【積水化学グループの総合力で、災害に強い「未来のまちづくり」をリード／設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収934万】 ■採用背景： 積水化学積水化学グループのインフラ資材やノウハウを結集し、災害に強く、サステナブルなまちの創出で、他社との差別化をはかります。社内フロンティア部署として、今後の事業拡大に向けた体制強化の増員募集となります。 ■仕事内容： （1） 事業推進（企画〜販売）：仕入れ後の事業全体をリード ・マンション・分譲企画立案 ・コスト・スケジュール管理 ・広告/販売戦略立案 ・収支管理・販売フェーズ全体のディレクション （2） 用地取得：街づくりの“起点”を生み出す重要業務 ・物件情報の収集 ・マーケット・競合調査 ・行政折衝 ・事業収支・計画作成 ・交渉・契約実務全般 ◇完全分業ではなく連携しながら事業を進めるスタイル。企画〜販売まで一連の開発に携われるため、デベロッパーとしての“総合力”を磨けます。 ■部署からのメッセージ： 「まちづくりは、足元から。」私たちがつくるのは“表面的な開発”ではありません。配管材・インフラなどのライフラインから、タウンマネジメントなどの運営面まで一気通貫で手掛けることで、暮らしの快適性と安全を長期的に守るまちづくりを目指します。 ■ポジション魅力： 「災害に強く、安心で持続可能なまちづくりを、日本のスタンダードへ。」 積水化学グループの技術力とブランド力を背景に、未来志向のまちづくりを共に創りませんか？社会貢献性が高く、事業成長の中心を任されるポジションです。 ■入社後の流れ： 入社後は主にOJTを中心に業務内容や知識を身に着けていただき、徐々に業務理解していただきましたら、職務内容を適性に応じてお任せいたします。業務中に不明点などあるかと思いますので、部門全体としてサポートさせていただきます。 ■当社の特徴 ・プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、増益を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 修理部にて取り組んでいる大量データの整理・活用を進めるにあたり、以下業務をお任せします。 (当社が掲げる「生涯保守」を実現するにおいて重要な役割を担っている部署です) ・入社後お任せすること(メイン業務)： 開発・保守：部内Webシステムの新規/改修、既存レガシーシステムのリプレイス 新規開発案件ではフロントエンドからバックエンド、インフラまで一貫して関わることができます。 Issue駆動開発をベースに、CI/CDパイプラインの自動化、コンテナベースのデプロイ、DevOps的な運用改善など、技術的な裁量を持って部内システムへ関わることが可能です。 また、近年では生成AIを活用した業務効率化にも積極的に取り組んでおり、最新技術へのチャレンジを歓迎する文化があります。 ・将来協力いただきたいこと： インフラ運用：DB保守・管理、ネットワーク、セキュリティ脆弱性対応、Linux/Windowsサーバ運用 ■事例共有： 社内データを見える化するためのアプリ開発において、社内DBからデータを集約、企画〜設計〜リリースまで約3カ月で完遂させました。ユーザーである社員の声も反映させながら、Pythonを中心に、フロントエンド〜バックエンドまで一気通貫で開発を行いました。 ■本業務の魅力： 内製フルスタックで部内システムを高速開発しており、ユーザー（社員）が目の前にる環境です。そのためユーザーの生の声を聞きながら仕様変更へも迅速に対応ができ、技術選定から行うことも可能です。 将来的には生成AIの活用をはじめ、先進的なプロジェクトに携わることもできます。 ■教育体制・成長支援： 入社後はLinux入門→コンテナ開発→CI/CDパイプライン構築の順で学習・スキルアップいただき、フルスタック開発ができるよう育成します。中途社員も活躍しており、体系化した教育体制のもとでスキルを伸ばすことができます。 加えて成長支援として、年間数十冊の技術書購入支援、外部セミナー受講などを行っており、エンジニアとして成長していけます。 ■福利厚生： 家賃補助や家族手当、寮・社宅制度など福利厚生が充実しています。 敷地内に体育館、ジム、野球場、サッカー場、テニスコート、天然温泉といった設備も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜U・Iターン支援／転勤なし／レベルの高い仲間からスキルも学べる環境／2023年完成の新工場で働く〜 ■業務内容 当社は、大手メーカー向けに新規ライン立ち上げ用の生産設備・FA装置をオーダーメイドで開発しています。 本ポジションは、その生産設備の電気設計を担当するポジションです。 新規設計が中心で、仕様検討から回路・PLC設計、装置立ち上げまでチームで携わります。 ■業務詳細 ・顧客要望をもとにした仕様検討 ・制御盤の回路設計 ・PLC設計、制御プログラム作成 ・機械設計や製造部門との仕様すり合わせ ・装置立ち上げ、動作確認 案件はほとんどが新規設計で、焼き回しは2割以下です。 1案件につき、機械設計・電気設計・製造の4〜5名体制で進めます。 最初は補佐的な業務から入り、経験に応じて主担当をお任せします。 ■担当する製品 ハンダボール搭載機、溶接機、部品実装機、レーザー印字機、外観検査機、電装BOXなど幅広い専用機 ■組織構成 電気設計：4名（60代／50代／40代／20代） 機械設計・製造ともに社内に在籍しており、 部門間の距離が近く、設計段階から連携しながら装置を作り上げる環境です。 ■働く環境 平均残業時間は月30〜40時間程度で、案件状況により波があります。 現在は即戦力採用を進めて体制を強化しており、 将来的には平均残業時間を10〜20時間程度まで抑えることを目標としています。 顧客からの問い合わせは、設計担当へ直接入る場合と、営業経由で共有される場合があります。 電気関連のトラブルについては、内容を確認したうえで社内で対応方針を検討し、必要に応じてスケジュール調整のうえ訪問対応を行っています。 突発的な呼び出しや夜間・休日対応はなく、事前調整を前提とした対応が基本です。 ■やりがい 新製品・新規ライン立ち上げ用の生産設備を、ゼロから作り上げる電気設計に携われる点が最大のやりがいです。 案件の9割以上が新規設計のため、仕様検討から回路・PLC設計、装置立ち上げまで一貫して関与できます。 機械設計・製造とチームで装置を作り上げる中で、 生産設備全体を俯瞰する設計力や、装置開発に必要な調整力・実践的な制御技術が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界大手の新日本住設G／パナソニック等大手メーカー商材のご提案＞ ★社会人デビューも歓迎！敬語・名刺交換からレクチャー★ 「欲しいものは不自由なく買える生活をしたい方」 「イチから教えてもらいたい方」 「成果をきちんと評価されたい方」など歓迎！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎ノルマなし！アポ取りのみ。商談は先輩にお任せ ◎年3回のインセンティブ制度／毎月昇給チャンスあり！ 1回のインセンティブで100万円以上獲得するメンバーも ◎95％未経験入社！仲間と一緒に頑張れます マニュアルも完備／まずは明るい挨拶や世間話が出来ればOK！ ■仕事内容： お客様宅に伺い、お客様のお困りごとに合った商品をご説明し、商談アポの取得までをお任せします！ 商談以降は先輩社員にバトンタッチします！ ■具体的には・・・ 【紹介するのは】…安心のPanasonic・SHARP製品＜太陽光発電など＞ CO2削減や光熱費削減を実現し、お客様にとって損がないため、マニュアル通りに話せばご興味を持っていただけます◎ ＼商談担当にキャリアチェンジもＯＫ！／ ★商談日時を決めるグループからスタートし、早ければ入社半年で商談担当グループに★ 〜1日のスケジュール〜 11時半：出社。スケジュールの確認や朝礼、ロープレ 12時半：4名ほどのチームで社用車で担当エリアへ移動・ランチ休憩 14時：チームでの戦略会議 16時：営業開始 ※アポ取得平均月10件程度 20時半：車で会社に戻り、退勤 ■研修 ▼1新人研修！ 会社や業界、太陽光発電など商材について学びます ▼2ビジネスマナー研修も！ 名刺交換の仕方なども身につけ、OJTでロープレなどを通じて提案方法を学びます ▼3最短で稼げる営業へ！ 太陽光分野で売上トップクラスを誇る当社なら、ノウハウをグングン吸収できます ■魅力 ★拡大フェーズだからこそ、スピード昇格が可能 中には入社1年半で支店長になった先輩も！ 2ヶ月で6本契約すれば主任になれるので、まずはそこを目指しましょう！ ★ノルマなし 毎月個人で目標(アポ数や契約数など)を設定 ★明確なインセン制度 1件で7〜10万円のインセン獲得 変更の範囲：会社の定める業務

■□業界のIT・DX化に関わりキャリアップも実現／注目の不動産テック×新規事業／働き方を改善しつつキャリアアップを実現！累計調達額20億円突破／日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」選出／生成AI×不動産Tech／年休120日□■ ■募集背景 住宅ローン選びの不透明さや煩雑さを解消するため、国内トップクラスの住宅ローン比較・提案プラットフォーム「Loan Checker」を主力事業として展開しています。不動産営業担当者が顧客に最適なローンを提案できる仕組みを提供し、業界のDXを強力に推進しています。事業の急成長に伴い、チームを牽引する営業リーダーを募集しています。 ■業務内容 住宅ローン営業チームのリーダーとして、以下をお任せします。 （1）営業推進・案件獲得（個人/チーム） ・提携不動産会社への定期的なアプローチによる案件相談の獲得 ・提携不動産会社に対する住宅ローンコンサルティングおよび商品の提案 ・KPI（MAU、紹介数、住宅ローン申込数）の進捗管理と施策実行 （2）チームリーダーシップ・マネジメント ・営業推進チーム（ローン営業）のメンバーマネジメント、KPI管理 ・営業手法の型化（スクリプト、アプローチ手法の改善） ・メンバーの育成、同行、改善フィードバック （3）機能間連携 ・マーケ企画チームからの新規アカウントの引き継ぎ・オンボーディング連携 ・オペレーションチームへの確度の高い案件トスアップと情報連携 ・現場の声を活かしたプロダクト改善の提案 ■ポジション魅力 ・自社開発のローン比較SaaS「Loan Checker」を武器に、テクノロジーと実務（銀行代理業）を掛け合わせた次世代の金融営業を構築できる ・営業推進プロセスの責任者として、個人・チームの成果のみならず、分業型組織がスケールするための仕組みづくり（型化・連携フロー改善）に深く関与できる ・営業リーダーとしてのマネジメント路線のほか、事業企画やプロダクト連携など、スタートアップならではの横断的な役割への広がりがある ■当社について 「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼2019年設立の急成長企業！未来の自動車作りを支えるMEA・GDLの量産体制を構築し、世界へ届ける／ ◆仕事内容： 水素燃料電池の性能を左右する最重要ユニット「MEA（膜電極接合体）」および「GDL（ガス拡散層）」の製造ラインにおける製造技術・生産技術業務をお任せします。 <具体的には…> ・製造工程の設計・開発： MEA・GDLの量産化に向けた工程設計、工法開発、検証 ・量産工場の立ち上げ： 新設ラインの設備選定、導入、試運転、最適化 ・商品開発へのフィードバック： 製造の観点から商品設計への提案・改善 ・現場指導・管理： 製造現場への技術指導、工程管理、トラブル対応 ・品質・生産性向上： 歩留まり改善、サイクルタイム短縮、コストダウンの推進 ＼この求人の魅力ポイント／ ★年間休日128日/転勤なし： 腰を据えて次世代技術の開発に没頭できるワークライフバランス ★世界市場への挑戦： パイロットプロセス立ち上げ、海外輸出を開始するエキサイティングなフェーズ ★2019年設立の急成長企業： 裁量が大きく、自分の手で「製造のスタンダード」を創り上げる手応え ■当社の魅力： 2030年度には世界市場規模5兆円、2017年度比で28倍に拡大すると予測されている燃料電池業界。 その中でも水素に着目し、未来の自動車を支える技術を生み出すべく設立されたのが当社です。 当社は高い発電効率を実現する触媒インク、セパレータ、耐久性の高い独自のセル構造を持った車載向け燃料電池の開発、製造、販売を行います。これから量産すべく工場設立の準備を行っています。 中国にも協力企業があり、中国やヨーロッパ向けに輸出を行いグローバルにビジネスを行います。 国内の同業他社が少ない中で、高い開発環境を武器に将来の水素燃料業界を担うリーディングカンパニーとなることを目指しています。 ■業界動向： 長年開発が行われていた水素燃料電池ですが、基礎研究での成果がでてきたことから中国を中心に世界各国の企業が参入しています。 一方で耐久性や値段の高さなど商用化に向け、課題も山積しており、各社高い技術力での開発が求められています。

お客様の「収納」に関するご要望・課題に対して、安全性・機能性・デザイン性を兼ね備えたオーダーメード収納家具を提案していく仕事です。 【仕事の流れ】 ★ショールームにご来店いただいたお客様への反響対応です。 ▼お客様のニーズや生活スタイルなどを丁寧にヒアリング ▼デザイン・素材などを提案しながらプラン検討し、見積りを作成。 ▼現場調査を行い、設計や工場へ製作を依頼 ▼現場管理スタッフと共に設置工事に立会い ■1週間の流れ（例）： 平日…現地調査や設計部門と相談しながら家具のプランを具体化（水・木／定休日） 土日…ショールーム来場者に接客（完全予約制） ■入社後の流れ 先輩社員がつき、2人体制でOJTを行います。各店舗で定期的に勉強会やロープレを実施しており、段階的に仕事を覚えていただくことが可能です。約半年で先輩がついて接客できるようになります。各ショールームでは7〜10名ほどが勤務しています（男女比7：3）。 設計・施工などの技術担当も一緒に働いているので、専門的なことも相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〇技術力の高さから「自動車業界」「OA機器業界」「給湯器業界」など幅広い業界取引先があり、安定しています。 〇デンソーやアイシン、ヤマハ・リンナイなど大手企業取引多数！仕様検討から詳細設計まで幅広く携わることができます。 〇2020年5月に新工場設立。働きやすい綺麗な職場です。 ■業務内容： ・お客様とのお打ち合わせを経て生産設備の仕様検討をお任せします。 ※弊社の営業担当と共に見積もりやヒアリングを行いますので、折衝を全てお任せするわけではありませんのでご安心ください。 ・3D-CADを用いて図面の制作を行います。制御設計や加工、組み立てに関して社内の生産一貫体制をとっているので連携が取りやすい環境です。 ・加工可否や仕様の抜け漏れ、構造の確認まで行い、コスト検討まで行うことで”高品質かつ効率的”な製品開発を目指します。 ■組織構成： ・配属先では24歳〜58歳の男性の9名で構成されております。 20代から50代までの幅広い世代が働いていることから、雰囲気も良くチームで一体となって業務を進めることが出来ます。 ■当社の魅力： ・年間休日118日／完全週休二日制（土日休）／残業30h程度 ・平均有休取得日数14日／長期休暇取得可。チームで仕事をしているからこそ、休みやすく協力しやすい環境が整っています。 ・2020年に4月に新工場「テクニカルセンター」が竣工し、設計部門と加工部門が移転。社員を第一に考え、働きやすい職場環境づくりを徹底しています。 ・創業より50年以上、デンソーから確固たる信頼を得て専用機、生産設備の製造を行ってきました。現在も各方面から技術力の高い信頼を獲得し、取引先の企業より受注増加しています。 ＜取引先企業例＞ ・デンソー、リンナイ、住友電装、ロート製薬、三菱重工業、三菱電機、東京工業大学、パナソニック ■事業の特徴： ・同社は顧客の要望や市場の変化をいち早く捉え、すばやく製品開発に反映できる企業体制をとっています。製品のリサーチから製造にいたるまで、すべての工程が顧客の信頼と満足が得られるよう、あらゆる角度からアプローチします。 変更の範囲：会社の定める業務

【★リフォーム・注文住宅・住宅設備の営業経験活かす★マンション専門のリフォーム企業！日祝休み＋土曜は隔週！フルフレックスでお昼出社OK！2水回りからフルリノベまで4事業展開／10期連続黒字経営の安定企業！30代で店長◎】 中古マンションのリフォーム・リノベーション専門！空き部屋問題や住空間の見直し需要の高まりもあり10期連続黒字経営の当社にて営業をお任せします！ ＼働きやすい環境／ ◆フルフレックス：14時までに出社すればいつ働いてもＯＫ！お客様の都合に合わせてお昼出社するメンバーもいます ◆残業20ｈ程：20時完全ＰＣシャットダウンを導入し効率UP！また、マンションは戸建てと違いイレギュラーが少ないため残業が自然と抑えられる！ ◆日祝固定休＋土曜日隔週：マンションは土日祝に工事ができないので、休み取りやすい！ ◆年間休日の選択制度もあり ・年休100日（1日7h勤務） ・年休110日（1日7.5h勤務） ・年休120日（1日8h勤務） ■仕事内容： 問い合わせがあったお客様に、リフォームのヒアリング〜ご提案・契約までをご担当いただきます！案件によっては現場の管理もお任せします ＜具体的には…＞ ・水回り、大規模なリノベーションなど、リフォームの規模によって4つの事業があり、各商材のHPから問い合わせがきます （例）ハコリノベ…専属デザイナーつきのデザインリノベーション／きがえる水工房…水回り特化のリフォーム ・社内にデザイナー（設計）や、ディレクター（施工管理）がおり、2〜3人で1チームとなり案件を担当します ■組織構成： 店長／営業5名／設計1名 20代〜30代の若手社員が中心となって活躍しており、東京はこれから16名規模まで拡大を予定しています！ ■インセンティブ： ・個人のスキルに合わせて目標売上額を設定し、達成率に応じて賞与を支給！ ⇒社員の約８割は賞与額100％以上で獲得できている状況 業界では足切り額も低く設定しているので、稼ぎやすい仕組みあり ■社風： ・他店舗合同で会議をするなど、社員同士の交流も盛んです！ ・年2回ほどチームでごはん会があったり、プライベートで遊んでいるメンバーもいたり、フラットな関係を築きやすい環境です◎

〜業界屈指の航空機オンリーの専門企業／一人常駐無し／就業先は大手航空機メーカーのPJTで長期固定／常駐先でも得意な業務・裁量をもった業務が可能〜 ■採用背景 防衛予算増加に伴い、航空部門、特に飛翔体の開発プロジェクトが急増しているため、増員募集を行います。※10名体制から、50名体制を目指していきたいとお考えです。 ■業務概要 航空機の構造、装備品、電装品、ソフトウェアの開発設計を行います。 【具体的に】 設計要求を考慮して部品形状、材質、構成品、適用スペックなどを検討し、モデルや図面、関係書類を作成します。また、各航空機メーカーやサプライヤー（海外を含む）、関連部署の調整なども行います。 【留意点】 川崎重工株式会社での常駐勤務です。 ※各PJTに弊社社員が2〜6名所属しているため、ご安心ください。 ■業務詳細 航空機の構造設計（フレーム、ストリンガー、ビーム等）、装備設計（操縦、空調、油圧等）、電装設計（アビオ、電気、電子機器等）、ソフトウェア開発の中から担当します。メーカー、同業社員と共にプロジェクトチームを組み、チームで案件を進めます。 ■魅力 ・飛行機の開発は約10年かかる長期PJTが中心です。ご希望されない限りPJT変更がないため、一つのテーマにじっくり取り組めます。 ・当社は航空機専門の会社であり、他にはないノウハウや技術、教育体制があり、大手航空機メーカーからも信頼されています。そのため、常駐先社員と同じレベルの仕事を、範疇広く裁量権をもって担当可能です。 ・航空機の開発は幅広い仕事があり、ご自身のスキルや適性に合わせ得意な業務を担当頂くため、安心してご活躍いただけます。 ■教育制度 航空機に特化している同社だからこそ必ず航空機エンジニアになれます。入社後に研修を1ヶ月〜2ヶ月行い、配属後OJTで業務を習得いただけます。そのため、様々な学部卒・職歴の方が未経験で入社しています。 ※初めから、開発・設計を学べます！ ※同業にて他業界に従事されていた方、大歓迎です！ ■当社について 航空機専門のエンジニアリング会社です。航空宇宙の設計・開発・解析に特化しており、川崎重工業や三菱重工業などの大手企業と協力し、数々のPJTを成功させてきました。

【製薬会社向けのITソリューションを提供/日立Gの充実した福利厚生で長期就業できる環境/フレックス有/住宅手当有/育児休暇取得実績有/常駐基本無し】 ■職務概要： ・製薬企業での開発、臨床、安全性領域の顧客システムの導入、保守におけるプロジェクト管理に携わって頂きます ・システム導入プロジェクトのマネジメントに関して、プロジェクトマネージャー、またはプロジェクトリーダーとしてリードを行って頂きます。自社主導、顧客主導いずれのプロジェクトもあり裁量のある環境です。 ■働き方： 土日祝休み、選択式リモートワークを活用しており、週1,2出社で対応しております。（変更の可能性有）フレックスタイム（コアタイム無し）、毎週水曜日は定時退社推奨日と社員の働き方にもかなり力を入れております。（常駐基本無し）【全社平均年休取得実績：17.2日（2023年度実績）】 ■キャリアパス・研修： 一人ひとりの今後のキャリア、取り組みたい業務について、上長との定期的な面談を通じて考え、自らが主体的にキャリアを築いていくことができます 。ITSSの「職種」・「レベル」に応じたIT技術研修の他、日立グループ内外の研修（技術研修・ビジネススキル研修等）を受講することで、必要なスキルを高める機会もあります。 ■福利厚生： ・住宅手当： 「家賃×50%」支給、配偶者有の場合：上限7万円（40歳まで）、独身の場合：上限5万円（31歳まで） ・育児休業取得： 女性1名、男性3名取得。（2023年度実績）男性の取得者も増えております。 ・家族手当： 扶養親族11,000円/人（子は無制限、その他扶養親族は4人まで） ■当社について： 2020年1月、日立の医薬品業界向けITシステム事業会社「株式会社日立ファルマエヴォリューションズ」と「株式会社日立インスファーマ」が事業統合し、株式会社日立医薬情報ソリューションズとして新たにスタートしました。 新薬の研究・開発、新薬申請に関わる領域から薬の生産、物流、人事など基幹業務を支える領域。営業支援システムなどの業務を支援する領域のほか、ICTインフラまで、あらゆる領域にわたる課題に対し、最適なシステムソリューションをワンストップ提供します。

【JRや官公庁案件が9割の安定企業／PC製タンクのニッチトップ／平均勤続年数18.5年／奨学金返済補助制度あり／働き方改革進行中・PCログにて勤怠管理】 ◎社員の生活を守る「本拠地制度」があり本拠地内で働く社員は90％。 ※全国を5つのブロックに分け、生活の本拠（自宅）のあるブロックを「本拠地」として登録。 ■業務内容： プレストレストコンクリート製タンク、まくらぎのニッチトップメーカーであり、建設工事を請け負う当社にて、橋や高速道路、容器構造物などの土木施工管理業務を担当いただきます。 ※経験の浅い方は補助業務がメインとなります。周りのバックアップがある為安心して業務に就くことが可能です。 ■働き方について： ・PCログにより残業時間を管理 ・事務作業の内勤との分業・直行直帰推奨 ・公共案件がメインのため、土日祝休みとなります ■業務詳細： 【受注元】官公庁案件9割 【施工対象物件】橋梁、タンク(水や燃料等)、高速道路など 【新設修繕割合】新築：修繕＝７：３（今後は高速道路など修繕が増える） 【工期】半年から2年程度 【現場配属人数】案件の規模によって異なります（下記は一例です）。 ・案件規模3千万円程度：1〜2人 ・案件規模1億円程度：4〜7名 【担当エリア】東京支店の担当する1都6県がメインです(一部新潟・山梨も有) 【出張】全国へ出張の可能性がございます。数か月〜2年程度まで。帰省手当を支給いたします。（単身者：月2回/独身者：月1回を想定） ■資格取得支援 資格手当・資格取得時の祝い金、試験前には同社独自の対策問題集を用意。会社として資格取得へのバックアップ体制をとっています。 ■組織構成 土木施工管理業務を担当する方は支店に数十名在籍しています。 若手からベテランまで幅広く活躍しています。 ■弊社について PC(プレストレストコンクリート)を用いた線路のマクラギやタンク(貯水・燃料用)、橋梁を施工する企業です。 マクラギに関してはJRをはじめ全国約100社の鉄道会社に納品しており、受注が安定しております。 PCタンクは日本全国で約8000基のタンクのうち5000基以上を施工しております。 国土交通省案件やNEXCOの案件でPCを用いた橋梁の施工も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商材魅力があるからこそのやりやすさ／必要なのは関係構築のみ☆／評価が給与に直結／青天井のインセンティブで1000万円も可能◎／東証プライム上場大手〜 ★圧倒的に成長できる育成環境！営業の基本から学び、プロの営業へ ★平均年収850万円・1契約でもらえるインセンティブ平均200万円 ★契約多数で表彰されている方の多くが未経験入社！営業経験なくても活躍可能！ ★大東建託の物件への入居時、仲介手数料無料 ★入社後に宅建を取得いただいた場合、20万円のお祝い金 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 まずはお客様と直接お話しし、信頼関係を築いていくことが仕事となります。 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： インセンティブの上限はないため、結果が全て給与に反映します。早期に年収1000万円が目指せる環境です！ 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる＜名刺交換＞から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度（コアタイム11時30分〜15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！ ★当社について： 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表）

〜SAPの最前線で活躍できる環境／超上流のSAPコンサルタントを目指せる／働き方◎〜 ●全社最注力事業であるSAP・デジタルサプライチェーンの最前線で活躍 ●400名以上のSAP技術者／多数の認定コンサルタント有資格者 ●企画構想等の超上流工程から一気通貫で課題解決を伴走 ●国内400社以上、グローバル38か国200拠点以上の実績 ■業務概要： SAP新規導入プロジェクトを推進するSAPコンサルタントを募集します。ジュニアコンサルタントして、PMやシニア・ミドルコンサルタントの元、新規導入案件またはバージョンアップ案件、保守運用ビジネスなどをご担当いただきます。 ■業務内容： ・SAP新規導入・バージョンアップ・保守運用案件の推進 ・企画構想から要件定義〜導入、保守、本番稼働までの全フェーズを担当 ・ERP基幹領域（会計、販売物流、購買、生産、人事など）に関するコンサルティング ・プライムベンダーとして顧客対応、新規ビジネス創出（DX、クラウド、AI、IoT、RPA等） ※開発環境：SAP S／4HANA ■ポジションの魅力： ・想定事象を考慮した余裕あるスケジューリング、最後まで顧客と共にやり遂げる姿勢を大切に、地に足をつけた誠実なプロジェクト遂行を心掛けています。長期に深い信頼関係を築いているお客様も多く、既存ベンダーからのリプレースを多くいただけております。 ・余裕を持ったリソースアサイン、プロジェクトが炎上しないよう早めに組織対応して手を打つ等、社員の働き方に気を配る風土があります ■キャリアパス： ◎技術者／コンサルタント お客様の業務要件に合わせて、ERPや、DXにつながる周辺製品の導入・開発・保守により、プロダクトをベースとしたコンサルタントへのキャリア形成が可能です。本人のスキル、経験、志向などを踏まえ、PG→SE→コンサルタント・リーダーといったキャリアプランにどうアジャストさせていくか、一緒に検討していきます。 ◎マネージャーとしてのキャリア 業界横断で、大小様々な規模のプロジェクト（数名〜数百名）があり、PM・PLとしてプロジェクト管理の経験をする機会が多くあり、組織を運営・管理していくマネージャーへのキャリア形成が可能です。

★西日本の大手顧客向け、インフラ領域のアカウント戦略の策定から実行／顧客の課題・ニーズに合わせて様々なソリューションを提案／8,000社以上の顧客基盤で2030年売上高1兆円を目指すSIer／在宅可／所定労働7.5h★ ■本ポジションについて： 西日本地区にて、ITインフラ・サービス領域でサービス提供をしている西日本基盤ソリューション事業本部に所属し、大手製造業を中心とした重点顧客のアカウントマネージャーとして活躍いただきます。 ◆業務例： 重点顧客の「顧客ビジネス」への貢献を実現するため、顧客課題・ニーズに合わせて、あらゆるソリューションからマッチするものを選び提案していきます。 （1）重点テーマの設定、構想策定（アカウントプラン作成）を実行 （2）テーマ実行推進リーダとして、アウトプット要件、リソース調達、サービス展開を自ら推進、実行 ※入社直後は、顧客への提供業務の理解／アカウントプランの施策へ参画いただき、その後実行推進担当としてアカウントマネージャーと共にアカウントプランの推進をお願いする想定です。 ※将来的には新規顧客開拓などにもチャレンジ可能です。 ◆提案ソリューション例： ・ITインフラ全体を、より効率的、経済的、かつ安全に運用できるように改善 ・ＡＩ/生成AIの利活用推進 ・製造現場のデジタル化に向けた各種、業務改善ソリューション／基盤ソリューションの展開 　　　https://www.scsk.jp/product/common/duetics/index.html ・顧客と顧客をつなぎ合わせた新たなビジネスの共創 ■魅力ポイント 顧客やメンバーとのコミュニケーションを通じて顧客課題解決への貢献を実感でき、 当社の製品サービス（USiZE、各種クラウドサービス）やパートナー、ベンダーの取り扱いサービスなどを組み合わせ、顧客の課題解決を行うことで、幅広い経験を積めます。 また、AWS最上位パートナーならではの最先端技術に触れられます。 ◆ワークライフバランス ・働き方に関する取り組み：20時にオフィス消灯／タスク分散による業務量調整などの取り組みあり ・有給取得率91.8% ・週2,3日リモート 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／建設業時価総額トップクラス／福利厚生◎〜 ◎60歳一律役職定年の廃止 ◎年休123日／完全週休二日制／フレックス制度あり ◎家賃補助なども充実 ■業務内容： ・今回の採用部門である国内支援室は約20名以上。国内の事業法務として、大阪本社で西日本全域。東京本社で東日本全域を分担してサポートしており、いずれかの地域の担当として、密接にビジネスを支援頂きます。 ・自身の担当地域のビジネス部門への法的助言、契約書の起案・審査や契約交渉、訴訟対応・紛争対応相談、新規事業への法的支援等の業務に従事して頂きます。 ※建設・不動産業界未経験者も多数活躍していますので、業界特有知識や経験はなくても大丈夫です。 また、建設・不動産分野も戸建住宅、マンション、店舗などの小型物件から、オフィスビル、工場などの大型物件。加えて発電所などのエネルギー事業など、生活に身近ながらも様々な領域の案件に幅広く関われ、やりがいのある環境です。 今までのご経験やご志向に応じ、メンバークラスでの採用を想定しており、上司や先輩の支援のもと、業務を習得いただきます。 ■働き方／就業環境： ・業界最大手としてコンプライアンスを重視し、高い基準での就業管理体制を整備。ワークライフバランスの実現に注力しています。 ・業務スケジュールに応じて、フレックスタイム制度や時間単位有給休暇を併用した柔軟な勤務形態を推進しています。 ■組織について： ・法務部　国内支援室 ・法務部は約70名で、国内支援室、国際支援室、知的財産室、コンプライアンス推進室、内部統制室で構成されています。 ・所属室・業務内容に応じて大阪本社・東京本社に分かれて在籍。平均年齢は30代半ばと若い組織です。女性社員比率4割以上、キャリア入社者約３割、外国籍社員も数名在籍しており、多様性ある組織です。また弁護士資格を有する者も複数名在籍しています。 ※入社後は国内支援室内でのキャリアアップはもちろん、法務部内の他部門や、グループ会社への出向等、幅広いキャリアパスの可能性がございます。 ■福利厚生制度： ・次世代育成一時金（従業員及び配偶者の子出産一人につき100万円） ・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立） ・Re休暇（定休日を含め連続５日以上の休暇推奨） 変更の範囲：会社の定める業務

【◆水環境カンパニー◆グローバルで事業拡大中／世界の水インフラを130年以上支えてきた歴史】 ■職務内容： 官需元請（官公庁・各公共団体：国土交通省や各都道府県・市町村、下水道事業団など）案件を請負っています。その請負ったプラント工事において、会社の代表である現場代理人・監理技術者として、客先の仕様に合わせながら、多くの下請業者さんや職人さんと一緒に、安全・品質・工程などの現場の施工管理を行っていくのが建設部の本業です。 【一課の主な業務】 浄水場や下水処理場で水処理プラント・焼却設備・し尿処理設備・汚泥処理設備などの水処理プラント工事 【二課の主な業務】 汚水・雨水・河川排水ポンプ場で、揚水・排水・送配水設備などのポンププラント工事 ※基本的には「一課／二課」や「東／西」の縛りが無いように連結・連携した全国での活動体制をとっており、工事の種類や製品は広く対応いただく予定です。 　 【仕事の進め方】 ・建設現場に常駐しての業務です。 ・主たる業務は、発注者との協議・下請業者への指導・社内関係者との連携を重ねながら建設現場を運営します。 ・現場での工事期間は(約半年〜1年程度）が大半で、次現場の準備期間などで店社にて業務を行う期間もあります（2、3ヶ月〜半年くらい）。 ・原則、現場では1名で業務行い、部門の店社支援体制のもとで業務を行います。1現場を1人で運営できるようになるまでは、2〜3現場程度をベテラン社員や同僚と同じ現場でOJTを重ねて経験してもらい、資格取得や施工管理能力の向上を部門全体で支援していきます。いきなり一人で現場で業務を行うということはありませんのでご安心ください。 ■やりがい・魅力 ・官需元請工事の経験がない方や経験工事規模が小さい方だけでなく、官需元請工事の経験のある方にも、入社後当面の間、作業所長補佐としてOJTで学んでいただきます ・手がける案件の大半が官需元請工事のため、監理技術者資格申請に必要な実務経験年数を積むことができます ・PPP（Public Private Partnership）案件を担当する可能性もあり、経験の幅を広げることができる環境です ・水インフラに対して、「安心して安定した水環境を提供できる価値」を社会に提供することで社会貢献に直結すると考えています。 変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般

〜【東証プライム上場】業界トップクラスの給与水準／創業100年超の安定企業／業界トップクラスの技術力と規模〜 ■担当業務： ・全社DX推進・プロジェクトマネジメント ・AI/データ分析による業務改革 ・IT戦略企画・システム導入推進 ・セキュリティポリシー策定・運用とグローバル展開 ・社内ITインフラ（ネットワーク、サーバ、PC、クラウド環境）の設計・構築・運用・改善 ・グループ会社（国内・海外）との協働プロジェクト ・災害対策、情報資産管理、ゼロトラスト、クラウド移行や運用保守業務 【キャリアパス】 ・DX推進リーダー、セキュリティマネージャー、インフラアーキテクト等へのキャリアアップ制度 ・様々なプロジェクト経験、グローバル案件参加のチャンス 【働き方・環境】 ・ワークライフバランス重視 ・グローバル案件や海外出張も希望・適性によりあり ■当社の魅力：◎3つの事業分野で安定した収益を確保 「ビル空調設備」「産業空調設備」「塗装システム」3つの事業分野を持っており「産業空調設備」と「塗装システム」はメーカーの設備投資が活発な時期に大きく売上と利益を伸ばすことができます。一方、「ビル空調設備」は景気の影響を受けにくく首都圏を中心に一定の需要があります。また、工事期間は新築案件において「産業空調設備」と「塗装システム」の工事がおよそ1〜2年と短いことに対し、「ビル空調設備」の工事は2〜7年と長いのが特徴です。これら3つの事業分野のバランスをとることで外部環境の変化に柔軟に対応し、利益を確保しています。 ◎強力なグローバルネットワーク 建設業の中でも当社は海外売上比率が非常に高いことが特徴的で、海外に28の連結子会社を持っています。各産業の日系メーカーの海外進出が加速する中、これらのグローバルネットワークを保有していることは受注活動において強い武器となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【美顔器市場国内シェアトップ｜ブランド担当のEC販促企画・運営｜BtoC向け｜業界未経験歓迎｜年休120日（土日祝）｜実働7H】 ■業務概要 取扱製品の拡大およびECモールへの出店拡大に伴い、業務量増加のため増員採用を行っております。本ポジションでは、美顔器を中心とした美容機器およびコスメの販売において、自社ECおよび各モールを活用し、ブランド売上の拡大に貢献いただきます。 ＜主な業務＞ ・楽天、Yahoo!、AmazonなどECモールでの販促企画・運営（Amazonはベンダー形式で運営） ・自社ECサイトでの商品販促企画・運用（LPを活用した広告運用） 　※販売計画に基づき、代理店と連携して広告運用（実運用は代理店が担当） ・機器製品を中心とした販売・販促計画の作成 ＜付随業務＞ ・WEBページ・広告クリエイティブの制作指示・修正指示 ・施策に伴うシステム設定指示 ・各施策ごとのデータ分析 ・社内外関係者との情報連携（ブランド戦略本部・営業本部との調整） ・会議資料作成 ■ポジションの魅力 ・自身の施策が売上にどう反映されるかを直接確認できる ・製品ページなどに自分のアイデアを反映しやすい ・施策を通じて購入した顧客の声をレビューで知ることができる ■組織構成 平均年齢30代前半の23名（男性2名、女性21名） ■働き方 ・週2回までリモートワーク可能 ・年休120日／完全週休二日制（土日祝） ・残業：月20〜30時間程度 ・実働：7時間 ・繁忙期：10〜12月（期末）、新製品発売時 ■企業の魅力 （1） 安定した経営基盤 1978年創業以来、グローバルブランドを目指し成長を続けています。自己資本比率は高水準を維持し、財務の健全性も確保。中国・東南アジアを中心に約10ヵ国へ展開し、今後も積極的な海外展開を推進。 （2） 柔軟な働き方とキャリア支援 「自分の働き方は自分で決める」を重視。研修制度を活用し、仕事とプライベートを両立しながらキャリアアップが可能。女性管理職比率55％、外国籍人材9％とダイバーシティも浸透。 （3） 安心のサポート体制 交流研修や部署横断のランチ会など、横のつながりを築ける環境を整備。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！月平均残業時間3h以下で18時前には退勤可能！！／反響メイン／未経験から高収入実現可能／直近5年定着率100％／毎月インセンティブ支給／社内イベント豊富／★〜 ■どんな会社？ 1998年創業、住宅リフォーム業界の会社です。 外壁・屋根塗装を中心に、内装リフォームやメンテナンス全般を手掛けています。 「高品質施工×誠実対応」で地域から信頼を得ており、リピーターや紹介案件が多数。大手メーカーとも取引実績があります。 8名の営業社員が活躍するアットホームな社風で、社員同士の距離が近く、協力しながら働ける環境です。 今後は静岡県内でさらなるシェア拡大を目指しており、業務拡大につき増員募集します！ ■求人概要： ★住宅リフォームの提案営業★ ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・外壁・屋根塗装や内装リフォームのご提案 ・工事中現場の訪問、進行管理 ・見積書作成や手配業務 ・既存顧客や紹介顧客への対応（新規飛び込みほぼなし） ＜入社後の流れ＞ 先輩営業に1週間ずつ同行し、営業スタイルや知識を習得。独り立ちは経験に応じて柔軟に対応しますので未経験でも安心です。 ＜キャリア＞ 成果に応じて昇給・昇格可能。年収800万円以上の実績もあり、長期的に高収入を目指せます。 ■業務の特徴： ・問い合わせ・紹介・リピートが8割で営業しやすい ・毎月インセンティブ＋年2回賞与で高収入可能 ・残業ほぼなし！プライベート充実 ■組織： 営業8名（平均年齢35歳） 協力し合う風土で、社内イベントも豊富な明るい組織です♪ ■はたらき方： ・年間休日105日／基本月火休み ・残業月3時間以下／ほぼ毎日18時前退勤 ・直行直帰OK ＼この求人のポイントについて／ （１）未経験からでも高収入実現可能 （２）残業ほぼなしでワークライフバランス◎ （３）反響営業中心で営業しやすい 変更の範囲：会社の定める業務

＼木造戸建てや店舗・ホテル・公共施設など様々な工事に関われます！／年間休日120日／創業60年超の安定企業／直行直帰可／ ■職務内容： 京都市にて総合建築から建築設計・不動産まで幅広く手掛ける総合建設業の同社にて、現場監督・施工管理としてチームの統括業務を行って頂きます。 各現場の安全・品質・行程・原価管理をお願い致します。 社員はもちろんのこと、設計、協力業者、職人を含め一つのチームとして向き合う必要がある為、重要な役割を担って頂きます。 ■職務詳細： 担当現場は、基本的には京都本社から車で1時間圏内の地域となります。 IT化により施工管理システムを導入していることで事務作業の負担減を図っており、直行直帰もしやすい環境です。 同社はその技術と実績をご評価いただき、工場、店舗、戸建住宅、集合住宅、ホテル、企業宿舎、学校施設など民間・公共案件問わず、様々な案件を直接受注しています。 ご経験のある案件種別は問いません。 まずは当社ベテランの現場監督に付き経験を積んで頂き、ご経歴やスキルに応じて、将来的には単独で現場監督を担える人材となって頂きます。 入社後、経験を積みながら資格を取りたい、という方も歓迎です。 ■組織構成： 同社は社員数11名の少数精鋭組織です。（30代2名、40代3名、50代3名、60代3名） ご入社後は既存先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。 《株式会社稲継工務店について》 ■1960年設立。京都府京都市に本社を構え、総合建築業を中心として建築設計業、不動産業を手掛けています。 2019年には山中商事グループの一員に加わり、新たに『未来を拓く』という経営理念を掲げ、新体制をスタート。 創業から積み上げてきた歴史と実績に感謝しつつ、業界の固定概念にとらわれない新たなビジネスを展開していきます。 ■お客さまによって異なる、建築物の「それぞれの価値」を提供。建築設計では丁寧にヒアリングを重ね、お客様の希望、 　また、周辺地域の環境まで考えてデザイン。お客様にとっての本当のベストを見つけ出し、空間を創り上げます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「灯りをともす」ことで人の生活を支えるやりがいあり／完成後も形として残り「自分が関わった」と誇れる仕事／経験を「次世代につなぐ」役割も担える／休憩時間120分／資格手当あり〜 ■業務概要： 公共・民間工事におけるマンションやビル、工場などの一般電気設備に関わる工事の施工管理を展開！安定経営かつ組織拡大フェーズでキャリアの幅を広げることも可能です。 ■業務内容： メインミッションとして、電気設備工事の施工管理業務を担当いただきます。 ・電気設備工事における施工計画 ・工程管理や品質の管理 ・予算管理 ・安全面の管理 積算や施工図の作成などの業務もお任せしたいと考えています。 ■現場について： 現場は東京都・埼玉県内メインで、泊まりの出張などは発生しません。 規模は1000万円〜1億5000万円のスケールが大半であり、実行予算や業者の選定、現場に合わせた働き方（ノー残業などの方法）など現場単位で行うことが出来ます。 ■組織構成： 現在、3名が在籍しており、平均年齢は40代です。 全員男性ですが和気あいあいとした温かなお人柄の方ばかりで、分からないこともすぐに聞ける環境です。 ■先々の給与・キャリア例： ・27歳：第一種電気工事士　経験年数7年　年収500万円 ・35歳：一級電気施工管理技士　経験年数15年　年収650万円 ・48歳：一級電気施工管理技士　経験年数23年　年収750万円 ■働き方の魅力： 資格支援制度や福利厚生が充実。 電気工事施工管理技士等の国家資格取得を目指しながら後輩社員の育成にもかかわることもできご自身のキャリアの幅を広げながら働けます。 残業時間が多くなるような時期はアウトソースにより軽減を図るなど、臨機応変に対応することも可能です。 今後も働き方改革に継続的に取り組んでいます。 ■企業の魅力： 一般住宅における太陽光発電の施工専門会社として始まりましたが、 2020年には環境にやさしい街づくりを推進する総合建設グループであるKCホールディングスグループの一員となり、新たな部署を立ち上げ民間・公共工事における電気設備工事まで、幅広く貢献できるまでになりました。 現在は、民間・公共工事における電気設備工事部門のみでお客様のご要望に沿える企業として邁進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【エリアを跨ぐ転勤なし／長期就業を見据えた柔軟なアサイン／キャリアの選択肢が広がるCSO／ご経験が正当に評価される環境】 【はじめに】 今回はMRを募集します。MR資格更新予定の方・ベテランの方も歓迎です。勤務地はご本人様の希望を鑑み決定いたします。20代〜50代まで幅広く活躍しており、長期就業も叶う環境です。 【業務内容】 大手製薬会社などを中心としたクライアントのプロジェクトへの配属です。担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。 《具体的には...》 ■新薬のプロモーション ■長期収載品の市場拡大 ■ジェネリック医薬品のプロモーション ※プロジェクトの状況によっては、選考保留（ご紹介できるプロジェクトが出るまで保留）となる場合もございますのであらかじめご認識の程よろしくお願いします※ 【魅力ポイント】 ■エリアを跨ぐ転勤なし： 初任地希望だけでなく、エリアを跨いでの転勤はないため、転勤負担が軽減できます。2ndプロジェクト以降も希望や適性に応じて、アサインを検討します。 ■キャリアの選択肢を広げる働き方： スペシャリティ領域への挑戦、新薬PJなど市場価値を高める機会、自身の強みを活かしたPJ相談などが可能です。定期的な面談を通じて、その時々に応じたプロジェクトを提示するなどフレキシブルにキャリアが形成できます。その他、本社部門（マネージャー、研修部門など）への道もあります。 ■明確な評価制度： 自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。 【サポート体制】 配属後は担当マネージャーが丁寧に支援します。日々の仕事の悩みや、キャリア形成の相談等、伴走者として活躍をサポートします。また知識・スキルレベルを上げるために様々な研修をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「8 THE THALASSO」等人気商品を展開／年休125日／転勤なし／土日祝休／11期連続成長期中企業】 ※ステラシード事業本部への配属となります。 ■職務概要：「8 THE THALASSO」シリーズを展開するステラシード・ボトルワークスにて、クライアントニーズに応じた商品提案と営業活動をご担当いただきます。営業戦略の立案や流通チャネルとの折衝を通じ、ブランド価値の最大化と市場・拡大を推進いただきます。卸との協働により、広い販売網や専門知識を活かした効率的な営業をすることが可能です。 ■職務内容： ・担当ブランドの営業活動 ・ドラッグストア、バラエティショップ等の一般流通への営業 ・問屋・バイヤーとの折衝を通じた各小売への本部商談 ・商品企画部門との打ち合わせ ・営業戦略の立案・実行 ・社内外の関係者と連携し、ブランド価値の最大化と市場拡大を推進 ＜営業スタイル＞ ・担当企業：20〜40社程度 ・企業ごとに担当を棲み分け ・エリアによって、出張や直行直帰が発生する場合あり ・1日の訪問社数は約1〜3社程度 ■働く魅力 ・ヒットブランドを生み出す企画力と市場影響力 愛されるブランドを数多く世に送り出してきました。2019年に誕生した “8 THE THALASSO” もその象徴のひとつです。職種を問わず、商品やサービスを通じて市場に影響を与え、ブランドの成長に直接関わる体験を得ることができます。 ・キャリアを広げられる環境 約50名の少数精鋭チームにかつ新ブランドや新領域(ファブリックケア)の立ち上げなど成長フェーズにあり、職種に関係なく挑戦の機会が豊富です。 ■組織体制： プロダクト本部：企画部部長以下 10名（企画PM4名、企画課2名、デザイン課3名） ※本ポジションは企画課への配属を予定しております。 ■ステラシード事業本部： ステラシードは、企業理念「恋に落ちるものづくり。」のもと、化粧品を愛する作り手として、アイデア・品質・デザインのすべてにおいて理想を追求し、誰もが心から欲しいと思える製品づくりに取り組んでいます。 ＜事業内容＞ ・美容商材の製造販売、企画 ・美容商材のマーケティング ・OEMブランド、OWNブランドの提供

〜お客様の理想をカタチにする！創造精神あふれる内装コーディネーター募集／年休120日（土日祝）／資格手当充実〜 ■当社について： クリニックや店舗の新設・移転などに関するトータルプロデュースを通して、快適性やデザイン性などを重視した”空間づくり”を手がける当社。 「オールインワン」をモットーに、営業・設計・施工の各部門を設け、お客様のニーズ調査からデザ インの提案、実際の施工までを総合的に請け負っています。 この4年間で建築・電気工事を手掛ける企業がグループに加わったことで、より幅広い提案から施工までを一括して対応可能に。都内23区や横浜みなとみらいなど、都市部の一等地にあるテナント再開発に向けたリブランディングなど大規模プロジェクトも手掛けています。 今後も時代が求めるサービスを提供しながら、さらなる事業拡大を目指すため、組織の拡大を図るべく内装コーディネーター職をお任せできる仲間を募集します。 ■仕事内容： 路面店や高層ビルの内装デザインを、営業や施工部門と協力して提案します。お客様のご要望を形にするために、多様な業種・業態のプロジェクトを手掛けていただく予定です。基本的な業務の流れは以下のとおりです。 ・現地調査、お客様との打合せ ・レイアウト作成/内装デザイン作成などの設計業務 ・プレゼンテーション ・設計監理 ・引渡し/アフターフォロー ■手がける案件： 顧客先は、クリニック、美容サロン、国内・海外のハイブランド旗艦店、飲食店など。 その他、時代の流れによって変化する新しい業種・業態などの案件もあります。 ■当ポジションの魅力： 一貫してプロジェクトを請け負える様になったことから、最近では高層ビルを一棟購入されたお客様に対してデザイナーズオフィスなどの活用方法をご提案するなど、再開発に伴う案件も増えてきています。リブランディングにより不動産価値を高めることができるため、設計士として大きなやりがいを感じることができます。 ■キャリアパス： 本社には、設計職の社員が6名在籍しております。 当社で経験を積んでいただきながら、将来的にはマネジメントをしていただく可能性も見据えております。 変更の範囲：会社の定める業務