【仕事の内容】 ■当社人事部にて、中途採用業務をお任せいたします。採用戦略の立案から採用実務まで一貫してご担当していただくことを想定しています。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の立案や実行 ・母集団形成～書類選考、面接～志望度形成 【キャリアパスについて】 ご希望、適性に応じて採用業務を突き詰めていただくことが可能ですが、それ以外にも労務業務や制度設計など人事としての業務幅を広げることも可能です。また経営層との距離が近く、裁量をもって人事の立場から企業変革を推進することが可能です。 【配属先情報】 人事部人材開発課 【転勤について】 将来的にはマネジメントへの期待やキャリアパス、スキル向上の観点から異動をお願いするケースがございます。基本的には配属エリアでじっくりご活躍できる方を採用したい方針で、実際に、UIターン希望の方も中途入社されております。また、自己申告等で希望を伝える場もございます。

＜業務内容＞ ・病理組織標本作製（包埋・切片作製・染色） ・動物実験補助や各種分析業務など ＜募集背景＞ 開発品（主にHealth Care、Nutrition領域）の安全性確認と有効性評価は、研究活動において重要な業務です。安全性と有効性の的確、かつ素早く進めていく事が、研究加速につながるため、今回募集をいたします。具体的には動物実験による評価において、病理組織標本の作製・評価に関わるお仕事をして頂く予定です。 ＜やりがい＞ 新製品上市には、安全性と有効性の評価は必須です。ご自身がご評価された開発品が、製品として世の中へ出ていく事を実感できる点はやりがいを感じて頂けるかと思います。 ＜キャリアパスについて＞ 病理組織標本作製を中心にお仕事頂きつつ、周辺業務も習得して頂きます。周辺業務の習得から、さらなる病理組織標本作製分野の専門性を向上させて頂くなど、ご本人のご希望や適性に応じてキャリアアップを支援いたします（職場での自己研鑽への支援もございます）。

当社メイン機種である自動倉庫(ラックマスター・STV・コンベヤ)のリニューアル設計を担当いただきます。 当社の設備を使用いただいているお客様からの設備更新/改造の受注案件対応となります。 ■具体的な業務内容 ラックマスター、STV、コンベヤ機械設計のSE作業(仕様確認～詳細設計に入るまで)、検図、作図 パートナー会社への発注作業および管理　※詳細設計は外注しています ※お客様によって、設備本体ごとの入替／部分更新など、様々なケースがあります。 ※出張はほぼなく、現地調査についてはサービスエンジニアや営業と連携して行います。パートナー会社とのやり取りもあり、社内外とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることが重要です。 ■やりがい・魅力 事業拡大に伴い、リニューアル案件は右肩上がりに受注量・売上が増えており、お客様に長く安心して設備を使用いただくために重要な位置付けです。担当いただくラックマスターはメイン機種で納入台数も非常に多いため、リニューアル案件も多く、会社への貢献度を感じられます。また、リニューアル案件は、いかに現地調査をして、図面との差異を事前に確認し、新しい図面に反映することが求められるため、緻密さが図面品質の良しあしを決める、腕の見せ所です。

当社メイン機種である自動倉庫(ラックマスター・STV・コンベヤ)のリニューアル設計を担当いただきます。 当社の設備を使用いただいているお客様からの設備更新/改造の受注案件対応となります。 ■具体的な業務内容 ラックマスター、STV、コンベヤ電気/制御設計のSE作業(仕様確認～詳細設計に入るまで)、検図、作図 パートナー会社への発注作業および管理　※詳細設計は外注しています ※お客様によって、設備本体ごとの入替／部分更新など、様々なケースがあります。 ※出張はほぼなく、現地調査についてはサービスエンジニアや営業と連携して行います。パートナー会社とのやり取りもあり、社内外とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることが重要です。 ■やりがい・魅力 事業拡大に伴い、リニューアル案件は右肩上がりに受注量・売上が増えており、お客様に長く安心して設備を使用いただくために重要な位置付けです。担当いただくラックマスターはメイン機種で納入台数も非常に多いため、リニューアル案件も多く、会社への貢献度を感じられます。また、リニューアル案件は、いかに現地調査をして、図面との差異を事前に確認し、新しい図面に反映することが求められるため、緻密さが図面品質の良しあしを決める、腕の見せ所です。

【業務内容】 ・計数業務(計数管理、予実管理、損益、原価管理)を中心に、事業管理に関わる業務をご担当頂きます。 　−部門損益取り纏め及び計数管理（分析、報告） 　−部門資料数値確認（事業検討会・事業部門会議・事業計画検討会等） 　−部門損益検討会、参加者、課題フォロー対応（月次） 　−設備投資申請対応及び取り纏め 　−経営管理部・経理部との各種調整（指示書の発行、廃棄処理等の調整） 　−各事業部に対する各種Data提供（販社売上、販社在庫、原価Data等） 　−事業部個別案件に対する対応 　−製造部門会議開催事務局 　−製販会議開催事務局 　−その他本部長、部門長指示案件の対応 ・ゆくゆくは事業部内の特定の製品群を担当する部署の管理を担当頂きます。 【やりがい・魅力】 ・部門のトップや経営層とやり取りする機会が多く、経営に近いところで経験を積むことができます。 ・経理の知識や経験を背景としてスキルアップしたい方、経営に近いポジションで主体的に取り組める方にぴったりの職場です。

＜入社後の担当領域＞ 以下の戦略や計画を策定し実行していく推進リーダーをご担当頂きます。主に担当する領域はご本人の意向・適性から決定します。 ◆ソフトウェア品質保証 ・ソフトウェアデザインレビューをはじめとする品質確認プロセスの改善 ・各ECU部品のデザインレビューの計画管理 ・各ECU部品のソフトウェアデザインレビューに参加及びレビュー支援 ・内製ソフトウェア開発の監査プロセス構築 ・内製ソフトウェア開発の監査実施 ◆ソフトウェア開発プロセス構築 ・ソフトウェア設計、テスト業務のプロセスの構築と継続的な運用／改善 ・アジャイル開発の適用検討 ＜部概要＞ ソフトウェア品質保証、ソフトウェアプロセス改善 ＜採用背景＞ 自動車は先進運転支援システム（ADAS）や自動運転の実現、あるいはコネクテッドカーなどの外部ネットワーク接続に伴うサイバーセキュリティ強化など、近年急速にソフトウェアへの要求が高まっています。 今後はソフトウェアが自動車の価値を決定すると言われるほどに重要度が増しています。 ＜部署の役割＞ ・ソフトウェア品質確認プロセスと方法の改善 ・ソフトウェア品質確認の実施 ・車載されるソフトウェアの開発プロセスを構築・運用

【業務内容】 カーエアコンのアルミ製熱交換器の製造ラインの工程開発・工程設計をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・部品の「塑性加工」(プレス・成形)の工程開発マネジメント、プロジェクトリード 　（例）高速加工や段取時間短縮による出力最大化 ・高速自動での「組立」の工程開発マネジメント、プロジェクトリード 　（例）不良の出ない組立工程追求、静的精度や良品条件自動監視 ・熱加工による「ろう付」接合技術開発、導入計画推進 　（例）カーボンニュートラルに貢献する省エネ炉導入、及び最適条件設定 ・製品の錆やにおいを防ぐ「表面処理」の工程開発、プロジェクトリード 　（例）薬剤から処理条件設定の工程開発、設備開発マネジメント。 ・海外15拠点の新ライン立上げ・改善支援 　（例）海外拠点の新ライン立上げを日本から遠隔支援、または現地出張による良品条件確立、条件FIXなどの課題解決リード 【業務のやりがい・魅力】 ・塑性加工、組立、熱処理、表面処理、検査(洩れ・耐圧・寸法・外観)の技術を幅広く身に着けてスキルアップすることができる ・自身が開発した加工技術、検査技術を製品・設備で量産化することができる ・国内外の拠点を活用したグローバルな事業を牽引することができます ・社内外の専門家との連携を通じて、自身の専門性を向上させることができます

【業務内容】 事業グループの中で、企画部門、技術部門といったビジネスに携わる組織と共に、以下のような職務に従事いただきます。 １）グローバルでの事業戦略/M&A/戦略投資の企画・実行推進 ２）M&A案件のプロジェクトマネジメント（事業グループ内チームのコントロール・FA・DDパートナーとの作戦立案） ３）パートナー企業との交渉・役員会/取締役会への提案 ４）PMIの企画/初期段階の実行支援 ５）ベンチャー企業に対する戦略投資（ソーシング・DD・社内提案・モニタリング）の実行 【業務のやりがい・魅力】 ・M&Aやアライアンス関連のスキルアップ、社内外の専門家との連携を通じて、自身の専門性を更に向上させることができます ・キャリアの志向に応じて、ディール遂行のみならず、事業戦略立案からPMIまで一気通貫で多岐にわたる業務を経験でき、経営スキルを高めることもできます ・海外案件の遂行、海外拠点を活用したグローバルプロジェクトを牽引することができます ・自ら携わったプロジェクトが実際に顧客・社会課題解決に貢献していることを目の当たりにすることができ、やりがいが感じられます 【こんな仲間を探しています！】 カーボンニュートラル社会実現に向けたポートフォリオ変革のために、M&A戦略の策定・推進を通じた電動化事業の成長を一緒に担える仲間を募集しています。

地球環境問題対応のため電動化が急速に進んでいます。当部署の主力製品である電源製品（電池ECU、電池パック）は電動車にとって大変重要な製品です。 これらの製品を高品質でお客様に提供するために、私達と一緒に品質保証活動を行っていただく仲間を募集します。 当職場は、毎年新しい人材が多く入って来て頂いている職場で、非常に活気があり、これからも成長していきますので、 若手は自己成長の機会が多数あること、またベテランの方は、これまでの業務経験が活かせることができます。 また、海外拠点への進出も今後多くなり、世界の拠点メンバーと一緒になって作り上げていくことができ、大きなやりがいが感じられる、そんな職場です。 ■業務内容 ◆業務詳細 ご経験や適性に応じて、以下いずれかまたは複数の業務をご担当いただきます ・立上げ初期流動管理の業務 ・市場クレームや納入不良品の調査及び対策推進（仕入先指導含む）、顧客報告、再発防止の実施 ・品質マネジメントシステムに関するルール制定・整備・改善 ◆扱う製品 ・電源製品（電池ECU、電池パック） ・上記製品を構成する部品 ◆生産拠点 国内及び海外拠点(欧州、中国、北米、インド） ◆その他 海外の生産拠点での新製品立上げ、顧客対応、仕入先監査などに携わるチャンスがあります。

【業務内容】 以下業務のいずれかに携わっていただきます。 1.生産管理業務 ・得意先の受注にもとづいた最適な生産計画立案業務 ・取引先への発注業務及び入荷管理業務 2.新製品立ち上げ準備 ・新製品の立ち上げ管理 3.物流改善 ・輸送費、保管費低減 ・入出荷工数低減 【募集背景】 車がエンジン車からハイブリッドや電動車に置き換わる中で、カーエアコンも形や機能が変化しています。また製造工程のCO2削減(カーボンニュートラル)や、冷媒規制、リサイクルのニーズも高まっており、工場を大きく変えていく必要があります。この工場再編をロスなく進めるためには、必要なものを必要な時に必要なだけ生産・納入する事の強化が不可欠であり、そのために工場内の生産情報を司り、司令塔として活躍いただける方を募集します。 我々エアコン事業部は、社内で最も多い世界35拠点で生産を展開しており、そのサプライチェーンは当然世界中に広がっているため、日々いろんな国々の仲間とコミュニケーションを取りながら生産活動を維持しています。あなたもこの輪の中で是非一緒に活躍してみませんか？

デンソーの中核事業である電動化事業の更なる成長加速に向け、国内外問わずM＆A案件を共に推進頂く仲間を募集しています！ 【業務内容】 事業グループの中で、企画部門、技術部門といったビジネスに携わる組織と共に、以下のような職務に従事いただきます。 １）グローバルでの事業戦略/M&A/戦略投資の企画・実行推進 ２）クロスボーダーを含むM&A案件のプロジェクトマネジメント（事業グループ内チームのコントロール・FA・DDパートナーとの作戦立案） ３）パートナー企業との交渉・役員会/取締役会への提案 ４）PMIの企画/初期段階の実行支援 ５）ベンチャー企業に対する戦略投資（ソーシング・DD・社内提案・モニタリング）の実行 ★ポイント★ 事業目標達成のためのM&A推進のため、事業に密着し、入り込んだ活動ができます。 また、成果が事業に直結するところも難しさであり、大きなやりがいです。 【募集背景】 変革期におけるモビリティ業界で企業価値を高めていくため、デンソーではカーボンニュートラル貢献、事業ポートフォリオ入替のため、電動化事業を強力に推進しています。 世界中でダイナミックに変化する事業環境の中で、電動化事業の成長を加速させるためには、時に業界を超えた視点で事業戦略を考え、行動し、変革していく必要があります。 1兆円の事業グループの更なる成長させるために、M&A経験、構想力、周囲を動かす人間力、そして改革を推進する実行力を備え、事業グループ長が直接指揮をする組織の中で、一緒にチャレンジできる方を募集します。

■本ポジションに関して *本求人は【ポジティブアクション求人】として女性活躍を目的とし、 男女雇用機会均等法第8条に基づく求人となります。 豊田通商では、「多様な人財の活躍の場と機会の拡大」「ワークインライフの実現」「多様性を活かす会社風土の醸成と個人の意識改革」、という3つのテーマを軸としてDE&Iの取り組みを加速させています。 より一層の女性活躍推進を図るため、ポジティブアクションとして採用募集を行います。 当社には、それぞれのライフイベントやキャリアステージに柔軟に対応しながら、これまでの多様なご経験・スキルを活かしていただける環境があります。 ぜひ「未来の子供たちに、より良い地球を届ける」ことに共感いただける方のご応募をお待ちしております。 ※　サーキュラーエコノミー本部に関するポジションとなります。 ※　特定の部署をご希望でない方・部署を問わない方はこちらからご応募ください。 ※　配属可能性のポジション・部署の詳細に関しては「該当ポジション・部署」欄にてご確認ください。 ■該当ポジション・部署 以下いずれかの部署への配属予定です。適性等を鑑み検討させていただきます。 「該当ポジション・部署」以外への配属可能もございます。(別途ご案内いたします) リバースサプライチェーン事業部　CEイノベーション室 バッテリーサプライチェーン事業部　電池材料第二グループ バッテリーサプライチェーン事業部　事業開発グループ アルミサプライチェーン事業部 　 リバースサプライチェーン事業部　ELV事業推進グループ 電池サプライチェーン事業部　電池ユニットグループ ※ ご希望の部署がおありの方は応募登録時、その他の項目「希望記入欄」へご記入をお願いします。

■仕事内容 車載用リチウムイオンバッテリー用の部材発注に関するオペレーションや改善活動を担当いただきます。 ＜具体的には＞ 1.納入計画立案／発注／納期調整・管理業務 2.種々課題発生時、解決へ向け仕入れ先＆関連部門を巻き込んだ、改善施策の立案・推進 3.購買業務効率化（非優先業務の抽出/削減、IT化など） 4.購買システムの企画/構築/運用管理 　１）部材の受発注スキームの構築 　　計画発注／後補充、部材納期・在庫管理　外部倉庫管理　他 　２）物流改善／在庫削減 　　納入ダイヤ整流化／仕入れ先との協業による物流改善＝在庫削減他 ■募集背景 世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。 当社は電気自動車の心臓であるバッテリーをつくっており、3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。 生産量も急拡大していくため、部材の受発注をより円滑に進めていくことが今まで以上にとても重要になっていきます。 急拡大する車載電池業界をリードしていくため、ビジネスモデルの変革を進めており、安全で高い品質のバッテリーの生産をより効率的にできるよう、日々の業務を進めながら、業務効率のための改善を一緒に取り組んでいただける方の増員を考えています。 ■やりがい ・トヨタ生産方式やトヨタ流問題解決方法を学ぶことができます。 ・電気自動車市場は急成長しており、市場や会社の拡大・成長を実感することができます。 ■組織構成 当グループは16名（20代4名、30代2名、40代3名、50代7名）の組織です。 20代から50代の幅広いメンバーが在籍しており、相談しやすい雰囲気・学び合える環境があります。 また、まだ設立5年の会社であるため、裁量が大きく、自身で企画・改善を行うことができます。

■仕事内容 車載用リチウムイオンバッテリー用の部材発注に関するオペレーションや改善活動を担当いただきます。 ＜具体的には＞ 1.納入計画立案／発注／納期調整・管理業務 2.種々課題発生時、解決へ向け仕入れ先＆関連部門を巻き込んだ、改善施策の立案・推進 3.購買業務効率化（非優先業務の抽出/削減、IT化など） 4.購買システムの企画/構築/運用管理 　１）部材の受発注スキームの構築 　　計画発注／後補充、部材納期・在庫管理　外部倉庫管理　他 　２）物流改善／在庫削減 　　納入ダイヤ整流化／仕入れ先との協業による物流改善＝在庫削減他 ■募集背景 世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。 当社は電気自動車の心臓であるバッテリーをつくっており、3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。 生産量も急拡大していくため、部材の受発注をより円滑に進めていくことが今まで以上にとても重要になっていきます。 急拡大する車載電池業界をリードしていくため、ビジネスモデルの変革を進めており、安全で高い品質のバッテリーの生産をより効率的にできるよう、日々の業務を進めながら、業務効率のための改善を一緒に取り組んでいただける方の増員を考えています。 ■やりがい ・トヨタ生産方式やトヨタ流問題解決方法を学ぶことができます。 ・電気自動車市場は急成長しており、市場や会社の拡大・成長を実感することができます。 ■組織構成 当グループは16名（20代4名、30代2名、40代3名、50代7名）の組織です。 20代から50代の幅広いメンバーが在籍しており、相談しやすい雰囲気・学び合える環境があります。 また、まだ設立5年の会社であるため、裁量が大きく、自身で企画・改善を行うことができます。

【業務内容】 全社員を対象とした育成・研修の企画から実行までをお任せします。 人材要件の定義や、あるべき姿から逆算した研修の企画を重視しており、従来の研修運営ではなく、0→1で研修体系を描き、立ち上げる役割を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・要件に基づいた研修・育成プログラムの企画・設計（As is → To be の定義） ・各種研修の企画・運営・効果測定 ・既存研修内容や運営プロセスの見直し、改善提案・実行 ・グローバルを含む人材育成施策への参画（エンジニア系・語学系の人材育成など） ・研修当日の運営や事務局対応（外部講師・研修会社との調整、会場・機材の手配など） 【やりがい】 ・単なる研修運営業務ではなく研修プログラムの企画から関わることができる。 ・社員の成長を身近に感じられる。 ・いろいろな職種や立場の人と協力しながらチームで研修をつくっていくことができる。

【業務内容】 全社員を対象とした育成・研修の企画から実行までをお任せします。 人材要件の定義や、あるべき姿から逆算した研修の企画を重視しており、従来の研修運営ではなく、0→1で研修体系を描き、立ち上げる役割を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・要件に基づいた研修・育成プログラムの企画・設計（As is → To be の定義） ・各種研修の企画・運営・効果測定 ・既存研修内容や運営プロセスの見直し、改善提案・実行 ・グローバルを含む人材育成施策への参画（エンジニア系・語学系の人材育成など） ・研修当日の運営や事務局対応（外部講師・研修会社との調整、会場・機材の手配など） 【やりがい】 ・単なる研修運営業務ではなく研修プログラムの企画から関わることができる。 ・社員の成長を身近に感じられる。 ・いろいろな職種や立場の人と協力しながらチームで研修をつくっていくことができる。

【業務内容】 企業広報業務全般（社内・社外）を担当いただきます。 ※担当業務は経験・適性・ご本人希望に応じて相談となります ＜具体的には＞ 　・エンゲージメント向上のための社内広報（社内コミュニケーションの企画・実行） 　・社内外でのコーポレートブランディングの確立・向上 　・自社の認知度を上げるための社外広報（①国内外のマスコミ取材対応、②デジタルコミュニケーション戦略の企画・実行、③広告宣伝物の企画・制作） 　・広報イベントの企画・運営（①メディアイベント、②展示会、③社会活動、小学生～大学生向けの電池・SDGｓ等の授業） 【やりがい】 ・設立して６年目の会社であり未開拓の領域も多いため、大きな裁量を持って会社全体に影響を与える業務を主導できる。 ・経営層と密にコミュニケーションを取ることができるため、スピード感を持った意思決定ができる ・企業としてのブランド力向上や社員のやりがいに貢献できる 【組織構成】 4名のうち2名がキャリア入社で、馴染みやすい雰囲気があります。

【仕事内容】 入社後まずは資源の調達業務をご担当いただきます。 将来的には資源調達戦略の立案や競争力のあるスキームの構築などをお任せする予定です。 ＜具体的には＞ ■グリーンかつ競争力を有する資源の長期安定的な調達、オペレーション管理 　・資源調達の契約交渉、契約実行 　・資源の輸入貿易実務（発注管理、在庫管理、受渡管理） ■資源調達戦略の立案や競争力のあるスキームの構築（将来的） 　・原材料・部品別のソーシング戦略立案 　・立案した戦略の経営層・親会社との擦り合わせ 　・経産省、JOGMEC、銀行、商社、完成車メーカーとの連携 【やりがい】 ・電池事業の成長に直結する資源戦略を自ら描き、実行できる裁量の大きさ ・取り扱い金額もインパクトも大きく、経営貢献を実感できるダイナミックな仕事 ・海外仕入先との交渉や調整、各国機関との連携など、グローバルなスケールで仕事ができる環境 ・クローズドループ構築やリサイクル導入など、次世代の調達モデルづくりに挑戦できる ・メーカーならではの知識・実務を身につけることができ、スキルの幅が広がる ・商社やOEM出身者など、多様なバックグラウンドの仲間とともに視野を広げられる職場 【組織構成】 20名弱の組織であり、キャリア入社者も多く、組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みです。

【業務内容】 CSR活動全体の戦略立案および推進を主導していただきます。 入社後は、まずOEMからの要求（調達ガイドラインなど）に対する現状とギャップを把握し、穴埋め計画の策定・実行を推進します。 ＜具体的には＞ ・サステナビリティ／SDGs／ESG経営実現に向けた中長期ロードマップの策定・進捗管理 ・経営層、各部門（SCM、HR、法務、営業、技術など）と連携した、ギャップを埋めるための穴埋め計画の策定・実行 ・社内外ステークホルダー（経営層・地域・NGO等）との調整・折衝 ・国内外情報（競合・法規制・動向など）の収集・分析とそれに基づく戦略立案・見直し・提案 ・広報・渉外部門と連携した対外的な情報開示 【やりがい】 ・会社としてグリーン化に強い想いを持っており、経営層や多くの部門を巻き込みながら変革のリーダーとして活躍できる ・会社の社会的価値やブランド向上に大きく貢献できる ・今後数年で事業規模の大幅な成長を見据える中、高度化するCSR／サステナビリティ分野で自身の専門性・経験値をさらに磨くことができる ・社内外へのインパクトが大きく、地球規模での社会問題に寄与できる 変更の範囲： 全ての業務への配置転換あり

【業務内容】 CSR活動全体の戦略立案および推進を主導していただきます。 入社後は、まずOEMからの要求（調達ガイドラインなど）に対する現状とギャップを把握し、穴埋め計画の策定・実行を推進します。 ＜具体的には＞ ・サステナビリティ／SDGs／ESG経営実現に向けた中長期ロードマップの策定・進捗管理 ・経営層、各部門（SCM、HR、法務、営業、技術など）と連携した、ギャップを埋めるための穴埋め計画の策定・実行 ・社内外ステークホルダー（経営層・地域・NGO等）との調整・折衝 ・国内外情報（競合・法規制・動向など）の収集・分析とそれに基づく戦略立案・見直し・提案 ・広報・渉外部門と連携した対外的な情報開示 【やりがい】 ・会社としてグリーン化に強い想いを持っており、経営層や多くの部門を巻き込みながら変革のリーダーとして活躍できる ・会社の社会的価値やブランド向上に大きく貢献できる ・今後数年で事業規模の大幅な成長を見据える中、高度化するCSR／サステナビリティ分野で自身の専門性・経験値をさらに磨くことができる ・社内外へのインパクトが大きく、地球規模での社会問題に寄与できる 変更の範囲： 全ての業務への配置転換あり

【業務内容】 CSR活動全体の戦略立案および推進を主導していただきます。 入社後は、まずOEMからの要求（調達ガイドラインなど）に対する現状とギャップを把握し、穴埋め計画の策定・実行を推進します。 ＜具体的には＞ ・サステナビリティ／SDGs／ESG経営実現に向けた中長期ロードマップの策定・進捗管理 ・経営層、各部門（SCM、HR、法務、営業、技術など）と連携した、ギャップを埋めるための穴埋め計画の策定・実行 ・社内外ステークホルダー（経営層・地域・NGO等）との調整・折衝 ・国内外情報（競合・法規制・動向など）の収集・分析とそれに基づく戦略立案・見直し・提案 ・広報・渉外部門と連携した対外的な情報開示 【やりがい】 ・会社としてグリーン化に強い想いを持っており、経営層や多くの部門を巻き込みながら変革のリーダーとして活躍できる ・会社の社会的価値やブランド向上に大きく貢献できる ・今後数年で事業規模の大幅な成長を見据える中、高度化するCSR／サステナビリティ分野で自身の専門性・経験値をさらに磨くことができる ・社内外へのインパクトが大きく、地球規模での社会問題に寄与できる 変更の範囲： 全ての業務への配置転換あり

■仕事内容 リチウムイオンバッテリーに用いられるレアメタルを含む電池材料全体を対象に、リサイクル戦略の策定とその実行を担っていただきます。 単なる環境対応にとどまらず、全社の競争力を高める戦略的施策として、サーキュラーエコノミー視点での事業モデルの構築・展開を推進していただくポジションです。 ＜具体的には＞ ・国内外における環境規制・社会動向（特に欧州電池規制等）の調査・分析 ・市場・規制動向を踏まえた中長期的なリサイクル戦略の策定（原材料の回収・再利用モデル等を含む） ・全社戦略に基づき、関連部門やグローバル拠点、サプライチェーンを巻き込んだ推進体制（プロジェクト）の構築・推進 ・リサイクルスキーム確立に向けた、業界団体、行政機関、パートナー企業との連携・渉外対応 ・経営層への提案や意思決定支援、社内実行部隊との連携による実装フェーズの推進 ※全社の持続的成長に直結するテーマを担う、企画・戦略系の中でも非常に注目度・優先度の高いポジションです。 （変更の範囲）限定しない

■仕事内容 リチウムイオンバッテリーに用いられるレアメタルを含む電池材料全体を対象に、リサイクル戦略の策定とその実行を担っていただきます。 単なる環境対応にとどまらず、全社の競争力を高める戦略的施策として、サーキュラーエコノミー視点での事業モデルの構築・展開を推進していただくポジションです。 ＜具体的には＞ ・国内外における環境規制・社会動向（特に欧州電池規制等）の調査・分析 ・市場・規制動向を踏まえた中長期的なリサイクル戦略の策定（原材料の回収・再利用モデル等を含む） ・全社戦略に基づき、関連部門やグローバル拠点、サプライチェーンを巻き込んだ推進体制（プロジェクト）の構築・推進 ・リサイクルスキーム確立に向けた、業界団体、行政機関、パートナー企業との連携・渉外対応 ・経営層への提案や意思決定支援、社内実行部隊との連携による実装フェーズの推進 ※全社の持続的成長に直結するテーマを担う、企画・戦略系の中でも非常に注目度・優先度の高いポジションです。 （変更の範囲）限定しない

■仕事内容 リチウムイオンバッテリーに用いられるレアメタルを含む電池材料全体を対象に、リサイクル戦略の策定とその実行を担っていただきます。 単なる環境対応にとどまらず、全社の競争力を高める戦略的施策として、サーキュラーエコノミー視点での事業モデルの構築・展開を推進していただくポジションです。 ＜具体的には＞ ・国内外における環境規制・社会動向（特に欧州電池規制等）の調査・分析 ・市場・規制動向を踏まえた中長期的なリサイクル戦略の策定（原材料の回収・再利用モデル等を含む） ・全社戦略に基づき、関連部門やグローバル拠点、サプライチェーンを巻き込んだ推進体制（プロジェクト）の構築・推進 ・リサイクルスキーム確立に向けた、業界団体、行政機関、パートナー企業との連携・渉外対応 ・経営層への提案や意思決定支援、社内実行部隊との連携による実装フェーズの推進 ※全社の持続的成長に直結するテーマを担う、企画・戦略系の中でも非常に注目度・優先度の高いポジションです。 （変更の範囲）限定しない

【仕事内容】 当社の新規事業として展開する定地用蓄電システム（充電器付き）および関連充電サービスにおいて、営業・マーケティング業務を担っていただきます。市場や顧客のニーズを捉えながら、事業の立ち上げ・拡大に貢献いただくポジションです。 ＜具体的には＞ ・市場開拓業務：市場動向・競合動向の分析、ターゲット市場および顧客の選定、販売チャネル戦略の立案・実行 ・顧客理解と製品開発へのフィードバック：顧客との対話を通じたニーズ把握、サービス改善・機能開発に向けた社内連携（開発・企画部門など） ・顧客獲得業務、顧客との関係構築 ・ブランディング施策の企画・実行 ■やりがい ・安定した事業基盤を持ちつつ、新事業をつくっていける。 ・人口減が進む地方を中心に日本を元気にする。大志を一緒に抱けます。 ・地域の方々との交流を通じて、地域創生、地域活性化に貢献できます。 ・チャレンジ精神をもった方同士の繋がりを作ることを目指すので、事業開発する担当者も多くの刺激を受ける機会があります。 ・温暖化に対して、脱炭素などのソリューションを世に提案することができます。 ■組織構成 11名の組織になりますが、そのうち5名＋社外チームが担当しており、今後も増員予定です。 幅広い年代のメンバーがおり、相談しやすい雰囲気です。また、今後の事業化を目指す新規プロジェクトであり、自身の想いを実現できる環境があります。