【推進工事のパイオニア／充実の教育制度◎平均勤続年数約23年／インフラを支える仕事／東証プライム上場エクシオグループ】 ＼魅力ポイント／ （1）アニバーサリー休暇の導入やノー残業デーの導入など積極的に働きやすい職場作り！ （2）海外にも拠点を設けており、日本のみならずアジア諸国のインフラ整備にも貢献しています。 （2）地下推進工法「アルティミット工法」を日本で初めて導入社パイオニアで、実績日本一の同社は、その設計力や技術力に定評があり、大手ゼネコンや官公庁からの信頼を勝ち得ています。その為元請けや一次請けの案件が多く、その点が働きやすさに直結しています。 ■職務内容 土木工事の施工管理業務をお任せします ※自分が担当した案件が地図に残ったり、社会的需要の高い専門技術を身に着けられたりします。 【施工対象】 上下水道やガス、電話線など各種管の地下埋設推進工事（全案件の約80%）で、工期は平均半年〜1年程度です。 【施工地域】 北陸3県（石川、富山、福井） ■配属部署について 北陸支店は7名程度で構成されています。 ■社風： アニバーサリー休暇の導入やノー残業デーの導入など働きやすい職場環境の整備を進めております。 その他、奨学金返還支援、社員旅行など、福利厚生の充実にも取り組んでいます。 当社は少数精鋭の組織を活かし、チームワークで課題を解決していく会社です。仲間の助け合いを大切にする社風です。 ■研修制度 入社当初の1年間は先輩の現場に同行し業務内容の概要を把握していただきます。技術共有も盛んで定期的に本社で工事職員研修が実施されています。面倒見の良い社員が多く、先輩社員から資格試験の為の模範解答作成や記述問題の添削等を受けられる環境です。 ■働き方： 【出張】施工地域によっては泊まり込み出張が発生します。 出張のお住まいは会社が手配し、宿舎の家賃・水光熱費は会社が全額負担、出張手当・帰省手当が支給されます。 年間のうち半分程度を出張するとお考え下さい。 【転勤】定期転勤はありません。 ・元請け案件(全体の20%)、一次請け案件(全体の50%)の割合が多く、工期のしわ寄せの影響を受けにくい為、突貫工事が発生することは稀で残業はほとんどありません。工事案件により夜勤あり

阪急阪神ホールディングスグループのDX推進化事業を背景として、グループ各社からよせられるお声がけに対し、コンサルティング・ソリューション提案からシステム開発、本稼働後の保守まで幅広く事業活動しております。 主に、阪急阪神ホールディングス、エイチ・ツー・オー リテイリング等、グループDX案件のプロジェクトリーダー、リーダー候補としてお客様との折衝、ソリューション提案からシステム開発、保守等において上流から下流までご担当いただきます。 ■担当いただく業務内容：顧客提案、要件定義、基本設計、本稼働フォロー ■業務の流れ： ・当社顧客（主にグループ各社）より引き合い→要件ヒアリング→提案→受注→プロジェクトキックオフ→要件定義→基本設計（→詳細設計→製造→単体試験→結合試験→運用試験→）本稼働フォロー ・グループ各社が保有している顧客様データの有効活用化・グループ全体の顧客情報の基盤システムにどう統合していくか？等が最も多いニーズとなります。 ■入社後のイメージ： まずはチーム開発の経験を積み、業務知識を学んでいただき、最終的には案件全体の管理や上位職と現場スタッフとのパイプ役もお任せできるオールラウンダーとしての活躍を期待しています。 将来的に管理職、技術職の選択可能。多様化する顧客ニーズの変化に伴い、グループ外のお客様からの引き合いも増加傾向にあり、さらに幅広いフェーズでのスキルアップが可能です。 ■魅力点： 鉄道、百貨店等、多種多様なグループ案件で得られる幅広い経験値や業界知識、信頼関係。成果が目に見える社会貢献度の高い仕事は、キャリア形成の泉源となります。 ■主な顧客先： グループ内各社DX化推進部署、エイチ・ツー・オー リテイリンググループ各社中心 ■配属部署： 社員28名(内数名外駐) 協力会社数名にて構成。平均年齢は35〜40歳です。(2025/4/1現在） ■業務の特徴、魅力： ・同社はグループ各社のIT中核会社として安定しており、阪急阪神ホールディングスの幅広い事業分野にIT分野から関われる点 ・数多くのグループ内案件があり、関西を基盤としたグループ会社が多いため成果を実感しやすい点 ・働き方についても、在宅勤務制度、育児・介護のための制度など充実している点

〜PLPM候補／クラウド(AWS)のスキルが身につく／夜勤務無／自社勤務／最大週4リモート／年休130日〜 ■概要 親会社アイネス社と協働し、特にインフラ構築（主にAWSを駆使したクラウド）・運用において顧客の課題を解決している当社にて、TL・PLとしてインフラ構築案件の提案／設計／構築をお願いします。 ※親会社のアイネス社と営業段階から一緒に入るため、最上流工程である要件定義からクラウド案件に携われる環境です。 ■業務詳細 ご経験によりPLやAWSを活用したサービスの新規提案などもお任せします。 ・AWS環境で運用している公共システムのサーバインフラ構築／構築したシステムの運用業務 ・サーバインフラ構築プロジェクトでの設計／構築業務／新規案件の提案業務 ■開発環境 AWS、Azure、GCP、Windows、Linux ■案件例 ・期間：1年程度 ・規模：5〜10名程度 ・内容：地方自治体の業務システムを自治体クラウドに統合し再構築するプロジェクト、等 ■入社後のイメージ ・主にアイネス社のPMが組成する案件（半年〜1年が主）に、当社から数人のチームとして入っていただきます。顧客先常駐はありません。リモートワーク中心です。 ・上長と共に立てた1年間の個人目標を、半年ごとに振り返り。達成に応じて、年1回の昇給・昇格に反映していきます（アイネス社と同等の評価制度です） ■勤務形態 入社からのすぐの期間は出社いただきますが、その後最大週4日で在宅勤務が可能です。 ■会社の特色 データセンターの運用業務の請負等、顧客のITシステム運用のコスト削減、効率向上に全力で取り組んでいます。さらに当社の強みである仮想化技術を利用したクラウドサーバ環境／クライアント環境の提供サービスに加えて、 クラウドサイネージ、Webシステム監視ソリューションの提供など、様々なサービスメニューを展開しています。2023年4月より株式会社アイネスの運用事業の一部を当社に委託し、当社の持つ経営資源と統合、有効活用することで、顧客に、より豊富なバリエーション、高度なソリューションを提供しています。また人材育成を重点施策として取り組んでおり、特に資格取得を積極的に推進して個々のスキルアップを会社として推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅、フレックス制度完備／実働7h勤務／中途社員活躍中〜 ■具体的な職務内容 ・グループ内Salesforce 案件のプロジェクト支援 ・Lightning コンポーネント、Apex、Visualforce を用いたプログラミング ・Salesforce と外部システムの連携に関する設計支援 ・Salesforce ベストプラクティスに基づくプロトタイプ検証、サービスメニュー化 ■配属先の特徴： ・法人金融、自動車、レンタル等のグループ会社のSalesforce開発業務からご担当頂きます。 　各社ごとに異なる開発・保守・運用における環境、品質のばらつき解消していきます。 ・配属先部署はグループ各社がシェア可能な技術リソースを確保し、開発・保守・運用それぞれ一定の品質を長期的に提供するサービスを実施する部署となります。 ・コンフィグレーション開発を実施し、LWCやApexといったカスタマイズ開発は極力抑える開発方針としており、ユーザーの要件を標準機能で実装する工夫が必要です。 ・当面SalesCloud、ServiceCloud、Lighitning Platform の利用が中心となります。 ■配属部署： 開発・保守統括部※配属先は開発部門となりますが将来的にはユーザーとの折衝部門（企画、要件定義等）にてご活躍頂きたいと考えています。 ■職場環境：〜非常にホワイトな就業環境です〜 ・平均年齢：34歳／中途採用比率：56％／女性比率：4割　※30代社員が中心のチームです ・平均勤続年数：12.8年／全体離職率：1.69％（2020年度実績）／有休消化72.3％(2022年3月期実績) ・全社平均残業時間：月25時間程（所定労働時間が7時間のため、法定労働時間は実質月5時間程） ■当社の特徴： ・国内外で発展するオリックスグループの中枢を担うシステム開発・運用会社として発展してきました。単なるシステム子会社ではなく「オリックスグループ全体（従業員約33,153名）のシステム部」として位置づけられています。 ・100%オリックスグループ向けのシステム開発で全て直請けの案件となります。 ・グループ業務のあらゆる場面で「システムの観点」から関わり、グループ全体を支えています。

【EV開発／熱エネルギーマネジメント／性能要件定義／設計・評価／制御ロジック構築／部門連携／新技術挑戦／グローバル企業】 EV・e-POWERの熱エネルギーマネジメント領域で、設計・評価経験を活かしながら専門性を深めるポジションです。 自らの技術が車両に組み込まれる実感を得ながら、世界トップクラスのEV戦略に貢献できます。 ■業務内容 市場環境に応じて最適な熱エネルギーマネジメントを成立させ、充放電性能、信頼性、暖房・冷房性能を両立する性能開発を担当します。 具体的には、性能要件定義から設計、評価まで一貫して取り組み、システム構成や制御ロジックを構築。 バッテリー、冷却水回路、冷凍サイクル、モータインバータなどパワートレイン関連部署と連携し、車両全体の熱エネルギーを最適化します。 実験部門と協力し、最新設備を用いた評価を実施する場面も多く、課題解決力や調整力を発揮できる環境です。 新技術を積極的に取り入れながら、設計した技術を車両に反映する推進力が求められます。 ■業務の魅力 熱負荷や制御開発の知識を深めながら、EVの中核技術に携われます。 自ら設計した技術が車両に組み込まれる達成感を得られるほか、複数部門との協働を通じて幅広い知見を獲得できます。 ■働く環境 若手からベテランまで在籍し、相談しやすい雰囲気。 協力しながら新しい技術課題に挑戦する文化が根付いています。 ■働き方 ・フレックスタイム制（フルフレックス） ・リモートワーク相談可 ・完全週休2日制（土日祝） ■キャリアパス 熱マネジメント分野で専門性を極め、将来的にはマネジメントや上流工程へのステップアップが可能。 部品設計など他領域への応用も視野に入ります。 ■企業魅力 日産はEV販売台数世界トップクラスを誇り、ゼロエミッション車や自動運転技術で業界をリード。 グローバル展開と多様なキャリア機会を提供し、「人々の生活を豊かにする」ビジョンのもと革新を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

●上場企業及び優良中堅企業 約1,300社と取引あり◎ ●生産管理、歩留まり改善、設備管理、改善など ●研修費用は売上の8%を投資／研修制度充実！ ■職務内容： ・新規センサ開発のプロジェクトの立ち上げに伴い試作基板の評価業務に参画いただきます。具体的には請負リーダが設計した試作基板に対して電気特性評価を行い、設計者（請負リーダ）へフィードバックいただきます。ゆくゆくはリーダの設計業務を移行し回路設計業務へのキャリアアップも可能です。 ■チーム構成： ・2〜5名（内当社メンバー1〜2名） ■業務の魅力： ・信号処理回路およびA／D変換回路の知見が得られ、AD／ADAS分野のカメラやセンサ基板の開発に繋がる可能性がございます。 ■当社について： ・人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。 ＜事業詳細＞ ・特に得意としている領域は、設計開発〜評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割を担っています。 ＜充実した教育・研修＞ ・長年にわたって構築してきた教育・研修体制も当社のエンジニアが常にお客様のニーズに応えられる理由の一つです。 ・エンジニアはメイテックグループの充実した研修設備や最新機材を活用し、継続的に技術力を向上させています。研修では現役エンジニアが講師を務め、市場ニーズにマッチする実用性の高いスキル・知識を教育。現場でいち早く戦力となる人材を育成しています。さらに徹底した人間力研修によってコミュニケーション力や業務推進力といった人間力の向上にも取り組むことで、現場のチーム力アップに貢献します。

＜トヨタ系企業との取引多数◎定期的な面談を通してキャリア形成をサポート／定着率96%／年間休日121日／有給取得日数16.2日＞ ■業務概要：【変更の範囲：企業の定める範囲】 トヨタ車体において、ボデー・空調・シートの設計開発に携わっていただきます。30年以上取引があり、2015年に委託業務が解禁されたことから、今後ますます伸長していくことが見込まれます。 ■仕事の魅力： 取引先の常駐委託内での業務により、担当製品の技術を深く身に付けられます。一部分ではなく、幅広い範囲の設計のため、仕様の打ち合わせ〜設計〜実験評価まで一連の流れに携わり、自分たちが開発している実感を持って働けます。 ■キャリアプラン： スキルや実績を上長と相談し、マネジメントもしくはスペシャリストのどちらの道も選択可能。階層別教育も年に2回実施、資格取得も全面サポート。 ■組織構成： 顧客先：委託…17名、派遣…23名　計40名 ■同社の魅力： 《豊田市認定の働き易い企業》 社員が働き易い環境づくり」を大切にし就業環境の整備、ワークライフバランス、キャリアアップをキー ワードに様々な取り組みを実施。功績が認められ、「平成30年度 豊田市 働く人がイキイキ輝く事業所」において《大賞》受賞。 《社員が語る企業の魅力》 ・部品メーカー様からの技術力に対する信頼が厚いです。名指しで当社のエンジニアたちの名前が、お客様から日常的に出てきます。仮に開発期間が少ない案件でも、自然と他のチームのエンジニアたちが集まってきて、全員がその仕事のベストをと ことん追求して一致団結した開発を行います。技術力を高めていくことを大事にしているので、社外研修などの人材育成に力を入れています。 ・仲間意識が強く、温かい人たちが多いです。普段の職場は客先常駐という形になっていますが、技術力が高いという評価を頂け ることからも、同じ部品メーカー様内にBEXのチームも複数あるため、実務ベースでの連携力も強いと感じます。 ★数字で見る働きやすさ ・創業41年 ・平均勤続年数12.1年 ・平均残業時間26.7h/月 ・平均有給取得日数16.2日/年 ・離職率4.3％（全国平均：11.6％） 変更の範囲：本文参照

〜創業130年の老舗企業／顧客満足重視／5日の連続休暇取得可／茅乃舎の世界観を伝える接客販売業務／働きやすい環境◎〜 ■業務： まずは当社ならではの接客について実務を通して学んでいただきます。 まごころの接客を心掛けでおり、お客様との向き合い方にも「てまひま」をかけています。その結果、顔なじみのお客様が増えたり「ここのスタッフさんはいい接客をするね」などのお褒めの言葉をいただける機会もあります。 このような接客に共感いただける方を求めています。将来的には副店長・店長もお任せします。 ■副店長・店長の業務： ＜人材マネジメント＞接客指導やシフト作成、業務分担管理など。自分の言葉で製品価値をお伝えできる人材を育成します。 ＜数値管理＞商品の発注や在庫管理など。本部のマーケティング部署との連携も多く、販促戦略に基づいた売上/在庫/勤怠管理をお任せします。 ＜運営計画立案＞月1回の店長会議にて、本部の強化テーマ(○○商品の販売強化/アプリ会員増加 等)に応じた運営計画の立案を担います。 ■久原ならではのファン作り： ＜本気のおもてなし＞社員全員に裁量権があります。例えばご夫婦が披露宴の引出物のご相談に来られた場合、担当スタッフが「ご夫婦にサプライズでお祝いギフトをお渡ししたい」と思いついたとき、その場で判断ができる権限が与えられています。 ＜マニュアルを超える＞接客に細かいマニュアルはありません。型にはめて接客をしないというこだわりで、実際にお客さまとお話をした上で適切な接客を行うことが使命です。 ■働き方： シフトは前月に希望を提出し、なるべく連休でお休みが取れるように調整しています。年間原則２回は5~9日の連続した有給休暇取得、アニーバーサリー休暇取得も実施。店舗当たりの従業員数が多くフォロー体制も整備されているため中途入社した方からは「こんなにお休みがあるんだ」と驚かれる声も聞きます。 ■キャリアパス： 始めは実務からのスタートですが、早い方ですと中途入社で1年以内に店長へ昇格した方もいます。新規出店に伴い、店長への昇格機会も増え、女性の活躍も目覚ましく女性店長比率は７割程。子育て中の方や、男性も育休も推進中。ライフステージに合わせ、働き方で接客業のキャリアをあきらめることがないよう働く環境の改善を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【単なる「通信会社」の枠を超えたサービス提供が可能な企業！ICTの力でこれまでにない社会の創造を実現できる大きなスケール感！国家プロジェクト規模のスケール大きなPJも多数！】 ■業務概要： ◇お客さま（主に公共分野）に対する教育ICTソリューションの提案・要件定義 ◇受注した教育ICTソリューション案件のプロジェクトマネジメント（設計〜構築・試験〜運用・保守）、ソリューションエンジニアリング ◇新たな教育ICTソリューションモデルの検討・検証、パートナリング推進 ■業務詳細： ・プロジェクトがスタートする前段階において、お客さま（主に公共分野）の教育に関する課題や目指す指針に対して、自社やグループ会社サービス、社外製品・サービスを組合わせたICTソリューションのご提案を行い、予算や仕様などの計画立案を支援 ・受注したプロジェクトに対して、自社・グループ会社、社外パートナー等と体制を組み、クラウドやオンプレミス環境を利用した教育ICT基盤整備（教務や校務システム等）や校内ICT環境整備（PC・タブレット端末、電子黒板、プロジェクタ、無線LAN等のインターネット接続環境、モバイル回線等）などの設計〜構築・試験〜運用・保守におけるプロジェクトマネージメント／ソリューションエンジニアリングを実施 ・次世代の教育DX（教育の更なるICT活用促進、次世代学校支援モデル構築等）ニーズを捉えたソリューションモデルの検討・検証を行い、推進する為のパートナリング体制の構築 ■やりがい・魅力、身につくスキル： ・公共性の高いプロジェクト参画を通じて、社会課題の解決・変革を実現できる ・プロジェクトや新たなソリューション検討を通じて、多くのスキルが吸収でき、自身の成長を実感できる ■環境： ・リモートワークを基本とし、個々人のライフスタイル・ワークスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能◎ ・困った時はチームで支え、メンバー間の意思疎通が図りやすい環境◎ ■配属先のミッション： 社会やお客さまのデジタルトランスフォーメーション（DX）に貢献し、ICTの活用による社会課題の解決やスマートな社会の実現に取り組みます。 当グループでは、主に教育のICT推進・活用に関するプロジェクトを通じて、教育DXの実現に対する収益・粗利拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□東証プライム上場／大企業×ベンチャーの風通しの良い社風／所定労働7.5時間／フレックス有□■ ■業務内容： IIJサービスのプロダクトマーケティング担当として営業部門やプロモーション部門と連携しながら、市場分析やコンテンツ／イベント企画やWebマーケティング計画、インサイドセールスと連携したリードナーチャリング設計など各種IIJサービス（クラウド、ネットワーク、セキュリティ、デジタルワークプレイス）の販売拡大に向けた全般的なプロダクトマーケティング企画を推進いただきます。 ■当ポジションの魅力： IIJはお客様のニーズをIIJバックボーンネットワーク上に「サービス」として開発し提供し続けてきました。時代に合った新サービスを間断なく市場に提供するIIJにおいてプロダクトマーケティングに対する期待は大きく、自身の役割が会社事業に貢献している実感を持つことができます。 ■期待できるスキルアップ・経験： ◇プロダクト拡販における戦略、施策立案 ◇プロダクトマーケティング・プロモーション企画、営業推進 ◇開発部門と共にプロダクト新規開発・強化の企画 ◇AWS、Microsoft、Googleを始めとする先鋭テクノロジーパートナーとの協業・営業施策立案 ◇プロダクトのスペシャリストとしてアカウント営業・パートナー営業と共にデモンストレーションやサービス訴求 ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■働き方： ◎全社平均残業時間は20〜30ｈ程度/一部在宅可×フレックス×実働7.5h ◎評価制度：非年功序列型であり、役割・グレード制度を導入しており、グレードごとに期待される役割が明確に定められているため公正に評価される仕組み ◎出社日も「ずらし制度」を活用し、出勤時間を調整して勤務することが可 ■キャリアパス ●社員一人ひとりに期待する「役割」を設定し、活躍と成長の機会を提供しており、プレイヤー、リーダーとして進んだのちには、マネジメントコース・スペシャリストコースを選択可 ●公募型兼務制度「セレクトジョブ」 公募型の兼務制度で、就業時間の2割を目安に、半年間他部署の仕事を兼務する人事制度です。

■□東証プライム上場／大企業×ベンチャーの風通しの良い社風□■ ■業務内容： 金融営業本部にて、金融業界向けに以下の業務をご担当いただきます。 ・顧客とシステムエンジニア（SE）の間に立ち、プロジェクトの進行をサポート ・要件定義や仕様書の作成、レビュー ・プロジェクトの課題を早期に発見し、解決策を提案 ・プロジェクト内のコミュニケーションや連携を円滑にし、プロジェクトの進捗を管理 ■将来的にお任せしたい業務： ・プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトを統括 ・顧客との戦略的なパートナーシップの構築 ・ステイクフォルダー間でリーダーシップを発揮し、チーム内メンバーの育成と指導を担う ・新技術、ソリューションの知見を有し、新技術、ソリューションの導入提案、プロジェクト推進、プロジェクトの効率化を図る ■当ポジションの魅力： 最新の技術やツールに触れる機会や、成長を全力でサポートする環境があるため、キャリアアップ／スキルアップを目指していただけます。将来的なリーダーシップポジションを目指すチャンスも十分にありますので、向上心のある方は大歓迎です。 また、チームの文化としては、フレンドリーで協力的な風土です。 ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり

【業界大手・トップクラス実績！オリックスグループで安定性◎／未経験歓迎！金融・メーカー・人材営業、学習塾の教室長、店舗SVの方など異業界出身者活躍☆30〜40代からのキャリアチェンジも叶う／年休127日・残業25h・内勤6割】　 ■業務内容 ライオンズマンションの居住者の方々が快活・安全に生活を送れるようにサポートをするお仕事です。（マンションの管理人さんではございません） ・管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス ・修繕工事や防犯対策等の提案・受注・管理 ・マンション居住者からのお問い合わせ対応　※急な呼び出し無し ・資金計画立案/物件巡回など ◇モデル年収　※あくまでも一例です。 ・主任・係長　525〜750万円／課長・所長　800〜900万円／部長・支店長　1000万円〜 ■企業・ポジションの魅力 グループでの合算管理戸数は全国で53万戸以上、管理組合数9000組合以上と業界トップクラスの規模を誇り、多くのマンションライフを支えています。 ＜豊富な実績とノウハウがある環境で、未経験からじっくり学び、専門スキルが身につく◎＞ 入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。 実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、知識を積んでいただけます。 ※『民法など法律』『財務・金融』『建築・設備』など幅広い専門知識が身に付きます。 ＜業界トップクラスの働きやすさで社員の負荷軽減を実現！＞ 内勤外勤割合は約6：4。月残業25h程。年休127日。組合との会議により土日出社は発生しますが、振替休日100％取得必須。 ＊24hサポートセンター設置で休日の携帯電話OFFを徹底。チーム制のため、休日の問合せは、代理でチームメンバーにて対応。 ＊フレックスを積極活用しており、土日は午前のみ勤務といった働き方も可。 ◇参考　企業公式見解 https://kai-z.net/companies/daikyo-astage/ 変更の範囲：会社の定める業務

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)/希望勤務地配慮】 ■業務内容： クラウドアプリケーション開発／React、Java スマートフォンアプリケーション開発／React ＩｏＴ技術を活用したネットワ−クシステムの構築 組み込みアプリケーション開発／C 言語 ■特徴：請負の設計事務所として、1968年にスタートした同社は、技術者派遣／請負・受託開発を中核として事業を展開しています。メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしており、堅実さが一番の特徴と言えます。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため、結束力の高さに加え、自宅からの通勤可能性が高いため退職者も少ない長期就業可能な環境です。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上あれば健全)。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から40年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％

【独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)の関連会社／総合的まちづくり・すまいづくり支援企業／経営状況◎／高い定着率／定年後再雇用も多数】 ◆独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)の関連会社。『総合的まちづくり・すまいづくり支援企業』を目指しています ◆住みよい地域社会づくりに貢献 ◆残業少なめ/年間休日125日/土日休み/ワークライフバランス保った働き方が可能 ■業務内容： 国、地方公共団体、都市再生機構、民間等が施行する土地区画整理事業に関する調査設計等コンサルティング業務及び発注者支援業務を行っています。 （1）換地設計、換地計画、換地処分、事業計画、地権者意向調査、権利調査、事業評価等の幅広い調査設計コンサルティング業務 （2）発注者が施行する土地区画整理事業地区の現場事務所に従務し、発注者が指示する業務を行う発注者支援業務 ■魅力： ・国／地方公共団体や都市再生機構等が施行する土地区画整理事業のコンサルティングを通じて、「まちづくり」に貢献することが可能です。人々の暮らしに直結するやりがいのある仕事です。 ・休日休暇は土日・祝祭日・年末年始（12/29〜1/3）、年次有給休暇、夏季休暇がございます。 ・残業は平均20H／月程度と少なくワークライフバランスも良好です。 ・一定の資格取得に対し支援制度があります。 ■当社について： 当社は独立行政法人都市再生機構（UR都市機構）の関連企業であり、「人が輝く都市やくらしの実現」をモットーに基盤・建物のハード面から販売・管理等のソフト面まで、多岐にわたる分野を担う、まちづくり／都市再生の総合コンサルタントです。 主にUR都市機構が実施する都市再生事業並びに賃貸住宅事業の支援業務を受託しております。更には国・地方公共団体等の事業の支援を行うことを通じて社会に貢献し続ける「総合的まちづくり・すまいづくり支援企業」を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内のインフラ・ネットワーク・セキュリティ領域を担当／業界最大手として国内外問わず幅広い事業展開を展開／東京海上グループ／福利厚生も充実しており長期就業を図り易い／残業30h程度〜 ■業務内容： 業界のリーディングカンパニーのグループである同社において、グループ内の情報基盤（ネットワークとセキュリティ）の企画・整備・運用保守業務を担当いただきます。グループ内ネットワークやWi-Fiの設定からセキュリティ関連（Microsoft製品がメイン）の構築・保守運用業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・ネットワーク関連：L2&L3 SW、Proxy、Firewall、SASE、クラウド(Azure)管理等 ・Microsoft365関連：Microsoft Teams、Exchange Online、SharePoint Online等 ・セキュリティ関連：ゼロトラスト、ランサムウェア対策、暗号化等 ・社内ICTに対する問い合わせ対応や申請業務等 ■組織構成： 社員5名と派遣15名程度の計20名ほどの組織構成となっております。 ■働き方： ・残業時間：30時間程度 ・フレックス制度あり ・リモート：週に3日まで　※入社直後は業務に慣れていただくため出社頻度が多くなる可能性あり ・夜間・休日作業：基本対応なし　※インシデント発生時を除く ・有給休暇について：取得義務日数は確実な取得が必要、それ以外も自身のペースに合わせて取得可能 ■現場・社員の雰囲気： ・若手のメンバーが多いです ・物腰が柔らかいメンバーが揃っており、話しかけやすい雰囲気があります ・個人プレーではなく、チームプレーで課題を解決します ・助け合いの文化があります ・一人ひとりが安心して働けるように、お互いを尊重したコミュニケーションを大切にしています ■企業の特徴・魅力： 国内最大手企業グループとして豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とし、取得特許、実用新案権、意匠権等の技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。リモートやフレックスを初めとする働き方関連のフォロー体制に加え、各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業し易い環境です。

◆Java経験活かしIT構想など最上流から参画／BIG4グループだからこそできる超大規模案件メイン／デロイトトーマツ/コンサルティング社との協業PJ比率80％／所定労働7時間×フルフレックス◆ ■職務概要 金融業界のクライアントを中心に、Javaを用いたシステム開発を行っていただきます。 金融業界のDX推進は世の中の大きなトレンドでもあり、DXを通して他社との連携を通じより高次の顧客体験を提供したり、データ活用やシステム構造改革等による持続的な成長を支える経営資源の強化等、これからの金業界を支える一翼を担うことができます。。 ■組織構成 ・Banking SDM Unit：銀行・証券の案件を担います ・Insurance SDM Unit：保険業界の案件を担います ■案件事例： ・データ連携開発案件 ETL層を中心にデータのパイプライン全体の視点から、業務要求を実現するための最適解を実現するための案件です。ミッションとしては、開発期間の短縮と品質改善・要件定義からテストまで一気通貫で行うこと・Databricksを活用することといった難易度の高いものでしたが完遂し、今後は更なる規模拡大を見据えています。 ・法人ポータル開発案件 他社との協業にて開発作業を分業し、フロントエンド部分を担当した案件です。 Javascriptフレームワーク「React」によるカード型UIデザインを採用、お客様先のシステム動作環境にあわせてAWSで環境を構築し、開発、テストに活用しました。 ■魅力 ◎同社はデロイトトーマツコンサルティング(DTC)と一体となり、顧客にサービス提供をする役割をになっているため、エンジニアの立場でありながら最上流工程から関わっていくことが出来ます。 ◎顧客と直接コミュニケーションを取りながらDXを進めている案件が数多くあります。クライアントが直面している問題や課題を理解した上でソリューション提供が出来る環境です。 ◎これからの金業界を支える一翼を担うことができます。DXを通して高次の顧客体験を提供したり、データ活用やシステム構造改革等による持続的な成長を支える経営資源の強化等に取り組みます。

〜地方創生領域の中の宿泊業界に特化した「おもてなしHR」／クイックな意思決定◎地域社会の活性化をサポート／年休125日〜 ■業務内容： 宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。当ポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。具体的には下記のような業務をお任せします。 ・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化 ・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション、マーケティング課題の発見 ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案 ＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞ ・求人広告提案、改善 ・転職／就職フェアへの出展 ・採用動画の制作 ・採用ブランディング戦略の提案 ■当ポジションの魅力： 採用課題に対して多種多様なサービスで向き合います。観光業界の人材不足に向き合っている当社だからこそのクイックな意思決定で、マーケットに必要とされているサービスの開発を目指します。 ■配属組織の事業： 「おもてなしHR」は、地方創生領域における事業であり、宿泊業界に特化した転職・就職支援サービスです。具体的には、従業員の採用を中心に宿泊施設の方が頭を悩ませている様々な経営課題を解決するための人材紹介とコンサルティングのサービスを展開しています。 将来的には、当社で先に保育領域でプラットフォーム化させた事業である「保育士バンク！」の構想を、地方創生の領域でも展開し、宿泊業界のDXによるオペレーション改善、労務管理の効率化、地方自治体と協力した特産物EC、旅行者への情報提供などへの事業拡大を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇有機もしくは無機の知見がある方へ／国内の各業界のトップ企業から注目を集める抗菌/抗ウィルス機能を持つコーティング剤/開発から施工方法までワンパッケージで取引先に届けるお仕事◇◆ ■職務内容： プロセス開発部では、研究開発部で創製した技術を製品として実用化するために、研究員や製造部との連携を行ってスムーズに製品化に繋げることが目的です。 実際に顧客先や研究所などを行き来し、顧客の求める製品を開発します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ガラスコーティングを中心とした化学品について、以下の業務をお任せします。 製品化に伴う業務を広く経験することができ、製品開発から市場導入まで一貫して携わることができるのが魅力となります。 ・用途や使用環境を考慮した機能と評価、製造仕様や塗装仕様の確立 ・研究開発・生産・営業・現場施工の技術支援 ・スケールアップ手法の確立 ・技術的トラブルの対応 ■本ポジションのミッション： 開発だけでなく取引先の企業様にどのように使ってもらえるか、価値を感じて頂けるように設計するまでがミッションになります。 ■当社の魅力・製品の特長： ・当社は、抗ウイルス・抗菌、セルフクリーニング性、電気特性など様々な機能を持たせたコーティング剤の開発技術をベースに、機能性化学品の開発を行う研究開発ベンチャーです。 ・当社のベース技術であるナノコートマテリアル「ハドラス」は、日本で開発された無機ガラス皮膜を形成するコーティング剤です。成分が空気中の水分と反応、硬化し、ナノレベルの薄膜を形成します。 ・ナノコートマテリアル「ハドラス」のベースとなる特長は以下のとおりです。 （1）防傷性・防汚性が大きく向上 （2）様々な種類の素材に施工可能 （3）すぐれた持続性 ■顧客業界： 自動車・鉄道、輸送機器、不動産、電機メーカー（携帯電話等）、スポーツなどの様々な業界に参入しています。これまで培ってきた優れた技術力とそれを裏付けるエビデンスで、多くのお客様の課題を解決しています。

■業務概要 高い処理能力を実現するためのPC、サーバー、PDAなどの製造・販売を行う台湾Mitac Computingの日本法人である当社にて、法人営業をご担当いただきます。 ■業務詳細 当社が製造するMiTAC Computingブランドのホワイトボックスサーバービジネス拡大に貢献できる人材として活躍していただきます。 新規販売パートナーの開拓と既存顧客間との関係性の強化、売上数字の成長させるように、市場動向・競合 情報を分析し、営業戦略を立案、実行していただきます。 本社のPMM/PM/Pre-Salesチームとダイレクトにコミュニケーションをしていただきながらチームワーク を基に、販売パートナーを通じてエンドユーザへ提案を行い、製品のデリバリーを実現する極めて重要な役 割を果たして会社の成長を導いていただきます。 ・新規営業：既存営業…２：８ ・新規営業…年に1、2回、展示会やフォーラムへの出展を行います。その他既存顧客からの紹介やメール中心の反響営業、セミナーでのニーズ獲得を行っています。基本的に飛び込みやテレアポ等の営業手法は取っておりません。 ・取引先企業…LINEヤフー株式会社/楽天グループ株式会社など（敬称略） ■組織構成 ・人員構成：営業担当1名、アシスタント1名（20代〜50代） ・アシスタントが受注発注に関する事務業務を行います。 ・知見やノウハウ等を活かしてご活躍いただきくことを期待しております。 ■就業環境 ・台湾本社とのやり取りで日常的に英語、中国語でのコミュニケーションが発生します。まれに商談で使用することもあります。社内に英語・中国語を話せる社員も多く、不安な場合はフォローしますのでご安心ください。 ・残業時間は繁忙期に合わせて変動がございますが、月平均10h以内です。業務時間内で実行できる業務量を一人ひとりにご担当いただいております。 ・出張頻度：年に１回（本社がある台湾に行きます） ■当社について ・年間業務目標達成に向けてご活躍いただきます。達成した場合はインセンティブを支給、頑張りをしっかりと評価していただける仕組みとなっております。 ・少数精鋭のため自分の力で様々なことに挑戦していきたいという方にお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務

【下水道管渠の実施設計職／公共事業100%、上下水道関連の需要が今後も続く為、安定的なビジネスモデル】　 ■業務内容：下水道管渠の実施設計職の設計職として勤務いただきます。技術コンサルタントとして問題点を洗い出し、調査方法の段階から提案します。 ・顧客と打ち合わせ。具体的な納期や予算、設計計画などを提案 ・測量・土質調査等 ・上記結果にもとづき、設計・提案を行います。 ■配属部署：上下水道に関わる案件を中心に担当しており、現在7名程度の技術者が所属しています。一人前になるまで5〜6年かかる仕事のため、教育体制も整っています。 ■おすすめポイント ・年間休日126日、土日祝休み、ノー残業dayの導入で働きやすい環境 ・資格支援制度あり。 ・社員一人一人の裁量が大きく、1人ずつ物件を担当します。 ■当社の魅力 ◇公共事業100%の安定的なビジネスモデル:建設コンサルタント業務に強みを持ち、水に関する土木・建設分野の調査・計画・設計を長年に渡り手掛けています。顧客は官公庁や市町村など行政関係が100％。非常に安定した取引を重ねています。尚、現在日本に存在する上下水道の建物については、既に建築されてから50年以上経つ建物が多く、これからは維持管理の時代であるとともに老朽化施設の更新・改築の時代との顧客からの声が大きくなり，社会的にもその重要性が認識され始め、維持/管理のビジネスも多く引き合いを頂いています。それらに加え、近年ではゲリラ豪雨や地震、台風といった災害も日本で頻繁に発生していることから、建物の補強・補修の引き合いも多く頂いており、今後も安定的なビジネスを頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【広告のあらゆるジャンルでトータルなクリエイティブサービスを提供／クライアントと協力し企画〜制作までサポート／完全週休二日制】 大手クライアントの、パートナー企業として直接やりとりをしていただき、web、カタログ等、コミュニケーションツールの企画立案から、ライティング、改訂などのメンテナンス作業、までの一連の業務を担います。 ＜具体的には＞ ・広告／プロモーション戦略の策定、コピーライティング ・CI、商品コンセプト、ネーミングの開発 ・TV-CMやWeb-CM等の動画コンテンツの企画制作 ・ポスター、新聞・雑誌広告、カタログ、POP等の企画制作 ・Webサイト等のデジタルコンテンツの企画制作 ■担当クライアント： 化粧品メーカー、医療機器メーカー、OA機器メーカー、自動車メーカー、等 ＜これまでの実績は下記よりご覧ください＞ https://www.cc-lesmains.co.jp/ ■当社の特徴： 当社は、直取引が75％以上のクライアント様を持つ、純粋な広告制作に特化した業界最大規模のクリエイティブ・プロダクションです。代理店や広告主の系列に属さない独立系プロダクションとして、屈指の企業規模とクオリティを誇り、グラフィックはもちろんCM、Webなど、広告のあらゆるジャンルでトータルなクリエイティブサービスを提供しています。 男女比6：4、平均年齢37.8歳、約6割が中途社員です。女性の産休・育休取得率は100％、平均勤続年数9.8年と長期的に働きやすい環境です。

【若手社員活躍中！リモート有／教育体制充実／土日祝休・年休124日／豊富なキャリアパス／クラウドにも挑戦できる】 ■業務内容： サーバーエンジニアとして基盤更改プロジェクトへ参画し、設計・構築・ドキュメント作成をご担当いただきます。 開発環境：Windows、Linux、AWS、Azure、Shell、DB等 取引先：パナソニック株式会社／富士通株式会社／株式会社リコー等大手が多く、直請プロジェクトが8割を占めています。 ■配属編成： 当社既存プロジェクトチーム（東京都内）への配属を想定しています。2〜10名体制のチームにて、メンバーと協力しながら業務を行います。 ■研修制度： 入社後は基本的にプロジェクトへ仮配属となります。基本的な作業をメンバーのサポートを受けながら実施いただき、徐々に業務に慣れていただきます。 将来的にリーダーを目指すための研修制度もあります。外部スクールの受講や社内での勉強会等、教育におけるサポートも手厚い環境です。 ■キャリアパス： 要件定義などの上流SEへステップアップするだけでなく、将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーも目指すことが可能です。また、3ヶ月に1回の個人面談の場で、上長にキャリア相談をすることができます。 ※スキルややる気次第で、2〜3年でプロジェクトリーダーに昇格する方もいます。 ■働き方： プロジェクトによってはリモートワークの利用が可能です。(入社直後は先輩のそばで業務を行っていただくために出社が必要です) また、労働時間は1分単位でシステム管理しており、残業時間が多くならないよう調整しています。法令、社内規定に基づいた休暇取得を励行しており従業員のプライベートな時間確保を大切にしています。 年間休日124日、月平均残業時間10h程とプライベートとの両立が可能な環境です。 ■当社の魅力： ・創業50年の企業基盤で安定しています。大手メーカーや金融機関での業務経験が積め、スキル次第で上流工程にも携わることができます。 ・会議やレク・ご飯会など社内交流イベントや社員旅行なども充実しており横の繋がりが強く、71名という社員数であることから風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニア数はグループ合計24,000名突破／研修制度キャリア大学うや透明性の高い新評価制度で給与UPと成長を実現◎エンジニアとして長期的なキャリア形成が可能です】 ■業務概要： 富山県黒部市にあるファスナーの企業様で生産設備やライン、製法、装置の開発・設計業務になります。 土日祝日休みで大型連休も御座います。 大手メーカー様で長期的な就業が可能です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 商品を生産するための設備（電装設計：ハードウェア、制御設計：ソフトウェア）やラインの開発・設計・エンジニアリング、および製法や装置の開発・設計に携わっていただきます。 【担当業務】 ・工場で使用する生産設備の制御プログラムの作成 ・ボックス関係の設計、回路図の作成 ・各工場の生産設備の需要に合わせて、プログラム変更 ■当社の特徴： ◇私たちの会社は、世の中や生活を支える自動車、家電、電子機器、半導体、産業機器、医療機器、ゲーム機、ロボット、電車、飛行機など様々な製品をつくる技術業界を支える技術パートナーです。 設計・開発・品質管理・生産管理・研究・製造・組立など多岐にわたり、自分の成長や興味に合わせて活躍の場を選択できます。 ◇未経験から当社でエンジニアとして活躍している社員は文系卒業率90％以上！飲食業、接客業、営業職、介護職など、他業界・業種から現在活躍している社員が多数います。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：本文参照

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／福利厚生充実！】 ◆職務概要：アウトソーシングテクノロジー北関東エリアでは、 システムエンジニア（要件定義・各種設計・プログラミング・構築・テスト・運用・保守）として活躍いただける方を募集しています。 客先常駐にてSEの知識と経験を活かし、次世代の開発に貢献していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆職務詳細： ◇要件定義から設計、リリース、保守・運用対応までの幅広い業務がございます。スキルや希望分野に応じて業務をお任せいたします。 プライムのプロジェクトも多数ございますので、今までの経験を活かして就業いただけます。 【詳細】※一例※ ☆開発製品：金融系、勘定系、生産管理、インフラ系、IOT関連、AIシステムなど ・要件定義、各種設計業務 ・プログラミング/テスト/運用・保守 ・性能向上や問題解決のための改善作業 ・チームと連携し、プロジェクトの進捗管理と報告 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆十人十色のキャリアパス： ◎専門性を高めキャリアが目指せる ◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能 ◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度有 ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：本文参照

【西新宿】2006年創業の野村不動産×セプテーニの安定基盤！/大手不動産案件メインなのに企画設計から戦略までディレクションできる/あなたの才能を爆発させませんか？ ■業務内容： 大手不動産会社の商品戦略やサービス目標達成のため、複数のソリューションを組み合わせた施策を企画し、実行〜納品までを担当いただきます。 【変更の範囲：入社後、会社内での全ての業務へ配置転換の可能性有】 ■業務詳細： 下記内容のプロジェクトマネジメント（対クライアント対応/予算編成等）業務となります。 ※ご経験に応じてお任せしていきます。 - Webサイト制作ディレクション - VR/映像/スチールディレクション - SNSマーケティング支援 - MA/CRMツール導入支援など ■案件について： ▽当社がプロジェクトに参画する案件フェーズ 案件への参画タイミングは様々です。実装段階で参画いたただくケースもあれば、初回のヒアリングから上流の戦略策定に参画していただくケースもあります。 ▽事業体制 外注パートナーとのネットワークが強く、Webデザイナーだけでなく、カメラマン、コピーライター、デジタルサイネージ開発会社、VRコンテンツ制作会社など多種多様な協業ネットワークを維持しています。社内にデザイン組織も存在しているため、案件に応じて気軽にクリエイティブ相談を行うこともできる体制です。 ■魅力： 本ポジションは、特定の領域に特化したディレクションだけではありません。クリエイティブ領域でお仕事を進めていただきながら、同時にクリエイティブの領域にとらわれない幅広い業務へのチャレンジが可能です。例えば、当社にキャリア入社された映像制作会社出身の方の場合、前職での映像ディレクションのご経験を活かして、映像コンテンツ提案を行っていただきつつ、新規領域として大規模デジタルツインの導入支援案件をご担当いただいています。 ◎クライアントは大手デベロッパーが中心です。業界を絞っているからこそ、クライアントの商品を理解し課題や目的を深く考え続けることが求められるため、質の高い企画提案、要件定義、ディレクション業務を担うことができます。 ◎スキルアップ支援 ・スキルを高めるための研修を定期的に実施（基礎研修・応用研修・社外研修）※月1回〜 変更の範囲：本文参照