【外国籍人材在籍数2023年から4倍に増加中！／従業員ファーストを理念に、定着率80％を実現/平均残業時間10h前後／技術を学び続けられる環境を整備！】 ◎外国籍の方も安心のサポート 日本での長期就業に向けたサポート体制あり◎ 例えば・・・ビザ更新のサポート・日本語教育などなど ◎多様性を大切にした価値観をもった会社です 2023年から外国籍人材の在籍数が4倍まで増加！ 今後も、多様性あふれる会社運営を目指しております。 ■仕事内容： 700社以上のクライアントと提携し、創業から20年以上にわたり黒字経営を続けてきた当社だからこそ、豊富な案件を保有し業界や規模、使用言語も多数。上流工程から運用・保守まで関われます。 【案件例】 ・大手IT企業のシステム開発 ・大手芸能事務所のシステム開発 ・官公庁案件のシステム開発 ・大手カフェチェーンのシステム開発 ・大手航空会社のシステム開発 ※約2~3割は直請案件です。 ■組織体制： SI事業本部では、現在約300名以上(パートナー・業務委託含む）のエンジニアが活躍しています。東京、大阪、名古屋、福岡に拠点があり、希望の勤務地に配属を実施しており全国転勤はございません。 プロジェクトの多くはチーム単位での常駐となっております。 ■当社の魅力： ＜豊富な実績＞700社以上の様々な業界のお客様と取引がございます。製造系が6割程を占め、銀行や大手生命保険会社からプライムで取引を頂いています。その他、物流系や不動産、大手メーカー等をクライアントに持ちます。 ＜安定した基盤＞当社は1996年創業ですが、2020年12月には上場企業であるウイルテックグルプの一員となりました。今後は上場企業の安定基盤を持ちつつAIやIOTといった最新技術にも挑戦し、事業を拡大していく方針です。 「数字でみるパートナー」https://go-partner.jp/recruit/numbers/ 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■業務内容： ・バッテリーのアッセンブリー設備や食品の選別判定ロボット、医療・化粧品業界で使用されるX線検査工程などのFA設備の設計及びそれに付随する業務をお任せします。 ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

〜阪急阪神東宝G唯一のIT企業でAI/IoT無線×既存アセットを活かした新ビジネス立上げを主導！〜 ◆ミッション性◎：事業部横断で新技術テーマの創出やPoC設計からビジネス化までを担う ◆裁量権◎：グループならではの鉄道・ビルなど実環境での技術検証も可能 【業務内容】 阪急阪神グループのIT中核企業である当社にて、鉄道・ビル領域を中心とした新規事業・新規サービスの企画推進をご担当いただきます。グループ唯一のIT企業として既存事業に加え、AI／IoT／無線など新技術を活用した価値創出が求められており、事業部横断でのテーマ創出力とPoC推進力を強化するための募集です。お客様からの「こういうことを実現したい」という要望を起点に、課題構造化、仮説立案、技術選定、PoC企画〜検証を担い、社内外ステークホルダーとの調整を行いながらビジネス化までつなげることがミッション。既存サービスの組み合わせだけでなく、新しい技術要素を活用した提案も可能。親会社の鉄道設備など実環境での技術検証もでき、仮説の精度を高めながら価値検証を行える点が特徴です。 ＜新規ソリュ—ション例＞ ローカル5G等の無線インフラやAI活用システム 鉄道ワンマン運転支援システム等を企画・検討・開発 【配属組織について】 技術サイドとビジネスサイドをつなぐ役割を担い、新規テーマ創出とPoC推進を主体的に進める組織で、仮説構築力・抽象課題の具体化・ステークホルダー調整力が活かせます。中長期的には外販領域でも新サービスを展開していく計画があり、企画職としてのキャリア幅を広げられる環境です。新技術に関する情報交換も活発で、自走できる企画型人材が成果を出しやすい風土です。 【当社の特徴】 ◆安定基盤：阪急電鉄・阪神電気鉄道・三菱電機が共同出資。売上高395億円、社員1,280名規模の私鉄系最大級SIer。鉄道・ビル・医療など幅広い分野でシステムを提供し、外販案件も増加中。 ◆技術力：列車運行管理やビル監視など社会インフラ領域での長年の実績に強み。ローカル5GやAI活用など先端領域でも新規テーマが拡大。実環境でのPoCが可能な点が独自性です。 ◆働きやすさ：週3日リモート／フルフレックス／平均残業20h。育休復帰率100％、健康経営優良法人ホワイト500認定など、長期的に働きやすい制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【離職率3%/東証プライム上場/福利厚生充実/年間休日128日/環境保全・エネルギープラント分野パイオニア企業】 ごみ焼却プラントのコア技術であるボイラ・燃焼器を自社技術で製造する当社にて、自治体向けにごみ処理プラントの「メンテナンス技術営業」をお任せします。 納入先に対し、メンテナンス計画立案・原価積算・施工手配等の業務に従事頂きます。アフターサービス（メンテナンス）部門は、当社の売り上げの柱として安定経営を支える重要な部門です。実際の工事作業は協力企業に発注します。 ■業務例： ・メンテナンス計画の立案 ・見積依頼および原価積算 ・客先（自治体）へのメンテナンス受注へ向けた提案 ■働き方： 入社早々の転勤はございません。ご家庭や個人の状況に合わせて勤務エリアは相談に乗る事が可能。出張期間については、日帰り〜1泊程度が多く、長い場合で1週間程度です。 ■組織構成：32名(男性：31名 、女性：1名) ■配属先の特徴： フリーアドレス席を採用しており、きれいなオフィス、アクセス良好です。また会社全体としては対話を大切にする穏やかな社風です。 ■福利厚生： 当社は忙しい中でもやりがいがある仕事である事や福利厚生が充実している事で離職率3%と高い定着率を維持しています。出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給されます。 ■当社の魅力・特徴： ・1938年に設立した当社は、日本でいち早くボイラを作った会社であり、環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業として長く社会に貢献をしています。 ・海外展開も積極的であり、同社はボイラを50年前から海外へ輸出。特に東南アジアの製糖工場を中心に高い知名度を誇ります。 ・自己資本比率56.0％（2023年3月末時点）の安定した財務基盤があります。プラントを安心して長くご利用いただくためには、メンテナンスや運転管理などのアフターサービスを担う企業の財務基盤の安定性も重要な要素となります。自己資本比率50％を超える安定した経営を行っており、継続的にお客様の支援を行うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜連結2兆円を超える大手グローバル家電メーカー／世界初・日本初の製品を多数創出！／東証プライム上場／英語力を活かせる／週2回リモート可／土日祝休み〜 ★次の日本初、世界初をつくりだしていく”シャープ株式会社”にて、 データセンター・サーバ基盤の企画・運営マネージャーをお任せいたします！ ■業務内容： 以下の業務を遂行するチームのマネジメント （1）自社データセンターの広域冗長及びハイブリッドクラウド化、BCP対策推進 （2）サーバー運用効率化・自動化（SRE） （3）サーバー、仮想基盤、社内共通ツールの運用保守、管理業務 ■業務詳細： 社内データセンターにおいて： ・データセンター、サーバーの運用保守、管理業務 ・仮想基盤システム、社内共通ツールの運用保守、運用効率化・自動化 ・データセンターのハイブリッドクラウド化、BCP対策推進 ・運用保守、業務運営における問題の予見・発見と解決 ■募集背景： ・シャープはモノづくりとデジタル化を融合した新しいビジネスモデルへの変革を推し進めており、なかでも当部門（ITソリューション推進部）では次世代ITシステムの企画、導入、業務改革支援、運用・保守サービスを提供しています。 20代・30代の若いメンバーが中心となって新しい技術ソリューションの検証、企画の構想、アーキテクチャの設計、システムの導入などを行い、次の10年を支えるITサービスの実現に日々取り組んでいます。 現在、SE組織の大幅な強化を進めており、ITエンジニア、プロジェクトマネージャーの積極採用を進めています。 ■当社について： ・最終利益は、大幅な増益となり、営業利益は大きく改善し、2022年以降の黒字転化をしております。 ・先端技術に積極投資し、成長領域での事業機会を獲得するとともに、事業成長及び企業価値の向上に取り組んでおります。さらに、投資を拡大することで、収益力の向上を図るとともに、将来の飛躍に向けた事業変革に挑戦します。 ＼＼本求人の魅力・特徴／／ （1）全IT業務の内製化を進めています。社員自らエンジニアの中心となり、得意とする技術を存分に発揮できる環境です。 （2）次世代システムへの刷新を進めており、新しい技術に積極的に挑戦することができます。エンジニアとして成長を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆スポーツ・エンターテインメント・デジタルを融合して新たな価値を創っていくプロジェクトの一員として活躍◆◇ ■業務概要： 「GLION ARENA KOBE（ジーライオンアリーナ神戸）」にて1万人規模のメインアリーナと2〜3000人規模のパークでの自主興行イベントの企画立案から制作運営まで一貫して担当。協賛パートナーの開拓提案、予算管理、集客マーケティング、当日運営を通じて収益性の高いイベントの実施・運営をお任せする部門です。 <具体的には> 組織マネジメント、事業推進を主に担って頂ける方をお探ししております。 協賛開拓、予算管理、集客マーケティング、運営で収益化の実現を目指しております。 ◇予算管理・事業推進 ◇組織マネジメント ◇自主興行/共催イベント企画、制作運営 ◇集客のためのマーケティング、PR施策 ◇パークの貸館営業及び予約管理 ◇新規マネタイズ施策、新規事業の企画立案 ◇自主興行イベントにおける協賛パートナーの開拓・提案　等 ■このポジションの魅力： ・民設民営という新しいビジネスモデルのアリーナで、答えのない挑戦的な事業に携わることができます ・神戸のランドマークとして地域文化創造に貢献し、街を盛り上げる社会的意義のある仕事です ・音楽ライブからフードフェスまで多様なイベントを手がけ、幅広い企画制作スキルが身につきます ■組織について： 自主興行部門は6名（出向社員含む）が在籍しております。平均年齢は30代前半です。 ※スマートバリューからOne Bright KOBEへ入社日から在籍出向となります。 ■ジーライオンアリーナ神戸とは： 「ジーライオンアリーナ神戸」（GLION ARENA KOBE）は、兵庫県神戸市に2025年4月に開業した、最大1万人収容の日本初となる270度海に囲まれた多目的アリーナです。Bリーグ「神戸ストークス」のホームゲーム会場のほか、音楽コンサート、プロスポーツ、MICE（国際会議など）に使われ、飲食店やショップも併設された、「TOTTEI（トッテイ）」と呼ばれるウォーターフロントエリアの新たなランドマークです。 年間100万人（周辺含め300万人）の集客を目指し、街の回遊性向上と新たな魅力創出に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 全社の業務効率化を推進するシステム構築を担っていただきます。営業、技術本部、コーポレート部門といった各部署のビジネスプロセスを深く理解し、それらを最適化するためのシステム開発・運用を通じて、会社の成長基盤を支える役割です。 ■業務内容 社内の「営業系業務」「PM、デリバリー業務」「全社事業管理」「組織運営」「品質保証業務」といった、事業活動に必要な業務全般の改善を推進する為に、以下の業務を行って頂きます。 ◇上流工程への参画：プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーなどの上席者の指示・リードのもと、各部門（営業、経理、経営企画等）へのヒアリング、要件定義、および基本設計の策定プロセスに携わっていただきます。 ◇最新技術の活用：生成AIを活用した開発効率の向上や、社内業務へのAI組み込みに関するプロトタイプ開発および実装。 ◇データ基盤の構築：「データに強いエンジニア」として、社内の各種データを統合し、意思決定に活用できる状態にするためのデータハンドリング。 ◇開発・運用（詳細設計以降は自走）：社内基幹システムや周辺ツールの開発において、エンジニアとして要件定義後の運用ふまえたシステム設計/開発及びリリース後の運用保守を一貫して完遂していただきます。 ■魅力 ◎全社の「礎」を作る実感：組織図上、事業部門と技術部門の並列に位置するBPE部だからこそ、会社全体のビジネスフローに横断的に関与し、目に見える形で効率化に貢献できます。 ◎ステップアップの環境：当面は詳細設計〜開発で実力を発揮していただきつつ、上席者のもとで要件定義などの上流工程の経験を積むことができ、着実なスキルアップが可能です。 ◎最先端の試行錯誤：Google Cloud の技術を駆使しながら、生成AIなどのトレンドを実際の業務システムにどう落とし込むか、実戦形式で学び、試すことができます。 ■キャリアパス まずはBPE部のエンジニアとして、詳細設計以降の工程で高いパフォーマンスを発揮していただきます。 上席者のもとで要件定義やプロジェクト管理の手法を学び、将来的に社内システム開発のプロジェクトマネージャー（PM）として、企画段階から開発をリードする存在へと成長していただくことを期待しています。また、AI駆動開発を社内案件で確立する事ができます。 変更の範囲：雇入れ直後の従事すべき業務と同じ（但し、業務の都合により会社の定める業務に変更する場合がある）

◎キャラクターやポップカルチャー好きな方大歓迎！／グラフィックライフストア『グラニフ』を運営／オリジナルデザイン製品を多数展開／創業以来堅実に成長／競合の追随を許さない顧客推奨度を維持 当社は“グラフィックライフストア”「グラニフ」を運営し、様々なグラフィックアイテムを通じて、あらゆる人が自分らしく、 豊かになる暮らしを提案しています。 展開する商品に入るグラフィックデザイン作成業務をご担当いただきます。 ■業務内容： オリジナル・ライセンスのグラフィック作成をお任せします。 主な業務は下記の通りです。 ・オリジナルグラフィック制作（アイデアから） ・ライセンスデザイン ・指示書作成・版下作成 ・SNS画像作成 ■利用ツール・ソフトなど： Illustrator、Photoshop、Excel（初歩的な操作） ■組織構成： マネージャー（男性：50代） デザイナー8名　うち40代男性（1名）、40代女性（1名）、30代女性（2名）、20代男性（1名）、20代女性（3名） ■魅力： 当社が企画・生産する全てのプロダクトにグラフィックが入ります。 アイテムは、ファッションアパレルからホームグッズまで多岐に渡ります。 オリジナルのグラフィックコンテンツやライセンスコンテンツのデザインまで、お客様のもとに面白い！素敵！な商品を提供するお仕事です。 当社の強みである『グラフィックアイテム』を商品化するために欠かせないポジション。クォリティに妥協しないデザインチームのメンバー募集です。 ■当社の特徴： アパレル雑貨をキャンバスに、イラスト、ロゴ、フォト等の個性豊かなオリジナルデザイン、アニメやゲーム、映画やキャラクター、アーティストとのコラボレーションなど多彩なグラフィックを用いた『グラフィックライフストア』として事業成長中。顧客推奨度を表す指標（NPS）では他社に大きな差をつけています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータグループでインフラ・セキュリティ領域のプロ集団／運用のプロフェッショナルを目指せるキャリアパスあり〜 ◎NTTデータと共にエンドユーザに常駐し、複数の大規模・ミッションクリティカルなシステム運用案件のリーダー経験が積める ◎中〜大規模システムにおいて上流工程（企画、提案）から維持保守までシステムライフサイクルすべてを経験できる ◎フルフレックス・在宅勤務可能・年間休日125日・所定労働7.5時間と働き方◎ ■職務詳細： 親会社であるNTTデータと複数のシステムを運用、保守を実施しています。NTTデータグループとして担当しているシステムの基盤チームリーダーとして、統合保守を実施します。 また、保守、運用ですが開発案件も発生します。一例として更改案件は常に発生しており、時期的にオンプレからのクラウドシフト、コンテナシフトといった案件を経験できます。 ＜体制＞ 統合保守チームでの体制としてはプロパー数名、複数の協働社様から支援いただいている協働者数十名の体制となります。各システムにおいて機能追加／改修、更改等、維持保守に関連するさまざまな案件が並走しております。 ＜期待する役割＞ リーダーとして、各案件の状況を把握、お客様との調整、協働者の管理を行っていただきます。インフラエンジニアとしてのスキル、幅広い経験を活かしリーディングしていただきます。既存運用設計の改善や運用設計業務もお任せします。 ■働く環境について ・2025/1より丸の内にオフィス移転！ 場所・時間ともにフレキシブルな働き方を選択できる制度あり！ ・コアタイムなしのフレックス制 ・分断勤務という就業時間内に短時間休みの取得も可 ・通常の有給休暇以外にもライフプランに沿った休暇の取得を推奨 ■同社について ・NTTデータがより最先端の技術をスピーディーに取り入れるために設立した戦略子会社です（NTT連結子会社476社のうち基盤に特化しているのは同社のみ！） ・長く働き続けられる環境：NTTデータグループという安定した経営基盤もあり、離職率は4.8％とかなり低いです。産休、育休等の制度がしっかり整っており、有効活用している女性社員も多数おります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来80余年、プラスチック業界のパイオニア企業／平均勤続年数14年／既存営業メイン／直行直帰可能〜 ■業務内容 ・新規顧客開拓、深耕営業、並びに既存案件フォローアップ ・活動比率： 新規 ： 深耕(既存案件フォロー含む) = 50% ： 50% ・お取引先は自動車業界6割、その他4割（家電、ＯＡ関連など幅広く取引）です。 ・担当企業数：1人当たり8〜13社 ・出張：1ヶ月１〜２回ございます。近年はオンライン商談も多くご自身の判断で担当企業様と決めて頂きます。 ※出張エリア：静岡〜岡山まで幅広く担当しております。 ■業務概要 入社後は自動車業界以外のお客様の担当からお任せ予定です。 現在は営業担当ごとに業界別に顧客担当をしておりますが将来的には1担当者が幅広い業界を担当できるような組織にしたいと考えております。 ■仕事の流れ 営業として顧客のニーズを把握し、社内技術担当と打ち合わせを行いながら、製品単体の値段および生産にかかる金型の値段を顧客と相談しながら受注を目指す提案要素の大きい大変やりがいのあるポジションです。 一人１台営業車があり直行直帰も可能です。 ■具体的業務 ・受注活動における具体的業務 原価計算〜見積書作成〜顧客提出〜新規取引時の与信確認〜申請、新規取引開設手続き ・受注後の生産立上げフォローアップ〜量産開始後のフォローアップ〜債権回収フォローアップ ■配属組織 ・三重工場：10 名在籍中 └-管理職：部長・次長・課長各 1 名(全男性) 営業 3 名 営業業務 3 名 ※部長・次長は他拠点兼任しております ・年齢層： 部長 60 代、次長・課長 40 代 営業 70 代(嘱託社員)1 名 + 30 代 1 名 + 20 代 1 名（営業業務 50 代 3 名） ■採用背景： 1940年、プラスチック産業の黎明期にスタートした草分け的存在で、日本を代表する成形加工総合メーカーを目指して着実な歩みを続け、現在では日本に6つ、海外に2つの生産拠点を展開中。 ■当社の特徴 ・自動車メーカーの1次サプライヤー SUBARUやトヨタのエンジン樹脂やバンパーの生産をしております。 今後ＥＶやＰＨＶの普及が見込まれる中で、当社のプラスチック部品は更なる需要が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

既存顧客を軸に、更新計画に基づく提案と周辺機器の拡販を担う法人営業です。大量顧客を中長期で担当し、関係構築や学習意欲を武器に提案領域を広げたい方に適した環境です！】 ■業務内容 担当エリア内の既存顧客300〜500社を受け持ち、機器入替のタイミングをデータから把握し、訪問の中で更新時期を見極めながら計画的に提案します。印刷機だけでなく紙折機・丁合機などの周辺機器、IoT対応製品まで扱い、未導入製品の新規提案や他部署への横展開も行います。新規獲得は市場を絞り、電話コールやDMで見込先を発掘します。修理発生時はCEと連携し、顧客課題を共有しながら入替促進を図るなど、職種間で情報をつなぐ動きが重要です。大量顧客の優先順位付け、論理的な提案組み立て、中長期視点での関係構築が求められます。 ■業務の魅力 既存深耕が中心のため、顧客理解を積み重ねながら提案幅を広げられます。製品数が多く、学習意欲のある方ほど提案力が伸びる環境です。CEとの連携により、営業だけでは得られない機器使用状況の知見を活かせます。 ■働く環境 配属組織は30〜50代の6名体制で、中途入社も活躍しています。座学と機械研修、先輩同行を通じて基礎を確実に習得できます。 ■働き方 ・既存顧客中心で計画的に営業できる ・製品知識を身につけながら提案領域を拡大できる ・周囲と連携しやすい体制 ■キャリアパス 製品知識と顧客理解を深めることで、担当領域の拡大や大型案件の主担当など、着実にステップアップできます。深耕営業を軸に、提案スキルを長期的に磨ける環境です。 ■企業魅力 OA機器・印刷機に加え、自社ITシステム開発やIoT対応製品のリリースなど、時代に合わせた事業展開を行っています。自治体・文教を含む幅広い顧客基盤があり、安定した事業運営が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【四国電力グループの安定基盤／グループ内でも特徴のある電力計測・制御装置メーカー兼エンジニアリング企業／年休123日・完全週休二日制・充実の福利厚生で働きやすい環境を整備しています】 ■業務概要： 設備産業向けのエンタープライズ・アセット・マネジメント（EAM）に関するシステムエンジニア（コンサルタントまたはシステムエンジニア）として、ソフトウェア製作を監督的な立場で指揮する業務を担当いただきます。 ※エンタープライズ・アセット・マネジメント（EAM）とは…計測器、温度計、風向計など、設備を一括管理するシステムを指します。 ■募集の背景 EAM事業のさらなる拡大のため、チームメンバーを募集しています。 ■業務詳細： ・業務プロセス設計、業務要件定義、システム仕様書作成等（顧客対応あり） ・情報システム開発の上流工程 ・テスト ■働きやすい環境を整備しております： 社員が安定して長期的に働いていただけるよう、福利厚生を充実させております。産前・産後休暇、育児休暇、短時間勤務、看護休暇などの育児支援制度を整えており、2020年9月にくるみん認定（厚生労働省による「子育てサポート企業」の認可）を受けております。 また、カフェテリアプランを新設しており、こちらはご自身のライフステージやニーズに応じ、福利厚生プランを自由に設定できる制度となっております。社員の場合年間80,000ポイントが付与され、1ポイント1〜1.2円換算にて、人間ドック、学校の入学金・授業料、車検・整備代、固定資産税、保険料などに充てることが可能です。 ■当社について： 当社は四国電力グループの一員として、1951年に電力メーターの修理調整業務を行う会社として創業しました。その後、計測・制御を中心とするエレクトロニクス技術を活用し、事業領域の拡大に努めました。現在では高品質のシステム製品やメカトロ技術応用製品に加え、高度な計装技術を幅広く顧客へ提供でき、多くの方々から高い評価を得ています。こうした中、当社は2021年12月に創立70周年を迎え、「（既存事業と新事業を掛け合わせた）両利きの経営」、「能動的ソリューション営業」、「健康経営」の3本柱で事業活動に取り組んでいくことを定めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■募集背景： 同社はアウトソーシング事業を展開しており、技術者のキャリアアップと技術力の強化を目指しています。新たなプロジェクトの需要が高まっているため、防衛省向け航空機の内燃機関における開発業務を担うエンジニアを募集しています。 ■業務概要： 同社では、防衛省向け航空機の内燃機関における開発業務を担当するエンジニアを募集しています。具体的には、解析モデルの構築や既存解析モデルの改修、不具合対策などを幅広く担当していただきます。また、技術資料の作成やCAE、CFDなどの解析担当チームとの連携も行います。上流工程をメインに若手の教育や派遣先顧客とのプロジェクト管理を担当するポジションです。 ■職務詳細： 内燃機関の構造設計 解析モデルの構築および改修 不具合対策の実施 技術資料の作成 CAE、CFD解析担当チームとの連携 ■組織体制： 現在、同社から計9名がアサインされており、チーム内には1名のリーダーが在籍しています。リーダーは営業との連携や業務管理を担当し、メンバーのサポートを行っています。プロジェクトの平均期間は3〜5年で、長期的に安定して働ける環境が整っています。残業は月20〜30時間程度で、ワークライフバランスも重視しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、技術者一人ひとりに対して丁寧なフォロー体制を整えています。各営業担当が技術者のキャリアや職場環境について定期的に相談に乗り、個々の希望に沿った提案を行います。また、メンター制度や社内交流イベントも充実しており、技術者同士のつながりを深める機会が豊富です。女性技術者の育休・産休取得実績もあり、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場、国内業界第2位パーソルグループ ◇職務内容 クライアントのバックオフィス業務や制度設計の支援、業務プロセス構築、業務運用改善、業務推進・運用をご担当いただきます。　 ■業務内容： エネルギー事業に関わる国内大手企業・法人クライアントにて、クライアントと共にチームを組み、「電力自由化」や「再生可能エネルギーの導入促進」に伴って需要が発生したバックオフィス業務をお任せします。 成長産業であり、社会への影響度が大きい業界に関わり、高いバックオフィススキルを身に着けることのできる、やりがいのある仕事です。 ■プロジェクト事例（あくまでも一例となります）： ・大手エネルギー関連会社様における業務設計と業務構築、運用管理、運用改善など ・国家プロジェクト推進団体様における制度設計支援、運用支援など ・印刷関連会社様における受託案件に対するサービス導入支援 ■魅力： 【未経験からBPR・業務改善業務に挑戦できる】 教育体制がしっかりしているため、BPR未経験の方が活躍中です。内勤勤務ながらお客様と近い位置で働け、働き方も改善できる、といった理由で入社を決めている方が多いです。 入社者の前職例：営業職（業界・法人、個人問わず）コールセンター経験者、人材派遣のSV、営業事務、地方自治体勤務（県庁、市役所）など 【パーソルグループ安定感×ベンチャー組織】 業界第2位のパーソルグループの基盤の上で、仕組みや制度をゼロから創っていくことが多く、関係各所との協議や折衝は決して簡単ではありませんが、やりがいがあります。また、IoT、地方創生といったキーワードを対象にビジネスチャンスに積極的にチャレンジしようとしている自治体や企業に対しての支援を行っていく為、新たな市場にチャレンジしたい方にはおすすめです。 【働きやすい環境】 同社では生産性の向上を風土醸成×仕組みづくりで推進しています。残業時間は月平均17〜21時間、育休後復帰率は96％、男性の育休取得実績があります。 【スキルアップ・キャリアアップが可能】 業務構築経験、ドキュメンテーションスキル、非定型や高難易度な業務に対応する問題解決能力等を身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード市場上場／ホワイト企業アワード3回連続受賞／月平均残業7.2時間／平均勤続年数11.6年】 弊社が顧客へ提供するプロジェクト管理・運用支援サービス「Process Management Development Services（以下PMDS）」のリーダー・サブリーダーを担当いただきます。 職務は、開発環境インフラの要件定義・構築・運用・自動化です。 具体的には ・開発環境インフラの要件定義/機能設計/構築/保守 ・SaaS環境の要件定義/機能設計/構築/保守 　ツール開発チームやDB開発チーム、プロセス推進チームと連携しながら、顧客に最適な開発環境の構築に最上流工程から保守まで一貫して携わります。 ・構築自動化・効率化の推進 ・脆弱性対応サービスの提供 ■当ポジションの魅力 ・市場価値の高いスキルが身につく： インフラエンジニアは、ネットワークやサーバの設計・運用など、ITの基盤を支える重要なスキルを習得できます。キャリアの選択肢が広がります。 ・インフラコンサルティング： インフラエンジニアは、顧客の求める要望や、抱える課題を開発環境の改善や刷新を通じて、結果として多くの顧客の事業を支える重要な役割を果たします。このため、仕事に対する誇りややりがいを感じやすいです。 ・リーダーシップの発揮： チームを率いてプロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できるポジションです。戦略的な意思決定やチームの育成に貢献できます。 ・成長機会： 最新の技術やトレンドに触れながら、スキルアップができる環境を提供します。継続的な学習とキャリア成長をサポートします。 ・柔軟な働き方： リーダーとしての責任を持ちながらも、遠隔地からのリモートワークなどの柔軟な働き方をサポートします。 ・チームワークとコラボレーション： チームと共に働き、協力し合いながらプロジェクトを進めることができます。オープンでサポートし合う文化を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理へのキャリアアップ★創業8年目で売上高約22倍と急成長中！／少数精鋭で裁量を持って働ける／残業平均20h／20代〜30代の若手活躍中〜 ■業務内容： 企業規模拡大と適切な経営体制の構築のため、当社経理部の一員としてご活躍いただきます。 まずは、基本的な経理業務を経験・把握していいただき、ゆくゆくは月次を含めた決算業務や経理組織構築などに携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・一般経理（仕訳、債権債務管理、固定資産管理、月決締めなど） ・決算作業（単体のみ） ・経理環境の整備補助、外部機関対応（顧問税理等）など ※使用ソフト「弥生会計」（取引数はそれほど多くなく不動産業特有の論点を除き複雑な経理があまり無いため、現状は弥生会計にて対応していますが将来に向けて上位会計システムの導入を検討しています） ※入社後はOJTで業務に慣れていただきます。質問しやすい環境のため、これから経理経験を積んでいきたい方にもおすすめです！ ■組織構成： 管理部門は、経理2名、財務1名の計3名です。 ■当社について： 当社は、富裕層や大家向け、新築１棟マンションの建築・販売・コンサル、都心の高級住宅・区分マンションのデザインリフォームおよび販売等、総合不動産業として幅広い事業を展開しております。 「価値ある不動産により、お客様の人生に満足と感動を提供する」事をスローガンに、不動産のプロフェッショナルとして、クライアントそれぞれの個別背景に寄り添い、不動産・資産形成において最適なご提案を行います。 少数精鋭の当社ですが、令和4年度の売上高は約32億円。創業7年目で売上高約24倍の急成長しており、社長は30代、社員は20代〜40代で活気に満ちた会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【資金力と多彩なリレーションによる安定企業／志向性に合った柔軟なアサイン／実証企画・上流〜下流まで幅広いフェーズ／残業少・各種休暇の取りやすい環境】 ■具体的な業務：主には設計からお任せします。案件によっては、提案フェーズから参画し、要件定義など上流工程もお任せ致します。関西の上場企業様向けのインフラ構築案件がメインとなります。サーバ可用性・信頼性向上などの設計・構築となります。Azure、AWS、HyperV、VMwareを活用したP2V・V2V案件の他、MicroSoftのSharePointによるシステム効率化や運用コスト削減の検証、また、アグリテック（農業×テクノロジー）やIoTビッグデータ活用基盤構築、Web系SaaS（Vue.js、Golang）などの最新プロジェクトにもチャレンジしております。 ■就業環境：取引先へチームで常駐し業務を行っていただきます。エリアは大阪市内を予定しています。 ■特長：アサインされるプロジェクトについては、ご自身の志向性／興味関心にあった案件の参画を調整できる環境です。代表が30年以上のエンジニア出身のため、大手クライアントとの関係性も良好です。また、月に1度はメンバーが招集され、各プロジェクトの意見交換などが行われております。 ■プロジェクトについて：ITエンジニアとしてスキルアップに繋がる案件が多数です。AWS・AzureのIaaS、PaaSを活用し最新技術を駆使したプラットフォーム構築などご自身のスキルを磨いていただける環境です。 （例）基幹システム基盤の再構築（大手金融系会社、大手通信キャリア）、クラウド・IDCのサーバ再構築、OracleDBの設計構築（DBA）、IoTシステムのサーバ基盤構築（某アミューズメント、大手テクノロジー系企業）、SharePoint展開など ■組織とポジションについて： 2019年4月に大阪支店が開設され現在は60名規模です。東京本社は安定的な大手クライアントからの案件があり、また当社は一部上場企業を母体としておりますので、安定基盤を有しております。成長フェーズの支店ではありますが、ベンチャーのようなガツガツした風土ではなく、クライアントと良好な関係の中、じっくりと開発に取り組む環境です。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：会社の定める業務

【◎大手・中堅ゼネコンからの受注多数！土日祝休み／転勤基本なし／無借金経営／定年後でも変わらない賃金形態】 ＼当求人のポイント／ 「長期就業」 定年年齢は60歳ですが、その後も再雇用制度にて勤務を継続することが可能です。 ・雇用形態：正社員 ・基本給は定年前と変わらず維持 「働き方◎」 夜勤：なし 残業：残業しない計画を立てており基本なし 直行直帰可能 【職務内容】 ■品質管理： 現場の施工管理担当者だけに工事管理を任せるのではなく、各々の現場管理や品質管理のフォローアップを行っております。 【職務詳細】 ▼各現場での電気工事の進捗管理や施工管理、下請け協力業者の電気工事の品質状況などを確認と指摘指導 ▼現場の担当者や上席者に対しては社内報告書を作成し状況を報告 ▼1 つの現場（工期 1〜2 年）で通常着工時の書類確認チェックと中間期の現場検証の実施（3 回程度） ▼中間時や竣工時の自主検査、元請様の検査の立会 ▼各現場の品質不適合事例の収集、分析し周知、教育、指導 【エリア】 ■神戸・大阪・京都メイン 1日に周る現場は2つ程で 大阪の現場の日は大阪を中心に、神戸の現場の日は神戸の現場をいくつか、という風に大阪から神戸を縦断する周り方ではなく、近いエリアを見ます。 ■会社・求人の魅力： ・再開発案件や需要が旺盛な物流施設などの工事量自体が豊富な業界背景も追い風に、兵庫県内に本社を置いている電気工事施工管理会社の中ではトップの売上高実績を誇っています。 ・創業以来、財務体質の強化に注力した経営を継続してきた結果、2020年度には、中小企業でありながら自己資本額148億円、自己資本比率80%と大きく成長することができました。 ・受注競争が激化する中でも、価格はもちろんのこと、【工事の品質の良さ】という付加価値を打ち出すことで差別化を図ることができます。業績も好調で長く安定して働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程・顧客折衝に携わりたい方に／JBCCグループの知見をもとに他社に代替しないシステム提供／残業月平均16.3時間／ワークライフバランス充実〜 ■業務内容： 地域密着の頼れるSIer集団として、デジタル技術を通してお客様の課題を解決するソリューションを提供する当社にて、システムエンジニアとして顧客との諸調整・提案業務をお任せします。 ■業務詳細・期待する役割： ・要件定義、設計、構築フェーズにおいて要求された納期、コストで成果物を作成する。 ・お客様の課題点、問題点を理解し、その解決案を立案しお客様に提示／合意する。 ・コスト／納期／品質を意識し、お客様の解決案の合意をする。 ・プログラマーに仕様展開し、その納期、品質を担保する。 ・自らのITスキルを他メンバーに展開し、メンバーのサポートを施しながらチームを形成し牽引する。 ■就業環境： ◎有給休暇の平均取得日数は14日で、プライベートの時間を充実させることが可能です ◎転勤はなく、残業は月平均16.3時間です ◎テレワークを主としていますが、状況により出社での勤務も必要です ■当社について： ◇1982年の設立以来、東海地区のお客様と共に歩んできた当社は、地域に根差し、お客様のビジネス発展のパートナーとして信頼関係を培ってきました。 ◇当社の事業規模をもってして、お客様と直接関わりながら基幹システムの開発からインフラ構築までを担当することができる会社は珍しいかもしれません。 ◇私たち自身もソフトウェアの販売から始まり、デジタル技術を活用してお客様の問題を解決するソリューションを提供する企業に事業領域を広げてきました。 ◇今後も「CISの人と仕事がしたい」とご指名いただけるようなSIer集団として、私たちはチーム一丸となり、 人と人との絆を大切に、実直に歩みを進めてまいります。

〜日本武道館や空港に使われている屋根を手が得ている金属屋根のトップメーカー◆住宅手当や家族手当・退職金制度有り◆土日祝休みでワークライフバランス◎〜 ■当社について： 〜金属屋根業界にて業界シェア第3位！採用したい建材・設備メーカーランキング2024にて10年連続1位！〜 —特許数1400件以上の独自開発の技術で、業界内では「技術の元旦」として地位を確立しています。 —日本武道館、東京国際空港、沖縄アリーナ等、日本のランドマークになるような物件に関わることができます。 —横葺金属屋根材のトップ級メーカーとして、全国展開を実現。高級ホテル、官公庁、空港、スポーツ施設、美術館、高級住宅など安定した取引を行っています。 —特許数1400件以上の独自開発の技術で、業界内では「技術の元旦」として地位を確立しております。 ■金属屋根とは： 鋼板、アルミ、ステンレス、チタン、銅板などの金属を成形加工して作られた屋根です。当社が扱う金属屋根は、厚さ0.35mm〜0.8mm程度の薄い金属板を成形加工し、耐風圧性能や積雪荷重への強度、断熱性や遮音性を備えた高機能製品です。創業当初から「見た目に美しい」「強度」「省施工」を追求し、今では高度な工業製品として国内外で評価されています。お客様の課題解決に応える製品開発にも力を注いでいます。 (1)技術力：高い強度と水密性があり、自然災害への耐久性が他社に比べると非常に高い (2)技術開発に注力：当社は数年に1回の頻度で新製品を世に送り出している ■組織構成： 中四国支店 6 人 （男5 人、女1 人） ■業務内容：自社で開発・製造した建材をハウスメーカー、工務店、リフォーム店、建材店などに提案営業する業務です。主となる顧客はハウスメーカー、工務店、リフォーム店、建材店です。屋根工事をする際に当社製品を採用していただけるように製品を PR する仕事です。 また、当社が受注した新築、リフォーム工事の施工管理業務もご担当頂くこともございます。多くは当社の他の営業所や代理店が工事を受注し管理しますが、当部署は工事管理をするケースがあります。 ■取扱製品：主な取扱品目は金属屋根、金属サイディング、樋などの外装用の建材です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 医療機関向け電子カルテパッケージの構築、導入支援業務をお任せします。 ■任せるミッション： ・お客様（医療機関のスタッフ）と打ち合わせを行い、運用に合わせてパッケージのセッティング、現地据え付け、稼働立ち合いを行っていただきます。 ■福利厚生： ・退職金有、有給取得率70％以上、女性の育休取得率100％、住宅手当などの福利厚生が充実しています。 ・働き方改革の取組（テレワークなど）に力を入れており、平均勤続年数15年と長期就業が可能な環境です。 ■売り上げ： コロナ禍でも営業黒字継続、事業拡大のための採用強化中です。半導体製造以外でも運動学習支援アプリ「スポテク」、『受動喫煙対策届出施設管理システム』など自社製品開発にも力を入れています。 ■当社の強み： ・30年以上前から医療機器のシステム・ソフトウェア開発に携わってきた歴史があります。 ・現在お取引をさせていただいているお客様とも歴史・信頼から案件をお預かりできております。 ・培ったノウハウを活かし、今後の医療業界で多く活用されるアプリケーションを開発してまいります。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／計測と制御のリーディングカンパニー／自己資本率66.7%／平均勤続年数20.4年・平均年収764万】 ■職務概要： 下記の業務を常駐にて担当していただきます。 （1）公共施設の建築設備総合管理業務仕様書による建築設備運転管理業務 （2）上記（2）に付帯する業務 ■企業の魅力：創業115年の歴史を持つ、プライム上場企業。「計測」と「制御」の最先端の技術を主軸に、国内外において事業を展開しています。 同社のビルシステム事業は国内トップシェアを誇り、ショッピングモールや大型施設、東京駅ビル群等広く導入されています。 ・健康経営優良法人に4年連続認定。 ・3年以内ので退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。

【東京海上グループ内販100%／法人・個人向け両方の開発に携われる／女性活躍中／保険業務の根幹となる決済システムの開発／住宅手当など福利厚生充実◎】 ■業務内容： 東京海上日動火災保険（株）の損害保険商品にかかわる基盤系システムの開発を行います。 ■システム概要： お客様から損害保険料を領収するシステムなど、主に保険料の決済に関するWebシステムの開発や、保険料に関わるデータ管理の開発がメインです。 保険業務の根幹となるシステムであり、開発プロジェクトの東京海上日動(株)のIT・デジタル戦略に直結する重要なプロジェクトがほとんどです。 ※事故が発生した場合の保険金のお支払は別システムになります。 ■業務詳細： ビジネス部門と業務・事務の要求分析、業務分析を行い、ビジネスプロセスの設計、システム要件定義、システムアーキテクトの決定などの上流工程をリードしていくことが主な仕事です。 あわせて、開発プロジェクトの全行程にわたるプロジェクトマネジメント業務も担い、品質・コスト・期間を遵守した高品質なプロジェクト運営を実現します。 ■開発環境： 開発スタイル：ウォーターフォールが主 フロントエンド：HTML／CSS／JavaScript／JSP バックエンド：Java／COBOL／VBA DB：Oracle ／PostgreSQL クラウド：AWS コラボレーション：Gitlab／Subversion ■使用ツール：Redmine／Teams／Zoom／Office365／Eclipse／JP1 ■組織構成：85名 　└平均年齢：38歳 　└男女比：男性57名／女性28名 ■魅力 ・上流工程メインでスキルを伸ばせるだけでなく、ビジネスに踏み込んだ業務にも携わることが出来ます。 ・銀行領域からクレジットカード、決算システムなど幅広い金融領域に携わることが可能です。 ・お客様とのPay払等の決済（BtoC）や、銀行との口座振替等の決済（BtoB）の両方に携わることができます。 ・リモート（週1〜2）勤務、所定労働時間7hと働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

佐川急便グループの安定基盤／日祝休み／残業月平均20h／幅広い車種の整備で技術力向上可能／福利厚生充実／自動車整備士の資格を活かせる／定着率95%以上／資格手当・家族手当あり ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 佐川急便をはじめとするグループ企業や取引先企業のトラックを中心とした多種多様な車両の整備に従事いただきます。 ・車検整備、法令点検、一般整備 ・車両メンテナンス、パーツ交換 （1）整備は複数人のチームで担当車両が完成するまで任されるため、トータル的な整備スキルが養われます。また特殊車両の整備を手がけることも！当社はいすゞ自動車のディーラー権を取得している為、高難度な故障に対応出来る設備も整っています。 （2）扱う車種はトラックの比率が高く、多くの重整備が発生するため、やりがいを感じられます。全メーカーの大型・小型トラックや、軽貨物自動車、特殊車、フォークリフト等幅広いため、毎日がルーティンにならず、長く働くことで技術力が身につきます。※扱う車種は拠点により特徴が異なります。 ■働き方： 日・祝日を含む9日休の１か月単位のシフト制で、ご自身の休暇取得日を1か月前に提出いただきます。夜間対応や急な呼び出しはありません。 ※他の社員とバランスもありますが、希望は通りやすい環境です。残業時間 月平均20時間 変更の範囲：本文参照 変更の範囲：本文参照

【徳島本社のトップシェアメーカー／転勤なし／アニバーサリー休暇、産休・育児休暇などの福利厚生◎／130年以上の歴史／ノー残業デーあり】 ■業務内容： 化学用品や食品添加物などの各種原料分析に関わる検査業務をご担当頂きます。具体的な業務は下記となります。 ・秤量、溶解、滴定等の化学分析業務 ・各種試験計画の立案、実施、記録 ・製造工程に関わる品質管理関連業務 ・分析機器の日常・定期点検 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： ◇国内初の苦汁（海水成分）を原料とした塩基性炭酸マグネシウムの合成に成功。 ◇無機化学工業のパイオニアとして素材の研究、技術の確立を推し進め、医薬品分野を中心に歩んできました。 ◇今後は当社の強みでもある無機塩類／有機酸塩類の研究開発を強化し、医薬品、食品、工業薬品分野の一層のファイン化を追求していきたいと考えています。 ◇「社是」「信条」「企業使命感」の実現に全社員が一丸となり、顧客の要望にスピーディーに対応し、満足感を提供する製品・サービスを最優先に考え貢献し続けます。 ■教育・研修制度： 社員一人ひとりが自身の能力、個性を100％活かせるよう、社員の成長度合に応じて、様々な教育プログラム・研修制度を設け、それぞれのキャリアアップを支援しています。 変更の範囲：本文参照