【リモート可／東証プライム上場グループ／大手セイコーエプソン完全子会社／97％親会社案件・ユーザー系SI／入社祝金あり／U・Iターン歓迎／製品価値を高めるアプリを作る】 ■業務概要： Windows／Mac／iOS／Android向けアプリケーション開発をお任せします。 スキルや志向に応じて、最適な業務領域をお任せします。 ■主な製品分野： プリンター、プロジェクター、産業用ロボットなど ■業務詳細： 製品やクラウドと連携するタブレット、スマホ向けアプリケーション開発などを要求分析から、設計、実装、テストまで、ソフトウェア開発の上流から一貫して携わっていただきます。 ■入社後の働き方： ・これまでの経験を活かしつつ、新しく専門的な技術を身につけることで、事業に貢献していただくことが可能です。 ・まずは小規模チームの設計・実装からスタートし、技術力および製品知識を獲得していただきます。その後は、プロジェクトリーダー、開発チームマネージャーなど、技術とマネジメントの両面でキャリアを広げられるポジションです。 ■人材育成制度： 当社では、自ら積極的に学ぶ人を支援する人材育成制度を設計しています。 各種研修制度、および資格取得支援制度／能力開発制度を活用することが可能です。 また、業界の最新動向や業務改善報告など、さまざまなテーマについてプレゼンをする技術発表会もあります。 ■長く安心して働ける制度： 社員一人ひとりが、自身のライフプランに応じて安心して働けるよう、さまざまな制度を用意しています。 ・フレックスタイム制度：社員が働く時間帯を選択できるフレックスタイム制を導入しています。 ・リモートワーク：上司との合意のものと、社員それぞれのライフスタイルにあわせた働き方のひとつとして、全社員が利用できます。 ・離職率は業界平均を大幅に下回っています。このことからも、働きやすい環境・風土であることがうかがえます。 ■働く環境： ・中途入社者やUターン・Iターン入社者の比率も多く、多様な経験・スキルを持った社員が働いています。

※株式会社りそなホールディングスへの在籍出向です。 ■業務内容 １）デリバティブ取引等金融商品の評価モデル構築 ２）リスク計測モデルの構築・システム開発 ３）与信審査モデルの構築 ４）不正感知、顧客行動分析等ビッグデータを用いた予測モデルの構築 ⇒取組例：機械学習を用いた住宅ローン審査モデル・法人オンラインレンディング審査モデルの構築、金融商品プライシングモデルの開発　等多数。 業務の進め方に関しては、事業部門とのコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。 データを通じて事業部門が抱える課題解決を経験できたり、またグループ内のIT関連部署ともコミュニケーションを取って、データ分析／利活用に関する動向調、技術検証等にも携われるなど、やりがいを感じていただける環境です。 ■お任せしたい職務内容 ・機械学習を用いた審査モデル等の構築、検証 ・リスク計測システムの開発及び検証 ・生成AI等のモデル検証業務 ・メンバーの数式展開やプログラミングの1次チェックやサポートなどのマネジメント業務全般 ■入社後の働き方 入社後はご経験に合わせて案件をお任せし、主担当として進捗管理や判断をリードしながら組織の中核的存在となっていただくことを想定しています。 加えて当部は若手社員（20〜30代）が多く在籍しているため、これまでの経験を活かしてメンバーの指導や成果物の確認などの管理業務も担っていただくことを期待しております。 また、外部講師に依頼し部内勉強会を行っており、自身の知識のキャッチアップ機会が多くあります。 ■配属部署 金融イノベーション研究所（リスク統括部 金融テクノロジーグループ） ・人数：20名程度（クオンツチームとデータサイエンスチームそれぞれ約10名） ・年齢層：20代を中心に、40-50代まで幅広い人財が活躍中 ■出向先 ・企業名：株式会社りそなホールディングス ・形態：在籍出向 ・事業内容：銀行持株会社として、次の業務を営むことを目的とする。 1.当会社の属する銀行持株会社グループの経営管理およびこれに付帯または関連する一切の業務 2.前号の業務のほか、銀行法により銀行持株会社が行うことのできる業務 ・勤務地：東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

〜衛星通信・無人機通信の最前線で、社会インフラを革新する技術を実現〜 ●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出 ●NECの先端技術を活用し課題解決型の提案を上流から一貫してお任せ ●先輩社員によるメンター制度や1,300件以上のeラーニングが受講可 ●「フルフレックス×実働8h未満×残業10h以内×年休127日」でWLBを実現 ■業務概要： 衛星コンステレーションなどの非地上系ネットワークや、UAV／ドローン等の無人機における地上ネットワークの制御技術に関する研究開発を担当いただきます。 ・ネットワーク制御技術に関する先行技術調査、課題整理、解決方式の検討 ・シミュレータや試作装置の開発、評価 ・特許提案、出願、研究成果の対外発表（論文執筆・学会発表） ・次世代製品への技術適用（事業部門への技術移管） ■組織構成： 配属先：知的財産部門　開発推進統括室 下記の領域ごとにチームが分かれております。1チーム辺り5〜10名のメンバーがいます。 （1）生体認証 （2）DX/Digital Governance/Digital ID （3）光ネットワーク（光通信） （4）AI・ヘルスケア ※ご経験に応じて下記のいずれかを担当頂くことを想定しております。 ※20〜30代のメンバーが多く、若手でも意見が言いやすい風通しの良い環境が整っております。 ■やりがい ・論文/特許/技術移管など、成果を多角的に社会実装できる環境 ・宇宙/防衛インフラDXという国家規模の挑戦に、技術者として直接貢献可 ・トップクラスの研究者、エンジニアと共に刺激的な環境で切磋琢磨し成長 ・衛星コンステレーションやUAV通信など、非地上系ネットワークの最先端領域に携わり市場価値アップ ■働き方： ・リモートワーク：週半分以上可能 ・残業時間：月10時間以内 ・フルフレックス ■ジョブ型人材マネジメント ◎適時適所適材 〜24年度は5,000人の社員が自身のスキルを最大化できるジョブへ挑戦〜 ∟「戦略」起点で適切なタイミングで必要な組織・ジョブを明確化した上で、最適な人材を登用します。そのため管理職陣の若返り(27歳で部長級)や50代から抜擢されるケースもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【KOBELCO（神戸製鋼）グループで安定就業／暮らし・生活を守る社会貢献性・安定性ある事業◎】 ■業務内容： 当社はKOBELCO（神戸製鋼）グループにおいて、地球環境保全や生活環境改善の分野を担い、化学・食品・医薬等の業界に向けた製造プロセスの心臓部となる反応や蒸留、ろ過・乾燥等の機器を生産しています。 本ポジションは顧客工場で実施するメンテナンス工事業務に従事いただきます。 ※当社の主要メンテナンス工事は以下のとおりとなります。 ◇グラスライニング製品 └機器槽内でのグラス点検・補修、機器消耗品（ガスケット、軸封等）交換等 ◇耐食金属製 └撹拌槽型重合機・反応機、粉体混合・乾燥機、薄膜蒸発機の消耗品交換、伝動装置整備等 ◇その他全般 └機器の撤去据付工事、溶接補修工事、洗浄工事等 ■当社の特徴： ◇神戸製鋼所を中心とするKOBELCO（コベルコ）グループの一員として「水処理事業」「廃棄物処理事業」「医薬・ファインケミカル機械事業」という3つの事業を中心に事業活動を行っています。いずれも当たり前の生活を継続するためには不可欠なものであり、社会や地域の「縁の下の力持ち」として貢献しています。 ◇また、長年培ってきた経験に、新たな技術や知見を組み合わせていくことで、2030年度事業像として掲げた「カーボンニュートラルのトップ企業」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【提携先企業は3300社以上・取引先400社超え／1期目から現在まで売上は12.4倍／位置情報を使ったiPhoneアプリの開発や、LINEを用いた食品注文サービスなど、自社オリジナルのプロダクトを開発】 ■職務内容： ITエンジニアと企業をつなぐ営業担当として、企業の課題をヒアリングし、最適な人材を提案・マッチングする業務をお任せします。 （1） 新規開拓・課題ヒアリング 電話・メールを使ってIT人材に課題を持つ企業にアプローチ。ニーズを丁寧に引き出し、商談につなげます。 （2） 人材提案・マッチング業務 案件内容に応じて、自社エンジニアの提案。面談調整やフォローも対応し、マッチングを成立させます。 （3） 契約・稼働後フォロー 社内の承認を経て契約対応を進め、稼働後もエンジニア・企業双方を継続サポート。信頼関係を築き、追加提案へつなげます。 ◎「売って終わり」ではなく、人材と企業の“橋渡し役”として長く関係構築できる営業です。 ◎IT業界・営業そのものが未経験でも活躍できます！ ■キャリアパス： 入社後はまず現場で経験を積み、将来的には営業リーダー・マネージャー、さらには他職種や経営視点での活躍も目指せます。 （1） プレイヤーとしての実績づくり 企業開拓・人材提案・フォローを通じて、営業としてのスキルを確立。 提案力・課題解決力を磨いていきます（※代表からロジカルな営業ノウハウを学べます）。 （2） マネジメントや戦略立案へステップアップ チームリーダーやマネージャーとしてメンバー育成や営業戦略の立案を担当。組織を牽引する立場へ。 （3） 他職種・経営ポジションにも挑戦可能 適性や希望に応じて、人事、広報、事業企画、新規事業など別職種にキャリアチェンジする道も。また、代表直下で事業戦略や新規プロジェクトを推進するなど、経営に関わるチャンスも豊富です。 ■当社の特徴： ・売り上げは1期目から12.3倍に伸び、5期目に入ってもなお黒字経営が続いています。 ・社員数は1期目11名から205名に増加しています。今後はさらに1000人まで増やしたいと考えています。組織変革のリアルを体感できる環境です。 ・人事制度においては、社内規定を明確にし、定量的な絶対評価（Sランクで30万円上がるなど）をしています。

【業界経験不問/国内最大級の規模を誇るベリーベスト法律事務所グループ/土日祝休み/7.5h勤務】 ■仕事内容： 所内の研修担当として、研修の企画立案から準備・運営、登壇、実施後フォローまでを一貫してお任せします。 「研修専任」としての経験がなくても、営業組織など現場で2〜3名規模の育成・オンボーディングを担い、教える内容を整理して“型”にしてきた経験があれば、十分にご活躍いただけます。 新卒入所者や新人弁護士を対象とした「ビジネスマナー研修（新社会人向け）」、中途入所者や既存所員、アルバイト所員を対象とした「ビジネスマナー研修（実践編）」「電話応対研修」「フォローアップ研修」や、現場の要望に応じてオーダーメイド研修を展開中です。今後はより幅広い分野の研修を実施していきます。 既存研修の改善に加え、現場の課題や要望を拾い上げながら、新たな研修を設計し、仕組みとして定着させていくポジションです。 ■業務の詳細： ◎研修企画：現場ヒアリング、研修テーマ設計、カリキュラム作成、教材・運用設計 ◎研修運営：日程調整、受講者管理、当日運営、アンケート回収 ◎講師登壇：ビジネスマナー／電話応対／フォローアップ研修等での登壇・ファシリテーション ◎アフターフォロー：理解度確認、受講後の行動定着支援、改善提案（研修内容・運用） ◎オーダーメイド研修：現場要望に応じた研修の設計・実施 ※入社後3カ月（目安）はパラリーガル向け研修を受講いただき、業界や職種の理解を深めていただく予定です。 業界未経験の方も安心して業務に携わっていただけます。 ■数字で見るベリーベスト： ◎弁護士数400名超、パラリーガル数800名超。業界では異例の急成長を遂げ、現在では、弁護士数で国内6番目（※）の規模を誇る法律事務所となりました。※2025年3月現在： LEGAL JOB MAGAZINE2023年全国法律事務所ランキング ◎顧問企業数：2000社以上（2025年9月時点） ◎オフィス・拠点数：国内75拠点（2026年1月現在）

【配属店舗は面接時に相談可能です】 ■採用背景： 「Heart Bread ANTIQUE」や「ねこねこ食パン」「Pastel」「世にもおいしいシリーズ」など、有名ベーカリーやパティスリーブランドを複数運営する企業です。全国約200店舗の運営による市場浸透力と、自社工場での製造から販売まで一体で行う体制が強固な競争力を支えてます。 そして今まさに会社として大きな成長フェーズにあり、特に祖業であるベーカリー事業をさらに磨き上げ、年間10店舗ペースの新規出店を予定。事業拡大の中核を担う注目フェーズです。 「ただの店舗運営」ではなく経営観点からブランドを育て、会社の未来をつくるコアメンバーとしてキャリアアップに前向きな方からご応募いただけることお待ちしてます！ ■業務内容： まずは店舗運営を経験していただき、その後は本人のスキルと志向性にあわせて豊富なキャリアパスを用意してます。ベーカリーに関する知見は入社してから学べる環境です。 ＜入社後＞ ・接客、販売、レジ、製パン、商品陳列 ・発注 ・シフト作成 ・PA育成、後輩育成 ・売上管理 ＜キャリアパス＞ 店長 → エリアマネージャー →・・→ 事業部長へと成長できる明確なステップアップの道があるのはもちろん、当社ではそれだけにとどまりません。 店舗運営だけでなく、商品企画・開発、マーケティング、管理部門、さらには多数ある別ブランドへの挑戦など、幅広いキャリアを描ける環境が整っています。 急成長フェーズにある今、年齢や社歴に関わらず活躍のチャンスが豊富にあり、実際に若手から重要ポジションへキャリアを広げているメンバーも多くいます。 ■当社の特徴： 「チョコリング」や「とろなまドーナツ」など多くのヒット商品を生み出し、「なめらかプリン」で知られるパステルとも一つになった成長企業です。現在は外食・ブランディングの第一線で活躍してきた代表の【四方田　豊】を迎え、ブランド力強化、ECを含むデジタル推進、積極的なM&Aを進行中。創業者のもとで培ったメンバーと共に、更なる事業拡大に挑んでいます。 ※四方田豊：元成城石井代表。牛角で全国TOPの実績を築き、レインズインターナショナル、コロワイドMD、カッパ・クリエイト、焼肉ライクなど、役員の立場から数多くの外食企業の成長に貢献。 変更の範囲：会社の定める業務

【首都圏最大級＊気軽に立ち寄れる≪駅チカ≫のクリニックの受付事務／教育体制充実で未経験から専門知識を学べる環境♪／残業月15ｈ程＊新宿駅から徒歩0分と抜群のアクセス】 精神科・心療内科のクリニックでの事務受付として以下の業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ・会計業務（処方箋のお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） 年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案にしっかり耳を傾けるフラットな社風が根付いています。 ※社員インタビュー※ https://yusta.net/interview-staff/ ■充実した研修制度： 最初の1カ月は先輩とのマンツーマンで仕事を覚えていただきます。 その後は専任教育担当と相談係が2カ月〜1年ほど、状況に合わせてサポートしますので、あなたのペースに合わせてじっくりと研修を進めていくことが可能です。 分からなくなったときに見直せるよう、細かい対応方法などはすべてマニュアル化されています！ ■多彩なキャリアパス： 一定の経験やスキルが身についてきたら、クリニックの事務長やメンバーの育成、資格を取ってカウンセリング業務にあたるなどあなたの希望に応じてさまざまなキャリアの道に進むことができます。 ■組織構成： ・男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中！ ・クリニックには20〜30名スタッフがおり、受付は常に6〜7名程在籍しております。落ちついていて穏やかな協調性が多いスタッフが多いです。 ・受付スタッフの9割が未経験からのスタート！ ＜＜先輩社員の前職の一例＞＞ 営業職／携帯販売員／塾講師／飲食やアパレルの接客販売／介護職／エステティシャン／ネイリスト／ITエンジニア　など ■同クリニックについて： 「マンガでわかる診療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関を運営しております。 同クリニックは、カウンセリングを重視した心療内科・精神科です。新宿・渋谷・池袋・上野・秋葉原の各駅から徒歩0分の距離にあるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンタープライズのIT業界に注目して事業を展開／案件はプライマリーやセカンダリーでの受注がメイン／土日祝休み／残業月平均20時間】 ■業務内容： プロジェクトリーダーまたはマネージャーとして、intra-martにかかわる開発業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜プロジェクトリーダー／マネージャー＞ intra-mart知識に基づいたシステム構築プロジェクトの要件定義、基本設計の上流工程を中心に、エンジニアチームへの作業指示、進捗管理、及びお客様との各種調整、報告作業等を担当いただきます。 ・お客様と連携し責任者としてのシステム構築プロジェクトの推進 ・要件定義・基本設計の実施 ・詳細設計、結合／総合テスト計画の立案・推進、エンジニアサポート ・オフショア開発のマネジメント ■当社について： 当社はSAP社のERP製品であるS/4HANAを中心とした事業を展開しています。ロジスティック領域や会計領域で活躍できる人財が集まっていると同時に業務コンサルタントの育成、SAP S/4HANAに精通したITコンサルタントの育成にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20・30代社員多数◎皆でワイワイ楽しく仕事をしたい方へ／営業デビューも応援！／アポが取れたら商談担当へバトンタッチ／入社2か月で月収30〜40万を叶える社員も多数！〜 ■仕事内容： ・お客様宅を訪問し、電気代削減＋環境保護につながるエコ商材をご案内します。（太陽光発電システム、蓄電システム、オール電化など） ・お客様ひとりひとりと真摯に向き合えるよう「分担営業」というスタイルを選択しているため、お客様の悩みをヒアリングし、商談日程を決めるところまでご担当いただきます。 ※シミュレーションや見積もりをお持ちし、受注までするのは別の営業担当のため、難しい営業トークは不要！ ・手厚い研修に加え、日々の業務も2〜4名のチーム（チーム責任者1名＋中堅社員＋新人社員）で業務を行うため、仲間に相談しやすい環境です◎ ■ワークライフバランス： ・有給休暇年間10日以上取得の奨励、振替休日の義務化、休日出勤の禁止等、働きやすい環境を整えています。最大11連休の取得が可能です。 ・基本直帰の徹底と分業体制をとっております。またAIも積極活用し残業時間はほぼ0時間です。 ・女性社員の積極登用をしており、入社数年後は時短勤務も可能、突発的な家庭の事情で休むなども理解がある職場です！ ■キャリアパス： ・年功序列ではなく成果や能力に応じてキャリアアップが可能です。入社３年目で所長となった26歳の社員もおります。 ・営業として数年経験を積んだ後（2年後から申請可能）、他事業部（人事、広報、イベント企画等）へのチャレンジが可能です。 ・クローザー（商談担当）への異動や、マネジメントや支店立ち上げ等挑戦できるフィールドは多彩です。 ■インセンティブについて： ・ご自身が取得したアポイントの件数が多いほど、インセンティブに還元がされる仕組みです。未経験で入社した社員が多く活躍しており、入社2か月で月収30〜40万を実現する社員もいます。中には月収100万以上の社員も！ ■就業環境： ・職場は20〜30代の社員が多く、和気あいあいとしています。距離が近く仲間との一体感を味わうことができます。 ・食事会やくじ引き企画等、ユニークな社内イベントを多数用意しています！毎年社員旅行があり、目標達成状況次第では海外旅行に行く機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験でも丁寧な教育と確立された評価制度で稼げる仕組み・全国14営業所、6000件以上の外壁塗装や住宅リフォームを手がける成長企業！／ ■仕事内容： ・個人のお客様宅を訪問し、住まいの悩みをヒアリング ・外壁塗装、太陽光発電システムなどの無料見積もりのご案内（見積もりをする日時を決定するところまでが担当） ※専用資料とトークスクリプトを使用するため、シンプルな提案◎難しい営業スキルはいりません！ ※外壁塗装だけでなく、太陽光発電や蓄電池、オール電化、屋内リフォーム等の案内も可能です！ ■就業環境： ・健康経営優良法人2025年認定企業 ・有給休暇年間10日以上取得の奨励/振替休日の義務化/基本直帰の徹底+分業で残業ほぼ無し…と長期就業が叶う環境 ■キャリアパス： ・年功序列ではなく成果や能力に応じてキャリアアップが可能です。入社３年目で所長となった26歳の社員もおります。マネジメントとしてメンバーの成長支援/営業スペシャリストにもなれます。 ・営業として数年経験を積んだ後（２年後から申請可能）、他事業部（人事、広報、イベント企画等）へのチャレンジが可能です。 ・クローザー（商談担当）への異動や、マネジメントや支店立ち上げ等挑戦できるフィールドは多彩です。 ■インセンティブについて： ・ご自身が取得したアポイントの件数が多いほど、インセンティブに還元がされる仕組みです。未経験で入社した社員が多く活躍しており、入社２か月で月収30~40万を実現する社員もいます。中には月収100万以上の社員も！ ・入社後は２〜３週間座学研修＋顧客対応のロープレ実施＋先輩同行等手厚い初期研修を用意しています。現場に出た後も2~3名のチームで動くので安心◎その後不安なことがあれば、もう一度初期研修に戻ることも可能で、成長スピードに合わせ柔軟に対応します！入社後約１，２か月で初受注が多いです。 ■当社について： ・売上1200億円以上・国内外に77拠点持つ中央出版ホールディングスを中核とするKTCグループです！ ・2001年の設立以来、個人宅のリフォームや修復工事を手がけてきました。全国13営業所、施工実績6000件以上です。高い施工技術と万全のアフターフォロー体制を強みに、多くのお客様から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□注目の不動産テック事業×新規事業／働き方を改善しつつキャリアアップを実現！累計調達額20億円突破／日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」選出／生成AI×不動産Tech／年休120日□■ ■募集背景： 当社の賃貸管理事業はいま拡大期にあります。順調に反響件数が増加している中で、対応できる人材が不足しているため、新たなメンバーを募集しています。 ■業務内容： 賃貸管理事業における営業活動全般をお任せします。 ◇反響に対する初期対応 ◇オーナー提案・賃料査定 ◇商談〜契約までのクロージング ◇業務報告・KPI管理 ■ポジションの魅力： ◇反響ベースの営業活動となるため、成果を出しやすい環境です。 ◇高難度案件は、シニア・マネジャーと連携しながら安心して進めることができます。 ◇キャリアパスとして、シニア・リーダーへの道もあります。 ■当社について 「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日勤／残業10h／賞与年4か月／業界トップクラスのプラスチック加工メーカー／上場を間近に控え企業成長フェーズ／選べるキャリア／フラットな社風〜 ■業務内容： 自動車・家電部品の塗装工程において、品質・生産性を担う塗装管理ポジションとして下記業務をご担当いただきます。 個々の習熟ペースを考慮しながら、約3〜6か月かけて先輩社員のフォローのもと独り立ちを目指します。基本業務から覚えていき、作業員への指導・管理などマネジメント力も磨いていただけます！ ＜具体的には＞ ◇塗装工程の監督業務 ・派遣社員が塗装ロボットを用いた作業を行うので工程通りに作業できているか、品質に問題がないかなどの確認を行って頂きます。 ・生産日報の入力などパソコンを使用した入力作業 ・塗料の調合／塗装ロボットへの条件入力 ・現場の改善作業 ※入社後は塗装Grの各工程の作業や部材供給業務に従事して頂き、塗装工程の流れを理解してから監督業務に移行して頂きます。 ■当社・ポジションの魅力： ◎マザー工場での勤務：湖南工場は全社のモデル工場のため最新技術や改善活動が積極導入されています。 ◎品質の高さと安定した供給力から、多数の大手メーカー様より継続的に発注いただいており、安定した経営基盤がございます。 ◎様々なキャリア形成が可能です。立候補者には海外赴任のチャンスがある一方、地元での勤務を希望する方には、転勤なく安定したキャリアを築くことができます。 ◎定期面談を実施し、従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。 ■当社の特徴： ◇1937年の創業以来、プラスチック加工業界のリーディングカンパニーとして評価されています。 ◇家電、自動車、OA機器、住宅関連機器など、多種多様なプラスチック加工製品を生産し、日本の基幹産業を支える業界のリーダーとして地位を築き上げてきました。 ◇金型の開発設計から二次加工、組み立てまで一貫した生産体制を持っていることにより、お客様のニーズに幅広く応えています。 ◇またプラスチック代替素材の開発も取り組んでおり、持続可能な製造プロセスを推進し、環境負荷を最小限に抑えることに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験でも安心◎事務、研修、先輩同行で少しづつ仕事覚えられる環境／社会的なニーズ高まる領域＝機密・個人情報等守るセキュリティサービス等を提案／年休120日・正社員・転勤無し】 ■事業内容 同社はパソコンのセッティング・産業廃棄物適正処理・データ消去などのセキュリティ管理までを一気通貫でお客様へ提案を行っております。 また情報セキュリティコンプライアンスに関するコンサルティングサービスなど幅広く「情報資産」を正しく処理することに特化した事業でお客様から信頼を得ています。 ■詳細 企業のオフィスや学校・官公庁における移転やPCのリプレイス、その際に発生する処分をしたいPCやネットワークインフラなどをセキュリティ面、コンプライアンス面などを考えて安心して処理をするサービスを展開。 お客様の課題をヒアリングしサービスをご提案するお仕事です。 ・お客様の課題ヒアリング ・当社のサービスを提案 ・ITインフラの導入〜設置〜搬入のディレクション ・既存のお客様への定期フォロー ■その他 ・既存顧客８割以上が定期的に取引のあるお客様なので良好な関係からお客様をお任せします。 ・お客様は大手〜中小企業まで様々、基本的には近畿二府四県がエリアになります。 ・車の運転は求められません。移動は電車などが多いです。 ・ノルマや飛び込み、新規顧客へのテレアポ営業はありません。 ■配属部署 営業部：９名（男性６名、女性３名／50代１名、40代３名、30代2名、20代3名） ■この求人のオススメ ★提供できるソリューションが幅広さ コンプラやセキュリティ、環境コンサルといったいま注目されているテーマが得意分野の同社。 しかし使っている最中はセキュリティを意識しても捨てる時まで気にしていないお客様も多くいます。 これから一層必要とされる仕事で営業として成長できます！ ★徹底した育成制度で未経験からでも安心！ 入社当初は会社や営業活動についての座学研修を行います。徐々にOJTでロープレや営業同行を行います。社内での営業アシスタント（請求書、見積書作成）の業務をお任せしつつ、業務の流れを覚えていただきます。 独り立ちは半年〜約1年後を検討しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年齢35.7歳の若手活躍中企業／残業時間削減に取り組み19時完全終業！／創業50年以上続く老舗企業／教育体制充実／キャリアアップ可能〜 ■働き方 ・19時完全退社を徹底！ ・年間休日124日・3日連続有給取得を推奨◎ ・転勤は原則なしで地域に腰を据えて働ける！ ■職務内容 当社では、自動車関連工場を中心とした既存顧客へのルート営業を担当します。 【主な仕事】 工場を訪問し現場の状況を確認しながら、必要な工具・治具・加工機械を選び、最適な製品を提案することです。 【扱う商品】 ボルトや切削工具などの小さな部品から、大型の工作機械まで幅広く、顧客の生産工程に合った選定が求められます。 【担当社数】 20〜30社で、訪問・打ち合わせを通じて課題の確認、見積作成、メーカーとの調整、納品後のフォローまで一連の流れを担当します。新規開拓は紹介が中心で、飛び込み営業はありません。 仕入れ先メーカーと連携し、技術的な相談や納期調整を行いながら、顧客の生産性向上に貢献。顧客・仕入れ先どちらとも丁寧にやり取りを重ね、信頼関係を築くことが大切な仕事です！ 【基本的な流れ】 顧客先を訪問し、現場の状況確認 ▼ 課題やニーズをヒアリング ▼ 必要に応じてメーカー担当者と一緒に再訪問 ▼ 仕様確認 → 見積作成 → 受注 ▼ 納品手配・納品フォロー ■業務の魅力 ・顧客とじっくり関係を築きながら進める提案型営業 ・現場を見て課題を捉えるため、成果が実感しやすい ・商材が幅広く、専門性と提案力を養える ■組織・環境 浜松営業所は営業2名（20~30代）・事務1名の少数精鋭で、若手中心の明るい雰囲気です。上下関係に関わらず意見を交わせる風土があり、相談しやすい環境が整っています。 ■未経験でも安心の教育体制 入社後は先輩との同行を通じて、工場の見方や商材知識、提案の組み立て方を基礎から習得します。メーカー勉強会への参加を通じて製品知識も段階的に身につけられるため、未経験からでも安心して成長できる環境です。 ■キャリアパス OJT後、主任（3〜5年目）、係長（30代前半）、その後はマネジメント職または専門職へと進む道があります。自分の強みを活かしたキャリアを描ける制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆世界シェアトップのCMOSイメージセンサーの一大生産拠点／U・Iターン歓迎（転居費用あり）◆◇ ■業務内容： FAシステム開発（MES、設備故障予測）及び保守、またはAMHS(半導体の自動搬送システム)の開発、導入が主な仕事です。 ■具体的には： ＜以下のいずれかを担当します＞ ◇ディスパッチ及びシミュレータシステムの開発保守 ◇オンラインHOSTの導入展開 ◇搬送システムの開発 ◇システム全般の開発（システム設計・導入、ソフトウェア開発） ◇データマイニング技術、数理科学技術、及びそれらの運用保守、 ◇工程管理システム ◇設備オンラインのシステム構築とライン展開、運用管理 ◇業務効率化システムの構築 ◇生産アロケーション策定や供給回答等、サプライチェーンプロセスを自動で行うTIMESシステムの運用保守改善 ◇製品の測定結果情報から製造装置の加工条件を最適制御するロジックのシステム実装 ◇新規装置に関する装置オンライン開発及び導入 ◇製造ラインの見える化システムの設計・開発・導入 ※イメージセンサー市場の金額シェア　2023年実績53％（ソニー調べ。指紋認証センサー除く） 【変更の範囲：会社の定める業務】業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 ■募集背景： ◇当社の半導体製造拠点では、生産ラインの高度化・自動化が加速しており、FAシステムやMESをはじめとする基幹システムの開発・運用体制を強化することが急務となっています。 ◇製造設備のオンライン化や搬送システムの最適化、サプライチェーンを支えるTIMESシステムの高度化、さらにデータマイニングや数理科学技術を用いた故障予測・品質向上の取り組みが拡大しており、従来以上に幅広い専門知識と実装力を持つ人材が求められています。 変更の範囲：本文参照

〜東海・関西地方においてトップクラスのシェアを誇るガーデンエクステリアの総合メーカー／「人と自然と生活の調和」をコンセプトに、住宅の堀やエントランス、駅前や公園の舗装などの外部空間を通じて、より精神的に豊かになれる環境づくりを行っています〜 ■仕事内容： コンクリート製品の成型に必要な「型枠（金型）」の整備・組付け・調整を担当するオペレーター業務です。 安全で正確な製品づくりを支える重要なポジションです。 ■具体的な業務内容： 型枠の組み換え、清掃、調整など、生産計画に沿って1日5〜6回発生する型枠の組み換え作業をお任せします。未経験でも先輩がしっかりOJTで指導するのでご安心ください。 ■ポジションの魅力： ・日勤のみの勤務です。夜勤なしで無理なく働ける環境で、ワークライフバランスを重視できます ・フォークリフトなどの資格取得支援制度があり、会社負担でスキルアップが可能です。 ・風通しが良く、穏やかな社員が多い環境ですので、入社後、直ぐに馴染んでいただけると思いますのでご安心ください。 ■配属先情報： ・豊田工場　28名（工場長1名、課長4名、メンバー23名） ■会社の特色： ◎人と環境・空間との調和がユニソンのコンセプトです。「景観づくり」を通して「自然と寄り添う賢い暮らし」を新たに提案する企業を目指しています。 ◎舗装面の温度上昇を抑制する機能を持った、遮熱性舗装材や保水透水性舗装材など、環境に配慮した機能商品の開発に注力しています。 ◎デザイン性の高いカタログや独自の配送システムなど、業界初の画期的な取組みを行っています。 変更の範囲：当社の指定する業務

【転勤無しで長期的な就業◎シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開・プライム上場/年間休日120日】 ハウスメンテナンスの提案営業をお任せします。 ■具体的な業務内容： 無料の床下調査やハウスメンテナンスをご案内していただきます。興味を持ってくださったお客様宅で床下調査を行ない、現状報告と必要な対策のご提案を行います。　 【仕事の流れ】 1．木造一軒家を対象にご訪問し、無料床下調査のご案内 2．床下調査の実施 3．調査結果の報告 4．具体的な対策・メンテナンスのご提案→クロージング 5　ご納得いただけた内容にてご成約 6．技術職への引継ぎ ■入社後の流れ： 商品知識をつけていただくために、入社後研修センターにて数日間勉強していただきます。座学研修で住宅工法、シロアリの生態、取扱商品を学び、実技研修でモデルハウスを使い、床下調査の方法やポイントを学びます。 営業所に配属後は、先輩社員によるマンツーマン指導を実施します。他にもスキルアップ研修、昇職者研修などをご用意しているためステップアップがしやすい環境です。 ■魅力 <会社の魅力> ・1970年創業・シロアリ対策では業界シェアNO.1の実績を持ちます。 　　　　　 ・東証プライム上場企業・JA提携企業のためお客様からの信頼度が高く、未経験からでも安心して営業活動を行うことが出来ます。 　　　　　　　　　　　　　　 ＜未経験からでも安心＞ ・中途社員比率は6割以上で、未経験入社率95%です。 知識も経験もゼロからスタートしている先輩ばかり。プロへの成長過程を是非楽しんでください。 ・業界未経験者の方もご活躍いただいております ⇒飲食業、介護職員、住宅営業、建設業の入社実績有 <インセンティブ制度 > ・実績に応じて毎月給与に反映します。 経験・年齢に関わらず早期で年収800万も可能です！ （）内は年間インセンティブ額 926万円（ 478万円）　入社3年目　37歳　 911万円（ 379万円）　入社5年目　53歳　 713万円（ 292万円）　入社4年目　36歳　 630万円（ 236万円）　入社2年目　51歳　 605万円（ 210万円）　入社2年目　27歳 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタホームG／信頼と安心のブランド力／福利厚生◎／自家用車で営業に回ります！】 ◎トヨタグループならでは！お客様の４〜５割がトヨタグループで営業しやすい★ ◎風通し良くまったりした社風で働きやすい環境です★ ◎近畿圏内のみなので圏外への転勤なし！長期就業が出来る企業★ ■担当業務 将来の店長候補として、トヨタホームの戸建注文住宅の営業をお任せします。展示場やモデルハウス、イベントにご来場いただいたお客様や、トヨタグループ関連企業のお客様に対し、ヒアリングからスタートし、お客様のニーズに応じて土地探しからプラン、資金計画のご提案、契約までを行い、工事着工後もお客様のフォローをしながらお客様と長いお付き合いをすることができます。 ■トヨタホームグループだから営業しやすい！ 顧客源泉の4〜5割はトヨタグループからのお客様です。 一般的なハウスメーカーと違い、トヨタ自動車をはじめとするグループ企業や協力会社などからの紹介が豊富だからこそ営業しやすいのが特徴です。 ■トヨタホームならではの充実した研修カリキュラム トヨタホームでは中途入社の方が多くご活躍中です！入社日以降、研修のカリキュラムが組まれており、現場でのOJT研修が行われ、その他にも定期的に研修カリキュラムが組まれております。 ■組織体制 各展示場、モデルハウスでは各約5名程の営業体制となります。 ■評価体制 実績に応じインセンティブが支給されます。完成した家の売上利益額により付与されますので、頑張った分はしっかり評価される環境です。 ■当社の強み ・トヨタグループだからこその福利厚生充実！ ・近畿圏の販売会社の為、圏外への転勤なし！ 基本的に自宅住所を考慮しての配属となりますので、ご安心下さい！ ・トヨタグループの総合力...トヨタ関連企業勤務の従業員に向けた住宅セミナーを開催。トヨタグループそのものが顧客です。 ・平均残業時間20h程！ ■当社の家づくり トヨタホームの家は最大限に品質を高めるために家の約85％を工場内で生産。 構造体や断熱材が雨などで劣化する心配がないのがメリットです。自動車生産で培われたあらゆる工程の効率化を家作りにも反映し、5,000項目もの検査を行っているため、高品質の仕上がりを提供することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性活躍◎塾・福祉などのサービス業界や金融業界の方も活躍◎お客様と長いお付き合いができる仕事／一人当たりの担当数は2〜10棟と業界でも少なめ／基本土日祝休・残業30h程・内勤多め〜 マンションの入居者様で構成される管理組合のサポート業務をお任せします。社内外の専門スタッフや現場スタッフと連携し、快適な暮らしを支え、資産価値向上に貢献する仕事です。 ■業務詳細 ・管理組合で定期開催される総会や理事会の運営・進行サポート、資料作成 ・マンションの点検結果報告、修繕工事提案、漏水対応等、清掃・植栽等の美観状況チェック ・現場スタッフのサポート、とりまとめ／管理費や修繕費の会計マネジメント、イベント企画等 ※約6割が内勤。 ＼ノルマなし！顧客満足度を重視／ ・入居者様の大切な資産を管理組合とともに一緒に維持管理していくポジションのため、何よりも顧客満足度を重視。 管理に関するサポートや住人の方のマンションに関するお困りごとの解決のため寄り添った対応を大事にしています。 ・担当物件数は入社後慣れてくるまでは10棟程です。1〜3年経験を積んだ後に、2〜3棟の大型物件をお任せします。 段階的に業務に慣れていけるような体制で、業界の中でも担当棟数が少ないため、質にこだわった対応が可能です。 ■未経験の方も活躍◎ホスピタリティを活かせる！ ・塾や子供向け保育サービス、信用金庫などから転職した方も活躍されています。育成体制や資格取得支援制度も充実しています。お客様の視点に立って、対応してきたご経験があれば活躍いただけるポジションです。 ■働き易い環境で長期就業可能 残業月30h程、時間外や休日の携帯電話への着信はコールセンターへ転送されるため、業務外の呼び出しは原則ありません。PC19時自動シャットダウン、土日出勤が発生した場合は振休取得を徹底しています。 ■同社について 住友不動産（株）開発のマンション管理事業を展開。管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われることも魅力です。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、当社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「SEIKO」ブランドを誇るセイコーGの中核企業／腕時計の製造で培った技術を用い様々な業界にむけた製品を展開／業界シェアトップ級製品保有／働きやすい環境が魅力◎】 ■業務内容： ・購入品、工場消耗品、製作品などの購買業務（価格交渉、納期調整含） ・サプライヤーと取引条件調整、契約手続き ・新規サプライヤー開拓、QCD改善プロジェクト推進 ■業務の魅力： ・調達は企業のコスト競争力を左右する中核機能であり、大きな影響力を発揮できる仕事です。 ・サプライヤーと信頼関係を築きながら、QCDを総合的に判断し最適な調達戦略を描く醍醐味があります。 ・ものづくりの最前線に関わり、交渉力・企画力・戦略性を高いレベルで磨けるポジションです。 ■募集背景： ・製造課の知見やノウハウを次世代へ引き継ぎ、組織力を強化するため ・調達体制を刷新し、より高いコスト競争力の向上 ・新規サプライヤー開拓を加速し、QCD向上と調達戦略の幅を広げるため ■事業部の魅力： ・腕時計製造で磨いた精密加工技術と工作機械開発力で高精度・高生産性の工作機械を製造しています。 ・研削盤分野で確かな実績を持ち、お客様から高い信頼と評価を獲得しています。 ・世界トップ級の性能を誇る高周波スピンドル製品を有しています。 ■働く環境の魅力： 残業が少なく、休暇も取得しやすい環境です。ワークライフバランスの良く働きやすい職場です。 ■働き方： 【月平均残業時】10時間未満（繁忙期20間程度） 【勤務時間】8:15〜17:15 【配属部門名称】精密デバイス事業部 精機部 製造課 【配属部門構成】課員数：6名 ■当社について： セイコーインスツルは、「匠・小・省」のコア技術をベースに、様々なデジタル製品に使われるマイクロ電池や水晶振動子、自動車やハードディスクなどに使われる精密加工部品、デジタル化、省エネ化に貢献するプリンターや無線センサ—ネットワーク製品などを開発、製造しています。一つの製品に過度に依存することなく安定した事業運営をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜３年連続売上右肩上がり！／健康経営優良法人2025認定企業／工場で就業の場合は転勤なし／月残業１６H程度〜 ■事業の魅力： 当社は、穀物用乾燥機や業務用ヒーター・冷風機など、暮らしや現場で必要とされる機械を100年以上つくり続けてきたメーカーです。工場・建設現場等で活躍するヒーターや、暑さ対策に需要が高まる冷風機など、社会の変化とともに必要性が高い製品を数多く提供しており、今後も安定した成長が期待できます。 ■業務内容： 事務・間接職として生産管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・生産材料の受入 ・仕分け ・生産ラインへの供給 まずは簡単な作業からお任せしていき、慣れてきたタイミングで徐々に他の作業をお任せしていきます。新卒でご入社されている方も多くいらっしゃり、長く勤めていただいておりますので、安心してご入社いただけます。 ■組織構成： 生産管理課では、全体で7名の方が就業しています！ （男性6名、女性1名） ■同社の特徴： ・安定感：コロナ禍の巣ごもり需要で食への関心が強まったことや、米価が値上がりしている関係で、直近3年間、右肩上がりに売上が伸びております。業界としては横ばいではありますが、新製品を多く生み出しており、お客様に受け入れられていることや海外への売り上げ比率も高いため、売り上げを担保できています。現在、業界で2位のシェアを誇ります。 ■同ポジションの魅力： ・安心して長く勤められる環境◎： 工場勤務の場合、転勤はなく、静岡本社にて長く腰を据えて働くことができます。平均勤続年数としても15.7年と長く勤められている方が多いです。 ・風通しの良い環境◎： 困ったことや、業務への提案は、気軽に上司に相談ができる環境です。社歴関係なく、会社全体で、製品を作り上げている感覚が得られるため、大きなやりがいを感じることができます！ ■企業としての強み： ・競合他社が少ないですが、新商品がお客様に受け入れられているところに強みがあります。市場のニーズをくみ取り、お客様の声を商品に反映させています。 ・筵を折る製筵機から誕生した企業のため、農業機械についての知見を豊富に持っています。そのため、農業に関する製品への技術力の高さは他社と比較しても負けない魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜50年連続黒字経営／施設利用者や従業員の方の「安全」を守る警備サービスを展開／全国14か所に展開×警備員全国2000名を抱える／次の半世紀への新たな土台作りフェーズ〜 ■業務内容： 〜安心安全を守るやりがいのある仕事〜 民間施設や大型公共施設を中心とした警備・保安業務を行う当社において、まず営業活動をお任せします。その後、業務運営や内部管理にも広げて頂き、数年後の営業所長候補としての採用となります。 ＜顧客＞ 商業／官公庁等の施設管理者。イベント等の単発案件は少なく、ほぼ全てが中長期的な取引となります。 ■具体的な業務： ◇営業：新規開拓営業とルート営業の並行業務となります。取引先訪問を行いながら、現場での困り事などの確認／解決提案を行う他、契約内容（価格や人員配置など）を都度状況に合わせて適切に見直し提案します。 ◇営業所長登用となった暁には、営業所の予実管理／社員の労務管理／品質管理も担当いただきます。 ■採用背景 九段下、横浜、埼玉、千葉での将来的な人員強化を目標に増員採用になります。 業界未経験歓迎となりますので警備知識が無い方でもご安心ください！ ■組織構成 ・浦和 営業チーム全体で2名 ご年齢構成→30〜40代各1名 ※男性のみ ・千葉 営業チーム全体で5名 ご年齢構成→20代1名 40代1名 50代3名 男女比→女性1名、その他は男性 ■働き方について： 残業は月間平均5〜10時間程となり、メリハリをつけて働ける環境です。 ■当社の特徴： ◇イベント警備や交通警備とは異なり、当社は施設警備の会社となるため、コロナ禍においても安定的な業績を維持することができました。地域社会の暮らしを支えるやりがいのある業務です。2024年に創立50周年を迎えた我々の更なる事業拡大のため、是非あなたの力をお貸しください。 ■当社について： イベント警備や交通警備とは異なり、施設警備専門のため安定的な業績を維持することができています。2024年に創立50周年を迎えた我々の更なる事業拡大のため、あなたの力をお貸しください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国家資格を取得できる★同じ場所で長く働ける★正社員★社会人デビュー・25卒・第二新卒歓迎★年休125日★コンビニ店員や警備員、清掃員など未経験スタート９割★人柄採用★合格率の高い資格対策講・４名体制の手厚いサポートあり〜 ★同じ場所で長く働ける！ 平均3〜5年ほど同じ職場で働けるため、引っ越しや転勤が少なく安心です。未経験から働き先の大手企業へ直接雇ってもらえるチャンスもあります。 ★働き方 ・残業20h程と働き方◎ ・夜勤(仮眠可)と日勤が連続しません！ ・夜勤と日勤の間は必ずお休みとなるため、年休125日! ※１週間の勤務例：日勤／日勤／夜勤／夜勤／夜勤明け休／休／休 ・４〜５人のチーム制で質問がしやすい！ ★業務内容 水を洗ったり・リサイクルする施設にて、モニターで機械が正常に動いているかを確認したり、施設内を巡回するお仕事です。経験を応じて点検やメンテナンスもお任せします。書類作成などのオフィスワークもあり ★業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキスト・願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給 ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ★業界屈指の研修制度 ◇入社後２週間／オンライン or 対面での全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。また、研修担当と担当案件の営業、キャリアサポート担当の３名が定期的に面談を行い、現状の不安解消、将来のやりたいこと発見、資格取得に対するサポートなどを手厚く行います。 ◇その他の研修 3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ★働き方への取り組み 当社は「健康経営優良法人2025」に認定されており、従業員の健康と働きやすさを重視した職場環境づくりに取り組んでいます。 また、資格取得も業務の一環と考え、講座受講中も残業代として給与が支給されますので、プライベート時間を削って対策講座を受講する必要はありません。 ★キャリアパス豊富 人事・事務・営業などへ、転職をせず、挑戦することもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜平均残業20h／日本で初めて人材派遣業を始めた世界的企業／世界70カ国に拠点／育児休暇復帰率97％・入社後定着率93.6％＞ ◎世界に拠点を置くマンパワーグループでキャリアを積む ◎働き方・社風の良さから長期就業者多数！ ◎土日対応基本なし！ ◎ご自身の希望により様々な事業部にチャレンジできる環境で、幅広いキャリア形成が叶う！ 各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業を担当していただきます。 既存顧客や就業中スタッフへの継続的なフォローも行います。 ■主な業務内容 ・担当エリア企業への新規開拓営業・深耕営業（訪問・電話） ・企業の人事担当者へのヒアリングと最適なソリューション提案 ・派遣求人条件の確認および派遣スタッフの紹介 ・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ ・就業決定後の派遣スタッフフォロー ■その他 社内プロジェクトへの参加（新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進など） ■ポジションの魅力 派遣や人材紹介、アウトソーシングといった包括的な人材サービスを提供できるため、派遣という切り口にとどまらず、 様々な提案ができます。担当企業の中長期的な人事・経営戦略にも影響を与え得るダイナミックなお仕事です。 また、就業中スタッフの方のフォローなど、1対1で人と向き合う側面も持ち合わせているので、キャリアカウンセリングに 興味のある方にもやりがいを感じていただけるお仕事です。 ■部門の組織風土 ・離職率が低い ⇒人を大切にするカルチャーが根付いており、毎月1on1の実施でキャリアについての相談などをする場があります！ ・ジョブポスティング制度 ⇒年1回公募があり、マンパワーグループでの様々な職種にチャレンジすることができます！ ・個人の強みを成長させる環境 ⇒1on1の実施や、社内ベンチャーとして事業立ち上げを企画したり、新たなことにチャレンジできます！ ■働きやすい環境 ・年休125日／土日祝休／残業月20時間程度／フルフレックスあり ・女性活躍！同社の全社員の約6割が女性が活躍！秘訣は日々の働きやすさやほとんどの方が育休後復帰をされていたり、時短勤務などにも取り組んでいます！ 変更の範囲：会社の定める業務