■職務内容： ・学校等の新築、リニューアル改修、下水道施設の電気工事における現場監理、設計、積算、技術的な業務全般について、現場代理人として従事いただきます。 ■職務の特徴： ・主に札幌市中心の公共工事の施工管理が主です。 ・直行直帰型の業務スタイルで基本、複数業務を担当するのではなく、1つの業務を担当いただくスタイルです。 ・札幌市内を主に担当していただきますので、出張は基本的にはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 開発・設計から製造・販売まで一貫生産を行う「光半導体メーカー」である同社にて、製造・検査工程における、工場自動化の構想、設計をお任せいたします。自社設備の生産工程の効率化の推進を期待しております。 既成設備の導入は適合する装置があれば既成の装置を導入します。 既成の設備がなければ社内で構想・設計まで行い、製作については外部業者に依頼します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先の組織構成： 工場に製造課と技術課があり技術課配属されます（60代2名、50代1名、20代4名） ■入社後のサポート体制： 知識を深めていただくため、東北大学での半導体の基礎講座・セミナーを受講いただいた実績もございます。（会社負担） ※ただし、状況に応じて受講可否は変わりますので、必ず受講できるわけではありません。※経験者の方は既存メンバーの教育を担っていただく側になっていただく予定です。 ■同社の特徴： 同社は、光半導体素子の専業メーカーとして、フォトダイオード、フォトトランジスター、フォトIC等の受光素子、受光センサーモジュール、光学式エンコーダー用センサー、放射線検出素子等の製品を生産しており、NC工作機械、生産ロボット等の産業機器や各種電化製品等の民生機器の分野で広く使用されています。また、顧客の商品開発にも協力し、要望に沿った製品の開発、供給も行っています。他社と比べて少量短納期での試作が可能な点が強みです。光半導体素子の更なる特性向上を目指し、高性能、高品質の各種光センサーを幅広く提供し、オプトエレクトロニクス分野の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 技術営業として地方自治体や多彩な業界の大手・中堅企業、教育機関などに対してドコモが提供するサービスを通じてお客様の課題を解決していただきます。 例)病院に対して電子カルテの導入など ・顧客に関する情報収集 ・社内打ち合わせ ・顧客提案用の資料作成 ・顧客からのヒアリング内容の社内への報告と調整 ・顧客へのソリューション提案　など ■入社後の流れ： 当社で研修を実施し、このプロジェクトの基礎知識を学びます。各拠点(NTTドコモのオフィス)に配属され、 すでに活躍している当社の先輩メンバーがOJTを担当いたします。 一緒に仕事をしながら実務を身につけます。営業経験があれば、約2週間以内でひとり立ちできます。 ■ポジションの魅力： ・【携わる幅】…売るだけにとどまらず、どのようなマーケットからアプローチするかなど営業戦略から携わることが出来ます。 ・【提案】…大手企業ならではのマーケティングを元にしたスケールの大きい提案に携わることも多く、やりがいを感じられるお仕事です。 ・【働きやすさ】：年間休日130日・月残業時間20時間前後と働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：工場、オフィス、商業施設や官公庁などへLED照明をはじめとする幅広い商材を提案します。アイリスグループで展開しているすべての商材を、自分のアイデアで組み合わせ提案できます。 省エネによるコストダウンや、空間の快適性・演出性を高める提案や、建築内装資材、内装什器、スチールラック、業務用家具などグループ全体のシナジーを活かした戦略的な営業活動を行い、お客様の課題解決をトータルでサポートします。 ◆扱う商材 ・LED照明 ・エアソリューション（空調設備など） ・映像ソリューション（プロジェクター、電子黒板など） ・建築資材（タイル、フロア資材など） ・スポーツ商材（人工芝、ビジョン、観覧席など） ・ストアソリューション（システム什器、販促プロジェクターなど） ・loTソリューション（AIカメラ、位置情報サービスなど） ・オフィス家具、事務器（チェア、デスクなど） ・清掃ロボット、配膳ロボット ※上記はあくまで一例です。アイリスグループの製品、サービスをかけ合わせて提案することが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆担当するお客様 ・オフィス ・商業施設 ・工場、倉庫 ・宿泊施設 ・スポーツ施設 ・教育施設 ・医療、福祉施設 ・公共施設　など ■同社について：常識にとらわれない「イノベーション」と生活者目線で考える「ユーザーイン発想」が同社の理念です。家電、日用消耗品、LED照明、オフィス用品、DIY用品など新たな商品開発を順次行い、事業を展開しています。 ■LED事業について：2009年に主に家庭向け照明としてLED電球を発売しました。その後、電力削減、コスト削減のニーズは法人の方が強いことが分かり、オフィス用の直管ランプを開発し、法人ビジネスとして発展させました。現在は店舗やオフィスに対して、照明だけでなく、内装や展示器材と共にトータルで提案をし、事業展開をしています。今回は事業拡大に向けた増員での募集です。 変更の範囲：本文参照

〜リーマンショックでも全社員を守った稀有な技術者派遣企業／『チームアルプス』を掲げ、技術者として、人として成長できる場を提供〜 ■職務概要： 生産管理システムのアプリケーション開発、運用・保守、または運用の効率改善業務に携わっていただきます。 ※推奨スキル： 開発経験、業務改善経験、運用経験 、Java script(React)、Python 、SCM (Git SVN Githubサービス)、Jenkins(その他CIツール) ■業務の特徴： ・大手メーカーの最新技術の開発に携わるだけでなく、社内の研修や勉強会などのコンテンツも充実しており、エンジニアとしてスキルアップを目指すことができます。 ・技術者派遣の企業ですが、待遇面や社内コミュニケーションが活発な風土があり、離職率は5％と、長期的に就業できる環境が整っています。 ・配属先については希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。最初の案件以降、当社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば声をあげていただき、挑戦できるスキルを持っているか、スキルがまだ物足りない場合はどのような案件でどのようなスキルを身に着けるべきかを教えてもらえる環境であり、希望を叶える為に会社がバックアップをします。 ＜アルプス技研/魅力＞ ■給与保証： ・9割の方が前職の給与以上の条件で入社。 ■相談窓口多数： ・先輩社員、人事、営業担当、キャリアアドバイザーとエンジニアの声を吸い上げる組織が多数存在。企業からエンジニアへアプローチする体制が充実 ■上流案件が多い： ・開発/研究案件16％、企画/設計案件56％ ■就業環境： ・月平均残業時間15.5時間（2022年1月） ・年間休日125日 ・平均有給取得13.2日 ・育児休暇取得率100％、復帰率100％（うち男性5分の1程度） ■チーム派遣： ・誰もが聞いたことある日本のメーカーを始め、約700社の企業様とのお取引があり、全国に307のチームを作ってエンジニアは派遣をしている為、ご自身に合った案件先を見つけ出すことが出来ます。 ■業績の安定感： ・売上はリーマンショック後の2009年より10年連続右肩上がりに成長しております。株式上場後20年以上の黒字決算を継続している安定性を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／BIM・ZEB活用あり／残業20〜30h程／設備設計専業の設計事務所の中で、売上高トップを長年維持！高い設計品質が強みで公共案件を中心に堅実に事業を展開〜 設備設計・監理業務を主軸とした一級建築士事務所にて、建物の受変電設備や照明設備、動力設備等の電気設備などの設計業務をお任せいたします。 ■主な業務内容： ・発注元の概要・要件確認 ・設計の方向性を計画 ・現地調査、意匠設計内容の把握、設備設計概要の決定 ・設計の実施 ・納品→設計監理 ＜使用ツール＞autoCAD、DraCAD、JWWCAD、Rebro（BIM） ■入社後： 教育体制はOJT中心となります。その他、会社負担で外部のセミナーや技術講習に参加していただきます。 一つの案件に対して機械設備1人、電気設備1人の2名体制で担当します。慣れるまでは先輩社員がサポートします。 ※技術習得には２年程度を想定しています。 ■電気設備設計の対象： 受変電設備、照明設備（電灯・コンセント）、動力設備、幹線設備、監視制御設備、弱電設備（電話・テレビ共同受信・インターホン・防犯・表示・情報等）、防災設備（自動火災報知・防排煙・ガス漏れ火災警報・非常用照明等）、構内配電設備、避雷設備　等 ■組織構成： 広島事業所は13名で構成されています。※うち設計部門は10名（平均年齢40歳） ■企業としての魅力： ◇目指す姿は「持続的な成長」「高い競争力」「社会から必要不可欠」◇ 当社は1974年創立、「設備設計・監理」業務を主軸とする建築設備設計事務所です。多くの技術者が在籍し、長く国や地方自治体から景気に左右されず安定受注ができています。また、建築設計・監理収入ランキングでは、全国トップ30にランクインしています。設備設計専業の設計事務所ではトップの実績を誇ります。 変更の範囲：【変更の範囲：無】但し、ご本人の希望、承諾がある場合はこの限りではありません。

■職務概要について： 当社は1978年に設立し、土木工事の請負・企画・設計・監理業務等幅広く事業を運営してまいりました。そんな当社にて事業拡大に伴い、新たに土木施工管理職を募集いたします。 ■業務詳細： ・護岸工事・宅地造成 ・擁壁工事・舗装工事・下水道工事等の現場監督 ・建設機械の回送業務、重機オペレーターなど 工事スケジュール管理、工程管理、人員管理、予算管理等幅広くご担当いただきます。案件は、護岸・道路・舗装・宅地造成・上下水道等幅広くの案件に携わっていただく予定です。 エリアは、松戸・柏・安孫子・流山となり、地域密着で事業を行っておりますので転勤や出張はありません。1978年の設立以来、東葛地区を基盤に地域に貢献すべく、成長し続けています。 有資格者でも３か月は公共工事の主任にはなれないため、入社後は現場数件で作業あるいは事務作業を行っていただきます。 担当案件は年２件程、工期は１月から長い工事で１年程度です。 ■組織構成： 社長（50代）、副社長（70代）、部長（50代）、課長2名（60代、50代）、メンバー3名（40代）が在籍しております。 ■会社・求人の魅力： ・国土交通省、千葉県、松戸市など官公庁からの依頼を受けて行う公共事業工事がメインとなっておりますので、抜群の安定感のもとご就業いただけます。 ・働きやすい環境づくりと思い切った設備投資を実施し、万全の労働力と安全性を確保しながら、時代に則した技術力を発揮してまいりました。今後も当社は土木技術の向上と技術者の育成に力を注ぎ、地域の発展に貢献し続けていきます。

〜VMWareの新パートナー制度において3分野で「プリンシパル」を取得。2年連続VNWareパートナーオブザイヤー受賞。VMからの圧倒的信頼と実績をもとに顧客提案を行うインフラエンジニア職〜 https://www.fsi.co.jp/solution/vmware/advantage/partner/ ■業務内容： ・VMware Esxi基盤又は、VMware Horizon基盤における設計／構築業務 ・システムの要件定義、設計、構築、保守作業 ・サーバ／ネットワークの提案から構築、保守作業 ・技術提案活動 ■具体案件例： ・サーバ／ネットワーク仮想化関連の提案、設計、構築業務 ・VDI関連の提案、設計、構築業務 ・VMware Cloud関連の提案、設計、構築業務 ※各種関連資格の取得については、定期的にベンダー教育を受講します。 ■就業環境： 【キャリアパスに向けて】 （1）マネジメント…ラインマネジメントに加え、PMとしてキャリアアップを目指せる制度も整備しています。より自分自身の志向に合わせたキャリアプランの実現が可能です。 （2）スペシャリスト制度…管理職職階（マネジメント）に基づく従来型の評価制度の他、スペシャリスト制度を導入し、高度な専門能力（知識・技術）を評価・認定するキャリアパスもあります。 （3）自己啓発…社員の自己啓発を積極的に支援し、対象資格を取得した社員には自己啓発奨励金を支給しています。 【在宅勤務】 Withコロナの時代においてICTシステムは変革期をむかえ、リモート環境整備を含めて多くの案件が流通しています。また、当社自身も在宅環境を推奨し、各種在宅システムの整備を実施しています。ICTシステムのお客様への提供業務に関し、とりわけ提案・設計工程については70％以上の在宅対応を実現しています 【ワークライフバランス】 1ヶ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められる「スーパーフレックス」、30分単位で有給休暇を取得できる「フレキシブル有休」、就業エリア内でリフレッシュするために10分単位で休憩時間を取得できる「リフレッシュタイム」、諸事情で業務を中断し外出が必要となった場合、中抜けできる「私用外出」があり、ワークライフバランスの整った就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

千葉県南部にて業界トップクラスの売上規模を誇る当社にて、施工管理の業務をご担当いただきます。 ■業務概要： 空調、給排水衛生設備など、設備工事の施工管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・施工基準や工期を考慮しながら施工計画を作成 ・立案した施工計画に基づき下請業者、資材の選定・手配 ・現場に出向いて工事に必要な工程の確認 ・工事開始後は、工程管理や品質管理、人員の手配・調整を行います。 ■業務の補足： ・1案件…5,000万円〜1億円 ・エリア：千葉県南部（君津市、木更津市、袖ヶ浦市、富津市、市原市等）が中心です。県外はほとんどありません。 ・工事内容：学校、集合住宅、マンション、工場施設等　 ・工期：3か月〜1年 ■就業環境について： ・設備チームには5名在籍しています。40代、50代が中心の部隊です。 ・現場への直行直帰が可能なので、自由度高く働ける環境です。 ・20代〜50代まで幅広い年齢層が在籍しています。半数以上は中途で異業種からの転職者も活躍中です。 ・事務作業や申請業務については、別に担当を設けているため施工管理は現場管理に集中できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 (1) 社内における労働安全衛生マネジメントシステム（ISO45001）の運用 (2) 労働安全衛生マネジメントシステムに対して認証会社による審査への対応 (3) 海外グループ会社の労働安全衛生マネジメントシステム運用状況のモニタリング (4) 海外建設現場における安全衛生管理状況のモニタリング及び監査 (5) 海外建設現場赴任・駐在予定スタッフへの社内OHS初級講座の講師 ＜配属組織のミッション・役割＞ JGCグループ全体のOHS管理レベルの標準化 そして 継続的な向上 ＜仕事のやりがい・魅力＞ JGCグループの安全衛生文化の醸成に参画・経験を積むことが出来る ＜海外駐在の有無・頻度＞ 原則、1年を超える海外駐在はなし ＜海外出張の有無・頻度＞ 当社で実施するプロジェクトの現場監査に参加したり、海外グループ会社のOHSMS運用支援のために海外出張の可能性あり また、当社プロジェクトの建設現場の経験を積むために、数か月間の現場駐在の可能性あり ■同社の魅力 【やりがいある業務】 同社は日揮Gにおける『海外マーケットにおける各種プラント・施設のEPC事業』を担っており、常に海外における各種発電所や、各廃棄物処理場、医薬品工場や病院、鉄道、空港など様々なPJへアプローチしております。 【長期休暇取得キャンペーンを実施中】 全社員に対して2週間連続した年次有給休暇の取得推奨キャンペーンを行っています。（取得タイミングは自由で年次有給休暇の日数の範囲内であれば業務状況に応じて増減可能です。） 長期休暇によってワークライフバランスの取れた働きやすい職場づくりをしています。 【充実なフォロー体制】 グローバルに活躍できる同社では、海外出張や駐在の際には別途手当の支給もございます。その他、仕事と家庭の両方を充実させるための制度や、海外駐在者の一時帰国制度を設けております。 ■同社について 1928年設立、売上高4,339億円・営業利益228億円(2020年度実績)を誇る日揮グループにおいて『海外マーケットにおける各種プラント・施設のEPC事業』を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

住宅メーカー屈指の建築設計支援システムを開発しています。ご経験やスキルに応じて、適材適所で役割を担っていただきます。 専門性の高い２つの業務を行うため、建築士とシステムエンジニアが一緒に働く職場です。モノづくりが好きで建築とシステム開発に興味がある方を歓迎します。 ■主な仕事内容 　・住友林業グループの建築技術者が利用する、CAD、CG、構造計算、積算などのアプリケーション開発と保守を行っていただきます。 　・建築基準からシステムの企画やプログラミングまで、住宅建築とICTの2業種をまたぐ幅広い業務です。 ＜プロジェクト例＞ 　・施主様向け打合せ記録ツール／タブレットでチェック、サインをするシステムの開発 　・構造設計システム／高度な構造計算システムの改善やCAM連動の開発　・施主様向けプレゼンテーションツール／業界随一のCG技術をバージョンアップ ◆配属先は「住宅技術システム部」です。年齢層：20代〜50代。プロジェクトメンバーは、社員、派遣社員と協力会社の混合チームです。 ◆配属部署の雰囲気： 　性格としては朗らかな人が多く、チームで仕事をしているので協調性がある方が多いです。また役職に関係なくコミュニケーションが日常的に取れる現場です。 　フォロー体制があり、子どもの送り迎えや家庭の事情等で休まなければならない時は、有給休暇や育児・介護休暇など取得しやすい環境があります。 変更の範囲：雇入れ直後：上記[職務内容]に記載の通り、変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の日神不動産グループで安定の事業基盤／5年間で売上150%成長／社内業務割合高／賞与4か月分支給／転勤なし／月2回の土曜休日推進】 ■業務概要 マンションを中心とした建築物の、工事監理業務をお任せします。 現場をまとめる監督ではなく、設計図書通りに作られているかをチェックする役割を担います。現場へ常駐する必要はなく、半分は社内業務です。 元請けのため、デベロッパーに直接工期を調整可能です。そのため、年度末に工事が集中するといった繁忙期がありません。 ■業務の詳細 不定期で施工現場を訪れ、図面通りに工事が進んでいるかをチェックします。担当範囲となるのは、電気工事もしくは管工事となります。2〜3ヶ月ほどの工期の中で、最低でも6回ほど現場を訪れて図面と照らし合わせます。問題があれば現場の施工管理に指導し、施工方法を改善していただきます。 ■業務の魅力「業務量が年間を通して一定」 1人あたり、常時5件程の案件を担当いたします。完成時期が集中しないようデベロッパーと交渉しているため、様々なフェーズの案件を担当します。その分、完成時期がズレる関係で「年度末で竣工が重なってしまった」といった”繁忙期”はありません。業務量は常時安定しています。 ■業務の魅力「社内業務が日常業務の半分を占める」 現場をまとめるのではなく、あくまで品質チェックが役割です。そのため、現場に常駐することはありません。社内業務と外出の割合もおよそ半々で、社内ではデベロッパーとの工期に関する打合せや、デベロッパーが用意した図面を元に概算費用の算出などを手がけます。なお、図面の段階で施工上の問題があれば、デベロッパーに対して図面の修正を要望する場合もございます。 ■組織構成 4名（50代/40代/30代/20代） ■当社について 当社はグループ売上800億円以上を誇る総合デベロッパー、日神不動産グループの建設部門を担っています。グループブランドの「パレステージ」、「デュオステージ」、自社ブランドの「ノーブルマンション」に加え、グループ外のあらゆる民間・官公庁案件も積極的に受注。公共工事が減っていく中でも同社の受注案件は着実に増加しています。そのため、現在も6期連続増収を続けており、常に過去最高売り上げを更新。安定した事業基盤を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

「人」と「技術の継承」をキーワードに、大手メーカー様との直接取引における技術開発を中心に事業を展開する当社のインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・サーバー構築/運用/保守 ・ネットワーク環境設計/構築/運用 ・クラウドシステム設計/構築/運用 ・データーベースの設計/構築/運用 ・サーバ仮想化　など　 ■スキル： ・Windows、Linux、Unix、Azure、AWS、Vmware、Hyper-V、Docker　など ■キャリアパス： 技術者の皆さんが現状を突破する為のキャリアプランを一緒に考え、社内教育・研修や勉強会を通じた「確実な一歩」を支援しています。 エンジニアの成長と未来とを考えるアクターリアリティーだからこそ出来る取組です。 ・「キャリアプラン」の作成/支援 ・毎月定期的に「勉強会」開催 ・技術者の成長を促す「研修制度」 ・希望に応じて実施する「個別勉強会」 ■当社の特徴： ［1］当社はとても「人財」を大事にする会社です。 人の活躍がそのまま企業の信頼にもつながるといった所から、人財を育てるための様々な研修を行っております（ロジカルシンキング研修等）。 また役員も積極的に企業訪問を行い、担当者に直接案件の話を伺うなど、会社全体に「何よりも人を大事にする」理念が浸透しております。 ［2］大阪・東京・名古屋・福岡の拠点を中心に受託開発を拡大しております。 大手メーカーとの直接取引が可能なため、取引先の各開発部署と直接交渉することができます。 これにより開発に必要な技術を詳細に把握する事を可能にし、変化があれば即座にお客様に直接お伝えできるので、他社と比較した際に情報伝達がとても早いのが強みです。

インフラ技術者として以下のいずれかの業務を行って頂きます。国内最大級のシステムインテグレーターとして、各分野における市場・顧客ニーズが高まっている状況です。本職ではリーダークラス、リーダー候補者として入社し、中長期的なスパンで同社事業・チームを牽引していくことが期待されます。 ・サーバ／ネットワーク／ストレージ関連の提案、設計、構築、運用保守業務 ・仮想化基盤の提案、設計、構築、運用保守業務 ・クラウドプラットフォームの提案、設計、構築、運用保守業務 ・Microsoft製品の提案、設計、構築、運用保守業務 ・セキュリティ製品の提案、設計、構築、運用保守業務 ■技術力の高さ： ・AWSの「APN プレミアコンサルティングパートナー」認定を取得 ・VMware社の最高位のプレミアパートナー ・vExpert国内最多の7名在籍 ・「Microsoft Partner of the Year 2019」における「Modern Deviceアワード」で最優秀賞 ■一部在宅勤務可能：Withコロナの時代においてICTシステムは変革期をむかえ、リモート環境整備を含めて多くの案件が流通しております。また、当社自身も在宅環境を推奨しており、各種在宅システムの整備を実施しています。ICTシステムのお客様への提供業務に関し、とりわけ提案・設計工程については70％以上の在宅対応を実現しておりまます。 ■フォロー体制：配属後フォロー面談を実施しています。入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、キャリアをより充実させる機会としてご活用下さい。 ■当社の魅力：10,000名（グループ全体では19,000人以上）を超え、設立50周年を迎えた安定企業です。当社では人材育成や個人の成長を重んじており、プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。

〜NECグループの安定基盤/防衛・航空・宇宙分野のシステムのインフラエンジニア/残業20h〜30h程/クラウド基盤構築PJTあり〜 当社のインフラエンジニアとして下記業務をお任せします。 防衛・航空・宇宙分野のシステムを構成するインフラ設計・構築からソフトウェアの開発までシステムズエンジニアリングの様々な能力を培うことができます。 ■業務詳細：防衛・航空・宇宙分野のシステムのインフラ設計、構築及び保守の業務を行います。一例として衛星の地上基地局のインフラ基盤構築やVMwareでの仮想基盤構築等のシステム構築にもクラウド未経験からでも携われる機会があります。 ■働き方 ・残業月20〜30h程度となり、国家システムでありながら夜勤・転勤に関しては原則なしのため働き方も良く、NECグループとして福利厚生も充実しています。 ■当ポジションの魅力： 〇最新技術の経験 クラウドに関して、要件定義から設計、構築、運用まで広範囲に経験を積むことも可能。AIを実現する基盤となるような最先端のアーキテクチャに触れる機会もございます。また、国家レベルの案件のため高い技術力を付けられます。 〇キャリアパス 若手の方であれば運用保守経験から構築業務にも携わって頂くなど、本人のこれまでの経験に応じ、教育も受けて頂きながらスキルを向上することで、プロフェッショナルとしてプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーになるキャリアコースを準備しております。インフラエンジニアとして活躍しながら、ソフトウェア開発の経験や学習を積んでいずれはそちらのキャリアに進むことが可能です。 ■教育体制： 担当する業務に必要な研修等を受講することが可能です。当社に固有の技術領域（防衛関係・衛星関係等）については社内での勉強会などで知識を補完していきます。（新入社員研修／新入社員後期研修／3年目研修／中堅社員研修／新任リーダー研修／中堅リーダー研修／新任管理者研修等） ■事業内容： 当事業部では、センサー・通信ネットワーク・ITなどを駆使したシステム開発に加えて、AI、クラウド、セキュリティなどの最新技術の導入を推し進め、ミッションクリティカルなシステムづくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□IT・業務コンサルに強み／「人」を大切にする文化が特徴的／大手コンサルティングファーム出身者多数！2030年アジアNO1クラスのコンサルファームを目指し、海外への進出体制を強化□■ ■求人概要： BtoCデジタルプロダクトにおけるシステム企画、PoC／要件定義支援をコアバリューとしてPO（Product Owner）支援を行い、実現可能なプロダクトに落とし込む。 ※BtoCデジタルプロダクトとは、デジタルテクノロジーを用いて、顧客にメリット（新しい価値／体験の向上）をもたらすプロダクトであり、弊社ではECサイトなどのWebサービスや、スマートフォンアプリなどの企画／開発をご支援することが多いです。 ■業務内容： ◇事業企画 ・市場調査、ニーズ検証 ◇システム企画 ・競業／技術調査、カスタマージャーニー／ペルソナ設定 ・システム要求整理、ソリューション／サービス選定 ・プロジェクト立ち上げ支援（スコープ／体制／スケジュール策定など） ◇PoC／要件定義 ・UI／UX設計、機能設計、プロトタイプ開発 ◇プロジェクトマネジメント ■募集背景： 昨今では、エンタープライズITだけでなくお客様が提供するプロダクトに対する企画支援やプロジェクトマネジメント支援といったBtoBtoC領域でのご相談が増えています。 デジタルプロダクト開発においてはビジネス側とIT側の双方が強く協働する必要がありますが、事業会社内においても両者をシームレスに繋ぐ役割を担う人材が不足しているのが現状です。 そのようなお客様からの期待値に応えるべく、Product Directionサービスとして確立し、将来の主力事業の一つに育てるべく、共にサービスを作って頂ける方の募集に至りました。 ■サービスのミッション： 【プロダクト本来の可能性を解き放つ】 DXが叫ばれ急速にデジタル化が進む昨今、なんとなくクラウド化、電子媒体化、アプリ化と、様々なデジタルプロダクトを導入すること自体が目的になっているケースが目立ちます。本サービスでは、本質的な目的を果たすための最適なプロダクトとはなにか、それをどう実現していくかを徹底的に突き詰めて考え、実行支援することにより、プロダクト本来の可能性を解き放っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタ系アイシングループ／多角的な事業展開で業績安定／残業防止の取り組みに注力〜 アイシングループの総合デベロッパーである当社にて、建築施工管理をお任せします。 ■具体的には： アイシングループの工場施設、自社施設の建築施工管理業務を担当します。 ・製造系工場における建物メンテナンス ・保全計画の立案及び施工管理 ・新設プラントの施工管理 ■働きやすい環境： 労務環境を重視しており、過去10年の全社員の平均離職率は3％未満となっています。 ◎有給休暇の平均消化率7割以上 ◎PCの起動時間チェックでサービス残業を防止 ◎完全週休2日（土日） ◎年間休日121日 ◎産休の期間延長 ◎時短勤務導入　など ■社風： 職場の人間関係に関しては、アイシングループに根付いた「後工程はお客様」という考え方や、問題に冷静に対処する製造業らしい思考、頑張る人には周囲が惜しみなく協力する人間らしさがほどよいバランスで共存しています。またコミュニケーションを大切にすることで、お互いに仕事をしやすくしています。 ■当社の特徴： ◎当社が扱う案件はほとんどが元請であり、自社、グループ会社の物件になります。そのため納期にゆとりを持つことができ、提出書類も少なく、コミュニケーションもスムーズに行えます。 ◎アイシングループの総合ディベロッパーとして、建築事業・不動産事業・都市開発事業・保険事業を展開する当社。トヨタ系アイシングループの中で唯一総合建設業を営んでおり、アイシングループを中心に様々な企業様の工場やオフィス、教育・厚生施設、集合住宅、店舗等多彩な建築物を手掛けています。 ◎2007年3月に分譲マンション販売のノウビを完全子会社化し、都市開発事業の一環でライフサポート事業を拡大していく計画で、東海地域中心に拡販を進めています。無借金経営を続けており、全体売上の6〜7割をアイシングループから安定的に受注する一方で、それ以外の企業様からの受注も確保し、抜群の安定性を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／事務経験お持ちの方歓迎／年収460万円〜640万円／転勤無し】 お客様よりアウトソーシング(外部委託)された事務職プロジェクトにおいて、業務調査、業務設計、人員設計等を行い、プロジェクトを立上げる責任者を担っていただきます。 ■業務詳細： ・顧客業務のアウトソース化に向けた業務ヒアリング、調整 ・プロセス可視化(マニュアル作成、業務一覧やフロー図) ・各種調査・分析、改善策立案、課題管理、報告書・提案書作成支援 ・運用チームへの連携・レクチャーなど ■こんな方にお勧めのポジションです！： ・社内外の人と協力して、組織の課題を解決する業務にチャレンジしたい方 ・課題解決の営業をする中で、数字を追いかけるのに疲れた方・自分のやりたいことと数値目標にギャップを感じている方 ・業務を通して、クライアント・社内の関係者から感謝されることにやりがいを感じる方 ■本ポジションの魅力： ・未経験でも活躍できるキャッチアップ体制： 入社後研修を用意しておりますので、基本業務から進め方までキャッチアップいただきます。その後業務に慣れるまでは、SVや外部のメンバーとも協力の上業務を進めることができるため、未経験の方でもこれまでのご経験を活かして活躍することができます！ ■組織詳細： 主に事務系の業務をメインに様々な業界・業種のクライアント向けにアウトソーシングサービスを展開しています。 BPO関連組織は全部で3つ部署があり、本ポジションは2つ目のBPOプロジェクトデザイン部の配属となります。 ・裁量権の大きさは無限大： 企業とすり合わせをし、BPO案件の責任者として組織の課題解決に取り組むことができるポジションのため、「課題解決のためになる」と感じたことであればどんなことでも実践できます。評価制度としても定性面での評価がほとんどのため、クライアントのことを100%考えて業務に臨むことができるポジションです。 ■評価制度・インセンティブ・研修： ◎役割等級制：役割の大きさにより等級を決定し、年次や経験に関わらず、半期ごとにその時最適な配置をする制度（グレードを設定しそれに応じて役割や給与が決定します）です。 ◎インセンティブ制度：目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります。 変更の範囲：会社の定める業務

世界の医療現場に新たな診断技術、検査を提供する当社の開発薬事チームにて、自社医療機器及び体外診断用医薬品販売における国外への薬事申請業務をお任せします。 ■職務内容： 国外への医療機器及び体外診断用医薬品販売実施の為には、販売先の各国法規制に従い、製品の有効性や安全性を理解してもらうための資料を作成・提出し、各国政府部門から販売許可を得る必要があります。 日々変化する各国の法的要求を捉えつつ、開発初期段階から研究開発部門及び海外拠点薬事メンバーと連携しながら、販売を行う各国（主に日本、米国、欧州）の法規に合わせて、どのような説明を行うことで許可を得るのかの戦略・戦術打ち合わせ、関連資料の作成（開発資料の日⇔英翻訳業務含む）を担っていただきます。 まずは、これまでに実際に申請をしてきた製品の資料をもとに、新たな製品の申請時に必要な資料や情報を考え、OJTによるサポートを受けながら実際に関連資料の作成をしていただきます。各国の法的要求もクリアする必要があるため、日々の業務で幅広い知識の習得や英語を使用した業務は必須になります。 ■職務の特徴： 自社で作られた製品は全て、薬事チームが申請した国でしか売ることができないため、会社のビジネスの根幹にもなり得るミッションを担っています。自チーム以外にも複数のチームと連携をして業務を進める必要があるため、一部の情報にとどまらず、会社全体の情報にアクセスすることができます。 また、希望があれば短期〜中長期の海外拠点への赴任もチャレンジすることが可能です。実際に自分の足で現地を訪れ、新たな知識を吸収することで、申請業務の加速化の一躍を担うことができます。 多岐にわたる分野について学んでいただく必要がありますが、ご経験のない方でも１からサポートし、専門的なスキルを身につけることができる環境が整っていますので、ぜひチャレンジしてくださる方をお待ちしています。 ■開発薬事チームについて： ・チームは現在9名体制です。 ・20代1名、30代5名、40代2名、50代1名と、若手からベテラン層まで幅広い年代のメンバーが揃っています。 ・チームメンバーのバックグラウンドとして、薬事経験のなかったメンバーも在籍・活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 自社開発のマンションや商業施設の「プロジェクト管理」。FDSグループの最も重要なポジションです 【具体的には】 工事が経済的かつ安全に進められるように、進行状況などを確認し、作業を行う技術者に指示を出します。 協力会社や職人さんと協力し、建物完成までの工程・安全・品質を管理するものづくりに欠かせない仕事。 建物にこだわる当社にとって最も重要なポジションの一つです。 ■主な仕事: ・安全管理をはじめとした書類の作成 ・工事写真の撮影、整理 ・積算業務 ・施工図の作成 ・工程表の作成 ・工事打合せ ・各種製図のチェック ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理　など ※経験や所有する資格によりお任せする業務は異なります。 リーダーとしてプロジェクトを牽引することはもちろん、手掛けた建築物がたくさんの人々を笑顔にする。そんなやりがいを感じられます。 入社後は、先輩社員のサポート業務からスタート。年齢の近い先輩社員とともに業務の幅を広げていきます。未経験でも一から建築のスキルを身に付けられます 社員の頑張りを給与に反映。資格取得や経験を積む事で高収入を実現できます。 ■同グループの特徴： 土地の購入から設計・デザイン、施工、販売、管理・サポートまで、一気通貫でお客様の不動産活用をサポートしています。その為、まずは不動産及び周辺の調査やマーケットリサーチ、募集戦略の査定や賃貸条件の設定などを行い、今ある土地が安定収入を生む資産となるよう建物をつくり、不動産投資によるお客様の収益確保できるような物件をご紹介しています。 ■同グループの理念：志し、極める人へ。 私たちは、複数の分野の専門家が集まることで生まれたスペシャリストによるチーム。高品質なものづくりと自社による不動産運用の両方を行い、また同時に、不動産投資のパートナーとして、より高みを目指す挑戦者たちを支えてきました。 組織の、また自らのさらなる進化を志す人たちのビジネスや人生を、成功へと導くために。 次のステージへの道を切り拓く極める人たちと、歩みをともにするスペシャリストであるために。 これからも、個々の専門性に磨きをかけ、チームとしての力の最大化に努めることで、あなたの成長と安定を促す存在であり続けます。

■職務内容： 建築工事現場管理担当として、建築工事現場における以下の業務を行います。 ・管理監督（鉄骨、鉄筋造が主） ・現場管理 ※福岡県内・佐賀県内が担当エリアとなります。また、公共工事2割民間工事8割ほどになります。 ■組織構成： 同社は全40名（うち女性8名）で構成されています。うち、建築施工管理技士1級有資格者18名、2級のみ1名です。 ■働き方： 現場には直行直帰を基本としており、残業時間の削減・3密回避を行っております。 また、竣工時に現場評価を行い特別手当を支給しています。頑張りをその場で評価する制度があります。 社員研修旅行で社員間の親睦を深めています。また、社員の家族にも参加していただき、ぶどう狩りやバーベキューを行い、社員と家族、家族同士の交流を図っています。 ■同社の特徴： 1946年に創業した同社は、創業以来、「お客様第一主義」を貫き、総合建築業（建築工事業、管工事業等）を行っています。「どんなに技術力が優れていても、人が主役でなければ、決してよい建物ではない」と考える同社は、心が通いあい、あたたかい空気の流れが生まれる「人が主役の建物」を目指し、顧客にはもちろん、地域社会の方々に心から満足してもらえるよう、すべての仕事に真心をもって取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／官公庁案件9割以上／半世紀以上にわたり歴史があり、幅広い現場に携われる】 ■業務内容： 当社は創業以来、道路・橋梁・河川・港湾・水道など多彩な土木分野を手がけています。香川県、県内の市町、国土交通省、農林水産省、水資源機構、水道企業団等、公共工事における受注のチャネルが多い為、業績が安定しています。 今回、建設現場における現場責任者として土木施工管理業務（安全・工程・品質・原価）に従事していただきます。 ■業務の特徴： 当社は現場監督から重機オペレーター、技能者など多彩な人員で構成されており施工から管理まで一貫しておこなっていますので、現場での意思疎通はスムーズに進んでいきます。また、必要な資格は会社が全額費用を負担して積極的に取得しています。 担当エリアは香川県内が基本ですので、遠くても現場まで車で1時間ぐらいです。稀に遠距離の現場が発生する場合もありますが、その際は宿舎を会社側で用意いたします。 ■入社後について： 土木技術者として採用されると、パソコン・携帯電話・社用車が貸与されるためすぐに業務に取りかかれます。また、社用車で直行直帰ができるため、毎日の通勤もしやすい環境です。 ■組織構成： 現在、技術者17名（男性15名女性2名）と現場作業員7名（男性6名女性1名）が在籍しております。 年齢は60代5名、50代4名、40代6名、30代2名、20代6名となっており、幅広い年齢層が活躍しております。 ■当社の特徴： 当社は昭和２２年の創業以来、半世紀以上にわたり「早く・安く・良いものを」をモットーに道路工事や橋梁工事など社会生活に必要不可欠なインフラ整備を行い、安心・安全な社会基盤整備に尽力してまいりました。近年においては、農業用水管更新工事やため池改修工事など老朽化した社会基盤の維持修繕にも多く関わっています。 社員の働きやすさ、福利厚生を一番に考え給与ベースアップ、資格手当のアップを24年度より実施いたしました。社員の声を聴きながら、制度改革を実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・制御回路や検査回路の設計 工程の自動化・省力化のため、自動生産装置/電気特性検査装置/画像検査装置などの設計において制御回路や検査回路の設計をお任せいたします。 ・制御ソフトの設計 搬送用のサーボモータやステッピングモータの制御、シリンダを駆動するソレノイドバルブの操作など制御回路設計や装置の動作をプログラミングする制御ソフトの設計を行います。 ※画像検査装置のデータ処理や工程の進捗管理、稼働状況管理といったソフト開発など多方面にわたる業務がありますので得意な分野でご活躍いただくことが可能です。 ■配属先の組織構成： 工場に製造課と技術課があり技術課配属されます（60代2名、50代1名、20代4名） ■入社後のサポート体制： 知識を深めていただくため、東北大学での半導体の基礎講座・セミナーを受講いただいた実績もございます。（会社負担） ※ただし、状況に応じて受講可否は変わりますので、必ず受講できるわけではありません。※経験者の方は既存メンバーの教育を担っていただく側になっていただく予定です。 ■同社の特徴： 同社は、光半導体素子の専業メーカーとして、フォトダイオード、フォトトランジスター、フォトIC等の受光素子、受光センサーモジュール、光学式エンコーダー用センサー、放射線検出素子等の製品を生産しており、NC工作機械、生産ロボット等の産業機器や各種電化製品等の民生機器の分野で広く使用されています。また、顧客の商品開発にも協力し、要望に沿った製品の開発、供給も行っています。他社と比べて少量短納期での試作が可能な点が強みです。光半導体素子の更なる特性向上を目指し、高性能、高品質の各種光センサーを幅広く提供し、オプトエレクトロニクス分野の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：大手外資系EC企業向けに当社製品（家電、生活用品、日用品）の提案や販促提案などを行っていただきます。Eコマース関連の知見を活かして、戦略的にアプローチいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：外資系の大手EC企業の日本法人本部への営業がメインの業務になります。 より多くの当社製品を顧客のECサイトで扱っていただけるよう 魅力を伝え、売り方の企画提案も行います。 ■業務の特徴：英語力をお持ちの場合はお客様企業の本国から重役の方が来日した際に、商談で活用いただく事が可能です。 ■同社について：常識にとらわれない「イノベーション」と生活者目線で考える「ユーザーイン発想」が同社の理念です。家電、日用消耗品、LED照明、オフィス用品、DIY用品など新たな商品開発を順次行い、事業を展開しています。 ■LED事業について：2009年に主に家庭向け照明としてLED電球を発売しました。その後、電力削減、コスト削減のニーズは法人の方が強いことが分かり、オフィス用の直管ランプを開発し、法人ビジネスとして発展させました。現在は店舗やオフィスに対して、照明だけでなく、内装や展示器材と共にトータルで提案をし、事業展開をしています。今回は事業拡大に向けた増員での募集です。 変更の範囲：本文参照

住宅設計をはじめ、店舗やカーディーラー、医療福祉系などの設計を行っている当社にて、設計を担当いただきます。意匠設計、構造設計、設備設計などの細かい担当は希望や適性を判断したうえで決定します。具体的には下記です。 ・設計／デザイン ・必要な申請など事務処理 ・顧客との打ち合わせ ・工事監理 ・グラフィック・模型作り　等 ■職務の特徴： ・当社ではより働きやすい環境を目指しおります。業務内容拡大に対応するために、図面の書き方や注意するポイント、構造計算のフロー、請求書の書き方など、各業務のマニュアル化を細かく実施しております。施工管理、設計、設計補助と役割分担も明確にし、業務内容のブラッシュアップえお行っております。 ・業務分担を進めている一方でキャリアアップやキャリアチェンジも個人の希望を考慮したうえで行っていただけるような環境です。キャリア形成については柔軟に対応してますのでご相談ください。 ・社員教育や作業環境の整備にも力を入れております。リーダー向けの研修では月1回外部講師を招いております。作業環境も整備し、集中していただける環境です。 ■当社の設計：当社では、BIM（Building Information Modeling）という3DCADを導入しております。通常は2DのCADを使用しますが、2DCADだと工数がかかるような作業を3DCADであれば1回で済ませることも可能です。大手ゼネコンで使用されているような3DCADで業務の質を高めております。 ■採用背景：これまで当社では意匠設計をメインに行い、構造設計や設備設計については協力会社に外注しておりましたが、すべての設計を内製化する方針であるため、設計者の増員募集です。希望や適性に応じてどの設計を任せるかを判断します。 ■組織構成：当社には、設計士5名（20〜40代）と、パートさん6名（総務経理事務3名、CADオペレーター3名）が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務