〜コスメブランド「AESTURA（エストラ）」担当／大人気韓国コスメ展開の化粧品メーカー／リモート・時差出勤可でWLB◎〜 ■業務内容： コスメブランド「AESTURA」のプロダクト戦略の企画立案、運営管理を担当いただきます。 1、日本市場の分析をもとに商品・カテゴリー戦略を企画立案 ・年次、月次の強化商品やプロモーション商品選定 ・マーケティングカレンダー作成 ・プロモーション商品の日本市場における戦略立案 ・プロダクトマネジメント ・サンプル商品管理・資材開発、表記チェック・プロダクトデータ管理 2、市場環境、競合情報の分析 ・市場、競合、ユーザー状況に関する情報を収集／分析 ・メディアやソースを通じて商品トレンドに関する情報を収集／分析 ・販売員やセールス部署からの情報収集 ・カテゴリー内の主力競合商品の情報を収集、レポートなど ■当社について： 人気コスメブランド「innisfree（イニスフリー）」「ETUDE（エチュード）」「LANEIGE（ラネージュ）」「HERA（ヘラ）」「AESTURA（エストラ）」を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築確認検査機関業界大手/業界トップクラスの規模と実績/建築物の安全・安心を保証する社会貢献性の高い業務/土日祝休み/残業20時間〜 ●業務概要： 全国に約130ある民間の確認検査機関の中でもトップクラスの実績と規模を誇ります。全国に34拠点を構えており、民間の確認検査機関で上場しているのは同社のみです。今回は建築基準法に基づき、建築確認審査（意匠担当）を担当していただきます。 ●業務詳細： ・建築基準法関連業務 建築確認の審査業務に従事していただきます。申請図書が建築基準法はじめ、関連法規に適合しているか審査をしていきます。審査に慣れてからは、申請者からの事前相談などにも対応いただきます。将来的に、建築基準適合判定資格者を取得後は、検査業務にも関わる可能性があります。そのほか、住宅性能評価業務、省エネ関連業務に従事する可能性もあります。 ※案件種類…全国に展開しているので、戸建住宅から大規模建築物まで規模や用途は様々です。 ●資格手当について： 人材育成には力を惜しみません。確認検査業務を行う上で必要となる国家資格「建築基準適合判定資格者」の取得については、子会社であるERIアカデミーが受検対策講座を実施しており、例年、高い合格率を出しています。お持ちの資格によって資格手当（5,000円〜40,000円）や資格取得時の合格一時金支給もあります。（社内規程により支給） ●組織の雰囲気： 中途入社が9割を占めており、異業種から入社した社員も多数。前職が違うのが当たり前なので、中途入社の人もすぐに溶け込めるのが特徴です。わからないことは教えあう文化があり、教え上手な先輩が多い職場環境です。 また、全社員の7割が一級建築士という専門技術者集団の一員として働くことができます。 ●同社の特徴： 国内最大手の指定確認検査機関で、東証スタンダード上場「ERIグループ」の中核企業です。民間会社では国土交通大臣指定の確認検査機関第1号として、業界のパイオニアという確固たる地位を確立しております。 現在は全国34ヶ所に拠点を有し、確認検査業務や、住宅性能評価、高層評定、省エネに係る審査業務といった、高品質で多様なサービスを一貫して提供しております。近年では、電子化も進んでおり、法改正への対応で省エネなど新たなニーズもますます高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■私たちは、建物の価値と機能を持続させるため、建物点検・施設の保守メンテナンス・修繕・改装工事、維持管理事業を全国に展開しており、安定的に売り上げを拡大中！ ■建設業界で初めてフランチャイズ制を築いたり、ITを導入したりながら、全国へ事業を拡大しています。 ■平均残業時間月20時間程度、福利厚生が充実しており安心して中長期的に働ける環境です。 ■階層別研修(若手研修/中間管理職研修/管理職研修)により、中長期的に活躍できる人材育成を行っています。 ICTを活用しフランチャイズ加盟店と一緒に、地域に根付いた以下のようなお仕事を行って頂きます。 顧客施設の長寿命化や機能不全防止と維持、更新を行い、様々な人と親交を深めながらの活動となります。 時にはイベントなど様々な催し物にも参加頂き、災害時などの緊急事態には顧客施設の営業継続支援を一丸となって取組み、お客様や地域の皆様から感謝されることも励みになるお仕事です。 まずはチームの一員として仕事を覚えながらコミュニケーションを図り、持続可能な地域社会へと創造して行くお仕事を担っていただきます。 ■働く環境について： 土日祝休み、年休123日、残業20H程です。資格取得支援制度など福利厚生充実しており、スキルアップやキャリア形成していきたい方にはおすすめの環境です。 https://recruit.matabee.com/environment/ ■入社後の流れ： まずはOJTで業務の流れを学びながらひと通り経験していただき、徐々に今までの経験を活かして部門を牽引していただきます。 ■求める人物像： ・弊社の経営理念であり行動指針である「困ったを助ける」事を理解している方 ・新しい取り組みに率先してチャレンジいただける方 ・柔軟性が高く、状況に応じて臨機応変に対応できる方 ■ITの導入： 現場の職人さんにタブレット・スマートフォンを支給し、アプリを通して情報共有を行っているため、リモートでマネジメントすることができます。また、ドローンやVR現場の導入など、IT導入を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼100 年まちを創ってきたこれからの100 年も創る／ 関西圏売主別中古マンション値上がり率ランキング2023年で7年連続 1 位の「geo」ブランド／／ 自社ブランド「ジオ」を中心とした新築分譲マンションの販売戦略の立案・企画〜完売まで一貫してプロジェクトに携わって頂けます。 ※物件・センターによって変動もあるものの、業務比率としては「販売戦略の立案・企画」：「販売センターでの販売・スタッフのマネジメント業務」が 5:5 のイメージ （1）販売センターでの販売・スタッフのマネジメント業務：マンション販売、物件及び各営業担当の営業目標の管理、進捗状況の管理・改善など （2）販売戦略の立案・企画：集客目標の設定、媒体や手法の選定、イベント企画の立案など →既に価格帯・間取り等が決定している物件の販売だけでなく、 仕入れた土地での商品企画（価格帯、間取り、戸数等）を販売側から打ち出し、社内ディベロッパー部門と共に「真にお客様に喜ばれる住まい」を作っていける仕事です。 ※販促計画においては物件の販売開始前がメインになるイメージです。 ■募集理由：同社マンション分譲事業の核となる『販売グループ』の強化。ゆくゆくの所長への昇格も目指して頂きたいと考えております。 ■同社の魅力：阪急阪神ホールディングスグループの中核会社であり、圧倒的な安定感の中、着実な成長を遂げています。また、電鉄系の不動産会社として、沿線住民への顧客志向を大切にまちづくりとしての成果をだしてきました。更には首都圏にも住宅系事業を積極的に展開しています。安定した基盤の下でながく就業することが可能です。顧客に対しても無理な接客等は行わない社風になっております。 ■契約社員での採用について：1年間の有期雇用期間を締結の上採用となり、双方合意のもとマンション販売専任の正社員として雇用されます。 原則、販売グループ外への部署異動はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 国内営業部門の強化と将来的な中核人材を担っていただける方のキャリア採用を実施することとなりました。 ■業務概要： 日東工器株式会社は、迅速流体継手「カプラ」をはじめとする高品質な製品を国内外で提供しているリーディングカンパニーです。今回は、国内営業職として、販売代理店やメーカーとの商談や提案を行い、製品の魅力を最大限に伝える役割を担う方を募集します。あなたの営業経験を活かし、次世代カーの燃料電池自動車「MIRAI」にも搭載される先端技術を広めるチャンスです。 ■職務詳細： ・販売代理店への訪問 ・メーカーとの商談・提案・打ち合わせ ・展示会やキャンペーン、代理店向け勉強会等の企画・運営、製品知識の習得とサポート ■配属部門： 一定期間、本社または各支社で研修にご参加いただき、その後いずれかの拠点への配属を決定します。先輩社員のサポートを受けながら業務に慣れていただき、ゆくゆくは国内外で活躍する機会もございます。 【営業部門】 営業部門では、地域のお客様に密接した流通体制とマーケティング活動を推進しています。世界中で製品を購入し、アフターサービスを受けることができる体制を整えており、地域に根付いた代理店・販売店と共に顧客のニーズに対応しています。また、独自の販売・マーケティング活動を通じて、製品の認知度向上と顧客満足度の向上を目指しています。展示会への積極的な出展や自社単独の展示会「アタックフェア」の開催などを通じて、顧客との直接的なコミュニケーションを図っています。 ■企業の特徴／魅力： 日東工器株式会社は、1956年創業以来、省力・省人化技術を駆使した製品の提供を通じて社会に貢献してきました。迅速流体継手「カプラ」やリニア駆動ポンプ、ドアクローザなど、業界トップシェアの製品を多数保有しています。無借金経営を続ける健全な経営基盤のもと、社員の働きやすさにも注力しており、福利厚生や手当も充実。温かい家庭的な雰囲気の中で、定着率の高い職場環境を提供しています。 ■組織体制： 温かい家庭的な雰囲気が特徴で、落ち着いた職場でのびのびと働ける環境です。新卒社員の定着率もほぼ100％を誇り、長期にわたって安定的に働ける職場です。チームでの取り組みを重視し、社員同士が助け合う文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／ブライダル業界最大手／挙式披露宴会場の「完全貸切ゲストハウス」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現】 ご入社後は3−6か月程、支配人候補研修（座学や現場研修など）を受けて頂き、支配人に着任していただきます。 ■仕事内容： ◆式場の業績管理 お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析し各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。 ◆各セクションのマネジメント業務 プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、全体のマネジメントを行います。 ◆スタッフの採用・教育 各部署から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施していただきます。求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。また教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や育成も担って頂きます。 ◆経営企画・マーケティング 地域特性に関するマーケティング調査を行い、その特性を反映した式場のプロデュースを行います。その地域での文化や風習を理解し、お客様の指向性や価値観に合わせた戦略策定をすることが重要です。 ◆イベントの企画や実施のサポート マーケティングを通じ自店舗の価値をどのように高めていくか、施策を策定し実現をしていただきます。社内プロジェクト等新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。 ■転勤について： 全国に拠点がある当社ですが双方合意の上で異動/転勤をお願いしております。その為、ご家族の事情がある方については転勤せずその場に残る選択肢もございます。また人によっては転勤打診がなく初任地から異動しない社員もおります。 ■お仕事の魅力: ・一顧客一担当制：お客様の想いを「かたち」にするため、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の魅力です。 ・ブライダル業界最大手で、自社商品をフルに活用し、お客様の「未来への一歩」をトータルコーディネートできます。 ・社員の意欲や可能性を信じて様々なミッションを任せる企業風土があり、長期的に様々なキャリアの挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／ブライダル業界最大手／挙式披露宴会場の「完全貸切ゲストハウス」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現】 ご入社後は3−6か月程、支配人候補研修（座学や現場研修など）を受けて頂き、支配人に着任していただきます。 ■仕事内容： ◆式場の業績管理 お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析し各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。 ◆各セクションのマネジメント業務 プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、全体のマネジメントを行います。 ◆スタッフの採用・教育 各部署から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施していただきます。求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。また教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や育成も担って頂きます。 ◆経営企画・マーケティング 地域特性に関するマーケティング調査を行い、その特性を反映した式場のプロデュースを行います。その地域での文化や風習を理解し、お客様の指向性や価値観に合わせた戦略策定をすることが重要です。 ◆イベントの企画や実施のサポート マーケティングを通じ自店舗の価値をどのように高めていくか、施策を策定し実現をしていただきます。社内プロジェクト等新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。 ■転勤について： 全国に拠点がある当社ですが双方合意の上で異動/転勤をお願いしております。その為、ご家族の事情がある方については転勤せずその場に残る選択肢もございます。また人によっては転勤打診がなく初任地から異動しない社員もおります。 ■お仕事の魅力: ・一顧客一担当制：お客様の想いを「かたち」にするため、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の魅力です。 ・ブライダル業界最大手で、自社商品をフルに活用し、お客様の「未来への一歩」をトータルコーディネートできます。 ・社員の意欲や可能性を信じて様々なミッションを任せる企業風土があり、長期的に様々なキャリアの挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【電子部品大手／連結売上高1兆3千億を超え／研究開発費1,000億超／海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー】 〜世界初フェライトコアを製品化／リチウムイオン電池・EV・電子部品を軸とし自動車・ロボット・ドローンなど最先端製品に用いられる技術力〜 ■業務内容 当社は2024年10月より経済産業省が定める「DX認定事業者」に認定されており、全社的にDX推進を進めています。基幹系アプリ導入や運用のPMO、より製造現場に近いポジションでのデータ活用推進やその基盤構築など、いずれも戦略企画などの上流のフェーズから運用フェーズのプロジェクトなど幅広くポジションございますので、ご経験を活かしてご活躍いただけるポジションがご提案可能です。 ※ポジション例※ ・社内SE(ERP調達系システム導入・運用) ・グローバルDX基盤構築PJのPMO ・Microsoft365の市民開発担当者 ・生成AI開発、運用担当者 ■当社の社内SEポジションの魅力 ・リモート活用を推進しており、少ないときは月1,2回程度の出社頻度 ・働き方も安定しており、残業も平均20時間程度。フレックス活用も可能。 ・女性社員も数多く活躍しており、育休・産休などライフイベントと両立しながら、管理職・リーダーとして組織を牽引する社員が多数です。 ■TDKについて： フェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先端技術に取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織強化に向けた採用！海外で就業したい方に／世界に先駆けた生産体制を誇る大手アパレルOEMメーカー】 ■担当業務： 海外工場の運営を担当し、品質管理、納期管理、コスト管理を行いますVisual Management(物/業務/管理の見える化を行う手法)活動を行い、品質向上、納期短縮、コスト削減を図ります。 ■入社後の流れ： まずは広島本社にて1か月ほど研修＆準備期間として滞在いただきます。その間の宿泊先の手配は会社で行いますのでご安心ください。 その後は海外工場へ駐在いただき、資材の流れや工場でどういう服づくりをしているかなど、基本的なところから学んでいただきます。 ※本社研修期間は状況によって変動いたします。 ■具体的には： これまでのご経験に応じてご入社後の業務を決定します。 ・客先の要求に応じた製品を縫製、資材およびキャパを把握 ・営業と協議しながら、生産計画立案を実施 ・納期に合わせた対応ならびに交渉を行い、収支実績管理 ・担当者と進捗を確認し工程、入出庫、検品、品質管理 ・工場運営として稼働状況、コスト管理、関係者へ報告、提案を実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※現地には日本人スタッフもおりますので、英語の使用経験は不問です。 ■働きやすさ： ・残業平均月11時間と少なく、フレックス制導入、年間休日120日とお休みも多いため、働きやすい環境です。 ・服飾の知識がある方はこれまでの経験を活かして、ユニクロなどの大手アパレル製品の企画に携わることができます。 ■当社について： 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。 変更の範囲：本文参照

＜多くの方に愛されるロングセラー商品「フルーツサラダヨーグルト」を主軸にする乳製品総合メーカー／将来のヒット商品企画に携わる／残業10H以下・土日祝休／育産休制実績有＞ ★このポジションの魅力★ ・「フルーツサラダヨーグルト」「とびきり大粒ヨーグルト」などのヒット商品を企画することができるだけではなく、チーズや飲料など同社商品全ての企画に携わることができます！ ・少数精鋭の為、一部パッケージデザインの立案や、商品化以降のSNS運用にも携わることができます。チーム全体でサポートし合いながら一気通貫で商品を世に展開しております。 ・2028年函館工場の増設に伴い、今後も多くの商品企画を見込んでおります！ ■職務内容 「フルーツサラダヨーグルト」「とびきり大粒ヨーグルト」をはじめとするヒット商品を展開する当社の商品企画・購買部にて、果肉や包材の買い付け、計数管理、新商品のリニューアルの進行管理等をお任せします。 ヨーグルトの担当がメインになりますが、チーズや飲料等同社の家庭用商品全てに関わっていただきます。 上流より降りてきた企画案を社内へ連携し、どのように購買・調達し商品化していくかというフェーズでも関わっていただきます。 ■商品企画の流れ ・市場調査・情報収集 ・ターゲット・価格帯・コンセプト設定 ・アイデア会議 ・函館製造工場と連携し、試作〜社内試食及び品質・安全性の確認 ・パッケージデザイン※ ・営業担当と販売前コンセプトの策定 ※デザイン・広報PRの専門知識については外注先と連携し、デザインイメージの立案や、新商品の告知、既存商品を使ったアレンジレシピ等を考案します。 ■組織構成 部長1名 40代1名、30代1名、20代1名 ※全員女性になります ■同社について： 同社は業歴70年超の北海道を代表する乳製品メーカーです。長年愛されるロングセラー商品を筆頭に、今後「より多くの方を驚かせる商品」を世に出していきたいという方針のもと、数多くのシリーズ商品を展開しています。 消費者に身近な家庭用商品と大手メーカー各社の飲料や菓子の原料にも使用される「練乳」の製造量は国内トップシェアを誇っており、誰もが口にしている有名企業・有名ブランドのお菓子・ケーキ、アイス類のおいしさを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【CまたはC++の実務使用経験ある方歓迎！／転勤なし・長期案件多数／プロジェクト選択型エンジニア・希望のアサインを実現します／上流案件多数／パナソニック×パーソルの安定基盤】 ■職務の特徴： 当社社員として、大手SIerメーカーに常駐し、下記業務ご担当いただきます。 ・車載関連製品の開発及び評価、検証業務 ・車載システムの要件定義、システム設計、仕様構築 開発言語:C,C++ ■評価制度： クライアントからの評価だけでなく、ご自身でも目標設定・評価を行っていただき、双方の評価をすり合わせることで納得感のある適切な評価を行っています。 ■就業環境： ・残業時間は10〜20H以内、年間休日125日、仕事を好きでいられるワークライフバランスの実現が可能です。 ・半年以上の長期案件も多く、腰を据えた就業が叶います。 ■当社の魅力： （1）パナソニックのヒューマンリソースパートナー企業 創業以来、パナソニックブランドの製品開発に携わり、様々な領域で先端技術を生み出してきました。充実した社内研修や多様な開発現場での実践を通して、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアが自動車、エネルギー、産業機器、医療機器など幅広い分野のお客さまに高品質な技術サービスを提供しております。 （2）生涯エンジニアを実現するための人材育成 社員の『成長を育み,繋ぐ』ために充実した研修体系を構築しています。また一人に一台iPadを貸与して、日々のコミュニケーションをスムーズに図っています。人材育成のしくみとして、タレントマネジメントシステム「HITO-Talent」を構築し、社員一人ひとりの将来を考えた育成に取り組んでいます。 （3）世界をリードする技術革新 先端技術の開発プロジェクトに積極的に取組み、エンジニアに第一線の舞台を用意しています。その開発現場においてエンジニアは、世界初の技術開発や新機能の開発に携わることができ、大きな経験と誇りを得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務経験不問／日本・世界トップクラスのゴルフ場運営会社／全国172ヵ所のゴルフ場と26ヵ所のゴルフ練習場を運営／積極的にM&Aを実施する拡大期〜 ホテル併設のゴルフ場で調理長候補を募集します。上質なおもてなしを支える調理部門の要としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・新メニューの考案 ・厨房での調理業務 ・パーティ（コンペ）やディナー料理の仕込み、下ごしらえ、盛り付け ・調理スタッフの教育・育成 ■当社について： 全国に172ゴルフ場と26ゴルフ練習場を運営する、国内シェアトップクラスのゴルフ場運営会社です。 年齢や性別に関係なく誰もが気軽に楽しめるスポーツ・レジャーとしてのゴルフ環境の提供を目指し、多様なプレースタイルの提案や独自のポイントプログラムの展開など、ゴルフ総合サービス業として新しいゴルフシーンの創出に努めてきました。また、レベニューマネジメントシステムを導入するなど、先進的な技術を活用し収益の最大化を図っています。 2017年には当社が運営する成田ゴルフ倶楽部でPGA TOURチャンピオンズ、2019年からはアコーディア・ゴルフ 習志野カントリークラブでPGA TOURトーナメント「ZOZO CHAMPIONSHIP」が開催されています。PGA TOURトーナメント開催コースを運営する会社として、世界一のゴルフ運営会社を目指しています。 変更の範囲：ゴルフ場・ゴルフ練習場運営に係る業務全般

■業務概要： 設立から約80年間国内系コンサルティングファームとして数多くの実績を持つ弊社で、販売・受発注管理、在庫管理、生産能力などの多角的な視点からサプライチェーン全体の最適化を実現します。 ■業務詳細： ・生産戦略：新工場建設 ・現場改善：作業改善、工程改善、設備改善、不良削減、歩留り向上 ・生産管理システム改善：製造リードタイム短縮、在庫／仕掛削減、作業実績把握 ・作業標準化：作業標準化、標準時間設定、標準原価設定 ・現場力向上：スキルアップ、多能化推進、技能伝承、改善力向上、教育訓練 ・関連機能連携：製品設計改善　など ■当社の強み： 80年にわたる実績があり経営戦略・マーケティング、人材・組織、研究開発、生産等経営のあらゆる領域の提案が可能です。そのため日本を代表する大手企業の7割近くと取引実績があります。 ■社風： 平均勤続年数12年。長く第一線で活躍するコンサルタントが多く在籍しています。フラットな組織でお互いを尊重し活発な議論がある環境です。 ■研修制度： 毎年4月から1年にわたる研修プログラムがありコンサルタントや業界の基礎から学びキャリア形成できる充実した体制になっています。 ■当社について： 日本能率協会グループの歴史は、1942年社団法人日本能率協会（JMA）の設立に始まります。 現在JMAグループは9の法人がそれぞれの領域で企業・団体の経営改革や産業界の発展のための事業を行っています。 JMAグループの中核を担う株式会社日本能率協会コンサルティング（JMAC）は、日本初の本格的経営コンサルティングファームとして日本企業の躍進を支えてきました。 現在JMACは、国内大手企業を中心に年間1500ものコンサルティング・サービスを提供しています。 DigitalTransformation（DX）の推進、そしてよりSustainabilityTransformation（SX）時代におけるサスティナブル経営など、企業経営を取り巻く環境はめまぐるしく変化します。 新しい時代に新しいコンサルティング・サービスを開発し、共に新しい価値を創造していく、ひたむきで成長意欲のある人材を私たちJMACは求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休二日制/土日祝休み/年間休日127日/ＮＥＣグループ/研修制度も充実/資格取得時には奨励金あり】 ■職務内容： 工場やデータセンター等の建設構造物の新築にともなう、構造設計業務をご担当いただきます。 構造設計技術者として基本設計、実施設計、監理業務までトータルに担当いただきます（案件としては鉄骨造がメインです）。また、新築だけでなく既存建築物の耐震診断、耐震補強等のプロジェクトに携わる機会もあります。 稀有な案件として、電子デバイス工場において微振動制御技術を駆使し、快適な室内環境を構築する業務を担うこともあります（構造設計技術者として自身の裁量で様々な案件を経験できる環境です）。 ■当社について： NECファシリティーズはNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜空調機事業を中心に世界100ヵ国以上に事業展開／官公庁向け通信システムや自動車用カメラ部品などの電子デバイス製品などの事業展開〜 ■業務内容： 空調機電子制御装置のソフトウェア開発 ・システム設計 ・機能設計 ・ソフト詳細設計 ・プログラム実装／評価 ・業務効率改善 ・外部リソースの業務調整 ■魅力： 当社の将来ビジネスに重要な空調機システム開発に携わることができます。その中でも通信の高速化やデータ活用などを軸とした新しい技術領域にも挑戦し、組み込みソフトウェアという形で具現化していきます。その成果は新しい顧客価値として商品に転嫁させ、魅力のある商品づくりに貢献していきます。 ■キャリアアップイメージ： 担当業務のリーダーとして主体的に業務遂行をしていただきます。社内メンバーだけでなく、外部リソースを活用した業務もあるため、技術面や日程面の課題はコミュニケーション能力を発揮して対応していただく機会があります。自身の経験や知見を人材育成にも活かすことで、組織能力向上とキャリアアップ（将来の幹部候補など）を目指します。 ■採用背景： 当社が今後さらに顧客要望を具現化して発展していくためには、データを利活用した新しいソリューションビジネス、アップデートによる価値提供や保守サービス性の改善が喫緊の課題です。これらの課題解決にはレガシー通信システムがボトルネックとなっており、高速化を図ると同時に利便性の改善が必要不可欠です。このような状況において、各種施策の推進者（リーダー）となり得る即戦力を募集します。 募集理由は下記4点になります。 ・新システム開発にあたり、既存の延長ではない新しいアーキテクチャの構築が必要なため。 ・既存システムにはないOSやミドルウェアの活用など、新しい技術領域が必要となるため。 ・2025年度中に新規機能の検討を完了させたいため。 ・優秀な人材を社内に取り込み、将来の幹部候補として組織を活性化させたいため。 ■働く環境： 産休取得率100％・育休取得率90％以上・産休育休取得後の復帰率96％／ノー残業デー有／自己成長やイノベーションを目指す取り組みのために、全社員が就業時間の10％を自由に活用可能 変更の範囲：会社の定める業務

【国内インフラを支える重要な設備に携わるやりがい／世界トップシェア製品多数／定着率95％以上】 ■業務概要： ・配電盤の構造設計（外形設計）担当者として、図面出図業務を中心にお任せします。 ■詳細： ・顧客の仕様に合わせて一品一様の設計を行っていますが、既存のパターンを活用していきますので、経験が浅くともすぐに馴染んで頂けます。外形設計以降の詳細設計については各専門部門が行いますが、各部門との調整取り纏め業務が多くの業務ウェイトを占めています。 ■製品： ・工場やビル、電力会社向けの受配電設備に使用される配電盤の設計を担当頂きます。電力の安定供給に必要不可欠な社会インフラを支える製品です。 ■入社後の流れ： OJT・外部講習を経て業務を覚えていただきながら、希望や適性から担当分野を決定します。 ＼＼当社の魅力・特徴／／ （1）企業の経済基盤の安定性 ・なくてはならないインフラに貢献し、近年は、より環境に配慮し、省エネ・省資源・省スペースな製品を開発し、顧客からのニーズが一層高まっています。 （2）未経験でも研修体制が整っているため、スキルアップができる環境がある ・充実した研修施設を設けスキルアップをサポート。同施設では数多くの実機を備え現場に近い環境で実践的な教育を行っています。 ・社内でのキャリアチェンジも可能です。 （3）ワークライフバランスを整えて働くことができる ・年間休日129日 ・残業時間：25時間程度 ・出張手当や宿泊手当、食事手当なども充実！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者募集！/4000人超えの大企業/資格取得支援(通信教育など)、研修制度充実！〜 　※日本生命保険相互会社緊密企業！ ＼こんな経験者の方にオススメ／ ・規模の大きい施設に携わりたい方：有名空港、大規模オフィスビルなどの管理実績 ・はたらき方を整えたい方：残業時間平均15時間/週休二日制 ・資格取得などに励み、将来的には責任者を目指したい方：専門研修施設、資格手当などフォロー体制充実 施設（オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、工場等）を利用する方が気持ちよくご利用いただけるよう、施設管理のスペシャリストとして業務を行っていただきます。 ビルメンテナンススタッフや警備、清掃スタッフなどを統括する【ビルマネジメント】のポジションです。経験を活かし、はたらき方を整えたい方や責任者を目指したい方を募集いたします。 ■職務詳細： 配属先により業務内容が多少異なる場合がございます。 ・ビルに勤務するスタッフのマネジメント、シフト管理 ・建物内の巡回、モニターチェック ・設備の点検、保守管理 ・各種工事に伴う立会業務 ・定期点検のスケジュール作成 ・緊急時対応（地震発生後の点検、火災報知器が鳴った際の対応など） ■働き方： ・担当施設によっては夜勤が発生する場合があり、その場合は日勤、夜勤、昼夜勤などのシフト制になります ※日勤→夜勤等の無理な働き方は無く、法定通りの休憩や休暇を取っていただく他、夜勤手当、深夜手当等の手当てが支給されます ・担当施設によっては土日祝が出勤で平日休みとなるシフトが発生する場合があります ■企業の魅力 特徴（1）：平均勤続年数15年 ・安定した業績：1950年の設立以来、施設マネジメントのリーディングカンパニーとしての地位を築いています(管理物件数約3000棟／売上357億円） ・定着率90％以上：大阪府より職業訓練施設校として認定された厚生労働大臣賞を受賞した研修センターを完備しており、段階に応じたスキルを習得いたけます。 特徴（2）：【平均残業時間15時間/週休2日】転居を伴う転勤も無く、ライフワークバランスを重視して働くことが可能です。 特徴（3）：【充実した資格取得支援制度】資格手当は月最大3万円/資格取得祝金最大10万円など、資格取得支援制度が充実しています。

【未経験歓迎！製造・組立から設計者を目指せます！】 【高品質でバリエーション豊富なオーダーメイド品／据付まで一貫対応だからお客様の顔が見える】 当社は創業70年以上の歴史を持つ制御盤の制作会社です。 オーダーメイドで制御盤を設計・製作・施工まで一貫して行う総合力でお客様のご要望にお応えしています。海外の売上も増えており、業績の好調に伴う増員として、製造・設計職を募集致します。1からオーダーメイドで製作しておりますので、今までのご経験を活かし、製造職としてスキルを更に高められる環境が整っています。 ■職務概要 自動車や食品の製造機械に備え付ける制御盤・計器盤の製造・設計を担当していただきます。温度、流量、圧力等の各種制御装置をはじめ、食品機械、洗浄装置等の設計・開発を行います。 まずは製造職から携わっていただき、後に設計も注力していただきます。 ■仕事の内容 ＜製造＞ ・板金作業…設計・開発から降ろされた図面や仕様書を元に、盤の筐体を製作。板金を型抜きし、部材の溶接などを行います。 ・装置作業…出来た筐体フレームに器具などの取付から配線までを行います。 ・試験作業…構造の確認や、実際に動作のチェックを行い、最終調整します。 ・納品・据付…お客様の元へ赴き、実際に据え付け作業を行います。 ＜設計＞ ・仕様の検討…お客様からの依頼を元に、設計内容を検討します。 ・図面作成…製造スタッフと連携し、ソフト設計や使用機器の設置図面を作成。CADはサポートスタッフと協力して進められます。 ・製造工程…製造スタッフと図面を共有し、組付・配線後の立ち上げ、 ・設定、動作確認、バグ出しなどの試運転、調整を行います。 ・納品・据付 ※海外出張の機会もございます。 ■職務の特徴 制御盤の業界において、設計と製造をわけて対応する企業が多い中で、同社では制御盤の設計・制作・施工まで一貫して行っています。 全ての工程を自社で行う為、 お客様のご要望を迅速に反映し、工程間のロスを無くす事でコスト削減にも繋がります。また、施工後のメンテナンスも容易になり、迅速な対応が可能です。 仕様決めから据付まで一貫して担当いただき、お客様とすり合わせの段階から深く関わり、業務を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇クレーンのトータルコーディネーターとして、国内では50％のシェア、世界でも使われる当社製品を設計〜開発まで手掛けることができるポジションです！◇◆ ■募集背景： 　当社は1955年に日本初の油圧式トラッククレーンを開発して以来、ほぼ自力で技術開発を行い、建設用クレーンのトップ級企業として業界をリードしており、世界４大メーカーの一角としての地位を築いております。 　しかしながらカーボンニュートラルや、安全性や生産効率の向上に向けたDX化推進などスピード感のある技術開発が求められる中で、対応していくためには本社だけではなく、買収した独Demag社や米Manitex社などを含んだONE TADANOでグローバル化を進めなければなりません。 　変化の激しい状況で推進していくには自動車業界や電動化・脱炭素化などで研究をされていた経験を持ったキャリア人材の方が必要不可欠です。「世界に、そして未来に誇れる企業を目指して」の実現に向けてキャリア人材の方からのお応募をお持ちしております。 ■業務内容： 日本と海外向けのラフテレーンクレーン、オールテレーンクレーン、トラッククレーンの「クレーン部及び走行体部」構想及び設計業務をお任せいたします。 ■業務詳細： クレーンの新規開発の企画、設計、試験、試作、量産までのプロセスにおいて、適性に応じて、下記いずれかの業務をご担当いただく予定です。 　・構造物の設計、配管、配線経路検討、架装、パワートレインの計算、架装 　　※下記の業務は、開発の別部署が担当いたします。 　　　・ブームの構造解析/設計 　　　・油圧回路設計/油圧部品、パワートレイン関係部品、電気回路設計/電子部品の選定 ■当社の特徴： ・創業100年を超える「LE世界No.1」の実現を目指すクレーンメーカー ※LE=Lifting Equipment（吊り上げる・引き上げる・持ち上げる機械：クレーンや高所作業車） ・大規模なインフラ工事、災害復旧等、世界遺産修復等の様々な社会課題の解決に取り組む社会貢献性の高い事業を展開している。 ・「2050年カーボンネットゼロ」に向けて世界初となるCO2排出ゼロの「電動ラフテレーンクレーン」を2023年12月に発売。

~三菱地所100%子会社／法人対応メインとなる為原則土日祝休み／リモートワーク可／中途入社者の就業満足度高／フレックス制度あり／歩合ではなく安定した収入／大きいディールに携われる~ ■担当業務 不動産（オフィスなど）賃貸仲介のコンサルティング営業を担当頂きます。 ■担当業務詳細 オフィス移転をご検討のお客様には物件のご提案のみならず、将来の営業戦略に応じた移転計画策定・物件選定・契約実行まで、きめ細やかなコンサルティングでサポートいたします。 ・お客様の移転ニーズヒアリングを元に最適な移転先候補物件のご提案 ・物件内覧 ・ビルオーナー側との賃貸借条件交渉 ・賃貸借契約立ち合い ・引渡し立ち合い　等 これまで経験してきた法人仲介、個人仲介での経験を更に幅広く活かし、当社が得意とする法人営業、コンサル提案営業に挑戦してみませんか。 ■組織に関して 賃貸事業は賃貸事業グループに集約、賃貸の中でも業務セグメントによって部が分かれていることに加え、サポートを行う部署も分かれていたりなど業務が細分化されており、一人一人のミッションが明確な組織です。全体の約3割が中途入社となっており、年齢層としては20代から50代まで幅広い層が活躍をしております。 ■評価体制 評価制度としては、実績（チームと個人）及びそこに至るまでのプロセスや行動がそれぞれ評価されるような仕組みになっている為、しっかりと自身の顧客に向き合う事の出来る環境です。 ■働き方に関して 法人対応がメインとなる為、原則土日祝休みとなります。残業時間は25時間程度（残業代は1分単位で支給）、フレックス制度に加え、働き方改革を推進するために働き方改革推進室が立ち上がっており、サテライトオフィスの活用やフリーアドレス、リモートワークの推進等が進んでおります。その他、2019年にはデジタル戦略部が立ち上がっており、ICT活用の中でもセールスフォース活用が社内でも浸透しております。 ■教育制度に関して 入社後、本社で基礎研修後、配属場所にて先輩社員との同行や現場ＯＪＴになります。また、資格取得を援助する制度や不動産に関する知識習得・関連する業務の通信教育費を援助する制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 国内営業部門の強化と将来的な中核人材を担っていただける方のキャリア採用を実施することとなりました。 ■業務概要： 日東工器株式会社は、迅速流体継手「カプラ」をはじめとする高品質な製品を国内外で提供しているリーディングカンパニーです。今回は、国内営業職として、販売代理店やメーカーとの商談や提案を行い、製品の魅力を最大限に伝える役割を担う方を募集します。あなたの営業経験を活かし、次世代カーの燃料電池自動車「MIRAI」にも搭載される先端技術を広めるチャンスです。 ■職務詳細： ・販売代理店への訪問 ・メーカーとの商談・提案・打ち合わせ ・展示会やキャンペーン、代理店向け勉強会等の企画・運営、製品知識の習得とサポート ■配属部門： 一定期間、本社または各支社で研修にご参加いただき、その後いずれかの拠点への配属を決定します。先輩社員のサポートを受けながら業務に慣れていただき、ゆくゆくは国内外で活躍する機会もございます。 【営業部門】 営業部門では、地域のお客様に密接した流通体制とマーケティング活動を推進しています。世界中で製品を購入し、アフターサービスを受けることができる体制を整えており、地域に根付いた代理店・販売店と共に顧客のニーズに対応しています。また、独自の販売・マーケティング活動を通じて、製品の認知度向上と顧客満足度の向上を目指しています。展示会への積極的な出展や自社単独の展示会「アタックフェア」の開催などを通じて、顧客との直接的なコミュニケーションを図っています。 ■企業の特徴／魅力： 日東工器株式会社は、1956年創業以来、省力・省人化技術を駆使した製品の提供を通じて社会に貢献してきました。迅速流体継手「カプラ」やリニア駆動ポンプ、ドアクローザなど、業界トップシェアの製品を多数保有しています。無借金経営を続ける健全な経営基盤のもと、社員の働きやすさにも注力しており、福利厚生や手当も充実。温かい家庭的な雰囲気の中で、定着率の高い職場環境を提供しています。 ■組織体制： 温かい家庭的な雰囲気が特徴で、落ち着いた職場でのびのびと働ける環境です。新卒社員の定着率もほぼ100％を誇り、長期にわたって安定的に働ける職場です。チームでの取り組みを重視し、社員同士が助け合う文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

★東証プライム上場/創業40年の独立系SIer/資格手当有り/堅実経営で過去10年間で売上倍増/大手企業との取引多数/ワークライフバランス充実★ ■流動的なIT業界で堅実経営を実現し、過去10年で売上高倍増を達成した創業40年の安定企業 ■物流・製造・自動車などを中心に幅広い業界の案件を受託しており、様々な業界知見を身に付けながら働くことができます ■育休取得率：男性53%・女性100％、平均残業時間14h、有休取得率79.2％など長期的にワークライフバランス充実しながら就業いただけます。 ■業務内容： ・顧客である物流会社に常駐、顧客やプロジェクト固有の知識を身に付けていただき、その後、社内受託開発案件のリーダー業務を実施 ・金融業向けチームのリーダーとして顧客拠点へ当社チームを作り、顧客内での領域拡大を推進 ※経験や適性に応じて担当いただくプロジェクトを決定します。 ※代表的な開発環境：Java、C＃、VB.NET、Javascript、Python、AWS等 ■当ポジションの魅力： ・エンジニアとしての幅を広げる…大手企業のプロジェクトや大規模案件を受注しており、多様な業界の様々な案件を通して知見・スキルを伸ばしていくことができます。 ・安定経営…大手企業との取引実績が多数ある環境で業務に携わることが可能です。 ・多彩なポジション…エンジニアとしての市場価値を高めるための様々なキャリアパス・職場環境を整えています。 ・私生活充実…年休122日、完全週休2日、有休推奨などワークライフバランスを保つ制度があります。 ■当社の特徴： ・グローバルな基幹システムから小規模ECシステムまで、当社が求められるフィールドは広がっています。早く、正確に届けることを実現する物流システムの構築や、24時間365日ノンストップで稼動する大規模設備を支える制御の仕組みやシステムの構築などを行っています。 ・流動的なIT業界で安定した経営を実現し、過去10年で売上高倍増を達成しています。また、独立系SIベンダーとして、様々な企業と長年にわたり信頼関係を築いています。堅実な経営をベースに着実に増収、増益を積み重ねつつ、確かな技術と新たなソリューションで常に未来へ挑戦し続ける気骨ある社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要・趣旨 ・当社の全社共通インフラの開発・運用のリード・マネジメント業務に従事いただきます。 ・具体的には、IBMメインフレーム、オープン系サーバー、ネットワーク、当社クラウドインフラ（AzureやAWS、Microsoft365、ServiceNow等）上で各種システムが稼働しております。これらのシステムインフラに関する開発計画の立案、および各種プロジェクトの推進を情報システム関連会社やITベンダーと共同でリードしていただきます。また、システムインフラ運用のマネジメントにも従事していただきます。 ■具体的な職務内容 ・当社のITインフラシステムの開発計画の企画・立案・推進 　当社の事業計画に基づき、必要となるITインフラ導入・更改について企画・立案・推進していただきます。 ・当社のITインフラシステム運用のマネジメント 　情報システム関連会社を主体としたITインフラの運用について、COBITフレームワーク等に基づいた運営管理をしていただきます。 ■キャリアパス： ・ITインフラのエンジニアとして専門性を活かしながら、多くのステークホルダーとコミュニケーションを取る機会の多い業務です。この経験を活かし、DLを含めたグループ会社のIT・システム部門やシステム関連会社であるDLTXでのシステム開発・保守運用業務などのキャリアパスを想定しています。本人の意向次第では、本社コーポレート部門や業務部門などへのキャリアパスも選択可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム上場／世界有数の眼科薬メーカー／眼科薬で日本国内のシェア約40%／60カ国以上に拠点を持つ日本発グローバル企業／就業環境◎■□ ■業務内容： WEBサイトのオペレーション・コミュニケーション業務をご担当。EMEA地域でのWEBサイト統合プロジェクトをリードしグローバルなWEBオペレーションの標準化・最適化を推進します。 社内広報（Internal Communication）を中心に、ブランド価値を高めるデジタルコミュニケーション基盤を構築する役割を担います。 ■具体的には： ◇グローバルWEBオペレーションの標準化・最適化（ガイドライン・運用フロー改訂、CMS含めた各種機能保守） ◇EMEA地域のWEBサイト統合プロジェクトの企画・推進・管理 ◇WEBコンポーネントの開発・管理（UX/UI、CMSテンプレート、アクセスビリティ対応等） ◇各種プロジェクトにおいてベンダーとの要件定義、進行・品質管理◇WEBサイト等デジタルチャネルのコンテンツ企画、制作 ◇各種ブランドアセットの管理、運用フロー効率化 ◇その他ブランド戦略に基づく各種コミュニケーション施策の立案・実行 ■採用背景： 当社の今後の成長に向け、海外でのブランドプレゼンス向上や新たな眼疾患領域での市場創造などを掲げ、事業成長を支える積極的なブランドコミュニケーションを担うため、新たな人員を募集します。 ■当社の特徴： 基本理念「天機に参与する」のもとに、2030年までの長期ビジョンとして「Become A Social Innovator」を掲げ、世界中の技術や組織・人材をつなぎ「見る」を通じて人々の幸せを実現するSocial Innovatorを目指しております。 ■当社について： Santenは、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。

【富士フイルムグループの中核企業／医療システム業界No.1／安定して働ける環境／年間休日120日以上／残業30時間程度／長期研修・長期OJT／手当・福利厚生充実】 ■業務内容 医療施設で稼働するモダリティやIT製品を接続する部門LANの設計と構築を はじめ、病院全体でのLAN（有線/無線/VPN等）の設計と構築、保守を行います。全国の医療施設がお客様ですので、現地でお客様対応を行うエンジニアの育成やサポートを行い、医療施設へ安心・安全なネットワークを提供します。 ■業務詳細： ・医療施設で稼働するモダリティやIT製品を接続する部門LANの設計と構築 ・病院全体でのLAN（有線/無線/VPN等）の設計と構築、保守 ・エンジニアの育成や技術サポート ■ポジションの魅力： 大規模ネットワーク構築からエンジニアの育成まで、様々な相談が入り、やり甲斐が持てます。 ■医療とIT 経営の効率化、診療サービスの質の向上、地域医療連携等を推進している医療機関はIT技術の導入に積極的で、電子カルテを始めとする基幹システムや各診療部門システムはすでに医療施設に普及しています。院内の各診療部門システム同士の医療データを一元化・統合、電子カルテ等の基幹システムとデータを共有する、診断から治療までを支援する「統合システム」の潜在ニーズがあります。 ■会社概要 当社は、富士フイルムグループにおいて医療事業を担う最先端企業として、医療機器、医療用ネットワークシステム・付帯するソフトウェアの販売・開発・カスタマイズ・保守を提供し人々の健康と豊かな生活に貢献しています。デジタルX線診断システムおよび医用画像情報システムでは国内トップ級シェアを誇るとともに、さらに医療ITシステム事業や内視鏡事業を拡大させています。近年ではAI技術を診断システムに導入し、診断業務の効率化を進めております。診断情報を可視化・共有する技術が私たちの強みです。医療施設の課題をお伺いし、医療従事者の方々のお役に立てるシステムを提案します。 変更の範囲：会社の定める業務