【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細・健康チェック ・服薬の管理 ・送迎時の付き添い 等 ■アピールポイント ・年間休日120日とお休みが多く、ご家庭やプライベートとの両立が可能です！ ・扶養手当や住宅手当など福利厚生が充実しています！ ■職場環境 看護師在籍数 21名 看護師年齢層 40代 子育てナース 在籍あり 定員 150床 平均介護度 3.2 入浴介助について 浴室内で薬の塗布はあり、着脱お手伝い有り 介護職員人数 常勤換算51.5名 夜勤回数目安 月4回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務と介護業務および付帯する業務 1日の業務詳細介護業務も半分程度介護職の方と連携をとって行います。 ■アピールポイント ・高齢者のための寄り添う看護を経験できます。 ・OJT・OFFJTやチューター制度があり安心な環境です。 ・施設初めての方でも安心です。 ・離職率が低い環境を目指しています。 ■職場環境 看護師在籍数 10名 看護師年齢層 20代後半-50代後半 50代が多く在籍しております 子育てナース 在籍有り 託児所を利用している方や、子育て経験者が多数在籍しております。 平均介護度 3 入浴介助について 浴室外介助有り 食事介助、移動介助なども行います。 介護職員人数 27名 夜勤回数目安 月4回前後 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 ブランクサポートOJT形式でお教えします。 また夜勤に関して利用者様の状況を把握してからとなりますので、入職後3ヶ月は日勤業務のみでの勤務になります。 夜勤時は看護師1名＋介護職3名ですが最初の何回かは先輩看護師と一緒にフォローいたします。 夜勤経験がない方、初めての施設の方も安心して働くことができる環境です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務 ・施設利用者様のバイタルチェック 、定時に体温、血圧、脈拍数など測定し記録 ・居室の見回り、服薬指導等の管理 ・褥瘡ケア、食事介助などの日常の世話 など ■アピールポイント ・90床の介護老人保健施設のお仕事になります ・日勤の働き方もあり、夜勤できる方も歓迎いたします ・泰一会のグループになります。母体で安定しており安心してお勤め頂けます ■職場環境 看護師在籍数 21名（常勤4名、非常勤17名） 看護師年齢層 20‐60歳 子育てナース 在籍有り 定員 入所90名　通所50名 平均介護度 3.2 要介護1 8人 要介護2 17人 要介護2 24人 要介護4 22人 要介護5 6人 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 32名（常勤17名、非常勤15名） 夜勤回数目安 月平均3-4回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ①子育て中の看護師に理解のある職場です！ ②子供に合わせた働き方ができます！ ③ブランク明けでも安心して働けます！ ④人間関係の良さが自慢です！ ■職場環境 看護師在籍数 12名程度（非常勤職員を含む） 看護師年齢層 現在は40代以降の方が在籍されています。(2019年7月現在) 定員 130名 平均介護度 3以下 入浴介助について 外介助や処置が中心 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り ■教育制度 発展教育支援【勉強会について】 1回/月は勉強会があり、18時半になります。 ※残業代は出ません。 ※試験的に介護職の勉強の為、ナース不在の夜勤を実施している日があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設における看護業務及び付帯業務 入所者様の健康管理、救急処置等 1日の業務詳細［看護業務全般］ ・診療の介助 ・バイタル測定 ・内服薬の管理 ［医療的処置］ ・経管栄養 ・インシュリン注射 ・バルーンカテーテル管理　等 ■アピールポイント ・施設未経験の方でも大丈夫です。施設業務に少しでも興味がある方歓迎。教育プログラムがしっかりしているので、安心してお勤めいただけます。 ・上尾中央医科グループなので、福利厚生もしっかりしております。 ・入浴介助についての専門チームがあるので、入浴業務はありません。看護業務に専念できます！ ■職場環境 看護師在籍数 28名 看護師年齢層 20-40代 子育てナース 在籍有り 定員 150名（一般:100名・認知症専門:50名） ※デイケア:60名定員 平均介護度 3.2-3.4 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 常勤61名　非常勤10名 夜勤回数目安 3-6回/月 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 教育制度の備考・入職後オリエンテーション:あり (対象者:新卒者・中途採用者) ・研修内容:AMG、社会福祉法人 社会福祉協議会、老人保健施設協会、施設内 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 入所者様（高齢者）の看護業務です。 ・健康管理 ・服薬管理 ・血圧、採血等 ■職場環境 看護師在籍数 18名 看護師年齢層 40代-50代 子育てナース 在籍有り 定員 100名 平均介護度 3.1 入浴介助について 無し 介護職員人数 38名 夜勤回数目安 4-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・年間休日120日とお休みが多くプライベートとの両立可能です。 ・夜勤の回数を減らすことができ、担当が厳しい方は無しでも問題ありません。 ・夜勤の休憩時間5時間。しっかりお休みできます。 ・医療度が低く、手技に不安のある方でもOJTを通して学びながら働くことが可能です。 ・おむつ交換などの介護業務が少なく、介護職と業務の分担ができている職場です。 ■職場環境 看護師在籍数 9名 看護師年齢層 30代中盤-50代後半 子育てナース 在籍有り 定員 100名 平均介護度 3.5 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 35名 夜勤回数目安 月4-6回（減らす分には相談可能） 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 ブランクサポートOJTで2-3か月実務研修（期間中夜勤なし） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設内における看護業務及び付帯する業務 ※併設された介護老人福祉施設(特別養護老人ホーム)での勤務可能性もございます。 介護老人保健施設・介護老人福祉施設はドアを隔てて行き来出来ます。 ■アピールポイント ・年間休日122日、非常にお休みの多い求人です ・併設施設やクリニックに医師も常駐しているため、安心してお仕事ができます ■職場環境 定員 介護老人保健施設:100名　介護老人福祉施設:124名 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内での看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ■病院特徴 ・療養病床189床、介護医療院48床の地域密着型病院です！ ・入退院も少なく、在院日数も長い為ゆとりある看護に携われます！ ・離職率が低く長期的に勤務されている方が多いです！ ・平均年齢は40代くらいです！ ■勤務条件 ・日勤の休憩が、昼休憩60分+夕方10分=合計70分(休憩室でゆっくり出来ます) ・賞与も5.8ヶ月分とかなり手厚いです！ ■家庭／プライベート両立 ・有給休暇の消化率はほぼ100%です。 ・子供の学校行事などはお互い様の精神で、みんなで休みを調整し合っています。 ■その他 ・病院が非常に綺麗で病棟や廊下も広く動線が良いです。 ■職場環境 病床数 237床床（療養237床） 看護師在籍数 180名（うち女性156名・パート6名） 看護師年齢層 平均年齡：43歳‐45歳 看護方式 チームナーシング 看護基準 20:1 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援出勤時に、その日の教育担当者として先輩がフォローしてくれます 夜勤は試用期間終了後に始まり、2回は指導が付き3回目からは1人立ちになります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 北条病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・613床と周辺病院と比べても規模が大きく、精神科の急性期から慢性期、在宅までをトータルサポートしています。※急性期病棟(15:1)ですので忙しすぎない急性期となります。 ・院内は明るく、広々とした空間です。 ・教育体制が整っているため、精神科未経験の方でも安心して働く事ができます。 ・スタッフの離職率が低く長期で就業される方が多いです ・病院の他4つの施設と2つのクリニック、訪問看護までをもつ大きな法人となり、福利厚生も充実しております。 【採用条件】 ・賞与4.3ヶ月分（過去実績）、住宅手当ありで収入 ・年間休日116日 ・週5日日勤のみ勤務希望の方は嘱託職員としての雇用となりますが、住宅手当、家族手当支給対象となります。 ■職場環境 病床数 613床床（精神613床） 夜勤回数目安 4-5回/月 電子カルテ 有り メーカーは富士通 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 七山病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細入院中に集中的にリハビリテーションを行い、ただご自宅に帰って頂くのではなく、患者様の元通りの生活、あるいは可能な限り元通りに近い生活に戻って頂けるよう、病棟内でも「生活リハビリテーション」やレクリエーションを行っています。 ※病棟内に相談員・リハビリスタッフ・管理栄養士も配属されており、他職種の連携が取りやすい環境です。 ■アピールポイント ・回復期の綺麗な病院です。ただご自宅へ帰っていただくのではなく、患者さんに可能な限り元通りに近い生活に戻っていただくため【生活期リハビリ】にこだわり、多職種が連携しています。 ・専門性の高い回復期看護を行っているため、初めて回復期に関わる方や、今までの回復期現場で納得の得られない経験をしてきた方におすすめです。 ・年収が看護師450万円から（夜勤有り）と高水準です。 ・夜勤体制が手厚く、休憩は3時間あります。 ・子育て世代が多く在籍しており、急なお休みなどの場合もお互い助け合う環境が整っています。 ・中途採用の方には看護技術評価シートを使用した上で、看護技術取得度を把握し、個人に合わせた研修を実施します。 ■職場環境 病床数 199床床（一般40床,うち回復リハ159床） 看護師在籍数 106名（2023年4月時点） 看護師年齢層 20代:21名、30代:38名、40代:30名、50代:14名、60代:3名 子育てナース 子育て世代が多数在籍しています 看護方式 プライマリーナーシング 看護基準 10:1 夜勤回数目安 月4‐5回 電子カルテ 有り NECの電子カルテ ■教育制度 発展教育支援ラダー教育 日本看護協会ラダーに沿った、人材育成・能力開発を実践しております。 院内独自のアクションプランに自身の計画を盛り込んだ目標管理を実践しています。 院外/院内研修制度 院外研修は、各部門の年間計画と個人目標の設定により、各自が希望する研修だけではなく、上長からの推薦による研修など充実したサポート体制のもと、年間多数の研修を受講しています。 院内研修は、当院の特徴を踏まえて、対象者はラダー相当の看護師だけではなく、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・介護福祉士等も協働し、講師や受講者として参加しています。 ブランクサポート中途採用者研修 経験年数や臨床経験の内容に合わせて実践します。 看護技術評価シートを使い看護技術取得度を把握し、個人に合わせた研修を実施します。 教育制度の備考・急性期からの転職者が多いので、急性期との違いについてはしっかりしたフォローがあります。 ・院外研修はかなり手厚くて交通費も支給、研修時間は業務時間に加算されます。 ※画一的な教育ではなく、その人それぞれに合わせた教育・フォロー体制があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 日野病院 管理職/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯業務 周産期センター、各病棟、外来部門、オペ室での看護師・助産師業務 1日の業務詳細地域の拠点病院として病棟7つと手術室・外来に看護師を配置しています 【東4階病棟(産婦人科)】 女性の一生の大切な「時」を力強くサポート 年間約650件の出産をお手伝いしています。お母さんと生まれてくる赤ちゃん、婦人科の患者さまに安全で温かいケアを提供することを心がけています。 【西4階・西5階病棟(地域包括ケア病棟)】 在宅への復帰を支援 内科、整形外科、外科、皮膚科等の急性期治療を終えた患者さまが、在宅で自立した生活を送るために支援を行う病棟。リハビリテーションをはじめ、食事をバランスよく食べたり、薬をきちんと服用したりできるようサポートします。 【手術室】 きめ細かなケアで不安を軽減 手術室では、外科・産婦人科・整形外科・眼科・皮膚科の手術を年間約1,700件行っています。手術前後には手術室看護師が患者さまを訪問し、手術室の様子を伝え、要望を聞くことで、不安の軽減に努めています。 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・7:1の看護基準をとり、地域周産期母子医療センターももっているのが特色です ・職員同士の雰囲気が非常にアットホームです ・労働組合が強く、職員が守られています(大企業や公立病院並の手厚さです) 【勤務条件】 ・経験3年で想定年収401万円から（残業代・交通費・住宅手当は別途支給） ・年間休日数が、120日と非常に多く(+有給消化7割強)プライベートと両立出来ます。 ・家賃補助最大27,000円支給有（自己名義の場合）。 【教育体制】 ・ナイチンゲールKOMI理論という看護論を取り入れており、患者様目線の医療を提供しています。 ・1年目の新人看護師はじっくり・しっかり育て、その後も各分野で持てる力を発揮できるように教育プログラムを作っています。また、キャリアップを目指す看護師を支援する体制も整えています。 ■職場環境 病床数 199床床（一般199床） 看護方式 チームナーシング・受け持ち制 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考・クリニカルラダー ・ナイチンゲールKOMI理論 Lナイチンゲール看護思想を基盤とし、看護と介護を統合した思想体系を持つ看護・介護原論です。 「KOMI」とは、「KOMIケア理論」を構築した金井一薫先生の名前にちなんで、「Kanai Original Modern Instrument」の頭文字を取って付けられた呼称です。 「KOMIケア理論」は実践理論です。多職種が連携してケアを行う上で、「KOMIケア理論」の存在は、ケアの視点を共有する基盤として大きな意味を持ちます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 阪南中央病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 各部署での看護業務（回復期病棟、または外来・救急外来） 1日の業務詳細入院患者様の看護・介護・ケア全般 医師の指示に基づく治療介助 バイタルチェック・点滴・注射・採血 持参薬・定期薬の管理 食事・排泄・入浴介助 各種委員会への参加 カルテの記入 など ■アピールポイント ［病院特徴］ ・整形外科・脳神経外科に特化した専門病院です。 ・急性期と回復期のケアミックス病院です。 ［勤務条件］ ・夜勤手当15,000円/回。月4-6回の夜勤です。 ・1食200円の職員食堂があります。 ［教育体制］ ・中途職員の方の入職であっても、安心して業務にスムーズに入っていただけるよう、プリセプター制度を整えています。 ・eラーニングシステム（動画研修サービス）を導入し、わからないことがあればスタッフがいつでも各自で研修動画を受けて頂けるような環境です。 ■職場環境 病床数 95床床（一般95床） 看護師在籍数 90名 看護師年齢層 20-50代 子育てナース 子育て中の看護師も多数在籍中です 一日の外来人数 約300名 看護基準 7:1 夜勤回数目安 月4-6回 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポートeラーニングシステム有り 教育制度の備考院外研修費用などは全額公費で支給します 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 佐野記念病院 管理職/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護師業務 ■アピールポイント 病院特徴 ・329床の二次救急指定病院です。高槻市、茨木市の急性期医療を担っており、高度な医療を提供しています。 ・様々な症例に携わることが出来、認定看護師も在籍しておりますので専門分野も学べます。 ・男性看護師も多く在籍しています。 福利厚生 ・託児所があり子育てとの子両立も叶えやすい環境です。 ・有給消化率も高くプライベートも充実させたい方にもおすすめです。 ・レクリエーションやサークル活動など職員間の交流も盛んに行っています。 教育体制 ・クリニカルラダー制度を導入しており、中途採用の方への教育体制も整っています。 ・新人看護師から、自立した看護実践のスペシャリストまで、各ステップに応じた教育研修が充実しております。 ■職場環境 病床数 329床床（一般329床） 看護師在籍数 265名程度 看護師年齢層 平均年齢:33-34歳 子育てナース 在籍あり 一日の外来人数 440名程度 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 約4,000件/年 夜勤回数目安 月4‐5回 電子カルテ 有り NEC 看護記録記入方式:SOAP ■教育制度 発展教育支援・プリセプター制度(新卒者のみ) ・クリニカルラダー ・院内研修 ・院外研修 ・委員会活動 ・勉強会 教育制度の備考職員が身体だけでなく心も元気にイキイキと働くことができるように月2回、臨床心理士が希望者にカウンセリングを行います。またメンタルヘルスマネジメントの一環として臨床心理士による研修やリフレッシュ研修など計画しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 みどりヶ丘病院 看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務全般 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・415床の大規模急性期病院です。ハード面が非常にキレイです。 ・現在更に病床数拡大し救急体制を構築するための新築移転計画がスタートしました。 【勤務条件】 ・経験3年で年収470万円程度と高水準です。 ・住宅手当最大24,000円支給（持ち家の場合も別規定で支給有）/医療費補助制度有ります。 ・女子寮有。オートロック完備でセキュリティーも万全です。 【家庭/プライベート両立】 ・24時間院内保育室と病児・病後児保育室があります。小学6年生まで学童で預かり可能です。 【教育体制】 ・新卒を育てるノウハウがあり、教育ラダーの則った教育を受けれます。 ・ローテーション制度があり、複数の部署で経験を積むことが可能です。 ・2年目以降は院内留学制度があり、ステップアップが可能です。 ・配属希望も柔軟に相談可能です。 ■職場環境 病床数 415床床（一般415床） 看護師在籍数 320名 看護師年齢層 35歳ほど 子育てナース 在籍多数あり 一日の外来人数 887名/月(前年平均) 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 600件-650件/月(前年平均) 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・段階別教育プログラム ジェネラリストを目指す教育 レベルⅠ-Ⅴまでのレベルは成長目安です。 ・クリニカルラダーシステム導入 ・ローテーション研修:内科系・外科系病棟をそれぞれ1つずつ4か月クールでローテーションするものです。2クール終了後に希望があれば特殊領域も含めてあともう1クールを回り、その後に固定配属となります。 中途採用者もローテーション研修に参加可能です。合同の中途採用者研修も有り、同期同士で交流も深められます。 ・専門コース・トピックス 院内で活躍する認定看護師や外部講師により、専門的な知識・技術を習得することが可能です。 認定看護師の取得支援:有(費用全額負担) ・中途採用者にもチューター制度が有り、1年後の目標を一緒に考えて、先輩・上司がサポートします。 ・院内託児所が充実しているので、子育て中の看護師が多数活躍しており子育て理解があります。 ・小学6年生まで預かり可能です。 ・他部署(有資格者と無資格者)の垣根がなく、協力体制が出来ており雰囲気の良い病院です。 ・臨床心理士のメンタルケアサポートが有り、入職後のフォローも充実しております。 教育制度の備考・4月入職者は2泊3日の合宿に参加(期間中は、資格関係無くチームを組み行動) ・僻地・離島研修も希望者は参加可能(北は北海道から南は石垣島まで) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 八尾徳洲会総合病院 看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 管理職は病院内における管理職業務全般も担う ■アピールポイント 【病院特徴】 ・数年前に新築したため、とてもキレイな病院です。 ・急性期、回復期、療養期に加えて、在宅看護・施設看護にも対応しており、幅広く経験を積むことができます。 ・内科、整形外科、消化器を中心に地域の急性期医療/救急医療にしっかりと対応しています。 ・一般病棟の他、回復期・療養病棟があり、希望に合わせた配属の相談が可能です。 【勤務条件】 ・有給消化率は95%程度あり、お休みも取りやすいです。 ・看護師経験が長いと、調整手当が手厚いため、高給与になります。 【家庭/プライベート両立 】 ・24時間託児所もあり、子育て中の看護師が多く活躍しています。 ・子育て中の職員も多く、皆さん協力的でプライベートと両立しやすい雰囲気です。 ■職場環境 病床数 129床床（一般47床,療養82床） 子育てナース 在籍あり 看護方式 チームナーシング（各病棟、Aチーム・Bチームの2チームに分けています） 看護基準 10:1 救急搬入件数 月150-160件程度 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 ・勉強会(業務時間外) ※業務時間外ですが、任意参加です。強制ではありません。 ブランクサポートブランクがある方、経験が少ない方もご安心ください。 ・師長が各病棟に2名 2016年4月からラダー制度を導入し1人1人にあった目標管理を行っています ・看護部長のモットーが「育たない看護師はいない」です 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 河崎病院 准看護師/常勤(夜勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント ・子育て中の看護師が多く、家庭と両立して働きやすい環境です。 ・有給消化率も高いです。 ・職場の雰囲気はアットホームで、スタッフ同士で協力し合って勤務しているので定着率が良いです。 ・法人で24時間託児所を所有しています。 ■職場環境 病床数 69床床（一般69床） 看護基準 13:1 夜勤回数目安 4-5回/月 電子カルテ 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 富田町病院 看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・給与水準高め（新卒でも年収500万円程（夜勤手当16,600円/1回））の待遇です ・駅から徒歩3分で利便性の良い立地です ・リハビリにも強みを持っており、幅広い年齢層の方が活躍しています ・24時間託児所・借り上げ寮完備 ■職場環境 病床数 303床床（一般303床） 看護師年齢層 新卒-幅広い年齢層が在籍しています 子育てナース 子育て中の看護師も多く、出産後のバックアップも手厚い環境です 看護基準 7:1 電子カルテ 無し 紙カルテ(オーダリング導入済) ■教育制度 教育制度の備考○新卒 卒後1年目は5-7日間の中央オリエンテーションの後3ヶ月毎に経験録を用いフォローします。 先輩看護師がマンツーマンで1年間サポートします。 ○全体 ・新卒採用時から管理職的な立場となる7年目まで、継続的なプログラムを組んでサポートします。 ・プリセプター制度:有 ・看護研究:有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 摂南総合病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・2020年12月1日-城北みどりヶ丘病院へ名称変更になりました。 ・残業がほぼありません(月5時間程度) ・月3日までシフト希望を出せます ・少人数(看護師18名)、小規模(療養60床)でアットホームな病院です ■職場環境 病床数 60床床（療養60床） 看護師在籍数 18 看護師年齢層 40代後半～50代前半（下は30代後半から上は70代の方もいらっしゃいます） 看護基準 20:1 夜勤回数目安 月4～5回 電子カルテ 無し ■教育制度 ブランクサポート入職から暫くは主任がついて勤務サポート有り 教育制度の備考プリセプター制度は無く、OJTにてその方のスキルに有ったフォローを行います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 城北みどりヶ丘病院 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・地域医療、介護、福祉を支える大泉会グループの病院です。 ・一般病棟30床のコンパクトな病院です。 ・高齢者特有の疾患（肺炎、心不全、尿路感染、脳梗塞後遺症など）を中心に看護しています。 【勤務条件】 ・年間休日110日 ・賞与前年度実績3.6か月分です。 【家庭/プライベート両立】 ・子育て中看護師からひと段落終えられた看護師まで幅広く活躍しています。 【教育体制】 ・厚生労働省、新人看護師研修ガイドラインに沿った研修を実施しています。 ・現場では、先輩からOJT指導を受けられます。 ■職場環境 病床数 30床床（一般30床） 看護基準 10:1 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 大仙病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・とてもアットホームな職場です。開設当初から勤務している方もおります。 ・「オルゴール療法」に力を入れています。 ・高齢者様の看護や患者様と関わる時間を大切にされたい方にお勧めです。 【勤務条件】 ・日勤帯勤務時間9-17時と働きやすい時間帯です。 ・看護師、准看護師共に活躍中です。 ・夜勤1回15,500円です。 【家庭/プライベート両立】 ・平均年齢50代半ば程度と子育てがひと段落した年代の方が活躍中！ 【教育体制】 ・チームワークが非常に良く、フォローしあえる環境です。 ■職場環境 病床数 40床床（療養40床） 看護基準 20:1 救急搬入件数 無し 夜勤回数目安 月3回-5回 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 ・現場でのOJTになります 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 みどり病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 ■アピールポイント ・リハビリ、透析医療に力を入れている療養型病院です ・社会医療法人清恵会は地域に密着した医療を高い基準で提供するため、急性期から在宅療養まで4つの医療施設を備えています ・廊下、ナースステーション、病室などは非常に広く、綺麗で仕事がしやすい環境です ・オペはシャントの造設程度しか行ってないので、オペ後の重症患者はおりません ・車通勤が可能です（駐車場代無料） ・職員食堂は1食300円です ・4週8休です ・賞与は3ヶ月、新卒看護師で年収390万円以上(諸手当含む)を見込んでいます ・24時間託児所があります ・重症患者がいないため残業が少なく、子育て中の方も安心して勤務可能です ・プリセプター制度のほか、段階的な教育プログラムがあります ・ブランクがある方対象のカムバック研修を実施しています ■職場環境 病床数 240床床（療養300床） 看護方式 チームナーシング 看護基準 20:1 夜勤回数目安 4回程度 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・プリセプター制度あり ・段階的な教育プログラムあり ・カムバック研修あり ブランクサポートカムバック研修 この研修は、結婚・出産・育児などで看護職から一旦離れたけれど、あらためて復帰を志す方が、できるだけスムーズに現場に溶け込めるよう応援・支援するプログラムです。 様々な理由で復帰に二の足を踏んでいる看護師（助産師・准看護師）の皆様の後押しとなればという願いをこめ、他病院に先駆けて実施、今日まで多くの復帰者実績と好評を頂いています。 教育制度の備考ブランクが長い方ほど、現在の医療の進捗と看護の変化に驚きと戸惑いを隠せないようですが、研修が進むにつれ、技術以上に「看護することの楽しさ、喜び」を再認識するようで、終了時には殆どの方が復帰意欲に満ちています。 その意欲が牽引となるのか、復帰後も今までのブランクをまるで感じさせずに生き生きと活躍している方がたくさんいます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 清恵会三宝病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・脳外科が強い病院です ・急性期、回復期、療養まで病院で幅広い看護を行っています ・社会医療法人山紀会は、病院2つ・施設4つを運営する安定法人です 【勤務条件】 ・年収は急性期病棟で夜勤月4回で474万円からと給与水準高め ・年間休日110日、有給は入職後2か月目から10日間付与されます 【家庭/プライベート両立】 ・子育てひと段落された方も多く、家庭両立理解があります ・子供が理由での欠席には理解がありますので、出勤当日の朝一欠席連絡の場合でも有給消化可能です 【教育体制 ・新卒様には座学研修があり、中途採用者には現場OJT研修となります。 ・病院に長くいる方も多く、手厚いフォローをいただけます ■職場環境 病床数 347床床（一般266床,療養81床） 看護師年齢層 40代前半 一日の外来人数 180-200名程度 看護方式 固定チームナーシング（一部プライマリ） 看護基準 10:1 救急搬入件数 1日10件 電子カルテ 有り 電子カルテ（SOAP） ■教育制度 発展教育支援e-ラーニング全職員利用できます！(全職種学べるそう！) 教育制度の備考プリセプター制度、潜在看護師セミナー等、教育には力が入っています。 院外研修も出張扱いでも参加してもらっています。 委員会は基本的に全て時間内で対応します。 医療安全と感染対策は60分の時間外となりますが、手当を支給しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 山本第三病院 看護師/常勤(夜勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯業務 1日の業務詳細【病棟看護師の役割】 ［24時間を通して生活に密着したリハビリ訓練］ 訓練室で獲得した能力を実生活で生かせるように「できるＡＤＬ」から「しているＡＤＬ」へと支援する。 食事、排泄、入浴、移動、更衣などすべての生活援助を実生活に結び付けるように援助する。 ［障がい受容に関しての精神的サポート］ 患者さまがご家族さまから適切な支援が受けられるように、ご家族さまに対して援助する 　・介護指導 　・精神的サポート ［安全管理、再発・合併症予防］ ■アピールポイント ・法人体制:回復期リハビリテーション専門病院です！近隣に同法人の急性期病院があり、患者様に万が一のことがあっても連携して看護が出来るので安心です ・看護部のことについて:教育担当師長を配置し、しっかり教えられる体制を整えています ・賞与は4ヶ月＆有給付与は最大23日で、しっかり休んでしっかり稼ぎたい方にオススメです ・24時間利用可能な保育園があり、子育て支援が進んでいて、子育て中の看護師が多数在籍しています ・子育て中の看護師が4割を占める病院なので、家庭と両立して勤務を続けていきたい方も無理なく続けられます ・ワンルームマンションがあり、単身者の利用可能です。 ■職場環境 病床数 108床床（療養108床） 看護師年齢層 30-40代 子育てナース 全体の約4割 看護方式 プライマリーナーシング 夜勤回数目安 4-5回/月 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援年間教育プログラムを設けております。 ブランクサポート新卒採用も行っているほど、教育体制はしっかりしていますので、ブランクがある方やリハビリが初めての方も安心して勤務ができます。 教育制度の備考・看護部教育委員会で年間教育計画を作成し、リハビリテーション看護の知識、向上に努めています。 ・研修スケジュールは個人で選択し主体的に参加する形をとっています。 ・院外研修、院外発表も積極的にサポートしていおり、サポート看護師が付きます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 藤井会リハビリテーション病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内の看護業務及び付帯する業務全般 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・整形外科の急性期医療を中心として、地域密着型の医療を実施している病院です ・介護老人保健施設/診療所の運営をしており高齢者に対する介護と迅速な医療を目指しています 【勤務条件】 ・夜勤1回14,000円と水準高めです ・基本給22万円‐、夜勤月4回で年収453万円程度 【家庭/プライベート両立】 ・年間休日120日とプライベート両立がしやすい環境です 【教育体制】 ・アットホームな働きやすい病院です ・先輩方からOJT研修として現場でフォロー頂けます ■職場環境 病床数 67床床（一般67床） 看護師年齢層 ・平均年齢30代 一日の外来人数 ・外来件数160人 看護方式 【看護方式】 ・チームナーシング 看護基準 13:1 救急搬入件数 救急80‐100台/年 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 教育制度の備考【教育体制】 ・新しく配属の方にはマンツーマン指導が付きます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 アエバ外科病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり