・技術面の相談がしやすい環境 ・チーム内での連携・サポート体制も充実 困ったときは必ず誰かに相談できる、安心して働ける環境です。

【全社横断の情報システム部門／DX・業務効率化推進／東証プライム上場の機械部品・装置メーカー／年休123日】 ■業務内容：全社横断の情報システム部門の社内SEとして、Microsoft 365を中心としたワークスタイル改革や業務改善の部門要望に応えるべく、SharePointサイト構築やワークフローの構築、運用、移行などをご担当いただきます。 ・SharePointの設計・構築・運用 ・Microsoft製品（Azure、Intune、セキュリティ）の導入検討・展開 ・Intuneを活用するための要件定義（デバイス登録、ポリシー設定、コンプライアンス） ・PowerAutomateの管理設定（PowerAutomateの構築ではなく管理） ・MicrosoftセキュリティE5関連の活用推進 ・ニーズ分析・企画、ソリューション選定・実装、運用、インシデント対応、レポートなど ■組織構成：配属予定のグループシステム課には現在10名（20代2名、30代2名、40代4名、50代2名）で構成されております。今回はITインフラ係への配属予定です。 ※変更の範囲：入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、他業務に変更の可能性もあります。 ■やりがい・魅力：インフラ、ネットワーク、セキュリティなど幅広く携わり、スキル形成できる環境があります。また、各プロジェクトにおいて、上流から下流まで携わり、一貫した経験を積むことも可能です。 ■出張について：事業部との打ち合わせにより、生産拠点の埼玉工場への出張が発生いたします。 ■募集背景：業務効率化や生産性向上に資するDX推進のためのネットワーク環境構築やクラウド導入検討、セキュリティ強化に取り組んでいます。現在、Microsoft365の活用を進めておりますが、さらに活用できるツールの幅を広げ、社内のユーザーニーズに応えたく、専門知識を有する方を募集します。 ■同社について：当社はチェーン、モーションコントロール、モビリティ、マテハンの4つの事業領域を世界82拠点で展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程比率73.9%「テクノプロ・デザイン社」で採用／グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎】 ■業務内容： 機械分野の設計補助/CADオペレータを担当いただきます。 ◆仕様の把握、形状の検討、3Dモデリング、アセンブリ◆2D図面作成、原価低減の検討、サプライヤとの調整◆付随するドキュメントの作成 ◇プロジェクト例： ・建設機械用部品の詳細設計（3Dモデリング、2D図面作成含む）、治具の詳細設計(主に3DCAD,2DCADを使用) ■テクノプロ デザイン社について： 7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業です。プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。 ■働く環境： リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。 例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。 ■豊富な研修制度： 直近4年間で教育研修への投資を2.5倍に、研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させており、技術研修数は1092件、ヒューマン&ビジネス研修は155件ございます。これまでに延べ9.7万人のエンジニアが受講されました。階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、 いつでも学ぶことができます。さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用可能です

〜電気・プラント設備の施工管理経験者歓迎／ＪＦＥグループの安定基盤／土日祝休・平均残業月10h程度／フレックス導入で働き方◎／U・Iターン歓迎／独身寮や家族同伴での引越フォロー制度有〜 ■詳細内容： 石油化学・製紙・自動車業界などのお客様向けて、機械、電気制御分野の設備更新提案やメンテナンス提案を中心としたソリューション営業を行っていただきます。顧客と施工部門を繋いで継続的な案件受注を目指す業務です。JFEスチール向けの営業と外部顧客向けの営業に組織内で分かれており、今回は外部向け営業をお任せする予定です。 ■業務の特徴：同社は世界に通用する最先端技術を誇り、これまでお付き合いのあるお客様は26業種・約2500社と豊富な実績と技術力から、お客様と信頼関係を築いてきました。会社として目先の利益ではなく、顧客や社員との長期的な信頼関係を大切に仕事をしており、お客様へ常に最適な提案ができます。 ■同社の魅力と特徴：【JFEグループで安定経営／総合エンジニアリング会社】 事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール株式会社グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会のインフラを支えています。 事業構成：JFEスチール株式会社の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。 企業理念：JFEグループは常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。 【働きやすい環境で長期就業可能！／残業平均月10ｈ】 残業は平均月10時間程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。有給休暇の平均取得日数は年17.6日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。また会社の取り組みとして主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。 【中途社員の割合5割以上で定着率は全社平均96%】 営業部だけで見ると定着率100%です。中途入社が多いからこそ、教育体制も整っており相談しやすい環境です。 近年では、営業支援システムを導入し、ノウハウをマニュアル化する等、中途や新卒採用人材の育成・即戦力化に力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■業務内容： 設備保全業務をご担当いただきます。 ◇クリーンルームでの空調のメンテナンス ◇クリーンルームの保守保全 ◇ボイラー保守保全 ◇衛生服着用 ■当社の特徴： ◎安定した会社基盤として、国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持っています（業界トップクラスの案件保有数） ◎キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。 ◎事業基盤の大きさが武器となり、新規事業や成長を加速させたい事業にも積極的投資を続けることができるため、安定した経営に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ほぼ100％一次請け／福利厚生充実／再雇用制度もあり長く働ける環境／マネジメントも手を動かす仕事もバランスよく経験できる◎／札幌事務所を盛り上げていただける方歓迎◆◇ ■業務内容： システムの新規開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーを担当していただきます。 ■業務の特徴： ◇マネジメントオンリーではなく、メンバー（社員、協力会社、弊社海外拠点メンバー）と一緒に要件定義〜納品をお任せします。 ◇大手企業から中堅企業まで幅広い顧客のプロジェクトを担当していただく可能性があります。 ◇自社クラウドサービスの企画、設計・開発を担当していただく可能性があります。 ◇プロジェクトだけでなく、組織の管理（部下の育成・評価）を担当していただきます。 ■ポジションの魅力： ◇大手企業案件に興味のある方歓迎です。 ◇現職給与考慮／手を動かすことが好きな方おすすめです。 ◇マネジメント：プレイング＝3：7となります。 ◇セカンドキャリアも歓迎／定年再雇用制度で長く働けます。 ◇平均年収増加中・老舗独立系SIerです。 ◇自社開発サービスに携われる機会もあります。 ■札幌事務所について： グローバルエンジニアリング部自体は80名程度ですが、札幌事務所のメンバーは現在3名（PL2名、メンバー1名）です。今後、事務所を盛り上げていただけるメンバーをお待ちしております。 ■取引先事例： ANAケータリングサービス、NTTドコモ、がまかつ等 ■別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします： ・業務システムの要件定義経験 ・React、Angularなどを利用したフロントエンド開発経験 ・物流・在庫管理、販売管理、購買管理の業務経験 ・外国籍メンバーとのプロジェクト経験 ・若手メンバーの教育経験（OJTなど） ・リーダー教育経験 変更の範囲：当社業務全般

＼キヤノングループ／年休125日★業界未経験歓迎！全国拠点でビジネス拡大支援！！福利厚生・研修制度も完備♪ ■職務内容: キヤノン製オフィス機器やIT製品の提案を通じて、企業が抱えるITに関する課題解決支援を行っていただきます。テレワーク導入や業務効率化、DX推進など様々な課題を抱えている企業はまだまだ多いです。顧客に対して最適な課題解決のためのソリューション提案をお任せします。専門知識が求められる場面では、社内の専門部署にて技術的なサポートを行いますので、IT関連製品の経験がない方もご活躍いただける環境です。 ■取り扱い製品： ・キヤノン製ビジネス機器（複合機など） ・基幹ソフトウェア ・セキュリティシステム ・ネットワーク機器　等 ■業務詳細： エリア単位での担当で業界問わず幅広い法人企業様の担当をお任せします。まずは中小企業様向けの既存営業を中心にお任せする予定です。 ■教育体制： IT未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただけるよう、入社後の育成体制を整えております。入社後、ITに関する基礎知識と商材学習の研修機会や、キャリア入社者向けのフォローアップ研修もあります。配属後も先輩社員やチーム全体でしっかりフォローし、入社後も継続的に成長を支援しておりますので安心して働ける環境です。 ■社内の雰囲気： 当社の営業職は、お客様の課題に寄り添いながら解決策を提案する営業スタイルです。個人で成果を追うのではなく、チームで支え合いながらお客様への価値提供に繋げていきます。そのためにも、チームプレイの精神やお客様とのコミュニケーションを大切にできるメンバーが多く集まっています。 ■評価制度： 目標を年初に上司と面談をしたうえで設定します。目標に対してどの程度達成できたかにより評価が決まります。 ■本ポジションの魅力： ・キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダー企業だからこそ、顧客に最適な提案ができます！ ・企業や店舗の決裁者との接点も多く、会話を通して豊富な知識を得ることが可能です！ ■福利厚生の魅力： 年1回5日間付与されるマイバカンス休暇や5年毎に休暇と金一封が支給されるリフレッシュ休暇などの制度も充実。特別休暇やGW・年末年始休暇と組み合わせて更に長期休暇取得も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務