★要件定義〜基本設計ができる方募集★／上流工程に携わる／ハイブリッドワークで充実のライフワークバランス◎ ▼募集ポジションについて 要件定義〜基本設計（Java・C・C＃）ができる技術者にピックアップした求人です。市場でもニーズは高く、弊社としても積極的に採用をしていきたいと考えております。上記経験をお持ちの方は、お子様がおられたり、ご結婚されておられたりと、ライフワークバランスを大切にされておられる方も多いと思います。ぜひ、本求人にご応募ください。 ▼本ポジションの魅力 （1）ハイブリッドワークでライフワークバランスを整えることができます。 （2）商流の高い案件が多く、高単価を狙えるので昇給もしっかり狙えます。 （3）社内のエンジニア組織にて、若手の育成やマネージメントの経験が詰めます。 （4）ゆくゆくはPL・PMの経験を積んでいただくことも可能です。 ▼案件例 ☆保険会社向け社内オープンシステム　保守開発対応 【作業内容】 社内向けのオープン系システムの保守開発対応。存在する約80の社内システムを、年度毎に対応していく主に基幹システム（ポータル、人事、給与など）となります。Azure環境でJAVAを用いた用いた開発がメインです。 ☆車載ECU　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【作業内容】 C言語を用いて既存機種をベースに機能追加を行う。工程としては要件定義〜結合テストまでを行っていただきます。 【当社の魅力】 （1）明確な評価制度 他の企業にはない、目で見てわかる、可視化された評価制度により明確に目標を定めて、給与アップやスキルアップを目指せる仕組みがあります。 （2）技術者組織 各拠点にエンジニア組織があり、技術的な相談窓口や、エンジニア視点の意見をもらえる環境です。 （3）充実の研修制度 Eラーニングを無料で利用でき、あなたの目標に応じた学習を自身で進めて行くことができます。キャリアチェンジの為の、リスキリング制度も充実しています。 （4）キャリアフォローアップ制度 希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーが常駐し、エンジニアのサーポートを行います。　　　 変更の範囲：会社の定める業務

◎大陽日酸グループ/医療ガス業界で売り上げトップクラス ◎年休123日×残業20h×育産休復帰率100％×積極的な有給奨励 ◎医療現場では必要不可欠な医療ガスで社会貢献度の高い仕事です！ ◎取引先は大学病院をはじめ医療/福祉施設で盤石の経営基盤を持っています ■業務内容： 医療ガスを使用いただいている医療機関・高齢者施設等へ訪問し、医療ガスや在宅医療、医療機器等の販売を行います。様々な商品の中からお得意様や患者様にベス トと思われるものを紹介し、商談していただきます。 一人一台社用車があり、直行直帰可能です。 ■キャリアパス： メンバー→主任→課長代理→所長代理→課長→所長→部長→支店長のキャリアパスがございます多様な分野でご活躍いただき、将来的には管理職としてのご活躍を期待します。 ■当ポジションの魅力： 医療ガスは「医薬品」に規定されるガスもあり、一人一人が「命に直接かかわる」重要性を心に刻み仕事に取り組んでいます。責任は大きいですが、医療や福祉の基盤を支える社会貢献度の高い仕事です。 ■働き方： ・年間休日123日 ・直行直帰可能 ・転勤なし ・残業20h程度 ・育産休取得率・復帰率100％・男性の取得実績あり ・個人ノルマなし ・医療機関がお取引先となるため土日祝日の出勤が発生する可能性あり ※その場合平日に振替休日を取得するか休日出勤手当を支給 ■当社について 2005年に医療ガスディーラー3社が合併し、医療ガス業界の中で売上トップクラスの日本メガケアが誕生しました。医療ガスの専門商社として、医療機関に良質な商品とサービスを提供することで医療現場を支えています。医療ガスは無くてはならない医療の基盤である為、将来的にも必要とされ続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇英語×営業経験を生かす／国内トップシェア・世界シェア60％の製品保有／優れた乳化・分散技術／残業月15時間程度／技術力の強みをいかし顧客課題を解決◇◆ ■概要：技術営業（海外メイン＋国内）を担当して頂きます。 ・新規ユーザー開拓業務、既存顧客のフォロー ・価格折衝 ・新規テーマ発掘（慣れてきたらお任せします）等 【顧客先】 商社や顧客の研究所、製造技術部・製造担当・資材担当の方が中心です。 5割〜6割が新規開拓、残りが既存営業となります。 担当顧客は1人あたり10〜20社を担当します。 ※当社売上比率：6割が海外 【言語】 メール・電話・プレゼンなどで、基本的に日本語・英語と半々を使用するイメージです。 海外顧客は英語を使う頻度が多いですが、欧米はじめ、アジアにも顧客・現地スタッフがおりますので、お話いただける方は中国語等を使用する機会も稀に発生いたします。 【出張】 国内出張は週に2〜3日 海外顧客を担当した場合は海外出張1週間から−2週間/回・2〜3ヵ月の可能性があります。 ■組織構成： 現在営業部は計18名（20代1名、30代3名、40代5名、50代9名）で担当しています。 業界未経験の外国籍(中国等)の方もおり、化学的な知識がなくとも、英語力・営業経験を生かすことのできる、グローバルな組織です。 ■主な製品： 自動車内装品のシートやハンドルを金型成型する時に用いられるウレタンフォーム用離型剤においては国内トップシェア。近年はアジアの成長市場へ進出した顧客への納品にも積極的に対応しています。様々な離型成分を独自に配合し、成型品の表面状態を損なうことなく常に一定の離型性能を提供します。今後は新規開発した環境対応水性離型剤で更なるシェアアップを目指します。 ■魅力： ・製品納入先は製紙、自動車部品、建材、化学品、セラミック等、メーカー上場企業50社以上。 ・海外に生産・販売の独自拠点を持っています：米国エリザベスタウン市（1988年）、独国ヒュッケルホーヘン市（1990年）、タイ王国バンコク市（2009年） ・愛知県から独自の高付加価値技術を持つ企業として認証を受けた愛知ブランド企業です。 ・残業は月平均20h以下、働きやすい環境です。

■業務内容：インフラエンジニアとして、九州エリアを中心に、営業とともにインフラ領域に課題を抱えるクライアントに対して、導入提案〜導入までを実施いただくポジションです。 ・クライアントの課題要件ヒヤリング ・最適なITソリューションの検討 ・サーバ、ストレージ、ネットワーク仮想化の要件定義・設計／構築 ■プロジェクト例 ・仮想化基盤構築案件の設計・構築・運用・保守 ・オンプレミス環境インフラ環境構築の要件定義・設計・構築・運用・保守 ・AWS環境構築案件の要件定義・設計・構築・運用・保守 ・OS、ミドルウェア製品の設計・構築・保守 ■当ポジションの魅力 ・立ち上げ間もない部門ですのでコアメンバーとしてご活躍いただけます ・マルチベンダー環境ですので、お客様の求める”最適”を最新のテクノロジーで提案できます ・さまざまな最先端製品の知見を得ていただくことができます ・専門知識を身に付け、変化とスピード感を楽しめる環境です ■当社について 私たちは、1985年にソフトウェア開発会社としてスタートし、2013年に大手製薬所グループの一員に加わりました。多様な企業のシステム構築に携わってきたノウハウと実績を持ち、そこに親会社にて長年培ってきたCRMやコールセンター業務、ECの知見が加味された「ハイブリッドカンパニー」です。創業以来、ITを通じて、あらゆる業界のお客様と絆を深め、信頼を構築してきました。毎年業績も好調で右肩上がりが続いており、更なる業務拡大に向け、中核となってプロジェクトを盛り上げていただけるエンジニアを募集しています。 ■現状と今後について ・安定売上のためのSESの柱をいくつか立てつつ、請負領域も拡大して人に依存するビジネスモデルからの脱却を図っています。 ・アプリ領域は順調に拡大しているため、インフラ・セキュリティ領域を拡大し、さらなる事業拡大を目指しています。 ・お客様の課題に合わせて製品検討から提案、導入、社内への理解浸透までを一気通貫で行える自走型の部門に拡大をしていく予定です。 ・事業拡大、部門拡大を目指していますのでマネジメント領域へのチャレンジも可能です。 変更の範囲：無

【水のコンサル業界ナンバーワンの待遇実現を目指しています！自治体と協力して市民を守るお仕事／働きやすさ◎定着率◎】 ■当社について： 三水コンサルタントは50年以上、上水道・下水道・工業用水道の三つの水に関する事業を展開しています。 「2024年日経コンストラクション」の建設コンサルタント部門売上高ランキング下水道部門、上水道部門でトップクラス！ また、女性の60％以上が技術職、2025年に健康経営優良法人認定済みと、働きやすさも自慢◎ ■職務内容： 建設コンサルタントとして、官公庁等から受注した下水道事業のコンサルティングにおける管渠設計をご担当いただきます。 ※設計対象…下水処理施設・下水道管渠 ■職務の特徴： ・下水処理場の建設、河川の整備等に伴う調査、計画、設計業務を行っていただきます。主要顧客である官公庁の担当者と上下水道事業の案件について、今後どのように取り組むのが最善かを検討し、プランニングしていただきます。 ■組織構成： 配属となる中部支社は、支社長1名（60代）、副支社長1名（60代）のもと、中部事業部（技術部門）は、部長1名（50代）、部員3名（20代）、一般社員1名と営業部3名の体制となっております。技術部門の部員が若手なのが特徴です。 ■魅力、やりがい 下水道という生活必需のインフラの重要性をよく理解して設計することが求められますが、自分の手掛けた施設が長い間地域の役に立つことは、社会に貢献していることの表れでもあり、仕事の達成感ややりがいを感じることにもなるのです。 ■当社について： ・当社は1974年（昭和49年）の設立以来、本年50周年を迎えた「水」事業一筋に邁進してきた企業です。社名の「三水」とは、上水道、下水道、工業用水道の三つの水に由来しています。中でも下水道事業を得意分野とし、社員各自の豊富な知識と経験で全国の自治体や公営企業等から高い信頼を得ています。 ・2024年日経コンストラクションの建設コンサルタント部門売上高ランキングによると、下水道部門7位、上水道部門8位にランキングされています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪あなたが描くキャリア・未来を一緒になって考え、作っていきます≫ 〜やりたいことが決まり、それが叶う道がここにはある〜 ■マイナビEdgeを選ぶ理由： <面接準備は一切不要、ありのまま望んでください！> 面接時、志望動機は聞いておらず、転職理由からやりたいことや希望に寄り添ったキャリアを一緒に考える時間としております。また、やりたいことが明確に決まっていなかった方が、面接後に方向性が定まったという例もございます。 <一人ひとりに合わせた入社後フォロー体制！> 専属の営業担当が、キャリアプランやライフプラン、メンタルサポート等の相談にのります。希望に沿った配属先や業務内容になるよう定期的な相談でフォローアップ！（配属後1か月⇒3か月毎） ■業務内容： 自動車部品メーカーにて、ワイヤーハーネス設計を担当いただきます。 ■使用CAD： ・CATIA V5 ■マイナビEdgeの強み： ◇業務内容：要件定義や基本設計などの上流工程の業務を担当し、先端技術に触れる環境で技術力を高めることができます。 ◇キャリアサポート：エンジニア一人ひとりに対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が多方面からフォローし定期的に面談を実施し、細やかなサポートを行います。お持ちの経験だけではなく本人の志向性や人柄、5年後、10年後の未来までも考慮して配属先を選定しています。 ◇就業環境：基本的に転勤はございません。営業担当と今後のキャリアを踏まえた結果の異動はございますが県外への転勤はございません。長年、同じ配属先で経験を積まれているベテラン社員もおりますので、キャリアや環境次第で柔軟に対応しております。 ◇手当の充実：資格手当や家族手当、独身寮などの手当が充実しております。 ■当社の特徴： 当社は技術者派遣会社として50年以上の歴史があり、日本のモノづくりに貢献してきました。取引実績は300社以上で、社員数は1300名以上です。長い歴史があるため、取引先企業からの要望で20年以上契約を継続している社員もおります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇1918年創業の日本製鉄グループの1社（プライム上場）/鉄づくりを支える耐火物製造国内最大手/全社デジタル戦略の企画や推進ポジション/家族手当や退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■業務内容：デジタル企画部に配属のうえ、全社横断でのデジタル戦略の企画を推進いただくポジションです。 当社では2021年に全社横断の「DX推進事前準備プロジェクト」を立ち上げ、2022 年にはDXを推進するための「デジタル業務改革推進部」を設置しデジタル化を推進してきました。今後この動きを加速させていくため、今回の増員募集です。 具体的には下記の業務内容です。 １．全社デジタル業務改革推進全般の総合企画・調整 ２．全社業務改革・業務標準化・業務効率化の推進をデジタル技術活用の視点から支援、および提言 ３．全社デジタル業務改革人財の育成施策に係る企画・実行の支援、および提言 ４．全社デジタル業務改革推進に資する情報共有・広報の企画・実行 ５．全社デジタル化関連投資・経費に係る予算編成・執行の一元管理 ６．全社、並びにグループ会社のシステム統制・デジタル情報統制の総合企画・調整、および前述に係る教育・啓発の企画・実行 ７．デジタル技術・ＩＣＴに係る法令等動向の調査 ８．デジタル業務改革のグループ展開に係る調査・研究 ※総じて、部門への改善要望のヒアリングや提案、自社システム部門や外部ベンダーと協力してDXを推進いただくポジションです。 ■配属部門：今回配属のデジタル業務改革推進部は約30名前後で、「デジタル企画部」、「デジタル技術部」で構成されています。 「デジタル企画部」は約10名のメンバー体制です。 ■当社特徴： ・大正7年操業の歴史ある企業ですが、変化には常に対応しています。中途入社のハンディは無く、正当な評価体制と能力・成果主義を採用しました。また、非常に温厚な方が多く、バックアアップ体制などは全く心配いりません。長く安定してキャリア形成していきたい方にはお奨めです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場・日本製鉄グループの安定基盤/監理技術者または専任技術者ポジション/年収627万円〜ほか、福利厚生充実◇◆ ■業務内容：鉄鋼業を中心とした工業炉のプラントエンジニアリングにおける、監理技術者または専任技術者としての業務を担当いただきます。 工業炉の新設や改修工事の際のプロジェクトマネージメント業務を担当頂きます（タイル・れんが・ブロック工事、機械器具設置工事） 具体的には下記のような業務内容です。 ・監理技術者もしくは専任技術者としての管理業務 ・施工計画作成 ・工事工程や品質、コスト管理 ・見積り作成 ・資材等発注業務 ・完成報告書作成　　など ■企業紹介： 1919年創業で国内の耐火物シェアトップ、世界でも3番目のシェアを誇ります。 ほか、工業炉を中心としたさまざまな「炉」の建設や整備・メンテナンスを行うファーネス事業、セラミックス事業などを展開しています。 ■長く働ける環境： 毎年新卒採用を行いながらも全社平均勤続年数12.8年、平均年齢42歳と長く働ける環境があります（2024/3現在） 担当いただく案件によって残業時間は多少の変動はありますが、全社で就業管理を徹底しているため、メリハリ付けて働くことができます。 また出張についても帰省制度を設けるなど働き方対策も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ ■職務内容について： ・未経験製品の生産ラインをゼロから設計（ライン配置/設備選定/人員計画） ・研究部門と連携した次世代製造技術の実用化 ・AI/IoTを活用したスマートファクトリー構築 ・新規設備の自社開発　…等 宮城県内を中心に東北エリアでは生産技術のポジションを多くご用意しております。スキルやご経験に応じてプロジェクト先を決定いたします。 ■プロジェクト例（※実際に当社にご入社いただいた方々の配属事例）： ・名取市：光学機器メーカーでの基盤やFPCの図面に対しての生産性改善提案 ・登米市：電子部品関連メーカーでの量産プロセス開発（工程：試作〜設計検証、生産ライン導入） ・黒川郡：輸送機器関連メーカーでのＰＬＣを用いた生産設備の制御設計（タッチパネル設計、ネットワーク構築、機器選定、新規装置立上げ） ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員の半分はPMO未経験から！PMOに挑戦したい方、エンジニアからキャリアアップを目指す方募集/残業10.9h】 ■仕事内容 システム開発におけるプロジェクトの始まりから終わりまで担当する上位のポジション(PMO)として、顧客折衝、プロジェクト計画の策定、要件・コスト調整、最適な業務フローの構築など、業界の縛りなく幅広い案件に携わっていただきます。 入社後、しばらくは先輩と並走し、PMOの補佐を担当しながらPMOを目指していただきます。独自の社内研修『オーシャン・アカデミー』も受講いただき、『プロジェクトを成功に導くマネジメント能力』をしっかり身に付けていただきます。 ■業務内容詳細 ・ベンダーと事業会社の間に立ち、現場の問題点の把握やリスク、課題の洗い出し ・プロジェクト計画の支援(分析を行い改善策の提案などを行う推進) ・プロジェクト状況の全体把握、共有、また事業運営に関するレポートの作成 ■プロジェクト事例※その他事例についてはHPに詳しく記載有※ ・国内IT企業：サーバ移行プロジェクトのPMO。システムの構成方法、移行方法、運用管理方法が事例になるようにするため、事業部と入念に実施方法の検討・推進を担当。 ■規模・期間 大体約30〜100名程の規模のプロジェクト（当社の社員1〜5名で参画）お客様から信頼を受け長い付き合いができることも魅力です。（1つの現場で3〜10年常駐） ■教育制度：オーシャン・アカデミー 未経験者をプロフェッショナルにするため、ご自身の状況やレベル感に合わせて入社後の基礎・専門教育が受けられる制度が有ります。 ■入社後の流れ　未経験者入社の方の参考例(金融系のプロジェクトの場合) ・〜2週間：金融基礎研修を受けていただき、アサインされるプロジェクトについて学ぶ。またオーシャン・アカデミーで基本的なビジネススキルを身に付けていただく。 ・〜半年：現場に参画。まずはテスターとして参加し、業務を学ぶ。 ・〜1年：テストチームのサブリーダーをお任せ。徐々にPMO補佐として管理ポジションの経験を積む。 ・2年〜：PMO補佐として幅を広げ、多くのタスクをこなし、自走できるようにする。 ※当社ではOJT制度を設けており、先輩社員とのマンツーマンで指導を受けながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程を担える／製造系メーカーとの長い取引多数／業績右肩上がりの成長企業〜 大手半導体メーカーのＦＡ・ロボット等の制御の案件の受託開発業務を担当頂きます。 ■業務詳細： 顧客との折衝や要件定義、仕様検討から設計、開発までをご担当頂きます。顧客とは長期的な付合いが多く、5年、10年単位で同一の顧客を担当するケースも多くあります。経験によりプロジェクト管理も担当頂きます。ソフトウェア、ハードウェア、画像処理を含めたエンジニアリングで引合いが増えているため、幅広く対応できる方を求めています。 ■プロジェクト例： ・産業用ロボット、装置制御システム ・BSP、ドライバー開発 ・通信、監視、計装制御システム　など ■使用技術： 【言語等】C、C++、C#、DB 【ＯＳ】リアルタイムＯＳ（VxWorks、Linux、LynxOS、Qnx等） 【設計】UML2.0、オブジェクト指向 ■企業の特性： 創業37年の福岡地場の老舗システム会社です。 ‘お客様の課題をソフトサービスで解決する’という理念に真摯に向き合い、業績を重ね、現在は家電や半導体装置の大手製造メーカーからの依頼が絶えない体制を築いています。案件の比率は、製造メーカーの生産設備の制御システムの受諾案件が大半である一方で、会社の基幹システムや医療システムの開発なども行っています。近年は、自社システムの開発機会も増えるなど、日々成長が絶えない活気ある組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全ハンズオンで地域病院のバリューアップ支援／出張多数／医療資格保有者歓迎／土日祝休み】 2025年7月時点では、全国の投資先病院に対し、経営支援・業務改善・人材採用などを完全ハンズオン形式で実施。各地域の実情に合わせて、病院のバリューアップを推進しています。 医療機関での実務経験をお持ちの方も歓迎しており、現場への理解を強みに、経営視点から医療機関を支えていただける社会貢献性の高いポジションです。 ■業務内容： 週4〜5日、投資先の病院へ出張し、完全ハンズオン形式での事業推進をご担当いただきます。 具体的には、病院のバリューアップに向けて、現場に深く入り込みながら、経営課題の発見・改善施策の実行を進めていただきます。 単なるアドバイザーではなく、実務レベルで経営改善やコスト適正化に貢献できるポジションです。 ■業務詳細： ・マネージャーの事業計画遂行をサポート（1病院につき2名の担当制） ※アソシエイトは1人につき2病院程度を担当いただきます。 ・投資先病院の経営企画室等への配置 ・現場との日々のコミュニケーションと一次情報収集 ・バリューアップ施策の仮説立証／検証、施策の実行管理（プロジェクトマネージャー） ■投資先病院について： 現在は北海道から鹿児島まで、全国に投資先があり出張の可能性がございます。担当先は入社後に決定し、宿泊費等すべて支給します。現場の方と伴走して事業を推進するポジションであり、基本的には半年以上同じ病院をご担当いただきます。 ■魅力： 収支改善、業務改善等によって病院経営に関する知見がつくため、経営についてのスペシャリストになることが可能です。提案して終わりではなく、運用までしっかりと浸透させるポジションのため、コンサル会社等では出来ない経験を積むことができます。 ■組織構成： 事業推進部：21名※本ポジション同様クラス（アソシエイト）は4名程在籍しています。 未経験から入社した先輩社員等が作成したノウハウ資料や、週1回のミーティング、勉強会等アソシエイトクラス同士の交流も活発であり、キャッチアップしやすい環境づくりをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定企業で経理経験を積みたい方歓迎／業界唯一すべての杭工事に対応できるプライム市場上場G企業／平均勤続年数16年／平均残業15時間程度／土日祝休み／産休育休取得実績有株式会社〜 ■業務内容： 東証プライム上場企業アジアパイルホールディングス株式会社の中核事業会社であるジャパンパイル株式会社の経理業務の管理者候補の募集いたします 本社の経理部にて経理担当としてご活躍頂きます。 ■業務詳細： 下記業務いずれかをご経験に合わせてお任せいたします。 決算業務（月次、四半期、年度決算業務（含む連結会計）） 法人税、消費税等の税務申告書作成 各種法令対応、システム構築対応 経理業務に係る社内通知等の文書作成、社内教育、等 ■就業環境について： 配属先の経理部は親会社を始めとしたグループ会社の経理部門を統括する立場となり、現在社員3名(男性1名、女性2名)が在籍しています。 ＜ワークライフバランス◎＞ 土日祝休み・年間休日121日です。有給休暇も時期に応じ入社直後から最大11日を付与します。残業は平均月15h程度です。 ＜住宅手当有、産休育休・介護休暇有＞ 住宅手当(会社規定有)があります。また、産休育休もあり男性の育休取得実績がございます。建設業界と言うと「男性社会」のイメージが強いかもしれませんが、当社では女性社員が多く活躍しています ■当社の魅力： 【◇日本最大の総合基礎建設会社、グローバル展開も拡大中◇】 同社は日本初、既製コンクリート杭・鋼管杭・場所打ち杭という3つの代表的な杭基礎を総合的に担う体制を確立し、業界唯一すべての杭工事に対応できる総合基礎建設企業です。年間施工実績も業界屈指のスケールを誇り、年間1500件超の施工実績がございます。2009年にはベトナムへ進出し、アジアの基礎建設の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療機器未経験OK／製品の8割が動物用／競走馬、水族館の大型動物の診断等に使われています／ポータブルX線装置に特化し成長】 ◆医療機器(既存製品、新製品)の開発、設計をお任せします。◆ 同社は100年近い歴史を誇る医療機器用X線装置を取り扱うメーカーです。 現在の取り扱い製品は医療用（人用）、動物用モデルを中心に展開中ですが世界の僻地診療、コロナ感染・紛争地域・自然災害といった現地一次診断等の人道支援に使用されています。また、訪問診療分野の発展が見込まれております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 長くお付き合い頂いているお客様からの依頼を受け、仕様検討+要件定義〜構想設計〜基本設計〜部品設計（詳細設計）〜生産技術まで一連の流れを担当いただきます。少数精鋭でコンパクトな組織体制のため生産技術の仕事にも携わるのが特徴です。 ■組織構成： 当社は営業本部、生産部、生産技術部、技術部、購買部と部署が分かれており、今回の配属は技術部または生産技術部への配属となります。 現在所属する３名のエンジニアは過去同業界で経験を積んだベテランメンバーが活躍しており、入社後はこのメンバーにて教育担当をいたします。 ■特徴： ◇働き方◇ 基本的に全員がほぼ定時には退社をしているような環境です。 志向性としてもプライベートの時間を大切にされる方・オンオフメリハリをもって働かれている方が多いです。 ◇海外でも活躍中！高い技術力◇ 代表の品川修二様は国内外で高い技術力をお持ちであることで知られおり、積極的に海外の学会にも参加されています。こういった方々から直接教えて頂きながら成長できる環境は同社の強みであり、この技術を若手へ継承し今後の放射線技術の発展に貢献頂きたいと考えています。 参考（あおぞらBizプランニング様）https://kaigai-kaitaku.net/performance/ 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 岡山を中心に全国の様々なプラント建設案件にチームで携わり、企画調査・設計・施工管理業務を行っていただきます。多種多様な設備機械が融合するプラントの企画・設計から施工管理まで一環してお任せしますが、DOWAグループ向けの最新鋭プラント建設（DOWAグループが展開する、環境・リサイクル、製錬、電子材料、金属など）を担当いただく予定です。※経験に応じて、施工管理や図面作成なども担当いただきます。 ■業務特徴： 多岐にわたる設備機器が融合するプラントは、各領域の深い知見と業務プロセス改善まで含めた設計が必要です。プラントエンジニアとして一人前になるまでは最低でも10年はかかります。色々なプロジェクトを経験して、プロフェッショナルとして活躍できる方を求めています。 当社でのプラントエンジニアは一貫体制となっておりますので、調査・企画や設計、現場マネジメントを一通り経験し、プラントのスペシャリストを目指していただきます。 ■本ポジションのおススメポイント： ◎加工向けの最新鋭のプラント建設を担当してます。一つとして同じプラン トはなく、常にモノづくりの醍醐味を味わう事のできる仕事です。 ◎身に付くスキルとしては、様々なプラント建設プロジェクトを経験することで、回路設計スキルやプロジェクトマネジメント力、プラントのグランドデザインなどスペシャリストとして高度なスキルを身に付けることができます。 ■就業環境： 技術者は岡山本社への配属になります。仕事はプロジェクト制で、案件ご とに4〜5名のチームを組み仕事を進めていきます。プラントエンジニアリング専業企業は少なく技術者も多くないため、社内で人材を育てる体制が根付いています。自身のスキルにより適正なプロジェクトにアサインし、段階を経て向上できる環境が整っています。 ■当社の特徴： 当社は東証プライム上場のDOWAホールディングスグループの一員として、最上流プロセス設計から施工管理まで一貫して行う専業メーカーです。DOWAグループは環境・リサイクル、製錬、電子材料、金属加工、熱処理と多様な事業を展開しており、同社はこれらの分野にわたってエンジニアリングを行っています。現在、資源循環型社会が必要とされている中、DOWAグループのプラントは社会から求められています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎医療・FA・半導体製造装置のDXにつながるトレンド技術に携わり成長することができます 【東証プライム上場/業界No.1/コロナ禍でも稼働率9割超/リーマンショック時リストラ一切なし/上流工程に携われる/エンジニアのキャリアを全力支援】 ■業務概要： ソフトウェア開発における設計から実装、評価まで対応いただきます ※Java、C♯ ■プロジェクト例： ・交通管制システムの開発…道路走行中車両の走行状態を収集しGPS情報等と複合的に分析処理を行い、リアルタイムな渋滞情報を提供する交通管制システムの開発を行う。 ・自動運転に関わるシステム開発…自動運転用3D画像認識システムのアルゴリズム開発、試作ソフト開発を行う。 ・カーナビのソフト開発…カーナビゲーションシステムの「目的地案内ルート」、「高速道路料金計算」システムのプログラム開発を行う。 ・携帯スマートフォン用勤務報告システムのソフト開発…スマートフォン用の勤務報告システムにおいて要件定義から基本設計、プロジェクト管理を行う。また画面作成のプログラミングも行う。 ・スマホアプリの開発…車両搭載システムから情報収集し、2次利用する為に収集情報をクラウドへ上げるシステムについて、要件定義から基本設計、プロジェクト管理を行う。 ■業務特徴： ・就業環境…完全週休2日制、平均月間残業時間30時間以内となっておりプライベートとメリハリをつけて就業可能な環境です。また配属先でのプロジェクトは平均3年〜5年程度となっており、頻繁な配属先変更などはございません。長い方ですと10年以上同アサイン先で就業されている方もいらっしゃいます。 ・研修制度…研修企画チームが実施する技術、ヒューマンスキル研修等の他に、各拠点ごとの研修等もご用意しており技術力を高める事が出来る環境です。 ■顧客例：三菱重工業／デンソー／キヤノン／パナソニック／トヨタ自動車／ソニーセミコンダクターソリューション／ニコン／本田技術研究所／オリンパス／オムロン等 変更の範囲：会社の定める業務

【文書作成をあらゆる面から効率化するAIを搭載したドキュメントワークスペース「LAWGUE（ローグ）」／IPO準備中のSaaS企業】 現在、弊社はプロダクトの開発を加速しており、今後の更なる成長に向けマーケティング部門の強化、増員が課題となっております。 【主な業務内容】 ・データを軸にしたマーケティングの戦略立案の協業及び実行 ・データを核にした課題発見及び施策立案 ・TableauやGA4などを活用したマーケティング施策の効果検証 ・オンライン広告に関する広告代理店の運用ディレクション ・MAツールを活用したリードナーチャリング　など データを捉えてマーケティング施策を企画、実行をいただけるような方を募集しています ■FRAIMのプロダクト 主力プロダクトは、AI搭載型クラウドドキュメントワークスペース「LAWGUE」です。 ・文書作成の常識を再発明し、圧倒的な効率を実現する独自エディタ。 ・社内文書を横断的に参照できる高速検索、文例の提案、自動整形、更新履歴の記録など、文書作成・レビュー・ナレッジ活用を一元化。 ・大手企業・官公庁・士業など幅広い顧客に導入実績があり、SaaS企業として初めてNEDOのPCA事業にも採択。 ※プロダクトサイト（https://lawgue.com/） ■FRAIMの魅力 ・社会課題への挑戦：文書作業にかかる時間の“当たり前”を壊し、生産性と働き方を根本から変える挑戦。 ・成長市場×技術優位性：法務・金融・行政などドキュメント依存度の高い業界からのニーズ急拡大。独自エディタとAI技術により高い競争優位性。 ・経営と技術の近さ：エンジニア出身の代表が顧客と直接対話し、要望をキャッチアップするほか、顧客に驚きを届けようという方針の下、経営/営業/開発チームが密に連携。 ・IPO準備中：弊社プロダクトは高く評価されており、IPOも見据え、成長も堅調です。 ・変化と成長を楽しめるフェーズ：急成長・変革フェーズにある当社では、仕組みづくりから関与可能。正解のない課題に取り組む創造力とスピードを感じながら仕事に取り組めます。 ・データを軸としたマーケティング：顧客や広告運用、サイトアクセスデータなど様々なデータを軸に、分析から広範な施策実行等、積極的なマーケティングの推進することが可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか？／人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ／事業拡大期にジョイン！更なる成長を共に創っていく仲間の募集〜 事業推進部は、各都市へのLUUPの導入・乗降場所（ポート）の設置を進める部署になります。 街じゅうにLUUPのポートを拡大することで、「どこでも乗れてどこでも降りれる」という体験をユーザーの皆様に提供するための土台を作るとともに、 住みやすく働きやすい街づくりやポートオーナー様の物件価値向上について日々チャレンジしています。 本求人では、事業推進部がより成果を出すために、リード獲得から受注までのプロセスをより効率的かつ最大化していただける方を募集します。 ■業務詳細： ・リード獲得から受注までの業務プロセスの把握とKPI定義・モニタリング・分析 ・全社の営業成果最大化に向けた施策検討と実行（代理店利用やインサイドセールスの利用など） ・上記の分析から特定した課題に対する施策の企画・立案 ■仕事の魅力： ・難しい課題にチャレンジしながら、組織の状況を常に定量、定性で分析し、営業の根幹となる企画業務を推進することができます。 ・スピード感がある企業であるため、部長やGMを中心としたメンバーと営業戦略・戦術について密に会話し、即座に企画を実行に移すことが可能です。 ・複雑なKGI/KPIの設計・仕組み作りから、組織への落とし込みを目的とした実行・運用まで一気通貫で担っていただくことができます。 ■当社について： 当社は、「街じゅうを駅前化するインフラをつくる」をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティシェアを日本各地で展開しています。街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、ポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化し、新たな街の未来を創造します。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社開発AI技術で経理DXを推進する自社SaaS展開／月数百時間・数万件に上る経理業務の効率化を推進／「働きがいのある会社」認定／グロース上場の成長企業】 ■募集背景： 当社では、AI（ディープラーニング）を駆使して、会計・経理業務の自動化を実現するSaaSプロダクトを自社開発・提供しています。特にAI-OCRや深層学習技術を組み合わせた独自のソリューションで、企業の経理業務を根本から変革。デジタル・AI時代にふさわしい新しい経理の形を提案しています。多くの注目を集め、大手エンタープライズ企業での導入事例が急増中です。 ■業務内容： 契約企業の持続可能な成功を実現するため、お客さまの成功を実現する継続的なサクセスプランの策定／課題特定と解決策の提案／アップセル・クロスセルの推進に携わって頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・エンタープライズ経理およびIT部門とのミーティング ・稼働後の業務改善状況ヒアリングに基づく問題分析と対策 ・サービスの環境構築作業（管理者設定、簡易なスクリプト開発） ・ユーザー会/ウェビナー/NPS調査の企画・準備・運営 ・お客さまの業務改善を促進するアップセル/クロスセル提案 ■ポジションの魅力 ・導入〜安定稼働まで、半年から1年以上のスパンをかけて進んでいきます。大手企業ならではの複雑な業務フロー上の課題を整理し、時には新しいAIプロダクトの開発・搭載を進めていくなど、今ある機能に囚われない柔軟な課題解決が可能です。 ・AIソリューションによる課題解決経験や最先端技術（生成AI、機械学習、データ処理）への深い関与を通じた知識獲得など、これからのビジネス環境で必要なスキルを顧客の課題を解決しながら身に付けられます。 ■当社サービスについて： ディープラーニングを駆使し、PDFに記載されている文字を読み取り、AIが自動的に仕分けるクラウド型プロダクトを展開しています。企業ごとの勘定科目に合わせた仕分けが可能となるため、今まで自動化できていなかった経理業務の効率化が叶います。リモートワーク化が進む中注目されているサービスです。 ▼Robota：紙の請求書/領収書を一瞬でデータ化。カスタマイズ可能なAI経理エンジン ▼Remota：ウェブブラウザで完結する、クラウド型の会計ソリューション 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 主に産業用太陽光発電システム導入に関わる電気設備の施工管理業務です。 元請または1次下請という立場で、現場調査、実行予算策定、施工図作成、工程管理、下請への工事発注、原価管理、安全・品質管理、ラインマネジメント、工事受注に向けた営業同行などの業務をしていただきます。 ■太陽光発電にできること： 現在、エネルギーの多くは石油や石炭などの化石燃料によるものであり、様々な環境汚染と共にCO2排出増加による地球温暖化も深刻な問題として議論されています。また、これまで私達がライフラインとして多くを依存してきたのも化石燃料であり、これらエネルギー資源の問題は、その国や国民のセキュリティにもかかわることとして国際紛争の原因のひとつとなってきました。今この地球の未来を考えたとき、とりわけ資源を持たない日本にとって、環境問題はもとより、エネルギー自給率の向上を果たし、世界にエネルギー問題の解決策を範として示すことは大きな役割であり急務であると考えます。誰しもが、この問題を解決するために何かしらの貢献をしたいと思いながらも化石燃料を選択せざるを得なかった現状に対して、私たちエクソルは、無限に降り注ぐ太陽エネルギーを活用して電力を創り、クリーンかつ自給国産エネルギーである太陽光発電を普及させてゆくことこそ企業としての使命である、と考えています。 ■当社について： 当社は、ユーザーが求める価値を提供するために、サプライヤー、EPC、O&M、システムメーカーの4つの機能（事業柱）が必要と考えています。太陽光発電の普及に向けて、あらゆる課題を全方位で解決する総合力が当社の強みです。 ◎サプライヤー 厳選したメーカーの製品を取り扱い、ビジネスパートナーの事業推進を強力にバックアップ ◎設計・調達・建設 エクソル独自の厳格な基準で、高品質な設計・調達・建設をワンストップ提供 ◎運用＆メンテナンス さまざまな発電所の長期安定稼働を、適正な運用・メンテナンスで幅広くサポート ◎システムメーカー 新たな価値創造やシステムコスト低減を具現化する独自の製品・施工技術の開発 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業での労務担当／自社だけではなくグループ企業の労務も幅広くお任せ◎／中小病院向けコンサルティング事業を中心としたヘルスケア事業で社会貢献性◎】 【業務内容】 医療機関の経営支援事業を中心に、ヘルスケア領域で幅広い事業展開を行っている当社にて、上場後の体制強化のため、人事労務関連全般の業務をお任せします。 【業務詳細】 マネージャーの元で、弊社実務およびグループ会社数社（規模や状況に応じて部門内で分担を決定）の労務関連全般のオペレーション管理や改善をご担当いただきます。 ＜弊社の労務業務＞ 各種実務業務（給与・社保実務、年末調整、規程、入退社関連、健康診断管理など安全衛生に関する業務等）および全体のマネジメントは別担当がおりますので、部内で協力しながら一部業務（下記）を想定しております。 ■労務・勤怠システムの運用管理（SmartHR、カオナビ、ジョブカン等を利用） ■労務関連データの集計と分析 ■各種規程の整備・管理 ■従業員面談　等 ※M＆Aによる事業拡大も積極的に行っており、状況に応じて、労務デューディリジェンス業務等にも携わっていただける機会もございます。 ＜グループ会社の下記業務全般＞ ■適正な労務管理（勤怠、休日休暇、入退社等）体制の整備・構築・チェック ■給与、社会保険関連に関する業務 ■各種行政への届出遵守の管理 ■各種規程の整備・管理 ■安全衛生に関する体制の整備・管理 ※なお、各グループ会社に実務担当がおりますので、グループ会社の担当者と連携しながらコンプライアンス遵守のための業務を進めていただきます。 【企業成長性】 ■弊社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。 ■日本の医療課題を解決する急成長ベンチャー企業で、24年12月に東証グロース市場に上場いたしました。 ■事業も人員も毎年110％以上で伸長しており、日々成長を続けている企業です。 【社風・カルチャー】 ■相手を尊重しながら自分の意見を発信するカルチャーで、年齢や年次を問わず社内コミュニケーションが活発な組織です。 ■社員同士が顔を合わせて仕事をする機会も多く、お互いを刺激し合いながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

金融業界で培った知識を活かし、お金の総合アドバイザーとしてのキャリアを築いてみませんか？ ＼求人のポイント／ （1）入社1年で平均年収100万円UPを実現 当社は強い集客力と充実した研修により、入社後1年で大幅な年収UPも可能です。平均して100万円UP、最大で450万円強UPの実績があります。売上を向上させる体制が整っており、年2回の査定で実績が給与にダイレクトに反映されます。 （2）お客様起点の営業を評価 20〜30代のはたらく世代が直面する将来への漠然とした不安や悩みに共感し、資産形成という形で不安の解消と課題解決に取り組むことができます。目標達成率だけでなくお客様のニーズに基づいた提案ができているかを評価します。 （3）ITを駆使した高い集客力 自社マーケティングを用いてお客様から直接相談予約を獲得するため、ニーズ喚起に時間を割くことなく、本質的な提案に集中することができます。面談は99％オンラインで、全国各地のお客様と効率的にお会いすることが可能です。 （4）充実の研修とサポート体制 入社から3カ月間、証券・保険の基礎講座やFP研修、ロープレ研修等、基礎から学べるカリキュラムを用意。研修後もチューター制度があり、所属するチームの先輩社員が日々の業務をサポートします。成功事例の共有会や勉強会なども積極的に行っているため、より良いノウハウを学ぶことができる環境です。 ■業務内容 はたらく世代の資産運用をサポートするファイナンシャルアドバイザーとして、投資信託、保険など最適な金融商品をご提案します。これから資産形成をはじめられる20〜50代のお客様に対して、将来資金や教育資金など、目的に応じたライフプランニングとコンサルティングを行います。 ■業務の流れ （1）相談予約が自動割り当て （2）お客様との面談 現在は99%がZoomを用いたオンライン面談です。（1人あたり約1時間） （3）商品提案 投資信託、債券、保険など、豊富な金融商品の中から最適な商品をご提案します。初回面談からご成約まで、お客様と3-4回程度の面談を実施します。 （4）アフターフォロー ■組織構成 ・20〜30代が8割 ・女性管理職活躍中！ ・組織拡大中のためキャリアアップが短期間で可能！入社1年でマネージャーに昇格した事例も複数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： 官公庁、コンサル、サブコン、設備工事業者、代理店などがメインのお客様です。大型案件や客先の要求仕様に応じた提案が多い為、受注の際には大きな達成感を感じられます。 ◇顧客対応 ・製品のPRプレゼンテーション ・製品仕様の打ち合わせ ※顧客の希望に合わせ、最適な製品をカタログの中から選定・提案いただきます。 顧客のニーズに合わせて既存製品をカスタマイズすることもございます。 ・製品の試運転 ・納入現場の現状確認 ・アフターサービス：納品後のメンテナンス・製品トラブルの初期対応、簡易な修理対応等 ※対応が難しい場合は、業者への連絡や修理日の段取り等、リカバリーに向けて対応していきます。 ※主には、製品仕様の打合せに出向きます。 （製品の試運転や現状確認等で現場に行く機会あり） ※その他、商談においては代理店の方と共に動くのが基本となりますが、メーカー提案として単独で設備業者の方やエンドユーザーに定期訪問する場合もあります。 ◇新規開拓 既存営業９割に対し新規営業は1割程度、既存顧客に対する深耕営業が基本スタイルです。代理店経由で新規ご紹介、新築の建物や改修工事などの情報をキャッチした際、案件獲得に向けてアプローチしていきます。 ※出張は展示会などで年5日程度発生する可能性がございます。 ◇内勤 ・見積書作成や受注の納期管理・問合せ対応 ・見積、受発注は専用ソフトを使用 ※専門の営業アシスタントがサポート ※20時に受注システムが停止、21時にはPCがシャットダウン ※担当顧客は1人あたり約20〜30社程度 ■組織構成：金沢営業所は3名です。（30代女性、40代男性、50代男性） ■入社後の流れ： まずは1〜2ヶ月間、OJTによる現場研修を行ないます。（各支店・営業所にて実施）設置現場や代理店への同行訪問を通して、ポンプや送風機などの製品の仕組みや業務の流れ、社内規則・システムなどについて学んでいき、少しずつ上記の業務をお任せします。 ■当社について： 創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛け、「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜利益を社員と社会に還元／「都市問題解決カンパニー」をビジョンに掲げ成長を続ける企業／離職率が低く腰を据えて働ける／充実した社内制度完備◎〜 ■業務内容： 当社受注工事における建築施工管理職として、工事現場の施工管理をご担当いただきます。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■業務詳細： ◇工事現場全体の運営・工事現場での工程管理や安全管理 ◇建築施工に関わる見積業務・社内における関係部署との調整・連絡 ◇完成後の建物・工場等の修繕、メンテ作業の管理 【工期】3〜12ヶ月 【案件の金額】1,000万円〜15億円 【エリア】愛知県内※まれに隣県案件もありますが、全て日帰り対応です。出張や単身赴任を伴う遠方のお仕事はございません。 ■当社の特徴： ◇充実した社内制度 健康増進をさらにサポートするため、福利厚生を拡充しています。全社員対象で人間ドック・脳ドックなどの検査を会社全額負担にするなど、社員一人一人を大切にし、全社員が健康で充実した毎日を送れるようサポートしていきます。 ◇2023はたらく人ファーストアワードBronzeを受賞 多様なはたらきがいを認め「はたらく人」一人ひとりを大切にする企業を支援するための企業表彰です。 ◇経営、M＆A、AI・DXなど各分野日本トップレベルの顧問多数 勉強の機会が多くあります。 ■当社の風土・社長の考え： 社長は私腹を肥やすよりは若手経営者を排出していき、社会全体を活性化させたいというビジョンを持っています。故に社員の起業に対して非常に積極的です。永賢組グループとして会社を立ち上げ、多方面に対し価値発揮できるような会社作りを行っています。 【社会に対する活動】 ◇春日井市に毎年100万円の寄付 ◇地域の保育園へ玩具の寄付 ◇「100万人のクラシックコンサート」の主催・共催 ◇無料の学習塾の支援　ほか多数 ■求める人物像： ここまで当社が成長してこれたのは、社員一人一人の「プロ意識」によるところが大きいです。成長したいと考えている方を求めていますし、当社では成長できる環境を提供できるとも考えています。 「何でも出来ます」と言う方よりも「何でも挑戦したいです」と言えるような方を求めています。

【化粧品容器国内トップクラスのシェア／大手化粧品メーカーとの取引多数／マスカラ容器の一貫製造を行う国内有数のメーカー】 ■業務内容： ・化粧品メーカーに納入するマスカラ等の容器を製造する、プラスチック成形機のオペレーター業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・金型取付・条件出し、品種切り替え、材料準備など、成形機のオペレーション業務全般。（射出成形機／インジェクションブロー成形機） ・将来的には、パート・アルバイトの育成、生産計画等にも携わっていただきます。 ※材料の補給方法、機械操作など丁寧に指導する体制が整っています。将来的にはキャリアアップを目指すことも可能です。 ■就業時間備考： 基本的には1部もしくは2部時間帯での勤務となりますが、繁忙やシフト変更により3部勤務も可能性としてはございます。 ■夜勤手当：2部、3部での勤務回数に応じて別途支給 ・1部勤務（9：00〜17：30） ・2部勤務（16：30〜01：00）：2部勤務1日につき夜勤手当2,000円支給 ・3部勤務（00：30〜9：00）：3部勤務1日につき夜勤手当2,500円支給 ※入社後3〜6ヶ月間は研修のため、9：00〜17：30のシフトで勤務 ■配属先組織構成： 製造第3グループは23名で構成されています。オペレーター7名、パート・アルバイト・派遣社員が16名となっています。 ■同社の特徴： 高品質で機能性デザイン性に優れた化粧品容器の製造技術に優れ、様々なニーズに合わせたオーダーメイド商品が着実に売り上げを伸ばし、マスカラ容器等パッケージメーカーとして高い国内シェアを誇ります。少数精鋭ですが、各部署が協力し合いながら、品質／納期／コストの改善に取り組んでいます。既存の発想にとらわれることなく、新しいアイデアで変革にチャレンジするマインドを大切にし、特筆される成果を上げると社長表彰があります。 ■就業環境： ・自由な雰囲気の企業で堅苦しい服装規定はありません（工場勤務の場合は制服）。フラットな組織で、上まで話を通しやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務