【全社平均残業月平均7〜14h／創業から黒字経営／持続可能な医療の実現を目指した事業展開・社会貢献性◎】 ■業務内容： （1）セキュリティ戦略の策定・推進 ●グループ全体のセキュリティポリシー・ガイドラインの策定と運用 ●CSOと連携した中長期的なセキュリティ戦略の立案・実行 ●最新の脅威動向や規制要件を踏まえたリスクアセスメント （2）セキュリティインシデント対応 ●インシデント発生時の対応計画策定・実行（フォレンジック調査、影響評価、是正措置） ●インシデント対応フローの継続的な改善 （3）システム・ネットワークのセキュリティ強化 ●セキュリティ強化施策の企画・実行 （4） 社内啓発・トレーニング ●従業員向けセキュリティ教育・トレーニングの企画・実施 ●エンジニア・開発チーム向けのセキュリティガイドライン策定・技術支援 （5）法令・規制対応 ●ISMS、プライバシーマーク等の認証取得・維持対応 ●国内外のサイバーセキュリティ法令や規制（NIST、GDPR、J-SOXなど）への準拠 ■募集背景： 持続可能な医療の実現を目指し、下記3領域で事業を展開しています。 ・Medical Human Resource = 企業の産業保健を支える。 ・Corporate Health = 医療従事者と医療機関を結ぶ。 ・Medical Management = 医療機関の経営課題を解決する。 業績好調のため各事業領域での事業拡大に向けて、組織も拡大しておりセキュリティ管理体制の強化も進めております。 情報セキュリティ・サイバーセキュリティの強化がますます重要になる中、当グループのセキュリティ体制の構築・運用・改善をリードしていただきます。業績好調のため各事業領域での事業拡大により、セキュリティ体制の強化を進めています。 ■エムステージグループについて： ◎必要な場所へ、必要な医師の橋渡しをする。 ◎病院・介護施設の経営の効率化をサポートする。 ◎医師の知見を活かして労働者の健康を守る。 ◎マーケティングから医療・ヘルスケア市場の成長を支え、ヨノナカの健康な人を増やす。 以上の社会の重要課題ともいえる事象の解決に向けて事業を展開。すべては、持続可能な医療の未来をつくるためにー。私たちは挑戦を続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【調理用ロボットメーカー！外食チェーン店・コンビニ・病院・学食など業界の人手不足を先進技術でDX推進】 ■募集背景： 当社では、テクノロジーによる持続可能な食インフラ社会の実現をビジョンとして事業を進めております。2024年3月末時点で累計44億円の調達を行い、様々な調理ロボット・業務ロボットの商品化を進めております。すでに大阪王将、プロント、キユーピー等大手食品メーカー数社とも契約を締結しており、更なる開発の加速化のためソフトウェアエンジニアの募集をいたします。 ■業務内容： ロボットの動作プログラムやアプリケーション開発などのプロダクト開発全般をお任せします。 ◇ロボットシステムのソフトウェア開発 ◇Webシステム開発 ◇機械学習を活用したアプリケーション開発 ■当社について： 外食業界が長年抱える人材不足の課題。私たちは、調理ロボットの力でこの社会課題を解決することを目指し、新たな食の形を提案しています。 当社はこれまで、大手外食企業や食品メーカーとともにロボットを活用した調理ソリューションを開発し、多くの現場で導入が進んでいます。

〜時間や場所にとらわれない、ハイブリットワーク制度を推奨／年休125日・土日祝休・フレックス／リモート環境ながらコミュニケーションが活発でフォロー体制◎／会社の成長に寄与できるフェーズ〜 ■業務内容： デザイナーとして、顧客接点のすべてに関わることができるため、さまざまな "デザイン" をご経験いただけるポジションです。 ブランディングを考慮しながらより良いプロダクトの改善を模索し、企画・設計・ビジュアライズまでアウトプットいただきます。 改善結果や数値目標などの成果が見えやすく、トライ＆エラーを繰り返しながら品質を向上していきます。 ■具体的には： ◇プロダクトデザイン ・プロダクトマネージャー、エンジニアと対話しながらプロダクトの提供価値を模索しアウトプット ・UI・機能の課題を分析し改善に向けた取り組み ・デザインシステムの構築／設計／運用 ※まだまだ制度・ルールが整っていない会社のため、ご自身で運用・ルールを提案・構築して会社の成長に寄与していただくことを期待しています。 ■環境： ・ツール… Adobe Creative Cloud、Figma ・コラボレーションツール… Miro、Notion、Slack ■当社の魅力： ・会社立ち上げ期の管理部門でしか得られない、1→10、10→100のフェーズを経験することができます。 ・ご自身で、運用ルールを策定し運用して、改善してと、一通りのことができます。 ・人数も少ないため、幅広い経験を積むことができます。 ・会社の人数は、年々増加の予定をしており、会社の中心を担っていただくことを期待しております。

〜中途入社積極採用中／建物のコンセプト作りから関わることが可能！街づくりにも携わる、建築請負営業職！／創業以来増収増益／11年で売上200億円以上／年収1000万円超え可能／年休120日／完全週休２日制〜 ■業務内容 ゼネコン機能を持つ当社の建築営業部にて、BtoBの建築請負営業をお任せします。企業や官公庁に対しては、新しく建設する物件のコンセプト案から実際の事業計画に伴う提案を一貫してご担当いただきます。民間企業、個人事業者からの案件では共同住宅、事務所、現場などの工事案件に関する情報収集から受注業務まで全般をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・新規顧客開拓＋ルート営業 ・顧客ニーズのヒアリング ・建物・構造物のコンセプトの提案 ・見積/設計の打ち合わせ ・金額の交渉／納期対応等のプロジェクト管理 ■業務の魅力 コストの提案だけではなく、建物のコンセプト作りから関与可能です。また、1件当たり数億から数百億単位と金額の規模も大きく、街づくりというスケールの大きな仕事となるので出来上がった建物を見たときに大きな達成感があります。 ■当社の強み （1）設計・施工部門の内製化 自社開発、設計・施工部門の内製化により、安定した建築体制・案件獲得が可能！ （2）強みを活かすチーム体制 部門には専任の事務職及びアフターフォロー担当メンバーが在籍。営業担当はその分顧客と向き合う時間をとることが可能です。 ＼ホワイト企業認定 最高ランク 『プラチナ』取得！／ 「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい企業」を指す、ホワイト企業に2022年から3年連続で認定。283社の認定企業(2024年)のうち、上位16.9％のみが取得する『プラチナ』ランクを取得しています！認定基準項目のうち、人材育成/働きがい、柔軟な働き方、健康経営、労働法順守 の4項目では満点を ビジネスモデル/生産性、リスクマネジメント の2項目では高い点数を取得しており透明性の高い経営・社員の働きがい　を高い水準で実現？ 変更の範囲：本文参照

【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、積算職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 契約内容や設計図面を確認しながら、予算を作成し、発注業務を担当します。 設計や施工管理の経験を活かしたキャリアチェンジのご入社も歓迎です！ ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など 変更の範囲：会社の定める業務

〜交通インフラを進化させ未来の車社会を創造する／業界最大手パーク24G／グループ離職率6%以下／所定労働時間7時間／フレックス制・NO残業デー等働きやすさ◎／育休後の復帰率100％／残業代は１分単位で支給〜　 ■募集背景／ビジョン　 パーク24グループは国内約2万5000ヶ所で、駐車場『タイムズパーキング』を展開しています。現在はカメラ式のAIの活用など、IT技術を利用した次世代のパーキングの開発を行い、全国に拡大を行う予定です。 駐車場ビジネスはまだまだ成長の余地がある業界であり、そんな同社で活躍していただける営業職を募集しております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 タイムズパーキングを開設するための提案営業をお任せ致します。タイムズ駐車場は、開設の初期費用・運用費用がゼロのため、土地オーナー様にとっては経済的な負担がかからず、収益を確保することが出来る人気の土地活用サービスです。 その中でも同社は業界内でトップクラスのシェアを確立しており、また各グループ会社の営業履歴やデータ、ノウハウが蓄積されており、営業がしやすい環境が整っています。 ■仕事の魅力 （１）駐車場の開設することによって、集客ができ、街がにぎわうなど、地域活性化や街づくりに貢献できる仕事です （２）マーケティング、経営要素の強い営業です 駐車場を設置することに適した場所がないか、駐車場のニーズがないか街に出て探し、土地が見つかった際には価格交渉や、レイアウトの提案も行うなど、市場ニーズに合わせて提案を行うマーケティング要素の強い営業職です。 また運営管理にも携わりレイアウトの変更、価格設定の見直し、カーシェアサービスの導入等、戦略を考え収益化を目指すため、経営要素も磨くことが可能です ■同社の魅力　入札も強い、カーシェアと、駐車場のNo.1で２つある （１）働きやすさ…離職率6%以下！所定労働時間7時間、NO残業デーや時短勤務など働きやすい環境です。社員満足度は驚異の90.9％！ （２）駐車場業界シェアNo.1企業・・・時間貸駐車場「タイムズパーキング」をはじめ、業界No.1の会員数／ステーション数のカーシェアリングサービス「タイムズカー」など、あらゆる事業を展開する業界最大手企業です 変更の範囲：本文参照

〜病棟・病室・手術室の設計施工管理／元請け／転勤なし／直行直帰ＯＫ／残業15時間以内／幅広い年代が活躍／丁寧な指導フォロー〜 ■採用背景： 当社は医療関連施設に特化し設計・施工、調査等を行っております。 業績拡大中のため人材を増員いたします。 ■業務内容： 医療施設や研究施設等において、建築工事・設備工事等の設計・施工管理をお任せします。 現場での受注先の担当者との打合せや、外注業者への発注、施工内容の指示、資材等の発注などの対応をしていただきます。 ■具体的には： ・受注先担当者との打合せ ・外注業者への発注 ・施工内容の指示 ・資材の発注 ◎医療分野に特化する企業として、病院ならではの事情を配慮し、緊急オペ等のトラブル時も迅速な対応を心がけています。 ■業務の特徴： ◇病棟・病室や医療施設、手術室・ICU・CCU・NICU・無菌病室等の設計や施工を手掛けています。 ◇施工後も医療施設の方々に安心してお使いいただくため、施設の管理・保全計画の提案などにも対応しています。 ◇病棟や手術室内における業務経験が豊富なため、病院内特有の事情も熟知しております。 ◇万が一のトラブルにも迅速な対応を心がけており、「緊急オペ時の施工中断」や「患者様の動線」などを考慮した上で業務を推進します。 ■現場について： 首都圏がメインとなり、現場規模は20万円〜2億円程です。工期は約1ヶ月〜1年程で1現場1〜2名配置しております。 ■組織構成： 11名の組織となります。20代の若手から60代のベテランまで、幅広い年齢層の方々にご活躍いただいております。

＜東京都大田区/キヤノングループ唯一のIT開発企業！時短勤務制度なども充実しており安定した働き方ができます/キヤノン製品のアプリ開発エンジニア/勤務地は希望を考慮いたします＞ ■魅力： ・キヤノン製品という軸があり、数多くの製品に携われるやりがい！ ・エンジニアとして面白い環境であり、かつプライベートも安定！ ・リモートワークや、時短勤務などの制度活用実績あり！ ■職務内容： 今回の配属部門では主に、キヤノン製品（プリンター、カメラ、VR／3Dカメラ、ネットワークカメラ、医療機器、産業機器、スタジアムビジョンなど）及びクラウドサービスと連携したPC・モバイルアプリケーションの開発をお任せします。 ■開発例： ・VRレンズで撮影した動画からVR動画生成・編集するPCアプリケーション ・写真をレイアウト・編集して印刷するモバイルアプリケーション ・多様な医療向けPCアプリケーションの基盤となるフレームワーク ・産業機器の動作状況をモニタリングするPCアプリケーション ■環境： ・言語：C, C++, C#, Swift, Objective-C, Kotlin, Java, Python, JavaScript, Dart ・OS：Windows, macOS, Android, iOS, Ware OS, watchOS, visionOS ■組織構成： ・開発部門全体では約420名のエンジニアが在籍。 ・開発の種類や担当するプロジェクトによってチームが分かれています。 ・外部ベンダーとの提携はありません。 ・平均年齢40.9歳 （新卒採用も行っているため、20〜30代の社員も多くいます。） ■入社後の流れと将来のキャリアパス： ・研修後は配属先でOJTを実施します。 ・毎年面談や人事評価があり、等級に応じてプロモーションを受けるなど着実にキャリアアップができます。 ■会社の魅力： ・キヤノングループの一員として、福利厚生も充実しており、長期的なキャリアを見すえることが可能です。 ・育児休業取得率は男女共に100％！育休復帰後は短時間勤務やリモートワーク、フレックスタイムでの勤務を行いながら効率的に働いているメンバーが大半です。 変更の範囲：会社の定める業務

== 創業126年老舗メーカー／70年超黒字経営／主要取引先が日本製鉄といった大手顧客メイン／『鉄鋼』『エンジニアリング』の主力事業を中心に、日本の基幹産業を支える優良企業== ■業務内容： 自社工場・プラント、及び製鉄所構内の生産機械の企画・設計・工事施工管理業務（機械及び電気）をお任せします。 ■具体的には： ・設備投資企画書の作成 ・現場調査 ・案件予算見積の作成・取りまとめ ・プラント機械※（電気）設備の計画設計、詳細設計 ・上記の設置工事の工事管理業務（工程、品質、安全、操業調整） ・試運転立上げ計画の立案・実施 ※プラント機械：ベルトコンベア等の工場内で使用される大型装置や各種配管、デッキ類 ■就業環境： 日本製鉄株式会社東日本製鉄所君津地区内の業務となります。 ■当社の特徴： ・社内の人材育成を担う教育部（4名在籍）があり、1年間に20回以上の社内階層別教育を実施。 ・必要な資格や免許の取得費用（通信教育・受験料・交通費）は会社が全面的にサポート。 ・「福祉休暇制度」で最大50日の休暇取得可能／有給取得率81.1％／育児休暇からの復帰率100％。 ■当社について： ・1898年の創業以来、築き上げてきた技術力とお客様からの信頼により、鉄鋼、エンジニアリング、半導体など、日本そして世界の基幹産業に深く携わっております。高度多様化するお客様のニーズに応えるため、研究開発・技術技能の向上に日々邁進し、既存分野はもちろん、太陽光発電事業に参入する等、新規事業開拓も積極的に推進しております。 ・製鉄工程の重要な工程を請け負う中で、一貫してものづくりにこだわっています。生産技術はもとより鉄鋼事業から派生する設備エンジニアリング・メンテナンスなど多様な技術を事業として進展させ、当社固有の技術を広く提供しお客様から高い評価を得ています。

【「湯らく名人」を中心に自社パッケージ開発で事業拡大／開発〜エンドーユザーとの折衝まで携わり、上流スキルが身に着けられる／案件は全てプライム受注、利益はしっかり賞与で還元／年休120日・残業平均は20Ｈ程度とワークライフバランスも◎】 ■業務内容 温浴施設向け精算管理システム「湯らく名人」をはじめ、自社パッケージの開発〜導入、保守をお任せします。業務に慣れてくればエンドユーザーとの折衝もお任せします。スキル・ご希望に合わせて担当業務はご相談いたしますのでご安心ください。 ■募集背景 温浴施設に特化した事業展開は競合が少なく、順調に事業展開しております。また、直近では他県の大手施設への導入により、更なる横展開・受注増加が見込まれています。今後増加するニーズに応えるために当社を支えていただきたく、新メンバーを募集いたします。 ■顧客から選ばれる理由 ・代表のお人柄 　→近藤代表は以前システム開発会社に勤めており、当時から温浴施設を顧客とすることがありました。独立後もそのノウハウや代表のお人柄からお客様からの紹介が多く、順調に顧客を増やしています。 ・受注〜導入まで一貫対応 　→当社では案件をすべてプライム受注しており、受注〜導入まで担当が一貫して行っているため、顧客とのコミュニケーションやニーズの理解に高い評価をいただいています。また、少数精鋭だからこそ大手と比較しコストが低く、良いサービスを適性な価格で提供できています。 ■開発環境 主にVB.NETを使用 ■組織構成 2名（代表＋ＳＥ） ■当社の魅力 ◇上流経験がなくてもスキルアップ可能 　→複数の自社パッケージを開発しており、業務知識、上流工程を含む開発ノウハウを一貫して蓄積しています。ベテラン社員が指導しますのでご安心ください。 ◇成果を実際に目の当たりにできる 　→温浴施設向けのシステムが稼働していることを、実際に施設で目の当たりにすることができます。自分の技術が役に立つ実感を味わえますし、ユーザーの声からより良いシステムづくりに反映することもできます。 ◇風通しの良い社風 　→「特色を持ちながらそこに自分たちで色をつけていく会社にしたい」という想いがあり、堅苦しさはありません。ぜひ面接で当社の魅力をお伝えしたく、皆様のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系SIer・東証プライム上場2,000名規模のJBCCグループ／上流特化でPJTに関われる環境／60周年を迎え、売上総利益率は30％・自己資本利益率（ROE）15％の非常に安定性の高い事業〜 ■担当業務： お客様のIT機器（PC、サーバ、ネットワーク機器など）の運用・導入・展開作業を取りまとめ、ITプロジェクトの進行管理を行います。 【具体的な業務】 ・IT機器導入のための要件定義から設計、展開、運用までを担当 ・新規機器導入やシステム更新のプロジェクト管理と実行 ・導入手順書やマニュアルの作成、運用体制の整備 ・お客様と密接にコミュニケーションを取り、課題解決に向けたサポート ■就業環境： ・平均勤続年数17.2年の腰を据えて働ける環境 ・年休124日・完全週休二日制・土日祝休み・フルフレックス・在宅勤務あり働きやすい環境です。 ・4年連続、平均3％以上昇給（最大10％） ■キャリアパス： ・入社後は上記業務内容に従事いただきます。その後は本人の意向に沿って、希望に併せたキャリアステップを歩むことが可能です。 ■教育体制： ・OJT体制もしっかりと為されておりますので、一人一人のスキルに合わせてのスキルアップやキャリアアップが叶う環境です。 ■JBCCグループについて： ・東証プライム上場・DXを支援する総合ITサービス企業として、企業のDX実現と経営変革に貢献しています。独立系のSIとしても、国内トップクラスの実績を保有しております。 ・クラウドサービスを中心にシステムの設計から構築、運用までを一貫して手掛けており、クラウド 1,600社、超高速開発による基幹システム構築 360社、セキュリティ 1,000社の実績があります。 ※クラウド、セキュリティ、超高速開発等を活用し、企業のDX実現と経営変革に貢献します。 ・日本マイクロソフト株式会社の「マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー」にて4期連続でアワードを受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社開発100％、客先常駐一切なし！／売上高毎年約110％成長を続け、「長く快適に働ける上場企業ランキング全国14位」にも名を連ねる優良企業】 ＜自社製品統合型ERPパッケージソフト「GRANDIT」とは＞ 簡潔にお伝えすると、基幹業務の枠を超えた統合型ERPとなります。 他のERPと異なり、基幹業務のほかECやBIやワークフローなどの機能も標準で搭載。業務に欠かせない機能を、ERPの一貫した機能の中に組み込んでいます。 生産管理や工事管理などもERPに統合された一連の機能として利用することができるため、一気通貫の効率的な業務をサポートできます。 ※当社導入実績は200社以上、全体では1500社以上の導入実績がございます。 ■業務内容 お客様の業務を効率化するための開発をお任せいたします。 ・営業（もしくはプリセールス）が獲得した案件に対して、「お客様の業務課題整理→FiT＆GAP分析→要件定義→基本設計→開発→運用・保守」の一連の工程を当社で対応します。 ・上記のうち、顧客の業界や担当モジュールは個々人の得意不得意・ご希望に合わせた適材適所での案件アサインを行います。 実際に担当フェーズは「要件定義」「システム開発」「保守運用」と分けて業務を行っております。 ※上流工程へもすぐに携わることが出来ます◎ ■開発環境 言語：C#、DB：SQLServer 【案件期間】 数か月〜2年ほど 【案件規模】数千万円〜3億円規模 【1プロジェクト】月50人〜月300人を超えるものまで ■就業環境/魅力： ・本社は9割が中途採用メンバーで構成されており、非常にチームワークよく業務にあたっています。 ・案件のアサイン希望や勤務体制等について自由度が高く、それぞれが理想に近い体制で業務にあたれています。 ・平均残業も16H程度◎ ・在宅勤務はもちろん、条件を満たせば（自宅から2時間以上or100km以上）、フルリモート勤務も可能でWLBを重視した働き方も可能！ ■教育 入社後は以下を予定しています。ご自身のスキルや経験に適した研修、教育コンテンツをご用意しておりますのでご安心ください。 ・ERPパッケージソフト「GRANDIT」や業務に関する部門研修 ・中途社員向け研修、ビジネススキル研修（全社共通）

〜京都トップクラスの安定感／取引先は地方自治体や教育機関等が中心／転勤なし／テレワーク推奨〜 【アピールポイント】 ・当社は現在変革期フェーズ。保守的ではなく、変えていこうという考えが強いです。そのため新しいことにチャレンジできる環境です。 ・平均残業20h/月以下、実働7.5h、リモートワーク推奨、服装自由のため働きやすい環境が整っています。また、本社も2021年12月に完成した新築ビルで綺麗なオフィスです ■業務内容： 1）自治体向け住民情報システム開発環境提供サービスの開発および運用保守 ・当社が開発する自治体向け住民情報システムに関する開発環境提供サービスを担当していただきます。 2）自治体向け住民情報システムに関するアプリケーション基盤開発および検証業務 ・当社が開発する自治体向け住民情報システムに関するアプリケーションの基盤開発や、アプリケーションの動作検証に関する業務を担当していただきます。 ■魅力： ・インフラエンジニアとしての幅が広がる システム基盤（ミドルウェア）やネットワークの構築、運用まで、一気通貫で経験できるため、インフラエンジニアとして、総合的なスキルが身に付きます。 ・国家事業の一端を担う醍醐味を味わえる 自治体情報システムの標準化は、日々のニュースでも取り上げられています。テレビや新聞で報じられる内容に触れるたびに「それが自身の業務にどのように関わってくるのか」というイメージが膨らむ面白さがあります。 ■配属先部署情報： 開発2部インフラ課への配属を予定しております。　 課長（40代）を含めて13名の組織です。 ■将来のキャリアステップ： 「マネジメントコース」と「スペシャリストコース」を用意しており、ご自身の特性を活かしたキャリアを形成していくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇WLB大切にしたい方歓迎！／月平均残業18時間程度／有給取得日数14.5日／育休2回取得後復帰実績・男性の育休取得実績有り ◇スキルアップのフォロー体制充実／Udemyのアカウント付与／資格取得支援補助制度 ＜エンジニアが働きやすい環境＞ 月1回出社の場合もありますが、基本的にはフル在宅で勤務が可能です。また、有給取得の申請は前日でも可能で家庭の都合や急用が発生した場合にも休みが取りやすい環境です。（携わる案件やエンジニアそれぞれが抱えるタスク状況は考慮いただきます。） ＜パパママさんへ！長期的に働ける体制＞ 変形労働シフト制や時短勤務制度(1日4時間〜7時間45分の間で選択可能＆小学6年生修了まで取得可能)を導入しており、プライベートや子育て・家庭との両立も可能です。育休を2回取得し復帰している社員もおります◎ ＜社員同士の仲の良さ＞ 当社はフル在宅が可能だからこそ、チャットを活用し気軽にコミュニケーションを取っております。業務以外の雑談を社員間で話すこともしばしば。たまに出社した際には数人でランチに行く等社員同士の繋がりも大切にしております。当社は部長や社長、役職関係なく「さん」呼び！フラットな関係性で日々業務を進めております。 ＜スキルアップのフォロー体制充実＞ e-learning「Udemy」のアカウントは全員に付与、また資格取得支援制度に関しては合格となれば受験料とお祝い金（1〜15万円）を支給しております。対象資格は154種と豊富にございます！ また、書籍購入補助も1万円／月まで支給しております。 ■業務内容：ヘルスケア企業向けWebシステムプロジェクトのリーダーをお任せします。 ＜プロジェクト例＞ ・スクラッチ開発でお客様に導入したシステムの運用保守 ※基本的にLinux、Apache、PHP、MySQL（MariaDB）構成 ・スマートフォンアプリの運用保守 ・自社で販売しているソフトウェアの運用保守 など、小規模のシステムを複数管理していただきます。 ■組織構成： 全11名、20代〜40代まで幅広く在籍しており、男女比は6：4です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東海エリア（勤務地相談可）／前職の経験を活かして長期就業可能／定年65歳＋再雇用制度あり／アウトソーシンググループで安定性抜群／エンジニアの定着率90%以上／残業月平均20時間程度／有休消化率68.3%など働きやすさ抜群の就業環境】 ■本ポジションでの概要： ・同社では、これまでのご経験をもとに活躍いただけるポジションがないかご提案いたします。 ・<電気／機械／IT系技術者>として、【東海エリア】を中心に、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂くことが可能です。 ・同社では定年65歳までと定めており、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かすことができます。 ▼下記のような思いをお持ちの方はぜひご応募ください。 ○エンジニアとして就業しているが今後の将来のキャリアが不安だ。 ○通えるエリアで就業先が見つけられない。 ○これまでの経験を活かして組織に貢献したい。 ○きっちり人を育てる環境のある会社で働きたい。 ■募集案件について： （1）自社請負部門における自動車内装トリム設計、自動車外装設計業務、医療部品用生産設備制御設計　等 （2）顧客先内プロジェクトとして、電子部品メーカーでのプロセス開発、生産技術(制御設計含む）、電子キー開発、AWS開発、原価管理システム開発、自動車運転者向け健康状態管理システム開発、自動搬送機組込開発　等 （3）その他にもエンジン搭載設計、内外装設計、FA装置技術営業、搬送機軌道設計　等多数案件ございます。 ■職場環境や魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／創業約100年を迎える大手老舗メーカー／航空・プラント・特装車等幅広い分野で事業を展開】 ■業務内容：： 工場総務の業務（工場内での人事労務及び総務業務全般）をお任せします。 将来的には、総務部門の中核を担っていただくことを期待しています。 ■働く環境について： ・「実態から課題を捉えて改善できるプロフェッショナルな人材」を育成する各種研修プログラムを用意。 通信教育講座や自主参加型研修、社内TOEIC試験等で従業員のスキルアップをバックアップしています。 ・仕事と生活の調和を大切にしているため、フレックス勤務や計画休暇（有給休暇を3日連続取得）を設けています。 ■当社の特徴： ◇関西を代表する歴史の長い優良メーカーです。戦前から数多くの航空機の製造を手掛けてきた川西航空機を母体とし、その確固たる技術力は100年以上の歴史を誇っています。現在はその磨き続けた技術力を発揮し業界をリードしています。地域に根ざした経営を行っており、地元からの信頼も厚い会社です。社員の定着率も極めて高く、安心して長期就業が可能です。当社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多く、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染むことができる環境です。 ◇当社はとにかく技術力の高い会社です。戦時中は従業員3万人規模で戦闘機を作っていましたが、戦後には様々な開発に着手し、ホンダのカブとシェアを競うバイクまで製造していました。高度経済成長の波にのることと、航空機製作のエンジニアの意思を尊重し、現在の事業構成となっています。本社の地名に社名が使われるくらい地域に密着した優良企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インセンティブ有／福利厚生充実！完全週休二日制（土日祝）／フルフレックス×フルリモート／1日8時間勤務のうち20％を自分のために充てることができます◎〜 ■業務内容 人事に特化した人材紹介事業を展開する当社にて、法人／個人両方をご担当いただきます。 ■具体的には ◇経営者や人事責任者とのミーティングや面談 └新規案件はテレアポによる獲得ではなく、95％が候補者からの紹介によって取得しています。 ◇顧客との打ち合わせ └経営状況や将来の成長戦略をヒアリングし、理想から逆算した課題の特定と優先順位付け、解決策の策定を行います。 ◇プロフェッショナル人材とのマッチング └自社データベース（5000人の人事プロフェッショナル）から顧客の経営課題を解決できる人材の提案とマッチング面談を実施します。 ■ポジション魅力 ・事業を推進する際に様々なステークホルダーと関わることができ、通常の業務を超えて多様なチャレンジが可能です。 ・フルフレックス、フルリモートの環境で、長く働けるサステナブルな環境を提供します。 ・成果報酬型の給与設計、待遇を導入しています。 ・当社代表との距離が近く、あなたの意見や考えが会社の方針として反映されやすい環境です。 ■キャリアパス 当社は複数事業を展開している為、ご入社後豊富なキャリアパスが用意されています。 例）人材紹介マネージャー／採用代行コンサルタント／新規事業責任者／バックオフィス ■当社の特徴 〜年収700万円以上の人事専門の人材紹介事業〜 ◇企業の規模や業界を問わず、事業会社の人事に特化した人材紹介事業を展開しています。事業会社の人事とは、自社の採用、育成、人材配置、人事制度の運用・企画、労務管理・問題解決、給与計算など、「ヒト・モノ・カネ」という経営資源の中でも最も重要な「ヒト」の側面で経営を支える専門職です。 ◇一人のコンサルタントが最大7社の企業様と候補者様の双方を担当する「両面型」の支援を行っています。多くの人材紹介会社では、候補者担当（CA）と企業担当（RA）の業務を分ける「片面型」を採用していますが、この方式ではCAとRAの間での情報共有に時間がかかり、情報が誤って伝わるリスクがあるため両面型の方式をとっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： インハウスマーケティング部門では、事業拡大に伴い、現在2名で構成されているデザインチームを強化する為、新規ユーザーの獲得を目指した広告デザインを主な業務とするデザイナーを募集します。 フレッシュフードは新興ジャンルであるため、ペットフード市場全体のシェアはまだ1%に届いていません。そのため認知獲得や既存のお客様にリピートいただくために、クリエイティブの重要度は非常に高く、成長余地も大きいと考えています。 ■業務内容： マーケティングの視点を持ちながら広告クリエイティブ制作を担当いただきます。※以下優先度順 ・LP、Web広告バナー（静止画・動画）の制作業務 ・紙全般（同梱チラシ／ポスター／什器など）制作業務 ・自社SNS投稿用の簡易的な動画制作業務 ・新商品パッケージデザイン業務 今後は動画バナーの制作に力を入れていく予定です。 ■業務環境： ・llustrator／photoshop／InDesign ・Figma ・Premiere／After Effects ・バクラク ・GoogleWorkspace ・Notion ・MacBook Pro ・デザイナー専用ディスプレイ（EIZO ColorEdge CS2740） ■当社について： 獣医師監修のもと、手作りのペットフード「ココグルメ」と「ミャオグルメ」を製造・販売しているベンチャー企業です。従来のドライフードやウェットフードの概念に捉われず、国産のヒューマングレードの新鮮な肉と野菜のみを使用し、食材本来の美味しさや栄養価がそのまま摂れる低温加熱調理にこだわった次世代の冷凍タイプのフレッシュペットフードです。 ■特徴： （1）業界トップクラスの売り上げ 立ち上げ数年でリーディングカンパニーのポジションを確立した、国内フレッシュペットフード領域のパイオニアであり、国内売上は2022年、2023年共にNo1、2,000億円規模の世界のフレッシュペットフード売上では現在8位まで急成長しています。 （2）安定した事業基盤 景気変動に強いコンシューマーの市場の中でもペットフードは特に強く、リーマンショック時も市場の落ち込みがほぼなく不景気に非常に強いです。また、赤ちゃんの粉ミルクと同様、購買者と受益者が別のためリピート率が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【健康経営優良法人認定企業／平均勤続年数12年以上／平均有給取得日数7日／あらゆる業界・大手メーカーと多数取引を行う専門商社】 ■採用背景 案件の引き合い増加に伴い、売上が順調に伸びているため、営業体制を強化する必要があります。そのため新たな営業担当者を募集しております。 ■業務概要： コンプレッサー、空調、ホイストクレーン、LED照明などの商材を中心に製造業のお客様に対して提案営業をしていただきます。 ■業務詳細 具体的には、顧客からの問い合わせを受け、打ち合わせにてお客様のご要望やお悩みについて、ヒアリングを行います。 伺った内容をもとに仕様を満たす各種商材を提案します。時には工場に設置できるかどうかを確認するため、メーカーの方に同席していただき、現地調査を行うこともあります。 お客様の状況や現地調査結果を踏まえて、見積を作成いたします。お客様と金額や製造納期を交渉していただき、合意できれば受注となります。 受注後は、製造納期や機械設置日をメーカーや工事会社と協力しながら調整し、納入完了までフォローします。 ※出張エリア：岡山周辺が基本となりますが、岡山の企業様で県外に工場を持たれているお客様もおりますので、県外エリアへ出張もございます。 ※工場設備停日（土日）に製品を納入することがあるため休日出勤が発生する可能性がございます。 ■組織構成 3名（50〜30代）が活躍中です。 ■1日の流れ： 訪問件数などが決まっていないため自ら計画を立てて既存のお客様の定期訪問をしていただきます。業務時間で勉強会やメーカー研修に参加するなど、自身のスケジュールは裁量広く調整していける環境ですので、自ら考えて動ける方にはぴったりの職場です。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員に同行し、少しずつ商材を覚えていただきます。その後、既存取引先への商品の納品からスタートし少しずつお客様と信頼関係を築いていき、担当企業をお任せします。社内では研修・メーカー研修・勉強会も充実しており、2〜3年かけてじっくりと専門知識を身に付けることが可能です。 ■当社の特徴： FA化の発展によるトータルシステムの提案や制御機器の販売を行っている同社。工場の制御システムを支えるプロ集団として、制御盤・装置の自社設計も手掛けています。

保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。 本ポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。 保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。 具体的には下記のような業務を行います。 ・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化 ・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ・「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案 ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案 ＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞ ・求人広告提案・改善 ・転職/就職フェアへの出展 ・動画・3Dview商材での施設紹介 ・エンゲージメントツールの導入 　 ・Webサイト改善 ※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ◆組織構成 メンバー6名が在籍しております。 キャリアアドバイザー3名、法人営業1名、システム1名、マーケティング1名 当社の職場は、少人数の為静かな環境で集中して業務に取り組むことができますが、活発なコミュニケーションが特徴で、迅速な相談とフォローが可能です。ランチタイムには近場のレストランを開拓し、全員で楽しむこともあります。年齢が近いメンバーが多く、素直で正直な意見交換ができる職場です。成果を出した際にはみんなで拍手で盛り上げたり、失敗時も励まし合う風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： WEBディレクターとして、企業のマーケティング・PR活動の一環として実施されるWEBサイト・LP・デジタルコンテンツのプランニング、ディレクション、進行管理業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ・WEBサイトやデジタルコンテンツの方向性策定（企画立案、企画書作成） ・WEBサイト・LPの構成設計（情報設計、ワイヤーフレーム作成、ユーザビリティ考慮） ・コンテンツ企画（テキスト・画像・動画のコンテンツプランニング） ・デザイナーやエンジニアとの要件定義・仕様書作成 ・開発工程における進行管理（スケジュール管理、タスク管理、品質管理） ・サイト公開後の運用計画策定および運営ディレクション ・デジタルマーケティング施策（SEO対策、SNS広告、リスティング広告、コンテンツマーケティング）との連携・最適化 ・ユーザー行動データ分析（Google Analytics、ヒートマップツールなど）を活用したPDCAサイクルの実行 ・クライアントへのレポーティングおよび改善提案 ■魅力： 国内最大手のPR会社においてデジタル領域を担うポジションです。大手クライアントからベンチャー企業まで様々なクライアントのWEBサイトやデジタルプロモーション施策に携わり、企画から実行までワンストップで担当できます。 また、PRやマーケティング戦略の一環としてWEBサイトをはじめとしたデジタルコンテンツを設計・制作し、クライアントの情報発信を最大化する役割を担います。単なるWEBサイト制作にとどまらず、PR視点を活かしたブランディング支援や戦略設計などの上流工程から携わることができるため、より広範なスキルを磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程へチャレンジしたい方へ★／世界的リーディングカンパニー「クボタ」のTire1企業で抜群の安定性◎／業績右肩上がり〜 ■業務内容 当社は主にクボタ社との親交が深いためクボタ製品に携わることが多いです。今回は農業機械・建設機械の筐体や部品などの樹脂製品の設計開発をお任せいたします。 開発者の要望を拾い、その上で部品の樹脂化、ユニット化、アッセンブル化を先回りして顧客ニーズへ対応する事が求められます。 1次取引がほとんどのため完成品メーカーの要望を直で提案を行うことが可能です。 ＜詳細＞ 使用ソフト：3D-CADを使用します 担当範囲： ・受注生産をメインに製品の企画段階から携わることもあり ・案件によっては、新製品の構想段階から入ることもあります ・量産のための仕様検討などもお任せいたします ■当社の製品について ・クボタ社：農業機器や建設機械、トラクターにある部品。例えば天井部分、フロント部分など数万点以上 ・スーパーの野菜の陳列棚 ・コンビニのかごなど ■やりがい 仕事の面白さは製品の開発段階から携われる点です！また主な取引先がクボタ社になるのでスケールの幅も大きいです。企業と密に連携し、完成した製品を見るとやりがいを感じれます◎ ■当社の魅力 創業60周年以上の産業機械・機器部品メーカーです。当社は長年クボタ社との親交が深く、農業機器や建設機械、トラクターは当社の部品だらけです。 実際にクボタ社が主催している「モノづくり現場改善のワールドカップ」において当社はパートナー企業300社の中から表彰され、単なるプラスチックメーカーではなく、高い技術力とモノづくり現場の改善活動に関し高い評価いただいております。また業界内での評価・信頼が高いことから、一次取引が多いです。（自動車でいうTire1に位置） ■企業の将来性 主な取引先であるクボタは国内外問わず需要が高まり業績も上がっております。クボタは人々の生活に欠かせない食料・水・環境の課題解決する事業を展開しており、発展途上国などまだ安心・安全に整備出来ていない国も多いため年々需要が増しております。 その他企業でいうと、年々取引社数も増えてきており、キヤノン、セブンイレブン、イトーヨーカ堂等、大手との安定した顧客基盤を保持しております。ま 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／職種経験不問！銀行・信金出身者活躍中／自動車部品製造の自動機・専用機メーカー／事業成長をバックオフィスからサポート／アイシンなど大手企業と直取引】 自動車部品の生産に欠かせない組付機や検査機を製造している当社にて、人事・総務担当としての業務をお任せします。 ■主な仕事内容 人材採用・人事評価など人事面をメインとして人事・総務・資金管理全般を担っていただきます。将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しています。 【具体的には】 ・採用活動（応募者とのやり取り、採用面接など） ・人事評価制度の運用とブラッシュアップ ・経理業務の管理 ・労務管理 ・その他　総務業務 ※実力次第で管理職として、早期昇格も可能です。 ■募集背景 当社では機械設計から据え付けまで一貫して行える生産体制を強みとしています。その体制が評価され、株式会社アイシンなどの大手企業と直接取引を行っています。 今回は体制強化を目的とした増員募集。新たなメンバーを迎え、さらなる成長を目指します。そのためこの度は、将来の管理職候補として人事・総務担当を募集しています。 ■当社について 1978年創業、愛知県豊明市を拠点にグローバルな成長を続ける当社は、大手自動車部品メーカーの設備系サプライーとして、自動車の組立や部品製造などで使われる自動機や専用機などの設備製造を行っています。 グループ間で仕事や人材の連携を図り、広大な受注環境の創出と強固な生産体制を実現しています。 お客様のビジネスパートナーとして誠心誠意、全力でサポートすることで日本、アメリカ、ベトナムの3拠点で活動を展開しています。 同社のビジネス領域は他社の新規参入障壁が高く、同規模程度の競合が少ない市場での優位性があり安定した経営基盤を築いています。 2016年に代表取締役が交代し、当社は第二成長期を迎えています。 社員一人一人の活気溢れる姿や技術力が魅力の当社ですが、近年では労働環境の改善や社員の健康管理、教育制度や人事制度の見直しにも目を向け、さらなる成長の準備を整えています。 ■充実の手当・福利厚生 ・残業代1分単位で全額支給 ・子供手当1人につき2万円 ・資格手当2千〜1万円 ・役職手当5千〜5万円 ・出張手当 ・独身者借上げ社宅　制服・備品貸与 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 建築・防災・都市景観整備・環境に関連する製品の開発・製造・販売を行っているメーカーです。 コロナ禍以降、更に建材部品の需要が伸びており業績は好調です。 今回、販売・営業してくれる方を募集しております。 ■業務内容 設計事務所や建築会社・販売代理店等のお客様に対し、幅広い製品を提案販売しております。ルート営業が中心です。 ※飛込営業は無いので安心ください。 ＜取扱製品＞ ・マンホール鉄蓋 ・道路や歩道、建物外構などの排水溝に使用する鋳鉄製のみぞ蓋 ・金具（落葉などのゴミを取り除き雨水を排水管に導くための金具） ・防水関連製品（建物の安全性を確保し、地震・火災・洪水などの被害を最小限に抑止する為のアイテム） ■仕事の流れ ・既存顧客のルート営業 ・顧客の課題・要望に対する提案 ・在庫確認や納品手配・伝票作成　等 ■入社後／教育体制 ３か月間は、社内研修にて基礎知識（商品説明／商品カタログの使用方法／電話対応）の研修を実施致します。 その後、先輩社員と現場同行を行います。 最初は、既存顧客1〜2社引継ぎ、先輩社員のフォローを頂きます。 ■組織構成 6名在籍（40代3名／30代3名） ■企業の特徴／魅力 （１）顧客の信頼構築ができる環境 自社工場で製造している製品を扱うため、顧客に自信をもって提案することができます。 外部に依頼せず自社工場で製造できる環境が整っていることで、お客様の急なご依頼に対しても対応できることが強みです。 そのため、顧客からの注文依頼に対し出荷が速く、「カネソウに注文したらすぐに対応してもらえる！」と信頼のお声を頂いております。 （２）有名著作物への関わり／著名物件など有名な場所にも携われるチャンス有り 普段公共の場で目にする場所で当社の製品が使用されております。 取り扱い製品が多い為、街のあらゆる処で当社の商品が使用されております。 公共の場で目に見える製品が多い為やりがいを感じることができるお仕事です。 ・国立競技場にグレーチング（鉄や金属で作られた格子状のふた）などの導入 ・大阪駅にフロアーハッチ（電気配線やバルブなどの床下の設備の点検に使用する蓋）導入 ・東北新幹線の駅に防災関連商品を用意　など様々な場所で当社の商品が使用されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JR東海グループ／明治29年の創立以来125年に亘り、鉄道車両を製造し続けている大手鉄道車両メーカー〜 〜建設機械メーカー事業にてメンテナンス業務に従事いただきます〜 ■業務内容： ・建設機械及び発電機のアフターサービス業務（実務及び問合せ対応） └新車納入・トラブル対応の現場作業 ：5割 └フロント業務(問い合わせ対応) ：2割 └事務作業(報告書作成・伝票処理・部品手配等)：3割 └顧客および関係各社への教育業務 ：都度 ※入社後、名古屋での基礎研修および主要SC（東京・大阪のいずれか）での実務経験を経て大阪へ配属となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・緊急夜間対応なし： 前に予定された夜間作業の現場へ出張する必要が有る場合のみです(１回/数年あるかないか)。 ・休日緊急対応なし： 休日中の緊急対応での出張はほぼなく、主に電話対応です。現場出張がある場合は、休前日に発生した緊急トラブル対応があります(2ヶ月に1回程度)。 ・緊急電話対応： 夜間はほとんどありません(５年に1回あるかないか)。 休日に関しては、顧客やサービス工場員が稼働日の場合、問合せが入る場合があります(0.5H/日が2回/月程度)。 1)基本的な問い合わせの場合、電話もしくはメール等で回答 2)トラブル対応の場合は、先ずは顧客を担当するサービス工場と連携しながら対応します ・出張頻度： 基本は日帰り出張だが、遠方への出張の場合は宿泊を伴います。（２〜３泊が１〜２ヶ月に１回程度発生します。） ■魅力： ・油圧や電気の知識など、技術的なスキルを上げることができます。 ・協力会社と連携し、自身でプランニングをして顧客対応を行います。 ・所属事務所及び全国にいるサービス員と協力し合える職場風土です。 ・やる気と能力があれば各種プロジェクトメンバーに抜擢されます。 ■当社の魅力： 当社は新幹線製造のみならず、建設機械・発電機事業分野でも高い技術とシェアを誇る総合建設機械メーカーです。建設基礎工事で使用される杭打機は国内トップクラスのシェアを誇る製品です。細かな顧客要望を叶える高い技術力があり、高利益率を誇ります。創業125年超の東証プライム上場企業。社風も穏やかで末永く働ける会社です。 変更の範囲：本文参照