Webシステム開発からインフラ運用・構築まで幅広いプロジェクトをご用意。 開発案件ではReact、GO、TypeScriptなどのモダン言語、 sなどの最新技術を活用した案件も多数。 個々人のスキルアップにも注力し、豊富な選択肢から 一人ひとりの叶えたいエンジニア像を実現できるよう、案件の質にもこだわります。 1都3県のクライアント先で、プロジェクトに参加していただき、 携わるフェーズも経験や能力、希望などを考慮して柔軟に決定。 ▼POINT1 要件定義～テストまで幅広い商流の案件をご用意。 上流工程の経験がない方でもチャレンジできます。 ▼POINT2 Webサービス、モバイル、インフラや組み込み系などから 案件を100%選択できるので、様々なプロジェクトに携わりながら、 理想のキャリアが実現できます。 ▼POINT3 メンバーの希望に合わない案件をアサインすることはありません。 希望に添った案件を複数提案し、メンバー自身で選択いただく形を取っています。 「社員それぞれのペースで働いてほしい」 という思いから帰社日は設けていません。 ですが、会社の状況などがわからなくなってしまわないように、 定期的に社内報を発信しています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆仮想通貨プラットフォームの新規機能や新サービスに伴う開発 ◆生成AIを活用したアプリケーション開発 ◆AIを活用しパーソナライズしたコミュニケーションを行うサービスの開発 ◆不動産系賃貸管理システム開発 ◆大手企業のクラウドインフラ運用・監視業務 ◆システム運用の自動化・効率化プロジェクト ◆AWS/Azure環境でのインフラ監視・障害対応 ◆サーバー移行プロジェクトにおける運用設計・構築 【案件名】生成AIプラットフォーム構築支援 【案件概要】生成AIプラットフォーム(Difyの拡張版のようなイメージ)の構築案件です。 AIエージェント作成/管理アプリ開発担当。本プラットフォームのUIとしてMagnetic-UIのようなUI開発を行う。 【担当工程】要件定義〜テスト 【勤務形態】基本リモート（初日出社） 【単価】最大130万円 ----- 【案件名】制作・開発プロジェクトマネジメント支援 【概要】ナショナルクライアント案件を中心に、Webコンテンツの企画からリリースまでのプロジェクト管理を担当。 【単価】～90万円 【勤務形態】週2～3リモート併用 【必要なスキル】 ・Webディレクター経験4年以上 ・PM/プロデューサーとしてのマネジメント経験 ・要件定義からの経験 ----- 【案 件 名】フロントエンド(JavaScript／バニラJS)開発要員募集 【案件概要】大手チケット販売プレイガイドの基幹システムのシステム更改 【必要なスキル】フロントエンド(JavaScript(バニラJS))の開発をリードした経験3年以上 【作業内容】 デザイン会社が作った静的html/cssをベースにJavaScriptで動きを作り、 バックエンド処理とAjaxで連携して動的にレンダリングする必要があります。 htmlのレンダリングはサーバサイド(タイムリーフ)で行います。 ▼システム要件 ・クラウド利用（AWS,OCIのハイブリッドクラウド） ・Java/SpringBoot/Oracle ▼製造工程 ・デザイン会社から頂くhtml/cssをSpringBoot,タイムリーフに 　落とし込む作業手順の整理 ・JavaScriptで実装するリッチなフロントエンド動作の実現方式検証 ・共通処理やサンプルソースの開発 ・内部結合テスト ・上記のバグ対応等 【勤務形態】リモート3割 【単価】〜100万円 そのほか、 ■スマートフォンアプリの開発 ■ゲームアプリ開発 ■システム基盤構築 なども手掛けています◎ <注目ポイント1> 社員の希望を叶える制度を次々に導入しています！ ◆キャリアコンサルティング ◆書籍購入補助制度 ◆資格取得支援制度（受験費用を会社が全額負担） ◆備品購入制度 ～社員の声から生まれた新制度～ ◆家賃補助制度 ┗「スキルアップのために出社とリモートのハイブリットを取り入れている案件に参画したい」という社員の声を受けて導入しました。 ◆リファラル飲食制度 ┗友人やエンジニアとの食事会で当社を紹介してくれた社員へ、入社の有無に関わらずその際の食事代を補助する制度です。 ◆匿名労働環境改善フォーム ┗「本音で改善提案したいけど、直接は言いにくい...」そんな声にお応えして、完全匿名で労働環境への意見・要望を受け付けるフォームを設置。社員の働きやすさを継続的に向上させています。 <注目ポイント2> 全社員年収124万円UPの実績あり！ まず、前職給与保証なので給与が今から下がることはありません。 そして、還元率80％以上で案件単価などを全て開示しているため、 エンジニア自身に納得していただけるはずです。 また、当社の特徴としてプロジェクトにアサインする前に 2時間かけてキャリアコンサルティングを実施しています。 「次のプロジェクトの希望は何か」「今後はどんなスキルを身に付けたいか」 しっかりとヒアリングしたうえで、理想のキャリアを歩むためのアサインをお約束します。 上流工程、PLやPMなどキャリアアップを通じて あなたの収入も大きく上げられる環境を創り上げています。

常時15,000件以上の案件から、あなたの希望で参画するプロジェクトを選べます！ 【アサインの流れ】 あなたの希望する条件をヒアリング ▼ 複数の案件を提示 ★スキルにもよりますが、50案件ほど提示可 ▼ あなた自身で選んだ案件に参画 ★会社都合の押し付けなし！ 【具体的な仕事内容】 ■要件定義、設計 ■開発、テスト ■運用保守 ■マネジメント など、あなたの経験や希望に合った業務をお任せします (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【マネジメント経験は一切不問】 入社後、当社の環境にある程度慣れてきたら、希望により若手と共にチームで参画してもOK！「マネジメントをしてみたい」「後輩に教えるのが好き」という方も歓迎します！ 【プロジェクトについて】 業界などの偏りはなく、あらゆる業界の多種多様な技術環境のプロジェクトがあります。常時15,000件以上あり、希望に合う案件が見つけやすいのも当社ならでは！ ★クライアントの自社サービス開発案件もあり、年を重ねながら長く活躍できます 【Java案件】 ■動産会社の新規開発PJ（常駐案件） 行程：基本設計、詳細設計、構築、各種テスト 技術：Java,SpringBoot ■キャリア系WEBアプリの開発案件（リモート併用案件：リモート率60％） 行程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築 技術：Java,SpringBoot ■建設業様向けシステム開発（フルリモ案件） 行程：要件定義、基本設計 技術：Java,SpringBoot ーーーーーーーーー 【Python案件】 ■大手小売企業/AIユニットPJにおける業務支援（リモート併用：リモート率80％） 行程：基本設計、詳細設計、構築 技術：Python,Django ーーーーーーーーー 【Ruby案件/PHP案件】 ■証券会社/社内システムの開発・保守（リモート併用：リモート率60%） 行程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築 技術：Ruby on Rails,PHP,Laravel ーーーーーーーーーーーーーーーーー その他、スマホアプリ/iOS,Androidアプリの開発PJ/Swift,Kotlin,Flutterなど多数 <注目ポイント1> ベテランを積極採用する理由 これまではリファラルで若手を採用するケースが多く、若手からも「チームで参画したい」「現場での立ち居振る舞いなどをベテランから学びたい」という声があがっています。教えるのが好きな方や、後輩に頼られたい方は大歓迎！もちろん、1人で参画して自分のペースで働きたいという方もOKです。 これまでは60歳を定年としていましたが、今後はベテラン層に長く活躍していただくことを前提に定年を延長したり、定年後も業務委託などで生涯働ける環境を整えていきます！ <注目ポイント2> 社員1人ひとりの個性を大切にする社風 大人しく穏やかな社員もいれば、ワイワイ騒ぐのが大好きな社員もいて、1人ひとりの個性がはっきりしています。「こういう人が当社に向いている」と決めつけずに、皆が1人ひとりの良さを認め合う。それがダイナミクス・コンサルティングの魅力！社内イベントも年齢に関係なく若手からベテランまでそれぞれに合った楽しみ方をしています(参加自由)。

常時15,000以上の案件から、あなたの希望で参画するプロジェクトを選べます！ 【アサインの流れ】 あなたの希望する条件をヒアリング ▼ 複数の案件を提示 ★スキルにもよりますが、50案件ほど提示可 ▼ あなた自身で選んだ案件に参画 ★会社都合の押し付けなし！ 【具体的な仕事内容】 ■要件定義 ■設計・構築 ■運用保守 ■マネジメント など、あなたの経験や希望に合った業務をお任せします (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【マネジメント経験は一切不問】 入社後、当社の環境にある程度慣れてきたら、希望により若手と共にチームで参画してもOK！「マネジメントをしてみたい」「後輩に教えるのが好き」という方も歓迎します！ 【プロジェクトについて】 業界などの偏りはなく、あらゆる業界の多種多様な技術環境のプロジェクトがあります。常時15,000件以上あり、希望に合う案件が見つけやすいのも当社ならでは！ ★クライアントの自社サービス開発案件もあり、年を重ねながら長く活躍できます ■AWS要件定義～設計・構築SE（リモート併用：リモート率80％） AWS上のWindows、Linux環境の設計・構築・運用 行程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、各種テスト、移行、リリース 技術：AWS（VPC,EC2,RDS,IAM,CroudWatch,AWSBackup,Workspaces,Inspector等,Windows2019,AmazonLinux,Oracle,SQLServer ■インフラ上流支援 クラウド基盤AWS,Azure,Neutrix（vsphere クラウド）移行、プリセールス～リリース 担当業務：基幹ITインフラのAWSリフト（オンプレ縮退）、MS365リフト（オンプレメールシステム段階移行）、Neutrixクラウドリフト（オンプレ基盤インフラ段階縮退） 求められる経験・スキル：Hyper-V or vSphere：Azure or AWS <注目ポイント1> 運用・保守のみの経験者も大歓迎！ 運用や保守で長年キャリアを積んできたベテランの方もぜひご応募ください！当社には様々なフェーズで長期的なキャリアを積んできた社員が多く、例えばテストのスペシャリストなども在籍しています。 今までのご経験を活かして働くもよし、これから構築などに経験の幅を広げるもよし！案件が豊富で営業力の高い当社でなら、様々な可能性がひらけます！ <注目ポイント2> 社員1人ひとりの個性を大切にする社風 大人しく穏やかな社員もいれば、ワイワイ騒ぐのが大好きな社員もいて、1人ひとりの個性がはっきりしています。「こういう人が当社に向いている」と決めつけずに、皆が1人ひとりの良さを認め合う。それがダイナミクス・コンサルティングの魅力！社内イベントも年齢に関係なく若手からベテランまでそれぞれに合った楽しみ方をしています(参加自由)。

今までに150以上の比較サイトを展開し、累計2,100万人もの利用者を獲得している当社。 クラウドエンジニアとして、下記の業務をお任せします。 ■新規サービスに対するクラウド環境へのインフラ導入計画、設計、構築、運用計画 ■システム基盤のOS・ミドルウェアのサポート切れ対応／一部SaaSサービスへのリプレース ■業務システムにおけるネットワーク構成、サーバの導入・管理、ストレージの設定および運用、セキュリティ対策など、ITインフラ全般にわたる業務 ■システム環境を把握し経験を積んだ後に当番制のオンコール対応業務、仮に対応が発生しなくても休みを付与 《具体的には》 ■クラウド環境のネットワーク及びサーバ環境の設計・構築・運用 ■クラウド環境の監視やログツールの設計・構築・運用 ■新技術の検証および導入 ■既存サーバ、システムの最適化 ★既存の改修が6割・新規案件が4割と、新規サービスに携わるチャンスも多数！ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 《携わるサービスの例》 ■ズバット 車買取比較 簡単に車の買取金額を比較できるサイト。 中古車買取相場の動向や、車買取に関する最新ニュースなども解説しています。 ■ズバット 引越し比較 全国200社以上の引越し業者を比較できるサイト。 引越しの挨拶やスムーズな引越しを行うためのコツなども紹介しています。 ■保険スクエアbang! 自動車保険、生命保険、バイク保険、ペット保険など、様々な商品を取り扱っている日本最大級の保険比較サイトです。 【OS】Linux (CentOS, Ubuntu)／Windows Server 【クラウドサービス】 ・AWS：EC2／VPC／S3／RDS／Lambda／Cloud Formation ・Google Cloud：GCE／VPC／Cloud Storeage／CloudSQL／Cloud Memorystore 【コンテナ環境】 ・AWS：Elastic Container Service／Fargate ・Google Cloud：Google Kubernetes Engine／Google Cloud Run 【FW／LB】 ・AWS：AWS WAF／Elastic Load Balancing ・Google Cloud：Cloud Armor／Cloud Load Balancing 【DB】 ・AWS：RDS for Oracle ・Google Cloud：Cloud SQL for MySQL／Cloud SQL for PostgreSQL 【監視またはログ】 ・AWS：CloudWatch ・Google Cloud：Cloud Logging ・その他：Datadog／Zabbix／Fluent 【ミドルウェア／Saas】 ・サーバー：Apache／Nginx／Tomcat ・メール：Postfix／HENNGE Customer Mail Cloud／Sendgrid 【CI／CD】CircleCI 【バージョン管理】GitHub／SVN <注目ポイント1> 一緒に働くメンバーをご紹介！ 配属予定のチームでは、現在マネージャーを含めて4名が活躍中です！ ▼マネージャー（30代前半） Web開発の経験を経て、AWSやインフラ領域にも携わってきた。 SIerでの勤務経験もあり、幅広い分野の知見を持つ。 ▼メンバー（30代後半） 前職ではSIerで勤務しており、長年継続してインフラに携わっている。 ▼メンバー（30代中盤） 社内SEやIT業界に留まらない幅広い勤務経験を活かして、マルチに活躍している。 ▼メンバー（20代中盤） 少数精鋭の環境かつクラウド経験を積めることから当社に入社。前職はネットワーク系のエンジニア。 <注目ポイント2> エンジニアに快適な環境をご用意しています 快適に業務に取り組めるよう、環境を整えている当社。 例えば、一人ひとりにデュアルディスプレイを支給しているため、効率よく作業を進めることができます。 資格を取得したら、お祝い金を支給。 対象資格としてリストに載っていないものでも、業務との関連があれば申請してお祝い金を受け取ることができ、興味がある分野の知識を深められます。 また、週2日はリモートワークOK！ リモートワーク時にご自宅の居心地の良い空間で業務に取り組めることはもちろん、対面でのコミュニケーションもしっかりと取りながら、ハイブリッドな働き方を実現できます。 【入社後の成長サポート】 《希望を考慮して業務をお任せします》 エンジニアの成長が会社の成長にも繋がると考えているため、「この技術に携わりたい」「設計・構築にチャレンジしたい」といったエンジニアの希望を最大限考慮したアサインを心がけています。 《スキルアップ支援》 ◆資格に合格したら受験料を会社が補助 └ベンダー資格・クラウド関連資格などの取得実績あり ◆書籍購入費補助 └特に上限は設けておらず、月3～4万円分活用したメンバーも！ ◆業務を調整できれば勤務時間内にセミナー参加OK └参加費用補助の相談可能

WEB系・業務系・基幹系から先端技術まで、幅広い領域の中から、 詳細設計からテストまでの業務をお任せします。 案件ごとに4名前後のチームを結成。 基本リモートワークですが、チームワークの良さは 対面・オンラインで変化はありません！ ≪フリーアドレス制の風通しの良さあり≫ フリーアドレス制を導入している当社では、 メンバー同士で活発な意見交流を行っています！ どんな方でもすぐに馴染める環境です◎ ≪リモートメインで通勤時間ゼロ≫ 1日の時間をより有効に使えるため、 自分や家庭の時間を大切にできるのがポイント。 リモートワーク中の社員には 在宅勤務手当を支給しているため、安定収入もゲットできます！ ≪案件の詳細≫ ■WEBアプリケーションの開発（詳細設計、コーディング、テスト） ■業務系アプリケーションの開発（詳細設計、コーディング、テスト） └プラットフォームにはSalesforce、OutSystems、イントラマート、AWSなどを利用します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> エンジニアの希望に合ったキャリア支援を実施！ 「専門分野に特化したスキルアップ」を目指す方にはハイクラスな教育支援を提供。「PL/PMなどキャリアアップ」を目指す方には、スキル感に合ったポジションを割り当てるなど、エンジニアの希望を最優先にしたキャリア支援を行っています。 また、AWS、Salesforce、AI・データ関連のプロジェクトからあなたのキャリアに合った案件へ配属。グループ間の異動も可能なため、理想のキャリアパスを歩んでいけます◎ <注目ポイント2> 【社員インタビュー】感謝の声を直接聞ける環境です！ ［Hさん/リーダーポジション］ —□仕事のやりがいを教えてください！ お客様の社内システム改修に参画しているため、お客様の依頼にスピーディーに対応できるのが良いですね。直接、感謝の言葉を貰うことも多く、達成感を感じる場面は多いと思います。 —□職場環境で良いところはありますか？ 風通しが良く意見が通りやすいところは魅力に感じます。代表との距離も近く、客先常駐でも「リモート勤務はできないか？」といった相談が気軽にできる雰囲気があります。新しいことにもどんどん挑戦できるので、自分らしく働きながら成長したい方にはピッタリの環境です！

案件ごとに4〜5名程度のチームを結成し、 WEB系・業務系アプリ／AWSクラウドサービスなどの プロジェクトで要件定義から保守業務までお任せ。 ゆくゆくはマネージャーとしてメンバーのマネジメントを担当できます！ ≪豊富なキャリアパスをご用意≫ AWS、Salesforce、AIなどのプロジェクトに幅広く携われることができ、 あなたのキャリアパスに合わせて配属先を決定します。 人事制度を再構築中のため、マネジメントコース／スペシャリストコースなど、 あなたの理想のキャリアを歩めます。 ≪フリーアドレス制の風通しの良さあり≫ フリーアドレス制を導入している当社では、 メンバー同士で活発な意見交流を行っています！ どんな方でもすぐに馴染める環境です◎ ≪案件の詳細≫ ■WEBアプリケーションの開発（要件定義、詳細設計、コーディング、テスト） ■業務系アプリケーションの開発（要件定義、詳細設計、コーディング、テスト） └プラットフォームにはSalesforce、OutSystems、イントラマート、AWSなどを利用します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> リモートメイン！理想のキャリアを追求できる環境です！ 当社ではリモートワークを推奨しており、好きな場所で業務に取り組めため、自宅からの勤務もOK！通勤時間を大幅に削減できることで、スキルアップにかける時間も自然と増えていきます。 また、アサインでは個人のキャリア希望に合った案件をお任せ。AWS、Salesforce、AI・データ関連などのトレンド案件から、理想のキャリアアップを叶えられるプロジェクトへ配属できるため、スピーディーな成長を実現できます◎ <注目ポイント2> 【社員インタビュー】「挑戦」を全力で後押ししてくれます！ ［Iさん/グループリーダー］ —□仕事のやりがいを教えてください！ 今はPLより上の立場でプロジェクトの予算も含めて管理を行っています。お客様がどうすれば効率的な働き方を実現できるかを考えて、マネジメントを行っており、考え方も日に日にブラッシュアップされていきますね。今までにない経験ができるのがこの会社の醍醐味だと思います。 —□職場環境で良いところはありますか？ 会社全体で「挑戦」を応援しているので、資格取得支援が充実しているところがイイですね。社員一人ひとりを気にかけてくれるため、労働環境で気になったところがあれば、すぐに代表へ意見を出せる環境です。

開発プロジェクトにて、チームのリードと下記いずれかの開発をお任せします。 ◎Webアプリケーション開発 ◎製造業向けWebシステム開発 ◎産業/流通/官公庁向けのWeb開発（フロントエンド、バックエンド） 具体的には、以下のような業務を各プロジェクトで実施いただきます。 ・Java、C#を用いたバックエンド開発 ・React、Angular、Vue.jsを用いたフロントエンド開発 ・開発チームの進捗管理および技術指導 関東エリア／名古屋エリア／大阪エリアにて募集しています。 ★プロジェクト数：394 エンジニアの数に対して、プロジェクトが少ないと感じる方が いらっしゃるかもしれませんが、ご安心ください！ 当社では、複数人のチームでプロジェクトに参画し、 SESに依存しない体制を整えています。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 ■オンラインショップシステム開発 　オンラインショップの画面開発や売上状況管理など、販売に関するシステム全般の開発 ■アウトカー開発 　自動車からの情報を収集し、ダイアグ（故障診断）や自動地図生成など自動車に関わるシステム開発 ■電力会社向けシステム開発 　電力消費量や設備工事にかかわる情報管理システムの開発 ■決済システム開発 　カード払いやコンビニ払いなど様々な決済に対応したデータ処理するシステム開発 ■体制・環境 ※プロジェクトによって変動あり ・チーム体制：2名～10名 ・作業環境：現場常駐、事業所、開発センター、テレワーク ・コミュニケーション：対面またはWeb会議（Zoom、Google Meet等） ■開発環境 ・言語：Java、Javascript、Python、PHP、React、C#、VBA、HTML、CSS ・OS：Linux、Windows、CentOS ・クラウド：Amazon Web Service（AWS）、 Microsoft Azure、Google Cloud Platform（GCP） ・ツール：Visual Studio Code、Vagrant、Oracle VM VirtualBox、Hinemos、Jenkins ・データベース：MySQL、PostgreSQL、Oracle Database、Microsoft SQL Server、Amazon Aurora、MariaDB ・フレームワーク：Spring、Laravel、Angular、React、Vue ・ソース管理：Git、Redmine、SVN ・コミュニケーションツール：Slack、JIRA、Microsoft Teams ■体制・業務の進め方 ・お客様の要望や開発のプロジェクトに応じて、個々のキャリアやスキルを活かしたチームアサインを行います ・お客様と仕様を確認しつつ、要件定義などの仕様に落とし込み、スケジュール調整を実施します。 ・チームメンバーとの情報共有を行い、仕様的な問題や技術的な問題解決等を主体的に進めます。 ・コミュニケーションは対面、またはZoomやSlackなどを用いて随時行っています※使用ツールや働き方はプロジェクトにより異なる <注目ポイント1> 【安心の体制】明確な評価制度やキャリア形成支援をご用意 ■明確な評価制度 ━━━━━━━… 全社員に公開された評価基準があります。 社員には等級が定められており、等級ごとに定義が言語化されているため 次のステップに必要な要件が明確です。 ■チーム体制での安心感 ━━━━━━━… 中途入社の方も基本的に一人アサインはせず、 チームでのサポート体制を整備。 評価をしてくれる方がいないなどのリスクを避けられる 安心感抜群の環境です！ ■キャリア形成支援 ━━━━━━━… 希望するキャリアパスに応じた案件アサインと、 段階的なスキルアップが可能なため、 目標設定をクリティカルに行える環境があります◎ <注目ポイント2> 【グループ売上250億】安定基盤のもと最新技術を経験 スタンダード市場上場企業のグループ会社を牽引する中核企業である当社。 専門性の高いグループ内外の企業や大学と連携を行なっているため、常に最新技術を取り入れながら安定した事業基盤を築いています。 また、IoT技術の活用や、AIを活用した外観検査システムなど、最先端の技術を取り入れた開発にも積極的に取り組んでいます。 直近では自動車関連の開発が増えており、スマートシティに向けた開発案件では、自動運転での配達など、身近なところで実際に活用されるサービスにも携わることができます。 【入社後の成長サポート】 ≪半年に1回上司との1on1ミーティングを実施≫ ◎希望のキャリアや学びたい領域のすり合わせを行い希望に応じた案件にアサインします！ ≪充実の研修制度≫ ◎新入社員研修、階層別研修、技術研修など複数の研修制度を設けており、長期的なキャリア形成を行うことができます！半日から2～3日かけて行うものや、PMPの資格取得を目指す研修など、内容は様々です。 ◎社内勉強会も随時開催しており、スキルアップのための場を多く設けています。 ≪資格取得支援制度について≫ ◎資格取得時の受験料を会社で負担！合格した際は奨励金を支給します。

◆全国からフルリモートOK ◆直近入社した方全員が年収5~20%UP ◆グループ会社との連携で豊富な案件の選択肢あり ◆開発内容はもちろん、プロジェクトの規模も選択肢多数 ◆NECなど大手企業との直接取引も多数 ＼案件について／ Web・オープン系、制御・組込系、汎用機系‥ 大手企業、大規模、小規模など 様々なプロジェクトの中から あなたの希望を聞いた上で、最適な案件に配属します。 また、当社では商流が浅く信頼関係が構築できているお客様の案件にだけ チームで配属します。会社都合だけのアサインは一切ありませんのでご安心ください！ ＼様々な経験を持つエンジニアが活躍中です／ ◆大手メーカー次世代TV開発(組込開発) 担当フェーズ：新技術検証、要件定義～本番リリース 環境：C/C++、Linux、Android 概要：大手メーカーTV新製品の組込開発。新技術の検証も含む　　　　 勤務形態：初日以降フルリモート （56歳／経験36年） ◆大手損保システム開発 担当フェーズ：基本設計～本番リリース、保守 環境：COBOL 勤務形態：リモート・出社併用 （43歳／経験15年） ◆大手メーカー社内基幹システム(Web開発) 担当フェーズ：要件定義～本番リリース、仕様変更対応 環境：Java・Windows 概要：営業システム開発と機能追加保守 勤務形態：初日からフルリモート （28歳／経験5年） ◆インフラ基盤設計～構築業務 担当フェーズ：詳細設計、単体、仕様作成、システム基盤テスト、Linuxサーザ構築、テスト実施 環境：Linux 勤務形態：リモート・出社併用 （35歳／経験8年） ※社内SE・テスター・ヘルプデスクなどの経験者も歓迎いたします！ <注目ポイント1> 開発に専念できる理由とは？ NEC本体直接取引や民放キー局直接取引など直接のお客様をはじめ、大小SIer他様々な太いパイプと取引実績があり、浅い商流で技術者が活躍している当社。技術パートナーとして同じ目線でプロジェクトに関わり、上流ポジションで開発に貢献しています。 一般的に大きな組織では、年齢や社歴に応じて管理職に就く可能性が高いですが、当社は少数精鋭の組織ということもあり、エンジニアは【現場最優先】でプロジェクトに挑むことができています。さらに、上流からなので希望によって設計から関われる機会も豊富で、ものづくりを楽しむという観点では最高の舞台が整っています！ <注目ポイント2> あなたも、ご家族も使える福利厚生が充実 当社では、幅広いニーズにフィットする1000以上のサービスを、 あなたとご家族にも使用していただける福利厚生サービスを導入しています！ コーヒー無料券や、フードデリバリー、映画館、カラオケ、旅行の割引券など、 地域・年齢に関わらず日常生活で誰もが使えるサービスが充実◎ スマホさえあれば簡単に使用できる仕組みです。面倒な申請や手続きはありません！ 是非、積極的に活用して仕事の時間もプライベートの時間も充実させてください♪ 【入社後の成長サポート】 業務に必要なスキル・知識に関する外部セミナー受講や、関連書籍購入、資格取得についての費用は 会社負担でバックアップしています。また、資格取得の際はお祝い金を支給しています！ ＜今後、新たな制度の追加も！＞ 「こんな制度が欲しい」「こんなサポートがあれば便利」など、 社員の声をもとにした新制度を積極的に導入予定です。 社員のスキルアップや、働きやすい環境を作るための費用とバックアップは惜しみません！

＼スキルに応じ、フルリモートもOK！／ ■PM、PL業務全般 ∟プロジェクト先にて、ご自身の適正にあった業務を行っていただきます。 ★事業部長が営業と採用を兼任！⭐︎ ーーーーーーーーーーーーーーーー 当社では、事業部長が営業と採用の両方を担当しています。 そのため、面接の段階からあなたの技術スキルやキャリア志向を正確に把握し、理想に近い案件をご提案することが可能です。 「こんな案件でスキルを活かしたい」 「将来は設計やPMにも挑戦したい」 といった想いを、その場で具体的に共有できるからこそ、 入社前と入社後のギャップがなく、安心して新しい一歩を踏み出せます。 ★働く上での悩みや要望はすぐに相談してください⭐︎ ーーーーーーーーーーーーーーーー 現場理解のある事業部長が関わることで、技術者に無理のないアサインや、継続的なフォロー体制も実現。 「キャリアの次のステージに進みたい」と考える経験者の方にこそ、 ぜひ知っていただきたい環境です。 ★毎日の日報は不要！ ★帰社日もありません！ チャット・SMS・電話・Web会議など、相談しやすい環境を整備。 社員同士が気軽に話せる、風通しの良いコミュニケーション文化を大切にしています。 <注目ポイント1> ＊会社の成長を目指して＊会社の中核として活躍してください！ 上場企業の傘下に入り、会社として更なる成長を目指している当社。 成長のために若手採用にも注力しています！ しかしながら、若手が目指すべきロールモデルとしてはまだまだ必要であることは間違いないと考えています。 そのため、当社にご入社いただき若手が目指すべき中核的な存在になっていただきたいと考えております！ <注目ポイント2> 前給保証＋年収最大150万円UPを実現できる当社 長年の実績から信頼いただいているからこそ、商流も浅くプライム案件も多数！ だからこそ、高単価を実現できています。 もちろんしっかり社員に還元！ スキル、経歴に応じて最大150万円まで年収UPを目指せる環境です。 背景には"長く無理なく働いて欲しい"から。 我々のビジネスモデルはエンジニアのみなさんがいるからこそ成立するビジネスモデル。人が資本であることは間違いありません。 だかこそ、活躍いただく当社のメンバーにはどんどん還元していきます！

＼スキルに応じ、フルリモートもOK！／ ＼実務未経験でも安心♪自社研修施設でデビュー目指せる／ ■開発業務全般 ∟プロジェクト先にて、ご自身の適正にあった業務を行っていただきます。 ★事業部長が営業と採用を兼任！⭐︎ ーーーーーーーーーーーーーーーー 当社では事業部長が責任を持って営業と採用を兼任しています。 だからこそ、面接時から理想なキャリアや将来について話しながら その場で案件をご紹介することも可能！ 採用前と採用後のギャップがないからこそ安心して面接に進んでいただけます！ ★人材育成センターの有効活用で上流工程へ⭐︎ ーーーーーーーーーーーーーーーー 2022年、新宿御苑にHRDCセンターを新設。 当社では、人材育成にも力を入れており、充実した研修体制を整えています。 「設計・構築へステップアップしたいのに、運用・保守で足踏みしている…」 「チャレンジしたいけれど、自信が持てない…」 そんな思いを抱えている方も、どうかご安心ください。 確かな研修環境と実践の機会を通じて、 あなたのキャリアを上流工程へと導くサポート体制をご用意しています。 <注目ポイント1> 前給保証＋年収最大50万円UPを実現できる当社 長年の実績から信頼いただいているからこそ、商流も浅くプライム案件も多数！ だからこそ、高単価を実現できています。 もちろんしっかり社員に還元！ スキル、経歴に応じて最大50万円まで年収UPを目指せる環境です。 背景には"長く無理なく働いて欲しい"から。 我々のビジネスモデルはエンジニアのみなさんがいるからこそ成立するビジネスモデル。人が資本であることは間違いありません。 だかこそ、活躍いただく当社のメンバーにはどんどん還元していきます！ <注目ポイント2> 働く上での悩みや要望はすぐに相談してください 現場理解のある事業部長が関わることで、技術者に無理のないアサインや、継続的なフォロー体制も実現。 「キャリアの次のステージに進みたい」と考える経験者の方にこそ、 ぜひ知っていただきたい環境です。 ★毎日の日報は不要！ ★帰社日もありません！ チャット・SMS・電話・Web会議など、相談しやすい環境を整備。 社員同士が気軽に話せる、風通しの良いコミュニケーション文化を大切にしています。

＼スキルに応じ、フルリモートもOK！／ ■コーディング~要件定義 ∟プロジェクト先にて、ご自身の適正にあった業務を行っていただきます。 ★事業部長が営業と採用を兼任！⭐︎ ーーーーーーーーーーーーーーーー 当社では、事業部長が営業と採用の両方を担当しています。 そのため、面接の段階からあなたの技術スキルやキャリア志向を正確に把握し、理想に近い案件をご提案することが可能です。 「こんな案件でスキルを活かしたい」 「将来は設計やPMにも挑戦したい」 といった想いを、その場で具体的に共有できるからこそ、 入社前と入社後のギャップがなく、安心して新しい一歩を踏み出せます。 ★働く上での悩みや要望はすぐに相談してください⭐︎ ーーーーーーーーーーーーーーーー 現場理解のある事業部長が関わることで、技術者に無理のないアサインや、継続的なフォロー体制も実現。 「キャリアの次のステージに進みたい」と考える経験者の方にこそ、 ぜひ知っていただきたい環境です。 ★毎日の日報は不要！ ★帰社日もありません！ チャット・SMS・電話・Web会議など、相談しやすい環境を整備。 社員同士が気軽に話せる、風通しの良いコミュニケーション文化を大切にしています。 <注目ポイント1> 前給保証＋年収最大100万円UPを実現できる当社 長年の実績から信頼いただいているからこそ、商流も浅くプライム案件も多数！ だからこそ、高単価を実現できています。 もちろんしっかり社員に還元！ スキル、経歴に応じて最大100万円まで年収UPを目指せる環境です。 背景には"長く無理なく働いて欲しい"から。 我々のビジネスモデルはエンジニアのみなさんがいるからこそ成立するビジネスモデル。人が資本であることは間違いありません。 だかこそ、活躍いただく当社のメンバーにはどんどん還元していきます！ <注目ポイント2> ＊生涯現役で働き続けたい＊そのような思いもしっかりと応えます 上場グループの傘下に入り組織としてもより安定性を実現！ 長期的に腰を据えて働きたいとお考えの方には最適な環境です。 また、技術者であるからこそ技術力を上げ続けたい。成長し続けたいと思う方もいらっしゃるかと思います。 生涯現役で働き続けより多くのスキルを身につけるための案件数も◎な職場です！

NECグループ、三菱電機、富士通、東芝グループ等の大手を中心に100社以上と安定取引を続ける当社。あなたも自分に合ったPJTを選んで、「理想のエンジニアライフ」を叶えませんか？ ★事業部長が営業と採用を兼任！★ ーーーーーーーーーーーーーーーー 当社では、事業部長が営業と採用の両方を担当しています。 そのため、面接の段階からあなたの技術スキルやキャリア志向を正確に把握し、理想に近い案件をご提案することが可能です。 「こんな案件でスキルを活かしたい」 「将来は設計やPMにも挑戦したい」 といった想いを、その場で具体的に共有できるからこそ、 入社前と入社後のギャップがなく、安心して新しい一歩を踏み出せます。 ★働く上での悩みや要望はすぐに相談してください⭐︎ ーーーーーーーーーーーーーーーー 現場理解のある事業部長が関わることで、技術者に無理のないアサインや、継続的なフォロー体制も実現。 「キャリアの次のステージに進みたい」と考える経験者の方にこそ、 ぜひ知っていただきたい環境です。 ★毎日の日報は不要！ ★帰社日もありません！ チャット・SMS・電話・Web会議など、相談しやすい環境を整備。 社員同士が気軽に話せる、風通しの良いコミュニケーション文化を大切にしています。 【手がける商品・サービス】 ～サーバ設計構築 案件例～ 【作業内容】 ・OA/業務系システム維持管理(日中アラート対応) ・OCI移行に向けた企画検討 ・OCI設計構築 ・構築後のエンハンス業務 【スキル】 ・Linux設計経験 ・AWS or Azure or OCI構築経験 ・リーダーとしての顧客折衝経験 【その他】 ・テレワーク併用（都内出勤：週3日、テレワーク：週2日） ～ネットワーク設計構築 案件例～ 【作業内容】 ・機能検証、実装方式検証 ・ドキュメント作成(パラメータシート、システム設計書、設計概要説明資料) ・コンフィグ作成 ・試験計画書、項目書作成、試験対応 ・試験環境構築 ・本番展開作業、保守 【スキル】 ・ネットワーク設計構築経験者 ・CCNP資格取得、又は同等の経験者 ・1人称でトラブル対応経験者 【その他】 ・テレワーク併用（都内出勤：週2日、テレワーク：週3日） ～セキュリティコンサルティング案件例～ 【作業内容】 ・顧客役員とのセキュリティ折衝 ・セキュリティレポート作成 ・会議参加 ・各種ドキュメント作成 【スキル】 ・セキュリティコンサルティング、運用設計経験者 ・インフラ上流経験者 ・開発系上流経験者 【その他】 ・神奈川県100%出勤 <注目ポイント1> エンジニアが安心している環境を目指します。 ◎待機ゼロを実現中！ ◎面接時から案件の相談してください ◎部長が採用と営業を兼任！ SESで働く上で不安なこと。 たくさんあると思います。 元々当社はSESでエンジニア経験ある代表が当社を設立。 だからこそ、エンジニアが抱える悩みに真剣に向き合っています。 <注目ポイント2> 前給保証＋年収最大150万円UPを実現できる当社 長年の実績から信頼いただいているからこそ、商流も浅くプライム案件も多数！ だからこそ、高単価を実現できています。 もちろんしっかり社員に還元！ スキル、経歴に応じて最大150万円まで年収UPを目指せる環境です。 背景には"長く無理なく働いて欲しい"から。 我々のビジネスモデルはエンジニアのみなさんがいるからこそ成立するビジネスモデル。人が資本であることは間違いありません。 だかこそ、活躍いただく当社のメンバーにはどんどん還元していきます！

「遊ぶように学ぶ世界」をクライアント様とともにつくり上げるための営業活動をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ■アウトバウンド営業 展示会出展や広告展開、様々なチャネルを活かした能動的な営業。 ┗営業先:各企業、各教育機関、省庁など ■インバウンド営業 多数のお問合せの中から、一緒に「楽しいから始まる学び」をお届けできるクライアント様の対応。 ■商談、提案書作成、プレゼン ■契約手続き ※受注後の案件進行管理は別担当の役割となります ＜タイアップ事例＞ ・厚生労働省様 https://www.mhlw.go.jp/korosho_kyozai/ ・駐日オランダ王国大使館様 https://youtu.be/k0mE0FPWQ2A?feature=shared ・JERA様 https://www.jera.co.jp/action/quizknock/ ・東京ドームシティ様 https://www.tokyo-dome.co.jp/quizknock/discovery-2024/ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 年齢・経歴関係なく活躍できる環境 入社後は先輩社員のもとでOJTで業務が学べるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。実際に、他業界からの転職者も多数在籍している当社。コミュニケーション能力と学習意欲があれば活躍できる環境です！なにより、年齢・経歴に関係なく挑戦できるフラットな社風があるため、あなたの「やってみたい」もしっかりとサポートいたします◎ ＜入社後の流れ＞ ①会社・各部署の理解 竭。 蝟カ讌ュ繝ュ繝シ繝ォ繝励Ξ繧、繝ウ繧ー ③ 問い合わせ対応 ④ ひとり立ち（目安：３〜４ヶ月） ※営業同行：8〜10回程度。個人の成長により、ひとり立ちの時期や同行回数は異なります。 ・オンライン外部研修のツールも導入しており、自主学習の環境も整っております。 <注目ポイント2> 仕事だけでなく「遊び」も大切にするカルチャー 様々なバックグラウンドを持つ社員が集まり、社内コミュニケーションがとても活発。誰にでも相談しやすい環境が整っています。さらに、「遊びを忘れるな」という行動規範のもと、約100種類ものレクリエーションチャンネルを設置。社員一人ひとりが、仕事だけでなくプライベートも充実できるような環境づくりにこだわっています！

「遊ぶように学ぶ世界」をクライアント様とともにつくり上げるための営業活動をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ■アウトバウンド営業 ■インバウンド営業 ■商談、提案書作成、プレゼン ■契約手続き ※受注後の案件進行管理は別担当の役割となります QuizKnockは主に若年層を中心とした視聴者層へ、難しいことをわかりやすく伝えることが得意です。 その強みを活かし、クライアント様のニーズを汲み取ったブランディングやプロモーション、周知活動に貢献します。 企業様案件だからこそできる大規模で魅力的な提案を実施できるのが醍醐味です。 ＜タイアップ事例＞ ・厚生労働省様 https://www.mhlw.go.jp/korosho_kyozai/ ・駐日オランダ王国大使館様 https://youtu.be/k0mE0FPWQ2A?feature=shared ・JERA様 https://www.jera.co.jp/action/quizknock/ ・東京ドームシティ様 https://www.tokyo-dome.co.jp/quizknock/discovery-2024/ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 教育環境について ・入社後は先輩社員の元、OJTを通し業務を習得して頂きます。 ・他業界からの入社者も多く、　コミュニケーション能力と学習意欲次第で活躍している社員も多く在籍しております。 ＜入社後の流れ＞ ①会社・各部署の理解 竭。 蝟カ讌ュ繝ュ繝シ繝ォ繝励Ξ繧、繝ウ繧ー ③ 問い合わせ対応 ④ ひとり立ち（目安：３〜４ヶ月） ※営業同行：8〜10回程度。個人の成長により、ひとり立ちの時期や同行回数は異なります。 ・オンライン外部研修のツールも導入しており、自主学習の環境も整っております。 <注目ポイント2> 仕事だけでなく「遊び」も大切にするカルチャー 様々なバックグラウンドを持つ社員が集まり、社内コミュニケーションがとても活発。誰にでも相談しやすい環境が整っています。さらに、「遊びを忘れるな」という行動規範のもと、約100種類ものレクリエーションチャンネルを設置。社員一人ひとりが、仕事だけでなくプライベートも充実できるような環境づくりにこだわっています！

イベントの企画やPR施策の立案を通じて、 エコライフや自社サービスの 集客・認知などを行っていただきます。 ≪　実際の業務内容　≫ ☆自社イベントへのPR集客 ★ブランド品の査定・買取 ☆広告宣伝　など ≪　PR営業職の大まかな流れ　≫ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ イベント会場での販促ツール配布・来場者対応 　　　　↓ サービス内容のご説明や簡単なご案内 　　　　↓ 顧客からのヒアリング・フォロー対応 　　　　↓ 本部と連携し、広報・宣伝活動へ展開 ≪　稼げる制度多数　≫ ・インセンティブは粗利の10〜20％を支給 ・年収1000万円以上が社員の60％以上 ・自社内オークションなど独自体制で利益構造を最適化 ・表彰制度や報奨金制度も充実 イベントブースを設置しての集客が中心です。 飛び込み営業やテレアポは一切行いません。 ■ハイブランド品 ■貴金属 ■ホビー用品 ■その他古物　など <注目ポイント1> チョー特別な表彰会 定期的に成果を表彰する表彰会を行っています！ エコライフの表彰会、一般的な会社のものとは かなり違うんです…！ ここでは、その特別さを感じるエピソードを いくつかご紹介いたします♪ ◆成績優秀者に └ブランド時計をプレゼント！？ ◆インセンティブとは別に └報奨金を100万円！？ ◆あるメンバーは └表彰会で高級車をゲット！？ 印象的なエピソードはまだまだあります！ 気になる方はぜひ、面接でお尋ねくださいね♪ <注目ポイント2> ストレスフリーに働く 収入面だけでなく、人間関係や 働く環境にもこだわるのがエコライフ。 同世代が集まっており、 社員同士の仲も良いのが特徴。 競い合い、支え合いながらお仕事しているから、 フラットに意見を交換できる文化が できあがっています。 また、日々をリラックスできる 福利厚生制度も多数用意しているので、 働く日々が楽しくなるかもしれません！ 【入社後の成長サポート】 ＼＼未経験メンバー活躍中！／／ 現在このポジションで活躍する 先輩社員は80名ほど。 そのほとんどが未経験入社と、 ゼロからスキルを形成できる環境が魅力です！ 丁寧な研修＆サポートで、 早期から成果を出し始めることができますよ♪

家庭に眠るブランド品や貴金属を お持ちいただき、査定・買取を行う仕事です。 お客様が使わなくなった物や 手放しを検討しているものを中心に扱うため、 成果に結びつきやすいのが魅力。 リユース業界をリードする成長企業で 総合的なビジネススキルを養っていただけます。 ≪　実際の業務内容　≫ ■ブランド品の査定・買取 ■お客様への内容説明 ■イベント企画・運営 ■その他営業関連業務　など ≪　買取営業の大まかな流れ　≫ ━━━━━━━━━━━━━━━ イベント会場などに来場されたお客様へ対応 　　　　↓ お客様のブランド品や貴金属などを査定・説明 　　　　↓ その場で買取が成立したら、必要書類の締結 　　　　↓ 書類・データを本部へ提出して業務完了 ≪　稼げる制度多数　≫ ・インセンティブは粗利の10〜20%を還元 ・年収1000万円以上の実績者多数 ・報奨金や表彰会で高級品・高級車プレゼントも ・自社オークション内製化で統一など、利益構造も最適化 イベントブースを設置しての集客が中心です。 飛び込み営業やテレアポは一切行いません。 ■ブランド品 ■貴金属 ■ホビー用品 ■その他古物　など <注目ポイント1> チョー特別な表彰会 定期的に成果を表彰する表彰会を行っています！ エコライフの表彰会、一般的な会社のものとは かなり違うんです…！ ここでは、その特別さを感じるエピソードを いくつかご紹介いたします♪ ◆成績優秀者に └ブランド時計をプレゼント！？ ◆インセンティブとは別に └報奨金を100万円！？ ◆あるメンバーは └表彰会で高級車をゲット！？ 印象的なエピソードはまだまだあります！ 気になる方はぜひ、面接でお尋ねくださいね♪ <注目ポイント2> ストレスフリーに働く エコライフは「働きやすさ」に本気です！ ◆ 収入だけじゃなく、人間関係・環境にもこだわり ◆ 同世代が多く、社員同士の仲が良い♪ ◆ 競い合い＆支え合いで成長できる社風 ◆ フラットに意見が言える安心の雰囲気 ◆ 休み方を自分で選べる制度あり◎ ◆ リラックスできる福利厚生も充実！ 自分らしい働き方を実現しながら、楽しく長く続けられる環境が整っています♪ 【入社後の成長サポート】 ＼＼未経験メンバー活躍中！／／ 現在このポジションで活躍する 先輩社員は80名ほど。 そのほとんどが未経験入社と、 ゼロからスキルを形成できる環境が魅力です！ 丁寧な研修＆サポートで、 早期から成果を出し始めることができますよ♪

土地をメインとした仕入れ営業のお仕事をお任せ。 大手不動産会社や街の不動産屋さんに訪問し、 物件の情報をもらえるよう仲良くなることが大切になるお仕事です◎ ＼魅力POINT！／ 【1】実力主義の評価 売上げに応じて、目標数字をクリアしている社員にはインセンティブ＋固定給UP！しっかりと評価制度を入れています。(入社1年未満は評価制度は入れませんのでご安心ください) 【2】風通しの良い社風！ 社内行事が多く、他部署を含めコミュニケーションの場が豊富。 同年代の社員や先輩たちとフランクに話しやすい環境です！ ＼お任せするお仕事内容／ ▼大手不動産会社や街の不動産屋などと、 物件の情報を収集するために、 お客様と仲良くなることからスタート！ ▼仲良くなった担当者の方から物件情報の案件をご紹介いただき、 その土地に合う企画を考えます！ ※「その土地に対してどんな建物が建てられる？」など ▼企画が通ったら契約業務へ 詳細をしっかり確認し、建物の企画が決まったら 専門知識が必要な仕事は、設計部へバトンタッチ！ ▼契約締結 しっかり準備を行い、契約締結です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> あなたをトップセールスパーソンへ育てる自信があります。 営業経験がなくても、今すぐ成果を出せなくても、大丈夫です。なぜなら、私たちは「将来、必ず花開く人材」を育てることに自信があるから。社員一人ひとりの成長スピードに合わせて、上司が丁寧に寄り添い、じっくりとプロフェッショナルへと育てていきます。事実、未経験からスタートした多くの社員が年収1000万・2000万の営業として活躍中。「稼ぎたい」「力をつけたい」そんな気持ちがある方なら、どこまでも伸びていける環境です。あなたの可能性、ここで一緒に広げていきませんか？ <注目ポイント2> 入社後手に入る、充実した福利厚生を一挙ご紹介！ ■給与改定年2～4回＆成績優秀者には決算賞与も支給！ ■インセンティブは決済後に即日支給 ■勤続年数ごと贈呈品 ■ファミリー補助（配偶者やお子様がいる方には毎月野菜やお米をプレゼント） ※入社1年以上対象 ■フリードリンク（ウォーターサーバー・お茶・ジュースが飲み放題） ■健康補助食品食べ放題 ■誕生日プレゼント（本人はもちろん、配偶者・お子さまへもプレゼントあり） ■確定拠出年金(企業DC) ■社内イベント（会社で費用負担）※自由参加 収入UPに直結する制度やユニークな待遇をご用意しております。入社後は収入UPで自分の生活を充実させられるだけでなく、＋αの待遇を活用して、さらに充実した日々を送れること間違いナシ！

有名テーマパークや大型ショッピングモール、 リゾートホテルなど、様々なプロジェクトの サポートや管理業務をお任せします。 ────────── ＜具体的な業務内容＞ ────────── ■書類作成／オフィス業務 簡単な書類の作成をお任せします。 フォーマットに入力するだけなので、 Excelの関数知識などは不要です。 ……… ■安全管理／現場業務 現場スタッフとコミュニケーションをとって 安全に仕事が進むように現場を管理します。 ……… ■写真撮影／現場業務 プロジェクトの進行状況を確認するため、 タブレット端末やデジカメ等で 写真を撮って記録を残していきます。 ━━━…‥ ★未経験でも安心できる環境です 「事前に勉強してから転職したほうがいいのかな…」なんて心配はいりません。 当社では入社後に独自の研修制度で基礎的な知識を身に付けられる環境です。 ━━━…‥ ★メンターサポートもあり 専任のメンターがつく万全の体制を整備。 "困りごと"や"悩み"などを定期的に メンターに相談することができます。 ━━━…‥ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■様々なプロジェクトを手掛けています！ └千歳市の某大型半導体製造工場 └東京駅チカ「トウキョウトーチ(TOKYO TORCH)」 └某テーマパークの建設プロジェクト └大阪市「EXPO2025プロジェクト」 └福岡市「天神ビックバンプロジェクト」など <注目ポイント1> 安定企業で未経験から『生涯役立つ』スキルをゲット！ ＜安心の育成体制＞ ★基本的に先輩社員とのチーム制 ★あなたのできることに合わせて段階的にスキルアップ ★専任メンターによるマンツーマンサポートあり ＜安定性もバツグン＞ 未経験からでも有名テーマパークや 大型ショッピングモール、リゾートホテルなど 大手企業の大規模プロジェクトで 着実にスキルや経験を高めていけます。 そして、ニーズの絶えない業界なので、 景気に左右されることなく安定した キャリアを築いていくことができます。 <注目ポイント2> 働くうえで嬉しいポイントがたくさん！ ■残業は月平均20時間以内 ■私服通勤OK！髪色・ネイル自由 ■帰省手当や資格手当など各種手当支給 ■引越し費用の補助あり ■家賃不要の単身者寮も用意（※規定あり） 【入社後の成長サポート】 ◎メンターによるサポート ━━━…‥ 入社後は専任のメンターがいるので、 安心して仕事を始められます。 メンター役はオープンな人ばかりなので、 仕事の話だけでなく「新しい趣味ができて」とか 「恋人とケンカしちゃって…」などプライベートの 話もできるくらいの関係性です！笑 ◎他にも多角的なサポートあり ━━━…‥ 配属後はメンターだけでなく、 サポートスタッフや上司もあなたを 全面バックアップします。 ▲最近残業が多い ▲人間関係がうまくいかない …など、万が一トラブルが起きたときは、 プロジェクト先に相談するので心配はありません。 一緒に働きやすい環境を作っていきましょう。

幅広いプロジェクトの中から あなたに合った案件を適切な単価でご案内いたします。 ■案件自由選択 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「経験を活かしてスキルUPしたい」 「自分に合った案件で着実に経験を積みたい」 「リモート案件で自由な働き方を手に入れたい」など、 希望は何でも教えてください◎ 案件の幅も広く、上流案件も多いため、 着実にスキルを上げていける環境です！ ■キャリア自由選択 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 会社都合でマネジメントを任せたり、 強要したりすることはありません。 社員の中には当社入社後に独立し、 自分の会社を立ち上げた方、 フリーランスになった先輩もいます◎ ■定期面談を実施（3ヶ月に一度） ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 理想としているキャリアビジョンに向け、 細かくアドバイスし、成長をサポートしています。 「今のうちにこのスキルを身につけよう」 「この案件で経験を積んでいこう」など ベテランの先輩エンジニアや代表が 最適なステップアップのルートを一緒に探します。 資格手当や学習手当もあるため、 スキルの幅を広げるサポートも充実しています◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■大手SIer社内向けAWS基盤構築（API Gateway、ECS/ECR、EC2、S3、Lamda、EventBridge） ■大手旅行会社向けREST API開発案件（Java、RestAPI、Git、AWS、SQL、SpringBoot） ■AIを活用した消費者行動分析ツールの開発（Python、Vue.js、SQL） 旅行会社向けAPI開発 【担当工程】基本設計、詳細設計、開発、テスト 【規模】7名(当社チーム3名) 【開発言語】Java 【FW】Spring boot 【OS】Windows 【DB・ツール等】MySQL、Docker、Maven、Git 【クラウド】AWS(S3,EC2,ECS,RDS,API Gateway) 【働き方】フルリモート 生成AIアプリケーション開発支援 【担当工程】基本設計、詳細設計、開発、テスト 【規模】5名(当社チーム2名) 【開発言語】Python,TypeScript 【OS】Mac 【DB・ツール等】PostgreSQL、Docker、Git、LangChain 【クラウド】AWS(Lamda,S3,ECS,RDS,Cloud Watch) 【働き方】フルリモート <注目ポイント1> “本当にやりたいこと”を一緒に考えましょう ＼★堅苦しい志望動機は不要★／ 「将来、こんなスキルを身につけたい」 「フルリモートができる仕事に就きたい」など 面接ではありのままの希望をお伝えください。 当社では個性を尊重したキャリアを形成しており、 会社から無理にキャリアUP・スキルUPを 押し付けることはしていません。 このような環境を整えられているのは、 代表が元エンジニアだったという背景があります。 設立から無駄なことはとことん省き、 エンジニアの頑張りをしっかり給与として 還元できるような仕組み作りをつくり続けてきました。 <注目ポイント2> 社員が選ぶ“会社の魅力POINT” ★案件単価の70％をエンジニアに還元 ★週ごとの報告会・帰社日を設けず、無駄な時間は省略 ★資格取得を会社から強要することはなく、自分のペースで成長できる ★豊富な案件の中から希望する案件に参画できる ★面接は堅苦しさがなく「こんな自分になりたい」を素直に話せる雰囲気 ★フルリモートの希望が叶う案件も多数ある ★フリーランスへの独立サポートもしてくれる

幅広いプロジェクトの中から、あなたの希望合った案件を適切な単価でご案内いたします。 ━━━━━━━━━━━━━ 【案件自由選択】 ━━━━━━━━━━━━━ 「これまでの経験を活かしてスキルアップしたい」「もともと興味があった分野へ挑戦してみたい」「リモート案件で家族との時間を大切にしながら働きたい」など、希望は何でも教えてください◎案件の幅も広く、上流案件も多いため、着実にスキルを上げていける環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリア自由選択】 ━━━━━━━━━━━━━━ 会社都合でメンバーのマネジメントを任せたり、スキルアップを強要したりすることはありません。技術に没頭していただくことも、もちろん当社では可能です。無理に成長する必要はないので、あなたのペースで自分らしいエンジニアライフを送ってください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■大手SIer社内向けAWS基盤構築（API Gateway、ECS/ECR、EC2、S3、Lamda、EventBridge） ■大手旅行会社向けREST API開発案件（Java、RestAPI、Git、AWS、SQL、SpringBoot） ■AIを活用した消費者行動分析ツールの開発（Python、Vue.js、SQL） 旅行会社向けAPI開発 【担当工程】基本設計、詳細設計、開発、テスト 【規模】7名(当社チーム3名) 【開発言語】Java 【FW】Spring boot 【OS】Windows 【DB・ツール等】MySQL、Docker、Maven、Git 【クラウド】AWS(S3,EC2,ECS,RDS,API Gateway) 【働き方】フルリモート 生成AIアプリケーション開発支援 【担当工程】基本設計、詳細設計、開発、テスト 【規模】5名(当社チーム2名) 【開発言語】Python,TypeScript 【OS】Mac 【DB・ツール等】PostgreSQL、Docker、Git、LangChain 【クラウド】AWS(Lamda,S3,ECS,RDS,Cloud Watch) 【働き方】フルリモート <注目ポイント1> “本当にやりたいこと”を叶えましょう 身につけたいスキルや挑戦してみたい案件がある際、代表が一緒になって最適な案件を考えます。最短で理想に近づけるようサポートいたしますのでご安心ください。社内制度には資格手当や学習手当もあるため、スキルの幅を広げるサポートも充実しています◎ <注目ポイント2> 社員が選ぶ“会社の魅力POINT” ★案件単価の70％をエンジニアに還元 ★週ごとの報告会・帰社日を設けず、無駄な時間は省略 ★豊富な案件の中から希望する案件に参画できる ★面接では「叶えたいこと」を教えてください。堅苦しい志望理由は必要ありません

ホールディング会社としての入出金管理や決算など、経理業務全般をお任せします。 ＜ここが魅力！＞ ◎経理業務に特化しているため、請求書発行業務や小口業務などは無し！イレギュラーな対応は発生しずらいです！ ◎仕事は縦割りではないので、経理業務の仕訳から決算まで経験できる ＜具体的な仕事内容＞ ■伝票仕訳・会計システムの入力 ■売掛金及び債務管理 ■固定資産管理 ■不動産賃貸の修繕・補修費の管理 ■介護事業の入出金管理 ■決算業務　　など ※業務では主にOBC・クラウドシステム・Excelを使用します。 ＜1カ月の仕事の大まかな流れ＞ ▼月初：支店の経費処理、本社小口処理など ▼月中：別事業部、グループ企業の処理など ▼月末：入金確認、グループ会社の月末処理など 先輩たちに相談しながら自分でスケジュールを組み立てて仕事をする事が出来ます。 当社はホールディング会社のため、 仕事に慣れた後は、ゆくゆくはグループ会社などの"一つの会社"の決算を まるまるあなたにお任せしたいと思います！ ※管理職のポジションに進む事も出来ます。 1つの企業を自分が担当できるという、 中々味わえないやりがいも手に入れられます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 急な残業なし。その理由は業務が絞られているから！ 経理部門は経理業務に特化しているため、請求書発行業務や小口業務は行いません。そのため、イレギュラーな対応が発生しずらく、残業時間も最小限に減らすことに成功しています！働きやすさが整った環境にも、しっかりとした理由があります◎ <注目ポイント2> “決算までできる経理”に、ちゃんと育つ環境です！ 「小口や仕訳だけで終わる毎日に物足りなさを感じている」という方にピッタリのポジション！当社では、ゆくゆく1社の決算を最初から最後まで一貫して担当できるため、業務の全体像をつかみながら着実に経験を積むことが可能です。税理士に提出する資料の作成や、決算処理まで幅広く関わることで、視野とスキルがぐんと広がる環境が魅力。将来的にどこでも通用する経理職へと成長できる絶好のチャンスです！ぜひこの機会にご応募ください◎ 【入社後の成長サポート】 先輩がマンツーマンで社内の業務を教えていきます。 分からないことや困ったことがあれば、遠慮せずに何でも聞いて下さいね◎ ※ご本人の成長次第でお仕事をお任せしていきます！

★受託案件100％ ★大手プライムベンダーと取引 ★直請け案件多数 AWS・GCPをはじめとするクラウドによるインフラの設計構築とプロアクティブな運用保守である「次世代MSP」を提供する≪次世代MSP事業≫にて、AWSエンジニアを募集中です。 トラブルが発生してから対応を行う従来の運用保守ではなく、トラブルが発生する前に要因を特定し対策を行う「先回り運用」をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ▼お客様の悩み・課題感を元にプロジェクトを企画 ▼要件定義を実施 ▼クラウド上に環境を設計・構築 ▼構築した環境の運用保守 ＜取引先事例＞ ・伊藤忠ケーブルシステム様：動画配信サービス ・ポケモン様：POSレジデータの可視化 ・TBS様：共通ID基盤開発 ★エンタメ系・メディア系の案件が多数！その他、小売・医療・メーカーなど様々な業界と取引を行っています (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪POINT≫ ◆AWSを活用した、リモートのプロジェクト体制を引いており、要件定義から運用まで一貫して担当ができます。 ◆二次、三次請けは基本受けておらず、お客様直案件がメインです。 そのため、お客様との距離も近く、前向きな改善をお客様と話し合いながら、進めることができます。 ◆AWSの上級資格保有者が多数！足りない知見やリソースをフォローし、お互いに刺激を受けながらスキルを磨けます。 ID基盤運用保守案件 ■工程：要件定義・基本設計・詳細設計・構築・運用保守・構成変更 ■言語：Node.js、Python、Shell（bash） ■フレームワーク：Terraform、Ansible、Docker、GitHub Actions、CodePipeline、Newrelic ■総合開発環境：VSCode ■コード管理：GitHub ■使用PC：Mac OS ■規模：5名前後/月 顧客向けモバイルプラットフォーム運用保守案件 ■工程：運用保守・構成変更・負荷試験 ■言語：Node.js、Python、SQL ■フレームワーク：Terraform、JMeter、Datadog ■総合開発環境：VSCode ■コード管理：GitHub ■使用PC：Mac OS ■規模：5名前後/月 ≪使用技術≫ ■AWS全般 ■Terraform ■Ansible ■Datadog ■NewRelic ※その他柔軟に新しい技術を取り入れていきます。 ※AI開発あり ※スマホアプリ開発あり（Android／iOS） <注目ポイント1> 受託案件拡大！エンジニアにメリットのある案件のみ受注します 代表は元インフラエンジニアであり、エンジニア時代から築いてきた信用・信頼のもと、様々な業界の案件を獲得。上流から下流まで一貫して携わる案件が多いため、得意領域で力を発揮しやすい上、一連のライフサイクルを体験でき、スキルアップに繋がります。こうした取り組みもあり会社は大きく成長中！受託案件には最も力を入れており、ほとんどが受託となっています。さらにゆくゆくは当社で展開している自社サービス開発に携わるチャンスもご用意できます。 <注目ポイント2> 当社のカルチャーをご紹介！ ≪顧客志向へのこだわり≫ 顧客第一の考え方が組織文化として浸透しており、会議では常に「お客様の利益になるか？」という観点から議論を重ねています。こうした姿勢が実を結び、お客様から直接「ありがとう」という言葉をいただく場面が数多くあります。技術スキルだけでなく、お客様の本質的な課題を解決することで得られる達成感と喜びを実感できます！ ≪ポジティブでオープンな社風≫ 全員リモート勤務体制ですが、困ったときはすぐにZOOMで繋がり、互いにサポートし合う社風です。 テックニュースや技術、インターネット黎明期の話などの会話も楽しんでいます。 誰かが新たな挑戦を報告すると、グループチャットは応援のスタンプで溢れるほどの風通しの良い環境！ エンジニア同士が尊重し、称え合う前向きな文化が根付いています。 【入社後の成長サポート】 ＜資格取得時には手当を支給！取得をバックアップ＞ ・Project Management Professional（¥10,000/月） ・AWS Certified Solutions Architect - Professional（¥5,000/月） ・AWS Certified Solutions Architect - Associate（¥3,000/月） その他、合格奨励金（入社後取得した場合） ・プロジェクトマネージャー（¥50,000） ・応用情報技術者（¥30,000） ・基本情報技術者試験（¥10,000） ★その他、社内勉強会の開催や外部講師による研修なども充実！

あなたには、飲食店やITなど幅広い業種の企業や、ご家庭まで お客様の多様なニーズに最適な損害保険・生命保険のご提案をお任せします！ ◆未経験からでも、ほぼ成約できる！？ ———— お客様は9割が法人、1割が個人の方。 どのお客様にとっても、保険は常に必要とされるサービスのため、 アポイント獲得後はほぼ成約に繋がります◎ 高い成果を上げられることも魅力です！ ◆法人も個人も対応できる"提案スキル"がGETできる！◆ ———— ・個人のお客様には… 「生命保険」など、お客様の人生設計に寄り添い提案します。 ・法人のお客様には… 「従業員の労災保険」など、業種や従業員数などを考えつつ、提案します。 ◆保険の"代理店"だからこそのサービスの幅◆ ———— あらゆる企業の保険サービスから提案できるからこそ、 お客様のニーズに合ったピッタリなさ—ビスをご提案できます！ ▼▼入社後は▼▼ 保険更新時期を迎えたお客様への フォロー業務からスタート！ 他にも商品や業界について学べる 講義形式の研修をご用意しているため、 『講義』と『実践』、双方を学べるので、 着実に一歩ずつ、スキルを磨けるチャンスです！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 当社の営業は、無理な飛び込みや厳しいノルマに追われるスタイルではありません。既存のお客様へのフォローを中心に、複数社の商品から最適なプランを提案できる“代理店ならではの営業スタイル”です。 ≪損害保険≫ ◆東京海上日動火災保険株式会社 ◆損害保険ジャパン株式会社 ≪生命保険≫ ◆東京海上日動あんしん生命保険株式会社 ◆SOMPOひまわり生命保険株式会社 様々な種類の商品がありますが、基本的な仕組みは似ているため、ご安心ください。 <注目ポイント1> 確実にスキルを身につけられる充実の研修あり 先輩や代表と一緒にお客様先へ訪問。既にお取引のあるお客様から少しずつ慣れていけるため、段階を踏んで徐々にスキルアップできます◎ お客様への提案を練習するために、ロープレや実戦形式を通じてスキルを高められるため、経験浅めの方も安心してチャレンジできる体制を整えています。インプットとアウトプットを繰り返し行い、着実にスキルを高めることが可能です！ ＼リモート＆訪問のハイブリット営業スタイル／ お客様に応じて、リモート商談も活用しておりますが、対面商談も通じて、お客様の声のトーンや場の空気感など、画面越しでは学べない「生きた営業」も体験できます。 <注目ポイント2> 仕事も大事、そしてその分リフレッシュも大事！ 最高のパフォーマンスを発揮するためには休息が大事。 『やるときはやる、休むときは休む』を徹底している当社では、 ◆基本残業なし＆定時は17：00 ◆無理なく業務を進められるように代表や先輩と一緒にスケジュールを調整 ┗コーヒーブレイクも可 ◆年間休日120日以上／土日祝休み ◆実働7時間 といった環境を整えています！ 全力で仕事に向き合った後はしっかりリフレッシュできるのは当社の魅力のひとつです。

飲食店やITなど幅広い業種の企業や、ご家庭まで、お客様の多様なニーズに最適な損害保険・生命保険のご提案をお任せします！ ～【具体的なお仕事】～ ・既存顧客の更新フォローやご相談対応 ・損害保険・生命保険商品の組み合わせ提案 ・法人（飲食・IT・建設など）や個人のお客様への契約サポート ・ニーズに合わせたプラン設計や見積もり作成 ★【POINT1】経験を活かしながら、提案の幅を広げられる 当社は東京海上日動・損保ジャパン・東京海上日動あんしん生命・SOMPOひまわり生命など複数の商品を扱える代理店。そのため、お客様の状況に合わせたオーダーメイドの提案が可能です。 ★【POINT2】成果に直結しやすい営業環境 お客様は法人9割・個人1割。保険は常に必要とされるサービスのため、アポイント獲得後は高い確率で成約に繋がります！これまで培った経験を活かしながら、よりスムーズに成果を出せるはず！ ★【POINT3】数字よりも信頼を重視 代表は「頑張りを絶対に見逃さない」スタンス。短期的な数字に縛られず、お客様に寄り添う営業を評価します◎長期的な信頼関係を築くことで、更新や継続契約につながり、安定した成果を積み重ねられる環境です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 当社の営業は、無理な飛び込みや厳しいノルマに追われるスタイルではありません。既存のお客様へのフォローを中心に、複数社の商品から最適なプランを提案できる“代理店ならではの営業スタイル”です。 様々な保険を扱うものの仕組みは似ているため、研修を通じて知識を習得しやすいことが魅力です！ ≪損害保険≫ ◆東京海上日動火災保険株式会社 ◆損害保険ジャパン株式会社 ≪生命保険≫ ◆東京海上日動あんしん生命保険株式会社 ◆SOMPOひまわり生命保険株式会社 <注目ポイント1> 代表と共に成長する。30年のノウハウを余すことなく伝授 保険業界で約30年の実績を持つ当社では、次世代の育成にも力を入れております。ベテランの代表と営業メンバーが豊富なノウハウを伝授し、若手の方も活躍しやすい環境をご用意。また、特筆すべきは、代表自らが業務に同行し専属でレクチャーする手厚いサポート体制。さらに代表自身が社員にアドバイスを求める場面も多く、双方向のフィードバックによりインプットとアウトプットを同時に行える環境です。 また「一生懸命が裏目に出るのは仕方ない」という考え方のもと、失敗を恐れずにチャレンジできる風土も魅力。手厚いサポート体制にもとで営業力と提案力を向上させ、保険業界のプロとしてあなたの市場価値を高められるチャンスです。 <注目ポイント2> 働きやすい環境が、稼げる力を育てる。 社員一人ひとりが安心して挑戦できるよう、当社はまず「働きやすさ」を整えました。 ◎実働7時間 ◎残業なし&定時17時退社 ◎土日祝休み／年間休日120日以上 ◎無理なく業務を進められるように代表や先輩と一緒にスケジュールを調整 さらに、入社3年目以降は基本給＋歩合給。安定収入を確保しながら、成果はしっかり還元します！ 環境×育成の両輪で、あなたを「どこに行っても稼げる営業」へと導きます。 【入社後の成長サポート】 まずは既にお取引のあるお客様から少しずつ慣れていただきます。じっくりとノウハウを学べるため、着実にスキルを磨ける環境です。

これまでのご経験や適性に合わせて、WEB系・業務系システムや アプリケーションの設計開発、保守運用、テスト等をお任せします。 【具体的には】 ★Javaを中心にC#や.NET、PHP等様々な案件あり！ ★上流案件参画実績あり！ ★自社の「コンバート研修」でSAPエンジニアへキャリアアップ可！ ★30段階以上の明確な評価制度あり まずはヒアリングを行い、スキル・ご経験に応じて 仕事をお任せしていく予定です。 希望なども最大限考慮しますのでご安心ください。 【コンバート研修について】 SAPの専門知識を短期集中で学習する研修です。 SAP S/4の概要やプログラミング言語ABAPの基礎を学んだあとで モジュールの基本的な機能を学習します。 また、希望者にはSAPの業務機能の理解に必要な簿記の基礎研修も行います。 研修期間中は受講者の要望に応じて受講スタイルを選択することができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪1≫案件名：銀行システム開発 【担当業務】 顧客注文受付システムの新規開発 【担当工程】要件定義、詳細設計、実装、単体テスト、結合テスト 【言語】Java ≪2≫案件名：商品販売管理システム改修・開発プロジェクト 【担当業務】会計、受発注、在庫管理機能など 【担当工程】基本設計、詳細設計、開発、テスト 【言語】C#、.NET/ASP.NET ★他にもさまざまなプロジェクトに参画してきました！ ◇クレジット系システム開発 ◇通信業者向けシステム開発 <注目ポイント1> ◆ステップアップを後押しする制度や仕組みを整えています◆ 【社内に教育専門部署あり】 お客様先での勤務でも、社内のチャットツールで上長に気軽に質問ができる環境です。 また、入社時には「どんなエンジニアになりたいか」 「何を伸ばしたいか」など方向性を決めたうえでプロジェクトを選定。 一方的に案件を決めるということはございませんので、ご安心ください。 【30段階以上の明確な評価制度】 定性評価と定量評価の2軸で評価を行っています。 自身で目標の作成を行ってから上長と相談の上、決定します。 お客様からの評価や一緒に参画しているメンバー、 技術者本人からの情報を得て評価を行っていきます。 また、月1回は部会を行っているため 同じ部署のメンバーへプロジェクト状況の共有や相談、 個別で現状の自身の立ち位置などについても一緒に考えていける環境があります。 <注目ポイント2> ◆「数字で見るアクロビット」働く人や会社の魅力は？◆ 【メンバーについてご紹介します！】 ◆男女比⇒約8:2 ◆平均年齢⇒34.1歳 ◆文理どっち？⇒文系63％・理系37％ ◆学生時代の部活は？⇒運動部57％・帰宅部26％ ◆出身地⇒関東61％・北海道/東北13％・九州/沖縄9％ ◆休日の過ごし方⇒外食54％・家でゴロゴロ48％・動画/映画鑑賞46％ 【充実の福利厚生・働きやすさを整えています】 ◆入社祝い金100万円支給（type経由の応募限定！） ◆年間休日125日以上 ◆リモート案件あり ◆想定年収421万円～763万円でご入社可能 ◆住宅手当は全社員に一律30,000円付与 ◆永年勤続表彰⇒満3年：3万円＋特別休暇1日/満5年：5万円+特別休暇2日/満10年：10万円+特別休暇3日（以降、満30年まで表彰あり） ◆残業月平均4時間！ 【入社後の成長サポート】 営業担当が3人おり、2人がSE経験者。 経験者として現場の意見もくみ取れるため、 案件面談や案件獲得時も、これまでの経験を活かして、 エンジニアにしっかり寄り添ったアサインを心がけています◎