■100％案件選択制×前職からの年収UP保証 ■案件は常時13,000件以上 ■コンサルなどの上流工程も多数 ■還元率最大85％（平均単価80～100万円） ■エンジニアの待機0％を実現 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎エンド直／元請け直の案件 ◎AI系／モダン技術を使った開発 ◎コンサルなど最上流から一気通貫で手がけられる …など、あなたの希望に合った案件をご提案します！ 自社開発・受託案件も選択OK。 万が一プロジェクトが中断した場合も、 自社内で開発を継続できます！ ☆AI技術を活用した自社プロダクトも開発中です！ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【自社開発】バックオフィス効率化システム 　経理や法務に関する事務作業をシステム化・自動化。 　契約書のリーガルチェックなど。 【受託開発】RAG技術を活用したAIシステム 　検索拡張生成（RAG）を活用し、 　AIチャットボットや文書検索システムを開発。 　 【AI開発】会議録画解析システム 　会議データをAIで解析し、自動文字起こしや議事録・ToDo抽出を実現。 【AI開発】製薬企業のDX推進支援 　製薬会社のDX推進部と協業し、 　AIで研究データ解析や臨床試験データ管理を支援。 【PHP】販売管理システムの会員サイト開発 （工程）要件定義～テスト （環境）PHP、Laravel、Vue.js 【Java】APIプラットフォームのWebアプリ開発 （工程）基本設計～テスト （環境）Java（Spring Boot）、React 【Go／AWS】AI・クラウド基盤の開発支援 （工程）要件定義～実装 （環境）Go、AWS（ECS、Lambda、RDS）、Docker 【AI×フルリモート】HR領域のデータエンジニアリング （工程）基本設計～テスト （環境）Python、SQL、Git <注目ポイント1> ■平均150万円UP！全員が年収UPを実現しています 当社へ転職したエンジニアは、全員が年収アップを実現しています！ エンド直・元請け直の高単価案件や、コンサル領域を含む上流工程へのアサインにより、経験を活かしながら着実にキャリアを伸ばせる環境です。 ＝年収アップ例＝ ★450万円 → 560万円【＋110万円】 ★550万円 → 680万円【＋130万円】 ★1000万円 → 1200万円【＋200万円】 <注目ポイント2> ■ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方を 私たちの考える"自分らしい働き方"とは、 その時々で必要な働き方に、柔軟に変えられること。 成長重視、家庭重視、心のゆとり重視… さまざまな志向のエンジニアが自分らしい働き方を見つけられます。 ★社員の91％がリモート勤務＆フルリモートも可能 ★残業月平均5〜8時間 ★年間休日131日以上 ★産育休制度あり ★入社後すぐに有休付与 ★ベビーシッター制度・時短勤務あり ★副業OK　など 【入社後の成長サポート】 エンジニア5〜6名に対して営業1名の手厚い体制をご用意しているうえ、キャリアアドバイザーや代表との1on1面談も定期的に実施！あなたらしい働き方・キャリアを叶えるために、しっかり伴走していきます◎

【POINT！】 ＃国内最大級サービスのブラッシュアップ＋新規立ち上げにも参画できる ＃仕様検討・要件定義・運用まで幅広く対応できる ＃アジャイル開発体制の中、上流からの参画が可能 ＃自身の経験やアイデアを形にしやすい環境 自社サービスのインフラ設計・構築などをお任せします。ビジネスサイドの企画立案した施策における仕様検討や要件定義、運用まで、幅広くサービスに携わる仕事です。 ━━━━━━━━━━ 具体的には ━━━━━━━━━━ ◎新規WEBサービスのインフラ設計・構築 ◎既存AWSサービスの設定見直し・バージョンアップ・古いインスタンスの再構築 ◎各WEBサービスの開発環境の構築 ◎IaCの整備　など ■■「100％自社内」開発■■ 「自社のサービスを加速させること」がミッション。自社メンバーと協働し、各アプリケーションの強化・発展に向け取り組む仕事です。アジャイル開発体制で上流から参画できるため、自身の経験・意向もしっかりと反映できます。 プロダクトの全体を見渡しながら取り組むことができ、幅広い知識と技術を身につけることができます。 【開発言語】Ruby（Ruby on Rails）、PHP（Laravel） 【DB】MySQL、Redshift、Aurora、Elasticsearch、Apache Solr 【インフラ】AWS（EC2、S3など） 【CI/CD】CircleCI 【インフラ】Chef／terraform 【その他】Confluence、slack、Redmine、GitHub　など ━━━━━━━━━━ 自社サービスについて ━━━━━━━━━━ ■転職サイト「CAREER INDEX」■ 国内大手転職サイトで掲載されている求人情報をまとめて検索できる転職サイト。 サイト横断で求人情報を検索でき、応募まで一括で完結することができます。 ■アルバイト・派遣情報サイト「Lacotto」■ 国内の主要なアルバイトサイトと提携し、常時100万件以上の 求人情報を掲載する日本最大級のバイト情報サービスです。 ■賃貸の物件情報サイト「DOOR賃貸」■ 賃貸マンション・アパート物件等に特化した日本最大級の不動産情報検索サイト。 デザイナーズ、家具家電付き、ペット可、事務所可といったこだわり条件での検索も可能です。 ■フレキシブルオフィスのマッチングプラットフォーム「JUST FIT OFFICE」■ 全国のフレキシブルオフィス（※）を掲載している“オフィス検索サービス”。 専門領域で蓄積してきたデータ・ノウハウを活用した最適なオフィス提案も可能です。 （※）シェアオフィス・レンタルオフィス、コワーキングスペース、バーチャルオフィス ★需要の増加に伴い規模拡大中！現在は競合も少なく、国内最大級のサービスとして認知度を高めています。 その他、にも人材・マーケティング・不動産・DX、各分野で独自に挑戦を重ねた当社ならではのサービスを複数展開。「もっと」わかりやすく、「もっと」スピーディに、「もっと」便利に。——マーケットやニーズの本質をとらえサービスを進化させると共に、新事業・新領域への展開も積極的に推進しています。 <注目ポイント1> 一人ひとりの、個性ある成長を応援する会社 エンジニアチームでは15名のメンバーが在籍。 少数精鋭だからこそお互いに学び合い、切磋琢磨し合う文化が根付いています。 【 好奇心と向上心を満たせる仕組み 】 独自の制度として、1週間の業務時間のどこかで1時間、自身で決めた分野について勉強する「イノベーションタイム」を設けています。イノベーションタイムで知識・ノウハウがたまったら定期開催される「成果報告会」で発表するため、組織内で良い知識を共有できる環境ができています。 【 風通しの良いフラットな組織　】 トップダウンによる業務方針の押し付けや、「新人だから」という理由で下積み期間を設けることはしていません。社歴・年齢にとらわれず、担当サービスにおいて「この技術を取り入れたい」と発案したり、代表へ新事業の提案をすることも可能です！ <注目ポイント2> キャリアパスは個人の志向を尊重します！ これから歩むキャリアについて、会社が強制的にレールを敷くことはありません。『技術を磨いて専門性を高める』『マネジメントを担う』『複数のプロダクトに携わり知見を広げる』『事業戦略や企画に挑戦する』…など、事業拡大フェーズにある当社ならではの、広い選択肢があります。行動力次第で独自の新しいキャリアパスを描いていけます。自分らしく、市場価値を磨ける環境です。 ＼POINT／【モチベーションアップに繋げる取り組み 】 ◆リモートワーク可（週2回まで） ◆産育休取得率100％（男性の取得実績あり） ◆社内表彰制度（月次：3万円、年次：30万円を支給） ◆感謝投票（毎日、感謝を贈りたい仲間へ投票。仲間からの1票が給与にプラスされます！） 【入社後の成長サポート】 ■イノベーションタイム ■社内勉強会（週1回） ■資格取得支援制度 ■書籍・電子書籍購入／セミナー・動画学習の費用補助 ■AWS補助（アウトプット用の環境）…など 技術・知識を高める取り組みを実施しています。

当社が展開する不動産領域のWebアプリケーションの継続的な開発・管理をお任せします。 自社サービス：賃貸の物件情報サイト「DOOR賃貸」/フレキシブルオフィスのマッチングプラットフォーム「JUST FIT OFFICE」等… ━━━━━━━━━━ ◆具体的には ━━━━━━━━━━ ■要件定義から設計、開発、テストの実施 ■CVRやユーザビリティ向上を目的としたUI/UXの設計・実装 ■リファクタリングや既存機能に対する要望をもとに、細かな改修を実施 ━━━━━━━━━━ ◆自社メンバーとサービスを創り上げる ━━━━━━━━━━ サービスごとにメイン担当者を設けており、エンジニア、デザイナー、プロデューサー、営業といった社内のあらゆるポジションで構成します。日々、業務で生まれた疑問・気づきをヒントに『もっとこうするべきでは？』『こんな仕掛けはどうだろうか』といった意見を交換。互いの知見を分け合いながら密に連携を図り、都度新たなプロダクトを起こします。自社一貫ならではの自由度の高い環境で、自らサービスを創り、育て上げていく面白さを感じていただけます。 【手がける商品・サービス】 自社サービスでの開発のため、二次受けや客先常駐での作業はありません！ プロデューサーやディレクターなどのメンバーと協働しながら、 チームメンバー主導でさまざまな施策に取り組みます。 【開発言語】Next.js、Ruby（Ruby on Rails）、PHP 【DB】MySQL、Aurora、Apache Solr 【インフラ】AWS（EC2、S3など） 【CI/CD】CircleCI 【インフラ】Chef／terraform 【その他】Confluence、slack、GitHub など ━━━━━━━━━━ 担当いただく自社サービスは… ━━━━━━━━━━ ■フレキシブルオフィスのマッチングプラットフォーム「JUST FIT OFFICE」■ 全国のフレキシブルオフィス（※）を掲載している“オフィス検索サービス”。 専門領域で蓄積してきたデータ・ノウハウを活用した最適なオフィス提案も可能です。 （※）シェアオフィス・レンタルオフィス、コワーキングスペース、バーチャルオフィス ★今回入社される方には、主に上記サービスのプロダクトに携わっていただく想定です。市場ニーズの拡大とともに年々、取引社数が増加しており、国内最大規模のサービスへと成長を遂げています。 ━━━━━━━━━━ その他にも多数サービスを展開 ━━━━━━━━━━ ■賃貸の物件情報サイト「DOOR賃貸」■ 賃貸マンション・アパート物件等に特化した日本最大級の不動産情報検索サイト。 デザイナーズ、家具家電付き、ペット可、事務所可といったこだわり条件での検索も可能です。 ■アルバイト・派遣情報サイト「Lacotto」■ 国内の主要なアルバイトサイトと提携し、常時100万件以上の 求人情報を掲載する日本最大級のバイト情報サービスです。 ■転職サイト「CAREER INDEX」■ 国内大手転職サイトで掲載されている求人情報をまとめて検索できる転職サイト。サイト横断で求人情報を検索でき、応募まで一括で完結することができます。 「もっと」わかりやすく、「もっと」スピーディに、「もっと」便利に。——マーケットやニーズの本質をとらえサービスを進化させると共に、新事業・新領域への展開も積極的に推進しています。 <注目ポイント1> 一人ひとりの、個性ある成長を応援する会社 エンジニアチームでは15名のメンバーが在籍。 少数精鋭だからこそお互いに学び合い、切磋琢磨し合う文化が根付いています。 【 好奇心と向上心を満たせる仕組み 】 独自の制度として、1週間の業務時間のどこかで1時間、自身で決めた分野について勉強する「イノベーションタイム」を設けています。イノベーションタイムで知識・ノウハウがたまったら定期開催される「成果報告会」で発表するため、組織内で良い知識を共有できる環境ができています。 【 風通しの良いフラットな組織　】 トップダウンによる業務方針の押し付けや、「新人だから」という理由で下積み期間を設けることはしていません。社歴・年齢にとらわれず、担当サービスにおいて「この技術を取り入れたい」と発案したり、代表へ新事業の提案をすることも可能です！ <注目ポイント2> 自分らしくキャリアを構築できる ■■ キャリアパスは個人の志向を尊重 ■■ これから歩むキャリアについて、会社が強制的にレールを敷くことはありません。『技術を磨いて専門性を高める』『マネジメントを担う』『複数のプロダクトに携わり知見を広げる』『事業戦略や企画に挑戦する』…など、事業拡大フェーズにある当社ならではの、広い選択肢があります。行動力次第で独自の新しいキャリアパスを描いていけます。自分らしく、市場価値を磨ける環境です。 ■■ 早期のキャリアUPも実現可能 ■■ お持ちの経験や実績次第では、早々にプロジェクトリードをお任せする可能性も。各サービスそれぞれが拡大フェーズにある今だからこそ、キャリアUPに繋げるチャンスも広がっています！ 【入社後の成長サポート】 ■イノベーションタイム／成果報告会 ■社内勉強会（週1回） ■資格取得支援制度 ■書籍・電子書籍購入／セミナー・動画学習の費用補助 ■AWS補助（アウトプット用の環境）…など 技術・知識を高める取り組みを実施しています。

当社が展開する各サービスにおける、Webアプリケーションの設計・開発・運用・保守をお任せします。 自社サービス：転職サイト「CAREER INDEX」/アルバイト・派遣情報サイト「Lacotto」/賃貸の物件情報サイト「DOOR賃貸」/フレキシブルオフィスのマッチングプラットフォーム「JUST FIT OFFICE」等… 【 具体的には 】 ◆要件定義から設計、開発、テストの実施 ◆CVRやユーザビリティ向上を目的としたUI/UXの設計・実装 ◆リファクタリングや既存機能に対する要望をもとに、細かな改修を実施 自社サービスでの開発のため、二次受けや客先常駐での作業はありません！ プロデューサーやディレクターなどのメンバーと協働しながら、チームメンバー主導でさまざまな施策に取り組みます。 ■■ 自社メンバーとサービスを創り上げる ■■ サービスごとにメイン担当者を設けており、エンジニア、デザイナー、プロデューサー、営業といった社内のあらゆるポジションで構成します。日々、業務で生まれた疑問・気づきをヒントに『もっとこうするべきでは？』といった意見を交換。知見を分け合いながら連携を図り、新たなプロダクトを起こします。 【開発言語】Ruby（Ruby on Rails）、PHP（Laravel） 【DB】MySQL、Redshift、RDS、Aurora、Elasticsearch、Apache Solr 【インフラ】AWS（EC2、S3など） 【CI/CD】CircleCI 【インフラ】Chef／terraform 【その他】Confluence、slack、Redmine、GitHub、Github Copilot、Devin など ━━━━━━━━━━ 自社サービスについて ━━━━━━━━━━ ■転職サイト「CAREER INDEX」■ 国内大手転職サイトで掲載されている求人情報をまとめて検索できる転職サイト。 サイト横断で求人情報を検索でき、応募まで一括で完結することができます。 ■アルバイト・派遣情報サイト「Lacotto」■ 国内の主要なアルバイトサイトと提携し、常時100万件以上の 求人情報を掲載する日本最大級のバイト情報サービスです。 ■賃貸の物件情報サイト「DOOR賃貸」■ 賃貸マンション・アパート物件等に特化した日本最大級の不動産情報検索サイト。 デザイナーズ、家具家電付き、ペット可、事務所可といったこだわり条件での検索も可能です。 ■フレキシブルオフィスのマッチングプラットフォーム「JUST FIT OFFICE」■ 全国のフレキシブルオフィス（※）を掲載している“オフィス検索サービス”。 専門領域で蓄積してきたデータ・ノウハウを活用した最適なオフィス提案も可能です。 （※）シェアオフィス・レンタルオフィス、コワーキングスペース、バーチャルオフィス ★需要の増加に伴い規模拡大中！現在は競合も少なく、国内最大級のサービスとして認知度を高めています。 その他、にも人材・マーケティング・不動産・DX、各分野で独自に挑戦を重ねた当社ならではのサービスを複数展開。「もっと」わかりやすく、「もっと」スピーディに、「もっと」便利に。——マーケットやニーズの本質をとらえサービスを進化させると共に、新事業・新領域への展開も積極的に推進しています。 <注目ポイント1> それぞれの成長を後押しする「工夫」があります 【 AIツールを始めとした最新技術を積極的に導入！ 】 テクノロジードリブンのマーケティングカンパニーを目指す当社。AIをはじめとした最新技術の導入に積極的で、Devin,Github Copilot,cusorを始めとしたAIコーディング補助ツールはもちろん、Gemini/NotebookLLMなどの有料ツールも全社員が使える環境があります。 【 高め合える風土 】 エンジニアチームでは15名が在籍。少数精鋭だからこそ、切磋琢磨する文化が根付いています。また当社では、1週間の業務時間のどこかで1時間、自身で決めた分野について勉強する「イノベーションタイム」を実施。知識がたまってきたら定期開催される「成果報告会」で発表するため、組織内で高め合える環境ができています。 <注目ポイント2> 長期キャリアの支えになる好環境 ■■ キャリアパスは個人の志向を尊重 ■■ これから歩むキャリアについて、会社が強制的にレールを敷くことはありません。『技術を磨いて専門性を高める』『マネジメントを担う』『複数のプロダクトに携わり知見を広げる』『事業戦略や企画に挑戦する』…など、事業拡大フェーズにある当社ならではの、広い選択肢があります。行動力次第で独自の新しいキャリアパスを描いていけます。自分らしく、市場価値を磨ける環境です。 ■■ モチベーションアップに繋げる取り組み ■■ ◎リモートワーク可（週2回まで） ◎産育休取得率100％（男性の取得実績あり） ◎社内表彰制度（月次：3万円、年次：30万円を支給） ◎感謝投票（毎日、感謝を贈りたい仲間へ投票。仲間からの1票が給与にプラスされます！） 【入社後の成長サポート】 ■イノベーションタイム／成果報告会 ■社内勉強会（週1回） ■資格取得支援制度 ■書籍・電子書籍購入／セミナー・動画学習の費用補助 ■AWS補助（アウトプット用の環境）…など 技術・知識を高める取り組みを実施しています。

★100％案件選択制×前職からの年収UP保証×手厚いサポート ≪あなたの希望に合った案件を提案！≫ ◆案件数は常時13,000件以上 ◆エンド直／元請け直の案件へアサイン ◆AI系／モダン技術を使った案件が豊富 ◆コンサルなどの上流案件多数 ◆還元率最大85％（平均単価80～100万円） ◆在宅可能な案件多数！リモート実施率91％ ≪フォロー体制も◎≫ ◆代表&営業&キャリアアドバイザーが三者でサポート ◆エンジニア5～6名に営業1名の少人数体制で手厚くフォロー！ ＼エンジニアの待機0％を実現！／ AIテック企業のため、AIの自社プロダクト開発やAI系の受託案件に携わることも可能。 自社プロダクトは、展示会での反響も多数あります！ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【自社開発】バックオフィス効率化システム 経理や法務に関する事務作業をシステム化・自動化。 契約書のリーガルチェックなど。 【受託開発】RAG技術を活用したAIシステム 検索拡張生成（RAG）を活用し、AIチャットボットや文書検索システムを開発。 　 【AI開発】会議録画解析システム 会議データをAIで解析し、自動文字起こしや議事録・ToDo抽出を実現。 【AI開発】製薬企業のDX推進支援 製薬会社のDX推進部と協業し、AIで研究データ解析や臨床試験データ管理を支援。 【PHP】販売管理システムの会員サイト開発 （工程）要件定義～テスト （環境）PHP、Laravel、Vue.js 【Java】APIプラットフォームのWebアプリ開発 （工程）基本設計～テスト （環境）Java（Spring Boot）、React 【Go／AWS】AI・クラウド基盤の開発支援 （工程）要件定義～実装 （環境）Go、AWS（ECS、Lambda、RDS）、Docker 【AI×フルリモート】HR領域のデータエンジニアリング （工程）基本設計～テスト （環境）Python、SQL、Git 【体制案件】大手動画配信サービスの決済基盤開発 （環境）Java、Spring Boot、AWS 【開発環境・使用言語】 ■開発言語：Java、PHP、.Net系(C#)、Ruby、Go、JavaScript、Swift、Kotlin、Dart、C、C++、COBOL ■フレームワーク：Spring Boot、Laravel、Ruby on Rails、React.js、Vue.js ■データベース：Oracle、MySQL、SQL Server、PostgreSQL ■生成AI：Dify、n8n <注目ポイント1> 働き方を自分でデザインできる職場 私たちが考える「自分らしい働き方」とは、人生の変化に合わせて柔軟に働き方をシフトできること。20代は自身の成長のために全力で仕事に打ち込み、30代は家庭や育児との両立を最優先にしてペースを調整する。そのように、年齢や環境の変化に応じてコントロールすることが可能です。どのフェーズにいるあなたも無理なく輝けるよう、柔軟な選択肢を用意して応援します！ ＼こんなに働きやすい！／ ◆年間休日131日以上 ◆社員の91％がリモート勤務＆フルリモートも可能 ◆残業月平均5〜8時間 ◆産育休制度あり ◆入社後すぐに10日の有給付与 ◆副業OK／独立支援制度あり など <注目ポイント2> “最大還元率85％”が実現できるワケとは？ ＼高還元の理由をご紹介／ ◆圧倒的な営業力＆グループ会社とのつながり上流案件を獲得 ◆ベテランエンジニアのリファラルでエンド直案件を開拓 ◆社内業務のAI・DX化で固定費を徹底的に削減 グループ会社『Tech Lab』とのつながりにより、質の高い案件を多数獲得！ オフィスへの投資や、高額な役員報酬もなくすことで、エンジニアへ最大限還元しています！ 【入社後の成長サポート】 ◆エンジニア5〜6名に対して営業1名の手厚い体制 ◆キャリアアドバイザーによる月1回の面談 ◆代表との1on1面談 代表自らが全エンジニアと定期面談！ 案件内容やキャリアの方向性、やりたいことのギャップをヒアリングしています。 また、代表とは「いつでも1on1制度」を使い、定期面談以外のタイミングでも相談が可能。 あなたらしい働き方・キャリアを叶えるために、代表・営業・キャリアアドバイザーが伴走していきます！

★100％案件選択制×前職からの年収UP保証×手厚いサポート ≪あなたの希望に合ったWeb開発系案件を提案！≫ ◆案件数は常時13,000件以上 ◆エンド直／元請け直の案件へアサイン ◆AI系／モダン技術を使った案件が豊富 ◆コンサルなどの上流案件多数 ◆還元率最大85％（平均単価80～100万円） ◆在宅可能な案件多数！リモート実施率91％ ≪フォロー体制も◎≫ ◆代表&営業&キャリアアドバイザーが三者でサポート ◆エンジニア5～6名に営業1名の少人数体制で手厚くフォロー！ ＼エンジニアの待機0％を実現！／ AIテック企業のため、AIの自社プロダクト開発やAI系の受託案件に携わることも可能。 自社プロダクトは、展示会での反響も多数あります！ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【自社開発】バックオフィス効率化システム 経理や法務に関する事務作業をシステム化・自動化。 契約書のリーガルチェックなど。 【受託開発】RAG技術を活用したAIシステム 検索拡張生成（RAG）を活用し、AIチャットボットや文書検索システムを開発。 　 【AI開発】会議録画解析システム 会議データをAIで解析し、自動文字起こしや議事録・ToDo抽出を実現。 【AI開発】製薬企業のDX推進支援 製薬会社のDX推進部と協業し、AIで研究データ解析や臨床試験データ管理を支援。 【PHP】販売管理システムの会員サイト開発 （工程）要件定義～テスト （環境）PHP、Laravel、Vue.js 【Java】APIプラットフォームのWebアプリ開発 （工程）基本設計～テスト （環境）Java（Spring Boot）、React 【Go／AWS】AI・クラウド基盤の開発支援 （工程）要件定義～実装 （環境）Go、AWS（ECS、Lambda、RDS）、Docker 【AI×フルリモート】HR領域のデータエンジニアリング （工程）基本設計～テスト （環境）Python、SQL、Git 【開発環境・使用言語】 ■開発言語：Go、JavaScript、PHP、Ruby、Java、.Net系(C#)、Swift、Kotlin、Dart ■フレームワーク：React.js、Vue.js、Laravel、Ruby on Rails、Spring Boot ■データベース：MySQL、PostgreSQL、SQL Server、Oracle ■生成AI：Dify、n8n <注目ポイント1> 働き方を自分でデザインできる職場 私たちが考える「自分らしい働き方」とは、人生の変化に合わせて柔軟に働き方をシフトできること。20代は自身の成長のために全力で仕事に打ち込み、30代は家庭や育児との両立を最優先にしてペースを調整する。そのように、年齢や環境の変化に応じてコントロールすることが可能です。どのフェーズにいるあなたも無理なく輝けるよう、柔軟な選択肢を用意して応援します！ ＼こんなに働きやすい！／ ◆年間休日131日以上 ◆社員の91％がリモート勤務＆フルリモートも可能 ◆残業月平均5〜8時間 ◆産育休制度あり ◆入社後すぐに10日の有給付与 ◆副業OK／独立支援制度あり など <注目ポイント2> 入社者「全員」が年収UP！年収200万以上アップも◎ 代表の人脈と営業チームの実力により、AIや上流などの高単価案件を獲得。 【最大85％】という高還元率で、あなたのスキルをしっかりと評価します！ ≪年収UP実例≫ ◆450万円→560万円（＋110万円） ◆550万円→680万円（＋130万円） ◆1000万円→1200万円（＋200万円） 【入社後の成長サポート】 ◆エンジニア5〜6名に対して営業1名の手厚い体制 ◆キャリアアドバイザーによる月1回の面談 ◆代表との1on1面談 代表自らが全エンジニアと定期面談！ 案件内容やキャリアの方向性、やりたいことのギャップをヒアリングしています。 また、代表とは「いつでも1on1制度」を使い、定期面談以外のタイミングでも相談が可能。 あなたらしい働き方・キャリアを叶えるために、代表・営業・キャリアアドバイザーが伴走していきます！

＝品質を「後工程」から「設計段階」へ＝ あなたには、ソフトウェア開発の最上流から品質を設計し、 プロジェクト全体の成功を左右する【品質アーキテクト】として活躍いただきます。 ＝【主な業務】＝ ◆クライアントの品質課題の抽出・分析・改善提案 ◆テスト戦略の立案と実行（単なるテスト実施ではなく、戦略設計） ◆開発チームへの品質コンサルティング ◆プロジェクトマネジメント（PL/PM） ◆メンバー育成・組織づくり ＝【例】＝ ◆プロジェクトのコンディションチェック ◆顧客の期待値コントロール ◆提案資料や報告資料の作成 ◆品質資料のレビュー＆アドバイス ◆品質保証における顧客育成および啓蒙活動 ◆メンバー育成 ＝【あえて開発経験者がQAポジションを選ぶ理由】＝ 開発の現場を知っているからこそ、 「どこで品質が崩れるか」を見抜けるのがあなたの強み！ この知見こそ、QAエンジニアとしての最大の武器です。 実際、当社の中途入社者の8割が開発経験者。 入社1年でPM昇格、2年目でコンサルタントとして 独立案件を担当するケースも珍しくありません◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ▼当社が提供しているサービスについて▼ https://service.valtes.co.jp/s-test/tool/index.html 【年間4,000件以上のプロジェクト実績】 金融（銀行・証券）、EC、医療機器、IoT、官公庁システムなど、 多様な業界の品質を支えています。 大規模案件ではQAチーム50名以上の体制も。 あなたの専門性を、社会インフラレベルで発揮できます。 ■活用中の生成AI：Copilot, ChatGPT, Claude, Devin, Figma AI <注目ポイント1> 開発経験があるから、品質の本質が見える！ 中途入社6年目のO.H.さんは、前職で開発チームの運営改善に携わった経験から、「品質を上流から設計したい」とバルテスへ入社。入社後、2案件目でメンバー指示出し、1年以内に新卒指導・研修講師を担当。現在はPMとして、社内全体の品質向上をリードしています。「入社歴に関係なく、『君ならいける』と背中を押してくれる。それがバルテスの魅力」と語ります。実力があれば、すぐにチャンスが回ってくる。どんどんチャレンジしていきたい、キャリアアップしたい、そんな想いを叶えられる環境です。 <注目ポイント2> 「開発もできるQAエンジニア」は、市場で引く手あまた！ DX推進で品質保証の需要は急拡大。しかし、上流工程から設計できる専門家は圧倒的に不足しています。当社では、上場企業ならではの安定基盤と充実した福利厚生を完備。JISEDAI手当（若年層向け住宅補助）、退職金制度、資格支援など、長く働ける環境を整えています。「QAへのキャリアチェンジのつもりが、想像以上の好待遇だった」──そんな声が続々！専門性を武器に、安定もキャリアも、両方手に入れてください◎ 【入社後の成長サポート】 ＼独自の研修制度！／ 経験者でも、入社後1ヶ月間は「入社時技術研修」で 当社独自のノウハウを習得。 その後も「バルゼミ社内研修」にて70講座以上・年間190時間が無料で受講可能です♪ ほとんどの講義で現役社員が講師を務め、多様な業界出身者が集まるため、 リアルな現場知が詰まった実践的プログラムです。 ▼詳しくは以下をご覧ください♪▼ https://note.valtes.co.jp/n/n741830f6cda0

★オファー面談で独自のキャリアプラン提示 ★案件選択自由、あなたの“幸福度”を重視 ★「全社員年収700万円以上」を目指す ……………… あなたの希望をヒアリングした上で希望に合った案件を複数提示し、最終的にはあなたの判断で参画先を選択可能です。 例えば、 「新しい技術に触れたい」 「収入を増やしたい」 「現場内で管理ポジションになりたい」 「リモートワークを優先したい」 「休みが取りやすい案件に入りたい」etc.… 工程は要件定義から設計、開発、テストまで様々。PM・PL案件もありますので、あなたの経験やスキル、希望に合ったプロジェクトが見つかります！ アサインはあなたの“幸福度”を重視。会社都合は押しつけません！ また、単価や案件の情報は全て公開します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■某物流会社向け社内システム開発(VB.NET/SQL Server/JavaScript) ■法律関連のSaaSサービスのバックエンド開発(PHP/Vue.js/Ruby/MySQL/AWS ※DevOps) ■官公庁向け指揮システムのWeb機能の改修。アーキテクチャ変更対応・コンテナ化対応(Java/C++/JavaScript) <注目ポイント1> あなたへの期待をオファー面談できちんと提示します 入社前のオファー面談では、あなた1人のためだけに作ったキャリアプランをスライドつきで提示します。それまでの経験やスキルを元に、5年後はどんな経験を積みどのくらいの収入を得ているかを細やかにプランニング。あなたの未来をしっかり可視化し、そのためにどんなスキルを身につけるべきかを道案内します。 入社後も現場の状況やスキルの習得などについてきちんとヒアリングし、キャリアプランの達成状況なども踏まえて案件の契約継続や変更を一緒に考えていきます。もちろん、「キャリアの方向を変えたい」といった希望も大歓迎！ <注目ポイント2> 全員年収700万円以上＆働きやすい環境を目指しています 平均年齢約32歳と若い会社だからこそ、エンジニア1人ひとりが満足できる収入を得て、働きやすいと感じる環境作りに力を入れています。全社員が年収700万円を超えることを会社の目標としており、入社時に前職から年収が80万円アップし、その後も着実に年収を増やしている社員も。また、手当の他に家族サービス制度や体メンテナンス制度、シャッフルランチ制度といった当社オリジナルの福利厚生を用意。10月からは新たに「セレクトごはん制度」も導入します！ ★セレクトごはん制度とは… 2ヵ月に1回、社員の自宅に5kgの米またはパックご飯など「米」を配送する制度です(無洗米や玄米も選べます)。お米以外を希望する社員には、パスタやヤクルトなど希望の飲食料を選択することも可能です(1人7000円以内で複数食品も選択可)。

★オファー面談で独自のキャリアプラン提示 ★案件選択自由、あなたの“幸福度”を重視 ★「全社員年収700万円以上」を目指す ……………… あなたの希望をヒアリングした上で希望に合った案件を複数提示し、最終的にはあなたの判断で参画先を選択可能です。 例えば、 「運用保守から設計・構築にステップアップしたい」 「収入を増やしたい」 「現場内で管理ボジションになりたい」 「リモートワークを優先したい」 「休みが取りやすい案件に入りたい」etc.… 工程は要件定義から設計、構築、運用保守まで様々。PM・PL案件もありますので、あなたの経験やスキル、希望に合ったプロジェクトが見つかります！ アサインはあなたの“幸福度”を重視。会社都合は押しつけません！ また、単価や案件の情報は全て公開します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■自動車リサイクルシステム刷新プロジェクト(AWS/WindowsServer/RHEL) ■某証券会社向けウイルス対策ソフト移行(WindowsServer/Linux/McAfee/Cylance) ■小売系企業向けDXインフラ基盤IaC対応(Azure/各種OSSツール) ■大手SI/Windows Server 2008のP2V案件(PHP/AWS/Vue.js/Ruby/MySQL) など <注目ポイント1> あなたへの期待をオファー面談できちんと提示します 入社前のオファー面談では、あなた1人のためだけに作ったキャリアプランをスライドつきで提示します。それまでの経験やスキルを元に、5年後はどんな経験を積みどのくらいの収入を得ているかを細やかにプランニング。あなたの未来をしっかり可視化し、そのためにどんなスキルを身につけるべきかを道案内します。 入社後も現場の状況やスキルの習得などについてきちんとヒアリングし、キャリアプランの達成状況なども踏まえて案件の契約継続や変更を一緒に考えていきます。もちろん、「キャリアの方向を変えたい」といった希望も大歓迎！ <注目ポイント2> 全員年収700万円以上＆働きやすい環境を目指しています 平均年齢約32歳と若い会社だからこそ、エンジニア1人ひとりが満足できる収入を得て、働きやすいと感じる環境作りに力を入れています。全社員が年収700万円を超えることを会社の目標としており、入社時に前職から年収が80万円アップし、その後も着実に年収を増やしている社員も。また、手当の他に家族サービス制度や体メンテナンス制度、シャッフルランチ制度といった当社オリジナルの福利厚生を用意。10月からは新たに「セレクトごはん制度」も導入します！ ★セレクトごはん制度とは… 2ヵ月に1回、社員の自宅に5kgの米またはパックご飯など「米」を配送する制度です(無洗米や玄米も選べます)。お米以外を希望する社員には、パスタやヤクルトなど希望の飲食料を選択することも可能です(1人7000円以内で複数食品も選択可)。

■40代〜60代のベテランメンバーが活躍中 ■リモートワークが70％（フルリモート、ハイブリッドワーク含む） ■案件の9割がチーム体制での参画 ■⻑期プロジェクト多数、安定的に働ける 要件定義や基本設計、詳細設計、開発、テストまでをお任せします。 エンドユーザーは⾦融系、通信系、広告系、物流系など様々です。 【チームでの参画がメイン】 ⾃社チームでの参画がほとんどです。 全案件の約9割はチーム体制での案件となっています！ 【★残業少なめ！月10時間以下】 家族とゆったり過ごしたり、 プライベートの時間も楽しめる環境です。 【あなたの希望を伝えてください】 配属先を決めるときはあなたの働きやすい環境をまず教えてください︕ 「通勤が1時間以内が良い」「リモート勤務の案件がいい」など あなたが希望を最⼤限考慮して案件を決めていければと思っています。 【⼈と⼈とのつながりを⼤切にしています】 プロジェクト先以外の社員同⼠も繋がりやすい環境です。何かあれば社内のチャットなどで気軽に相談ができ、部活動や勉強会などで顔を合わせることも︕ ▼言語 Java／JavaScript／PHP／Python／Go／Ruby／C／C++／C#／COBOL／Dart ▼フレームワーク TypeScript／SpringBoot／Spring／Next.js／Nuxt.js／Vue.js／React.js／Laravel／Django／Flask／Ruby on Rails／.NETFramework／Flutter ▼DB Oracle／PostgreSQL／MySQL／Redshift／DynamoDB／Redis／MongoDB ▼OS Windows／MacOS／UNIX／Linux／iOS／Android　など ▼その他環境 AWS／Azure／GCP／Node.js／Unity／Docker／Git ============================================================ ★案件例 【基幹システム刷新における移⾏機能の設計および製造〜テスト、移⾏⼿順書作成】 ■概要︓ 基幹システムの刷新に向けた、本番データ移⾏に必要な移⾏機能（バッチ等）の設計 および製造〜テスト、移⾏⼿順書の作成を⾏う ■環境︓ WindowsServer／Linux／MicrosoftAzure ■期間︓2024年12⽉～ ■勤務形態：ハイブリッド ■スキル：Java（設計開発）・SQL 【Webポータルサイト開発、リリース⽀援】 ■概要 ・既存のWebポータルサイトの追加開発とリリース作業の⽀援 ・ファイルを登録/ダウンロードできる機能。その他、多少の機能改善を予定中。 ・Webポータルはコンテンツ管理システム(Drupal)によって構築済み、クラウド(Azure)にて稼働中 ■フェーズ：基本設計〜テスト ■勤務形態：ハイブリッド 【⼤⼿書店会社様の電⼦書籍発注システムの保守開発】 ■概要 ・問合せ対応（バックログからの問い合わせあり） ・改修作業 ■期間：2024年12⽉〜⻑期 ■勤務形態：ハイブリッド ■スキル：C#、PostgreSQL <注目ポイント1> ＜Q＆A＞⾯接の雰囲気は︖︖ Q.⾯接の空気はどんな感じですか︖ A.当社に⼊社した社員に志望動機を聞くと、「⾯接の雰囲気が良かったから」という声を多く聞きます。⼀次⾯接では、相互理解の場ととらえていますので、堅苦しい志望動機というよりも、「今のお悩みはあるか︖」といった⾯談のような雰囲気で⾏います︕肩肘張らず、リラックスして応募してください︕ Q.会社の雰囲気はどんな感じですか︖ A.当社の社員は、誰かの役に⽴ちたいという社員が多く、優しい社員が多い印象です。饒⾆に話すことはそこまで得意ではないけれど、役に⽴つことにやりがいを感じて⻑く働いてもらっている社員が多いと思います。あとは、コミュニケーションが得意でなくても、趣味の話になると饒⾆になる、みたいな社員もいますね（笑） <注目ポイント2> エンドユーザーの声を聞いて開発できるやりがい ■ワンストップのサービスを提供 ⾃社内に開発、インフラのチームはもちろん、運⽤専⾨のチームもいるので 提案や要件定義から保守運⽤まで全てをカバー。様々な業務を経験できます。 ■エンドユーザーと直接やり取りできる ⾔われた通りに作るのではなく、お客様の本質的な課題解決に貢献できるのはプライム案件ならでは。要件定義で「それを新規で開発する必要はないのでは︖」など、踏み込んだ提案もできます。 ■ユーザーからの感謝の声が届く リリース後に「業務が効率化できた」「使いやすい」など、感謝の⾔葉をいただくことも珍しくありません。「頑張ったかいがあった」と感じる瞬間です︕

□幅広い案件に挑戦しながらスキルを磨ける □エンドユーザーの声を直接聞きながら活躍できる □リモートワーク案件多数 システム開発や既存サービスの機能追加・改善に加え、 要件定義やインフラの設計・構築、運⽤・保守など あなたの経験・スキルに応じて、最適なプロジェクトをお任せします。 エンドユーザーは⾦融系、通信系、広告系、物流系など。 技術環境は、基幹システム刷新やWebポータル開発、 電子書籍システム保守などの開発案件に加え、 AWS・Azure、オンプレミスなど幅広いインフラ案件にも参画可能です。 【チームでの参画がメイン】 ⾃社チームでの参画がほとんど。 全案件の約9割がチーム体制となっており、 先輩社員と一緒に取り組みながら実践を通じて成長できます。 【★残業少なめ！月10時間以下】 家族と過ごしたり、プライベートを大切にできる環境です。 【あなたの希望を伝えてください】 配属先を決める際は、まずあなたの希望を重視します。 「通勤が1時間以内が良い」「リモート勤務が希望」など、柔軟に調整可能です。 【人と人とのつながりを大切にしています】 プロジェクト先以外の社員とも繋がりやすく、 社内チャットで気軽に相談できる環境。 勉強会や部活動など、横のつながりも豊富です。 金融・通信系の大規模システム開発から、 クラウド移行やCI/CD構築といった最新技術案件まで、 経験を活かしながらスキルアップできるプロジェクトを多数ご用意しています。 ★開発案件例 【基幹システム刷新プロジェクト】 基幹システムの刷新に伴い、本番データ移⾏機能（バッチ等）の設計～製造～テスト、移⾏⼿順書作成を担当。 環境：WindowsServer／Linux／MicrosoftAzure スキル：Java（設計開発）、SQL 勤務形態：ハイブリッド 【Webポータルサイト追加開発】 既存ポータルの機能追加・改善およびリリース⽀援。 CMS（Drupal）上に構築されており、Azure環境で稼働中。 フェーズ：基本設計〜テスト 勤務形態：ハイブリッド 【大手書店向け 電子書籍発注システム保守開発】 バックログからの問合せ対応、改修作業。 スキル：C#、PostgreSQL 勤務形態：ハイブリッド ▼主な開発環境 言語：Java／JavaScript／PHP／Python／C# ほか フレームワーク：SpringBoot／Vue.js／React.js／Laravel／.NETFramework など DB：Oracle／PostgreSQL／MySQL OS：Windows／Linux／iOS／Android その他：AWS／Azure／Docker／Git ================== ★インフラ案件例 【リプレース基盤構築】 オンプレ環境からAzure環境（RHEL／Windows）への移行に伴う基盤設計・構築。 フェーズ：要件定義、設計、構築、テスト、運⽤ 勤務形態：フル常駐 【CI/CD環境構築（PoC）】 ソフトウェア開発・テスト環境の詳細設計、CI/CDパイプライン構築（ビルド・デプロイ）。 勤務形態：フル常駐 【決済処理システム構築】 AWS上に新規システムを構築するプロジェクト。 勤務形態：ハイブリッド 【金融機関向けパッケージ導入】 ミドルウェア設計・実装（RHEL、HULFT、AWSなど）。 勤務形態：長期予定 <注目ポイント1> フラットで⾵通しがよい社⾵です︕ 社内は⾵通しがよくフラットです。「誰にも⾔わないから思ったこと何でも⾔って(笑)」と⾔われることも多く「こうした⽅がよいのでは」といった提案なども気軽にできます。 希望をスルーすることは絶対にありません。 しっかりと相談の機会を設け、キャリアにも向き合います。 実例として、当社の⼈事の社員は元々開発エンジニアでしたが、 希望を出して⼈事職へのキャリアチェンジを叶えました。 また、配属先が違うエンジニア同⼠も勉強会などで接する機会があるので、⾃然に横の繋がりも広がります。普段から社内のチャットでのコミュニケーションも活発です︕ <注目ポイント2> ＜Q＆A＞⾯接の雰囲気は︖︖ Q.⾯接の空気はどんな感じですか︖ A.当社に⼊社した社員に志望動機を聞くと、「⾯接の雰囲気が良かったから」という声を多く聞きます。⼀次⾯接では、相互理解の場ととらえていますので、堅苦しい志望動機というよりも、「今のお悩みはあるか︖」といった⾯談のような雰囲気で⾏います！肩肘張らず、リラックスして応募してください！ Q.会社の雰囲気はどんな感じですか︖ A.当社の社員は、誰かの役に⽴ちたいという社員が多く、優しい社員が多い印象です。饒⾆に話すことはそこまで得意ではないけれど、役に⽴つことにやりがいを感じて⻑く働いてもらっている社員が多いと思います。あとは、コミュニケーションが得意でなくても、趣味の話になると饒⾆になる、みたいな社員もいますね（笑）

当社が注力する自社プロダクト（テストツール）の開発・運用保守において、 プロジェクトマネージャー／プロダクトマネージャーとして、 プロダクトの価値創造をリードしていただきます。 【具体的には】 ◆要求定義から実装までの開発プロセス改善・運用 ◆ユースケース・要件・仕様書の開発チームへの適切な伝達 ◆一部機能の実装・開発業務 ◆実装内容と仕様の整合性チェック・品質管理 ◆リリース判定とリリース管理 ◆開発チームとステークホルダーの調整・進捗管理 【キャリアパス】 ▼1つのツールのPM/PdM ▼複数ツールの統括 ▼R&D部門全体のマネジメント 将来的には、他ツール開発チームとも連携しながら、 開発チーム全体を管理するポジションへステップアップ！ バルテスのプロダクト戦略を牽引するリーダーとして、 大きな裁量と責任を持って活躍していただけます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼当社が提供しているサービスについて▼ ・T-DASH（テスト自動化ツール） ・QualityTracker（テスト管理ツール） ・AnyTest（クラウド型モバイルテストサービス） ・TestScape（生成AI テスト設計ツール） ・QualityBase（AI/バグトラッキング・プロジェクト管理ツール） ・QuintSpect（AI仕様書インスペクションツール） ・Qumias Plus（テストケース生成ツール） 【詳細は以下をご覧ください！】 https://service.valtes.co.jp/s-test/tool/index.html ■活用中の生成AI：Copilot, ChatGPT, Claude, Devin, Figma AI <注目ポイント1> 現場の声がすぐに聞こえる。一緒に創る楽しさを感じられます。 一般的なプロダクト開発ではユーザーの声は、サポート部門→企画部門→開発部門と伝言ゲームになり、PMに届く頃には「要望リスト」の一行になっています。ですが、当社は自社内で開発を行っているので、あなたが開発するテストツールを実際に使うエンジニアが近くいるので、エンドユーザーの生の声を聞きながらスピード感を持ってブラッシュアップすることができます。このサイクルの速さが、プロダクトの価値を最大化します。「使われる喜び」を、毎日実感できる。それが、このポジションの醍醐味です。 <注目ポイント2> 3年後、あなたは「引く手あまた」の人材になる！ DX時代、企業の競争力を左右するのは「品質」です。システムの複雑化、リリースサイクルの高速化、セキュリティリスクの増大。品質を戦略的に設計できる人材の需要は、急増しています。しかし、「品質×プロダクト開発」の両方を理解し、実践できるPM/PdMは、市場に極めて少ない存在です。ですが、当社では世界9社のみのISTQB Global Partner認定企業として、品質領域の最先端知見に触れながら、テストツールのプロダクト開発を一気通貫で経験することが可能。3年後、あなたの市場価値は大きく変わっているはずです。専門性を武器に、キャリアの選択肢を広げる。それが、ここで得られる最大の資産です。 【入社後の成長サポート】 入社後はOJTで業務を覚えていただきながら、 お持ちのスキルを最大限生かしていただけるようサポートさせていただきます。 その後は、全社員向けの「バルゼミ社内研修」では 技術やビジネスについて学んでいただくことができます。 講座数70以上、年間190時間の講座が無料で受講可能です。 講師は現役社員。多様な業界出身者が集まるため、 リアルな現場知が詰まった実践的プログラムです。 ▼詳しくは以下をご覧ください♪▼ https://note.valtes.co.jp/n/n741830f6cda0

SAP社製品、Microsoft社Dynamics製品、インフォコム社製品を中心としたERPパッケージ開発およびコンサルティング業務。 経験・スキル・希望を考慮の上、あなたが実力を発揮しつつ成長できる案件からスタートしていただきます。 ◆具体的には ・顧客訪問：お客様のニーズや状況をヒアリング・把握 （組織・部署の構成、BPの手法、主な通貨、業務上必要な改善点など） ・要件定義：ヒアリングした内容を元に、要件定義を実施 ・使用システムの選定・提案：最適なシステムを選定し、お客様にメリット・デメリットを合せて説明 ・導入：お客様先に導入し、テスト、運用のためのオペレーティングを実施 ・アフターサポート：導入後のヘルプやサポート (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◆Microsoft Dynamics 365 FO ◆GRANDIT ◆SAP [Business　suite] など、企業の規模を問わず、大企業から中小様々な企業に向けてERPソリューションを提案しています。 【業務スタイル】 ◆お客様の要望を引き出し、カタチにする仕事 お客様の懐に入り込むような密な関係を築くことが大切です。 事業構造や経営戦略に深く関われるシーンも多く、 技術だけではない知識や経験も積める環境です。 <注目ポイント1> 世界標準のERPで、どこでも通用する人材へ。 お客様と直接対話し、SAPやMicrosoft Dynamics 365 FO、GRANDITを中心に課題の本質を捉える力が養われます。半年～2年の大型プロジェクトで、工場や営業所の現場に入り込み、業務フローを肌で理解する。「自分がこのシステムを作った」と胸を張れる経験が、あなたの財産になります。 また、グローバルERPパッケージを扱うからこそ、身につくのは普遍的なスキル。最先端技術と、35年分の実践ノウハウ。その両輪が、あなたを市場価値の高いエンジニアに育てます。 <注目ポイント2> 積み重ねた案件が、揺るがないキャリアになる。 将来的にコンサルティングフェーズから参画することで、汎用的な知識・スキルを身につけていけます。経験を積むほどに円熟味を増すコンサルタント・エンジニアとして、手がけた案件こそがあなたの実績。業界の有識者が見れば一目で分かる市場価値を、手に入れることができます。35年の実績のある当社だからこそ、安心して着実な一歩を踏み出すことが可能です。 【入社後の成長サポート】 ◆実践力が身につく安心のサポート体制 当社では、座学だけでの研修ではなく、現場でのスキル習得を重視しています。 現在活躍しているエンジニアは、「○○さんにお願いしたい」と クライアントから指名が入るほどの信頼を得ているベテランばかり。 先輩とクライアントとの信頼関係があるからこそ、ERP未経験の方でも現場に入り、 様々な経験を積むことができます。

★東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」を出資母体として設立 ★大手×スタートアップのハイブリッド風土が特長 ★フルオープンな評価制度！最短3ヶ月で管理職などキャリアアップ実現 ★大手資本系の強みを活かした業界最高水準・上限のないインセンティブ ★キャリアアドバイザーはプレイヤー業務のみで年収1,000万円が可能 —————————————————————— 「仕事を探しているドライバー」と 「ドライバーを探している企業」のマッチングをお任せします！ 【具体的には…】 ■求職者様の希望にマッチするお仕事をご紹介 ■クライアント様に求職者様をご推薦 ■面接の日程調整や履歴書添削　など ※ドライバーに限らず、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様なユーザーを支援しています ＼ここがポイント／ ・企業様の新規開拓は別部署が担当！求職者様へのフォローに専念できる ・トークスクリプトを常に更新！未経験者も安心して始められる ・求職者様への対応は電話が基本！対面がないから、自由にオシャレできる ┗服装・髪色・ネイル・アクセサリー自由！ハイトーンカラーを楽しむ社員も (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＼未経験から高収入&働きやすい環境をGET／ ＜未経験でも想定年収480万円以上＞ 月給30万円以上に加えて毎月のインセンティブで収入アップ！インセンティブには上限がないので、結果を残した分だけ給与に還元しています。また、スピーディにキャリアアップできる環境なので、入社1年目でマネージャーとなり、年収600万円以上を実現した社員もいますよ◎ ＜残業ほぼなしでオフも充実＞ 基本的に定時退勤で、残業は30分を超えることはありません。オフィスは渋谷駅から徒歩2分なので、お仕事終わりの飲み会を楽しむ社員もいます！ （その他にも…） ★11時始業だからゆったり出勤できる ★年休120日以上／土日祝日休み ★髪型・髪色・服装・ネイル・アクセサリー自由　など <注目ポイント2> ＼2つのやりがい！社会貢献性の強いお仕事です／ ＜求職者様の「人生の分岐点」に寄り添うやりがい＞ 求職者様のお仕事探し～面接・入社に至るまでトータルにサポートします。「希望する仕事に就けて嬉しい」「あなたに頼んでよかった」など、直接感謝の言葉をいただく機会がたくさんあります。 ＜社会問題の改善に貢献するやりがい＞ ドライバー業界は人々の生活を支える重要な社会インフラですが、2024年問題をはじめとする課題により、ドライバー不足が深刻化しています。キャリアアドバイザーとして、ドライバーを中心に求職者と企業をマッチングする役割を担っており、物流業界の課題解決に貢献し、社会全体に大きな影響を与えるポジションです！ 【入社後の成長サポート】 ★座学やロープレで基礎を学び、その後はOJTでイチから実践スキルが身に付けられます ★トークスクリプトがあるため、安心して業務を進められます ★Slackでいつでもコミュニケーションが取れるので、わからないこともスグに確認できます ＜その他のスキルアップサポート＞ ・1on1制度（マネージャー） ・CXO Dinner（経営陣との食事会） ・リーダー勉強会 ・グループ会社社員交流会 ┗AI・FinTech・エンタメなど、100社以上のグループ会社がありますよ◎

★東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」を出資母体として設立 ★大手×スタートアップのハイブリッド風土が特長 ★フルオープンな評価制度！最短3ヶ月で管理職などキャリアアップ実現 ★大手資本系の強みを活かした業界最高水準・上限のないインセンティブ ★キャリアアドバイザーはプレイヤー業務のみで年収1,000万円が可能 —————————————————————— 「仕事を探しているドライバー」と 「ドライバーを探している企業」のマッチングをお任せします！ 【具体的には…】 ■求職者様の希望にマッチするお仕事をご紹介 ■クライアント様に求職者様をご推薦 ■面接の日程調整や履歴書添削　など ※ドライバーに限らず、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様なユーザーを支援しています ＼ここがポイント／ ・企業様の新規開拓は別部署が担当！求職者様へのフォローに専念できる ・トークスクリプトを常に更新！未経験者も安心して始められる ・求職者様への対応は電話が基本！対面がないから、自由にオシャレできる ┗服装・髪色・ネイル・アクセサリー自由！ハイトーンカラーを楽しむ社員も (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＼完全未経験からのスタートでも一切問題ありません／ 入社後には座学やロールプレイングを行い、「キャリアアドバイザーの基礎」からしっかりと学ぶことができる環境！その後は実際の業務を通して、先輩が隣で丁寧に教えていきますので、焦らず一つひとつできることを増やしていきましょう◎ ほぼ全員が未経験からスタートしており、新卒採用も行っているため、育成ノウハウに自信のある当社。入社して数か月のメンバーが多いので、皆で一緒に成長を目指していけます！ <注目ポイント2> ＼2つのやりがい！社会貢献性の強いお仕事です／ ＜求職者様の「人生の分岐点」に寄り添うやりがい＞ 求職者様のお仕事探し～面接・入社に至るまでトータルにサポートします。「希望する仕事に就けて嬉しい」「あなたに頼んでよかった」など、直接感謝の言葉をいただく機会がたくさんあります。 ＜社会問題の改善に貢献するやりがい＞ ドライバー業界は人々の生活を支える重要な社会インフラですが、2024年問題をはじめとする課題により、ドライバー不足が深刻化しています。キャリアアドバイザーとして、ドライバーを中心に求職者と企業をマッチングする役割を担っており、物流業界の課題解決に貢献し、社会全体に大きな影響を与えるポジションです！ 【入社後の成長サポート】 ★座学やロープレで基礎を学び、その後はOJTでイチから実践スキルが身に付けられます ★トークスクリプトがあるため、安心して業務を進められます ★Slackでいつでもコミュニケーションが取れるので、わからないこともスグに確認できます ＜その他のスキルアップサポート＞ ・1on1制度（マネージャー） ・CXO Dinner（経営陣との食事会） ・リーダー勉強会 ・グループ会社社員交流会 ┗AI・FinTech・エンタメなど、100社以上のグループ会社がありますよ◎

クライアントの管理部門・内部監査部門に向けて。DX領域の支援をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・DXを活用したリスク低減施策の立案、推進の支援 ・DX活用したアセスメントやモニタリング等の高度化施策の立案、推進の支援 ・GRCツールや内部監査ツールの導入支援 （構想策定、要件整理、製品比較、導入プロジェクトのマネジメント支援） ・DX領域（DXの管理・推進態勢、各種DX施策等）を対象とした内部監査の実施支援 ☆クライアントと当法人が一体となってトライ＆エラーを繰り返しながら最適なソリューションを生み出すといったプロジェクトスタイルが一般的です。非常にやりがいがあり、なおかつ他のプロジェクト対比でご自身のスキル・経験の面でも著しい成長が期待できます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ■キャリアプログラムをご紹介 【OPE制度】 法人内での異動はもちろん、PwCコンサルティング合同会社／PwCアドバイザリー合同会社、PwC税理士法人間の移籍を可能にする制度。過去には1年間で43名の職員がこの制度を利用しています。また、将来的にはサービス推進のリーダー・中核的なポジションを担うこともできます。

PwCは企業等のこれらの機能の評価・分析、アウトソーシング、アドバイザリー等によって支援する機会が増加しています。 大手銀行・証券会社・保険会社を主なクライアントとし、経営管理やリスク管理領域での課題解決の取り組みをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・コンプライアンスの諸活動を対象とした 　アセスメント・点検及びこれに基づく 　改善・高度化に向けた方針・戦略・計画の策定支援 ・コンプライアンスの方法論・仕組み・体制の整備支援 　各種ポリシー、規程・マニュアルの整備・見直しの支援 ・企業等のリスクマネジメント、コンプライアンス、 　内部監査に関する部門が実施するITやサイバー・情報セキュリティ 　プライバシー等の領域を対象とした検証等の支援 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ■キャリアプログラムをご紹介 【OPE制度】 法人内での異動はもちろん、PwCコンサルティング合同会社／PwCアドバイザリー合同会社、PwC税理士法人間の移籍を可能にする制度。過去には1年間で43名の職員がこの制度を利用しています。また、将来的にはサービス推進のリーダー・中核的なポジションを担うこともできます。

拡大しつつあるファンド業界（資産運用会社、信託銀行等）より、昨今ファームへ専門的な知見を活かした業務を依頼されるケースが増えてきております。 クライアントのさまざまな課題解決を、金融業界やファームでの知見をもとに解決へと導いていきます。 【具体的な仕事内容】 ■財務諸表監査 ・日本基準の財務諸表監査（証券取引法監査、会社法監査、各種業法に基づく監査、公開準備会社の財務諸表監査、特殊法人監査、その他） ・海外会計基準の財務諸表監査（国際監査基準に基づく監査、米国監査基準に基づく監査） ■内部統制監査 ・金融商品取引法に基づく内部統制監査（J-SOX） ・米国企業改革法（404条）に基づく内部統制監査 ■金融アドバイザリーサービス ＜主なクライアント＞ ・証券投資信託 ・不動産ファンド ・資産運用会社 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ■専門性のある業界経験と知識を身に付けることができます。 当部門では、資産運用業界におけるファンドや金融規制に関する知識を習得することができます。業界未経験の方でも、先輩職員によるサポート、また関連業界に関する研修も設けておりますので安心して業務をスタートし、専門性を持った会計士としてのキャリアを積むことが可能です。また、海外関連業務や海外事務所との交流もあるため、英語力を含める国際性を習得する環境も整っています。

GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス・アドバイザリー部）にて、GRC領域の圧倒的な専門性を武器に、大手金融機関やグローバル企業等のクライアントが抱える重要な経営課題の解決の支援をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◇グローバルコンプライアンス態勢構築支援 ◇コンプライアンス・デューデリジェンス（CDD） 　及び買収後のコンプライアンス態勢高度化 ◇Enterprise Risk Management (ERM) フレームワーク構築支援 ◇金融リスク管理手法の高度化支援・検証 ◇金融リスクモデル高度化支援・検証 ◇経営管理・リスク管理のためのデータマネジメント高度化支援 ◇経営管理・リスク管理メソドロジーの導入支援 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ■この仕事の魅力をご紹介 主なクライアントは、大手銀行、証券会社、保険会社。これらの金融機関は、多様な業務や地域に跨ってビジネスを展開していますが、経営管理やリスク管理においてはグループ（業務・地域）横断的な課題に取り組んでいます。それらの解決を図る際に、国内外のPwCメンバーファームと連携を取る機会も多いのが特徴。通常のキャリアパスでは得られない幅広い業務を経験できます。

昨今、グローバル化、M&Aの活発化、市場環境の変化、サイバー犯罪、自然災害など、企業が対応すべきリスクは多様化し、日々変動しています。 そんなリスク管理を行い、企業の持続的な成長と中長期的な企業価値向上の観点から、実行的なガバナンスの構築のアドバイザーをお任せします。 【具体的な業務内容】 ◇ガバナンスおよび内部監査支援 グローバルガバナンス態勢の設計・構築・高度化支援（内部監査、企業全体のアシュアランス機能連携、企業風土改革、GRCツール導入支援）内部統制評価支援（JSOX/USSOX含む）、取締役会の実効性評価支援、不正調査およびガバナンス再構築支援 ◇リスク管理およびコンプライアンス支援 グローバルリスク管理の設計・構築・高度化支援（TPRM（第三者リスク管理）体制構築支援含む）。グローバルコンプライアンスリスクアセスメントおよび高リスク領域の統制強化支援。新法規制の調査および対応プラクティス支援。 ◇その他、GRC関連支援 BCPおよびオペレーショナルレジリエンス態勢構築支援、ESGリスク管理支援 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ■この仕事の魅力をご紹介 ◇グローバルに展開する企業が抱えるGRCの課題を解決するための先進的な実務 ◇国内外のPwCのメンバーファームと連携したグローバル・プロジェクト など、日本だけではなく世界にまで目を向けられるのが魅力。未経験の領域でも各分野におけるスペシャリストになるまで十分なサポートをOJTやoff-JT（研修、e-learning）を通じて行います。

当社が運営する自社比較サイトのWeb集客をお任せします。 広告出稿媒体の選定・実行、インハウスでの広告出稿運用・調整、データ解析、ROAS分析、KPI管理、レポーティングなどの効果検証に携わっていただきます。 【具体的には】 ◆リスティング広告などを中心とした、運用型広告の運用、出稿管理及び効果改善 └対象媒体：Google/Yahoo!/Microsoft/Meta ◆広告代理店や外部パートナーとの折衝 ◆ユーザーコミュニケーションの最適化 ◆その他、プロモーションに関わる業務全般 ★最初はサービスを知ることからスタート！先輩のサポートのもと、少しずつ業務を覚えられます ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 携わるサービスをご紹介！ 携わるのは下記いずれかの自社サービスです。 ◆シニアのあんしん相談室老人ホーム案内 全国の老人ホーム・介護施設を比較できるサイト。 見学予約、資料請求、空室確認、施設の評判なども提供！ ◆シニアのあんしん相談室宅配ごはん案内 宅配食事サービスを比較できるサイト。 宅配弁当のおトクな情報も提供！ ◆保険スクエアbang！自動車保険 自動車保険見積もり依頼サイト。 自動車保険の見直しをサポートする便利な機能が満載！ ◆保険スクエアbang！火災保険 火災保険の見積もり・比較ができるサイト。 新規契約から見直しまでサポート！ ◆保険スクエアbang！生命保険 複数の保険会社にパンフレットを一括請求して比較することで 一人ひとりにピッタリの保険が見つかるサイト。 <注目ポイント2> 社員が快適に過ごせる環境を整えています。 ◆労働時間選択制度の導入＆実働7.5時間 ◆“テレワーク先駆者百選”選出企業/週2日までリモートワークOK ◆年間休日計130日以上 ◆残業月20時間程度 ◆一人ひとりにデュアルディスプレイを支給 ◆資格報奨金制度（受験料、セミナー、書籍購入などにも利用可） ◆ITS関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ┗温泉やホテルなどの保養施設、スポーツクラブやゴルフ場などをお得に利用できる！ など、社員が安心して働ける福利厚生・待遇を整備している当社。 オンオフのメリハリを大事にしながら、腰を据えて働けます。

経験やスキル、キャリアプランに応じて、最適なプロジェクトをお任せします。働きやすい環境のもと、裁量を持ちながら専門性を高め、次のステージへ進めます。 ★理想のキャリアが叶う理由 当社は第11期より“Essential Value Creator（本質的価値を創る集団）”を掲げ AI × IT × 医療 を融合した次世代型エンジニアリング企業へ進化中。 その中でインフラ領域では、クラウド移行・自動化・基盤刷新など 上流工程に携われる機会が急増しています。 一人ひとりのキャリア観を尊重し、運用→構築、構築→クラウドと段階的に成長できる環境を整備しています。 ★エンジニアファーストの具体的な事例 プロジェクトは基本的に5名前後のチーム制で参画。 会社都合のアサインではなく、あなたの希望・適性・未来のキャリアを基準に決定。 設計レビュー・技術相談ができる体制が整っているため、一人で抱え込まず安心してスキルアップできる環境です。 ★自社サービス・新規領域への挑戦機会 医療領域ではオンライン診療・医薬品卸売などの事業を展開しており 今後はAI × IT × 医療 × クロスボーダー 領域でのサービス開発も加速予定。 クラウド基盤・セキュリティ構築など、事業成長を支える役割にも挑戦できます。 ＜案件の種類が豊富！＞ いろいろなパターンの案件があります。各種案件や自社サービス開発あり、プライム案件からエンド直案件まで様々なPJがあります。 また、当社は幅広い技術領域がありますので、あなたにぴったりのPJを選択できます。無理なくチャレンジできるのも当社ならでは。あなたの活躍のチャンスがますます広がります！ 大規模インフラ×クラウド×上流工程へ、段階的にキャリアアップできる環境 あなたの経験・志向に合わせて、以下のような案件に参画できます。 ◆ 主なプロジェクト例 金融・公共向けの大規模インフラ基盤構築 データセンター移行（サーバ・NW） AWS／Azure を用いたクラウド移行・最適化 監視／運用改善、自動化基盤の構築 複数万人規模のエンタープライズ環境刷新 生成AIを活用した自動化・効率化プロジェクト ※国内最大手SIerから指名を受けています。 ※銀行や信販といった金融業界の案件のウエイトが高く 他にも公共・運輸・通信といったお客様が多いです。 ========================== 【約8割がリモートワーク／フルリモートも可能】 ほとんどのエンジニアは現在在宅で勤務中です。 【コミュニケーションツール】 WEB会議：Google Meet／Google WorkSpaceなど 【案件割合】 ■エンドユーザー:20％ ■直取引:60％ ■受託:20％ 【働く環境】 ■リモート率：80％ ■複数名チーム参画（平均5名） ■残業：月15〜20h程度（案件による） ■国籍豊かなグローバルチーム ■エンジニア主導で改善を提案できる文化 ■技術書購入補助／資格支援 ■生成AIツール活用（Copilot、ChatGPT、Claudeなど） <注目ポイント1> SMHCでキャリアが伸びる理由(1) ① 運用 → 構築 → クラウド → アーキテクトへ 段階的に“無理なく”ステップアップ SMHCでは、毎月の1on1・キャリア面談を通じて、 “いま何を伸ばすべきか”“どこへ向かうか”を明確化。 あなたに最適なステージの案件を提案します。 ② 5名前後のチーム参画だから、ひとりにしない 単独常駐ではなく、必ず複数名で参画する体制を徹底。技術相談、設計レビュー、先輩フォローが日常的にできる「心理的安全性の高い現場」を実現。 <注目ポイント2> SMHCでキャリアが伸びる理由(2) ③ AI × 医療 × IT の事業を持つSMHCならではの挑戦機会 インフラエンジニアでも、 ・クラウド基盤の設計 ・セキュリティ ・生成AIの基盤整備 ・新規サービスのインフラ構築 など、事業づくりに関わる経験が得られます。 ④ 社員の声が“すぐ反映される”スピード感 社長との距離が近く、「もっとこうしたい」 という声がすぐプロジェクト改善につながる文化があります。 【入社後の成長サポート】 【フラットで包容力あるカルチャー】代表との距離ゼロの環境 当社は年功序列に縛られず、多様性・包容力を重視。社員の声を真摯に受け止め、即行動に移します。代表が社員を心から大好きなため、一人ひとりが切磋琢磨し、新たな挑戦が自然と生まれる風土が根づいています。 【国境を越えた価値を創造せよ】多文化チームで進化する開発現場 当社はダイバーシティを尊重し、国や文化を越えて価値を提供するグローバルな視点を重視。多国籍メンバーとともにプロジェクトを推進することで、世界規模の価値を提供しながら、自身のスキルも多面的に伸ばせる魅力的なフィールドです。

エンジニアとしてシステム開発やインフラ系・サポート系などの業務に携わることができます。 ＜具体的には＞ ＊要件定義 ＊設計 ＊製造 ＊テスト ＊運用・保守 …など 一部のフェーズのみのご経験でもご活躍いただけます！ ＜“99％”希望を叶えるアサイン＞ 入社前の面接からご希望をお伺いしたうえで ベストマッチしたプロジェクトに参画できます。 会社が案件を勝手に決めることは絶対にありません！ ＜最新トレンドを含めた案件は4000件オーバー＞ 業務系、組込系、汎用系のソフトウェア開発をはじめ、 多種多様なジャンルの案件を扱っていることが当社の強み。 要件定義・設計など上流工程から任されている案件も豊富で、 あなたの希望に合わせて選べます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜具体的な案件例＞ ○Java等を使用したアプリケーション開発 ○AIプラットフォーム開発 ○IoTクラウドシステム開発 ○通信システムの開発 ○制御・組込系ソフト・システム開発 ○インフラ設計・構築・運用保守 ○SAP関連のコンサル・開発 ○各種案件のコンサル・PM ○企業システムのインフラ構築　他 ＜最先端案件も！多彩な案件有＞ ・自社開発によるAIシステム開発 ・アプリ開発 ・ロボット、ゲーム、IoT等 [言語] Java、.NET（C#、ASP、VB）、JavaScript、PHP、Python、C、C++、VC++、COBOL、SQL、Swift、Kotlin、Objective-C、Xamarin <注目ポイント1> 快適なワークスタイルも実現可能です！ “エンジニアファースト”は業務に関することだけでなく、働きやすさの面でも大切にしています！ ■「管理職になってしまったけど現場で開発をやっていたい」 ■「顧客折衝はあまり得意じゃない」 ⇒開発のみの案件へ ■「東京にいるが福岡の実家近くで働きたい」 ⇒福岡のプロジェクトへ ■「親の介護と両立したいから時短勤務を希望」 ■「子どもの送り迎えがあるから勤務時間を削りたい」 ⇒通勤時間が少ない、またはテレワークOKの案件へ など、ご相談に応じた案件のご案内が可能です◎ もちろん、完全週休2日です！残業も非常に少ないので、 メリハリをつけながらプライベートも満喫していただけます！ <注目ポイント2> どんな要望でも、あなたが望むことならば応援します！ 「スキルアップしたい」「上流にチャレンジしたい」といった前向きな意欲はもちろん大歓迎ですが、「正直責任が大きなポジションは希望してない」「好きな開発をずっと続けたい」そんなご希望でも全く問題ありません！私たちが大切にしているのは、あくまでもエンジニア一人ひとりの想いや本人が目指す働き方を実現すること。“ちょっと言いづらいかも”という意見や考えでも、遠慮なくご相談ください！

◆リモート8割（フルリモート4割・ハイブリッド勤務4割／本社勤務も可能） ◆案件選択制！1日8000件以上ある案件からアサイン インフラ構築・設計・運用を中心に、上流工程からチームリードまで幅広くお任せします。 ＜プロジェクト一例＞ ◎サーバ設計・構築・運用（400件以上） ◎仮想サーバーの構築・移行（300件以上） ◎クラウド移行プロジェクト（300件以上） ◎AWSなどクラウド環境の構築・運用（100件以上） ほか多数！ ＜働く魅力が満載！＞ ■キャリア志向に合わせた案件選択制度 　希望する技術領域・フェーズ・業界をもとに案件を決定します。 ■インフラ × 開発の横断的な成長が可能 　開発領域も手掛ける当社だからこそ、より幅広い可能性にチャレンジできます。 ■リモート中心の柔軟な働き方 　全国どこからでも、最先端プロジェクトに携われます。最大還元率は95％！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ＊インフラ系運用保守（各種サーバ、ネットワーク、仮想化環境） ＊ブロックチェーンAWS基盤　構築・運用 ＊Linuxサーバ構築業務（HULFT、Apache、Tomcat） ＊ネットワーク構築運用保守 ＜現在参画中の案件例をご紹介＞ ☆Webシステムの運用業務（Microsoft製品など） （担当S.Tさん ／ 26歳 ／ 経験3年） 　開発環境：Azure、ServiceNow、Saasツール 　担当フェーズ：運用、保守 　フルリモートで活躍中。年収は入社前の324万円から416万円にアップ。 ☆オンプレ環境からクラウド移行業務 （担当Y.Aさん ／ 35歳 ／ 経験6年） 　開発環境：AWS（EC2、SES）、RHEL、Apache 　担当フェーズ：基本設計、詳細設計、構築、運用／監視設計 　基本はフルリモートで現場も併用。年収は457万円→542万円に。 ☆物流向けシステムのAWS基盤設計・構築業務 （担当K.Rさん ／ 41歳 ／ 経験13年） 　開発環境：AWS 　担当フェーズ：AWS基盤設計、構築、保守、ベンダーコントロールなど 　勤務形態はフルリモート。年収は入社前の589万円から685万円と約100万円増！ <注目ポイント1> 入社後の流れ ｛キャリアビジョンの共有｝ 　今後の方向性や、エンジニアとして実現したい姿を具体的にヒアリング 　▼ ｛条件・環境のすり合わせ｝ 　希望する技術領域、開発環境、収入、働き方などを詳細に調整 　▼ ｛最適なプロジェクトの提案｝ 　5000社超のパートナー企業から、あなたの強みを最も活かせる案件を厳選 エンジニア一人ひとりが“キャリアの主導権”を握れる環境を追求している当社。無理なアサインや数字目標は一切なく、スキル・志向・市場価値を踏まえた納得感のあるプロジェクト選定を行っています。 希望や条件はもちろん、リモート・稼働時間・単価交渉などもすべて透明にオープンに。あなたのキャリアに本気で向き合い、「次のステップへ進める！」と確信を持てる環境を提供します。 <注目ポイント2> “学びたい意欲”に応えます 当社では、下記のような自己研鑽に関するサポートを多数用意しています。 ◎資格取得手当（合格時に受験費用を会社が負担） ◎自己啓発手当（技術書籍・学習教材の購入補助） ◎AI手当（ChatGPTなど生成AIの有料費を会社負担） ◎テレワーク手当・上京支援制度（条件あり） ◎社内交流制度（エンジニア交流会・部活動など） さらに、関連会社のITスクール「Gschool」の講座を無料で受講できるほか、AWSアカウント付与や社内ナレッジ共有も活発。“学びたい意欲”をすぐに行動に移せる環境です。 【入社後の成長サポート】 プロジェクト面談のサポート(ロープレ、事前すり合わせ) 提携バーチャルITスクールの無料受講 など

当社が多数取引しているリコーITソリューションズの取引先企業に常駐し、 業務システムの改修や社内情報システムの運用・管理など、幅広い業務を担当していただきます。 【得られるメリット】 ★多様な業務があるため、自分の経験や得意分野で活躍できる 　業務システムの改修や社内情報システムの運用など、様々な業務があることが特徴。 　あなたの得意分野を中心に活躍できますし、 　1つのプロジェクトにいながら多様な経験を積めるため、なじみある環境でスキルアップが可能です。 ★大手企業のIT現場を体験できる 　リコーITシステムソリューションズなど、取引先は大手企業がメイン。大規模なシステムの運用や管理体制を 　現場で学ぶことができます。 ★将来的に、トレンド技術案件にも参画可能 　AIやクラウドを活用した案件も多く抱えている当社。 　今後は自社サービス開発も目指しているため、自社サービスにAIを取り入れてシステムを制作してみるなど、「やってみたい！」を実現できる環境です。 ★ユーザーに近い立場で働ける 　現場の社員や利用者と直接コミュニケーションを取りながら業務を進めるため、システムの実際の「使われ方」や「本当に必要な機能」を実感できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 会社と共に成長し未来を創るチャンス 当社は今まさに成長フェーズにあり、社員一人ひとりが会社の成長を実感しながら働ける環境です。最終的には自社サービスの開発を目指しており、将来的には新サービスの企画や立ち上げにも携われるチャンスがあります。さらに、AIやPython、クラウド環境など、最先端のトレンド感のある技術領域の案件にも積極的に取り組む予定です。自分自身のスキルアップと会社の成長を同時に体感しながら、新しい価値を一緒に創り上げていく醍醐味を感じられます！ <注目ポイント2> 代表に何でも相談ができる環境も魅力！ 「改善点があれば解決して、会社をもっと良くしていきたい」。そんな姿勢を大切にしている当社では、代表との距離が近く何でも相談できます。もちろん、不平不満でもOK！ 例えば、技術力はあるのに朝が弱い社員には、JR職員が使用していることで有名な、解除するまで背中が膨らみ続け必ず起きれるという10万円の「強制目覚まし」をプレゼント。その後は、苦手な朝を克服して優秀なエンジニアとして活躍しています。人数が少ない会社だからこそ、代表が一人ひとりをしっかりフォローし、活躍できる環境です！ 【入社後の成長サポート】 当社では、社員のスキル向上を後押しするため、資格取得を積極的にサポートしています。資格に合格した際には、 報奨金を支給して努力をしっかり評価。 さらに、分からないことがあれば先輩が丁寧にマンツーマンで指導する体制が整っているため、未経験の分野や より高度な業務にも安心して挑戦できます。