〜国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／44期連続黒字の安定基盤◎／週３リモート勤務可・フレックス導入／XR領域の事業拡大を牽引〜 ■業務概要： ・自社XRソリューション『GyroEye』に関わる案件のプロジェクトリーダーとして、開発およびプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。建築・土木・エンジニアリング・建設業界を中心に200社以上の導入実績を持つXRソリューションを通じて、顧客のDX推進を支援いただきます。 ■業務詳細： ・複数案件（3〜4名規模、数ヵ月程度）のプレイングマネージャーとして、要件定義、開発スケジュール策定、タスク管理、メンバーのマネジメント、社内外との折衝・調整を担当いただきます。 ・ご経験や志向に応じて、ARビューワアプリ、コンテンツ作成アプリ、データ変換ツール、コンテンツ管理サービス等の開発業務にも携わっていただきます。 ・GIS、XR、AIなどの先端技術を活用し社会インフラ分野の課題解決を支援する当社にて、XR事業拡大を担う中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ※開発環境…HTML、CSS、JavaScript、React、Three.js、C#、Unity 等 ■開発案件例： XRソリューション『GyroEye』を活用したシステム開発 ・3Dモデルを現実空間へ重ね合わせ、設計・施工・維持管理業務を効率化 ・可視化や教育、トレーニング用途で活用し、業務品質向上やDX推進に貢献 ■業務の魅力： （1）顧客との距離が近く、社会貢献を実感できる ◇社会インフラ領域の顧客が中心のため、開発成果が社会課題解決につながる実感を得られます。 ◇上流工程から顧客と伴走し、提案から開発まで幅広く携わることができます。 （2）先端技術を活用した開発に挑戦できる ◇XRを中心にAI、クラウド、IoTなどの先端技術を活用したソリューション開発に携われます。 ◇事業変革期のため改善提案や新しいアイデアを発信しやすく、高い裁量のもとで活躍できます。 （3）安定基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能 ◇官公庁・自治体を中心とした強固な顧客基盤を有し、創業以来44期連続黒字経営を実現しています。 ◇専門性とマネジメント力の双方を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜道路・下水道など、暮らしに欠かせない公共インフラを支える土木施工管理職／月平均残業5時間、転勤なしで働きやすさ◎／官公庁の元請案件と大手ゼネコンの一次協力案件を軸に、安定性と技術力の双方を備えた環境〜 ■業務概要 東京23区、千葉北西部、埼玉南部、神奈川東部を中心に、土木現場の施工管理または職長業務をお任せします。 道路舗装、下水道、電線類地中化、共同溝、大規模土工など、街の基盤として長く残る工事に携わります。 ■業務詳細 安全・工程・原価の各管理、元請である官公庁や大手ゼネコンとの調整、職人・協力会社への指示、現場運営全般を担当します。 職長経験者は、経験・力量に応じて入社後早期から職長として活躍可能です。 自社で重機・ダンプを保有し、5〜6名のチームで施工するため、外部任せにせず現場全体を見渡しながら案件推進ができます。 ■魅力 担当エリアが首都圏に集中し、月平均残業5時間、転勤なしで働きやすい環境です。 官公庁の直案件では元請として発注者と直接調整でき、大手案件では一次協力会社として、上位の商流で案件に参画できます。 建築・設備・造園から土木へ転向したい方、重機オペレーターから管理側へ進みたい方も、これまでの現場感覚を活かせるポジションです。 1級・2級土木施工管理技士など業務に必要な資格は、会社の支援を受けながら取得を目指すことができます。 ■働く環境 日曜・祝日ほかの週休二日制で、土日祝の現場稼働は原則ありません。 20代〜60代まで幅広い年代の中途入社者も多数在籍。 上司との距離が近いフランクな社風で、独り立ち後もチーム内で相談できます。UIJターンも歓迎します。 ■当社について 昭和15年創業。葛飾区・東京都などの公共工事と、大手・準大手・中堅ゼネコンの一次協力案件を組み合わせ、取引先や民間市況に偏りにくい受注基盤を築いています。 幅広い建設業許可と自社施工体制を持ち、葛飾区の工事成績でも優良企業として認められる技術力が強みです。 葛飾区が公開する令和7年度工事成績優良企業一覧には、尾花興業による道路改修工事および都市計画道路・排水施設工事が掲載されています。 自分の手掛けた道路や地下インフラが街に残り、地域の安全と快適な暮らしに直接貢献できます。 変更の範囲：無

〜工場も、倉庫も、街の未来も。すべてを扱える【本物の総合不動産カンパニー】／ノルマ無し・残業少なめで働き方を改善／長期的に顧客と関係を築けるお仕事〜 ■募集概要： 当社は、工場・倉庫などの事業用不動産を国内トップクラスで扱う総合不動産企業です。売買・賃貸から管理・工事・資産活用までをワンストップで支援できる強みが評価され、事業用不動産の取り扱い件数は600件超に成長しました。近年はその実績から住宅管理のご依頼も急増しており、今回は拡大中の住宅管理部門で新たな仲間を募集します。未経験の方でも、安定基盤のもと、専門性を高めながら長く活躍できる環境です。 ■業務内容： 毎月の集金代行から更新・解約対応、建物の維持管理まで、オーナー様の大切な資産を守ると同時に、資産価値を向上させることが住宅PMの最大のミッションです。そのため、単なる管理業務にとどまらず、修繕計画の見直しやコスト最適化、建物価値を高める改善提案など、コンサルティングスキルを磨きながら、オーナー様と長期的な信頼関係を築けるポジションです。 ■業務詳細： ・集金代行 ・管理物件内の巡回 ・入居者からの問い合わせ対応 ・退去への対応　 ・資産価値向上のための改善提案　等 ■組織構成： 住宅管理部署には現在4名が在籍しており、メンバーは30代が中心です。約180件の管理物件を4名で分担しているため、一人当たりの担当件数は比較的少なく、無理のない業務量で働ける環境です。 ■入社後の流れ： 入社後1〜2ヶ月は、先輩社員に同行しながら基本的な業務を学んでいただきます。その後、建物の巡回点検や解約立会いといった実務を、できるところから少しずつ担当していきます。概ね6〜9ヶ月ほどで独り立ちする方が多く、無理のないペースで成長できる環境です。 ■働きやすい環境： 入居者対応は一部外部委託のため、日々の業務はオーナー対応に専念できます。休日も別メンバーが対応する体制が整っており、安心して休めます。水曜と木曜の完全週休2日制。残業は月20時間以内、フレックス勤務可と、働きやすい環境です。また、有給を組み合わせて自由に連休を取得でき、5連休以上も可能。さらにバースデー休暇・リフレッシュ休暇など、プライベートを大切にできる制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■未経験からチャレンジ！ロボット技術を、“伝える仕事”に。！／川崎重工グループで、技術と人を育てる／年休127日／残業15h程■□ ■業務内容： 川崎重工業製ロボットを導入されたお客様や自社の従業員に対しての技術講師およびその関連業務を担当していただきます。 ■ロボットスクール講師とは： 法令により、ロボット操作には所定の資格（所定講習修了）が必要です。法令に則った所定時間および所定項目に関して、座学や操作等の実習（安全講習、手動操作説明、プログラム研修等）を提供します。 ■具体的には： ・ロボットの安全、操作、教示、メンテナンスに関する講師業務 ・スクール運営に関連する事務処理業務（見積り、請求、予約受付など） ・トレーニングマニュアル作成、改訂、翻訳など ※その他、OJTの一環として実際にロボットが導入されている現場に赴き、付帯設備の立ち上げ・復旧・修理等のメンテナンス業務も対応いただきます。 ■＜入社後＞ ・ご入社後、数か月間は神戸の拠点で導入教育実施予定（約3か月程度） 　まずは一通りの研修に受講者として参加いただきます ・1件の受講あたりの参加者は4〜8名程度（最大90名程度） ・期間はカリキュラムにより1〜5日間 ・講師1人あたり週1〜2件を担当 ・座学のほか、ロボット操作/メンテナンス等の実習もございます ■講師業務詳細： ◇基本的には、社内にて顧客企業の担当者様や弊社新入社員を対象に講習を行います。 ◇一部、お客様の工場現場等での講習もご担当いただくため、宿泊を伴う出張等も発生することがあります。 ■カワサキロボットサービスについて： カワサキ製のロボットは自動車業界だけでなく、半導体業界や医療業界から食品業界に至るまで非常に幅広い分野を支えています。成長が続くロボット業界の中でもメンテンナンス・アフターサービスを担う当社への期待は年々高まっており、2012年に発足してから順調に企業規模を拡大して参りました。 変更の範囲：当社業務全般

【ポジション概要】 ITエンジニア採用を中心に、クライアント企業の採用課題を解決するためのソリューションセールスとして伴走支援を行っていただきます。単なる求人案内にとどまらず、データに基づいた採用戦略の立案・実行まで、採用パートナーとして深く関与することが求められます。 【業務内容】 ＜クライアント向け業務＞ ◇採用戦略コンサルティング ・IT転職市場のデータと知見を活かし、採用ペルソナ設定・訴求内容・選考プロセス改善のコンサルティングを実施 ・採用競合分析を通じ、優秀なITエンジニア人材を獲得するために必要な提案を実施 ・クライアントの事業戦略に踏み込んだ求人創出・採用要件定義まで担当 ◇候補者のアトラクト支援 ・「エンジニアはなぜ御社を選ぶのか」という選社軸の整理と面接設計の提案 ・内定受諾率向上に向けたクライアントとの密な連携・選考フロー改善の推進 ・候補者目線に立った年収交渉・条件折衝の実施 ◇クライアントとの信頼関係構築 ・採用パートナーとして長期的な信頼関係を構築し、深耕営業を推進（新規開拓はほぼなし） ・代表直轄組織のため、トップ営業に同席する機会が豊富 ・大企業との共同事業開発・コラボレーション提案にも参画可能 ＜社内向け業務＞ ◇CA（キャリアアドバイザー）との連携 ・担当求人の魅力整理と社内説明会・求人票の作成によるCA向けプロモーション ・週次副社長研修会・毎日のナレッジシェアを通じた学習環境で、CAと一体となり成約率を向上 ◇歩留まり改善・KPI管理 ・書類選考・一次面接・最終・内定・入社承諾の各フェーズでのKPI分析と施策立案 ・データドリブンなアプローチで課題の根本原因を特定し、解決策を実行 ◇マネジメント・事業開発（成果に応じてご担当） ・高い成果を出した方は早期にリーダー・マネジメントへ ・新規ソリューション開発・事業開発プロジェクトへの参画機会あり（2年目で事業責任者に抜擢された実績あり） 【充実した研修・サポート体制】 ・入社後2ヶ月間は上司による日次1on1フィードバック ・副社長による毎週の業界・営業勉強会（過去動画も全て視聴可能） ・複数のマニュアル・企業情報・キャリアパス解説資料が整備済み 変更の範囲：会社の定める業務

〜お車欲しい方必見！手厚い補助有／不動産らしくない社風／マーケティング・集客に強み→完全反響型〜 ■どんな仕事をするのか？ 家を買いたいお客様の相談に乗ります。 不動産の物件情報サイトを見てお問い合わせを頂いたお客様の希望を聞き、見学からお引渡しまでサポートする仕事です。 ★ココがポイント★ 知らない人への飛び込み営業や、テレアポでの営業はありません。 ■仕事の流れ （1）お問い合わせを確認 （2）見学の日程を決める （3）希望や予算を聞く （4）条件に合う家を探す （5）実際の家をご案内 （6）住宅ローンの手続きや書類の準備 契約からお引渡し、その後のサポート！このほか、ネット掲載用の物件写真も撮影します。 ■なぜ仕事がしやすいの？ （1）お客様を自分で探さなくていいこと。 Web広告で集客するので営業はお問い合わせ後の対応に集中できます。 （2）1社の家だけを売る仕事ではないこと。 複数の住宅会社の新築戸建を比べながら、お客様に合う家を提案できます。 （3）専門業務を一人で抱えなくていいこと。 契約時の専門説明は資格を持つ先輩がサポートします。家の設計や施工管理も営業の仕事ではありません。 ■大変なところ 働きやすい環境ですが、 楽な仕事ではありません。家はお客様にとって大きな買い物です。 ・分からないことがあれば調べる ・約束した時間を守る ・こまめに連絡する ・お客様の話をちゃんと聞く こうした当たり前のことを 続ける必要があります。 また、お客様がお休みの土日は 見学の予約が集中することがあります。 何時間もご案内したとしても 購入に至らないことや、 契約直前に話がなくなることもあります。 最初の半年は覚えることも多いです。 だからこそ、一人ですべてを任せるのではなく、先輩や社内スタッフに相談しながら担当できる範囲を広げていきます。 ■未経験も安心のスタート 入社後6ヶ月間は 研修手当5万円を毎月支給！ ※月給25万円〜。研修終了後もインセンティブ加算あり ＜2025年度の実績＞ 20代の平均年収は600万円、20代の最高年収は1,600万円でした。（新卒5年目27歳） 入社3年後には700万円、5年後には1000万円などが十分に目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証上場を目指す急成長フェーズ】課題解決型営業／20代での管理職登用実績あり／最短2年でマネージャーへの昇格可能／IT×物流の自社SaaS ■業務内容 自社プラットフォームのシェア拡大に向けた、新規開拓営業を担っていただきます。 ・データに基づく戦略的な企業訪問と提案活動 ・顧客リストからの訪問先選定とアプローチ ・経営層への課題ヒアリングと改善提案 ・他部署と連携した見積作成および契約締結 ・【変更の範囲】会社の定める範囲 ■業務イメージ 入社後は3ヶ月間の研修を通じ、商談スキルを徹底的に磨きます。 ・午前に担当エリアのリストから訪問企業を選定します。 ・カーシェアを利用し1日15件前後の企業を巡回します。 ・対面での接点を重視し、顧客との信頼関係を構築します。 ・週に一度、チームで成功事例を共有し戦略を練ります。 ■案件・商材の説明 物流業界のDXを推進する自社プラットフォームを展開しています。 ・車両管理や配送効率化を実現する高付加価値SaaSです。 ・膨大な蓄積データを活用し、顧客の利益率向上に貢献します。 ・物流の2024年問題という社会課題に応える商材です。 ・業界内でも圧倒的な知名度と競争力を誇ります。 ■所属組織の説明 20代の若手が中心となって活躍する活気あふれる組織です。 ・平均年齢は20代後半で、フラットな社風が特徴です。 ・チーム制を導入しており、相談しやすい環境があります。 ・成果は正当に評価され、早期に役職を任される文化です。 ・中途入社者が多く、多様なバックグラウンドを持つ仲間がいます。 ■魅力・やりがい 未経験からでも市場価値の高い「プロの営業」へと成長できます。 ・経営者と直接対話することでビジネス視点が養われます。 ・年収100万円アップなど、成果が報酬に直結します。 ・仕組み作りに関わり、組織成長を体感できる面白さがあります。 ・土日祝休みでオンとオフの切り替えが明確な環境です。 ・最先端のITスキルと泥臭い提案力の両方が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ◇スズキ株式会社にて、モーターサイクルの中核を担う「エンジン本体および各種エンジン補器部品の設計開発業務」をご担当いただきます。 ◇限られた車体スペースにおける3Dレイアウトの検討をはじめ、3D-CADを用いた詳細な3Dモデルの作成、量産性を考慮した正確な図面作成、さらには設計品質を高めるためのCAE解析・検証まで、エンジン設計の机上ワークから構造の具現化に至る一連のプロセスに深く携わる非常にコアなポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・エンジン本体および各種エンジン補器部品の設計開発業務 ■仕事の魅力・やりがい ◇二輪車の心臓部であるエンジンや補器類の設計・レイアウトを自らの手でゼロから構築し、3Dモデルや図面としてカタチにできる点が最大の魅力です。単に指定された形状を描くだけでなく、「限られたスペースにどう補器やエンジン本体をレイアウトするか」「熱や振動に耐えうる最適な構造はどうあるべきか」といった本格的な機械設計の醍醐味に主体的に挑み、走行性能や信頼性をダイレクトに支える手応えを味わうことができます。 ◇また、単なるメカニカルな設計の枠にとどまらず、二輪エンジン設計の実務経験をフルに活かしながら、歓迎条件にあるCAE解析の知見を掛け合わせることで、エンジン設計・解析のスペシャリストとしての確かな市場価値とキャリアを築くことができます。第一線の開発現場で実践的な設計スキルを磨き、次世代の二輪パワーユニットの進化をリードできることも大きなやりがいです。 ■サポート体制 浜松市周辺には弊社社員が複数名在籍しており、日常的な相談がしやすい体制です。 顧客先常駐であっても、社内メンバーと情報共有しながら業務を進められます。 ■会社の特徴 ◎長期プロジェクト中心：腰を据えてキャリア形成が可能な環境です。技術者としての成長を支援します。 ◎多様な開発案件：大手完成車メーカーや自動車部品メーカーとの多数の開発案件を抱えており、最先端の技術に触れられます。 ◎自社研究開発：EVやモーターの研究開発を推進し、オリジナルの製品化にも挑戦。ものづくりの本質に挑戦できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界シェア4位のスマートフォン"OPPO"／特許取得数世界6位の技術力を持つ成長企業／在宅勤務・フレックスあり／年休125日／裁量◎〜 【主な業務内容】 ご経験、志向性に応じて以下からお任せする予定です。 ■月次決算業務 ・GL関連業務 ・固定資産・在庫管理 ・売掛金・買掛金関連業務統括管理 ・予実管理 ・月次/四半期/年次財務諸表作成 ・財務分析 ・業務改善関係(システム整備、規程整備等) ■都度対応業務 ・年度決算対応；税理士とのやり取り ・監査法人対応 ・銀行（金融機関）対応 ■その他の関連業務 ・与信管理 ・会社全体の予実管理 ・財務戦略計画の作成のサポート 【働き方】 ・部内の平均残業時間は月20時間程度で、ある程度個人によって業務をコントロールできる環境です。 ・フレックスタイムや在宅勤務も積極的に活用されており、メリハリを付けながら長期就業されたい方へお勧めです。 ■同社の特徴： 同社は中国の電気機器メーカーOPPOの日本法人として、2017年8月に立ち上がったスマートフォンを販売する企業です。 OPPOのスマートフォンは世界60カ国以上に販路を拡大しており、世界シェア第4位と今後も成長が期待されるブランドです。世界第6位となる54,000件以上の特許を取得しており、中でもバッテリー不要の通信を実現したOPPO Zero-Power Tagは『TIME』が選出する「Best Inventions for 2023（2023年の最も優れた発明品）」に選出されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタ自動車など大手自動車メーカーと直取引！2030年に100周年を迎える業界内での圧倒的な知名度誇るグローバルサプライヤー／車体製品、タイヤバルブ、カバーなどで幅広い製品を展開！世界No.1製品も保有！〜 ＼応募者メッセージ／ 当社は車体使用されるプレス製品・樹脂製品を中心に開発〜販売をしております。ご自身のご経験を生かせる部署に配属いたします。第二新卒の方でご自身の適正に合う環境で働きたい方は是非ご応募ください！ ■配属予定ポジション 生産技術／プレス工程、溶接・組立工程、射出成形、表面処理、金型設計 ■主な業務概要 ・工程設計、工法開発 ・設備、治具の検討/導入 ・製品精度・生産性確認トライ 等 ■教育環境 大切な財産である社員が、成長し続け、能力を最大限に発揮するために社員の階層や環境に応じた教育訓練を実施しています。仕事は個人で行うものではなく、組織・チームで行うものとし、チーム全体で教育いたします。 具体的には、職場先輩制度や、職能別・階層別教育を実施し、各ステージに応じて適した教育を実施しております。 ■働く環境 ・国内には、岐阜の他に東北・九州に工場がございますが両工場には生産技術部門がない為、担当次第ですが年1回程出張ベースでフォローや対応を行っています。そのため国内転勤は発生致しません。 ・海外出張もございます。出張期間は案件次第ですが1週間程から数か月単位滞在することもあります。 ・海外赴任の可能性もありますが、家庭環境やお子さまの成長段階などを考慮した赴任時期の調整のご相談も可能です。 ■福利厚生充実 ・フレックス制度有、社員食堂有、退職金、年間有給取得12日以上と充実した福利厚生 ・育児休暇取得率女性100％、男性70％以上、復帰率は100％。出産祝い金有と子育て世代の方にも安心の環境です。 ■当社の強み ・当社は、長年培ってきたプレス技術を生かし強度を保ちながら車の軽量化を実現する骨格製品や、バッテリー関連部品や車両の性能向上に寄与する樹脂製品やバルブ製品を展開しております。業界で求められている軽量化・電動化に貢献できる製品を多数販売！ ・創業製品の自動車のタイヤ用バルブコアは日本初の国産化から、現在国内シェア100％、海外50％を超える世界No.1シェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【オンプレミス・クラウド双方の経験が積める◎リモート週4可・フレックスOK・平均残業20H程度／プライム上場JMDCグループ】 【ミッション】 国内トップクラスの遠隔画像診断サービスを支えるインフラの設計・構築・運用を担う重要な役割です。既存のオンプレミス環境を維持・改善しながら、クラウド（AWS）を活用した次世代システムへの移行を進めています。一方で、オンプレミス環境も引き続き重要な役割を担っており、両環境を安定的に運用・連携させていくことが必要です。 そこで今回、オンプレミス環境の設計・構築・運用を中心に担いながら、数年後には、クラウド担当と連携し、AWS環境の運用や改善にも担当領域を広げていただけるインフラエンジニアを募集します。 【業務内容】 入社後はオンプレミス領域を主担当としてスタートし、段階的にAWS関連業務へ担当領域を広げていただきます。 ■オンプレミス環境におけるインフラ設計・構築・運用の内製化推進 ■サーバ・ネットワーク・データベース等の継続的な改善 ■現行インフラ環境およびアクセス回線の評価と整備計画の策定 ■インフラ関連製品・サービス・ベンダーの比較、評価、選定 ■システム障害発生時の原因分析および復旧対応 ■クラウド担当と連携し、オンプレミス環境とAWS環境の運用・改善 【開発環境】 ■アカウント管理: ActiveDirectory ■サーバー: Windows ■クラウド: AWS ■仮想化基盤: VMware / Citrix ■ネットワーク: L2、L3スイッチ / ルーター / ファイアウォール / IPS / IPSec VPN / IP-VPN ■ストレージ: NAS / SAN / オブジェクトストレージ ■運用監視: DataDog / Zabbix 【働き方】 ■システム障害の対応頻度： 小規模な障害や問い合わせは週に数件程度、大規模なものや時間外（休日や夜間）の対応は年に3〜5回程度で、多く発生するわけではございません。 ■リモート週4回／フレックス勤務OK ■残業時間：月平均20時間程度 【組織構成】 オンプレミス担当は現在2名在籍しています。ITの部署としては、20〜50代まで幅広く活躍しており、中途入社でも馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソリューション提案力を磨きたい方・安定した環境でプライベートも大事に長期就業したい方へ/トップメーカーの顧客が求めるエキスパート・エンジニアを派遣/60年以上の歴史を持つプライム上場企業〜 技術者派遣を行う当社にて、エンジニアと企業のマッチングを担当いただきます。 大手メーカーの設計部門を中心に、「どんな技術者が、いつ、どんな役割で必要か」を整理し、当社エンジニアを“人材”ではなく“ソリューション”として提案します。 ■業務詳細： ・大手メーカー（設計・開発部門）への技術者提案 ・顧客の開発計画や生産計画・課題のヒアリング ・必要スキル・人材要件を整理した上での提案 ・就業中エンジニアのフォロー・キャリア相談 ・既存顧客からの紹介による新規対応 ■入社後の流れ： １）営業同行（３か月〜半年） ２）新規・休眠顧客へのアプローチ ３）顧客を担当、予算付与 ※新卒育成実績もあり、相談しながら進められる環境です。 ■配属組織・雰囲気： 20代〜30代が活躍しています。チームで予算達成を目指す雰囲気です。 ■働き方・福利厚生について： ・残業：月20h前後 　面談繁忙期（2・8月）を除けば、残業も調整しやすいです。 ・有給取得日数（率）：平均13.7日（87.4％） ・長期休暇も取得可能 ・女性育休取得率：100% ・男性育休取得率：82%（平均75.8日） ・住宅手当／家族手当／持株会／財形貯蓄／メンタルヘルスケア 等 ■評価制度: 昇進昇格制度として「目標管理制度」をとっています。 半年毎に個人の目標・課題や、業務ベーススキル、また専門業務分野でのスキルなどにより判断されます。 営業部門は風通しが良く、日々の業務へ取り組む姿勢や業務管理能力を直近で評価される為、納得感があります。 ■資格手当（一例）： 複数該当する場合は、最も支給額の高い資格1つ分のみ支給。 日商簿記2級4千円、TOEIC730点以上1万円、TOEIC600点以上5千円 ■同社の特徴： 60年以上の歴史の中で、顧客からの要望などを取り入れ、実務に即したエンジニア研修体制「T字型スペシャリスト教育システム」を構築。技術スキルとヒューマンスキルを同時に伸ばす研修を行っています。メンタル面のフォローも実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／離職率2％で定着性◎／空・陸・海における様々な分野で国内外シェアトップ級製品を多数保有】 ■担当業務： ◇業務概要： 建設機械など産業機械用電動アクチュエータを構成する減速機の開発 ◇具体的な業務内容： ・建設機械の電動化や無人施工に対応する駆動・制御機器の開発を推進するため、アクチュエータや試験装置の開発をご担当いただく ・電動駆動システム構築の一連の業務に携わることができます。減速機構造やモータとの組み合わせ、制御の検討、メカ部品の選定から、試作品の製作と実験検証までを実施いただく予定 ・サプライヤや顧客との協議を行い、仕様の作成を行います。仕様作成においては、ハードやソフトエンジニアと連携してシステム全体の構想に関わることができます ■仕事のやりがい・魅力： ・個人の能力UPを目的としたセミナー、展示会参加や資格取得などを推奨しています ・技術本部が主催する各種CAE解析の講習会に参加でき、体系的な知識を得ることができます ・建設機械や林業、農業機械メーカーなどのお客さまと良好な関係を長く継続しており、連携しての研究開発を実施しています ■キャリアパス： まずはアクチュエータチームの中核メンバーとなり得る力量を持った機械技術者および製品開発の一部を任せられる担当者として育成予定 ■勤務環境： ・残業状況：約25時間/月 ・出張頻度：２回/月程度 ・休日出勤の頻度：ほとんど無し ・有給取得率：約70％ ・在宅勤務制度：必要に応じて柔軟に活用 ■職場の雰囲気： ・個人の能力UPを目的としたセミナー、展示会参加や資格取得などを推奨 ・各種CAE解析の講習会に参加でき、体系的な知識を得ることが可能 ・建設機械や林業、農業機械メーカーなどのお客さまと良好な関係を長く継続しており、連携しての研究開発を実施 ・若いメンバーの多い職場であり、週一回のグループミーティングで業務の進捗管理を実施 変更の範囲：会社の定める業務

【環境問題にも取組む冷凍機・冷凍プラントのパイオニアメーカー／世界のあらゆる産業用冷凍機市場に大きく貢献／完全週休２日制／福利厚生充実】 ■業務内容： 冷凍機・冷凍プラントの海外営業をお任せします。アジアを中心に海外で冷凍冷蔵倉庫、漁業・水産加工、食品製造などの冷熱プラントを保有するユーザーや冷熱プラントメーカーを対象とし、既存顧客や冷熱プラントメーカーから、設備更新や事業拡大時に新しい製品の注文を頂きます。 ＜具体的には＞ ユーザー訪問などの営業活動と、社内で提案書・見積書の作成などをして頂きます。1ヵ月に1〜2度程度、1回当たり5〜10日間程度の海外出張で、2〜3ヶ国の代理店や顧客先に行って頂きます。海外代理店への販路拡大の提案等も将来的にはお任せする予定です。 ■組織構成： 大阪本社のセールスマーケティンググループには10名が所属しております。 ■働く環境： ・成果分配制度：年齢／学歴／性別関わらず、成果で評価がされます。 ・報酬：決算賞与あり。業績が良い年はボーナス3回になることもある。 ・ワークライフバランス：月残業時間が10時間未満／有給取得70％以上・男性社員含めて育休100％取得 ■同社の魅力： 同社の製品は壊れにくく、壊れたとしても修理がしやすい設計になっていることが魅力であり、選ばれている理由です。マグロ漁船の場合、船が揺れると鉄同士の摩擦で回転機の潤滑油がなくなるといったことが起きますが、同社のプラントは油切れを起こしません。また、マグロ漁船は1か月は港を離れることになります。その期間に故障をした場合でも、機関士が修理できるような仕様になっております。以上、マグロを腐らさないための工夫や仕組みは同社ならではの技術となっています。 ■同社の現状 2015年4月1日から施行された排出抑制法により、受注が増加。 フロンを冷媒とした冷凍機／冷凍プラントを撤廃する情勢の中、アンモニアをとした同社の冷凍機、冷凍プラントの需要が高まっています。国内外の数万のユーザーに愛用され、多方面で同社の製品が活躍しています。このように需要高まる状況の中、同社は製品拡販に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人の魅力： ・『Buddycom』は現場に最先端のITを導入し、チーム内の業務コミュニケーションを大幅改善します。大手企業に採用実績多数、Appleのモビリティパートナーです。 ・開発チームは９名。100％自社内開発です。 ・開発メンバー内で協力し、建設的な意見を言い合えることや、レビューを行うことなどで、市場価値の高いプログラマに成長していくことができます。 ■業務内容： 無線IPサービス「Buddycom」の自社開発に携わっていただきます。 スマホ・タブレットにインストールして使える、映像・音声・位置情報(IoT)を利用した業務用チームコミュニケーションアプリです。 新規機能追加や、新規事業提案など、新しい技術（機械学習・AI）を取り入れながら提案いただける方を募集します。 ■開発環境： ・Java／Android、Java／Swift、C#、Python、JavaScript ・データベース…MySQL ・アプリケーションフレームワーク…Vue.js ・インフラ…AWS ・開発ツール…Git ■提供サービス「Buddycom(バディコム)」の特徴： ライブコミュニケーションプラットフォーム「Buddycom(バディコム)」は自社開発のサービスです。Buddycomは音声やライブ動画、位置情報(IoT)を利用したチームコミュニケーションに加え、AI を利用したデジタルアシスタントのサービスを、現場で活躍するデスクレスワーカー向けに提供しています。AR を利用したコミュニケーション、4K でのライブキャスト、テレイグジスタンスなどを利用したチームコミュニケーションの開発を進めています。 ■やりがい： Buddycomは2015年9月に正式リリースした新規事業で、既に500社以上のユーザーを獲得。JAL、イオンリテール、JR東海様等、エンタープライズの実績が豊富なサービスです。今後も爆発的に事業成長を続けていきます。成長期のプロダクトであり、爆発成長期の事業・プロダクトの立ち上げを経験出来ることが大きなやりがいです。一方で忍耐強く、Go to Market、プロダクトアップデートに向き合い続ける必要があり、同時に新規プロダクト作りの難しさを体感できることも、この求人の魅力です。" 変更の範囲：会社の定める業務

〜3,000社超の導入実績有／AIを活用した音声認識SaaSプロダクト「MiiTel」の導入後顧客に対しテックタッチCSとして導入直後のオンボーディングからアップセル・クロスセル提案を行い継続利用いただくためのコンサルティング担当〜 ■業務概要： カスタマーサクセス担当としてSaaSプロダクト「MiiTel」を導入したクライアントに対し、サービスの長期継続利用をミッションとしたコンサルティング業務に携わって頂きます。 ※TechtouchとHightouchの両方を担うイメージです ・エンゲージメント向上 : お客様の利用状況、利用中の課題を把握し、適切なアドバイスを提供する ・クロスセル提案 : 随時リリースされる新機能をお客様に提案し、利用促進を支援 ・アップセル提案 : お客様社内でのご利用人数増加に向けてお客様のニーズを把握し、営業チームと連携して提案を実施 ・フォローコール：主に電話・メールを利用して活用促進を行う ・新しいカスタマーサクセスのスキーム立案：ユーザーへの価値向上における施策立案/チームビルディング等 ■「MiiTel（ミーテル）」について： 「MiiTel」は電話営業や顧客対応を可視化することで、ブラックボックス化され属人化が課題となっている電話による顧客対応に変革を起こす音声解析AI搭載型のクラウドIP電話です。対話をAIが文字起こしを行うことで内容を振り返ることができ、上司からフィードバックに活用など育成コストを削減できます。また、会話の内容から速度やラリーの回数、かぶせ率などを定量的にスコアリングすることで、会話の質を向上させ、成約率の向上や解約率の低下を可能にしています。 また、顧客管理システム（CRM）との連携により、顧客名をクリックするだけで簡単に発信できたり、着信時に顧客情報を自動表示し、生産性向上に役立てます。 会話内容は顧客情報に紐付けてクラウド上で自動録音されるので、振り返りたい録音データにいつでも・どこでも・すぐにアクセスすることができ、教育目的やコンプライアンス目的など、多業界で幅広くご活用いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

大手企業との大規模プロジェクトや自社開発製品に携わり、公共・金融・映像・飲食など幅広い業界でスキルを磨ける環境です。安定した基盤と挑戦できるフィールドで、あなたのキャリアを次のステージへ ■概要： 当社は、公共通信、金融、映像関連、飲食向けPOSなど多彩なプロジェクトを手掛けるIT企業です。大手企業との長年の信頼関係により、一次請け案件や大規模プロジェクトが中心。さらに、自社開発製品「楽order」など独自のサービスも展開しています。最新技術を学びながら、安定した環境でスキルアップを目指せる職場です。20代〜50代まで幅広いメンバーが活躍中で、成長意欲のある方に最適な環境を提供します。 ■業務詳細： ・大手企業の受託案件におけるシステム開発・運用 ・自社製品の開発・改修 ・サーバー保守、サポートセンター運用など ■業務詳細： ・システム企画・要件定義 ・詳細設計〜製造〜テスト ・保守・運用業務 ■案件例： ・公共通信システムの改修・運用 ・金融系システムの開発 ・デジタルシネマプロジェクター関連システム ・飲食チェーン向けPOS・オーダーシステム ■開発環境 言語：Java、C#、Python、PHP DB：Oracle、MySQL OS：Windows、Linux クラウド：AWS、Azure ■案件先 ・常駐案件：約70％ ・自社開発・受託案件：30％ ・リモートワーク：案件により一部可能 ■教育体制 ・OJTによる実践型研修 ・外部研修・資格取得支援制度あり ・最新技術習得のための勉強会開催 ■ポジションの魅力 ・大手企業案件で上流工程に携われる ・幅広い業界で経験を積める ・自社製品開発に関わるチャンスあり ・安定基盤＋挑戦できる環境 ■当社の魅力： 受諾案件については、NSD、ソニー、富士通ゼネラル等の大手企業からの良質な案件が中心で、大手ソフトウェアメーカーの大規模開発チームへの参画やSler、システム保守およびサポート等を行っております。 飲食店向けセルフオーダーシステム「楽order」は、注文をタブレット端末で行い、レジ精算までの一括管理システムの自社開発を行っています。居酒屋系店舗を中心に多くの導入されております。

≪新幹線などのJR関連工事からインフラ・一般建築・土木まで対応≫≪総務・人事・経理など管理部門の総合職≫≪働きやすい環境つくりにこだわる企業≫ ■業務内容： 名工建設は1941年6月、当時の「鉄道省輸送力増強施策」を実現するための鉄道工事専門会社として誕生。JR関連の工事から民間企業・学校法人・官公庁などから、土木・建築・軌道の対応が可能な総合ゼネコンとして高い信頼を得ております。技術力の高い企業において、無くてはならない管理部門（総務・人事・経理）の総合職を募集いたします。 ■具体的には 総務・人事・経理の業務を本社・各支店において担当いただきます。 総合職になるため拠点での組織構成のバランスで、担当する職種を決めさせていただきます。総務・人事・経理とそれぞれが専門性のある領域でもあるため、しっかりと引継ぎやOJTにてゼネラリストとして活躍いただきます。 ■キャリアパス 総務・人事・経理など、全てを幅広く経験できる面白さ、成長実感もございますが、一定の経験を積まれた年齢に差し掛かりましたら、スペシャリストとして専門領域を深堀していく場合もございます。 例えば、経理関連の経験を豊富に積まれ、資格をお持ちでしたら経理職を中心にキャリア形成を進めることもあります。 ■配属予定地 現在の居住地や配属メンバーのバランス、希望勤務地、それぞれの経験内容、スキルなどに応じて勤務地のご相談をさせていただきます。 本社・支店の勤務地によって、管理系でもそれぞれの役割、求められる経験・スキルは異なります。 本社：名古屋市中村区名駅 東京支店：東京都台東区 静岡支店：静岡市駿河区 甲府支店：山梨県甲府市 名古屋支店：愛知県清須市 大阪支店：大阪市淀川区 ※5年ほどの周期で拠点を異動する予定です。 ■働く環境/風土 ・新卒社員に対して、3年間は先輩社員がマンツーマンで面倒を見る若年層サポート制度を実施 ・女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っております。男性社員とは異なる視点・考え方にも期待を寄せられています。これらの活動から『あいち女性輝きカンパニー』の認定を得ています。 ・リフレッシュ休暇、ノー残業デーなど、ワークライフバランスの推進にも力をいれております。

【プライム上場/IT黎明期のPC作りに参画した超老舗企業！ /NTTデータのコアビジネスパートナーに選出/長期的に社員が働ける環境！残業17時間程度・年休124日・育児介護に優しい環境づくり/独立系SIer/自己資本比率77.7%】 ■概要 言語は、Java、JavaScript、フレームワークは spring が中心です。一部、携帯やタブレットの開発もあります。上流から下流工程まで一連の対応が経験できます。 ■案件例 （1）：有名サイトの開発 大手Sierから仕事を受注し開発を実施。よりよいコンテンツとするべくお客様と一緒に要件を調整し、開発〜テストまで一貫して対応。現在20名以上の体制。 （2）：大手不動産会社の情報システム部門の開発 複数チームで参画。開発はアジャイルでの開発が多く、要件定義、開発、テスト、リリースまで単独で実施。 ■キャリアプラン 技術レベルにより異りますが、1,2年後を目標に技術をベースとしてお客様と話ができ、いずれはお客様の要望をよりよい方向に導いていけるようなサブリーダを任せたいです。 ■働き方 ・チームでの案件配属！ ・顧客拠点での作業がメインとなります（リモート可能案件もあり） ・残業17時間 ・年休124日 ・育休産休実績男女ともに多数！ ■同社について 1976年に創業。日立製作所とともに、IT黎明期のPC作りに参画した超老舗企業です。日本のIT業界を築いてきた優秀なベテランエンジニアが多数在籍しています。現在も、NTTデータのコアビジネスパートナーに選出されるなど、業界内で高い技術力と信頼性を獲得しております。長い歴史の中で、業界トップ企業との関わりが深く、技術と成果を着実に積み上げてきました。今後は、よりプライム案件の比率を高め、社員への還元をしていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社サービス×最新DX領域で、20代から“次世代エンジニア”へ成長〜 ●docomoグループの安定基盤 × 充実した研修で未経験領域もキャッチアップ可能 ●自社マネージドサービス「UNICONE」の開発に携わる、希少なキャリア ●ServiceNow × JavaScript × スクラム開発で市場価値の高いDX人材へ ●残業少なめ・福利厚生充実・大手グループならではの安心環境 ■業務概要 エンタープライズ向けオペレーションDXを目的に、ServiceNowを活用した 自社マネージドサービス基盤「UNICONE」の開発・運用 を担当いただきます。 ■業務詳細 ▼入社直後（約3ヶ月） UNICONE環境に慣れるため、以下の運用業務からスタート： ・問い合わせ対応 ・パッチ適用対応 ・申請作業対応 ▼環境習熟後 ServiceNowを使用した開発業務へステップアップ： ・ノーコード／ローコード開発 ・JavaScriptを用いたプロコード開発 ・スクラム開発によるチーム開発 ・要件把握〜機能追加〜改善提案 ■技術領域 ・ServiceNow（ITSM領域のグローバル標準プラットフォーム） ・JavaScriptによる開発 ・スクラム開発手法 ■担当フェーズ 最初は開発エンジニアとして経験を積み、将来的には ServiceNow開発プロジェクトのPM／開発リーダー として活躍いただきます。 ■教育・研修体制 ・OJT中心のキャッチアップ体制 ・ServiceNow技術研修 ・資格取得支援（ServiceNow認定資格） ・ITIL研修／資格支援（運用・オペレーション知識の強化） ・技術研修（スキルレベルに応じて受講可） ■キャリア ServiceNowはNTTグループにおけるDX推進の中核。 当ポジションで身につくスキルは、グループ横断で強く求められています。 ・将来はNTTグループ内の大規模ServiceNowプロジェクトに参画 ・PM／PL／アーキテクトなど多彩なキャリアパス ・希望に応じてAI・最新技術領域のDXプロジェクトへのチャレンジも可能 大手 × 成長 × 自社プロダクト × DXという環境を20代のうちに獲得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容: 電気工事事業における工事施工管理担当として、官公庁・オフィスビル・医療機関・教育機関・工場などにおける新設・保守・改修工事をご担当いただきます。 ■業務詳細: 工程、品質、安全、原価管理 ／ お客様、メーカーとの折衝・調整 ／ 予算策定。見積書作成、図面作成 ／ 資材、機材の手配／現場作業員のとりまとめ、指示／現場管 理、安全管理　など ■職務の特徴： ◎働きやすい環境：土日祝休み／年間休日127日。定時終了後にPCが自動でシャットダウンするようになっており、メリハリをつけて働ける環境です。 ◎やりがい：物件の規模は数億〜数十億と様々ですので、キャリアに応じてご対応いただけます。ブランド価値のある建物やシンボルマークに携わることも多く、やりが いを感じられるポジションです。 ◎充実の福利厚生あり：家族手当、社宅制度有(貸与条件有)、財形制度、退職金制度　等　詳細はその他福利厚生欄参照 ■会社の魅力 ・電気設備工事業の中で大手 ・独立系のため系列のしがらみがない ・有名・大規模物件へ携わることが出来る ・建物の種類も多岐に渡るためいろいろな経験ができる

■業務内容： 売掛債権・商品在庫といったお客さまの資産（アセット）や、お客さまと取引先とのサプライチェーンに関連する様々な課題やニーズに対して、金銭債権の流動化や証券化などの各種ソリューションを提供する業務です。 【変更の範囲：当行の定める業務】 ■業務詳細： 主に大企業や中堅企業を対象とした以下のような業務です。 ・お客さまが保有する売掛債権等の金銭債権の流動化・証券化の組成 ・お客さまが保有する売掛債権や在庫等を活用した資金調達スキーム（ABL）の組成 ・お客さまの仕入先に対する早期資金化手段の提供や支払の効率化スキーム（サプライチェーンファイナンス）の組成 ・お客さまの販売先に対するリスクヘッジスキーム（保証型ファクタリング）の組成 ■配属予定の部/グループ：アセットファイナンス営業部 ■想定されるキャリアパス： ・弊行の商品知識にご自身の経験を活かして主に大企業・中堅企業の課題に対して弊行のグループ会社や他部署と連携したソリューション提案による課題解決を行って頂きます。当該業務推進の中で、チームをけん引する等によりマネジメント経験を積んでいただき、将来は当部の管理職へ挑戦頂きます。 ・ソリューション提案の幅を広げるために、他のプロダクト部署への異動や海外を含めたフロント部署（RM）へ異動し、キャリアを積み上げていくことも可能です。 ■魅力： ・金銭債権の流動化、証券化を中心にサプライチェーンに関する他のサービスも当部で取り扱っており、資産・負債両サイドからのプロダクト提供ができます。 ・他行に先駆けてデジタルツールの開発・活用にも力をいれております。 変更の範囲：本文参照

超高層ビルや大型物件を中心とした新築工事等において、当社の現場責任者として工事現場へ入っていただきます。 建築施工管理技術者として、品質・安全・工程・原価など、工事がスムーズに行われるよう現場と本社（当社）との調整役をお任せします。 工期は1ヶ月〜1年程度で、現場は東京・広島・横浜・大阪など都市部がメインとなります。なお、工事と工事の間の期間は工場（岡山）での溶接や組立等に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・現場での鉄骨本締め作業等の指示、管理 ・現場監督や他の工事業者との折衝、工程管理 ・本社（当社）との出荷スケジュール調整 ■ポジション魅力： 当社は、創業から60年以上の歴史を持つ、アイアンフレーム（鉄骨）の製作施工会社です。 超高層ビルや大型商業施設、発電所、学校、各種プラントなど、さまざまな大型建築物に使われる鉄骨を手掛けてきました。設計図や工作図の作成から始まり、一つの鉄骨をつくるための鋼材の調達から、型取り、切断、溶接、歪取り、塗装までの作業、さらには現場での施工と、確かな技術と経験、そして創意工夫で鉄骨工事のすべてを担っています。 地域のランドマーク的な建物の建築も多く手掛けていることから、地域貢献性をダイレクトに感じていただくことができます。 ■主な施工実績： ・岡山市立岡山後楽館中・高等学校校舎等　新築工事 体育館棟 ・イオン岡山ショッピングセンタ-新築工事 ／ 大阪駅新北ビル ・ホ−ムセンタ−コ−ナン廿日市　陽光台 新築工事 ・毎日新聞社大阪本社ビル第Ⅱ期工事 など ■当社の魅力： ・当社は国内においても競合他社は少なく、20社ほどとなっております。特に、当社は納期の厳守と品質の高さから大手ゼネコンからの引き合いがあり、品質は他社に比べて検査項目が多く、品質にこだわっています。（鉄骨製作工場認定制度Hグレード取得） ・ロボット導入による自動化と同時に、個人の技術力向上・技術継承に注力し、技術と信頼で地域No.1を目指しています。

【希望の案件にアサイン相談可能／自社勤務・フルリモート案件あり／前職給与、保証します／働きやすい環境・体制／UIターン歓迎】 ■業務内容： 主にサーバー設計・構築・運用などの案件に携わっていただきます。 まずはメンバーとして業務をいただき、近い将来的にプロジェクトリーダーとして活躍いただくことに期待します。 ■業務詳細： ・WEBシステム開発業務（受託中心企業） 基本設計、詳細設計、実装・単体、結合テスト、運用・保守など ・サーバの設計・構築・移行など 仮想化（AWS、VMware、Azure）中心　 ■プロジェクト例： ・アプリケーション開発 ・パブリック、プライベートクラウドの設計・構築・運用 ・従業員向けポータルサイトの構築・運用　など ※業界は金融系や通信系、メーカーなど多種多様。大手SIer案件もあります。 ■開発環境： 【オープン系】Java、.NET、JavaScript、PHP、C# 【組込み系】C、C++ 【機械学習（AI)】Python、Ruby 【DB】PL／SQL ■DB管理者や運用： Oracle、SQLserver 、MySQL、PostgreSQL ■働きやすい環境： ＜成長はしっかりサポート＞ 自分のペースで学べるeラーニングや、資格取得報奨金制度、定期的な面談・社員アンケートなど、さまざまな形でエンジニアを応援しています。また、キャリアプランに合わせた案件に携われるため、理想のスキルUPが実現可能です。 ＜プライベートを大事にしながら働ける＞ ・完全週休2日制×土日祝休み×年休125日 ・残業月平均11時間 ・有給消化率75％ ・他県エリアへの転勤なし ・私服勤務OK 他にも社員の声を反映した「半休制度」も導入し、より良い環境づくりに力を入れています。 ＜年収アップが叶う＞ 社員の年収UP率は『110％』。前職給与保証制度を採用し、これまでのキャリアや経験を考慮して給与を設定しています。年1回の昇給のタイミングでは、全員一律で2〜4％月給がUPしている上、賞与も決算賞与（9期連続支給）も。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルSAP（S/4HANA）責任者／経営直結でDX・AI推進／裁量大／グローバルERP改革を主導】 ■採用背景 従来のハードウェア中心の事業から、IoT・AI・データ活用を軸としたソリューションビジネスへと変革を進めており、その基盤となるグローバルERP改革を推進しています。現在、SAP S/4HANAを中心としたグローバルERP基盤の構築・展開を加速しており、この変革をリードいただくERP改革推進部門の責任者を募集します。 ■業務内容 部の責任者として、SAPおよび関連システムの導入・運用を統括し、グローバルERP戦略の立案から実行までを主導していただきます。国内外のIT部門、事業部門、経営層、導入パートナーと連携しながら、全社の業務改革と経営基盤強化を推進する重要ポジションです。 ■業務詳細 〇ERP戦略・プロジェクト推進 ・SAPおよび関連システムの導入・運用・保守全般の統括 ・SAP S/4HANAへの移行プロジェクト推進 ・海外拠点を含むグローバル展開計画の策定・実行 ・ERP投資戦略の企画立案および経営層への提案 〇グローバルマネジメント ・海外IT部門責任者・Business Key Userとの連携 ・海外グループ会社への導入・定着支援 ・グローバル標準業務プロセスの整備・浸透 〇組織・予算マネジメント ・ERP改革推進部（約15名）の組織運営・育成 ・数億円規模のプロジェクト予算・部門予算管理 ・外部ベンダーやSAPパートナーとの折衝・契約管理 〇ガバナンス・DX推進 ・ERP関連のITガバナンスおよびセキュリティ管理 ・AI活用による業務改革の推進 ・データ活用部門との連携によるDXプロジェクト推進 ■魅力 （1）グローバル規模のERP改革を主導 国内外の拠点を横断しながら、グループ全体のERP改革をリードできます。 （2）経営に近い立場で意思決定に関与 経営層への提案や戦略策定を担い、ITと事業の橋渡し役として活躍できます。 （3）SAPとDX・AIを融合した先進的な取り組み ERPだけでなく、AIやデータ活用による業務改革にも携わることができます。 （4）製造業の業務変革を実現 グローバル製造業におけるSCM、生産、会計など幅広い業務改革経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務