〜長期的に働ける安定した環境で、顧客折衝等の上流〜下流まで顧客と直接ビジネスと進めたい方へ！／企業様にてあなたに合うポジションをご案内いたします〜 ●平均勤続年数17.4年/住宅・家族手当/年休126日/退職金・住宅手当・家族手当ありの安定環境 ●平均賞与4〜5か月/男性の育休取得も9割以上で子育てとの両立も◎ ●自社ブランドのパッケージソフト有/大規模プロジェクトで上流経験可 ●若手人材も積極的にPL・PM登用中！ ■業務内容 ご経験に合わせて、当社パッケージシステムの導入やスクラッチ開発をお願いいたします。 ご選考内で、具体的な業務内容についてすり合わせさせていただきます。 (PM／PL／開発エンジニア) ■自社パッケージについて 当社は総合SIベンダーです。ITソリューション提供のほか、メーカーとしても、自社パッケージソフト『GrowOne』シリーズを開発。なかでも国立大学向け『GrowOne財務会計』は、86大学中64の大学で導入されている、業界シェアNo.1製品です！ ■顧客 製造、流通、公共領域、ヘルスケア、など ・人事給与・知的財産管理・製造業向け基幹システムなど ・年間取引2,000社以上！自社導入パッケージ社数約400社！ 特に公共領域ではトップクラスのシェアを誇ります！50年以上蓄積してきた、各領域の業務知見の深さが強みです！ ■業務補足 スクラッチ開発をメインとしつつ、今後はパッケージ製品導入にも注力していく予定です。また、パッケージ製品の新規開発も目論んでおり、新製品の案件に携わっていただくチャンスもあります。 ■組織の雰囲気 若手社員が積極的に自身の意見を言える風通しの良い職場です。営業、SEが一体となり顧客業務に貢献することを目指しています。 ・残業20〜30時間 ■働き方 ・フレックス制やリモートによる柔軟な働き方 ・整った各種制度...退職金、家族手当、家賃補助など ■研修・サポート ・階層別研修：マネジメントスキルを学ぶ研修や、キャリアについての動向を知り考えるキャリア研修等 ・技術教育研修：リアルタイム／アーカイブで学べるオンラインの【SEカレッジ】や、資格取得のための講座受講料の負担や教材配布、資格取得褒賞制度等 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験を活かす／成果に応じた評価あり／IT未経験からでも研修・OJTで着実に成長できる／製造業から通信・医薬・流通まで多様な業界との取引あり〜 ■業務概要： 当社は製造・ITの両分野に強みを持つ、18,000名超のエンジニアを擁する技術系プロ集団です。 製造業、小売業・飲食業・地方自治体など幅広い業界にソリューションを提供しており、18,000人を超えるエンジニアが取引先から信頼され最先端の技術・製品開発に携わっています。 本ポジションでは、システム開発を行う様々な業界のクライアントに対して、IT人材を軸としたソリューション営業をお任せします。 企業側への提案とエンジニアのフォローを両面で行います。 ■業務詳細： 最先端のIT技術と人材を武器に、クライアントの課題を解決するソリューション営業。製造業から通信・医薬・流通まで、幅広い業界に対して、IT人材を軸とした提案を行います。 あなたの営業経験を活かし、より高度な提案力・課題解決力を磨ける環境です。 ＜具体的には・・＞ ◇新規の顧客開拓及びソリューション提案 ◇既存顧客へのソリューション提案 ◇技術者のフォロー（志向性に合った案件のサーチ、面談等） ◇営業事務作業（契約書・請求書処理・見積対応・資料作成など） ※対象業界…製造・電気・通信・医薬・流通／販売などあらゆる業界のクライアント ※入社後は新規の開拓から行って頂き、徐々に既存顧客深耕が増えます。 ■魅力点： ◎インセンティブ制度や営業ポイントによる評価制度があり、成果に応じた評価がされる制度が整っています。 ◎インセンティブは営業成績上位者に対し、年間100万〜150万程度の支給を想定しています。（成績により上記支給額を上回るケース、下回るケースあり） ◎様々な業界の顧客に対してソリューション提案をする中で、課題解決力や提案力が身につきます。 ■入社後のフォロー体制： （1）入社時に全社共通の導入研修実施 （2）入社時／入社3ヶ月／入社1年時に営業基礎研修及びフォロー研修実施 （3）配属後はブラザー／シスター制度（先輩社員）による教育実施 （4）等級別研修（役職別研修） 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場企業です ◎年間休日120日以上かつ土日祝休♪ ◎フレックス勤務可能 ◎資格取得奨励制度あり ◎当社はカンパニー制度を導入しており、愛媛カンパニーでは、愛媛県松山市に拠点を構えながらも松山のお客様だけでなく高松、広島といった近隣のお客様、さらに関東、関西圏のお客様へ業務系開発事業を展開しております。 ご経験に基づきご相談の上、プロジェクトリーダー・マネージャをお任せしたいと考えております。 ■業務内容： ・クライアント先での常駐勤務となり、業務システムの保守運用に携わっていただきます。（雇用元は同社です） ・業務システムはバックオフィス系のシステムで顧客管理等がメインとなります。 ・システムの運用保守に携わるのが業務の中心となりますが、システムの改善要望が出た際には設計・開発作業も行います。 ・24時間体制ではなく、日勤で対応いただきます。トラブル対応は月に1回もありません。 作業場所は、顧客先となり　香川県 高松市となります。 ■組織構成： ・平均年齢34歳と若い社員が多く若い社員を中心としたコミュニティ活動や同好会活動など多く風通しの良い社風を目指しております。 ・クライアント先にはリーダー1名（30代）、メンバー4名（20代）の5名で構成されており、メンバーとはコミュニケーションも取れる環境です。 ・クライアントのサブシステムごとにチームが組まれており、チーム内のクライアント社員、他協力会社社員とのコミュニケーションが多く、一体感をもって業務に取り組めます。 ・当面は松山を愛媛カンパニー拠点としておりますが、将来的には高松拠点の開設を目指しております。 ■特徴・魅力： 同社は利益体質の実現と社員活性化を図るため分散と集中の経営を行っております。独立採算性を基本に社内カンパニー制度（分散）を導入しており、幅広い事業フィールドの中で30代、40代のカンパニー社長も多数おります。また、それと共に経営機能及び共通業務の集中を図っております。

〜〜平均年収730万円／デザイン企画からカタチに残すまで全部できる醍醐味☆自社物件100％◎リノベーション企画・建物管理担当／完全週休2日制／年間休日125日／残業月10h程度で働き方◎〜〜 ＼＼この求人のポイント／／ （１）営業要素ナシ！仕入れ後の企画〜デザイン・管理まで上流工程で裁量大！ （２）年休125日・残業10h！自社物件のみで働き方が安定◎ （３）長期視点で資産価値を高めるお仕事 （４）企画力や商品づくりなど専門知識のノウハウが身につくポジション ■求人概要 中古マンションのリノベーション企画・建物管理をお任せします。 ※仕入れは代表が担当します／自社物件のみなので、裁量をもって働けます◎ ■仕事内容 自社が仕入れた中古マンションに対し、リノベーション企画から運営管理までを担います。 【具体的には】 ・物件の現況確認、リノベーション方針の企画立案 ・間取り変更、内装仕様、設備選定などのプランニング ・設計会社・施工会社との打ち合わせや工事スケジュール管理、コスト管理 ・完成後の募集戦略立案 ・入居後の自社管理業務 ・長期的な修繕・運営計画の策定 ※外部受注は一切なし。扱うのはすべて自社保有物件です。 ＼＼この仕事の特徴／／ ・自社資産だからこそ、品質と収益の両立を追求できる ・無理な工期や価格競争に巻き込まれない ・短期利益ではなく、長期運営を前提に企画できる ■研修制度 先輩社員がマンツーマンでノウハウを伝授いたします◎ OJTで物件の改装に関する企画やプランニングを学んでいただきます。 デザインの研究や資料作成の作り方など、丁寧に育成しますので未経験の方もご安心ください◎ ■働き方 ・年休125日・残業月10h程。有給も取りやすく、社員定着率◎ ・突発的な外部クレームや理不尽な納期圧縮が起こりにくいです◎ ・安定したストック型モデルなので、落ち着いた環境で専門性を磨けます ■当社について： 中古マンションを自社で取得し、リノベーションによって価値を高め、自社で保有・管理まで行う内製一貫型の不動産会社です。 短期売却ではなく、長期保有を前提としたストック型ビジネスモデル。 物件の資産価値と収益性を継続的に高めることを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【官公庁案件の実績多数／60名弱の社員中25名が一級建築士資格保有者／教育施設、公共建築物や民間施設を中心に事業展開する総合建築設計事務所／国土交通省PPP協定パートナー企業／働き方改革推進中】 ＼＼本ポジションの魅力・やりがいはココ／／ ・官公庁案件多数で安定した基盤があります └幼稚園や保育園、小中学校や高等学校だけでなく庁舎や公共施設、福祉施設からスポーツ施設を手がけた実積あり。 ・60名弱の社員中25名が一級建築士資格保有者 └高いスキルを持った方の中で働けます！/入社してから資格取得をしている方も多数いらっしゃいます ■業務内容： 官公庁・民間建築物を対象とした構造設計を担当します。 ■部署の特徴： 設計部は、平均年齢45歳の計48名で構成されています。殆どが中途入社者で、多くのメンバーが業務を自己完結しています。リーダークラス以上は14名おり、12チームに分かれて業務を行っています。各チームにバランスよく案件を割り振っているので、メンバーは幅広い規模の業務に携われます。 ☆施工実績 幼稚園や保育園、小中学校や高等学校だけでなく庁舎や公共施設からスポーツ施設を手がけた実積あり また、震災遺構　浪江町立請戸小学校等といった設計も手掛けております。 ■当社の特徴： 当社は埼玉県内最大規模の設計事務所として、官公庁や民間の設計を手掛けてまいりました。最近では首都圏や東北地方においても急速に業容を拡大中です。様々な業種の企業とも積極的に連携し、新たな市場開拓を目指します。 PPP協定のパートーナー企業に選ばれているため調査や前段階の企画に携わることができます。 ※PPP協定のパートナー企業とは地方公共団体職員や地場企業がPPP/PFIに関する知識・ノウハウを習得する機会を増やすため、国土交通省と民間事業者とでパートナー協定を締結し、パートナー事業者によるセミナーやコンサルティング等を推進するもの 変更の範囲：会社の定める業務

【官公庁案件の実績多数／60名弱の社員中25名が一級建築士資格保有者／教育施設、公共建築物や民間施設を中心に事業展開する総合建築設計事務所】 ＼本ポジションの魅力・やりがいはココ／ ・未経験・微経験でも安心してスキル習得できる環境 └入社してすぐは建物の調査に同行し、報告書作成/チームリーダーによる手厚いOJT/外部講習やノウハウ共有会有 ・官公庁案件多数で安定した基盤 └幼稚園や保育園、小中学校や高等学校だけでなく庁舎や公共施設、福祉施設からスポーツ施設を手がけた実積あり ☆未経験の方へ 入社してすぐは建物の調査に同行し、報告書を書いていただきます その後、段階的に案件をお任せ致しますので、未経験・微経験でも安心して学べる環境が整っております 基本的にグループリーダーによるOJTになります 図面の書き方に関してはチームリーダーの方が丁寧に指導していきゆくゆくはお一人で図面を書けるようになっていただきます また、外部の講習会や、同社社員が手掛けた建築物の見学、ノウハウ共有のための報告会なども行ない、全社をあげて技術力の強化とノウハウ蓄積に努めています。 ※入社後仕事を覚えていただくため、本社(埼玉県)勤務となる可能性がございます。 ■業務内容： 官公庁・民間建築物を対象とした構造設計を担当します ■部署の特徴： 設計部は、平均年齢45歳の計48名で構成されています。殆どが中途入社者で、多くのメンバーが業務を自己完結しています。リーダークラス以上は14名おり、12チームに分かれて業務を行っています ☆施工実績 幼稚園や保育園、小中学校や高等学校だけでなく庁舎や公共施設からスポーツ施設を手がけた実積有 また、震災遺構　浪江町立請戸小学校等といった設計も手掛けております。 PPP協定のパートーナー企業に選ばれているため調査や前段階の企画に携わることができます。 ※PPP協定のパートナー企業とは地方公共団体職員や地場企業がPPP/PFIに関する知識・ノウハウを習得する機会を増やすため、国土交通省と民間事業者とでパートナー協定を締結し、パートナー事業者によるセミナーやコンサルティング等を推進するもの 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立50年超の安定企業／大手メーカーとの取引多数／モノづくりに携わりたい方／年間休日121日〜 ■業務内容： 三菱重工業社の航空機・宇宙機器の組立・塗装・艤装・検査を行っていただきます。 ※基本作業としては、ドリルで部品に穴をあけ、リベットにて接合して部品を組付けていただきます。 【変更の範囲：なし】 ■先輩社員の声： 他ではなかなか出来ない様な仕事がしたくて入社しました。航空機の組立作業という事で流れ作業ではなく、1機を2〜3カ月かけて組立をするので仕事に飽きることなく長く楽しく働けます。 ■働く環境： 当社は年間休日121日と休みが多く、ワークライフバランスが整っています。また、福利厚生も充実しています。 ■スキルアップ／キャリアアップ環境： 製造職として技術を身に着けていただくことはもちろん、 以下のような、スキルアップ／キャリアアップ事例もございます。 イチから製造エンジニアとして、技術・経験を身に着けることができます！ ・製造職→品質保証や生産技術 ・製造職→現場リーダー ■当社の特徴： 設立から50年超の歴史の中で培った確かな技術力を誇る当社では、取引先からの依頼を受け、オーダーメイドでの対応を実現しています。細かなご要望にも応えられることが、多くの大手メーカーから選ばれる理由です。 ■当社について： 当社は、日本の航空宇宙分野にて貢献してきた東明グループです。航空宇宙産業の一翼を担い、加えて日本の基幹産業である自動車、鉄道、一般産業の各業界にも幅広く貢献しています。 航空宇宙事業部では、大型旅客機やビジネスジェット機の主翼や胴体部分の構造組立を始め、国産ロケットの製造にも参画しています。確かな技術力と、ものづくりへのスピリットが翼に夢を乗せ、大空へと羽ばたいていきます。 変更の範囲：本文参照

【エンジニア数はグループ合計24,000名突破／研修制度キャリア大学や透明性の高い新評価制度で給与UPと成長を実現】 ■業務概要： 今回ご担当いただきます業務内容は、アウトソーシングテクノロジー広島支店管轄企業内での制御回路設計業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： インバータ制御回路の設計及び理論検証、評価業務に携わっていただきます。 ご経験により下記のいずれかの業務を担当頂きます。 ・CATIA V5を使用した図面作成業務 ・LT-SPICEを使用した回路解析業務 ・Or CAD（P-SPICE）を使用した回路解析業務 ※詳細は面談時にご説明いたしますので、お気軽にご応募ください。 ■当社の特徴： ◇私たちの会社は、世の中や生活を支える自動車、家電、電子機器、半導体、産業機器、医療機器、ゲーム機、ロボット、電車、飛行機など様々な製品をつくる技術業界を支える技術パートナーです。 設計・開発・品質管理・生産管理・研究・製造・組立など多岐にわたり、自分の成長や興味に合わせて活躍の場を選択できます。 ◇未経験から当社でエンジニアとして活躍している社員は文系卒業率90％以上。飲食業、接客業、営業職、介護職など、他業界・業種から現在活躍している社員が多数います。

〜戸建物件数No.１の積水ハウス専門リフォーム会社／未経験者でも活躍できる環境！／年休最大129日の完休週休2日制・残業平均約20ｈ・賞与年2回で長く働ける環境です！／インセンティブ制度有！〜 積水ハウスの住宅にお住まいのお客様にリフォームをご提案する営業です。 ■業務詳細： 担当エリア内のお客様を定期的に巡回訪問し、住宅に関するお悩みをヒアリングし、必要に応じてリフォームを提案します。 ご契約後も工事中〜お引渡し後までお客様をフォローしながら、長期的に信頼関係を築いていきます。 ＜仕事の流れ＞ ▼お悩みのヒアリング ▼現地調査 ▼プラン提案 ▼工事中の現場確認 ▼アフターフォロー ※工事が始まれば施工現場に足を運ぶ機会が増えます。 ＼業界未経験者活躍中！研修実施など、未経験者でも活躍できる環境を準備しております／ ■魅力： ＜提案先は積水ハウスにお住まいのお客様のみ＞ これまでに260万戸以上の住宅を手掛けてきた「積水ハウスグループ」。 その技術力を引き継いだ当社だからこそできるリフォームがあります。 一般的なリフォーム会社とは違い、提案先は積水ハウスにお住まいのお客様のみです。建物の構造や情報を事前に把握しているので、最適なタイミングで最適なご提案が可能です。 ＜業務のIT化で効率的な提案が可能＞ 当社では、建物情報や工事履歴を含むデータを保管・管理しているため、それらを活用した効率的な営業活動が可能です。 このデータを基に、最適なリフォーム内容や工事時期を把握。自信を持ってご提案ができます。 また、社員には多くの業務サポートアプリが搭載されたタブレットを支給。どこでも図面や工事履歴を確認できるため、業務効率が向上しています！ ＜成果を給与で還元＞ 業績に応じて、インセンティブの支給もございます。自身の頑張り次第で、高収入も実現可能な環境です！ ■理念 “「わが家」を世界一幸せな場所にする” その想いを叶えるため積水ハウスリフォームは、お客様の心に寄り添い、理想の暮らしを実現するために注力をしています。

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： ◆業務内容： ・OBC担当として他領域との合同試験立ち合い ■魅力ポイント： 【仕事の魅力】自動車業界は今、ソフトウェアが主役の時代へ。SDV（ソフトウェア定義型自動車）は、車の機能をソフトで進化させる次世代の技術です。自動運転やOTAなど最先端の開発など幅広く活躍することが可能です。また、モビリティの未来を形づくるやりがいがあり、技術者として成長できる環境です。 ■顧客から当社への期待： ・増員 ■チーム構成： ・1名 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： ・開発環境構築、管理・運用および検証 ■魅力ポイント（得られる経験・スキル、今後の成長イメージ（製品、技術への広がり、チーム構成）など）： ・自動車業界は今、ソフトウェアが主役の時代へ。SDV（ソフトウェア定義型自動車）は、車の機能をソフトで進化させる次世代の技術です。自動運転やOTAなど最先端の開発など幅広く活躍することが可能です。また、モビリティの未来を形づくるやりがいがあり、技術者として成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： 二輪車向けエンジンコントロールユニット（ECU）の回路設計、評価 ■業務フェーズ： 主担当業務 ■開発環境・ツール： オシロスコープ、スペクトラムアナライザー、HILS、電気系CAD ■求人の魅力： ・ご自身が関わった新型バイクが世界で活躍します。 ・バイクの制御に関わる製品の一連の業務を経験することで電気系エンジニアとしてスキルアップが可能です。 ■魅力ポイント： 新型バイクの制御に関する開発業務です。 世界で活躍する新型バイクの制御を担うエンジンコントロールユニットの開発現場に関わるため、「バイクの開発に関わりたい」「新しい技術が世の中に普及するシーンに貢献したい」「一般に使われる製品開発に関わりたい」そんな方にぴったりの環境です。現代の技術革新の代表格であるモビリティ業界で経験を積むことはエンジニアとして今後のスキルアップと市場価値の向上に大きくつながるチャンスです。 モビリティ、バイクに関わってみたい方、これからもっと自分の開発スキルを磨きたい方、Uターンなども含め、栃木県で仕事をしたい方のご応募をお待ちしております。 ■チーム構成： 1名 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： ・2nm世代のプロセス開発業務で、（1）Synopsys TCADを用いたプロセスデバイスシミュレーション、（2）デバイス構造作成、（3）TCADデンダーとの技術打合せ、（4）シミュレーション報告書作成などを行います。2nmおよびBeyond2nm世代の先端LSIロジック製造におけるマスクリリース業務。LSI設計データの受領後、EDAツールを利用してOPC処理、検証、結果報告。不具合がある場合は、調査〜処置まで実施 ■最先端の半導体設計開発を他社より先駆けて経験出来る点は魅力です 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇既存顧客100％｜陸用及び船用のトランスミッションで国内トップクラスシェア｜住宅手当・家族手当等福利厚生充実◇◆　 業務概要： 当社は、船舶・鉄道車両・建設機械・産業機械等の動力伝達装置、いわゆる「トランスミッション」「ギア」と呼ばれる機構の開発・製造・販売を行っており、今回、営業担当を募集いたします。 ■業務詳細： 営業活動は既存のお客様がほとんどであり、新規開拓・飛込営業等はありません。当社製品は日本国内において高いシェアを持つ製品が多くお客様とは信頼関係に基づいたお取引を行っています。 ■担当エリア： 主に九州全域、中国地区、今治地区の鉄道車両メーカー、エンジンメーカー、造船所、代理店等。 ■充実の入社後フォロー： 仕事に慣れるまで先輩社員がOJTにてサポート、会社・製品を学ぶ教材のご用意もあるのでご安心ください。 入社後半年〜1年は先輩の商談に同席いただき業務を覚えていただきます。 ■製品の用途・提供先について： (1)陸用製品…鉄道車輌用トランスミッション(客車、作業車輌) 　 国内:JR各社及び鉄道車両メーカー (2)舶用製品…舶用トランスミッション(客船、漁船、巡視艇等) 　国内:造船メーカー及び舶用エンジンメーカー ■当社の特徴： 船舶・鉄道車両・建設機械・産業機械等の動力伝達装置、いわゆる「トランスミッション」「ギア」と呼ばれる機構の開発・製造・販売をしています。 特に船舶・鉄道車両の分野では、技術力・シェアともに国内トップクラスの地位を確立しています。 また、産学共同による新技術の開発にも注力しています。 船舶では、国内最大級の大型高速フェリーや、海上保安庁殿の船艇に同社のトランスミッションが搭載されています。 鉄道車両では、JR各社（北海道・東日本・東海・西日本・九州・貨物）との共同開発により、日本全国で使用されているディーゼルカーにトランスミッションが搭載されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容： ジャンクションボックスの設計及び熱解析 【開発環境】 CATIA-V5 ■組織構成： ME1名　MS1名 ■得られる経験： 電気自動車や自動運転など、今まさに大きく進化している自動車業界。その最前線に関わりながら、開発のスキルや知識を身につけられるチャンスがあります。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計）

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容： AGF・AGVの制御設計と検証で品質向上に貢献する業務 【開発環境】 Python、ST言語 ■組織構成： MSエンジニア1名、MEエンジニア1名 ■得られる経験： この業務では、今トレンドとなっているDX（デジタルトランスフォーメーション）に対応した自動搬送装置や無人フォークリフトの開発に関する知識を身につけることができます。具体的には、シーケンス制御やROS（Robot Operating System）といった先端技術を活用しながら、制御設計やソフトウェア開発を行います。また、部署によって設計手法や図面の書き方が異なるため、複数の設計スタイルや開発プロセスを経験できるのも特徴です。こうした多様な方法に触れることで、幅広いスキルを習得し、柔軟な対応力を養うことができます。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計）

◆IT×金融のSBIグループの安定基盤◆ネット証券業界最大手◆ ・金融機関向け債券セールス業務 ・国債、一般債などのフロー商品に加え、仕組み物やファンドなどのノンフロー商品も含む ・金融法人RM的な役割 契約社員（期間6ヵ月）でスタートですが、入社後6ヵ月〜1年で正社員登用になります。入社後6ヵ月で正社員登用90％程度　入社後1年で95％強の方が正社員となられています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場後の体制構築をリード！事業加速の中枢で仕組みをつくる〜 ■業務内容 創業10年を迎えたバイオベンチャーである当社の経営企画リーダー候補として、IPO準備と上場後を見据えた全社運営の設計・実装を担います。 ■募集背景 財務基盤は安定しつつ、さらなる事業加速のためIPOでの資金調達を計画。監査法人・主幹事証券会社は選定済みで、現在はCFOが中心となり経営企画業務を推進。今後の拡大に向け、経営企画体制を強化します。 ■具体的には （1）経営企画（メイン） ・中期経営計画、事業計画の策定・進捗管理 ・年度予算策定、部門調整 ・月次／四半期の予実差異分析、レポート作成 ・経営課題の整理、分析、改善提案 （2）IR関連：開示資料作成から徐々に領域拡大 ・有価証券報告書、決算説明資料等の作成支援 ・適時開示資料の作成 ・投資家・ファンド等との関係構築（グローバル含む） ・ターゲティング、アプローチ戦略の企画推進 ・説明資料作成、ミーティングやイベント運営 ・議決権行使対応、助言会社との対話 ・上場後を見据えたIR体制の構築 （3）コーポレートガバナンス関連：法務担当の支援 ・取締役会、経営会議の運営支援 ・株主総会、決算説明会の企画運営 ・株主対応（名簿管理、問い合わせ対応等） ・内部統制・規程整備の支援 （4）その他 ：事業フェーズに合わせて ・KPI設計・モニタリング ・M&A、デューデリジェンス ・PMI推進 ■ポジションの魅力 ・IPOフェーズの変革期で経営企画・IRの仕組みづくりに携われる ・IPO後のM&A、海外展開など大きな経営テーマに関われる ・IRや法務未経験でも幅広い領域に挑戦可能 ・キャリアパス：経営企画責任者／IR責任者／新規事業開発責任者 ・フレックスタイム制、完全週休2日、年休124日 ■当社の魅力 ・創業10年のバイオベンチャーとして成長スピードがとても速く、IPO準備を進める挑戦フェーズで事業拡大の余地が大きいです。 ・ベンチャーですが、安定した財務基盤をもち、長期的な事業推進が可能です。 ・海外投資家対応も含むグローバル志向の企業文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜公共事業が多く安定経営／先進技術で作業効率化・時間短縮化／土日休み／残業少ない〜 ■採用背景： 公共や道路工事をメインに請け負っている当社。道路などのインフラは今後もなくなることはなく、保全工事やメンテナンス工事の依頼が増加傾向にあります。今後さらなる体制強化を図るための増員募集です。 ■職務内容：【変更の範囲：なし】 村道・県道・国道・高速道路の道路建設、護岸・治山工事を中心に、公共事業の現場での工事の管理を行います。 ≪主な業務≫ 測量／施工計画／現場管理／書類作成 ≪ポイント≫ ・世界遺産のための道路や高速道路、公共事業など幅広いも携わることができます。 ・現場ではDX化が推進されており、完成図を3Dプリンターでモデル化、3次元での施工シミュレーションなど、ICT技術を取り入れた施工しています。先進技術に触れることがスキルアップや作業効率化につながっています。 ■組織、環境： 配属先部署は、現在6名で構成されています。ベテラン社員が多くわからないことも聞きやすい環境です。全社員数が20名であるからこそ、コミュニケーションがとりやすく、親しみやすい風土がございます。現場でもチームワークを大切にしています。 ■魅力： ◎安定経営 災害が多い昨今においては、安心安全な国土保全のために、公共工事が増加しています。そのため、当社にも官公庁を中心に継続した受注がございます。また、自動車道の道路保全を担う「中日本ハイウェイ・メンテナンス」とも15年以上にわたり関係が続いており、高速道路でも安定的な受注があります。さらに当社は白川村における総合建設業であり、白川村への観光客の増加に伴い、道路の整備をはじめ、今後も工事の需要は継続していきます。 ◎DX化 重労働を軽減するための機械化や最新工具の導入を積極的に推進しており、安全第一をモットーに、全社として現場環境の改善に取り組んでいます。また、人でしかできない作業に注力できるような環境を整え、今後さらなる作業効率化・時間短縮化を見込んでいます。 ◎働き方 残業はほとんどなく、働きやすい環境づくりに日々取り組んでいます。また、福利厚生も充実しており、車を持たない他地域からの就職・転職者の方の声をヒアリングし、社用車を支給（ETC代・ガソリン代支給）を行っています。 変更の範囲：本文参照

◎SalesNow成長企業セレクション2025に選ばれた、渋谷の急成長ベンチャー企業！ ◎当社の顧客リピート率は90％以上！顧客のための営業ができる環境。 ◎土日祝休み、年間休日120日以上(実績124日)、1週間以上の長期休暇取得可能！ ◎20代〜30代が活躍中！年齢や役職に関係なくフラットな環境です！ ◎手厚い研修制度あり！未経験入社が9割以上！ 〈当社について〉 当社はベンチャー企業が主な顧客で、与信が取れずオフィスを構えることが難しい等の特有の悩みに対し物件仲介・アドバイスを行っております。物件の仲介だけでなく、物件を探すことができるプラットフォームサービスも展開をしています。 〈具体的な業務〉 1.商談獲得：提携している20を超えるベンチャーキャピタル、ホームページ、クライアントからの紹介、経営者が集まるイベント等で「移転を計画する企業」との商談を獲得します。 2.物件選定：商談前に予め魅力的な物件をリサーチし提案の準備を実施。 3.事業計画の確認：クライアントの業績、人員計画、人員構成を確認し、 予算/間取り/交通利便性など様々な観点からオフィスを厳選。 4.内見同行：クライアントが関心を示した物件見学に同席します。 5.契約＆事務手続き：移転が合意に至れば、クライアントと契約を取り交わすため、その周辺の事務手続きを終え、契約に向かいます。 ■業務の特徴 ★オフィスコンサルティングとして長期的な関係構築 オフィス移転後も、「働き方改革」「社内コミュニケーション」「ブランディング」等、さまざまな観点からオフィスのコンサルティングを行って頂きます。 ★MAX50％！充実したインセンティブでモチベーションUP ・年間の総売上（仲介手数料）の10％〜50％をインセンティブとして支給 ・4ヶ月を1タームとして年に3回支給いたします。 ＜インセンティブ例＞ 【年間売上実績】 ・〜1000万円：売上総実績×10% ・2501〜3000万円：売上総実績×25% ・6001〜10000万円：売上総実績×50% ■就業環境： ・転勤なし、住宅手当や育児産休サポート◎家族との時間も大事にできる環境 ■組織構成： 仲介営業部門はリーダー3名、メンバー14名が在籍。 変更の範囲：会社の定める業務

【内勤外勤は5:5／全25ブランド・全国800店舗展開する店舗施工監理！／家族手当・役職手当など福利厚生◎／時差出社可／完全週休2日制（土日祝）／年休124日／長期出張は基本なし！】 ★このポジションの魅力★ 腰を据えて働くことができる環境です！ ・定年65歳／雇用延長あり ・年間休日124日／完全週休2日制（土日祝） ・転勤なし ・長期出張は基本的にございません。日帰り〜1泊がほとんどのため、腰を据えて働くことができます。 ・時差出勤可能 ■仕事内容 ヨガ・ピラティス・パーソナルスタジオ等のフィットネス等を全国に800店舗を展開するSUMIグループで、店舗の出店計画からオープンまで、施工監理業務をお任せします。 各ブランド責任者と、出店判断やコンセプト設計等、企画段階から最終的な店舗のオープンに至るまで携わっていただきます。 デザイン・設計・施工監理も全て自社内で行うため、一気通貫で理想の店舗をつくり上げることができます。ブランドごとに店舗のコンセプトが異なることもあり、常に新しいアイディアや意見をアウトプットできる場も多く、ご自身のスキル経験を活かし成長していける環境です！また、施工現場へ常駐するわけではなく、会社でデスクワークもあり、比率は半々程度です！ 【具体的な業務】 ・新規出店・移転・改修・業態変更などに伴う、プロジェクト計画の実行 ・施工監理業務（業者開拓・見積精査・予算管理・発注管理・工程管理・品質管理） ・施設管理部門への引継ぎ、開業後の振り返り報告　等 ※一人当たりの担当数：経験にもよりますが10件〜20件（新規出店がメイン） ※1案件の期間：短いもので1ヵ月〜2ヵ月、大型の場合3〜4ヵ月 ■SUMIグループについて 「ホットヨガスタジオLAVA」暗闇バイクエクササイズ「FEELCYCLE」等、数多くの新規ビジネスを成功させ、今後も新たな事業を生み出し、成長しています。提供する“企業の健康経営”健康寿命延伸”に直結するフィットネス事業は、市場成長が著しい分野のひとつです。グループ全体としても感染症拡大下で各事業の在り方を見直し、オンラインサービスや時代に合わせたサービス・業態変更等により、各事業右肩上がりで成長中です。今後も時代のニーズに合わせた新サービスを創出し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界に先駆けてスペースデブリ（宇宙ゴミ）除去に挑む宇宙ベンチャー／次世代が持続的に宇宙開発に取り組むための地峡規模なミッションに挑戦／2040年には120兆円まで拡大見通しのある宇宙ビジネス】 ■業務内容： アストロスケールのソフトウェアダイレクターを担当いただきます。 ■具体的には： ◎ソフトウェア開発の予算、納期、品質に責任を持つ。 ◎グループメンバーの適性を把握した上で、適切にタスクをアサインし進捗を管理する。 ◎グループ目標に基づきグループメンバーと短期個人目標を設定・評価し、かつ中長期的な育成・指導を行う。 ◎ソフトウェア開発に関わる課題を他グループと連携して解決・改善する。 ◎ソフトウェアベンダーに対する外注管理を行う。 ◎ソフトウェア開発の内製化範囲の戦略的選択と拡大に向けた計画を策定し遂行する。 ◎開発プロセス改善、シミュレータ整備、ツール導入等により開発効率を高める。 ◎上長およびHRグループと密接に連携し、グループの採用活動に責任を持つ。グループメンバーの労務時間管理、安全衛生管理、セキュリティ管理に責任を持つ。 ■当社の魅力： ・スペースデブリ観測衛星を世界で初めて打ち上げる計画をしている宇宙ベンチャー企業です。宇宙ビジネスは、2019年40兆円程度だったものが2040年には120兆円まで拡大する見通しがあり、今後の成長産業と言えます。 ・スペースデブリは、人工衛星の軌道にはいり、人工衛星を破壊する恐れのある非常に厄介なものです。当社はその問題に着目し、多くの投資家の出資やJAXA技術プロジェクトを通じ、宇宙事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／働き方改善◎（在宅可・残業15時間・年休125日・直行直帰）／テレアポ無／フレックス／コンサートホール、劇場など音響防音工事の提案／業界トップクラスの実績 ■職務内容： 建築物の「音響」におけるニーズや課題をくみ取り、技術部門と協力してのご提案からメンテナンスまで一気通貫性でサポートします。 現場担当者や社内の関係部署など、各関係者と一緒にチームで業務を行います。飛び込みやテレアポはなく、お客様からのお問い合わせに対して提案を行うスタイルのため、プレッシャーは小さいです。効率的かつ丁寧な対応でお客様の課題解決を行います！ 【業務内容】 ・課題や製品の問い合わせ対応、ヒアリング ・設備システムのプレゼン、見積もり、受注、施工の手配、納入まで ※技術チームのスタッフと連携し顧客のニーズに応える提案を実施。 ・工事担当者とお客様の打合せ立ち合い ＜案件例＞ ・建物の中のホールの部分を、快適で質の高い音環境をかなえるためにはどうすればいいか。 ・近隣住民に迷惑にならぬよう、工場の騒音問題を解決したい　etc… こちらから営業をしかけるというよりは、ゼネコン様や工場、メーカー様からニーズをいただくことが多いです。 飛び込みはなく、お客様側から相談いただいたものを、「音響工事」の観点で解決に導きます。 ■入社後の流れ： ∟ご入社後は、基本的にOJTを通じて業務を学んでいただきます。 営業職の先輩社員、技術職の先輩社員双方からご指導を頂き、業界知識がない方でも安心して、知識を身に付けていただける環境です。 ∟組織も10名弱と少数精鋭のため、手厚い教育環境が整っています。 ■働き方： 残業時間は月平均15H程度です。有給取得率も65%程度で、効率化を重視し、外でも作業ができるようなシステム作りをすることで残業時間が少なく働きやすい環境が整っております。 ■組織構成： 配属予定の部署には約10名弱の社員が在籍しております。 年代は30代前半〜50代にかけての方が多いです。 ■同社の魅力・特徴： ◇JASDAQ上場のヒビノ（株）グループ企業：ヒビノGは音響の分野にてパイオニアであり、業界でも確固たる地位を築いています。都市部に多くある産業施設の騒音が気にならないのは、同社技術が大きく関わっています。

〜J-オイルミルズの関連会社／シェア日本トップクラスの商品を複数所有／健康経営優良法人2026ブライト500 認定〜 ■業務内容： えごまオイルを始め、日本トップクラスの商品を多々持つ老舗油脂メーカーの当社にて、原料購買をお任せします。 ・先物取引／産地（中国・国内・その他海外）／メーカーとの値交渉 ・現地に訪問をして、生産者と直接話すことで原料の受注先を新規開拓していく仕事内容です。より良いものをより安く購入できるよう、価格交渉をしていただきます。 ■組織構成： ・現在は50代のベテラン社員が1名で担当をしています。 ・現在の担当者について仕事を教わりながら、将来的には原料購買職として一人前に活躍いただくことを期待しています。 ■就業環境： ・健康経営優良法人2026ブライト500 認定 ・年間休日120日、月平均残業時間17時間(全社平均)、平均勤続年数11年、有給取得日数平均11日/年 ・あいち女性輝きカンパニー（愛知県）、えるぼし（国・厚生労働省） ・福利厚生で保育所（marutaこつぶ園）、契約保養所があり、子育てと両立しやすいです。 ■当社について： 創業明治35年、120年以上油づくりにこだわってきました。「小さくて強い会社」というスローガンを掲げ、人にも環境にもやさしい、持続可能なモノづくりを目指しています。 ◎経営基盤の安定性 ・味の素が出資するJ-オイルミルズの関連会社として、J-オイルミルズへのOEM製品の他、自社製品も保有しています。 ◎開発力・商品優位性 ・日本で初めてえごま油を食用化したのが当社です。えごま油以外にも、OEM領域においてはコーン油や映画館のポップコーンに使われる油など、日本トップクラスの生産量を誇る商品を7つ持っています。 ・現在では油製品以外にも、化粧品の原材料、風味油（味付け油）の開発に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業種未経験歓迎／阪急茨木市駅から徒歩3分／信頼を築く法人営業＞ ■業務内容： 北摂エリアの物流業を中心とした顧客への、人材派遣営業をお任せいたします。 お客様先へ足を運ぶ営業を重視しており、既存顧客との関係構築から将来的には販路拡大に向けた新規営業を行っていただきます。 ■具体的な業務： ＜法人営業＞ 入社後は営業同行から始めていただき、徐々に顧客引継ぎを行います。 ・担当顧客数：1人あたり約10〜20社（既存の取引先） ・訪問は社用車を使用 ＜派遣スタッフさんへの対応＞ ・面談や案件紹介 ・必要に応じて、Web求人媒体で新規のスタッフさんを募集 ・配属後のフォロー（1〜2週／1回ほどの頻度） ■紹介案件例： ・事務（OA・データ入力） ・商品の仕分け、ピッキング ・工場内軽作業 ・製造など ■将来的には： ゆくゆくは、新規営業もお任せします。 本社にコールセンターがある為、ニーズのあるお客様へのご提案が主になります。 ■入社後の流れ： 入社後は営業同行がメインになります。 1か月〜2か月ほど先輩社員と同行しながら、業務を学んで頂きます。 独り立ち後もサポートいたしますので、業界経験のない方でも安心できる環境です。 ■はたらく環境： 営業2名／アシスタント1名 30代〜50代が活躍しています。 結束力が高くチームワークの良さが特長です。 年齢層は幅広く落ち着いており、オンオフのメリハリのあるフランクな会話が飛び交う話し易い雰囲気で、わからないことは何でも教えてもらえます。 ■当社の想い： 人と企業のマッチングを通じて社会の発展に貢献したいと考えています。ひとりひとりの個性を尊重し、最適な人材を提供することで、企業の成長を支え、求職者のキャリアを輝かせることを目標としています。また、持続可能な成功を追求するために、信頼と透明性を基にしたパートナーシップを築き、共に成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務