〜プロジェクト全体に責任を持つ裁量の大きさ／ビジネス視点とマネジメント力が身につく／市場価値の高い専門性〜 【仕事の内容】 ・プロジェクトの目的・ゴール設定、計画立案 ・要件定義、スコープ定義、WBS作成 ・プロジェクトチームの編成、役割分担 ・スケジュール・進捗・コスト・品質・リスク管理 ・課題・変更管理および意思決定 ・社内外ステークホルダー（顧客、経営層、ベンダー等）との調整・折衝 ・プロジェクト状況の可視化、レポーティング ・プロジェクト完了後の振り返り、ナレッジ共有 ※業界やプロジェクト特性に応じて、ITシステム開発、DX推進、業務改革、新規サービス立ち上げ等を担当する場合があります。 【主なお客様】 ■製造業 ■金融業（メガバンク／地方銀行／証券） ■官公庁 ■医療／介護 ■情報通信 ■組込・モビリティ　など 【主なプロジェクト】 ・医療・介護（介護事業者向けシステム） ・流通・サービス業（販売管理システム） ・情報通信（財務会計、管理会計システム） ・金融系（情報系システム） ・電力、ガス、鉄道（顧客管理システム） ・組込・モビリティ（カーナビアプリ開発） ・その他（生産管理、勤怠管理、販売・在庫管理システム） 【企業・求人の特色】 高い専門性や最新IT技術を基に、業務ソリューション、社会インフラ、ヘルスケア、モビリティ等幅広い領域でITによるサービスを提供し、社会やお客様の課題を共に解決。 変更の範囲：会社内のすべての業務

●創業1971年・社員数約8,700名／50期連続黒字の独立系SIer ●高い専門性や最新IT技術を基にお客様の課題を共に解決 ●業務ソリューション、社会インフラ、ヘルスケア、モビリティ等幅広い領域でITによるサービスを提供 ●100種類以上の研修メニュー・資格取得支援あり／成長を手厚くサポート ■業務内容： ネットワーク・インフラ設計・構築をお任せいたします。 ※ネットワーク・インフラ　ERP、RPAツール（UIPath、WinActor）、ETL/EAIツール、ローコード電気通信設備工事、クラウド環境設計構築（AWS、Asure等） ■具体的には： ・システム／インフラの設計・構築サポート ・パッケージ製品（ERP、RPA、ETL等）の設定・導入支援 ・テスト、検証作業 ・運用・保守業務、問い合わせ対応 ・設計書・手順書などのドキュメント作成 ※最初はプロジェクトリーダーや先輩SEの指示のもとで業務を行い、徐々に担当範囲を広げていきます。 ■主なお客様： 国内の大手企業・上場企業がお客様です。信頼関係が構築できているお客様が多いため、多様な幅広いプロジェクト案件に関わることが可能です。 大手通信事業者、製造業、官公庁、流通・物流、サービス　等 ■魅力： ◎「経験1年目でも成長できる」実務環境です。 ◎インフラ／業務システム両方に触れられます。 ◎上流工程・プロジェクトリーダーへのステップアップが目指せます。 ◎パッケージ・DX領域の経験が積めます。 ■配属先情報： ＩＴプラットフォーム事業本部 ◇ＩＴインフラ事業部　419名 IT基盤のアセスメント（現状分析）から、設計・構築・運用・改善までをワンストップで提供。オンプレミス／クラウドを問わず、お客様の事業成長を支える安定したITインフラを実現します。 ◇ビジネスプラットフォーム事業部　87名 ERP、RPA（UiPath、WinActor）、ETL／EAIツール、ローコード開発ツールなどパッケージプロダクトを活用した業務改革・DX推進ソリューションを提供します。 ・最新技術に触れる機会が多い領域なので、新しい取り組みをしてみたい人に向いています。 ・ベンダー研修や技術領域別（ネットワーク・セキュリティ等）研修を随時実施しています。 変更の範囲：会社内のすべての業務

〜「経験・学歴」関係なし／「売れる！稼げる！」そんな環境が整っています！／国内最大級の物件数／年功序列なし／研修体制充実／若手が活躍する成長企業／育休取得実績◎／福利厚生充実〜 ■仕事内容： 業界成長率No.1の当社にて、不動産法人営業をご担当いただきます。 ＊名古屋支社独自の「伴走型の教育体制」があるからこそ、完全未経験の方も安心してご活躍を目指せます！ 入社後は、下記いずれかのポジションへの配属を予定しております。 （1）収益不動産：銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収、売却時の差益で収益を最大化を目指す仕事です。 （2）土地仕入：新築戸建用地の情報を、各関係者等と関係構築して入手。適切な土地を購入する仕事です。 ★☆採用強化について☆★ 今期の売上高は1兆5,000億円を見込んでおり、更なる事業拡大に向けた増員採用です。 直近２〜3年は特に採用・教育に注力しております。2025年度は新卒も400名入社◎ 27年4月からの初任給も40万円になることが決まっており、中途未経験で入社できるのは、本当に最後のチャンスです。 名古屋では店舗拡大を目指し、まさに未来のポスト多数！新年度、新たな環境でキャリアアップを目指しませんか？ ＼数字でみるオープンハウス／ (1)固定給36万・初年度年収576万からスタート・1年目最高年収1,093万 頑張りが成果に反映される環境です。 (2)全社の90％が20〜30代！名古屋支社では直近入社1年未満のマネージャー昇格者2名！ ＊キャリア新人賞も4期連続輩出中！若く活気がある組織での成長環境が整っています。 (3)名古屋市内の戸建て・マンション販売シェアNo1！ 好立地×買える金額×流行りを取り入れたデザインと営業にとって重要な商品力も非常に高く、名古屋での事業は絶好調です ＼モデル年収例／ ◆年収2,400万円／34歳／入社10年目／月収100万円＋賞与1,200万円 ◆年収1,440万円／32歳／入社5年目／月収60万円＋賞与720万円 ◆年収1,120万円／27歳／入社3年目／月収48万円＋賞与544万円 ◆年収873万円／25歳／入社2年目／月収43万円＋賞与357万円 ◆年収576万円／24歳／入社1年目／月収36万円＋賞与144万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし◎業界トップクラスの成長率を誇るハウスメーカー／水日休・年末年始休暇14日など働き易い環境／女性活躍／お客様の理想を0から形にするヤリガイ〜 ◎同業出身者多数活躍！前年比販売棟数・売上高120％超＆設立以来増収・増益で安定 ◎モデルルームなどで実際のイメージを見ていたいただきながら提案できるため、お客様に提案し易い ◎女性多数活躍中！自由設計の注文住宅のため0からアイディアを形にできる 理想の家づくりに向けたインテリアコーディネーターをお任せします。 ■職務内容 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・詳細設計を頂きます。 また、新規展示場の着工に向けたコーディネート業務等もお任せいたします。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強み同社だからこそ、 ご自身の経験やアイディアを活かしていただける環境です。 ※業務の進め方目安：約2回程の打合せを通じてインテリア・内装を決定します。 ＜業務の魅力＞ ・モデルルームなどを実際に見ていだき、理想のお部屋のイメージを具体化しながら提案できる体制となっています。 ・女性が多数活躍中／中途入社は約9割となるためフラットな組織風土です。 ・水日休み・完全週休2日制・振り替え休日は徹底取得とメリハリをつけて働ける！ ■頑張りはしっかり還元 ・モデル年収： 35歳520万円（入社5年目、インテリアコーディネーター資格） 43歳650万円（入社10年目、インテリアコーディネーター資格） ■高い設計力が強み◎業界トップクラスの成長率！ 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価をいただいています。 ■はたらく環境 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： お客様の想いがつまったマイホームづくりのため、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25〜30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則直行直帰で宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。 ★１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映させます！ ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など 変更の範囲：会社の定める業務

【24万人の医師DBをもつケアネットグループ/地方の医師不足・医療課題を解決】 ■業務内容 本ポジションでは、既存業務の整理・構造化から、AI活用を前提とした新たな業務フローや提供価値の設計まで、一連の変革プロジェクトを担っていただきます。少数精鋭のプロジェクト体制の中で、経営陣とも連携しながら事業変革を推進いただくことを期待しています。 ・既存事業の業務フローの可視化 ・既存事業のノウハウの言語化 ・AIを活用した新たな業務フローの設計 ・顧客へ提供する価値を再定義（AI時代において提供価値が変更するため） ・上記プロジェクトの推進（初期のPJメンバー数は1〜2名を想定） ・プロジェクトのモニタリング推進（役員へのレポート含む） 等 将来的には、事業責任者や執行役員等のマネジメントポジションを担っていただくことに加え、AI活用を前提とした事業企画・業務改革をリードするスペシャリストとしてご活躍いただくことも想定しています。 ■キャリアパスについて 本ポジションでのご活躍を通じて、将来的には執行役員等のマネジメントポジションを担っていただくことも期待しています。 ■採用背景 これまで当社は、医師のヘッドハンティングを通じて「医師偏在」という社会課題に向き合ってきました。 「2040年問題」への対応やAI技術の急速な進展など、医療業界を取り巻く外部環境が大きく変化する中、当社では既存事業である医師のヘッドハンティング事業・医業承継事業において、ビジネスモデルの再構築を進めています。 今後は、AI活用を前提とした新たな事業モデルへの転換を推進し、より本質的な価値提供を実現していくため、変革を担う人材の採用を強化しています。 ■当社について ケアネットグループでは 2013年に「CareNet CAREER（ケアネットキャリア）」を開始し、医療機関向けに医師採用の支援を行われてきました。その中で「医療機関向け経営支援事業」を強化する目的で同社を発足され、これまで支援の手が行き届いていなかった領域および「そこで発生している不」に解決寄与するため、新しい事業を構築、推進されております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ノルマ無しで安心／ワークライフバランス良好／整備士派遣業のリーディングカンパニー／トヨタ・ホンダ・日産・Audi、BMW、ベンツなどの大手メーカーや有名ディー ラーなどから直接依頼を受け売上拡大／専門スキルを活かした成長◇◆ ■業務内容： ・企画営業…一日に2〜5件のディーラーや民間企業、用品店などを回り、当社のサービスを知っていただきます。 人事担当者や経営者の方と商談を行い、問題を解決し人員補強やコスト削減の提案を行います。既存取引先のフォローが中心ですが、テレアポでの新規顧客獲得にも取り組んでいただきます。 ・キャリアカウンセリング…求人広告の選定、打ち合わせをし、求職者の方の相談に乗り、面接官として選考を行い、現場で働くスタッフの方のフォローを行います。様々な人の悩みやこれからの生活の転機に携わる仕事です。 ■入社後のキャリアプラン： メンバー→主任→係長→主査→所長代理〜所長 ■組織構成： 事務職を含めて４名が所属しております。 ■業務のやりがいと当社の特徴： （1）：需要の高い自動車業界に特化した専門コンサル・人材サービスを展開 当社は自動車業界に特化したコンサルティング、人材会社です。実はこの領域、人手不足で需要も高いです。整備士をメインに、自動車検査員、板金／塗装、フロントアドバイザー、部品管理、コールセンター、テクニカルライター、営業／販売、受付事務等の人材を主に採用し、活動しています。その用途は、欠員対応・夜勤帯勤務人員（自動車整備士）・販売促進・リコール対応・出来高・納整・車検、修理・紹介予定派遣・教育、指導シニア派遣、人材紹介などの単数名派遣からコスト削減案などの提案プランなど幅広い使用目的に応じた対応が可能です。 （2）：幅広い顧客からの支持 メカニック派遣のリーディングカンパニーとして、大手自動車メーカーや輸入車ディーラーだけではなく、自動車用品店や整備工場など、多くの顧客を持ちます。自動車整備士、板金塗装・フロントアドバイザーなどの専門スキルに特化し、エンジニアのアウトソーシングで安定した成長を遂げている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ジョージア」など様々なトップブランドを取り扱う同社にて法人営業としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： スーパーマーケットやドラッグストア、ディスカウントストアの本社部門に対して、自社製品の提案・商談をお任せします。 それぞれのチェーンのカスタマ—ニーズに沿って、地域や季節、トレンドに合わせた最適な商品を提案することで、地域の人々の「日常の一杯」を支える重要な役割を担います。 自身の提案が、全国の店舗に一斉展開されることもあり、結果が目に見える非常にやりがいのある仕事です。 ・本部商談 製品の定番採用、特売や新商品を提案し、導入スケジュールや販促施策を本部と調整 ・販促・キャンペーンの企画提案 季節限定商品の特設コーナー展開や、キャンペーンの提案 ・売上・販売データの分析と改善提案 売上が伸び悩んでいる製品の改善提案や、棚割りの見直し提案 ・サプライチェーンとの連携 製品の安定供給を確保するため、在庫・納品スケジュールを調整。繁忙期に向けた増産依頼や、物流センターとの納品調整 ・社内関係部署との調整 物流、エリア営業担当者などと連携し、提案内容を実現 ・中長期的な関係構築 単発の取引ではなく、継続的なパートナーシップを築き、年間取引計画を策定とプレゼンテーション実施 ■就業環境 残業時間：20〜30時間程度／月 リモートワーク：週2日程度 在宅勤務と出社のハイブリット型で、オンラインでの商談や、直行直帰でお客様先へ訪問も可能です。 またフレックスを活用しながら働くことが可能です。また子育て中の方も在籍しており両立が出来ており、働きやすい環境が整っております。 ■同社について 同社は東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域として、コカ・コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。日本のコカ・コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ・コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ・コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10時間以下/コンサルタントやPMやスペシャリスト、マネジメントなどキャリア相談・構築がしやすい環境を整えています】 お客様環境における脆弱性管理業務の中核メンバーとして、ツールが検知した膨大な脆弱性情報を分析し、リスク評価・優先順位付け・是正推進まで一貫してご担当いただきます。 単なる脆弱性診断やスキャン対応ではなく、IT部門や開発チームと連携しながら、修正完了まで推進していく役割となります。 ■具体的な業務内容： ・脆弱性スキャン結果（Tanium、Tenable等）の分析 ・CVSSやEPSS、資産重要度を踏まえたリスク評価・優先順位付け ・システム担当者への修正アドバイザリー（パッチ適用支援、緩和策提案等） ・IT部門／開発部門との定例会議運営、是正状況の進捗管理 ・パッチ適用が困難なケースにおける例外申請の技術審査・リスク判断 ・脆弱性管理運用の改善提案や業務効率化 ・必要に応じた業務自動化（Python等） ■ポジションの魅力とキャリアへのつながり ・企業のセキュリティリスク低減に直結する実践的な経験を積むことができる ・インフラ、クラウド、アプリケーションなど幅広い技術領域に関わることができる ・IT部門、開発部門、SOC、CSIRTなど多様な関係者と連携しながらプロジェクト推進力を高められる ・将来的にはセキュリティコンサルタントやCSIRT、セキュリティアーキテクトなどへのキャリア拡張も可能 ・脆弱性管理領域のスペシャリストとして専門性を高める ・セキュリティコンサルタントとして上流工程へ挑戦する ・セキュリティ運用改善やグローバル案件をリードする ・チームマネジメントや組織運営に携わる ※期初毎にマネージャーとキャリアについての壁打ちを行い、キャリア実現に沿った案件のアサインやチャレンジの後押しを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【導入実績700施設以上！幅広い業界のDXを叶える成長サービス】 当社主力サービス「VOYT CONNECT-ボイットコネクト-」の認知拡大・リード獲得を目的とした、展示会・イベントを中心とするオフラインマーケティングをお任せします。 プロダクト特性上、「実際に触れてもらう体験設計」が重要なマーケティングチャネルと位置付けており、事業成長に直結し、肌でサービス拡大を感じられるポジションです。 ■『ボイットコネクト』https://voyt.co.jp/service/ ホテル、旅館、病院、介護施設などの現場やお店では、常にPCやスマホを利用できる環境にはなく、画面を見ながら社員同士がリアルタイムなコミュニケーションをとることは困難です。当サービスは、スマホでトランシーバーやインカムのように多人数同時通話を可能にし、AIによる音声⇔文字の変換などを行い、現場DXを支援します。 ■業務詳細： 営業・マーケティング・プロダクトチームと連携しながら、単なる制作進行ではなく、「どのように現場課題を伝え、顧客接点を最大化するか」を考え、施策全体をディレクションします。 ・展示会イベントのスケジュール調整・管理 ・出展準備（出展申込、ブースレイアウト・展示物検討、カタログ準備など） ・代理店との連携（小規模イベント等のスケジュール調整、人員アサイン） ・展示会当日の運営統括 ・その他オフラインマーケティングのディレクション（紙広告の企画、デザインアサイン、DMやカタログ企画ディレクション） ■ポジション魅力： ◎企画〜実行まで一気通貫で携われる裁量の大きさ 幅広く担当できるため、部分業務ではなく施策全体をディレクションする経験を積めます。 ◎急成長スタートアップならではのスピード感と挑戦環境 導入拡大フェーズのため、新しい施策やアイデアをスピーディーに実行できる環境があります。自ら仕組みや勝ちパターンを作っていける面白さがあります。 ◎AI×現場DXという社会的インパクトの大きい事業に携われる 医療・介護・宿泊・製造など、人手不足や情報共有課題を抱える現場に対し、テクノロジーで価値提供できる事業です。マーケティングを通じ大きな社会貢献を感じていただけます。 ■組織体制： シニアマネージャー1名、メンバー3名 変更の範囲：当社業務全般※本人の適正等の考慮、業務の都合、役割責任の改定により変更する場合があります

〜業界トップクラスの還元率75％／希望に沿う施工管理の案件を選べます／あべのハルカスや六本木ヒルズ等の大手案件実績あり◎／施工管理資格なし施工管理経験ある方も歓迎！！／働き方のサポート体制あり◎eラーニングでスキルアップ可◎〜 ★派遣先がない場合は研修など行っていただきますので年収が下がることはありません★ 大手ゼネコンを中心とした建築や土木工事などの各プロジェクトで、施工管理をお任せします。 ＜プロジェクト例＞ ◎設備──空調・換気、給排水、防災・消火、計装、電気 ■魅力 ★たとえば「何階以上のマンションがやりたい」「通いやすい現場で働きたい」「こんな事業に携わりたい」など、希望をお聞きして適正な案件の提示をしています。 ★取引先について：当社では技術者が長く働けるよう、プロジェクトが高い確率で継続的に発生するスーパーゼネコンとの取引を強化しています。また還元率を業界でも高水準の75％に設定しており、実際に勤続10年以上の社員が活躍しています。 ■入社後の流れ： これまでの経験や希望についてすり合わせをし、プロジェクトを選定。その後に一度職場を見学し、職場の元請けや責任者との顔合わせをしてから最終決定します。 ■キャリアチェンジ 年齢や経験とともに現場を離れたいという方へは設計や施工図担当へのシフトチェンジを行なうなど、一人でも多くの技術者が活躍できるような場を用意しています。 ■働き方： ・通勤時間90分圏内での現場事務所での勤務となります。 ・長期出張などは基本的には発生しません。 ・2024年から36協定が適応された業界ですが、遵守できていない現場の案件については断っており、従業員の働く環境を守る動きを取っております。 ■当社の魅力： ・当社では、毎月月初にアシスタントの皆さんと面談を行なっています。プロジェクトの進捗だけでなく「どれくらい残業が発生しているのか」「課題に感じる部分は何か」等を聞いて、労務的な観点からアドバイスします。 ・また人間関係での困り事など、本人の努力でどうにもできない部分は取引先にも掛け合います。会社同士で話し合い、改善に向けて取り組むのが当社のやり方です。私たちは、本人だけに委ねず、会社で手助けしていくことも大切だと考えています。安心して何でも相談してください。

〜業界トップクラスの還元率75％／希望に沿う施工管理の案件を選べます／あべのハルカスや六本木ヒルズ等の大手案件実績あり◎／施工管理資格なし施工管理経験ある方も歓迎！！／働き方のサポート体制あり◎eラーニングでスキルアップ可◎〜 ★派遣先がない場合は研修など行っていただきますので年収が下がることはありません★ 大手ゼネコンを中心とした建築や土木工事などの各プロジェクトで、施工管理をお任せします。 ＜プロジェクト例＞ ◎土木──道路工事、上下水道、造成、ダム、橋梁、造園、港湾 ■魅力 ★たとえば「何階以上のマンションがやりたい」「通いやすい現場で働きたい」「こんな事業に携わりたい」など、希望をお聞きして適正な案件の提示をしています。 ★取引先について：当社では技術者が長く働けるよう、プロジェクトが高い確率で継続的に発生するスーパーゼネコンとの取引を強化しています。また還元率を業界でも高水準の75％に設定しており、実際に勤続10年以上の社員が活躍しています。 ■入社後の流れ これまでの経験や希望についてすり合わせをし、プロジェクトを選定。その後に一度職場を見学し、職場の元請けや責任者との顔合わせをしてから最終決定します。 ■キャリアチェンジ 年齢や経験とともに現場を離れたいという方へは設計や施工図担当へのシフトチェンジを行なうなど、一人でも多くの技術者が活躍できるような場を用意しています。 ■働き方 ・通勤時間90分圏内での現場事務所での勤務となります。 ・長期出張などは基本的には発生しません。 ・2024年から36協定が適応された業界ですが、遵守できていない現場の案件については断っており、従業員の働く環境を守る動きを取っております。 ■当社の魅力： ・当社では、毎月月初にアシスタントの皆さんと面談を行なっています。プロジェクトの進捗だけでなく「どれくらい残業が発生しているのか」「課題に感じる部分は何か」等を聞いて、労務的な観点からアドバイスします。 ・また人間関係での困り事など、本人の努力でどうにもできない部分は取引先にも掛け合います。会社同士で話し合い、改善に向けて取り組むのが当社のやり方です。私たちは、本人だけに委ねず、会社で手助けしていくことも大切だと考えています。安心して何でも相談してください。

〜フレックス／東証グロース上場ARIグループ／未経験歓迎！IT営業にチャレンジできます／行動量で評価／充実の育成体制〜 ■業務内容 企業のIT課題に対して、アポイントの獲得から提案・契約獲得まで一貫して担当する営業ポジションです。 過去に取引のある企業のデータベースを活用した“休眠顧客の掘り起こし営業”が中心となります。 新規開拓ではないため、未経験の方でもスタートしやすい環境です。 ■どんなサービスを扱うのか 当社の営業は「IT人材・技術」と「企業のプロジェクト」をつなぐ仕事です 例えば… ・「システム開発を進めたいがエンジニアが足りない企業」 ・「DXやアプリ開発を進めたい企業」 に対して、 ・自社やグループのエンジニア ・技術力／プロジェクト体制 を組み合わせて提案します。 つまり、企業の課題に対して“人材とITで解決する”営業です。 ■具体業務 ・自社の顧客データベースを活用した休眠顧客へのアプローチ／掘り起こし営業 ※主にメールでのアポイント取得 ・お打ち合わせで顧客ニーズのヒアリング（どんなエンジニアが必要か） ・ニーズを持ち帰り、社内エンジニアとの相談／連携 ・最適な人材／体制を提案 ※お客様との打ち合わせは週に10件前後です ■入社後フォロー： 未経験からでも活躍できるよう段階的に育成します。 ▼入社〜1ヶ月 ・約2週間の座学研修 　└IT基礎知識（用語／開発の流れ） 　└営業の基礎／ロールプレイ 　└契約・業務フロー理解 ・その後2週間 　└先輩営業に同行し実務を習得 　└実際のアポイント取得にチャレンジ ▼その後の成長支援 ・約1年間は商談難易度によって先輩が商談同行※案件によってはエンジニアや技術役員も同席OK ・専門知識がなくても成約までチームで支援 →「一人で放置されることはなく、チームで成果を出す環境」です ■ポジションの特徴 ◎未経験から法人営業×IT領域へ ・個人営業からキャリアアップ可能 ・IT知識は入社後に習得でOK※充実した座学研修 ◎行動量が評価される環境 ・「行動量」をKPIとして設定 ・結果だけでなくプロセスも評価 ◎人間力が武器になる営業 ・IT営業は関係性構築が重要 ・「懐に入る力」が活きる仕事 変更の範囲：会社の定める業務

【創業約80年／10ヶ国13拠点を展開する自動車部品メーカー／スバル、マツダなど国内大手自動車メーカーと主要取引有／年間休日121日・フレックスタイム制・平均勤続年数21.3年】 ■業務内容： 当社の製造・加工業務において、以下の溶接業務を担当していただきます。 ・ブレージング溶接による精密部品の接合（最も重要視します） ・MAG溶接による各種金属加工・構造物の製作 ・TIG溶接による高品質溶接作業 ・図面に基づく溶接および品質管理 ・溶接条件の設定、改善提案 ・安全管理および作業効率の向上 ■当社の特徴・魅力： 《1》グローバルな事業展開 1947年に創立し、自動車用排気蛇管の製造、販売を開始して以来、自動車用燃料管等の自社製品開発に取り組んできました。現在は国内有数の自動車部品メーカーとして確固たる地位を築いており、アメリカや韓国をはじめ、世界9ヶ国13拠点に生産工場を構えています。 《2》安定した事業基盤 自動車部品メーカーとしては勿論、建設機械用部品、福祉機器用品、お弁当サービス等も事業として展開しており、コロナ禍でも安定した黒字経営を実現しています。 《3》成長できる環境 社員一人ひとりが意欲的に成長できる環境を整えています。新車開発やマイナーチェンジの度に新たなものづくりに挑戦し、現場の意見やアイデアが活かされる喜びを感じられます。海外10カ国に生産拠点があり、若手の海外出張のチャンスも豊富です。 《4》働きやすい環境 育休や短時間勤務などの各種制度が充実し、敷地内には託児所も完備、本社には社員食堂が完備（食事手当有）。平均勤続年数は21.7年と働き続けやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【Webデザイナーからのキャリアチェンジも◎制作やディレクション経験者歓迎／在宅勤務・週1出社◎新幹線通勤も相談可／CMでおなじみ！業界最大手の安定基盤／フレックス・年休123日】 ■業務内容 当社は水まわり全般のトラブル解決から設備工事・リフォームを通して「暮らしに安心」を全国へ届ける会社です。 その安心へ人々を導くブランドの入り口（公式サイト／SNS／コラム等）を設計・運用いただける方を募集します。 ・自社HP（緊急、トイレ、給湯器など）のコンテンツ制作ディレクション ・サイト構築における指示だしおよびデバック作業の進行管理 ・HPアクセス数やユーザー行動データのレポート作成・分析（GA4、サーチコンソール等） ・SNSの撮影及び制作ディレクション ・その他当社のコラム記事のリライト・執筆のディレクション等 ※実際のコーディングやデザイン、SNS制作・運用などは外部委託をしているので、デザイナー/コーダーや運用者に指示出しして実装を行っていただきます。 ＜魅力＞ 日本各地で競合状況・顧客行動・地域特性などの変数が多く、主体的な改善提案から実装、効果検証まで一貫して携われる裁量の大きい環境です。 またワンチームでマーケティング全般を担っている為、各チャネル担当と連携し、広告のKPI・認知施策・CRM・ブランディング戦略などオンライン／オフラインの垣根を超えた施策の立案・実行に携わることが可能です。 SNSアルゴリズムの変化や生成AIの台頭など、情報キャッチアップが必須ではありますが、厳しくも面白い環境の中で専門性を生かしながら働ける環境です。 ■組織構成 室長1名、部長1名、メンバー8名の構成です。 明るく清潔感のある本社オフィスです。フリーアドレスで部門の隔てなく、コミュニケーションが活発◎若手社員が多く、相談しやすい雰囲気です。 ■働く環境 ・年休123日、フレックスと働きやすい環境です。転勤無しで腰を据えて働けます。 ・残業は20時間程度、業務に慣れてきたら在宅勤務可能。週1出社可能です。部長も名古屋から週に1回、新幹線で通勤しています。 ※研修期間は出社頻度が増える可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場企業に所属し連携子会社の経理・税務申告等をお任せ〜 ●国内従業員数1万人超・世界30カ国以上の世界中に展開する企業 ●税務・会計知識を活かしメンバー業務のサポート・確認をお任せ ●『プライム上場』×『リモートワーク可』でWLB◎ ■業務概要： 国内関係会社経理財務部は、トランスコスモスの国内関係会社会社を中心に25〜30社の会計事務所機能を有しており、伝票の起票から決算、税務申告までの業務を行っています。今回は経理スタッフが行うこれらの経理業務及び税務申告を確認して頂ける人材を募集します。経理業務及び税務申告業務を行うスタッフへの指導及び確認業務が主な業務です。 ■仕事内容： ・国内関係会社の経理業務（伝票入力から月次決算、年次決算まで）の一次確認 ・国内関係会社の税務申告（法人税、消費税、償却資産税）の一次確認 ・国内関係会社の内部統制業務 ・経理スタッフや関係会社からの相談対応 まずは経理スタッフとして担当する国内関係会社会社（1〜2社）を決め、 経理業務（伝票入力〜月次／年次決算まで）から税務申告までの一連の流れを実担当としてお任せし、当社の業務の進め方をキャッチアップしていただきます。3か月〜半年後には、確認者として経理スタッフへの指導及び、レビューを担当いただく予定です。 ■仕事の魅力： ◇プライム上場企業の連結子会社は上場企業の経理基準を満たす処理が求められます。 ◇中小企業と同等の規模であり非上場の中小企業では経験できない経理業務を経験できます。 ◇経理業務を通して、会計・税務・労務・法務リスクを検知し、社内の専門部門と連携しながら対応方針を検討し、国内関係会社会社にリスクへの対処を促す重要な役割を担っています。 ■キャリアパス： 一次確認者としてのご経験を積んだ後は、今後の法改正などに伴い発生するプロジェクト担当を担っていただきます。将来的に組織全体のマネジメントに関わっていただくことも可能です。 ■配属部署について： 部長以下19名の組織です。 20代〜40代まで幅広い年代のメンバーが揃っており、税理士が３名、1次チェック者は5名おります。互いに切磋琢磨しながらも、知識を持ったベテランとともに業務推進する環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日／1953年創業／東証プライム上場／化学メーカーと電子電気部品の総合技術商社〜 ■主な業務内容 弊社が取り扱う半導体・電子部品を、車載機器メーカー、産業機械メーカー、楽器メーカーなどの製造業のお客様に提案する営業職です。 幅広い商材を活かしたクロスセル提案を通じて、お客様の課題解決や満足度向上に貢献できるほか、半導体ビジネス全体をコーディネートするやりがいも実感できます。 技術的な商談の際には、FAE（技術サポートメンバー）も同行するため、営業として提案力を高めながら、テクニカルな知識も身につけられる環境です。 中途入社の方にもOJT制度を整えており、入社後は先輩社員との営業同行などを通じて、製品知識や業務の流れを学んでいただきます。 ■教育・研修体制 社内の技術研修をはじめ、メーカーによるトレーニングなど最低限必要な技術知識を習得できる機会は多数あります。OJTが中心となりますが、階層別研修・職種別研修・語学研修制度があります。未経験の方でも着実にキャッチアップできる環境があり、入社後およそ半年を目安に単独で営業活動を行っていただきます。 ■当社の強み： 「技術のわかる営業」として、顧客と仕入先間の技術コーディネートを行います。 提案先も生産ライン向けというより、ハイエンドな最先端商品を開発しているメーカーなどを担当するので、新製品開発を行う国内優良メーカーの技術者に対し高度な提案をします。 変更の範囲：会社の定める業務

【「エンジニアファースト」の就業環境◎／全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中】 ■仕事内容： 半導体搬送ロボットの組立、電気配線、評価をご担当いただきます。 ※最先端分野に関われる環境です。 ※クリーンルームに関する経験活かせる環境です。 ■フォローアップ体制： ・研修：研修専門の部署ができたこともあり、充実した研修体制があります。一人ひとりに合わせて研修をカスタマイズしています。 （ビジネスマナーはじめ基礎的な単語の理解、CADの操作などの研修がございます） ・面談：定期的な面談を行っており、キャリアの歩み方を一緒に考えていける環境があります。 ■配属先について： UターンIターンなど希望勤務地や出身地を考慮いたします。 何をしたいのか、どういったスキルを身に付けたいのか、本人の意向にしっかりと寄り添います。中途採用の割合が高く、すぐに馴染むことができます。エリアごとでの採用となり、エリアをまたぐ転勤はありません。 ■特徴： ◎エリア確約での採用 ◎エンジニア本位のアサイン ・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補先が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります。 ・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、一人ひとりのやりたかったことの実現に向けてサポートします。 ◎充実したサポート体制 ・エンジニアには必ず専任担当が付きます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。 ・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています。 ◎充実した研修体制 ・ベテラン講師のもと自社内で研修を実施しています。機械、電気、ソフトそれぞれのカリキュラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「エンジニアファースト」の就業環境◎／全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中】 ■仕事内容： センサ製品の生産ライン工程改善や合理化、生産準備をご担当いただきます。 ※未経験可／生産技術の基礎から習得可能です。 ■フォローアップ体制： ・研修：研修専門の部署ができたこともあり、充実した研修体制があります。一人ひとりに合わせて研修をカスタマイズしています。 （ビジネスマナーはじめ基礎的な単語の理解、CADの操作などの研修がございます） ・面談：定期的な面談を行っており、キャリアの歩み方を一緒に考えていける環境があります。 ■配属先について： UターンIターンなど希望勤務地や出身地を考慮いたします。 何をしたいのか、どういったスキルを身に付けたいのか、本人の意向にしっかりと寄り添います。中途採用の割合が高く、すぐに馴染むことができます。エリアごとでの採用となり、エリアをまたぐ転勤はありません。 ■特徴： ◎エリア確約での採用 ◎エンジニア本位のアサイン ・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補先が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります。 ・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、一人ひとりのやりたかったことの実現に向けてサポートします。 ◎充実したサポート体制 ・エンジニアには必ず専任担当が付きます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。 ・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています。 ◎充実した研修体制 ・ベテラン講師のもと自社内で研修を実施しています。機械、電気、ソフトそれぞれのカリキュラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「エンジニアファースト」の就業環境◎／全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中】 ■業務内容： MCU周辺開発をお任せします。 ■魅力： ◎組込み開発でC/C++スキルを活かせる ■フォローアップ体制： ・研修：研修専門の部署ができたこともあり、充実した研修体制があります。一人ひとりに合わせて研修をカスタマイズしています。 ※ビジネスマナーはじめ基礎的な単語の理解、CADの操作などの研修がございます。 ・面談：定期的な面談を行っており、キャリアの歩み方を一緒に考えていける環境があります。 ■配属先について： 何をしたいのか、どういったスキルを身に付けたいのか、本人の意向にしっかりと寄り添います。 中途採用の割合が高く、すぐに馴染むことができます。エリアごとでの採用となり、エリアをまたぐ転勤はありません。 ■特徴： ◎エリア確約での採用 ◎エンジニア本位のアサイン ・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補先が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります。 ・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、一人ひとりのやりたかったことの実現に向けてサポートします。 ◎充実したサポート体制 ・エンジニアには必ず専任担当が付きます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。 ・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています。 ◎充実した研修体制 ・ベテラン講師のもと自社内で研修を実施しています。機械、電気、ソフトそれぞれのカリキュラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■多種多様なプロジェクトの依頼により全国各地で当社エンジニアが活躍中／エンジニア本位のアサインを徹底／安定した経営基盤／キャリア形成環境◎／残業月平均15〜20時間■□ ■業務内容： 工場内安全管理体制強化をお任せします。 ■業務の魅力： ◇マネジメント志向の方におすすめです／安全管理スキルが身につきます。 ◇残業月平均15〜20時間、年間休日125日と働きやすい環境です。 ■当社の特徴・魅力： ＜エリア確約での採用＞ 希望勤務地にて、キャリアを積むことが可能です。 ＜エンジニア本位のアサイン＞ ・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補先が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります。 ・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、一人ひとりのやりたかったことの実現に向けてサポートします。 ＜充実したサポート体制＞ ・エンジニアには必ず専任の担当がつきます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。 ・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています。 ＜充実した研修体制＞ ベテラン講師のもと自社内で研修を実施しています。機械、電気、ソフトそれぞれのカリキュラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フィナンシェの売上個数のギネス記録を持つ人気お菓子メーカー/アンリシャルパンティエ・シーキューブの雰囲気を大切にいただける方歓迎です】 ■業務内容： お中元、お歳暮やちょっとした手土産として人気の洋菓子店「アンリ・シャルパンティエ」や「シーキューブ」の各店舗にて、販売業務から担当頂きます。 ＜具体的には下記のような業務を担当頂きます＞ ・お客様への接客（商品説明や案内、包装、会計） ・洋菓子の販売（生菓子、焼菓子） ・店舗運営 ■本ポジションの魅力： ★販売・接客経験を活かして店舗運営全般に挑戦 現場の判断を尊重する風土のもと、売上分析やスタッフ育成、百貨店との折衝まで幅広く経験いただけます。 ★長期的なキャリアを支援 育児・介護休業制度、制服貸与、食事補助など、長く安心して働ける制度が整っています。百貨店内の落ち着いた環境で、ブランドの世界観を大切にした接客が可能です。 ★キャリアパス豊富 販売スタッフから店長〜SVへと段階的にキャリアアップ可能。 さらに本部職種やマーケティング、商品開発、営業、人事など多様なキャリアを描けます。 現場経験を基盤に、事業を支える重要な役割へ挑戦できます。 ■当社について： 1969年兵庫県にて創業し、現在は百貨店を中心に４つの高級洋菓子・パンブランドで国内外155店舗を展開。商品企画・開発・製造・販売まで一貫して自社プロデュースを行う体制で、12期連続黒字経営。「ロイター」「Newsweek日本版WEB」掲載実績あり。SDGs・サスティナブルへの取組み事例として東日本への循環型支援商品にて「ソーシャルプロダクトアワード」、「企業フィランソロフィー賞」受賞。航空会社とのフードロス削減商品開発。 2023年パティシエのワールドカップ「クープデュモンド・ドュ・ラ・パティスリー」日本代表選手・監督として当社パティシエ2名が出場し優勝。16年振りに日本を世界一に導く。 兵庫県より日本・世界の製菓技術向上・製菓ビジネス活性化の一翼を担うべく、様々な事業へ挑戦し領域を拡大中。2014年より海外進出済み。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1935年創業／東証プライム上場グループ／映画・ドラマなどの制作技術サービス、アニメーション制作ポストプロダクション事業などを展開〜 ■業務内容： ・海外作品（洋画・ドラマ）の日本語吹替版映像や劇場予告、アニメ・ゲーム作品のダビング業務、音響制作業務をお任せします。 ■業務詳細： ・洋画や海外ドラマのダビング業務 ・日本語アニメーション及びゲーム作品の音響制作業務 ※5.1chサラウンドが中心。 └5.1chミキシングが未経験の方でも、入社後に習得していきたいという方であれば、全く問題ありません。 ■当社について： ・2021年4月に、IMAGICA Lab.からエンタテインメントコンテンツに関連する映像技術サービス事業群を再編して分社化した会社です。株式会社IMAGICA GROUPの100%関連会社です。 ・当社は、映像制作の起点である撮影から、CG・VFX制作、さらには最高水準のポストプロダクションサービスまでを一貫して担っています。 ・映画・ドラマ・CMなど多様なジャンルの映像作品において、高い専門性とクリエイティビティを持つスペシャリストたちが密に連携し、演出意図を的確に捉えながら、期待を超える映像表現を実現しています。4K・8K・HDR等、日々進化する映像技術にも、確かな知識と柔軟な対応力で応えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゼネコン・サブコン向け課題解決営業／土日祝休み／東京スカイツリー等の街のランドマークになるようなビッグプロジェクト〜 ■当社の特徴 ＃大手ゼネコン含む全国2,100社以上の企業との取引 ＃毎月個人MVPなどの表彰制度があり、結果を正当に評価いただける環境 ＃成長企業：毎期120~260%の成長を続けています ＃工事実績：東京スカイツリー、新国立競技場など、有名建造物の施工に携わっています ■お任せすること IPOを目指し成長を続ける当社にて、法人営業および企業と人材のマッチングを担う「キャリアプランナー」業務に加え、チームマネジメントをお任せします。プレイヤーとしての成果創出に加え、組織として成果を最大化することがミッションとなります。 《具体的には・・・》 ＊プレイヤー業務＊ ・新規／既存顧客への法人営業（新規5割・既存5割） ・新規顧客の開拓（テレアポ中心、一部飛び込み営業あり） ・既存顧客への深耕営業および課題解決型の提案 ・企業ニーズのヒアリングおよび最適な人材提案 ・企業とエンジニアのマッチング、職場見学の設定・調整 ＊マネジメント業務＊ ・メンバー（5〜10名程度）の業務管理、目標設定および進捗管理 ・メンバーの営業同行（職場見学・企業対応）およびトラブル対応のフォロー ・メンバーからの問い合わせ対応、意思決定支援 ・チーム全体の業績数値管理および進捗コントロール ・営業活動の指導、育成およびナレッジ共有の推進 ・数値分析をもとにした改善施策の企画・実行 【担当数】 ・担当企業数：平均10社前後 ・担当エンジニア数：〜40名程度（担当を持たない場合もあり） ・マネジメント人数：5〜10名程度 【評価指標】 チーム（グループ）単位での目標数値達成を主軸に評価を行います。グループ全体の契約数をはじめ、案件数（未経験案件）／アポイント数／架電数／名刺数／飛び込み数／職場見学設定数などの指標をもとに、組織としての成果最大化が求められます。 【働き方】 分業制でエンジニア配属後のフォロー専任担当が別でいるため、営業に専念できる環境。残業も月20時間程度です。 キャリアアップ機会が多く、マネジメントレイヤーとしてのキャリアアップを目指す方には最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

□■独自技術を強みにニッチ分野で高い利益率×黒字経営の安定性◎／半導体業界への新規事業も展開◎／福利厚生充実／自由闊達な社風■□ ■業務内容： ナノメートルオーダーの極限精度を追求する「X線集光ミラー」の製造の生産技術開発・データ解析を担当します。最先端の放射光施設を支える、製造工程の抜本的改善や新製品開発をお任せします。 ■具体的には： ◇X線集光ミラーの製造技術開発 ◇データ解析 ◇製造工程の改善 ◇既存製品の改良 ◇新製品開発等 ■魅力： SPring-8など、国内外の先端放射光施設にて、当社のミラーは科学の発展を支える「心臓部」として機能しています。研究者が目にする全てのデータの背景には、我々が担保したナノメートルの正確性が存在します。小惑星の砂解析や新薬開発等、科学の基盤をゼロから創り上げるやりがいがあります。 ■組織構成： 職場環境チームは7名（うちパート1名）となります。製造・開発・解析が近い距離で連携する風通しの良い組織です。殺伐とした雰囲気はなく、合理的なメンバーが集まる「大学の研究室の延長」のような環境です。最先端の設備でさらに専門性を高められます。（詳細はHP掲載：https://www.j-tec.co.jp/） ■残業についての補足： 所定労働時間が7.5時間のため、実質8時間超過は平均15時間程度です。 ※所定労働時間が7.5時間の為、8時間までの時間についても法内残業として残業代支給対象となります。 ■当社の特徴： ◇独自技術を強みにニッチ分野で高い利益率を上げており、設立以来26期連続黒字経営を継続しておりましたが、コロナウイルス蔓延によるパンデミックの影響を受けて2期連続赤字となったものの、昨期より黒字経営に回復いたしました。 ◇X線高精度ミラーは、独自の計測および加工技術で製造しており、世界トップクラスの精度を有しています。 ◇大阪大学や理研とも密接に交流しており、最先端の技術開発を行っています。 ◇独自の技術が高く評価され、半導体業界への新規事業展開も有望です。 変更の範囲：会社の定める業務