■業務内容： 業務用空調機（室外機、室内機）の開発設計として、主に各種工場やデータセンター等の特殊用途向けの空調システムの製品企画、仕様検討、機能設計を中心に開発プロジェクトの推進をお任せします。 ■具体的には： 国内および海外空調事業強化に向け、市場要求が多様化している各種工場用途・サーバールーム用途等の空調において、省エネ性、品質、コスト、生産性、またはサービス性等において、より競争力の高い空調システム（室内機、室外機）の製品開発設計を担っていただきます。 具体的には以下の業務となります。 ◇営業と顧客ヒアリングなどのマーケティング活動 ◇開発製品の企画書策定 ◇熱交換器、圧縮機、ファンなどを組み合わせた機器の機能設計、制御動作設計 ◇仕様書に基づいた各設計部門との折衝 ◇開発全体（開発工程の計画・管理、開発コスト等）の取り纏め（開発プロジェクトの推進） ※海外拠点メンバーとのメールやWEB会議で情報共有を行い、年に数回の海外出張の可能性もございます。 ■使用言語、ツール、資格等： 工場内で使用する言語は日本語ですが、お客様に提出する資料には英語も含まれます。 製品知識、英語スキルが身につくようOJTやOFF-JTにて教育いたします。 ■組織のミッション： ＜パッケージエアコン開発推進プロジェクトグループ＞ 海外市場向けの製品企画、開発の計画策定、設計、評価、開発工程管理等、開発工程、また出荷後の市場品質対応まで全般業務を担当いただきます。 ＜設備情通パッケージエアコン技術課＞ 国内や海外向け業務用パッケージエアコンの主に各種工場用途向け・サーバールーム用途向けの室内機・室外機の開発設計を担当します。 メインは機能設計で、キーパーツ開発設計や構造設計は関連部門・関係会社にて行っているが、研究所含めた様々な関係者を巻き込んでの開発の取りまとめ・旗振り役。 投入先の市場ニーズや環境規制・法令等を踏まえ、幅広い顧客に必要とされる製品の開発を担います。 ■業務の魅力： ◎空調機器はグローバルに伸長を続ける成長産業であり、三菱電機内でも成長を牽引する成長戦略事業として注力しております。 ◎また、世界中のインフラを空調機器から発展させるだけでなく、地球規模のテーマ「省エネ」に大きく貢献できる社会的意義があります。 変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある

~IT業界もしくは金融業界での営業経験をお持ちの方を積極採用中~ ●優秀人材の早期昇格を人事制度を基に仕組化/最短1年で昇格可能な環境 ●2023年(最新)売上約3,701億円：業績右肩上がり ●育休取得率：女性100％、男性47.8％、年間有給取得日数16日以上 当組織では、九州地区の地方銀行に対するシステム提案を始め、お客様のDX化支援や、お客様と共に地域活性化や地域DX化を行う幅広い営業活動を実施しています。 ■職務内容 ・金融機関向けサービスや業務ソリューションパッケージなどの提案、販売 ・インフラ系システムの提案、販売 ・業務効率化や生産性向上のDX関連企画・提案 ・各地方、地域の法人客先、リテール客先に対する、サービス向上に繋がるDX関連企画、提案 ・商品販売戦略、顧客深耕戦略の立案 ＜関連ニュースリリース＞ https://www.biprogy.com/pdf/news/nr_240507.pdf https://www.biprogy.com/pdf/news/nr_230220.pdf ■ポジションの魅力 当社は世界初のWindowsベースでのフルバンキングシステムを2007年に稼働、多くの金融機関に採用頂き、2021年にはパブリッククラウド上で稼働させる等、常に最先端の技術をベースにチャレンジして来ました。本分野は勿論のこと、金融機関向けの営業にとどまららず、地域金融機関を中心として、地域活性化に貢献したいという熱い想いをお持ちの方を歓迎いたします。 ■当社について 当社は日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループ蒸気ボイラの国内トップメーカー/リネンサプライシェア業界No.1/月残業10h〜20h程度/フレックスタイム制/借り上げ社宅制度・退職金制度有/年休122日】 ■業務概要： 当社の経理課長候補として、財務経理部における組織をけん引頂きたいと考えています。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記のような業務を想定しています。下記業務をすべてお任せするわけではなく、現部長と連携しながら進めて頂くイメージでございます。 ◎入社後にお任せする業務 ・月次決算のとりまとめ ・四半期・年次決算業務のとりまとめ ・予実管理 ・メンバーにおける業務マネジメント ・与信管理、取引審査（取引先の財務内容の分析含む） ・資金管理 ・監査対応、税務調査対応 ・会計システム(ProActiveE2等)の操作、マスタ設定・管理を含む運営・保守 ◎将来的にお任せする業務 ・連結パッケージの作成 ・法令対応、関係部署への発信、内部統制の強化 ・顧客との売買契約書、工事請負契約書等のリーガルチェック ・DX化推進 ■組織構成： 部長以下本社に４名、白山工場２名の方が在籍しております。20代〜40代まで幅広い年齢層が活躍しています。今回ご入社いただく方は本社の経理として配属されます。管理職は現在部長のみのため、今回ご入社いただく方は課長候補および課長として部長とともに組織をけん引頂きたいと考えています。 ■就業環境： 土日祝休み、月残業10h〜20h程度、フレックスタイム制とワークライフバランスも整えやすい環境です。平均勤続年数18年と長期的な就業している方が多い企業です。 ■当社の魅力： ・当社はホテル、病院等の業務用洗濯設備の製造〜設置、メンテナンスまで行うクリーニング・リネンサプライのメーカー兼商社です。当社は蒸気ボイラの国内トップメーカーである三浦工業と、業務用ランドリー機器業界の最先端企業のJENSEN-GROUPの合弁企業である強みを活かし、メーカーとの強いパイプを持ちながら、ニーズにあわせたコンサルティング設計を可能にして、迅速で丁寧なメンテナンスにより顧客からの高い支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場テクノプロG／中途入社活躍中／施工図請負部門／年間休日122日（土日祝）／年間休日122日／残業代全額支給〜 【業務内容】 建築施工図マネージャーとして、施工図業務から、施工図チームの取りまとめ、設計打合せ、関連業種との調整、製作物の図面チェックなどを行います。 弊社が大手ゼネコンから請け負っている施工図業務に対して、ゼネコン側の現場事務所で弊社の施工図チームをマネジメントをする役割となります。 【会社、仕事の特徴・魅力】 弊社は建設業界に特化したエンジニアリング会社です。 東日本ソリューション支店では設計図および施工図、BIMモデリングの請負業務を行って います。部署の設立から10年間、増収増益で安定して業績を上げており、全国多数の建 設会社と取引をしております。 【募集背景】 建築施工図チームにおけるマネージャーポストの欠員に伴う募集 変更の範囲：会社の定める業務

総合建設業である当社にて、社内システム担当としてご活躍いただきます。建設業界においてもDXの急速かつ積極的な推進が求められていること、および労働生産性の向上させ組織力を最大化させることが急務です。そのためには、社員のITリテラシーを高めなければならないが、人材育成には多くの時間、工数および労力が必要になります。このような外部環境・内部環境をそれぞれ勘案した結果、ITに精通した人材を募集することとなりました。当社では既に現場において運用開始しているシステムもありますが更に効率化・省人化を進めるために体制を強化しペーパーレス化等を進めております。 ■業務内容： ・ITシステムの企画・運用・管理 ・計画書の作成、ベンダー間の調整 ・各部門における定型業務の抽出、新システムの構築 ・工事現場へのIT施策の水平展開 【配属先】IT・技術部は、全部で7名体制となります。技術とITにそれぞれ専任者がいる状況となりIT専任者は38歳の方とサポートを中心とした23歳の方で構成されております。 ■ミッション 当社では、社内・建設工事現場の生産性を向上させるために、IT・技術部を設立しております。 １．土木部門および建築部門の工事現場で実施するべき業務、本社職員が実施できる業務をそれぞれ抽出しシステム化を推進。 ２．本社内部の職員が実施する業務のIT化 ３．現状認識と課題解決 ■入社後のキャリアパスについて 将来的には、当社のITおよびシステム課を牽引するリーダー職に就いていただく予定です。 ■人事評価制度： 役職ごとに求める社員像を明確に定義しています。各自が目標を立てやすく、期末には上司からフィードバックがあります。成長を実感できる評価制度です。また、人事評価制度に即した社員研修や自身のキャリアに対する悩みを上司と毎月気軽に相談できる仕組みも整っています。 ■当社の特徴： 島根県内では極めて珍しい「非同族経営」の会社であり、「誰でも役員・社長になれるチャンスがある」という、社員個人の能力に対して公平な評価が行われます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社は革新的なビジネスモデルを強みに、近い将来の上場を目指しさらなる拡大を目指しています。その実現に向けた財経理・財務の強化を図るため、新たに経理マネージャーを募集します。経理部門の責任者として、日々の業務管理から財務戦略の策定まで幅広くご担当いただきます。経営陣と密接に連携し、企業の成長を数字の面から支える重要な役割です。 ■業務詳細： ・月次・年次決算業務の管理・実施 ・財務諸表の作成・分析 ・予算策定・管理および経営陣へのレポート ・税務申告・監査対応 ・経理オペレーションの改善・効率化 ・チームメンバーのマネジメント・育成 ・ERPシステムの導入・運用 ・銀行振込承認 ■業務で使用するツール： ・給与ソフト：freee ・社内コミュニケーション：Slack ・業務ツール：Google スプレッドシート、offiice365も使用 ■チーム環境： 経営管理部（8名：経理6名、法務1名、労務1名） ■ポジション魅力： ◎マネージャーとして、組織づくりから現場との連携、フロー作りなど上流業務に対して裁量権を持って取り組むことができます。 ◎他部門との予算決め等、経理観点から事業にコミットメントすることが可能です。 ◎IPOを目指しているため、そのフェーズに関わることが出来ます。（主幹事、監査法人決定済） ◎スタートアップのダイナミズムと働きやすさを両立したフェーズです。 ■当社について： 当社は、「すべての国が、すべてのモノに、平等にアクセスできる世界」の実現を目指し、地域や国に依存することなく「商品」と「代金」の同時交換を可能にする、ブロックチェーンを活用した新貿易決済システムの開発、非効率でアナログといわれる貿易実務の業務効率化システムの開発、貿易未経験の中小企業に対し貿易業務を代行する輸出支援サービスの提供に取り組む、東京発のスタートアップ企業です。 「貿易の不平等をテクノロジーで解決したい」という思いで、2017年、伊藤忠商事出身の2名がマンションの1室から立上げました。 昨今の円安の煽りも受け、事業が急速に拡大。東京オフィスは、開発部門と営業部門を中心に、80名を超える組織となりました。 2年後のIPOを目標に掲げ、会社規模がますます拡大していきます。

【平均残業20H／土日祝休・年休124日／国内最大手「太平洋セメント」グループ／コンクリートの知見活かせる／月平均20時間程度／長期就業可能◎】 ■業務内容： 総資産1兆円のセメント業界最大手「太平洋セメント」グループ傘下のコンサルティング企業である当社において、主にコンクリートに係る試験・分析・調査・評価・測定に関する営業、顧客への提案、コンサルティングをお任せします。 また、同社の強みはコンクリートの試験業務だけではなく、現地調査から補修設計まで一気通貫でサービスを提案できる点です。様々な顧客のニーズに沿って幅広い提案ができることが最大の魅力となります。 顧客先は、建設会社、大手ゼネコン、設計事務所等であり、顧客との信頼関係構築が重要なお仕事です。一部新規営業もございますが、基本的にはルート営業がメインとなります。 ■フォロー体制： 同社は営業未経験でもご入社いただける事例が多く、コンクリートの知見をお持ちであればチャレンジすることが可能です。主にOJTで先輩社員と一緒に営業に行っていただきます。独り立ちするまではしっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください。社員育成にも注力しており、系列グループの勉強会、試験費用全額負担等サポートも充実しています。 ■将来的なキャリア： 技術センターとの連携もしながら専門的な提案も実施いただきますが、将来的には専門性も身に付けて一人で営業を行っていただきます。ゆくゆくは拠点の所長といったマネジメントにもチャレンジすることが可能です。 ■魅力/やりがい： 中途社員比率が高く、多様なバックグラウンドをお持ちの方が活躍しています。創業以来、毎年賞与支給/社員還元精神が根幹にあり、定着率9割以上と定着率も高いです。月平均残業も20時間と働きやすい環境が整っております。 ■魅力： 【業界最大手太平洋セメントグループ】：総資産1兆円のセメント業界最大手「太平洋セメント」グループのコンサルティング企業です。売上は伸び続けており、安定的な財務基盤があります。多くのコンクリート建造物を支える事業で、ほぼ永続的に需要があり、景気によって変動されにくく、事業安定性があることも特徴です。設備は、大手ゼネコンにも引けを取らないほど最先端かつ、充実した設備が整備されています。

〜不動産業界の中でも働きやすさ◎／土日祝休み／年休126日／『不動産に命を吹き込む』賃貸経営に関するコンサル営業のポジション〜 ■職務内容 コンサル営業担当として収益不動産の売買仲介（賃貸経営コンサル）に従事します。 ・当社サービスの『新大家ライフ』や『投資資楽部』などに登録されている会員（大家さん・投資家など3000名以上！）に向けたセミナー・相談会の実施 ・大家様や投資家のお悩み・ニーズ・希望に合わせて、収益不動産の売買仲介を始めとした各種提案を行います。 ■職務の魅力・特徴 空室の長期化や建物の老朽化、賃料の下落、管理の煩わしさなど賃貸経営に悩む方は数多く…。問題解決に向けて、売買仲介業務に留まらない総合提案が強みで、自らの努力で業務拡大も行える、裁量の大きい仕事です（賃貸経営無料健康診断〜空室に対する提案〜相続相談〜賃貸管理相談〜収益不動産の購入仲介サポートまで） ■働きやすさ ・休日…完全土日祝休み×年休126日です！ ・営業職の平均残業…16.52時間（2024年7月〜12月平均） ・『健康経営優良法人』認定…ドレスコード自由やリロクラブ（福利厚生サービス）、有給取得の推進など働きやすい環境づくり ・数少ない「DX認定（経済産業省認定）」を2024年に認定！上場を目指して、直近2~3年で働き方改革やDX化（業務の効率化）、残業規制も推進した背景もあり、残業削減に成功！ ■インセンティブ制度 ベース年収の3倍を超える粗利（仲介手数料など）×20％ ＊例.年収500万円の場合→粗利2000万で100万円 ■会社の魅力・特徴 ・当社は『不動産に命を吹き込む』を軸に、中古のアパート・マンションの不動産再生や不動産管理、オーナー様の賃貸経営の悩みを解決する不動産コンサルティングを行っております。また、不動産小口投資商品『SOLS／ソルス』や『不動産クラウドファンディング』など不動産テック事業も新しく拡大しながら急成長しております！ ・少子高齢化による人口減少や不動産の老朽化、空き家率の増加…など不動産に関する社会課題は深刻化しております。不動産再生を通して「余っている家を、住みたい家へ」を実現する当社の事業に携わり、社会課題の解決をしたい！という方も歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか？／人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ〜 ■組織とポジションについて： Hardware部門は、車両及び周辺製品の企画・開発・調達・改善など製品すべてのフェーズをリードし、プロダクト全体に関わる幅広い業務を行っている部署です。 その中で「ハードウェアプロジェクト担当（プロキュアメント）」には、ビジネス条件交渉・製品開発管理・生産輸入スケジュール管理・コスト管理・市場品質管理など幅広い業務を担当していただきます。 ■ミッション ・適正なコストで、タイムリーに市場価値のあるマイクロモビリティ製品の市場投入 ・市場品質の向上 ・新規車両の開発 ・チームのマネジメント ■具体的な仕事内容 マイクロモビリティ車両及び周辺製品の開発・生産・輸入に関わる全般的なマネジメント業務を行っていただきます。 ・価格交渉を含め、サプライヤーとのビジネス条件交渉・契約締結 ・マイクロモビリティ製品の企画及びポートフォリオの管理 ・新規製品開発プロジェクトのマネジメント ・生産スケジュールのマネジメント ・市場品質のマネジメント ■仕事の魅力： ・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスグロース時期に関わることが可能です。 ・IPOを目指しているベンチャー企業の事業創りに関われます。 ・ものづくりの現場で新しいオリジナルの製品（プロダクト）を創り出し、街中で自分達が設計したモビリティが活用される様子を見ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆1年間で年収100万円UP・20代でマネージャー昇進の事例あり！成果が給与・職位に反映◎ ◆一流企業出身や売上１位を獲得した社員が多数在籍◎圧倒的な急成長を目指せる環境です！ ◆自社サイトからの顧客獲得が8割以上◎取引企業は3,300社、登録人材は33,000人を超えるなど、同業界で圧倒的なブランド力を誇ります！ ■採用背景 ITエンジニア業界に特化した人材サービスを提供している当社。『社内SE転職ナビ』・フリーランス向け案件紹介サイト『エンジニアファクトリー』を運営しており、取引企業は3,300社、登録人材は33,000人を超えるなど、圧倒的なブランド力を誇ります。 創業以来業績右肩上がりで成長しており、更なる事業拡大の為、人材紹介営業ポジションを増員募集致します。 ■具体的な業務内容 【RA】 ・企業の採用ニーズのヒアリング（商談） ・求人票作成・掲載 ・候補者のリサーチとスカウティング ・採用のプロセス管理 ・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施 ・新規顧客の開拓 ・マネジメント業務（チーム運営/全体のタスク調整/管理/メンバー育成と業務支援） ※社内コミュニケーションは基本、Teamsを活用しております。 ※個人とチームで目標を設定しております。（ノルマはございません） ※適性を鑑みて、将来的には企業側と求職者側両方を担当することも可能です。 ■組織構成 人材紹介事業部：約40名（東京・大阪）20代〜30代中心の風通しの良い環境です◎（中途社員6割程度） ■当社の特徴・強み ＜頑張りは給与に反映！個人に合わせた柔軟な働き方の実現！＞ 社員を第一に考え、働きやすい職場環境を整えています。フレックスタイム制度や、週2回のリモート勤務制度を導入し、個人に合わせた柔軟な働き方を実現しています。 また頑張りはしっかりと還元する制度があり、1年間で年収100万円UPした方や、20代でマネージャーに昇進した社員もいます◎ ■サービスの強み 『社内SE転職ナビ』『エンジニアファクトリー』の2つのプラットフォームを持っており、顧客の8割が自社サイトからの流入となっております。取引企業は3,300社に上り、企業満足度120%以上と業界のおいて圧倒的なブランド力を誇っております◎ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 配電盤、分電盤から制御盤、さらには環境・省エネに関するものなど幅広い分野での製品を提供する当社の営業として、配電盤や制御盤等の商品をお客様のニーズに合わせてご提案いただきます。 ※配電盤とは、ビルや病院などの屋上などに設置され、送電線からの電圧を変換し、空調や電灯などに供給するものです。 ■業務の特徴・魅力： ◇ほぼ100%既存企業を30〜40社担当します。顧客は設計事務所、電気工事業や電力の関連会社等です。 ◇受注後の提案には技術部門も同行するため、専門的な内容をご案内し、お客様にとってベストな提案をすることが可能です。 ◇基本的には出社後の移動ですが、直行直帰など柔軟に働くことができます。 ◇現代社会にとって欠かせないインフラである電気という商材を取り扱っているため、社会貢献性が高い仕事です。 ■教育体制： 入社後は約半年間、社内工場実習でについて学んでいただき、営業部へと配属となります。他にも社内外の研修にて、基礎知識を付けていただき、さらにはOJTを通して丁寧に先輩社員から教えていきますので未経験の方もご安心ください。 ■当社の特徴： 自社開発は自動化による省力化の為だけではなく、社員の技術力を高め、その力を確認できる機会として、また、ものづくりを盤単体としてではなく、システムとして全体で考える力を養うなどの効果を期待しています。ちょっとしたアイデアを市販の機械に組み込むことや、製造のための治具を工夫する等、作業性の向上を楽しみながら進めることが大切だと考えています。このようにさまざまな改善活動をしていますが、課題を自分のテーマとして考え、社員が、意見を出し合い、方向性を決めて実行していきます。これらの活動を通して、社員のレベルを向上させ、それを製品に盛り込んでいくことが結果的にお客様に安全で安心できる製品をお届けすることに繋がるものと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地元密着企業のサーラG｜転勤なく、整った福利厚生の中で長期的にキャリアが積める！／インテリアコーディネーターとしてサーラの住まいづくりをご提案】 ■業務内容： 当社で住まいづくりを決められたお客様へ、戸建住宅の内装・外装のデザインから、家具・エアコン・カーテン・照明等の提案まで行っていただきます。 ■業務詳細： (1)仕事の流れ 営業担当が間取り・資金提案を行い、ご契約後に設計担当とインテリアコーディネーターでペアになり、お客様へのデザイン提案を行っていきます。 お客様との打合わせは、各支店のショールーム、もしくは支店近くの展示場にて行います。 ※分譲住宅の場合、分譲担当の営業と一緒にデザインや設備を決めていきます。 (2)入社後のステップ まずは先輩社員（IC）の打合せに同席し、当社での仕事の流れや全体像について学んでいただきます。 ご経験次第ですが、1〜2か月後にはお客様を持って一人立ちいただくことを想定しています。※年間15〜20件を担当します ■組織構成： ICは、豊橋支店に3名、岡崎(名古屋東支店)に2名、名古屋支店に1名が在籍しております。※外部への業務委託も行っています ■就業環境： お客様との打合せは土日（午前・午後・夕方）がメインで、通常夜間に打合せが入ることはほとんどありません。 また、家庭環境の理解も深く、育休は男女ともに取得ができ、お子様が9歳になるまで時短勤務可能です。 サーラグループとして制度・福利厚生が充実しており、転勤もない環境で長期的に働けます。 ■特徴・魅力： ◇サーラのブランド力：サーラグループはインフラ関連事業であるガス事業から始まり、生活関連事業全般を手掛け、TVCM等も行っているため、東海地区の方であれば目にする機会が多くあります。【地元企業】の知名度と信用度の高いブランド力があります。 ◇住宅の特徴（住み心地重視の健康住宅）：性能にこだわり、季節に合わせて快適に過ごせる（湿度、空気、アレルギー等）住宅をつくっています。また、住み心地だけではなく、最長50年の保証で長いお付き合いをしています。 ◇「お客さま、社員と家族の幸せ」の実現を目指して、「クレドの制定」や「男性の育児休業100％、10日以上取得」「健康経営の推進」などの取り組みを積極的に推進しています。 変更の範囲：無

□■官公庁をはじめ日本のほぼ全ての産業を網羅／特定領域ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することが可能／NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実／副業可能■□ ■募集背景： 私たちはNECの運用管理製品の保守業務を担当している技術者集団です。製品保守事業の高度化、お客様を支援する業務の拡大を検討しており、人員強化を急いでいます。 ■業務内容： 部門で対応している運用管理製品の保守業務（問い合わせ対応、パッチ開発）及び、製品に関連するお客様システムの支援業務にリーダーとして携わっていただきます。 ■想定プロジェクト： NECの運用管理製品を保守する社内チームで作業を実施します。お客様支援として、客先での製品に関する設計、構築等の作業も発生します。 ■配属予定部署： テクノロジーサービス事業ライン テクノロジーサービスソフトウェア開発事業部 第一グループ ディスアグリゲーテッドソフトウェアグループ ■開発環境： 【プロジェクト人数】 10〜15名 【技術】 使用言語：C,C++,Python 使用環境：Linux,Windows等 【コード品質のための取り組み】 Coverity、Fortifyなどコード検証ツール 【社内ツール】 Zoom、Teams ■ポジションの魅力： 運用管理対象がOS、DB、AP、クラウドなど多岐にわたり幅広い分野の技術を習得できます。 ■キャリアパス： 入社後、半年程度〜1年程度は、ソフトウェア保守PJの要員として、対象製品の理解、およびプロセスの理解のうえ、実務の実施をしていただきます。 その後はスキルに応じて、リーダーとしての業務経験や、お客様システムの支援業務への参画をしていただきます。

【画像処理技術と自動搬送システムを手掛けるソリューションベンダー／完全土日祝休み／年休120日／裁量権大／賞与年4回支給】 ■業務内容： セールスやエンジニアと連携しながら、当社の画像処理ソリューションをこれから導入する企業、導入済みの企業に対して、導入支援、保守対応、アフターサポートなどを担当していただきます。日本国内でも工場の自動化が本格的に進み始め、当社のプロダクト大きな注目を集めています。その現場を知り尽くした専門家であり、自動化によって製造業をレベルアップさせる知識を持った人材として、ご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的には： ・お客様の検査対象製品の画像処理評価（光学系も含めた評価） ・技術的な問い合わせ対応 ・トラブルの原因調査、解析 ・サービス導入前のデモの実施、評価結果のレポーティング ※ソフトウェアやシステムの開発については、専門のエンジニアチームが担当しています。 ■当ポジションの魅力： ・製造DXという新規性の高い分野で最新のソリューションや製品をお客様に提案し、課題解決できる楽しさを味わうことができます。 ・大手・優良企業にも頼りにされ、自社にしかないサービスを提供できます。 ■評価制度： ・年4回の賞与は営業結果によって決定（成果主義を採用）しています。 ・年1回のクラスアップ考課があります。 ■当社について： 生産設備は複数の機器が連携しながら機能することで、その目的を達成するよう設計されています。新たなシステムを作る際には、これら機器ごとに最適な製品選定が必要とされますが、部分部分で最適な機器を選んだにもかかわらず、全体でみると効率が落ちる結果になることが多くあります。当社では、工程や業界についての知識、製品や製品に実装されるデバイスのトレンドについて日々学び、過不足のない提案こそが自分たちの価値だと信じ、顧客志向の提案を目指しています。

★唯一無二のテクノロジーで全世界の発展をサポートする企業◎ ★「磁気シールド」の技術で半導体製造機器などの精密機器メーカー向けに、製品を外部の磁気ノイズの影響を受けないための商材を販売◎ ★ニッチトップ企業で、今後の需要も安定しています◎ 【募集要項】 最先端の研究、先進医療などの現場で欠かせない製品をシェアトップかつワンストップで提供している当社 八王子みなみ野工場にて、品質管理の工程をお任せします。 【具体的な業務】 検査チームの品質管理及び品質保証担当として、当社が扱う「磁気シールド製品」の受入検査、出荷検査、外注の品質管理、客先クレーム対応及び工程内監査をお任せします。 ・社内工程の品質管理、外注品質管理（品質監査、指導） ・客先クレーム対応（原因究明、対策、再発防止、水平展開） ・製品の寸法検査(ノギス等の検査機器使用)、外注製品の受入検査、外観検査） 【当社について】 ■特徴： ・精密機器や機械に関して、磁気の制御で困っているお客様が顧客です。 ・パーマロイという合金から磁気制御パーツを作っています。このパーツは周辺の磁気を引きつける力を持っており、磁界の影響を制御することができます。これによって、半導体製造装置や電子顕微鏡など、身近な製品を作り出す精密機器や、未来を変える先端研究を支えています。 ・磁気の制御がしたいお客様に対してオーダーメイドで0ベースから調査〜納品までを行っています。 ・世界レベルで見ても競合が少なく、日本では他にできる会社がないため、大手企業や、大学の研究機関などからのご依頼が多いです。 ・磁気制御パーツは大手が生産をストップしているため、当社には供給し続ける社会的責任があります。 ■魅力： ・参入障壁が高い業界のため、国内では独占状態で業績が安定しています。 ・リーマンショックやコロナ等の厳しい状況でも利益が出続けており、1964年の創業以来黒字です。 ・新しいものを積極的に取り込んでいく社風で、経営陣含めスピード感があり、やってみたいことを実現しやすい会社です。

政府系某銀行におけるネットワーク基盤の構築に関わるプロジェクトマネジメントをお任せ ■業務内容： 政府系某銀行におけるインフラ基盤（ネットワーク基盤を中心に）基盤構築に関わるプロジェクト管理を担当いただきます。 ・現在、稼働中のネットワーク基盤について、各種エンハンス検討、提案活動 ・本番稼働保守、追加構築、新規構築など多様なプロジェクトが対象 ・経験に応じて、5〜10名程度の開発チーム、保守チームを取りまとめるプロジェクト管理者、又は、プロジェクト管理者補佐としてアサイン予定 ・お客様や社内外関係者との調整／折衝 【具体的なプロジェクト想定】 ※プロジェクト管理対象として、以下の何れかを専任を想定しています。 プロジェクトA ・2025年度より2028年度までかけた主要拠点と全国支店を接続するネットワーク基盤システムの更改 ・更改対象としては、主要L3機器、ルータの全面更改、一部L2機器更改、ネットワークノード監視/構成管理／性能管理装置の更改 プロジュクトB ・2025年度より2026年度までかけた業務システム専用ネットワーク基盤システムの更改 ・更改対象としては、業務システム接続用ルータ、ネットワークノード監視装置の更改 ■同ポジションの魅力・特徴： 業務遂行にあたり、以下のような事が可能となります。 ・金融業界ならではの安定稼働を追求した様々な技術・技法を適用したインフラ構築を経験可能 ・上記より、他業界の領域でも通用するインフラ構築技術の体得が可能 ・ネットワーク領域での活躍を元にサイバーセキュリティ業務への展開も可能 ・最重要顧客の1つであり、推進するプロジェクトを通して社内外の技術系/営業系関係者との人脈を拡げる機会が多数有 ・キャリア設計として、技術を極めていくプロフェッショナル職や、より大きなプロジェクトを管理するプロジェクトマネージャー（マネジメント職）を選択可能 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 人事課 採用チームに所属し、入社後は中途採用業務を主にご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇各部門の人財ニーズの把握、採用要件の検討、見直し提案 ◇複数の採用協力会社との関係構築、連携（採用は人材紹介会社経由が主） ◇選考プロセスの管理と調整、各部門の管理職者とのコミュニケーション・レポートの実施 ◇ダイレクトソーシングの実行や採用マーケティングなど採用手法の検討、施策の推進 ◇中途採用者のオンボーディング支援。採用、定着、活躍に関わる課題発見、対策実施や企画提案 ◇新卒採用、表彰等の業務サポート（人事課内で互いの繁忙期に相互サポートを行っています） ■本ポジションの魅力： ◇従業員約800名に対し、直近の中途採用実績は50名〜60名／年。一方で離職率は3％台と非常に定着率の良い会社です。そのため、採用〜定着〜活躍による企業の成長への貢献を実感しながら働けます。 ◇中途採用のみならず、入社後のオンボーディング支援、新卒採用、派遣採用、人材育成、組織開発、表彰、給与労務管理など、キャリアの希望と適性に応じて様々な職務にチャレンジ頂ける機会がございます。 ◇社長をはじめとする経営層との距離が近く、各事業部門との連携も密にとりやすい環境です。 ■組織構成： 採用チームは以下構成。 └中途担当2名（30代2名。うち1名は人材紹介会社からの転職者） └新卒担当2.5名（20代2名＋係長） ■当社について 1950年に国内初となる研磨材の生産に成功して以来、半導体をはじめ、電子部品や 光学レンズ、自動車のボディなどの表面加工に使用される精密研磨材のパイオニアとして 成長してきました。 当社の精密研磨材は、半導体の製造・微細化に不可欠な技術となっており、 シリコンウェハー用（半導体基板）の研磨材では世界シェア84％を占めており、 先端分野をリードする台湾のTSMC社、米国のIntel社など主要な半導体メーカー様を 顧客とし、AI、クラウド、IoTなど最先端分野の産業発展を支えています。 15%超の営業利益率と安定した財務基盤を背景として、毎年売上高の約10％を研究開発費に 投じ技術開発を進めると共に、3Dプリンターや次世代航空機エンジン等の新たな分野での 事業開拓にも挑戦しています。 変更の範囲：当社業務全般

政府系某銀行におけるネットワーク基盤の構築に関わるプロジェクトマネジメントをお任せ ■業務内容： 政府系某銀行におけるインフラ基盤（ネットワーク基盤を中心に）基盤構築に関わるプロジェクト管理を担当いただきます。 ・現在、稼働中のネットワーク基盤について、各種エンハンス検討、提案活動 ・本番稼働保守、追加構築、新規構築など多様なプロジェクトが対象 ・経験に応じて、5〜10名程度の開発チーム、保守チームを取りまとめるプロジェクト管理者、又は、プロジェクト管理者補佐としてアサイン予定 ・お客様や社内外関係者との調整／折衝 【具体的なプロジェクト想定】 ※プロジェクト管理対象として、以下の何れかを専任を想定しています。 プロジェクトA ・2025年度より2028年度までかけた主要拠点と全国支店を接続するネットワーク基盤システムの更改 ・更改対象としては、主要L3機器、ルータの全面更改、一部L2機器更改、ネットワークノード監視/構成管理／性能管理装置の更改 プロジュクトB ・2025年度より2026年度までかけた業務システム専用ネットワーク基盤システムの更改 ・更改対象としては、業務システム接続用ルータ、ネットワークノード監視装置の更改 ■同ポジションの魅力・特徴： 業務遂行にあたり、以下のような事が可能となります。 ・金融業界ならではの安定稼働を追求した様々な技術・技法を適用したインフラ構築を経験可能 ・上記より、他業界の領域でも通用するインフラ構築技術の体得が可能 ・ネットワーク領域での活躍を元にサイバーセキュリティ業務への展開も可能 ・最重要顧客の1つであり、推進するプロジェクトを通して社内外の技術系/営業系関係者との人脈を拡げる機会が多数有 ・キャリア設計として、技術を極めていくプロフェッショナル職や、より大きなプロジェクトを管理するプロジェクトマネージャー（マネジメント職）を選択可能 変更の範囲：会社の定める業務

【世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／自動車、オートバイ、建設機械、産業機械など幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■職務内容： 自動車用ショックアブソーバに関する品質管理業務をお任せします。 ■主な業務内容 ・不具合品対応・改善活動 ・市場における不具合品調査 ・新製品の品質管理 顧客窓口として顧客、社内関連部署と折衝・協力しながら遂行いただきます。 ■会社の強み： ◎油圧技術のトップランナー ・衝撃や振動を油圧によって吸収・緩和するカヤバの技術は、自動車や二輪車・鉄道車両などの快適な乗り心地や安全走行に貢献しています。 ・そのコア技術をもとに、電子制御・空気圧など多彩な技術を複合化して生み出すシステム製品には、油圧技術トップクラスのカヤバの総合力が発揮されています。 ◎5台に1台 ・世界で走る自動車の約5台中1台にカヤバの自動車用ショックアブソーバが採用されており、そのシェアは世界トップクラス。 ・米国や欧州だけでなくBRICs、VISTAなどの新興国に対して製品・技術・サービスを提供しています。 ・また様々な国で部品を供給できるよう、世界23ヶ国に生産・販売・サービス拠点を展開しています。 ■働きやすさ： ・入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上 ・当社はすべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、様々な支援制度を導入しています。 ・また、世界の多様なニーズに応えていくには組織としての多様性も重要だと考え、ダイバーシティマネジメントも積極的に推進。 ・男女、人種を問わず、どのライフステージでも社員が能力を発揮できるよう環境づくりに取り組んでいます。 ■就業環境／研修制度の一例： ◎ワークライフバランス支援 ・コアタイムなしのフレックス制度 ・テレワークの導入 ・配偶者転勤休職、介護休職、ボランティア休職 ・有給残余日数積立制度 ◎研修制度 ・50コースにおよぶ技術者教育 ・海外研修もある語学教育 ・海外赴任前研修 ・階層別教育、OA教育

〜「菌」に特化したスキンケア・サプリなどD2Cプロダクトを展開／慢性疾患を根本から解決するヘルスケアテック企業／上場準備中／フルリモート可〜 ■当社について KINSは、人の体に共生する“菌”の集団『マイクロバイオーム』を研究するヘルステックベンチャー。大手企業でも難しい、“独自原料”の自社ラボ開発にも成功しています。つまりユニークな事業シーズはそろっており、市場もこれからが成長期。すでに展開している化粧品やインナーケア製品のみならず、“慢性疾患の根本解決”を実現するという目標も掲げて、まだまだ研究と成長は続いています。他にはないビジネスモデル、だからこそ仕事の面白さを実感していただける環境です。 ■具体的な業務内容 ・市場や消費者に関して構造的な理解のもとポジショニング設定 ・マーケティング戦略立案（ブランドコンセプトや販売戦略や価格戦略やマーケティングコミュニケーション） ・マーケ戦略の中で商品企画まで担当し、製品開発部門との連携（商品企画下流との連携）　等 ※プロダクト領域を問わず、また、新製品と既存製品両方を横断してマーケを経験できます。 ※スキルによっては、マーケ一気通貫で業務をお任せ致します。 ※ゆくゆくはマネージャーとしてTOCビジネスのマーケティング全体をリード頂けるよう、専門性ある上長がサポートいたします。 ■KINSの特徴 ・KINSは、美と健康を司る1,000兆個と言われる全身の菌(常在菌) をケアすることを提案し、 研究、開発、販売までを一気通貫して行う、マイクロバイオームに特化したヘルスケア企業です。自社ラボを構え、ユーザー様から提供いただいた皮膚・頭皮 や腸内の常在菌データを分析し、様々な商品の開発を行っています。そして、これらデータを活用した研究機関との提携及び自社知財の創出を加速しており、常在菌に着目したマイクロバイオーム創薬の実現を目指しています ・日本で初のビジネスモデルとして、ToC事業、ToB事業、当初の研究の成果としての独自菌原料の規格化、クリニック事業と多角的な取り組みを行い成長をしています。 ・複数の事業から安定した資金繰りと事業投資ができています ・あくまでも「菌」から事業がスタートしているため、プロダクトの戦い方は業界や領域問わず、変幻自在です。 変更の範囲：当社における各種業務全般

【あったらいいなをカタチにする/上場企業】 ■業務内容： 経験や適性に合わせて研究施設内の実験環境整備業務を以下の複数テーマにわたり、担当していただきます。（例：化学物質管理・労働安全衛生・実験機器管理・バイオセーフティ・動物実験管理・産廃管理・消耗品や什器の管理など） ・管理体制・規程・ルール等の整備、運用、デジタル化の検討 ・各種課題解決活動のPDCA ・関係部署からの相談対応 ・教育研修（資料の作成・講師担当） ・管理報告書作成 ・関連法令改正情報収集と運用への反映 ・担当領域に関する事業所移転業務 ■お任せしたい役割・期待したいこと： テーマを統括するリーダー人材として、日常運用の管理とその改善に加え、課題解決のためのプロジェクトマネジメントや他部署への教育も担当していただきます。 ■この仕事の魅力： 従業員が安全かつ公正に製品開発ができる環境づくりと、企業としての説明責任を果たすための重要業務であり、会社からの期待も大きくやりがいがあります。また事業所の移転を控えているため、ダイナミックな改革を行える醍醐味もあります。 ■働き方： フレックス勤務、リモート勤務（週2在宅）を活用されている方も多く、働きやすい環境です。また育休の取得率も高く、復職率は100％です。男性や役員の方も積極的に活用されております。 ■組織風土： 全社員が意見やアイデアを持ち寄り、議論して実行していくことのできる会社です。新製品開発の原案となるアイデアについても社員全員で創出しており、その数は年間2万件にものぼっています。 ■6つのグローバルブランド： 「HEAT（カイロ）」「Medicine（アンメルツ）」「Cool（熱さまシート）」「Wipe（メガネクリーナーふきふき）」「Oral（タフデント）」「Scent（サワデー）」の6つのグローバルブランドで世界中のお客様に「あったらいいな」を届けるべく、強力なグローバルブランドを確立していき、アジア地域を中心に販売強化に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療福祉グループの職員さんを支える／ヘルプデスクのマネジメントをお任せ／働きやすい職場環境も大きな魅力◎〜 ■業務内容： 医療福祉グループ内のヘルプデスクを担当するシステムサポート（約30名）のマネジメント業務です。（グループ外からの問い合わせは無し） ユーザーからの要望はシステムのコールセンターで集約し、その後システムサポートが病院や介護施設に出向いて様々なシステム対応を行います。 なお、専門性が高い問い合わせはアプリチームやインフラチームで対応するので、それ以外の軽微な対応をシステムサポートが担当しています。 ■業務のやりがい： ◇病院や介護施設内のシステムサポートに携われるため、やりがいのある環境です。 ◇医療や介護のシステムに関する専門知識を学ぶことができます。 ◇安定した医療業界での経験を積むことができ、キャリアアップの道も広がります。 ■働く環境： 最初の数か月はグループ内病院施設や事務所へ出社しての対面研修があります。その後は、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッド勤務が可能です。 ■当社の特徴： ◇全国100以上の医療福祉施設を運営するグループを主な顧客として、生産性と安全性あるIT環境を提供し、 病院や介護施設の利用者様に適切なサービスが提供されることをサポートしています。 ◇医療介護の課題を解決するITコンサル、電子カルテシステム「Aloe」をはじめとする各種システムの自社開発・導入・保守、インフラの設計・構築・運用、コールセンター運営までをトータルに行っています。 ◇他にも50施設以上、1日約22,000食を提供する委託給食事業、介護サービス事業、研修・出版事業等を手掛けています。 ■当社の雰囲気： ◇株式会社メディスでは自身の技術レベルを上げていく事を目的として入社される社員が多く在籍しており、社員で集まって勉強会を実施したり教育していく文化があります。 ◇システム事業部独自の評価制度が半期毎にあり、MVP獲得者は給与等の査定に反映されます。過去には入社2年目の社員が表彰されたこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇■住宅手当有／年休123日／三菱ケミカル100%出資会社／プラスチック加工業界を牽引する会社◇多業界と取引有／残業平均15時間／働き方◎■◇ ■業務内容： 主に電気・電子・半導体・センサーなどの領域で、研究所と連携し、新規プラスチックス材料、紫外線（UV）硬化樹脂、フィルム製品及びセンサー素子部品をゼロベースから商品化するための技術開発と量産化サポートをお願いいたします。 入社当初は経験によってお任せする業務は変わりますが、将来的には下記業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・技術開発　　　　（研究開発部署と連携し、新材料、新製品の開発） ・製造トラブル対応（製造部署と連携し、新商品の量産化対応） ・顧客対応　　　　（営業部署と連携し、顧客対応） ＜材料、製品＞ ・材料：プラスチックスコンパウンド材料、UV硬化性樹脂 ・製品：フィルム製品、センサー部品　等　 ■組織構成 現在部署には7名在籍しており50代~30代の方が活躍しております。 少数精鋭で幅広く業務を担当することができます。 ■働き方 ・平均残業時間15時間前後！ ・出張は月に1~2回（トラブルなどがあれば） ・極まれに工事等の関係により休日出勤はございますが、振替の休日は取れる環境です。 ■キャリアイメージ： 技術キーマンとして、研究開発と連携し事業の技術側面を主導しながら、製造やマーケティングをサポートするなど広範囲に活躍できます。将来、新材料、成形加工の研究開発のエキスパートとして、或いは新事業開発への展開が出来る人材としてキャリアを積んでいただきます。 ■当社について： 【2019年設立の三菱ケミカル100%出資の新会社】：当社は2019年に三菱ケミカルのグループ会社の、油化電子(株)とダイアモールディング(株)が統合し新会社とし発足しました。両社の事業を統合することで、油化電子の強みである高分子複合技術・精密加工技術・高機能化技術に、ダイアモールディングが強みとする製造管理技術・加飾技術を融合し、プラスチック加工業界で確固たる地位を確立しています。 変更の範囲：本文参照

【特許数は自動車部品メーカートップ/超微細加工技術による高性能小型チラーの開発や、MBD制御開発の導入による開発期間・工数の大幅な低減等の世界初のコア技術多数】 ■職務内容： 歩行者、車両、走路、標識といった多岐の対象物を認識する車載画像センサは、前方だけでなく車両360度のセンシングも含めて普及が進んでおり、今後も機能がさらに向上しつつもSoC処理性能環境で成立させる必要があります。この実現のため、画像処理SoC上のソフトアーキテクチャや画像処理特性の知見をもって、ソフトウエアのプロジェクトマネジメント等の経験のある方に、プロジェクトをマネジメントいただける方を募集します。自動車の安全技術は、予防安全へ急速に動きつつあり、運転の自動化、衝突防止へと大きく変貌を遂げるなか、当部で開発量産している画像センサにより走行支援システムで自動車の安全へ貢献すべく、製品開発に取り組んでいます。この画像センサ開発において、以下の業務に従事いただきます。 ＜画像処理向けSoCソフトのプロジェクトマネジメント＞ ・画像処理のSoCソフト設計のプロジェクト管理（日程調整、品質管理、顧客・社内報告） ・国内外OEM、半導体ベンダとの要件、仕様調整。 ・画像センサ向け画像認識、カメラ制御要求分析、社内外要件調整。 ・画像処理SoC向けPF（OS含む）・ドライバ要求分析、仕様実装マネジメント ■職場紹介 自動運転や自動駐車、予防安全システムにおける車載カメラの開発に取り組んでいる部署です。部署内では、カメラのハード設計、撮像制御、画像認識、組込みマイコン実装までの一通りの開発業務を行っています。また、エンドユーザーへの提供価値を最大限高めるために、顧客含めたステークホルダーとワールドワイドに連携した開発を行っています。 ■当社の特徴： 世界35ヶ国の国と地域で事業展開を行う当社は、自動車部品メーカーとしてはトップクラスの実績を誇ります。 既存の6つのコア事業［サーマルシステム、パワートレインシステム、エレクトリフィケーションシステム、モビリティシステム、電子システム、非車載事業］をベースに、持続的成長を続けるため「電動化／先進安全・自動運転／コネクティッド／FA・農業」の4つの重点技術分野に注力し、新事業領域への事業拡大にも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 総合建設を執り行うBtoB営業として、新築、改修工事を中心にお客様先（新規・既存）へのご提案活動をお任せいたします。 ・民建設工事案件確保のための受注活動 ・紹介案件の対応・ヒアリング ・定期訪問・状況ヒアリング ・提案資料の作成 ■業務の特徴： ・取扱う物件：工業施設 、社屋、倉庫等 ・取引額の平均：1億円〜5億円 ・対象顧客：toB（法人向け）設計事務所等 ■当社の魅力： ・有給休暇の取得は積極的に推奨しているため、有休の年間取得日数の平均は10.3日です。 直近では、スマート勤怠が導入されて、直行直退もしやすくなり、時間単位で有給休暇が取得できるため、子供の学校行事にも参加しやすいです。 ・人財育成のため、資格取得サポート・外部研修にも力を入れております。建築施工管理技士、建築士などの資格取得の支援をしており、新入社員研修・階層別研修などを定期的におこなっています。その他にも、外部研修やセミナーにもどんどん受講できる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務