【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ・応需科目：眼科、内科、小児科、循環器科 ・処方箋枚数：約200枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・事務数：1人 薬剤師正社員3名、パート1名在宅:施設1件、個人5件 【求人の特徴】 ＼　高年収750万円可能！若手も大歓迎　／ ■募集条件の魅力 ・年収550～750万可能！ ・応需科目は眼科（5割）、循環器科、内科、小児科です。 ・薬剤師は正社員3名、パート1名が在籍。 ■薬局の特徴 ・地域の医療機関と密接に関わっており、経営も安定♪ ・在宅は隣接するクリニックが経営する施設で連携が取れています◎ 地元の方は勿論IUJターン歓迎◎ 地域に密着した働き方が可能です。 詳細お気軽にお問い合わせください♪ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科 ・処方箋枚数：約50枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 薬剤師1～2名体制 【求人の特徴】 ＼　高年収750万円可能！遠方からの方も歓迎　／ □年収550～750万円可能！ 　遠方の方も歓迎◎家賃補助や高速代支給も相談可能です □内科メイン　1日50枚前後 　薬剤師1～2名での勤務体制です。 　18：30までで残業もほぼなく定時ピタ帰宅が可能です♪ □在宅の業務は配達もなく、調剤のみですので在宅未経験でも問題ございません。 高年収＆ワークライフバランスもよく、 地元で腰を据えて働きたい方におすすめです。 家賃補助なども相談可能なため遠方な方もぜひお気軽にお問い合わせください♪ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合 ・薬歴:電子薬歴 薬剤師4名体制 【PR・職場情報】 【関わるすべての“ひと”を大切に。「あっ、いいかも。」そんな温かい会社。】 当社は、全国300店舗以上の調剤薬局を展開・運営している企業です。 近年、グループ企業の統合を実施し、社員数は約1,800名と規模が大きくなり、成長を続けています。 会社が大きくなっても、変わらず最も大切にしているのは「人」です。 患者さま、病院、従業員、すべての「人」によって会社が成り立っています。 当社の調剤薬局では患者さま一人ひとりとしっかり向き合える「座りカウンター」の導入。また、20年以上前から業界内で先駆けて在宅医療に取り組み、今では全国約8割の店舗で在宅医療を実施。 お互いの意見を大切にする風土があり、ライフイベントに合わせた働き方にも柔軟に対応。 関わるすべての「人」を大切にし、尊重し合える環境を築いています。 【求人の特徴】 ★総合病院の敷地内でスキルアップも◎ 　都心部でアクセス◎電車通勤希望の方必見です。 ★「学ぶ」ことを重視されたい薬剤師さんにおすすめの環境です。 　総合科目応需、調剤業務のみではなく研修にて病棟業務も経験できます。 　調剤薬局の薬剤師でありながら医師や看護師と一緒にチーム医療の一員として携わることができやりがい◎ ★入社時期の相談可能！ 　調剤経験の浅い方や子育てなどでブランクのある方も研修がございますのでご安心ください。 ★お休み多め！働きやすさ◎ 　勤務時間：平日9時～18時、土は13時までの予定です。 　年間休日：120日有り！　基本のお休みもしっかり取れます。 向学心のある方、やりがい重視の方にぴったりの新店求人です！ 求人の詳細についてはお問い合わせ下さい！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、精神科、心療内科、在宅 ・処方箋枚数：約40枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 【PR・職場情報】 調剤薬局の多店舗展開と共に、薬局経営の一形態として、フランチャイズ方式による事業展開を実施しています。 【求人の特徴】 ☆ご経歴次第で年収600万円までご相談可能です。 ☆開局17：45まで。 　プライベートとの両立もしやすい環境です。 ☆安心の増員募集 　外来対応のほかに在宅業務(個人・施設)もお願いします。 　在宅が初めての方でも法人独自の研修制度もあり丁寧に指導いたします。 ☆近隣に同グループ内の薬局もございますので、他店舗からのヘルプも受けやすく、 　有給の取得も可能です。 三重県内を中心に店舗展開しております。 腰を落ち着かせて地元で活躍したい薬剤師さんにもおすすめです。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームにおける看護業務 ・バイタルチェック、体調の観察 ・施設における医療行為(傷の処置など) ・受診援助、往診対応 ・吸引、胃ろうの処置など ■アピールポイント 【施設特徴】 ・2006年8月に開設した地上5階建て60床の特別養護老人ホームです。 ・施設内にはデイサービス(定員25名)、認知型デイサービス(定員12名)、ショートステイ(20床)が併設している地域に根差した施設です。 ・虹の会は尼崎医療生活協同組合、ヘルス企画と連携し利用者の健康管理を行っています。 ・施設の名称は、建設にご協力いただいた方々から公募し、"尼崎のふる里となりたい"という思いを込めて「あまの里」と名付けられました。各階も、デイサービス1階は「つどいの里」、特別養護老人ホームの2階3階は「花の里」「森の里」、4階のショートステイは「風の里」、屋上庭園は「空の里」となっています。 【勤務条件】 ・9時始業17時半終業でプライベートと両立してお勤めいただけます。 【教育体制】 ・ブランクある方、未経験の方も先輩職員がサポートしますので、安心してください。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤3名、非常勤4名 看護師年齢層 30代-60代 子育てナース 在籍有り 定員 特別養護老人ホーム60名/短期20名/通所55名 平均介護度 3.8 入浴介助について 無 介護職員人数 常勤25名、非常勤21名 夜勤回数目安 0回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント ・なんば、堀江、心斎橋などの繁華街から徒歩圏内に位置しており、終業後の充実が図れます。（近くに単身寮も有り） ・情報伝達を効率化した院内FAXや、必要な物の定数管理を行うスーパーキャビネットの導入で看護師の負担を軽減しています。 ・病棟クラーク、病棟薬剤師が常駐しており、看護業務に集中できる環境です。 ・毎月10日のお休みで、嬉しい年間休日120日です。海外旅行もいけます。希望休も毎月5日まで可能です。 ・給与は高水準です。（夜勤1回17,450円と高水準です/賞与は最低補償額が3ヶ月です） ・毎年新卒採用を行っており、ラダー教育を行っています。 ・キャリア開発室を設け、職員の働き方の改善を図っています。 ■職場環境 病床数 250床床（一般250床） 看護師在籍数 230名程度 看護師年齢層 平均年齢:28歳、メインの層は25-27歳 一日の外来人数 500名 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 320件程/月 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考・クリニカルラダー導入 実習受け入れ（2校）を行っており、毎年新卒の入職もあります。 ・院内研修、院外研修支援:教育出張として出席（費用は病院負担） ・院内研究発表会:各部署より1題、年4回-6,7,10,11月 ・本人の希望をもとに配属を決定致します。2,3年ごとに異動も可能です。 ・認定看護師育成（経験5年以上対象） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 大野記念病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・1970年11月に45床の「上田外科病院」として開院しました。その後地域に密接した「かかりつけ病院」であると同時に、整形外科の体制が強化された従来の骨折手術のみならず、人工関節手術や脊椎内視鏡手術を行う病院へと変化しつつあり、2023年4月には新築移転致しました。 ・地域に根差した二次救急病院でオペ前後の患者様から慢性期まで看ることができる病院です。 ・子育て中の看護職も多く活躍し、家庭と両立した勤務が可能です。助け合いの文化が根付いています。 ・入職3ヶ月後から有給休暇を付与します。有給休暇取得率も高く休みが取りやすい環境です。 ・残業が少なくプライベートと両立して勤務できます。 ■職場環境 病床数 94床床（一般94床） 看護師在籍数 約77名 看護師年齢層 平均40代 子育てナース 多数在籍あり 一日の外来人数 100名 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 70件/月 夜勤回数目安 平均月4回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・夜勤入りのタイミング:入職後2-3ヶ月後 ・院内研修:有り ・院外研修:有り　市立豊中病院と共通の研修に参加 ・委員会活動:有り ・勉強会:有り ブランクサポートサポート体制有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 上田病院 看護師/常勤(夜勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・120床規模の地域密着型の急性期病院です。 ・各線最寄り駅より徒歩圏内で通勤も便利です。 ・クリニカルパスを活用しており、治療計画を患者様と一緒に共有しながら働けます。 【勤務条件】 ・職員の勤続年数が長いです。 ・残業はほとんどありません。 ・お給与水準の高い病院です。 【家庭/プライベート両立が可能】 ・育休実績もあり、子育て中の方やプライベートを充実させたい方が多数活躍しています。 【教育体制】 レベル別(新卒者・入職2-3年目・入職4年目以降)に教育プログラムを設けております。 その他プリセプターシステムを導入し振り返りをする機会を設けておりますので、スキルに不安がある方も安心です。 ■職場環境 病床数 120床床（一般120床） 看護師年齢層 看護職員の平均年齡:45歳前後 ※20代・30代の看護職員はほぼいません。 子育てナース 在籍なし 看護方式 チームナーシング 看護基準 13:1 電子カルテ 無し ■教育制度 教育制度の備考教育体制:有 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 杏林記念病院 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ■病院特徴 ・331床を有する東大阪の地域医療を担う二次救急指定の急性期病院 ・外科・循環器科・心臓血管外科・脳神経外科・整形外科に力を入れています ・大阪府がん診療連携拠点病院指定 ■勤務条件 ・年間休日110日、入職3年目以降はリフレッシュ休暇あり ・有給消化率高い ・賞与4ヶ月、新卒の方で想定年収は約450万円前後 ■家庭／プライベート両立 ・24時間託児所あり ・有給の取得促進やシフト調整など、プライベートを確保できるような取り組みを行っています ■教育体制 ・プリセプター制度のほか、段階的な教育プログラムがあります ・院外研修や看護研究にも力を入れています ・認定看護師資格取得サポート制度あり ■職場環境 病床数 331床床（一般331床） 看護師在籍数 約260名 看護師年齢層 30歳前後　20代も多数在籍 看護方式 固定チームナーシング制(一部PNS導入) ※ベッドサイドケアの充実の為 看護基準 10:1 夜勤回数目安 4-5回程度 電子カルテ 無し ■教育制度 教育制度の備考段階別研修プログラム 将来の夢に合わせて選べる充実の研修制度であなたをバックアップ。 当院では、入職後1年にわたり行われる新人研修のほか、一人ひとりが年間のテーマを決めて計画、実践することで自ら新しい技術や知識を習得、研鑽できる段階別研修を実施しています。 認定看護師資格取得サポート サポート内容 就学支援金の貸与（返済免除規定もあり） 教育機関の入学金、授業料、通学交通費（関西圏以外の場合、住居費用を考慮する場合あり） 通学期間中の基本給相当額 正職員の地位保障（休職扱いにて通学） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 石切生喜病院 看護師/常勤(夜勤あり)/ICU この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント ・関連の介護施設が法人内で複数あり、地域に根差したサービスを提供しております。 ・周辺の総合病院からの受け入れがメインであり、患者さんの在院日数が比較的長いため、入退院の対応の負担は少ないです。 ・病院がキレイで導線がしっかりしているので働きやすいです。 ・年収420万円から見込めます。（月4回夜勤の場合・別途経験考慮あり） ・夜勤手当が1回16,000円です。（回復期病棟の場合、13,000円/回） ・63歳定年なので、長く常勤として勤務可能です！ ・年次ごとの段階的な教育カリキュラムがあり、自分のレベルに応じて、成長出来る体制です。 ・経験年数の浅い方、ブランクのある方もフォロー体制があります！ ・家庭両立をしながら勤務する看護師が多数在籍しています！ ・日勤帯利用可能な託児所があります！ ■職場環境 病床数 214床床（一般188床,療養33床,うち回復リハ26床） 看護師在籍数 常勤72名、非常勤10名 看護師年齢層 平均50代前半 介護職員人数 常勤:10名、非常勤:5名 一日の外来人数 10件/月 看護方式 担当制＋機能別 看護基準 15:1 救急搬入件数 10件/月 夜勤回数目安 4-5回 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援勉強会・委員会活動は17時20分-18時の時間外で月1回程度行っています。 ※コロナの影響で今はほとんど出来ておりません。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 東大阪山路病院 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 ■アピールポイント ・地域に密着した病院です。 ・定着率が非常に高く平均勤続年数が11年と非常に高い職場です。 ・夜勤手当が平日1回16,700円/祝日1回17,200円と高水準です。 ・賞与は、賞与原資（基本給＋業務手当＋調整手当）×3.5ヶ月分あります。 ・残業はシフトで残り当番を決めて対応しますので、急な対応はありません。 ・日本看護協会にワークライフバランス推進への取り組みの成果が認められ、カンゴサウルス賞を受賞しています。 ・看護部長（認定看護管理者）と教育担当師長による無理のない、その人に合った教育カリキュラム（中途入職者用もあり）で成長をサポートしています。 ・外部研修にも病院負担で送り出しています。 ■職場環境 病床数 99床床（一般45床,療養54床） 看護師在籍数 50名程 看護師年齢層 40代半ば 子育てナース 5名-10名ほど 一日の外来人数 -100名 看護方式 一般はプライマリー 看護基準 10:1 夜勤回数目安 4-6回 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援【教育研修等】 ・教育師長が在籍しています。（病棟師長と兼任） ・新卒用と中途用の教育研修プランがあります。 ・年3回の目標管理面談を経て、個人に応じた教育プログラムを組むことが可能です。（うち1回は看護部長） ・外部研修の推奨があり、おもに3種です。 　(1)大阪府の看護協会(2)私病協(3)地域主催の研修会　 ・前年度は「認知症」と「嚥下困難」についての外部研修に参加 ※外部研修のため、戻ったら伝達をマストとしています。 【研修バックアップ体制】 ・学会に個人的に参加の場合は、距離にもよりますが年に3回の補助対象があります。 ・交通費なども支給します。 【認定取得バックアップ体制】 ・研修に行く半年間は、有給休暇を使用します。 　緩和ケア認定看護師もこの制度を利用して取得しました。 　現在感染管理認定看護師、WOC認定看護師の取得に励んでいる看護師もいます。 【中途入職者の受け入れについて】 ・プリセプターを1名つけて病棟全体で指導します。 ・受け入れマニュアルがあり、チェック項目を定めています。 ・入職者には入職後1週間で面談を入れ、進み具合やつまづきがないかすり合わせを行います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 辻本病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務 ■アピールポイント ・整形外科に強みを持ち、スポーツ整形、および外傷の治療に力を入れています。 ・慢性期の患者様が多く入院しており、関連施設・訪問看護ステーションと連携して、入院から退院までを支援しています。 ・残業が少ないので、家庭と両立しやすい環境です。 ・50代以上の看護師が多数在籍しています。 ・経験18年程度の職員で、年収480万円程度です。（月4回夜勤の場合） ・特別休暇を3日支給します。有給も取りやすいです。 ・定年65歳のため、長く常勤として勤務可能です。 ・日勤常勤/夜勤回数少なめ等、幅広く相談可能です。 ・日勤帯の利用が可能な託児所あります。 ・未就学児のお子さんがいる方には保育手当を月2万円支給します。（院内託児所の費用はほぼ賄えます） ・単身用マンションの利用が可能です。 ■職場環境 病床数 198床床（一般60床,療養138床） 看護師在籍数 146名 看護師年齢層 平均年齢55歳 子育てナース 多数在籍あり 介護職員人数 40名 一日の外来人数 150名 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 10件/月 夜勤回数目安 4回 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポートスポーツ整形に特化しています。教育制度も充実しています。ブランクがあってもサポート体制が整っています。 教育制度が充実しているので、スキルアップや看護知識を深めることができます。またスポーツ整形に特化しているので整形看護に興味がある方にオススメです。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 貴島病院本院 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ・一般33床と療養36床の当直看護業務 　　 ・服薬指導　 ・バイタルチェック等 ■アピールポイント ・回復期から慢性期型の病院で、60年以上の歴史がある病院です。 ・近年はセラピストに若手が増え、SNS発信や院内部活動が盛んです！お揃いのパーカーを作ったりと和気あいあいとした職場です。 ・リハビリに積極的で、通所リハビリと訪問看護ステーションも含め、入院リハビリは365日実施しています。 ・地域の高齢者に喜ばれる病院として運営しています。 ・夜勤手当15,000円/回と高水準です。 ・年間休日116-121日と、十分にプライベートとの両立が叶います。 ・残業は少ないです。 ・1週間の所定労働時間が39時間で、ワークライフバランスが実現できます。 ・研修、講習会への参加費用は病院負担で参加可能です。 ・資格取得支援制度があります。 ・地域医療連携室で地域医療連携業務が学べたり、併設する訪問看護ステーションで訪問看護も学ぶことが出来ます。 ■職場環境 病床数 69床床（一般33床,療養36床） 看護師在籍数 40名 子育てナース 在籍なし 看護基準 15:1 救急搬入件数 無 夜勤回数目安 4回程 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援研修・講習会への参加費用負担有り 教育制度の備考資格取得支援（学費の支援・給与の補償）有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 三好病院 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 【病院特徴 】 ・看護部長の人柄が素敵な職場です。非常に物腰柔らかく理解がありますので、看護部長に惹かれて入職したスタッフもいます。 ・建物は歴史を感じますが、院内はとてもキレイに整理整頓しています。 ・整形外科のオペは大半を占めています。 ・業務は忙しいですが、協力し合う風土があるため離職率が低いです。 【勤務条件】 ・30代前半年収で430万円程度、40代前半で460万円程度のお給与となります。 【家庭/プライベート両立】 ・夜勤月1回から相談可能！託児所が充実しており、小学生も対応可能 ・日勤のみは非常勤で相談可能。時短の相談も可能 ■職場環境 病床数 142床床（一般143床） 看護方式 チームナーシング 看護基準 13:1 救急搬入件数 日に7-10件程度 電子カルテ 無し 紙カルテですが、今後電子カルテ導入の可能性有 ■教育制度 教育制度の備考医療安全対策、感染対策、褥瘡対策、痙攣患者の救急処置、体位変換の実習など、院外からの講師も招聘します。 各委員会など院内の会合と回診を通じて、研修を続けています。褥瘡回診は、薬剤室長、管理栄養士などと共に、毎月行っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 緑風会病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 内科・外科の入院患者様を受け持つ病棟看護師として、一般病棟もしくは療養病棟で勤務していただきます。（産婦人科病棟での勤務ではありません） ■アピールポイント [病院特徴] ・堺市と大阪市にかけて複数の高齢者施設を運営しており、地域に根差した高齢者医療を提供しています ・産婦人科を持っており、地域の新生児から高齢者まで幅広くみています ・建物は広く明るく安心できる造りとなっております ・紙カルテですが、直近では体温計などの測定数値はアプリ管理に移行中です [勤務条件] ・夜勤手当1回15,000円です ・夜勤月4回年収4,380,000円- [家庭/プライベート両立] ・家庭両立されている職員が多く、有給消化率は80％程度です ・病院内の風通しいいです！自分のやりたい看護は積極的に発信していけます！ ・30-50代の女性スタッフが多数活躍中！チームワークも抜群 [教育体制] ・勤務年数が長い職員も多く、20年選手の管理職もおります。周囲も丁寧に教えます。 ■職場環境 病床数 90床床（一般45床,療養45床） 看護師在籍数 約50名(内パート3割) 看護師年齢層 20代1割・30代2割・40代3割・50代以上4割 子育てナース 多数在籍中 看護基準 10:1 夜勤回数目安 4-5回 電子カルテ 無し 紙カルテ（オーダリングはございません） ■教育制度 教育制度の備考ラダーやプリセプター等、特に目立った教育体制はありません。 病棟の雰囲気は良いみたいで、皆気兼ねなくフォローします。 在籍助産師はベテランが多く、殺伐した雰囲気もなく和気あいあいとしているため、丁寧に教えます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 吉川病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 ■アピールポイント ・病院特徴 2015年4月に綺麗な新病院が完成。 地域の中核の急性期病院で産科から緩和ケアまであり、急性期から在宅医療まで幅広く支えています。 ・勤務条件 勤務の間は12時間以上あけることが取り決めしています。 日勤、深夜/準夜、日勤などのシフトの入り方はありません。 昇給制度が明確で、年次に応じてしっかり上がっていきます。 ・家庭/プライベート両立 結婚・出産・育児を全面的に支援。産前休暇も8週前から取得可能。 有給休暇は初年度17日も取得が可能です。以降毎年20日の有給休暇が付与されます。 ・教育体制 中途入職者への研修は個別で相談の上、その人にそったプランで進めています。必要であれば1-3年目の研修に参加していただくことができますので、初転職の方も安心です。 ■職場環境 病床数 386床床（一般386床） 看護師在籍数 460名以上 看護師年齢層 平均年齢:35.7歳　（20代:170名前後、30代:90名前後、40代:110名前後、50代:50名前後） 子育てナース 多数在籍 ※法定では産前休暇は6週間ですが、耳原総合病院では産前8週間から取得可能＆夜勤時の託児所ありのため、子育てがしやすい環境にあります。 介護職員人数 6名 一日の外来人数 350-360名/日 看護方式 固定チームナーシング・受け持ち制 ※緩和ケア病棟はプライマリーナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 約6,000件/年、330-340件/月 夜勤回数目安 3交代で8回、2交代で4回 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 耳原総合病院 助産師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：内科、整形外科、婦人科、耳鼻科・耳鼻咽喉科、皮膚科、精神科 ・処方箋枚数：約110枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：3人 ・パート人数：3人 在宅：個人宅20数件　　　施設40名程度 【PR・職場情報】 (空白) 【求人の特徴】 ◇高年収案件！年収700万円可能！年俸制！ ◇30代～40代の方、大歓迎！ ◇人気の駅チカ！出口からすぐの好立地です♪ ◇店内は明るくきれい♪管理経験者大歓迎♪ ◇門前の先生との関係も良好です！ ◇電子お薬手帳・クリーンベンチ・全自動分包機等、機材がを充実しています！ 在宅も積極的に取り組んでいるので、色々な経験を積める環境です！ ◇資格取得や外部研修の支援制度もございます！ ≪大阪エリアでのご転職なら”アポプラスキャリア”へ！あなたのお仕事探しを全力でサポートさせて頂きます！≫ WEBに出ている求人条件は、あなたの「最終条件」ではありません！ あなたの希望により近づける交渉ならアポプラスキャリアへお任せ下さい！ 企業への条件交渉や手厚いサポートに特化した弊社にて 他社より断然優位な交渉・提案力で「あなただけの高待遇求人」にカスタマイズさせて頂きます！ （実際に他社にて提案された年収550万円の案件が弊社にて700万円になったなどの実績もございます） ～お仕事に関するご相談など、どうぞお気軽にお問い合わせくださいませ♪～ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般および付帯する業務 1日の業務詳細(例)地域包括ケア病棟の場合 ＜日勤＞ 8:30-　申し送り 9:00-　患者様のケア 10:00-　検温・点滴ほか看護業務 12:00-　食事配膳・介助 13:00-　休憩 14:00-　検温・点滴ほか看護業務 16:00-　リーダーへ申し送り 17:00　　終業 ＜夜勤＞ 16:30-　申し送り 17:00-　巡回 18:00-　夕食介助 19:00-　夕食休憩 20:00-　巡回 21:00-　消灯、記録、翌日の点滴チェックなど 翌0:30-　仮眠休憩 2:30-　体位交換 5:00-　患者様のケア・巡回 8:00-　朝食介助 8:30-　申し送り 9:00　　終業 ■アピールポイント ・1955年に藤本医院として開設し、その後病床数を増やし現在は148床(10:1)の急性期病院として地域医療に貢献しています。 ・産婦人科からスタートした法人で、現在も産婦人科に強みがあります。 ・法人内に福祉施設や在宅と幅広く事業所を有しており、急性期から在宅まで幅広く携わって頂けます。 ・最寄駅より徒歩5分と好立地ですが、車通勤も可能です。 ・アットホームな環境で24時間託児所も完備しており、全体の3割が子育て中の看護師の為、非常に理解がある職場です。 ・日勤は17時終わり、有給も取得しやすい雰囲気の為、プライベートと両立して勤務頂けます。 ・夜勤手当は17,000円/回と高めで、日祝手当や遅出手当等の手当も充実しております。 ■職場環境 病床数 148床床（一般155床） 看護師在籍数 約180名※常勤・非常勤合算 看護師年齢層 平均40歳程度(20代から非常勤の70代まで在籍しています) 子育てナース 約30％程度が子育て中の看護師 一日の外来人数 約250名 看護方式 固定チームナーシング/受け持ち制 看護基準 10:1 救急搬入件数 約1,200件/年※夜間はほぼ産婦人科 夜勤回数目安 平均4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援外部研修も積極的に参加することが出来ます。勤務内の参加が可能で費用も全額病院負担です。 ブランクサポート入職当日に、病院と看護部のオリエンテーションがあります。その後、各部署でもオリエンテーションを行っています。 ラダー教育により、ステップアップを目指していただけます。 (研修例) 1年目　技術の習得 2年目　看護経過・悪変事の対応 3年目　リーダーシップ 4年目　看護観の構築 5年目　事例検討 教育制度の備考・夜勤入りのタイミング:入職後2-3ヶ月後、本人のスキルにも応じて対応します。 ・委員会活動:有 ・勉強会:有 【実習受け入れ状況】 関西看護専門学校、青丹学園関西学研医療福祉学院、四条畷看護専門学校、白鳳女子短期大学助産学専攻、神戸常盤大学短期大学(通信課程)、麻生看護大学校(通信課程)、福岡看護専門学校(通信課程)、大阪保険福祉専門学校(通信課程) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 藤本病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・大阪市のほぼ中心にある急性期病院です。回復リハビリテーションは非常に有名な法人です。 ・働きやすい環境です。看護基準は7:1で電子カルテがあります。廊下も広く明るいキレイな病院です。 ・森之宮病院は大阪府のワーク・ライフ・バランスモデル病院です。 ・過去に日本看護協会より「カンゴザウルスサポート賞」が贈られました。 ・循環器を中心に内科系、外科系と幅広く対応しているのですが、教育制度が充実しています。 ・新卒、中途向けの両方にも充実した体制と研修機会があり、スキルアップができる環境が整っております。 ■職場環境 病床数 355床床（一般351床） 看護師年齢層 看護部年齢層:35-36歳がボリュームゾーンです。救急外来はもう少し年齢層があがります。 看護方式 チームナーシング 看護基準 7:1 夜勤回数目安 月4-5回程度 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援看護は人と人とのかかわりであり、優れた人材の育成は患者さんを大切にする看護につながります。 大道会看護部では看護師一人ひとりを大切な財産ととらえ、教育環境の整備に努めています。 教育管理委員会が中心となり、教育プログラムの企画・実施・評価を行います。 プログラムにおいては、看護実践能力を伸ばすことはもとより、豊かな人間性を養い、仕事に対する意欲と満足感を高めていけるような、個々の職員の成長過程を尊重した継続的な教育に取り組んでいます。 具体的には、段階ごとの研修を企画しており、新入職者には、大道会グループ全体の全職種対象の研修の後、新人看護師入職時研修として約1ヶ月間の研修を経て、看護の幅を広げるために、他部署での研修も実施しています。又、新入職者には1年間、先輩看護師の実地指導者が丁寧に関わり、成長をサポートしています。 ブランクサポート中途入職者にて対しても、集合研修を行い、実務歴や習熟度ごとに応じた研修への参加を促進し、きめ細かい指導を行っています。新入職者・中途入職者ともに、先輩看護師が技術面のフォローに限らず、精神面での支援も十分に行っています。 ステップアップを図るために、院内講演会と実技研修会を数多く実施しており、外部の医療関係者に講師を依頼し、その時々の要望に応じた幅広いテーマの講座も用意しています。 また、院外の研修会の参加を企画し、「学びたい」という意欲に最大限応えられるように努めています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 森之宮病院 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・高度先進医療を目指す急性期病院として、最新の診断機器、手術設備、集中治療室を備えております。 ・大阪府下に4つの病院、施設等も有している社会医療法人弘道会が母体のため、経営が安定しており異動も可能です。 ・全病棟夜勤体制が看護師3名＋助手1名と手厚い配置です。 ・電子カルテ、広い廊下、広いナースステーション、院内カフェ等院内設備が充実しています。 【ワークライフバランス】 ・看護部長や師長自らが率先して休暇を取得しているため、スタッフも気兼ね無く取得出来ます。 ・有給消化率は80%以上で1週間程度の長期休暇を年1回取得可能です。 ・約半数が子育て中の看護師のため、お互い様精神で助け合う風土です。 【教育体制】 ・e-ラーニングシステムがあり希望者は自宅パソコンで自己学習できます。 ・院外研修は全額公費負担、出張扱いです。 ■職場環境 病床数 199床床（一般199床） 看護師在籍数 220名程度 看護師年齢層 平均30代前半 子育てナース 多数在籍 一日の外来人数 330名前後/日 看護方式 チームナーシング＋一部機能別※機能別は非常勤のみ 看護基準 7:1 救急搬入件数 250-300件/月 夜勤回数目安 平均月4-5回 電子カルテ 有り 富士通 ■教育制度 発展教育支援・ラダー制に基づく勉強会を月1回程度実施 ・医師からの勉強会も別途実施 ・法人全体での勉強会を年3-4回実施 ・看護協会の研修会は病院が必要と定めたものを出張扱いで参加可 ・年末に毎年法人内の病院と施設の職員が集まり、トータル8種類ほどの発表を行います。最終的に優秀な2-3組は日本病院発表会で法人取組みとして全国に発信します ・eラーニング(自宅でできるPC・スマホでの自己学習)制度有り ・院外研修も参加可能(出張扱い、経費は病院負担) ・認定看護師を目指す看護師への支援体制有り ブランクサポート・新人教育について ・新卒レベルの方には名札にヒヨコマークが付きます。 ・入職して約2-3ヶ月は夜勤に入ることはありません。(ICUに関しては人数体制手厚い為少し早め) ・入職して日勤帯に慣れるまでは基本的に残業はありません。 教育制度の備考固定プリセプター制度ではなく複数名での指導となります。 院内・院外含めしっかり行っています。 全般的に看護師の教育には力をいれています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 守口生野記念病院 看護師/常勤(夜勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・医療療養型病院です。医療療養病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリテーション病棟を有します。 ・病院から介護老人保健施設、訪問看護まで持っている法人ですので、一環して同法人で患者様を見ることが可能です。 ・みさき公園駅より送迎バスがあります。 ・賞与前年度実績3.5ヶ月です。 ・育児との両立を応援する環境が整っているので、子育て中の看護師が多く活躍しています。 ・小学校就業前のお子さんをお持ちの子育て中の方は、夜勤の免除が受けられるなど配慮のある職場です。 ■職場環境 病床数 301床床（療養301床） 夜勤回数目安 7-8回 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 与田病院 管理職/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 【外来】 ・外来看護師が、内視鏡・救急外来・健診も対応します。 【内視鏡室】 ・ある程度固定はしていますが外来看護師が対応します。 ・上部下部あわせて250-280件/月です。 ・1日少ない時でも8件、多ければ20件以上の検査あります。 ・内視鏡室には、リクライニングチェアやマッサージ機などもあり、患者さんの疲れが取れるようになっています。 ■アピールポイント ・イオンに隣接している建物の綺麗な病院です ・2次救急指定の病院として救急を積極的に受け入れつつ、脊椎外科センター、関節外科センター、内視鏡センター、下肢静脈瘤センターなど専門的な治療も高度な水準で提供できる病院を目指しています ・ヘルニア手術や部脊柱管狭窄症の内視鏡手術も行われており、大阪府下でも有数の整形外科が強みの病院である他、脳神経外科、循環器の高度医療からリハビリまで注力しています ・スタッフルーム、託児所ともにセコムが導入されており安心安全の環境です。 ・急性期病棟配属で年収450万円以上(諸手当含む)と給与高水準です。 ・年間休日は108日+有給あり、有給消化率は80％以上です。 ・24時間託児所があり、夜間だけのスポット利用も可能です。 ・子育て中の看護師も多数在籍しています。 ・プリセプター制度があります。 ・委員会は基本的に勤務時間内に実施しています。 ■職場環境 病床数 243床床（一般243床） 一日の外来人数 ・1日450名ぐらいの患者さんが来院します。 ・内科系と外科系の2種ありますが、全部で12診まであります。 ＜患者情報＞ ・二次救急まで対応していますが、近大が近いので重篤患者はそこまで多くありません。 ・提携している施設が近くに2件あるので、そこからの急変を受けることは多いです。 ・内容は重篤ではありません。 看護基準 7:1 夜勤回数目安 4回程度 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考・委員会は基本的には時間内にします。 ・院外研修(接遇・感染など) :看護協会から出る計画に基づき年間計画を立て、病院半額負担と飲食代が出ます。 ・中途採用者研修 :チェックシートを作成できていない部分を主任クラスが教える事になっています。 ・看護学生の受け入れもしています。実習校4校。 ・クリニカルラダー有り ・勉強会 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 葛城病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般及び付帯する業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・1956年1月に病院が設立し、その後2002年に医療法人中屋覚志会を設立しました。病院開設後、改装・増築を経て58床のケアミックス病院として、地域医療に貢献しています。 ・法人としてデイサービス、有料老人ホーム等の施設を幅広く展開しています。 ・子育て世代など幅広い年代の方が活躍しています。 【勤務条件】 ・夜勤手当は5回目以降12,000円から15,000円にアップ致します。 ・住宅手当や家族手当等の福利厚生が充実しています。 ・月9日の公休に加え、夏季休暇や冬季休暇がありお休みも充実しています。 ■職場環境 病床数 58床床（一般38床,療養20床） 子育てナース 在籍有り 看護方式 チームナーシング 看護基準 20:1 夜勤回数目安 平均月4回 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援スキルアップのための研修への参加料も補助します。 ブランクサポート基本OJTにて指導いたします。（個別対応） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 津田病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細＜病棟＞ 一般:消化器・整形・泌尿器・眼科等の病棟での看護業務をお願いします。 療養:医療療養病棟での看護業務をお願いします。 回復期リハビリテーション:回復期リハビリテーション病棟での看護業務をお願いします。 ■アピールポイント 病院特徴 ・公立病院のないエリアで、一般・回復期から療養まで幅広く対応しています。 ・高石市内で最も大きな病院です。 ・透析を中心に、病院4ヶ所、訪問看護2ヶ所、施設4ヶ所保有しています。 勤務条件 ・賞与5ヶ月/年と高水準です。 ・住宅手当15,000円/月と手厚い福利厚生です。 家庭/プライベート両立 ・保育所補助手当最高60,000円/月です。 ・ご家庭両立しながら勤務している方ばかりで、お子様への理解があります。 教育体制 ・ラダー制度を取りれています。 ・法人内でのキャリアチェンジや異動も可能です。 ■職場環境 病床数 185床床（一般75床,療養40床,うち回復リハ32床） 一日の外来人数 平均在院日数:15日程度 看護基準 10:1 救急搬入件数 月120件程度 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 高石藤井病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 ■アピールポイント ・脳外科をメインに、地域の急性期医療を担っています。 ・救急-オペ-集中治療室-入院-退院・転院の全てのステージに関われます。 ・駅から徒歩3分とアクセス良好です。 ・夜勤手当が高く(20,800円/回)、年収ベースでも給与高水準です。 ・24時間体制の託児所があります。アレルギー食にも対応しています。 ・毎年、新卒看護師の入職があり、中途採用者に対しても教育体制は充実しております。 ・プリセプター制度・クリニカルラダーを導入しています。 ■職場環境 病床数 350床床（一般350床） 看護師年齢層 20代-40代メインです 子育てナース 託児所を利用して勤務している職員が多数活躍中です 一日の外来人数 外来患者数475.3名/日(併設診療所を含む) 看護方式 チームナーシング、機能別看護 看護基準 10:1 夜勤回数目安 4-5回程度/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 ・業務外研修 ・勉強会 ブランクサポート＜現任教育体制＞ クリニカルラダーシステム（臨床看護実践能力習熟段階制）は、新人看護師からエキスパートナースへと段階を踏んで臨床看護実践能力を育成するシステムで、看護職者の人材育成ツールです。 看護師や看護管理者が、お互いに各能力段階を意識しながら自己研鑽や人材育成を目指すことができるものです。各看護師が臨床実践において求められている役割を明確にすることで、各々が主体的に行動でき、それらを客観的に評価できるツールとして活用しています。 教育制度の備考共通研修:各医療技術部門による心電図の見方・画像診断・薬剤取り扱い・簡単なリハビリなどの研修 プリセプター研修:初期教育者としてのノウハウなどの研修 クリニカルラダー研修:臨床看護実践（看護倫理・情報管理・フィジカルアセスメント・看護理論・救急看護・リーダーシップ・アサーション・コーチングなど) 専門研修:呼吸器・循環器ケアコース・脳卒中ケアコース 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 河内総合病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり