【大手エンジニアリング会社／アウトソーシンググループで安定性抜群／売上規模590億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／業界トップレベルでエンジニアの教育・人材育成に投資／福利厚生・バックアップ体制充実／産休育休取得率100％※男性取得実績あり／Web面接可／年間休日120日／有休取得率90％】 【変更の範囲：会社が定める範囲】 ■職務内容： ・当社顧客先にて業務用センサ機器の機構設計業務をお任せします。 ・具体的にはSolidWorks、PLM、そのほかCAEツールを使用しての業務となります。 ・類似したツールの使用経験がある方も挑戦可能です。 ■具体的な職務内容： ・基本設計〜詳細設計（部品図、組立図作成、3Dモデリングによる検証） ・試作（装置組立、改造）、外注メーカとの折衝（切削、プレス、樹脂成形等） ・性能評価業務（振動加速試験、衝撃試験、温度上昇試験、耐久試験　等） ■職務の特徴： 開発から設計、評価、量産まで一連の業務を通して携われる為、製品への満足感とやりがいを感じれる業務となります。 ■働き方： ・想定エリア：勤務地の記載先 ・研修期間：Web研修を中心に受講いただき、待機中でも給与は8割支給です。エンジニア全体の平均待機日数は入社して2週間程度です。※個人によって異なります。 ・プロジェクトについて：平均３年〜5年程度 ■当社の特徴： ・大手メーカーとタッグを組む当社では、各分野の最先端PJに参加できる機会があり、生涯にわたり市場価値を磨き続けることができます。当社が目指すエンジニアは、複数の技術や多様なスキルを身に付けたプロフェッショナルです。 ・当社では、現職より上流工程で働きたい方やメーカー早期退職者【40代、50代、60代年齢問わず】の方など数多くの方とご縁があり活躍していただいております。 変更の範囲：本文参照

【お取引社数3,900社／スキルUPが給与UPにつながる／エンジニアの教育・人材育成に投資するグループ中核企業】 当社では、通信、金融、メーカー、大手サービス業、官公庁等幅広い分野で、設計開発や設計構築、移行など様々な業務を保有しております。 今回は現行システムの調査から新規設計までの一連の業務を担当頂きます。 ■業務詳細： システムの受託開発を行う企業にて、現行システムの調査から 導入、テストまでの一連の業務をご担当頂きます。 業務詳細としては、汎用機COBOLで現状動いているシステム（料金計算や顧客管理など）の調査業務。その後、オープンCOBOLにマイグレーションするために詳細設計から製造、テストまでをご担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能 ・Zoomにて技術研修を月数回開催／プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ・スキルUPが給与UPにつながる／アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP ・専門教育機関で技術取得が目指せる ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：本文参照

【社会のダイナミックな変革に携わる／実行支援型のマネジメントコンサルティング／案件規模数十億〜数百億／PJ成功率80%以上／リピート率95%以上／取引企業60社以上／リモート×フレックス】 ●創業時からマネジメント「実行支援」をコアビジネスとして展開しており、マネジメントの専門企業としては日本初の上場企業。企業の成長におけるマネジメントの重要性を認識したプロジェクトの管理・推進方法を身に付けることが出来ます。 ●各現場で抱える課題やその原因を分析し打つべき施策や解決策を提供し現場に即した「実行支援」を行うことにこだわっております。そのため、机上の空論ではなく、顧客に寄り添った支援が出来ます。 ユーザー×ITコンサルタント×ベンダーを繋ぎながら、PJ全体の成功をリードするPJマネジメントコンサルタントとしてご活躍頂きます。 PJ状況を正確に把握・可視化、問題を早期発見し、リーダーが意思決定するための情報を得られる環境を作る役割です。 ■職務詳細 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プロジェクト管理ルール・プロセス策定 ・プロジェクト管理の導入・定着・改善 ・各種会議のファシリテーション ・報告書作成 ■魅力 ◎フィードバックの文化 1プロジェクトにおける平均チーム人数は4〜5名です。 チームで参画することで、プロジェクトの現場においてもOJT（定期的な1on1等）を通した教育を行っております。 ◎自己投資への積極的な支援環境 ・平均残業時間：23.5時間/月（残業ゼロを目標に会社として努力しております） ・有給休暇：初年度15日支給 ・社内研修（前年度実績年203回）：ビジネススキルやプロジェクトマネジメントの基礎、マインドフルネスなど ◎充実した福利厚生（下記抜粋） ・サバティカル休暇：勤続年数が5年毎に年間5日付与 ・結婚休暇：ご本人の場合5日、1親等以内の親族の場合2日取得可能 ・記念日休暇：年1日（子どもの誕生日、結婚記念日、思い出の日など） ・配偶者出産休暇：配偶者の出産時に連続5日間の休暇が取得可能 ・ベビーシッター制度 ・子ども手当：中学校卒業まで毎月支給（例：子供2人の場合、年間18万円） ・出産祝い：10万円支給 ・結婚祝い：5万円支給 ・介護休暇：通算93日取得可能 変更の範囲：本文参照

【化学系の業務経験歓迎/大手自動車メーカーへのアサイン確約/『10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア』を必ず実現できる研修・教育制度が豊富】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める職務】 ・材料／配分量の検討 ・試作品の製作 ・実装およびテスト ■取扱製品： EVバッテリー ■業務補足： 本案件は自動車・完成車メーカーから研究部門を分社化したGr.企業で就業になります。既に当社からは5名就業しており、経験豊富なメンバーから未経験だったメンバーまで在籍しています。 先進技術のため、チーム内で様々なパターンを試しながら開発を進めます。 ご自身のアイディアや取り組みが製品に反映されるような業務です。 ■当社について： 当社は世の中や生活を支える自動車、家電、電子機器、半導体、産業機器、医療機器、ゲーム機、ロボット、電車、飛行機など様々な製品をつくる技術業界を支える技術パートナーです。設計・開発・品質管理・生産管理・研究・製造・組立など多岐にわたり、自分の成長や興味に合わせて活躍の場を選択できます。未経験から弊社でエンジニアとして活躍している社員は文系卒業率90％以上となっています。飲食業、接客業、営業職、介護職など、他業界・業種から現在活躍している社員が多数います。 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎： ◎人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◎キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◎人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることでモチベーションを高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：本文参照

〜これまでの経験・知識を活かして希望に合う働き方が実現できる／大手メーカーを中心とした優良案件が多数／研修制度・福利厚生充実／無期雇用派遣〜 【変更の範囲：会社が定める範囲】 ■概要： 大手自動車関連メーカーの中で、カーナビゲーション・ドライブレコーダー用の電子回路設計・評価業務に従事いただきます。 設計からスタートするか評価からスタートするかは、ご経験によって判断するので、ご安心ください。 ■具体的には： ・カーナビ、ドラレコ用電子回路の評価業務 ⇒オシロスコープを使用して、回路に問題がないか確認して、設計部署へフィードバック ・電子回路設計業務 ⇒上から下りてきた仕様書を元に電子回路を設計いただきます。 デジタル回路の知見があれば大丈夫です。ツールの使用方法は勤務しながら覚えることができます。 ・ゆくゆくは、自分で仕様書を作るところから始めてもらえるよう、キャリアアップを実現させていきます。 ■当ポジションの魅力： ・無期雇用派遣のため、正社員として安定した環境で就業いただけます。 ・研修と実務で成長の実感を感じられます。 ・資格取得に向けた研修も充実。実務にも活かせ、お祝い金もあります。 ・人事考課制度で昇給の基準が明確です。 ・営業だけでなく、キャリアアドバイザーも常駐。いつでも相談可能です。 ・将来的には拠点のリーダーや請負のリーダーのマネジメントの立場もご用意しています。 ・CAや営業、認定講師等のキャリアの選択肢もあります。 ■当社の魅力： ◎『10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア』を必ず実現できる研修・教育制度が豊富◎ 国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持ち、業界トップクラスの案件保有数を誇ります。子会社に技術者専門の教育機関であったKENスクールを買収し、オリジナル教育の整備や、全国80校以上で展開するe-larning専門のWinスクールとの提携（24H受講可能）も実施。キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後・10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。また、社員教育・投資には最優先として考えており、世界で「通用する人材」ではなく「活躍する人材」を育成しています。 変更の範囲：本文参照

【大手エンジニアリング会社／アウトソーシンググループで安定性抜群／売上規模590億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／業界トップレベルでエンジニアの教育・人材育成に投資／福利厚生・バックアップ体制充実／産休育休取得率100％※男性取得実績あり／Web面接可／年間休日120日／有休取得率90％】 当社顧客先の開発部門にて、自社製品「液晶表示システム、コントローラ」「映像処理ボード」生産のための、組み込み開発（ソフトウェア開発）業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社が定める範囲】 ・組込型マイコンのソフト開発 ・アナログ・デジタル設計 ・ASIC/FPGA設計（Verilog-HDL） ・マイコン・メモリ回路設計 ・動作シュミレーション・修正 ・サンプル回路の試作・修正　他 ※開発期間…約1ヶ月（既製品のカスタマイズ）〜約半年 ■業務の特徴： ・具体的にはVerilog-HDLやC言語を使用しての業務となります。 ・類似したツールの使用経験がある方も挑戦可能です。 ■働き方： ・想定エリア：勤務地の記載先 ・研修期間：Web研修を中心に受講いただき、待機中でも給与は8割支給です。エンジニア全体の平均待機日数は入社して2週間程度です。※個人によって異なります。 ・プロジェクトについて：平均３年〜5年程度 ■当社の特徴： ・大手メーカーとタッグを組む当社では、各分野の最先端PJに参加できる機会があり、生涯にわたり市場価値を磨き続けることができます。当社が目指すエンジニアは、複数の技術や多様なスキルを身に付けたプロフェッショナルです。 ・当社では、現職より上流工程で働きたい方やメーカー早期退職者【40代、50代、60代年齢問わず】の方など数多くの方とご縁があり活躍していただいております。 変更の範囲：本文参照

〜お客様の【夢】を叶える住まいづくりを目指しています！／無借金経営の安定企業（岡島グループ）／働きやすい環境作りにも積極取組中〜 ■職務内容： 50期連続黒字＆顧客満足度アンケートにて3年連続中部エリアNo.1のLIXILリフォームショップの当社にて、リフォーム工事の営業アドバイザーをお任せします。 お客様ニーズをヒアリングし、最適なリフォームプランをご提案。お客様の【夢】を叶えるやりがいのある仕事です。 ■業務詳細： 一般ユーザーに対して、住宅リフォームの提案・施主との打ち合わせ・業者の手配・段取り引き渡し等を行います。 〇お客様の家族構成や生活環境の変化に応じて、使いやすい空間のリフォーム提案を行い、受注活動を行います。 〇お客様宅への定期訪問やショールームでの対応なども含まれます。 ■入社後の流れ： 提案や受注の際には、施工完了までの一連の流れを理解していただく必要があります。まずはLIXILの営業研修や先輩社員との同行を通じて営業の流れを学び、徐々に一人で営業活動を行っていただきます。 ■働き方： 設立当初から残業削減に取り組んでおり、19時以降はPCがシャットダウンするなどの仕組みを導入しています。 担当エリアは滋賀県米原市、岐阜県関ヶ原町、岐阜県垂井町、岐阜県大垣市の近隣地域です。 ■組織構成： 住宅事業部　10名体制　※入社後は部門責任者から丁寧に業務を教えますのでご安心ください◎ ■住宅リフォーム事業： 地元密着のリフォーム店なので、ライフサイクルに合わせたきめ細かなプランニングの提案が可能です。 ※施工事例…新築部門（シンプルモダン平屋、シンプル平屋、暖炉のある家等）、リフォーム部門（キッチン、スケルトン、トイレ等）、外構部門（アプローチ、庭等）、エクステリア部門（ウッドデッキ、カーポート等） ■当社の特徴： 当社は、一般住宅・マンション・福祉施設・社寺仏閣等のあらゆる建築物に欠かせない木製建具の設計、製作、施工を行っており、工務店、ゼネコン、施主へ販売しています。関連会社に「株式会社オーケンズ」、「株式会社オーライズ」等があり、関ヶ原、彦根、栗東、大津に拠点を持っています。LIXIL製品を中心として、滋賀県でトップクラスの販売実績があります。

〜＜自由度高＞基本在宅勤務＆自宅から現場へ直行直帰／出張や夜勤なし／オフィスへの出勤なし／困っている人を助ける！「鍵をなくした」「ガラスが割れた」の緊急トラブルを解決に導くシゴト／歩合型と固定型の選べる給与体系／飛び込み無し／動画や接客マニュアルもあり安心スタート！〜 ■業務内容： コールセンターが割り振ったお客様宅へ車で訪問し、鍵の修理やガラスの交換など、住宅にまつわるお客様のトラブルを解決するための提案・簡単なメンテナンスを行います。 問合せ後の対応で、飛び込みは一切ございません。 交換・取付等建築など難しい対応が必要な場合は外注会社へ依頼するので安心◎ 専用の研修施設で研修後に独り立ち＆動画や接客マニュアルもあるので、手に職つけられます◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 金庫の鍵開け、ガラス交換、玄関の鍵交換、水漏れ修理、その他トラブル解決全般に対応します。 ※担当エリアは自宅から通える範囲内です。訪問件数は平均1日4件前後。※距離や時期により前後 ※自宅で待機し、コールセンターからの依頼を受け直接お客様の元に向かっていただきます。夜勤はなく、日勤での対応となります。 ※車、工具等は全て会社支給です。 ■仕事の特徴： ◇現場のIT化が浸透しており、社内の情報交換はiPhoneで完結するので、煩雑なこともありません。 ◇オフィス出社はありません。報告のためだけの出社もなく、自宅とお客様先の移動だけなので、人間関係ストレスもなし！。 ◇頑張りは給与でしっかりと還元しています。平均月収40〜50万円で、頑張っただけ成果が得られる仕組みです。月収100万円の社員も！歩合型と固定型で給与体系を選べます！ ■未経験でも安心の研修体制： 勤務地・エリアに関わらず、最初約1か月半は鹿児島市内の研修施設にて研修を実施します。 業務を覚え、先輩と同行してしっかりと技術を習得します。動画や接客マニュアルもあるため、着実に成長できる環境です。 もちろんその間の社宅や生活必需品は会社で負担するため、費用はかかりません。 変更の範囲：本文参照

【教育現場向け校務支援システム開発導入のプロジェクトリーダー／上流工程のみ／駿台グループで教育DXを担うITスペシャリスト集団】 ◆職務内容 当社は駿台グループの一員として教育関連システムを開発しています。当ポジションでは学校向け自社パッケージシステム案件の上流工程・プロジェクトリーダーをご担当いただきます。 通知表の作成、成績管理、出欠管理、等の様々なシステムのパッケージがあり、私立校では学校単位、公立校では都道府県単位で案件を受注していきます。 教員の業務システム化のニーズは非常に高く、大阪事業所の技術部門を増員強化し、今後の案件拡大に備える方針です。 ◆職務詳細 ・案件獲得後、顧客のニーズヒアリング、要件定義、基本設計、詳細設計 ・システムへのデータ移行、テスト、実際に使用する教員の方々へ動作説明 ◆就業環境： ・各社員がフラットに意見を出せる業務改善プロジェクトを実施しており、働く環境を日々改善しています。 ・駿台グループ全体で情報共有の機会を設けているので、新しい技術に触れる機会を創出しています。 ◆メリット： ・教育委員会を対象とするプロジェクトや各学校を対象とするプロジェクトなど、様々な規模のプロジェクトを経験することができます。 ・学校現場の長時間労働問題は急務です。同社のシステム開発に携わることで社会課題の解決に寄与できます。 ・教育現場との距離が非常に近いため、ユーザーの声が直接自身に届きます。 ・ご自身がリードして新しいシステムの企画提案や導入を行いますので、裁量を持って取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有明・お台場・竹芝など東京臨海部のまちづくりに貢献する企業／東京都との連携で資本安定／テレコムセンタービル等有名物件／残業20ｈ程度で働き方改善が叶う〜 ■業務内容 臨海副都心を中心に東京臨海部のまちづくりを行う当社にて、自社管理ビルの管理業務からテナントの清掃契約・要望への対応、新規顧客への対応などをお任せします。 テナント誘致などは同じ営業課の別チームが担当し、大規模修繕計画の立案などは技術課所属のCMが担当しています。 ※独り立ちまで丁寧に指導いたします。 【詳細】 ・ビル管理業務 ・業務委託先と連携・協力し、受託施設の管理運営 ・設計事務所、各種施工会社との打ち合わせ ・テナント入退居時の工事打合せ ・入居テナントからの技術的な要望事項への対応等 ▼ビル紹介 https://www.tokyo-teleport.co.jp/b/ ※一人あたり１棟全体を担当（物件規模・経験に応じて変更） ※原則本社勤務です。 ※休日出勤・夜間工事について、委託先であるビル管理の設備センターや防災センターに立ち合いを依頼しておりほとんどありません。 ■組織構成 課長1名、メンバー4名（30代後半〜50代後半） ■働き方について 現在週1程度のリモート勤務、オフピーク通勤など、働き方改革に力を入れており、営業職でも月間平均残業20時間程度など、残業も非常に少ない水準を保っています。 ■キャリアパス・年収モデル ※提示年収は、前職給与・経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ・年収567万円程度(残業20時間の場合)／35歳課長補佐（経験13年） ・年収636万円程度(残業20時間の場合)／40歳統括課長補佐（経験18年） ・年収682万円程度(残業20時間の場合)／45歳統括課長補佐（経験23年） ・年収791万円程度／50歳マネージャー（経験28年） ■当社について 2007年に東京テレポートセンター、東京臨海副都心建設、竹芝地域開発の3社合併で設立し、同年8月に臨海ホールディングスグループに参加。グループ会社には、株式会社東京ビッグサイト、株式会社ゆりかもめなどがあります。東京都の事業協力団体として、臨海副都心と竹芝地域に６つのビルを所有し、オフィス・商業テナントを誘致し、地域の街作りを担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インフラ領域・安定性◎/需要拡大による大量採用！/社宅や昼食補助など、嬉しい福利厚生あり◎〜 ■業務内容 微細かつあらゆる硬い金属を加工することができる「放電加工」をはじめとした高い加工技術からなる同社製品は、 大手自動車業界や航空宇宙業界をはじめ、あらゆる製品に使われており、日本のモノつくりを支えています。 今回は放電加工機やマシニングなどを使用する事業所で生産技術職をご担当いただく方の募集を致します。 具体的にはNC機械のプログラミングの作成やCADを使用した業務等を行っていただきます。 ■働き方 ・月平均残業20h以内、年間休日120日、別途、計画有給5日間、土日休み。 ※月初に残業の計画数値を設定するので、無理な働き方にはなりません。 ・通勤手段：車、バイク、自転車可能。 ・温度・湿度管理された環境なので、暑さ・寒さなくキレイで快適です。 ■福利厚生 社宅制度：入社3年目までは月々自己負担5千円、3年目以降は月々自己負担2万5千円 昼食補助：各事業所で「お弁当」の注文を行っており、昼食代の半額補助が出ます。 変更の範囲：会社の定める業務

社員エンゲージメント高！責任のある仕事を任せてもらえる環境◎変革スピード◎ ■業務概要： 磁性流体シールの製品設計、開発設計に従事していただきます。 ※磁性流体シールとは、主に真空を対象とした回転用シールの一種であり、シール機能付きのスピンドルユニットです。 ■業務詳細： ◇製品設計（50%） 既存製品の保守業務と特注品の設計業務を担当していただきます。 ◇開発設計（40%) 新製品や新技術の開発を担当していただきます。はじめは設計実務を中心に、経験に応じて関連業務も担当していただきます。 ◇営業支援（10%） 技術プレゼンテーションや顧客との技術的なやり取りを通じて、営業活動を支援していただきます。 ■使用言語、環境、ツール、資格等： Solidworks ■組織のミッション： 要素部品本部は、当社の要素技術を活用したユニット製品を外販することで、会社の利益に貢献する役割を担っています。 シール設計課は、そのような製品の一つである「磁性流体シール」の設計を担当しています。磁性流体シールは成熟した技術であるがゆえに、いかに付加価値を高められるかがシェア拡大の鍵となります。 シール設計課のミッションは、市場の動向や顧客との対話を通じて真に求められている価値を見極め、それを製品に反映させ、競争力のある製品を生み出すことです。 ■出張： 国内出張（日帰り、1〜2泊程度）：月平均で1回以下 海外出張（1週間程度）：数年に1回 ■製品やサービスや強み： X線発生装置や半導体製造装置の回転軸シールにおいて、磁性流体シールは長年にわたり不可欠な存在であり、他に代わる技術はほとんどありません。これらの装置にとって、磁性流体シールはまさに“唯一無二”の選択肢です。 近年では、磁性流体シールならではの特性が評価され、「機械式蓄電池」「超電導モーター」といった最先端分野でも採用が進んでいます。多様な先端技術や研究領域と関わる機会があり、技術者としても大きなやりがいを感じられます。 ■職場の雰囲気： 風通しが良く、年齢や役職に関わらず自由に議論・雑談できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム／制御技術をコアに創立75年以上安定企業／スイッチ国内シェアTOP／有給8割必達／安全のその先のウェルビーイング創造／平均勤続年数17年／平均年間給与628万円（21年）〜 ■業務概要： ・製品仕様検討・回路設計・製品評価・生産移管 ・技術サポート ・新技術研究（IoT、AI、画像認識、無線、位置検出など） ■製品開発の例： ・業務用無線ハンディターミナル製品（バーコード、RFID） ・センサ製品 ・IoT機器 ■主な業務使用ツール： ・回路CAD（OrCAD/Quadcept） ■当ポジションの特徴・やりがい： ・開発の上流から納品後まで一貫して携わるため、自身の携わった製品が活用される様子を感じることが出来るやりがいのあるポジションです。 ・グループ3社の製品開発を行っているため幅広い技術や製品に携わることができ、スキルの幅が広がります。 ・ワークライフバランス重視で転勤無し、在宅勤務もあり、柔軟な働き方が可能です。 ■組織について： ・組織構成：６名（電気４名、機構１名、光学１名） ・専門性の高いメンバーが在籍しており技術継承を進めながら業務を行っています。各人が専門性の高いスキルを有しており、各々の持つスキルを出し合いながら様々な製品の開発を行っております。 ■ビジョン： ・人間性尊重経営としてビジョンを掲げています。IDECの安全・安心技術が世界の職場のウェルビーイングを創るとして「人と機械の最適環境の創造」を目指しています。 ■ＩＤＥＣ株式会社について： （1）事業多角＆ニッチトップ： ・制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップシェア。コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが同社の主力製品。メガソーラー、ウルトラファインバブル発生機等新しいことへの挑戦も積極的です。 （2）グローバル企業： ・海外売り上げ比率50％／海外社員比率71％／フランス子会社とのシナジー強化を進めています。 （3）健康経営： ・年間休日127日、有休取得率80％必達。本社にはジム、ガーデン、シェフ常駐のカフェテリア、診療施設等を備え社員の健康促進を応援 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要 ヤマザキマザック美術館は、美術作品の質の高さと多様な展示内容で、多くのアート愛好家に親しまれています。そのような当館で美術館職員の募集を行います。 ■業務内容： 以下業務をお任せします。 ・展示企画／運営：展示企画の立案から運営 ・美術品の保存／管理：美術館に収蔵されている作品の保存と管理 ・調査／研究：美術品に関する調査／研究 ・その他美術館運営に係る業務 ■美術館HP https://www.mazak-art.com/ ■美術館特徴 ヤマザキマザック美術館は、愛知県名古屋市に位置する美術館で、特にフランスの19世紀から20世紀初頭の絵画やアール・ヌーヴォーの家具・ガラス工芸品のコレクションが特徴です。 以下、特徴の詳細です。 ＝＝＝＝ 1. フランス絵画のコレクション: 19世紀後半から20世紀初頭にかけてのフランス絵画が充実しており、モネやルノワール、ピサロといった印象派の画家の作品が展示されています。 2. アール・ヌーヴォーの工芸品: アール・ヌーヴォー様式の家具やガラス工芸品が多く展示されており、エミール・ガレやルネ・ラリックといった著名な作家の作品を楽しむことができます。 3. 建築デザイン: 美術館の建物自体も、洗練されたデザインが特徴で、美術品の展示に最適な環境が整えられています。 4. 教育プログラム: 美術館では、子供から大人まで楽しめるさまざまな教育プログラムやワークショップが開催されており、アートへの理解を深める機会が提供されています。 ＝＝＝＝ ■会社の魅力： ・海外進出を60年前のアメリカから本格的にスタートし、業界でいち早く海外での事業を展開しました。 ・徹底した顧客満足にこだわり続け、よりお客様に近い場所で安心して当社製品を使っていただきたいとの想いから、現在では80拠点以上におよぶ国内外の拠点にて現地に根付いた事業を展開しております。 ・半世紀にわたり世界各国で事業を展開してきた経験から、柔軟なものの考え方が会社全体に根付いており、業務を進めるうえでも自由度が高く、良いと思ったことは何にでもチェレンジできる風土が当社の魅力です。 ・また、若くから海外での業務を経験できるチャンスが多いのも魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ポテンシャル採用／職種未経験OK／東証プライム上場／年休127日／リモート可◇◆ ■職務概要 コーポレートマネジメント本部のIR・広報部にて、IR・広報業務を通じて企業価値を創造・向上するための戦略を提案・実行していただきます。 始めはできる範囲の仕事からスタートし、早い段階でIR・広報業務の中心を担っていただき、メンバーと一緒に当社のファンを増やしていきたいです。 ※部門強化のための募集ですが、ポテンシャル採用のため、IR・広報業務の経験有無は問いません！ ■主な業務内容 ※先輩社員がついて、独り立ちできるようにOJTで業務をキャッチアップしていただきます。 IR〔インベスターリレーション〕 ・投資家及びアナリスト取材の対応 ・IR戦略の企画立案 ・株主総会：主管＆運営等 ・開示情報：原稿（適時開示・プレスリリース等）の執筆、編集、校閲、公開等 ・IRコンテンツ作成：決算説明、サステナビリティ等 ・その他：リサーチ等、株式＆配当実務、社員持株会の主管＆運営等 ■その他の業務 広報〔パブリックリレーション〕 ・広報全般：企業・ブランド・採用・インナー等各広報。施策の実行、効果分析、企画等 ・メディアリレーション：戦略策定、開拓推進、関係構築、取材対応、効果測定等 ・Webサイト：企画＆運営、改善、アクセス解析、SEO、コンテンツマーケティング等 ・その他：危機管理広報、事業部の宣伝広告支援、クリエイティブ等 ■特徴 ◎当社は1977年設立来、独立系SIerとして概ね右肩上がりの成長曲線です。経営環境の変化が激しいIT業界で安定した経営基盤を持つ一方でチャレンジを歓迎する風土があります。 ◎当部は経営陣とも現場とも比較的近いポジションで仕事をします。株主総会時期を除き、仕事の組み方もある程度自由度があり、意欲次第で様々な可能性が広がります。 ◎5名体制（中途3名、プロパー2名で内1名が部長）で、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ■働き方 ・フレックスタイム制・在宅勤務導入 ・有給消化率7割以上 ・残業時間は通常20〜30h/月ですが、繁忙期である3〜5月（株主総会準備時期）は60h/月程度になることもあります ・日常的に在宅勤務やフレックス利用も相談しやすい雰囲気です 変更の範囲：会社の定める業務

〜アドヴィックスグループの一翼を担うブレーキ専門メーカーでの勤務／ブレーキシステムで国内外トップクラスシェア◎世界11か国・26か所に拠点を展開するグローバル企業〜 ■勤務先について： ASブレーキシステムズ株式会社へ出向いただきます。 【住所】 兵庫県伊丹市昆陽北１−１−１ 【事業内容】 アドヴィックスグループの一翼を担うブレーキ専門メーカーです。製造する製品は「電動パーキングブレーキ」「自動車用ディスクブレーキ」「２輪車用ディスクブレーキ」です。伊丹製作所では、ブレーキパッド以外の製品を製造しています。 ■業務内容： 当社グループのASブレーキシステムズ社の集中研磨室にて、生産工程の、主に加工に活用される切削工具の再研磨や製作をお任せします。 ■業務詳細： チームで切削工具の再研磨・丸棒粗材から刃付けまでの製作を「高精密」「早く」「安く」に拘ってものづくりを行っています。 切削工具の知識を習得し、刃具設計もやってます。 ◇業務で仕様するツール ・CNC工具研削盤（宇都宮-3台） ・CNC円筒研削盤（ジェイテクト） ・CNCブローチ研削盤（Nachi） ・プロファイル研磨機（WAIDA-2台） ・万能工具研削盤（Makino-4台） ・画像測定機（Zoller、キーエンス）他 ■キャリアイメージ： 工事リーダーとして経験を積んでいただき、将来は設備Gの係長として職場運営を担っていただきたいと考えています。 ■当社について： 当社は、トヨタグループのブレーキシステムサプライヤーです。刈谷市に本社を置く『アドヴィックス』。もしかしたら、聞きなれない社名かもしれません。実は私たち、車に欠かせない“ブレーキシステム”を作っている会社です。当社のブレーキシステムのシェアは、日本・世界トップクラスです。会社の規模も大きくなり、従業員数は連結で1万1400名。世界11か国・26か所に拠点を展開する、グローバルな企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理担当の募集／既存事業の圧倒的な技術力×新たなチャレンジを両立／売上の80％以上が海外市場／営業利益率19.9％の成長企業〜 ■仕事内容： 世界トップクラスのシェアを誇る当社のセンサ部門担当の経理として、決算書作成、業績レポートを軸に以下の業務を担っていただきます。 ・月次決算、四半期、年次決算のとりまとめ（単体） ・原価計算（単体） ・センサ製品事業の損益計算書分析、レビュー（連結） ※レビューをして最終決算とりまとめを実施（元となるデータ作成は、製品事業部門が担当） ・担当製品部署（モビリティカンパニー）との調整 ・各事業部の問い合わせ対応 ※当社のERPはSAPを使用しており、管理会計＆原価計算分野、発注＆売上（予算／実績）確認で別途社内システムを使用致します。 ■組織構成 グローバルFP&A課の構成 管理職　4名 主任　3名 担当　7名 アシスタント　4名 ※実際は30代前半、20代後半の2名の方と一緒に勤務することが多いです。 ■やりがい： 経理人材は社内どこでも活躍する場があり、重宝されるポジションとなります。役員クラスとも会話する機会もあり、全社経営に関わる感覚を学べます。 将来的には、担当事業のみならず、複数の事業を担当し、ジョブローテーションによる自部門内異動、また国内・海外へのグループ会社出向などの可能性もあり、複数のキャリアプランに対応しております。 ■当社の魅力・特徴： ・日本特殊陶業は5年連続増収、営業利益は3年連続増益と安定成長しており、売上収益営業利益率19.9％（2025年3月期）と高収益な企業です。 ※一般的に営業利益率10％以上で優良企業とされています。 ・海外50拠点以上、海外売上比率が80％以上のグローバル企業であり、オフィスには外国人従業員も複数働いています。 ・安定した業績をベースに従業員の働き方の自由度を高めています。 　副業制度有、2022年度 平均有給取得日数15日以上とリモートワークも一部導入（週2〜3回目安）しており、コアタイム無フレックスと合わせてフレキシブルな働き方を実現しています。 ・今後も更なる成長を目指し、各事業領域の意思決定迅速化の為、持株会社体制（HD化）への検討を開始しています。 変更の範囲：すべての業務への配置転換あり

＜北海道小樽市本社の綜合建設業者／創業以来80年以上地域社会の整備・発展に尽力／土木・建築工事事業を中心に、不動産事業や建築資材の販売業務などを展開＞ 土木施工管理担当者として、公共・民間建築物の施工管理に従事いただきます。 ■業務内容 ◎原価管理 ◎工程管理 ◎品質管理 ◎安全管理 ◎上記に付随する業務 など... しっかりと計画通りに工事が進んでいるか、図面通りに工事が出来ているか 安全に考慮して工事が進んでいるかなどの管理をお任せしたいと考えております。 ※経験や希望に基づき担当現場・業務をお願いいたします。 ※勤務場所は主に小樽市を中心とした後志管内、札幌市などの工事現場になります。 ※経験や希望を最大限考慮させていただきます。 ■配属先： 土木部への配属（メンバー構成22名） 取締役統括土木部長1名、土木部長1名、土木管理部長1名、土木次長1名、土木課長2名、工事長4名、土木主任1名、参事品質管理課長1名、参事工事長2名、一般職員8名 ■入社後の流れ： ◇入社1日目 役員・所属長との面談を実施します。 必要書類への記入など、入社手続きが完了次第、社内のシステム使用方法などの研修を行います。 その後、現場メンバーとの顔合わせを行います。 ◇入社2日目 早速配属される現場での業務を開始します。 OJT体制で、ご経験に合わせて少しずつ業務を引き継ぎ担当していただきます。 ◇慣れてきたら お渡しできる一連業務を自走して担当していただきます。 資格取得などを目指す場合は、支援体制も整っていますのでお気軽にご相談ください。 ■魅力： （1）Iターン・Uターン歓迎／移住支援金対象求人 条件を満たせば、交付金を受給することができる事業に参画しています。 Iターン・Uターンをご検討の方は、応募時にその旨ご連絡ください。 （2）フレックスタイム制 当社はフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方ができる環境です◎ （3）官公庁や話題のニセコでの現場多数 官公庁を通じた土木実績はもちろんのこと、今話題のニセコ開発にも多数携わっています。 小樽を中心に、北海道内の幅広い現場での経験を積んでいただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱ケミカルグループでトップクラスの安定性と技術力／元請けとして協力会社のマネジメントを行う／平均残業20時間程度／福利厚生・各種制度充実〜 ■業務概要: 当社は、三菱ケミカルグループ各社が操業する化学工場・繊維工場等の保全業務を幅広く担っています。 主に三菱ケミカルのプラント設備内の各種機械（ポンプ、タービン等）に関する「機械工事管理」業務をお任せ致します。 国内有数の大型石油化学プラントに携わる事でスケールの大きい仕事ができます。 ■担当業務: ・見積もり作成 ／ 企業側担当者との工事期間・費用についての折衝 ・業者の選定、部品の発注・工事計画書、作業手順書作成 ／ 工事監督、安全管理 など ※短期出張が発生します（〜２か月程、頻度は担当によります）、長期出張は年に１回あります ■就業環境について: ◎残業月平均20時間程度！（月や案件により変動あり） 残業が少ない背景として、親会社から残業時間を抑制するように指示されている事や、土日休み前提で工期を組んでいる事、月~金で完結する工事がほとんどである点に加えて、勤怠管理の徹底（PCログがとられる→残業は１分単位で支給）やノー残業デー、ICTの活用が挙げられます。 週休2日制で、繁忙期の土日出社は多くとも2週に1回程度、振替休日や代休の取得が出来る環境です。 ■研修・育成体制等について： 社内に技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っています。新人の場合1年〜1年半近く導入研修をします。 講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほとんど無し！創業80周年の老舗メーカーで安定性◎〜 ■求人概要： 1944年設立し、地域密着型のメーカーとして各種自動車や産業機械関係の部品を製作してきた当社ですが、増加している顧客ニーズに合わせて管理部門の人員体制を強化するため経理担当を増員いたします。 ■業務内容： 経理／財務業務全般を担当し、財務健全性を支える重要な役割を担っていただきます。業務は多岐にわたりますが、業務を通じて徐々に覚えて頂きます。じっくり業務習得できるようフォローいたしますので徐々にスキルアップできる環境です。 ■担当業務： ・入出金管理、支払い業務、手形／小切手管理 ・ネットバンキング管理、請求書管理 ・借入状況の管理、通帳管理　等 【ゆくゆくは以下業務も取得いただきます】 ・リース／保険関係契約の諸手続き ・試算表作成、税金支払い（源泉徴収預かり金、住民税など） ・中退共契約の諸手続き、補助金申請書類の準備／作成 ・資金繰り表作成／ソフトへの入力・・・等など経理業務の全体管理が可能になります。 ■業務内容詳細： ・経理業務はデジタル化しており（弥生ソフト）を使用しておりますのでさらに、リース／保険関係契約や中退共契約の諸手続き、補助金申請書類の準備／作成など、幅広い業務に従事いただきます。 ■組織構成：経理担当1名が活躍中 ■入社後のフォロー： 入社後には経理／財務担当の業務サポートを通じて当社の業務フローを習得いただきます、その中で独り立ちを目指して担当業務の幅を広げながら徐々にスキルアップいただきます。 ■働き方、就業環境： 当社では、社員一人ひとりが働きやすい環境を整えています。残業は少なめで、ワークライフバランスを重視した勤務体制を導入しています。また、フレックスタイム制やリモートワーク制度も導入しており、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【休日呼び出しなし！／経験を活かしてキャリアアップ／年間休日125日以上／月5〜10時間程度】 ■業務内容： ヤマザキマザック製のマシニングセンタを使用して金属加工を行います。 ＜具体的には＞ ・マシニングセンタの操作、機械の設定 ・加工に必要な工具の準備および装着 ・進捗状況の確認 ・加工後の製品の取り出しと品質検査　など ■組織構成： 当社は少数精鋭で構成されており、社員一人ひとりの能力を最大限に発揮できる環境を提供しています。 チームワークを重視し、協力し合いながら業務を進めています。 ■入社後の流れ： 入社後はまずOJT方式で先輩社員が指導し、業務の流れを一から学んでいただきます。わからないことがあれば、いつでも先輩社員がサポートしますので安心して業務に取り組んでください。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社の製品は大手物流企業や大手メーカーの工場、発電所などで使用されており、品質の高さで業界内外から高い評価を受けています。 ◎外部研修への参加や溶接などの資格取得支援といったスキルアップのサポート体制も充実しており、費用は会社が全額負担します。 ◎少数精鋭の企業ながら業績は右肩上がりで、安定した環境で働くことができます。 ◎体力を使う仕事ではありますが、機械を使った効率的な作業方法を取り入れており、無理なく業務を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【船舶エンジンをつくり続けて100年以上、安定性抜群のメーカー★昼食費は大半を補助など福利厚生抜群！】 ■業務内容： （1）艦船向け機関のサービス業務 ・メンテナンス／不具合対応工事／新造の際の立ち合い、不具合対応など（造船所…大湊、横須賀、舞鶴、呉、佐世保、建造所…長崎、玉野、下関、磯子） （2）機関及び機器の修理、整備（定期、応急） ・お客様打合せ等 ・客先対応業務（緊急対応を含みます） ※入社後3〜6カ月は、先輩メンバーに同行して業務の流れを覚えていただきます。 ■当ポジションの魅力： 国防への一翼を担う非常に重要な業務となりますので、やりがいを感じることができます。 ■当社の特徴： （1）大きなプロジェクト、社会価値に繋がる仕事 ご自身が関わったエンジン製品が大型タンカーや巨大な発電プラントの核となるため、船やプラントが稼動する瞬間にはご自身の仕事がダイレクトに形になるやりがいを感じることができます。 （2）年齢にかかわらず活躍可能 等級制度での評価体系です。日頃の勤務状況や在籍年数、実績や経験などの評価項目により昇級していきます（5等級〜係長まで）。昇級の際には昇級試験や面談などもあり、日頃の勤務状況が重要視される評価になっています。 （3）オン・オフのメリハリがついた環境 労働組合による労働環境整備が整っており、有給取得率も高い実績を誇っており、オン・オフのメリハリをつけることが可能な就業環境です。 ■社名変更について 2025年5月2日をもちまして社名を「ダイハツディーゼル株式会社」から 「ダイハツインフィニアース株式会社」へ社名変更いたしました。 「インフィニアース」は、「永遠・無限（Ｉｎｆｉｎｉｔｙ）」と「地球（Ｅａｒｔｈ）」を組み合わせた造語です。技術を通じて地球環境との調和を図ることでサステナブルな社会の実現を目指しております。 ▼HPもぜひご覧ください▼ 数字で見るダイハツインフィニアース https://www.d-infi.com/recruit/graduate/numbers 変更の範囲：会社の定める業務

【船舶エンジンをつくり続けて100年以上、安定性抜群のメーカー★昼食費は大半を補助など福利厚生抜群！】 ■業務内容： 陸用非常用発電装置のエンジニアリング業務をお任せします。 ・エンジンを含む設備全体のシステム設計（機械、電気） ・納入図作成 ・機器設計 ・お客様との打合せ　等 ■当ポジションの魅力： ・職場毎にお客様に満足して頂ける仕様提案や打合せを行い、仕様を作り上げることで、やりがいを感じられます。 ・プラント技術部は、若手（20代、30代）が多い職場であり、明るく何でも聞きやすい雰囲気です。 ■当社の特徴： （1）大きなプロジェクト、社会価値に繋がる仕事 ご自身が関わったエンジン製品が大型タンカーや巨大な発電プラントの核となるため、船やプラントが稼動する瞬間にはご自身の仕事がダイレクトに形になるやりがいを感じることができます。 （2）年齢にかかわらず活躍可能 等級制度での評価体系です。日頃の勤務状況や在籍年数、実績や経験などの評価項目により昇級していきます（5等級〜係長まで）。昇級の際には昇級試験や面談などもあり、日頃の勤務状況が重要視される評価になっています。 （3）オン・オフのメリハリがついた環境 労働組合による労働環境整備が整っており、有給取得率も高い実績を誇っており、オン・オフのメリハリをつけることが可能な就業環境です。 ■社名変更について 2025年5月2日をもちまして社名を「ダイハツディーゼル株式会社」から 「ダイハツインフィニアース株式会社」へ社名変更いたしました。 「インフィニアース」は、 「永遠・無限（Ｉｎｆｉｎｉｔｙ）」と「地球（Ｅａｒｔｈ）」を組み合わせた造語です。技術を通じて地球環境との調和を図ることでサステナブルな社会の実現を目指しております。 ▼HPもぜひご覧ください▼ 数字で見るダイハツインフィニアース https://www.d-infi.com/recruit/graduate/numbers 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無し・夜勤なし・出張なし。設立77年の国内トップシェアを誇るオーブンメーカー／日頃口にしているパンを焼くオーブンを生産しているメーカーです／高品質を武器に大手企業との取引多数で安定した基盤があります〜 ■募集背景： 当社は製パン製菓機械のリーディングカンパニーとして、業界内で高く評価されています。さらなる事業拡大と製品品質向上のため、機械加工の経験者を募集しています。 あなたのスキルと経験を活かし、より多くの人々に美味しいパンを届けるお手伝いをしませんか？ ■業務概要： あなたには、業務用オーブン（パンの製造機）の機械加工を担当していただきます。手動式旋盤やボール盤、セーバー等を使用して部品を加工し、製品の品質向上に貢献していただきます。 また、工場内でのコンベアー組立などの業務にも携わっていただくため、ご経験を活かしながらも多岐にわたる技術を磨くことができます。高品質な製品を通じて、多くの人々に喜びを提供する仕事です。 ■職務詳細： 手動式旋盤、ボール盤、セーバー等を使用した部品の加工 製品の品質管理および向上 工場内でのコンベアー組立 生産効率の改善および新技術の導入支援 ■組織体制： 同社の製造部門は、経験豊富な技術者が多く在籍しています。チームワークを重視し、互いに助け合いながら業務を進める風土があります。 土曜日の出勤は、祝日があった週のみになります。その為、週に2日間は休みがあります。有給休暇については別途取得して頂きます。 【国内トップシェアメーカー／海外にも進出しています】 業界におけるシェアは約40％と国内トップシェアのメーカーで、技術にこだわったその製品は、高品質で業界では知らない人がいません。その品質の良さから海外からの引き合いも多く、現在アジア圏を中心に海外でも、取引を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【駅徒歩5分／社宅有／地域密着で転勤無し◎／平成元年の創業から10,000棟以上の販売実績があり、「川崎北部、横浜北部なら成建」と高い知名度を誇っています】 ■業務内容： ・川崎・横浜エリアに特化しリフォームに注力している当社で戸建てとマンション（個人宅）のリフォーム施工管理として就業いただきます。 ■担当物件： ・平均月7~10件程ご担当頂きます。担当物件は、成建が施工した物件や広告や別の会社からの問い合わせによる新規物件になります。規模感としては、10万〜数千万レベルのものまであり、平均すると数百万程度になります。 簡単な案件ですとトイレの便器交換や壁作成から、大きな案件だと住宅の増築やフルリフォームなど幅広く案件を担当頂きます。 ■担当地域： ・川崎北部、横浜北部　／本社から10~30分圏内 ■組織構成： ・4名（30代中盤〜50代中盤）別業界から転職され、現在活躍中の方もいます。 ■研修制度： ・2級建築士の資格を取るための勉強会を実施しており、資格を保持している先輩による指導があるため、学校に通わずに資格取得することができます。 ■働き方： ・定時で帰る日があるなど、メリハリのある働き方をしております。 ・休日出勤がある際には、振休を取ることができます。基本的に月内で消化しております。 ■当社の特徴： 川崎、横浜北部を中心として、分譲住宅、注文住宅、リフォーム事業と「住まい」に関する幅広い事業を展開しております。不動産仲介会社と協働しており、「家を建てたいお客様」をご紹介していただいております。当社では、アフターサービスにも注力しており、簡単な修理から大規模リフォームまで、幅広く対応しております。「耐震構造にしたい」「息子夫婦と同居することになったので二世帯住宅にしたい」等、「住まい」を通じて、ライフサイクルや時代のニーズの変化に合わせ末長く支援をしております。 変更の範囲：会社の定める業務