〜ダイヤフラム弁国内トップ級シェア／バルブメーカー／充実の教育体制・働き方◎残業月平均10時間程度〜 ■部署業務概要： 資材部 第二課は下記業務を中心に行っている部署になります。 ・資材調達業務 ・購入資材の在庫管理・支給作業 ・社内製造工程の計画・管理 ■業務内容： ご入社後は下記業務を中心にお任せ致します。 （1）バルブ製品に関わる資材／部品類の調達業務（国内外ともに有り） ・協力会社との価格交渉、納期交渉 ・購買先の新規開拓 ・社内各部との納期調整等 （2）協力会社向けの支給資材の在庫管理、支給作業 ・外部倉庫へ保管するための準備（数量管理、荷造り、番号取り) ・協力会社への支給準備（ピッキング、部品の削り作業も有り） （3）社内のバルブ製造工程の管理 ・営業部からの納期問い合わせ回答 ・計画立案業務 ・製品完成までの工程確認業務 ■組織構成：資材部 ・第一課（ダイヤフラム弁担当） ┗男性5名（20代〜40代）、女性3名（30代） ・第二課（ボール弁・バタフライ弁担当） ┗男性3名（20代〜40代）、女性3名（30代〜50代） ■製品情報： ガラスライニング製ダイヤフラムバルブ(440(25/05)形)、PFAライニング製バタフライ弁(C559N形)、急速開閉形ハンドルタイプ(BQL400NB形)、クランプ接続の耐食性バルブ、NEL形小口径電動ボールバルブ、粉粒体排出用サニタリー式バタフライ弁といったバルブ製品を中心に取り扱っております。 ■安定の事業環境： 当社は幅広い業界をお客様としております。バルブは医療、化学、半導体、製鉄等多くの産業分野にニーズがございます。上下水道や発電所等のインフラ系は当社の主要となるお客様でもあり、今後も受注が見込まれます。また、プラントメーカーの海外進出に伴い中国やタイにも積極進出しております。ダイヤフラム弁は、当社が国内トップ級シェアであり、特異な技術力から他社が手を出しにくい領域になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜10年以上の長期案件中心／転居を伴う派遣先変更ほぼなし／自社メンバーとチームで働ける／60歳以降の再雇用制度あり／大手電機メーカー中心の取引◎／年間休日122日（土日祝休み）〜 当社の工場設備の電気設計技術者として業務をお任せします。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・制御盤の設計 ・シーケンス制御のプログラム作成 ・工場レイアウトの検討 ・電気配線工事 ・立ち上げ試運転、トラブルシューティング ■当社の特徴： 当社のグループ会社である京設工業株式会社は昭和37年に創業され、60年近く営業を続けております。そのため昔からのコネクションがあり、現在当社も大手電機メーカー中心のお取引をしており安定した業績かつ着実な成長を続けています。 ・機械設計・電気設計・ソフトウェア開発・IT関連の技術者派遣を主に、実践的な技術者社内教育を行い、技術力と経験豊かなエンジニアを育成しています。 ■当社について： 当社は、機械設計技術者、電気設計技術者、ソフトウェア開発技術者、IT関連技術者を中心とした各種開発設計技術者をお客様のニーズに合わせてご提供いたします。 機械設計部門においてはPro/E、Onespace Designer、Solid/MX、SolidWorks等の3DCADを活用した設計・開発に豊富な実績を持ち、ソフトウェア開発部門においては各種組み込みソフトウェア、ウィンドウズアプリケーションの分野で、お客様から高い信頼をいただいております。 また、有料職業紹介、紹介予定派遣の分野においても着実に実績を積んでおります。 ■組織構成： 会社全体で40名程度。 変更の範囲：会社の定める業務

★働き方◎残業月20h/年休120日（土日祝）！WLBを整えて働くことができます。※週次でのタスク管理と密な情報共有、案件ごとに業務の振り返り会を実施して業務量を調整しています。 ★裁量◎直請けの大手企業案件多数！ANAやKDDI、大林組、住信SBIネット銀行など多様な業界の企業様から直請けで依頼いただいています。 ■業務内容 ・プロジェクトの進行管理および課題管理 ・クライアントとの折衝、交渉などの対応 ・WEBサイトおよびシステムの要件定義と設計 ・UIUX設計業務 □制作実績 ・ANA X株式会社様：国内ダイナミックパッケージ 予約サイトリニューアル ・KDDI株式会社様：料金シミュレーション開発 ・株式会社大林組様：社内ポータルサイト リニューアル ・住信SBIネット銀行株式会社様：サービスサイトのMovableType導入 ・制作実績：https://colsis.jp/works/　 ※海外のナショナルクライアントからの受注もあり、希望者にはお任せできる場合があります。 ■キャリアパス 業務に慣れてきたタイミングでサブリーダーとして、メンバーの育成にも携わっていただく予定です。 その後はリーダーやマネージャーへの昇格を目指していただき、メンバーの評価や経営計画の策定まで幅広く活躍いただくことを期待しています。 ■配属部署 WEBディレクターチーム：12名 定期的な1on1の実施し、技術系やアートディレクション等、各々の強みやご経験を活かして活躍できる環境が整っています。また、個人のスキルアップを第一に考えており、社員の将来を見据えたアサインを検討しています。 ■就業環境 メンバーの積極的なチャレンジを支援するために就業環境づくりに最大限の投資を行っています。 □リモートワーク コロナ前からリモートワークに取り組んでおり、上限金額の範囲内でオフィス同様に自分の好きな環境づくりのための経費を会社が負担しています。 □教育 エンジニアによるディレクター向けAWS勉強会や、海外出張同行といったスキルの枠を広げる機会を設けたり、セミナー参加や書籍購入等、自己啓発費用の会社負担といった形で支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎広島を代表する自動車部品メーカー/連結売上2,384億円 ◎年休121日、残業ほぼなし！ ◎国内外に15拠点を有するトップクラスサプライヤー ■採用背景 当社は創業以来、開発から量産まで一貫して行う技術力を武器に大手自動車メーカーから引き合いをいただき事業を拡大して参りました。今までの経験で培った”生産技術力”を武器に自動化設備の提案から保守まで行うエンジニアリング企業としてさらに事業を拡大しております。今回増員にて一緒に働く仲間を募集いたします。 ■業務詳細： 経理担当として下記の業務をご担当いただきます。 ・月次損益及び決算 ・固定資産管理 ・外国税関係 ・会計監査対応 ・総合、個別原価計算・・・システムにて行いますが、データを用いての仕訳計上（チェック含む） 実務業務に慣れて頂いた後、メンバー育成や将来的には部門マネージメントも担当いただきたます。 ■主な取引先： マツダ、GM、トヨタをはじめ25社を超える国内外のメーカーからヒロテックの製品や品質、技術が選ばれています。中でもマツダのドアは100％ヒロテック製です。 ■当社の特徴：当社はドアやマフラーなどの自動車部品を中心に、開発から量産まで一貫した生産体制でモノづくりを展開しています。国内に7つの工場・研究所がある他、国内に3社、海外に13社、合計16のグループ会社があり、自社で使う設備を自社で製作することはもちろん、世界中の顧客に対し金型やロボットシステムなどの装置・設備の提案・納入も行っています。 ■当社の魅力：自動車部品の中でも、ドアとマフラーは目に視え、耳に届くため、最も五感で感じられる部分といっても過言ではありません。街などで自らが手掛けた部品を装着した車を見かける度、そのフォルムを視て、あるいはその音を聞いて、非常にやりがいを感じることができます。また、ドアとマフラーには「音」という共通点があり、ドア開閉時にも、排気の際にも、高級感を兼ね備えた「心地の良い音」を出せるかが非常に重要です。自動車を車両ごと音響解析可能な設備を自社に構え、そしてこの難題に向き合うことの出来る技術力を武器に、日夜付加価値の創出に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管工事の施工管理経験を活かす！〜　【夜勤無/長期出張無/東証プライムのグンゼ子会社で安定/「省エネ」でSDGsの注目により拡大中】 ＼この求人のポイント／ ◎働き方を前職より整えられる！！ 年休123日（土日祝）/残業月平均20時間程度 ◎施工監理（発注者側）に近い働き方が可能 ※施工監理業務が発生しますが、発注者側に近い第三者の立場のため現場常駐などはありません。 ◎経営基盤が安定した会社で長期就業できる！！ →プライム上場グンゼ株式会社のグループ会社！ また昨今のSDGsの意識の高まりから省エネ需要が顕著であるため、安定して受注が頂けます ■概要： 省エネ施策のアドバイザーとして、お客様の省エネ施策をトータルにサポートいただきます。 ■仕事の流れ： 1.予備診断 脱炭素・省エネルギーを検討されている客先（主に工場）に対して省エネ　　ルギー対策提案を行います。 顧客は、金融機関からの紹介がメインです（元請け） 2..詳細診断/省エネ効果や費用について検討・調整を行い、詳細診断提案書を作成。 3.プロジェクト契約〜改修工事/実際の施工監理（現場管理は委託/発注者側のイメージ） 4.効果検証/省エネ効果の確認。 ※1〜4まで1~3年ほど ※顧客が所有する工場の省エネ対策のためのご提案とその後の工事の施工監理をお任せします。 飛び込みは一切なく、ニーズのあるお客様に提案する業務になります。 ■入社後の流れ まずは前職の経験を活かし、管工事の施工監理業務を中心にお任せします。 その後2〜３年かけて省エネに関する知識や提案方法をじっくり学んで頂きます。 ※管工事の知識があれば十分にご活躍頂けます〜 ■補足 ・お客様：工場のユーティリティ全般のエンジニアリングがメイン。 ・電気/空調設備をメインに、ボイラー・コンプレッサなどの省エネ改善も。 ・工期目安：1〜2週間　※最長で1か月程度。 ・担当案件：工事案件年間1〜3件程度 ・工場：その他建築物＝9：1 ・エリア：関西、関東、中部地方が中心 ■働き方: ・夜勤…夜間工事対応あり(低頻度) ・出張…多くて月に10日程度 ※宿泊費なども会社が負担 ■組織： 配属先では、現在5名が在籍。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手既存顧客×リピート率90％の顧客との取引で安定基盤 ◎成約率が高いインサイドセールス業務で、営業スキルUP ◎電話・DM・動画作成・商品企画等幅広い業務に携われる ■募集背景 自社製品が前年比111％成長を遂げる当社では、事業拡大・商品の質を高めるため増員募集します。 ■業務概要 法人向けカレンダーを中心に販促ツールなどの企画・製造・販売を手がける当社で、展示会やリストからの営業業務（新規・既存）を担当します※月により既存・新規の割合やメイン営業手法が異なります。 また、営業以外にもメールマガジン・動画作成など、幅広い業務を担当いt抱きます。 ■業務詳細 【販促ツールの提案】 電話・メールでのインサイドセールスが中心です。業界の特徴と自社オリジナル企画品の知名度により、営業しやすい点が特徴です※リピート率90％程度。季節商品を扱うため毎月メイン業務が異なり、様々な経験を積むことができます。 〈最初にお任せする業務〉 広告宣伝物の準備やメールDMの配信等で商品について理解を深めながら、お客様対応をお任せします。 〈繁忙期（9月〜11月）のメイン業務〉 9月：受注獲得／10月：受注を獲得したお客様とのやり取り／11月：納品回り対応 ＜その他業務＞ ・新商品の企画立案 ・ECサポートやメールマガジン作成 ・商品加工、出荷業務等※繁忙期 ■組織構成 30代〜50代の男性が活躍中です！ ■評価/キャリアアップについて 個人ノルマ・目標はなく、会社全体で目標を設定しています。将来的には役職を目指すことができます※個人売り上げはボーナスに反映されます。 ■魅力 成約率が高く、未経験の方でも安心して活躍できる環境です。毎年1日ずつ休日を増やしており、有給消化数も12.2日/2024年と、お休みを取りやすい環境です。残業月平均20時間以下です。 ■当社について 法人向けカレンダーを中心に販促ツールなどの企画・製造・販売を手がける当社は、大手既存顧客との年間を通じた取引と、リピート率90％の季節商品の取引で安定した基盤があります。綿密な年間計画のもと数値目標達成を目指しており、自社商品は前年比111％成長を遂げています。工場新設も予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業1901年の業界老舗 須賀工業株式会社の保守・メンテナンス部門として設立／親会社からの工事受注中心で事業安定性◎〜 ■業務内容： ビル・マンション・工場等の空調・衛生・消化設備の施工管理をお任せします。 ■具体的には： ・施工管理 ・見積書・報告書の作成など ※建物の改変を伴う業務は含みません。工事は協力会社に依頼しています。 ■業務の流れ： ・お客様から設備の修繕や改修の依頼 ・現地調査・見積書作成 ・受注・実行予算作成 ・協力業者へ発注／施工管理／予算管理 ・お客様へ引渡し ■業務の特徴： ◇割合…内勤業務3：現場業務7 ◇工期…半日〜3日程度 ◇案件金額…数万円〜数百万円規模 ※大きな案件は2〜3名ですが、基本は1人で対応いただきます。現場で困った時はLINEワークスより先輩に連絡をし相談ができる環境です。 ◇改修工事が中心のため、夜間対応や土日に出勤する場合があります。その場合は代休の取得や時差出勤などで調整いただきます。 ◇主に1都3県の案件を担当いただきますが、東京都内の現場がほとんどです。 ◇工事の多くは、親会社の須賀工業より受注のため安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★2025年6月23日に東証グロース市場上場！2025年7月には創立19周年を迎え、20周年に向けた事業拡大フェーズに参画できます。 ★カスタマーファーストの企業で一緒に働ける！アンケート調査やヒアリングを定期的に実施し、追加開発や運用改善を推進して常に品質向上に努めています。 ★こよなく自社プロダクトを愛する仲間とともに働ける！当社が愛するプロダクトは20年近く日本経済を支える企業／健康保険組合等、約2,500社でご利用いただいています。 ■職務内容 ヘルステック企業として健康管理のDXを実現するプロダクトを展開する当社にて法人営業（開拓・渉外）を募集いたします。 医療機関との関係強化や新たな提携医療機関の開拓が主なミッションとなります。 ◆だれに 健康診断を依頼している全国約2,000以上の提携医療機関 ◆なにを 『ネットワーク健康診断サービス』：健康診断に関する業務を90%削減し、健康診断の業務効率化を実現します。 ※健康診断の各種工程（医療機関との契約締結・健康診断の予約・医療機関への精算代行・健康診断結果データ化等）を一括して受託するサービスです。 https://nw.wellcoms.jp/　 ◆どのように 健診受入に関する条件交渉やフォローアップ対応をしていただきます。 対医療機関、対パートナー、対社内とのコミュニケーション頻度が高く、 メンバー全員で考えながら業務を進めていくスタイルをとって、一丸となってさらなる事業の発展を目指しています。 ・医療機関への訪問や電話・メールでやり取りが発生します。 □開拓業務 ・全国約2,000におよぶ提携医療機関への運用や料金等の条件交渉（料金/条件/運用方法など） ・新規医療機関の開拓 └サービス内容の説明から、導入後のサポートまで丁寧なフォローが必要になります。 ・全国の提携医療機関向け、新サービス・事業の開発 □渉外業務 ・医療機関の要望ヒアリング、運用調整 ・全国の提携医療機関への連携・関係構築 ・医療機関より入手した重要情報および、文書の管理 ・業務効率化に向けた取組立案、実行 ■メンバー構成： └東京：11名（管理職6名　メンバー5名） └大阪：1名（管理職1名　メンバー0名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程から携わる／大手企業のグループ経営を支えるシステム／在宅勤務／実働7H／離職率2％と働きやすい環境◎〜 ■職務概要 電通総研グループが提供する、グループ経営管理業務の最適化を目的としたCi*Xシリーズ（経費精算システム、仕訳連携システムなど）の導入プロジェクトに参画し、システム導入およびコンサルティングを担当していただきます。 ■「Ci*Xシリーズ」について　https://www.dentsusoken.com/cix/　 「Ci*Xシリーズ」は、グループ経営に求められる高度な業務要件に対応する各種機能と、社員の働きやすさや生産性向上を実現する優れたユーザーインターフェースを備えた、これまでにないエンタープライズソリューションです。 今後もさらなる機能追加や改善が予定されており、将来性のある製品です。今後のシリーズ展開や大手企業への導入も計画されており、長期的なサポートが求められるため、長く携わることができるポジションです。 ■具体的な業務 ・Ci*Xシリーズの導入プロジェクトにおけるコンサルティング業務 ・お客様の業務要件のヒアリング ・Ci*XとのGAP分析と実現方法の検討・決定 ・システム導入計画の策定および実行支援 ・システム導入業務（設計、設定、検証、教育）の推進およびサポート ・プロジェクト進捗管理および報告 ※大規模案件に最上流の要件定義から携われます。 ■仕事のやりがい ・大手企業のお客様とのやり取りを通じて、高度なコミュニケーション能力の習得が可能 ・体系化されたプロジェクト推進活動を通じて、高度なプロジェクト遂行能力の習得が可能 ・多種多様な顧客へのシステム導入経験により、会計業務に必要な専門性の高い業務知識の習得が可能 ・ユーザー数が数万となるような、大規模WEBシステムの基礎知識を習得することができる ■就業環境 ほとんどの業務でリモート勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

マンション、住宅等の新築工事もしくは各種商業店舗等の内装工事を担当していただきます。着工準備をはじめ、原価/工程/施工/品質/安全等の各種管理等をお任せします。先輩がOJTで仕事を教えますので、未経験でも大歓迎です。※事務職、営業職など未経験の方も活躍しています！ ■業務詳細 現場巡視による工事品質の管理、工事に必要な資料作成や書類整理、材料や資材の管理、 技術者/作業員等の安全管理、予算管理(必要経費の計算、実費の把握) 工程・人員調整(工事が効率的に進むように段取る) 【工期】新築の場合は約1年/改装は3−6か月/内装改修は1か月程度 【施工件数】入社後は建築部は年間1−2棟/店装事業部は12店舗程度 これまでのご経験にもよりますが、現場所長の下につき、1〜4現場を経験したのちにひとり立ちとなります。 ■組織体制 施工管理担当者は15名で構成されています。20代が3名、その他30代〜40代の方が大半を占めています。 ■資格支援 資格を取得すると、会社から報奨金を支給します。また資格取得後は、資格手当が給与に追加されます。 ■働きやすさ： ・年間休日123日・完全週休2日制の土日祝休みです。 ・配属現場や現場の状況等に応じて、土日祝日に勤務が発生する場合がございます。その場合は、代休を取得していただきます。 ・定時は17時半で、遅くとも18時半までは帰る方が多く、残業の月平均は20時間程となっています。 ※残業時間を押える工夫として、現場の掛け持ちはございません。新築工事は基本的に2名体制で担当します。 ・案件は首都圏がメインのため、出張や転勤は発生しません。現場からは直行直帰可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計でキャリアを積みたい方へ／建材メーカーでの施工図作成や設計業務／自社工場持ちの建材メーカー／狭小地での施工可や高耐力で需要◎〜 ■業務概要： 独自の建築部材「K型フレーム」を提案・製造している当社にて、施工図作成や設計業務をお任せします。 ■仕事内容： ・施工図作成（屋根、階段、躯体等） ・製作加工図の作成 ・加工データ入力　他 ※主な案件エリア：東京・神奈川・千葉・埼玉 ※物件：3F、4F建ての共同住宅が半数以上、個人宅や店舗や企業事務所、介護施設等 ■入社後の流れ： 1か月程は大阪本社にて商材等の研修となり、その後各部署の見学や一部実務を経験。その後現場でOJTによる実務を通しての教育体制となっております。 ■組織構成： 関東出張所は管理者1名、営業3名、設計 名、事務員1名の計5名です。 ■働き方について： ・残業時間：20h程度 ・完全週休二日制 ・出張なし、転勤なしで働き方◎ ■製品の特徴： 当社が扱う「K型フレーム」とは伝統的な木造建築の良さを活かしながら、木材に比べ強度が強い鋼材を使用した当社オリジナルの建築構造体です。お客様の「頑丈な家を建てたい」「鉄骨でも木造と同じように建てたい」といった想いを叶えるべく、生まれました。アルファベットの「K」の形に似た筋交いを入れて、従来の鉄骨構造を超える強度と、様々な住宅ニーズに対応出来る建築部材となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜厳しい審査を通過した企業のみが行える健全なビジネス／あなたが開発したゲームを世界中の人に遊んでいただけます／カジノ業界では日本企業最大手〜 コナミグループの中でも海外で展開するオンラインカジノおよびカジノ施設のゲーム企画開発を手掛ける当社にて、いずれかお好きな形態のゲーム開発をお任せします。 ■カジノ事業について： カジノ事業を行うには国や地域から正式にライセンス（許可書）を取得する必要があり、厳しい審査を通過した企業のみが事業を行える健全なビジネスです。 カジノはヨーロッパを中心に北米、南米で急速に市場が発展しており、その市場価値は約3兆円。 2030年には日本にもカジノを含む統合型リゾートが建設される予定であり、今後も急速な発展が期待される成長市場です。 ■業務内容： ・ゲームプログラム全般 ・ゲーム関連制御プログラム ・各種演出プログラム ※アジア支店で外注は一切しておらず、全て内製化して企画〜開発まで行っております。 少人数で1つのゲームを開発しているので、ゲームをより良くするために意見を述べ、提案する機会が多くあります。 ■組織構成： 基本的にはゲーム企画者、プログラマー、グラフィックデザイナー、サウンドデザイナーで構成される7名1チームで動きます。 ■入社後の流れ： （1）既存のカジノゲームを実際にプレー、検査していただきます。ビデオスロットの遊び方や仕様などを理解します。 （2）当社が実際に使用しているフレームワークを使用して、研修用カジノゲームを開発します。 ゲーム制作の習得スピードに応じて段階的に開発難易度を上げ、徐々に複雑なゲームを制作していきます。 ■キャリアパス： 過去実績から、ゆくゆくは企画側へのキャリアパスもございます。 また希望すれば海外拠点への出張や駐在勤務など、グローバルに活躍できる可能性もあります。（英語が苦手な方も多いです） ■当社について： KONAMIは、北米、豪州、アジアなど世界の主要ゲーミング市場においてゲーミングライセンスを取得し、日本企業で随一のゲーミング＆システム事業の実績を有しています。 世界有数のカジノゲームのメーカーの中でも、アメリカ・カナダで購入され、現在設置されているスロットマシンの台数は当社が4位です。 変更の範囲：会社の定める業務

マンション、住宅等の新築工事もしくは各種商業店舗等の内装工事を担当していただきます。着工準備をはじめ、原価/工程/施工/品質/安全等の各種管理等をお任せします。業務経験浅い方も大歓迎です。 ■業務詳細 現場巡視による工事品質の管理、工事に必要な資料作成や書類整理、材料や資材の管理、 技術者/作業員等の安全管理、予算管理(必要経費の計算、実費の把握) 工程・人員調整(工事が効率的に進むように段取る) 【工期】新築の場合は約1年/改装は3−6か月/内装改修は1か月程度 【施工件数】入社後は建築部は年間1−2棟/店装事業部は12店舗程度 ■組織体制 施工管理担当者は15名で構成されています。20代が3名、その他30代〜40代の方が大半を占めています。 ■資格支援 資格を取得すると、会社から報奨金を支給します。また資格取得後は、資格手当が給与に追加されます。 ■働きやすさ： ・年間休日123日・完全週休2日制の土日祝休みです。 ・現場の状況により、月に2回ほど土・日出勤が発生する可能性がございますが、その際は代休を取得していただきます。 ・定時は17時半で、遅くとも18時半までは帰る方が多く、残業の月平均は20時間程となっています。 ※残業時間を押える工夫として、現場の掛け持ちはございません。新築工事は基本的に2名体制で担当します。 ・案件は首都圏がメインのため、出張や転勤は発生しません。現場からは直行直帰可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建材意匠設計／自社工場持ちの建材メーカー／狭小地での施工可や高耐力で需要◎〜 ■業務概要： 独自の建築部材「K型フレーム」を提案・製造している当社にて、施工図作成や設計業務をお任せします。 ■仕事内容： ・施工実施物件：弊社にて鉄骨躯体の製造、建方工事までを行う ・鉄骨躯体の施工図、屋根施工図、階段施工図等の作成 ・製作加工図の作成 ・加工データ入力　他 ■働き方について： 残業時間：月平均20時間程度 休日：完全週休二日制 ■入社後の流れ： まず1ヵ月程度は、大阪本社での研修となります。その後OJTによるフォロー体制となります。分からないことはすぐに質問できる環境です。 ■組織構成： 関東出張所は管理者1名、営業3名、設計1名、事務員1名の計5名です。 ■製品の特徴： 当社が扱う「K型フレーム」とは伝統的な木造建築の良さを活かしながら、木材に比べ強度が強い鋼材を使用した当社オリジナルの建築構造体です。お客様の「頑丈な家を建てたい」「鉄骨でも木造と同じように建てたい」といった想いを叶えるべく、生まれました。アルファベットの「K」の形に似た筋交いを入れて、従来の鉄骨構造を超える強度と、様々な住宅ニーズに対応出来る建築部材となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からチャレンジできます！／ワークライフバランス◎／大手重工メーカー100％取引で安定性◎〜 ■業務概要： 大手重工メーカーにて、メーカが手がける製品の振動計測や応力計測などをお任せします。 その他、計測員の取りまとめ・管理なども一部担当いただきます。 ■魅力： ・日常生活に欠かせない発電システムのエンジン部分に関わる仕事であり、責任感ある仕事です。 ・実質的に大手重工メーカーの社員として働きますので、やっている仕事が社会で役立っている実感や高いスキルを身に付けることができます。 ■環境： 大手重工メーカーの社員として勤務いただきますが、当社の事業所も同じ構内にあるため、一般的な派遣とは異なり当社社員もフォローできる環境です。 ■当社の特徴： ・当社は設立から30年、従業員100名ほどの会社ですが、三菱重工をはじめとする、日本のものづくりを代表する企業からの委託を受け、「解析技術」「実験計測技術」「非破壊検査技術」の3つを柱に、信頼されるパートナーとして存在感を不動のものとしてきました。 ・市場規模そのものは小さいですが、特に同社は回転・振動分野に特化した技術を磨き上げており、創業以来続く三菱重工様との高砂でのお取引では、他社以上に信頼頂き多くの案件を安定して確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： コーディング業務のリーダーとして、社内外メンバーと協働し、自社サイト（公式サイト、LP 等）のコーディングを担当します。 ■具体的な業務内容： コーディング・フロントエンドのプロフェッショナルとして、SEO対策にも優れたコードを実装し、Webサイト全体の設計を担います。 ◎Webサイトの制作・リニューアル ◎ランディングページやキャンペーンページの実装 ◎広告計測タグの管理 ◎社内外のWEBディレクターとの連携（デザイン・仕様の確認、チェック依頼 等） ◎社内外デザイナーとの連携（デザイン・仕様の確認 等） ◎システム開発部門との連携 ◎アニメーションエフェクトの参考サイトや事例の調査と実装 ◎WEBページの品質チェック ◎コーディングルールやガイドラインの作成、修正 ■仕事の特徴・魅力： ◎HTMLとCSSを使用した静的なWebサイト構築だけでなく、SEO対策やUI・UXを考慮したユーザーインターフェースの設計・実装業務を担います。 ◎「ウェブサイト流入を増やす」「コンバージョン率をあげる」など、当社ビジネスの売上や成長目標にダイレクトに貢献できます。 ◎コーダー、フロントエンジニアが現在社内に不在のため、リーダーシップを取って当社Webサイト全般の再構築を担える方を歓迎します。 ■社風： チャレンジを奨励し、自ら考え自走する社風です。 ■当社について： 1988年に設立したウォーターサーバーの開発・製造・レンタル、飲料水の製造・宅配サービスの販売、オリジナル性の高いウォーターサーバーの開発から、採水地の選定・ボトリング、ワンウェイ宅配システムの構築まで、生活のベースとなる「飲料水」をトータルで提案する会社です。顧客数40万人とトップクラスの実績を持ち、またその解約率の低さから、毎年堅実に業績を伸ばしております。 ■事業の特徴： ◎利便性を追求したワンウェイ宅配システム：使用した容器の回収が不要な使い切り容器モデルは毎回新品のボトルを採水地より直送で届けるため衛生的です。家庭用ウォーターサーバーの主流となっているこの仕組みを、当社が世界で初めて確立しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業グループ/クリエイティブ領域/リモートワーク週２〜３日/研修体制強化中/フルフレックス勤務で自由な社風◎】 ★クリエイター支援の魅力ー紹介を通じて世の中のクリエイティブに関わるー 紹介した方が制作したデザイン、パッケージ、アプリを日常で見かけることも多くあり貢献実感が湧きやすいお仕事です。 【当社について】 デザイナーや制作管理などクリエイターの社会進出を応援する人材会社です。 具体的には、当社に登録しているフリーランスクリエイターが制作・納品をする制作請負サービスや、美術系学生の新卒採用支援等も行っています！ ※2023年クラウドワークス社にグループイン、2030年に現在の約４倍である売上54.5億円を目指します。 ■業務内容： ・登録面談・ヒアリング ・マッチング・案件紹介 ・選考対策（面接対策、レジュメ添削など） ・求職者対応（メール・電話・問い合わせ対応、面接日程調整など） ・求職者とのクロージング ※集客はデジタルマーケティング部中心で行っていますが、アドバイザーからもクリエイターの現状共有など行い協働しています。 【詳細】 ・担当求職者数：30〜50名程度 ・1日の面談：2〜3名程度 【KPI目標値】 約３カ月後の現場デビュー後、月４名ずつのご支援（半期24名）を目標にしていただきます。 ■成長環境： ・数値目標達成に向けて日々朝会でKPI管理を行っており、週次で行う上長との１on１にてご支援に向けた相談をします。 ・社員同士で適宜相談しあうことで、メンバーの６〜７割は月次目標を達成しています。 ＜登録者（クリエイター）様の声＞ 独立してすぐの頃、「仕事がない、まずい」と困った時にすぐにユウクリさんにお電話しました。すぐに真摯にご対応いただき、自分に合ったお仕事を頂けて本当によかったです。 ＜入社者の声＞ 「この人たちと一緒に働けたら楽しそうだな」と思えた会社でした。誰とでもコミュニケーションを取りやすい雰囲気が自分に合っていると思います。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆日本HR大賞や東京都主催世界発信コンペティション受賞、Japan Venture Awards 2021で中小企業庁長官賞を獲得など、様々な賞を受賞している注目企業／フルリモートワーク・年休124日・土日祝休み◆◇ ■業務内容： お客様がサービスを問題なくお使いいただけるよう、スピード感を持って課題を解決したり、情報を提供します。また、お客様と社内の仲介者として、ビジネス部署、開発部署と連携しながら業務を推進します。 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・ヘルプページの作成 ・ナレッジの作成 ・その他当社サポートに付随する業務 ■やりがい： ビジネス部署、開発部署と連携しながら、お客様の疑問／問題を解決する仕組み作り、組織構築から携わることができ、作りあげる面白さとやりがい、経験を得ることができます。 ■当社について： 当社は音声技術とAIにより、コミュニケーションを可視化することで効率的かつ適切なコミュニケーションを実現し、お互いの想いがより伝わる社会を創ります。 ■必須条件：応募条件欄記載の必須条件とあわせて以下経験・知識をお持ちの方 ＜経験知識について＞ ・通信（SaaS、IT含む）業界での勤務経験 ・データをもとにPDCAをまわし、業務改善を行った経験 ・SQLやPythonを使い、問い合わせデータダッシュボード構築、 KPI モニタリングを行った経験 ・通信ネットワークの構造理解／知識 ・セキュリティに関する知識 変更の範囲：会社の定める業務

【大手アパレルメーカーとの取引多数／既存顧客が80％で無理な飛び込みやテレアポなし！／年休120日／有給取得推奨／フレックスタイム制／転勤なし】 大手企業との取引も多く安定した経営基盤を誇る、生地やインナー製品等の企画販売を行う当社で、大手アパレルメーカーや商社などの主に既存顧客へ、生地やインナー、OEM製品などの企画や提案営業をお任せします。 国内および中国の関連業者と連携し既存顧客や新規取引先に対して、アパレル製品の「生地」や「製品」の提案を行っていただきます。 ■業務詳細： ▼提案するもの ・ODM製品（企画・仕様・設計・開発・生産製造までを一貫対応) ・OEM製品（他社ブランドの製品の受託製造） ・生地、インナー（下着）、アウター、スポーツウェア　など ※年に3回程度、中国の生産子会社への出張有 ■この仕事のポイント： ご自身のアイデアが活かせます！お客様のほとんどが大手アパレルメーカーです。企画開発から携われるため、自身が企画した製品が店舗に並ぶこともあり、営業としてやりがいを感じることができます。 フェアも定期的に参加しており、そこからの反響営業、ご紹介をいただくこともできます。ゆくゆくは新規営業もお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手独立系SIer／TISインテックグループ中核／7.5時間／有給取得率100%／手厚い教育・福利厚生・働き方◎】 ■業務内容： 医療機関向けのプロジェクトにおけるプロジェクトの遂行、お客様向けの提案、プロジェクトのマネージメントを行っていただきます。 ■組織構成： 部門平均年齢：35歳 男女比：6：4 部門人数：40名 部門内課数：3 部門内チーム数：5 有給取得率：100% 新しいオフィスで働き易い環境です。ぜひ北海道を盛り上げていきましょう。 ■キャリパス： 専門職制度　⇒エンジニア職→エンジニア職(上級プロ） ■当社の特徴： 1964年1月、お客様が共同でコンピュータを利用する計算センターとして富山の地に誕生しました。電気やガス、水道のように「いつでも、どこでも、誰もが」自由にコンピュータの恩恵を受けることができるコンピュータ・ユーティリティ社会の実現を目指し、多くのチャレンジを続けて参りました。創業から50余年、金融や製造、流通、サービス、公共など幅広い分野のお客様に支えられ、単体の売上高が1,000億円を超え、3,600名の社員を抱える企業へと成長しました。2016年7月1日には持株会社体制から事業持株会社体制へ移行し、グループブランドを「TISインテックグループ」に変更しました。当社は今後もグループの中核会社として、グループをリードし、TISインテックグループの総合力を最大限に発揮できるよう、より一層邁進していきます。また、お客様の要望が多様化・複雑化・高度化していく中、お客様の期待に応えるために現在の力にさらに磨きをかけ、ITの新たな可能性を追求し技術力の向上、品質へのこだわりをもって、より強い会社に成長していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモート／年休124日／残業月約10h／豊富な福利厚生／自社チームで案件参画のため孤独感なし／200万弱の高額インセンティブ実績あり】 チーム単位でのSES契約なので、孤独感もなく休みも取りやすいので、働きやすい環境が整っております！ ■業務詳細 ・サーバやネットワークの設計/構築/運用 ・クラウドサービスの設計/構築 ・チームマネジメント フルリモートでの勤務が中心のため、アサインされる案件もクラウドの案件が多くなっております。 ■魅力 ◎チーム単位でのSES契約 個人ではなくチームでプロジェクトにアサインされるため、孤独感なく業務に取り組むことができます。 また、スケジュールの交渉や休みなど、チームだからこそ自由度高く働くことができます。 ◎希望に合ったアサイン キャリアやスキル、担当分野など1on1などで希望を確認したうえでのアサインとなります。 チームごとにネットワークに強いチーム、経験の浅い社員が多めの運用保守をメインとするチームなど特徴があり、希望に沿ったアサインを実現しています。 ◎スキルアップを育む環境 資格取得の報奨金や、社内での勉強会などエンジニアとしてのレベルアップを会社として応援するというのが特徴です。 ■ 組織構成 ・チーム数：5つ程度 ・年齢層：20代半ば〜30代半ばが中心 ・人数：6~8人/チーム ■当社の特徴 ◎新しいことへの積極性 コロナ前からフルリモートを実践し、それでも良いと仰ってくださるお客様を中心にご支援してきました。当時は批判もありましたが、新しいことには批判はつきものと考え、それでも姿勢を崩さずに挑戦してきました。 ◎自主性を徹底して重んじる社風 社員発信で社内制度が作られたり、人目につかない頑張りを社員同士で評価し合うなど、自主的に考えて動ける人が評価されるべきという風土が備わっています。 ◎多様性 未経験〜経験者まで幅広く在籍しており、お互いに受け入れる雰囲気が強いのが特徴です。

【大手独立系SIer／TISインテックグループ中核／所定労働7.5時間／有給取得率100%／手厚い教育・福利厚生・働き方◎】 ■業務内容： 金融機関向けのプロジェクトにおけるプロジェクトの遂行、お客様向けの提案、プロジェクトのマネージメントを行っていただきます。 ■組織構成： 部門平均年齢：35歳 男女比：6：4 部門人数：40名 部門内課数：3 部門内チーム数：5 有給取得率：100% 新しいオフィスで働き易い環境です。ぜひ北海道を盛り上げていきましょう。 ■キャリパス： 専門職制度　⇒エンジニア職→エンジニア職(上級プロ） ■当社の特徴： 1964年1月、お客様が共同でコンピュータを利用する計算センターとして富山の地に誕生しました。電気やガス、水道のように「いつでも、どこでも、誰もが」自由にコンピュータの恩恵を受けることができるコンピュータ・ユーティリティ社会の実現を目指し、多くのチャレンジを続けて参りました。創業から50余年、金融や製造、流通、サービス、公共など幅広い分野のお客様に支えられ、単体の売上高が1,000億円を超え、3,600名の社員を抱える企業へと成長しました。2016年7月1日には持株会社体制から事業持株会社体制へ移行し、グループブランドを「TISインテックグループ」に変更しました。当社は今後もグループの中核会社として、グループをリードし、TISインテックグループの総合力を最大限に発揮できるよう、より一層邁進していきます。また、お客様の要望が多様化・複雑化・高度化していく中、お客様の期待に応えるために現在の力にさらに磨きをかけ、ITの新たな可能性を追求し技術力の向上、品質へのこだわりをもって、より強い会社に成長していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■株式会社MAZINについて： 「強い工場を造る」をミッションに掲げる製造ｘAIに特化したスタートアップ企業です。 2024年末現在20名規模で2025年中には50名規模への増員を計画しています。すごいベンチャー１００にも選出されるなどの注目も集めている、現在成長中の企業です。 ■業務内容： 生産技術者・製造技術者として、全国の顧客工場のDXプロジェクトを推進していただきます。 生産技術や製造技術の経験・知見を活かしながら、当社のAIエンジニアと連携して工場向けのAIシステムの開発・実装を行っていただきます。 ＜プロジェクト例＞ （1）切削工具の異常検知システムの構築 工作機械の電流データをリアルタイムで解析して工具異常を検知するシステムを工場に導入 （2）射出成形機のAI化 射出成形機の制御システムをPLCで構築。裏側でLLMを動作させ、OPC-UAで連携させる ■本ポジションの魅力 ・成長中のベンチャー企業で個人の成長も実現できる ・AIやロボットなど最新技術に携わることができる ・優秀な技術者と一緒に働く環境に身を置ける ・自己の裁量を持って仕事を進めることができる ■事業内容： 以下の２つの事業を展開しています。 （1）産業用機械の開発販売事業：AIを搭載した次世代の産業用機械（工作機械や射出成形機等）の研究開発と販売を行う事業。 （2）工場DXサービス事業 お客様の工場に常駐して、工場のDX化を強力に支援する事業。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ベトナム最大手デジタルコングロマリット企業のコンサルティング事業（日本法人）/コンサルタントとして多岐にわたる経験を積める/顧客志向・チャレンジ志向の強い方、組織を大きくしたい方大歓迎〜 ●設立５年で700名体制に成長！毎年100％の成長率 ●従業員8万人超えのベトナム最大手デジタルコングロマリット企業であるFPTグループで顧客のビジネス変革をEnd to Endで支援 ● ベトナムを中心に、日本、欧米など、世界30カ国以上から構成され、様々な経験をもったメンバーが在籍 ■業務内容 経営戦略、事業戦略、DX戦略、業務改革、業務可視化、BPR、CIOサポート、IT戦略立案、IT企画構想、システム開発・運用管理、ITガバナンス強化、プロジェクト管理（PMO等）など多岐に渡る。 顧客が抱えている課題を抽出・分析し、最適な施策、アクションプランの検討・提案を行う。また、重要テーマの意思決定をリードし、顧客の課題解消を支援 ■担当範囲 根本課題の発見から顧客への戦略的アドバイス、および勘案した具体的な実行支援まで。またそれらに係る顧客折衝、計画立案、実行推進 ■BPGチームについて FPTコンサルティングジャパン内において、業界やソリューションセグメントを設けずにワンプールで、お客様の課題に対して真摯に戦略から企画・セールス・要件義まで幅広くコンサルティングをしているチーム。 ■募集の背景/特徴 BPGチームは、発足3年目でFPTコンサルティングジャパンの中でも若い組織ですが、FPTブランドとコンサルタントの実績で多数のお客様から取引の引き合いも多く、社員数は100人規模に到達し、今期は更に100名程度の増員を予定しています 組織を拡大していく経験や上位職（マネージャー等）へチャレンジできる土壌があります ■FPTコンサルティングジャパン株式会社とは ベトナム最大手デジタルコングロマリット企業のFPTグループを母体とする外資系コンサルティングファームです。2019年の設立以来、特に上流のコンサル領域に力を入れながらも、SAP製品、MS製品、AI等のソリューションの導入や、本国ベトナムの立地を活かしてオフショア開発・運用を行う等、上流から下流まで一機通貫でビジネス展開しており、他社コンサルティングファームにはない魅力があります 変更の範囲：会社の定める業務

◎法人への車載品出張取り付けに特化！全国へと展開中で売上規模倍増計画有！ ◎年収120日、残業時間20H程度、出張は月に1回程度です。 ■職務内容： ・車載品（カーナビ、ETC、ドライブレコーダー）などの取付業務をお任せ致します。 ・当社所有の営業車（軽自動車から１BOX車あり）にてお客様先に向かいます。 ・お任せするのは取付作業のみです。 《顧客について》 ・訪問先は法人（メーカー、オートリース会社、レンタカー会社、複数台の社用車を保有する法人）のみです。 ・お客様の8〜9割が既に取引のあるリピーター様のため、関係構築もしやすいです。 《仕事の流れ》 ・お客様からの取り付け依頼をもとに訪問スケジュールを計画的に立案し訪問日程を調整していきます。 ・顧客先に伺い、取りつけを行います。 《出張について》 月1回ほど、名古屋や東京への出張がございます。 エリアまでは新幹線で移動いただきます。 ■組織構成： 大阪本社／取付：2名（40代）、事務アシスタント：2名（20代、30代） ■入社後の流れ： ・まずは、先輩の現場に同行することから始めます。 ・入社後1か月程度は先輩の隣で仕事を進めていただきます。 ■やりがい： ・この仕事の一番のやりがいは、会社からはもちろんお客様からも評価をいただくことです。 ・技術面、対応などを直接評価してもらい、リピートや紹介をいただくケースも多数です。 ■特徴・魅力： 依頼は各方面からあり、全国展開中。10年後には現在の売上規模の倍増を計画中です。 車載用品の取り付けに専念できます。 ■キャリアパス： 拠点長への昇進・昇格有。希望により独立も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務