〜平均昇給率 4.6%／有休取得率80％以上でプライベートも充実できる環境／各種手当有（借り上げ社宅制度あり）〜 ■業務内容： 石英ガラス製品の開発に伴う生産ラインの構築、プロセス開発、設備導入および生産性向上に向けた改善業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 光学用石英ガラスや光ファイバ用合成石英ガラスの開発において、生産ラインの構築、生産性向上に向けた改善業務をご担当いただきます。併せて、石英ガラス加工品の製造プロセス開発や設備の検討・導入にも携わっていただきます。関係部署と連携しながら、品質および生産効率の向上を目指していただくポジションです。Word・Excel・PowerPointを用いた資料作成も行っていただきます。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属される事で給与も上がる仕組みを導入しています。定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かりやすい制度です。 当社はエンジニア一人ひとりのキャリアに真摯に向き合い、長期的なキャリア形成を支援する体制を整えています。「もっと〇〇に挑戦したい」「将来的には△△領域にも関わりたい」そんな想いを尊重し、希望する業務内容へのチャレンジを後押ししており、実際に多くのエンジニア経験者が入社し、新たなフィールドで活躍しています。 あなたの経験を活かしながら、“やりたい”を実現できるキャリアを、ここで一緒に築いていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【設立80年余の老舗企業／未経験からPLC・制御設計に挑戦／賞与実績6.1ヶ月分／年間休日125日】 ■募集背景： 創業80年以上の搬送設備メーカーとして、食品・医薬品・自動車・日用品など幅広い業界の生産ラインを支えている当社。 今後の事業拡大と次世代を担う技術者育成のため、未経験から電気制御設計に挑戦したい方を募集します。 学校や職業訓練校で学んだ電気知識を活かし、設計者として成長できる環境です。 ■仕事内容： 搬送設備や自動省力化設備の電気制御設計をお任せします。 営業やお客様との仕様打合せからPLCプログラム作成、試運転、設備立上げまで幅広く担当します。 まずは先輩社員のサポート業務からスタートし、段階的に業務を習得していただきます。 ■業務内容： ・電気回路設計 ・PLCプログラム設計 ・ラダー設計 ・制御盤設計 ・試運転・調整業務 ・設備立上げ ・お客様との打合せ ■この仕事の魅力： 〜未経験から電気制御設計に挑戦できる〜 工業高校や専門学校、大学などで学んだ電気の知識を活かし、制御設計者としてキャリアをスタートできます。 OJTを中心に教育を行うため、実務経験がない方も安心して成長できます。 ☆工場の生産ラインを動かす仕事☆ 食品・医薬品・自動車・日用品など幅広い業界の設備を担当します。 単体設備だけでなく、生産ライン全体を支える制御設計にも携われるため、大きなやりがいを感じられます。 ☆PLC・ラダー設計が身につく☆ PLCやラダー設計は製造業に欠かせない技術です。 設計補助からスタートし、将来的には制御設計の主担当として活躍できるため、市場価値の高い技術者を目指せます。 ☆幅広い業界の設備に携われる☆ 食品・医薬品・自動車・日用品など様々な業界の設備案件があります。 業界を限定せず経験を積めるため、技術者として知識と経験の幅を広げることができます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のもとで、 ・電気回路の基礎 ・PLCプログラム ・ラダー設計 ・試運転業務 を学んでいただきます。 経験や習熟度に応じて徐々に担当範囲を広げ、将来的には設備立上げや仕様検討も担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立80年余の老舗企業／設備1台ではなく生産ライン全体を手掛ける／賞与実績6.1ヶ月分／年間休日125日】 ■募集背景： 創業80年以上の搬送設備メーカーとして、食品・医薬品・自動車・日用品など幅広い製造業のお客様へ自動化・省力化設備を提供している当社。 近年は設備投資需要の増加に伴い、大規模なライン案件も増加しています。 今後の技術力強化および案件拡大に向けて、機械設計経験者を募集します。 ■仕事内容： 搬送設備や自動省力化設備の機械設計を担当いただきます。 標準コンベヤの設計だけではなく、お客様の生産ラインに合わせたオーダーメイド設備やライン全体の構想・設計にも携わることができます。 ＜業務内容＞ ・コンベヤおよび周辺設備の機械設計 ・お客様との仕様打合せ ・構想設計 ・レイアウト設計 ・要素機器選定 ・生産ライン設計 ・現地据付・立上げサポート □使用CAD： ・iCAD ・CADPAC ■この仕事の魅力： 〜食品・医薬品・自動車など幅広い業界に携われる〜 特定業界に限定されず、食品・医薬品・自動車・日用品など様々な生産設備案件を担当します。 業界を横断して経験を積めるため、機械設計者として技術の幅を広げることができます。 ☆設備単体ではなく生産ライン全体を設計できる☆ 食品工場における原料投入から加工・搬送・箱詰め・出荷まで、生産ライン全体に関わる案件があります。部品や装置単体ではなく、設備をつなぐライン全体の設計に挑戦できます。 ☆構想設計・機器選定から携われる☆ 図面作成だけでなく、モーターや各種機器の選定、レイアウト検討、構想設計など上流工程から携わることができます。 ■入社後のキャリア： 入社後は約200種類のコンベヤ製品知識を習得しながら、以下のステップで成長いただきます。 ・コンベヤ設計 ・周辺設備設計 ・ライン設計 ・大規模案件の主担当 将来的には生産ライン全体を取りまとめる設計者として活躍していただくことを期待しています。 ■技術スペシャリストを目指せる： 管理職を目指さなくても活躍できる環境です。 「マネジメントよりも設計を続けたい」 「技術を磨き続けたい」 そんな方も歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜生成AIなどのデジタル技術で全社の業務プロセスを変革／全社的に波及効果の大きい調達見積業務の大幅な効率化・標準化を手掛ける＞ ■業務内容： 調達見積プロセスにおける図面類似検索・見積プロセス自動化の技術開発を担当。図面からの特徴抽出・大規模品番の類似検索エンジン構築・過去見積実績を活用した見積支援など、調達プロセスの高度化を推進します。 ■業務詳細： 【大規模類似検索】 数百万品番規模の図面に対する形状特徴量ベースの類似検索エンジン構築、検索精度の評価・改善 【見積支援AI】 類似図面と過去見積実績のマッチング、見積根拠の提示、AIエージェントによる見積効率化 【図面特徴抽出】 品番・形状特徴・寸法の自動認識、類似検索に最適化した特徴量設計 【検索精度の継続改善】 フィードバックループ設計、特徴量・類似度指標のチューニング、類似根拠の可視化 【チーム連携】 業務部門・外部パートナーとの要件調整 ■組織のミッション： BRデジタル革新部は、生成AIを始めとしたデジタル技術で全社の業務プロセスを変革するための開発・実装を担う組織です。本ポジションは調達・見積プロセスにおけるAIエージェント開発チームへの配属を想定しており、図面類似検索と見積プロセスの自動化に関する技術開発を担っていただきます。 ■業務での英語使用： メール／ほとんどない 資料・文書読解／時々ある 電話会議・商談／ほとんどない 駐在／基本的にない ■業務のやりがい： ・数百万品番規模の図面資産を対象に、類似検索・自動認識を実現する技術的チャレンジ ・調達見積業務の大幅な効率化・標準化という、全社的に波及効果の大きいテーマ ・年間数万件規模の実業務に適用されるため、技術改善の効果を定量的に実感できる開発環境 ■募集背景： 年間数万件規模の調達見積業務において、数百万品番規模の図面資産から類似図面を選定し、過去実績に基づく見積を行っています。図面類似検索の高精度化と見積プロセスの自動化により、調達業務の大幅な効率化・標準化が見込まれることから、この変革を加速するため、マルチモーダルAIを活用した調達プロセス高度化の領域で即戦力となる人材を募集します。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

★スポーツ関連施設や舞浜のテーマパーク、山手線のホームなどの実績多数／転勤なし・住宅手当や家族手当有 ■職務内容 福岡県を中心に、九州の案件をご担当頂きます。 ・杭工事現場の施工管理・安全管理・品質管理 ・資材の発注、納期管理ほか、万が一の事故発生時の対応等 ■社風・やりがい ・基礎工事は目には見えない地中工事のため、地中障害が発生するリスクは避けられませんが、やってみなはれの「チャレンジ精神」を企業理念とし、失敗を恐れずチームワークで乗り越える社風が当社の魅力の一つです。 ・社員の平均年齢は35歳と若いですが、先輩や上司と話しやすく分からないことは納得するまで何回でも聞ける、風通しの良い社風です（不良施工を防ぐためにも不可欠なのでコミュニケーション能力は高められます）。 ・社内イベントは2年に１度の社員旅行をはじめ、夏の納涼大会や年末の納会（社内での飲食パーティ）があります。 また年２回のゴルフコンペや週１回のフットサル部の活動もあり、大國社長自身フットサル部のメンバーで、若手に負けじと汗を流しています。 社長はじめ役員〜マネージャーまで距離は近いので、問題発生の際に、分け隔てなく情報を共有し即座に解決できるカルチャーがあります。 ・仕事のやりがいは自分が携わった完成した建物を見ると「頑張ってよかったな」と感動を覚えます。歴史的建造物に携わることもしばしばあり「地図に残る」誇れる仕事です。コミュニケーションとチームワークに自信のある貴方の挑戦をお待ちしております！ ■当社について スポーツ関連施設や舞浜のテーマパーク、山手線のホームなど大小問わず様々な施設の基礎となる「杭」を扱っています。誰もが知る建物に関わっており、杭工事の専業会社としては最大手です。 業歴49年以上を有し33台の機械で年間600件以上の工事を行っており、当社でしかできない工事も多数です。 ■やりがい ・この様々な建物を地震や災害から守り地中で支えているのが「杭」基礎であり、弊社はその「杭」の販売と施工を一体で行える珍しい会社です。 このうち本職務は杭工事における「施工管理者」として、主な内容は工事現場の品質管理や安全管理などを通じて、施工完了まで責任をもって現場監督を行って頂くものです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率62%以上／ワークライフバランス◎】 ■業務概要： 自動車の駆動モータや電装品、家電製品などに使用される巻線の営業をお任せいたします。完成車メーカーや自動車部品メーカー、家電や産業機器メーカー等が主な顧客となります。 ■担当製品（巻線※マグネットワイヤー）とは： 巻線（マグネットワイヤー）とは銅やアルミを細く伸ばして作られた電線で、主にモーターや発電機等を稼働させるのに非常に重要な役割を担っております。 当社は設立当初から銅の加工技術をコア技術として保有しており、その高い技術力から国内巻線のトップシェアを誇り、昨今の自動車の電動化に伴い需要拡大しております。 ■業務詳細： ・顧客からの情報収集（対面、オンライン） ・顧客との関係強化活動 ・見積対応 ・納期交渉 ・各種交渉 ■就業環境： ・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は15.7日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。 ・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ・女性の育児休業復帰率100%、男性育児休業取得率97%、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇（平均年収896万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 本ポジションは、二輪事業およびパワープロダクツ事業における環境戦略を策定し、その実行をリードする中核部門です。 全社方針の策定にとどまらず、各事業の実態や特性を踏まえ、事業部の現場に入り込みながら実行まで推進する役割を担っていただきます。 そのため、全社最適の視点と同時に、事業部視点での実現可能性や効果を見極めながら、自ら課題を設定し、関係部門を巻き込みつつ施策を前に進めていく主体的な動きが求められます。 ■業務内容 CO2排出量や再生材／リサイクル材使用率の実績を可視化し、関係部門や業界と連携しながら、計画・実行・検証・改善のサイクルを主体的に回していただきます。 （1）ライフサイクルCO2排出量・再生材適用率の事業総量集計および仕組みづくり └製品仕様や台数等のデータを用いて、製品の製造から廃棄にわたるCO2排出量・再生材適用率を集計 └全社・四輪部門や業界と連携し、集計を高度化・効率化する新たなフローやシステムを構築 （2）環境情報を用いた戦略提案・新価値創造 └集計結果と社内外動向から「Triple Action to ZERO」実現に向けた攻めどころを分析・提案 └環境以外の部門と連携し、集計に用いる膨大なデータを活用した新サービスや事業アイデアを検討・提案 ■やりがい・魅力 ・近年、企業の環境への取り組みが年々強く求められている中、環境を実際に業務として取り組んできた社員は少なくニーズが多い分野となります。仮にゼロスタートだったとしても十分第一線で活躍することが可能です。二輪事業全体を統括している部なので環境のみならず事業も含めた見方ができるだけでなく、ホンダは業界で圧倒的なシェアを持っており、ホンダのみならず、業界自体をリーディングすることが可能です。 ・製造から廃棄までの幅広い情報を、部品1つから事業総量までのスケールで取り扱うため、二輪、パワープロダクツ事業を捉える視野が広がります。また、全社・四輪部門を含む多様な部門との連携が必須であり、新たな考え方・刺激が得られるのも長所だと思います。持続可能な社会の実現のために、貢献感を持って取り組んでいただけると思います。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【Nikonグループのヘルスケア事業を担う企業／世界最大手Lonza社と業務提携／世界最高レベルのクオリティ再生医療用細胞開発・生産を展開】 【はじめに】 製造課のリーダーとして治験薬や上市製品の培養から包装までを統括し、高品質な供給体制を構築する役割です。受託案件の多様な中間体・完成品製造を主導し、厳格な品質管理を通じてバイオ創薬の社会実装を実現いただきます。 【業務詳細】 治験薬および上市製品の安定生産を牽引し、顧客へ高品質なバイオ医薬品を供給する役割を担います。 ■製造と工程統括： 培養、充填、凍結保存、包装の実務に加え、現場での的確な作業指示を遂行 ■品質とリスク管理： 逸脱等の品質事象への対処、公的監査対応、手順書の新規作成を主導 ■組織と進行管理： 関係部署との緻密な連携、製造スケジュール策定、人員配置の最適化を統括 【当社について】 バイオ医薬品の受託製造開発事業を展開し、創薬スタートアップや製薬大手を支える基盤を保有。独自技術による中間体・完成品の高品質な製造能力を強みに、治験段階〜商用生産まで一気通貫で支援できる体制が業界内での競争優位性を確立。受託案件の増加に伴い生産拠点を拡張中であり、高度な専門性と柔軟な対応力で市場シェアを拡大中です。科学的根拠に基づく確かな品質で次世代医療の発展に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇労務担当・入退社手続きや勤怠管理からお任せ／福利厚生の充実や規定の改定などにも携われる／社会貢献性の高い事業・47都道府県に1,000物件以上、100,000室以上を展開◎/週1日在宅勤務/残業10〜15時間程度◇ ■業務内容 当社経営管理本部にて労務の業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・入社手続き ・身上異動手続き ・人事データベース管理 ・勤怠管理（勤怠チェック、シフト管理など） ・証明書作成（各種証明書類、ビザ更新など） ・福利厚生（社宅管理・健康診断・ストレスチェック・衛生委員会運営など） ・規程管理（各種規程制定など) ※今後は人事として福利厚生の充実化や規定の改定などにも注力していく予定です。 ■組織構成 経営管理本部は社員6名（うち男性社員2名、女性社員4名） パート1名、派遣スタッフ2名の計9名が所属しています。 ※労務担当は2名(女性／30代・40代)となります。分担制ではありますが、チーム全体でフォローしながら業務を遂行しております。 ※上司部下の垣根もなくフラットで、わからない事は気軽に聞けて相談等もしやすい雰囲気です！役職関係なく○○さんで呼び合う環境です。 ■入社後の流れ OJTにて業務のキャッチアップを行っていただきます。ご経験や適性に応じて出来る業務からお任せし、フォロー体制も整っています。 ■働き方について 月平均の残業は10〜15時間程度です。月初は繁忙期となりますが、定時で帰宅することもございます。在宅勤務制度があり週1回の在宅勤務が可能です。 ■当社について 当社は、全国約1,000物件・10万戸規模の賃貸住宅を管理・運営する会社です。低価格帯賃貸住宅「ビレッジハウス」を展開し、高齢者や外国籍の方など、多様な入居者を受け入れ、「誰もが安心して住まいを確保できる社会」の実現を目指しています。 2016年設立ながら全国規模へ成長を遂げており、社員一人ひとりに大きな裁量が与えられる風土が特徴となります。住まいを通じて人々の暮らしを支え、事業成長と社会課題の解決を両立する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜証券業務のノウハウと最新のIT技術をベースにソリューションを提供します〜 ■募集背景： 対象事業における並行するプロジェクトと維持保守活動にて、リーダとなる開発者の増員が必要なためこの度募集いたします。 ■業務内容： ◇アプリケーション開発及び維持・保守業務（顧客口座管理） ・開発管理、資源管理、リリース業務（GitLab有識者） ・アプリケーション維持保守、問合せに関する業務 ・役割：リーダーまたはサブリーダー ■評価制度： 上期下期に目標設定を行い、達成度合いを上長とすり合わせて評価を行います。そちらをもとに昇給額を決定いたします。 ■オススメポイント： ・1974年創業という50年の実績と安定性(NRI×みずほ証券の合弁会社) ・平均勤続年数19年／平均有給取得16.59日／入社3年未満の離職率0% ・オフィスまでは最寄駅から徒歩2分の好立地 ■企業概要： NRI（野村総合研究所）とみずほ証券の合弁会社であり、プライムベンダーとして「IT×金融（証券）」を企画・開発から運用までトータルソリューションを提供しております。 基幹システム、インターネットトレーディングシステムを担い続けてきた当社は、その開発から改善、機能向上まで常に最適化を目指す取り組みの中でさまざまな知見を蓄積してきました。 当社は、これからも専門的なノウハウとシステム開発力をベースに証券・金融をはじめとしたさまざまなお客さまに時代の変化を先取りするソリューションを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■戸畑製作所は… ＜製作している純銅製品や難燃性マグネシウム合金製品は特殊な製品で、競合先の少ない安定企業／鉄鋼業及び非鉄金属製錬業向け純銅製品の販売シェア国内No.1／海外鉄鋼メーカーとも取引有り／行政や大学と連携し、研究と開発を促進＞ ■業務概要： 鉄鋼メーカーが所有する、鉄鉱石を溶かして鉄を抽出する大型設備「高炉」。この「高炉」に使用される非鉄金属部材を主として、設計に関する業務を担当いただきます。その上で、製品・プロセス開発業務や研究開発業務のサポート等も行います。 ■業務詳細： 「高炉」で使用される様々な非鉄金属部材の設計業務を中心に、試作品の引張試験やＸ線ＣＴ装置を使用した探傷調査等、幅広く業務を担当いただきます。 ご経験のない方、浅い方に関しても製造部、品質保証部でしっかりと研修した後に、先輩社員の指導の下CADを活用した業務サポートやフォロー等から参加いただきますので、安心して働くことが可能です。 ■業務の特徴： 「高炉」によって、同じ製品であっても規格が異なるため、営業担当者や製造部工場長と密に連携を図りながら顧客の要望通りに設計していく、製図の技術と周囲との協力が重要となるポジションです。 ■当社について： 北九州にて製造業を営む、創業79年目を迎えた老舗企業です。日本製鉄様をはじめ、国内の製鉄所の企業様とお取引させていただいており、高炉用製品供給者のニッチトップとして長年安定した企業経営をさせていただいております。地元で、この北九州で長く働きたい方には相応しい企業であると自負しております。 ＼充実した福利厚生／ ■各種手当(役付手当、家族手当、資格手当、住宅手当、通勤手当など) ■最寄駅(JR下曽根駅)までの送迎バスあり ■財形貯蓄制度 ■結婚祝い金／出産祝い金 ■社宅(家族用)、会社内に入浴施設あり ■社員旅行(関西最大級のテーマパーク等) ■社内サークル活動(ゴルフ、ボウリング、釣り、ソフトバレー、園芸) 変更の範囲：会社の定める業務

◇荏原製作所の大手代理店！快適でクリーンな空間づくりを支援し、商業施設や工場の環境改善に寄与 ◇在宅・直行直帰可！年休130日・基本日勤・有給休暇取得促進・住宅手当有 ◇8割以上が定期点検／ノルマ無 当社は、1948年設立の空調・冷熱・風水力・環境設備機器の販売・施工・保守を手がける企業です。商業施設や大手メーカーの工場向けに、省エネ・快適性を追求したトータルエンジニアリングを提供しています。 ■業務内容 メンテナンスエンジニアとして、商業施設やオフィスビル、プラント工場などに利用されている空調設備機器のメンテナンス全般をお任せします。 機械の状況に応じて、部品交換や機械の入れ替えをご提案することもあります。 ※作業は2名以上で担当するため、入社後のフォロー体制も万全です◎ <扱う商品> 公共上下水道施設のポンプ他機械設備／水処理設備、民間施設・民間工場のポンプ／送風機／給排水／冷熱機器など、揚排水機場のポンプ設備／電気設備 ■特徴 ・機器の故障などの緊急対応もありますが、8割以上は定期点検、整備、修理等、機器保全のための訪問対応となります。 ・ノルマなどは存在しません ＜働き方＞ ・1日1〜2件の現場対応（1日で終わる作業〜1ヶ月以上の工事まで様々・毎日違う現場です） ・出張：ほとんどありません ・夜勤：ほぼなし。定期点検がメインのため日勤対応が基本です。 ※在宅勤務、直行直帰も可能です！ ・休日出勤：月1〜2回程度あり。出勤時は代休を取得いただきます。 ・9割以上が県内です。 ■研修制度 ・入社後1週間程度、本社にて基礎研修を実施 ・上司・先輩社員と同行しながら、技術を身に着けていきます。 ・年2回程度、フォローアップ面談を人事にて実施しています。 ■組織構成： 6名で構成されています。（1名事務、男性5名メンテナンスエンジニア※６０代1名、50代2名、40代2名） ■魅力 大手メーカー案件を中心に安定したメンテナンス業務に携わりながら、商業施設や工場など社会インフラを支える実感を得られる点が魅力です。8割以上が定期点検のため計画的に業務を進めやすく、ノルマもないため技術向上に集中できます。また、在宅・直行直帰など柔軟な働き方が可能で、長期的に安定して働ける環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜7割発注者・リコー出資100%完全子会社でワークライフバランス◎〜 ■本ポジションについて 設備や施工管理の経験を活かしつつ、「身体的な負担を減らしたい」「働き方を整えたい」と考える方に適した環境です。リコーグループ拠点内の設備を担当するため出張はほぼなく、夜勤もありません。点検や工事管理を通じて設備の安定稼働を支えながら、無理のない働き方と専門性の両立が可能です！ ＼＼この求人のポイント／／ ・拠点設備の維持管理を担い安定稼働に貢献 ・発注側7割で調整・管理中心の業務構成 ・リコーグループ拠点で安定して働ける ・保全と管理両方の経験が積み上がる ・年休125日×残業10hで負担軽減 ・夜勤なし出張ほぼなしで生活安定 ■業務内容 リコーグループ拠点内における事業所内の工事対応や、ユーティリティ設備（電気・空調・給排水など）の保全業務をお任せいたします。 保全に加え、修繕工事の計画から管理まで関わり、安定稼働を支えます。 発注側の立場が約7割のため、現場作業よりも管理・調整業務が中心です。 《具体的な業務内容》 ・事業所内の工事対応は電気、設備、建築、外構などの改修工事についての施工管理業務（見積/受発注/施工管理/検収） ・ユーティリティ設備の保全業務はボイラー、コンプレッサー、空調等の設備について日常点検、定期整備等の保全業務を行います ※デスクワーク7割、現場3割のバランスで、全体を見ながら設備を支える役割です 　点検だけでなく工事管理にも関わるため「保全」と「施工管理」双方の視点が身につきます！ ■勤務地 本来の勤務地は迫事業所（宮城県登米市）ですが、入社後1年間程度は東北事業所（宮城県柴田郡柴田町）にてご勤務いただきます。 ※通勤に2時間かかる場合は社宅を適用 ■働き方 ◎年休125日×残業10H程により、日々の負担を抑え長期的に働きやすい ◎夜勤なしのため生活リズムを安定させやすい ◎出張ほぼなしで勤務地に腰を据えて働き続けられる ■企業魅力 リコー100％出資子会社として、拠点内設備の維持管理を担う体制を確立。グループ全体で働き方の改善に取り組んでおり、安定した基盤のもとで専門性を磨きながら生活とのバランスを取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【設計者としてのスキル＆キャリアUPも目指せる／車載部品からEVバッテリー等、幅広く開発設計／大手電機メーカーとの強い繋がり／安定した受注構造】 ■業務概要： 先進運転支援システムを含む車載機器を中心に組込ソフトウェアの開発を担当して頂きます。大手電機メーカーより、初期の要求仕様分析から開発を委託されており、その技術力は業界でも高く評価をされています。 ■年収モデルケース： 40歳係長：540万円 31歳課長：610万円 ■研修体制： 入社直後は神奈川県横浜市の本社にて実施いたします。 研修期間は3ヶ月を予定しておりますが、その方のスキルにより変動する場合があります。 ■キャリアについて： ・担当技術分野のプロフェッショナルであることが第１ですが、商品設計における関連技術の習得、開発プロセスの習得が可能な環境を持っていますので、技術職として幅広い知識を習得し、今後キャリアを作っていきたい方には是非当社を選択頂きたいです。 ■大手メーカーとの強い関係性： 名だたる大手メーカー様より信頼を勝ち得ており、受託設計をお任せいただいております。それは、構想設計から成立性設計・詳細設計・量産設計という開発工程から環境評価試験全般から、試作、治具設計・製作にいたるまですべての業務を網羅し一貫した開発体制を確立しているからです。その信頼を継続的なものとするため社内設備にも積極的に投資をしており、環境評価試験機においては自社で20機以上保有しており、使用環境を再現し製品を評価しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業90年超の老舗安定企業／国内外シェアトップクラスのバルブメーカー／22年連続「モノづくり部品日本大賞」を受賞／資格取得手当充実】 ■業務概要： 設計の実務担当者として、大阪工場でのユニット設計業務全般をお任せいたします。仕様検討から基本設計、詳細設計、評価まで一貫して携わっていただくことが可能です。 ＜業務の流れ＞ １．お客様との仕様打合せ ２．各種設計図書の作成 ３．社内関係SEC、協力会社様との連繋、調整業務 ４．現地確認　等 ■製品について 半導体製造過程で必要不可欠なガスの流量を必要に応じて制御するMFC マスフローコントローラーをはじめ、水分発生装置やコンプレッサーなど、半導体業界・水素ステーション・製薬業界向けなど様々な業界で必要とされるガス流量制御ユニットを担当します。特に半導体製造装置用バルブにおいては世界シェア43％を誇り、その技術を用いたMFCをはじめ最先端技術を積極的に研究投資していきます。 ■組織構成： 35名が所属しています。上司部下関係なく「さん」付けで呼び合う風通しのよい社風です。 ■キャリアステップについて： ・階層に応じて各種研修が用意されています。※入社前研修、OJT現場実習、高圧ガス教育研修、英語道場、資格取得制度、海外留学制度など ・社員のスキルアップを後押しするために約120種の資格に対して資格手当を用意しています。 ・社内クラブ活動がありプライベートでも社員のつながりが深いです。 ■事業の特徴：当社は特殊バルブ機器類だけでなく、超精密ながれ（流体）制御システムにおけるトップランナーとして世界No.1企業へと成長を遂げました。極限の技術が要求される陸・海・空の多彩なフィールドで、同社の最先端テクノロジーが活かされています。あらゆる最先端産業の分野を見つめる同社は今後、新素材を含め高分子化学やバイオテクノロジー、ニューエネルギー、エコロジー、マイクロマシン、ナノ・ピコテクノロジー、メディカルエンジニアリング、福祉機器等々の最先端技術及びICT・IoTを駆使した事業の展開を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜トクホ許可取得実績トップクラスシェアを誇る健康食品のOEM/ODM事業◎高い技術力で成長している企業／残業月20H程／年休125日＞ ■概要： 当社は、最新のテクノロジーやこれまで積み重ねてきた研究開発力を用いて、世界中から発掘した天然由来素材の機能性をさらに高め、付加価値の高い商品を提供する健康食品・化粧品の総合受託製造メーカーです。今回募集をおこなう製造管理部は製造のコントロールタワーとして受注を受けてから出荷までをトータルコーディネートする役割を担っています。そのなかで今回はご経験に応じて購買管理をお任せするポジションを募集いたします。 ■業務詳細： ・発注業務 ・サプライヤ、生産計画納期調整 ・購買計画の策定 ・入荷検収管理 ・買掛管理 ・在庫管理 ・その他付随する業務 今後はダイレクトクラウドやスケジューラなど仕組みの導入を検討しております（MCframe、Asprova）。 ■組織構成： 管理職1名、主任1名、一般2名、契約社員1名、派遣社員3名 ■やりがい： 製造業である当社にとって製造管理部は要の部署です。市況も見ながら先手先手で動き欠品をおこさないように発注をおこなっていくことはもちろん、適正なタイミング・適正な価格での取引を追求していくスキルが求められます。また、実務に慣れてきたら組織強化の取り組みにも積極的に参画していただきたいと考えています。例えば、分析をしっかりおこなって次のアクションを素早くとれる組織にするためのデータの可視化など、よりレベルの高い生産実行を実現するため、成長していきたいと思っています。トップダウンが必要なこともありますが、実務のやり方、コストの下げ方、品質の上げ方など、現場で感じることが重要な項目については意見をどんどん出し合っていきたいと考えています。 ■企業特徴： 1997年の創業以来、トクホ（特定保健用食品）の取得件数が200件を越え、また売上も152億円を突破し、拡大しています。健康食品・化粧品のメーカーでありながら、医薬品製造の厳しい基準を満たす工場から生み出される商品の確かな品質と製造技術、低コストを可能にする徹底した原価管理、また製造と運営がバランスよく連携をとっている点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 廃棄物処理プラントの更新・補修工事に関する電気・計装設備の計画設計並びに受注後の実施設計やメンテナンス業務をお任せします。 ・更新/補修の電気・計装設計を担当いただきます。設計対象範囲は、大きく分けて次の3種類の設備があり、ご本人のご志向・ご経験に基づいて担当を決定します。(1)電気設備、(2)計装設備、(3)制御装置 ・設計からメンテナンスまで自社一貫体制。設計・メンテナンス部門双方の情報共有により継続的な技術力の向上が可能であり一体感をもって業務を行うことができます。また、幅広い経験を積んで成長することも可能です。 ■キャリアステップイメージ： ・当面は配属部門で従事いただきキャリアの発揮もしくは業務力に磨きをかけていただきたいです。 ・更新工事の場合、1案件当たり3年程度要し完工するので従事する案件にてスキルアップを期待します。 ・その後は状況に応じて、ローテーションを行い、将来的には基幹職やラインマネージャーとして活躍することを期待します。 ・転居を伴う異動の可能性は当面ありませんが、メンテナンス業務や更新工事においては、現地業務のために短中期（数日〜1か月程度）の出張があります。 ■配属予定部署： ・将来的にはリーダ候補として、マネージメントに挑戦頂くことを期待しています。 ・全体人数：38名(男性36名、女性2名) ■当社について： 当社のグループ会社である荏原製作所は1912年にポンプメーカーとして創業して以来、100年を超える歴史の中で社会インフラの発展に貢献しています。2009年の事業再編で環境プラント事業を分割し当社が設立されました。 廃棄物処理業界においては、他の分野と比較しても飛びぬけて許認可が厳正であるため他社の参入が難しいと言われていますが、当社は既に60年以上の歴史と独自のノウハウ・焼却技術を有し、既に400施設以上の納入実績と80施設を超える運転管理を受託しているため、非常に安定しております 変更の範囲：会社の定める業務

【★建設・不動産営業経験を活かして、安定長期就業！★60代も活躍中！定年70歳まで正社員／土日祝休・残業10h・18時退勤でプライベートも両立◎／転勤無】 ＼＼求人の魅力ポイント／／ （1）定年前後の転職OK◎60代も活躍中・定年70歳まで正社員のセカンドキャリア求人 （2）残業10ｈ！現場が基本的に17時に終わるため18時まで退社が可能！ （3）有給50％以上消化が必須★年休113日＋10日以上で実質年休120日以上！また、主任以上は毎年9連休以上の長期休暇をとることが必須となっており、夏季休暇などを充実させる方が多い！（平均入社2~3年目から主任） ■仕事内容： 住宅やマンション、商業施設など、様々な規模のリフォーム工事を手掛ける当社にて営業をお任せします！ ＜どのような案件を担当するのか＞ ・小〜中規模：配線工事やクロスの張替えなど、数百万円の工事 ・大規模：外壁の工事など億単位の工事 大規模工事は年に1件ほどの頻度となります。 【顧客】過去に発注していただいたお客様からの相談、得意先のマンション管理会社様など既存のお客様がほとんどです 【流れ】 ・問い合わせのあと訪問し、建物の状態をチェックします ・どのような工事が必要か、またいくら費用がかかるのか提案資料と見積を作成します ・契約のあとは工事に必要な部材の発注や、工事を担当する職人の手配をします※提携している工事業者あり ・工事が始まったら現場監督として施工のチェックを行い、工事が完了したら、最終チェックのうえ引渡します 【エリア】尼崎市や西宮市メイン　※その他：神戸市〜大阪市内 【担当件数】平均常に5件ほど同時に動かすイメージです ■特徴： ・現場管理だけをするスタッフもいます！大規模な工事の場合はこの方が現場に常駐するため、工事の進捗を発注元に報告する業務のみ行います。 ■当社について： 兵庫県尼崎市を拠点に、マンション・住宅・商業施設のリフォーム・改修工事を手掛けるリフォーム専門のゼネコンです。大規模修繕から小規模な修理まで幅広く対応し、2,000件以上の施工実績と高いリピート率を誇ります。地域密着で成長を続ける中、社員同士や経営層との距離も近く、風通しの良い職場環境を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験歓迎♪／快適なオフィス環境の実現！働き方改革やエンゲージメント向上などに直結する提案／残業25h・フレックス勤務など安定した就業環境◎〜 ■お任せする業務： オフィスの移転や内装のリニューアル、社内イベントの企画など「働き方改革」や「従業員エンゲージメントの向上」に繋がる提案営業をご担当いただきます！ ＜具体的な業務内容＞ ・グループ会社や社内外からの紹介による案件情報の取得 ・オフィスや働き方に関連した課題のヒアリング ・提案資料・見積作成 ・式典・イベントの運営サポート ・アフターフォロー・継続提案 ■ポジションの魅力： ＼企業の経営課題に直結！従業員の働きやすさに貢献するやりがい／ 当ポジションの営業は、企業の働き方改革および従業員のエンゲージメント向上に直結する提案が可能！社員の生活基盤を支えることで、企業と社員双方に価値を提供できる「企業の未来」と「社員の安心」を同時に支援する、社会的意義の高い業務です！ ＼大和ハウスグループの総合力とダイナミックな提案／ 大和ハウスGの総合力を背景に、建築・設備・IT・物流など幅広いソリューションが提案可能！全国に拠点があるため、地方移転や複数拠点の統合など、スケールの大きい案件にも挑戦が可能です！ ＼大型プロジェクトを動かす！市場価値の高いPMスキルを育成／ 当ポジションは、顧客の窓口として、企画から実行まで幅広い領域をリード！「自分の提案がカタチになる」達成感と、複数の専門業者や社内チームを束ね、長期プロジェクトを成功に導くプロジェクトマネジメント力が身につきます！ ■働き方： ◎年間休日123日／土日祝休み ※オフィス移転や工事等の立ち会いに伴い、月に数回土日出勤が発生する可能性がございます（平日に振替休日を取得） ◎残業25h程度／フレックス勤務／リモートワーク可 ※当社は「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定されており、安心して長期就業できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤と「社員第一」の社風／経営企画を中心に部門横断しながら幅広く業務に携わり、長期的なキャリアを築きたい方に最適な環境です〜 ■募集背景： 当社は、ビル・マンション管理、建物診断、設計、工事、リフォームなど、建物の維持・管理・再生に関わる幅広い事業を展開しています。国内の建築物が抱えるさまざまな課題に対し、資産価値の維持・向上に向けたニーズを捉え、設計から施工、維持管理までを見据えた、実現性のある提案を一貫して提供することを目指しています。 その実現には、各事業部門がそれぞれの専門性を発揮するだけでなく、部門を越えて知識や経験を組み合わせ、会社全体として最適な提案や仕組みを生み出すことが必要です。 ■このポジションの役割： 本ポジションの役割は、経営陣と各事業部門の間に立ち、会社の方針と現場の実情をつなぐことです。 各部門から報告を受けて経営資料を作成するだけではなく、必要に応じて現場へ足を運び、業務の流れや背景、関係者の考えを理解したうえで、会社全体の課題を整理します。 そのうえで、経営陣や部門責任者、実務担当者と調整しながら、改善策の立案から実行、定着までを進めていただきます。 数値やITは、それ自体を目的とするのではなく、課題を可視化し、業務をより良くするための手段として活用します。 入社後は、まず各事業や社員への理解を深め、信頼関係を築くことを重視し、将来的には経営企画部門の中核として、会社全体の事業運営を支える役割を期待しています。 ■業務内容： ・経営企画・業務改善 -業績、予算、業務量等のデータ集計・分析、資料作成 -各部門の課題把握、改善・施策の立案、実行推進 -多部署にまたがる業務の調整、進捗管理 ・事業部門支援 -営業活動、提案資料、業務管理資料等の企画・作成支援 -各事業部門の業務フローや課題の整理、改善策の検討 -ITやデータを活用した業務改善、営業推進施策の企画・実行支援 ・社内IT運用支援 -業務システムの導入・更新に伴う要件整理、運用設計、ベンダー調整 -生成AI をはじめとする新たなITツールの活用検討、導入および社内展開支援 -アカウント、ライセンス、PC等のIT資産管理及び社内IT環境の運用支援 -社員からのIT相談の対応、情報セキュリティに関する社内運用支援 変更の範囲：会社の定める業務

〜24時間以内の社内仕入決裁が可能／チームで目標を追う環境で、社員同士のフォロー体制◎／“カフェテリアプラン”等の福利厚生充実〜 ■業務概要： 当社の住宅流通部にて、売買仲介・買取再販の業務をお任せします。 不動産業界の営業経験者の方で『売り上げ主義ではなく、顧客満足度を優先したい』『顧客に誠実でありたい』という方は是非ご応募下さい！ ■具体的な業務内容： 【売買仲介】 ◇対象物：一戸建・マンション・アパート ◇エリア：福岡中心・沖縄　など ◇業務：売却物件募集から物件調査・査定・販売活動・契約・引渡し・アフターフォロー ◇流入経路：電話・インターネットからの問い合わせ・パナソニックホームズで新築住宅を建てた方、パナソニックグループからの紹介が中心です。 【売買仲介】 ◇対象物：パナソニックホームズが施工した既存住宅・一般のマンション ◇業務：上記物件を買い取り、グループ傘下のパナソニックリフォームによるリフォーム・リノベーションを施し、再販売までの一連の業務をお任せします。 ■はたらく環境について： ＊社内稟議決裁が早く、営業稼働日であれば24時間以内の社内仕入決裁が可能です！ ＊インセンティブ制を導入！自身の成果がしっかり給与に反映されます☆ ＊チームで目標を追う環境で、社員同士のフォロー体制も抜群です！ ＊年休129日(水木祝)＋固定休9日間(年休消化)＋残業25hでWLB◎ ＊“カフェテリアプラン”を導入！年に1回12万円分のポイントが付与されます（パッケージ旅行参加補助・宿泊施設利用補助など）。 ■今後のキャリアについて： 営業としてご活躍いただくことはもちろん、キャリアチェンジの制度を設けており、別ポジションに挑戦できる環境も整っています。 ■社風について： 不動産営業は体育会系とイメージされる方が多いかと思いますが、当社は風通しが良く、穏やかで落ち着いた社員も多く、居心地が良いとの声も多数◎ また中途入社の社員も多いため、スキルや経験に応じたフォロー体制も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会貢献性・将来性の高い「介護」「保育」事業を展開／ベネッセグループの安定基盤／19,000名を超える社員への業務対応で規模感◎幅広い経験を積むことが可能】 ■ポジション概要／魅力 グループ会社含めて約19,000人の社員の「給与」を支える、責任とやりがいの大きい仕事です。毎月決まった日に正しく給与が支給されることは、社員やご家族の生活基盤に直結します。介護職・保育職・本社職など多様な職種・雇用形態に関わるため、人事労務の実務経験を広げながら、全国の社員を支えている実感を得られます。 ＜人財部について＞ 当社グループには、様々な雇用形態、職種および給与形態で働く19,000名を超える従業員が在籍しており、その全員の勤怠管理、給与計算、人事情報管理および社会保険等の各種手続きを人財部が担当しています。部内全員がグループ全体を意識し、人事の専門性を発揮して業務を行っております。 ■業務内容 給与管理課では、人事システムに登録された人事情報や勤怠情報をもとに、給与・賞与・退職金等の支給金額を正しく計算し、期日通りに支給することを担います。グループ各社の給与関連業務も担っています。 ・勤怠管理、タイムカード情報の確認・集計、各拠点からの問い合わせ対応 ・給与計算、賞与計算、年末調整、退職金計算 ・給与振込等の情報変更、源泉徴収票発行 ・各種手当、福利厚生、財形貯蓄、保育手当等の申請受付・手続き ・人事制度改定や処遇改善に伴う給与支給への反映 ※ご経験に合わせて担当業務を決定いたします。 ■組織構成 人財部　給与管理課の配属となります。人財部は部長、副部長含め現在19名。うち、給与管理課は8名（女性8名）となります。 ※20代から50代まで幅広い世代が活躍中。チーム体制でフォローし合っており、お互い声を掛け合える和やかな雰囲気です。 ■キャリアパス 人財部には「給与管理課（当募集ポジション）と「人事データ管理課」があります。将来的には両方の業務を経験するジョブローテーションの機会もあり、給与計算・勤怠管理・社会保険・労働契約・人事データ管理など、人事労務領域の幅広い専門知識を身につけることができます。人事労務全般を俯瞰できる専門性を習得し、人事のスペシャリストとしてキャリアアップすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【非住宅建築の施工管理経験歓迎／年収下げずに働き方改善！／プレハブ建築の施工管理／短工期案件中心・長期出張なし／年休129日・土日祝・残業20h／東証スタンダード上場の安定企業】 ◎建築施工管理のご経験者歓迎！プレハブ建築の施工管理をお任せ致します！ ◎資格手当あり！資格取得支援もございます！ ◎年間休日129日！ワークライフバランスが整います！ ■採用背景： 当社は梱包用材等、プレハブハウスの製造・販売を主な事業としています。1959年に設立、広島県福山市に本社を置いています。今回は世代交代を見据えた増員、また更なる売上拡大のため組織体制強化のための増員募集となります。是非ご応募ください。 ■業務内容： プレハブハウスの製造、販売、仮設建物等のリース事業において、施工管理をお任せ致します。 ■業務詳細： ・建築工事現場の管理 ・品質管理、予算管理、安全管理、工程管理 ・関係会社との交渉、折衝、調整 ・外注業者への発注 ・施工図の作成(JW-CADを使用 ※CAD経験は不要です) ・確認申請などの手続 ◆担当エリア： 愛知県を中心に日帰りできる範囲です。工期が短いことが特徴で、長期出張はございません。 ■施工実績： バッティングセンター、工場、建築現場の仮設事務所、小学校 等多数 ■当社の強み： 競合は少なくないですが、他社ではあまりないオーダーメイドの、自由設計のプレハブ倉庫なども扱うことで受注数を増やしています。営業、設計、施工管理と一貫して対応できる部門構成となっており、元請から下請け（2次請以降）まで、幅広く対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1888年創業以来、世界の産業を支える住友重機械G／グループ唯一のIT企業として約50年の実績と世界的ITアワード受賞歴を誇る技術者集団／大手グループならではの手厚い福利厚生◎〜 ●IBMの「ゴールド・パートナー」に選出されるほどの技術力 ●大手取引顧客多数！35年以上のAI・データ分析技術を誇る金融領域の案件で、自社内開発担当 ●残業平均10H~20H程×フルフレックス×平均賞与支給は5.8か月×勤続年数平均14.3年 と長期就業しやすい環境◎ ■業務内容 インフラエンジニアとして、Openshift環境下でのITインフラ(クラウドを含む)の提案から構築・テストまでの業務をお任せします。 ■顧客 100％近く外販で、製造業・流通業など幅広い業界を対象としています ■使用環境等 OS：VMware、Linux、Windows、AIX DB：Oracle、Db2、MSSQL Server 言語：YAML、Python ■入社後イメージ 入社後は先輩社員のフォローの元OJT形式で業務習得をしていただきます。大型サービス案件の開始に伴う運用保守関連の対応に参画しながら取り扱い製品の知識をつけていただきます。将来的には顧客への新規プロジェクトの提案業務や受注したプロジェクトのリーダー業務等を目指していただきます。 ■魅力 ライトウェル直接の顧客も多く、自分の考えたシステムを提案から構築まで一貫して実施することができます。 また自分の裁量で実施できる範囲も多く、幅広く活躍することができます。IBMとの協業によりBI/BA、ML/AI等のトレンド技術を習得することもでき、インフラだけでなくスキルの幅を広げることができます。 ■当社の特徴 グローバルに展開する住友重機械グループの一員で、ITソリューションとサービスを提供する会社です。企業における開発、生産から販売、サービスのシステム構築で培った技術力と豊富なユーザ経験を背景に最適な実践的ソリューションを提供します。 また、IBMビジネスパートナーとしての長年の経験も強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 「空飛ぶクルマ」(eVTOL)の社会実装が期待されているトレンドを背景に、当社はeVTOL向けハイブリッド推進システム事業の立ち上げを進めています。国内外のeVTOL機体メーカーや関連企業と連携しながら、将来の事業像を具体化し、展示会出展等を通じて市場検証を行っています。 次世代プロジェクト部は、こうした新規事業をアジャイルに企画・検証し、社内外のリソースを活用して事業化を推進する役割を担う組織です。(本プロジェクト以外にも複数のプロジェクトが進行中です)。 本ポジションには、eVTOL向けハイブリッド電力システム全体に対する要求をまとめ、システム設計を行い、構成する各要素 (ガスタービン、発電機、AC/DCコンバータ等)への要求割付と開発を促進し、システムとして組み上げ、評価/検証を行うシステムエンジニアとしての役割を期待しています。 ■職務詳細 ハイブリッドシステム設計および電力制御の開発プロジェクトの統括。社外協力企業にて設計・製造・試験を行うべく、社内で概念検討、要求仕様検討、社内外関係者との技術調整・とりまとめ業務を行う。 ・ハイブリッド電力システムの要求まとめ/全体設計/要素への目標割付 ・ハイブリッド電力システム全体の制御コンセプト策定 (負荷変動時の制御、フェールセーフ等) ・モデルベース開発ツール等を活用した要求仕様の整理・妥当性検証 ・他設計部門、プロジェクトマネージャー、外部協力会社との技術的調整・折衝 ・仕様策定、開発計画立案、進捗・品質・コスト・リスク管理 ・技術課題の抽出と解決 ・実機評価・試験の計画・実施と結果分析 ＜求人管理番号：01040260＞ 変更の範囲：会社の定める業務