＼＼名鉄グループならではの手当充実！月収は30万円以上／／ ＊応募は普通免許があればOK！大型二種免許の費用は会社支給 ＊月収30万円以上！家族手当や住宅手当などが充実 ＊名鉄グループの一員として手厚い福利厚生完備 ＼＼40代・50代のミドル活躍中！！8割が未経験スタート／／ 学歴も職歴も転職回数もブランクも問いません。 普通免許をお持ちであれば、誰でもバス運転士になれるチャンス！ 安定の名鉄グループで、新しいキャリアをスタートしませんか。 ＜お任せする仕事＞ 名古屋市近郊にお住まいの方々の生活を支える「名鉄バス」の大型バス運転士です。 時間やルートが予め決まっている路線バスなので、不慣れな道の走行はありません。 道路状況なども運行管理者から細かく指示があり、イレギュラー業務の発生が少ないのが巡回バスの特徴です。 ＜未経験も安心の入社後研修＞ 約3ヶ月の研修で、車両の点検方法などの基礎をイチから学べます。 実際のバスを空車で運転し、路線の走行や機器の操作方法を学びます。 試験官から「単独乗務OK」の判断が出たら、運転手デビューです！ ＜月収例＆年収例＞ ＊月収例 30万円／月給＋各種手当 ＊年収例 入社1年目／年収410万円 入社5年目／年収470万円 入社15年目／年収700万円 基本給以外にも手当が充実しているので、月収アップ！ 名鉄グループの当社なら、転職したてでも安定収入。 勤続年数を重ねるごとに、キャリアも給与もアップ可能です。 【選考フロー】 ▼書類選考 ▼一次面接※WEB可 ▼二次面接＋適正検査※学力を問う検査ではございません ▼内定！

※４０歳以下の方 限定の求人です(例外事由3号のイ) 文具やオフィス用品を企業様に配達するお仕事です。 ＡＴ限定・普通免許でも大丈夫！ 配送助手と２人乗車の仕事なので未経験でも安心。 仕事も道路もじっくりと覚えられて、駐禁の心配もありません。　 準中型免許の支援制度あり 本人の希望と適正により中型免許の取得を支援します ２ｔ車・３ｔ車・４ｔ車へステップアップも可能で 仕事内容も精密機器の輸送や展示会の搬入など、幅が広がります

＼＼40代・50代 活躍中！！／／ 「何度も転職してきたからもう最後の就職にしたい」 「安定企業に就職したいけど職歴に自信がない」 という方も大歓迎です。未経験スタートのミドル層が活躍！ 学歴も職歴もブランクも問いません。 名鉄バスの運転士として、新しいキャリアをスタートしませんか。 【お任せする仕事】 名古屋市近郊にお住まいの方々の生活を支える 「名鉄バス」の大型バス運転士です。 時間やルートが予め決まっている路線バスなので、 観光バスのように不慣れな道の走行はありません。 道路状況なども運行管理者から細かく指示があり、 イレギュラー業務の発生も少ないです。 【1日の仕事の流れ】 ・アルコールチェック、乗務する車両の点検 ・道路状況などの指示を受け、出庫 ・乗務中はマイクを使ってお客様へお声がけ ・運行が終了したら車内の忘れ物をチェック ・営業所で給油し、運行状況を管理者へ報告 【入社後研修が充実しています】　 約3ヶ月の研修で、車両の点検方法などの基礎をイチから学べます。 実際のバスを空車で運転し、路線の走行や機器の操作方法を学びます。 試験官から「単独乗務OK」の判断が出たら、運転手デビューです！ ＞＞普通免許でOK！運転ができれば大丈夫＜＜ 大型二種免許の取得費用は会社が負担。 7割が未経験入社で、飲食や福祉、営業など 異業種から転職したメンバーが活躍中です。 ＞＞福利厚生は30種以上！安定の名鉄グループ＜＜ 住宅・家族手当、お子さんの「教育手当」支給など、福利厚生も充実。 社員食堂や退職金制度などもあり、定年まで安心して働ける環境です。 【選考フロー】 ▼書類選考 ▼一次面接※WEB可 ▼二次面接＋適正検査※学力を問う検査ではございません ▼内定！

＼＼40代・50代 活躍中！！／／ 「何度も転職してきたからもう最後の就職にしたい」 「安定企業に就職したいけど職歴に自信がない」 という方も大歓迎です。未経験スタートのミドル層が活躍！ 学歴も職歴もブランクも問いません。 名鉄バスの運転士として、新しいキャリアをスタートしませんか。 【お任せする仕事】 名古屋市近郊にお住まいの方々の生活を支える 「名鉄バス」の大型バス運転士です。 時間やルートが予め決まっている路線バスなので、 観光バスのように不慣れな道の走行はありません。 道路状況なども運行管理者から細かく指示があり、 イレギュラー業務の発生も少ないです。 【1日の仕事の流れ】 ・アルコールチェック、乗務する車両の点検 ・道路状況などの指示を受け、出庫 ・乗務中はマイクを使ってお客様へお声がけ ・運行が終了したら車内の忘れ物をチェック ・営業所で給油し、運行状況を管理者へ報告 【入社後研修が充実しています】　 約3ヶ月の研修で、車両の点検方法などの基礎をイチから学べます。 実際のバスを空車で運転し、路線の走行や機器の操作方法を学びます。 試験官から「単独乗務OK」の判断が出たら、運転手デビューです！ ＞＞普通免許でOK！運転ができれば大丈夫＜＜ 大型二種免許の取得費用は会社が負担。 7割が未経験入社で、飲食や福祉、営業など 異業種から転職したメンバーが活躍中です。 ＞＞福利厚生は30種以上！安定の名鉄グループ＜＜ 住宅・家族手当、お子さんの「教育手当」支給など、福利厚生も充実。 社員食堂や退職金制度などもあり、定年まで安心して働ける環境です。 【選考フロー】 ▼書類選考 ▼一次面接※WEB可 ▼二次面接＋適正検査※学力を問う検査ではございません ▼内定！

診療の補助：医師がスムーズに診療を行えるよう診療の補助を行います。 処置：主な医療処置としては、注射、点滴、創傷の処置などがあります。 検査：主に採血などの検査を行います。 器具の滅菌・備品管理：診療や検査で使用した器具を、次回使うときにも清潔に使用できるように滅菌します。

＼あなたに合わせたスキルメイク／ アサインは本人の希望を優先！ 経験値を上げる開発にチャレンジできる！ 社員定着率95％！転職してよかったが100％ B・P・Sは「エンジニアの、エンジニアによる、エンジニアのための会社」。エンジニア1人ひとりが毎日ポジティブに働けるように、 キャリアやスキル希望は100％叶えています。今スグはスキルが足りなくても、理想の未来にしっかり導くのでご安心を。 毎日ワクワクして働きたいなら、ぜひB・P・Sへ！ ＜あなたの希望を叶えます＞ 「上級エンジニアになりたい」「プログラミングを極めたい」など、あなたの希望をヒアリング。 積むべき経験を整理し、案件を調整。経験値を上げられる開発にチャレンジできない…という悩みとは無縁です。 ＊担当する案件は、本人の希望を第一で決定します！ ＜技術を正当に評価＞ 前職の年収を考慮して給与を決定します。転職で下がる…ということはほぼないのでご安心を。 スキルアップにあわせて、しっかり評価し給与へも反映をしていきます。 ＜大手企業との太いパイプ＞ 大規模プロジェクトの案件が豊富にあり、web・オープン系から制御・組み込み、汎用系など、技術領域も幅広く。 様々なフェーズで参画できるため、得意な分野・スキルに合った案件が必ずあります。 ＜エンジニアを守る仕組み＞ ・長時間残業や休日出勤を強要するクライアントとは付き合わない。 ・社内アンケートを実施し、改善希望があればスグ取り入れる。 ・ムリのないスケジューリング など、創業当初からエンジニアが安心して働ける環境作りに力を入れています。 社員アンケートでは100％のエンジニアが「転職してよかった」と回答しています。

仕事内容 ・上場企業で安心安定＆高給与・高待遇 ・建築に必要不可欠でなくならない仕事 ・現場未経験でも研修しっかりで安心 ・現場経験活かしてキャリアUPも歓迎 ・月8日休みで連休も可能 ・年間休日120日 ＼2025年4月から年間休日120日へ／ 「もっと安心して働ける環境を」 そんな想いから、社員のライフワークバランスを考え、年間休日を増やすことになりました！ 《若手活躍中！安定した基盤で成長と活躍チャンス有り》 当社は東証グロース上場企業であるSAAFホールディングスグループ。 地盤を手掛けている企業が国内に少ない中、年間30,000件の調査・工事実績と業界トップクラスの規模を誇ります。 多くの案件があるからこそ、活躍と成長の機会も豊富！ 若手スタッフも増えてきており、幅広い年代が活躍しています。 【具体的な仕事内容は…】 施工管理として、工事スタッフの手配や工事がスケジュール通りにスムーズに進むよう管理を行います。 ・工事スタッフの手配 ・スケジュール管理 ・お客様との打ち合わせ ・現場の事前確認 ・安全管理 ・書類作成　など 様々な人と関わりながら、工事が無事終わるように取り組みます。 【経験に合わせてお仕事スタート】 当社の仕事の流れなど簡単な研修を経てからすぐに業務に入っていただけます。 ※施工管理未経験の方はイチから学べる研修で、一つずつ仕事を覚えていっていただきます。 現場作業自体が初めての方も安心◎ 現場の仕事の流れから覚えられる半年～1年ほどの現場研修があります。 ※研修期間も待遇は変わりません。 先輩がついて順番に教えていくので、できることを少しずつ増やしていきましょう！ 拠点を中心とした地域でのお仕事となります。 （変更の範囲）会社の定める業務

【仕事内容】 未経験でも大歓迎！安心の教育体制 シフト制でプライベートも充実！ JR貨物グループの一員として安定した勤務可能！ ◆主な仕事内容 鉄道コンテナ輸送に関わる集貨・配達をお任せします。 具体的には・・・ 営業所に隣接するJR隅田川駅をはじめとした関東近郊の貨物ターミナル駅と 大手物流業者をはじめとする運送事業者などの、物流拠点を行き来する業務がメイン。 ◆仕事のポイント ・車両は8t、10tの鉄道コンテナ専用トラック ・基本的には関東近郊の集配がメイン ・通常時の長距離輸送はなし 日中は、関東の物流拠点や営業拠点を中心に1日数往復し、 荷積み・荷卸しをお任せします。 夜間は、お客様と貨物ターミナル駅間を走ります。 フォークリフトをつかう場合もあるので、 免許・スキルがあれば活躍の幅が広がります。 ◆一緒に働くメンバー 約30人のドライバーが活躍していて、運送全般を担当しています。 今回の募集でドライバーを増員し、チームをリフレッシュ。 業務強化のために働きやすい職場づくりを行い、 長期的に活躍していただきたいと考えています。 ◆入社後の流れ リーダーが運転する鉄道コンテナ専用車に同乗。 安全対策といったチェック事項、仕事の流れ、 作業の手順・ノウハウを直接指導で教わり、身につけていけます。 経験の有無などにもよりますが、２～３週間でひと通りの流れを マスターできるはず。慣れて、心配がなくなるまで フォローしますので、安心してひとり立ちできますよ。

3名1組でご利用者様のお宅を訪問し、入浴サービスを行ないます。浴後のリハビリプログラム、会話などを通じて、ご利用者様の心身のケアをお願いします。 ご利用者、ご家族が本当に必要とされるサービスで、一回一回のサービスでの本音の　”ありがとう”　をいただけることが一番のやりがいになります！ ■仕事内容 　入浴車の運転・給湯操作 　入浴準備、片付け(約15分) 　移動介助 　洗髪、洗体、入浴介助（約15分） 　等 　※リハビリプログラムはリハスタッフが主で行います。 当社はご利用者・ご家族とのコミュニケーションも大切にし、ご利用者様のニーズにあったリハビリサービスを提供します！ 顧問理学療法士が作成したリハビリは、入浴後で温まったほぐれやすくなっている身体に目標、課題に合わせて実施し、関節を動かしたりマッサージをしたりします。 入浴とリハビリを一緒に行なうことで「在宅生活の継続」を支援する、という業界でも珍しいサービスが好評で、”本当に気持ちがよかった！”　”身体が楽になったよ！”　”毎回楽しみにしています”とご利用者様だけでなくご家族からもいつも感謝されるので、やりがいもひとしおですよ。 ■最後に・・・ お風呂はお好きですか？ 日本人にとってお風呂は欠かせないものですよね！ 訪問入浴は、ご利用者様にとっては無くてはならない存在！ カラダだけではなくココロもリフレッシュできる「至福のひととき」なんです。 入浴時のご利用者様の幸せそうな表情をみるとこちらまで笑顔になってしまいます！ こんなにも必要とされる、とても幸せなお仕事です！

弊社は東京電力の配電設備の新設・改修・撤去工事を行っています。 架空配電工事の作業員を募集しています。 （電線の新設・張替工事、変圧器の設置・改修工事、電力メーターの取付など高所作業車を使ったり、電柱に昇って作業をします。） 朝事務所に出社した後、各現場（千葉市・四街道市が中心）へ向かいます。 暮らしに欠かすことができない電気を支える安定したお仕事です。 【未経験者歓迎◎】 入社後３か月間研修センターにて研修を受けていただき、しっかり技術を身につけてから働くことができます。 先輩のほとんどが未経験からスタートしています。 　資格取得支援も充実しています！

昼食手当や住宅手当、家族手当など福利厚生充実で定着率も高いです！ ※官庁関係・民間建築物のための水道工事、土木工事の現場監督として作業の指揮や管理、必要書類の作成などに携わり、工事を工期まで安全に進めていくやりがいのある仕事です。 初めのうちは、アシスタントとして現場監督について少しずつ覚えていただきますので、気軽にご応募ください。

＼経験者優遇！経験を生かして運行管理の管理職候補を募集！／ 観光貸切バスの運行管理業務をお任せします。 【具体的には…】 ・ドライバーの点呼（業務内容や体調を確認） ・配車、車両管理 ・行程表の作成 ・ドライバーの労務管理やシフト作成など ゆくゆくは、お取引のある会社様への挨拶回りや、繁忙期にドライバーとして運転していただくこともございます。 マルチに活躍をしていただきたいと思っています。

大阪府内を中心に主に新築のビルやマンション、学校、病院、商業施設、物流センターなどの電気工事や改修工事。屋内配線、照明器具や配線器具（コンセント、スイッチ類）の取り付け。配管やケーブルラックなどの施工、幹線入線、結線を仲間と協力して行います。 未経験者でも大歓迎。手元作業から育てていきます。先輩方の作業のお手伝いから始めますので、心配無用です。必要ならば弊社倉庫にて作業内容ごとに研修も行います。資格取得の支援もします。 現場は基本的には半年から1年くらいの工期が多く、1日の流れとしましては、朝、現場の朝礼に参加してから、各班ごとにKYミーティングをおこなってから、その日の作業を開始します。 大切な仲間になるので、長期で働いてほしいと思っていますが、一人前になって独立するのが夢なら、全力で応援しますし、もちろん独立後もサポートさせていただきます。 電気の仕事は幅が広いうえ、現場によっていろんな経験ができるので、飽きることがありません。

現場でのエレベーターの塗り替え作業を行います。 作業は基本的に2名から3名のチーム制です。 まずは先輩のサポートから始めましょう。 【１日の仕事の流れ】 朝、品川区(JR大森駅徒歩９分）の会社に集合し、 打ち合わせをしてから２、３人で車で現場に向かい、塗装作業を行います。 作業完了後は車で会社に戻り、片付けをして解散します。 1日で終わる現場もあれば、1か月以上かかる現場もあります。 【野村アーテック東京営業所の現地出張塗装作業とは】 エレベーターの乗り場（扉や枠）、かご内などの塗装を行います。吹付塗装が多いですが、ローラーや刷毛で塗る現場もあります。 作業の流れは 養生→パテ付け→パテ研ぎ→吹き付け塗装（→磨き作業） まず、先輩と一緒に現場に行き、養生やパテ付け、パテ研ぎなどを覚え、吹付作業を覚えていくようになります。早い方だと1年くらいで一通りの作業を覚えることができます。 【仕事のやりがい】 担当した現場のお客様に「きれいになった！ありがとう。」と 喜んでいただけると嬉しくなります。 様々な現場を経験することにより、技術が身につき、パール塗装、ピアノ仕上げなどのより難しい案件にも携わることができるようになります。作業責任者になると自分で段取りを考え、仕事を進めることができるようになります。 【仕事の厳しさ】 決められた時間の中で仕事をきちんと仕上げる必要があります。 現場によって「どうしたらうまく仕事を進めることができるか」 を考える必要があります。 一緒に仕事をする仲間とのチームワークも大切です。 経験を積んだ頼りになる先輩がいます。仕事を学びながら、いずれはチームを引っ張る先輩になってください。 仕事が終わった後にお客様から「きれいになった」と喜んでいただけるように。 私たちと一緒にそんな仕事をしてみませんか。

*:;:*:;:*:;:*TCBで働く*:;:*:;:*:;:* (1)業界高水準！未経験×平均月収36万以上 　→毎月平均8万円のインセンティブあり (2)お給料で更に美しく美容施術の社割あり！ 　→スタッフの73%が利用しているビューティーサポート制度 (3)ご入社前の必須スキル・経験はなし！ 　→完璧なフォロー制度が整っています ≪仕事内容≫ ▼ヒアリング 患者様の理想や希望を伺います。 「どんなお悩みがありますか？」とお話を聞くことからスタート！ ▼ドクターへ引き継ぎ カウンセリング内容を詳しくドクターにお伝えします。 ドクターはその内容を基に最適な施術を提案！ ▼契約手続き 診察後、施術プランをご説明。 患者様が不安なく納得していただけるよう最終確認を行い、契約手続きをします。 ※1日に4名程度をご対応いただきます。 ≪「TCBで働く」ポイント解説≫ (1)未経験×平均月収36万以上 ・全国で月平均8万円の支給実績があり、直近では月75万円の支給も！ ・レアな年次昇給制度アリ！毎年月給が上がっていくので役職につかない場合でもしっかり昇給 ・給与例：月給28万円+インセンティブ（平均8万円）+残業代等　＝平均月収36万円以上 (2)ビューティーサポート制度 ・TCBの施術やドクターズコスメをお得に利用することが可能！ (3)完全未経験でも安心 ・～3週間後：座学／ロープレ（基本的な接客マナーや仕事内容について、イチから学べます） ・～約5か月後：OJTとして先輩社員と一緒に提案内容など考え、着々と成長を！ →患者様の前に立つのは、ご入社して1か月後が目安。 5カ月は長いと思われるかもですが、患者様1人1人で異なるのが美容の世界。 ケースによって異なりますので、長期でのサポート体制を用意しています。

*:;:*:;:*:;:*TCBで働く*:;:*:;:*:;:* (1)業界高水準！未経験×平均月収36万以上 　→毎月平均8万円のインセンティブあり (2)お給料で更に美しく美容施術の社割あり！ 　→スタッフの73%が利用しているビューティーサポート制度 (3)ご入社前の必須スキル・経験はなし！ 　→完璧なフォロー制度が整っています ≪仕事内容≫ ▼ヒアリング 患者様の理想や希望を伺います。 「どんなお悩みがありますか？」とお話を聞くことからスタート！ ▼ドクターへ引き継ぎ カウンセリング内容を詳しくドクターにお伝えします。 ドクターはその内容を基に最適な施術を提案！ ▼契約手続き 診察後、施術プランをご説明。 患者様が不安なく納得していただけるよう最終確認を行い、契約手続きをします。 ※1日に4名程度をご対応いただきます。 ≪「TCBで働く」ポイント解説≫ (1)未経験×平均月収36万以上 ・全国で月平均8万円の支給実績があり、直近では月75万円の支給も！ ・レアな年次昇給制度アリ！毎年月給が上がっていくので役職につかない場合でもしっかり昇給 ・給与例：月給28万円+インセンティブ（平均8万円）+残業代等　＝平均月収36万円以上 (2)ビューティーサポート制度 ・TCBの施術やドクターズコスメをお得に利用することが可能！ (3)完全未経験でも安心 ・～3週間後：座学／ロープレ（基本的な接客マナーや仕事内容について、イチから学べます） ・～約5か月後：OJTとして先輩社員と一緒に提案内容など考え、着々と成長を！ →患者様の前に立つのは、ご入社して1か月後が目安。 5カ月は長いと思われるかもですが、患者様1人1人で異なるのが美容の世界。 ケースによって異なりますので、長期でのサポート体制を用意しています。

＼経験を活かして高収入！残業ほぼなし&安定企業なので腰を据えて働けます！／ 毎回違うから面白い！パズルを完成させたときのような、大きな達成感を得られる仕事です！ 【職種】給排水設備の配管工事スタッフ 日々の暮らしに欠かせないインフラ。 コロナ下でも人々の生活を支える仕事で安定して働くことが出来ます。 ＜お任せする仕事＞ マンションや一般住宅、飲食店などの新築・リフォームの現場での作業。 床下などに給水・排水のためのパイプを配管するお仕事です。 まずは、資材や道具の運び込み、作業のサポートなどの補助作業からお任せしていきます。 ＊道具・資材の搬入 ＊現場の確認・採寸 ＊金属製・塩化ビニル製パイプの切断・加工 ＊溶接やねじ込みによる管の接続　　…などを行います。 昼休憩1時間の他、午前と午後に30分ずつの小休憩をはさみながら作業を行ないます。 ＜この仕事の面白さ＞ レイアウトや設備は現場によってさまざま。 まったく同じということはないので、毎回新鮮な気持ちで仕事に取り組めます。 管を組み合わせ配管していく作業は、頭も体も使いますが、その分、図面通りに水が流れた時の達成感は大きいですよ。 現場によっては施工図通りにいかず、臨機応変な対応を求められうことも。 経験を重ねていくうちに、思い通りにできるようになります。

\入社時、AT免許があればOK◎！/ 2～4t車に乗って、飲食店設備のグリストラップを清掃していただくお仕事です。 ”グリストラップ清掃とは” 厨房の排水に含まれる生ごみや油脂が、直接下水に流れてしまうのを防ぐ装置のことを 「グリストラップ（Grease：油　 Trap：止める）」といいます。 これらが逆流して溢れたり、悪臭の発生を防ぐために作業車で吸引し清掃する作業です。 【アピールポイント】 ◎20～50代と幅広く活躍中‼ 全体的に温和な雰囲気なので、すぐに馴染みやすい環境です。 ◎髪色・ピアス自由！ ◎会社の免許取得支援制度を利用し免許取得も可能です！ 運転できる車両を増やしスキルUP、月収UPも目指せます。 ◎1人で作業を進めることが多いため、自分のペースで仕事が進められます！ ◎入社2年目で管理職に昇格した方がいるなど、頑張り次第で早期に昇格可能です！

お任せする仕事は主に公共土木工事の現場監督です。現場監督として、施工計画書およびその他納品書類作成、施工体制構築、実行予算管理、工程管理、品質管理、写真管理など現場監督に求めれる仕事は、できるものからどんどんお任せいたします。 実力に応じて現場代理人や監理技術者を担当していただきます。 当社の土木工事は護岸・河川整備、道路建設・維持修繕、橋梁建設・補強、舗装などがメインであり、主に国土交通省発注の工事を請け負っています。現在は鈴鹿川の護岸工事、河道掘削工事、　県内北部の国道の維持修繕工事を実施中です。 国土交通省発注工事は大規模なものが多く、また難易度が高く、高い管理能力を求められる工事です。国土交通省発注工事の経験がない方は、まずは弊社の工事の進め方を学んでいただきながら、国土交通省発注工事を担当できる技術者に成長していただければと思います。 経験以上に、やる気、協調性、責任感を重視します。 【補足】 現在、多くの仕事が生成AIなどにより自動化されつつありますが、施工管理技士の仕事はそう簡単に自動化されることはありません。この仕事で一人前になれば、技術革新ですたれない人材になることができます！ 地元企業なので、いつも顔なじみの社員、顔なじみの協力会社で構成される現場となっています。弊社は協力会社との関係も良好ですので、信頼しあえて、気軽に話し合える仲間といつも仕事ができます。現場は基本的に兼務なしです。 弊社は中途・新卒関係なくキャリアパスに上限はありません。学歴も全く関係ありません。会社や社員からの信頼を集められる方は出世していけます！ i-Construction(ICT施工／週休2日／プレキャストコンクリート)の積極採用中 CIM(土木)による図面の3次元モデリングも積極採用中

店長でも年収500万円以上！ 充実の研修制度が働きやすさを後押し！ スピード昇進しやすい環境！ つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を展開している当社。入社後まずは店舗運営をお任せ。その後は店舗責任者、店舗開発、教育担当など希望や適性に応じたキャリアへ。自分に合ったポジションで、事業を成長させていってください。 【キャリアの歩み方】 ▼まずは現場感覚を掴みましょう 入社後は3日間の本社研修を実施し、その後各店舗へ配属。約3ヶ月間は導入研修で、イチから仕事を学んでいきます。お客様の案内、オーダーやレジ対応、簡単な調理・味付け、盛り付けなどをお任せします ▼ワンランク上の経験を自分のモノに 現場の仕事に慣れたら、店舗全体の運営にチャレンジ。売上管理、アルバイトスタッフの採用・教育、シフト作成などへと仕事の幅を広げていきましょう。中級社員、店舗責任者、店長、マネジャーへとキャリアアップしていきます 【当社で働くポイント】 ■スピーディーな出世が可能 昇進チャンスが随時あるため最短1年で店舗責任者へ昇進することも可能。もちろん昇進に伴って給与も着実にUP。22年7月～23年7月で、新たに部長4名、工場長1名、ゾーンマネジャー・課長5名、エリアマネジャー4名、マネジャー8名、店長・統括ライン長19名、店舗責任者26名、中級社員36名も昇進しています ■充実した研修制度 ・配属先店舗にて約3ヶ月（13週カリキュラム）の導入研修 ・48の階層別研修も用意。マネジメントスキルなど、その時の自分に必要なスキルを磨けます。 ・入社3ヶ月目には、社長との懇話会を開催。不満も含めて意見を吐き出す場を設け、安心して成長出来るようにフォローしています！

応募時の注意点 ※選考は人物ごとに行ないますので、過去に弊社求人へエントリー済みの方は 応募をご遠慮下さいますようお願いいたします。 ※稀に応募後、連絡が取れなくなる方がいらっしゃいます。 ご連絡は「エンゲージ」内のメッセージBOXや、お電話にて行いますので、忘れずご確認いただけますと幸いです。 ・賞与年2回支給！昨年度実績140万円 ・社宅／住宅手当あり！UIターンもOK！ 業務内容: 製鉄所構内の生産工程で発生する「こぼれた原料」などを大型自動車（バキューム車）で回収する業務です。製鉄所構内の環境を保つために必要な業務となります。 ・バキューム車の運転 ・「こぼれた原料」を回収 ・フォークリフトの運転 ・マニュアルに沿った簡単な点検 上記が主な業務です。 ３～４人班で振り分けて業務を行います。 フォークリフトなどの資格取得が会社負担で可能。会社からテキストを支給する他、先輩社員が指導してくれるなど、スキルアップできる環境です。 創業100年以上の安定性: 創業から100年以上の歴史を持つ当社は、社員の生活を支えるための福利厚生を充実させてきました。弊社では、20代で家を買う社員も珍しくありません。 設立から一度も途切れない賞与（平均140万円支給/昨年度）や社宅・住宅手当もあるのでUターン、Iターンの方も安心。引越し後は、月1万円台で社宅や寮で暮らせます。 新しいスタートを切りたい方や、 家庭を持った方にピッタリの職場です。

大阪府内を中心に主に新築のビル、ホテルやマンション等の集合住宅、学校、病院、商業施設、物流センターなどの電気工事や改修工事。屋内配線、照明器具や配線器具の取り付け。配管やケーブルラックなどの施工、低圧、高圧、幹線入線、結線、高圧端末を仲間と協力して行います。 現場は基本的には半年から1年くらいの工期が多く、1日の流れとしましては、朝、現場の朝礼に参加してから、各班ごとにKYミーティングをおこなってから、その日の作業を開始します 興味があれば経験年数問わず大歓迎。スキルアップを全力でサポート、資格取得の支援もします。 職長クラスの熟練経験者は即戦力として期待してます。 大切な仲間になるので、長期で働いてほしいと思っていますが、将来的に独立するのが夢なら、全力で応援しますし、もちろん独立後もサポートさせていただきます。 弊社は幅広い電気工事に対応していますので、さまざまな経験が積めます。

＜しっかり休める鳥貴族で、お客様を笑顔にする仕事を始めよう＞ 多くのお客様に愛される『鳥貴族』を運営する仕事です。「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消（フードは全て国産）」など、こだわりが詰まった焼き鳥を味わっていただけるから、胸を張って働けます。 【キャリアアップが早い！】 「任せる」という育成方針があり、平均1～2年で店長に昇格できます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実。面倒見の良い上司が多く、一歩ずつ成長できます。 【キャリアステップの例】 ▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～1年） ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。 ▼店長（2～3年） ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。 ▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、統括マネージャーや営業部長へとキャリアアップしていくことも可能です。 【外食産業の地位向上を目指して…】 ◎無断残業／休日出勤禁止 ◎週休2日制＋月2～3回は連休を取得可能 ◎年間休日は115日／夏・冬に4連休＆5連休あり ◎2024年8月には正社員の給与を平均4.8％UPしました。 …など安心して長く働ける環境を整えました。「飲食の仕事が好き」という方が、労働環境を理由にやりたいことをあきらめないで済むように。働きやすさをとことん追求しています。 【自分のアイデアを活かせるのがやりがい！】 例えば「こんなサービスがあれば」というアイデアがあれば、どんどんカタチにできます。自分の工夫でお客様が喜んでくれたり、売上が伸びたりしたときは大きな達成感を味わえます。

店長でも年収500万円以上！ 充実の研修制度が働きやすさを後押し！ スピード昇進しやすい環境！ つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を展開している当社。入社後まずは店舗運営をお任せ。その後は店舗責任者、店舗開発、教育担当など希望や適性に応じたキャリアへ。自分に合ったポジションで、事業を成長させていってください。 【キャリアの歩み方】 ▼まずは現場感覚を掴みましょう 入社後は3日間の本社研修を実施し、その後各店舗へ配属。約3ヶ月間は導入研修で、イチから仕事を学んでいきます。お客様の案内、オーダーやレジ対応、簡単な調理・味付け、盛り付けなどをお任せします ▼ワンランク上の経験を自分のモノに 現場の仕事に慣れたら、店舗全体の運営にチャレンジ。売上管理、アルバイトスタッフの採用・教育、シフト作成などへと仕事の幅を広げていきましょう。中級社員、店舗責任者、店長、マネジャーへとキャリアアップしていきます 【当社で働くポイント】 ■スピーディーな出世が可能 昇進チャンスが随時あるため最短1年で店舗責任者へ昇進することも可能。もちろん昇進に伴って給与も着実にUP。22年7月～23年7月で、新たに部長4名、工場長1名、ゾーンマネジャー・課長5名、エリアマネジャー4名、マネジャー8名、店長・統括ライン長19名、店舗責任者26名、中級社員36名も昇進しています ■充実した研修制度 ・配属先店舗にて約3ヶ月（13週カリキュラム）の導入研修 ・48の階層別研修も用意。マネジメントスキルなど、その時の自分に必要なスキルを磨けます。 ・入社3ヶ月目には、社長との懇話会を開催。不満も含めて意見を吐き出す場を設け、安心して成長出来るようにフォローしています！

店長でも年収500万円以上！ 充実の研修制度が働きやすさを後押し！ スピード昇進しやすい環境！ つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を展開している当社。入社後まずは店舗運営をお任せ。その後は店舗責任者、店舗開発、教育担当など希望や適性に応じたキャリアへ。自分に合ったポジションで、事業を成長させていってください。 【キャリアの歩み方】 ▼まずは現場感覚を掴みましょう 入社後は3日間の本社研修を実施し、その後各店舗へ配属。約3ヶ月間は導入研修で、イチから仕事を学んでいきます。お客様の案内、オーダーやレジ対応、簡単な調理・味付け、盛り付けなどをお任せします ▼ワンランク上の経験を自分のモノに 現場の仕事に慣れたら、店舗全体の運営にチャレンジ。売上管理、アルバイトスタッフの採用・教育、シフト作成などへと仕事の幅を広げていきましょう。中級社員、店舗責任者、店長、マネジャーへとキャリアアップしていきます 【当社で働くポイント】 ■スピーディーな出世が可能 昇進チャンスが随時あるため最短1年で店舗責任者へ昇進することも可能。もちろん昇進に伴って給与も着実にUP。22年7月～23年7月で、新たに部長4名、工場長1名、ゾーンマネジャー・課長5名、エリアマネジャー4名、マネジャー8名、店長・統括ライン長19名、店舗責任者26名、中級社員36名も昇進しています ■充実した研修制度 ・配属先店舗にて約3ヶ月（13週カリキュラム）の導入研修 ・48の階層別研修も用意。マネジメントスキルなど、その時の自分に必要なスキルを磨けます。 ・入社3ヶ月目には、社長との懇話会を開催。不満も含めて意見を吐き出す場を設け、安心して成長出来るようにフォローしています！